师徒带教小结
2024年师徒带教师傅小结
2024年师徒带教师傅小结____年师徒带教师傅小结引言:在过去的一年里,我有幸成为了师傅,并有机会带领一位年轻的学徒进行教学和培训。
这一年的经历给了我很深的感慨和启示。
通过这篇小结,我想总结我与学徒相处的经验和教学的收获。
希望这些经验对将来的师徒培训有所启发。
一、了解学徒的需求和目标刚开始与学徒相处的时候,我意识到了解学徒的需求和目标的重要性。
通过与他的沟通和交流,我了解到他想要学习技术,提升自己的技能,以便将来能够独立开展工作。
在了解他的目标之后,我针对他的需求制定了培训计划,并根据他的进展情况进行调整和优化。
这种个性化的培训方式,使学徒更有动力去学习和实践。
二、培养学徒的自主学习能力在带领学徒进行教学和培训的过程中,我注重培养学徒的自主学习能力。
我与他一起探讨问题,引导他独立思考和解决问题的思路。
我鼓励他通过阅读相关的技术文献和参与实践来提高自己的能力。
通过这种方式,学徒逐渐具备了自主学习的能力,并能够独立解决问题。
这不仅提高了学徒的技术水平,也培养了他的解决问题的能力和思维方式。
三、注重学徒的实践能力技术的学习是需要在实践中不断积累和提升的。
因此,在师徒带教的过程中,我注重学徒的实践能力的培养。
我安排他进行各种实践项目,让他将所学的知识应用到实际中去。
同时,我也给予他充分的指导和帮助,引导他完善自己的实践项目。
通过这种方式,学徒逐渐提高了自己的实践能力,并能够独立完成各种任务。
四、建立师徒之间的信任关系在带领学徒进行教学和培训的过程中,建立师徒之间的信任关系是十分重要的。
我与学徒保持良好的沟通,倾听他的心声,并诚实地给予他反馈和建议。
我鼓励他发表自己的观点和意见,并尊重他的个人价值。
通过这种方式,我与学徒建立了良好的信任关系,使师徒之间有了更好的合作和互动。
五、总结和反思在这一年的师徒带教过程中,我不仅教给了学徒技术和知识,也学到了很多。
通过与学徒的交流和互动,我发现自己的教学方法和培训计划还有一些不足之处,并进行了及时的调整和改进。
导师带教徒弟总结6篇
导师带教徒弟总结6篇第1篇示例:导师带教徒弟是一种古老而又重要的传统。
在中国传统文化中,师傅教徒弟是一种非常尊重的关系,师傅不仅要传授技艺,更要传授道义和人生哲理。
作为徒弟,要虚心学习,尊重师傅,勤奋努力,不断进步。
在现代社会中,导师带教徒弟的关系依然存在,虽然形式可能有所改变,但其中的精神内涵却是不可替代的。
我曾有幸拜师受教,在导师的指导下不断成长和进步。
在这段时间里,我学到了很多东西,不仅技术上的知识,还有做人处世的道理。
在这篇文章中,我将结合自己的经历,谈谈导师带教徒弟的重要性以及自己的体会和收获。
导师带教徒弟对于徒弟来说是一种莫大的荣幸和福分。
师傅是一个有着丰富经验和高深技艺的人,他不仅是一个老师,更是一个引路人,一个榜样。
能够得到师傅的指导和教诲,是一种难得的机会,也是一种莫大的宝贵财富。
在导师的耐心教导下,徒弟可以快速积累学习知识和技能,提升自己的能力和水平。
导师带教徒弟可以有效地传承和发扬传统文化。
在中国传统文化中,师傅教徒弟是一种非常重要的传统,是一种师徒关系的延续。
通过导师的带领和引导,徒弟可以继承和发扬传统技艺,传承中华优秀文化。
这样不仅可以保护和弘扬传统文化,还可以让更多的人受益,让这种传统延续下去。
导师带教徒弟是一种精神传承和文化传统的延续。
在这个快节奏的现代社会,人们往往忽视了师徒关系的重要性。
师傅教徒弟的传统却是永恒的,它蕴含着丰富的人文内涵和精神价值。
通过导师的带领和引导,徒弟可以学到更多的道理和哲学,让自己成为一个更有修养、更有气质、更有魅力的人。
我想谈谈自己在师傅带领下的体会和收获。
在师傅的悉心指导下,我学到了很多知识和技能,长见识,开眼界。
更重要的是,我学会了尊重师长,虚心学习,埋头苦干,不断进步。
在师傅的耐心教导下,我渐渐明白了为人师、传道授业解惑的艰辛和不易,也更加珍惜和理解师徒关系的深刻内涵。
第2篇示例:导师带教徒弟是一种传统的教学模式,通过师徒关系的建立和指导,徒弟可以通过学习导师的经验和技巧,来提升自己的技术水平和工作能力。
2024年师徒带教师傅小结
2024年师徒带教师傅小结2024年,我有幸担任了一名师傅,负责带教一位学徒。
这一年来,我和学徒一起经历了许多挑战和成长,收获了许多宝贵的经验。
在这篇小结中,我将回顾我们的师徒之旅,并总结出我认为最重要的几点教训。
首先,我学会了倾听和尊重。
作为师傅,我要教给学徒的不仅仅是技术,还有价值观和为人处世的原则。
在和学徒交流的过程中,我发现学徒也有很多独特的见解和经验。
因此,我开始更加重视倾听学徒的意见和想法,并给予尊重和认可。
这不仅让学徒感到被关心和重视,也促使他更加主动和积极地参与到工作和学习中来。
其次,我意识到示范的重要性。
作为师傅,我要给学徒提供一个良好的榜样。
我努力工作,以身作则,让学徒能够看到一个标杆,并受到我的行为和工作方式的影响。
通过示范,不仅能够给学徒提供技术上的指导,更能够激发他的学习兴趣和动力。
此外,我还发现激励和奖励是十分重要的。
每个人都有追求进步和成长的动力,而奖励和激励可以帮助学徒保持动力并实现个人目标。
在这一年中,我通过及时给予学徒肯定和奖励,鼓励他的积极表现,并对他的进步给予认可。
这样的正向反馈不仅能够提高学徒的自信心,也能够进一步激发他的学习热情。
在带教的过程中,我也学会了关注学徒的综合发展。
除了技术,我还鼓励学徒参加各种培训和课外活动,提高他的综合素质。
我相信一个全面发展的学徒能够更好地应对各种挑战,并为未来的发展打下坚实的基础。
最后,我意识到师徒关系需要持续的沟通和反馈。
在这一年里,我和学徒每周都会进行一次面对面的反馈交流,讨论他的工作表现和学习进度。
通过及时的沟通和反馈,我可以及时发现问题,并给予指导和支持,帮助学徒不断提高。
总结起来,2024年的师徒带教之旅让我学到了很多。
我学会了倾听和尊重,示范和激励,关注综合发展,以及持续沟通和反馈。
我相信,这些经验将在未来的师徒带教中继续发挥重要作用。
我希望通过我的指导和影响,学徒能够成为一名优秀的从业者,并将所学所得发扬光大。
导师带教徒弟总结6篇
导师带教徒弟总结6篇第1篇示例:作为导师,我认为最重要的是要耐心和细心。
徒弟在刚开始学习工作的时候,总会遇到各种问题和困难。
作为导师,我们要有耐心地倾听他们的问题,细心地解答和指导。
不要急躁和粗心大意,要把每一个问题都当做是一次宝贵的教育机会,让徒弟感受到你的关心和支持。
导师应该注重激发徒弟学习的兴趣和潜力。
徒弟在工作学习中需要不断激发内在的学习动力,才能更好地成长。
导师可以通过激励和赞扬,让徒弟感受到自己的进步和成就,进而激发他们探索和学习的欲望。
导师要根据徒弟的个性和兴趣,合理安排学习任务和项目,让他们在实践中不断积累经验和提升技能。
导师还应该给予徒弟足够的自主空间和发展机会。
作为导师,我们不能过分干涉徒弟的学习和工作,要给他们适当的自主权和空间,让他们在实践中自由发挥和尝试。
导师可以为徒弟提供一些实践和发展的机会,让他们可以在实践中锻炼自己,发挥自己的才能。
导师还应该注重培养徒弟的自主学习能力和解决问题的能力。
在现实工作中,徒弟可能会面临各种问题和挑战,需要自己解决。
导师要引导徒弟养成独立思考和解决问题的能力,让他们在工作中能够独立应对各种挑战,不断提升自己的综合能力。
导师带教徒弟是一项需要耐心、细心和智慧的工作。
通过导师的悉心指导,徒弟可以在工作中不断成长,提升自己的技能和能力。
希望未来我能够继续做好导师的角色,带领更多的徒弟成长,共同努力,共同进步。
【字数超过2000字】。
第2篇示例:在传统的手艺行业中,徒弟跟随导师学习已经有着悠久的历史。
导师作为行业的精英代表,拥有丰富的经验和技能,他们的责任是传承并教授这些技艺给后辈徒弟。
而徒弟则需要虚心向导师学习,勤奋努力,才能成为行业中的翘楚。
下面就让我们来总结一下导师带教徒弟的经验。
导师应该有着深厚的行业经验和技能。
只有经验丰富并且技艺精湛的导师,才能够真正地把自己的技艺传授给徒弟。
导师在教学过程中要耐心细致地讲解每一个步骤,引导徒弟掌握技术的精髓。
2024年师徒带教师傅小结样本(2篇)
2024年师徒带教师傅小结样本2024年师徒带教的经验总结在2024年,我有幸成为了一名师傅,带领一群学徒进行教学和指导。
通过这一年的师徒带教,我从中获得了很多宝贵的经验和教训。
首先,作为一名师傅,我明白了我需要在教学中保持耐心和包容心。
每个学徒都有自己的学习速度和方式,我的任务是根据每个学徒的个性和特点,灵活地调整教学方法,确保他们能够理解和掌握所学知识。
同时,我也要给予学徒足够的时间和机会去实践和实践,在错误中学习和成长。
其次,我发现与学徒进行良好的沟通和建立良好的师徒关系非常重要。
只有建立起信任和友好的氛围,学徒们才会愿意向我请教问题和接受我的指导。
我给学徒提供了一个开放的学习环境,鼓励他们提出问题和质疑,并提供及时的反馈和指导。
另外,我意识到师徒带教是一个相互学习和成长的过程。
通过与学徒的交流和互动,我不仅巩固了自己的知识和技能,也发现了自己的不足之处。
我努力提高自己的教学能力和沟通技巧,并在教学中不断改进和完善。
最后,我也认识到师徒关系的重要性。
一个良好的师徒关系不仅会提高学徒的学习成效,还能激发他们的学习兴趣和发展潜力。
我与学徒们建立了真挚的友谊和信任,成为了他们的榜样和导师,这让我感到非常自豪和满足。
综上所述,2024年的师徒带教经历让我获得了很多宝贵的经验和教训。
我将继续努力提高自己的教学能力,并继续奉献自己的知识和技能,为更多的学徒带来帮助和启发。
2024年师徒带教师傅小结样本(2)以师徒制度为基础的传统师徒教育,在如今快节奏、高压力的社会环境下,逐渐失去了活力和影响力。
然而,作为一位师傅,我在2024年执教期间,通过探索与创新,成功地实践了师徒带教的方式,并取得了一定的成果。
首先,我注意到学生们在早期阶段缺乏对所学知识的兴趣和动力。
为此,我不再沿用传统的一对一带教,而是采用小组学习的方式。
我将学生分为不同能力水平的小组,并鼓励他们在小组中相互学习和互相帮助。
这样,学生们能够通过合作和竞争的方式,激发内在的学习动力,提高学习效果。
导师带教徒弟总结8篇
导师带教徒弟总结8篇篇1在教育教学工作中,导师带教徒弟是一种有效的培养新教师的方式。
通过导师的指导和帮助,徒弟能够更快地适应教育工作,提高教育教学水平。
本文将对我参与的导师带教徒弟工作进行总结,旨在总结经验教训,为今后的教育工作提供参考。
一、工作背景与目标本次导师带教徒弟工作是在我校教育学院的组织下进行的。
我作为导师,主要负责对徒弟的教育教学指导,帮助其提高教育教学水平。
目标是让徒弟能够熟练掌握教育教学基本技能,具备独立开展教育教学工作的能力。
二、工作内容与步骤1. 制定带教计划:根据徒弟的实际情况和教育教学要求,我制定了详细的带教计划。
包括教学内容、教学方法、教学评估等方面的指导,以及定期的交流和反馈机制。
2. 教学指导:在教学过程中,我注重对徒弟的教学指导。
通过课堂观察、教学评估等方式,及时发现问题并给予指导。
同时,结合自身的教学经验,为徒弟提供有效的教学方法和策略。
3. 课后反思:每完成一个教学任务后,我都会与徒弟进行课后反思。
通过总结教学过程中的经验和教训,不断完善带教计划,提高教学效果。
4. 定期交流:在带教过程中,我定期与徒弟进行交流。
了解其学习进展、困惑和需求,及时调整带教策略,提供更有针对性的指导。
三、工作成果与亮点经过一个学期的导师带教徒弟工作,徒弟在教育教学方面取得了显著的进步。
首先,在教学技能方面,徒弟已经能够熟练掌握基本的教学技能,如教学设计、课堂组织等。
其次,在教学理念方面,徒弟逐渐形成了自己的教学风格,注重学生的主体性和实践性。
最后,在教学成果方面,徒弟所教班级的学生在学业成绩和综合素质方面均有明显提升。
本次导师带教徒弟工作的亮点在于注重实效性和创新性。
首先,我们紧密结合教育教学的实际情况,制定出切实可行的带教计划。
其次,我们注重创新教学方法和手段的运用,如引入多媒体教学资源、开展小组合作等多样化的教学方式激发学生的学习兴趣和积极性。
此外,我们还注重学生的实践性和主体性通过布置探究性作业、组织课堂讨论等方式培养学生的探究能力和合作精神。
师徒带教师傅小结5篇
师徒带教师傅小结5篇篇一:师傅带教工作总结篇一:带教工作小结第一学期师徒带教工作小结从去年九月接到带教青年教师——苑广辉(教育.班主任工作).秦臻(班主任工作)任务,心中感慨.首先,很感谢学校对我教育工作的肯定和信任;另一方面,也感到这项工作责任重大.虽然我也曾带教过几位青年老师,在带教战线上可以算得上一个老兵,但作为一名新时期的教师——尤其是成为家长.学生以及领导认可.满意的班主任,其要求之高.难度之大!但当我看到领导们信任的笑容.青年教师充满期待的目光,我觉得信心倍增.我决心踏踏实实,勤勤恳恳;在完善自身素质的同时,积累教学经验,才能使新教师受益.但静下心来,试着从另一个角度思考,我又感到无比亲切:虽然我和两位新教师有着年龄上差异,但年龄不是问题,我们都有着同样的梦想——对教育事业的执著追求.所以,〝带教工作〞并非纯粹的对青年教师进行指导和传授,倒不如视之为我和她们相互交流,相互促进.互相学习的一个好机会.青年教师,有许多优点,年轻.好学.有朝气又有冲劲.作为师父,我很喜欢她们身上的那股灵气和悟性,更欣慰于她们的那份难能可贵的——但非所有青年教师身上都具备的——那种对工作的钻劲.对孩子们的爱护和对教育事业的忘我投入的美好情感.1. 以身作则.处处表率.古人云:师者,传道解惑也;更所谓:一日为师,终身为父.可见,师傅的责任之重大.但同时我更熟知这样一句话:严师出高徒.难道不是吗?只有师父对待工作认真.严谨,那徒弟才会感同身受,并以师傅为榜样——也会去认真做好每一件事;在徒弟的眼里:师傅是能干的,她懂得如何艺术地管理班级.如何春风化雨般地化解孩子们之间的矛盾;师傅是神奇的,她的一个眼神.一个微笑,就能改变一个学生??就冲着这股子百分百的信任和尊敬,相信这股神奇的力量也会随着徒弟无数次的实践.反反复复的揣摩和领悟——之后,奇迹般地出现!继而成为她们工作中的一样多么有战斗力的法宝!值得庆幸的是:两位新教师,悟性特别强,不用我手把手地去交教,一件小事.一次对话.一份对孩子的关注??她们都会尽收眼底,吸取经验,然后以此为标榜,她们也会用同样的细心.关心和耐心去处理班级里的每件小事,工作起来,她们更加得心应手了.看着她的成长,作为师傅的我——怎能不替她们感到由衷的骄傲和高兴呢?2.加强理论学习,提高自身修养.作为带教师傅,督促和引领的工作是我应尽的职责.我深知她们教学工作繁重,但我还仍不忘督促她们:认真投入教学工作外,必须要加强自身修养,尤其是静下心来潜心学习班主任理论.阅读一些促进自我提高的德育书籍;更重要的是要多多深入班级工作,从实践中提升理论.完善自我.一学期来,她们对于班主任工作职责有了很深的的认识,并通过积极主动的参与和实践,提高了对班主任的工作意义和内涵的理解.3.不断反思,不断提高,不断完善.我经常告诉她们,对待教育就像对待自己的孩子,你要付出全身心的爱,才能收获更多的爱.教育,更是需要不断反思.不断提高和完善的.千万不要满足于自我,这是要不得的.一步一个脚印.踏踏实实工作,是一个好班主任不懈努力的,永无止境的.只要一有空,我还会和她们拉拉家常.谈谈心.让她们在一次次实践的碰撞中,获得点滴收获.但同时,我还指导她们,工作的同时也要调节自己,释放压力,不要把不开心的带到教室,面对孩子,就要把最好的一面呈现出来,引导她们做一个快乐的老师.我的反思:通过一个学期的带教工作,她们在班级管理.班主任建设方面有了非常可喜的进展!这与她们自身的努力和上进分不开,更要感谢学校领导,处处为青年教师搭设成长的平台,让她们成长的更快.更出色.但未来的路还很长,她们才刚刚迈出教育第一步,如何更好的走下去?走出属于她们的个性之路.创新之路,这还需要她们付出更多的艰辛和努力,当然,作为她们的师傅,我会坚持不懈地发挥自身优势,共同取长补短,携手她们一起快乐.自信地走下去??篇二:师徒带教总结心存感念师恩难忘_年7月_号应该算是我人生中特别重要的时刻:大学毕业后第一次参加工作,憧憬了无数次的工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱,走出象牙塔的我们已经正式的踏上了人生的工作之旅.还记得,我刚到白龙港sst1.2标项目部报到第一天,师傅就对我进行了刻骨铭心的思想教育.那时的我对工作内容还很懵懂,师傅就先从我们工程概况入手,耐心的讲解了很多关于我们标段的知识介绍,当然那时我不太熟悉这些,这让我对我们标段的施工工艺流程有了初步的认知和了解,很是受益匪浅.其次,师傅结合我们公司的实际情况及发展前景,就施工单位所特有的工作特点,让我明白了工作的重要性质,给我分析了施工单位的美好前景和未来,打消了我以往对施工单位的顾虑.最后用__(我的大师兄)在我们公司的成长经历为榜样,告诫我相信自己,鼓励我努力工作,奋发图强,一定会有一个光明的前途.其实刚开始,师傅给我安排的工作很不起眼,比如整理会议室.贴会标和端茶倒水等琐事.说实话,当时我心里有些失落,总感觉大材小用,很不服气.直到有一天,我才真正参透了其中的道理,那天正好是国庆放假前一天,师傅让我在放假期间复印一些材料(材料有些杂乱),当时我没太在意,认为就这么点小事我可以轻而易举办好.节后第一天,师傅出去开会需要材料,他接过材料后发现我漏掉了一小部分,当时师傅严厉的批评了我,因为时间很紧,会议很重要,我才意识到后果的严重性.通过这个疏忽,我才真正认识到做事情无所谓大或小,也许很不起眼的小东西,都起着至关重要的作用.同时我也为我的清高羞愧了,小事做不来,大事如何能胜任.通过这件事,我更加明白了师傅的良苦用心,他是想先从这些小事上一步步锻炼我,希望我成才成长,因为对一个新员工来说,磨练和积累才是至关重要的.党员会,看到路上有一个工地在进行三轴搅拌桩施工,师傅知道我还没有接触过这个施工工艺,所以就给我狠狠的讲解了一番,并建议我工作之余可以搜集相关资料,多多学习,为以后的工作打下坚实的基础.从师傅身上我还学到了一种可贵的精神就是敬业.记得当时我们工地有一个顶管机头(刚开始顶进没多久)出现故障,当把机头拔出来后,里面会留下一个空洞,空洞前面是磨掉了部分的加固土体(理论上是安全的,不会发生坍塌事故),但是师傅为了确保真正安全,鞋都没顾得上脱,就冲进了膨润土泥浆里.这一幕我惊呆了,看着都恶心的膨润土泥浆,他丝毫没有在乎,聚精会神的检查加固土体上是否有水浸的裂痕.我突然彻底明白了伟大的敬业精神,不需要说如何敬业,一个行动就足以证明.种种言传身教,给我以后的职业生涯带来一笔宝贵的财富.__师傅在我心里是个难得的好师傅,精湛的业务水平,强大的交际能力,永远是我学习的榜样,而且他性格随和,工作认真,有耐心,他的一言一行时刻影响着我,鼓舞着我.平时,他都会要求我多去工地,让我在施工现场多观察,多学习,多积累实践知识,同时多和现场分包人员以及施工人员沟通,培养我的办事能力.我能拥有如此优秀的师傅,是我的幸运,因为他教会了我很多书本上学习不到的技术.只能意会的爱岗敬业精神.师傅,我不是你最出色的徒弟,而你却是我最尊敬的师傅.你给了我一杆生活的尺,让我自己天天去丈量;给了我一面模范行为的镜子,让我处处有学习的榜样.一日为师终生为父,我会永远记得这份恩情.篇三:师徒带教总结师徒结对徒弟总结台一小邱依芳白驹过隙,很快一年的时间即将过去,我和刘老师的师徒结对已经过去一年.回顾这一学年来的体验与感受,真可谓是收获颇多!在此,我非常感谢学校领导为我们教师创造条件,搭建教学发展平台,我是师徒结对的受益者,因为在师傅和其他老师们的关爱下,我在渐渐成长.成熟.坚毅!我学到了很多教学和业务方面的知识,使自己在教学方面正一步步地走向成熟.这一学期也即将结束,带着感激,我将这段时间的结对工作做一个总结.刘老师跟我不是教同一科目的,但她却很耐心地教给我很多的东西,尤其是在班级管理方面毫不保留地给了我许多的指导.每当我在教育班里特殊学生遇到困惑时,刘老师就会出现在我的身边,她耐心细致地帮助我分析问题的成因,指导我沟通的艺术,让我多角度地寻找解决的方法.渐渐的,我学会了在浮躁中静下心来分析问题,解决问题.在班级管理和学生教育方面有了很大的提高.刘老师还时常提醒我,作为一名班主任,只有不断学习,才能使自己跟上时代的步伐,才能以全新的思想.观点指导自己的教育实践.因此,一年来,我通过参加培训.座谈会.听专家讲学.阅读有关杂志等各种方式获取课改信息,不断更新自己的教育观念.师傅不仅鼓励我多学还鼓励我多写.师傅给我了这样的发展目标:不仅要提高自己的教育能力,平时还应注意反思.积累,多写些东西,朝科研型发展.在师傅的要求.指导下,我闲暇时就写教学反思,我觉得自己每天都生活在紧张与充实之中.在教学方面,虽然教的不是同一科目,但刘老师也花很多的心思在帮助我成长.每一次的公开课刘老师都会来听课,还帮助我一起备课,听我试上课等等.我特别感谢刘蓉老师,有了她的帮助,我少走了很多的弯路,从她的身上,我不仅学到了教育教学经验,同时也看到了他那务实的工作态度,这深深地影响着我.作为徒弟,我诚挚地感谢师傅对我的关心和爱护,也感谢学校为我提供了这个学习成长的基地,将师徒结对这一条无形的纽带联结在我们师徒之间,为我们增加了交流沟通和相互学习的平台.在这里还得要感谢帮助过我的老师们.我会继续努力,更加主动地.虚心地向大家多学习,多请教,积极创新.在以后的工作中,我会将师傅和老教师对我的关心和帮助转化为教育教学上的动力,虚心请教师傅和其他老师,真心诚意地接受师傅的指导和督促,争取在工作中更快地成长,不辜负学校的期望!篇四:班主任教师带教工作总结班主任教师带教工作总结带教双赢,是一项奠基工程.师德共育,人格共建,业务相长是教师专业成长的方向.奠基工程的基地是学校,它是班主任从职初教师到成熟教师乃至专家型教师专业化发展的摇篮.校长是班主任培训.培养的第一责任人;带教教师是班主任专业成长的第一任导师.责任重大,任务光荣.为了保证带教工作规范.有序.高效地进行,使班主任见习期培训更加制度化.法制化.科学化,我校开展了一系列工作.-.带教的常规性工作1.确定带教方案2.成立带教工作小组3.举行签约仪式学校全体教师大会上隆重地举行了师徒带教的签约仪式.(共30对,其中班主任28名)4.制定计划按月分周具体制定班主任教研活动与课堂活动安排表.5.培养班主任教育教学实践能力(1).观课诊断,重在规范.每位班主任每1-2周得到带教教师的互听课指导及反馈交流一次,一学期得到带教工作小组成员3-4次的随堂听课及反馈指导交流.同时在所在教研组上实践课一次和_-_次左右的校内外听课.研讨机会.为班主任不断规范.改善其课堂教学行为的缺失,尽快转换角色,走进课堂,融入教学提供了可靠的保证.(2).组织论坛,走进教学.定期召开指导教师.班主任座谈会,还进行班主任教学与班级管理情况问卷调查.归纳整理后有针对性地组织论坛辅导.在_年_月_日的班主任·求援式·解惑式·带教双赢-班主任与课堂主题论坛上,有班主任代表(5位)提出工作中的困惑.体会和收获.有指导教师代表(5位)谈了优化课堂练习,提高课堂效录.在激励中成长.学会参与在语文教学中的运用.对小学语文阅读教学中的言语的解读.严厉的感激话.为班主任尽快提高课堂教学的组织能力和教学能力给予了点拨与指导.(3).爱岗敬业,思想进步.组织班主任我在豫英成长演讲会.通过各年级组的推荐,学校主管人员的选拔和辅导,有9位班主任代表在_月_日的全体教师大会上,演说了自己来到豫英这段时间的成长故事.他们那发自肺腑.热情洋溢的演讲,展现了自身的文化知识基础.知识技能和良好的人文素养.抒发了他们来到豫英学校后,受到了我校追求的先进办学理念的激励,置身于我校浓郁的教育教学氛围中所受到的感染,得到我校领导和老师的帮助与呵护的感激之情.特别感悟到他们是学校的希望和未来,要通过自身的努力,载着自己的理想和追求,耕耘在豫英这块年轻而正在开发的土地上,挥洒汗水,付出智慧,早日成为教育教学中的一颗新星.(4).编写教案,专业成长.班主任落实在各个年级组中,处在教研组的合作研究和教师专业发展及特长风格的塑造中,结合教学实践,要求每个人学会编写教案.使之懂得如何确定教学目标与内容,进行教学设计,选择教学方法及手段,还要反映学科特点,体现教育改革和发展的形势.以至学会教学,逐步获得教学专长.目前,初见成效,并有可借鉴性教案若干份.(5).学会反思,持续发展.班主任学会反思,从中学会积累,才能逐步获得自己专业成长经验和个人智慧.一学期来,辅导班主任结合学校教学活动,抓住教学实践中的契机,经常写教学反思.通过反思,审视自己的教学行为.教学观念的得失,指导学习先进经验,寻找原因,明确改进措施.如此,带领他们一步一步地踩着自己的足迹,得到提高,走向发展.二.班主任在带教双赢中成长2.在我校课改·教学·网络·整合等一系列教学活动中,班主任亲眼目睹,亲身体验,感受到新时代.新课程.新任务在向自己召唤,从心底里感受到自己肩头的责任之大.于是自觉地投入到教育教学的实践中去,边学边干,努力地完成学校交给的各项任务.3.班主任具有扎实的专业知识和技能.良好的人文素养,通过带教.培养,在短短的时期内,部分教师已在学校的各项工作中发挥了不可估量的作用.三.带教教师在带教双赢中成长篇二:师徒结对师傅小结_----_学年第一学期师徒结对师傅小结实验小学范丽平时间过得真快,转眼间我与陈文芳.上官惠霞老师师徒结对已近一学期了.通过这学期的师徒结对活动,我体会较深的是:这是一个师徒相长的过程,师徒在共同的教研活动中,互相学习,互相帮助,努力提高自身素质,共同获得很大的提高.下面我从师傅的角度进行总结:一. 结合教师的原有水平,制订师徒计划每个老师都有自己的特长.优势,也各有需要提高的地方,于是我认真分析陈老师和上老师的优缺点,对于她们好的地方,提出来一起学习,对于不足的地方,帮助其改正,使其在原有的基础上能够得到一定的发展.进步.最后根据这些,制订出了本学期的师徒结对计划,并根据计划开展一系列的活动.二.虚心学习,努力提高自身素质虽然我是师傅,但我还是需要虚心学习,把提高自身素质作为我本学期的工作目标之一.首先,我经常向其他教师请教,努力使自己在课堂教学等方面有进一步的提高.其次,在其他老师上公开课时,我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习,并仔细记录.认真评课,使自己在评课方面有一定进步.再次,在平时的休息时间里,我经常寻找有关资料.多看相关书籍,使自己的专业理论也有一定的提高.三.做好示范,做好指导,共同提高在这个学期里,我把每一节课都当成示范课,充分准备,不管是教具.教学过程都会精心设计,尽量把最好的方面展示给徒弟.在指导徒弟时,我经常让她阐述备课的构思,所以他备课时会特别注意围绕授课目标安排教学活动.我一旦发现她教学设计有问题就会帮助她及时改正,从而使她的备课水平有了提高.指导她上汇报课时,我尽力帮她分析透教材,设计出科学合理的教学环节,并指导她多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高教育教学水平.另外,通过听课.评课帮助她发现一些自己难以注意到的问题,及时改正.我给她评课时,会反馈很多她自己没有意识到的优点和缺点.比如她的普通话说的比较好等优点我都给予肯定;对她的缺点如课堂上缺少有效组织,评价语言较少,光注意到前一部分学生而忽略了后面的学生,整堂课时间分配得不够科学等,我都直言不讳地给她指出来.每次她都能乐意接受,并虚心改正.通过一个学期的师徒结对活动,我感到陈老师和上老师都非常有潜力,她们不但向我学习,还虚心向其它有经验的教师学习,她们教育教学水平有了明显的提高,真为她们感到高兴.青年教师有充沛的精力,有好学的热情,有丰富的知识,有创新的能力.而我们作为师傅应该乐意把自己的一切毫无保留地传授给徒弟,带徒弟的过程中也能不断完善自己,取人之长,补己之短.今后我们还将共同经历学习.成长.成熟的专业化成长过程,相信我们在今后的活动中会获得双赢,让师徒结对走向共生.篇三:师徒带教总结心存感念师恩难忘有人说,师恩如山,因为高山巍巍,使人崇敬.我还要说,师恩似海,因为大海浩瀚,无法估量._年7月_号应该算是我人生中特别重要的时刻:大学毕业后第一次参加工作,憧憬了无数次的工作场景如今已经渐渐的揭开了他神秘的面纱,走出象牙塔的我们已经正式的踏上了人生的工作之旅.作为一名应届毕业生,离开学校的怀抱,迈入社会开始职场生涯,当时的我即紧张又激动.所谓〝万事开头难〞,初到公司报到,我曾为不知该如何与公司同事相处,该如何做好自己分内的工作等一系列事务而担忧.事实上,我的担心有一点多余,因为公司的优良传统师徒带教模式,让我接触到了我的师傅__,__师傅具有高超的专业水平以及丰富的工程实践经验,对于一个刚出校门的懵懂大学生来说,这无疑是莫大的支持和帮助.在师傅的帮助下,我很快完成了从学生到职员的转变,不经意间我渐渐适应了这里的工作节奏,工作氛围,熟悉了公司环境,胜任了工作岗位.回想这一年,脑海中就会浮现出很多师恩难忘的画面.还记得,我刚到白龙港SST1.2标项目部报到第一天,师傅就对我进行了刻骨铭心的思想教育.那时的我对工作内容还很懵懂,师傅就先从我们工程概况入手,耐心的讲解了很多关于我们标段的知识介绍,当然那时我不太熟悉这些,这让我对我们标段的施工工艺流程有了初步的认知和了解,很是受益匪浅.其次,师傅结合我们公司的实际情况及发展前景,就施工单位所特有的工作特点,让我明白了工作的重要性质,给我分析了施工单位的美好前景和未来,打消了我以往对施工单位的顾虑.最后用__(我的大师兄)在我们公司的成长经历为榜样,告诫我相信自己,鼓励我努力工作,奋发图强,一定会有一个光明的前途.其实刚开始,师傅给我安排的工作很不起眼,比如整理会议室.贴会标和端茶倒水等琐事.说实话,当时我心里有些失落,总感觉大材小用,很不服气.直到有一天,我才真正参透了其中的道理,那天正好是国庆放假前一天,师傅让我在放假期间复印一些材料(材料有些杂乱),当时我没太在意,认为就这么点小事我可以轻而易举办好.节后第一天,师傅出去开会需要材料,他接过材料后发现我漏掉了一小部分,当时师傅严厉的批评了我,因为时间很紧,会议很重要,我才意识到后果的严重性.通过这个疏忽,我才真正认识到做事情无所谓大或小,也许很不起眼的小东西,都起着至关重要的作用.同时我也为我的清高羞愧了,小事做不来,大事如何能胜任.通过这件事,我更加明白了师傅的良苦用心,他是想先从这些小事上一步步锻炼我,希望我成才成长,因为对一个新员工来说,磨练和积累才是至关重要的.师傅就像一片海,而我就如这海里的鱼,他默默的奉献每一滴水滋养着我.无论是正常工作还是日常问候,师傅总是毫无保留的教导我引领我前进.给我印象最深的一次是,有一次坐师傅的车去公司开党员会,看到路上有一个工地在进行三轴搅拌桩施工,师傅知道我还没有接触过这个施工工艺,所以就给我狠狠的讲解了一番,并建议我工作之余可以搜集相关资料,多多学习,为以后的工作打下坚实的基础.从师傅身上我还学到了一种可贵的精神就是敬业.记得当时我们工地有一个顶管机头(刚开始顶进没多久)出现故障,当把机头拔出来后,里面会留下一个空。
2024年幼儿园师徒带教小结
2024年幼儿园师徒带教小结在2024年度,我作为一名幼儿园老师,担任师徒带教的工作。
这段时间的师徒带教经历给我留下了深刻的印象,我在此做一个小结。
首先,我要感谢我的师父,她是一名经验丰富、富有耐心和爱心的老师。
在师徒带教过程中,她给予了我很多的指导和支持。
无论是教学上的问题还是个人成长上的困惑,她总是耐心倾听,给予我建议和鼓励。
在我遭遇困难和挫折的时候,她总是在我身边,给予我温暖和力量。
我由衷地感谢这位师父,她让我在师徒带教中学到了很多,也帮助我成为更好的教育者。
师徒带教的过程中,我学到了很多有关幼儿教育的知识和技巧。
我了解到,幼儿教育并不仅仅只是传授知识,更重要的是培养孩子全面发展的能力。
我们应该以关注和培养幼儿的自主学习和探索能力为主导,让他们在快乐中成长。
在幼儿园这个特殊的环境中,我们要将幼儿视作独立的个体,尊重他们的个性和需求,为他们提供相应的学习和生活环境,塑造他们积极向上的人生态度。
在师徒带教的过程中,我还学到了如何与家长进行有效的沟通和合作。
家庭和幼儿园是孩子成长的两个重要环境,有效的家园合作对于孩子的全面发展至关重要。
我学会了倾听家长的意见和需求,与他们建立起了良好的合作关系。
与家长之间的沟通不仅仅是传递信息,更重要的是互相理解和支持。
通过与家长的密切合作,我更好地了解了孩子的家庭背景和需求,也得到了更多关于孩子的反馈和建议。
我深信,家园合作的力量能够为孩子的成长带来更多的正能量。
在师徒带教过程中,我也面临了一些挑战和困难。
比如,如何更好地激发孩子的学习兴趣,如何处理幼儿之间的矛盾和冲突,如何应对孩子的不良行为等等。
但是通过师父的指导和自己的不断努力,我逐渐找到了解决问题的方法和策略。
我学会了运用多种教学方法,激发孩子的学习热情;我学会了站在孩子的角度思考问题,尊重他们的感受和需求;我学会了与孩子进行积极有效的沟通,寻找解决问题的方法。
这些经验对我成为一个更好的教育者至关重要。
师徒带教工作总结范文(通用11篇)
师徒带教工作总结师徒带教工作总结范文(通用11篇)充实的工作生活一不留神就过去了,回想起这段时间的工作,一定取得了很多的成绩,为此要做好工作总结。
你所见过的工作总结应该是什么样的?以下是小编为大家收集的师徒带教工作总结,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
师徒带教工作总结篇1刚进入教育事业,对任何事情都是似懂非懂。
但在缪老师的带教下,让我不仅在教育、教学上,而且在师德修养、为人处事等等的方面上都受益匪浅。
感受至深的是对教育观念新的认识。
应将教育落实在每一节课,每一项活动。
所以我们要从思想上观念上要有根本的改变,不要被束缚在传统教育的圈子里。
通过缪老师的带教下让我在以下几点有更好地认识:一、目标设定:让我认识到教学目标制约着教学设计的方向,对教学活动的设计起着指导作用,还是教学评价的主要依据。
针对任何一项简短的教学内容都必须受到教学目标的控制。
目标具有课堂教学和技能训练的双重目标。
其目的是在实现课堂教学目标的前提下灵活运用教学技能并掌握教学技能。
也让我认识到的教学设计,必须以实现课堂教学目标为先导,教学技能训练目标为手段,进行教学策略的微观方案设计。
若偏离了课堂教学目标,不管运用了什么样的教学技能都是无意义的。
同时,为达到预定的教学目标我们必须注意以下几点:(1)、每个目标的制定要有它的重点,要主次分明。
把握核心。
(3)、制定目标既要有目标意识又要有过程意识。
(4)、目标指向性要明确表达要恰当描述要达到教学结果的明县规格。
(5)、制定目标要适合年龄发展规律,体现教育的价值把握好难易程度。
二、及时反思:缪老师在多年工作的经验总结中告诉我:反思是教育教学过程中很重要的因素,它可以使教育教学有很大的收获,可以使我在教育教学中进步的更快。
并对幼儿的学习状况做出及时准确的评价,对自身的教育教学行为做出改进。
多和同事进行讨论评价,从而获得广泛而深入的评价反思信息,找出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
因此,进行教学设计时,应充分利用教学设计的评价原理和方法,提高教学效果和培训效果。
师徒结对小结(通用5篇)
师徒结对小结(通用5篇)师徒结对总结篇一师徒结队活动是我校为了使青年教师迅速成长和充分发挥中老年教师已有教学经验的示范作用,采取的一项提高教学水平和提高教学质量的有效得举措。
本学期我主要担任马淑文教师的师傅。
马淑文善于学习、勇于探索、敢于创新,充满了朝气和期望。
在本学期我们主要结合读书活动,经过听课、评课开展师徒活动,进一步提高彼此的业务水平。
现将本学期的师徒结队工作具体总结一、认真读书,虚心学习,努力提高自身修养。
在知识信息时代,教师要不断学习来充实自我,扩大自我的知识面。
在超越教材之外向学生传播知识时,务必要保证知识的科学性与正确性。
我与马教师虚心学习,把提高自身业务素质作为我本学期的工作目标之一。
首先,我与马教师一齐认真制定读书活动计划,一齐学习精彩案例,学习教育教学方面的理论,努力使我与马教师都在课堂教学、班级学生管理等方面有进一步的提高。
其次,我和马教师认真参加每一次教研,仔细记录、认真评课。
我们彼此都认识到教师在教给学生知识与技能、过程与方法的同时,不可忽视情感、态度、价值观的教育,并要注意自我的言行,以身示范。
二、做好示范,共同研课,努力提高课堂教学水平。
教师成熟与否的标志很大程度上反映在对课堂的驾驭本事、对知识的传授技能和对学生的培养教化作为方面。
鉴于此,我们活动的最常规方式就是走进对方的课堂,经过观摩和课后讨论的方式摄取先进的教育教学技能,加速青年教师的成长和促进老教师对新教育理念和新教学手段的认识,实现活动的目的。
在这个学期里,我在提高自身素质的同时,还认真上好示范课。
平时我认真准备每一堂课,不管是教具、教学过程都会精心设计。
只要马教师想听,都能够随时随堂听课,我尽量把最好的活动展示给大家。
在指导马教师的汇报课时,我也尽力帮她们寻找好的教材,设计出科学合理、贴合低年级儿童年龄特点的教案,并指导她们多次试教,尽量把优秀的教学活动汇报出来,以提高她们的教育教学水平。
平时,在班级学生管理方面,我和马教师也经常商讨解决一些班级管理方面的疑惑,使我们彼此的班级管理本事都有了必须的提高。
师徒带教师傅小结_师傅带徒弟工作总结
师徒带教师傅小结_师傅带徒弟工作总结一、实习时间本次带教实习时间为一个月,实习内容主要包括生活技能的学习、工作技能的学习和工作实践。
在这一个月的时间里,我和徒弟共同度过了忙碌而充实的日子。
二、学习内容1.生活技能的学习在实习期间,我着重指导徒弟学习了生活技能,包括生活自理、日常清洁、饮食调理等方面。
在这方面,徒弟表现得非常积极,认真学习并且取得了很大的进步。
在生活技能学习过程中,我也从中感受到了徒弟的努力和进步,在此我对他表示赞扬和肯定。
在工作技能学习方面,我着重指导了徒弟学习了基本的手工技能和操作流程,包括制作工具、材料的选择和处理、工作流程等方面。
徒弟在这方面表现得非常认真和努力,虽然一开始遇到了一些困难,但是在我的指导和帮助下,他逐渐掌握了工作技能,并且取得了很大的进步。
3.工作实践在工作实践方面,我着重指导了徒弟学习工作场景中的表现,包括工作态度、工作效率、团队合作等方面。
徒弟在这方面表现得非常积极和努力,他严格要求自己,努力提高工作效率,积极与同事合作,最终取得了很好的成绩。
三、总结1.学习态度认真在整个带教过程中,徒弟表现出了非常认真的学习态度,他虚心向我学习,积极接受我的指导,不断努力提高自己的专业技能和工作能力。
2.工作态度积极徒弟在工作中表现得非常积极,他能够认真对待每一个工作任务,努力提高工作效率,积极与同事合作,为实习期间的工作表现赢得了大家的认可和肯定。
3.取得成绩在整个带教实习期间,徒弟取得了很大的进步,在生活技能、工作技能和工作实践方面都取得了不俗的成绩。
他在实习期间克服了许多困难,取得了很大的进步,这对于他未来的发展是非常有帮助的。
四、展望带教实习期间,我对徒弟的表现非常满意,他在学习和工作中都表现出了非常积极的态度和坚韧的毅力。
我相信在今后的工作和学习中,他一定能够继续取得更好的成绩,实现自己的人生目标。
我也会继续加强对他的指导和帮助,帮助他更好地提高自己的专业技能和工作能力。
师徒带教小结(精选五篇)
师徒带教小结(精选五篇)第一篇:师徒带教小结师徒带教工作小结带教新教师是一次督促自己不断学习的机会,与新教师携手互助,共同学习,才能比翼齐飞,提高教学水平。
在一年的实践中,我把指导的重点放在与小周老师共同学习新的教学理念,新的语文课程特点上,放在指导小周老师养成“严谨务实、求真创新”的教风上,放在共同提高“无私奉献、为人师表、敬业爱生、严谨治学”的师德上。
一、共同学习,掌握新的教学理念。
一年中,我们共同学习了新的《语文学科课程标准》,学习了《新课程:语文教学论》等书籍,交流了学习体会。
通过学习,我们认识到:语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。
语文课是实践性很强的课程,应着重培养学生的语文实践能力。
语文的素养只能建构,也就是实践,所以要突出实践,突出活动,突出习得。
语文课要积极倡导自主、合作、探究的学习模式,努力建设开放而有活力的教学模式。
在教学设计中,要充分体现新课程的教学理念,要训练学生的思维能力,提高学生的语文能力。
由于在这一年中我们不断学习,掌握新的教学理念,对语文教学有了深刻的认识,也为上好语文课打下了扎实的理论基础。
二、互相探讨,探究语文教学规律。
通过上学期的带教,小周老师的课堂组织能力、教学设计能力都有了很大的进步。
为了尽快地让小周老师站稳讲台,我依据她的困惑点有意识地为她上示范课。
她对怎么依据文本设计语言训练不是很明白,我通过《南极风光》一课告诉她自己首先要深入文本,读懂文本,要厘清文脉,看懂文本语言形式的运用,语言表达的特点与作用,才能合理设计语言训练。
她对于作文课觉得存在许多问题,自己会写可是不知道怎么指导学生去一步步写,我为她上示范作文课《我喜欢的小动物》,文章要有“凤头、猪肚、豹尾”,学生往往很害怕写作文,老师也要特别注重作文的教学设计,联系学生实际,回忆生活中的点滴小事,帮助他们梳理作文题材,出示例文加以修改,指导怎么把片段写具体写生动,给他们写作的一个拐杖,学生下笔才会有方向。
师徒带教师傅小结_师傅带徒弟工作总结
师徒带教师傅小结_师傅带徒弟工作总结1师徒带教师傅小结我和史运红的“师徒结对”活动开展已有一个学期了。
在这个学期内,我再次努力践行着作为师傅所应尽的各种责任与义务。
尽管心中有几许压力,背上添了许多额外的责任,但我还是能清醒地认识到我校为青年教师所搭建的这个培训平台的重要性,也很清楚自己作为师傅,对于小史的在职培训起着非常重要的引导、榜样与示范作用。
在这一学期的朝夕相处中,我似乎又获得了许多新的感悟与启迪。
一、从容应对平时工作从小史身上我仿佛看到了刚参加工作时懵懵懂懂的自己。
这一个时期的新教师就如同人生的孩童阶段,每天都会冒出许多自以为是的经验,也会遭遇许多未曾碰过的困惑与疑难。
当自己认为自己有足够的经验可以应付孩子、应付工作,开始享受自如的工作状态的时候,往往会遭遇新的压力,新的困惑,或者是产生新的无法解决的问题。
当自己一个人默默地努力一段时间后,教育的热情会因为外在环境的冷淡而消退,褪尽教育激-情与教学热情的教师,其实后面的路或者会走得索然无趣,或者就按部就班,这样对新教师的“工作幸福感”会产生冲击,甚至会动摇她们的信心。
针对青年教师这个特点,我首先确实她在效力过程中的稳重优势,主动施加压力,着重于使她认清心态,积极主动地应付每一次的教学研讨活动,并使她在教学技能上赢得代莱提高。
同时也引导她写文章、总结效力过程中比较顺利的经验,整理顺利教学案例,这对于她以后的写文章、写下总结等打下了积极主动的心理基斯图杰二、努力钻研日常教学工作的积极性与否升温全系列是工作态度,当对工作实效抱持无所谓的态度时,一切也就没了不懈努力的理由。
师徒结对子的活动使我们真的工作存有实效就是一种高层次的美好,更是一份荣耀,严格执行着我们师徒共同回去探索、崇尚,不懈努力课堂教学“教学的精彩课堂”。
小史经常主动建议我听到她课,为了准备工作一节充份的亮相课,她可以不断地试教。
这些都可以窥见,崭新教师在努力学习值班经验、累积家长工作经验的同时,她更确切地意识到,可以听课,上不好课,上孩子讨厌的、难以忘怀的课,这才就是做为一个教师最显然的生存之道。
师带徒工作总结15篇
师带徒工作总结15篇师带徒工作总结1“—日为师,终生为父”,师傅等同于父母,足以见得他在一个人的成长过程中有多么的重要。
我在公司举行的“师带徒”活动中与师傅王素登结成对子。
师傅的为人处事,经验心得,热情,真诚与自信,还有在工作中那份认真的态度,扎实的专业知识,丰富的工作经验,深厚的.检修钳工的理论知识等常常让我在感动之余,获得了很多学习、工作动力,使自己能更好的投入到检修工作中去。
下面就自己的一点心得体会做如下总结:一、工作上的指导和鼓励在参加工作期间,虽然有了学校书本上的知识,但还是在很多方面的知识、经验都是不足的,鉴于此,师傅在平时的工作,经常和我谈话,把他在近二十年的工作历程中的知识与经验毫无保留的传授给我,避免了我在工作中犯错误。
二、良好的品的影响不管在工作、学习还是在生活中,师傅都关心、照顾我,用自己的实际行动和高尚的人生观念带动我的热情,鼓励我做到敬业、精业、勤业。
三、生活上的无微不至的关怀师傅交给我的不仅是工作方面的知识和经验,在生活中他也给过我很多帮助,在我贡恼时,在我气援寸,他教我生活、教我做人。
总之,在两年多的学习工作中,师傅把他的经验毫不保留的传授给了我,感谢师傅收我为徒弟,感谢师傅对我的诸多关系与指导,使我在学习生涯中不断的提高与完善自己,以后的日子里,我会更加刻苦的跟着师傅,脚踏实地的向他学习。
师带徒工作总结2为迅速提高班主任整体素质,快速提高新班主任班级管理水平,应广大新班主任的要求,特在全校开展班主任“师带徒”暨新班主任培训活动,活动方案如下:一、30岁以下的新班主任根据自身实际找寻自己的导师,结成师徒关系。
二、徒弟主动向师傅请教班级管理经验,争取师傅的大力支持。
三、帮带期间,新班主任应以谦虚、好学的态度积极向带教班主任学习,使自己能逐步适应班主任工作,带好班级。
要做到以下几点:1、新班主任应主动与带教班主任商讨班级工作计划,学习班级管理经验,每两周向带教班主任请教至少1次,并做好学习记录。
幼儿园师徒带教总结
幼儿园师徒带教总结幼儿园师徒带教总结1转眼间,一学年过去了,通过这整整一年“手把手”的带教,我觉得在带教的过程中不仅作为徒弟的刘老师取得了不小的进步,连我这个师傅也获得了很大的收获。
与其说是带教不如说是共同学习共同成长的过程。
下面我将对带教工作进行总结:一、以“看”为先,了解彼此职初期的刘教师面临着从学生到教师的角色转换,从听课者到授课者的转变。
工作中不仅要面对几十个个性不同的孩子,还要与形形色色的家长打交道,加之新教育理念的不断更新,会使新教师不知所措,甚至面对繁杂的工作有些茫然,毫无头绪。
工作中,有太多的问题要问,有太多的技能要学。
此时,“看”﹑“带着问题看”是最好的方式。
学期初,我用了将近两个星期的时间一直带上午班,让刘老师专心地看我怎样实施半日活动中的各个环节,看我在带半日活动中的各种教育行为,看我怎样与家长沟通,凡是和我有关的,都必须看。
随后,每天利用半小时进行反馈、交流。
在刘老师的反馈中,我发现她的关注点也在悄悄地变化着。
从一开始关注时间的把控,严格按照作息制度执行;其次到关注每个环节的有序开展;最后到关注集体性教学活动中的师幼互动。
就这样,连续两周后,刘老师对每天带班中应有的环节有了较深的印象,对幼儿的行为有了新的意识,以便自己去实践。
然而,看是双向的,在刘老师看我的同时,我也每天在观察、了解刘老师。
刚从学校毕业的她充满青春活力,如同未经雕琢的美玉,其自身价值有待开发。
而在开发之前,需要进行仔细地观察,以便了解刘老师本人的性格特征、教育教学理论和实践的现状、技能技巧把握的程度等等,只有在深入了解以后,才能有的放矢的对其进行带教。
每天的下午班相对上午班来说活动少,时间短,但由于生活环节较多,其中有午睡、点心和离园整理活动,更能看出教师的耐心和责任心。
于是,就像她看我两星期一样我也足足看了她两个星期。
看她与孩子之间的交流,看她的耐心程度,看她的随机应变等等。
通过看,发现刘老师是一位聪明的老师,她能将我上午班中的一些教育行为复制运用到她的带班中。
师带徒工作总结1500字3篇
师带徒工作总结1500字师带徒工作总结1500字精选3篇(一)师带徒工作总结在过去的一段时间里,我有幸担任师带徒的角色,带领一位实习生进行工作实践。
通过这段师带徒的经历,我不仅与徒弟建立起了深厚的师徒关系,也收获了很多成长和心得体会。
首先,在师带徒的过程中,我发现了自己的不足之处。
作为一个师傅,我需要不断提升自己的管理和指导能力,以更好地引导徒弟进行学习和工作。
我意识到自己在和徒弟沟通上存在一些问题,有时候讲解不够清晰,或是没有及时给予徒弟反馈和指导。
为了解决这些问题,我开始主动学习相关培训课程,加强自己的教学技巧和沟通能力。
同时,我也积极与徒弟交流,了解她的学习进展和困惑,及时给予帮助和指导。
通过这样不断的调整和改进,我发现自己在师带徒方面有了明显的进步。
其次,在带徒过程中,我也深刻体会到了师者的责任和使命。
作为一名师傅,不仅要传授技术和知识,更要传递正确的价值观和职业道德。
在与徒弟的交流中,我时刻提醒她要保持谦逊和耐心,虚心向他人学习,并始终秉持诚信和负责任的态度。
带着这样的期望,我鼓励她积极参与项目,并指导她从实践中学习,锻炼自己的工作能力和解决问题的能力。
在实习期间,我与徒弟一同面对了各种挑战和困难,但我始终鼓励她坚持下去,并帮助她克服困难。
我相信经过这段时间的学习和实践,她对职业发展和个人成长也有了更深入的认识。
最后,在带徒的过程中,我也收获了很多成长和满足感。
看着徒弟逐渐成长为一名优秀的实习生,我感到非常骄傲和开心。
她的进步和成就是我最大的回报,也是对我师者身份的肯定。
同时,通过与徒弟的交流和互动,我对自己的知识和经验也有了更深层次的理解。
这段时间的师带徒经历使我更加深刻地认识到,师者不仅要传授技术和知识,更要起到榜样和激励的作用,帮助身边的学员或徒弟实现自己的价值和潜力。
总之,师带徒的工作经历让我受益匪浅。
通过这段时间的积极实践,我不仅提高了自己的师者能力,也得到了徒弟的认可和肯定。
师徒带教徒弟小结
师徒带教徒弟小结篇一:师徒结对总结-多篇师徒结对徒弟总结这一学期,我很荣幸能成为樊老师的徒弟,她在职业道德、教学方法、管理学生方面都毫不保留地给了我许多的指导和帮助,真正发挥了“传、帮、带”的作用,使我在各方面有了较大的提高。
师徒结对的一种基本活动形式就是互相听课评课,这也成为大多数徒弟向师傅学习的过程中最为直接的一种方式,在这个过程中,我有以下几点感想:1、如何看待听课?可能很多新老师惧怕被听课,怕被揭短。
所以端正态度是第一位的。
听课可以帮助我发现一些自己难以注意到的问题,放下了包袱,就会使我在有人听课比没人听课时的兴奋程度高出很多,讲课也就更加有激情,对学生的感染力就更大。
2 、如何备课?因为要在课前向师傅阐述备课的构思,所以备课时会特别注意以终为始。
也就是特别注意围绕授课目标安排教学活动,而不是为了讲内容而讲课,从而使自己的备课水平有了提高。
师傅在她的课中有什么好的举措,有什么难点或容易引起学生歧义的关键点,也都会及时地与我交流,使我的课堂上能够避免一些问题的出现,让我少走了不少弯路。
3 、要善于利用评课机会查找不足,做一个有心者。
师傅给我评课时,会反馈出很多我自己没有意识到的优点和缺点。
师傅在评课时对我的指导不仅停留在理论层面,更是体现在具体的每一个环节中,甚至对学生的每一句评价语言都悉心琢磨,使我明白课堂上应充分体现学生的主体地位。
4 、听师傅的课要学什么?我听师傅的课也有很大收获。
樊老师的课最大的特点就是条理性强,思路清晰,同时能很好地调动学生的积极性,真正地做到了让学生在快乐的学习氛围中发现语文学美,欣赏语文美并及把语文知识运用到生活当中。
然后一起交流上课后的体会,在多次听师傅课的过程中,我慢慢体味到了她思想的灵动,并且准确地把握住每一节课的闪光之处,在这样反反复复的过程中,我受益匪浅。
这一学期以来,在樊老师的悉心指导下,在她认真踏实的工作作风的感染下,良好人格品质的熏陶下,我各方面都有了一定的提高。
带教徒弟工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言作为一名带教师傅,我有幸在过去的几个月里,对一位新入职的徒弟进行了悉心的指导和培训。
通过这段时间的相处和教学,我对徒弟的成长和进步感到欣慰,同时也对自己在带教过程中的经验进行了总结。
以下是我对带教工作的总结。
二、带教过程回顾1. 制定培训计划在带教初期,我与徒弟共同制定了详细的培训计划。
根据徒弟的专业背景和工作需求,我们确定了培训内容和目标,包括专业知识、技能培训、职场礼仪等方面。
2. 传授专业知识在专业知识方面,我结合实际工作,向徒弟讲解了公司业务流程、行业动态、产品特点等相关知识。
通过讲解、案例分析、现场演示等方式,使徒弟对专业知识有了全面、深入的了解。
3. 培训技能操作在技能操作方面,我耐心指导徒弟进行实际操作,从基础操作到高级操作,逐步提升徒弟的技能水平。
同时,我还针对徒弟在实际操作中遇到的问题,给予及时解答和指导。
4. 传授职场礼仪在职场礼仪方面,我向徒弟传授了公司内部和外部的礼仪规范,使徒弟能够迅速融入职场,树立良好的职业形象。
5. 交流与沟通在日常工作中,我与徒弟保持良好的沟通,倾听徒弟的意见和建议,关注徒弟的成长需求。
通过交流,徒弟逐渐学会了如何与同事、上级和客户进行有效沟通。
三、带教成果1. 专业技能提升经过一段时间的培训,徒弟的专业技能得到了显著提升。
他能够熟练掌握公司业务流程,具备独立处理工作的能力。
2. 职场素养提高在带教过程中,徒弟的职场素养得到了很大提高。
他学会了如何与同事、上级和客户进行有效沟通,树立了良好的职业形象。
3. 团队协作能力增强通过共同完成工作任务,徒弟的团队协作能力得到了锻炼。
他能够主动承担工作,积极配合同事,为团队的发展做出了贡献。
四、带教经验总结1. 注重理论与实践相结合在带教过程中,我注重理论与实践相结合,使徒弟能够在实际工作中运用所学知识。
2. 关注徒弟需求,因材施教根据徒弟的实际情况,我制定了个性化的培训计划,关注徒弟的需求,因材施教。
师徒带教年度总结工厂(3篇)
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,本年度的师徒带教工作已接近尾声。
在此,我代表全体徒弟对师傅们表示衷心的感谢,并对一年来师徒带教工作做一个简要的总结。
一、带教成果1. 技能提升:在过去的一年里,通过师傅们的悉心教导,徒弟们在专业技能、业务知识等方面得到了显著提升。
大家能够熟练掌握岗位操作规程,提高工作效率,为工厂的生产任务顺利完成奠定了坚实基础。
2. 团队协作:在带教过程中,师傅们注重培养徒弟的团队协作精神,鼓励徒弟们积极参与团队活动,增强团队凝聚力。
徒弟们在工作中学会了倾听、沟通、协作,为工厂的和谐氛围贡献了自己的力量。
3. 思想成长:师傅们不仅在业务上给予徒弟指导,还关心徒弟的思想成长。
通过谈心、交流,徒弟们更加明确了人生目标,树立了正确的价值观,为今后的发展打下了坚实基础。
二、带教经验1. 师傅言传身教:师傅们以身作则,用自己的实际行动为徒弟树立榜样。
他们严谨的工作态度、认真负责的职业精神,让徒弟们在潜移默化中受益匪浅。
2. 因材施教:师傅们根据徒弟的实际情况,制定个性化的带教计划,有针对性地进行指导。
在带教过程中,师傅们注重培养徒弟的独立思考能力,鼓励徒弟勇于创新。
3. 沟通互动:师傅们与徒弟保持密切沟通,及时了解徒弟的学习、生活状况,解决徒弟在工作和生活中遇到的问题。
这种互动式教学,使徒弟们感受到了家庭的温暖,增强了归属感。
三、不足与改进1. 师傅们反映,部分徒弟在理论学习方面存在不足,对岗位操作规程掌握不够熟练。
针对这一问题,我们将加强理论学习,提高徒弟们的业务水平。
2. 部分徒弟在团队协作方面还有待提高。
为了改善这一状况,我们将组织更多团队活动,加强徒弟们的团队协作能力。
四、展望未来在新的一年里,我们将继续深化师徒带教工作,不断提高带教质量。
希望全体师傅们再接再厉,为徒弟们提供更好的指导;希望全体徒弟们虚心学习,努力提升自身素质。
让我们携手共进,为工厂的繁荣发展贡献力量!最后,感谢领导对我们工作的关心与支持,感谢同事们一年来对我们的帮助与鼓励。
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师徒带教工作小结
带教新教师是一次督促自己不断学习的机会,与新教师携手互助,共同学习,才能比翼齐飞,提高教学水平。
在一年的实践中,我把指导的重点放在与小周老师共同学习新的教学理念,新的语文课程特点上,放在指导小周老师养成“严谨务实、求真创新”的教风上,放在共同提高“无私奉献、为人师表、敬业爱生、严谨治学”的师德上。
一、共同学习,掌握新的教学理念。
一年中,我们共同学习了新的《语文学科课程标准》,学习了《新课程:语文教学论》等书籍,交流了学习体会。
通过学习,我们认识到:语文课程应致力于学生语文素养的形成与发展。
语文课是实践性很强的课程,应着重培养学生的语文实践能力。
语文的素养只能建构,也就是实践,所以要突出实践,突出活动,突出习得。
语文课要积极倡导自主、合作、探究的学习模式,努力建设开放而有活力的教学模式。
在教学设计中,要充分体现新课程的教学理念,要训练学生的思维能力,提高学生的语文能力。
由于在这一年中我们不断学习,掌握新的教学理念,对语文教学有了深刻的认识,也为上好语文课打下了扎实的理论基础。
二、互相探讨,探究语文教学规律。
通过上学期的带教,小周老师的课堂组织能力、教学设计能力都有了很大的进步。
为了尽快地让小周老师站稳讲台,我依据她的困惑点有意识地为她上示范课。
她对怎么依据文本设计语言训练不是很明白,我通过《南极风光》一课告诉她自己首先要深入文本,读懂文本,要厘清文脉,看懂文本语言形式的运用,语言表达的特点与作用,才能合理设计语言训练。
她对于作文课觉得存在许多问题,自己会写可是不知道怎么指导学生去一步步写,我为她上示范作文课《我喜欢的小动物》,文章要有“凤头、猪肚、豹尾”,学生往往很害怕写作文,老师也要特别注重作文的教学设计,联系学生实际,回忆生活中的点滴小事,帮助他们梳理作文题材,出示例文加以修改,指导怎么把片段写具体写生动,给他们写作的一个拐杖,学生下笔才会有方向。
小周老师也特别努力钻研,经常叫我去听她上随堂课,在一次次互相听课磨课中,小周老师成长特别快。
每堂语文课都注重在语文教学的设计中凸显语文学科的特点,教学中创设教学情景,让学生置身于其中,去领悟与体验,精心设计提问,让学生去带着问题学习,引导学生主动去探索。
在“1+1”师徒汇报课中,我们一起研讨,反复试教,怎样设计教学的突破口,怎样充分关注表达,设计语言训练,最终上好了这一堂课。
三、取长补短,互帮互助共同提高。
青年教师思维活跃,经常向我提出问题,有些问题比较难回答,在指导青年教师的过程中,我也不断去翻资料,去研究一个细节该怎么设计的完美,小周老师有时也会有精彩的点子,我们取长补短,互帮互助,共同提高,取得了双赢。
小周老师课堂组织能力有了大幅提升,但是在与学生和睦相处,做学生的知心朋友上比较欠缺。
她习惯用惩罚措施来使作业不做好的学生乖乖听话。
我告诉她:要使自己的教学取得好成绩,就必须要想方设法使学生喜欢自己,亲近自己,喜欢自己上的语文课。
要少布置机械性训练,下课通过与学生的交流了解每一位学生的实际情况,如他们的兴趣、性格、学习情况、家庭情况等,同时知道了哪些学生的性格是内向的,哪些学生的个性是好动、顽皮的,从中找到制订帮助学生上进的方法,做到有法可依。
有的学生适合谈心,有的适合激励,有的适合恰到好处的提醒与批评。
老师,也要基于课标设计评价方式,运用多种手段激发学生学习的兴趣。
小周老师在我的点拨下与学生的关系更为密切,同时,我在帮她想办法中也提升了自己与学生沟通的水平。
在每一次的课后反馈、饭后闲聊、专门研讨中,我和小周老师的心越贴越近,彼此言辞中闪烁的智慧火花启迪着我们不断前行。
相信在不久的将来,小周老师一定会成为一位有自己独特教学风格的优秀老师。