门诊医生岗位职责说明
诊所医生岗位职责
诊所医生岗位职责【篇一：门诊医生岗位职责】门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处臵单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准医助岗位职责一、在经营部及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，并带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强与相关科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准b超、心电图岗位职责一、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
二、检查前细听病人叙述病情及需检查部位等。
熟练掌握本专业，操作技术及诊断技术，认真履行岗位责任职责。
三、各种申请单、报告单结果必须有原始记录，便于查找、核对。
四、报告单填写准确完整，重点突出，使用专业术语，有清晰的报告人签字，杜绝将病人名字写错，导致医疗纠纷。
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度及岗位职责
门诊医生工作制度是指门诊医生在诊所和医院门诊部门中的工作时间、排班安排、休假制度等方面的规定。
门诊医生的岗位职责包括：
1. 诊断和治疗：门诊医生负责对来访病人进行初步诊断和治疗，根据病情判断是否需要进一步检查或转诊到其他科室。
2. 门诊咨询：门诊医生提供病人咨询服务，解答病人关于疾病、用药等方面的问题，给予健康教育和预防建议。
3. 处方开具：根据病情，门诊医生开具适当的处方药物，并告知患者用药方法、注意事项和可能的副作用。
4. 病历记录：门诊医生负责记录病人的详细病历，包括主诉、病史、体格检查、诊断、治疗方案等，以便于后续随访和治疗参考。
5. 医患沟通：门诊医生与患者进行有效的沟通，了解患者的症状、病情，向患者解释诊断结果和治疗方案，并解答患者的疑问和担忧。
6. 紧急处理：门诊医生有时需要迅速处理急诊病例或突发状况，包括抢救、紧急治疗或协助其他相关部门进行救治。
7. 学术研究和教育：门诊医生可能参与医院的学术研究工作，持续学习和更新医学知识，以提高诊治水平并参与培训新人医
生。
8. 参与部门管理：门诊医生可能参与部门的管理工作，包括门诊排班、药物管理、会议参与和医患沟通等方面。
总之，门诊医生是患者就医的第一道门槛，他们负责对患者进行初步诊断、治疗和咨询，并与患者进行有效的沟通，给予适当的医疗服务和协助。
他们的工作制度和岗位职责确保门诊部门的正常运转和医疗质量。
门诊科科医生岗位职责(共8篇)
门诊科科医生岗位职责〔共8篇〕第1篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
9.不断积累经历，更新知识，进步程度为患者解除痛苦，为医院争得荣誉。
第2篇：门诊中医科医生岗位职责门诊中医科医生岗位职责1.贯彻执行中医管理法律、法规和方针、政策。
2.遵守门诊医师负责制度，工作认真，保证诊治质量，尽量缩短候诊时间。
3.热情接待患者，根据主诉重点询问病史，进展全面的或重点的体格检查及必要的辅助检查，做到早期诊断，及时治疗，迅速处理。
4.根据门诊条件及病情需要决定检验工程及治疗方法，并交代清楚考前须知，采用特殊疗法时，务必掌握好适应症和禁忌症。
5.遇有疑难或不能处理的疾病，或两次复诊尚未确诊者，及时请示上级医师或邀请会诊，并给与适当的治疗。
6.检查患者前、后应洗手，发现传染病时按消毒隔离常规处理，并填写传染病报告卡片。
7.注意保护性医疗，对某些预后不良的疾病，防止对患者直接说明，可向其家属或组织详细交代病情及预后。
8.对科室药品、仪器设备根据需要提出添置申请。
第3篇：保健科(方便门诊)医生岗位职责1.在科长统一领导下，按照分工不分家、谁分管谁负责的原那么，服从安排，听从指挥，共同做好科内所有工作。
门诊部医生岗位职责
门诊部医生岗位职责门诊部医生承担着医疗机构门诊服务的重要角色，他们负责诊断、治疗和管理门诊患者。
门诊部医生具备广泛的医学知识和临床技能，通过与患者的有效沟通，为患者提供全面而个性化的医疗服务。
一、门诊医生的基本职责1. 诊断和治疗患者：门诊部医生首要的职责是对患者进行全面的初步诊断并制定相应的治疗计划。
他们根据患者的症状、体征和实验室检查结果，准确判断患者的疾病类型和严重程度，并给予相应的治疗。
2. 医嘱开具和用药指导：门诊部医生根据患者的病情开具医嘱，包括药物处方、化验检查等，确保患者能够及时获得所需的治疗和药物。
3. 个案管理：门诊部医生负责管理和跟进患者的病情，定期追踪治疗效果，及时进行治疗调整和复查，并向患者提供必要的健康教育。
4. 紧急情况处理：在门诊工作过程中，医生需要处理急诊情况，并进行初步的急救措施。
他们需要在短时间内迅速做出判断并采取适当的处理措施，以保证患者的生命安全。
二、门诊医生的技能要求1. 临床技能：门诊部医生需要具备良好的临床技能，包括病史采集、体格检查、疾病诊断和治疗等方面的能力。
他们还需要能够熟练操作一些常用的医疗设备，如心电图机、血糖仪等。
2. 沟通能力：作为门诊医生，良好的沟通能力是其工作中不可或缺的一部分。
他们需要与患者进行有效的沟通，了解患者的病情、需求和顾虑，并向患者解释疾病的诊断和治疗方案，帮助患者做出正确的医疗决策。
3. 医学知识更新：门诊医生需要不断更新医学知识，了解最新的临床指南和治疗技术。
他们还需参加学术研讨会和培训课程，提升自己的专业水平。
4. 团队合作：门诊部医生需要与其他医务人员密切合作，如护士、药剂师等，共同为患者提供优质的医疗服务。
良好的团队合作精神和协调能力是门诊医生必备的素质。
三、门诊医生的职业道德1. 尊重患者：门诊医生应该尊重患者的权利和尊严，保护患者的隐私，并进行保密处理。
他们应耐心倾听患者的意见和需求，尽量满足患者的合理要求。
门诊医生科室岗位职责
门诊医生科室岗位职责岗位背景和职责门诊医生科室是医院的重要部门之一，也是患者接触医疗服务的第一站。
门诊医生科室的主要职责是为患者提供综合医疗服务，包括根据患者的病情进行初步诊断、制定治疗方案、开具处方药品和引导患者进行进一步的检查和治疗。
门诊医生科室是医院中最繁忙的科室之一，工作量大、复杂度高，对医生的专业素养和沟通能力都提出了很高的要求。
岗位职责门诊医生科室的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 临床诊断和制定治疗方案门诊医生科室的主要职责是对患者进行疾病的初步诊断，根据患者的症状和体格检查的结果，判断疾病的可能原因，并制定相应的治疗方案。
在这个过程中，医生需要依靠自己的专业知识和临床经验来判断病情，确保诊断的准确性和治疗方案的科学性。
2. 开具处方药品和辅助检查申请根据患者的病情，门诊医生科室需要开具处方药品和辅助检查申请，以便进一步确诊疾病和制定治疗方案。
医生需要根据患者的个人情况、病情的轻重和治疗的需要来决定是否使用药物治疗，以及使用何种药物和剂量。
同时，医生还需要根据病情，向相关科室申请辅助检查，例如血液、影像学和实验室检查等。
在开具处方和申请检查时，医生需要遵守相关的法律法规和医院的规章制度，确保用药的合理性和检查的需要性。
3. 患者沟通和健康指导门诊医生科室是患者就医的第一站，医生需要与患者进行充分的沟通和交流，了解患者的病情和需求，同时向患者提供相关的健康指导和医学知识。
在与患者进行沟通时，医生需要尊重患者的权益和意愿，用平易近人的语言向患者解释病情和治疗方案，帮助患者理解和配合治疗。
医生还需要告知患者有关疾病的预防和日常保健知识，提供相关的健康宣教和指导，促进患者的健康意识和自我管理能力。
4. 病例记录和医疗统计门诊医生科室需要对每个患者的病情进行记录，包括症状、体格检查结果、诊断和治疗方案等信息。
这些记录不仅可以为医生提供科学依据，还可以为患者提供患者病历管理、医保报销等方面的服务。
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责
职责范围：
1. 负责门诊医疗工作，包括疾病的诊断、治疗和预防，
病人的健康咨询和指导。
2. 根据病人的病情，制定治疗方案，确保治疗效果，切实提高病人的健康水平。
3. 进行病历记录
和医疗记录，确保医疗行为合法合规，符合相关医疗规范和标准。
4. 维护病人的隐私和个人信息安全，确保医疗过程的公
正公平。
5. 与其他医疗部门和相关单位沟通协调，保障医疗
服务的连续性和完整性。
合法合规：
1. 遵守国家和地方医疗行业的法律法规、政策和标准。
2. 负责门诊处方的开具和管理，确保合法合规，严格控制药品的销售和使用行为。
3. 遵循医疗伦理和职业道德，保障病人的
人身安全和合法权益。
公正公平：
1. 提供公正、公平、专业的医疗服务，不区别待遇。
2.
尊重病人的个人权利和选择，尊重病人的意见和信仰，不歧视或暴力伤害任何病人。
3. 严格保密病人个人信息和医疗记录，防止泄露和滥用。
切实可行：
1. 根据门诊的实际情况和医务人员的能力状况，合理安排医疗服务和工作任务。
2. 在现有资源的基础上，提高医疗服务质量和效率，不浪费和滥用资源。
3. 按照门诊的组织和管理要求，协调部门间的关系，确保工作流程和医疗质量。
持续改进：
1. 定期组织医疗人员的培训和学习，提升医务人员的专业素质和服务技能。
2. 收集和分析门诊医疗服务的数据和反馈信息，持续改进医疗服务的质量。
3. 推进信息化建设和管理，提高医疗服务的便捷性和效率性。
门诊医生岗位职责概述
门诊医生岗位职责概述门诊医生是医院的重要组成部分，负责为患者提供门诊诊疗服务，并在医院门诊部门承担重要的临床工作。
门诊医生需要具备扎实的医学知识和临床经验，能够为患者提供专业的诊疗服务，并做好患者的健康指导和宣教工作。
下面将对门诊医生岗位职责进行概述。
一、临床诊疗职责1. 门诊接诊：接诊患者，进行详细询问和病史记录，了解患者的主诉和症状等情况，做好病史资料整理和记录工作。
2. 临床检查：根据患者的主诉和病史，进行详细的临床检查，如体格检查、实验室检查、影像学检查等，帮助医生对患者的病情进行全面的评估和诊断。
3. 诊断治疗：根据患者的临床表现和检查结果，制定合理的诊疗方案，包括药物治疗、物理治疗、手术治疗等，确保对患者的疾病进行正确的诊断和治疗。
4. 处方管理：根据患者的病情和治疗需求，开具合理的处方，并做好有效的处方管理工作，确保患者用药的安全和有效性。
5. 病人跟踪：对慢性病患者进行规范的管理和跟踪，包括定期复诊、用药情况跟踪等，确保患者的病情得到有效的控制和管理。
6. 诊疗宣教：向患者进行健康教育和疾病宣教，帮助患者了解疾病知识、掌握自我管理技能，提高患者的健康意识和健康素养。
7. 紧急救治：对门诊突发重症患者进行紧急处理和抢救，保障患者的生命安全。
二、医疗质量管理职责1. 质量评价：参与门诊医疗质量评价和监控工作，对门诊医疗行为和诊疗程序进行评价和改进。
2. 医疗安全：负责门诊医疗安全管理工作，包括门诊诊疗风险评估、医疗事故报告和处理等，确保门诊医疗行为的安全和规范。
3. 医疗纪律：严格遵守医疗纪律和规范，依法依规开展门诊医疗工作，保障医疗行为的合法性和规范性。
三、学科建设和科研职责1. 学术交流：积极参与门诊医疗学科建设和发展，推动门诊医疗学科的学术交流和学术研究。
2. 科研课题：参与门诊医疗科研项目的申报和研究工作，开展相关科研课题的设计和实施。
3. 学术论文：撰写门诊医疗相关学术论文和科研成果，推动门诊医疗学科学术水平的提高和学术成果的转化。
门诊医师岗位职责
门诊医师岗位职责门诊医师是一种重要的临床医生，其岗位职责是在门诊或医疗诊所中为患者提供医疗服务。
以下是门诊医师的岗位职责：1、接待患者：门诊医师需要接待患者并填写一些基本问诊表格。
他们需要考虑患者的情况，了解病史，并在必要时进行物理检查和诊断，以便和患者交流医疗计划。
2、开具药方：作为门诊医师的一项重要工作，开具药方的要求是精准和高效。
门诊医师需要了解药品的剂量和使用方法，判断药物是否会与患者正在使用的其他药物产生交互作用以及患者的药物过敏史。
3、提供卫生咨询：门诊医师需要根据患者的身体情况提供个性化的建议，并向患者提供有关领域的重要信息，例如长期维护健康的一些建议，疾病预防信息等等。
根据患者的症状及病例记录，告知患者有关疾病诊断、治疗和预防的各种信息。
4、与患者交流：门诊医师需要和患者建立联系，了解他们的需求和疑虑，并给他们提供帮助和支持。
对对于患者的每一次会面，医师需要与患者建立良好的信任关系。
5、记录患者历史记录：在医疗服务过程中，门诊医师需要记录每个患者的病史、体格检查、治疗方法、用药方案等信息，以便随时提供相应的医疗救助方案或跟进医疗情况。
6、进行实验室测试：根据患者的病史，门诊医师需要适当的发起各种实验室检测，为病情诊断和治疗提供必要的信息和数据。
7、处理突发事件：如有需要，门诊医师需要在紧急情况下快速采取行动，评估病情、控制病情和处理突发事件。
对于一些危急患者，门诊医师需要根据现场情况紧急转送到院内。
总之，门诊医师在医院中是一位重要的医学专家，在设施良好且设备完备的医院当中，他们在每天为患者提供咨询、治疗和医疗各方面的支持与帮助，以确保在门诊过程中为每个患者提供安全、可靠的医疗服务。
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责门诊医生岗位职责：一、职责范围：1. 承担门诊病人的诊疗工作，确保病人得到及时、准确、安全的治疗，保障病人的健康和生命安全；2. 协助医院规划门诊科室的工作，推动门诊工作的规范化、科学化、人性化和高效化；3. 按照医疗质量管理要求，参加门诊质量管理及相关评价工作，确保门诊工作的合理性、有效性和安全性；4. 积极参加医学、科研和临床经验交流，提高门诊医疗水平，提升医院的整体实力；5. 与其他科室、医务人员等合作，开展病人康复工作，保证医患间的良好沟通和关系。
二、合法合规：1. 遵守国家法律法规和医疗行业规定，确保门诊医疗行为合法、规范；2. 严格遵循医院及门诊工作规范，执行门诊工作流程和标准诊疗方案，确保医疗质量和病人的安全；3. 严格按照医疗行为规范，防止医疗纠纷和医疗风险的发生。
三、公正公平：1. 维护病人的知情权、选择权、参与权，平等对待每位病人，严格遵守医疗保密规定；2. 严格遵守公正、公平、透明的原则，做好病例记录、医嘱执行记录及处方文件等基本工作，保障病人的权益；3. 坚决拒绝利益输送、利益纷争、滥用职权、滥用处方等不道德行为。
四、切实可行：1. 有效配合进行全科医生工作要求，能够开展常见病、常见症的诊断与治疗工作；2. 能够保证门诊医疗工作的安全、高效和高质量，确保医患双方的意见得到合理沟通和认可；3. 高质量完成门诊医疗质量标准，满足病人的诊治需求。
五、持续改进：1. 持续提高专业知识和临床技能，参加门诊工作培训、学习和知识更新；2. 参加门诊医疗质量管理体系的不断完善和优化，不断提高医疗服务；3. 不断改进医疗工作流程，优化门诊服务环境和服务体系，提高医院的整体实力。
门诊岗位职责5篇
门诊岗位职责5篇门诊岗位职责1岗位职责1.对病人热情接待，认真检查，精心治疗。
2.详细了解患者病史，及时发现对治疗有关的全身病情、正在接受的治疗和服用的药物。
3.学习和掌握有效的表达方式，加强与病人沟通，掌握人心理状态，取得病人的信任，建立良好而健康的医生与病人的关系。
4.全面检查病原体的口腔情况，不要受病人主诉的限制。
5.详细制定治疗计划，清楚而全面地向病人做解释，保证病人充分理解和同意。
6.对每一项治疗内容的收费标准都要准确无误地告诉病人，并协助病人制定支付计划。
7.每个治疗步骤都要详细向病人解释清楚，取得病人同意和配合，绝对不要在病人不同意的情况下开始治疗。
对某些治疗内容，要病人签署“治疗同意书”。
病人如有不同意见，必须记录在门诊病历上。
8.规范详细地书写门诊病历，不能简单从事，保障医疗质量及医疗安全。
10.严格检查督促护士助手的规范服务，保证治疗的质量。
I1对需要进行治疗后随访的病人，应安排跟踪随访。
12.遇到疑难病例和特殊病例，要及时转诊。
13.必须仔细阅读和熟悉有关设备器材的说明书内容，按说明书保养。
14.在提高服务效率和保证治疗质量的前提下节约使用材料。
15.努力学习新技术，不断提高业务水*。
门诊岗位职责2职责描述：1、负责门诊的.客户接待、分诊等工作；2、负责门诊项目收费、现金保管、做帐等工作；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作;4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转；5、负责客户联络及服务跟踪，维护客户关系；任职要求：1、形象、气质良好，身高1.60m以上；2、大专及以上**,护士、酒店前厅等相关工作经验优先；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；门诊岗位职责3岗位职责：1、针对患者提交的病情,通过所学知识进行分析、梳理，结合团队内的分诊原则，最终为患者推荐合适的专家，帮患者解决问题；2、通过日常分诊工作，了解医学专家的要求，能让医生对推荐的病例满意；3、做好本职工作，让上下游部门的工作顺畅。
门诊执业医师岗位职责
门诊执业医师岗位职责职责概述门诊执业医师是医疗机构中负责诊疗工作的医生，主要承担门诊患者的诊断、治疗和护理工作。
他们通过综合运用医学知识、临床经验和先进的诊疗技术，为患者提供高效、安全、优质的医疗服务。
详细职责1. 门诊诊断- 细致审查患者的病历、检查报告和其他相关资料，了解患者的症状和病情；- 进行病史询问，并且进行体格检查，采集相关生理和病理信息；- 评估患者的病情转归和治疗方案，并确保诊断准确。
2. 患者治疗- 根据诊断结果，制定个性化的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗或其他治疗措施；- 向患者解释治疗过程和注意事项，并提供必要的药物或治疗；- 指导患者进行康复训练或生活调整，提供健康教育和预防措施。
3. 医学咨询- 向患者和其家属详细解释疾病病情和治疗方案；- 为患者提供合理的医学咨询和建议，解答患者的疑问；- 和患者共同商讨治疗计划，提供心理支持和建议。
4. 诊疗监控- 监测患者治疗过程中的生理指标和疗效；- 定期复诊患者，调整治疗方案，评估治疗效果；- 及时处理治疗中的并发症或意外情况，确保患者的安全。
5. 医学文书管理- 准确记录患者的病情、诊断和治疗过程；- 填写患者的病历、医嘱和其他医学文书；- 根据规定及时报告疑似传染病和病例报告，确保信息的及时传递和记录。
6. 医疗质量管理- 遵守医疗机构的规章制度和临床操作规范；- 积极参与医疗质量管理和病例讨论会议，提出改进建议；- 不断学习和掌握新的医疗知识和技术，提升自身业务能力。
7. 协作与沟通- 积极与检验科、放射科、药剂科和其他医疗团队合作，确保诊疗工作的顺利进行；- 与患者和家属建立良好的沟通和交流，增强患者的信任感和治疗效果。
总结门诊执业医师是医疗机构中负责门诊工作的医生，他们担负着门诊患者的诊断、治疗和护理工作。
他们需要具备扎实的医学知识和临床经验，熟悉先进的诊疗技术和医疗器械。
他们需要善于沟通和协作，与医疗团队和患者建立良好的关系，为患者提供高质量、个性化的医疗服务。
门诊医生岗位职责要求
门诊医生岗位职责要求门诊医生岗位职责要求门诊医生是医疗团队中不可或缺的一员，他们负责为患者提供基本的医疗服务和健康指导。
门诊医生的岗位职责要求既包括对医学专业知识和技术的要求，也包括对患者关怀和沟通能力的要求。
以下是一份门诊医生岗位职责要求的简要说明。
1. 收集和记录病史：门诊医生应该能够与患者进行有效的沟通，询问相关病史以及患者主诉，了解患者的病情和症状，以便进行更准确的诊断。
2. 进行体格检查：门诊医生应该能够进行基本的体格检查，如测量患者的血压、体温、心率等，以帮助诊断和判断患者的健康状况。
3. 诊断病情：门诊医生应该能够根据收集到的病史和体格检查，做出准确的诊断。
他们应该了解常见的疾病和症状，并能够发现患者可能存在的潜在问题。
4. 制订治疗方案：门诊医生应该根据患者的病情，制订相应的治疗方案。
这包括选择适当的药物治疗、物理治疗或其他辅助治疗方式，并对患者进行相应的解释和指导。
5. 开具药物处方：门诊医生需要根据患者的诊断和治疗方案，开具合适的药物处方。
他们应该了解不同药物的适应症、禁忌症和副作用，并对患者进行用药指导。
6. 提供健康咨询：门诊医生应该能够为患者提供健康咨询和指导，包括生活方式、饮食、运动和个人卫生等方面。
他们应该能够相应地解答患者的问题，并给予相关的建议。
7. 处理急诊病例：门诊医生应该能够应对和处理急诊病例，如突发的心脏病、中风、失明等。
他们应该具备紧急处理和抢救的知识和技能，确保及时和有效的急救措施。
8. 协调团队合作：门诊医生是医疗团队中的重要成员，他们需要与其他医生、护士、药师等密切合作，协调治疗计划和配合医疗工作。
他们应该具备良好的团队合作精神和沟通能力。
9. 不断学习和更新知识：门诊医生应保持对医学知识的持续学习，了解最新的诊疗技术和研究进展。
他们应该参加相关的学术会议和培训课程，以提高自己的专业水平和服务质量。
10. 关注患者的安全和保密：门诊医生应该始终将患者的安全和保密放在首位。
门诊医生岗位职责大全
门诊医生岗位职责大全门诊医生是医院门诊部门的核心医疗人员，负责接待门诊患者，进行疾病诊断和治疗，向患者提供医疗指导和建议，以及配合其他医务人员完成门诊工作。
门诊医生的岗位职责主要包括以下几个方面：1. 门诊接待和初步诊断门诊医生需要负责接待患者，了解患者的症状和病史，并进行初步诊断和治疗。
在接待患者时，工作人员需与患者交流，询问病情、病史、过敏史和家族史等相关信息，从而全面了解患者的状况，以便做出正确的诊断和治疗方案。
2. 疾病诊断和治疗门诊医生需要根据患者的症状和体征进行疾病诊断，并制定相应的治疗方案。
对于一般的常见病、多发病和常见的急慢性疾病，医生需要给予患者必要的治疗和医疗指导，包括使用药物、进行物理治疗、做好病情观察和病情分析，及时调整治疗方案。
3. 医嘱和处方门诊医生需要为患者开具合理、适当的医嘱和处方，包括药物治疗、物理治疗、饮食调理等，同时对患者进行详细的讲解和指导，确保患者正确使用药物并遵循治疗方案，以达到治疗效果。
4. 疑难病情处理和转诊对于疑难复杂的疾病病例，门诊医生需要进行深入诊断和治疗，并给予患者专业的医疗建议，如进行必要的检查和检验，或者及时将患者转诊到相应的专科医生处进行进一步诊治。
5. 门诊巡诊和复诊门诊医生需要进行门诊巡诊，对病情反复、治疗效果不明显或需要特殊处理的患者进行再次诊治，询问患者的病情和治疗效果，根据患者的反馈和症状调整治疗方案，并给予患者建议和指导。
6. 门诊医疗记录和病历填写门诊医生需按规定完成患者的门诊病历记录，包括患者的病史、现病史、体格检查结果、诊断和治疗方案、医嘱和处方等，确保记录真实可靠，便于患者的随访和后续治疗。
7. 医疗质量和安全管理门诊医生需严格遵守医疗卫生法规和医疗技术规范要求，做好门诊医疗质量和安全管理，确保医疗过程和治疗效果符合医学伦理和医疗标准，避免医疗差错和治疗事故的发生。
8. 科研和教学工作门诊医生需要积极参与科研工作，不断提升医疗水平和学术造诣，同时积极开展医学教学和指导工作，培养合格的医学人才，为医院和社会培养更多的医学专业人才。
门诊医生工作职责
门诊医生工作职责门诊医生是医院中最常见的工作岗位之一，他们在医院门诊部门承担着重要的医疗工作职责。
他们是患者就医的第一道门槛，负责诊断、治疗和预防常见疾病。
门诊医生的工作职责如下：1. 诊断疾病：门诊医生通过仔细询问患者病史、症状和体征，结合实验室检查结果，对患者进行初步诊断。
他们需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，以能够准确判断疾病类型和严重程度。
2. 制定治疗方案：根据初步诊断结果，门诊医生制定个性化的治疗方案。
他们会根据患者的病情、身体状况、年龄和个人需求等因素，选择适当的药物治疗、手术治疗或其他治疗方式，并向患者解释治疗过程和可能的风险。
3. 指导患者用药：门诊医生向患者详细解释所开具的药方和药物使用方法，告知患者需注意的事项和可能出现的副作用。
他们会根据患者的情况，调整用药剂量和疗程，确保患者在治疗过程中的安全和有效性。
4. 提供健康咨询：门诊医生不仅负责治疗疾病，还承担着健康咨询的职责。
他们通过与患者沟通，了解患者的生活方式和健康问题，为患者提供健康建议和预防措施，帮助患者维持良好的身体状态。
5. 指导患者康复：门诊医生在治疗期间会与患者保持定期沟通，并根据患者的康复情况进行调整。
他们会指导患者进行康复锻炼、饮食调整和心理疏导等，并定期复查患者的病情，确保治疗效果和患者的康复进程。
6. 辅助医疗工作：门诊医生在工作中还需要完成一些辅助医疗工作，如开具医学证明、开具假条、填写病历和报告等。
他们需要细致入微地记录患者的个人信息和病历，确保医疗工作的连续性和准确性。
7. 进行科学研究：门诊医生在工作之余，还可以参与科学研究和学术交流。
他们可以通过参加学术会议、发表论文和参与科研项目等方式，提高自己的专业水平并促进学科的发展。
8. 指导实习生和住院医生：门诊医生作为医院的主力军之一，承担着培养后继医学人才的重要使命。
他们会指导实习生和住院医生的工作，传授临床经验和专业知识，培养他们的独立诊疗能力和团队合作精神。
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责一、岗位背景为了确保公司门诊医生的工作高效、规范和安全进行，订立本规章制度。
本制度旨在明确门诊医生的岗位职责，规范其工作行为，提高工作效率。
二、岗位职责1. 诊断与治疗•负责为门诊病人进行初步诊断和治疗，确保满足病人的医疗需求。
•依据临床病史、体格检查和相关检查结果，订立有效的治疗方案并进行适当的治疗。
•重视与患者进行有效的沟通，解答患者对治疗方案和药物治疗的疑问。
2. 患者管理与咨询•负责对门诊患者进行全面管理，建立患者个人病历档案，保证病历记录的完整性和准确性。
•为患者供应及时、专业的医疗咨询服务，解答患者对疾病信息、治疗进程和预后的疑问。
•完善患者随访工作，跟踪患者治疗进展和病情变动，及时调整治疗方案。
3. 药品和设备管理•负责监管门诊药品和医疗器械的合理使用，确保药品和设备的质量和安全性。
•做好药品和设备的采购、配送、保管和清点工作，合理掌控药品和设备的库存，并做好相关记录。
•遵守药品管理政策和规定，严禁私自分发处方药和超出权限的医疗器械。
4. 卫生与安全管理•负责门诊工作区域的清洁、卫生和安全管理，保持工作环境乾净有序。
•确保医疗废物的正确处理，依照相关规定进行分类收集、储存和处理。
•遵守职业道德和伦理规范，保护患者隐私和医疗信息安全。
5. 专业知识更新与经验共享•连续学习新的医疗知识和技术，保持专业知识的更新和提升。
•乐观参加医疗会议、学术讲座和培训活动，提高自身的专业水平。
•自动与同事共享个人经验和医疗技术，促进团队间的相互学习和共同进步。
6. 岗位自律与行为规范•遵守公司的规章制度和行为准则，具备良好的职业道德和职业操守。
•不得利用职权谋取私利，不得接受任何形式的回扣和擅自索要财物。
•严禁违反法律法规和医疗行业的相关规定，不得从事违法违规的医疗活动。
三、绩效考核与奖惩机制•对门诊医生的工作绩效进行定期评估，包含诊断准确性、治疗效果、患者满意度等指标。
•依据绩效评估结果，采取相应的激励措施，如晋升、奖金或其他嘉奖。
门诊医生岗位职责
门诊医生岗位职责1. 背景介绍门诊医生是医院负责诊治门诊病人的重要医务人员，承当侧紧要的医疗职责和责任。
门诊医生岗位职责规定了门诊医生的工作内容、管理标准和考核标准，以确保门诊医生顺利完成工作任务，为患者供应高质量的医疗服务，提升患者满意度和医院的整体形象。
2. 门诊医生岗位职责2.1 诊疗工作门诊医生重要负责门诊病人的诊治工作，实在职责包含但不限于以下方面：•熟识并执行医院的各项规章制度和操作规程；•严格遵守医疗纪律，保证医疗质量；•按时到岗，依照科室排班表执行门诊工作；•对门诊病人进行细致入院评估，了解病情、病史和用药情况等；•订立合理的诊疗计划，订立合适的诊断和治疗方案；•合理申请必需的辅佑襄助检查；•负责予以门诊病人必需的药物治疗；•予以病患健康宣教，引导其日常生活和饮食习惯；•监测患者的病情变动，并及时调整诊疗方案；•准确、完整地记录患者病历和诊疗过程；•与其他科室医生乐观沟通，参加病人的综合治疗。
2.2 疾病防备与掌控门诊医生应乐观开展疾病防备与掌控工作，包含但不限于以下方面：•推动门诊科病人开展健康教育工作，提高患者健康素养；•开展慢性病管理，对慢性病患者进行定期随访；•做好传染病防治工作，遵守医院感染管理制度；•动态掌握并及时报送传染病疫情；•与公共卫生部门紧密合作，参加疫情防控工作。
2.3 数据统计和汇报门诊医生应做好数据统计和汇报工作，包含但不限于以下方面：•依照医院要求及时填写相应的统计表格；•对门诊病人的病历进行及时整理和归档；•每日、每周、每月及时提交门诊工作相关数据的报表；•参加门诊科的质量管理活动，乐观提出改进建议。
3. 管理标准3.1 岗位要求门诊医生应具备以下基本条件和素养：•具备相应的医学学历和医师执业资格；•具备坚固结实的专业知识和临床经验；•具备良好的沟通本领和团队合作精神；•具备较强的责任心和职业操守；•具备良好的心理素养和应对突发情况的本领。
3.2 岗位管理门诊医生应依照医院管理规定进行管理，包含但不限于以下方面：•严格遵守医院的各项规章制度；•定时参加科室例会和培训，提升综合素养和职业技能；•乐观参加科室的病例讨论和学术沟通；•前往参加科室组织的各类会议或培训。
医院各级医生岗位职责
医院各级医生岗位职责一、门诊医生门诊医生是医院就诊流程中的第一道接待者，在医院门诊中担负着重要职责。
门诊医生的主要岗位职责如下：1. 接待患者：门诊医生应热情接待患者，耐心倾听患者的病情描述，并及时记录患者的详细信息，包括病史、症状、过敏史等。
2. 初步诊断：门诊医生根据患者的病情描述和体格检查结果，进行初步的疾病诊断。
根据诊断结果，门诊医生可以开具合适的药物处方或建议进一步的检查。
3. 给予治疗建议：门诊医生应根据患者的病情，给予适当的治疗建议和生活指导，包括饮食调理、休息建议、药物使用说明等。
4. 转诊和转院安排：对于需要进一步治疗或专科医生会诊的患者，门诊医生需要及时进行转诊和安排转院就诊。
5. 做好医患沟通：门诊医生应保持良好的沟通技巧，与患者进行有效的交流，解答患者的疑问，增强患者对医生的信任感。
二、住院医生住院医生负责医院的住院患者诊断和治疗工作，承担着重要的医疗任务。
住院医生的主要岗位职责如下：1. 制定治疗方案：住院医生对住院患者进行详细的病情评估，制定个性化的治疗方案，并明确治疗目标、用药和检查计划。
2. 指导护理人员：住院医生需要指导护理人员的具体工作，包括患者的生活护理、疼痛缓解、输液注射等，确保患者能够得到良好的护理。
3. 查房和病情评估：住院医生需要定期查房，了解患者的病情变化，评估治疗效果，并据此调整治疗方案。
4. 与其他科室协作：住院医生需要与其他科室的医生和病房管理人员进行密切合作，确保患者得到全方位的医疗服务。
5. 记录和报告：住院医生需要准确记录患者的病情和处理过程，包括病历记录、医嘱书写等。
并及时向主治医生汇报患者的病情变化和治疗效果。
三、专科医生专科医生是在特定领域具有专长和经验的医生，他们在医院中拥有高度的专业知识和丰富的实践经验。
专科医生的主要岗位职责如下：1. 确诊和治疗：专科医生主要负责特定领域患者的确诊和治疗，如心脏病专科医生负责心脏病的诊断和治疗。
门诊部医生个人工作岗位职责模板(10篇)
门诊部医生个人工作岗位职责模板（10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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门诊外科医生岗位职责
门诊外科医生岗位职责一、岗位概述门诊外科医生是医院外科门诊的主要执业医师，负责通过诊断、手术和药物治疗等方式对外科疾病进行有效的治疗和管理。
此文档旨在明确门诊外科医生的岗位职责和任务。
二、岗位职责1. 门诊接诊：负责接待患者并进行初步的疾病诊断，仔细询问患者病史和相关症状，进行体检和必要的检查，制定治疗方案。
2. 医疗操作：根据患者的病情，进行外科手术或其他医疗操作，确保操作安全、有效，术前术后给予患者必要的护理和指导。
3. 会诊协作：与其他科室的医生进行会诊协作，提供专业意见和治疗建议，确保患者得到全面的治疗。
4. 医疗记录：完善患者的病历记录，包括病史、体检、诊断和治疗方案等，确保医学准确性和连续性。
5. 医疗质量管理：执行医疗机构的相关规定和标准，保证医疗质量和安全，及时报告医疗事故和不良事件。
6. 学术研究：参与医学科研项目，积极开展临床研究，提高专业技术水平，为患者提供更好的医疗服务。
7. 信息交流：与患者及其家属进行有效沟通，释放信息，回答疑问，提供安慰和支持，在面对紧急情况时能够有效沟通和指导。
8. 培训指导：参与医院内外的专业培训和指导，提升团队整体素质，传递并分享自己的临床经验。
三、任职要求1. 学历要求：医学专业本科及以上学历。
2. 专业技能：熟练掌握外科学科的基本理论和临床技术，具备相关的手术操作技能。
3. 临床经验：具备一定的临床工作经验，对常见疾病的诊断和治疗有较为全面的了解。
4. 沟通能力：具备良好的沟通和协作能力，能够与患者、家属和其他医疗团队进行有效的沟通和合作。
5. 专业精神：具备敬业精神和责任心，热爱医学事业，不断研究和提高自身的专业水平。
四、工作环境1. 工作地点：医院门诊部门。
2. 工作时间：根据医院安排和需要，需要有弹性的工作时间，包括早晚班和轮班。
五、总结门诊外科医生是医院门诊中非常重要的角色，负责诊断和治疗外科疾病，要求其具备专业知识和技能，具备良好的沟通和协作能力，热爱医学事业并不断提升自身的专业水平。
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门诊医生岗位职责一、接待病人语言亲切、态度和蔼，不怠慢病人，与病人的亲和力好，着装整洁、举止端庄，佩戴胸牌，按时上岗。
二、严格执行首问、首诊负责制，不准推诿病人。
严格执行医疗常规和技术操作规程。
三、重视医疗安全，必要的签字和告知义务必须履行，防范并纠正差错事故及医疗纠纷产生的苗头。
四、救治技术过硬，熟练掌握急救设备操作技术，对疑难、危重、复杂病例，下级医师必须及时请上级医师会诊，必要时进行科内、院内会诊。
五、医疗活动联系快捷、有效，科室之间、员工之间相互配合，团结协作、互相补台，牢固树立团队精神。
六、执行传染病登记、报卡制度，严格执行消毒、隔离制度和院内感染规定，避免院内交叉感染。
七、认真做好病历记录，填写门诊日志工作，处方、各种处置单填写规范。
八、廉洁行医，拒收病人钱物，不开人情方和人情假条等，杜绝向病人推销药品或保健品。
门诊医生考核标准医助岗位职责一、在经营部及科主任领导下进行工作，做好开诊前的各项准备工作。
二、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
三、协助医生开各种单据，并带领病人检查交费。
四、准确了解患者用意，恰当引导，巧妙引导，密切配合接诊医生，跟踪服务到位，加强与相关科室之间的沟通、协调。
五、认真做好门诊日志工作记录，每日填写日报表上交，领取各种表格及用品。
六、诊室内地面无灰尘，桌面整洁干净，抽屉内无杂物。
七、认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
八、定期参加医院组织的业务学习、业务培训及考核。
医助岗位责任制考核标准标准分：10分B超、心电图岗位职责一、接待病人语言亲切，态度和蔼，着装整洁，举止端庄，佩戴胸卡，按时上岗。
二、检查前细听病人叙述病情及需检查部位等。
熟练掌握本专业，操作技术及诊断技术，认真履行岗位责任职责。
三、各种申请单、报告单结果必须有原始记录，便于查找、核对。
四、报告单填写准确完整，重点突出，使用专业术语，有清晰的报告人签字，杜绝将病人名字写错，导致医疗纠纷。
五、高度重视医疗安全，加强医疗缺陷和预防管理，防范和纠正差错事故隐患及苗头。
六、科室之间、同事之间要互相配合，团结协作，互相补台，树立团队精神，一切为患者着想，做到随叫随到。
七、对设备定期检查，确保检查报告的准确性、及时性。
八、认真执行计生政策，禁止非医孕胎儿性别鉴定。
杜绝利用工作之便假公济私做人情检查。
B超、心电图室考核标准标准分：10分放射科医师职责一、负责投照工作，参加较复杂的技术操作，并帮助和指导技士、技术员工作。
二、负责X线诊断和放射线治疗工作，按时完成诊断报告，遇有疑难问题，及时请示上级医师。
三、加强与临床科室密切联系，不断提高诊断符合率。
四、负责本科机器的检查、保养和管理，督促本科工作人员遵守技术操作规程和安全规则。
五、严格阅片和讲评投照质量，出报告及时、准确，为临床医生提供有价值的诊断依据。
放射科医师岗位责任制考核标准标准分：10分麻醉科主任岗位职责一、在经营部主任领导下，负责手术麻醉工作。
二、密切配合手术和对危重病员进行抢救工作。
三、做好麻醉工作，参加疑难病例术前讨论，对手术准备和麻醉选择提出意见，必要时亲自参加操作。
四、认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
五、与手术室密切配合，共同搞好科室工作。
六、审签麻醉药品的检查使用与保管情况。
麻醉科主任岗位责任制考核标准标准分：10分检验科工作人员岗位职责一、在经营部和科主任领导领导下进行工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，做好登记、统计和消毒隔离工作。
三、经常检查安全措施，严防差错事故，检查检验质量，开展质量控制工作四、亲自参加检验，核对检验结果，负责特殊检验的技术操作和特殊试剂的验制鉴定检查，定期校正检验试剂、仪器，严防差错事故。
五、不断开展新的项目，改进检验方法，提高检验质量。
六、提高检验报告的准确率，为临床医生提供准确及时的诊断依据。
检验科工作人员考核标准手术室护士岗位职责一、在护士长领导下担任器械或巡回护士等工作，以及手术前的准备和手术后的整理工作。
二、认真执行各项规章制度和技术操作规程，督促、检查手术人员严格执行无菌技术操作，注意病人安全，严防差错事故。
三、参加卫生清扫，保持手术室整洁、肃静，及时调节空气和保持室内适宜的温度。
四、负责手术后病员的包扎、保暖、护送、保管、送验手术标本。
五、按分工做好器械、敷料的清洗、打包、消毒和药品的保管，做好登记统计工作。
六、定期参加医院护理部组织的业务学习及业务培训、考核。
七、负责医疗器械、敷料的清洗、包装、消毒、保管、登记工作，熟悉掌握高温灭菌的操作方法，做好高温灭菌效果监测，确保消毒物品达到绝对灭菌。
八、认真做好消毒器械的保养工作，保持消毒器的清洁，严格掌握各类消毒物品的压力、温度与时间。
手术室护士考核标准标准分：10分输液室护士岗位职责1.在护士长领导下进行工作。
2.负责消毒液的配制和开诊前的准备工作。
3.注意服务用语的运用及与病人沟通的技巧。
4.经常观察输液病员的病情变化，对较重的病员应提前跟主治医生沟通。
5.保持输液室整洁、安静，维持就诊秩序，做好卫生防病工作，经常整理报刊栏（定期更换）。
6.每日下班前做好隔离消毒工作，防止交叉感染。
7.认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行查对制度，做好交接班，严防差错事故。
8.定期参加医院护理部组织的业务学习及业务培训、考核。
输液大厅护理考核标准标准分：10分病房护士岗位职责一、在护士长领导和护师指导下进行工作。
二、认真执行各项护理制度和技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度，防止差错事故的发生。
三、做好基础护理，经常巡视病房，密切观察病情变化，发现异常及时报告。
四、认真做好危重病人的抢救工作，协助医师进行各种诊疗工作，负责采集各种检验标本。
五、办理入、出院、转科、转院手续及有关登记工作。
六、在护士长的领导下，做好病房管理、消毒隔离工作。
七、督促保洁员做好病房环境卫生。
病房护士岗位责任制考核标准标准分：10分治疗室岗位职责1、在经营部主任领导下进行工作。
2、做好开诊前的各项准备工作，维持就诊秩序，做好卫生防病宣传工作。
3、严格按照治疗单进行治疗，不得擅自更改治疗或增加、减少治疗项目。
4、严格执行登记制度，查对制度，不得漏项，做好交接班工作，严防差错事故。
5、认真执行各项规章制度和技术操作常规，防止交叉感染，做到一人一巾，一人一换手套，一次性物品不得重复使用，严格执行消毒隔离制度。
6、操作轻柔，如遇疑难问题通知主诊医生。
与病人多沟通，要对病人进行二次开发。
7、每日下班前要进行室内消毒，治疗室内整洁、卫生。
治疗室人员考核标准标准分：10分助产士岗位职责1、在护士长的领导和医师的指导下进行工作。
2、负责正常产妇接产工作，协助医师进行难产的接产工作，做好接产准备，注意产程进展和变化，遇产妇发生并发症或婴儿窒息时，应立即采取紧急措施，并报告医师。
3、经常了解分娩前后情况，严格执行技术操作规程，注意保护会阴及妇婴安全，严防差错事故。
4、经常保持产房的整洁，定期进行消毒。
5、做好计划生育围产期保健和妇婴卫生的宣传教育工作，并进行技术指导。
6、负责管理产房和婴儿室的药品器材。
7、根据需要，负责孕期检查外出接产和产后随访工作。
8、指导进修、实习人员的接产工作。
助产士岗位责任制考核标准标准分：10分门诊收费处岗位职责1、收费处负责办理门诊病员的交费工作。
2、收费处是医院重要文明窗口之一，对病员要态度和蔼，坚持文明用语，解释问题要耐心，对病员不怠慢、不刁难。
3、收费员必须工作认真、仔细，努力提高工作效率，减少病员排队等候时间。
4、发票项目要认真核对，准确无误，接收现金要唱收唱付，当面点清。
5、周转现金不能超过规定限额，不准挪用公款，做到日清、日结，填制日报表，核对无误后，将款、表存根交汇总会计。
6、妥善处理病员退款，凡退款者持有关凭证经院长或经营、医务部签字，符合退款手续的方可退款，当日发生者可由原收费员退款，其余时间只要手续完备，任何收费窗口都应经予办理，不得推诿。
7、工作时间不得擅离岗位，不准由外人替代收费开票，否则追查处理。
8、提高警惕，加强防范，做到人离加锁，注意安全，非本室人员未经许可不得入内，严禁室内会客。
9、汇总会计必须认真负责，每天下午必须将当日所收现金送存银行，加强各项工作中的复核工作，所管空白票据，要做到“顺号发放，错号收回”。
如遇问题，要随时查清，做出登记后报请领导处理。
10、收费处实行白班制，当日工作须办理完毕。
门诊收费处岗位责任制考核标准标准分：10分导医岗位职责一、仪表端庄，着装整洁，佩戴胸卡，淡妆上岗。
二、礼仪服务，礼貌待人，态度热情，微笑服务。
三、及时主动协助病员，准确真实登记资料，严格遵守导医规范。
四、准确掌握病员分诊，合理分配和导诊工作，避免漏登情况发生。
执行首问负责制，解答耐心。
五、准确了解掌握患者用意，恰当引导，巧妙应答。
六、密切配合临床医生，做到每位病人就诊流程通畅，跟踪服务到位。
加强与相关科室之间的沟通、协调。
七、导医台面无灰尘，抽屉无杂物，注意周围环境卫生的保持。
八、下班前做好关闭饮水机、电视机，每天整理保管宣传栏内的杂志、报刊及宣传广告及院内下发的资料、报纸等。
导医考核标准. . . . .厨师、炊事员岗位职责1、在后勤部主任的领导下，根据食谱的安排，保质保量，保证按时供应中餐、晚餐，服务态度热情、周到。
2、严格执行卫生制度，加强个人及环境卫生，操作时红、白案分开。
带口罩帽子，注意安全，防止意外。
3、严格执行报餐制度的有关规定。
注意节约煤汽、水、电，爱护公物，准时开饭，保证值班人员及迟下班人员用餐。
4、做好防火、防盗，防止食物中毒，防止食物腐变。
5、食堂餐具、物品定期消毒厨师、炊事员责任制考核标准标准分：10分员工食堂岗位职责1、在后勤部主任的领导下，做好员工的饮食管理工作，服务态度热情、周到。
2、深入科室，听取员工对饮食的意见和建议，尽量满足要求，搞好饮食工作，提高服务质量，最大限度降低成本。
3、监督食堂财务开支情况，掌握预算，减少不必要的浪费。
4、自觉遵守食堂规章制度和工作人员职责的落实，保持室内外卫生、饮食卫生。
员工食堂责任制考核标准标准分：10分保洁员岗位职责1、在护理部主任的领导下，进行医院的卫生清扫。
2、每天早晨必须在职工上班前进行卫生清扫，冲洗卫生间，清倒垃圾。
3、上班后进行巡视，发现垃圾立即清扫，地面上无痰迹、纸屑、厕所无臭味，楼道扶手、窗台等无尘土。
4、病员用过的生活用品出院后要进行消毒处理，病室内每天要用抹布擦尘除灰，定期对厕所进行消毒。
5、利用中午休息时间对大厅、候诊厅、厕所进行清扫，下班前要保持地面干净，垃圾清倒后才能离开。
清洁工岗位责任制考核标准标准分：10分。