教学大比武实施方案

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教学比武活动方案6篇

教学比武活动方案6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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教学大比武活动方案（精选20篇）

教学大比武活动方案（精选20篇）教学大比武活动方案（精选20篇）教学大比武活动方案篇1一、活动意义通过开展教学大比武活动，提高教师专业水平和教学能力，引导学校和教师把精力集中到改进课堂教学上，加强教师之间的交流与合作，最终实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。

二、活动主题锤炼教学基本功，促进教师专业成长三、活动目标通过开展教学大比武活动，引导教师加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。

活动要以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织全员参与，搭建教师展示自己、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力，达到全面提升我校教师队伍整体素质的目标。

四、活动内容1、参赛对象：我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。

要求学校全体40周岁（包含40周岁）教师必须参加。

2、主要形式：讲一节公开课3、评课议课：①评委：语文组评委：数学组评委：各组第一人为评委组组长。

②研讨方式：课后评课议课③评课地点：一楼授课教师在五年级办公室参与评课二三楼授课教师在六年级办公室参与评课④评分标准；（见附表1）4、活动要求：①每位科任教师选择所讲的`课题并报名（报名表见附表2）。

②上课之前，请老师们做好准备，认真研课。

③活动结束一周内上交自己的教学设计和教学反思（电子档）。

④同科教师必须参与活动，做好听课记录（见附表3）并及时作好评课。

⑤各教研组长负责各组参与活动教师的考勤记载和活动资料的发放和回收5、活动具体时间：另行通知6、全面公示：将参加“课内比教学”活动的讲课教师名单、讲课内容，听课教师名单、获奖名单在校内公示。

五、活动安排活动采取分学科讲授完整课的形式，分组织发动、校内比武、总结表彰三个阶段。

（一）组织发动阶段（20xx年3月初）组织全体教师认真学习“教师教学大比武活动方案”，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。

教师教学大比武活动方案

教师教学大比武活动方案教师教学大比武活动方案为了确保我们的努力取得实效，常常需要提前制定一份优秀的方案，方案具有可操作性和可行性的特点。

你知道什么样的方案才能切实地帮助到我们吗？以下是小编为大家整理的教师教学大比武活动方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。

教师教学大比武活动方案1一、活动时间20xx年3月17日-3月26日二、活动目的通过本项活动，给每位教师搭建锻炼自我，展示自我，交流学习的平台。

加强自身素养的提高，实现教师间资源共享，共同提高，共同发展。

三、活动要求1、作为中层不得找任何工作上的理由，每天要认真钻研教材，依据新课标，上好每节课。

教学常规从自我开始严格把关，随时随地迎接各级领导、教师走进课堂听课。

2、每位教师要根据学校公开课安排，以朴实的常态课为主，认真钻研教材，设计授课方案。

上好本学期公开课。

3、进班听课的老师有执教者发放“课堂教学评价表”，人手一份。

4、为不影响听课教师的正常授课，做最小的调课变动。

授课时间一律为第三节——第六节课。

望执教者在接到通知后做好准备，如有变动请提前通知教务处。

5、公开课教案一律打印，附听评课后的`感受，评价表上交教科研室存档。

6、课后执教者要积极反思，虚心听取各方面的意见、建议，努力改进课堂教学。

7、公开课结束后教务处安排反思交流时间，全体教师必须积极认真参加，针对你所听的课发表见解，执教者虚心听取，有问必答，无故不参加者视为旷职。

四、活动过程1、负责书写活动计划及总结。

2、负责登记公开课安排。

3、负责图片采集。

4、督促活动的落实、汇报。

教师教学大比武活动方案2一、指导思想以促进我校教师专业发展为根本，以打造高效课堂为宗旨，按照“抓住关键、守住三线、稳步推进”的工作思路，扎实有序地开展“人人公开课、天天公开课”活动，大力提升教师队伍整体素质，创设高效课堂，推进素质教育的实施，全面提高教育教学质量。

二、活动目标此次活动将以公开课、示范课、观摩课为载体。

教师课堂教学大比武实施方案

教师课堂教学大比武实施方案•相关推荐校语文教学能手，着力开展课堂教学的实践与探索，提升教师在教育改革新形势下的教育理念和教育素养，以赛促培，由培促研，培研一体，根据学校工作计划，决定举行语文课堂教学比武活动。

二、参赛对象：每个年级推选一名老师参加。

三、活动时间：1月3——1月18日四、活动形式：1、准备阶段：参赛者自选教材内容，独立设计教案，制作课件；教研组集体备课，试上，研讨，二度设计。

2、展示阶段：课堂教学。

五、活动地点：多媒体教室、1——3年级可在教室。

六、评委及统分员：评委：教科室主任及1——6年级所有语文教师。

统分员：姚xx七、评奖办法：评出一等奖2名，二等奖4名。

八、主要评课人：第一次：钟xx、陈xx第二次：曹xx、杨xx九、比赛说明：1、参赛顺序由教研组根据教师抽签情况统一安排。

2、各位参赛教师要作好充分准备，并将教学设计和教学反思上交教研组长处，同时参加xx教育网开展的说课比赛。

3、全体语文教师参与听课，每周指定两名教师作为主要评课人，要上交评课稿，其他教师自由点评。

教师课堂教学大比武实施方案篇2一、活动主题及目的以新教育理念为指导，以课程改革研究为重点，促进师生共同发展，把立足点提高课堂教学效率的实际问题上，根据远程研修学习，切入点放在教师教学方式和学生学习方式的转变上，增长点放在促进学校、师生的共同发展上。

倡导用最短的时间、最轻的负担、最优的方法、使学生获得最佳的学习成绩。

二、活动内容本次大比武活动全员参与，涉及语文、数学、英语、常识多门学科。

学校先开展高效课堂研讨，每人上一节高效课堂实践课，然后全校举行语文、数学、英语、常识多门学科高效课堂比赛课，为期三周，最后学校通过听评选拔，语文、数学、英语、常识教师按讲课成绩排序报教研室，教研室将抽取教师进行高效课堂讲课比赛。

三、“课堂大比武活动”的评估先由学校自行开展大比武活动，按教师按课题比武成绩推荐给街道中心校，中心校将按比例抽取教师参加中心校教学大比武。

教学大比武活动计划方案

一、活动背景为了提高教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，激发教师的教学热情，我校决定举办“教学大比武”活动。

通过此次活动，旨在为教师提供一个展示自我、提升教学技能的平台，进一步推动我校教育教学质量的提高。

二、活动目标1. 提高教师的教学水平，促进教师专业成长。

2. 增强教师之间的交流与合作，促进教师团队建设。

3. 提升学校教育教学质量，为学生的全面发展奠定基础。

三、活动时间2023年3月15日至2023年5月30日四、活动对象全校在岗教师五、活动内容1. 教学设计比赛2. 课堂教学比赛3. 教学反思撰写4. 教学经验交流六、活动安排1. 教学设计比赛（1）时间：2023年3月15日至3月25日（2）内容：教师根据指定的教学内容，设计一堂课的教学方案，包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等。

（3）评选标准：教学目标明确、教学重难点突出、教学方法创新、教学过程合理、教学评价科学。

2. 课堂教学比赛（1）时间：2023年4月1日至4月15日（2）内容：教师根据自己设计的教学方案进行课堂教学，评委根据课堂教学效果进行评分。

（3）评选标准：教学目标达成、教学重难点突破、教学方法灵活、教学过程流畅、教学效果显著。

3. 教学反思撰写（1）时间：2023年4月16日至4月30日（2）内容：教师根据课堂教学比赛中的表现，撰写教学反思，总结经验教训。

（3）评选标准：反思内容深刻、问题分析准确、改进措施可行。

4. 教学经验交流（1）时间：2023年5月1日至5月10日（2）内容：教师分享自己在教学过程中的成功经验和创新做法。

（3）评选标准：经验丰富、做法创新、实用性强。

七、活动组织1. 成立活动领导小组，负责活动的总体策划、组织实施和监督。

2. 设立评审小组，负责各项比赛的评选工作。

3. 设立宣传报道小组，负责活动的宣传报道工作。

八、奖项设置1. 教学设计比赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

2. 课堂教学比赛：一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

教学常规大比武活动方案

教学常规大比武活动方案一、活动目的二、活动准备1.确定活动的形式和时间：可以选择将活动分为多个阶段进行，每个阶段的时间在1-2周之间。

2.确定活动的主题和内容：可以根据学生的年级和学习内容确定比赛的主题，如语文、数学、英语等。

3.确定学生参赛方式：可以组织个人赛、小组赛和班级赛等形式，以适应不同学生的参与程度。

4.确定比赛的规则：比赛规则应该简单明了，公平公正，让学生都能够理解和接受。

可以采用每个阶段答题、口头演讲、写作等形式进行比赛。

5.准备比赛的奖励：可以准备一些小奖励，如奖状、奖杯、奖章等，激励学生参与比赛。

三、活动实施1.宣传活动：在活动开始前，需要对学生进行宣传，介绍比赛的目的、流程和规则，并鼓励学生参与。

2.比赛进行：按照比赛规则进行比赛，可以设立每个阶段的答题环节，设立小组赛和个人赛，以及班级赛。

3.评选获奖：按照每个阶段的成绩进行评选获奖，可以根据不同阶段的成绩进行排名，并给予相应的奖励。

4.组织表彰仪式：在每个阶段结束后，可以组织一次表彰仪式，表扬优胜者，并颁发奖项。

四、活动预期效果1.提高学生学习兴趣和积极性：通过比赛的形式，能够让学生更加主动地参与到学习中，提高他们的学习兴趣和积极性。

2.培养学生勇敢、自信和合作的精神：在比赛中，学生需要克服紧张和胆怯情绪，增强自信心，并且在团队中合作协作，培养合作精神。

3.提高学生的综合素质和技能：通过比赛，能够全面考察学生的综合素质和技能，发现和培养学生的特长和潜力。

五、活动评估与总结1.进行活动评估：活动结束后，对活动的进展和效果进行评估，了解学生和教师的反馈意见，分析活动的不足和优点，为下次活动的改进做准备。

2.撰写活动总结：通过活动总结，对活动的组织、内容、结果进行总结归纳，总结经验和教训，为后续活动提供参考。

以上是教学常规大比武活动的方案，通过这样的活动，可以激发学生的学习兴趣和积极性，培养他们的自信和合作精神，提高他们的综合素质和技能。

比武活动方案推荐5篇

比武活动方案推荐5篇活动方案的制定需要充分考虑活动的持续性和可持续发展，活动方案需要合理安排时间和资源，以下是网作者精心为您推荐的比武活动方案推荐5篇，供大家参考。

比武活动方案篇1为全面贯彻落实《#市“十万教师课堂教学大比武”活动实施方案（试行）》、《镇平县“万名教师课堂教学大比武”活动实施方案》（镇教字[#]48号）文件精神，紧紧盯牢课堂主阵地，进一步深化课堂教学改革，促进教师业务素质提高，全面提升教育教学质量，根据我镇实际，特制定《晁陂镇“教师课堂教学大比武”活动实施方案（试行）》。

一、指导思想以落实中小学各学科课程标准、提升学生核心素养为核心，以提高广大教师业务素质为目的，以“教师课堂教学大比武”为载体，进一步优化课堂教学，推进“六三二”和谐课堂教学法和“四步问题化学习模式”的有效实施。

引导学校领导重视课堂教学质量，广大教师积极投入课堂教学改革之中，全面关注学生学习方式的转变，促进广大教师精心设计课堂，灵活应用新教法优化课堂结构，提高课堂教学效益，促进我镇教育教学质量稳步提升。

二、工作目标通过深入开展教师“大比武、大练兵、大展示、大提升”活动，引导教师加强理论学习，研究构建高效课堂的要素，寻找解决问题的方法策略，全力打造高效课堂。

活动以“人人参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，实现教师全参与、学段全覆盖，通过以赛促教、以赛促学、以赛促研、以赛促创、以赛促优，在全镇形成“人人创优课、校校有特色”的课堂教学改革热潮，培育几所课改先进学校，选树出一批教学标兵，实现教师队伍专业水平全面提升。

三、工作原则（一）全员参与全镇所有学科、所有学段、所有教师全员参加，全面展示教师学科素养、能力素质等方面风采。

中心校和学校联动，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台。

（二）注重实效坚持平时应用与竞赛“比武”相结合，学科高手“打擂”与学科观摩相结合，“大比武”与教学标兵评选相结合，“大比武”与优质课评选相结合，深化课堂教学改革与师生“减负”相结合，赛课与校本教研、集体备课相结合，一人参赛与学科、学校、乡镇集体捆绑评价相结合，分层次、分时段稳步推进，不影响正常教育教学秩序。

学校课堂教学大比武实施方案

学校课堂教学大比武实施方案学校课堂教学大比武实施方案（精选4篇）学校课堂教学大比武实施方案篇1为进一步推动课堂教学改革，打造绿色课堂，提高青年老师的专业技能和专业品质，促进青年老师的专业成长，为了检验青年老师“拜师学艺”活动的效果，激发青年老师潜心课改实践的热诚，使青年老师在课改大潮中不绝进取、自我超出，保证学校的可连续发展。

经研究决议，举办20xx年度青年老师教学比武活动。

一、组织机构成立青年老师教学比武活动领导小组，由学校领导、相关业务部门、团委、工会的负责同志构成。

组长：成员：二、参赛对象近三年调配进校的青年老师和公开招考老师中35岁以下的青年老师都应当参加，在“初高中一体化课改试验班”任教的青年老师参加武陵中学的青年老师教学比武。

三、竞赛布置全校11个教研组（通技与计算机合并成一个通计教研组），先分组初赛，再分成文、理两大组决赛。

1、初赛阶段。

初赛由各教研组组织，教务处、教研室督查。

（1）初赛时间：10月11日——10月30日。

（2）要求：各教研组要认真组织本组的初赛，依据初赛成绩选定参加全校决赛的人选。

各教研组参加决赛名额调配如下：语文、数学、英语组各2人，物理、化学、生物、历史、地理、政治、通计、体艺组各1人。

决赛人选于11月1日前报教研室。

2、决赛阶段。

决赛分文科、理科两大组进行，文科含语文、英语、历史、地理和政治5个组，决赛选手7人，文科含数学、物理、化学、生物、通计5个组，决赛选手6人，体艺组视入围选手决议参加决赛的类别。

11月2下午第一节课后在教研室抽签，决赛课选题必需是新课，有演示试验的.必需当堂做演示试验。

（1）决赛时间：11月18日——22日，每天上午一、二节为理科决赛时间，三、四节为文科决赛时间，上课教室定在高二班级二楼西大教室，体艺参赛课视情况另选上课地方。

（2）决赛评委：文科组长：理科组长：另外，郭益陵视体艺组入围选手类别参加文科或理科评委。

四、决赛评奖方法1、评分细则（见评分表）。

教学大比武方案15篇

教学大比武方案教学大比武方案15篇为保障事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。

写方案需要注意哪些格式呢？以下是小编精心整理的教学大比武方案，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

教学大比武方案1国家教育部、省教育厅、市教育局下发文件要求各中小学校开展20xx-20xx学年“一师一优课，一课一名师”活动，该活动要求省示范性高中专任教师应全部参加本次活动。

为落实该项活动，我校于20xx年12月-20xx年5月将开展以此为主题的系列活动，活动方案将陆续下发。

现将我校本项系列活动之第11届“敬业杯”青年教师教学比武活动方案公布：为响应国家教育部、省教育厅、市教育局关于开展20xx-20xx学年“一师一优课，一课一名师”活动的要求，进一步加强教师队伍建设，提升青年教师整体素质，提高课堂教学质量，学校决定举行第11届“敬业杯”青年教师教学比武活动，特制订本实施方案。

一、活动主题开展“一师一优课，一课一名师”活动，深化“双模”教学，助推信息技术应用，打造高效课堂。

二、活动目标通过四周的时间，开展粉笔字、钢笔字、课件制作比赛，进行十分钟说课、40分钟完整课堂教学比武活动，引导教师关注教学行为的改进、探讨课堂教学规律、进一步增强课堂教学的有效性；引导教研组、备课组以问题、课例为研究对象，研究课堂教学行为，提高教研活动的针对性、有效性。

三、组织机构1、活动领导小组组长：xx副组长：xx成员：xxxx、各学科教研组长2、评委小组⑴说课评委一组：xx组长：xx⑵说课评委二组：xx组长：xx⑶说课评委三组：xx组长：xx⑷说课评委四组：xx组长：xx⑸两笔字评委：xx组长：xx⑹课件制作评委：xx组长：xx四、参赛对象所有35岁以下青年教师（出生于1979年11月30日后）、近两年新进教师，其他年龄段教师自愿参加。

五、活动安排（一）发动和准备：第十五周1、召开教研组长会议，布置相关工作。

教师教学大比武活动的实施方案

教师教学大比武活动的实施方案一、活动背景和目的随着教育教学的不断深化，提高教师的教学质量已成为学校发展的重要任务之一、为了推广优秀教师的教学经验和方法，激发教师的教学热情，增强教师教学能力，提高学生成绩，我们学校计划开展一次全校范围内的教师教学大比武活动。

二、活动内容1.比武的内容：每位参赛教师提交一节教学课例（45分钟），包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源的运用等。

2.比武形式：采取分组比武的方式，每组有3-5位参赛教师，由同一学科的主任担任评委进行点评。

3.比武时间：活动将在每学期末举行，具体时间根据学校的教学计划确定。

三、活动准备1.招募评委：学校将组织选拔一些优秀的学科教师担任评委，他们应具备较高的教学水平和丰富的教学经验。

2.提前通知教师：在活动开始前一个月，学校将通过校务通告、教研组会议等途径向全体教师宣传活动内容，明确比武的目的和要求。

3.提供培训机会：为了提高教师教学水平，学校将在比武活动开始前，组织一些教研培训，邀请一些专家给教师进行教学指导和培训。

四、活动实施1.选题报名：教师根据自身专业特长和教学课程需求，选择适合的教学课例进行报名。

活动组委会审核后确定每位教师的参赛资格。

2.互评活动：教师课例准备完成后，活动组委会将课例分发给参赛教师进行互评。

教师可以针对他人的课例进行点评，提出意见改进，也可以学习借鉴他人的优点。

3.现场教学：在比赛当天，每位参赛教师需要按照自己的课例进行现场教学。

评委将对教师的教学内容、教学方法、课堂管理等进行评分，并提供细致的意见和建议。

4.讲评和总结：教学结束后，评委进行点评，对每位参赛教师的教学进行总结和点评。

同时，教师也可以对自己的教学进行回顾和总结，收集和整理评委的建议，并以此作为自我提高的方向。

五、活动评选1.评委打分：评委根据对教师教学的各项评估指标打分，并按成绩从高到低排序。

2.奖项设置：根据评委的评分结果，设立一、二、三等奖，同时还可设置最佳创意奖、最佳教学资源奖等。

教学技能大比武方案（通用3篇）

教学技能大比武方案（通用3篇）教学技能大比武方案篇1一、指导思想为进一步适应基础教育改革与发展需要，贯彻落实科学发展观，加强我校骨干教师队伍建设，搭建促进教师学习、交流、研究、提高、创新和发展的平台，展示几年来教师对新课程标准以及教学思想、教学技术的学习与研究成果，发现新秀，引领教学，切实有效的提高我校各学科的教育质量，努力实施“名师”培养战略，打造和准备一支高素质的教师队伍，特举行此项活动。

二、组织领导组长：副组长:成员：后勤保障：三、参评对象条件素质要求：具有良好的教师职业道德，教书育人，为人师表，敬业、爱生、奉献；具有扎实的教学基本功，具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养。

四、评比要求根据教学设计的具体内容，实施课堂教学。

基本要求为：以现代教育理论为指导，以学生为本，发挥学生的主体作用；教学目标明确，重点突出，教学方法灵活，巧妙运用活动单，教学手段恰当，合理使用电教手段，体现扎实的教学基本功；注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养，教学效果明显。

五、评比程序第一阶段：各年级备课自评（10月20日―26日）组织教师在备课组内进行评比，严格按程序进行，选出相应的参赛选手。

各个年级：语文组2人/年级，2×3=6人，数学组2人/年级，高三数学3人，2×2=4人，4+3=7人，英语组2人/年级，2×3=6人，理、化、生、政、史、地各1人，6×3=18人。

体育共1人，计、音、美术共1人。

评比后，备课组长到教科室上报名单，最迟10月26日晚上报。

第二阶段：学校组织评比（10月27日―31日）组别地点主持人评委名额计分人各主持人为第一责任人，在规定时间内完成此项工作，完成后将结果报教科室，由教科室报校长室审核。

评选办法：去掉一个最高分、一个最低分，取平均分。

自定课题，避开自己任教的班级。

六、总结表彰1、教科室报校长室审核后，学校召开表彰大会，公布真诚杯评比结果，给获奖者颁发荣誉证书及奖励。

教学大比武活动实施方案

教学大比武活动实施方案一、活动目标1.提高学生的学习兴趣和动力，激发学生对知识的热爱和追求。

2.培养学生的自信心和团队合作能力。

3.发现和培养学生的优秀才能和特长，增强学生的综合素质。

4.丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和竞争力。

二、活动方案1.比赛形式（1）分组比赛：根据年级和班级，将学生分成若干个小组，每个小组中的学生代表自己的小组进行比赛。

（2）轮流比赛：每个小组中的学生轮流代表自己的小组进行比赛，保证每个学生都有机会参与。

（3）个人与个人之间的比赛：每个小组中的学生按照个人实力进行比赛，赛出各个小组中的优胜者。

2.比赛内容（1）学科比赛：根据学校的教学科目进行比赛，包括语文、数学、英语等。

（2）实践技能比赛：包括绘画、音乐、舞蹈、写作等比赛项目，发现和培养学生的特长和才能。

3.组织流程（2）选拔与推优：学校根据学生的学习成绩和综合素质，选拔出每个年级和班级的代表选手。

（3）赛前培训：为选手进行相关学科知识的培训和技能的提升，确保选手的竞技水平和自信心。

（4）比赛进行：按照日程安排进行比赛，保证每个选手都能有充分的竞技机会。

（5）评选与表彰：根据比赛成绩和表现，评选出各个项目的优胜者和全场优秀选手，进行相应的奖项表彰。

三、活动效果1.提高学生的学习兴趣和动力，激发学生对知识的热爱和追求。

2.培养学生的自信心和团队合作能力，增强学生的综合素质和竞争力。

3.发现和培养学生的优秀才能和特长，为学生的个性发展提供平台。

4.丰富学生的课余生活，增强学生的社交能力和情商。

四、活动后续1.教学大比武活动可以成为学校的一项传统活动，每年定期举办，并逐渐形成品牌效应。

2.可以根据每个学生的特长和发展需求，精心设计相关的培训课程和竞赛项目，提供更加个性化的发展机会。

3.在比赛后，可以组织学生进行交流分享，激发学生的学习欲望和积极性，推动学习的连续性和深入性。

通过以上教学大比武活动的实施方案，可以提高学生的学习兴趣和动力，培养学生的自信心和团队合作能力，发现和培养学生的优秀才能和特长，丰富学生的课余生活，推动学生的全面发展。

教师教学比武实施方案策划方案

教师教学比武实施方案策划方案一、方案背景近年来，我国教育事业蓬勃发展，教师队伍建设日益加强。

为进一步提高教师的教学水平，促进教师之间的交流与合作，我们决定举办一次教师教学比武活动。

这次活动旨在激发教师的教学热情，提升教学质量，为我国教育事业贡献力量。

二、活动目标1.提高教师的教学能力，使他们在课堂上游刃有余。

2.促进教师之间的相互学习，取长补短。

3.增强教师团队的凝聚力，共同为提升教育质量而努力。

三、活动主题“以学生为中心，创新教学方法，提升教学质量”四、活动时间2023年10月1日至10月31日五、活动对象全校所有在编在岗教师六、活动内容1.教学比武初赛（1）参赛教师需提交一份教学设计方案，包括教学目标、教学重难点、教学过程、教学评价等。

（2）初赛评审团由学校领导、教研组长、学科带头人组成，对参赛教师的教学设计方案进行评审。

（3）根据评审结果，选出20名优秀教师进入决赛。

2.教学比武决赛（1）决赛分为两个环节：课堂教学展示和教学成果分享。

（2）课堂教学展示：参赛教师需在规定时间内完成一堂课的教学，评委现场评分。

（3）教学成果分享：参赛教师需分享自己的教学成果，包括教学理念、教学方法、教学案例等。

（4）决赛评审团由校外专家、学校领导、教研组长组成，对参赛教师的教学展示和成果分享进行评分。

3.颁奖典礼（1）根据决赛评分结果，评选出一等奖3名，二等奖6名，三等奖10名。

（2）学校举行颁奖典礼，对获奖教师进行表彰。

七、活动组织1.成立活动筹备组，负责活动的组织、策划、实施等工作。

2.设立评审委员会，负责对参赛教师的教学设计方案和课堂教学进行评审。

3.设立活动宣传组，负责活动的宣传、报道等工作。

4.各部门协同配合，确保活动的顺利进行。

八、活动预算1.活动场地租赁费：10000元2.活动宣传费：5000元3.评委津贴：3000元4.奖品及证书制作费：2000元5.其他杂费：1000元总计：21000元九、活动效果评估1.参赛教师的教学水平得到提升。

教学大比武方案（精选17篇）

教学大比武方案（精选17篇）教学大比武方案篇1为了提高教师的课堂教学技能，促进教师更加深入地把教材、教参研究透，力求级部平衡发展、常态课堂和谐高效，学校决定从第三周开始进行语文、数学学科中青年教师大比武活动，具体安排如下：一、活动时间：第三周：语文第四周：数学二、参加人员：40周岁（含40）以下的青年教师（40周岁以上的教师自愿参加）特别说明：本次大比武成绩将是本学期参加栖霞市（含栖霞市）级以上所有课例的入场券。

三、讲课地点：南楼录播室四、教学内容：自主选择按照日程安排的卡进度的教学内容。

比赛方式：除一年级外，其他教师分学科抓阄决定讲课顺序，教导处根据顺序安排听课表。

五、评委：语文：（组长）、数学：（组长）、六、活动要求：1、大比武前，讲课教师认真备课；听课时，该学科没有课的教师全部参加听课，认真做好听课记录，在听课组长组织的评课活动中能积极发表自己的看法和改进建议。

2、每组评委组长负责组织本组听课老师参加听课评课活动，活动结束后，组长汇总本组听课老师意见，给授课教师评定分数，并做好。

（组织过程中照片留存，指定专人做好美篇及信息上报）3、评委教师和听课教师按时到达听课地点听课，保证听课节数，有课的提前调好课，听课活动结束后要参与教研组的'评课活动。

七、备注：1、讲课结束，全体参加讲课的教师的教学详案打印稿送交教导处存档。

2、本次活动，评委将在听课结束后，对教师的课堂教学进行打分评价，按照评价结果向上一级推荐讲课参与人选，请各位老师高度重视，认真准备。

教学大比武方案篇2一、活动目的：“说课”是教师钻研教材，探讨教学方法的一种好方法，也是促进教师专业化发展的有效途径，为了提高我校年轻教师的整体素质，更好地理解和贯彻新课标理念，为教师搭建一个展现自我才能的`平台，经研究决定举行二小教师说课比赛，现将有关事项通知如下：二、参赛人员：30周岁以下的教师三、比赛内容：由学校确定说课材料，其中语文、数学分低段和高段内容，分别为二年级和五年级课文内容，其他学科均为三年级课文内容四、比赛时间：5月13日和14日下午4：20开始（具体科目根据教师报名而定）五、比赛方式：比赛分学科进行，每位教师通过抽签方式决定比赛顺序，按说课原则和要求进行说课，说课限时10分钟。

教学大比武方案

教学大比武方案教学大比武方案教学大比武方案1一、活动目的：通过开学两个多月的观摩课学习，教师们收获成长了很多，为了使观摩课发挥实效，提升教师队伍整体素质，鼓励年轻教师学以致用，尽快成长，切实提高我校全体学生的学习效率，我们决定举办本次青年教师赛课活动。

二、参加对象：35岁以下青年教师（音体美计和讲完观摩课的教师除外）三、参赛形式：赛课四、具体安排：1、报课时间：提前一周（每周三前）将赛课的课题、时间、所用班级等详细信息报给教导处邵怡。

2、赛课时间：11.27-12.21。

（11.28号排除，另外建议大家利用集体备课时间，第一节讲课，第二节评课。

）赛课地点：录播教室。

3、听课要求：同学科教师和35岁以下没课的`教师参加。

评课要求：授课结束后教研组长组织本组教师进行评课，并填写评课记录表。

如有特殊情况不能听课的老师需向李海棠助理请假。

4、课后把教学设计、课件、教学反思、评课研讨记录表等相关资料交给教导处邵怡，并把本节课的教案发布到神中网络研讨平台上。

结束后将录播教室内东西摆放整齐，垃圾带走，黑板擦好，卫生收拾好。

5、授课时必须体现以下几方面：(1) 课型：新授课、复习课、阅读课（语文）。

(2) 使用预习单，并体现预习单的反馈。

(3) 体现目标分层、任务（活动）分层、作业分层。

(4) 体现教学重难点的突破。

(5) 灵活运用小组合作。

(6) 课前将教学设计打印出来发给评委。

注：本次活动计入考核的教学效果部分，一档教学效果加2分，二档教学效果加1分，不按学校要求进行教学的计0分。

教学大比武方案2一、指导思想为了进一步打造高效、特色、和谐的课堂，深化课堂改革、全面实施素质教育，培养教师的创新精神和实践能力；为六中教师提供发展平台和展示教育教学能力的`机会；同时为学校争光，向全市宣传六中精彩的教育教学精神。

现将参赛事宜安排如下。

二、组织机构组长：xxx。

副组长：xxx。

成员：xxxxxx以及学术委员会委员。

三、竞赛安排1、时间：20xx年10月29日（周六）。

中学教师课堂教学大比武活动实施方案

中学教师课堂教学大比武活动实施方案活动目标和范围如今，教育改革如火如荼，提升课堂教学质量成了中学教育的头等大事。

这次的课堂教学大比武活动，基本上是希望通过老师们的相互交流与展示，来提升大家的教学水平，更新教学理念，最终帮助学生更好地学习。

无论是语文、数学还是艺术，所有学科的老师都可以参与。

通过各自的教学展示，大家可以分享成功的经验和创新的想法，达到互相学习、共同进步的效果。

组织现状与需求分析在目前的教育环境下，很多教师在教学时都碰到了不少难题，比如课程更新太快、教学方法五花八门、还有就是学生们个体差异也越来越明显。

调查显示，大约70%的教师其实都希望能有更多机会参与教学交流和反思。

举办这样的教学大比武活动，正好能激励教师们，进一步提高教学质量。

实施步骤与操作指南1. 活动筹备首先得定个合适的时间和地点，建议选在学期中间的某个周末，这样老师们可以有足够的时间来准备。

活动的地点可以考虑学校的多功能教室或者实验室，确保设备齐全，能满足大家的需求。

2. 报名与选拔我们会在全校发布活动通知，鼓励所有老师踊跃报名。

报名的时候，老师们需要提交一份教学设计，内容包括教学目标、课程内容、教学方法以及课堂管理策略等。

经过评审后，选出20名老师进入最终的展示环节。

3. 教学展示选拔出来的老师将在活动当天进行教学展示。

每位老师的展示时间大约控制在15分钟左右，评审团会根据教学设计、课堂表现以及学生互动等方面进行评分。

评审团将由校内外的教学专家和经验丰富的老师组成，确保评审的公正和专业。

4. 评比与反馈活动结束后，评比结果会及时公布，并为获奖的老师颁发证书和奖励。

同时，我们也会收集各位老师的反馈，看看这次活动的优缺点，以便为今后的活动改进提供参考。

5. 后续活动为了让这个活动能够持续下去，建议定期举办一些专题研讨会，邀请优秀老师分享他们的教学经验，进行教学观摩。

同时，我们也鼓励老师们在日常教学中相互观摩，形成一个良好的教学交流氛围。

教学大比武方案汇编（精选3篇）

教学大比武方案汇编（精选3篇）教学大比武方案汇编篇1为了加快骨干教师的培养，构建中青年教师成长的激励机制，进一步推进高素质教师队伍建设，经研究决定，开展古城街道教师教学大比武活动。

现将有关事项通知如下：一、参加对象从事小学学科教学的教师，教龄三年以上。

二、评选条件1、忠诚人民的教育事业，为人师表，师德高尚。

教育思想端正，认真实施素质教育，落实“轻负高质”。

2、对所教学科具备系统，扎实的基础理论和专业知识，教学水平和教学业绩在当地有一定的知名度。

3、具有较强的教育科研和教学创新能力，能熟练运用现代教育技术。

4、必须具备教师资格证。

三、组织机构中心校设教学大比武领导小组，z为组长，zz为成员。

四、评比内容根据教育局文件精神，为确保公正、公平，本次评比内容为三项，总分为80分。

1、课堂教学能力（60分）。

2、教育科研能力（10分）。

（1）上送论文要求第一作者并在海临市级及以上获奖或发表，论文必须与所参赛学科一致。

每人限送2篇。

（2）课题要求本人主持并在海临市级及以上结题，每人限送1项。

（3）主持开发的被省、市、县教研系统评为精品课程的校本课程，每人限送1门。

注：参评教师至少具备上述三项中的一项。

3、专业引领能力（10分）。

包括公开课、讲座和各级业务比赛。

五、评比办法1、具体学科：语文、数学、英语、科学、思想品德、体育、信息技术、劳动与技术、音乐、美术、综合实践活动。

2、课堂教学能力评比采用借班上课方式进行，语文数学上课时间30分钟，其它学科40分钟；教育科研能力和专业引领能力根据上送相关材料评定。

3、评比分二轮进行，首先根据教育科研能力，专业引领能力进行综合评定，择优进入第二轮评比，语、数学科进入第二轮人数各12人，其它学科各6人。

4、本届教学大比武活动，每一科设一、二等奖，其中一等奖获得者上送市级评比，名额为语文10人，数学9人，其它学科4人。

进入第二轮比赛未上送者，定为二等奖，此外，材料送至中心校但未进入第二轮比赛的参评人员，中心校将在4月18日以后组织听课评审，通过评审的`也定为二等奖。

教师课堂教学大比武实施方案

教师课堂教学大比武实施方案教师课堂教学大比武实施方案范文（精选10篇）教师课堂教学大比武实施方案范文（精选10篇）1一、指导思想“青蓝工程”建设是我校“心触”文化建设的一个重要方面。

青年教师的专业成长，是学校的希望和未来，青年教师的成长速度和发展水平，直接关系到学校的发展水平。

为了加快青年教师岗位成才的步伐，继续开展小班化课堂教学有效性的研究，提升青年教师的专业水平，满足教师专业发展的需要，促进我校教师队伍的建设。

经学校研究决定，特组织我校“青蓝发展工程”范围内的青年教师进行本学期第二次“心触杯”一堂好课评比活动。

二、参赛对象略三、比赛时间及具体要求上课时间：第17周周三、四、五三天。

本周五中午1：00参赛老师到二楼会议室集中开会，上报上课内容、地点和班级，抽签决定节次。

（用本班学生自选教学内容）要求：参赛教师要根据学校课堂教学的十条基本要求（附后）和小班化的教学要求“面向每一个”进行备课。

在周五下班前上交课件、教案和教后反思，电子稿文件夹用自己的姓名。

路径：ftp-规划督导处—公用--青年教师赛课。

上课占80分，教案占20分（其中多媒体的使用占5分）。

四、奖项设置1、比赛设置一等奖2名、二等奖4名、三等奖若干名。

2、颁发获奖证书，各奖项均有一定的精神和物质奖励。

五、评选组织1、比赛由规划督导处和教学工作处联合承办。

具体负责人：朱定兰姚大丰。

2、评委：文科组：理科组：评委根据十条基本教学要求在课堂教学评价表上和教案评分表上分别打分，在两组赛课全部结束后，于18周周一下午第三节课召开评委会，现场评议并统计每位选手的得分，确定各奖次获奖人员名单。

六、评审委员会工作职责及要求1、本着公正、公开、求真、求实的评审原则认真裁判；2、评委要认真研读十条基本要求和评分细则；3、各位评委要认真填写评价表上要求填写的各项内容；4、各评委要妥善安排好自己的课务准时进班听课，确保两不误。

七、参赛教师注意事项参赛教师要认真备课、精心准备，鼓励教学创新、突出小班化元素（面向每一个的教学），体现“十条要求”，争创精品课堂。

大比武活动实施方案范文（通用5篇）

大比武活动实施方案大比武活动实施方案范文（通用5篇）为了确定活动的圆满进行，时常需要预先制定活动方案，活动方案是综合考量活动相关的因素后所制定的书面计划。

那么制定活动方案需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家整理的大比武活动实施方案范文（通用5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

大比武活动实施方案1根据市局20xx年22号文件精神要求，结合分局规范执法实际，经分局长办公会议研究决定，春季工作期间，分局将开展大比武大练兵活动，现制定实施方案如下：一、指导思想通过开展以执法模拟演练活动为主要形式，以比政治素质、比法律知识、比业务水平为主题的大比武大练兵活动，进一步提高全局执法人员的政治思想觉悟，增强城市管理工作的自豪感和使命感，不断提高执法业务水平，全面推进规范执法进程，服务迎泽区“三区”建设，促进城市管理工作再上新台阶。

二、组织机构为保证此次活动顺利实施，取得预期成效，成立活动领导组。

组长：副组长：成员：领导组下设办公室和督察室。

办公室设在机动二中队（案件审理办），由综合中队（办公室）协助，主要负责此次活动的组织、协调等日常工作。

督察室设在七中队（督察室），由机动二中队协助，主要负责对各中队落实工作情况进行督导检查。

三、活动内容大比武大练兵活动的主要内容是开展现场模拟执法演练，范围涉及分局的所有职责权限。

四、实施步骤实施此次的.活动时间为：20xx年3月底至5月中旬，分为两个阶段：（一）中队自行组织阶段（4月1日至4月15日）这一阶段是分局实施大比武大练兵活动的基础。

本阶段，各中队要结合本单位实际，制定出内容丰富、形式新颖、操作性强的措施，在不影响日常城市管理工作的前提下，自行组织开展大比武大练兵活动。

届时，分局领导组将深入各单位进行现场观摩、指导。

中队自行组织开展大比武大练兵阶段结束后，各中队要及时进行总结，认真查摆问题，找出差距和不足，制定出具体整改措施，写出总结报告。

（二）分局集中培训阶段（4月16日至5月15日）这一阶段是分局实施大比武大练兵活动的关键。