劳动聘用合同5篇
工人聘用合同范本5篇
工人聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用条款：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_____________________2. 岗位职责：_____________________（可根据实际情况详细列举）二、聘用期限本次聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工资待遇及福利1. 工资标准：乙方工资标准为人民币______元/月。
2. 工资发放：甲方每月______日前以货币形式支付乙方上个月工资。
3. 福利待遇：乙方享受甲方规定的以下福利待遇：_____________________（如年终奖、社会保险等）四、工作时间与休息休假1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定工作时间上下班，如遇特殊情况需加班的，应按照国家的有关规定支付加班工资或安排调休。
2. 休息休假：乙方享受国家法定的休息日、节假日以及年假等休息制度。
具体请假制度按照甲方规定执行。
五、培训与发展1. 甲方有权根据工作需要组织乙方参加相关的培训，乙方应积极参加。
2. 乙方在工作中应积极学习，提高自身技能，为甲方的发展做出贡献。
六、保密义务乙方应对在工作中知悉的商业秘密和技术秘密予以保密，不得泄露或擅自使用。
七、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
一方需提前解除合同的，应提前一个月通知对方。
2. 合同终止：聘用合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
八、违约责任1. 甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。
2. 因乙方违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。
九、其他约定事项1. 乙方在任职期间不得从事与甲方相竞争的业务。
篇2甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款与条件。
员工聘用合同范本5篇
员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容1. 聘用岗位：_______________2. 工作内容：乙方应在甲方的指导下，履行以下职责：_______________（具体工作内容应详细列举）二、聘用期限1. 本合同的期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、工作时间与地点1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 工作地点：甲方公司所在地。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的薪资。
2. 奖金及津贴：根据甲方制定的相关制度执行。
3. 社会保险及福利：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
五、保密义务乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户资料等。
在合同期内及合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密。
六、知识产权归属乙方在受聘期间，因工作产生的所有知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将甲方的知识产权泄露、转让或用于个人用途。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定支付薪资或福利，乙方有权要求甲方支付应支付款项的_____%作为违约金。
2. 若乙方违反保密义务或知识产权归属条款，甲方有权要求乙方承担由此造成的损失。
3. 其他违约情况，双方应根据实际情况协商解决。
八、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前_____天通知对方。
若因乙方的原因导致合同解除，甲方有权扣除乙方的工资作为违约金。
若因甲方的原因导致合同解除，甲方应支付乙方的工资至合同解除之日。
公司员工的聘用合同范本5篇
公司员工的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任甲方公司________部门岗位工作，具体岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
工作地点在_____________。
聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间，对乙方实行以下制度：标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制。
乙方享有法定的节假日和休息日。
若有特殊情况需调整工作时间，甲方应事先通知乙方并获得同意。
三、工资待遇及福利待遇乙方在聘用期间的工资为________元/月。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
甲方根据公司的业绩和乙方的表现，可以给予乙方相应的奖金或提成。
具体事项将在乙方的薪酬及福利待遇协议中明确。
四、保密义务及竞业限制乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。
乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后______年内），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反上述约定，乙方应承担违约责任，并赔偿甲方的损失。
五、聘用合同的变更、解除和终止双方应遵守聘用合同的约定，如需变更合同内容，应经双方协商一致后书面变更。
聘用合同解除或终止的条件详见合同内容。
任何一方违反合同约定，均应承担违约责任。
合同解除或终止时，乙方必须办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
六、违约责任双方应严格遵守本合同的约定，任何一方违反合同约定应承担违约责任。
具体违约责任包括：支付违约金、赔偿损失等。
聘用劳动合同范本(5篇)
聘用劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方在甲方(部门)担任临时岗位工作。
合同期限为一年，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
二、乙方工作内容(需填写三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，每日元。
(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止六、有下列情况之一，本合同自行终止：_____1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。
七、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。
合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。
因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
八、其他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_____ 乙方：_____ 日期：_____ 日期：_____聘用劳动合同范本（二）甲方(用人单位) 乙方(职工)名称：姓名：地址：性别：邮编：年龄：电话：出生日期： ____年 ____月 ____日项目负责人：身份证号码：家庭住址：根据《中华人民共和国劳动法》和《山东省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限第一条本合同生效日期： ____年 ____月 ____日至 ____年 ____月____日，其中试用期个月，合同期限为个月。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的工作质量标准。
公司聘用劳动合同格式5篇
公司聘用劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要聘用乙方在________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定的工作时间制定乙方的工作时间安排。
乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。
2. 甲方按照国家相关规定，为乙方提供休息休假。
四、薪酬福利1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方的工资，月工资为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行工作职责时，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
合同终止或解除后，乙方必须将所有关于公司的商业秘密和客户信息交还甲方。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 本合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。
合同解除后，双方应按照相关法律规定进行经济补偿。
如因乙方违反公司规定或劳动法规定导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿。
劳动聘用的合同范本5篇
劳动聘用的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（受聘人）：___________________住址：_______________________________联系电话：_________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方友好协商，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________。
2. 乙方的工作地点为：________________________________________。
3. 乙方应按时完成甲方规定的工作任务，如因工作需要在岗位变动时需服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司政策和国家法律规定安排乙方的工作时间和休息休假。
具体时间和作息按照甲方制定的相关制度执行。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元，甲方根据经营情况和乙方贡献，可调整乙方的工资水平。
2. 甲方根据国家规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关福利。
3. 其他福利按照甲方相关规定执行。
五、劳动纪律甲乙双方应共同遵守国家法律法规及公司规章制度，乙方需遵守甲方的劳动纪律和相关规定。
如乙方违反劳动纪律或规定，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止本合同可因以下原因而解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方试用期内不符合岗位要求的；3. 乙方有严重违纪行为的；4. 甲方经营发生严重困难的；5. 以及其他符合法律法规规定的情形。
聘用合同范文(聘请合同)5篇
聘用合同范文(聘请合同)5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________名称：_________________________法定代表人：_________________________注册地址：_________________________联系方式：_________________________乙方（受聘人）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要聘请乙方从事相关工作，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，甲乙双方自愿，平等，协商一致的基础上签订本聘用合同。
现就有关事项明确如下协议：一、聘用岗位与职责要求甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
该岗位的主要职责是负责__________等事项。
乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务，履行相应职责。
二、聘用期限本合同的聘用期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
期满后，如需续聘，双方应重新协商并签订新的合同。
三、薪酬待遇乙方的薪酬为每月人民币_____元整（￥_____），包括基本工资、社会保险等福利待遇。
甲方应按时足额支付乙方的薪酬，并确保乙方享受相应的社会保险待遇。
四、工作时间与地点乙方的工作地点为__________。
工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作不超过_____小时，每日工作不超过_____小时。
具体的上下班时间以及休假制度按照甲方的相关规定执行。
五、保密义务乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他不宜公开的信息。
聘用合同范本通用版五篇
聘用合同范本版五篇1.聘用合同范本版_________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月__________日，实行先工作后付薪。
第七条劳动保险和福利待遇乙方因生、老、病、伤、残、死，甲方按国家有关规定处理。
聘用劳动合同书范本5篇
聘用劳动合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________单位性质：__________________法定代表人：__________________单位地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘人）：__________________身份证号码：__________________家庭住址：__________________户籍所在地地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规和政策规定，经双方平等协商，自愿签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同采用聘用合同形式。
本劳动合同自双方签订之日起生效。
经双方共同协商同意订立以下条款，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限和工作内容日期：_______年_______月_______日签字地点：__________________"具体地点）等相关事宜，方可正式生效执行。
本合同具有法律效力，甲乙双方应共同遵守合同条款，履行合同义务，确保本次聘用合同的顺利推进和实施，促进双方的互惠互利合作共赢目标，共创美好未来。
篇2甲方（聘用单位）：___________公司地址：______________________________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（受聘人员）：_____________________性别：_____________________ 民族：_____________________ 出生年月：_____________________ 身份证号：______________________________________住址：______________________________________ 联系电话：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，经友好协商，达成如下协议。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇聘用合同范本一甲方（聘用单位）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展的需要，决定聘用乙方为其员工，经双方友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责乙方同意在甲方______部门，担任______职务。
二、聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
四、劳动报酬乙方的月工资为______元。
五、社会保险和福利待遇按照国家和地方有关规定执行。
六、劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
七、合同的解除和终止双方按照法律法规的规定执行。
八、保密和竞业限制乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得在任何时候以任何方式向第三方披露或使用。
九、违约责任双方应严格履行本合同约定，任何一方违反合同约定给对方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十一、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充。
甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：____年__月__日乙方（签字）：____年__月__日聘用合同范本二甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，担任______工作，工作地点为______。
三、工作时间和休息休假甲方实行______工作制，乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休息权利。
四、劳动报酬甲方每月__日前以货币形式支付乙方工资，工资为______元/月。
劳动合同聘用合同(5篇)
劳动合同聘用合同（通用5篇）劳动合同聘用合同1聘请方：简称甲方。
受聘方：简称乙方。
依据《中华人民共和国劳动法》和有关劳动政策法规，甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本协议。
第一条协议期限协议生效期限为___个月，从________年____月____日起至________年____月____日止。
其次条：协议内容1、甲方以聘请形式选择乙方，乙方自愿形式到甲方工作。
2、乙方负责餐厅、厨房安全、防火、卫生工作，不得有外人随便出入厨房重地，否则一经发觉甲方有权对乙方进展经济惩罚。
3、乙方负责厨房食品的安全卫生，不得发生食品中毒等大事，如发生食品中毒等大事由乙方负责。
4、乙方在工作期间应尽职尽责，保证就餐时间，让加班的干部随时用餐。
5、乙方在工作中爱惜设备、节省能源，避开铺张。
6、乙方定期到甲方指定医院承受体检，所需费用用甲方担当。
第三条：劳动酬劳1、乙方月工资为：____元月2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的供应，及_____________________，除此不支付其它任何费用。
第四条：其它本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效，具有同等法律效力。
甲方：乙方（姓名）：（签字）签约代表人：（签字）身份证号码职称：户口所在地地址：________年____月____日________年____月____日劳动合同聘用合同2甲方：乙方：依据国家相关法律、法规，甲乙双方本着公正、公正、公开原则经公平协商全都，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条：本协议期限类型为短期协议。
协议有效期自2022年1月1日至2022年12月31日止。
中途双方均不得擅自提出解除协议，否则视同违约并担当相应违约责任。
其次条：乙方同意依据甲方工作需要从事货物运输汽车驾驶员岗位工作，同时于上岗时一次性交甲方安全保证金三千元。
乙方应严格遵守协议以及甲方各项工作制度和岗位责任制要求，听从甲方统一调度安排。
劳动聘用合同范文5篇
劳动聘用合同范文5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立聘用关系，明确双方权利和义务，签订本合同协议。
一、聘用岗位与期限甲方根据工作需要，决定聘用乙方从事_______________岗位工作。
本合同自____年____月____日至____年____月____日止。
合同期满后，若甲方继续留用，则根据甲方工作需要和乙方自愿续签合同。
二、岗位职责与待遇1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责详见聘用岗位说明书。
2. 工作待遇：乙方享有国家法定节假日的休息权并享有相关福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用。
三、工作时间与地点1. 工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班需要，按照国家规定支付加班工资。
2. 工作地点：乙方的工作地点在甲方所在地。
若因工作需要调整工作地点，需提前与乙方协商。
四、劳动报酬与支付1. 劳动报酬：乙方的工资标准为_______元/月。
2. 工资支付：甲方每月以货币形式按时足额支付乙方工资，不得拖欠。
具体支付日期为每月的____日。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密责任。
在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。
六、合同解除与终止1. 合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
若因乙方工作能力不足或其他原因，甲方有权单方面解除合同。
2. 合同终止：合同期满或双方协商一致终止合同，本合同即行终止。
3. 违约情形及责任：若甲乙任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
聘用人员劳动合同书5篇
聘用人员劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同书以确立劳动关系，共同遵守。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
乙方应服从甲方的安排。
2. 乙方的主要工作地点为甲方所在地。
甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方应遵守甲方的相关规定，按时上下班，完成工作任务。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出申请并得到批准。
四、薪酬待遇与福利1. 甲方根据公司薪酬制度及绩效考核标准确定乙方的工资水平。
乙方的工资水平应与其工作岗位、工作内容相匹配。
2. 甲方按月支付乙方的工资，并确保乙方的工资不低于当地最低工资标准。
3. 乙方享受国家规定的各项福利待遇以及甲方提供的福利待遇。
五、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，认真履行工作职责，服从管理，按时完成工作任务。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
考核结果将作为是否续签合同的依据之一。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及机密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
如有违反，应承担相应的违约责任。
七、知识产权归属与职务发明1. 乙方在工作期间完成的工作成果、知识产权等归属于甲方所有。
聘用劳动合同书5篇
聘用劳动合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律、法规和政策规定，经双方平等协商，就甲方聘请乙方之事宜达成如下协议。
一、聘用事项及期限甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX 个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作时间和待遇乙方的工作时间根据工作需要而定。
甲方按国家规定支付乙方工资和福利，每月工资为人民币________元整（税前），根据乙方的工作表现及工作成绩，甲方可适时调整乙方的工资和福利待遇。
乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
三、工作内容及职责乙方应按照甲方的要求和工作需要，认真履行工作职责，遵守职业道德规范，服从甲方管理，保质保量完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 认真履行工作职责，完成甲方分配的工作任务；3. 积极学习，提高业务水平，服从甲方的管理；4. 维护甲方的形象和利益，保守甲方的商业机密。
四、保密义务乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密责任。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息。
否则，应承担相应的法律责任。
五、违约责任甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。
如因乙方违反约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的实际损失。
六、合同的变更、解除和终止本合同经双方协商一致，可以变更、解除或终止。
合同期限届满前，如需续签合同，双方应提前进行协商。
合同解除或终止时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。
七、争议解决甲、乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
劳动聘用合同通用版范本5篇
劳动聘用合同通用版范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳动聘用协议。
一、聘用范围及职责甲方聘请乙方从事____________岗位工作。
乙方应履行该岗位职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指派的工作任务。
二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方应提前通知乙方。
2. 工作地点为_________________________。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为________元/月，甲方根据乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并发放相应的奖金。
2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪休假等福利待遇。
五、保密条款1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密以及个人信息进行保密，不得泄露或向外界披露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
六、合同的变更与解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：（1）未按合同约定支付薪酬的；（2）违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，支付违约金。
2. 违约金的数额根据违约的具体情况和损失程度确定。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。
聘用合同范本5篇
聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________联系电话：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________文化程度：___________________职务：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________邮编：___________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
甲乙双方通过应聘者与用人单位招聘劳动合同确认形式建立的劳动关系。
根据相关规定应采取书面合同的形式签订本劳动合同以明确双方的劳动关系及有关工作内容，确定和划分各方的责任权利。
合同文本经双方自愿平等协商共同订立并严格遵守履行本合同所规定的条款。
以下就有关问题达成一致协议如下条款签订本合同：篇2甲方（聘用方）：_________________[单位名称]地址：_________________[地址]法定代表人：_________________[法定代表人姓名]联系方式：_________________[联系方式]乙方（受聘人）：_________________[员工姓名]性别：_________________[性别]年龄：_________________[年龄]身份证号码：_________________[身份证号码]联系方式：_________________[联系方式]根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方向乙方提供工作岗位聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为_________________[岗位名称]，岗位职责及工作内容详见岗位说明书。
员工聘用合同书5篇
员工聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________单位性质：____________________法定代表人：____________________单位地址：____________________联系电话：____________________乙方（受聘人员）：____________________性别：____________________民族：____________________出生年月：____________________身份证号码：____________________家庭地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位为_______________，工作内容包括但不限于_______________等。
乙方应按照甲方的要求，履行工作职责，按时完成工作任务。
二、聘用期限及试用期本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
试用期满经考核合格的，成为正式员工；不合格的，终止本合同。
试用期内双方均可解除合同。
乙方须遵守甲方的试用期管理规定。
三、薪酬待遇及福利甲方的薪酬制度遵循按劳分配原则，根据乙方的工作岗位、工作表现及业绩支付薪酬。
乙方的工资构成为基本工资加绩效奖金等。
甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及住房公积金等。
乙方享受甲方规定的员工福利。
具体薪酬待遇按照甲方内部规定执行。
四、工作时间及地点乙方应按照甲方的规定时间上下班，遵守工作纪律。
因工作需要加班的，按照国家规定支付加班工资或调休。
乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。
如有变动，甲方应提前告知乙方。
聘用劳动合同模板5篇
聘用劳动合同模板5篇篇1聘用劳动合同模板一、甲方：××公司法定代表人：××× 职务：××× 地址：××× 联系电话：×××二、乙方：××（身份证号码：××××××××××××××）联系地址：××××××× 联系电话：×××××××三、甲乙双方在平等、自愿、公平的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，就乙方聘用为甲方公司×××××××一事，达成如下协议：一、聘用事项1. 乙方自愿应聘甲方公司×××××××岗位，经双方协商一致，现聘用乙方为×××××××，工作地点为×××××××，试用期×个月。
2. 乙方应按照甲方规定的工作时间和工作要求，在规定时间内准时到岗，认真履行工作职责，服从公司安排和管理。
3. 乙方从事的工作性质、条件、报酬等，均按照甲方公司规定执行。
二、工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为××元/月，支付日期为每月×日；2. 提供社会保险（医保、养老保险等）、住房公积金等相关福利；3. 具体福利待遇以公司规定为准。
三、劳动纪律1. 乙方应当严格遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理，不得利用公司资源从事违法违纪行为；2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自转移、泄露公司机密信息。
关于企业聘用劳动合同范本5篇
关于企业聘用劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1企业聘用劳动合同范本一、甲方（雇主单位）：_______________________统一社会信用代码/注册号：_______________________法定代表人：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________二、乙方（受雇员工）：_______________________身份证号码：_______________________联系地址：_______________________联系电话：_______________________三、乙方上岗时间：____________-____________（合同签署之日即起）四、工作地点：_______________________五、工作职责：1. 岗位：_______________________2. 任务：_______________________3. 工作时间：由甲方根据需要确定4. 乙方应当服从甲方的管理安排，完成工作任务，保守甲方的商业秘密5. 乙方应当遵守劳动纪律，遵守甲方的各项规章制度6. 乙方应当积极主动地学习和提高业务能力，为甲方创造更大的价值六、工资与福利：1. 乙方的基本工资：月薪为_____________元2. 工资支付方式：月结/月发3. 加班工资和支付方式：根据国家法律规定支付加班工资4. 其他福利待遇：按照甲方规定执行七、保险、福利及其他相关事宜：1. 乙方需缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家相关规定进行缴纳2. 甲方提供的其他福利：_____________八、双方约定事项：1. 合同期限：本合同自______________年______________月______________日起至______________年______________月______________日（最长不超过10年）2. 合同解除条件：乙方聘用期间内违反国家法律法规、甲方制度规章、拖欠工资三个月以上等情形，甲方有权解除合同3. 合同解决方式：本合同一旦签署，除非经双方协商一致，否则不得随意解除4. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效九、其他约定：1. 本合同未尽事宜，双方可以协商解决2. 本合同一经签署，立即生效3. 合同期满，须双方再次签署新的合同，否则视为续约4. 合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》执行甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：_______________ 日期：_______________本合同一经签字盖章即生效，自双方签署之日起生效。
劳动雇佣合同范本(5篇)
劳动雇佣合同范本聘用单位(以下简称甲方)：×××××法人代表：××受聘人(以下简称乙方)：××××××身份证号码：××甲乙双方根据国家《劳动法》、《劳动合同法》和本省、市有关法律法规、相关规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，现甲方诚聘乙方岗位(职务)，并明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作六天制，工作时间累计每周不超过44小时。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务或专业知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方底薪元。
(不包括福利、奖金或提成在内)2、甲方根据国家、市和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受国家现行规定的相关待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、吊唁假、工伤假、生育假等假期。
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劳动聘用合同5篇劳动聘用合同篇1聘用方(甲方)：________电话：____________受聘方(乙方)：________电话：____________一、聘用目标根据工作需要甲方聘用乙方为____________工作人员，经甲乙双方协商一致达成以下条款，双方遵照执行。
二、聘用时间聘用期限____年____个月，从____年____月____日起到____年____月____日止。
三、被聘用人待遇1、工资：实行基本工资(________元/月)加提成工资(营业额________%)。
2、保险：除享受人身意外保险外，其它按甲方内部管理制度有关规定办理。
四、双方权利和义务甲方：1、甲方向乙方分配工作并检查完成情况;2、为乙方提供必要的工作条件;3、按国家法规和甲方单位规章制度要求乙方完成有关任务;4、按双方商定的工资待遇准时支付乙方酬金。
乙方：1、遵守国家政策法令和甲方规章制度，服从分配按时完成任务，且不得在其它单位兼职;2、遵守职业道德，实事求是，客观公正，全息保密;五、甲乙双方均不得无故解除合同，如因需要解除合同，须提前一个月通知对方，合同期满需继续聘用另行签订合同。
六、本合同自签字之日起生效，至合同期满自行失效。
本合同一式二份双方各持一份，具有同等法律效力。
七、本合同未尽事宜双方协商解决。
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：__________________ _________年________月_______日_________年________月_______日劳动聘用合同篇2甲方(用人单位名称)：法定代表人/主要负责人：地??乙方(劳动者姓名)：居民身份证号码：住址：鉴于：乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。
甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高出资方出资回报的同时，致力于提高员工的福利；甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。
双方根据《我国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。
一、劳动合同期限双方约定按下列第款确定劳动合同期限：(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。
合同期从年月日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。
其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。
合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。
三、工作地点甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定：1.甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
2.甲方可以安排乙方在以下地点工作：乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。
甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间，按下列第款确定：1．实行标准工时工作制每周工作五天，每天工作八个小时。
周和周为休息日。
甲方依法安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应依法支付乙方加班工资。
2.实行综合计算工时工作制即以年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3.实行不定时工时制乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（二）甲方对乙方实行不定时工时制或综合计算工时制的，企业应在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
（三）休假乙方可以按有关法律、法规、规章、政策以及甲方的内部制度规定，享有休假福利。
五、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月日前为发薪日。
（二）经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按下列第款确定：1、乙方试用期间的月工资为元。
试用期满后，乙方月工资为元。
2 、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，按岗按绩取酬。
3、甲方对乙方实行岗位工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
4、甲方实行计件工资制，具体详见甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法。
5 、?六、工作成果归属乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，属于甲方享有。
乙方应当根据甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。
上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密及其他商业秘密的有关的署名权依照法律规定应由乙方署名的，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。
七、保密规定（一）乙方对其在甲方任职期间知悉的甲方秘密信息或者虽属于他人但甲方负有保密义务的秘密信息负有保密责任，包括但不限于以下秘密信息：1、技术类信息：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电；2、经营类信息：客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财务资料、进货渠道，等等。
（二）乙方在甲方任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。
（三）乙方承诺，未经甲方同意，任职期间不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的规定不得知悉该项秘密的甲方其他职员）知悉本条规定的秘密信息。
（四）乙方承诺离职之后，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的秘密信息，承担与任职期间一样的保密责任，无论乙方基于何种原因离职。
乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
（五）乙方违反本条规定的保密义务，侵犯甲方的秘密信息的，甲方有权依法追究乙方的法律责任，包括刑事责任。
由此产生的调查取证费用、聘请律师费用等相关费用由乙方承担。
八、利益冲突(一)乙方承诺，在为甲方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。
若乙方违反前述承诺而导致甲方遭受第三方的侵仅指控时，乙方应当承担甲方因此遭受的一切损失。
(二)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得自营或者为他人经营生产与甲方同类的产品，从事同类的业务，不得在与甲方有竞争关系的单位担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(三)未经甲方同意，乙方在甲方任职期间不得是甲方的供应商及甲方客户的股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。
(四)乙方不得利用公司的资源谋取个人的利益。
(五)未经甲方同意，乙方不得在其他单位兼职。
九、劳动保护、劳动条件及职业危害防护劳动聘用合同篇3甲方：____________乙方：___________根据《民法典》和省市有关法律、法律及行政规章，经甲、乙双方协商同意，签订本聘用劳动合同。
一、合同期限本合同期限为____年，自____年___月____日起至_____年____月_____日止，其中试用期_____个月，自____年_____月_____日起至____年_______月_____日止。
二、生产任务经双方协商，乙方同意在甲方从事________工作，根据生产需要，经协商甲方可以调整乙方的工作岗位。
三、双方的权利与义务甲方的权利与义务1、按照岗位责任制组织生产，下达任务指标，检查考核乙方完成生产任务;2、按照国家法律、法规和本单位有关规定，决定对乙方的报酬形式，并对乙方实施奖励或处分;3、根据有关劳动安全、劳动保护和职业安全卫生的规定，向乙方提供必需的生产条件和必要的劳动保护用品;4、按照有关规定，按时支付乙方劳动报酬并提供保险福利待遇;5、创造条件提高乙方的政治思想素质和业务技术;6、向乙方提供必需的生活条件。
乙方的权利与义务1、享有参加业务技术学习、提出合理化建议、评选和被评选为先进的权利;2、按规定领取劳动报酬和享受保险福利的待遇;3、享有休息和获得劳动安全卫生保护的权利;4、服从甲方管理，遵守甲方规定和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动安全卫生规程，讲究职业道德，保质保量完成甲方下达的生产任务;5、努力学习文化知识，刻苦钻研技术，保守甲方机密，爱护甲方财产，维护甲方权益;6、自觉遵守国家法律、法规和社会公德，承担应由个人负担的经济负担。
四、工作、休息时间与劳动报酬甲方根据国家法律、法规和本单位生产实际，实行工作制，合理安排乙方的工作时间和休息时间，节、假日需要连续工作的，由甲方确定调整休息时间或支付加班工作;夜间加班的支付夜班津贴。
乙方完成甲方分配的生产任务后，甲方应以货币形式支付给乙方工资，具体标准为：试用期每月工资________元，试用期满后，工资按甲方有关规定调整，但不得低于当地最低工资标准。
五、保险福利待遇本合同期内，乙方享受与甲方原有职工相同的保险福利待遇。
甲方按乙方的基本工资为乙方办理社会保险登记缴费手续。
六、合同的变更、解除及终止下列情况下，甲、乙双方可以变更合同内容。
1、甲方转产或调整生产任务的;2、甲、乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的;3、由于不可抗拒因素，致使本合同无法履行的。
下列情况下，甲主可以解除合同试用期内证明乙方不符合录用条件的;乙方违反或不履行合同条款的;乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的;乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方机密的;乙方被依法追究刑事责任或严重违反治安管理规定的;6、乙方患病或非因公负伤医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的;7、乙方不能胜任工作，并经过培训或调整岗位后仍不能胜任工作的;8、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，且经双方协商不能达成变更合同协议的;9、经有关部门确认，甲方歇业、合营、合资期满关闭、宣告破产或濒临破产处于法定整改期间的。