澳洲西悉尼大学人力资源管理

合集下载

澳大利亚西悉尼大学人力资源管理专业好不好

西悉尼大学在过去十年中，大学以其高质量的学习环境和提供的专业背景在国内和国际上广建声誉，大学还建立了优秀的研究领域，并同国内的企业和商业机构拥有广泛的联系。

大学的会展管理中心获得了：2004 年西悉尼工业奖；2004年霍克思贝瑞商业优秀奖；2006年澳大利亚穆斯林成就奖西悉尼大学人力资源管理专业基本信息：QS世界排名-学费$25,320申请截止日期滚动录取TOEFL要求89本科均分要求-可申请学期第一、二、三、四学期IELTS要求 6.5GRE要求Not Required工作经验要求2-8年注：（1）TOEFL单项写作要求不低于21分，阅读、听力、口语要求不低于18分；IELTS要求各项不低于6.0分。

接受双录取，具体可见语言课程的申请说明（2）西悉尼大学研究生授课型硕士项目一年分四个学期（Quarter）开学，第一学期开学日期是1月12日，第二学期开学日期是4月6日，第三学期开学日期是6月29日，第四学期开学日期是9月21日；全年采取滚动录取方式（3）注意，此处的本科均分要求是按西悉尼大学的标准设定的；本科学校质量不能与西悉尼大学相提并论的话，均分要求会更高，具体视学校给予学生的条件Offer而定，最高甚至可达85以上。

一般而言，泰晤士、上交大或QS世界排名上榜甚至靠前的学校会比较占优；985、211看情形，也可能会具有一定的优势申请说明据立思辰留学360介绍，西悉尼大学人力资源管理专业（Human Resource Management）开设的授课型硕士项目有：人力资源管理硕士项目（Master of Commerce （Human Resource Management））：属于授课型硕士，学制1.5年共计120个学分，通过了澳洲人力资源学会（AHRI）的资格认证。

该项目要求申请者拥有商学本科学位背景或非商学本科学历且具有2年以上（管理学相关）或8年以上工作经验要求。

人力资源管理硕士项目（Master of Business Administration （Human Resources Management Specialisation））：属于授课型硕士项目，是MBA的一个专业领域，学制2年共计160个学分，授课校区在PC。

澳洲留学澳洲大学的人力资源管理教育

澳洲留学澳洲大学的人力资源管理教育澳洲一直以其优质的教育资源和国际化的教育环境而闻名于世。

在澳洲留学，选择澳洲大学进行人力资源管理教育将为学生提供广阔的职业发展机遇和独特的学习体验。

本文将探讨澳洲大学人力资源管理教育的特点和优势。

一、澳洲人力资源管理教育概述人力资源管理是现代组织管理中的重要一环，它涉及到员工招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等诸多方面。

澳洲的人力资源管理教育着重培养学生的专业知识和实践操作能力，以适应快速变化的职业环境。

二、澳洲大学人力资源管理课程体系澳洲大学的人力资源管理课程设置丰富多样，包括人力资源规划、员工关系、组织行为学等核心课程。

学生还可以选修劳动法、社会心理学、跨文化管理等相关领域的课程，丰富自己的专业知识。

三、澳洲大学教学模式澳洲大学的人力资源管理教育采用多样化的教学模式，旨在提高学生的实际操作能力。

除了传统的课堂教学，学生还将参与案例分析、团队项目、实地考察等实践活动，将理论知识应用于实际情境中。

四、澳洲大学师资力量澳洲大学的人力资源管理教育拥有高水平的师资力量。

教师们不仅具备丰富的教学经验，还深入了解行业动态，能够将最新的理论知识和实践经验传授给学生。

同时，学生还能通过与教师的互动交流，拓宽自己的学术视野。

五、澳洲大学实习和实践机会澳洲大学提供了丰富的实习和实践机会，使学生能够在真实的工作环境中锻炼自己的技能。

学生可以选择在企业、政府机构、非营利组织等进行实习，与专业人士共事，亲身体验人力资源管理的实际操作。

六、澳洲大学的职业发展支持澳洲大学在学生毕业后提供职业发展支持。

学生可以参加就业指导课程、实习项目和职业见习，了解就业市场的需求和趋势，并获得就业面试、简历撰写等方面的指导。

澳洲大学还与企业合作，提供校园招聘和实习机会，帮助学生融入职场。

总结：澳洲大学的人力资源管理教育以其国际化的特色和良好的教学质量吸引着越来越多的留学生。

通过丰富多样的课程设置、实践活动和优质的师资力量，澳洲大学向学生提供了全面的人力资源管理教育。

澳洲留学人力资源管理专业大学有哪些？

澳洲留学人力资源管理专业大学有哪些？人力资源管理是留学党们需求量非常高的一个商科专业方向，HR 专业毕业后，不管是回国就业，还是留在海外工作，就业前景好，薪资高。

那么，澳洲留学人力资源管理专业大学有哪些？和看一下！Master of Management（Human Resource）管理学硕士（人力资源）学术要求：Tier1 80%，985/211：85%，双非90%1.5年制本科商科背景；2年制，本科任意专业背景语言：雅思6.5（6.0）托福79（W21，S18，其他13）Master of Human Resource Management人力资源管理硕士学术要求：83%，学士学位加2年以上相关工作经验课程时长：1/1.5/2年语言：雅思6.5（6.0）Master of Human Resource Management人力资源管理硕士课程时长：1/1.5年学术背景：相关专业，或者本科任意专业加2年以上相关工作经验，均分70%语言：雅思6.5（6.0）Master of Human Resource Management （Professional）人力资源硕士（高级）课程时长：2年学术：可以专升硕衔接语言：雅思6.5（6.0）Master of Management（Human Resource Management）课程时长：2年开学时间：3/7月学术：可以专升硕衔接语言：雅思6.5（6.0）Master of Business（Industrial Relations/Human Resource Management）或者Master of Industrial Relations and Human Resource Management课程时长：2年开学时间：2/7月Master of Human Resource Management and Industrial Relations人力资源管理和劳资关系学术要求：Tire1：65%；985& 211学校75%，双非院校87%，有GD可以衔接背景专业要求：本科商科、管理、法律、心理学、社会学或其他社会科学、教育或健康科学相关；澳洲荣誉学位或or本科相关学位or 本科非相关专业+相关3年工作经验or（均分不足可GMAT630弥补）语言要求：雅思：7（6）Master of Commerce（Human Resource Management）商学（人力资源硕士）学术要求：211&985院校72%，双非88%。

澳大利亚留学有人力资源管理硕士的知名大学有什么好的推荐

澳大利亚留学有人力资源管理硕士的知名大学有什么好的推荐人力资源管理专业是一直是比较热门的传媒专业，澳洲的设置人力资源管理专业的院校有很大，且有着世界知名的教育水平，人力资源管理硕士留学的学生申请澳洲留学的有很多，那么澳大利亚留学有人力资源管理硕士有什么好的大学推荐？今天店铺小编就给大家介绍一下吧，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击。

一、澳洲人力资源管理专业硕士留学大学推荐在澳洲，人力资源管理专业可分为：授课型硕士学位：TaughtgraduateMSc研究型硕士学位：ResearchgraduateMRes/Mphil如果无心进入研究型的行业的话，还是授课型硕士最适合你的选择，人各有志，所以学生一定要结合自身情况，充分考虑自己的性格及背景等因素，才能在该领域脱颖而出。

那么在澳大利亚这个职业又有它什么的独特之处呢?澳大利亚是个移民国家，只有很少一部分的人是当地的土著人。

你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，那么这就对公司的人力资源管理师的要求就是非常高了，由于不同的国家，不同的种族，在一样的环境里有着不同的风俗习惯，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开，这就对公司的人力资源师的要求相当高。

留学360澳洲频道资深留学顾问朴锡春老师指出所以在澳大利亚的大学里人力资源管理课程的设置非常细致，从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放，方方面面都很全面，这也是国内没有的。

在澳大利亚的公立大学里基本上都有人力资源管理这个专业，根据生活的实际情况，澳洲的大学对人力资源管理专业进行了合理的设置。

主修课程：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

澳大利亚悉尼大学人力资源管理

澳洲悉尼大学现时有九个校区，主校区群是Camperdown校区和Darlington校区，拥有全校17个学院中的10个学院，占地72公顷，位于市中心西南部三公里处，其传统的新哥斯特式建筑反映出这所大学的学术和文化传承源远流长，被当作国家的珍贵文物，也是大部分主要科系的所在地。

悉尼大学人力资源管理专业基本信息：QS世界排名3(13)学费$40,000申请截止日期1月31日TOEFL要求100本科均分要求211大学：75分以上非211：80分以上可申请学期第一、二学期IELTS要求7.0GRE要求Not Required工作经验要求无注：（1）上表的排名是2016年QS会计与金融专业的排名，在该榜单中，悉尼大学排名世界第13位，澳洲第3位（前2位依次是墨尔本大学和新南威尔士大学）（2）TOEFL单项要求写作不低于23分，其它三项不低于22分；IELTS单项不低于6.0分。

接受双录取，具体可见语言课程的申请说明（3）第二学期6月30日截止（4）上表的学费仅针对市场营销硕士，商务硕士有其自己的费用要求，研究生文凭课程费用不详（5）悉尼大学商学院规定：悉尼大学本科均分65%相当于国内211大学均分75分，非211大学80分；文凭课程虽划定分数要求，但一般也会有本科均分60%以上的要求，合国内211大学均分70分，非211大学75分申请说明据立思辰留学360介绍，悉尼大学商学院人力资源管理与劳资关系（Human Resource Management and Industrial Relations）专业共设有以下3个授课型项目，分别是——人力资源管理与劳资关系硕士（Master of Human Resource Management and Industrial Relations）：为期1.5年，要求如下：三年制本科毕业，拥有商科、管理、法律、心理学、社会学、教育学，或其他社会科学与健康科学等专业背景；或三年制本科毕业+非上述专业背景+3年相关工作经验；或四年制（Honours）本科毕业+任意专业背景人力资源管理与劳资关系研究生证书课程（Graduate Certificate in Human Resource Management and Industrial Relations）：不能满足签证要求，国际学生无法申请人力资源管理与劳资关系研究生文凭课程（Graduate Diploma in Human Resource Management and Industrial Relations）：为期1年，要求申请者本科毕业，无专业背景要求，亦无本科均分要求。

澳洲留学专业澳洲留学人资力资源管理硕士解读

澳洲留学专业澳洲留学人资力资源管理硕士解读|澳洲留学澳洲人力资源管理硕士是很多同学都非常感兴趣的专业之一，一名优秀的人力资源管理师需要对企业的人事部门进行整体规划，对人才招聘、绩效考核、薪资福利、培训开发都进行全面的了解，并且具有良好的人际沟通能力。

澳洲人力资源管理硕士课程设置从实际出发，能够较为全面的满足现代化企业的用人需求。

下面，培莘教育就对澳洲人力资源管理硕士进行前面的介绍，希望对大家有所帮助。

职业前景：一、在企业范围内工作：大多企业设立的人力管理职能部门任职或在企业员工的继续教育机构或者是在员工的短期业务培训等部门任职。

将来的发展前景为担任企业人力资源经理、企业人事行政主管、企业行政总监、人力资源总监、培训师、人力资源管理师等。

二、在专业管理与咨询机构内工作：担任各类人才机构培训师、人事管理机构及相关中介机构的人才测评工作人员。

发展方向为担任各类管理与咨询机构具有战略人才和科学管理能力的高级管理员，或是人才分析师。

三、在政府部门内工作：担任各级政府人才储备与人才战略发展的专业顾问，发展方向为担任政府人事管理机关的官员。

墨尔本大学TheUniversityofMelbourne推荐专业MasterofManagement(HumanResources)商科背景1.5年，非商科背景2年入学要求：IELTS6.5悉尼大学TheUniversityofSydney推荐专业GraduateDiplomain HumanResource ManagementandIndustrialRelations 1年MasterofHumanResourceManagementandIndustrialRelations 1.5年入学要求：商科背景或完成GraduateDiploma IELTS7.0新南威尔士大学TheUniversityofNewSouthWales推荐专业GraduateCertificateinCommerce 0.5年MasterofCommerceinHumanResourceManagement 1.5年入学要求：商科背景或完成GraduateCertificate IELTS6.5莫纳什大学MonashUniversity推荐专业GraduateDiplomainHumanResourceManagement 1年MasterofHumanResourceManagement 1.5年入学要求：商科背景或完成GraduateDiploma IELTS6.5昆士兰大学TheUniversityofQueensland推荐专业MasterofBusinessinHumanresourcemanagement 2年入学要求：IELTS6.5了解更多有关澳洲留学，澳洲留学费用、澳大利亚留学条件等内容，可登陆培莘教育官网咨询。

【澳洲留学】澳大利亚人力资源管理专业简析

【澳洲留学】澳大利亚人力资源管理专业简析培莘教育的小编和大家分享澳洲留学：澳大利亚人力资源管理专业简析，更多留学澳洲的详细信息可以咨询小编哦~人力资源专业在现代企业管理角度来看，是在系统讲述企业管理知识的基础上，侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习，理论和案例相结合，旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位。

因此在现代企业中，人力资源管理人才十分吃香。

而澳大利亚人力资源相关职业移民在最近也很热门，但也正因为澳大利亚的移民政策一直以来受多国人青睐，因此在澳大利亚工作或移民你可能要面对很多不同国家，不同习俗的同事，所以在澳大利亚公司的人力资源员工所需要的要求相对来说要高一点，以协调和沟通公司内部的各种关系。

下面，培莘小编就来具体讲讲澳大利亚的人力资源管理有学生会认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的。

另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程，例如澳大利亚悉尼大学的Master of Organisational Coaching)。

强调对员工的职业发展和技能培训，例如墨尔本大学的Master of Commerce in Human Resource Management。

强调对企业雇佣关系的平衡，例如莫纳什大学的Master of Industrial and Employee Relations主修课程设置：人力资源管理、人员评测理论与方法、劳动经济学、组织行为学、劳动心理学、绩效考核与薪酬管理、国际人力资源管理比较、市场调查与预测、领导科学与艺术、培训开发与管理、财务管理、工作分析预置位评价等。

了解更多澳洲留学，澳洲留学费用、澳大利亚留学条件等内容，可上培莘教育官网咨询哦~。

澳洲人力资源专业详细解析

澳洲人力资源专业详细解析
澳洲人力资源管理专业排名是最近一段时间很多国内的学生都比较关注的留学热点话题之一。

人力资源管理对于一个公司企业的发展有着很大的影响。

和一起来了解一下该专业吧！
人力资源专业的学生可以获得以下几方面的知识和能力：
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法
3.具有较强的语言与文学表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规
澳洲人力资源专业本科学费介绍：
1.南昆士兰大学：人类服务本科-人力资源管理专业Bachelor of Human Services in Human Resource Management
学费标准：AUD 澳元21，300.00/年；费用总额：RMB 人民币604，500.00元
2.新英格兰大学：商业本科-人力资源管理专业Bachelor of Business in Human Resource Management
学费标准：AUD 澳元17，872.00/年；费用总额：RMB 人民币553，080.00元
3.艾迪斯科文大学：商业本科-人力资源管理专业Bachelor of Business in Human Resource Management
学费标准：AUD 澳元12，600.00/学期；费用总额：RMB 人民币 663，000.00元
澳洲人力资源专业研究生学费介绍：
1.墨尔本大学人力资源专业：学费：38656.00澳币/年
2.新南威尔士大学人力资源管理（1.5年）专业：学费：40560.00澳币/年
3.悉尼大学人力资源管理和劳资关系专业（。

澳大利亚最热门专业人力资源管理报告

澳大利亚最热门专业人力资源管理报告学校名称：英国墨尔本大学 University of Melbourne 所在位置：澳洲，Parkville学校设置类型：综合性大学创建时间：1853年学历：语言预科专科本科研究生网络课程学校性质：公立学生人数：33639人院校地址：The University of Melbourne, Victoria, 3010 AUSTRALIA人力资源管理是现代管理科学的重要分支，是提升企业竞争力的重要手段。

人力资源管理工作主要包括人员的招聘、培训、评估、人员薪酬福利计划等，在现代企业中，人力资源管理甚至渗透到企业战略的方方面面，重要性已经被广泛认同。

那么，从事人力资源管理需要什么样的素质那？基本素质包括有很强的书面和口头表达能力，特别是能在众人面前演讲的能力；要具有很宽的知识面，主要经济领域的基本知识，尤其要具备 HRD这一领域所有必须掌握的专业知识，如培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。

中国与英国在培训或生涯发展上有所不同，中国更看重的是那种广义上的能才，像MBA，但并不是非常专业，也许并不懂专业的薪酬或培训管理；而澳大利亚不太一样，在 15年前可能需要非常多的MBA学生，但现在变化很大，现在MBA 已经不太容易找不到工作了。

澳洲培养人才的模式，在初始阶段，许多公司招聘人员时注重的是他们的技术专长，承受着他们的职业发展，他们逐渐成为具备很多能力和知识的通才。

如果你获得了专业领域的硕士学位，而且专业是市场、生产、人力资源或金融等，那么你就更加具有 "可雇用性"，而且在这些专业当中，如果你有薪酬福利或培训开发等更加专门的知识，那么公司就可能因为你这一专长而聘用你。

有些学生和家长认为人力资源管理课程比较空泛，但实际上澳大利亚人力资源管理课程的设置非常细致 ,从人员的挑选的前期准备开始到合理的激励员工到解聘和养老金的发放, 方方面面都很全面,这也是国内所没有的另外，在人力资源管理领域有些新兴的分支，尤其是和心理学结合其他的某些课程，例如澳大利亚悉尼大学的Master of Organisational Coaching)。

澳洲悉尼大学人力资源管理专业学制及入学要求.doc

澳洲悉尼大学人力资源管理专业学制及入学要求True悉尼大学人力资源管理与企业关系：HumanResource Management and Industrial Relations专业描述：人力资源管理与劳资关系硕士专业旨在培养学生成为合格的专业人员，让学生将来毕业后可以从事人力资源管理，受雇佣者/雇佣关系，劳资关系或相关领域的职业。

该专业将会为学生提供人力资源管理和劳资关系等问题全方位的理解，其获得的专业知识和技能能够应对国内和国外工作实践中不断变迁的环境。

该专业的学生由全球著名的学者进行教学。

学制：Full-time：1.5years;Part-time：2.5years学位：商务硕士GPA要求：非211大学达到85分以上，211大学达到80分以上IELTS:单项不低于6，总分7学费：34800澳元/年入学日期：3月，7月授课校区：达灵顿校区澳洲悉尼大学市场营销硕士专业的入学要求True悉尼大学已经实施了全面的计划以增强学校的国际性交流，其中包括面向特定地区与国家的计划。

悉尼大学与中国的合作由来已久，包括与中国领先的大学、行业与政府机构开展各项研究与教学合作。

悉尼大学的教学与研究学术氛围浓厚、教育设施精良。

商业硕士(市场营销)专业描述市场营销是链接公司与消费者的功能。

市场营销专业知识和技能能够在商业与组织的各个方面提供研究、理论和战略方面的机会。

通过市场营销专业知识和技能学习与实践，学生将获得基本的市场营销原理，让学生在市场战略和规划方面的有竞争优势，包括有市场研究、交流、消费者行为和新产品的开发与市场营销。

国际与全球市场营销专业课程将在不断全球化的市场经济环境下同时检验所出现的机遇和风险。

就业方向通过该专业的学习，毕业生可以在商业、管理机构、市场营销等领域从事会计、市场营销、管理等方面的工作，或者在相关的商业领域从事工作。

入学要求学术要求：1、大学毕业，获得本科学位证;2、非211大学GPA达到85分以上，211大学GPA达到80分以上;语言要求：1、雅思7.0分，且单项不低于6.0分;2、或托福笔试600分，且写作达到4.5;或托福网考100分，单项不低于22分且写作不低于23分;3、无双录取。

澳洲人力资源管理专业怎么样

澳洲人力资源管理专业怎么样相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，人力资源是大家关注不够的一个专业。

下面就为你深度解析澳洲人力资源管理专业怎么样?人力资源专业职业定义在澳洲官方的职业定义中，HR对应的职业有两个，一个是人力资源经理，一个是人力资源专员。

首先我们来看，这两个职业的定义：人力资源经理是一个管理者的角色，主要负责规划，组织，控制和协调组织内的人力资源和工作关系;人力资源专员是一个具体执行者的角色，主要负责人员招聘的计划和评估，协助解决工作中的纷争，以及代表企业，工会，雇主或党派进行协商沟通事宜，比如人资方面谈判，薪资待遇，工作条件等等。

职业现状相对商科下面的金融、会计、市场营销来说，人力资源是大家关注不够的一个专业。

对于现阶段的中国来说，大部分的企业是不需要人力资源的专业型人才，主要的原因是，目前中国的企业规模还是比较小的，人才招聘、绩效考核、公司的内部管理等，这些工作都是由部门的领导来完成。

跨国集团或者是国内大型集团是怎么做的呢?汇丰、花期、通用、丰田等等，每个集团都有专门的人力资源部，而且里面大多数的员工都是读人力资源出身的，涉及到一些很专业的，很细致的人才管理方面，一定要专业的人士才能做好这方面的工作。

薪资情况根据Graduate Careers Australia的2017年8月的最新数据统计，在澳大利亚，HR经理的平均年收入为8-9万澳币，相当于人民币45左右万。

请注意，这还只是平均收入，一个优秀的HR经理的收入可高达13万多澳币!就业前景就业方向：企业，专业的招聘类、猎头类、人力资源管理咨询类公司。

职位：培训专员、人力资源专员、人力资源经理、招聘主管、绩效考核主管、薪资福利主管、人力资源总监。

如想留在澳大利亚工作的话，他们需要具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。

因为澳大利亚是个移民国家，你会发现，在同一个公司工作的同事里有很多是来自不同国家和民族的，有着不同的宗教信仰，此时这就需要人力资源管理师在对公司同事每个人情况了解的基础上，在协调和沟通公司内部的各种关系时，需要把大家可能因为不同的风俗习惯可能造成的矛盾点给避开。

澳大利亚大学人力资源管理研究生有哪些申请条件

澳大利亚大学人力资源管理研究生有哪些申请条件
澳大利亚大学人力资源管理研究生有哪些申请条件
人力资源管理专业虽然不是澳洲热门专业，但是在众多专业当中，也是很受欢迎的,选择这个专业的`同学们,要对于申请条件进行了解,才能提前做好准备。

澳大利亚大学人力资源管理研究生申请条件是什么?店铺老师指出，不同的学生，人力资源管理研究生的申请条件也是不一样的，下面就让我们详细了解一下。

澳大利亚大学人力资源管理研究生申请条件
墨尔本大学人力资源管理研究生入取条件：
本科相关学位，有至少一年相关工作经验，申请学校时需提供Gmat 550分以上成绩，211大学的申请者本科成绩均分在85分以上;非211大学的本科均分在90分以上。

直读要求雅思6.5分，单科不低于6.0分。

澳洲悉尼大学人力资源管理研究生入取条件：
非211大学达到85分以上，
211大学达到80分以上
IELTS:单项不低于6，总分7
澳洲莫纳什大学人力资源管理研究生入取条件：
语言要求：雅思总分6.5，单项不低于6.0
学术要求：平均分73以上
有相关背景或者2年相关工作经验
澳洲莫道克大学人力资源管理研究生入取条件：
学术要求：
本科毕业
语言要求：
1、雅思6.5分，单项不少于6.0分;
2、无双录取。

以上就是有关澳大利亚大学人力资源管理研究生申请条件的相关内容介绍，上面小编只是举了几个简单地例子，为了避免做无用功，
在申请的时候一定要先了解在申请。

对此如果还有什么想要了解的，可以点击咨询在线老师。

澳洲西悉尼大学的院系设置及专业设置

澳大利亚西悉尼大学(The University of Western Sydney)成立于1989年，是澳大利亚首家联合式大学，拥有全澳最大的学校网络。

西悉尼大学由三部分组成：霍克斯伯里学院(Hawkesbury)、麦克阿瑟学院(Macarthur)和尼频学院(Nepean)。

大学集中了三处学院的教育背景和优势，最古老的学院已有100年以上的历史。

院系设置86留学网介绍，农业和园艺学院，人文学院，航空学院，商学院，传播，媒体和设计学院，工程，建筑和设计学院，环境科学学院，食品科学学院，健康科学和护理学院，信息技术和计算机学院，国际研究学院，语言学院，法学院，政策和犯罪学研究学院，心理学学院，理学院，教育学院，旅游学院，艺术学院。

西悉尼大学最著名的莫过于其人文学院，以及其所提供一系列关于翻译专业。

西悉尼大学早在1984年就开设了翻译与口译学位课程，该课程是全澳洲唯一一个被NAATI认证超过20年的学位课程。

所有授课老师皆为行业资深从业人员或者该领域研究领头人。

同时，西悉尼大学的翻译类课程在全世界范围内也享有很高的声望。

更多关于翻译专业信息请参阅：专业荟萃-口译与翻译。

此外，西悉尼大学的教育和护士专业也最为出名，其幼儿教育在教育行业享有很高的声誉。

另外，西悉尼大学还被称为“南半球最大的护士培训学校”。

杰出专业大学提供超过100个相关专业的学历。

学校有近3000名国际学生，来自亚洲，欧洲，非洲，美洲等超过50个国家。

杰出专业：MBA工商管理硕士：学制1年Master of Professional Accounting职业会计硕士：学制1.5年，毕业后可成为澳洲会计师公会(CPA Australia)和澳洲特许会计师协会(ICAA)的会员，移民评估60分。

Master of Accountancy会计学硕士商学和商法双硕士：学制2年，毕业后可成为澳洲会计师公会(CPA Australia)和澳洲特许会计师协会(ICAA)的会员，移民评估60分。

澳大利亚人力资源管理专业介绍热门留学院校.doc

澳大利亚人力资源管理专业介绍热门留学院校人力资源管理专业受到很多澳洲留学的同学欢迎，今天我就来介绍澳洲人力资源管理专业以及热门院校推荐。

澳洲人力资源管理专业简介：概念一：人力资源管理，是在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。

概念二：人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程，调动员工的积极性，发挥员工的潜能，为企业创造价值，给企业带来效益。

确保企业战略目标的实现，是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

主要包括企业人力资源战略的制定，员工的招募与选拔，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。

概念三：人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。

相关课程：人力资源管理概念、组织行为学、组织变革策略、信息技术与人力、运营管理、财务信息管理、雇佣关系等。

澳洲人力资源管理专业留学热门院校西澳大学商业硕士（人力资源管理）专业商务硕士是最近的毕业生想学习的理想专业。

它适合那些非商业学位的本科生想获得商业研究生资格，以及希望为提升自身的技能商学院毕业生。

学生完成职业道德，经济，财务会计，全球业务，管理和市场营销等核心课程。

均分要求：985学校录取分数是：70%；211学校录取分数是：70%；非985、211学校录取分数是：80%注：均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请语言要求：雅思：总分6.5，单项：6；托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20迪肯大学商业硕士（人力资源管理）专业迪肯大学的人力资源管理硕士是一门专为在商务、政府与工业行业寻求发展的毕业生设计的课程。

悉尼科技大学人力资源管理专业

悉尼科技大学人力资源管理专业悉尼科技大学人力资源管理专业侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最佳选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

悉尼科技大学人力资源管理专业课程第１年AUTUMN SESSIONManaging, Leading and StewardshipHuman Resource ManagementPerformance and Talent ManagementPeople, Work and Employment SPRING SESSIONIndustrial RelationsResearch Skills for ManagersBusiness Models and Strategic PlanningOptions第２年AUTUMN SESSIONHuman Resource StrategiesManagement Research Project (Capstone)Options悉尼科技大学人力资源管理专业申请条件语言要求母语为非英语的海外申请人，需要提供雅思6.5或以上，小分不低于6.0的语言成绩。

也接受同等水平的托福成绩。

语言成绩不达到要求的申请人一般情况下可先入读语言班。

学术要求立思辰留学360介绍，悉尼科技大学人力资源管理硕士要求申请人本科为商科、管理相关的专业背景，一般不接受专业跨度太大的申请。

悉尼科技大学人力资源管理硕士对申请人本科成绩无具体要求，建议中国申请人均分不低于80%，对985、211高校申请人的入学要求会宽松一点(建议75%以上)。

转专业的申请人如拥有两年以上相关工作经验也会被考虑接受。

其他要求悉尼科技大学人力资源管理硕士对申请人工作年限无具体要求，但如申请人拥有一定相关的工作或实习经验会有优势。

澳洲人力资源管理硕士哪个学校好

澳洲人力资源管理硕士哪个学校好在澳洲人力资源管理专业开设的时间要比国内长，澳洲的人力资源管理硕士是很多学生申请的热门专业，那么澳洲那个学校的人力资源管理硕士比较好呢？来看看的分析。

澳洲国立大学澳洲国立大学没有专门的人力资源研究生专业，只有在其商学院下的研究管理学院提供的一个Strategic Human Resource Management，主要探讨人与组织的战略目标和目标追求的管理之间的关系。

具体内容包括人力资源规划与战略，工作分析与工作设计，工作的设备及选择，绩效考核和绩效工资，职业生涯管理，多样性管理以及国际人力资源管理等。

悉尼大学关于人力资源专业，其商学院下有Master of Human Resource Management and Industrial Relations （MHRM&IR），学制是1.5年，雅思要求7.0分以上，最少每科在6.0以上，如果学位不符的话，是需要三年工作经验的，不过还是具体情况具体分析，有相关的实习经验，学校可能会考虑的，还有2年不需要背景的专业。

悉尼大学强调人力资源管理和心理学的结合，侧重人力资源管理与行业关系，主要学习人才的招聘、选拔、人力资源的培训与发展、人力资源管理、绩效考核、人力资源信息系统及人力资源管理战略。

墨尔本大学墨尔本大学是澳洲最早开放申请的大学，其人力资源管理专业有Master of Management（Human Resources），学制是1.5或者两年，此专业不要求申请者要有具体的相关专业背景和相关工作经验，需要写一份personal statement，雅思成绩最少6.5分，虽然无需GMAT成绩，但是考了对你的竞争力有非常大的帮助。

此专业能让你在人员管理、开发和实施关于管理一个组织的人力资源战略、激励和奖励员工、分析数据和发展人力资源政策，而且付诸实践方面得到很大的提升和了解。

莫纳什大学莫纳什大学的人资专业的特色，就是通过对个人职业能力的提升，来强化个人的领导力以及人际间的交流能力。

西澳大学人力资源专业

西澳大学人力资源专业
西澳大学的商务硕士（人力资源）对于那些想追求商业职业生涯的学生是理想的专业，本专业适合本科任何专业且想获得商务硕士的学生，也适合本科是该专业且想增加新的技能领域的学生。

立思辰留学360介绍，学生完成核心课程有，经济学，财务会计，全球业务，管理和营销。

此外，商务专业的范围，包括：会计、商业信息管理、雇佣关系、金融、人力资源管理、市场营销。

西澳大学人力资源专业课程设置
核心课程：
人资管理的多样化
人力资源分析
人力资源管理的介绍
人力资源管理战略
人力资源管理职业生涯发展
公司行为学与领导力
评估与选择学
公司发展与职业设计
西澳大学人力资源专业入学要求及就业
入学要求
1.学术要求：
均分要求：985/211-75%, O-80%
背景专业要求：本科任何专业，985/211-70%, O-80% +PS(均分不足可以用550以上的GMAT辅助申请) 2.语言要求：
雅思：总分6.5，单项：6
托福：总分82，单项：写作22 阅读18 其他20
(如果申请者语言不合格，可以就读西澳大学语言课程 )
4.PS要求：
要求PS。