当事人提交材料证据清单(仲裁用)
劳动仲裁需要提交证据材料清单明细
7
证人证言及ห้องสมุดไป่ตู้份证
劳动关系及证人身份
8
解除劳动合同证明书
1
解除劳动合同时间
证 据 清 单（范本）
序
号
证据名称
证明对象和内容
1
申请人身份证/户口簿
证明申请人主体资格
2
企业工商注册电脑咨询单/
组织机构代码数据登记表
证明被申请人主体资格
3
劳动合同书
证明双方存在劳动关系及入职时间
4
工资条/银行存折
证明双方存在劳动关系及申请人工资数额
5
工作牌/上岗证
证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位
6
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
劳动仲裁提交证据材料清单
序号
证据名称
证据
来源
页
数
份
数
证明内容
提交时间
提交人
署 名
签收人
署 名
备注
1
身份证
申请人
1
1
申请人身份
2
企业注册查询卡
申请人
1
1
被申请人主体资格
3
授权委托书、所函
申请人
2
1
受托人的身份及权限
4
劳动合同书
申请人
1
劳动关系
5
银行流水明细
申请人
劳动仲裁证据材料清单(含填写样式)
3.身份证复印件及企事业工商信息为主体资料，不需要填写到此表格上;
证明双方之间存在劳动关系
复印件
1-10页
（10页）
2
发放工资的银行流水清单
工资标准
复印件
11-15页
（5页）
3
解除劳动合同通知书
被申请人单方解除劳动合同
复印件
16页（1页）
4
岗位任命书
本人的工作岗位
复印件
17-18页
（2页）
5
6
提交人（盖章）签名：例如(张三)提交日期：例如(2017年3月15日)
注：1.请按本证据清单序号在每份证据右下角编写好页码；
当事人提交证据材料清单
提交方
当事人名称（当事人姓名）
序号
证 据 名 称
（按证据抬头名称及证据性质填写，比如劳动合同、解除劳动合同通知书、工资表、谈话录音）
证 明 对 象
（请填写通过证据可证明的内容，如劳动合同证明劳动关系、工资条证明工资情况等）
复印件/打印件/刻录件等
页数
(请填写证据页码数)1来自劳动合同
合同仲裁证据清单及证明内容范文
合同仲裁证据清单及证明内容范文# 合同仲裁证据清单及证明内容。
一、证据清单。
# （一）合同原件。
2. 证据来源：双方签订。
3. 页码：共[X]页。
4. 提交形式：纸质原件。
# （二）双方往来邮件。
1. 证据名称：关于合同履行相关的邮件往来。
2. 证据来源：电子邮箱。
3. 页码：根据邮件打印整理，共[X]页。
4. 提交形式：纸质打印件。
# （三）聊天记录截图。
1. 证据名称：与对方关于合同事宜的聊天记录。
2. 证据来源：[聊天软件名称]3. 页码：打印后共[X]页。
4. 提交形式：纸质打印件。
# （四）付款凭证。
1. 证据名称：银行转账凭证。
2. 证据来源：银行。
3. 页码：根据银行流水打印，共[X]页。
4. 提交形式：纸质打印件。
# （五）货物签收单。
1. 证据名称：对方签收货物的单据。
2. 证据来源：送货方留存。
3. 页码：共[X]页。
4. 提交形式：纸质原件。
二、证明内容。
# （一）合同原件。
1. 证明内容：这份合同就像我们之间的一个约定的“小本本”，清楚地写着我们双方的权利和义务。
上面有双方的签字或者盖章，这就表明我们都同意按照这个合同里的条条框框来办事。
比如说，合同里规定了产品的规格、价格、交货时间和付款方式等重要的东西，这就是我们整个事情的一个基本框架，是判断谁对谁错的根本依据。
# （二）双方往来邮件。
1. 证明内容：这些邮件啊，就像是我们在合同履行过程中的“悄悄话”记录。
你看这里面提到的关于合同条款的讨论、对产品细节的沟通，还有对交货日期的协商啥的。
这都能说明我们双方在履行合同的时候，是有这么一个你来我往、互相交流的过程的。
而且从这些邮件的时间顺序和内容来看，谁在哪个时间点说了什么做了什么，那都是清清楚楚的，就像一部按时间播放的小电影一样。
# （三）聊天记录截图。
1. 证明内容：这聊天记录可就有趣了，就像我们日常唠嗑一样，但唠的都是合同的事儿。
从这里面能看到我们当时是怎么谈合同的一些小细节的，比如说对方临时提出了一个小要求，我们这边是怎么回应的。
劳动仲裁提交证据材料清单
劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁是劳动纠纷解决的重要途径之一，而在劳动仲裁过程中，提交证据材料是非常重要的环节。
以下是一份劳动仲裁提交证据材料清单，供参考：一、劳动合同及其相关文件1.用人单位与劳动者签订的劳动合同原件及复印件。
2.劳动合同的修订、解除、终止等书面证据。
3.用人单位与其他劳务公司签订的劳动合同及相关文件。
4.劳动合同签订过程的各种书面证据，如面试记录、录用通知等。
二、工资和福利待遇相关证据1.员工的工资发放记录、工资条等工资支付证据。
2.用工单位的财务报表、工资支出明细等财务文件。
3.社保、公积金缴费记录，相关缴费凭证等。
4.员工的加班、奖金、绩效工资等额外收入的相关证明文件。
三、劳动权益保护相关证据1.违法解雇、辞退等行为的证据材料，如解雇通知书、辞退须知等。
2.职业伤害、工伤保险赔偿申请及相关证据。
3.工作条件、环境、安全保障的相关证据，如工作台账、安全管理记录等。
4.与职工健康有关的证据，如体检报告、医疗证明等。
四、劳动保障相关证据1.合法休假、年休假、带薪病假等休息休假制度的相关证明文件。
2.加班支付、加班调休等相关证据，如工作记录、考勤记录等。
3.劳动保护、职业病防护、职业危害防护设施等相关证明文件。
4.劳动保护和职业病防护的培训、教育证明材料。
五、其他相关证据1.用人单位的企业证照、组织机构代码证、税务登记证等证明材料。
2.来往信件、电子邮件、通知、公告等各种书面证明文件。
3.监控录像、照片等视听资料的提供及其相关证明材料。
4.证人证言的书面记录、录音录像等证明材料。
综上所述，劳动仲裁提交证据材料清单中包括劳动合同及其相关文件、工资和福利待遇相关证据、劳动权益保护相关证据、劳动保障相关证据以及其他相关证据。
在提交证据材料时，应尽量提供原件及其复印件，并且是由合法渠道取得的，以确保证据的可信度和合法性。
劳动仲裁的结果将直接影响劳动者的权益，因此在劳动仲裁过程中，务必慎重选择、准备和提交证据材料。
劳动仲裁申请证据清单(范本)
劳动仲裁申请证据清单(范本)尊敬的劳动仲裁委员会：
我是申请人（姓名），就劳动争议一案向贵委会提出仲裁申请。
为了充分证明我在案件中的主张，特向贵委会提交以下证据清单，并请贵委会审核。
证据清单如下：
一、书证：
1. 合同文本：包括劳动合同、补充协议等文件。
2. 工资条：涵盖了工资、加班费、奖金等具体金额。
3. 法律文件：相关法律法规、劳动合同法、劳动法等规定。
二、证人证言：
1. 证人甲（姓名、联系方式）：能证实本人在公司工作的情况及工资情况。
2. 证人乙（姓名、联系方式）：能证实公司存在违法劳动行为的情况。
三、物证：
1. 照片证据：包括工作场所、工作时间等照片。
2. 视频证据：包括公司违法行为的视频记录。
3. 财务记录：银行流水、支付凭证等资金往来记录。
四、调解协议书：
1. 调解过程记录：包括双方当事人签署的调解协议书。
2. 调解结果文件：记录调解达成的结果及双方权利义务的协议。
请贵委会审慎核查以上证据清单，确保证据的真实性和完整性。
希望能够在贵委会的公正审理下，维护本人的合法权益。
如果贵委会需要进一步补充其他证据或提供相关材料，请及时告知本人，本人将积极配合，确保案件得以顺利处理。
特此申请。
申请人：（姓名）
日期：（年月日）。
劳动合同仲裁证据清单模板
一、基本信息1. 申请人信息：- 姓名：- 身份证号码：- 联系电话：- 住址：2. 被申请人信息：- 公司名称：- 法定代表人：- 联系电话：- 住址：3. 仲裁请求：- 简述仲裁请求事项。
二、证据材料清单1. 劳动合同及相关附件：- 原始劳动合同；- 劳动合同续签证明；- 劳动合同变更协议；- 劳动合同解除协议；- 其他与劳动合同相关的附件。
2. 证明劳动关系存在的证据：- 工作证、服务证、工牌等； - 工作服、工作证、工作证等；- 考勤记录、打卡记录、加班记录等；- 社会保险缴纳证明；- 个人所得税缴纳证明；- 银行工资卡、工资条等。
3. 证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据：- 解除或终止劳动合同通知书；- 无效劳动合同解除或终止的法律依据；- 被申请人未依法支付经济补偿金、赔偿金等证据；- 其他证明被申请人违法解除或终止劳动合同的证据。
4. 证明申请人工作期间工作成果的证据：- 项目完成情况、工作成果等；- 荣誉证书、奖状等；- 其他证明申请人工作期间工作成果的证据。
5. 证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据：- 表彰决定书、奖励证书等；- 其他证明申请人工作期间受表彰、奖励的证据。
6. 证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等证据：- 医疗诊断证明；- 住院证明；- 休病假证明；- 其他证明申请人工作期间因工作原因受伤、患病等的证据。
7. 证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据： - 工资条、工资卡、银行流水等；- 奖金、补贴发放证明；- 其他证明申请人工作期间工资、奖金、补贴等收入情况的证据。
8. 其他与本案有关的证据材料：- 证人证言；- 当事人陈述；- 相关部门出具的证明材料；- 其他与本案有关的证据材料。
三、证据材料提交要求1. 证据材料应当真实、合法、有效，并符合法律规定；2. 证据材料应当为复印件，每份证据材料复印件不少于三份；3. 原件保留在申请人处，以备查证；4. 证据材料应当在仲裁申请书中列明，并在提交仲裁委员会时一并提交。
当事人提交证据材料清单(消费者仲裁)
当事人提交证据材料清单(消费者仲裁)背景在进行消费者仲裁过程中，当事人有责任提交相关的证据材料来支持其主张。
为了确保公正和透明的仲裁过程，当事人需要按照规定的要求，将所需的证据材料清单提交给仲裁机构。
提交证据材料清单的步骤1. 准备工作：准备工作：- 回顾与案件相关的所有文件和证据。
- 确定需要使用的证据材料，并将其整理成清单。
2. 清单格式：清单格式：- 清单应以表格形式呈现，包括以下列：- 证据材料编号：每个证据材料都应有一个唯一的编号，以方便在后续的仲裁程序中引用。
- 证据材料描述：对每个证据材料进行简要描述，以便仲裁员和对方当事人能够理解其内容和意义。
- 证据来源：指明证据材料的来源，例如合同、邮件通信、照片等。
- 证据材料的重要性：对证据材料的重要性进行评估，标记其关键性及对案件的影响程度。
3. 清单内容：清单内容：- 清单中应包括所有与案件相关的证据材料，无论其支持哪一方的主张。
- 证据材料应按照时间顺序进行排序，以便更好地理清事件发展的顺序。
- 清单需要详细列出每个证据材料的名称、日期、作者、页码等必要信息，以便仲裁员能够准确找到和研究这些材料。
4. 提交方式：提交方式：- 将证据材料清单制作成电子文档，并按照仲裁机构的要求进行命名和格式设置。
- 将清单及相关的证据材料一同提交给仲裁机构。
根据要求，可能需要在清单中附上每个材料的副本或扫描件。
5. 备份复制：备份复制：- 在提交证据材料清单后，当事人应制作备份复制，并保留好自己的副本以供参考。
注意事项- 当事人应遵守仲裁机构制定的准则、规定和截止日期，确保及时提交证据材料清单。
- 在整理清单时，应确保每个证据材料都能直接关联到某一项主张或争议点。
- 当事人不应提交无关的或未经验证的证据材料，以及与案件无关的文件。
- 如果在仲裁过程中获得更多的证据材料，当事人应在规定的期限内及时向仲裁机构提供补充清单。
以上是当事人在消费者仲裁中提交证据材料清单的步骤和注意事项。
当事人提交材料证据清单(仲裁用)doc资料
当事人提交材料证据清单（仲裁用）当事人提交材料证据清单（仲裁用）--------------------------------------------------------------------------------___仲受字「」第号---------------------------------------------------- | 序号 | 名称 | 件数 | 页数 | 备注 ||------|-------------|---------|--------|----------| | | | | | | |------|-------------|---------|--------|----------| | | | | | | |------|-------------|---------|--------|----------| | | | | | | |------|-------------|---------|--------|----------| | | | | | | |------|-------------|---------|--------|----------| | | | | | ||------|-------------|---------|--------|----------|| | | | | ||------|-------------|---------|--------|----------|| | | | | ||------|-------------|---------|--------|----------|| | | | | ||------|-------------|---------|--------|----------|| | | | | ||------|-------------|---------|--------|----------|| | | | | |----------------------------------------------------提交人：签收人：时间：联系电话：注：本表一式二份，当事人一份，存卷一份。
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
劳动仲裁提交证据材料清单精编WORD版
一、劳动合同相关材料：
1.劳动合同正本及副本；
2.劳动合同变更文件（如有）；
3.终止劳动合同的通知书或解除劳动合同的协议书；
4.劳动合同履行情况的证明材料，如工作记录、考勤记录等。
二、工资福利相关材料：
1.工资支付凭证（工资条、银行转账记录等）；
2.加班工资支付凭证及计算依据（如加班记录、加班费计算表等）；
3.存款证明或银行流水以证明未支付工资；
4.社会保险、公积金缴纳凭证（如社保缴费明细、公积金缴费明细等）；
5.享受的其他福利待遇的证明材料（如年终奖金、交通补贴、住房补贴等）。
三、工作时间及休假相关材料：
1.工作时间安排的证明材料（如作息表、排班表等）；
2.休假申请及批准的证明文件；
3.未休完的年假或其他休假的证明材料；
4.未支付或拖延支付的带薪休假工资的证明材料。
四、工作条件及劳动安全相关材料：
1.工作环境、设备等相关的证明材料（如照片、视频等）；
2.工作场所安全检查记录及整改情况的证明材料；
3.工伤事故发生的证明材料及处理情况的证据。
五、劳动争议纠纷相关材料：
1.相关书面证据（如口头警告、警示通知等）；
2.相关通知、通告、报表及备忘录等；
3.与劳动纠纷相关的其他证据材料（如录音、视频、照片等）；
4.证人证言或专家鉴定意见。
六、其他相关材料：
1.劳动合同、企业规章制度等条款的解释或说明性文件；
2.相关劳动法律法规及规章制度的复印件。
当事人提交证据材料清单(医疗仲裁)
当事人提交证据材料清单(医疗仲裁)
根据医疗仲裁程序的要求，当事人需要提交证据材料以支持其主张。
为了确保程序的顺利进行，以下是当事人应提交的证据材料清单：
1. 病例信息：
- 包括就诊日期、医院名称、主治医生等相关信息的病历复印件。
2. 医学专家意见：
- 由相关医学专家出具的意见书复印件，包括对医疗事故的分析和评估。
3. 医疗记录：
- 和医疗事故相关的医疗记录复印件，包括诊断、检查、治疗过程、手术操作记录等。
4. 诊断报告：
- 出具诊断报告的医生复印件，对患者状况进行准确描述和评估。
5. 医疗费用：
- 相关医疗费用清单或支付凭证的复印件，用以证明患者的财务损失。
6. 证人证言：
- 如有目击者或相关人员能提供有关医疗事故的证言，可提交其证言书复印件。
7. 医疗法规和标准：
- 与医疗事故相关的医疗法规、标准的复印件，以支持当事人的主张。
请注意，以上清单仅为参考，具体的证据材料清单可能会根据具体案件要求而有所差异。
当事人在提交证据材料时，还应确保材料的可靠性和完整性，并遵守医疗仲裁程序所规定的时间限制和格式要求。
希望以上信息能帮助您编写当事人提交证据材料清单的文档。
如有需要，请随时与我联系。
劳动仲裁证据材料清单
劳动仲裁证据材料清单
1.劳动合同及其变更协议
-原始劳动合同及其复印件
-劳动合同变更协议及其复印件
-双方签署的劳动合同及其变更协议的证明文件（如签收回执、见证书等）
2.工资支付证明
-工资发放记录
-工资条及其复印件
-劳动者银行账户流水
-劳动者签收的工资收据
3.加班工资支付证明
-加班工资支付记录
-加班工资核算表
-加班工资核发凭证
-劳动者签收的加班工资收据
4.年假、病假、事假等假期支付证明
-年假、病假、事假等假期的工资支付记录
-休假记录表
-劳动者签收的休假工资收据
5.社会保险及公积金缴纳证明
-社会保险缴纳记录
-公积金缴纳记录
-社会保险及公积金缴费凭证
-劳动者个人社会保险及公积金账户明细6.违法证据材料
-违规调整工资的通知书或备忘录
-超时工作的监控记录
-被违法辞退的通知书或解雇证明
-违法的录音或视频证据
7.劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门调查报告
-劳动保障监察部门的调查笔录
-劳动保障监察部门的调查证明文件
8.其他相关证据材料
-监控录像带或照片证据
-书面或电子邮件通信记录
-见证人证言或证明信
-其他支持自己主张的证据材料
注意事项：
1.全部证据材料应提供原件及复印件，并在复印件上加盖鲜章。
2.如有需要，可对证据材料进行编号和整理，并制作索引以方便法庭查阅。
3.清单上的标题仅为示例，实际情况中清单的具体项目根据案件的具体情况和当地法律规定来确定。
在收集证据材料时，可向律师等专业人员寻求建议。
劳动仲裁证据材料清单模板及填写规范
证据材料清单收件人签名或盖章：收件日期：年月日证据材料清单（样式）收件人签名或盖章：收件日期：年月日申请劳动人事仲裁须知一、劳动人事仲裁受理范围因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；因除名、辞退和辞职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿等发生的争议。
实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议；事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议；社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议。
法律、法规规定应由劳动人事争议仲裁委员会处理的其他争议。
二、劳动人事仲裁管辖范围劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
北京市劳动人事争议仲裁委员会受理：用人单位注册地及劳动合同履行地位于东城区、西城区、海淀区、丰台区、朝阳区和石景山区，注册资金在一千万美元以上（或者相当于一千万美元以上）的中央、市属单位与外商合资、合作企业和外商独资企业（含港澳台合资、合作和独资企业）的劳动争议案件；市政府各部门、直属机构、直属事业单位以及上述各部门、直属机构、直属事业单位所属的事业单位与其工作人员之间发生的人事争议。
三、劳动人事仲裁时效申请劳动人事争议仲裁，须自知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内，亲自或书面委托代理人到有管辖权的仲裁委员会提交书面申请。
四、申请仲裁立案申请劳动或人事仲裁，应填写申请书，申请书一式三份，递交劳动人事争议仲裁委员会两份（被申请人为共同当事人时，递交三份），申请人留存一份。
申请书应用蓝黑或黑色笔书写，申请人签名并落有申请日期。
劳动仲裁需要提交证据材料清单精品
劳动仲裁需要提交证据材料清单精品劳动仲裁是指劳动争议当事方通过仲裁机构解决争议的一种方式。
在劳动仲裁过程中，提交证据材料清单是十分重要的一环，下面将从劳动仲裁的含义和意义、证据材料的种类和选择、证据材料清单的编制等方面进行详细阐述。
劳动仲裁的含义和意义：劳动仲裁是指劳动争议当事方通过劳动争议仲裁委员会解决争议的一种方式，由于劳动争议存在着双方意见的分歧，无法自行解决，所以需要通过仲裁程序来解决争议。
在劳动仲裁过程中，双方当事人需要提供相关证据材料以支持自己的主张，证据材料清单的编制是确保证据材料准确、全面，有力地展示自己主张的重要环节。
证据材料的种类和选择：劳动争议中的证据材料多种多样，一般可以分为以下几类：书面证据、物证、口证、视听资料等。
具体选择哪些证据材料来支持自己的主张需要根据案件的具体情况进行判断。
1.书面证据：包括劳动合同、工资条、工作证明、证件复印件等。
这些证据可以提供关于劳动关系、工资支付、工作时间等方面的信息。
2.物证：包括与劳动争议有关的实物，如公司制度、工作记录、工伤事故现场照片等。
这些证据可以直接证明劳动争议的发生和相关问题。
3.口证：指劳动争议当事人、证人或相关人员的口头陈述。
口证需要经过仲裁机构的调查取证程序，确保证词的真实性和可信度。
4.视听资料：如录像、录音等，可以提供与劳动争议有关的证据。
这些资料需要经过鉴定程序，确保其真实性和可信度。
证据材料清单的编制：为了确保证据材料的准确、全面，有力地展示自己的主张，劳动争议当事人需要在劳动仲裁过程中提交证据材料清单。
证据材料清单是对劳动争议案件中所提交的证据进行明确、详细的描述，通常包括以下内容：1.证据材料的名称：列出每一份证据材料的名称，以确保清单的清晰和有序。
2.证据材料的种类：根据证据材料的性质，将其归类为书面证据、物证、口证或视听资料等。
3.证据材料的数量：列出每一类证据材料的份数，以确保仲裁委员会能够正确理解每一份证据材料在案件中的重要性。
劳动仲裁证据材料清单模板
劳动仲裁证据材料清单模板
一、劳动合同及变更协议。
1. 原始劳动合同。
2. 劳动合同变更协议。
3. 续签劳动合同。
二、工资支付证明。
1. 工资条。
2. 银行转账凭证。
3. 现金支付凭证。
三、加班工资证明。
1. 加班记录。
2. 加班工资结算单。
3. 相关通知或指示。
四、社保和公积金缴纳证明。
1. 社保缴纳记录。
2. 公积金缴纳记录。
3. 缴纳凭证。
五、劳动保护和安全检查记录。
1. 安全生产会议记录。
2. 安全事故报告。
3. 安全检查记录。
六、劳动纠纷调解协议书。
1. 调解协议书。
2. 调解记录。
3. 当事人签字确认。
七、违法证据。
1. 违法通知书。
2. 违法记录。
3. 相关证据材料。
八、证人证言。
1. 证人证言记录。
2. 证人身份证明。
3. 证人联系方式。
九、其他相关证据。
1. 相关通知文件。
2. 监控录像。
3. 其他相关证据材料。
以上是劳动仲裁证据材料清单模板，希望能为您的劳动仲裁提供一些参考。
在准备劳动仲裁证据材料时，需要根据具体的劳动纠纷情况，有针对性地收集相关证
据，以便能够更好地维护自己的合法权益。
劳动仲裁是一项非常重要的程序，希望您能够充分准备，以获得更好的结果。
祝您顺利解决劳动纠纷，早日回复正常的劳动关系。
当事人提交证据材料清单(婚姻仲裁)
当事人提交证据材料清单(婚姻仲裁)======================================为了确保婚姻仲裁的公正和准确性，当事人在仲裁程序中有权提供证据材料。
在此提供了一份常见的证据材料清单，以供当事人参考和准备。
请注意，以下清单为一般性指导，并不涵盖所有可能的证据材料。
1. 结婚证书- 提供婚姻关系的证明。
2. 身份证明- 提供当事人身份的证明，如身份证、护照等。
3. 财产证明- 包括但不限于房产证、车辆证明等财产方面的证据。
4. 财产分割协议书（如果适用）- 提供当事人之间对财产分割达成的任何协议书。
5. 银行对账单- 用以证明当事人的财务状况和资金流动。
6. 收入证明- 包括但不限于工资单、税单等证明当事人收入的文件。
7. 孩子抚养协议书（如果适用）- 提供对子女抚养关系和协议的证明文件。
8. 通信记录- 包括但不限于短信、邮件、通话记录等，用来证明当事人之间的沟通和交流。
9. 证人陈述- 提供证人的陈述和证词。
10. 医疗记录- 用来证明任何医疗问题或伤害。
11. 任何其他相关证据- 根据案件具体情况，可以提供其他相关证据。
请注意，当事人提交的证据材料应尽可能具体和清晰，以便仲裁员能够理解和评估。
同时，所有的证据材料应当真实、可靠并符合法律要求。
在提交证据材料时，请确保提供清单中的所有文件的复印件，并保留原件以备查阅。
以上证据材料清单旨在帮助当事人进行准备，并无法取代法律意见。
在具体操作过程中，建议当事人咨询专业律师以确保符合相关法律要求。
祝您早日解决纠纷，达成公正和满意的婚姻仲裁结果！。
劳动仲裁需要提交证据材料清单精品
劳动仲裁提交证据材料清单劳动仲裁需要提交证据材料清单精品劳动仲裁需要提交证据材料清单精品劳动争议仲裁答辩书答辩人：东莞市××××××有限公司地址：广东省东莞市××镇祠边区电话：0769-8×××××6法定代表人：××××职务：总经理尊敬的×××县劳动争议仲裁委员会：劳动仲裁需要提交证据材料清单精品答辩人于2010年4月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及刘××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。
答辩理由：一、答辩人历来严格遵守国家劳动法规，与劳动者签订劳动合同，不存在用工中的事实劳动关系，没有证据证明申诉人与答辩人曾经存在任何形式的劳动关系，其提起的所谓劳动争议更是无从谈起，亦不属于由劳动争议仲裁委员会受理范围。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
申诉人在申诉书中称,李××雇请其为××××厂干部宿舍楼装潢。
申诉人自己也很明白，他是受李××的委托而到××××厂干部宿舍楼从事装潢工作，并非受答辩人聘请或委托。
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2.工作证明：例如工作证、入职通知等；
3.社保、公积金缴费证明:个人社保和公积金缴纳记录。
二、劳动合同相关材料：
1.劳动合同（包括续签的劳动合同）；
2.流程表、参考样本或模板：例如企业规章制度、岗位说明书、员工手册等。
三、工资与福利相关材料：
1.薪资发放记录：例如工资单、打卡记录；
2.绩效评定记录；
3.请假、加班记录；
4.奖励、补贴、津贴等相关证明文件；
5.社保和公积金缴纳记录。
四、违规处理相关材料：
1.调动通知书和相关证明；
2.考核评价报告；
3.处分、开除、辞退通知书或解除劳动合同的证明材料；
4.相关调查报告、证人证言等。
五、劳动争议发生前的沟通和协商记录：
1.与用人单位之间进行沟通、协商的记录；
2.发起和参与劳动争议调解的证据：例如争议调解协议、调解书等。
六、其他相关证据：
1.证人证言：可以是旁证或直接证明的证人；
2.视频、录音等电子文件：例如录制的工资支付情况、工作环境等证据；
3.网络聊天记录或短信等书面证据；
4.图片或照片等可视化证据。
以上是一个大致的劳动仲裁证据材料清单，具体的清单内容需要根据实际情况来确定。
在提交证据材料前，建议仔细研究相关法律法规和当地的劳动仲裁规定，确保证据材料的有效性和充分性。
同时，如果需要提供无法提供的证据，可以事先向劳动仲裁委员会提出申请，要求允许使用其他证明手段。
劳动仲裁证据材料清单
解除劳动关系通知/证明
证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因
7
工伤认定书、劳动能力等级鉴定书
证明申请人被认定为工伤及伤残等级
8
医院疾病证明、住院出院证明、收据
证明申请人伤亡情况，医疗期及已支付费用等
9
考勤记录
证明申请人工作时间、加班时间
提交证据材料清单
序号
证据名称
证据
来源
页
数
份
数
证明内容
提交时间
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误
综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此 致
XX市xx区人民法院
事实与理由：
原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。理由如下：
一、仲裁裁决要求原告向被告支付2011年11月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付2011年1月1日至11月25日的年终奖36041.67元，明显缺乏事实依据与法律依据。
民 事 起 诉 状
原告：绍兴
地址：
法人代表：
被告：，女，汉族，身份证号：地址：
就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：
1、判令原告无须向被告支付XXX
2、判令原告无须向被告支付XXX
3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
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规范性文件转送函（二）规范性文件转送函（二）____________［］号________________（接受转送机关）：______（申请人）不服______________________（被申请人的具体行政行为）提出的行政复议申请，我们依法已予受理。
我们认为，被申请人作出具体行政行为的依据______________（不合法的具体情况），根据《中华人民共和国行政复议法》第二十七条和其他有关规---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 定，现将有关材料转去，请予审查处理，并望回复。
年月日（行政复议机关印章或者行政复议专用章）第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称仲裁法）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）等有关法律规定，制定本规则。
第二条当事人向马鞍山仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，应视为接受本规则。
但当事人另有约定，并经仲裁委员会同意的，从其约定。
第三条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可依法向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁委员会不对下列争议或者纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；3 / 32（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（四）依法应当由行政机关处理的争议。
第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。
没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
第五条仲裁协议包括合同中订立的仲裁条款和以其他书面方式在纠纷发生前或者纠纷发生后达成的请求仲裁的协议及其补充协议。
仲裁协议应当具有下列内容：（一）请求仲裁的意思表示；（二）仲裁事项；（三）选定仲裁委员会的意思表示；第六条仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或无效，---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 不影响仲裁协议的效力。
仲裁庭有权确认合同的效力。
第七条仲裁委员会有权对仲裁协议的效力以及仲裁案件的管辖权作出决定。
当事人对仲裁协议的效力及仲裁委员会的管辖权有异议，请求仲裁委员会作出决定的，应当在仲裁庭首次开庭前提出；当事人协议不开庭的，应当在首次提交答辩书前提出。
未在上述期限内提出的，视为对仲裁协议的效力及仲裁委员会的管辖无异议。
第八条一方当事人知道或理应知道本规则或仲裁协议中规定的任何条款或条件未被遵守，但仍参加仲裁程序或继续进行仲裁程序而且不对此不遵守情况及时、明示地提出书面异议的，视为放弃其提出异议的权利。
第九条仲裁庭审理案件应当公平对待当事人，并应在仲裁程序进行的各个阶段给予每一方当事人有充分陈述案情的机会。
第二章申请和受理5 / 32第十条仲裁程序开始于申请人提交仲裁申请之日。
第十一条当事人申请仲裁应当符合下列条件：（一）有仲裁协议；（二）有具体的仲裁请求和事实、理由；（三）属于仲裁委员会的受理范围。
第十二条当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会提交仲裁协议、仲裁申请书及副本、仲裁请求所依据的证据。
第十三条仲裁申请书应当载明下列事项：（一）申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
第十四条仲裁委员会收到仲裁申请书之日起5日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人；认为不符合受理条件的，应当在5日内书面通知当事人不予受理，并说明理由。
仲裁委员会收到仲裁申请书后，认为仲裁申请书不符合本规则第13条规定的，可以要求当事人限期补正；逾期不予补正的，视为未申请。
第十五条仲裁委员会应当自受理之日起10日内，将仲裁申请书副本及附件材料和仲裁通知书送达被申请人，将本规则和仲裁员名册送达双方当事人。
第十六条被申请人应当自收到仲裁申请书副本之日起15日内提交答辩书。
仲裁委员会自收到答辩书之日起5日内将答辩书副本送达申请人。
被申请人逾期未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第十七条申请人可以放弃或者变更仲裁请求。
被申请人可以承认或者反驳仲裁请求，也有权提出反请求。
被申请人提出反请求的，最迟应自收到仲裁通知书之日起30日内以书面形式提交仲裁委员7 / 32会。
仲裁庭认为有理由的，可以适当延长此期限。
仲裁委员会应当自收到被申请人提出反请求之日起10日内，将反请申请书副本送达申请人。
申请人应当自收到反请求申请书之日起15日内向仲裁委员会提交书面答辩；逾期未提交书面答辩的，不影响仲裁程序的进行。
反请求的其他要求依照本规则对仲裁申请的规定。
第十八条申请人变更仲裁请求或被申请人变更反请求应当自第一次开庭之日起10日内提出，逾期仲裁庭可以拒绝变更请求。
另一方当事人应当自收到变更仲裁请求申请书或变更反请求申请书之日起10日内，就变更的请求事项提交书面答辩。
第十九条仲裁庭认为当事人变更仲裁请求或者反请求会严重延误仲裁程序的进行或损害另一方当事人利益的，可以不予批准。
第二十条申请人申请仲裁、被申请人提出反请求，应当按照仲裁委员会制定的收费标准，预交案件受理费和案件处理费。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 申请人应当自收到仲裁委员会受理通知之日起5日内预交仲裁费，被申请人应当自提出反请求的同时预交仲裁费。
当事人预交案件受理费有困难的，由当事人提出申请，经仲裁委员会批准，可以部分缓交。
当事人不预交案件受理费，又不提出缓交申请的，视为撤回仲裁申请。
第二十一条一方当事人因另一方当事人的行为或者其他原因，可能使仲裁裁决不能执行或者难以执行的，可以申请财产保全。
当事人申请人财产保全的，仲裁委员会应当将当事人的申请依照民事诉讼法的有关规定提交人民法院。
财产保全申请有错误的，申请人应赔偿被申请人因财产保全所遭受的损失。
第二十二条当事人、法定代理人可以委托律师和其他代理人进行仲裁活动。
委托律师和其他代理人进行仲裁活动的，一方当事人委托人数最多不得超过两人，并应当向仲裁委员会提交授权委托书。
授权委托书应当记明委托事项和委托权限。
第二十三条本章所规定的仲裁申请书，反请求申请书、对反请求的答辩书和有关证明文件，当事人应当向仲裁委员会提交一式五9 / 32份。
如果当事人超过两人，则应增加相应份数；如果是独任仲裁庭，可以减少两份。
第三章仲裁庭的组成第二十四条仲裁庭可以由3 名仲裁员或者1名仲裁员组成。
由3名仲裁员组成的，设首席仲裁员。
第二十五条当事人约定由3名仲裁员组成仲裁庭的，应当各自选定或者各自委托仲裁委员会主任指定1名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定。
第三名仲裁员是首席仲裁员。
当事人一方为二人以上的，应当共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定仲裁员。
第二十六条当事人约定由1名仲裁员成立仲裁庭的，应当由当事人共同选定或者共同委托仲裁委员会主任指定1名独任仲裁员。
第二十七条当事人自收到仲裁通知之日起15日内不能约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，由仲裁委员会主任指定。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 第二十八条仲裁委员会应当自仲裁庭组成之日起5日内，将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。