对公司文化理念的理解

对公司文化理念的理解

公司文化是企业在长期实践中形成的共同理想、基本价值观、作风、生活习惯和行为规范的总称，对企业成员和利益相关者有感召力和凝聚力，能把众多人的兴趣、目的、需要以及由此产生的行为统一起来，是企业长期文化建设的反映。企业文化是一个企业的灵魂，以其对企业职工的高度的凝聚、协调、激励等功能，对企业的成功与失败起着极为重要的作用。

中国社会传统一直是教育我们“先做人，后做事”——老老实实做人，踏踏实实做事。同样我们公司的企业理念“重合同、守信用、求双赢”我们公司在经营活动中真诚的对待每一个客户，诚实守信、以诚相待。目前船大潮下，做到诚信经营尤其重要。航运公司买船的目舶行业目前处于一个非常的低谷期，很多船企经营很困难，甚至很难接到单子。在种种社会的是赚钱，省钱就是赚钱，买的船舶性能越好，越耐用，在维护以及维修方面花的钱越少，航运公司越能在低迷的航运市场站住脚。很多造船企业在这种收缩成本的经营背景下难免甚至在不自觉中会以次充好，蒙骗船东。这种业在买家心中造成恶劣影响。买家也绝对不会继续跟手段貌似为公司节约了成本但是所生产的船舶在以后的使用中将暴露种种缺陷，给造船企这种船企打交道，没有诚信只能得一时所得，以小失大，很难在继续生存下去。

造船类企业作为重工型企业，生存下去的必要依靠就是技术以及管理。高水平的生产效率是我们在行业中生存以及谋取更多利益的保障。拿什么保证高效生产？答案是强大的技术支持及高效的管理手段。保证技术的根本是人才。在工作中给员工平台，让员工在工作的过程中成才与进步，是培养员工保证技术的有效措施。中航是一个年轻的企业，在建厂的开始两年使用过用人力来保证公司正常运转的方法。但是经过起步阶段的发展，现在已经变成了靠制度来保证公司的正常运转。这就是对“严管理”的正确阐释。

以人为本是现代企业管理的精华与主题。人是振兴企业的关键，组织中人的活力，决定群体的成败。国内外知名企业无不把“以人为本”的企业文化理念渗透到企业生产管理的各个环节。企业管理要以人为本，一切为了员工、一切尊重员工、一切依靠员工，努力开发员工的潜能，激发员工的积极性、主动性和创造性，提高员工素质，实现员工的全面发展。从而实现以人为本的发展带动企业发展，以企业的发展促进人的发展，打造具有强大凝聚力和向心力的现代企业。