大学毕业生的就业流程
毕业生就业流程及国家就业政策课件余颖
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毕业生政治审查流程
政治审查一般有两种：一种是普通的无违纪违法行为的政 治审查；另一种是如参军入伍、报考公务员、事业单位的 比较细致的综合性政治审查，办理程序如下： 普通的政治审查：毕业生到系部办理政审证明，由系部学 生工作负责人出具政治审查证明（一式两份），然后将政 审证明交学院学生科、保卫科审核并加盖公章。 综合性政治审查：毕业生到系部办理政审证明，由系部学 生工作负责人出具政治审查证明（一式两份），然后将政 审证明交学院学生科、保卫科审核并加盖公章，最后将由 系部、学生科、保卫科共同审核通过的政审材料交学院党 政办公室进行审核，最终形成由中共明德学院委员会加盖 公章的正式的综合性政审材料。
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毕业生办理改派手续的流程
毕业生变更就业单位是一项严肃慎重的事，如因特殊原因 违约，变更就业单位，须办理如下改派手续： 1、持原接收单位解约函、新单位签订的《全国普通高等 学校毕业生就业协议书》或劳动合同、原《就业报到证》 和毕业证书到学院招生就业科办理改派手续，打印新的 《报到证》。 2、持学院招生就业科出具的证明材料、新《报到证》到 贵州省大中专毕业生就业指导中心审核盖章。 3、凭新《报到证》和原《户口迁移证》到驻地派出所办 理新的《户口迁移证》。 4、到新单位报到。
简述毕业生就业流程
简述毕业生就业流程毕业生就业流程是指大学生完成学业后，步入职场的过程。
本文将简述毕业生就业流程的几个关键步骤，包括求职准备、职位搜索、面试和录用等。
通过这些步骤，毕业生可以更好地适应职场，实现自己的就业目标。
【第一步：求职准备】在毕业生开始求职之前，必须进行全面的求职准备。
首先，他们应该建立一个完整的求职档案，包括个人简历、学术成绩单、推荐信和其他相关证明文件。
其次，毕业生还可以参加一些培训课程或拓展自己的技能，以提高了解行业和相关专业知识的能力。
此外，他们也应该定义自己的求职目标，并研究目标行业的就业市场动向。
【第二步：职位搜索】在求职准备完成之后，毕业生需要积极进行职位搜索。
他们可以通过各种渠道寻找合适的工作机会，如招聘网站、校园招聘会、人力资源公司等。
毕业生可以根据自己的专业背景、兴趣和能力来筛选相关职位，并向公司递交申请。
此外，他们还可以与自己的同学、学长学姐以及老师们交流，寻求他们的建议和推荐。
【第三步：面试】面试是毕业生获得工作机会的关键环节。
在收到面试邀请后，毕业生需要准备面试所需的资料，并研究目标公司的背景和文化。
在面试过程中，他们应该保持良好的形象，回答问题时要清晰、自信、真诚。
毕业生还可以根据自己的实习、项目经历来展示自己的能力。
同时，他们还需要积极与面试官互动，表达自己的兴趣和对该职位的热情。
【第四步：录用】如果毕业生在面试中表现出色，公司可能会给予录用通知。
在接到录用通知后，毕业生需要与公司进行薪资谈判，并签订正式的就业合同。
毕业生应该认真阅读合同的各项条款，并咨询相关的法律专家或权威人士的意见。
完成合同签署后，毕业生可以开始为新的工作做准备，如安排住宿、买崭新的工作服装和准备入职所需的证明文件等。
综上所述，毕业生就业流程包括求职准备、职位搜索、面试和录用等几个关键步骤。
通过充分的准备和积极的行动，毕业生可以更好地迈入职场，实现自己的就业目标。
希望本文对于即将毕业的学生们有所帮助，让他们能够迅速适应职业生涯的起点。
2024大学毕业生就业面试与签约管理办法
2024大学毕业生就业面试与签约管理办法以下是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法：一、面试组织1. 学校就业指导中心组织大学毕业生就业面试工作。
2. 确定面试时间、地点和面试人员。
3. 面试人员包括学校就业指导中心工作人员、用人单位招聘负责人和行业专家等。
二、面试流程1. 毕业生提前填写个人简历和求职意向，并提交到学校就业指导中心。
2. 学校就业指导中心根据毕业生的意向，匹配合适的用人单位，并通知毕业生参加面试。
3. 面试采用个人面试和群面试相结合的方式，根据毕业生的专业能力、综合素质和潜力等进行综合评价。
4. 面试结束后，学校就业指导中心将面试结果告知毕业生，并提供就业指导和职业规划建议。
三、签约管理1. 学校就业指导中心将面试通过的毕业生与用人单位进行签约。
2. 签约双方应当明确劳动合同的内容和期限，并在合同上签字盖章。
3. 学校就业指导中心将签约信息录入学生档案管理系统，并将相应档案存放在学校档案馆。
4. 毕业生在签署合同前，应该认真阅读合同内容，确保自己的权益不受损害。
四、其他管理规定1. 学校就业指导中心应定期组织用人单位就业质量调查，了解毕业生在工作中的情况，并及时跟进解决就业纠纷。
2. 学校就业指导中心应建立健全信息发布渠道，及时向大学毕业生提供就业信息和岗位需求。
3. 毕业生应按时参加就业指导中心组织的各类职业规划和就业技能培训。
4. 毕业生在与用人单位签约前，应提供真实和准确的个人信息，如有变动应及时通知学校就业指导中心。
五、责任追究对违反就业面试与签约管理办法的行为，学校就业指导中心有权采取相应的纪律处分措施，并将其记入学生档案。
同时，用人单位也应取消与违约毕业生的合作关系，并提醒其他用人单位注意相关情况。
以上是对2024年大学毕业生就业面试与签约进行管理的办法，旨在规范就业流程，保护毕业生的合法权益，促进高校毕业生就业率的提高。
大学毕业生就业基本流程
大学毕业生就业步骤一、确立就业目标（九月）经过就业指导课、教授讲座、老师、就业指导中心、家长、网络、书籍、学长等多个渠道，明确毕业目标。
二、择业准备（十月）1、准备书面材料书面资料包含毕业生推荐表、求职信、简历、成绩单及多种证书、已发表文章、论文、取得结果等。
2、填写毕业生推荐表毕业生推荐表是学校发给毕业生填写并附有各系及学校就业指导中心书面意见推荐表格。
是学校正式向用人单位推荐毕业生书面材料，含有权威性和可靠性，需认真填写，字迹要工整、清楚、整齐。
3、撰写求职信求职信是针对特定用人单位写。
要集中突出个人特征和求职意向，书写要清楚、简明，态度要诚恳，用语要适当并能打动招聘人。
写好求职信是敲开择业大门关键步骤。
4、撰写简历简历是针对特定工作岗位写。
简历关键叙述求职者客观情况，浓缩大学生活精华部分，将相关经验、成绩、能力、性格等简明列举出来，以达成推介自己目标。
文字要写得简练精炼，切忌拖泥带水。
简历并没有固定格式，对于社会经历较少大学毕业生，通常包含个人基础资料、学历、社会工作、社会实践、课外活动、所获荣誉、爱好爱好、专长等。
三、掌握就业政策（十月）经过国家相关就业指导中心网站、中国高校毕业生就业服务信息网，北京高校毕业生就业信息网（），北京工业大学耿丹学院就业指导网，就业宣传栏，就业类报纸、报刊，了解国家就业政策及学校实施意见，使择业行为理性化、规范化。
四、获取有效就业信息（十一月）其方法和渠道大致以下：1、国家主管部门、学校和含有条件多种人才中心组织举行供需见面会、招聘会、洽谈会等。
2、校内外毕业生就业信息网。
3、系老师提供信息。
4、在国家就业方针、政策、计划指导下，在学校许可择业范围内，毕业生能够采取：（1）直接到目标单位自荐；（2）寄发求职信；（3）请老师、同学、亲友帮助等方法联络单位。
5、经过报刊、杂志、广播电视等媒体获取社会需求信息。
6、经过就业实习、社会实践等活动了解社会需求。
五、参与学校就业指导服心举行就业系列讲座及就业咨询活动，学生可到就业指导中心宣传栏、咨询室查阅毕业生就业相关材料和信息，以掌握必需包含笔试、面试在内择业方法和技巧。
毕业生就业有哪些程序
毕业生就业有哪些程序毕业是每个大学生的终点，也是一个新的起点。
在毕业之后，我们需要进入社会就业，展开新的人生篇章。
然而，就业并非一蹴而就的过程，而是需要经历一系列程序和步骤。
本文将探讨毕业生就业的程序和流程。
一、职业规划在毕业生就业的过程中，首先需要进行职业规划。
职业规划是一个系统性的过程，需要我们根据自身的兴趣、优势、目标等因素，制定一份明确的职业规划。
这包括选择行业、确定职业发展方向、设定职业目标等。
二、求职准备完成职业规划后，便可以开始进行求职准备。
求职准备包括简历的撰写、个人形象和形象气质的培养、求职技巧的提升等。
准备充分的求职材料和技能，可以提升自己的竞争力，增加找到理想工作的机会。
三、信息获取在求职准备的同时，我们还需要不断获取岗位和公司的相关信息。
通过招聘网站、招聘会、校园招聘等渠道，了解不同岗位的要求、公司的文化和福利待遇等信息，便于我们做出更合适的就业选择。
四、求职途径毕业生可以通过多种途径寻找工作。
除了传统的就业中介机构和人才市场，互联网的迅速发展也为毕业生提供了更多的就业机会。
可以通过在线招聘平台、社交媒体等渠道找到心仪的工作岗位。
五、投递简历在找到心仪的工作岗位后，我们需要准备并投递个人简历。
简历是我们与用人单位的第一道门槛，需要突出自己的优势、工作经历、项目经验等。
同时，针对不同的职位和公司，可以针对性地调整简历内容，提高投递的成功率。
六、面试收到面试邀请后，我们需要做好面试准备。
面试是用人单位了解我们的重要环节，需要准备好面试常见问题的回答，展示自己的综合能力和个人素质。
同时，在面试前要了解公司的背景和相关业务，以便更好地回答问题和与面试官进行交流。
七、签订劳动合同如果通过面试成功，用人单位会向我们发放录用通知书或劳动合同。
我们需要审阅并与用人单位协商具体的工作细节，达成一致后签订劳动合同。
劳动合同是保障双方权益的法律文书，需要认真阅读并做出正确的决策。
八、入职和适应签订劳动合同之后，便可以正式入职并开始工作。
大学生就业政策与就业程序(四)
三、大学生就业协议
（二）签订就业协议的程序 （三）应注意的问题
（四）就业协议书与劳动合同的关系
四、毕业生就业权益及其保护
（五）违约和违约责任 （一）毕业生就业活动中的政策法律依据
五、毕业生到基层就业的有关政策
（二）毕业生就业求职中个人权益保护的 重要环节
（三）毕业生就业权益的主要内容
（四）毕业生权益的保护
就业协议书的主要条款
第三条 （有关条款的约定）（注：此条必须填写，如有需要可 另附约定条款） 1、用人单位聘用毕业生的工作岗位是 ，聘用的初次合同 期限为 年，试用期 月，试用期从毕业生报到之日起计算。 2、用人单位为毕业生提供的工作条件和劳动保护应符合国家有 关规定。 3、用人单位为毕业生提供以下：养老保险、医疗保险、 失业保 险、住房公积金等国家规定的社会保险及 等福利 4、扣除上述社会保险和福利后，毕业生第一年的收入约为元/月 5、学校在学生毕业前安排体检，不合格者不派遣，本协议自行 取消，由学校通知用人单位。如用人单位对毕业生身体条件有特殊 要求，原则上应在签订协议前进行单独体检，否则，以学校体检为 准。
(一)主要政策
（二）就业派遣
地方主管毕业生调配部门和高等学校按照国家下达的就业计划派遣毕 业生。派遣毕业生统一使用《全国普通高等学校本专科毕业生就业报 到证》和《全国毕业研究生就业报到证》。
（二）就业派遣
符合国家规定申请自费留学的毕业生，派遣时未 获准出境的，学校可将其档案、户口关系转至家 庭所在地自谋职业。
人事部、教育部、财政部、劳动保障部、国资委、国防科工委等六部委《关 于建立高校毕业生就业见习制度的通知》（2006年3月） 对象：回原籍、尚未就业的高校毕业生 期限：见习时间一般为６个月，见习期限最长不超过１年。在见习期间 被见习单位正式录（聘）用的，在该单位的见习期可以作为工龄 计算。 待遇：期间可享受人身意外伤害保险和基本生活补助，各级政府人事部 门人才交流机构和劳动保障公共职业介绍机构要为见习毕业生免 费提供档案管理、户口挂靠、代办养老保险等人事劳动代理服务。
毕业生就业有哪些程序
1、毕业生就业有哪些程序？答：⑴招生与就业指导处免费发放就业协议书和湖南理工学院毕业生就业推荐书，毕业生每人一套(一式四份) 。
⑵各系审核签署意见后加盖各系院行政公章，最后到招生与就业指导处审核签署意见盖章。
⑶毕业生参加各类人才交流会，向用人单位自我推荐、呈送推荐材料，参加用人单位的面试或笔试。
⑷毕业生与用人单位签订就业协议书。
⑸协议书加盖用人单位和学院毕业生就业指导中心公章后，一份寄用人单位，两份交学院招生与就业指导处，一份留存自已保管。
⑹凭《就业协议书》办理就业《报到证》手续。
⑺凭就业《报到证》到学校档案室转迁毕业生档案。
⑻凭就业《报到证》到保卫处转迁户口。
⑼凭就业《报到证》到用人单位办理报到手续。
2、毕业生择业期限有何规定？答：普通高校毕业生择业期限为2年。
如：2008届毕业生择业期限为2008年7月1日至2010年6月30日。
超过规定的择业期，毕业生本人带毕业证书到学校招生与就业指导处办理回生源市州自主择业手续（或人事代理手续）3、毕业生如何获取就业信息？答：⑴从家长、亲戚、朋友、老师、同学及熟人处获取。
⑵毕业生就业工作部门提供的信息。
⑶通过毕业生就业市场参加“双向选择会”获取信息。
⑷通过参观、毕业实习了解情况。
⑸通过报刊、广播、电视等宣传工具汇集资料。
⑹通过打电话或写求职信咨询。
⑺通过利用高科技手段因特网获取信息。
4、毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题？答：⑴要注意弄清用人单位是否具备合法的资格。
⑵要按规定的程序签订就业协议：按照签订就业协议的程序，学校应是最后签章，但在实际工作中，有些毕业生为图方便，要求学校先盖章，再交用人单位签章。
⑶双方协商条款的内容必须在备注栏中注明：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。
二是明确违约处理办法。
三是考研出国问题。
5、择业期内档案、户口由谁保管？答：⑴对已落实就业单位毕业生的档案，毕业生凭本人毕业证书、就业《报到证》到东院招聘大厅领取档案，用人单位要求邮寄的，请作说明和登记，学校代为邮寄。
大学毕业生就业基本流程(一)2024
大学毕业生就业基本流程（一）引言概述：大学毕业生就业基本流程是指大学毕业生从离校到就业的一系列步骤和程序。
对于即将毕业的大学生而言，了解并掌握就业流程对于顺利找到理想的工作至关重要。
本文将从简历准备、求职渠道、面试技巧、就业协议签订和入职手续办理等5个大点展开叙述。
正文：一、简历准备：1. 总结个人优势和特长，明确自己的求职目标。
2. 设计简洁明了的个人简历格式，并保证其中包含准确详尽的个人信息。
3. 强调教育背景和相关实习经验，突出个人技能和成就。
4. 保持简历的更新，随时根据岗位要求进行调整和优化。
5. 实践模拟面试，准备面试所需的简历陈述和自我介绍。
二、求职渠道：1. 利用网络招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，及时关注和投递符合自己背景的职位。
2. 参加校园招聘会，了解企业需求，寻找适合自己的岗位。
3. 借助人际关系，通过学长学姐、亲朋好友介绍找到工作机会。
4. 主动向公司投递简历，并在面试后向HR保持沟通，提升获取面试机会的几率。
5. 注册并参与专业社交平台或在线社群组织，积极参与行业讨论，结识潜在雇主。
三、面试技巧：1. 提前了解面试公司的背景和产品，并准备一些相关问题。
2. 注重个人形象和仪容仪表，展现自信和专业。
3. 掌握并训练面试中的自我介绍和陈述。
4. 学会倾听和回答面试官的问题，注重语言表达和礼貌。
5. 准备多样的面试场景和技巧，如演练模拟面试，调整口头表达和肢体语言。
四、就业协议签订：1. 阅读并理解面试通过后收到的就业协议或劳动合同。
2. 注意明确合同中的工作薪资、福利待遇、工作职责、试用期和绩效评估等关键事项。
3. 如有疑问或异议，及时与雇主进行沟通，明确条款并进行协商。
4. 在签署之前，审慎考虑合同内容是否符合个人的期望和需求。
5. 准备好必要的证件和材料，如身份证复印件等，以便于签订相关合同。
五、入职手续办理：1. 提前了解公司的入职流程和要求，准备相关的入职文件和证明。
大学毕业流程
分享曲典曲典的分享当前分享返回分享首页»分享大学生毕业流程简述，留着毕业的时候用，可以少走很多弯路~ 来源：秦雯的日志大学生毕业流程简述一、应届生在大四第一学期开始找工作，学校会在这个时候（具体时间由各学校决定）发《就业协议书》（又称三方，一式三份），学生找到工作跟单位签《就业协议书》,这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，当签合同的时候协议失效。
二、签了协议，就等学校派《报到证》，一般要到大四最后一年的6月份才发，到时候就拿着《报到证》去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
没有《报到证》转移不了档案和户口。
《报到证》还跟干部身份等有关。
三、找不到工作的或者延迟的可以申请暂缓就业。
关于暂缓就业后面会讲到。
四、上班，签合同。
（其他关于什么时候离校那些略去）如果要迁户口的，拿着《报到证》的同时还会拿着《户口迁移证》去报到兼迁户口事宜。
后面会讲到什么是《就业协议书》《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
1. 《就业协议书》更多的是学校统计就业率的根据，由教育厅下发给学校，再发给个人，个人签订了盖上章，就学校一份，个人一份，单位一份，一总三份。
签了多少人就上报一次教育厅，一般会有第二学期4月份左右上报一次，总上报两次。
2. 《就业协议书》除了法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育厅根据协议书发出《报到证》。
《报到证》也叫做《派遣证》，这个很重要，要有这个报到证才能完成档案的户口的迁移。
就是说，你到时去单位报到，要有《报到证》人家才可以接收你的档案，如果迁户口同样要有这个《报到证》，才可以迁出和迁入户口。
而且到时候转正和干部身份都要有这个。
什么是报到证派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有）。
报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
毕业去向登记流程详解
毕业去向登记流程详解
1. 确定毕业去向：在毕业前，你需要确定自己的毕业去向，如就业、读研、出国留学、创业等。
2. 了解登记要求：不同学校和地区可能有不同的登记要求，你需要了解所在学校或地区的具体规定，包括登记时间、方式和所需材料等。
3. 准备相关材料：根据登记要求，准备好相关的证明材料，如就业协议、录取通知书、出国留学offer 等。
4. 在线登记：许多学校提供在线毕业去向登记系统，你需要登录学校的系统，按照指引填写个人信息和毕业去向信息，并上传相关材料。
5. 提交纸质材料：有些学校可能要求你提交纸质的毕业去向登记材料，你需要将填好的表格和相关证明材料打印出来，交至学校指定的部门或办公室。
6. 确认登记信息：在提交登记材料后，务必确认所填写的信息准确无误。
如有错误或遗漏，及时与学校联系进行修改或补充。
7. 关注审核结果：学校会对提交的登记材料进行审核，你需要关注审核结果。
如有需要，可能需要配合学校进行进一步的核实或提供补充材料。
8. 领取相关证明：审核通过后，你可以按照学校的要求领取毕业去向相关的证明文件，如就业报到证、毕业证书等。
请注意，以上流程仅为一般性指导，具体的毕业去向登记流程可能因学校和地区而有所差异。
在进行毕业去向登记时，务必仔细阅读学校的相关通知和要求，并按照指引完成登记手续。
如有疑问，及时与学校的就业指导中心或相关部门联系寻求帮助。
安徽工业大学毕业生就业流程图
安徽工业大学毕业生就业流程图
安徽工业大学毕业生改派基本流程
迁移户口，还需要原户口迁移证
说明：1、改派调整期限原则上为两年，手续齐全者一般情况下随到随办；
2、退函、接收函也可直接在改派申请表上签署意见；
3、湖东派出所在大北庄地区（哆唻咪旁边巷内），向山派出所在3路车向山站下，
新华书店向前300米，+省教育厅大中专毕业生就业指导中心在合肥市金寨路188号省人大西门院内；
4、北京、天津、上海、青岛、南京、杭州、宁波、广州、珠海、深圳、厦门等
地要有地方毕业生就业主管部门批复。
山东大学2022毕业生签(解)约流程及有关手续办理办法
毕业生就业流程及有关手续办理方法一、毕业生签约流程所有毕业生均须在“山东高校毕业生就业信息网〞〔〕注册信息，毕业生签约、解约、二次派遣、改派等手续全部在“信息网〞上办理。
1.省内就业签约流程(1)毕业生搜索已达成意向单位并向其发送电子简历。
(2)用人单位向毕业生发送签约邀请。
(3)毕业生应约，网上签约成立。
系统自动发送就业协议书至相应的毕业生就业主管部门鉴证。
(4)单位打印就业协议书并盖章，毕业生签字并持就业协议书至学院审核。
(5)学院审核通过、存档，就业协议书信息转入就业方案数据库。
2.省外就业签约流程(1)毕业生与单位达成签约意向，登陆山东高校毕业生就业信息网提出省外就业申请。
由学院审核通过，发放就业协议书。
(2)毕业生与省外用人单位签约，并登录山东高校毕业生就业信息网录入就业协议书相关内容。
(3)毕业生持签章的就业协议书交到学院审核、存档，就业协议书信息转入就业方案数据库。
二、毕业生解约流程1.与山东省内单位解约(1)毕业生向签约单位发送解约申请〔或由单位提出解约〕。
(2)单位同意解约，系统自动生成一份解约函。
(3)单位打印解约函并盖章，毕业生签字并持解约函及违约申请表〔山东大学就业信息网下载专区下载〕到学生就业开展中心盖章，交由学院留存。
2.与山东省外单位解约(1)毕业生向单位提出解约申请。
(2)省外单位出具同意解约函原件。
(3)毕业生签字并持解约函及违约申请表〔山东大学就业信息网下载专区下载〕到学生就业开展中心盖章，交由学院留存。
三、就业报到或实名登记就业报到证是毕业生就业报到、求职登记和办理户口迁移等手续的重要凭证。
毕业生离校后，应当持就业报到证等有关材料，在报到期限内，到用人单位或指定的毕业生就业主管部门办理报到或者实名登记等手续毕业生报到或者实名登记，按照以下程序办理：1．就业报到证签发到用人单位的，毕业生到用人单位报到。
毕业生完成就业情况网上登记后，自动确认。
2．就业报到证签发回户籍地的，毕业生应当到当地毕业生就业主管部门进展实名登记。
大学生求职就业流程图求职信
感谢阅读我的求职信，期待着您的答复。 祝事业兴旺发达！
XXX敬上 XXXX年X月X日
写求职信常出现的问题
• 没有说明求职意向。 • 没有建立个人资历与职位要求之间的紧密联系。 • 没有提供充分材料证实自己的能力，缺乏说服力。 • 没有处理好简要介绍和详细描述之间的矛盾，重点不
明。 • 过于平铺直叙，缺乏热情饱满、积极向上的基调。 • 文本格式与布局随意，不符合求职信的要求与规范。 • 语言方面，问题多多，涉及语法、用词、语气、错字
等。 （结合课前学生的发言）
求职小故事
《写在纸尿片上的求职信》（一个女孩应 聘广告员）
“在这个行业里，我只是个婴儿”
布置作业
• 根据本组课前搜集的应聘启事，写一封 求职信（500字左右).
• 下节课每组派代表上来演讲自己所写的 求职信。
并能得到你们的关照是我的期盼，得力的助手有助您工作顺心，合适的工作单位， 有助于我施展才华，我们会为一个共同的目标而站在一起，那就是将贵单位的辉煌 历史写的更加缤纷！愿为贵公司工作并献自己的青春和才华。
我是西安电力机械制造公司机电学院学校09界毕业生，所学的专业是：数控技 术专业。主修课程：机械加工工艺学、数控编程及操作、数控工艺与装备、机械制 造基础、数控机床结构、车工工艺学、车工训练基础、机械制图、机械设计基础、 钳工工艺学、AUTO CAD 、CAXA制造工程师等。
大学生就业程序
就业程序了解用人单位的招聘程序、毕业生的手续办理程序，对于大学毕业生顺利就业很有帮助。
一、用人单位招聘程序通常包括确定用人需求、制定招聘方案、发布招聘信息、获得候选人、筛选候选人、候选人进入用人单位工作等一系列环节。
（一）确定用人需求一般是具体的业务部门根据部门工作量和事业发展情况制定人员预算，把缺少的人数及岗位情况报给人力资源管理部门，由人力资源管理部门会同业务部门根据实际情况决定是否招聘。
（二）制定招聘方案在招聘需求获批以后，人力资源管理部门确定招聘方式。
招聘方式一般有两种，一是从单位内部调动，二是从面向社会公开招聘。
（三）发布招聘信息用人单位发布信息的渠道包括：单位自己的网站，高校就业网站，人才网站，教委毕业生就业网站，电视、报纸、杂志等媒体，招聘会。
也有的大公司有针对性地在部分高校进行校园招聘宣讲。
（四）收集求职简历用人单位在发布招聘信息的同时，会告知毕业生在限定的时间内以规定的方式提交个人简历。
现在为了工作方便大多数单位要求发送电子简历，但在招聘会等特定情况下也收取纸质简历。
（五）筛选候选人人力资源管理部门对申请人的基本情况进行初步筛选，然后根据报名与需求情况确定下一步筛选流程，一般都采用面试或笔试的方式，很多单位二者都用，甚至反复好几次。
六）签约与毕业生接收用人单位经过各项考核后，与决定录用的毕业生签订就业协议。
在毕业生报到后办理毕业生的人事档案关系转递，完成正式接收。
二、毕业生就业程序（一）毕业生就业材料毕业生就业材料包括毕业生推荐表、就业协议书和报到证。
1．毕业生推荐表。
它是以学校名义向用人单位推荐毕业生的表格，对用人单位具有较大的权威性和可靠性，大部分用人单位把该表作为应聘的主要面试资料。
2．就业协议书。
其全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是由各省级教育行政部门统一制定的在本辖区内使用的格式协议书。
协议由用人单位、毕业生、学校三方签字盖章生效。
其目的在于明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务，为国家派遣提供依据。
大学生就业的基本程序
大学生就业的基本程序大学生即将面临大学毕业，迈入社会，开始寻找自己的职业道路。
然而，就业的过程并非一蹴而就，而是需要一系列的步骤和程序。
下面将详细介绍大学生就业的基本程序，帮助大学生更好地规划和实施就业计划。
一、职业规划大学生在毕业前需要进行一次全面的职业规划，这是就业成功的基础。
职业规划包括以下几个方面：1. 自我认知：了解自己的兴趣、个性和特长，明确自己的职业定位和发展方向，制定长期和短期的职业目标。
2. 资源调研：了解所学专业的就业前景和市场需求，掌握就业市场的动态，确定自身就业能力的差距和提升方向。
3. 职业规划方案：根据自身情况制定具体的职业规划方案，包括学习计划、实习实践计划、个人能力提升计划等。
二、求职准备在职业规划基础上，大学生需要做好求职准备，为找工作做好充分的准备工作。
1. 简历制作：撰写个人简历，简明扼要地展示个人学历、技能、实习经历和项目经验等与职位要求相关的信息。
2. 职业素养提升：培养良好的职业道德和职业素养，加强沟通能力、团队合作能力和领导能力的培养。
3. 求职技巧：学习求职技巧，包括面试技巧、自我介绍技巧、沟通技巧等，提升自己在求职过程中的竞争力。
三、就业信息获取大学生要广泛获取各类就业信息，积极主动地寻找适合自己的就业机会。
1. 就业指导中心：咨询学校就业指导中心或职业指导机构，获取就业政策、需求信息和招聘会信息等。
2. 招聘网站和APP：关注常用的招聘网站和就业类APP，定期查看招聘信息，了解市场需求和职位要求。
3. 人际关系网络：与老师、同学、亲友等建立良好的人际关系网络，通过人脉渠道获取内部招聘信息和推荐机会。
四、面试及录用成功获得面试机会后，大学生需要做好面试准备，提升自己的面试技巧。
1. 面试知识储备：对目标公司及行业进行充分的调研和了解，准备面试常见问题的答案，并形成自己的思考和见解。
2. 模拟面试：请好友或老师扮演面试官，进行模拟面试，熟悉面试流程和提高自己的应对能力。
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大学毕业生的就业流程
一、毕业流程
（一）就业协议书：找到工作后跟单位签《就业协议书》（又称三方，一式三份），这个协议书有法律约束效力，违约要赔违约金，签订劳动合同时或履行事实劳动合同后协议失效。
（二）报到证：须携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。
（三）找不到工作或延迟毕业的学生可以申请暂缓就业。
（四）上班、签合同。
如果毕业生要迁户口的，报到时还要拿《户口迁移证》去办理迁户口事宜。
二、就业协议书
明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签订三方协议。
（一）就业协议书是学校统计就业率的根据，个人签订后盖章，一共三份，学校一份，个人一份，单位一份。
（二）就业协议书除具法律效力、统计就业率外还有一个功能，就是教育部门根据协议书发出《报到证》。
有报到证才能完成档案和户口迁移。
转正和干部身份都要依据就业协议书。
三、报到证
一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。
派遣证在你毕业后将放入你的档案，报到证个人拿着去单位报到，完成档案和户口转移手续。
（一）到接收单位报到的凭证；
（二）证明持证的毕业生是纳入国家统一招生计划的学生；
（三）国家干部身份证明；
（四）凭报到证以及其它有关材料办理户口手续；
（五）报到证有效期为一个月。
四、档案
以文字资料的形式记录高考成绩、在校学习成绩、家庭状况、在校期间表现和奖惩情况等。
毕业生的人事档案由学籍档案转换而来，是指毕业生毕业后，在其学籍档案中放入该毕业生就业单位或委托的人才交流机构。
毕业前在学校，签了单位的，如果你的单位有人事接收权，就会转移到单位的人事处，否则就去单位所在地的人才交流中心。
如果单位不帮忙办理，自己去人才中心挂靠。
档案转移：签了就业协议书，学校根据协议书转移；办理暂缓手续的学生，档案会留在学校两年；考研学生的档案继续往转往下一所学校。
如果以上都不是，则会被返回生源地。
五、户口
户口是指居民出生及居住的地方，证明个人的出生地。
户口转移：
（一）如果户口迁到学校，毕业时可以把户口迁到单位所在地，或者迁回生源地，或者迁到人才中心入集体户，拿到《报到证》回生源地或者单位报到就可以完成迁户口手续。
（二）没有迁到学校，可以拿《报到证》回生源地迁户口，迁到单位
所在地，迁到人才中心入集体户，或者不迁。
六、暂缓就业
毕业生由于某种原因暂不考虑办理派遣手续时，可以由个人向学校提出暂缓就业申请，经学校同意并报毕业生就业指导中心批准后签订暂缓就业协议书。
经批准，毕业生的户口暂留学校，档案由各省高校毕业生就业指导中心集中保管，暂缓期为两年。
暂缓就业期间，如能落实就业单位者，可按照有关就业程序办理就业报到手续，逾期未落实就业单位者，其户口和档案转回生源地自谋职业。
办理了暂缓就业的毕业生，应该尽快落实就业单位，取消暂缓就业，或者选择人才市场的人事代理。
七、劳动合同
劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。
其内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方方面面，更为具体，劳动权利义务更为明确。
毕业生毕业后去单位报到时一定要及时和用人单位签订劳动合同，并落实就业协议书中的相关内容。
八、申请出国户口和档案办理
毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口和档案问题，到相关派出所办理户口转出手续，到就业处办理档案转寄手续。
户口、档案的转入手续由学生自己负责。