公司破产清算赔偿五大顺序
公司破产清算员工工资怎么办
公司破产清算员工工资怎么办公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
热门城市：铜川律师集宁区律师亳州律师玉田县律师卓资县律师池州律师巨鹿县律师化德县律师广宗县律师一个公司破产了，在公司破产清算后，员工的权益是否能够被提到第一位呢?▲公司破产清算员工工资怎么办，能够得到保障吗?今天小编将为大家介绍这个问题，下面，跟着小编一起去看看吧。
▲一、公司破产清算员工工资怎么办公司破产清算员工工资怎么办，是否可以优先得到受偿，答案是肯定的。
公司破产清算，员工工资可以在第一顺序得到受偿。
相关法律规定如下：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。
▲二、公司破产1、概念：公司破产，公司因不能清偿到期债务，无力继续经营，由法院宣告停止营业，进行债权债务清理的状态。
中国公司法规定，依法宣告破产的公司，由法院依照有关法律，组织股东、有关机关及有关专业人员成立清算组，对公司进行破产清算。
适用法律，《中华人民共和国企业破产法》(2006年8月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过)。
2、破产程序所谓和解，是指申请人与被申请人通过协商的方式达成协议，而不是通过人民法院破产还债的方式解决债务人与债权人之间的债务纠纷。
《中华人民共和国企业破产法(试行)》第四章专门规定了债权人与债务人的和解和整顿，具体内容有：(1)提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。
公司破产清算赔偿的顺序
一、公司破产清算赔偿顺序根据《民事诉讼法》第204条的规定，破产财产须优先拨付破产费用，破产费用包括(1)破产财产的管理、变卖和分配所需要的费用，以及聘用工作人员的费用;(2)破产案件的诉讼费用;(3)为债权人的共同利益而在破产程序中支付的其他费用。
破产财产在优先拨付破产费用后，按下列顺序清偿：(一)破产企业所欠职工工资和劳动保险费用;(二)破产企业所欠税款;(三)破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例进行分配。
二、破产程序1、提出整顿申请人民法院受理了债权人申请债务人破产申请三个月内，被申请的破产企业的上级主管部门可以向人民法院申请对该被申请的破产企业进行整顿，法律规定，整顿期限最长不超过三年。
2、提出和解协议草案大道的大道的大道的大道的被申请破产企业的上级主管部门在人民法院主持召开的第一次债权人会议之前，提出和解协议草案，和解协议草案的主要内容应有清偿债务的期限、数额及要求减免的数额请求。
3、和解协议的讨论大道的大道的大道的大道的在全体债权人召开的会议上，按照《中华人民共和国企业破产法(试行)》第十二条的规定对和解协议进行讨论、表决，一旦通过，经人民法院认可，人民法院即发布整顿公告，中止破产程序。
4、制定整顿方案大道的大道的大道的大道的企业主管部门见到整顿公告后，应协助企业拟定整顿方案，并交企业职工大会讨论，原企业的主管部门具体负责主持整顿工作。
5、企业整顿情况的监督拟破产的企业进入整顿阶段，其整顿的情况由企业职工大会和债权人进行监督，负责整顿的上级主管部门应定期向职工大会和债权人会议报告整顿情况。
对企业整顿的过程，职工大会和债权会议应作全程监督，监督企业是否认真执行和解协议，有无隐匿、私分、无偿转移财产或非正常压价出售财物、放弃债权等不法行为，如发现有不法行为，应立即向人民法院报告，终止整顿，恢复破产程序。
6、裁决整顿结果企业经和解整顿后，能按和解协议解决与债权人的债务纠纷，按协议清偿债务，人民法院应公告终止破产程序，恢复企业正常经营活动，反之公告终止整顿，恢复破产程序。
破产费用和共益债务清偿的原则与顺序
破产费用和共益债务清偿的原则与顺序
破产费用和共益债务清偿是破产程序中非常重要的概念。
它们的原则和顺序如下：
1. 破产费用
破产费用是指在破产程序中产生的各种费用，包括律师费、管理费、清算费用等。
破产费用的支付是优先级最高的，必须优先清偿。
破产费用的支付满足”先到先得“的原则，即最先提出申请的破产债权人的破产费用优先得到支付。
2. 共益债务清偿
共益债务是指在破产程序中，债权人一起向破产财产提出的债权申请，如员工工资、社会保险费等。
共益债务的清偿是第二优先级的，必须在破产费用清偿之后进行。
共益债务的清偿满足”比例分配“的原则，即按照各个债权人的债权大小来分配破产财产。
3. 债权清偿
债权清偿是指优先受偿的债权人按照破产法规定的顺序逐一得到支付债权本金和利息。
债权清偿的优先级最低，必须在破产费用和共益债务清偿之后进行。
债权清偿的优先级顺序是：（1）优先受偿债权；（2）一般受偿债权；（3）次级债
权。
同时，同一类型的债权人之间，也遵循”比例分配“的原则，即按照各个债权人的债权大小来分配破产财产。
总的来说，破产费用和共益债务清偿是优先受偿的，而债权清偿则是最后进行的。
在破产程序中，必须按照以上原则和顺序进行清偿，以保证破产财产的公平分配和债权人的合法权益。
公司清算赔偿顺序
公司清算赔偿顺序现在企业的竞争越来越激烈了，破产也不是那么稀奇的事情，企业破产以后，就会对企业的财产进⾏清算，那么公司清算赔偿顺序是怎样的呢?可能很多⼈对此不是很清楚吧，下⾯店铺⼩编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。
清算财产的分配顺序(1)破产⼈所⽋职⼯的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤，所⽋的应当划⼊职⼯个⼈账户的基本养⽼保险、基本医疗保险费⽤，以及法律、⾏政法规规定应当⽀付给职⼯的补偿⾦;(2)破产⼈⽋缴的除前项规定以外的社会保险费⽤和破产⼈所⽋税款;(3)普通破产债权。
破产财产不⾜以清偿同⼀顺序的清偿要求的，按照⽐例分配。
破产企业的董事、监事和⾼级管理⼈员的⼯资按照该企业职⼯的平均⼯资计算。
(⼀)、破产费⽤和共益债务的偿付遵循以下原则：1、破产费⽤和共益债务由债务⼈财产随时清偿;2、债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤和共益债务的，先⾏清偿破产费⽤;3、债务⼈财产不⾜以清偿所有破产费⽤或者共益债务的，按照⽐例清偿。
(⼆)、企业破产清偿顺序1、债权⼈和债务⼈互负债务，抵消债务⼈财产，《企业破产法》第40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费⽤和共益债务后，依照下列顺序清偿：(1)破产⼈所⽋职⼯的⼯资和医疗、伤残补助、抚恤费⽤，所⽋的应当划⼊职⼯个⼈账户的基本养⽼保险、基本医疗保险费⽤，以及法律、⾏政法规规定应当⽀付给职⼯的补偿⾦;(2)破产⼈⽋缴的除前项规定以外的社会保险费⽤和破产⼈所⽋税款;(3)普通破产债权。
破产财产不⾜以清偿同⼀顺序的清偿要求的，按照⽐例分配。
破产企业的董事、监事和⾼级管理⼈员的⼯资按照该企业职⼯的平均⼯资计算。
即第⼀⽀付企业清算期间为开展清算⼯作所⽀出的全部费⽤，即清算费⽤;第⼆⽀付应付款付的职⼯⼯资、劳动保险费等;第三缴纳所⽋税款;第四清偿其他各项⽆担保债务;第五在投资者之间分配剩余财产。
股份有限公司，应按优先股股份⾯值对优先股股东分配;优先股股东分配后的剩余部分，应按普通股股东的股份⽐例分配给普通股股东。
银行破产清算赔偿顺序
银行破产清算赔偿顺序现在的经济大环境下发展的机遇很多，同时面对的风险也很多，很容易我们就可以成立一家公司，开办一个企业，不过很容易，这个公司和企业就可以在一夜之间破产。
企业如此，银行也是如此，银行的风险更大，破产的代价也是更高的。
一、清偿顺序如下：1.正常情况之下，银行在破产之后要面临着非常大的困难，也要面临着非常大的清算费用，在此基础之上，为了避免银行在破产之后债务纠纷出现混乱，影响正常的进入秩序和商业秩序，我国的《商业银行法》动明确规定了银行在破产之后应该按照怎样的秩序来进行赔偿。
2.由于银行在破产之后需要有关的清算部门来对于整个银行的资产进行清算，而这个清算并不是免费的，需要专业的人员和专业的操作，这需要支出一定的费用，而这个费用是相对来讲比较少的，也是应该最先支付的，那么在清算出来了之后，首先要偿还的就是清算所支出的费用。
3.除此之外，银行正常的运行过程当中要雇佣一定的员工，所以员工就要有工资。
由于在我国的劳动关系当中是保护劳动者合法权益的，所以劳动者的工资是不能够拖欠的，就算是银行倒闭了之后也应当把劳动者的工资来进行清算，所以第二优先的就是职工工资了。
银行不可以拖欠劳动者的工资，如果清算了之后没有用这个钱来偿还劳动者工资的话，劳动者可以以违约为名将银行告上法庭，提起诉讼，请求一定的违约金赔偿。
二、特殊的债务：1.在解决了以上两个费用之后，由于银行虽然是对外负有债务的，但是还是分为一般和特殊两种，在一些特殊的债务当中，特殊债权是有优先性的。
与银行签订合同的时候就已经有了这样的规定，所以银行在有剩下的款项的时候要处理一些优先的债权。
2.剩下的债权就是普通的债权了，就是存款人在银行当中放入的钱财，如果有余力的话，要对这些债权来进行按顺序的，经常以保障最广大普通民众的权益。
当然，如果没有办法进行全部清偿的话，企业宣告破产，剩下的这些债权也就消失。
以上就是关于银行在破产之后应当怎么样清算以及清算出来的银行资产去偿还什么样的债务，包括这些债务的顺序是怎么样子的，通常来讲是按照上文所提到的这样的顺序来进行清偿，到了最后银行没有任何资产的时候，剩下的债权就只能作罢。
公司倒闭赔偿标准 - 公司破产
公司倒闭赔偿标准 - 公司破产公司倒闭赔偿标准有不少公司如果经营不善的话，可能会面临倒闭，如果公司倒闭的话，也是需要进行清算的，尤其是需要对员工进行赔偿等等，那么公司倒闭赔偿标准是怎样的？下面我为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、公司倒闭赔偿标准根据《劳动合同法》，公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
按《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。
劳动者工作不满十二个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
公司破产支付给劳动者的赔偿金是与职工的工龄挂钩，工龄越高，得到的赔偿金也就越多。
根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。
工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。
如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。
医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。
抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。
2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险在破产法的清偿顺序是第二位的）。
3、法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。
具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金；克扣、拖延工资应当支付的补偿金；因劳动合同终止应当支付的补偿金；法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。
企业破产清算流程
企业破产清算流程
企业破产清算是指企业因无法偿还债务或其他原因而无法继续经营，需要进行资产清算和债务清偿的过程。
破产清算流程一般包括以下几个步骤：
第一步，申请破产清算。
企业可以自愿申请破产清算，也可以被债权人申请破产清算。
申请破产清算需要向当地法院提交申请材料，并经过法院审查确认后方可进行下一步操作。
第二步，破产管理人的任命。
在破产清算程序中，法院会根据情况任命破产管理人，破产管理人负责管理和处置企业的资产，保护债权人的利益，协助法院进行破产清算程序。
第三步，资产清算。
破产管理人会对企业的资产进行清点和评估，然后进行拍卖或出售，以获取资金用于清偿债务。
资产清算的过程需要遵循相关法律法规，保证公平公正。
第四步，债务清偿。
在资产清算之后，破产管理人会按照法院的裁定，按照优先顺序对债务进行清偿。
一般来说，优先清偿的债务包括劳动者工资、社会保险费用等。
第五步，破产程序的结束。
经过资产清算和债务清偿后，破产程序可以宣告结束。
在程序结束后，企业将正式被清算，法人资格将被注销。
总的来说，企业破产清算是一个复杂的程序，需要法院、破产管理人、债权人等多方合作，才能最终完成清算程序。
在这个过程中，需要严格遵守相关法律法规，保护各方利益，尽量减少损失，为企业的破产清算提供法律保障和技术支持。
资不抵债破产拿什么赔偿员工
资不抵债破产拿什么赔偿员工企业或者公司必须是要按时按期的支付给公司员工工资的，这是劳动法规定的，如果是企业拖欠员工工资的话，员工可以一起把公司告上法庭，这样公司是需要承担相应的法律责任的。
那么，资不抵债破产拿什么赔偿员工？下面就跟着我一起来了解一下吧。
一、资不抵债破产拿什么赔偿员工依据我国相关法律规定，公司出现资不抵债情形的，公司可以申请破产，公司破产后进行清算，用破产财产对员工进行赔偿。
《中华人民共和国破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、资不抵债与清偿不能有什么区别法律表示支付不能是指企业法人欠缺清偿能力，即对于已到清偿期限，而且已受清偿请求之债务的全部或主要部分，处于全面地、长期地不能清偿之财产状态。
资不抵债是指债务人的全部资产已不足以清偿其债务的客观状态。
法律表示它仅以债务人的资产作为考察的依据，而不考虑其信用、技术和劳力等因素，因此，资不抵债并不必然导致清偿不能。
只有当债务人资不抵债且明显缺乏清偿能力时，才能构成破产的原因。
不过，作为例外，我国《公司法》第204条规定，在公司因解散而清算时，清算组如发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
由此可见，资不抵债是公司在特定情况下破产的原因。
支付不能作为破产界限应当更多地从公司的外部性出发，而资不抵债作为破产界限应当更多地从公司的内部性出发。
前者重在形式，后者重在实质。
两者有机地构成了公司法、破产法中的一对概念。
当一个公司逐渐步入将触及到众多利益的破产境地时，这一对概念无疑构成了两个严密的监控时点。
破产清算清偿顺序,法律如何规定
破产清算清偿顺序，法律如何规定1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权。
热门城市：乌兰浩特市律师东光县律师湖州律师红山区律师舟山律师绍兴律师宏伟区律师突泉县律师衢州律师公司资不抵债或者明显不具备清偿能力时，就可以申请公司破产，那么，破产清算清偿顺序是怎样的呢，作为公司员工的大众的利益是否可以在第一时间得到保障呢?今天小编在文中将会为大家解答这些疑问，下面跟着小编一起来看看。
一、破产清算清偿顺序破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;3、普通破产债权;4、其他规定：破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
商业银行破产清算时，在支付清算费用、所欠职工工资和劳动保险费用后，应当优先支付个人储蓄存款的本金和利息。
破产企业在破产案件受理前因欠缴税款产生的滞纳金属于普通破产债权，不享有与欠缴税款相同的优先受偿地位。
对于破产案件受理后因欠缴税款产生的滞纳金不属于破产债权，在破产程序中不予清偿。
二、破产清算1、概念：破产清算是指宣告股份有限公司破产以后，由清算组接管公司，对破产财产进行清算、评估和处理、分配。
清算组由人民法院依据有关法律的规定，组织股东、有关机关及有关专业人士组成。
所谓有关机关一般包括国有资产管理部门、政府主管部门、证券管理部门等，专业人员一般包括会计师、律师、评估师等。
相关法律《公司法》中的破产清算是指处理经济上破产时债务如何清偿的一种法律制度，即在债务人丧失清偿能力时，由法院强制执行其全部财产，公平清偿全体债权人的法律制度。
破产清算赔偿的顺序
破产清算赔偿的顺序破产清算是指企业因经营不善或其他原因而无力偿还债务，根据相关法律规定进行清算，以偿还债权人的一种程序。
在破产清算过程中，债权人的赔偿顺序是十分重要的，这直接关系到各债权人能否以及何时能够获得赔偿。
根据我国《破产法》的规定，破产清算赔偿的顺序如下：1. 优先受偿债权：这里主要包括劳动者的工资、福利以及社会保险费用等。
在破产企业清算时，首先要保障劳动者的合法权益，确保他们能够及时获得应得的工资等福利待遇。
这是因为劳动者的权益通常是最为脆弱的，而且对于他们来说，工资等福利是日常生活的重要来源。
2. 优先受偿担保债权：这主要涉及到以破产企业的财产为担保所形成的债权。
在破产清算中，这些债权人的利益受到一定程度的保护，他们可以优先获得债务的清偿。
担保债权通常会在清算财产中按照其担保的价值进行分配，以保障其合法权益。
3. 实际受偿债权：这部分债权指的是没有任何担保的债权。
在破产清算中，这些债权人通常相对弱势，由于没有任何担保，他们在赔偿顺序上排在了较后的位置。
清算时，按照债权债务的大小进行比例分配，每个债权人按照其债权的比例分得破产财产。
需要注意的是，在优先受偿债权和实际受偿债权之间，还有一个诉讼费用和清算费用债权。
当破产清算程序完成后，法院、管理人或其他相关机构根据破产法规定可以获得一定的费用。
这些费用通常会优先扣除，然后再进行其他债权的清偿。
总的来说，在破产清算中，债权人的赔偿顺序是按照法律规定进行，旨在保护特定群体的权益以及确保债权人能够按照一定的次序得到补偿。
然而，由于清算财产有限，在清算过程中，优先受偿债权可能无法完全得到清偿，实际受偿债权则需要分得较少的赔偿金额。
需要强调的是，以上仅是一般情况下破产清算赔偿的顺序，实际情况可能因具体案例而有所不同。
因此，在实际操作中，需要根据法律、合同等特定情况进行具体破产清算程序的执行。
破产清算保护了不同债权人的利益，并有利于企业倒闭后的资产的合理分配。
破产法中破产费用和共益债务清偿顺序
破产法中破产费用和共益债务清偿顺序
外部按先后，内部按比例。
债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
对该条
“外部按先后，内部按比例”。
债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，先行清偿破产费用。
债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。
对该条的理解掌握3个原则：
1。
先清偿破产费用，有剩的再清偿共益债务
2。
当破产费用都清偿不足时，破产费用的各项费用按比值清偿。
3。
当足够清偿破产费用，但剩下的不足清偿全部的共益债务时，清偿破产费用后的财产按比例清偿共益债务。
公司破产清算流程
公司破产清算流程一、准备阶段1.决策：公司管理层、股东大会或法院作出决策，决定进行破产清算。
2.法院裁定：申请破产清算的一方向法院提起诉讼，法院根据法律规定裁定破产清算。
二、清算组织1.管理人任命：经法院指定，公司的破产清算管理人负责整个清算过程的组织和管理。
2.债权认定：公司债权人提出债权申报，管理人核实债权，确定债权清单并公告债权。
3.债权会议：债权人开展债权会议，讨论并表决清算方案。
三、资产变现1.资产清单编制：管理人编制公司的资产清单，包括有形资产和无形资产。
2.资产评估：对公司的资产进行评估，确定其市场价值。
3.资产出售：通过拍卖、协商等方式将资产进行出售，获取变现资金。
4.债权清偿：按照债权申报情况和清算方案，将变现资金按一定顺序进行债权清偿。
四、债权履行1.债权核实：管理人对债权进行核实，如果有异议可由受损害方向法院提起诉讼。
2.债权清偿：按照清算方案和债权清偿顺序，利用变现资金支付债权人的债务。
五、清算结束1.终结报告：管理人编制清算终结报告，说明清算程序的执行情况和资产变现情况。
3.法院裁定：法院根据清算结果审核情况，裁定宣告破产清算程序终结。
在以上流程中，破产清算的管理人是一个核心角色，其责任包括资产清单编制、资产变现、债权履行等。
同时，破产清算程序也需要债权人的参与和监督，以确保债权人的利益得到保障。
在整个破产清算过程中，法院的裁定和审查起到了重要的监督和保证作用。
总的来说，公司破产清算是比较复杂的程序，需要各方的密切配合和协调。
破产清算的目的在于尽量保障债权人的权益，最大限度地恢复其应有的利益，同时实现公司的有序清算，为公司的重新组织提供基础。
企业破产前职工辞职有补偿吗 - 经济补偿金
企业破产前职工辞职有补偿吗 - 经济补偿金企业破产前职工辞职有补偿吗根据规定，企业在处理破产事宜并进行清算时，都需要将清算出来的财产留出一部分份额作为职工解除合同的经济补偿，但有些职工在企业破产时就已经辞职了。
那么企业破产前职工辞职有补偿吗？接下来就由我为大家进行解答，希望对您有所帮助。
一、企业破产前职工辞职有补偿吗企业破产时，已辞职的员工没有补偿。
1、《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的。
用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：依照企业破产法规定进行重整的。
2、《劳动合同法》第八十五条第（四）项规定：用人单位有下列情形之一的（解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的）。
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
二、离职补偿金发放条件按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
具体包括以下12种情况：（1）用人单位违法解除劳动合同的。
（2）经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的。
（3）用人单位提前解除事实劳动关系的。
（4）用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的，导致劳动者辞职的。
（5）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者劳动条件的，导致劳动者辞职的。
（6）用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
三、公司破产清算先清偿的顺序是怎样的根据《企业破产法》第一百一十三条的规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；（三）普通破产债权。
房地产公司破产清算清偿顺序
房地产公司破产清算清偿顺序中国企业破产法（试行）第37条规定的破产清偿顺序为：（1）破产企业所欠职工工资和劳动保险费用；（2）破产企业所欠税款；（3）破产债权。
破产财产依清偿顺序逐一分配，前一顺序债权全部清偿之前，后面顺序的债权不予分配。
破产财产不足清偿同一顺序债权的，按照比例分配。
近年来，房地产公司随着市场的需要也在不断兴起，但是一些发展不好的企业就面临着破产。
房地产企业破产也是需要进行进行破产清算，但是必须符合房地产公司破产清算清偿顺序的要求，根据严格的清楚顺序，确保每个债权人的利益都能够得到平等的对待。
要想了解具体的清偿顺序，可以到文中了解。
▲一、房地产公司破产清算清偿顺序1、开始程序破产程序因当事人申请而开始，债权人和债务人都可以提出破产申请。
提出申请时，必须讲明破产原因。
破产案件一般归债务人营业所所在地的法院管辖;无营业所的，归债务人普通审判籍所在地的法院管辖;无营业所与普通审判籍的，归债务人不动产所在地的法院管辖。
对当事人提出的破产申请，法院要进行审查，有正当理由的，予以受理，否则即予驳回。
2、宣告程序破产由法院宣告。
宣告破产前，必须对破产案件进行审理。
审理方法由法院决定，可以依职权调查,可以进行言词辩论,也可以两种方法同时采用。
审理后，确认具备以下条件的，即可宣告破产：①具备法定的破产原因;②债权人具有申请破产的权利;③债务人具有破产的能力。
宣告破产要使用书面裁定。
破产裁定书必须记明宣告破产的具体时间，确定呈报债权时间，确定调查债权和召开第一次债权人会议的日期，宣布扣押命令，采取保全措施。
3、进行程序法院宣告债务人破产后，应从熟悉会计或者法律业务的人员中，选任破产管理人，并即发出公告宣布下列事项：破产裁定的主要内容;破产管理人的姓名、住址;报明债权的时间;第一次债权人会议的日期;命令破产人的债务人和财产持有人，不得向破产人清偿债务或者交付财产,而应向破产管理人说明情况,听候处理。
报明破产债权，应当遵守法院规定的期限，不在规定的期限内申报的，不能成为破产债权，不得以破产人的财产受偿。
破产清算受偿顺序是什么
破产清算受偿顺序是什么破产财产受偿的先后顺序是：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。
2、破产企业所欠税款。
3、破产债权。
随着社会的发展，很多年轻人并不能满足去打工的现状，有条件的就想要自己成立公司，但是因为经营不善就会导致破产。
当企业破产后就会进行财产清算，然后就会确认公司的清偿顺序，这样可以最大化的保护债权人的利益。
很多人对破产清算受偿顺序的知识并不是很了解。
▲一、破产财产受偿的先后顺序是：根据我国法律法规的规定，有抵押的债权在抵押物上优先于其他债权，如果公司已破产，甲某本人的财产除有抵押的部分外只用来偿还个人债务，债权没有优先之说，都是平等的。
按照下列顺序清偿债务：1、破产企业所欠职工工资和劳动保险费用。
企业职工的权利首先应当得到保护，破产企业所欠职工工资和劳动保险费用应当优先支付，以保障广大职工重新就业前基本的生活需要。
2、破产企业所欠税款。
税收是国库的收入，税收的多少直接影响国家的财政收入，关系到国家的利益，因此，破产企业所欠的税款，也应当优先清偿。
3、破产债权。
主要指破产还债企业所欠的公民、法人或者其他组织的款项。
企业法人清偿财产时，前一清偿顺序完毕后，有剩余财产的，才开始后一顺序的清偿。
以此类推，一直到被执行人的财产清偿完毕。
在同一顺序中，各个债权人的权利是平等的，他们之间不存在顺序先后。
如果破产财产不足清偿同一顺序的清偿要求的，则按债权的比例偿付债权人的债务。
第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
公司倒闭怎么处理
公司倒闭怎么处理企业倒闭应该怎么做企业倒闭应该怎么处理根据法律规定，公司终止后应按照《民法典》和《公司法》的规定，公司破产时用破产财产清偿债务，进入清算程序，成立清算组织，清理债权债务。
对外一切民事行为，包括起诉、应诉都以清算组的名义进行，由清算组催收债权，这样利于实现怠于清算的企业及其股东与其他债权人、债务人之间权利义务的平衡。
公司终止后，该公司的股东有义务组织成立清算组织。
清算组织依法清理企业财产，可以对外起诉主张债权并直接受偿，可以应诉并以清理所得的财产偿还债务。
公司终止而没有成立清算组织的，该公司不再享有民事诉讼地位，不能以原公司名义起诉应诉。
该公司的股东不能直接作为原告起诉主张公司的的债权。
但股东可以作为应诉被告，承担组织成立清算组，以清理所得的财产偿还债务的责任，这一判决的效力及于清算组织。
在执行阶段，股东仍怠于清算的，债权人可申请法院裁定由债权人组织清算，清算费用由股东承担。
实践中，有的公司在起诉、应诉时处于正常营业状态，而在诉讼开始之后发生公司被终止的情况，作为公司的股东或出资人应争取主动，依法成立清算组织，可以将诉讼主体由终止公司变更为清算组织。
因为清算组管理的是原公司的的财产，行使的权利和履行的义务都来源于公司，对原公司具有完整的继承性，可以延续原公司的行为，但不能否定原公司已作出的意思表示，所以无论在诉讼的一审、二审、重审或执行阶段，都可以将清算组变更为新的诉讼主体。
按照破产程序，应当通知并公告债权人登记债权。
公司一般财产(非抵押物)处置所得顺序扣除破产费用、员工工资和安置费用、税金后不足偿付全部债务时由一般债权人按比例受偿。
偿还债务有剩余由全体股东按照出资比例或公司章程规定分配。
公司破产的清算程序1、股东会做出解散公司的决议；2、十五日内成立清算组，开始清算。
有限责任公司的清算组由股东组成；清算组在清算期间行使下列职权：清理公司财产，分别编制资产负债表和财产清单；通知、公告债权人；处理与清算有关的公司未了结的业务；清缴所欠税款以及清算过程中产生的税款；清理债权、债务；处理公司清偿债务后的剩余财产；代表公司参与民事诉讼活动。
公司破产债务清偿规定
公司破产债务清偿规定1. 定义在本文档中，公司指的是一家法人实体，其经营活动发生破产的情况下，需要清偿其债务。
2. 债务清偿的顺序根据破产法和相关法规，在公司破产时，债务清偿应按照以下顺序进行：1. 优先支付顺序：- 优先偿付员工工资和社会保险费用；- 优先偿付国家机关、国家机构、银行等优先受偿人的债权；- 优先偿付有关环保、质量等债权。
2. 次级清偿顺序：- 次级清偿包括普通债权和次级债权，按照普通债权和次级债权的比例进行清偿。
3. 股东权益清偿：- 在债务清偿完成后，才能清偿股东的权益。
3. 债务清偿的具体程序公司破产债务的清偿程序如下：1. 申请破产：- 公司发生破产时，应向相关法院申请破产。
2. 重整或清算：- 法院会根据情况决定是进行公司重整还是清算。
3. 制定债务清偿计划：- 在公司重整或清算过程中，债权人可以提出债务清偿计划。
4. 审议债务清偿计划：- 债务清偿计划需经债权会议审议通过。
5. 债务清偿：- 按照债务清偿计划的规定，依次清偿债权。
4. 监督与执行1. 监督人的任命：- 在债务清偿过程中，可由法院或债权人指定监督人进行监督。
2. 债务清偿报告：- 监督人负责编制债务清偿报告，报告内容包括清偿情况和资产分配。
3. 债务清偿的执行：- 债务清偿报告经债权会议批准后，由监督人进行执行。
5. 附则本文档中的内容仅用于提供债务清偿规定的概述，并不构成法律意见。
具体操作应遵循中华人民共和国破产法及相关法规的规定。
以上是公司破产债务清偿的基本规定，具体的操作细节需根据实际情况和相关法律进行补充和调整。
公司倒闭的法律后果(3篇)
第1篇一、引言公司倒闭是指公司因经营不善、市场环境变化或其他原因导致无法继续经营，最终宣布破产或解散。
公司倒闭不仅会给股东、债权人、员工等各方利益相关者带来重大损失，还会对社会经济秩序产生一定影响。
本文将探讨公司倒闭的法律后果，包括对公司、股东、债权人、员工等方面的法律责任。
二、公司倒闭的法律后果1.对公司的影响（1）公司资产清算公司倒闭后，首先要进行资产清算，以清偿债务。
清算过程中，公司资产将按照一定的顺序进行分配，优先偿还破产费用、职工工资、社会保险费用等。
若资产不足以清偿全部债务，则债权人按比例分配剩余资产。
（2）公司法人资格终止公司倒闭后，其法人资格将终止。
这意味着公司不能再以自己的名义进行民事活动，也不能承担法律责任。
（3）公司品牌价值受损公司倒闭会导致其品牌价值受损，影响公司声誉和市场竞争地位。
2.对股东的影响（1）股权丧失公司倒闭后，股东将丧失其股权，无法再享有公司分红、表决等权利。
（2）投资损失股东在公司倒闭过程中，可能面临投资损失，包括股权价值缩水、债权无法收回等。
（3）连带责任在某些情况下，股东可能因公司倒闭而承担连带责任，如公司存在虚假陈述、非法经营等违法行为。
3.对债权人影响（1）债权无法全部收回公司倒闭后，债权人可能无法收回全部债权，尤其是对于无担保债权。
（2）清偿顺序在资产清算过程中，债权人需按照一定的顺序进行清偿，优先偿还破产费用、职工工资、社会保险费用等。
（3）法律责任若公司倒闭前存在欺诈、非法经营等违法行为，债权人有权追究相关责任人的法律责任。
4.对员工的影响（1）失业公司倒闭会导致员工失业，影响其生活和经济来源。
（2）劳动报酬权益受损在资产清算过程中，员工可能无法及时获得应得的劳动报酬。
（3）社会保险权益受损公司倒闭可能导致员工的社会保险权益受损，如养老保险、医疗保险等。
三、法律救济与防范措施1.法律救济（1）债权申报债权人应在规定时间内向破产管理人申报债权，以便在资产清算过程中获得清偿。
破产分配方案
1.按照法定清偿顺序，依次进行破产财产分配。
2.同一顺序的债权，按照债权比例进行分配。
3.破产财产不足以清偿同一顺序的债权时，各债权人按照债权比例获得部分清偿。
4.如破产财产分配过程中出现新的债权，需按照法定清偿顺序和比例加入分配。
五、破产分配程序
1.债权申报：债权人应在规定时间内向破产管理人申报债权，并提供相关证据。
2.债权审核：破产管理人负责对债权申报材料进行审核，确认债权性质、金额等信息。
3.召开债权人会议：破产管理人定期召开债权人会议，报告破产财产状况、分配方案等事项。
4.通过破产分配方案：债权人会议讨论并通过破产分配方案。
5.破产分配实施：破产管理人根据破产分配方案，及时、公正地进行破产财产分配。
六、破产分配监督
2.本方案自债权人会议通过之日起生效。ห้องสมุดไป่ตู้
3.本方案的修改、补充，需经债权人会议讨论通过。
4.本方案的解释权归破产管理人所有。
（以下无正文）
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2.公平公正原则：确保所有债权人按照法定顺序和比例获得破产财产的分配。
3.透明公开原则：破产分配过程保持公开透明，接受债权人、债务人及社会各界的监督。
4.有序清偿原则：按照法定清偿顺序，优先满足破产费用、共益债务以及职工债权等。
三、破产分配范围及顺序
1.破产分配范围：包括破产企业名下的全部财产，如货币资金、有价证券、存货、固定资产、无形资产等。
3.债权人、债务人及社会各界有权对破产分配过程进行监督。
4.如发现破产分配过程中存在违法违规行为，可向破产管理人、债权人会议或其他相关部门投诉、举报。
七、附则
1.本方案未尽事宜，按照《中华人民共和国企业破产法》及相关法律法规执行。
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一、公司破产清算赔偿五大顺序
根据《企业破产法》(2007年6月1日起施行)第一百一十三条的规定破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；
3、普通破产债权；
4、破产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配；
5、破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
二、破产清算公司的人员组成
根据破产清算工作具有涉及面广、专业性强、技术性高的特点，必然决定了应当由会计、审计、评估、法律等专业人员组成，并且为了工作开展的便利，对专业人员还要求有一定的资质。
因此，清算组成员首先应当从会计师、评估师、律师中挑选，如果根据案件需要，还可以聘请公证员、拍卖师等专业人员参与组成。
三、公司破产清算的程序
1、公司解散事由出现之日起15日内成立清算组。
2、有限责任公司的清算组由股东组成，股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。
3、清算组清理公司财产，编制资产负债表和财产清单。
包括固定资产和流动资产，有形资产和无形资产，还包括债权和债务。
在清理后，还需编制资产负债表和财产清单。
4、按照《公司法》的有关规定，因公司解散而清算，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当立即向人民法院申请宣告破产。
5、制定清算方案，在经相关部门、组织确认后，即可按照方案来分配财产。
6、清算报告生效。
将其报送公司登记机关，申请注销公司登记，并进行公告。