违纪行为处理决定
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定不管在哪里，对于违纪的人员，相关单位一般都会对其作出处理决定，下面店铺给大家带来关于违纪处理的决定范文，供大家参考! 关于违纪处理的决定范文一_x中心、各乡(镇)_x所、局机关各科(室)：20_年x月x日，_市效能办在对我局进行明察暗访中，发现我局财务室干部_x在上班期间戴头巾，并下发了《_x效能办明察暗访工作整改通知书》，要求我局在一周之内将处理结果和整改措施上报_市纪委_室。
接次整改通知后，局领导高度重视，先后召开2次会议对违纪人员处理进行专题研究。
会议决定对于上班期间发现戴头巾工作人员将按照地区、市委有关规定和单位规章制度坚决予以严肃处理。
现将我局违纪工作人员处理决定及整改措施通报如下：一、对违纪工作人员处理决定按照《_市影响机关工作作风及工作效能行为责任追究实施细则(试行)》“第二章第6条”和《_x局科所考核实施办法(试行)》“第5项第9、16条”之规定。
1、取消责任人年终评先选优资格，并进行诫勉谈话。
2、扣除责任人当月考核奖、第二季度考核奖减半执行，年底鼓励奖按80%发放。
同时取消责任人_x文明职工资格。
3、扣除责任人考核分值40分，扣除科室负责人20分，扣除分管领导20分。
4、在全局干部大会上作检查。
二、整改措施针对我局出现戴头巾的问题，为吸取教训，防止此类事情再次发生，进一步加强机关效能建设，切实转变干部职工工作作风。
1、再次组织全局干部职工对市委书记在第_个民族团结教育月动员会和稳定工作会议上的讲话及《和田市关于深入开展“移风易俗树新风”活动的实施方案》进行认真系统再学习，并开展大讨论，使全局干部职工真正在思想上有触动、行动上有对照。
2、完善制度，明确要求。
进一步加强我局制度建设，工作期间严格执行单位制定的各项规章制度，杜绝此类问题再次发生，形成以制度管人，以制度管事的长效机制。
关于违纪处理的决定
关于违纪处理的决定
背景
在学校管理工作中，有时会发生学生违纪的情况。
这些违纪行为可能是学生的言语、行为或者其他方面的举动，严重的甚至会危及学校的安全和秩序。
针对这些情况，学校需要制定严格的违纪处理办法，以维护校园安全和正常秩序。
情况
我校学生王某，在校内操场上打架斗殴，造成其他学生轻微伤。
经过学校调查，确认王某确实存在违纪行为，依据学校的《违纪处罚办法》第三条进行处理：
1.给予王某口头警告；
2.对王某的行为进行批评教育，要求他认真反思，并尽快向受害人赔偿损失；
3.记录王某此次违纪行为，并将记录归入其学籍档案。
原因
上述处罚决定的原因有以下几点：
1.王某的行为违反了学校的行为规范和安全条例，严重危及到学校的安全和秩序；
2.给予王某口头警告和批评教育，能够进一步提高他的法律意识和踏实思想，减少他再次违规的可能性；
3.记录并归档违纪行为，能够为学校今后的管理工作提供参考，并能够对学生的综合素质评价产生影响。
结论
学校在处理违纪行为的过程中，应该坚持严肃认真、公正公平、依规依法的原则，不能因为对某个学生的特殊关注或者对事情的不了解而偏颇处理。
违纪行为的处理应该讲究方法和适度，力求在维持校园安全和秩序的同时，能够真正帮助学生规范自己的行为，树立正确的人生价值观念。
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定
关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定关于对xxx同志违纪违规问题的处理决定我公司员工xxx同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定范文预览：关于对XXX同志违纪违规问题的处理决定我公司员工XXX同志在原担任领班期间（兼管仓库工具），责任心不强，不爱护公司财物，对工具疏于管理，没有履行正常的出入仓手续，造成绿篱剪和禾镰等一批工具遗失，已难以追回，给公司造成较大的经济损失。
鉴于其已严重失职，公司于2003年9月17日免去其领班职务，并给予一次改正机会，重新安排岗位工作。
在2003年8月16日办理工具交接手续时，未按要求当场办理书面移交记录和签名确认手续，在以后公司多次派人要求其补签移交手续，在事实清楚、证据确凿、要求合理的情况下，其本人仍态度生硬，不予合作，不珍惜公司给予的改正机会，找借口推卸责任，不想承担相应的责任，拒不签名确认已移交的工具，同时拒绝签名领取七月份工资，违纪违规情节严重，在员工中造成不良的影响。
一、主要表现从近几年来一些销售企业的纪检监察部门跟踪、查处的有关违规违纪案件以及审计部门的审计情况来看，偷盗油品、虚报运杂费用为个人捞取好处主要表现如下：1. 偷盗油品行为由于受利益的驱使，部分加油站人员和油罐车司机利用一些地市公司数质量管理还没有完全到位和硬件设施监控还存在缺陷的漏洞，大肆偷盗加油站或终端客户的油品牟取个人利益。
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
违纪员工处理决定公司员工处理决定范文
尊敬的员工，
根据我们公司的规章制度，公司对于违纪行为采取零容忍的态度。
近日我们收到了关于您违反公司纪律的投诉，并经过了严肃的调查和讨论。
根据我们的调查结果，我们不得不做出以下处理决定：
首先，我们要重申我们对员工的行为准则和道德标准的重视。
作为一个团队，我们需要保持良好的工作态度和职业道德，以确保公司的正常运营和发展。
违背这些准则和标准将会严重影响公司的声誉和团队的凝聚力。
其次，根据我们的调查结果，您被指控违反了公司的几项规定，包括但不限于不按时完成工作任务、违反办公室纪律和规范、对同事表现出不尊重和不合作的态度。
这些行为不仅违反了公司的规定，也有损我们的工作氛围和同事间的良好关系。
鉴于以上事实，我们决定对您采取以下处理措施：
1. 内部警告：作为第一次违规，我们将发出一份内部警告信，要求您认真反思自己的行为，并确保不再出现类似情况。
2. 薪酬减少：作为惩罚措施，我们将在下个工资周期对您的薪酬进行适当的减少。
这旨在提醒您严肃对待工作，恪守职业道德。
3. 培训课程：我们将要求您参加一些针对工作效率、团队合作和职场礼仪等方面的培训课程。
这将帮助您改进和完善自己的工作技能，并进一步提高您的职业素质。
我们希望您能理解我们对这一问题的认真态度，并接受我们的处理决定。
我们相信通过您的努力和改进，您能够重新回到团队中，并成为一个更加出色的员工。
最后，让我们共同遵守公司的规定，保持良好的工作氛围和团队合作精神，为公司的发展做出积极的贡献。
祝好，
公司高层。
违纪行为处理决定（精选20篇）
违纪行为处理决定（精选20篇）违纪行为处理决定篇1各驾培机构：近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：一、许等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。
按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的规定，对许等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。
二、驾校教练员邓使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。
三、驾校教练员何、苏驾校教练员侯存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局同意注销其教练员证件。
四、驾校教练员邓、，驾校教练员方存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓、方教练员证件。
希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。
全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。
今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。
特此通报。
xx市道路运输管理处20xx年10月14日违纪行为处理决定篇2根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
学校违纪处理决定
学校违纪处理决定学校违纪处理决定学校作为教育机构，其职责之一就是对学生行为进行管理和教育。
而在这个过程中，学生如果违反了校规校纪，学校往往会采取一定的措施来对其进行惩处和教育。
这些措施，统称为学校违纪处理决定。
本文将针对学校违纪处理决定进行详细介绍。
一、学校违纪处理决定的类型学校违纪处理决定主要包括以下几种类型：1.警告：对一些小的违纪行为，学校通常会给予口头或书面警告，希望学生重视校规校纪，认真对待学习生活。
2.批评教育：对于一些较为明显的违纪行为，学校可能会进行口头或书面的批评教育，督促学生积极改正行为。
3.劝退：学校可能根据学生的违纪情况和学业情况，对学生进行劝退处理，让学生清楚地认识到自己的错误，引以为戒。
4.停学：学校针对某些严重违纪行为，会对学生进行停学处理，让学生停止上课并专心改正错误。
5.开除学籍：最为严重的学校违纪处理措施，一般只针对极其严重的违纪行为，对学生造成极大的伤害和影响。
二、学校违纪处理决定的流程学校的违纪处理决定一般都会经过以下几个流程：1.收集证据：学校需要收集证据，证明学生的违纪行为属实，并且需要了解具体的情况和影响。
2.与学生沟通：学校会与学生进行沟通，询问其对所做的行为的认识与态度，并告知其可能面临的违纪处理措施。
3.开展调查：学校会开展调查，了解更多的信息和证据，制定具体的处理方案。
4.做出决定：学校会根据调查结果和具体情况做出决定，并通知学生及家长。
5.执行：学校会按照决定执行处理措施，对学生进行惩处和教育。
三、学校违纪处理决定的重要性学校违纪处理决定对学校的管理和教育起着重要的作用，具体表现在以下几个方面：1.建立规则：学校违纪处理决定为学校制定校规校纪提供依据，以保证校风良好，实现良好的教育效果。
2.教育学生：学校违纪处理决定通过惩罚和教育相结合的方式，引导学生认识到错误行为，改进行为，避免对他人和自己造成伤害。
3.维护公平：学校违纪处理决定能够平等对待每个学生，保障学校的公平性，增强学校的权威和影响力。
单位违纪处理决定
单位违纪处理决定一、背景单位违纪处理决定是围绕着单位工作中出现的违纪行为进行处理的一种措施。
单位指的是各种企事业单位、机关、部队以及非行政机关等各种机构组织。
单位中出现的“违纪行为”通常是指个人的行为组成的。
在工作中个人的行为影响范围通常会牵扯到单位内部或者是单位对外服务中，如果当事人的行为不当，那么会对单位造成一定的经济和形象上的损失，因此单位要进行一定的处理。
二、单位违纪行为的种类常见的单位违纪行为有：违反制度、违法行为、办事不公、徇私舞弊、滥用职权、不作为、违反劳动法以及职务违法等行为。
不同的单位在经济和社会环境条件下，存在着各种各样的违法行为，每种行为的造成的深度和影响程度都有所不同。
三、单位违纪处理的流程1.违纪调查处理阶段一旦单位发现有人员发生违纪行为，单位工作人员需尽快开展违纪行为的调查工作。
调查工作将会涉及到违纪行为的时间、地点、当事人等方面的信息，相关的证据材料也需不断的搜集和分析。
2.讨论会表决阶段调查处理完成后，部门领导会召开讨论会，对事情进行讨论并做出表决。
对于初级的违纪行为，通常会在讨论会上做出处理决定。
对于复杂的案件，单位可能会将违纪行为提交上一级部门进行存档或者请示。
3.决策会阶段某些涉及到重要单位的违纪行为，可能会导致单位的核心资源受到损失，或者是办事时存在明显的失误，那么为了更好的解决问题和处理纠纷，单位会组织决策会进行决策。
决策会通常由高层领导人、有权决策的部门负责人、法律顾问等人员组成，会在最短的时间内对违法行为进行了解并聚集各方的力量解决问题，尽快恢复正常的工作秩序。
四、单位违纪处理的决定单位违纪处理的决定通常会分为以下几种：1.批评教育：对违纪人员进行必要的惩罚，同时对其进行批评教育，引导其回到正确的工作轨道中。
2.谈话处理：对违纪人员进行谈心话，了解其不当行为的原因，并找到合适的处理方案。
3.行政处分：这是最常见的处罚形式，通常会对违纪人员进行写入档案、降职或者是解除劳动合同等形式的处罚。
员工违纪处分决定
员工违纪处分决定尊敬的全体员工：为了维护公司的正常工作秩序，保障公司的利益和形象，同时也为了教育广大员工遵守公司的规章制度，现对近期发生的员工违纪行为作出如下处分决定：一、违纪事实＿____（员工姓名），于_____（具体时间），在_____（具体工作岗位）工作期间，违反了公司《员工手册》中的以下规定：1、未经批准擅自离岗，累计达_____小时，严重影响了工作进度和团队协作。
2、在工作时间内使用公司电脑浏览与工作无关的网站，被发现多次。
3、对上级安排的工作任务故意拖延，未能按时完成，导致项目延误。
以上违纪行为均有相关的考勤记录、监控录像以及同事的证言为证。
二、公司规章制度公司一直强调员工应严格遵守各项规章制度，其中包括但不限于：1、员工应按时到岗，不得擅自离岗，如有特殊情况需提前请假并获得批准。
2、工作时间内应专注于工作任务，不得从事与工作无关的活动。
3、对于上级安排的工作任务，应积极配合，按时、按质、按量完成。
三、处分决定鉴于_____的上述违纪行为，经公司管理层研究决定，给予以下处分：1、书面警告一次，并在公司内部进行通报批评。
2、扣除当月绩效奖金的_____%。
3、要求其在_____（具体日期）前提交书面检讨，深刻反思自己的错误行为，并提出改进措施。
希望_____能够认真吸取教训，在今后的工作中严格遵守公司的规章制度，改正错误，努力工作。
四、教育与警示此次违纪处分决定不仅是对_____个人的处罚，更是对全体员工的一次警示。
公司一直致力于营造一个公平、公正、有序的工作环境，每一位员工都应当自觉遵守公司的规章制度，树立良好的职业道德和工作态度。
1、遵守工作纪律是每一位员工的基本职责。
按时到岗、不擅自离岗，是保证工作正常运转的基础；专注工作、不做与工作无关的事情，能够提高工作效率和质量。
2、积极完成工作任务是对员工工作能力和责任心的考验。
对于上级安排的工作，应认真对待，克服困难，按时完成，不得故意拖延或敷衍了事。
违纪员工处理决定
违纪员工处理决定
违纪员工处理决定通常由雇主或管理者根据公司的违纪行为规定和政策来决定。
下面是一些常见的违纪员工处理决定：
1.口头警告：对于初犯或较轻微的违纪行为，管理者可能会选择给予员工口头警告，提醒他们行为不当，并要求他们改正。
2.书面警告：对于较为严重的违纪行为，管理者可能会给予员工书面警告，详细说明员工违规的具体事项以及必须改正的行为。
3.停职：对于严重违纪行为，雇主可能会决定暂停员工的工作，并设置停职期限。
这通常是为了给员工时间来反思和改正自己的行为。
4.降职：对于重大违纪行为或者多次违反公司政策的员工，管理者可能会决定将其降职，降低其职位、薪水或职责范围。
5.解雇：对于严重违纪行为或无法挽回的违规情况，雇主可能会决定解雇员工。
解雇是雇主最为严厉的处理决定，一般情况下只在违纪行为严重且重复发生的情况下才会考虑。
无论是哪种处理决定，都应该遵循公司的政策和流程，并确保对员工公平、一致和透明。
关于处理决定范文11篇
关于处理决定范文11篇关于处理决定范文 (1) ××省农资公司关于对张××违纪行为的处理决定××字〔××××〕×号××××：张××，男，××岁，党员，x年参加工作，现为××仓库保管员。
x年x月十五日夜，张××在值夜班时违反工作制度，酒后吸烟，熟睡后酿成火灾，直接造成货物损失价值达一万余元，使国家财产遭受了重大损失。
张××身为公司员工，对公司规章制度熟视无睹，上班期间抽烟喝酒，玩忽职守。
为严肃纪律，教育其本人及广大员工，经公司研究决定：给予张××开除公职、留用察看一年的处分，并罚款七百元。
希望广大职工引以为戒，严守劳动纪律，为公司的发展作出贡献。
××省农资公司×年×月×日关于处理决定范文 (2) 东分署，各直属海关、院校：王××，男，x年11月出生，汉族，高中文化，x年12月参加工作，x年5月入党，现任海关总署××服务中心主任、××服务局局长。
x年元月初和x年年初在两次办理总署×x700万元资金存款中，严重失职，以致被诈骗500万元人民币。
王××作为主管××财务工作的部门领导，对巨额存款不严格审查、把关和跟踪管理，发现问题后，不及时向领导报告和采取积极措施加以制止纠正，给国家造成重大经济损失，对此负有主要领导责任。
为严肃纪律，教育本人，依据《国家公务员暂行条例》第七章第三十一条、三十二条规定，署党组决定，给予王××撤销××服务中心主任、××服务局局长职务的处分。
公司违纪处理决定书
公司违纪处理决定书
公司违纪处理决定书
尊敬的员工：
根据公司的纪律规定和相关政策，经过对您的违纪行为进行调查和审查，我们
不得不作出以下决定：
1. 违纪事实：根据调查结果，我们确认您在（日期/时间）发生了以下违纪行为：（具体描述违纪行为，包括时间、地点、目击证人等相关细节）。
2. 违纪规定：根据公司纪律规定第（X）条，您的行为违反了以下规定：（列出
相关违纪规定）。
3. 惩罚措施：鉴于您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和工作秩序，我们
决定采取以下惩罚措施：（具体列出惩罚措施，例如口头警告、书面警告、罚款、停职、解雇等）。
4. 教育提醒：我们希望您能认真反思自己的行为，并意识到违纪行为对您个人
和公司造成的不良影响。
我们鼓励您通过参加培训课程或与相关部门进行沟通，提升自己的职业素养和道德修养。
5. 处理决定生效：本决定自您收到之日起生效。
如对本决定有异议，您可以在（X）个工作日内向人力资源部门提出申诉，并提供相关证据和理由。
希望您能认真对待此次处理决定，并以此为教训，遵守公司的纪律规定，以更
好地发展您的职业生涯。
祝好！
公司人力资源部门。
员工违纪处理决定书
员工违纪处理决定书员工违纪处理决定书尊敬的[员工姓名]：经过调查核实，我公司对您涉嫌违反公司员工行为准则的行为进行了认真审查。
根据相关证据和规定，我公司决定对您做出以下处理决定：1. 违纪事实及证据根据我们的调查，您涉嫌以下违纪行为：- [列举具体违纪行为1]，证据包括但不限于[列举证据1]；- [列举具体违纪行为2]，证据包括但不限于[列举证据2]；- [列举具体违纪行为3]，证据包括但不限于[列举证据3]。
2. 违纪行为的性质和后果您的上述行为严重违反了我公司的员工行为准则，严重影响了公司的正常运营秩序和团队合作氛围。
根据公司规定，对于您的违纪行为，我们决定做出以下处理决定：- [列举处理决定1]，具体后果是[列举后果1]；- [列举处理决定2]，具体后果是[列举后果2]；- [列举处理决定3]，具体后果是[列举后果3]。
3. 处理决定的执行时间和方式您需立即执行上述处理决定，并在收到本决定书之日起[具体天数]内完成相关整改和补救措施。
您必须严格遵守公司的规章制度和员工行为准则，确保今后遵守公司的各项规定。
4. 整改和补救措施您需立即采取以下整改和补救措施：- [列举整改措施1]，具体要求是[列举要求1]；- [列举整改措施2]，具体要求是[列举要求2]；- [列举整改措施3]，具体要求是[列举要求3]。
5. 后续监督和评估我公司将对您的整改和补救措施进行监督和评估。
如果您未能按时完成整改，或再次违反公司规定，将面临更严重的后果，甚至可能导致终止劳动合同等后果。
请您认真对待此次处理决定，并按要求采取相应措施。
希望您能认识到自身的错误，并积极改正。
我公司将一如既往地为员工提供良好的工作环境和发展机会，但同时也坚决维护公司的利益和正常运营秩序。
特此通知。
[公司名称][日期]。
学生违纪处分决定书
学生违纪处分决定书尊敬的学生：经过调查核实，根据学校有关规定和纪律管理条例，我校对您的违纪行为做出如下处分决定：一、违纪事实：您在某某日期发生了以下违纪行为：1. 违反着装规定：您未穿着规定的校服或违背学校统一要求的着装标准，造成了不良影响。
2. 缺勤现象：您在上课期间频繁缺席，严重影响了正常的学习秩序。
3. 不听从教师管理：您故意违抗教师的管理和指导，不配合完成教师交代的任务和要求。
4. 擅自离校：您在校园内擅自离开班级或校园，严重破坏了学校管理秩序。
5. 持有违禁品：您携带了学校明令禁止的物品进入校园，违反了学校纪律标准。
以上行为已被多名师生证实，违纪事实清楚、确凿。
二、依据规章制度：依据《学校纪律管理条例》第XX条第X款规定，对于上述违纪行为，学校决定采取以下处分措施：1. 警告处分：对您的不听从教师管理的违纪行为，给予您书面警告，并要求您进行反思与整改。
2. 处分谈话：由班主任或辅导员与您进行处分谈话，进一步了解您的违纪原因，并提出具体的改正建议。
3. 留校察看：针对您的擅自离校和持有违禁品的行为，学校将对您实施留校察看措施，限期为X个月，在此期间您将不能离校，并需遵守学校的管理规定。
4. 忏悔书：作为您认识到自身错误和改正的方式，学校决定要求您书写一份忏悔书，详细反思违纪行为造成的不良影响，并说明今后将如何规范自己的行为。
5. 学习约谈：为了帮助您正视学习中出现的问题，在留校察看期间，学校将安排老师与您进行学习约谈，督促您加强学习，确保正常的学业发展。
三、处分决定：基于上述的违纪行为和依据规章制度，学校作出以下处分决定：1. 给予您书面警告，警示您认识到违纪行为的严重性。
2. 经过处分谈话后，您应积极改正，遵守学校的校规校纪。
3. 实施留校察看措施，限期X个月。
4. 您应在X天内，书写一份忏悔书，并详细反思违纪行为的原因和后果，表示以后绝不再犯。
5. 在留校察看期间，您应严格按照学校要求进行学习，并配合学习约谈。
违纪处理决定
违纪处理决定近期，在公司内部的日常运营和管理中，我们发现了一起严重的违纪行为。
经过深入调查和充分核实，现对相关责任人做出如下处理决定。
一、违纪事实＿____（姓名），作为公司_____部门的员工，在_____（具体项目/工作）中，严重违反了公司的规章制度和工作纪律。
具体表现为：1、未经上级批准，擅自将公司的重要机密文件透露给竞争对手，给公司造成了巨大的经济损失和声誉损害。
2、在工作时间内，多次利用公司资源进行与工作无关的活动，如玩游戏、观看视频等，严重影响了工作效率和团队氛围。
3、对上级安排的工作任务敷衍了事，多次未能按时、按质量完成，导致项目进度严重滞后。
二、调查过程公司在发现上述违纪迹象后，立即成立了专门的调查小组，对该事件进行了全面、深入的调查。
调查小组首先对相关的工作记录、文件资料进行了详细的审查和分析。
随后，对涉及的相关人员进行了逐一的询问和调查，包括同事、上级领导以及与该工作有直接关联的外部人员。
在调查过程中，＿____（姓名）起初试图隐瞒事实，对自己的违纪行为进行狡辩。
但在调查小组掌握的充分证据面前，最终不得不承认了自己的错误。
三、处理决定鉴于_____（姓名）的严重违纪行为，根据公司和相关规章制度，经公司管理层研究决定，做出如下处理：1、立即解除与_____（姓名）的劳动合同，公司将不再与其有任何形式的合作关系。
2、要求_____（姓名）在规定时间内，对因其违纪行为给公司造成的经济损失进行全额赔偿。
3、将_____（姓名）的违纪行为在公司内部进行通报，以警示其他员工，杜绝类似事件的再次发生。
四、处理依据公司的规章制度是全体员工必须遵守的行为准则，其目的是为了维护公司的正常运营秩序，保障公司和员工的共同利益。
在公司中明确规定，泄露公司机密、在工作时间从事与工作无关的活动以及未能履行工作职责等行为，均属于严重违纪行为。
对于严重违纪的员工，公司有权解除劳动合同，并要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。
关于违纪处理决定
关于违纪处理决定本文是关于关于违纪处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
关于违纪处理决定范文篇一5月6日中午，二年二班孙*，找本班候**，二年三班姜**、二年五班韩*，到小学打架，对学校在社会上的声誉造成严重的影响，为严肃校纪，经校委会研究决定，给予几名同学以下处分：孙*：聚众闹事，并动手打架，给予开除学籍，留校查看，停课一周处分。
候**：虽没动手打架，但帮忙找人，且屡犯校规，已经通知家长，自动退学。
姜**、韩*：虽然因为没不开情面而去，且去后能够拉架，但去了，就说明有打架倾向，并对学校声誉已经造成影响，给予两名同学严重警告处分。
同学们，打架打到小学，是我校有史以来第一次，不仅个人应该感到无限耻辱，更应该知道，这是培养我们，教育我们的老师、学校的耻辱，同时影响到了我们***镇两个教育部门的友好往来，我希望，这是最后一次，以后，再有到小学、高中惹事生非的，一律严惩。
*****中学校委会20xx年5月13日关于违纪处理决定范文篇二各船舶、机关：刘xx，男，现任“中建xx102”船长职务;王xx，男，现任“中建xx102”大副职务;xx，男，现任“中建xx”船长职务;李xx，男，现任“中建xx”大副职务。
主要事实经过：1、20xx年5月21日，“中建xx102”在晚上施工结束后，刘xx提出夜餐，在此过程中刘xx容留李xx、吊车司机朱xx在其船上喝酒，喝酒结束后朱xx酒后寻衅滋事，刘xx同志未能及时制止，导致“中建xx102”部分船员无法正常休息和工作。
2、20xx年6月24日，“中建xx102”在与“中建xx”工作配合中因“中建xx”舵效失灵，导致“中建xx102”船舶失控，在此过程中刘xx、xx二人在高频对话中工作态度极其恶劣，而后王xx在高频对话中与xx对骂，且有动手行为，被其他船员及时制止。
处理决定：鉴于上述事实经过，刘xx等四名同志严重违反劳动纪律，严重影响正常生产秩序，根据《中建筑港船舶分公司文件》、《中建筑港船舶分公司安全管理奖惩办法》等有关规定，决定：1、对刘xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;2、对王xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币20xx元;3、对xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币1000元;4、对李xx在全公司范围内予以通报批评，并罚款人民币500元。
违纪处理决定
违纪处理决定违纪处理决定书编号：【XXXX】号被处理人：XXX性别：XX出生日期：XXXX年XX月XX日单位：XXXX根据《XXX单位违纪处分条例》第X条第X款的规定，我单位对您所属部门发生的严重违纪行为进行了调查核实。
根据相关证据和调查结果，经过充分的讨论和研究，我单位决定对您做出以下违纪处理决定：一、事实查明根据调查情况，我单位认定您在XXXX年XX月XX日发生了以下违纪行为：1. 违反工作纪律，擅自离岗XXXX次。
根据相关规定，您离岗时间累计超过X小时，严重影响了工作效率和工作秩序。
2. 无故缺勤工作，累计XX天，导致您职责范围内的工作无法正常进行，给单位带来了不可挽回的损失。
3. XX个月未按时上交工作报告，造成工作进度滞后，给团队工作带来了困扰。
二、处理决定鉴于您上述违纪行为的严重性和影响，我单位决定对您做出如下处理：1. 记过处分：作为对您的警告和教育，对您的违纪行为予以记过处分。
2. 限期整改：要求您立即回归岗位，按规定上交工作报告。
自本处理决定书下达之日起，您有X天的时间进行整改，并于期限内向上级汇报整改情况。
3. 赔偿损失：您因缺勤工作导致单位遭受经济损失，我单位要求您按照相关规定赔偿单位经济损失共计XX元，必要时将采取法律手段追究责任。
三、教育措施为了帮助您改正违纪行为，进一步提高工作责任心和纪律意识，我单位将采取以下教育措施：1. 进行个别谈话：安排专人对您进行个别谈话，详细解释违纪行为的严重性和后果，引导您深刻反思。
2. 组织培训：组织相关培训，加强对工作纪律和条例的学习，提高您的专业素养和综合能力。
四、法律告知根据《中华人民共和国行政处罚法》规定，对于拒不执行或者不服本决定的人员，我单位将采取必要的法律手段予以强制执行。
请您对以上处理决定予以理解和配合，如有异议，可以在收到本决定书之日起X日内向我单位申请复议或者向上级单位提出申诉。
逾期不申请复议或者提出申诉的，本处理决定即行执行。
违纪处理决定(范本15篇)
违纪处理决定(范本15篇)违纪处理决定范本（一）：关于给予...同学的处分决定经查，13秋建筑施工班...同学违反宿舍请假规定，未经教师允许于20xx年x月x日晚夜不归宿。
鉴于该生在校期间，不能严格要求自我，经常违反学校纪律，为严肃校规校纪律，教育本人，警示他人。
根据《承德信息工程技术学校学生违纪处分规定》(暂行)第七条第四款和第十二条第四款，经中专部研究报学校领导批准，决定给予...同学严重警告处分，处分决定记入本人档案。
xx学校20xx年x月x日违纪处理决定范本（二）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX 年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
20xx年x月x日违纪处理决定范本（三）：关于给予XXX行政警告处分的决定XXX，女男，X族，XXX人，19XX年XX月出生，XXXX年XX月参加工作，现任职单位新城区社会事务局。
20XX年XX月XX日上午XX点XX分，纪委在我单位进行作风督查时，发现XXX看电视剧。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十三条第十六款和《行政机关公务员处罚条例》第十九条之规定，经XXXXXXX领导班子会研究决定，给予XXX 行政警告处分，并取消当年评先评优资格。
如不服本处分决定，可在接到本处分决定后30日内向本机关提起复核。
二〇XX年XX月XX日违纪处理决定范本（四）：关于给予同学处分的决定姓名性别所在班级陈述事件简单经过和事实认定鉴于同学所犯错误，决定给予同学处分，此决定一式两份，一份公布粘帖，一份留档。
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全
违纪处理决定通知书怎么写？违纪处理决定通知书大全大家是否知道违纪处理决定通知书应该怎么写呢？不清楚的小伙伴也不用急，小编今天给大家带来了违纪处理决定通知书范文大全，大家一起来参考一下吧。
违纪处理决定范本（一）：违纪处理决定根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室20xx年12月23日违纪处理决定范本（二）：违纪处理决定各中心校园，局直各校园(单位)，各民办院校：今年以来，市教育局在省教育厅、市委、市政府的高度重视和支持下，多措并举，狠抓师德师风建设，教风、校风、学风得到不断提升。
但仍有少数校园和教师无视纪律，心存侥幸，顶风违纪，在社会上造成了不良影响。
现将近期查处的两起案件的处理决定通报如下：1.彭xx，女，1969年7月出生，xx市实验小学教师;熊xx，女，1966年8月出生，xx市实验小学教师;曾xx，女，1970年9月出生，xx市实验小学教师。
20xx年6月12日下午6时许，市纪委，市教育局巡查组在原xx建设银行办公楼二楼及单元楼一楼发现3名教师违规组织学生补课，并现场拍摄取证。
经查，市实验小学六(7)班数学教师彭xx和六(6)班语文教师熊xx，组织22名学生，分成二个班，在原xx建设银行办公楼二楼补课。
其中15人是彭xx班里学生、7人是熊xx班里学生，每生每月收费400元;市实验小学六(5)班数学教师曾xx组织7名学生在原建设银行单元楼一楼补课。
违纪行为处理决定书
违纪行为处理决定书甲方：[学校/单位名称]乙方：[违纪人姓名]违纪行为：[具体描述违纪行为]处理方式：[处理方式及相应措施]决定日期：[决定日期]尊敬的乙方：根据[学校/单位名称]的相关规定和纪律处分办法，经对您[具体描述违纪行为]的事实进行调查核实，本机关对您的违纪行为做出以下处理决定：一、事实与证据经过调查，我们得到了以下的事实及相关证据：（此处根据实际情况展开叙述）二、违纪行为的性质和危害经过认真评估和分析，我们判断您的违纪行为属于[违纪行为性质]，对[学校/单位名称]的正常秩序和良好声誉造成了严重的损害，严重违背了公民应具备的道德伦理要求。
这种行为不仅对您个人的形象有负面影响，也对我们的集体形象产生了严重不良影响。
三、处理决定鉴于您上述的违纪行为，我们决定:（此处根据实际情况列明具体处理措施）四、处理决定的依据和理由本处理决定的依据和理由主要包括但不限于：1. [法规/规章制度]第X条第X款;2. [法规/规章制度]第X条第X款;3. [法规/规章制度]第X条第X款。
五、附加说明1. 您在接到本处理决定书后应及时进行签收确认，确认签收后即视为接受处理决定；2. 您有权对本处理决定提出申诉和申请复议，申诉和复议的详细流程和要求请详细阅读本处理决定书背面的相关内容；3. 您须自行承担由于违纪行为所造成的一切经济和法律责任；4. 对于后续的行为，我们将严密监督，如再发生类似违规行为，将视情况采取更严厉的处理措施。
六、处理决定生效与期限本处理决定自送达之日起生效，期限为[生效及执行的期限]。
在处理决定生效期间内，您应按照本处理决定的要求执行并接受处理，否则将面临相应的法律后果。
七、解释权对于本处理决定书的解释权归[学校/单位名称]所有。
衷心希望您能以此为鉴，认真反思并改正错误，积极参与[学校/单位名称]的各项活动，秉持对行为负责的态度，重新树立良好的个人形象和规范的行为准则。
[学校/单位名称]（盖章）年月日。
违纪处理决定
违纪处理决定尊敬的全体员工：近期公司发生了一些不符合规定的行为，这些行为已经被公司的纪律考核委员会调查确认，根据公司规章制度，相关责任人将被进行违纪处理。
违纪处理的目的是维护公司的规章制度及正常运作秩序，保护公司的声誉和利益，同时也是对违规员工进行警示和教育，提醒大家严格遵守公司的规章制度。
在此，我要向公司全体员工说明一下我们的违纪处理决定。
首先，我们要处理的是对公司财产的损害行为。
据调查，某员工在公司工作期间，使用公司设备进行个人娱乐活动，造成公司设备损坏。
公司将按照公司规章制度和相关法律法规，要求此员工赔偿公司设备的损失，并进行严肃追责。
第二，我们将处理的是工作纪律冲突行为。
公司调查发现某员工在工作期间，向本公司竞争对手透露了公司内部机密资料，严重违反了公司保密制度和职业道德规范。
针对这一行为，公司将严肃追责此员工，并对公司的保密制度和职业道德进行提醒和加强。
第三，我们将处理的是违反公共道德的行为。
公司发现某员工在社交媒体上发表恶意言论，扰乱了公司的公共形象，并严重侵犯了他人的人身权益和隐私权。
公司将对此员工进行严厉批评、警告和教育，并要求其在个人领域内认真严肃、维护公共道德。
最后，我要提醒各位员工，公司是一个以规范秩序、规范行为为核心的组织，我们每个人都要遵守公司的规章制度和职业道德规范，在工作和生活中要以诚信为本，依法依规行事，践行公司的价值理念，为公司的健康发展和我们自己的成长发展贡献力量。
违反公司规章制度和职业道德规范是一种不负责任的行为，将影响到公司的声誉和利益，也会影响员工自身的职业生涯和发展。
公司将继续加强纪律考核和管理，建设更加规范、稳定、健康的治理体系，为公司的发展和员工的成长提供更为坚实和可靠的基础。
再次感谢各位员工的配合支持，希望公司的规章制度和职业道德规范能够深入人心，成为大家行为准则的切实保障，共同推动公司的健康发展和员工的成长进步！此致敬礼！贵公司总经理XXXXXXXXX年XX月XX日。
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违纪行为处理决定
本文是关于违纪行为处理决定，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
违纪行为处理决定范文一
各有关县市区人事局，各有关部门(单位)：
为严肃考风考纪，切实维护我市人事考试工作的公平和公正，严厉查处违反考试纪律的行为，根据中华人民共和国人事部第3号令《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》第七条和第十九条、第二十条之规定，对20xx年经济专业技术资格考试中严重违纪违规人员作如下处理：
一、本次所有考试科目成绩无效。
二、2年内不准参加专业技术资格考试。
附：20xx年度经济专业技术资格考试严重违纪违规人员名单
二○xx年十一月十七日
违纪行为处理决定范文二
各驾培机构：
近段时间来，针对我市驾培市场出现个别教练员违反廉洁自律规定，教学行为不规范等违规违纪现象，我处高度重视，通过调查核实，现对许xx等47名违规违纪教练员作出如下处理决定：
一、许xx等41名教练员(具体名单见附件一)存在不按规定计时刷卡培训及不随车教学等违规违纪行为。
按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》的规定，对许xx等41名教练员通报批评，并脱产参加法律法规、职业道德培训3天。
二、xx驾校教练员邓xx使用报废车辆从事教学活动，按照《机动车驾驶员培训管理规定》、《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》规定，暂停其教练员资格6个月，脱产参加法律法规、职业道德培训三天，并抄告公安交警部门。
三、xx驾校教练员何xx、苏xx驾校教练员侯xx存在不按教学大纲施教、不文明教学及乱收费等违规行为，引起学员反复投诉，造成不良社会影响，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第六项之规定，报请省运管局
同意注销其教练员证件。
四、xx驾校教练员邓xx、xx，xx驾校教练员方xx存在收受学员过关好处费、参与考试舞弊等违法行为(具体情况见附件二)，按照《湖南省机动车驾驶培训教练员管理办法》第二十五条第七项之规定，报请省运管局同意注销邓xx、xx、方xx教练员证件。
希望全体教练员引以为戒，切实提高法制观念，增强法律意识，全面规范教学行为。
全市各驾校要加强对所属教练员的管理，严禁教练员违规违纪行为发生。
今后，市处将不定期的对教练员教学行为进行监督检查，对在教学培训过程中有不文明教学行为的，将根据有关规定予以严肃处理，对情节严重的查实后一律吊销其教练员证，对学员投诉多、管理不力的驾校将予以停业整顿。
特此通报。
xx市道路运输管理处
20xx年10月14日
违纪行为处理决定范文三
根据《专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人事部令第3号)第七条规定，本办决定给予在20xx年度二级建造师执业资格考试中有严重违纪违规行为的116名考生(名单附后)当次全部科目考试成绩无效、从20xx 年11月4日起2年内不得参加专业技术人员资格考试的处理。
因《考试违纪违规行为处理决定书》无法直接送达或邮寄送达，特此公告送达。
本公告自发布之日起满30日，即视为送达。
被处理人如不服本办决定，可自送达之日起15日内向我办提出复核申请，也可依据《行政复议法》、《行政诉讼法》向xx省人力资源和社会保障厅申请行政复议或提起行政诉讼。
xx省人事考试办公室
20xx年12月23日。