拍卖经济学简答题

第一章拍卖经济学导论1、简述经济学的一般研究对象。

答：经济学是一门研究人类的行为选择及如何将有限或稀缺资源进行合理配置的社会科学。

2、简述拍卖经济学的学科定位。

答：拍卖经济学属于部门经济学和专业经济学。

是一门交叉学科，也是一门应用经济学。

3、为什么说拍卖经济学是一门应用经济学。

答：应用经济学是一门检验经济理论应用效果的经济学，具有较强的实践性。

部门经济学和专业经济学属于应用经济学。

拍卖经济学的主要目的在于运用经济学的一般知识和原理解释拍卖活动这一社会现象，或解决拍卖实践中遇到的实际问题，最终推动拍卖业的发展。

4、简述拍卖经济学的基本假设。

答：拍卖活动的参与人都是“理性人”的假设；拍卖活动参与人都是“以自身的满足最大化为目标”的假设。

5、简述拍卖经济学的价值目标。

答：是指拍卖经济学的功能问题。

即：帮助各利益主体实现其利益最大化。

6、试论述拍卖经济学的具体研究方法。

答：实证分析与规范分析相结合；静态分析与动态分析相结合；定性分析与定量分析相结合；微观分析与宏观分析相结合。

7、简述拍卖经济学的常见分析工具。

答：边际分析；均衡分析；成本收益分析；博弈分析。

8、试论述拍卖经济学的研究对象。

答：现实主义研究主题；历史主义研究主题；行为角度研究主题；制度层面研究主题。

第二章拍卖的基础理论1、简述马克思主义政治经济学基本原理。

答：社会生产方式理论；商品和商品经济理论；劳动的二重性原理；价值规律原理。

2、简述微观经济学与宏观经济学在研究对象方面的主要区别。

答：微观经济学是研究社会中单个经济单位的经济行为；微观经济学是以国民经济总过程的活动为研究对象。

3、简述拍卖理论产生与发展的历程。

答：作为世界上最古老的价格发现机制之一，拍卖进入经济学文献的时间却相当晚，对拍卖最早的两篇开创性论文分析发表于1956年和1961年。

突破性的进展发生于20世界70年代末。

近10年来，拍卖理论已经作为一个专门体系进入中高级微观经济学的核心领域。

拍卖理论还有很多问题亟待进一步的研究。

4、威廉.维克里对拍卖理论的主要贡献。

答：1961年发表的《反投机、拍卖与竞争性密封投标》和“收益等价”定理。

5、简述拍卖理论对经济学的影响。

答：拍卖有着简洁并且定义完善的经济环境，为博弈论尤其是不完全信息条件下的博弈论提供极为宝贵的实验平台；拍卖理论构成了很多理论研究的基础，其发展也广泛涉及到了博弈论、信息经济学以及机制设计等诸多新兴领域；拍卖经济理论已逐渐发展成为现代微观经济学中的一个非常活跃的应用性前沿领域，并极大地推动了非对称信息下的激励经济理论的发展。

6、简述拍卖理论的应用价值。

答：拍卖可以视为是一种在不完全信息条件下的进行资源配置的机制，而不完全信息是现实生活中的常态，所以可以模型化成拍卖的现实问题有很多，因此拍卖理论研究的深入可以将经济分析应用到原来经济学无法涉足的领域或增强对原有问题的认识。

7、简述传统经济学理论的前提假设。

答：第一前提假设是：理性人假定；第二前提假设是：完备信息假定；第三前提假设是：同质假定；第四前提假设是：所有资源完全自由流动；第五前提假设是：成本收益的对等性假定。

8、简述博弈论的主要内容和分类。

答：博弈论是研究决策主体的行为发生直接相互作用时候的决策以及这种决策的均衡问题的理论。

一般分为：合作博弈和非合作博弈。

9、简述拍卖与招标的区别与联系。

答：销售商品的auction称作拍卖；发包完成一项工程或提供一项服务的auction称作招标。

拍卖是以商品兑钱；招标是用钱购买服务，资金的流动方向不同。

在商品拍卖中，人们对拍品信息比较完全，而对招标牵涉到的未来不确定。

拍卖与招标也有很多共同之处，标的的潜在价值通常都比较大；标的物都是独特的，各自有一个单独的价格。

10、试论述拍卖产生和发展的原因及经济条件。

答：商品价格的不确定性是拍卖产生的主要原因；卖方对利益最大化的追求是拍卖产生的源动力；买方的收入水平和参与度的提高是拍卖发展的一个重要原因；拍卖人的良好服务是保证拍卖市场运行和发展的关键。

11、试论述拍卖的经济功能。

答：发现价格；资源配置；促进资源流通；提高交易效率。

第三章拍卖的基本原理1、简述收益等价定理的含义。

答：在符合独立私有评估、竞买人对称并且风险中性等假设条件下，无论采用英格兰式拍卖、荷兰式拍卖、第一价格密封式拍卖还是第二价格密封式拍卖四种类型中的哪一种拍卖方式，期望拍卖价格是相同的，而且获胜者的期望收益也是相同的。

2、证明收益等价定理。

答：荷兰式拍卖和第一价格密封式拍卖是策略等价的；英格兰式拍卖和第二价格密封式拍卖是等价的；四种拍卖方式都是帕累托最优的。

3、简述理想拍卖模型的假定条件。

答：所有竞买人和拍卖人都是风险中性的；拍卖品具有独立的私人价值；所有竞买人都是对称的，其估价服从同一概率分析；竞买人之间是非合作博弈；拍卖为单物品拍卖；最终支付额仅仅取决于报价额；卖主就是拍卖人，不存在交易费用。

4、最优拍卖方式的选择。

答：风险厌恶程度高的采用荷兰式或第一价格密封式拍卖为优；共同或关联价值存在“赢家诅咒”，采用英格兰式拍卖为优；竞买人非对称性的情况下，采用第一价格密封式拍卖为优；合谋行为的预防，采用荷兰式和第一价格密封方式为优。

第四章拍品供求与价值1、拍品具有哪些特性。

答：拍品具有商品的一般属性，即效用性、稀缺性和价值。

还具有特殊性，即：拍品的绝对稀缺性；拍品的不可替代性；拍品供给和需求的不确定性；拍品价值的随机性和成交价格的博弈性；拍品的品质和瑕疵风险。

2、决定和影响拍品需求的因素。

答：决定拍品需求的因素是“价格”。

影响拍品需求的因素是：对价格变化的预期；收入；嗜好；替代品和互补品；连带外部效应；信息对拍品需求的影响；拍品的投资型需求。

3、决定和影响拍品的供给因素。

答：有价格决定，同时受到生产成本、生产技术、供给者数量等因素的影响。

4、拍卖交易成交价格的特点。

答：成交价是竞买人和出卖人共同认可的交易价格。

拍卖交易中，价格由单个或少数买方和卖方共同决定，成交价的形成是由竞买人的数量、价值判断、出价策略和出卖人的价值判断及拍卖机制共同博弈的过程。

5、评估结论、保留价和成交价是否一致，为何？答：不一致，是各方博弈的结果，它们互为基础或结论。

6.、影响成交价格的因素。

答：竞买人数量；拍卖招商；拍品信息；竞买保证金；买受人付款方式；公告展示和拍卖时间；拍卖师主持技巧；拍卖现场气氛。

7、拍品价值评估原则。

答：真实性原则；科学性原则；公平性原则；可行性原则；简易性原则。

8、拍品价值评估的基本方法。

答：市场法、成本法、收益法。

第五章拍卖企业管理1、试比较管理和企业管理的含义。

答：管理是指在特定环境下，管理者通过执行计划、组织、领导和控制等职能来协调人力、物理和财力资源，协调各种行动，以实现组织目标的过程。

企业管理是在一定的生产方式和文化背景下，企业管理者依照一定的原理、原则和方法对企业生产经营活动进行计划、组织、领导和控制等一系列活动的总称，是社会化大生产的客观要求。

2、如何理解管理的二重性。

答：管理的二重性是指管理的自然属性和社会属性。

自然属性是客观存在，是管理的一般属性；社会属性反映生产资料所有制关系，是管理的特殊属性。

管理的二重性是相互联系、相互制约的。

3、简述管理的职能。

答：计划职能；组织职能、领导职能；控制职能。

4、如何理解企业管理的任务。

答：是由管理的二重性决定的：科学、合理组织生产力；维护并不断地改善社会生产关系。

5、什么事拍卖企业，其特征是什么？答：拍卖企业是指以从事经营性拍卖活动为主要内容，以获取佣金为目的，为满足社会需要，依法进行自主经营、自负盈亏，自我约束、自我发展的并且具有法人资格的经济组织。

具有5项特征：拍卖企业是以接受他人委托进行买卖活动的中介组织；拍卖企业是自主经营、自负盈亏的经济实体；拍卖企业是依法设立的企业法人；拍卖企业是依照拍卖法和公司法设立的具有拍卖资质的企业法人；拍卖企业是知识性、智慧型企业。

6、如何理解拍卖企业管理的概念、职能和基本原理。

答：拍卖企业管理是指拍卖企业管理者依照一定的原理、原则和方法，对拍卖企业的运营活动进行计划、组织、领导和控制，以提高经济效益，实现赢利目标的活动的总称。

职能：决策职能、计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能、控制职能、激励职能。

基本原理：系统原理、人本原理、效益原理、调节原理、创新原理、可持续发展原理。

7、什么是组织结构？建立拍卖企业组织结构应遵循什么原则？答：组织结构是指组织的基本构架，是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所做的制度性安排。

应遵循6个原则：目标与任务明确的原则；命令统一原则；管理幅度适度原则；权责对等原则；集权与分权相结合原则；稳定性与适应性统一的原则。

8、试比较拍卖企业组织结构的类型及特点。

答：直线制组织：不设职能结构，企业各级行政单位从上到下实行垂直领导。

事业部制：集中决策，分散经营，是一种分权型的组织形式。

模拟分权制：高层管理人员将部分权利分给职能部门，但不许他们直接同市场发生关系。

矩阵制：围绕某项专门任务成立跨职能部门的专门机构。

9、什么是拍卖活动？答：拍卖活动是拍卖企业所进行的一系列有组织、有程序的规范性交易行为，是拍卖企业生存和发展的主要途径。

10、拍卖活动管理有哪些基本要求。

答：5项：依据有关法律、法规的规定，指定科学合理的业务规则；拍卖活动应当尊重和符合行业惯例；拍卖活动要保护各方当事人的合法权益，积极创建和谐拍卖；确保拍卖活动过程的连续性；拍卖活动要体现行业发展战略。

12、如何理解拍卖企业人力资源管理的特点和原则。

答：特点：程序化、全员化、系统化、科学化；原则：任人唯贤、唯才是举、公平竞争、合理流动、按劳分配、互补增值、凝聚力强、有效激励原则。

13、财务管理的观念和目标。

答：财务管理是组织财务活动，处理财务关系的一项管理活动。

目标：以利润最大化为目标；以每股盈余最大化为目标；对企业价值最大化为目标。

第六章拍卖市场与规则1、简述市场的含义。

答：市场是商品经济的产物，是商品交换的场所和领域，是一定经济范围内商品交换所反映的各种经济关系和经济现象的总和。

2、简述市场的一般功能。

答：资源配置；信息传递；利益刺激和竞争激励；调整优化经济结构；促进技术进步；促进效率提高。

3、简述市场结构的分类。

答：完全竞争市场；完全垄断市场；垄断竞争市场；寡头垄断市场。

4、影响拍卖市场结构的主要因素。

答：市场集中度；产品差别化；市场准入和退出障碍。

5、简述综合化经营模式和专业化经营模式的关系。

答：综合经营是专业化经营的前提；专业化经营是走向更高层次的综合经营的基础。

6、论述拍卖规则的经济功能。

答：实现资源有效配置，提高经济效率；规范交易行为，节约交易成本；降低交易不确定性，创造竞争与合作条件；创新均衡模式，提供激励机制。