保障部工作职责

保障部工作职责

一、负责拟定并完善有关后勤保障的管理制度、流程、工作指引，申报经批准后组织实施

二、安全保卫与消防管理：

1、负责公司内的防盗、防火、防汛、安全保卫，定时或不定时巡逻，及时发现并消除事故隐患，处理异常、突发事件。

2、负责对各部门防火、防盗管理情况的考核。协调与公安、检察部门和消防部门的关系。

3、填写值勤记录，按规定交接班。

4、负责对外来人员进行登记。

5、负责对出入公司的车辆、物资进行检查、登记。

6、负责自行车、摩托车停放区内按规定停放车辆的安全管理、协助所辖区域的卫生管理。

7、负责消防器具的定期检查、更换、维修与日常管理。组织进行消防培训和消防演习。

三、食堂管理：

1、负责为员工提供用餐供应和外来客人的就餐服务。

2、负责炊事物资的采购和伙房成本核算，建立并登记物料出入库台帐。

3、负责伙房、餐厅及卫生区的卫生清扫和食品卫生管理。

4、负责餐厅桌、凳，伙房炊具、餐具及其它资产的管理。

5、组织炊事人员体检，换发卫生健康证。

四、宿舍区管理：

1、负责所辖宿舍区的安全巡逻和外来人员的询问、登记。

2、负责阻止可疑人员、小商贩、推销人员进入宿舍区。

3、负责宿舍公用区域的卫生清扫。

4、宿舍的车辆安全管理和卫生管理。

5、采取制止或报警措施，及时处理异常情况或突发事件。

6、负责宿舍区的房屋、管线、道路、下水道等设施的管理。

7、负责制定公司员工宿舍设施的维修计划，办理维修收费和缴费。

8、负责员工宿舍水、电、暖消耗的抄表和收、缴费。

9、负责宿舍区的下水道疏通和垃圾的清理及外运。

10、负责宿舍区员工纠纷的调解工作。

五、部门内部管理

（1）思想教育

负责及时传达、宣传、贯彻上级机关指示公司的方针、政策及有关文件精神，掌握员工思想动态，严防违纪违规事件发生，杜绝员工参与非法组织及其活动。

（2）员工培训

负责本部门各类人员的培训工作，以思想素质、业务技术、各项规章制度为主要内容，定期开展多种形式的培训，并对培训效果定期检查、考核、评比。

六、完成领导交办的其他工作。