“课堂教学大比武”活动方案 2014.9
教师课堂教学大比武活动方案
教师课堂教学大比武活动方案1. 引言教师课堂教学是培养学生综合能力和素质的重要环节，为了提升教师的教学水平和活跃课堂氛围，激发学生学习兴趣，我们计划组织一场教师课堂教学大比武活动。
本方案旨在介绍活动的背景、目标、内容、流程及评判标准，促进教师间的交流互动，提高课堂教学质量。
2. 活动背景传统的课堂教学模式存在很多局限性，如学生被动听课，缺乏实践操作和思维拓展。
因此，有必要探索创新的教学方式，激发学生的主动学习意识。
教师课堂教学大比武活动提供了一个交流互动的平台，让教师们分享教学经验，共同探索创新的教学方法。
3. 活动目标•提升教师的教学水平和专业素养。
•激发学生的学习兴趣和动力。
•推广优秀教学案例和方法，促进教学改革和创新。
•建立教师间的交流互动机制。
4. 活动内容4.1 选题根据学校教学计划和课堂教学需要，组织教师选择自己熟悉的教学内容，作为比武的选题。
4.2 教学设计教师根据选题设计教学方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等。
4.3 教学实施教师按照自己设计的教学方案进行教学实施，注意创造积极的课堂氛围和互动机制。
4.4 教学展示教师进行教学展示，通过教学草稿、课件、教学视频等形式，展示教学内容和教学特点。
4.5 评委点评评委对教师的教学展示进行点评和评分，从教学效果、创新程度、互动性、教育思想等方面进行综合评判。
5. 活动流程5.1 报名阶段教师提前报名参加活动，提交教学选题和教学计划。
5.2 筛选阶段由组织者根据教学选题和教学计划进行筛选，确定参赛教师名单。
5.3 教学实施阶段参赛教师按照自己的计划进行教学实施。
5.4 教学展示阶段参赛教师通过教学草稿、课件、教学视频等方式进行教学展示。
5.5 评委评分阶段评委根据教学展示内容进行评分和点评。
5.6 颁奖仪式根据评委评分结果，公布获奖名单，并举行颁奖仪式。
6. 评判标准6.1 教学效果评价教学内容的实际效果，如学生的学习成绩提升、知识掌握程度等。
教学比武大赛策划书3篇
教学比武大赛策划书3篇篇一《教学比武大赛策划书》一、活动主题“展教学风采，促专业成长”二、活动目的1. 为教师提供一个展示教学技能和才华的平台，促进教师之间的交流与学习。
2. 激发教师的教学热情和创新精神，提高教学质量和水平。
3. 通过比赛，选拔出优秀的教学人才，为学校的教学工作注入新的活力。
三、参赛对象全体教师四、比赛时间[具体比赛时间]五、比赛地点[详细比赛地点]六、比赛内容及要求1. 教学设计：参赛教师根据所教课程，设计一份完整的教学方案，包括教学目标、教学重难点、教学方法、教学过程等。
2. 课堂教学：参赛教师根据自己的教学设计，进行一堂[具体时长]的现场教学，展示自己的教学风采和教学能力。
七、比赛流程1. 报名阶段：教师在规定时间内填写报名表格，提交至教务处。
2. 初赛阶段：教务处组织评委对参赛教师的教学设计进行评审，评选出进入决赛的教师名单。
3. 决赛阶段：进入决赛的教师进行现场课堂教学比赛，评委根据教师的表现进行评分。
4. 颁奖阶段：根据比赛结果，评选出一等奖、二等奖、三等奖和优秀奖，并进行颁奖仪式。
八、评分标准1. 教学设计（30 分）教学目标明确，符合课程标准和学生实际。
教学重难点突出，教学方法得当。
教学过程设计合理，环节紧凑，过渡自然。
教学资源丰富，运用恰当。
2. 课堂教学（50 分）教学理念先进，注重学生的主体地位。
教学内容准确，重点突出，难点突破。
教学方法灵活多样，激发学生的学习兴趣。
教学语言规范、生动、富有感染力。
教学效果良好，学生参与度高，达成教学目标。
3. 教学反思（20 分）能够客观、准确地分析自己的教学过程。
能够提出有针对性的改进措施和建议。
反思内容具有一定的深度和广度。
九、奖项设置1. 一等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
2. 二等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
3. 三等奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
4. 优秀奖：[X]名，奖金[X]元，荣誉证书。
教师大比武活动方案
教师大比武活动方案一、活动目的教师大比武活动是为了激发教师们的工作热情，增强团队合作意识，提高教学水平，促进教师之间的交流与互动。
通过比武活动，激发教师们的创新能力和竞争意识，提高学校整体教育教学水平。
二、活动内容1.比赛形式：–教学设计较量：参赛教师按照指定的主题，设计一堂课的教学方案，并进行文档展示。
–教学实施比拼：参赛教师按照随机抽取的主题，现场授课演示。
–教学反思视频展示：参赛教师录制一段10分钟左右的教学反思视频，并进行展示。
–教学案例分享：参赛教师分享一个自己成功举办的教学案例，并进行现场述评。
2.时间安排：–第一轮：教学设计较量 - 每位参赛教师在提前统一的时间内提交教学方案，进行文档展示并互评，最高分进入下一轮。
–第二轮：教学实施比拼 - 进入第二轮的教师按照随机抽取的主题，现场授课演示，评委打分。
–第三轮：教学反思视频展示 - 进入第三轮的教师录制教学反思视频，进行展示，评委打分。
–第四轮：教学案例分享 - 进入第四轮的教师现场分享自己成功举办的教学案例，并进行现场述评。
3.评委安排：–评委由学校领导及教师代表组成，根据评分标准进行打分，并进行综合评定。
三、活动流程1.活动准备阶段：–组织筹备小组，确定活动日期、场地和相关设备准备。
–制定活动流程、规则和评分标准，并进行通知和说明。
–宣传活动，鼓励教师们积极参与，并提前报名参赛。
2.第一轮教学设计较量：–教师们在规定时间内完成教学方案的设计，并提交文档进行展示。
–教师们对其他参赛教师的教学方案进行评议和点评。
3.第二轮教学实施比拼：–进入第二轮的教师按照随机抽取的主题进行现场授课演示。
–评委根据教学内容、教学方法、教学效果等方面进行评分。
4.第三轮教学反思视频展示：–进入第三轮的教师录制教学反思视频，并进行展示。
–教师们对其他参赛教师的教学反思进行评议和点评。
5.第四轮教学案例分享：–进入第四轮的教师现场分享一个自己成功举办的教学案例，并进行现场述评。
2014教师大比武的通知
六沟学区中心校2014年小学教师课堂教学大比武实施方案为进一步推进课程改革，提高全学区教师课堂教学技能，六沟学区中心校研训室决定举行课堂教学大比武活动，具体实施方案如下。
一、组织机构组长：吕东友成员：王玉松解春杰孔玲玲二、学科设置语文、数学、英语、科学三、参赛对象参赛对象为所有任教语文、数学、英语、科学教师。
四、指标分配和奖励设置参加学区决赛指标分配为：每个学校评选出语文、数学、英语、科学每学科各1人。
（任教两个学科以上的任选一个学科）学区奖励设定为：每学科一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。
五、比赛程序本次课堂教学大比武分学校初赛和学区决赛两个阶段进行。
（一）初评11月6日至11月14日为学校初评阶段。
要求以学校为单位组织，高度重视初评工作，认真组织，必须做到全员参与，达到互相学习，互相促进的目的，同时要把比武初评与本学校的课堂教学评比相结合。
各单位在11月14日前举行教学比武活动，每学科选出1名教师参加学区教学比武活动初评后各单位按推荐指标填写《六沟学区中心校2014年教师课堂教学大比武决赛参赛教师推荐表》(附件一)，11月14日报研训室，待审定后按通知参加学区决赛。
（二）决赛学区决赛另行通知。
附：《承德县2007年中小学教师课堂教学大比武决赛参赛教师推荐表》2014年11月4日六沟学区2014年小学教师课堂教学大比武决赛参赛教师推荐表参赛学科注：“工作简历”栏注明每个时间段所教学科。
“毕业”栏填写毕业时间、毕业学校、专业和学历层次。
“进修”栏填写进修起止时间、进修学校、专业和学历层次。
“教学成绩”由学区中心校或国（民）办学校填写，要求定性参赛选手在本单位2年来教学成绩的位次，如第一，上游，中游或下游等，鉴定负责人在栏内签字。
“单位推荐意见”要求学区中心校或国（民）办学校对本表全部内容进行准确审核，并明确推荐意见。
课堂大比武活动方案
七级小学课堂大比武活动方案一、指导思想：课堂教学是教学工作的中心环节，直接关系到学校教学质量的优劣。
为了活跃我校教学教研气氛，鼓励教师练就扎实的教学基本功，不断增强业务素质，提高理论和实践教学水平努力，实现全体教师的共同成长和岗位成长。
经研究决定在我校教师中开展课堂大比武活动。
二、活动主题:强化有效教学行为，探索高效课堂教学途径三、活动目标:开展教师课内比教学活动，重点是进行教学基本功大练兵、大比武。
活动以深化小学课程改革，深化课堂教学改革，全面实施素质教育为导向，组织教师全员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的比武平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高教学能力，使小学教师队伍素质得到整体提高。
四、参加对象：全体教师五、活动安排及程序：1、2018年9月上旬为准备阶段。
各教研组在本组范围内进行第一次比武前有主题研讨，选定参赛课题上报校教导处备案。
2、2018年9月下旬至10月中上旬为正式教学比武阶段。
各参赛教师做好上课的各方面准备，并按照教导处统一安排讲授，评委统一量分。
3、各教研组全部教师讲课完毕后，围绕各教研组教研主题进行研讨，进行教师评课大赛，相关资料上报校教导处。
各组研讨主题：数学组：实施有效互动，促进学生思维发展。
语文组：扎实训练成就有效课堂。
英语组：渗透学习策略，实施有效教学。
科学组：突出主体探究，实施有效教学。
六、活动组织及评委：组长：宋建宾成员：王妍、谷倩、孟丹七、活动要求：1、各老师要高度重视本次大比武活动，将其作为提升自身业务水平、提高教学质量的重要举措，在教学比武的平台上锻炼自我、展示自我。
2、全体教师应积极听课，从别人身上找长处，从自己身上找不足，在比照中有所得益。
3、全员参与。
全校所有教师都尽可能的参加教学大练兵、大比武活动；同组的所有教师必须参与听评课，若有冲突，自行调好课。
4、比武的主要评价内容：教学目标、教学过程、教学方法、情感教育、教学基本功、教学效果。
学校学生课堂教学大比武活动实施方案
学校学生课堂教学大比武活动实施方案1. 背景学校为了激发学生的研究积极性和竞争意识，决定组织学生之间的课堂教学大比武活动。
该活动将通过比较学生的研究成绩和表现来评选出优秀学生，并且为他们提供一系列奖励和荣誉。
2. 目标通过课堂教学大比武活动的实施，达到以下目标：- 激发学生的学科研究兴趣和积极性。
- 培养学生的竞争意识和团队合作精神。
- 奖励并鼓励那些在研究中表现出色的学生。
3. 活动内容3.1 参与范围：所有在校学生均可参加此次课堂教学大比武活动。
3.2 比武方式：- 按照学科进行分类，每个学科设立一个比武小组。
- 比武小组内的学生将在一定时间内进行学科知识的考核和讨论。
- 比武小组内的学生可以自由组成小组，进行合作研究和互助。
- 比武小组将根据学生的研究成绩和表现评选出优胜者。
3.3 奖励机制：- 根据优胜者的表现，设立一、二、三等奖，分别颁发给前三名学生。
- 优胜者还将获得荣誉证书和校内特殊待遇。
- 整个比武活动的成绩将纳入学生综合评价中。
3.4 活动时间安排：- 比武活动将安排在每学期末举行，以保证学生掌握了该学期的学科知识。
- 活动时间为一周，每天在课堂教学结束后举行。
4. 实施步骤4.1 确定组织者和指导教师：- 学校将指定相关负责人负责组织和协调此次活动。
- 每个学科将指定一位老师作为指导教师，负责学科知识的辅导和比武活动的组织。
4.2 宣传和报名：- 学校将在学校网站、宣传栏等途径宣传此次活动，并说明活动的目的、内容和奖励。
- 学生可以通过线上或线下方式报名参加此次活动。
4.3 组建比武小组：- 根据报名情况和学科需求，学校将组建相应数量的比武小组。
- 学生可以自主选择加入某个特定学科的比武小组。
4.4 活动实施：- 每个比武小组将根据指导教师的安排，在规定时间内进行学科知识的考核和讨论。
- 每场比武活动结束后，指导教师将根据学生成绩和表现评选出优胜者。
4.5 颁奖和表彰：- 每学期末，在学校举行庄重的颁奖典礼，颁发奖状、奖杯和荣誉证书给优胜者。
教学比武活动方案
教学比武活动方案一、活动背景教学比武活动是一种创新的教学方式，通过比赛的形式，激发学生学习的兴趣和动力，提高他们的学习效果。
教学比武活动包括多个环节，如知识竞赛、演讲比赛、实践操作等，旨在培养学生综合能力，提升课堂教学质量。
二、活动目标1. 激发学生学习的兴趣和动力，提高他们的学习效果；2. 培养学生的综合能力，包括知识掌握、表达能力、实践操作等；3. 提升课堂教学质量，使学生能够更好地理解和应用所学知识。
三、活动内容1. 知识竞赛设计一套针对教材内容的竞赛题目，涵盖各个知识点。
可以采用抢答、学生自愿回答等方式进行竞赛。
要求学生就指定的话题进行演讲，发表自己的观点和见解。
可设立评委团，由评委对学生的演讲内容和表达方式进行评分。
3. 实践操作在实验室、工作室等实践场所进行实践操作，要求学生能够熟练运用所学知识解决实际问题。
可以设置小组合作，通过合作解决问题的方式进行比赛，增强团队合作意识。
四、活动流程1. 筹备阶段编写竞赛题目、确定演讲话题、准备实践操作材料。
2. 报名阶段宣传活动，鼓励学生积极报名参加比武活动。
报名时间一般为一个学期的开始阶段。
3. 知识竞赛在课余时间进行知识竞赛，可以分为预赛和决赛两个阶段。
在课堂上统一安排时间，每个学生依次发表演讲。
可以根据演讲内容和表达能力进行评分。
5. 实践操作在实践场所进行实践操作。
设置一定的时间限制，要求学生在规定的时间内完成实践任务。
6. 结束阶段对参加比武活动的学生进行总结表彰，发放获奖证书。
同时，收集学生的反馈意见，为今后的活动改进提供参考。
五、活动保障1. 资金保障：活动经费可以通过学校预算或者相关企业赞助来解决。
2. 师资保障：活动需要有一定的教师参与，提供相关的指导和评分。
3. 软硬件设施保障：活动需要教室、实验室、工作室等场所提供。
六、活动效果评估通过对比武活动的举办情况和学生的学习成绩、兴趣、综合素质进行评估，判断活动的效果和改进方向。
高效课堂教学大比武活动方案
高效课堂教学大比武活动方案•相关推荐高效课堂教学大比武活动方案为了确保工作或事情能高效地开展，就常常需要事先准备方案，方案是计划中内容最为复杂的一种。
制定方案需要注意哪些问题呢？下面是店铺整理的高效课堂教学大比武活动方案，希望对大家有所帮助。
高效课堂教学大比武活动方案1为了进一步提高全市中小学专任教师的业务素质和课程实施能力，落实课堂教学常规，全面构建高效课堂，幅度提高教学质量，根据xxx 市教育局《关于印发全市中小学构建高效课堂实施意见的通知》（三教文〔XX〕26号）有关精神，制定本方案。
一、指导思想课堂是实施素质教育、促进学生发展的主阵地，课堂教学是落实培养目标的主渠道,专任教师是学校教学工作的主力。
通过开展课堂教学达标评优活动，进一步规范教师课堂教学行为，提升教师课堂教学能力，提高课堂教学效率，促进广教师的专业成长，全面推进我市中小学课程和素质教育的进程，幅度提高全市中小学教育教学质量，办人民满意的教育事业。
二、参加对象年龄在四十周岁及以下的中小学专任教师均须参加达标评优活动。
四十周岁以上的教师由本人提出申请或由所在学校决定参加达标活动的内容和项目。
三、组织管理xxx市课堂教学达标评优活动由xxx市教育局教学研究室负责组织实施。
各县（市、区）的两级达标活动由当地教体局负责，结合实际参照本方案制订相应的活动方案并组织实施。
市教育局直属学校的达标活动按照本方案执行。
市级评优活动由市教育局教学研究室统一组织实施。
各县（市、区）教体局和各级中小学要按照本方案精心组织开展县、校层面的教师课堂教学达标活动，并以达标活动为抓手，关注课堂、聚焦课堂、研究课堂，促进教师设计教学、实施教学、评价教学能力的整体提高，通过积极探索和实践高效课堂教学模式，幅度提高课堂教学效率，面积提高教学质量。
四、活动办法1．达标内容（1）课堂教学考核。
根据《xxx市中小学课堂教学达标要求》（见附件1）和《xxx市中小学课堂教学评价表》（见附件2），对参加者实施1次公开课考核及2次随堂课考核，公开课应达到良好以上等级，随堂课均应达到合格以上等级。
学校青年教师课堂大比武活动实施方案
学校青年教师课堂大比武活动实施方案一、指导思想赛课磨砺促花开，三尺讲台展风采。
为了落实新课程标准中提出的“大单元教学”“跨学科学习”“主题性学习”，快速提高我校青年教师的教学教研水平，转变学习方式，发展学生核心素养，增强青年教师工作的责任感和使命感，营造一个“比、学、赶、帮、超”的浓厚教学氛围，促进各青年教师的专业成长，特举行XX学校青年教师课堂大比武活动。
二、活动主题砥砺深耕新课标教研杏坛赛风采三、工作领导小组组长：副组长：组员：评委：学带、优青教师、各教研组长、各年级组长（另附）技术支持：资料汇编：四、参赛对象XX学校40岁（含40岁）以下的青年教师及在岗的教师，原则上必须参加教学比武（因特殊情况无法参与，须报领导小组批准），40岁以上教师鼓励主动报名积极参加，并另设特别奖给予表彰。
五、评比及奖励比赛分为语文组、数学组、综合组。
由评委会成员进行现场听课、打分，按每位选手的平均得分从高到低评选出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书。
六、赛事安排及活动程序1、程序安排：10月广泛宣传发动，充分调动教师的积极性，11月3日至11月28日完成赛课比武的具体工作，12月初做好表彰总结经验交流工作。
2、课题选择：由教师自己选择确定课题，学校倡导新授、复习、活动等多种课型百花争艳，室内室外全面开花。
3.比赛程序：课前备课--课堂展示（40分钟）--导师点评（限时5分钟）--评委评分4、时间地点：具体比赛时间须上报领导小组后，协调安排，根据实际情况调整。
比赛地点定于C楼录播室、各班教室和操场等功能室。
在比赛期间赛课与日常上课或其他工作有冲突需早做调整。
5、听课要求：评委按教导处安排准时听课，原则上当堂无授课任务的相同学科和相近学科的教师应到场观摩学习，做好听课记录。
6、教学手段：鼓励青年教师自己制作好多媒体课件，在参赛课中运用多种教学设备，以提高教学效率。
7、交流提高：课前参赛教师将备课材料（手写或打印均可）、说课材料交评委组，每位教师参赛完毕后，评委组及相关教师做好评课记录，积极参与活动交流，促进教学能力的提高。
中学教师课堂教学大比武活动方案（精选3篇）
中学教师课堂教学大比武活动方案（精选3篇）中学教师课堂教学大比武篇1为进一步加强教师队伍建设，提高教师素质，深化课堂教学改革，提高课堂教学效益，根据我校教学比武活动周安排的要求，决定举行我校综合课教师课堂教学比武活动，特制定本实施方案。
一、指导思想以新课程理念为指导，以课堂教学比武为载体，以教师*成长为根本，以建设*高效课堂为目标，深化*高效课堂实验与研究，丰富*高效课堂的科学内涵，推进课堂教学改革，不断提升课堂教学质量和课程实施水平，促进我校教育教学质量大面积提高。
二、目标与要求1、充分了解[3143课堂模式"的内涵和外延，并逐步掌握达到此目的的教学方法和手段。
2、研究并在实践中解决新课程中出现的问题，进一步提高老师们的教育教学水平，进一步提高老师们的教研能力。
3、通过活动，提升学生的学习能力和学习成绩，提升老师们的教学质量。
4、通过活动，加强老师之间的凝聚力，有力地推动我校*团队的发展，形*人帮我，我*人的无私的、积极向上的教研氛围。
三、参加人员英语、科学、品德、体育等四科的所有任课教师。
四、活动程序（一）组织发动阶段（第一周）全体综合课教师统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极准备到课堂教学大比武活动中来。
（二）全员练兵阶段（第二周至第八周）1、开展听课活动。
鼓励教师通过互相听课来提升自己，并把别人的授课方法和自己的有机结合。
2、开展电子教学活动。
积极开展电子教学与集体备课活动结合起来，与强化教师个*化的备课结合起来，利用[班班通"和优课结合起来，与开展讲、听、评课结合起来，使我科教师在平时课堂中真正起到促进课堂教学的作用。
（三）教学比武阶段（第九周—第十五周）1、比武内容：本次大比武授课课型均为新授课，教师在规定教学内容范围内自选教学内容，并在规定的时间和顺序内每人设计一节课，参加学校的课堂教学比武活动。
2、要求本组所有综合课教师根据活动安排自行调课均参加听课。
并在课后出席对课堂教学比武活动进行总结反思评课，并且及时上交本次公开课说课稿，，导学案，反思于综合课教研组存档。
教师教学大比武活动的实施方案
教师教学大比武活动的实施方案一、活动背景和目的随着教育教学的不断深化，提高教师的教学质量已成为学校发展的重要任务之一、为了推广优秀教师的教学经验和方法，激发教师的教学热情，增强教师教学能力，提高学生成绩，我们学校计划开展一次全校范围内的教师教学大比武活动。
二、活动内容1.比武的内容：每位参赛教师提交一节教学课例（45分钟），包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源的运用等。
2.比武形式：采取分组比武的方式，每组有3-5位参赛教师，由同一学科的主任担任评委进行点评。
3.比武时间：活动将在每学期末举行，具体时间根据学校的教学计划确定。
三、活动准备1.招募评委：学校将组织选拔一些优秀的学科教师担任评委，他们应具备较高的教学水平和丰富的教学经验。
2.提前通知教师：在活动开始前一个月，学校将通过校务通告、教研组会议等途径向全体教师宣传活动内容，明确比武的目的和要求。
3.提供培训机会：为了提高教师教学水平，学校将在比武活动开始前，组织一些教研培训，邀请一些专家给教师进行教学指导和培训。
四、活动实施1.选题报名：教师根据自身专业特长和教学课程需求，选择适合的教学课例进行报名。
活动组委会审核后确定每位教师的参赛资格。
2.互评活动：教师课例准备完成后，活动组委会将课例分发给参赛教师进行互评。
教师可以针对他人的课例进行点评，提出意见改进，也可以学习借鉴他人的优点。
3.现场教学：在比赛当天，每位参赛教师需要按照自己的课例进行现场教学。
评委将对教师的教学内容、教学方法、课堂管理等进行评分，并提供细致的意见和建议。
4.讲评和总结：教学结束后，评委进行点评，对每位参赛教师的教学进行总结和点评。
同时，教师也可以对自己的教学进行回顾和总结，收集和整理评委的建议，并以此作为自我提高的方向。
五、活动评选1.评委打分：评委根据对教师教学的各项评估指标打分，并按成绩从高到低排序。
2.奖项设置：根据评委的评分结果，设立一、二、三等奖，同时还可设置最佳创意奖、最佳教学资源奖等。
小学课堂大比武活动方案
小学课堂大比武活动方案1. 活动简介小学课堂大比武活动是一项旨在激发小学生学习兴趣、提高学习效果的全校性比赛活动。
通过各种竞赛形式，让学生在课堂上充分展示自己的学习成果，培养他们的动手能力、合作精神和竞争意识。
该活动将选拔出优秀学员，并对其进行表彰和奖励，以鼓励更多学生积极参与学习。
2. 活动目标•激发学生的学习兴趣，提高他们的学习动力和积极性。
•培养学生的团队协作能力，加强学生之间的交流与互动。
•拓展学生的课堂学习内容，增强他们的综合能力。
•鼓励学生持续进步，营造积极向上的学习氛围。
3. 活动内容3.1 选题比赛每个班级选择一个主题，由班级成员共同参与选题和准备比赛内容。
比赛内容可以包括口头报告、图文展示、实物模型等。
3.2 小组比拼学校将所有班级分为若干个小组，每个小组中的班级代表将进行一系列的竞赛项目，包括但不限于口才表达、创意设计、实验操作等。
3.3 学科竞赛学生将在各个学科的考试中进行竞争，如数学、语文、英语等。
根据成绩排名和综合素质评价，选拔出优秀学生，并对其进行表彰和奖励。
4. 活动流程4.1 活动准备•将比赛的具体内容和规则在全校范围内进行宣传，鼓励学生积极参与。
•安排各个班级选题比赛的时间和地点，提前通知班级进行准备工作。
•设计小组比拼的竞赛项目和规则，确保每个小组有足够的准备时间。
4.2 活动进行•分别安排选题比赛、小组比拼和学科竞赛的时间和地点。
•按照制定的流程进行比赛，评分标准要公正、明确，并有专业的评委进行评审。
•公布比赛成绩和排名，进行颁奖典礼，对表现优秀的学生进行表彰和奖励。
4.3 活动总结•对活动的组织和执行进行总结，记录下活动中的亮点和问题，为下一次活动提供参考。
•对获奖学生进行跟进，鼓励他们进一步发展自己的潜力和才能。
•向学校和家长反馈活动的成果和效果，以及学生的反馈意见。
5. 活动评估根据整个活动的参与人数、反馈结果和学生的学习表现等，进行全面评估，从活动效果、学生收益、组织工作等多方面进行评估，并根据评估结果进行改进和优化。
课堂大比武活动方案及流程
课堂大比武活动方案及流程一、背景学生在学习过程中，除了学习课本知识，还需要拥有一定的实践能力。
为了提高学生学习课程的兴趣和实践能力，学校决定进行一次课堂大比武活动。
二、活动目的1.增强课堂氛围，提高学生学习积极性；2.提高学生的竞争意识与团队协作能力；3.拓展学生的知识面与实际技能；4.促进课堂互动与教师和学生之间互动。
三、活动范围本次活动面向全校所有年级、专业、班级的学生开展。
四、活动时间本次活动预计在本学期末进行。
五、活动流程第一阶段：主题选择1.学生自行或小组协商选择参赛主题；2.学生提交主题提案至班级或学校，经过学校审核后确认主题；3.学校组织相关教师与学生一起讨论选择出最终参赛主题。
第二阶段：准备动员1.学生自行或小组协商确定具体内容，制定准备计划；2.在班或校层面，学生向教师或其他同学介绍参赛主题，争取支持与帮助；3.学校鼓励同学间自愿组队，参与课堂大比武活动。
第三阶段：备战筹备1.学生在学校组织下，根据参赛主题组织角色分工、安排时间、筹备物资等；2.参赛团队在备战期间，学校会为团队提供必要指导与辅助服务；3.期间要求团队保持良好的反馈沟通，每周进行至少一次的签到汇报。
第四阶段：大比武展示1.活动开始前，学校将会为各参赛团队分配编号，完善比赛规则；2.比赛过程中，学生要求服从裁判指挥，按规则比赛，尊重对手；3.学校将会有相关人员进行现场采访及拍照，把比赛过程反映给大家。
第五阶段：后期总结1.活动结束后，学校将会组织团队进行总结与分析；2.针对活动过程中可能出现的问题，学校将会进行及时反馈与改进；3.活动结束后，立即发布获奖名单及颁发奖项。
六、活动评分标准1.参与度（包括核心成员、配合度、积极投入度）；2.创意性（包括表演内容的原创度以及时尚感与创造力）；3.表现力（包括音乐节奏、动作协调、细节处理、情感传递等）；4.成果评价（包括比赛结果和评分，实物效果等）；5.敬业度（包括态度，训练质量合规部等）七、总结与展望课堂大比武活动可以为学生提供一个更加真实、充实的学习环境。
课堂大比武准备活动方案（精选3篇）
课堂大比武准备活动方案（精选3篇）课堂大比武准备篇1为进一步加强教师队伍建设，打造教育核心竞争力，提高教学质量，促进教师专业化发展，为保证活动有序开展，取得实效，根据县教育局的有关精神，特制定后港中学教师课堂教学大比武活动实施方案。
一、指导思想以新课标理念为指导，以创新课堂教学为重点，以促进教师专业成长为主体，以提高课堂教学质量为目标，认真探索和研究新课程背景下有效课堂教学的基本特点和实施策略，努力实现全体教师的共同成长和岗位成才。
二、活动目的开展教师课堂教学展示活动，内容是进行课堂教学比武，主要形式包括说课和讲课两个部分。
主要目的是：1、以比促学。
通过课堂教学比武，进一步更新教师教学观念和教学行为，提高教育理论水平，推进课堂教学改革，提高教学效益和基础教育质量。
2、以比带训。
通过课堂教学比武，将校本培训推向纵深，积极开展教师间的相互质疑、相互探讨、相互沟通，促进教师群体共同进步。
3、以比择优。
通过课堂教学比武，将一批在课堂教学中全面适应新课程改革、有效实施素质教育、课堂教学效果优异的教师，培养成为学科的骨干教师。
三、活动原则1、全面性原则。
全校教师全员参与，全面展示我校教师课改后在教育理论素养、学科素养、能力素养等方面的风采和发展态势。
2、规范性原则。
学校成立教学比武领导小组，并根据本校实际制定切实可行的实施方案和考核办法，建立必要的考核评估机制，保证活动健康有序开展。
4、丰富性原则。
学校比武要生动有趣，形式多样，不拘一格，具有特色。
鼓励教师发表个人见解和独立思想，形成自己的教学风格。
四、活动要求1、本次教师课堂教学以讲课为主，要求所有在岗教师全员参与，未做到教师全员参与的教研（备课）组不得推荐教师参加高一级的比武活动。
在活动中，所有参与教师均应把应用多媒体教学手段贯穿其中。
2、讲课活动分预赛和复赛两个阶段进行。
预赛阶段以教研组为单位开展活动，组内一人讲课，其他教师全员参与听课、评课，并依据《课堂教学评价标准》为讲课教师评分（教师评分以无记名方式进行），由教研组长统计全组教师评分，教研组长根据评分结果，确定参与复赛的教师名单。
教学大比武活动实施方案
教学大比武活动实施方案一、活动目标1.提高学生的学习兴趣和动力，激发学生对知识的热爱和追求。
2.培养学生的自信心和团队合作能力。
3.发现和培养学生的优秀才能和特长，增强学生的综合素质。
4.丰富学生的课余生活，提高学生的综合素质和竞争力。
二、活动方案1.比赛形式（1）分组比赛：根据年级和班级，将学生分成若干个小组，每个小组中的学生代表自己的小组进行比赛。
（2）轮流比赛：每个小组中的学生轮流代表自己的小组进行比赛，保证每个学生都有机会参与。
（3）个人与个人之间的比赛：每个小组中的学生按照个人实力进行比赛，赛出各个小组中的优胜者。
2.比赛内容（1）学科比赛：根据学校的教学科目进行比赛，包括语文、数学、英语等。
（2）实践技能比赛：包括绘画、音乐、舞蹈、写作等比赛项目，发现和培养学生的特长和才能。
3.组织流程（2）选拔与推优：学校根据学生的学习成绩和综合素质，选拔出每个年级和班级的代表选手。
（3）赛前培训：为选手进行相关学科知识的培训和技能的提升，确保选手的竞技水平和自信心。
（4）比赛进行：按照日程安排进行比赛，保证每个选手都能有充分的竞技机会。
（5）评选与表彰：根据比赛成绩和表现，评选出各个项目的优胜者和全场优秀选手，进行相应的奖项表彰。
三、活动效果1.提高学生的学习兴趣和动力，激发学生对知识的热爱和追求。
2.培养学生的自信心和团队合作能力，增强学生的综合素质和竞争力。
3.发现和培养学生的优秀才能和特长，为学生的个性发展提供平台。
4.丰富学生的课余生活，增强学生的社交能力和情商。
四、活动后续1.教学大比武活动可以成为学校的一项传统活动，每年定期举办，并逐渐形成品牌效应。
2.可以根据每个学生的特长和发展需求，精心设计相关的培训课程和竞赛项目，提供更加个性化的发展机会。
3.在比赛后，可以组织学生进行交流分享，激发学生的学习欲望和积极性，推动学习的连续性和深入性。
通过以上教学大比武活动的实施方案，可以提高学生的学习兴趣和动力，培养学生的自信心和团队合作能力，发现和培养学生的优秀才能和特长，丰富学生的课余生活，推动学生的全面发展。
“课堂教学大比武”活动方案( 思想品德学科组)
“课堂教学大比武”活动方案根据2014—2015学年度学校工作会议精神，为实施“县域整体推进课堂教学改革”实验工作，进一步完善我校课堂教学模式，推动课程改革向纵深发展，提高课堂教学效益，现将本组“课堂教学大比武”活动安排如下，望各小组遵照执行。
一、指导思想：以新课程理念为指导，以完善课堂教学模式为重点，以教师专业成长为根本，以课堂教学质量提高为目标，认真探索和研究新课程背景下课堂教学的基本特点和操作方法。
通过大比武活动，以赛促研、以研促教，促使广大教师尽快转变教学思想，更新观念，适应新课程的需要，提高教师教学水平和综合素质，不断提升课堂教学质量。
二、参加对象：本组全体教师，三、比赛内容：七年级：《与不良诱惑说“不”》八年级：《换位思考，与人为善》九年级：《学会合理消费》四、活动安排“课堂教学大比武”活动分两个阶段开展。
第一阶段：基层初赛（9－10月）初赛以年级为单位组织开展课堂教学大比武初赛活动，分组竞赛，全员参与。
要求有教学设计，有课件制作，有说课文稿，有评课材料，有教学反思，有评价结果。
初赛结束后，代表小组参加学校复赛，要按要求报学校教研处。
第二阶段：复赛、决赛（11－12月）复赛、决赛于11月中、下旬进行，12月总结。
复赛、决赛评价满分为100分，其中教学设计10分，课件制作10分，课堂教学70分，教学反思10分。
课堂教学从教学目标制定、学习条件准备、学习活动调控、学生活动组织、课堂气氛营造、教学效果、教师素养等几方面进行评价，特别重视组织学生活动和教学效果的评价。
复赛、决赛均采取临时抽签抽题、独立电脑备课、面对学生和评委组织教学活动的形式，实行逐次1／3淘汰制度。
复赛优胜者参加决赛。
五、有关要求：1、加强领导，精心组织。
各小组要高度重视此项活动，要制定具体的活动方案。
方案要明确具体，确定每位参赛教师的讲课时间、讲授内容、讲课地点。
2、明确主题，科学安排。
本次“课堂教学大比武”活动，要突出学生在课堂教学中的主体地位，坚持“先学后教、以学定教、少教多学”，提倡启发式、探讨式和互动式教学。
教学大比武活动方案（精选6篇）
教学大比武活动方案教学大比武活动方案（精选6篇）为有力保证活动开展的质量水平，常常需要提前进行细致的活动方案准备工作，活动方案具有内容条理清楚，步骤清晰的特点。
那么问题来了，活动方案应该怎么写？下面是小编整理的教学大比武活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
教学大比武活动方案1一、指导思想：为了更好地落实《十项评估》方案，加强校本培训工作力度，发现骨干、培养骨干、发挥骨干教师引领作用，全面落实素质教育，改革课堂教学方法，创新课堂教学模式，促进教师教学方式和学生学习方式的转变，提升教师专业化素质，推进学科建设步伐，全面提高我校课堂教学质量。
二、组织原则：1、全员参与原则：本次课堂教学大赛涉及全校的所有任课教师和所有的学科，要求人人参与，人人讲课，让教师全员得到锻炼和提升。
2、注重过程原则：大赛不仅要关注结果，还有重视过程。
坚决杜绝为赛课而讲课的倾向。
做好教师课堂教学的评价和反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施，坚决杜绝走形式和做假课。
3、学科均衡原则：改变以往只有语文和数学学科的单一参赛现象，力争评选出更多学科的参赛课。
4、实事求是原则：大赛在坚持“公开、公平、公正”的同时，充分考虑学生基础等因素，立足实际，重视差异，关注发展，突出激励。
三、参赛对象：学校现任教师。
四、大赛内容：1、学科：现行新课程设置的所有学科。
(总校抽检：语文、数学，每校一文一数，计2人)2、教材：现行使用教材。
3、大赛内容：课堂教学。
讲课分值满分为100分。
讲课时间为40分钟。
五、方法步骤：1、各校在教师大会上公布骨干教师课堂教学大赛实施方案，让每一位教师了解这次活动的开展情况。
2、学校组织课堂教学大赛，推选出优胜者参加总校组织的骨干教师课堂教学大赛。
3、参加比赛的教师按任教学科及进度确定讲课内容。
六、工作要求：1、本次课堂教学大赛，要求学校教师人人参与，并将其作为教师一次全员学习与提高的过程。
要求教师要按照新课程理念进行教学设计，进行授课。
青年教师课堂教学比武活动方案
青年教师课堂教学比武活动方案青年教师课堂教学比武活动方案一、活动目的青年教师是学校教育教学中最具活力和创新潜力的教师群体，通过开展课堂教学比武活动，目的是提高青年教师的教学能力和教育教学水平，促进他们的成长和发展，培养他们的教学创新意识和教育研究能力，为青年教师搭建一个相互交流、相互学习的平台。
二、活动时间和地点时间：活动可在每学期末进行，组织开展时间通常安排在假期前一周。
地点：活动可在学校教学楼的普通教室中进行。
三、活动形式课堂教学比武活动采用模拟教师教学表现，以表达教学理念、教学方式、教学方法等，以小组为单位进行。
1. 组建小组根据参赛教师的专业特长和教学风格，将教师分成若干小组，确保每个小组的教学特色和专业领域的均衡。
2. 组织教学比赛每个小组组织教学比赛，每位教师进行一次教学展示。
可以选择多种形式，如板书设计、教学设计、教学PPT展示等。
3. 评分和评价由观众和评委对每位教师的教学进行评分和评价。
观众主要为其他教师和同行学生，评委包括学校领导、学科主任、教研组长等。
4. 交流分享每个小组的教师进行交流分享，互相学习和借鉴，以提高自己的教学水平和教育教学能力。
5. 总结经验教训对比赛结果进行总结，让教师们相互借鉴成功经验和教训，共同提高教学水平。
四、活动流程1. 确定活动流程和时间安排。
2. 组织小组，确定每个小组的主题和教学内容。
3. 进行教学比赛，每位教师进行教学展示。
4. 观众及评委评分和评价。
5. 小组教师进行交流分享。
6. 总结活动经验教训。
五、活动保障1. 学校应提供相应的经费支持，包括活动场地、教学资源等。
2. 学校领导和教学督导应给予充分支持和指导。
3. 活动组织者应做好活动策划和管理工作，确保活动的顺利进行。
4. 参赛教师应提前准备教学内容和教学展示，并参加相关培训和指导。
六、活动评估通过观众及评委的评分和评价，对每位教师的教学能力和教学效果进行评估。
同时，组织教研活动和教育论文评选，鼓励教师进行创新教学和教育研究。
教师课堂教学大比武活动方案(9篇)
教师课堂教学大比武活动方案(9篇)为了确保事情或工作能无误进行，预先制定方案是必不可少的，方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。
优秀的方案都具备一些什么特点呢？下面是小编整理的教师课堂教学大比武活动方案，欢迎大家分享。
教师课堂教学大比武活动方案1一、活动意义通过开展教学大比武活动，提高我校教师专业水平和教学能力，引导教师把精力集中到改进课堂教学上，加强交流与合作，实现教师综合素质的提高和教育教学质量的全面提升。
二、活动主题锤炼教学基本功，促进教师专业成长三、组织机构组长：xxx、副组长：xxx、组员：xxx、xxx、xxx、xxx、领导小组下设办公室，具体由徐静负责通知的传达，信息表的收集与摄影等工作。
四、活动目标任务通过开展教学大比武活动，引导教师要加强理论学习，认真研究教学问题，努力寻找解决问题的方法和策略。
活动要以“积极参与、相互切磋、取长补短、共同进步”为导向，组织多员参与，搭建教师展示自我、互相学习、共同提高的平台，促进教师刻苦钻研教学业务，努力创新教学方式，不断提高自身业务能力。
五、活动内容：教学比武。
我校所有任课教师都可申报参与教学比武活动。
教师教学比武活动重点是进行教学基本功比武，主要形式：现场讲课。
讲课重点展示教师的基本教学素养，包括教学观念与知识功底、教学设计与教学组织实施能力，特别是教学语言、教学板书、教学仪态、教学示范和实验操作等方面。
六、活动安排活动采取分学科讲授完整课的形式，正式实施、总结表彰三个阶段。
（一）组织发动阶段（20xx年11月10日-11月13日）以教研组为单位组织全体教师认真学习《教师教学大比武活动方案》，统一思想，提高认识，明确目标和任务，积极投入到活动中来。
（二）正式实施阶段（20xx年11月15日—11月30日）1、开展语文、数学、英语、理化生、政史地五个小组的组内教学大比武。
每位教师都参加课堂比武，课堂讲授顺序一旦确定，不能变更。
2、开展“师带徒”活动。
教学比武活动方案
教学比武活动方案一、活动背景教学比武活动是为了提高教师们的教学水平和教学能力，促进教师之间的交流与合作而举办的一项活动。
通过比武活动，教师们可以相互学习，互相借鉴经验，提高自身的教学水平，为学生们提供更好的教育。
二、活动目的1. 提高教师的教学能力：通过比武活动，教师们可以学习到其他教师的优秀教学方法和经验，进一步提高自己的教学能力。
2. 促进教师之间的交流与合作：比武活动可以为教师们提供一个相互交流、互相学习的平台，促进教师之间的交流与合作，形成良好的教学氛围。
3. 激发教师的教学热情：通过比武活动，教师们可以展示自己的教学成果，增强教学自信，激发教师的教学热情。
三、活动内容1. 比武项目选择：根据教师们的教学特点和需求，选择适合的比武项目，如教学设计、课堂教学、学生评价等。
2. 比武形式：可以采取小组对抗、个人展示等形式进行比武。
根据比武项目的不同，可以设置不同的评分标准和评委。
3. 时间安排：活动可以分为初赛、半决赛和决赛三个阶段，每个阶段的时间安排合理，确保教师们有足够的准备时间和展示时间。
4. 比武评选：根据比武项目的评分标准和评委的评价，进行评选出优胜者，并给予相应的奖励和表彰。
四、活动流程1. 报名阶段：在活动开始前，向全体教师发出活动通知，并开展报名工作，教师们根据自己的兴趣和特长选择参加的比武项目，并填写相关报名表格。
2. 初赛阶段：根据报名情况，组织初赛，教师们按照规定的时间和要求提交自己的教学设计、课堂教学视频等比武项目的作品。
3. 半决赛阶段：初赛结束后，评委根据评分标准对作品进行评审，选出优秀的作品晋级到半决赛。
4. 决赛阶段：半决赛结束后，再次进行评审，选出决赛选手，并组织决赛活动。
决赛活动可以设置现场教学展示、教学演讲等环节。
5. 颁奖与表彰：根据评委的评价和比武成绩，对优胜者进行表彰和奖励，并对所有参与活动的教师进行鼓励和肯定。
五、活动保障1. 资金保障：学校应提供足够的经费，用于活动的组织和奖励。
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“课堂教学大比武”活动实施方案
一、指导思想
以新课程理念为指导，以创新教学模式，构建高效课堂为重点，以教师专业成长为根本，以课堂教学质量提高为目标，认真探索和研究新课程背景下课堂教学的基本特点和操作方法。
通过大比武活动，以赛促研、以研促教，促使我校教师尽快转变教学思想，更新观念，适应新课程的需要，提高教师教学水平和综合素质，不断提升课堂教学质量。
二、活动主题“创新教学模式，构建高效课堂”
三、参加对象
年龄在55周岁以下的代课教师（兼代科目的教师40岁以上的选定一个科目、40岁以下的所带科目全部参加）。
四、比赛科目：
语文、数学、英语、品德与社会（生活）、科学、音乐、体育与健康、美术、信息技术，共9个学科。
五、比赛时间：
见《下栅小学“课堂教学大比武”活动安排表》
六、评委人员及评分标准
语文、社会组分高低段进行，评委为校全体语文组教师（同样分高低段）；数学、科学组评委为校全体数学组教师；英语、音乐、体育、美术评委是学校考核组成员（李娟、张丽丽、任志凌、王永斌、杨永禄、高凤玲、孟海琴）；课堂教学评价标准见附件1;计算成绩去掉一个最高分，去掉一个最低分，取其平均分，最后将成绩分组一条龙排队。
七、活动安排
以学校为单位组织开展“课堂教学大比武”活动，分科竞赛，全员参与。
并对做课教师进行课堂实录，最后将成绩作为绩效考核的依据。
八、工作措施
1、明确主题，科学安排。
本次“课堂教学大比武”活动，要突出学生在课堂教学中的主体地位，坚持“创新教学模式，构建高效课堂”，提倡启发式、探讨式和互动式教学。
要通过活动创新教学模式，在总结学校近年来课堂教学改革成果的基础上，明确体现学校模式、学科模式和学科内不同课型（内容）的有效模式，同时彰显教师个人的风格和特色。
2、以赛促研，以研促教
本次比赛作为我校促进教学研究、促进教师成长的方法和手段，一定精心策划、组织比赛。
采取措施：将比武大赛与集体备课、同课异构教学研讨活动结合起来进行组织研究。
活动中定要坚持说课、观课、议课相结合的原则，尤其组织议课研讨和活动后的反思改进，以促进我校教师互相学习，取长补短，共同提高。
3、综合评价，总结反思。
初赛结束后，领导组最后要进行综合评价和分学科活动总结，评选要做到公平公正，导向正确。
要认真总结本次大赛，提炼经验，形成共识，特别是在提高教师课堂教学方面的点滴感悟和体会。
还要发现问题，提出改进措施，尤其是教师处理教材，驾驭课堂，师生互动等方面急待解决的困感，并将这些问题作为今后校本教研的课题。
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