中控考勤软件问题范文
工厂考勤出问题检讨书范文
您好！我作为工厂的一名员工，近期在工作中由于考勤管理上的失误，导致考勤数据出现异常，给公司带来了不必要的麻烦。
在此，我深感愧疚，特向厂领导提交这份检讨书，以表达我的悔过之意和改进的决心。
一、事件回顾近日，我在负责考勤管理工作中，发现部分员工的考勤数据与实际情况不符，存在迟到、早退、旷工等现象。
经过核查，发现这些问题主要源于以下几个原因：1. 考勤制度执行不严格。
在考勤管理过程中，我对考勤制度的执行力度不够，对员工考勤的监督和检查不够严格，导致部分员工存在侥幸心理，违反考勤规定。
2. 考勤记录不规范。
在记录考勤数据时，我未能按照规定格式进行记录，导致部分数据出现错误。
同时，对于请假、调休等特殊情况，我未能及时、准确地予以处理。
3. 考勤系统操作失误。
在操作考勤系统时，由于操作不当，导致部分员工的考勤数据出现异常。
二、问题分析1. 个人责任意识不强。
在考勤管理工作中，我未能充分认识到自己的责任，对考勤工作的重视程度不够，导致工作失误。
2. 考勤管理制度不完善。
现有的考勤管理制度在一定程度上存在漏洞，未能对员工的考勤行为进行有效约束。
3. 考勤系统功能不足。
现有的考勤系统在数据统计、分析等方面存在不足，未能满足实际工作需求。
三、整改措施1. 提高个人责任意识。
在今后的工作中，我将严格要求自己，增强责任意识，认真履行考勤管理职责，确保考勤数据准确无误。
2. 完善考勤管理制度。
针对现有考勤制度存在的问题，我将结合实际情况，提出改进意见，为厂领导提供参考。
3. 加强考勤系统操作培训。
针对考勤系统操作失误的问题，我将主动学习相关操作技能，提高自身业务水平。
4. 严格执行考勤制度。
在今后的工作中，我将加强对员工的考勤监督，严格执行考勤制度，确保考勤数据的准确性。
5. 定期开展自查自纠。
为了防止类似问题再次发生，我将定期对考勤工作进行自查自纠，发现问题及时整改。
四、整改效果1. 提高考勤数据准确性。
通过整改，我将确保考勤数据的准确性，为厂领导提供可靠的决策依据。
工作中考勤异常检讨书范文模板
【标题】：关于考勤异常的检讨书
【尊敬的领导】：您好！
我叫[您的姓名]，是[部门名称]的[职位]。
在此，我对自己近期在考勤方面出现的异常情况表示诚挚的歉意，并郑重写下这份检讨书，以表达我对此次错误的深刻反思和改正的决心。
一、错误事实及原因
1. 错误事实：[具体描述考勤异常情况，如：迟到、早退、旷工等]
2. 原因分析：
（1）对考勤制度的重要性认识不足，未能严格遵守公司规定；
（2）个人时间观念不强，缺乏自律意识；
（3）工作安排不合理，导致无法按时参加考勤；
（4）其他原因[如有，请列举]。
二、改正措施及承诺
1. 认真学习公司考勤制度，提高对考勤重要性的认识，自觉遵守各项规定；
2. 加强自我管理，培养良好的时间观念，确保按时参加考勤；
3. 合理安排工作，提高工作效率，避免因工作原因导致的考勤异常；
4. 积极参加公司组织的培训活动，提升自身综合素质，增强团队协作能力；
5. 如有特殊情况，提前向领导请假，并说明原因，争取得到理解和支持。
三、反思与感悟
通过此次考勤异常事件，我深刻认识到以下几点：
1. 考勤是公司管理制度的重要组成部分，关系到公司形象和员工利益；
2. 自律是成功的关键，只有严格要求自己，才能在工作中取得优异成绩；
3. 团队协作是企业发展的基石，我们要珍惜与同事之间的友谊，共同为公司发展贡献力量。
最后，我恳请领导给予我改正错误的机会，我将以此为鉴，严格要求自己，努力提高工作质量，为公司创造更多价值。
此致
敬礼！
[您的姓名]
[年月日]。
工作中考勤异常检讨书范文
首先，我为近期在工作中的考勤异常问题向您表示诚挚的歉意。
在此，我深刻反思了自己的行为，并写下这份检讨书，以表达我对此次事件的懊悔和改正的决心。
一、事件经过近期，我在工作中出现了考勤异常的情况。
具体表现为：某天因个人原因，未能按时到达工作岗位，导致当天考勤迟到。
事后，我并未及时向领导汇报情况，而是选择了隐瞒。
此次考勤异常事件给公司和团队带来了不良影响，我深感愧疚。
二、原因分析1. 对公司规章制度认识不足。
在此次事件中，我未能充分认识到公司考勤制度的重要性，导致自己在关键时刻放松了警惕，忽视了个人行为对公司形象的影响。
2. 个人自律意识不强。
在日常生活中，我缺乏对时间的合理安排，导致在工作日出现迟到现象。
此外，我在面对突发状况时，未能及时与领导沟通，进一步加剧了考勤异常的严重性。
3. 缺乏责任感。
作为公司的一员，我应该时刻保持对公司、对团队的负责态度。
然而，在此次事件中，我未能做到这一点，给公司带来了不必要的麻烦。
三、改正措施1. 提高对考勤制度的认识。
我将认真学习公司各项规章制度，特别是考勤制度，确保自己在今后的工作中严格遵守。
2. 加强个人自律。
我会合理安排工作和生活，确保在规定的时间内按时到达工作岗位。
同时，我会提高自己的应急处理能力，遇到突发状况时，第一时间与领导沟通。
3. 增强责任感。
我将时刻保持对公司和团队的负责态度，努力提升自己的工作能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
四、总结此次考勤异常事件让我深刻认识到自己在工作中的不足之处。
在今后的工作中，我将以此为鉴，严格要求自己，努力提升自己的综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也恳请领导对我的错误给予宽容，并给予我改正的机会。
再次为我的错误向您表示诚挚的歉意，希望您能接受我的检讨。
谢谢！敬礼！[您的姓名] [年月日]。
中控考勤软件问题
中控考勤软件问题随着现代化办公环境的普及，中控考勤软件已经成为了越来越多公司的必备工具。
通过中控考勤软件，公司可以方便地管理员工的考勤情况，提高工作效率。
然而，有时候中控考勤软件会出现各种问题，给公司管理带来不小的困扰。
本文将介绍中控考勤软件常见的问题，并提供相应的解决方案。
1. 考勤信息异常在使用中控考勤软件的过程中，经常会遇到考勤信息异常的情况，例如某个员工的请假记录没有被记录下来，或者某个员工的加班时间被计算错误等。
这些问题的出现可能会导致公司对员工的考勤情况造成误解，同时也会降低公司管理效率。
解决方案：这种情况最好的解决方法就是将问题反馈给软件的开发者，并提供出现问题的具体时间和员工信息，以便开发者快速定位问题。
在反馈问题的同时，还要及时备份考勤数据，避免无法恢复的数据丢失。
2. 软件闪退由于中控考勤软件需要处理大量考勤数据，访问数据库等操作，因此有时候会因为各种原因闪退，导致员工的考勤记录丢失，给公司管理带来极大的困扰。
解决方案：如果出现了软件闪退的情况，最好的解决方法是先备份考勤数据，然后重新启动软件。
如果软件问题比较严重，无法通过重新启动解决，可以考虑需要排除故障原因，包括应用程序的错误、病毒软件感染等，或者直接联系软件开发者咨询解决方案。
3. 软件卡顿有时候中控考勤软件的操作界面可能会出现卡顿的情况，导致操作效率大大降低，严重影响公司的管理效率。
解决方案：如果出现软件卡顿的情况，可以首先尝试关闭一些不必要的程序，释放硬件资源。
还可以对系统难以自行清理的垃圾数据和不常用文件进行清理和整理，以节省硬盘空间。
此外，如果电脑硬件配置较低，也有可能导致中控考勤软件卡顿，此时可以考虑升级硬件配置，例如更换硬盘或增加内存。
4. 考勤机出现问题中控考勤软件需要和考勤机结合使用，如果考勤机出现问题，将会严重影响中控考勤软件的使用。
常见的问题包括考勤机无法识别人脸或指纹，考勤数据无法上传到中控考勤软件等。
考勤检讨书工作总结范文
您好！我是贵公司的一名员工，近期在考勤方面存在一些问题，对此我深感愧疚。
为了加强自我管理，提高工作效率，现将我的考勤检讨书及工作总结如下：一、考勤问题及原因分析1. 考勤问题近期，我存在以下考勤问题：（1）迟到：由于早晨起床困难，导致多次迟到。
（2）早退：下班后因私事提前离开公司，未按规定办理请假手续。
（3）请假不及时：在请假前未能及时向领导汇报，给部门工作带来不便。
2. 原因分析（1）个人原因：作息时间不规律，缺乏自律意识，导致迟到、早退现象发生。
（2）工作原因：对工作内容不够熟悉，效率较低，导致工作压力增大，影响作息。
（3）沟通原因：与领导、同事沟通不畅，未能及时解决问题，导致请假手续办理不及时。
二、改进措施及工作总结1. 改进措施（1）调整作息时间：保证充足的睡眠，提高起床效率，避免迟到现象。
（2）加强自律意识：按时上下班，遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
（3）提高工作效率：深入学习业务知识，提高工作效率，减轻工作压力。
（4）加强沟通：与领导、同事保持良好沟通，及时汇报工作进展，确保请假手续办理顺畅。
2. 工作总结（1）工作态度方面：认真负责，积极主动，团结协作，努力完成领导交办的各项任务。
（2）业务能力方面：不断学习，提高自己的业务水平，为公司创造价值。
（3）团队协作方面：与同事保持良好关系，共同进步，共同完成团队目标。
（4）创新意识方面：敢于尝试，勇于创新，为公司发展提出合理化建议。
三、展望未来在今后的工作中，我将以此次考勤问题为鉴，严格要求自己，切实加强自我管理，提高工作效率，为公司的发展贡献自己的力量。
同时，我也将不断学习，提高自己的综合素质，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
敬请领导批评指正！此致敬礼！员工：（签名）年月日。
考勤常犯错误的检讨书范文
您好！在此，我深刻认识到自己在近期考勤工作中存在的错误，特向组织及领导提交以下检讨书，以表达我对自己失误的悔过之情，并恳请领导给予严肃批评和指导。
一、错误事实1. 未能严格遵守公司考勤制度，存在迟到、早退现象，严重影响了工作秩序和团队形象。
2. 对考勤数据的统计和上报工作不够细致，导致部分考勤数据出现误差，给公司带来不必要的麻烦。
3. 在处理员工考勤问题时，缺乏耐心和细致，未能充分了解员工实际情况，导致处理结果不够公正。
4. 对考勤制度的宣传和执行力度不够，导致部分员工对考勤制度认识不足，影响了考勤工作的顺利进行。
二、错误原因分析1. 思想认识不到位。
我未能充分认识到考勤工作的重要性，对考勤制度的执行不够重视，导致在工作中出现失误。
2. 工作态度不端正。
在处理考勤问题时，我未能以严谨、细致的态度对待，导致问题处理不彻底。
3. 工作能力不足。
在考勤工作中，我未能充分运用所学知识，提高工作效率，导致问题频发。
4. 监督力度不够。
我对考勤工作的监督力度不够，未能及时发现和纠正问题，导致错误持续存在。
三、改正措施1. 提高思想认识。
深刻认识到考勤工作的重要性，自觉遵守公司考勤制度，以身作则，树立良好的工作作风。
2. 改进工作态度。
以严谨、细致的态度对待考勤工作，对待每一项考勤数据都要认真核实，确保准确无误。
3. 提升工作能力。
加强学习，提高自己的业务水平，努力提高工作效率，确保考勤工作顺利进行。
4. 加强监督力度。
对考勤工作进行严格监督，及时发现和纠正问题，确保考勤制度得到有效执行。
四、承诺我郑重承诺，在今后的工作中，一定严格要求自己，认真履行职责，切实改进工作作风，提高工作效率，为公司的和谐发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
考勤问题整改报告
考勤问题整改报告考勤问题整改报告一、问题描述：在过去的一段时间内，我们的考勤系统存在一些问题，主要表现在以下几个方面：1. 考勤打卡不准确：有些员工打卡不按规定的时间进行，早到晚走的员工可能提前打卡或延迟打卡，导致考勤数据不准确。
2. 考勤数据管理不规范：考勤数据没有及时汇总和统计，导致考勤结果无法及时反馈给员工和管理层。
3. 考勤制度执行不严谨：员工对考勤制度的理解存在偏差，有些员工对加班、请假等情况没有及时申报，影响了考勤结果的准确性。
4. 考勤系统的稳定性和可靠性有待提高：考勤系统偶尔出现故障，导致员工无法正常打卡，或者数据丢失的情况发生。
二、整改措施：为了解决以上问题，我们制定了以下整改措施：1. 完善考勤制度：重新对考勤制度进行修订，明确考勤的要求和标准，强化员工对制度的认知和执行力度。
2. 提升考勤系统的稳定性和可靠性：加强对考勤系统的维护和管理，及时排查和解决系统故障，并备份考勤数据，确保数据不丢失。
3. 加强考勤数据管理和统计：建立专门的考勤管理团队，负责及时汇总和统计考勤数据，并生成相应的考勤报表，方便员工查看和管理层分析。
4. 强化对员工的培训和教育：定期组织培训，加强对员工的考勤制度和流程的培训，提高员工对考勤规定的理解和执行情况。
三、整改效果评估：我们将定期对整改措施进行评估，主要从以下几个方面进行评估：1. 考勤准确性：通过对考勤数据的比对和统计，评估考勤打卡准确率的提高情况。
2. 考勤数据管理和统计情况：评估考勤数据的及时性和准确性，是否满足员工和管理层的需求。
3. 员工对考勤制度的执行情况：调查员工对考勤制度理解和执行情况的改善程度。
4. 考勤系统的稳定性和可靠性：通过监测考勤系统的运行情况，评估系统的稳定性和可靠性是否有所提高。
四、总结：通过对考勤问题的整改措施的实施和效果的评估，我们相信能够解决当前的考勤问题，提高考勤的准确性和效率，进一步提升组织的管理水平和员工的工作积极性。
考勤管理错误检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我因近期在考勤管理工作中出现严重失误，特向领导提交此检讨书，以表达我对此次错误行为的深刻反省和诚挚歉意。
首先，我要对我此次考勤管理错误表示深深的歉意。
近期，由于我在考勤管理工作中疏于检查和核实，导致部分员工考勤记录出现偏差，给公司带来了不良影响。
具体错误如下：1. 对员工请假手续审查不严，导致部分员工未经批准擅自离岗，影响了公司正常运营；2. 考勤记录存在遗漏，部分员工加班记录未能准确记录，导致员工加班工资计算出现误差；3. 考勤数据统计错误，导致部分员工当月考勤天数与实际不符，影响了员工福利待遇的发放。
此次错误的发生，主要原因是我在以下方面存在不足：1. 工作责任心不强，对考勤管理工作重视程度不够，未能认真履行岗位职责；2. 工作作风不严谨，对考勤记录审查不够细致，存在侥幸心理；3. 缺乏沟通协调能力，未能及时与相关部门沟通，解决考勤管理中出现的问题。
针对此次错误，我已采取以下措施进行整改：1. 加强学习，提高自己的业务水平，确保对考勤管理工作的理解和掌握；2. 严格审查员工请假手续，确保员工请假符合相关规定；3. 严格执行考勤记录制度，确保考勤数据的准确性和完整性；4. 加强与相关部门的沟通协调，共同解决考勤管理中出现的问题。
同时，为了防止类似错误再次发生，我将从以下几个方面进行改进：1. 增强工作责任心，时刻保持严谨的工作作风，认真履行岗位职责；2. 严格执行考勤管理制度，对考勤数据进行仔细核对，确保准确性；3. 加强与员工的沟通，了解他们的实际需求，及时解决考勤管理中出现的问题；4. 定期进行自我检查，总结经验教训，不断提高自己的业务能力。
在此，我再次对此次错误表示深深的歉意，并恳请领导给予我改正错误的机会。
我将以此为契机，严格要求自己，努力提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！[您的姓名][日期]。
部门考勤问题检讨书范文
您好！在此，我谨以诚挚的心情，向您呈上这份关于部门考勤问题的检讨书。
近日，我部门在考勤管理方面出现了一些问题，严重影响了工作效率和团队形象。
为了深刻反省，加强部门管理，现将具体情况及我的反思如下：一、问题概述近期，我部门在考勤管理方面存在以下问题：1. 部分员工存在迟到、早退现象，严重影响了部门整体工作进度。
2. 个别员工请假手续不规范，未提前向领导汇报，给部门工作带来不便。
3. 考勤记录不完整，存在漏记、错记等情况，导致考勤数据不准确。
4. 考勤制度执行不力，部分员工对考勤规定认识不足，存在侥幸心理。
二、问题原因分析1. 考勤制度不完善：我部门现有的考勤制度在一定程度上存在漏洞，未能全面覆盖考勤管理各个方面，导致部分员工钻空子。
2. 管理不到位：部门领导对考勤管理重视程度不够，未能及时发现和纠正问题，导致问题长期存在。
3. 员工素质不高：部分员工对考勤制度认识不足，缺乏纪律观念，导致迟到、早退等现象频发。
4. 激励机制不健全：我部门缺乏有效的激励机制，未能充分调动员工的工作积极性，导致考勤问题难以得到有效解决。
三、整改措施1. 完善考勤制度：针对现有考勤制度的不足，我将对制度进行修订，使其更加完善，全面覆盖考勤管理各个方面。
2. 加强管理力度：我将加强与员工的沟通，提高部门领导对考勤管理的重视程度，及时发现和纠正问题。
3. 提高员工素质：通过组织培训、学习等活动，提高员工的纪律观念，增强员工的考勤意识。
4. 建立激励机制：设立考勤奖励制度，对表现优秀的员工给予表彰和奖励，激发员工的工作积极性。
5. 严格执行考勤制度：对迟到、早退、请假手续不规范等行为，将严格按照制度进行处罚，确保考勤制度的有效执行。
四、个人反思1. 作为部门的一员，我深知自己在考勤管理方面存在不足，未能尽到自己的责任。
在此，我向领导和同事们表示诚挚的歉意。
2. 我将认真反思自己的工作态度，以更加严谨的态度对待考勤管理工作，确保部门考勤制度得到有效执行。
考勤出错情况说明范文
考勤出错情况说明范文尊敬的[相关负责人]：您好！我得跟您说说我考勤出错这事儿，可真是个让人哭笑不得的情况。
就说[具体日期]那天吧，我早上出门的时候，那真是状况百出。
本来我都提前定好闹钟了，可谁知道我家那猫，不知道哪根筋搭错了，大早上就在屋里上蹿下跳的，把我放在床边的闹钟直接给弄地上摔坏了。
我迷迷糊糊听到动静，一睁眼，嚯！都比平时晚起了半个多小时。
我赶紧像打仗似的洗漱、换衣服，出门就一路狂奔。
到公司楼下的时候，我瞅着打卡机就剩几分钟就要迟到了，心里那个急啊，就跟热锅上的蚂蚁似的。
我跑得气喘吁吁的，结果到了打卡机跟前，手忙脚乱地打卡，当时感觉是打上了，可谁知道后来一看考勤记录，竟然显示我迟到了几分钟。
我猜啊，可能是我当时太慌了，指纹没按好，或者是那打卡机也被我这风风火火的架势给吓着了，没识别准确。
还有一次，是[另一个日期]。
那天我正常来上班，上班过程中也一切顺利。
可到下班打卡的时候，又出岔子了。
我和同事[同事名字]一边聊天一边往打卡机走，正聊到一个特别好笑的事儿，笑得我眼泪都快出来了。
结果呢，我就这么晕乎乎地跟着同事走到了他的打卡区域，他打完卡走了，我都没反应过来，还在那乐呢。
等我反应过来，在我的打卡区域打卡的时候，已经过了正常下班打卡时间几分钟了。
您说我这糊涂的，都怪那笑话太好笑了，把我的魂儿都给勾走了。
我知道考勤很重要，我也不是故意出错的。
我保证以后会特别注意，早上提前多设几个闹钟，防止猫再捣乱；下班打卡的时候也会专心，不再犯这种因为聊天、走神导致的错误了。
希望您能理解我这两次考勤出错的特殊情况呀。
[你的名字][具体日期]。
中控考勤软件设置问题讲解
中控考勤软件设置问题讲解中控考勤软件是一款管理职工出勤时间和出勤状态的应用软件，具有方便、快捷、高效、精确等特点。
该软件配置复杂，如果不正确设置，会导致无法正常使用。
本篇文章将针对中控考勤软件配置时遇到的常见问题进行讲解，帮助用户更好地使用该软件。
1. 数据库设置问题在安装中控考勤软件时，需要设置数据库信息。
如果数据库信息设置不正确，软件将无法正常运行。
因此，在进行任何操作前，请务必确保数据库信息设置正确。
1.1 数据库类型设置中控考勤软件支持多种类型的数据库，例如MySQL、SQL Server、Access等。
用户安装时需根据自己的实际情况选择适合自己的数据库类型，并正确配置相关连接信息。
1.2 数据库登录名和密码设置在设置数据库连接时，需要输入数据库的登录名和密码，用户需务必记住所设置的用户名和密码，以免在软件运行过程中出现数据库连接失败的情况。
2. 考勤表设置问题中控考勤软件主要是通过读取考勤表的数据来实现职工考勤信息的管理。
而针对不同公司的考勤表，其格式可能有所差异，这就需要对考勤表进行正确的设置。
2.1 考勤表字段设置在使用中控考勤软件时，需要先设置考勤表的字段，以确保软件能读取到正确的考勤信息。
在设置考勤表时，不能随意更改或删除默认设置的字段，否则可能会影响到软件的正常使用。
2.2 考勤表导入方法当考勤表设置完成后，用户需要将考勤表导入到中控考勤软件中。
在导入考勤表时，需要注意导入方法。
用户应该选择正确的导入方法，以确保软件能正确读取考勤表数据。
3. 人员信息设置问题中控考勤软件一般需要将公司职员的信息录入到软件中，以方便进行职员考勤信息的管理。
3.1 职员信息格式设置在录入职员信息时，用户需要按照特定的格式进行设置，包括职员编号、职员姓名、所在部门等基本信息。
如果职员信息格式设置不正确，软件将无法正确读取职员信息。
3.2 职员信息导入方法在录入职员信息时，用户需要选择合适的导入方法，以确保职员信息能正确录入到中控考勤软件中。
zktime5.0考勤软件常见问题处理办法(共5篇)[修改版]
![zktime5.0考勤软件常见问题处理办法(共5篇)[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/950905ec4bfe04a1b0717fd5360cba1aa8118c17.png)
第一篇：zktime5.0考勤软件常见问题处理办法5.0考勤软件常见问题解答：1.问：如何删除已有的班次？答：1.可以先增加一个新的空班次，然后在员工排班中用空班次取代将用删除的班次，然后再到班次管理中删除相应班次即可；2.也可以先在员工排班中将班次去掉，再到班次管理中将相应的班次删掉，最后再到时间段维护中删除相应的时间段。
2.问：为什么下载全部纪录时保存的数据比下载的数据要少？答：下载记录时，考勤程序会对下载的考勤记录进行判定，重复的记录会自动删除，已保存的记录也将不会再一次保存。
3.问：为什么下载显示有记录，但是在查询时找不到？答：1. 在员工维护中检查是否员工编号前有0，如00001号，或者一个员工对应两个编号，这样会导致无法查询记录；确定你查询的时间范围与下载记录的考勤时间是否一致，可以在下载记录后查看考勤记录的年月日，或者打开数据库（att2000.mdb），进入checkinout表，就可以看到所有的原始记录，确认考勤原始记录的时间是否在查询的时间范围之内，尤其要注意记录的年份，有可能脱机设备中设置的时间与实际时间不一致，从而导致考勤记录时间不正确。
2.检查此员工是否为离职员工，如果为离职员工，请先进行恢复再进行查询。
3．请在出勤记录中查询，看是否能查询到。
如果出勤记录中可以查询到出勤记录，但是报表里面确查询不到。
那么请检查员工是否有排班，或者员工的班次是否过期。
4.问：为什么我有正常考勤，但在统计时却显示我有旷工？答：首先查看你的时间段设置，确认您的考勤记录在签到退的时间范围之内，例如：您设置的签退时间是从17：00---18：00，而你的考勤记录是16：30，那么该记录属于无效记录，系统将判定您该天旷工（考勤规则中设置无签退记录时为旷工）。
其次，在数据库中查看你的考勤记录时间是否正确。
需注意一点：在中午必须考勤的情况下，上午下班的结束签退时间和下午上班的开始签到时间不能有交叉。
2.检查一下，出勤记录的状态，如果是外出，外出返回，加班签到签退，这些状态的记录，软件默认为无效，不进入正常统计。
单位考勤反思报告范文
单位考勤反思报告范文一、考勤意义及目标考勤作为组织管理中重要的一项工作，旨在确保员工的出勤情况，提高工作效率，维护单位利益。
单位考勤的具体目标是：准确记录员工的出勤情况，实现全员全天候在线化管理，确保工作安排的有效执行，提高单位的运营效率。
二、目前存在的问题在单位考勤的过程中，我们发现了一些问题：1. 系统不稳定：现有考勤管理系统存在时不时的崩溃现象，导致数据丢失及记录错误。
2. 操作繁琐：员工需要经过多个步骤才能完成签到、签退等操作，增加了考勤的时间成本。
3. 数据不准确：由于人工记录或系统错误，个别员工的考勤数据出现了偏差，无法准确反映出他们的出勤情况。
4. 多地考勤困扰：对于全国范围内有多个分支机构的大型企业来说，不同地区的考勤方式存在差异，给考勤数据的统计带来了困难。
5. 考勤纠纷频繁：由于考勤数据的不准确性，员工之间经常发生考勤相关的争议，消耗了人力物力。
三、解决方案针对以上问题，我们制定了以下解决方案：1. 系统升级：我们将投入更多的资源进行系统的升级，确保系统稳定性和准确性。
并加强对系统运维人员的培训和管理，确保他们能够及时有效地解决系统问题。
2. 简化操作：通过优化考勤系统的用户界面，简化员工的签到、签退等操作流程，减少员工的时间和精力成本。
3. 引入自动化考勤设备：我们计划引入自动化考勤设备，如刷卡机、人脸识别设备等，提高考勤数据的准确性和可信度，减少人工操作带来的错误和纠纷。
4. 统一考勤标准：通过与各地分支机构的沟通协调，制定统一的考勤标准，减少考勤数据的差异，便于数据汇总、统计和管理。
5. 加强培训与沟通：我们计划加强对员工的培训，提高他们对考勤制度的理解和操作技能，同时加强与员工的沟通，及时解决他们的疑惑和问题，减少考勤纠纷的发生。
四、预期效果及评估我们期望通过以上的解决方案，能够达到以下效果：1. 系统稳定：系统升级后，崩溃现象将大大减少，保证数据的完整性和稳定性。
2. 操作简便：优化操作流程后，员工的签到、签退等操作将变得更加简单和方便，减少操作错误的发生。
考勤无法打卡情况说明范文
考勤无法打卡情况说明范文以下是为您生成的一篇考勤无法打卡情况说明范文，希望对您有所帮助！尊敬的领导：您好！我是[您的名字]，在[具体部门]担任[具体职务]。
很抱歉，我要向您说明一下近期我出现的考勤无法打卡的情况。
这事啊，得从前几天说起。
那天早上，我像往常一样早早地起床，洗漱完毕，准备精神饱满地去上班。
我出门的时候，天气还算不错，阳光透过云层洒下来，微风轻轻拂过脸颊，让我心情格外舒畅。
我选择了乘坐公交车去公司，想着既能看看沿途的风景，又能节省一些体力。
上了车，人不算多，我找了个靠窗的位置坐下。
车子一路晃晃悠悠地开着，我时不时地看看窗外，心里还在盘算着今天的工作安排。
可谁知道，就在公交车快要到站的时候，突然堵起车来了！那车堵得呀，简直是水泄不通。
前面的车一辆接一辆，排成了一条长长的龙，半天都不见动弹一下。
我心里那个着急啊，不停地看手表，眼看着就要到上班打卡的时间了，这可咋办呢？好不容易，公交车终于慢慢地挪到了我要下车的站点。
我一下车，就撒开腿拼命往公司跑。
一路上，我跑得气喘吁吁，汗流浃背，心想着可千万不能迟到啊。
等我跑到公司楼下，已经是上气不接下气了。
我顾不上休息，赶紧冲进电梯，心里祈祷着电梯能快点儿。
结果这电梯好像也在跟我作对似的，每一层都要停一下，急得我直跺脚。
好不容易到了我们公司所在的楼层，我飞一般地冲向打卡机。
可是，当我把手指按上去的时候，打卡机居然没有任何反应！我又试了好几次，还是不行。
我当时就懵了，这是怎么回事啊？旁边的同事看到我着急的样子，过来帮我查看。
结果发现是打卡机出故障了，好像是系统升级导致的部分员工无法正常打卡。
我这才松了一口气，心想还好不是我的问题。
但是，这一折腾，也浪费了不少时间。
我赶紧回到自己的工位，开始投入到工作中。
这一天下来，虽然工作还算顺利，但是因为早上这一通折腾，我整个人都感觉有点疲惫。
经过这次考勤无法打卡的情况，我也深刻意识到，以后还是要提前预留更多的时间，以防万一遇到突发状况。
考勤工作失职检讨书
您好！我是一名负责考勤工作的员工，近期由于我的工作失职，导致考勤工作中出现了一些问题，给公司带来了不良影响。
在此，我深感愧疚，特此向您提交这份检讨书，以表达我的悔过之情。
首先，我要深刻反省自己在工作中的失职行为。
以下是我对此次事件的具体检讨：一、责任心不强作为一名考勤工作人员，我深知自己肩负着维护公司考勤纪律的重要职责。
然而，在此次事件中，我却因责任心不强，未能认真履行自己的工作职责，导致考勤工作中出现失误。
二、工作态度不端正在日常工作中，我对待考勤工作缺乏应有的严谨态度，未能严格按照公司规定执行，对考勤数据的准确性重视不够，导致出现错误。
三、业务能力不足此次事件暴露出我在业务能力方面的不足。
对于考勤软件的操作不够熟练，未能及时发现并解决工作中出现的问题，导致错误数据未能得到及时纠正。
四、沟通协作能力欠缺在此次事件中，我与同事之间的沟通协作不够紧密。
在发现考勤数据错误后，未能及时与相关部门沟通，导致问题扩大。
针对以上问题，我决定采取以下措施进行整改：一、加强自身学习，提高业务能力我将利用业余时间加强对考勤软件的学习，提高自己的业务水平，确保今后在工作中能够准确无误地完成考勤工作。
二、端正工作态度，提高责任心我将从思想上认识到考勤工作的重要性，树立严谨的工作态度，切实履行自己的工作职责，确保考勤数据的准确性。
三、加强与同事的沟通协作我将主动与同事沟通交流，形成良好的团队协作氛围，共同提高考勤工作的质量。
四、认真总结经验教训，防止类似事件再次发生我将认真总结此次事件的经验教训，举一反三，制定切实可行的预防措施，确保今后在工作中不再出现类似问题。
最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意，并恳请您给予我改正错误的机会。
我将以此次事件为鉴，严格要求自己，努力提高工作水平，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批评指正！此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
考勤管理问题总结汇报范文
考勤管理问题总结汇报范文考勤管理是现代企事业单位管理体系中非常重要的一环，它对于保证员工出勤、工时统计和薪资计算等具有至关重要的作用。
然而，在实际应用中，仍然存在着一些问题和挑战，如：考勤数据的准确性、考勤制度的不完善以及员工出勤情况的监管等。
本文将对这些问题进行总结和分析，并提出相应的解决办法。
首先，考勤数据的准确性是考勤管理的关键问题之一。
由于传统的考勤方式多是依靠手工记录，存在着人为误差及数据篡改等问题，使得考勤数据不可靠。
解决这一问题的方法之一是引入现代化的考勤管理系统，通过刷卡、指纹、面部识别等技术手段实现考勤数据的自动采集和准确计算，从而提高数据的准确性。
其次，考勤制度的不完善也是考勤管理中的一个难题。
在一些企事业单位中，考勤制度存在缺失、模糊不清等问题，导致员工对考勤规定的理解不一致，甚至存在明显的漏洞。
为了解决这一问题，应加强对考勤制度的宣传和培训，使员工充分了解考勤规定并合理运用，同时还需要完善和细化考勤制度，使其更加科学合理，能够满足实际管理需求。
再次，员工出勤情况的监管也是一个需要解决的问题。
一些员工存在着旷工、迟到早退等不良出勤行为，严重影响了正常工作秩序和工作效率。
针对这一问题，应建立健全的考勤监管机制，通过定期检查和随机抽查等手段，对员工的出勤情况进行监督和评估，及时发现和处理不良出勤行为，从而有效地提高员工的出勤纪律和工作积极性。
此外，考勤管理中还存在着一些其他问题，如考勤管理与人事管理的衔接不紧密、考勤数据的保密性等。
解决这些问题需要在制度层面进行规范和改进，建立起完善的考勤管理体系，加强与其他管理模块的衔接，保证各项管理工作的顺利进行。
综上所述，考勤管理在现代企事业单位中具有非常重要的地位，但也面临着一系列的问题和挑战。
通过引入现代化的考勤管理系统、加强对考勤制度的宣传和培训、建立健全的考勤监管机制，可以有效解决考勤数据的准确性、考勤制度的不完善以及员工出勤情况的监管等问题。
上班时考勤作弊检讨书范文
您好！我因在上班期间存在考勤作弊行为，深感愧疚和懊悔。
为了深刻反省自己的错误，提高自己的觉悟，现将此次事件的具体情况及我的检讨如下：一、事件经过近日，我在公司上班期间，因个人原因未能按时打卡。
考虑到可能影响当月绩效考核，我产生了侥幸心理，通过使用他人指纹、密码等方式，代为打卡。
这一行为持续了数日，直到被同事发现并报告给人力资源部。
二、错误原因1. 思想认识不足。
我未能深刻认识到考勤制度的重要性，对工作纪律和公司规定存在侥幸心理，认为偶尔作弊无伤大雅。
2. 责任心不强。
在上班期间，我未能严格遵守公司规定，对自己的工作态度不够端正，导致出现此次作弊行为。
3. 自律意识差。
在面临诱惑时，我未能坚守原则，丧失了自我约束力，最终导致错误发生。
三、改正措施1. 深刻反省，提高认识。
我将认真反思此次事件，深刻认识到考勤作弊的严重性，提高自己的思想觉悟，确保今后不再犯类似错误。
2. 严格遵守公司规定。
我将以此次事件为鉴，严格要求自己，遵守公司各项规章制度，做到守时、守纪、敬业。
3. 加强自律，提升自我。
我将努力提高自己的自律意识，自觉抵制各种诱惑，坚守职业道德，为公司创造更多价值。
4. 积极参与公司活动，提升团队凝聚力。
通过参加公司组织的各类活动，加强与同事之间的沟通交流，增强团队凝聚力，共同为公司发展贡献力量。
四、请求处理鉴于我此次考勤作弊行为的严重性，我恳请公司对我进行严肃处理。
我将认真接受公司的批评和处分，以此次事件为戒，努力改进，争取早日成为一名合格的员工。
最后，我再次为此次事件向您表示诚挚的歉意，并感谢您对我的关心与教导。
在今后的工作中，我将严格要求自己，以实际行动弥补此次过失。
此致敬礼！检讨人：（签名）年月日。
考勤画错检讨书范文
我因近期在考勤工作中出现失误，导致部分员工的考勤数据错误，特此向您递交这份检讨书，以表达我对此事的诚挚歉意和深刻反省。
首先，我要对我的失误表示深深的歉意。
作为一名考勤工作人员，我深知自己肩负着确保公司考勤数据准确无误的重要责任。
然而，由于我在工作中存在疏忽大意、责任心不强等问题，导致了此次考勤数据的错误。
这不仅给公司带来了不必要的麻烦，也影响了员工的工作积极性，对此我深感愧疚。
以下是我在此次事件中暴露出的问题：1. 工作态度不端正。
在处理考勤数据时，我没有认真核对，过于依赖系统，导致部分数据出现偏差。
2. 责任心不强。
我没有充分认识到考勤工作的重要性，认为这只是小事一桩，没有引起足够的重视。
3. 缺乏严谨的工作作风。
在处理考勤数据时，我没有严格按照流程操作，而是草率行事，导致错误的发生。
为了纠正我的错误，我已采取以下措施：1. 主动向领导汇报错误，承认错误，并请求领导对我的错误进行严肃处理。
2. 深入分析错误原因，总结经验教训，避免类似问题再次发生。
3. 加强业务学习，提高自己的业务水平，确保今后能够更好地完成考勤工作。
4. 增强责任心，认真对待每一项工作，确保公司考勤数据的准确性。
5. 向同事请教，学习他们的工作经验，提高自己的工作能力。
在此，我郑重承诺，今后在工作中，我将严格遵守公司规章制度，认真履行职责，确保考勤工作万无一失。
同时，我也将以此事为鉴，时刻提醒自己，严于律己，努力提升自己的综合素质。
最后，再次为我的失误向您表示诚挚的歉意，并恳请领导给予我改过的机会。
我会以此为契机，严格要求自己，为公司的发展贡献自己的力量。
敬请领导批示！此致检讨人：（签名）年月日。
关于考勤检讨书的范文
您好！在此，我怀着沉重的心情向您递交这份考勤检讨书。
近期，我在工作考勤方面存在诸多问题，严重影响了工作效率和团队形象。
为了改进自己的不足，现将具体情况及反思如下：一、存在问题1. 随意请假。
在过去的几个月里，我因个人原因多次随意请假，没有按照公司规定提前申请，给工作带来了不便。
2. 迟到早退。
由于生活习惯不规律，导致我经常出现迟到、早退现象，给部门其他同事带来了不良影响。
3. 考勤记录不规范。
在填写考勤记录时，我存在字迹潦草、日期错误等问题，给部门管理带来了困扰。
4. 工作态度不端正。
在请假期间，我未能及时完成工作任务，给同事带来了额外的负担。
二、原因分析1. 个人意识不强。
我意识到考勤制度的重要性，但实际行动上却未能严格遵守，反映出个人意识薄弱。
2. 时间管理能力不足。
在日常生活中，我缺乏时间管理能力，导致工作与生活失衡，进而影响了考勤。
3. 工作态度不端正。
在请假期间，我没有意识到自己的行为对团队的影响，导致工作态度不端正。
三、改进措施1. 提高个人意识。
我将加强学习，提高对考勤制度重要性的认识，确保在今后的工作中严格遵守。
2. 做好时间管理。
我将合理安排工作和生活，提高时间管理能力，确保按时完成工作任务。
3. 主动沟通。
在请假或遇到困难时，我将主动与领导沟通，寻求帮助，避免影响工作进度。
4. 改进考勤记录。
我将认真填写考勤记录，确保字迹清晰、日期准确，方便部门管理。
5. 调整工作态度。
在请假期间，我将保持积极的工作态度，努力完成工作任务，为团队贡献自己的力量。
四、承诺我深知此次考勤问题给团队带来的不良影响，为此表示诚挚的歉意。
在今后的工作中，我将认真反思，切实改进，确保不再出现类似问题。
同时，也希望领导给予我改正的机会，我将用实际行动证明自己的决心。
再次对给您和团队带来的困扰表示歉意，感谢您的理解与支持。
此致敬礼！考勤检讨人：（签名）年月日。
考勤工作检讨书范文
尊敬的领导：您好！在此，我针对近期在考勤工作中的不足之处，向您提交这份检讨书，以表达我对自己工作失误的深刻反省和诚挚的歉意。
首先，我要对近期在考勤工作中存在的问题进行自我剖析：一、责任心不强。
在考勤工作中，我未能充分认识到考勤工作的重要性，对待工作态度不够端正，没有将考勤工作作为一项严肃的政治任务来对待。
二、业务能力不足。
由于平时对考勤业务学习不够，导致在处理考勤问题时，对相关法律法规和公司制度掌握不全面，导致工作效率低下，甚至出现错误。
三、沟通协调能力欠缺。
在处理考勤问题时，未能及时与员工沟通，了解他们的实际情况，导致员工对考勤工作产生误解和不满。
四、执行力度不够。
在执行考勤制度时，对违反考勤规定的员工，未能严格按照制度进行处罚，导致考勤制度执行力度不足。
针对以上问题，我进行了深刻的反思，并制定了以下整改措施：一、提高责任心。
充分认识考勤工作的重要性，将考勤工作作为一项严肃的政治任务来对待，确保工作质量。
二、加强业务学习。
认真学习考勤业务知识，全面掌握相关法律法规和公司制度，提高业务能力。
三、加强沟通协调。
在处理考勤问题时，积极与员工沟通，了解他们的实际情况，减少误解和矛盾。
四、严格执行考勤制度。
对违反考勤规定的员工，严格按照制度进行处罚，确保考勤制度执行力度。
同时，为了更好地改进工作，我将从以下几个方面入手：1. 加强自我管理，养成良好的工作习惯，提高工作效率。
2. 主动请教同事，学习他们的优秀经验，不断提升自己的业务能力。
3. 主动了解员工的意见和建议，改进工作方法，提高服务质量。
4. 严格遵守公司各项规章制度，树立良好的形象。
最后，我再次对近期在考勤工作中存在的问题表示诚挚的歉意，并恳请领导给予批评指正。
在今后的工作中，我将认真反思，努力改进，以更加饱满的热情投入到考勤工作中，为公司的发展贡献自己的力量。
谨致敬礼！检讨人：[姓名][日期]。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
1.问:在查询计算的时候，系统弹出一个对话框：“Invalid floating point operation”如下图。
这个怎么解决？答:1. 在“维护/设置——假类设置”里面的每个假，设置最小单位。
保存之后然后退出软件，再重新进入软件。
2. 请进入时间段维护，检查一下所有时间段，记为多少工作日，是否为0，如果为0，请填写相应的工作日。
3.在管理员处查看一下，是否设置错误，然后删除，重新加入，就可以。
2.问：为什么删除了某个员工A，但是用那个考勤号登记新的员工B时，弹出如下的对话框？提示，保存输入的数据时发生如下错误：。
（如下）答：这是因为你只是将该员工A离岗，而不是离职。
离岗后的员工在总公司或者在部门管理里面可以查看到该员工。
如果需要彻底删除这些员工，那么需要在部门管理-部门录用里面，先把这个人调配到本部门，然后再到人员维护里面删除就可以了。
3.问：为什么我在考勤软件里面操作，弹出一个对话框：“缺少注册类别”？答：1.这个是由于您曾经在这台电脑上装过多个我们的软件，并删除了其中的一些软件。
您可以注册管理程序根目录下面的zkemkeeper.dll这个文件。
具体的做法如下：在“开始”――“运行”里面输入：regsvr32 和文件zkemkeeper.dll的路径，确定之后，显示注册成功就可以了。
2.重新安装了系统或者是杀毒软件把考勤软件运行相关文件删除掉了。
或者是您重新安装了电脑系统，请重新覆盖安装一下软件。
4.问：为什么打开软件时报错：“Access ciolation at address read of address ”，下载时保存不了数据？答：报错的原因是因为软件的zkemkeeper.dll的控件没有注册好，再注册一下即可。
如果仍不能保存数据，则需重装软件。
注册控件方法：开始—运行—输入regsvr32 zkemkeeper.dll确认，提示成功即可。
5.问：软件报错access violation address c in module “att.exe”read of address FFFFFFFF怎样解决？答：可以通过以下几种方式：先备份数据库1.重新注册zkemkeeper.dll。
（具体方法为：点击开始菜单-运行-输入CMD然后在弹出的黑色DOS对话框中输入regsvr32 zkemkeeper.dll即可）2.在任务管理器中看att.exe是否在运行。
3.重新安装软件或到网上下载最新版本的软件。
4.使用安装目录下的att.exe程序。
如果不再报错，那么请发送一个att.exe的快捷方式到桌面。
6.问：使用SQL数据库，为什么进行数据库连接时报错？如下：答：这个可能是操作错误。
软件连接SQL数据库步骤: 把安装文件files文件夹中的SQL脚本粘贴至SQL查询分析器，由此生成数据库既可使用。
（门禁软件不能使用默认的SQL脚本）。
7.问：我在考勤规则中设置了一些参数后，但是不能保存，提示如下错误：答：这个不影响您的使用，请把软件关闭后重新启动后就不会报错了。
8.问：软件打开以后，软件提示，软件需要激活。
您需要致电我司获取注册号码如图：答：请把注册关键字让客户报出来，然后填入获取注册号码软件，然后即可得到一个注册号码。
把这个注册号码填写入软件点确定即可。
9.问：报表预览点击员工上下班时间提示这个错误是什么原因？答：这是因为我们的软件默认装的时在C盘，C盘中的一些数据防护措施做的严密，只需将此软件重装在其它盘既可。
10.问：客户在统计报表中进行查询时会提示“Floating point division by zero”，这是什么原因？答：1.这可能是由于排班问题造成的。
请检查时间段中，记为多少工作日是否为011.问：软件报错如下：请问应该怎么处理答：那是因为您的班次管理里，班次周期为空。
请填写正确的班次周期即可。
12.问：考勤软件提示如下错误，请问应该怎么处理？答：这是因为你的数据库损坏导致软件不能正常读取数据，请把您的数据库发给我们进行检测。
或者是你可以自己操作一下在数据---清除过期数据----压缩考勤数据库文件，即可。
13.问：下载人员信息的时候，提示如下错误，请问应该怎么样处理？答：出现此类问题，请注册一下控件，具体方法为：点击开始菜单-运行-输入CMD然后在弹出的黑色DOS对话框中输入regsvr32 zkemkeeper.dll即可14.问：关闭软件的时候，提示如下错误，关闭不了。
请问应该怎么处理？答：1.这个问题可能是因为客户设备列表为空，请在软件中增加一个设备或者确认一下是不是用户信息没有登记号码，可以选择在数据库里面删掉无登记号码的用户信息然后去设备中下载记录数据即可。
15.问：使用考勤软件标准版，使用uru登记指纹的时候，提示验证许可失败，请问应该怎么处理？答：1.使用指纹仪登记10.0算法指纹，是需要写一个许可，具体写许可方法可以按照。
如下进行。
2.使用免10.0许可的驱动。
16.问：下载人员信息的时候提示如下错误，请问应该怎么处理。
答：这个是由于3.7.1 build73 的软件为多线程。
给客户更新为最新软件。
以上版本的单线程软件即可。
17.问：我使用2008版本软件下载面部机数据的时候，提示如下错误，请问应该怎么处理?答：请问您使用的是3.6.8版本的软件么？我们3.7.1 build99以下版本的软件是不支持面部数据的上传下载的，请在我们的官方网站上下载一个最新的版本软件即可正常的上传下载。
18.问：打开软件的时候提示如下错误,请问应该怎么处理?答：这是因为电脑对数据库设置了比较高的权限，一般的用户对数据库不能进行操作，请联系电脑管理员，增加设置了数据库的读写权限，因为这个权限设置比较严密，必须所设置的人增加此权限。
否则无法破除。
19.问：考勤软件打开，报如下错误，应该怎么处理？答：出现此类问题原因是考勤机未在数据库中找到divisionFP这个字段，原因：客户有更新软件，以前版本软件中不包含此字段。
解决办法：进入数据库，找到attparm表，然后找到DBVersion字段，把这个字段的数值改成360然后再重新启动软件，待软件自动升级成功后即可解决。
20.问：我使用5.0考勤软件使用签到忘签退给员工添加卡的时候，软件报错，提示如下图：请问我应该怎么处理？答：遇到这个问题的时候我们一般可以有两种解决办法：第一，在管理员设置里面加入一个超级管理员。
第二，第二：用Access打开考勤软件安装目录下的att2000.mdb数据库文件。
找到CHECKEXACT表，然后用鼠标单击选中这个表，点设计然后在弹出的对话框里面找到设计表格时对ＭODIFYBY字段的约束条件：将“允许空字符串：否改为是，然后保存退出，问题就解决了！！！21.问：出现登记号码错误怎么办？答：进入数据库选中FaceTemp，点设计，把USERNO改为文本，字段大小改为24即可。
------另：采用sql数据库时修改方法找到facetemp 表，然后进入设计报表界面进入设计报表界面后，按照以下方法修改即可：22.问：在人员维护里面修改人员信息后再保存就会有这样的报错，怎么解决？？答：是由于再职务那一栏里面修改为空或者是为0，你再人员维护里面把那个需要修改的那个人员信息删掉，再重新添加人员信息，即可。
23.问：重装考勤软件后提示这样的报错，怎么解决？？？答：这个是电脑系统CPU一个特殊指令的错误，重装电脑系统或者是换个电脑再安装一下考勤软件即可。
24.问：下载人员信息的时候答：安装目录下找到数据库名为att2000.mdb，数据库中找到设计视图，改为以下形式：或者是用一个好的空数据库再把原来的数据导进去就可以了。
25.问：在统计报表里面查询计算后查看报表预览的时候提示这样的报错，怎么解决？答：这是因为把请假的数据全部删除了，这里表里面没有请假的设置，找一个没被损坏的数据库把里面的请假的复制的黏贴到那个没有的请假的数据库里面，即可。
26.问：新增人员信息的时候出现，这么解决？？答：1.由于数据库容量过大造成的，点此操作。
数据---清除过期数据--即可。
在人员维护中或是再数据库中找到不对登记号码或是人员姓名删掉，即可27.问：两台机器的指纹算法一下，从一台机器上下载用户数据库，再上传到另外一台机器上会提示这样的报错，如何解决？答：因为有些机器的固件不一样而导致，建议采用高速上传的方法：28.问：点上传人员信息到设备中时，出现这样的报错，请问如何解决？答：这是由于新版本的考勤软件和旧版本的考勤软件中的程序结构不一样导致的，出现此类问题可以给客户更换一个att.exe这个快捷方式，更换掉之前安装目录下的这个图标，即可。
29.问：安装完考勤软件之后，打开软件提示这样的报错，应如何解决？？答：这是由于您电脑上多次装过我们的考勤软件，导致我们考勤软件本身自带的控件文件在C盘中已经受损，此电脑系统已经没办法再正常使用我们的考勤软件了，需要重新安装电脑系统或是换电脑再重新安装我们的考勤软件，即可。
30.问：在统计报表中查询计算时出现这样的报错，无法正常关闭考勤软件，请问如何解决？答：这是由于考勤软件中的人员信息不存在或者是登记号码添加不对导致的，检查对应的登记号码要有对应的人员信息，您可以在任务管理器重结束考勤管理程序，然后在安装目录下找到att2000.mdb中的userinfo这个表，查找是否有存在人员信息或是输写不正确的人员信息，找到后删除，即可。
31.问：统计报表中查询记录是出现这样的报错，怎么解决？答：这是由于客户不小心删了数据库中holiday表中一个DeptID的字段，你可以找一个正确的数据库找到右键设计视图，复制这个字段，然后黏贴在报错的数据库中的设计视图表中，即可。
32.问：在软件中操作提示这样的报错，请问怎么解决？答：在人员维护中或是再数据库中找到不对登记号码或是人员姓名删掉，即可。
33.问：在软件中操作出勤记录的时候，提示“无效书签”的报错，如何解决？答：这是由于数据出错造成的，在软件中操作数据---清除过期数据库中----压缩数据库文件。
在数据库操作：去checkinout那个表里面找一条全是#的数据，点删除即可。
34.问：重装考勤软件或是连接数据库文件时，提示“不可识别的数据库格式”的报错，怎么解决？答：首先电脑上需要安装office中的access软件，新建一个ACCESS文档---------找到原有损坏的数据库文件进行压缩备份---备份好的数据库文件名是，然后将其重命名att2000.mdb的文件名即可恢复之前的数据库文件。
35.问在人员维护中新增人员信息时，提示这样的报错，怎么解决？答：这是由于在人员维护中的员工信息中职务那一栏所有人员都有填写相应的职务，有某个人的职务没有相应的填写进去，可在数据库中的userinfo表中找到TITLE这个表找到没有填写职务的那个人进行删除，然后在人员维护中重新编辑即可。