岗位等级薪酬对照表2-2013.02.01

审核：制表：

说明3：福利补助标准（交通补1+通讯补2+工作餐补3，单位/元）

岗位等级薪酬对照表

审批：[秘级：绝密]

说明1：各岗位幅宽、级差明细表

（注：1.基本工资与绩效工资比例：B、C为6:4，D、E为7:3，F、G为8:2；H为普通岗位，不设绩效奖。 2.工龄每满一年递增100元月工资，从到期日次月1日起计,上限为1000元。）

（注：如住公司宿舍则无交通补助。）

说明2：年终奖金——以前12个月的平均工资为基数（不足12个月的以实际整月数取均值），年终奖金（元）=基数×系数×

月数（15日前入职的算一个月）/12；其他人员不参与考核，年底双薪，试用期内无年终奖。