企业社会责任培训教材(共 48张PPT)
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社会责任培训ppt
社会责任包括企业对利益相关方的责 任、对环境的责任以及对社会公益的 责任等多个方面。
社会责任的重要性
提高企业声誉和品牌价值
创造共享价值
积极履行社会责任可以帮助企业获得 利益相关方的认可和信任,提高企业 声誉和品牌价值。
社会责任可以帮助企业与社会共享发 展成果,创造共享价值,实现企业与 社会的共赢。
法律法规与监管要求的变化
社会问题的复杂性和不确定性
随着社会的发展,法律法规和监管要求也 在不断变化,企业需要不断更新自身的合 规意识和操作,以适应这些变化。
随着社会问题的复杂性和不确定性增加, 企业需要具备更强的风险意识和应对能力 ,以应对可能出现的风险和挑战。
未来发展的趋势和机遇
可持续发展理念的普及
随着可持续发展理念的普及,越来越多的企业开始重视社会责任,这 为企业履行社会责任提供了更广阔的舞台和机遇。
技术创新与数字化转型
随着技术创新和数字化转型的加速,企业可以借助新技术手段提高效 率、降低成本,更好地履行社会责任。
跨界合作与共享经济
跨界合作和共享经济的兴起为企业提供了更多的合作机会和资源,企 业可以通过与其他企业和组织合作,共同解决社会问题。
益。
诚实守信
02
员工应对消费者诚实守信,不欺诈、不误导,树立企业的良好Fra bibliotek形象。
及时处理消费者问题
03
员工应及时处理消费者的投诉和问题,积极改进产品和服务。
员工对社会和社区的责任
遵守法律法规
员工应遵守国家的法律法规,维护社会秩序。
参与公益活动
员工应积极参与公益活动,为社会做出贡献。
关注环保
员工应关注环保问题,积极参与环保活动,推动 企业可持续发展。
社会责任的重要性
提高企业声誉和品牌价值
创造共享价值
积极履行社会责任可以帮助企业获得 利益相关方的认可和信任,提高企业 声誉和品牌价值。
社会责任可以帮助企业与社会共享发 展成果,创造共享价值,实现企业与 社会的共赢。
法律法规与监管要求的变化
社会问题的复杂性和不确定性
随着社会的发展,法律法规和监管要求也 在不断变化,企业需要不断更新自身的合 规意识和操作,以适应这些变化。
随着社会问题的复杂性和不确定性增加, 企业需要具备更强的风险意识和应对能力 ,以应对可能出现的风险和挑战。
未来发展的趋势和机遇
可持续发展理念的普及
随着可持续发展理念的普及,越来越多的企业开始重视社会责任,这 为企业履行社会责任提供了更广阔的舞台和机遇。
技术创新与数字化转型
随着技术创新和数字化转型的加速,企业可以借助新技术手段提高效 率、降低成本,更好地履行社会责任。
跨界合作与共享经济
跨界合作和共享经济的兴起为企业提供了更多的合作机会和资源,企 业可以通过与其他企业和组织合作,共同解决社会问题。
益。
诚实守信
02
员工应对消费者诚实守信,不欺诈、不误导,树立企业的良好Fra bibliotek形象。
及时处理消费者问题
03
员工应及时处理消费者的投诉和问题,积极改进产品和服务。
员工对社会和社区的责任
遵守法律法规
员工应遵守国家的法律法规,维护社会秩序。
参与公益活动
员工应积极参与公益活动,为社会做出贡献。
关注环保
员工应关注环保问题,积极参与环保活动,推动 企业可持续发展。
2023全新社会责任培训ppt
CHAPTER
02
2023年社会责任新趋势
可持续发展
总结词
随着全球环境问题日益严重,可持续 发展已成为企业和社会共同关注的焦 点。
详细描述
企业需要关注环境保护、资源节约和 气候变化等方面,通过减少碳排放、 采用可再生能源、推广循环经济等措 施,实现可持续发展目标。
企业公民
总结词
企业作为社会成员,需要积极履 行社会责任,关注社会问题,为 社会发展做出贡献。
创新驱动
企业应鼓励创新思维和方法,探索新的商业模式 和社会责任实践,以应对未来的挑战和机遇。
3
培养人才
企业应重视人才培养,提高员工的社会责任意识 和实践能力,为社会创新提供人才支持。
THANKS
感谢观看
2023全新社会责任培训
汇报人:可编辑 2023-12-24
CONTENTS
目录
• 社会责任概述 • 2023年社会责任新趋势 • 社会责任实践案例 • 社会责任挑战与机遇 • 未来展望
CHAPTER
01
社会责任概述
社会责任的定义
01
社会责任是指组织在追求经济利 益的同时,积极履行对环境和社 会的责任,包括遵守法律法与包容性
企业将更加注重多元化和包容性 ,尊重不同背景和文化,促进员
工和社区的共同发展。
数字化与智能化
数字化和智能化技术的应用将为 企业履行社会责任提供更多创新
手段。
企业如何应对未来的社会责任挑战
制定可持续发展战略
01
企业应将可持续发展融入战略规划,确保经济、环境和社会目
标的平衡发展。
加强多元化与包容性管理
非政府组织的社会责任实践案例
总结词
非政府组织通过倡导、参与和合作,推动社会发展和进步。
社会责任管理培训课件PPT
薪酬福利制度优化方案设计
薪酬体系设计
员工激励计划
分析企业现行的薪酬体系,提出优化 方案,如建立宽带薪酬、绩效工资等 ,以激发员工的工作积极性和创造力 。
设计针对不同岗位和层级的员工激励 计划,如股票期权、奖金池等,将员 工的个人业绩与企业整体目标相结合 ,实现共赢。
福利政策制定
根据员工需求和企业实际情况,制定 具有吸引力的福利政策,如提供健康 保险、子女教育补助等,提高员工的 满意度和忠诚度。
04
诚信经营与反腐败斗争推进 策略
诚信经营原则及实践案例分析
诚信经营原则
遵守法律法规,恪守商业道德,坚持诚实守信,维护公平竞 争。
实践案例分析
通过具体案例,分析企业在诚信经营方面的成功经验与教训 ,如产品质量、广告宣传、合同履行等方面的诚信实践。
反腐败斗争形势任务剖析
反腐败斗争形势
当前反腐败斗争的严峻性和复杂性, 以及国家和社会对反腐败工作的高度 重视。
社会责任定义
指企业在追求经济利益的同时, 对股东、员工、消费者、环境、 社区等利益相关者承担的责任。
社会责任内涵
包括经济责任、法律责任、道德 责任和慈善责任等多个层面。
企业承担社会责任意义
1 2
3
提升企业形象
积极履行社会责任有助于提升企业品牌形象和声誉,增强消 费者对企业的信任度和好感度。
实现可持续发展
定期评估合作效果
对合作过程进行定期回顾 和评估,及时发现问题并 加以改进。
推动持续改进
鼓励双方不断创新和优化 合作模式,提高合作效率 和成果质量。
06
公共关系管理与品牌传播策 略部署
公共关系管理基本原则和技巧分享
双向对称原则
社会责任管理体系培训课件ppt
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
社会责任管理体系概述
社会责任的定义与内涵
总结词
社会责任是指组织在追求经济利益的同时,积极履行对环境和社会的责任,包括 遵守法律法规、保障员工权益、节约资源、保护环境等。
详细描述
社会责任是指组织在追求经济利益的同时,积极履行对环境和社会的责任,包括 遵守法律法规、保障员工权益、节约资源、保护环境等。它要求组织在决策和经 营活动中考虑其对社会的长远影响,而不仅仅是追求短期经济利益。
完善福利制度
建立完善的福利制度,提高员工的 福利待遇和生活质量。
保护消费者权益
保障产品质量安全
确保产品符合相关质量标准和安 全要求,避免产品安全事故的发
生。
保护消费者隐私
保护消费者的个人信息和隐私, 防止消费者信息泄露和滥用。
提供优质服务
提供高效、便捷的服务,满足消 费者的需求和期望。
参与公益事业与社会创新
建立沟通渠道
建立有效的沟通渠道,及时回应利益相关方的关切和诉求,增强利 益相关方的信任和支持。
合作共赢
与利益相关方建立合作关系,实现互利共赢,共同发展。
保障员工权益与福利
保障员工权益
保障员工的合法权益,如劳动法 规定的劳动报酬、工作时间、安
全卫生等。
提供员工培训
为员工提供培训和发展机会,提升 员工的技能和能力。
社会责任管理体系应要求企业建立健全的信息披露机制和问责制度,提高企业的 透明度和公信力。
尊重人权和劳动权益
尊重人权和劳动权益是指企业应遵守国际劳工标准和人权原 则,保障员工的合法权益和尊严。
社会责任管理体系应关注企业的用工行为和劳动条件,推动 企业采取措施保障员工的合法权益,预防和纠正任何形式的 强迫劳动和歧视行为。
社会责任培训ppt课件
.
13
05
职业健康与安全
2009
职业安全 与卫生
2014 职业健康与安全
标题变更以说明重点在工人健康和安全而非工作地点。 管理层和工人积极协作,以建立和执行职业健康和安全体系。
尊重工人和当地社区的健康劳动和生活条件的权利。 遵守职业健康与安全法规,或当国内立法薄弱或执行不力时遵守国际标准。 通过建立职业健康与安全委员会来实现管理人员与工人和/或工人代表之间的积极合作。 确保落实相关体系以发现、评估、避免和响应潜在的工人健康与安全威胁。采取有效措施防止工人因工作关系到或 在工作期间发生事故、伤害或疾病。这些措施应旨在合理地将工作场所内的固有危害原因降至最低。
BSCI 商界社会责任倡议 1/2014版行为守则社会责任培训
.
1
培训内容
Table of Contents
企业社会责任理念的发展和BSCI概述
2014版BSCI行为守则内容和介绍
.
2
1
企业社会责任理念的发展和BSCI概述
.
3
什么是“企业社会责任”
世界银行:
企业与关键利益相关者的关系、价值观、遵纪 守法以及尊重人、社会和环境有关的政策和实 践的集合。它是企业为改善利益相关者的生活 质量而贡献于可持续发展的一种承诺。
.
12
04
体面劳动时间
2009 工作时间 2014 体面劳动时间
区分常规工时和加班工时; 不再说明每周最多加班不超过12小时; 明确说明日常休息时间,每连续工作六天休息一天。
确保工人每周正常工作时间不超过48小时。但是BSCI承认国际劳工组织规定的例外情况。 在国际劳工组织定义的例外情况下,可以超过上述劳动时间限制,在这种情况下允许加班。 加班必须是例外情况、自愿的,加班费不低于正常劳动时间工资的1.25倍,且不得带来显著增加的职业危害可能性。 此外,商业伙伴应给予工人每个工作日期间休息的权利,以及至少每七天中休息一天的权利,除非有适用集体协议 规定的例外情况。
社会责任培训教材PPT课件
、薪酬、福利符合法律规定
考勤、薪资记录
员工访谈
√
√
对工人和管理层进行培训
培训记录
12
劳工
7 、自由结社
按照当地法律的要求,参与者应尊重所有员工自由结社及加入工会、集体谈判和参与和平集会的 权利,并尊重员工不参加此类活动的权利。员工和/或其代表应能与管理层公开沟通和分享有关工 作环境和管理实践的建议与意见,而无需担心歧视、报复、威胁或骚扰。
审核要点
文件规定
执行要求
记录
考勤记录
保留过去12个月所有员工考勤记录
周工时不超60H
√
花名册、
周标准工时40H,加班工时不超过20H
考勤记录
七休一
√
每七天内至少有一天休息,连续上班时间 花名册、
不超过6天
考勤记录
管理与控制工时
√
1)工时确认;2)工时预警; 3)工时 管控(系统、排班、招聘…)
考勤汇总表 工时预警记录
企业社会责任管理体系
企业社会责任,简称是CSR— Corporate-Social-Responsibility
是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担对员工、对消 费者、对社区和环境的社会责任,以共同追求人类社会的可持续发展。
企业社会责任运动于20世纪60~70年代出现于欧美国家,最早是作为企业内部 管理流程再造的内容,在加强物资和财务管理的同时,逐渐重视企业员工的利益, 并将其作为社会责任守则纳入企业管理的范围。
√
不能出现骚扰、虐待、胁迫等非人道待遇
处罚记录
√
不能出现骚扰、虐待、胁迫等非人道待遇 申诉记录汇总表
允许怀孕女工和身体不适的员工休息
纪律政策清晰传达给员工和管理层
2023全新社会责任培训ppt
培训将引导员工深入理解社会责任的核心理念,包括企业公民意识、可持续发 展观念以及公益精神等,以强化员工的社会责任感。
社会责任实践
总结词
掌握实际操作的方法和技巧
详细描述
培训将教授员工如何在实际工作中践行社会责任,包括制定企业社会责任战略、 开展公益活动、实施环保措施等,以提升企业的社会形象。
社会责任沟通
对企业的建议
1 2
建立企业社会责任管理体系
企业应建立健全的企业社会责任管理体系,明确 企业社会责任的目标、原则和实施计划,确保企 业社会责任的履行。
加强企业可持续发展
企业应注重可持续发展,关注环境保护、公益事 业等方面,提高企业的社会形象和品牌价值。
3
培养企业社会责任意识
企业应加强员工的社会责任意识培养,让员工了 解企业社会责任的意义和价值,提高员工的社会 责任感。
企业履行社会责任有助于推动经济、 社会和环境的可持续发展,符合全球 发展趋势和长远发展目标。
增强企业竞争力
通过履行社会责任,企业可以提升自 身的核心竞争力和创新能力,从而在 激烈的市场竞争中获得更大的优势。
社会责任的实践意义
制定可持续发展战略
企业应将社会责任融入自身的经营战略和发展规划中,制定可持 续发展战略,实现经济、社会和环境的共赢。
对未来的展望
社会责任成为企业核心竞争力
01
随着社会对企业社会责任的关注度不断提高,企业履行社会责
任的能力将成为企业的核心竞争力之一。
可持续发展成为企业重要目标
02
未来,企业将更加注重可持续发展,将可持续发展目标与企业
战略目标相结合,实现经济、社会和环境的协调发展。
培训与实践相结合
03
未来的企业社会责任培训将更加注重实践性和应用性,让学员
社会责任实践
总结词
掌握实际操作的方法和技巧
详细描述
培训将教授员工如何在实际工作中践行社会责任,包括制定企业社会责任战略、 开展公益活动、实施环保措施等,以提升企业的社会形象。
社会责任沟通
对企业的建议
1 2
建立企业社会责任管理体系
企业应建立健全的企业社会责任管理体系,明确 企业社会责任的目标、原则和实施计划,确保企 业社会责任的履行。
加强企业可持续发展
企业应注重可持续发展,关注环境保护、公益事 业等方面,提高企业的社会形象和品牌价值。
3
培养企业社会责任意识
企业应加强员工的社会责任意识培养,让员工了 解企业社会责任的意义和价值,提高员工的社会 责任感。
企业履行社会责任有助于推动经济、 社会和环境的可持续发展,符合全球 发展趋势和长远发展目标。
增强企业竞争力
通过履行社会责任,企业可以提升自 身的核心竞争力和创新能力,从而在 激烈的市场竞争中获得更大的优势。
社会责任的实践意义
制定可持续发展战略
企业应将社会责任融入自身的经营战略和发展规划中,制定可持 续发展战略,实现经济、社会和环境的共赢。
对未来的展望
社会责任成为企业核心竞争力
01
随着社会对企业社会责任的关注度不断提高,企业履行社会责
任的能力将成为企业的核心竞争力之一。
可持续发展成为企业重要目标
02
未来,企业将更加注重可持续发展,将可持续发展目标与企业
战略目标相结合,实现经济、社会和环境的协调发展。
培训与实践相结合
03
未来的企业社会责任培训将更加注重实践性和应用性,让学员
社会责任管理培训课件PPT
社会责任有助于增强员 工的归属感和忠诚度, 提高企业绩效。
社会责任有助于企业与 利益相关方建立良好的 合作关系,实现共赢。
社会责任有助于企业应 对风险和挑战,实现可 持续发展。
02
社会责任管理体系
管理体系的构建
明确社会责任管理体系的构建目标
建立一套符合企业实际情况、具有可行性的管理 体系,旨在提升企业的社会责任感和可持续发展 能力。
社会责任沟通效果评估
80%
制定评估标准
根据沟通目标和利益相关方的需 求,制定可量化的评估指标。
100%
数据收集与分析
通过调查、访谈、数据分析等方 式,收集各方对社会责任沟通的 反馈。
80%
效果评估与改进
基于评估结果,分析沟通策略的 有效性,及时调整和优化沟通策 略。
05
社会责任实践案例分析
企业社会责任实践案例
03
社会责任风险与机遇
社会责任风险识别与评估
总结词
社会责任风险识别与评估是企业在履行社会责任过程中,对可能 出现的风险进行预测、分析和判断的过程。
详细描述
企业应全面了解利益相关方的期望和需求,识别可能存在的社会 责任风险,如环境破坏、员工权益侵犯等。同时,企业应对这些 风险进行评估,包括风险发生的可能性、影响程度以及潜在的后 果等。
企业社会责任实践的启示与思考
01
02
03
04
企业应将社会责任融入日常经 营活动中,实现经济效益和社 会效益的双重目标。
企业应将社会责任融入日常经 营活动中,实现经济效益和社 会效益的双重目标。
企业应将社会责任融入日常经 营活动中,实现经济效益和社 会效益的双重目标。
企业应将社会责任融入日常经 营活动中,实现经济效益和社 会效益的双重目标。
企业的社会责任PPT培训课件
制度建设
制定企业社会责任管理制度和规范,确保企业社会责任工作有序开展。
实施企业社会责任项目
01
02
03
环保项目
通过技术改造和环保措施, 降低企业生产过程中的环 境污染。
公益项目
积极参与社会公益事业, 为社会做出贡献。
员工关怀项目
关注员工福利和职业发展, 提高员工的工作积极性和 满意度。
加强企业与利益相关方的沟通
市场竞争
市场竞争压力促使企业更加注重履行 社会责任,提升企业竞争力和品牌价 值。
利益相关方期望
企业应关注利益相关方的期望和诉求, 积极履行对股东、员工、客户、供应 商等各方的责任。
02
企业社会责任的核心要素
环境保护
总结词
企业在生产活动中应积极采取环保措 施,减少对环境的负面影响,同时参 与环保活动,推动可持续发展。
企业需要公开透明的披露其社会责任实践 和成果,接受公众监督,这对企业的信息 管理和公关能力提出了更高的要求。
企业履行社会责任的机遇
品牌形象
积极履行社会责任的企业可以提升其品 牌形象,增强消费者和合作伙伴的信任
和忠诚度。
人才吸引
积极履行社会责任的企业更容易吸引 和留住优秀人才,提升企业核心竞争
力。
创新发展
增强员工凝聚力
企业积极履行社会责任可以增 强员工的归属感和凝聚力,提 高员工的工作积极性和效率。
推动社会进步
企业履行社会责任有助于推动 社会的进步和发展,改善社会
环境,提高人民生活水平。
企业社会责任的驱动力
法律法规
企业必须遵守国家法律法规,这是企 业履行社会责任的最低要求。
道德伦理
企业应遵循道德伦理原则,自觉履行 对社会的责任,树立良好企业形象。
制定企业社会责任管理制度和规范,确保企业社会责任工作有序开展。
实施企业社会责任项目
01
02
03
环保项目
通过技术改造和环保措施, 降低企业生产过程中的环 境污染。
公益项目
积极参与社会公益事业, 为社会做出贡献。
员工关怀项目
关注员工福利和职业发展, 提高员工的工作积极性和 满意度。
加强企业与利益相关方的沟通
市场竞争
市场竞争压力促使企业更加注重履行 社会责任,提升企业竞争力和品牌价 值。
利益相关方期望
企业应关注利益相关方的期望和诉求, 积极履行对股东、员工、客户、供应 商等各方的责任。
02
企业社会责任的核心要素
环境保护
总结词
企业在生产活动中应积极采取环保措 施,减少对环境的负面影响,同时参 与环保活动,推动可持续发展。
企业需要公开透明的披露其社会责任实践 和成果,接受公众监督,这对企业的信息 管理和公关能力提出了更高的要求。
企业履行社会责任的机遇
品牌形象
积极履行社会责任的企业可以提升其品 牌形象,增强消费者和合作伙伴的信任
和忠诚度。
人才吸引
积极履行社会责任的企业更容易吸引 和留住优秀人才,提升企业核心竞争
力。
创新发展
增强员工凝聚力
企业积极履行社会责任可以增 强员工的归属感和凝聚力,提 高员工的工作积极性和效率。
推动社会进步
企业履行社会责任有助于推动 社会的进步和发展,改善社会
环境,提高人民生活水平。
企业社会责任的驱动力
法律法规
企业必须遵守国家法律法规,这是企 业履行社会责任的最低要求。
道德伦理
企业应遵循道德伦理原则,自觉履行 对社会的责任,树立良好企业形象。
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社会责任管理体系的构成要素
添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题 添加标题
组织使命与战略:明确组织的使命和战略,确保社会责任与组 织目标一致。
组织文化:建立积极、健康、可持续发展的组织文化,强化员 工的社会责任意识。
组织结构与资源:建立合理的组织结构,提供必要的资源支持, 确保社会责任管理的有效实施。
企业社会责任报告的内容与编制
企业社会责任报告的定义和目的
报告的内容:环境、经济、社会等方面的绩效
编制流程:制定编制计划、收集数据、编写报告等
报告的发布与传播:向利益相关方展示企业的社会责任实践 报告的评估与改进:对报告的质量和效果进行评估,持续改进企业的社会责任实 践
企业社会责任报告的发布与传播
企业社会责任的概念 企业社会责任的范围 企业社会责任的内涵 企业社会责任的实践
企业社会责任的核心内容
社会责任的概念 和定义
社会责任的主要 领域
社会责任的核心 原则
社会责任的实践 案例
企业社会责任的实践案例
阿里巴巴:通过电商平台的可持 续发展计划,推动环保和社会公 益事业。
京东:通过绿色物流、低碳供应 链等方式,减少对环境的影响。
• 制定管理制度:企业应制定完善的社会责任管理制度,包括信息披露、风险评估、绩效评价等方面的规定。
• 加强能力建设:企业应加强员工的社会责任意识培训,提高员工的社会责任能力,形成全员参与的社会责任管理氛 围。
• 持续改进:企业应定期对社会责任管理体系进行评估和改进,确保其适应企业发展的需要和社会责任的要求。
国内外企业社会责任实践案例比 较:分析不同行业、不同规模企 业在社会责任实践方面的异同点, 为其他企业提供借鉴和参考
添加标题
2023全新社会责任培训ppt
随着全球化的加速发展,企业需要更 加关注国际市场的社会责任标准和要 求,以适应全球化的发展趋势。
02
社会责任的核心内容
环境保护
环保意识培养
培养员工对环境保护的重 视和责任感,提高环保意 识。
节能减排
通过培训员工掌握节能减 排的措施和方法,减少企 业生产过程中的环境污染 。
绿色办公
推广绿色办公理念,减少 纸张等资源消耗,提倡电 子化办公。
01
建立专门的社会责任管理机构或指定专人负责社会责任管理工
作。
制定管理制度
02
制定完善的社会责任管理制度,包括社会责任报告制度、内部
审核制度等。
加强内部沟通
03
加强企业内部各部门的沟通与协作,确保社会责任工作的顺利
开展。
加强社会责任意识培训
提高员工意识
通过培训、宣传等方式提高员工的社会责任意识,让员工充分认 识到履行社会责任的重要性。
加强公关管理
加强与媒体、公众的沟通和互动,及时回应社会舆论关切。
积极履行社会责任
关注社会热点问题,积极参与公益事业,回馈社会。
应对企业内部变革
完善内部管理机制
建立健全内部管理机制,提高企业管理水平和效率。
加强员工培训
定期为员工提供培训和发展机会,提高员工素质和能力。
推动企业文化建设
积极推动企业文化建设,增强员工的归属感和凝聚力。
确保员工在工作场所的安全和健康 ,预防职业病和工伤事故。
员工福利
为员工提供完善的福利和待遇,包 括社会保险、住房公积金等。
消费者权益
消费者权益保护法律法规 加强员工对消费者权益保护法律法规的了解和遵守。
产品和服务质量
提高产品和服务的质量,保障消费者的利益和安全。
社会责任培训ppt精品模板分享(带动画)
腾讯的技术实力:介绍腾讯在技术方面的优势和创新能力,包括人工智能、大数 据、云计算等技术。
腾讯的社会公益事业:介绍腾讯在公益事业方面的投入和成果,包括教育、扶贫、 环保等领域。
腾讯的技术驱动助力社会公益事业发展:介绍腾讯如何利用技术优势,推动社会 公益事业的发展,包括在线教育、智慧医疗、智慧城市等领域。
遵守法律法规: 企业应遵守国家 法律法规,维护 社会公正和公平
诚信经营:企业 应诚信经营,不 欺诈、不虚假宣 传,维护消费者 权益
尊重员工:企业 应尊重员工权益, 提供合理的工作 条件和薪酬待遇
保护环境:企业 应采取环保措施, 减少对环境的污 染和破坏
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
捐赠行为:企 业向社会公益 组织捐赠资金 或物资,支持
汇报人:
创造经济效益:企业通过生产、销 售产品或提供服务,为社会创造经 济效益
投资发展:企业通过投资研发、扩 大生产规模等方式,推动经济发展
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
纳税义务:企业依法纳税,为国家 财政收入做出贡献
员工福利:企业为员工提供合理薪 酬、福利待遇,保障员工权益
遵守法律法规:企业应遵守国家法律法规,确保合法经营 保障员工权益:企业应保障员工的合法权益,提供安全、健康的工作环境 保护消费者权益:企业应保护消费者的合法权益,提供优质的产品和服务 环境保护与可持续发展:企业应关注环境保护和可持续发展,积极履行社会责任
PART SIX
绿色发展理念深入人心 环保法规不断完善 绿色技术创新不断涌现 绿色产业成为新的经济增长点
数字化转型对企业社会责任实践的影响 数字化转型如何助力企业社会责任实践 数字化转型中企业社会责任实践的案例分析 未来数字化转型对企业社会责任实践的展望
企业社会责任pptPPT课件
3.承担可持续发展与节约资源的责任 中国是一个人均资源特别紧缺的国家,企业的发展一定
要与节约资源相适应。企业不能顾此失彼,不顾全局。作 为企业家,一定要站在全局立场上,坚持可持续发展,高 度关注节约资源。并要下决心改变经济增长方式,发展循 环经济、调整产业结构。
4.承担保护环境和维护自然和谐的责任 随着全球和我国的经济发展,环境日益恶化,特别是大
五.企业社会责任履行不到位的案例
1.我国的企业慈善事业发展不到位
(1)国内企业的捐赠理念和内在驱动力不足。“5.12” 大地震后。一些国内企业的表现非常突出。“加多宝”一 个企业就捐赠了1亿资金。但是令人心痛的是,许多大型 企业却反应迟缓,甚至冷漠。作为房地产业的巨头之 一.万科在灾后的表现遭到质疑,其老总的作为更是被国 人唾骂。中国企业认为企业的责任就是创造利润,捐赠理 念是“回报社会,造福桑梓”。同时中国在制度化方面不 完善,企业完全被动地响应政府的号召,没有明确的目的 和计划,跟谈不上制度化。
气、水、海洋的污染日益严重。野生动植物的生存面临危 机,森林与矿产过度开采,给人类的生存和发展带来了很 大威胁,环境问题成了经济发展的瓶颈。为了人类的生存 和经济持续发展,企业一定要担当起保护环境维护自然和 谐的重任。
5.承担公共产品与文化建设的责任 医疗卫生,公共教育与文化建设,对一个国家的发展极为 重要。特别是公共教育,对一个国家的脱除贫困、走向富强 就更具有不可低估的作用。医疗卫生工作不仅影响全民族的 身体健康,也影响社会劳力资源的供应保障。文化建设则可 以通过休闲娱乐,陶冶人的情操,提高人的素质。我们的国 家,由于前一个时期对这些方面投入较少,欠债较多、存在 问题比较严重。而公共产品和文化事业的发展固然是国家的 责任,但在国家对这些方面的扶植困难、财力不足的情况下, 企业应当分出一些财力和精力担当起发展医疗卫生、教育和 文化建设的责任。
相关主题
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十一、开展自查,自我完善
十二、应对外部审查应注意的问题
目 录
十三、案例分析 附件:WM的92条问卷,文件清单 PHILIPS审查项目列表 参考法律法规
一、什么是企业社会责任(CSR)?
1、企业社会责任 (Corporate Social Responsibility)是:
企业对投资人以外的利益相关方 群体承担的法律责任和道义责任。
以人为本的社会可持续发展观念已经 成为世界各国的共识。
消费者愿意为有CSR的企业产品付出。
三、CSR对企业发展的意义
1、有利于提高企业竞争力
具有社会责任的企业能够比其他企业 获得更多的发展机会、社会支持,从而 增强自己的社会资本和核心竞争力。 投资者、政府、社会对承担社会责任 的企业会给予更多的关注、帮助和支持, 从而使区域的经济社会得以发展。
一、什么是企业社会责任(CSR)?
2、CSR的具体对象:
企业利益相关方 (自然人和法人) 1、企业员工 2、商务伙伴 直 接 责 任 对 象 (法律责任) 企业全体职工 供应商、销售商、 客户、消费者 企业所在区域性社 会组织、居民 国家管理机构(税 务等) 有直接利益的其他 相关者 间 接 责 任 对 象 (道义责任) 员工家庭 终端消费者
企业社会责任培训教材
制造中心管理部 2004年11月
目 录
一、什么是企业社会责任(CSR)?
二、为什么要提出“企业社会责任”?
三、CSR对企业发展的意义
四、企业社会责任的发展
五、企业社会责任的要求
六、员工的权益
目 录
七、公司在CSR方面的目标
八、各部门在CSR方面的职责
九、建立制度、文件和记录
十、对员工进行培训、教育
~1970 ’ s
Include M e
包括我
企业社会责任
Show M e
给我看
三、CSR对企业发展的意义
2、有利于提高企业财务业绩
CSR Europe从1996-2000的调查发现60%的企业
财务业绩和企业的社会业绩有关。
伦敦商学院的2001年的调查发现52%的企业 财务业绩和其社会业绩呈正相关,只在5%的企 业里二者呈负相关。
哈佛商学院2000年的调查发现重视股民意愿 的企业,15年财务业绩高于股市平均业绩的两倍。
Social development impacts 社会发展影响
二、为什么要提出“企业社会责 任”?
企业社会责任提出的背景:
社会压力: 反贫困 劳工权益 公司治 理结构 区域发展 国际协议 环境压力: 产品生命周期的断裂 环境 污染 资源破坏与枯竭 投资/消费压力: 绿色经济 环保投资 跨国公司的生产守则 国际认证
四、企业社会责任的发展
2、全球化 – 企业社会责任的开端
冷战以后全球化进程迅速
企业更加强大,有些企业甚至超过了某些国 家的国民生产总值。
现在企业已经超出了政府法规和影响的边界。
公众及消费者对企业行为的诚信质疑。关心 不同地区的不同标准。
四、企业社会责任的发展
2、全球化 – 企业社会责任的开端
促成了一个非政府组织、媒体及消费者关注 的焦点。
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二、为什么要提出“企业社会责 任”?
环境压力——断链的产品生命周期
产品
原材料
废弃物
E-waste
?
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二、为什么要提出“企业社会责 任”?
投资/消费压力——金字塔状的全球投资市场
1/3
2/3
二、为什么要提出“企业社会责 任”?
投资/消费压力——以人为本的社会可持续 发展观念
金字塔状的世界市场 – 2/3的人年收 入不足$1500美圆;全球环境恶化的原因 除了贫困之外,工业污染是罪魁祸首。
三、CSR对企业发展的意义
1、有利于提高企业竞争力
CSR Europe最近的普查显示70%的欧洲消费
者称生产商的社会声誉是他们购物选择的重要 标准,20%的消费者愿意多花钱购买对环境和 社会有利的产品(例:海尔) 另一项调查发现欧洲近20%的消费者抵制社 会声誉差的商家产品。 (e.g.GMO) 欧洲的另一项调查显示,去年消费者通过 选择产品来惩罚没有社会责任的企业的从前一 年的20%增加到去年的29%。
3、社区
4、国家 5、其他社会群体
社区居民
新闻媒体等 无直接利益的其他 相关者
一、什么是企业社会责任(CSR)?
3、CSR的范围:
Good governance 善治
Health and safety* 健康和安全*
Environmental impacts* 环境影响*
Labor rights* 劳工权利* Social 社会 Ethics 伦理 Corruption 腐败
《商业和社会评论》1999年的调查显示CSR企 业的财务业绩超过其他企业2-3倍。
四、企业社会责任的发展
1、环境运动 – 企业的障碍提高
1960年代公众对环境污染意识的提高 公众的压力促成了国家层面的环境保护法案。 环境影响评估和社会影响评估出现,开始关注 对社会影响的预计而不只是当前的社会影响。 公众对政府在解决环境问题的表现持续不满, 导致了国家环保署(局)的出现以及清洁空气 法案和清洁水法案的出台。 继续关注政府及法律改革来控制公司的行为 关注企业的环境表现,但是并不关注企业的 社会表现
二、为什么要提出“企业社会责 任”?
社会压力——传统的企业经营空间及模式
利润
生产
销售
二、为什么要提出“企业社会责 任”?
社会压力——企业现实的经营环境
政府
国际组织
企业
民间社团
(NGO)
员工 市场 客户
社区
二、为什么要提出“企业社会责 任”?
社会压力——企业现实的经营环境
在全球经济趋同的社会中,企业不仅是 经济组织,同时也是社会组织。所以,社会 (社区)的发展与企业的发展是密切关联, 相辅相成的。 企业与社会千丝万缕的联系,使企业必 须把与投资人以外的利益相关方的关系—即 企业的社会责任—放在关系到企业生存发展 的战略位置来考虑。
最大限度地减少环境影响曾经是让人鼓舞 的标准,但现在企业社会责任已经开始包含越 来越广泛的问题。 企业对社会有着深刻的影响,因此也对社 会负有责任。
呼唤更多透明和互动。公众压力促使企业 行动。
C o rp o ra te S o cia l R e sp o n sib ility
四、企业社会责任的发展