大学生就业文化节活动策划书完整版
大学就业相关活动策划书
一、活动背景随着高等教育的普及，大学生就业问题日益凸显。
为了提高大学生的就业竞争力，增强就业指导服务的针对性和实效性，我校计划举办一场就业相关活动。
本次活动旨在帮助学生了解就业形势，掌握求职技巧，拓展就业渠道，为即将毕业的学生提供全面、实用的就业指导。
二、活动目标1. 帮助学生了解当前就业形势，明确就业方向。
2. 提升学生的职业素养和求职技巧，增强就业竞争力。
3. 拓展学生就业渠道，增加就业机会。
4. 增进校企合作，促进毕业生顺利就业。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航——大学生就业指导与职业规划”四、活动时间2023年10月15日至10月19日五、活动地点我校多功能厅、报告厅、图书馆、校园网等六、活动对象全校在校大学生，特别是应届毕业生七、活动内容1. 开幕式及主题讲座- 时间：10月15日上午9:00-11:30- 地点：多功能厅- 内容：邀请知名企业人力资源总监或行业专家进行主题讲座，分享就业形势、求职技巧和职业发展规划。
2. 就业指导工作坊- 时间：10月16日全天- 地点：图书馆报告厅- 内容：组织专业就业指导师开展职业规划、简历制作、面试技巧等专题培训，帮助学生提升求职能力。
3. 企业招聘会- 时间：10月17日全天- 地点：校园广场- 内容：邀请多家知名企业参加招聘会，提供现场招聘和咨询服务，为学生提供就业机会。
4. 职业生涯规划大赛- 时间：10月18日全天- 地点：图书馆报告厅- 内容：举办职业生涯规划大赛，鼓励学生展示个人职业规划，提升职业素养。
5. 优秀毕业生经验分享会- 时间：10月19日下午2:00-4:30- 地点：多功能厅- 内容：邀请优秀毕业生分享求职经验和职场感悟，为学生提供借鉴。
八、活动组织1. 主办单位：校就业指导中心2. 承办单位：校学生会、校就业指导协会3. 协办单位：各二级学院、各企业九、活动宣传1. 利用校园网、微信公众号、海报、横幅等渠道进行广泛宣传。
大学生文化节活动策划书(通用5篇)
大学生文化节活动筹划书〔通用5篇〕大学生文化节活动筹划书1一、活动目的：寻找需要帮助的同学并且帮助他们修补他们心中的情感破绽，维系他们本来珍贵的友谊，促进寝室成员，朋友，恋人间的感情，进步学生沟通，交流的才能。
四年的光阴漫长而又短暂，所以在大学生涯中的任何一段情感都值得我们去珍惜，因此，不仅解决了同学们的情感问题，而且学习也会因此而变得更加有动力，生活变得更加绚丽多彩。
二、活动时间：10月27日三、活动地点：生活园区分会办公室四、活动主题：浓浓室友谊，和谐邻里五、活动内容：1. 建立一个邮箱，并公布于全学院学生，方便同学们把自己所遇到的问题及时反应给我们。
组长自行安排好对邮箱的管理，需及时把解决措施反应给同学。
2.与校播送台合作，在指定的时间接收全校学生的，假如你有祝福的话语，或者抱歉的心声，请与我们联络，我们会当场播出你想说的一切。
3.在寝室文化节期间开展有关情感方面的讲座。
六、活动宣传：1、制作宣传单并在每幢公寓楼下进展张贴。
2、在19幢生活园区分会办公室门口的宣传栏上以海报的形式进展宣传、借助飞信平台加以宣传，以便起到更好的宣传效果。
3、发动心里联络员在班级进展宣传活动，以便发动更多的同学。
4、在播送台以播报的形式吸引同学们的参与。
七、活动中期：我们将以问卷的形式对学生进展调查，以便我们更好的完善此项活动。
八、经费预算略大学生文化节活动筹划书2一、活动背景大学宿舍作为大学生生活的根本单位，对大学生的开展有不可无视的影响，为了营造良好的宿舍文化气氛，进步我院学生的生活质量，特举办东凌经济管理学院宿舍文化节活动，为宿舍创立一个表达团结、先进、和谐、文明的平台。
二、活动对象xx经济管理学院20xx级本科生三、活动时间20xx年11月26日—20xx年12月16日四、活动流程前期宣传在活动期间通过各网络平台、经管楼一层电视等途径对活动进展宣传；由辅导员或班长通知13级同学有关宿舍文化节的相关事宜；将各阶段活动的详细内容直接通知13级各宿舍长。
就业节会活动策划书3篇
就业节会活动策划书3篇篇一《就业节会活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，就业问题日益成为人们关注的焦点。
为了帮助广大求职者更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我们特举办此次就业节会活动。
二、活动目的1. 为求职者提供一个与用人单位直接交流的平台，增加就业机会。
2. 帮助求职者了解就业市场的需求和趋势，提高就业竞争力。
3. 为用人单位提供一个展示企业形象和招聘人才的机会。
4. 加强学校与企业之间的联系与合作，促进人才培养与就业的对接。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动对象1. 求职者：各大高校应届毕业生、社会求职者等。
2. 用人单位：各类企事业单位、外资企业、民营企业等。
五、活动内容1. 开幕式邀请相关领导和嘉宾出席开幕式，介绍活动的目的和意义。
2. 招聘会组织用人单位在现场设立招聘展位，求职者可以与用人单位进行面对面的交流和洽谈。
3. 就业指导讲座邀请就业专家、企业人力资源经理等举办就业指导讲座，为求职者提供职业规划、简历制作、面试技巧等方面的指导。
4. 职业技能培训针对求职者的需求，组织开展相关职业技能培训，提高求职者的就业竞争力。
5. 创业项目展示展示一些优秀的创业项目，为有创业意向的求职者提供参考和借鉴。
6. 闭幕式六、活动宣传1. 网络宣传通过各大招聘网站、社交媒体等网络平台发布活动信息和招聘岗位。
2. 校园宣传在各大高校张贴海报、发放传单，宣传活动的时间、地点和内容。
3. 媒体宣传邀请当地媒体对活动进行报道，提高活动的知名度和影响力。
七、活动组织与实施1. 成立活动组委会，负责活动的策划、组织和实施。
2. 提前与用人单位联系，确定招聘岗位和需求。
3. 做好活动现场的布置和管理，确保活动的顺利进行。
4. 做好求职者的服务工作，提供必要的帮助和支持。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 讲座费用：[X]元4. 职业技能培训费用：[X]元5. 创业项目展示费用：[X]元6. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动现场要保持安全和秩序，设置必要的安全设施和警示标志。
大学生就业文化节活动策划书
大学生就业文化节活动策划书活动背景当前，随着我国高等教育的大规模普及和就业竞争的加剧，大学生就业问题备受关注。
为了更好地帮助大学生了解就业市场信息、提高就业竞争力，我校决定在今年举办大学生就业文化节活动，为广大毕业生提供更多的就业帮助和支持。
活动目的本次大学生就业文化节活动的主要目的是：1.增加大学生了解就业市场、掌握就业技能的机会；2.提供就业机会，为广大毕业生提供更多的就业选择；3.增进企业和学生之间的相互了解和交流，为校企合作打下基础。
活动时间和地点本次大学生就业文化节活动将于2022年6月在我校体育馆举行，活动时间为6月25日至6月27日。
活动内容就业市场展区就业市场展区是本次活动的主要区域，本次活动计划邀请20家企业参与就业市场展区，为同学们提供各类就业岗位信息，并为同学们提供就业指导服务。
就业技能培训区本次活动还将设置就业技能培训区，向同学们提供有关就业技能的培训服务，包括如何写出一份成功的求职信和简历、如何在面试中表现出色、如何发挥自己的优势等。
就业讲座区本次活动还将举办就业讲座，计划邀请10位就业权威人士，向同学们分享就业心得、解答就业问题。
名企招聘会为更好地为广大毕业生提供就业机会，本次大学生就业文化节活动还将举办名企招聘会，计划邀请5家知名企业，同学们可以在现场直接与企业代表交流，以便更好地了解企业及其招聘需求。
就业创业比赛本次活动还将设置就业创业比赛，同学们将组成团队，进行就业创业项目的策划和实施，最终选出最具创新性、实用性和可持续性的项目。
活动宣传为了让更多的同学了解本次大学生就业文化节活动，我们将采取以下宣传措施：1.邀请校领导、知名企业代表、社会人士等到现场致辞并进行媒体宣传；2.我们将在校内留言板、校园电视和校园网站上发布本次活动的宣传海报和宣传视频；3.我们将在社交媒体上开设微信公众号、微博等账号，并发布活动宣传信息。
活动预算本次大学生就业文化节活动预计需要资金200万元，具体预算如下：预算项金额（万元）场地租赁50展区搭建30讲座费用20奖金和礼品40宣传费用30差旅和餐饮20人员费用10总结本次大学生就业文化节活动将为广大毕业生提供更多的就业帮助和支持，同时也为校企合作搭建了重要的平台。
就业节会活动策划书3篇
就业节会活动策划书3篇篇一《就业节会活动策划书》一、活动背景随着社会经济的发展和就业形势的日益严峻，为了更好地促进人才交流与就业，提高毕业生的就业竞争力，特举办本次就业节会活动。
二、活动主题“搭建就业桥梁，开启梦想之旅”三、活动目的1. 为企业和求职者搭建一个高效的交流平台，促进人才供需对接。
2. 提供就业指导和职业规划服务，帮助求职者提升就业能力和职业素养。
3. 展示学校的教育成果和学生的专业技能，提升学校的知名度和影响力。
4. 加强与企业的合作与交流，推动产学研合作，促进地方经济发展。
四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、参与人员1. 企业代表：各类用人单位。
2. 求职者：应届毕业生、往届未就业毕业生、社会各界求职者。
3. 学校师生：相关专业师生。
4. 政府部门及相关机构代表。
七、活动内容1. 开幕式时间：[开幕式具体时间]地点：[开幕式地点]流程：主持人介绍活动背景、目的和流程。
学校领导致辞，欢迎企业代表和求职者的到来。
政府部门领导讲话，强调就业工作的重要性和本次活动的意义。
企业代表发言，介绍企业需求和招聘政策。
求职者代表发言，表达就业愿望和对活动的期待。
2. 就业招聘时间：[招聘时间]地点：[招聘场地]形式：企业设置展位，展示企业形象和招聘信息。
求职者投递简历，与企业代表进行面对面交流和面试。
设立就业指导咨询台，为求职者提供就业指导和职业规划服务。
举办专场招聘会，针对特定专业或行业进行招聘。
3. 职业技能展示时间：[展示时间]地点：[展示场地]内容：学校组织学生进行专业技能展示，如实验操作、作品展示、才艺表演等。
邀请企业代表参观展示，了解学生的专业技能和实践能力。
开展技能竞赛活动，评选出优秀技能人才。
4. 就业政策宣传时间：[宣传时间]地点：[宣传场地]方式：设立就业政策咨询台，发放就业政策宣传资料。
举办就业政策讲座，邀请相关专家解读就业政策。
通过网络平台、公众号等渠道发布就业政策信息。
大学生就业专场活动策划
一、活动背景随着我国高等教育的普及，大学生就业问题日益突出。
为帮助大学生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，我校决定举办大学生就业专场活动。
本次活动的目的是为大学生提供就业信息、就业指导、就业技能培训等服务，助力大学生顺利就业。
二、活动主题“助力梦想，启航未来——大学生就业专场活动”三、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业信心；2. 帮助大学生掌握就业技能，提升就业竞争力；3. 为大学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道；4. 促进校企合作，实现毕业生与用人单位的双赢。
四、活动时间2022年9月15日至9月18日五、活动地点我校体育馆六、活动对象我校全体在校大学生七、活动内容1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、目的及意义；（2）校领导致辞，鼓励大学生积极就业；（3）企业代表发言，分享企业招聘需求及就业建议。
2. 企业招聘会（1）邀请多家知名企业参加招聘会，提供各类就业岗位；（2）设置招聘区、咨询区、简历投递区等，方便大学生与企业沟通；（3）开展现场面试，选拔优秀人才。
3. 就业技能培训（1）邀请就业指导专家开展就业技能培训，内容包括简历制作、面试技巧、职场沟通等；（2）开展模拟面试，让大学生在实际场景中锻炼就业技能。
4. 校企合作洽谈会（1）邀请企业代表与我校相关部门进行洽谈，探讨校企合作项目；（2）签订合作协议，为大学生提供实习、就业机会。
5. 就业政策解读（1）邀请政府部门代表解读就业政策，为大学生提供政策支持；（2）解答大学生在就业过程中遇到的问题。
6. 校友分享会（1）邀请优秀校友分享就业经验，为大学生提供借鉴；（2）开展互动环节，解答大学生在就业过程中的困惑。
七、活动组织1. 成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、实施等工作；2. 邀请相关部门、企业、校友等参与活动；3. 做好活动现场布置、宣传等工作；4. 安排志愿者协助活动开展。
八、活动宣传1. 通过学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传；2. 制作宣传海报、横幅等，张贴于校园内；3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
大学生就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为了帮助大学生更好地了解就业形势，提升就业竞争力，我校大学生就业部决定举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在通过丰富多样的形式，为大学生提供就业信息、职业规划、技能培训等全方位的就业服务。
二、活动目标1. 提高大学生对就业形势的认识，增强就业意识。
2. 帮助大学生了解各类就业政策，掌握求职技巧。
3. 培养大学生的职业素养，提升就业竞争力。
4. 促进大学生与企业之间的交流与合作，拓宽就业渠道。
三、活动主题“筑梦职场，扬帆起航”四、活动时间2023年10月至2024年3月五、活动地点我校多功能厅、图书馆、教学楼等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 就业形势分析讲座- 时间：2023年10月- 地点：多功能厅- 内容：邀请就业指导专家分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助大学生了解行业发展趋势。
2. 职业生涯规划工作坊- 时间：2023年11月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请职业规划师为大学生提供职业生涯规划指导，帮助大学生明确职业目标，制定个人发展计划。
3. 求职技巧培训讲座- 时间：2023年12月- 地点：教学楼教室- 内容：邀请人力资源专家讲解简历制作、面试技巧等求职必备技能，提高大学生的求职成功率。
4. 模拟面试大赛- 时间：2024年1月- 地点：教学楼教室- 内容：组织大学生参加模拟面试大赛，提高大学生的面试实战能力，增强自信心。
5. 企业招聘会- 时间：2024年2月- 地点：多功能厅- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为大学生提供现场面试机会，助力大学生顺利就业。
6. 就业创业经验分享会- 时间：2024年3月- 地点：图书馆报告厅- 内容：邀请优秀毕业生、创业成功人士分享就业创业经验，为大学生提供宝贵的学习机会。
八、活动组织1. 领导小组- 组长：校团委书记- 副组长：校就业指导中心负责人、各学院辅导员- 成员：大学生就业部全体成员2. 工作小组- 宣传组：负责活动宣传、海报制作、现场布置等工作。
大学生就业文化节活动策划书
大学生就业文化节活动策划书活动名称：大学生就业文化节一活动主题：面向职场，规划未来二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以面向职场，规划未来为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。
以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的就业形势分析，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三面向对象：所有在校学生四活动时间： 11月13日~12月3日五活动流程具体安排:ⅰ就业指导系列讲座：1.开幕+ 就业形势分析讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。
旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人力资源系主任李中斌教授活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）活动目的: 帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。
大学就业部活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育的普及，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为提高大学生的就业竞争力，帮助毕业生顺利就业，大学就业部特举办一系列就业指导活动。
本次活动旨在提升大学生的职业素养，拓宽就业渠道，增强就业信心。
二、活动目标1. 帮助学生了解就业形势，明确职业规划方向。
2. 提升学生的就业竞争力，增强求职技巧。
3. 拓宽学生的就业渠道，提高就业成功率。
4. 增强学生的职业素养，培养良好的职场心态。
三、活动主题“筑梦青春，扬帆起航——大学生就业指导系列活动”四、活动时间2023年9月至2024年6月五、活动地点学校就业指导中心、图书馆、教室、企业实地考察等六、活动对象全校在校大学生七、活动内容（一）就业指导讲座1. 主题讲座：就业形势与政策解读- 时间：2023年9月- 内容：邀请资深就业指导专家，分析当前就业形势，解读国家就业政策，帮助学生了解就业市场动态。
2. 行业分析讲座：热门行业就业前景分析- 内容：针对不同行业，邀请行业专家进行讲座，分析行业发展趋势，帮助学生选择适合自己的就业方向。
3. 求职技巧讲座：简历制作与面试技巧- 时间：2023年11月- 内容：邀请人力资源专家，讲解简历制作技巧、面试技巧和职场礼仪，提高学生的求职成功率。
（二）职业规划指导1. 一对一职业规划咨询- 时间：2023年12月至2024年3月- 内容：邀请职业规划师，为学生提供一对一的职业规划咨询服务，帮助学生制定个性化的职业发展规划。
2. 职业规划讲座- 时间：2024年1月- 内容：邀请成功人士分享职业规划经验，激发学生的职业发展热情。
（三）企业实地考察1. 企业参观活动- 时间：2024年2月- 内容：组织学生参观知名企业，了解企业文化、工作环境和发展前景。
2. 企业招聘宣讲会- 时间：2024年3月- 内容：邀请企业到校进行招聘宣讲，为学生提供就业机会。
（四）模拟面试大赛1. 模拟面试大赛- 内容：组织学生参加模拟面试大赛，提升学生的面试技巧和自信心。
就业文化节策划书
第六届就业文化节---扬就业之帆，启创业之旅一、活动简介：以“扬就业之帆，启创业之旅”为主题的就业文化节包括简历设计大赛，职业生涯规划设计大赛和职场星派对。
二、活动目的：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以“扬就业之帆，启创业之旅”为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划和准备自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动时间：10月23日-11月20日四、活动对象：全院学生五、活动流程具体安排：（一）简历设计大赛----优 show 简历，自信起航1、活动背景：众所周知，个人简历是现代职场竞争中一张“无声胜有声”的金名片，一份个性化的求职简历能帮助求职者在短时间内捕捉到用人单位的目光，迈出成功求职的第一步！在现今严峻的就业形势下，每位大学生在扎实学好自己专业知识的同时，更要推陈出新，设计出具有个性化的简历。
因此，掌握设计简历的技巧，制作一份完美的简历是彻底打破就业门槛通往理想未来的关键一步。
2、活动时间：2011年11月5日3、活动地点：图书馆负一楼报告厅活动内容：A类：个人简历制作（Word、PPT、Flash）B类：简历封面和模板设计4、具体活动环节：A类：海选在所有的报名选手中评出10-15份作品进入决赛。
决赛1）精彩个人简历show选手逐个轮流上台作精彩个人简历展示，并讲述简历制作理念，展现特色优点。
（每位选手的时间为5分钟）评委点评，并淘汰三名选手2）反串主考官内容：由选手随机抽取题目（题目是各具特点的简历），选手轮流上台分析简历中的优点以及不足。
大学生就业活动的策划案
一、活动背景随着我国高等教育的普及，越来越多的毕业生步入社会，就业市场竞争日益激烈。
大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提升就业竞争力，我们特举办本次就业活动，旨在为大学生提供就业指导、职业规划、企业交流等全方位的服务。
二、活动目标1. 帮助大学生了解当前就业形势，明确就业方向。
2. 提升大学生的就业技能，增强就业竞争力。
3. 搭建大学生与企业之间的沟通桥梁，促进就业。
4. 培养大学生的团队协作能力和沟通能力。
三、活动主题“职引未来，梦启青春——大学生就业指导与职业规划之旅”四、活动时间2023年10月15日至10月20日五、活动地点XX大学体育馆六、活动对象全校在校大学生七、活动内容（一）开幕式1. 时间：10月15日上午9:00-10:002. 地点：XX大学体育馆3. 内容：- 领导致辞- 活动介绍及流程说明- 开幕式文艺表演（二）就业指导讲座1. 时间：10月15日下午13:30-17:302. 地点：XX大学体育馆报告厅3. 内容：- 当前就业形势分析- 职业规划与个人发展- 面试技巧与求职策略- 行业发展趋势及就业前景（三）企业招聘会1. 时间：10月16日至10月18日2. 地点：XX大学体育馆3. 内容：- 企业展位展示- 企业招聘宣讲会- 学生与企业面对面交流- 现场投递简历及面试（四）职业测评与规划咨询1. 时间：10月19日全天2. 地点：XX大学体育馆3. 内容：- 职业性格测评- 职业兴趣测评- 职业规划咨询服务- 专家一对一指导（五）就业经验分享会1. 时间：10月20日上午9:00-12:002. 地点：XX大学体育馆报告厅3. 内容：- 成功就业者经验分享- 校友创业故事- 就业指导专家点评八、活动宣传1. 通过校园广播、海报、横幅等形式进行广泛宣传。
2. 利用学校官网、微信公众号、微博等新媒体平台进行线上推广。
3. 与各学院、学生社团合作，扩大活动影响力。
就业节会活动策划书3篇
就业节会活动策划书3篇篇一就业节会活动策划书协议书甲方：[主办方名称]地址：[主办方地址]联系电话：[主办方电话]乙方：[承办方名称]地址：[承办方地址]联系电话：[承办方电话]一、活动名称、时间和地点1. 活动名称：[就业节会活动具体名称]2. 活动时间：[活动开始时间]-[活动结束时间]3. 活动地点：[活动举办地点]二、活动内容和形式1. 活动内容包括但不限于企业招聘、职业培训、创业项目展示等。
2. 活动形式可以是线下招聘会、线上直播、讲座论坛等。
三、双方责任和义务1. 甲方责任和义务提供活动场地和必要的设施设备。
负责活动的宣传推广，吸引更多的参与者。
邀请相关企业和机构参加活动，提供招聘和合作机会。
协助乙方进行活动的组织和管理。
2. 乙方责任和义务制定详细的活动策划方案，确保活动的顺利进行。
负责活动的现场布置、组织和协调工作。
提供专业的服务和支持，包括活动主持、培训讲师等。
收集和整理活动相关数据和信息，及时反馈给甲方。
四、费用及支付方式1. 活动费用由甲方承担，包括场地租赁、设备租赁、宣传推广等费用。
2. 乙方应根据甲方的要求提供费用预算，并在活动结束后提供详细的费用清单。
3. 甲方应在活动结束后的[具体时间]内支付乙方的费用。
五、违约责任1. 若一方违反本协议的任何条款，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因导致活动无法正常进行，双方应协商解决。
六、协议变更和终止1. 本协议的任何变更或补充需经双方书面协商一致。
2. 在活动结束后，本协议自动终止。
七、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日篇二就业节会活动策划书协议书甲方：[主办方名称]地址：[主办方地址]联系电话：[主办方电话]乙方：[承办方名称]地址：[承办方地址]联系电话：[承办方电话]一、活动名称与时间1. 活动名称：[具体活动名称]2. 活动时间：[活动开始时间]-[活动结束时间]二、活动地点[详细活动地点]三、活动内容与形式1. 活动内容包括但不限于企业招聘、职业培训、创业分享等。
大学生就业文化节活动策划书
大学生就业文化节活动策划书背景随着大学生就业形势的不断严峻，学校和社会对于大学生就业的重视程度越来越高。
为了帮助大学生更好地了解就业、择业和职场文化，本次策划了大学生就业文化节活动。
目标本次活动旨在帮助大学生更好地了解职场文化，提高他们的就业意识和能力。
具体目标包括：•提高大学生对就业市场的认识和了解；•帮助大学生了解职场文化及行业特点；•帮助大学生提高就业能力和择业能力；•促进学生与用人单位的联系和交流。
活动内容主题演讲邀请行业内知名人士、企业高管等为学生做主题演讲，分享企业文化、职场素养及其在招聘中的考察方式与要求，帮助学生更好地了解职场文化。
就业指导安排HR从零基础出发，让学生体验面试求职的过程，帮助学生提高就业技能。
职业规划与择业指导让专业人员为学生做职业规划和择业指导，帮助学生了解自身特点、职业发展方向，为自身定位打下基础。
大学生创业培训安排专业的创业指导人员，为学生提供创业培训和指导，帮助有创意的学生更好地实现自己的创业梦想。
就业交流会邀请众多用人单位参加此次文化节，让大学生与用人单位面对面交流，了解用人单位招聘要求及自身的就业需求，促进学生与用人单位的联系，为学生求职创业提供更多机会。
活动时间本次活动主要安排在学生寒假及开学之前的某个周末，预计为两天时间，具体时间及地点待定。
宣传推广为了让更多的学生参与到这次文化节中来，我们将采用以下几种宣传推广方式：•学校内部宣传：在校内各个重要位置张贴宣传海报，宣传文化节活动的主题、时间、地点等信息；•社交网络宣传：利用微信、微博等社交网络传播活动信息；•校园短信宣传：利用学校的短信平台向全校学生发送宣传短信；•校园广播宣传：利用学校校园广播传播活动信息；•组织活动宣传：在学校组织各种形式的活动，共同宣传文化节活动，吸引更多的学生关注。
预算本次文化节所需预算主要包括：•场地租赁费用：5000元•活动道具及各类宣传品的制作费用：2000元•活动组织团队费用：2000元•主题演讲嘉宾费用：8000元•职场指导和创业培训费用：6000元•就业交流会组织费用：3000元•宣传推广费用：2000元总预算：28000元。
大学生就业活动策划案
随着我国高等教育的快速发展，大学生就业问题日益凸显。
为提高大学生的就业竞争力，增强他们的实践能力，我校决定举办一场大学生就业活动。
本次活动旨在帮助大学生了解就业形势，提高求职技巧，拓宽就业渠道，助力大学生顺利就业。
二、活动目标1. 帮助大学生了解当前就业形势，明确就业方向；2. 提高大学生求职技巧，增强求职信心；3. 拓宽大学生就业渠道，促进毕业生与用人单位的对接；4. 培养大学生的团队合作精神和综合素质。
三、活动主题“启航新征程，筑梦职场未来”四、活动时间2022年10月15日-11月15日五、活动地点我校图书馆报告厅、校园广场、各学院会议室六、活动对象全校在校大学生七、活动内容1. 开幕式（10月15日）（1）领导致辞：邀请学校领导发表讲话，对大学生就业工作提出期望；（2）专家讲座：邀请知名企业HR或就业指导专家进行就业形势分析及求职技巧讲解；（3）优秀毕业生分享：邀请优秀毕业生分享求职经验，激励在校学生；（4）活动启动仪式：宣布活动正式开始。
2. 求职技巧培训（10月16日-10月20日）（1）简历制作培训：邀请专业讲师指导学生制作求职简历；（2）面试技巧培训：邀请企业HR讲解面试技巧，提高学生面试成功率；（3）职场礼仪培训：邀请礼仪专家讲解职场礼仪，提升学生综合素质。
3. 企业招聘会（10月21日-10月25日）（1）校园招聘会：邀请多家企业来校招聘，提供就业岗位；（2）模拟面试：组织学生参加模拟面试，提高实际求职能力；（3）就业指导咨询：邀请企业HR为学生提供就业指导咨询。
4. 校园招聘宣讲会（10月26日-11月5日）（1）企业宣讲：邀请各行业优秀企业进行校园宣讲，介绍企业文化和招聘需求；（2）现场答疑：邀请企业HR为学生解答疑问，提供就业指导。
5. 结束式（11月6日）（1）活动总结：回顾活动成果，总结经验教训；（2）表彰优秀：对在活动中表现突出的学生和团体进行表彰；（3）闭幕式：宣布活动圆满结束。
关于学校就业活动策划书3篇
关于学校就业活动策划书3篇篇一《关于学校就业活动策划书》一、活动背景随着社会的发展和竞争的加剧，大学生就业问题日益受到关注。
为了提高学生的就业竞争力，帮助他们更好地了解就业市场和职业发展，学校决定举办一系列就业活动。
二、活动目的1. 提供就业信息和资源，帮助学生了解就业市场和职业发展趋势。
2. 增强学生的就业意识和职业规划能力。
3. 促进学生与企业之间的交流与合作，提高学生的就业机会。
4. 丰富学生的校园生活，营造积极向上的就业氛围。
三、活动时间[具体活动时间]四、活动地点[详细活动地点]五、参与人员全体在校学生六、活动内容1. 就业讲座邀请企业人力资源专家、校友等举办就业讲座，介绍就业市场、职业规划、求职技巧等方面的知识。
2. 企业招聘会组织企业到校举办招聘会，提供实习和就业机会，让学生与企业直接面对面交流。
3. 职业规划咨询设立职业规划咨询点，邀请专业咨询师为学生提供个性化的职业规划建议。
4. 简历制作指导举办简历制作培训，帮助学生制作优秀的简历，提高求职成功率。
5. 模拟面试组织模拟面试活动，让学生体验面试流程，提高面试技巧。
6. 就业经验分享会邀请成功就业的校友分享求职经验和职业发展心得，激励学生积极就业。
7. 就业政策宣传宣传国家和地方的就业政策，帮助学生了解相关政策和法规。
七、活动宣传1. 在学校官网、公众号、微博等平台发布活动通知和宣传海报。
2. 组织班级宣传，通过班会、班级群等方式向学生宣传活动内容和参与方式。
3. 邀请学校广播台、电视台等媒体进行报道。
八、活动预算1. 讲座费用：[X]元2. 招聘会场地租赁费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动效果评估1. 通过问卷调查、学生反馈等方式了解学生对活动的满意度和收获。
2. 统计参与活动的学生人数和企业数量，评估活动的影响力。
十、注意事项1. 活动期间要确保学生的安全，设置安全警示标识，做好安全防范措施。
大学生就业展会活动策划
一、活动背景随着我国高等教育事业的蓬勃发展，大学生数量逐年增加，就业压力日益增大。
为了帮助大学生拓宽就业渠道，提高就业竞争力，促进毕业生顺利就业，我校决定举办一场大学生就业展会活动。
本次展会旨在为大学生提供一个与用人单位面对面交流的平台，助力毕业生实现高质量就业。
二、活动主题“职引未来，共创辉煌——大学生就业展会”三、活动目标1. 帮助大学生了解就业形势，明确就业方向；2. 提供与用人单位的零距离接触机会，促进毕业生与用人单位的交流与合作；3. 提升大学生的就业竞争力，助力毕业生顺利就业；4. 加强校企合作，促进产学研一体化发展。
四、活动时间2022年10月15日（周六）上午9:00-下午5:00五、活动地点我校体育馆六、活动对象1. 全校应届毕业生；2. 各级各类用人单位；3. 各高校就业指导中心、学生事务部门等。
七、活动内容1. 开幕式（1）主持人介绍活动背景、主题及目标；（2）校领导致辞，表达对毕业生就业的关心与期望；（3）用人单位代表发言，分享企业文化和招聘需求；（4）宣布活动正式开始。
2. 展览区（1）设置用人单位展位，展示企业实力、招聘信息等；（2）设置政策咨询区，为毕业生提供就业政策、创业政策等方面的咨询服务；（3）设置校园招聘会，为毕业生提供现场面试机会。
3. 专题讲座（1）邀请知名企业HR、就业指导专家等，开展就业指导讲座；（2）邀请优秀毕业生分享就业经验和求职技巧；（3）开展职业生涯规划讲座，帮助毕业生明确职业发展方向。
4. 求职技巧培训（1）邀请职业规划师、面试技巧专家等，开展求职技巧培训；（2）开展模拟面试活动，提高毕业生的面试能力；（3）提供简历修改、职业形象设计等服务。
5. 校企合作签约仪式（1）邀请我校与企业代表共同签订校企合作协议；（2）促进产学研一体化发展，为企业输送优秀人才。
八、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、实施等工作；2. 明确各部门职责，确保活动顺利进行；3. 加强与各院系、各相关部门的沟通协调，共同推进活动开展；4. 做好活动宣传，扩大活动影响力。
大学就业方面活动策划书
一、活动背景随着我国高等教育事业的快速发展，大学毕业生数量逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，大学就业指导中心决定举办一系列就业指导活动。
本次活动的目标是提高大学生的就业意识，拓宽就业渠道，增强就业能力。
二、活动主题“梦想起航，职通未来——大学毕业生就业指导系列活动”三、活动目标1. 帮助大学生树立正确的就业观和职业规划意识。
2. 提高大学生的就业技能和面试技巧。
3. 拓展大学生的就业信息和就业渠道。
4. 增强大学生应对就业压力的心理素质。
四、活动时间2023年9月至2024年6月五、活动地点学校图书馆报告厅、教学楼、就业指导中心办公室等六、活动对象全校应届毕业生七、活动内容1. 就业指导讲座系列- 时间：2023年9月-10月- 内容：邀请知名企业人力资源经理、行业专家和成功校友，针对行业发展趋势、职业规划、简历制作、面试技巧等方面进行讲座。
- 形式：线上线下相结合，每场讲座100-200人。
2. 模拟面试活动- 时间：2023年11月-12月- 内容：组织模拟面试，邀请企业HR进行现场点评，帮助学生提升面试技巧。
- 形式：分专业、分批次进行，每批次20-30人。
3. 企业招聘会- 时间：2024年3月-4月- 内容：邀请多家知名企业来校招聘，为学生提供面对面交流的机会。
- 形式：现场招聘，预计参会企业50家以上。
4. 职业生涯规划大赛- 时间：2024年4月-5月- 内容：组织职业生涯规划大赛，鼓励学生进行自我探索和职业定位。
- 形式：初赛、复赛、决赛，每阶段选拔优秀选手。
5. 就业心理咨询- 时间：2024年5月-6月- 内容：邀请专业心理咨询师为有需要的同学提供就业心理咨询服务。
- 形式：一对一咨询，预约制。
6. 就业信息发布平台- 时间：活动期间- 内容：通过学校就业指导中心网站、微信公众号等平台发布就业信息、招聘会通知、就业指导文章等。
- 形式：线上发布，全天候服务。
就业嘉年华活动方案
就业嘉年华活动方案一、活动主题。
“职”等你来，就业大狂欢。
二、活动目的。
帮助同学们更好地了解就业形势、掌握求职技巧，同时搭建企业与学生之间的交流平台，让就业这件事变得轻松又有趣。
三、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午10:00 下午5:00。
2. 地点：学校操场（如果天气不好就改到学校体育馆）四、活动对象。
全体在校学生。
五、活动内容与形式。
（一）开场秀（10:00 10:30）1. 请学校的啦啦队来一段活力四射的啦啦操表演，为整个活动热场。
主持人在表演结束后，以一种超级幽默的方式介绍本次就业嘉年华的活动内容和到场的企业嘉宾。
比如说：“同学们！今天咱们这个操场啊，就像是一个就业大超市，企业嘉宾们就是货架上琳琅满目的商品，就等着你们来挑选呢！”（二）企业展览区（10:30 12:30；13:30 15:00）1. 在操场设置多个展位，每个展位由不同的企业负责布置。
企业可以展示自己的企业文化、产品、招聘岗位等信息。
2. 为了让展位更有吸引力，我们鼓励企业采用一些创意的展示方式。
科技公司可以设置一些小型的科技体验区；食品企业可以提供一些小零食试吃。
3. 同学们可以在这个区域自由地与企业代表交流，就像逛街一样轻松自在，了解企业的同时，还能顺便吃点小零食。
（三）求职技巧讲座（12:30 13:30）1. 邀请资深的HR或者就业指导专家来做一场求职技巧讲座。
讲座内容可以包括简历制作、面试技巧、职场礼仪等。
2. 专家在讲解的时候可别一本正经的，得举一些特别搞笑又实际的例子。
比如说：“你们可别在简历上写自己的爱好是睡觉啊，除非你是去应聘床垫测试员！”（四）趣味求职挑战赛（15:00 16:30）1. 模拟面试大作战。
设立多个模拟面试场景，由企业HR或者专业的面试官担任评委。
同学们可以自愿报名参加模拟面试，体验真实的面试流程。
在面试结束后，评委们当场给出一些幽默风趣但又很实用的反馈。
比如：“你刚刚回答问题的时候，就像开了倍速的视频，稍微慢一点，把你的想法好好展开说说就更棒啦！”2. 简历大变身。
就业展览活动策划方案模板
一、活动背景随着我国高等教育的普及，每年都有大量毕业生步入社会。
然而，就业市场竞争激烈，毕业生面临的就业压力越来越大。
为了帮助毕业生更好地了解就业形势，提高就业竞争力，特举办本次就业展览活动。
二、活动目的1. 帮助毕业生了解各类就业信息，拓宽就业渠道。
2. 提供就业指导服务，提高毕业生的就业技能。
3. 促进校企合作，为毕业生提供实习和就业机会。
4. 营造良好的就业氛围，激发毕业生的就业信心。
三、活动时间2023年10月1日至10月3日四、活动地点XX大学体育馆五、活动对象1. XX大学全体毕业生2. 毕业生家长3. 企业代表4. 校企合作单位代表六、活动内容1. 企业招聘展位（1）邀请各行业、各领域知名企业参展，提供丰富的就业岗位。
（2）设立企业招聘展位，方便毕业生与企业面对面交流。
2. 就业指导讲座（1）邀请就业指导专家，为毕业生提供就业政策、就业技巧等方面的讲座。
（2）邀请成功企业家分享创业经验，激发毕业生的创业热情。
3. 校企合作洽谈会（1）组织校企双方代表进行洽谈，促进校企合作。
（2）邀请企业为毕业生提供实习和就业机会。
4. 就业技能培训（1）开展简历制作、面试技巧等就业技能培训。
（2）邀请企业人力资源经理进行现场模拟面试，提高毕业生的实际操作能力。
5. 就业信息咨询服务（1）设立就业信息咨询服务台，为毕业生提供就业信息查询、政策解答等服务。
（2）邀请企业代表为毕业生提供一对一就业指导。
七、活动宣传1. 利用校园广播、海报、横幅等多种形式进行宣传。
2. 通过学校官方网站、微信公众号等新媒体平台发布活动信息。
3. 邀请媒体进行报道，扩大活动影响力。
八、活动预算1. 场地租赁费用：XX元2. 活动宣传费用：XX元3. 活动物资费用：XX元4. 活动嘉宾费用：XX元5. 其他费用：XX元总计：XX元九、活动组织1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和实施。
2. 明确各工作小组职责，确保活动顺利进行。
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编号：TQC/K200大学生就业文化节活动策划书完整版In order to achieve a certain goal, the final plan is output after internal communication and confirmation, and the implementation is reasonably arranged according to the existing resources, so as to realize the structured and planned implementation.【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】编写：________________________审核：________________________时间：________________________部门：________________________大学生就业文化节活动策划书完整版下载说明：本方案资料适合用于工作中，为达到某个目标把要求和工作的内容及根据单位的实际情况来制定，在内部沟通确认后输出最终的方案，执行时根据已有的资源进行合理安排，现实结构化和有规划性的实施。
可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。
活动名称：大学生就业文化节一活动主题：面向职场，规划未来二活动背景：随着高校招生人数的逐年增多，而市场需求没有同比例增长的情况下，毕业生的就业竞争日趋激烈。
本次文化节以“面向职场，规划未来”为主题，是基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。
同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础：本次文化节在去年成功举办的基础上不断完善。
以模拟应聘赛为中心，推出与之相呼应的“就业形势分析”，面试技巧等就业指导系列讲座，对应聘相关环节进行全方位的指导，为同学们的就业、择业提供可资借鉴的帮助。
希望通过本次就业文化节的系列活动，发动和帮助广大同学更好地了解自我，规划人生，做好择业前的准备，提高广大同学在就业市场中的竞争力。
三面向对象：所有在校学生四活动时间：11月13日~12月3日五活动流程具体安排:ⅰ就业指导系列讲座：1.开幕+ “就业形势分析”讲座时间:11月17日周五下午3时讲师：学生处处长王秀勇活动对象:全校学生(主要针对大三，大四学生)活动目的：就业动员是毕业生就业的基础性工作，与毕业生就业率直接相关。
旨在通过就业形势分析这一形式，结合我校实际情况，加强同学们的紧迫感，帮助他们提早作好就业准备工作。
预期效果：为全校的就业工作和本次文化节预热。
活动地点：洪祖杭模拟法庭2、主题：如何择业与就业时间:11月18日周六晚7时活动参与：校人力资源系主任李中斌教授活动对象:全校学生（主要针对大三，大四学生）活动目的: 帮助同学做好择业和就业时的心理调整和准备预期效果：增强同学们在择业中的自信心，准确把握择业期望值，积极把握择业中的机遇，按照社会需要塑造自己；提高对自身的了解程度，认识个人能力的差异，了解与就业准备直接有关的因素。
活动地点：金川二楼就业报告厅（多媒体教室）3 、主题：你是企业需要的人才吗？时间：11 月1 9日周日下午3时活动参与：福建移动通信泉州分公司人力资源部经理邓伟群活动对象：全体学生活动目的：使同学面对面地与企业人士接触，更加直观地了解企业及社会需要的人才。
预期效果：使同学认识到自己与企业要求的人才的距离，从而更好地学习与提高综合素质。
活动地点：洪祖杭1-1ⅱ经典视频讲座1．《高光简历制作》主讲：马思远著名人力资源专家索尼中国有限公司人力资源部经理中央电视台《绝对挑战》特约策划人讲授内容：人事经理如何挑选简历；什么样的简历易受青睐；简历的内容和要点；制作简历的原则、要求、步骤和技巧及常犯的错误；失败简历和优秀简历的对比。
时间：11月14日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅2．《成功面对面试》主讲：张晓彤著名人力资源专家XX年“中国十大杰出培训师”北京大学光华管理学院emba特邀讲师曾任诺基亚(中国)北方区人力资源部经理金蝶软件(中国)有限公司北方区人力资源总监讲授内容：面试官的心理；面试前的准备；“7秒钟印象”；如何应对“star行为表现面试法”；常见问题的回答技巧和易犯的12种错误；小组面试中如何出彩；如何谈薪；面试后的行为还可以改变面试结果等时间：11月21日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅3. 《必备职业素养》主讲：柳青中国第一代专业培训讲师，XX、XX年“中国十大杰出培训师”，中国人民大学mba特邀讲师，现任诺基亚中国学院培训讲师，曾任吉百利中国培训经理，伊莱克斯中国北方区培训经理。
讲授内容：现代企业需要什么样的员工；大学生与职业人士的3大差距；从职业形象、工作态度、有效沟通、团队合作、时间管理等方面深入阐述现代职业人士必备的素养。
时间：11月28日周二14时30分地点：金川活动中心就业报告厅ⅲ．第二届简历设计大赛11月13日－11月15日华园大道设值班人员宣传及为期一周的海报、网络、广播等宣传11月21日－11月22日华园大道设点征集参赛作品11月23日－11月25日评比作品（邀请企业）奖项设置：一等奖一名200元，二等奖2名各150元，三等奖3名各100元活动目的：帮助大四即将毕业，需要简历去求职的同学了解正确且精美的简历的制作方法等。
预期效果：贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象，增加大四毕业生对协会的信赖程度。
作品展览：11月27日－12月3日（华园大道橱窗），挑选优秀作品及典型问题作品展览，通过对比和作品附带的评语，让同学更加直观地认识任何正确地制作简历。
ⅲ.第三届模拟应聘赛报名时间：12月1日——12月4日华园大道比赛时间：初赛12月5日周二下午3时祖杭楼102决赛12月10日周日晚7点祖杭楼1－1活动对象：全校学生（主要对象大四同学，欢迎非大四毕业生参与）活动目的：使大学生亲身感受企业招聘的流程，让学生与用人单位进行一次近距离的接触，非毕业班的学生可以提前感受求职的气氛，毕业生则可以来一次真正意义上的大练兵。
预期效果：通过参与招聘的实际过程，使同学们认识在招聘过程中我们将会遇到的困难和即将面临的挑战，让同学们对学习以及今后的就业有更进一步的了解。
活动流程：详见附表一。
奖项设置：全场最佳表现奖1名300元颁发证书卓越表现奖2名各200元颁发证书优秀表现奖2名各100元颁发证书5位鼓励奖颁发证书活动备注：为使活动更具多元化及吸引性，本活动将虚拟不同企业的若干职位，给同学更大的发挥空间。
六、宣传计划1.宣传方式：传单宣传：印刷4000 份左右的传单，向各食堂、华园大道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括活动总体介绍传单，各分活动传单。
并对商家进行一定的宣传。
横幅宣传：活动总体横幅三条挂于金川门口、华园大道、七号篮球场。
模拟应聘赛横幅两条挂于华园大道和活动现场。
海报宣传：活动总体彩印海报两张位于华园大道和公共宣传栏。
模拟应聘赛和简历设计彩印海报各一张位于华园大道。
其他分活动可考虑手绘海报的方式，共四张。
媒体宣传：新闻媒体贯穿整个活动的始终。
《华侨大学学生报》、《华侨大学报》、《华侨大学青年报》，以校内新闻形式进行报道，华侨大学广播台在每天固定时间播发活动的相关消息；微信、微博、172 校园活动网、大学生比赛网、易网、娱网，各学院机房主页等进行网络宣传。
活动现场宣传：活动现场发放给现场观众和参赛优胜者的纪念品，可由赞助企业自行决定。
另外，协会会员可着印有赞助企业广告的服装。
2.互动影响力和效果校内受关注程度：要求70%的在校学生知道此次活动的名称和赞助商，有50%的学生比较了解此次活动的流程，有30%的学生深入了解活动的具体内容等细节问题，并参与到活动中来。
我们在活动结束时可做一次跟踪调查，以评估此次活动的影响力。
宣传到位程度：传单分发到位，校内媒体广为报道。
每次活动参与人数达到200 人以上。
七、项目总体预期成果（1）向社会展示华侨大学学子的风采，使学生在思想上顺利实现由校园关注到社会关注的过渡；（2）让知名企业进入校园，使企业的文化和经营理念得到当代大学生的了解和认同；（3）贯彻我协会“关注就业，自我服务”的宗旨，树立就业协会良好形象。
扩大协会在校园的影响力。
八、注意事项1 . 本次活动对个人资料严格保密，活动结束。
2.注意活动文化节进行过程中，各宣传活动的连贯性。
3．编辑部应及时向校内媒体提供新闻稿，及时向全校同学报告活动进展情况，扩大活动影响。
4．各部门要做好活动的宣传工作。
在活动现场悬挂标语、横幅等，参加活动的成员要佩带工作证，充分展示我协会的精神。
5．各部门要统一部署和安排，制定切实有效和可行的服务方式、服务内容，认真组织好本部门的成员服务活动，服从统一安排、统一调度，确保活动取得较好的效益。
6．参加活动的成员要端正服务态度，本着热情、文明、礼貌的服务理念，并保持好服务现场的秩序和环境卫生。
活动所需的各种设备、工具等请各部门提前准备，活动后所有材料物品务必收回。
请及时与负责人或就业办联系。
活动结束后，请各部门自觉清理现场。
附表一模拟应聘赛流程一、模拟应聘赛初赛时间：11月28日下午地点：祖杭楼小教室两间（具体待定）比赛过程：1.前期准备办公室制作号码牌，选手进场时为其戴上，并在信息表上写上对应的号码。
2.将选手按每组≤5人的方式分为几组，分两间教室依次进行面试，面试按“一对多”的方式进行，即一个考官面试一组选手。
一组面试结束后可选择和观众一起继续聆听。
具体面试流程由考官自主决定。
面试结束后点评过程：首先，就选手礼仪、形象方面进行点评再由解释应聘考题及考察方向 .最后由考官进行技巧点评（选手表现的优缺点等）在比赛过程中，如果时间充足的话，可以中间穿插观众临时上台参与面试并由评委现场指导优点与不足。
还可以准备一些角色扮演的题目由选手表演，由此考验选手的随机应变能力。
（尽供考官参考）两组初赛分别由评委选出五名表现最好的选手进入决赛。
由此共有10名选手进入决赛。
二、模拟应聘赛决赛1．19点整，比赛开始；主持人致开场词；主持人介绍本次“校园模拟应聘”活动的基本情况（包括活动目的，参与单位，活动前期情况等）；2．主持人介绍参加此次活动的嘉宾；（我们将邀请人力资源老师，校学生处就业办老师，招聘单位负责人等作为嘉宾）3．学生处就业办老师为本次活动致词；4．主持人向观众讲解模拟招聘会的流程规则以及嘉宾打分的具体评分标准——初步拟定为满分10分，精神风貌2分、举止礼仪3分，临场应变反应5分。