行风建设工作会议记录
行风会议记录
西柳小学行风会议记录
时间2016.3.11 地点会议室主持人蒋闯
主题“加强行风建设，规范办学行为”专题会议为学习、贯彻、落实市教育局《关于加强行风建设，规范办学行为的补充意见》【2016】8号文件精神，端正办学思想，规范办学行为，办人民满意的教育，西柳小学召开“加强行风建设，规范办学行为”专题会议。
会议由校长蒋闯主持，全体教师参加了会议，西柳中心校副主任西柳小学行风包保领导邹云腾出席并讲话。
首先，校长总结了我校寒假开展治理“三乱”取得的成绩，传达了西柳中心校关于新学期“加强行风建设规范办学行为”会议精神，组织全体教师重点学习学习了海城市教育局海教发【2016】8号，海教发【2015】8号，海教发【2014】2号文件。
然后宣读了市教育局对寒假发生的2起在岗教师乱补课的处理决定，并结合我校实际公布了我校新学期治理“三乱”的重要举措：1、开展校内外“三乱”监管，实行校领导包保责任制，2、对违反“三乱”教师实行诫勉谈话，调离原岗位工作，3、对违反“三乱”问题严重的调出本单位。
最后全体教师签订师德承诺书。
西柳中心校副主任西柳小学行风包保领导邹云腾发表了重要讲话，中心校将认真落实教育局治理“三乱”文件精神，要求全体教师要提高认识，廉洁自律，做好本职工作。
这次行风专项学习和警示教育活动，严肃认真，治理“三乱”措施得当，校领导态度坚决。
行风大会结束后，学校还有后续动作，通
过召开“治理公办在岗教师有偿补课家长座谈会”、开展校内外行风自检自查等一系列活动，狠抓教育行风，提高教师队伍的组织纪律性，转变工作作风，规范办学行为，切实解决群众反映的热点难点问题，办好人民满意的学校。
西柳小学
2016.3.17。
侯卜昌小学民主评议行风动员大会会议记录
侯卜昌小学民主评议行风动员大会会议记录会议时间：2024年8月15日会议地点：侯卜昌小学报告厅主持人：李校长会议记录员：张老师与会人员：全校教职员工会议目的：动员全校教职员工积极参与民主评议行风活动，营造良好的校园工作氛围。
会议记录：一、李校长开场致辞李校长首先对全校教职员工的辛勤工作表示感谢，并介绍了举行民主评议行风活动的目的和重要性。
他强调，民主评议行风是校园文化建设的关键环节，是提高教育教学质量的重要手段。
他提出了本次民主评议行风活动的总体目标和工作要求，希望全体教职员工能够积极参与，共同营造良好的校园工作氛围。
二、民主评议行风的意义和目标张副校长从民主评议行风的意义和目标两个方面进行了说明。
他表示，民主评议是全员参与、公开透明的过程，在提高学校整体素质的同时也能增强大家的参与意识和责任感。
他重点强调，本次民主评议行风的目标是促进行风建设，树立良好的师德风尚，为学生营造一个优良的教育环境。
三、民主评议行风的操作流程陈主任详细介绍了民主评议行风的操作流程和注意事项。
她解释了如何填写评议表，如何保障评议的客观公正等方面内容。
她还强调了保密的重要性，并提出了相应的保密机制。
她表示，希望全校教职员工能够按照程序进行评议，真实客观地反映每一位同事的工作表现。
四、组织评议辅导员培训黄老师作为评议辅导员培训师，对评议辅导员的角色和职责进行了详细说明。
他强调了评议辅导员在评议过程中的中立性和公正性，并提出了相应的培训要求。
他希望每位评议辅导员能够严格遵守规定，确保评议工作的顺利进行。
五、答疑环节李校长、张副校长和陈主任回答了教职员工在过程中提出的问题，并进行了相关解释。
他们详细回答了评议流程、保密原则和评议结果处理等方面的问题，使教职员工更加明确和理解了评议工作的细节和要求。
六、总结发言李校长对本次会议进行了总结发言。
他再次强调了民主评议行风的重要性，并对全校教职员工的热情参与和支持表示感谢。
他希望大家能够积极投入到评议工作中，真实地评价每位同事，为学校的发展和进步做出贡献。
转作风、正行风、强师风、树新风会议记录
转作风、正行风、强师风、树新风会议记录
会议记录
会议主题：转作风、正行风、强师风、树新风
会议时间：2021年7月12日
会议地点：学校会议室
与会人员：校领导、全体教职员工
会议记录：
1、校长首先发言，就转作风、正行风、强师风、树新风提出了几点自己的看法，希望全体教职员工能够自觉遵守学校的规章制度，从自我做起，做出良好榜样。
2、副校长接着发言，他认为转作风、正行风、强师风、树新风，是一项长期而需要全校师生共同努力的工作。
他强调了学校的管理必须要严格，学校对不遵守规章制度的行为将会给予相应的处罚。
他希望全体教职员工能够共同努力，真正做到将规章制度贯彻到工作和生活的方方面面。
3、会议邀请了教务处处长，就如何强化教学质量和教师教学风格的建设发表了详细的讲话，他强调了教学改革的重要性，并指出了各项工作中存在的问题。
他希望全体教职员工能够改掉教学中不规范的行为，提高教学质量，打造一所特色鲜明、办学水平不断提高的学校。
4、与会人员进行了热烈而深入的探讨和交流，大家对转作风、正行风、强师风、树新风的重要性和实施方案达成了共识。
5、会议最后，校长再次呼吁全体教职员工坚定信念，树立正确的工作态度，积极践行“转作风、正行风、强师风、树新风”的指导思想，并表示学校将全力支持和配合这项工作的实施。
会议记录人：XXX。
医疗行风建设会议纪要范文
医疗行风建设会议纪要范文会议时间：2022年5月15日会议地点：XX医院会议室会议主持人：李医生会议记录人：王护士会议内容：一、会议目的本次会议的目的是就医疗行风建设进行深入讨论，找出问题并提出解决方案，进一步提升医院的服务质量。
二、会议讨论1. 对于患者就诊的等候时间过长问题，各科室应当加强排班管理并严格遵守就诊时间，避免出现长时间等候的情况。
2. 针对医生和护士应在就诊过程中保持良好的态度，对患者的问题要仔细倾听并耐心解答。
避免因为工作繁忙而忽视患者的需求，要以患者为中心，提供周到的服务。
3. 针对医疗器械的维护和清洁问题，各部门要加强对器械的使用和清洁管理，确保每个器械的洁净度和安全性。
4. 针对患者投诉问题，要及时处理并及时反馈投诉情况的处理结果，尽力避免再次出现类似问题。
5. 加强医务人员的培训和教育工作，提高职业素养和服务水平。
三、会议总结本次会议就医疗行风建设问题进行了充分的讨论和交流，各部门就相关问题提出了解决方案，并做出了相应承诺。
希望各部门能够认真贯彻会议精神，切实落实解决方案，共同努力提升医院的服务质量和医疗行风建设水平。
会议记录人：王护士会议主持人：李医生以上为本次医疗行风建设会议的纪要。
在会议结束后，各部门负责人纷纷表示将认真贯彻会议精神，积极采取行动，解决医疗行风建设中存在的问题，提升服务质量。
首先，医院将加强对医疗卫生人员的管理和培训，定期组织医德医风培训，提高医务人员的职业素养和服务水平。
其次，各科室将加强排班管理，做到严格遵守就诊时间，提高患者的就诊效率和体验。
同时，加强对医疗器械的清洁和消毒工作，确保每个器械的洁净度和安全性。
此外，医院还将建立健全患者投诉处理机制，各部门将及时处理和反馈患者投诉，并加强质量监督，确保问题得到有效解决。
此外，医院还将加强对医务人员的督导，确保医疗行为合规合法，并严厉惩处有违医德医风行为的医务人员。
最后，医院领导表示将加大对医院医疗行风建设工作的关注和支持，定期对医院的服务质量和医疗行风进行评估，鼓励医务人员立足本职工作，立心守业，倡导医者仁心，全心全意为患者服务。
行风建设会议记录二
6、有患者反应就诊等候时间过长，主要是由于我院现有医护人员不足。我院积极努力向卫生局争取，积极招聘人才，极大程度地解决了我院的实际困难，使专业技术人员队伍得到了进一步的稳定。下一步我院将继续按照医护人员配备比例和我院实际用人需要配备医护人员，通过公开招聘的方式招聘人才，进一步加强人才梯队，稳定人才。
3、我院为解决群众“看病贵”的问题，通过管好“一支笔”、控制“两个率”，抑制医药费过快增长，让群众看得起病，住得起院。管好医生“一支笔”就是严禁开“大处方”、“搭车药”；特殊药品、特殊检查必须征得患者或家属同意；严格执行抗菌药物使用原则，定期进行使用量、使用率和使用强度督查，对超常使用者视情形给予警告、限期工作、通报批评、责任追究等处理。严格控制“药占比”。严格控制剖宫产率。自然分娩是最安全、最经济的分娩方式，也是母婴安全的重要保障。严格控制剖宫产手术指针，为自然分娩者提供一对一导乐陪产等服务，增强产妇自然分娩的信心，促进了自然分娩，从而减少产妇住院天数、手术费等，减轻了群众经济负担。
一、整改பைடு நூலகம்容
一是关于服务态度问题，个别职工在工作忙时对待患者不够热情主动，存在“冷、硬、”现象；二是关于“看病难、吃药贵”的问题；三是病人看病、交费、取药等候时间长；四是关于院部卫生、环境问题，儿科输液室空间拥挤，无痛人流室不够使用；五是关于我院医护人员人手不足，人力资源管理方面；六是个别职工不挂牌上岗，工作中存在拖拉、迟到、串岗现象；七是办理出生证手续烦琐。
作风建设会议记录
作风建设会议记录XXX领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：XXX领导小组会议出席人员：向XXXXXX念XXX会议地点：校长办公室记录员：XXX会议内容：一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。
二、研究教师领导作风建设的有关内容一）指导思想以精神和“为指导，结合开展保持员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举"的方针和“谁主管谁负责"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。
把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。
三、各主任发言：XXX说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。
长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。
让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。
XXX说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。
我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。
XXX说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。
要敢于重视问题，认真研究职能要求，一向牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。
要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。
能做到清廉从教，对待工作认真细致。
行风建设会议记录三
会议主题
保健院医患沟通座谈会
会议地点
三楼会议室
会议时间
20**年10月1ຫໍສະໝຸດ 日参会人员***及患者10名
主 持 人
**
会议决定
全面开展整改患者提出的问题
会议内容：
按照***卫生系统民主评议政风行风的整体部署，进一步加强政风行风建设，提高医疗技术和服务水平，和谐医患关系，妇幼保健院结合《***年民主评议政风行风工作实施方案》，在三楼会议室召开了民主评议政风行风医患沟通座谈会。副院长**，院办、监察室行风办等职能科室领导参加了会议。
会上,行风办主任***强调要以***政风行风评议工作为契机，加强医院内部管理，并希望通过这次座谈会，进一步了解患者需求，推进医院的发展与建设。
***院长从医院发展建设的角度，向大家介绍了保健院的现在与未来——科室内营造了人性化服务氛围；制定了个性化医疗护理服务等便民措施。
院领导和各职能科室代表与患者进行了面对面的交流，认真听取了大家住院期间的各种感受、意见和建议，并对一些问题进行了解答。
记录人：***
***院长表示：“医患本来就是一家，我院的办院宗旨和所采取的一系列便民、利民措施，都是为了患者的健康需要。有广大患者和***百姓的支持，***妇幼保健院一定会走的更远、发展得更好。”
此次座谈会，在科室与患者、职能部门与患者间架起了和谐的桥梁。通过医患间真诚的沟通，增进了相互的理解和信任，为政风行风评议工作的顺利开展奠定了基础。
行风建设会议记录
行风建设会议记录日期：xxxx年xx月xx日地点：xx会议室参会人员：xxx会议主题：行风建设会议记录人：xxx一、会议目标的确定1.1目标1：明确行风建设的必要性和重要性1.2目标2：分析目前所存在的问题和不足之处1.3目标3：制定行风建设的具体措施和方案二、问题分析和梳理2.1通过与各部门进行沟通和调研，我们发现公司行风建设存在一些问题和不足之处，例如：员工沟通不顺畅、工作纪律不够严肃、违规行为较多等。
2.2这些问题的存在不仅影响了企业形象，还对员工之间的合作和工作效率造成了一定的负面影响，需采取措施进行改善和解决。
三、行风建设的重要性及意义讨论3.1行风建设是企业的软实力，对提升企业形象和竞争力具有重要意义。
3.2优秀的行风建设有助于加强内部团队协作，提高工作效率和员工归属感。
3.3行风建设是一项长期进行的工作，需要全员的共同努力和不断推进。
四、行风建设措施和方案的确定4.1加强沟通：建立定期的部门沟通会议制度，释放信息，提升员工的参与感和归属感。
4.2增强纪律：建立严格的工作纪律制度，明确工作要求，加强对员工的考核和奖惩机制。
4.3健全培训机制：加强员工培训，提升员工的业务水平和职业素养。
4.4监督制约机制：建立行风建设的监督机制，对不遵守规定的行为进行惩处，营造良好的工作氛围。
五、行风建设的推进计划5.1制定详细的行风建设计划，明确目标、任务和时间节点，做到有计划、有步骤地推进。
5.2加强宣传教育，提高员工的行风建设意识，培养良好的行为习惯。
5.3领导关切，树立榜样。
领导干部要率先垂范，做企业行风建设的表率。
5.4建立和谐稳定的企业文化，鼓励员工积极向上，营造良好的工作氛围。
六、下一步工作安排6.1 会议纪要将于xx日前完成，发送给各部门负责人和参会人员，做到信息清晰传达。
6.2各部门根据行风建设计划，制定具体措施和方案，并报备给领导层。
6.3各部门要根据行风建设计划的安排，加强内部沟通和协作，相互配合，共同推进行风建设工作。
律师事务所行风监督员会议记录范文(3篇)
第1篇会议时间：2023年4月15日会议地点：XX律师事务所会议室主持人：张伟（行风监督员组长）参会人员：李明（行风监督员）、王丽（行风监督员）、赵刚（律师）、刘洋（律师）、陈思（行政人员）记录人：李娜（行政助理）---一、会议议程1. 传达上级部门关于律师事务所行风建设的相关文件精神；2. 总结上季度律师事务所行风建设工作情况；3. 分析当前律师事务所行风建设中存在的问题；4. 讨论并制定下一步行风建设工作计划；5. 各部门负责人汇报工作；6. 交流行风监督工作经验；7. 会议总结。
---二、会议内容（一）传达上级部门文件精神张伟组长首先传达了上级司法行政机关关于律师事务所行风建设的相关文件精神，重点强调了加强律师职业道德建设、规范律师执业行为、提高律师服务质量的重要性。
（二）总结上季度行风建设工作情况李明行风监督员对上季度律师事务所行风建设工作进行了总结。
他指出，上季度在全体律师和行政人员的共同努力下，律师事务所行风建设工作取得了一定的成效，主要体现在以下几个方面：1. 律师职业道德和执业纪律意识明显增强；2. 律师服务质量有所提高，客户满意度提升；3. 律师事务所内部管理制度更加完善。
（三）分析当前行风建设中存在的问题王丽行风监督员在总结的基础上，分析了当前律师事务所行风建设中存在的问题，主要包括：1. 部分律师对职业道德和执业纪律认识不足，存在违规执业现象；2. 律师事务所内部管理仍有待加强，部分管理制度落实不到位；3. 律师服务质量参差不齐，部分律师服务水平有待提高。
（四）讨论并制定下一步行风建设工作计划针对存在的问题，与会人员进行了热烈的讨论，并制定了以下工作计划：1. 加强律师职业道德和执业纪律教育，定期组织律师学习相关法律法规和职业道德规范；2. 完善律师事务所内部管理制度，加强对律师执业行为的监督和管理；3. 提高律师服务质量，定期开展客户满意度调查，对存在的问题及时整改；4. 加强与上级司法行政机关的沟通联系，及时了解和掌握相关政策动态。
2023年超市行风建设会议记录
2023年超市行风建设会议记录出席人员____________会议目的本次会议旨在总结2022年度超市行风建设工作，制定2023年度行风建设计划，提高超市的服务质量和形象。
会议议程1.回顾2022年度行风建设工作，总结成效和不足。
2.分析超市行风建设面临的挑战和问题。
3.提出2023年度超市行风建设的发展目标和重点。
4.探讨行风建设的具体措施和实施计划。
5.确定责任分工和时间节点。
6.解答参会人员提出的问题和意见。
会议进程1.___首先回顾了2022年度的行风建设工作，并指出了该方面取得的成就。
他强调了行风建设对于超市形象和服务质量的重要性，并表达了对2023年度行风建设工作的期望。
2.___针对超市行风建设面临的挑战进行了分析，提出了提高员工敬业精神、加强培训和监管等方面的问题。
他也强调了加强顾客意见反馈和投诉处理的重要性。
3.在讨论发展目标和重点的环节，___提出了三个主要目标：提升服务质量、增加员工满意度、提高顾客忠诚度。
他认为这些目标是超市行风建设的核心，需要通过多种措施来实现。
4.探讨具体措施和实施计划时，___提出了一些建议，包括加强员工培训和奖励机制、改善顾客体验、强化商品陈列等方面。
大家对这些建议进行了讨论，并形成了初步的实施计划。
5.在确定责任分工和时间节点的环节，大家商定将___负责整体规划和指导工作，___负责具体组织实施，___负责需求调研和培训，___负责执行监督。
6.最后，参会人员就会议中提出的问题和意见进行了解答，并取得了一致认可。
会议结论本次会议确定了2023年度超市行风建设的发展目标和重点，制定了具体的措施和实施计划。
参会人员表示将全力以赴，共同努力，通过行风建设提高超市的服务质量和形象，为顾客提供更好的购物体验。
下一步工作___将开始编制2023年度超市行风建设计划，并安排人员进行落实。
___将负责具体组织实施，并定期与相关人员进行工作沟通和评估。
___将进行需求调研，制定培训计划，并组织培训工作。
医疗行风建设会议记录
医疗行风建设会议记录日期：2022年5月10日地点：XX医院会议室主持人：XXX院长记录人：XXX秘书出席人员：医务处、护理部、财务部、后勤部、行政部、基层医院医护人员等会议内容：1. 院长致辞XXX院长首先对各位与会人员表示感谢，并强调了医疗行风建设的重要性。
他指出，医院作为服务患者的机构，必须始终以患者为中心，优质高效地提供医疗服务。
行风建设是医院文明和管理的关键，只有通过加强行风建设，提高医务人员素质和服务水平，才能更好地满足患者需求。
2. 医疗行风建设现状分析医务处、护理部、财务部等相关部门分别汇报了当前医疗行风建设的现状。
在询问后，与会人员一致认为，虽然医院一直在推进行风建设工作，但仍存在一些问题，如医务人员服务意识不强、待人态度不够友善、随意更改医嘱等现象，需要进一步加强管理和规范。
3. 行风建设工作重点在讨论中，与会人员提出了以下几点行风建设工作重点：（1）加强职业道德建设，提升医务人员的服务意识和专业水平；（2）规范医疗行为，严格执行医疗卫生法规，杜绝违规操作；（3）建立健全的激励机制，鼓励医务人员提高服务质量和效率；（4）加强对医务人员的培训和考核，确保他们具备必要的技能和知识。
4. 行风建设实施方案医务处提出了具体的行风建设实施方案，包括以下几点：（1）制定《医疗行风建设管理办法》，明确医务人员的服务规范和行为准则；（2）加强医务人员的培训和教育工作，提高其服务质量和专业素养；（3）建立医疗行风考核机制，对医务人员进行定期考核评价，激励表现突出者，惩罚违规者；（4）加强与患者的沟通和交流，及时解决患者投诉和意见反馈。
5. 各部门任务分工会议确定了各部门在行风建设工作中的具体任务和分工，医务处负责制定具体实施方案，护理部负责加强对护理人员的培训和管理，财务部负责建立激励机制，后勤部负责改善医疗环境，行政部负责与患者的沟通和交流。
6. 下一步工作安排最后，院长总结会议内容，并提出下一步工作安排，要求各部门积极配合，按照会议确定的方案，切实推进行风建设工作，确保医院的医疗服务质量和管理水平不断提升。
纪检、行风建设工作开展记录
会议（活动）名称：时间：年月日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：时间：2024年 3 月 13 日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：时间： 2024年 4月 17 日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：时间：2024 年 5 月 5 日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：时间： 2024年 6 月 26日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：医药领域腐败问题集中整治时间：2024 年9月12 日地点：门诊2楼会议室主持人：张三李四记录人：刘某某会议主要内容：学习牟牟卫生院【2024】78号文件《医药领域腐败问题集中整治工作实施方案》参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：会议（活动）名称：医药腐败问题警示教育学习时间：2024年 8 月 10 日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第 8 次）会议（活动）名称：医药领域腐败问题专项会议时间：2024年10 月 31 日地点：门诊2楼会议室主持人：纪检组长记录人：刘某某会议主要内容：医药领域腐败问题专项会议学习《纪律处分条例》参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第 9 次）会议（活动）名称：医药领域腐败问题专项会议时间：2024 年 11 月 7 日地点：门诊二楼会议室主持人：副院长张三记录人：刘某某会议主要内容：医药领域腐败问题专项会议1、我院医药腐败问题专项整治工作情况2、警示教育参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第次）会议（活动）名称：时间：年月日地点：主持人：记录人：会议主要内容：参会人员（全院职工）签到附后：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第次）会议（活动）名称：时间：年月日地点：主持人：记录人：会议主要内容：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第次）会议（活动）名称：时间：年月日地点：主持人：记录人：会议主要内容：会议影像（照片资料）：纪检监察暨行风建设工作开展记录（第次）会议（活动）名称：时间：年月日地点：主持人：记录人：会议主要内容：会议影像（照片资料）：。
医院行风建设会议记录
副组长：**
成员：*** ***
领导组下设办公室，办公室设在院办，**同志兼任办公室主任。
三、研究确定***领导干部党风廉政建设岗位职责
为加强党风廉政建设，经院委会研究，制定医院领导班子党风廉政建设岗位职责如下：
组长**主管医院党风廉政建设、政风行风建设工作，对医院党
风廉政建设、政风行风工作负总责。
3.研究确定***领导部党风廉政建设岗位职责
会议内容：
***年2月2日下，我院组织召开了党支委员会议，专题研究医院***年度党风廉政建设工作及制定党风廉政建设工作领导组。医院支书记、院长***及党支部成员及参加会议，纪要如下：
一、研究制定******年党风廉政建设实施方案
根据文件精神要求，结合我院实际，现将我院党风廉政建设实施方案如下：
（一）、加强党风廉政建设宣传工作，促进领导干部廉洁从政
1、以思想道德教育和党纪国法为重点，深入开展反腐昌廉宣传教育。
2、加强党风政风建设，切实促进领导干部廉洁从政。严格执行领导干部廉洁从政各项规定和“四大纪律八项要求”，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
（二）、加大纠正卫生行业不正之风力度，着力解决群众反映强烈的热点问题
副组长***分管医院党风廉政建设、政风行风建设、医生思想道德
教育工作，医德医风建设工作规范职工从医行为等工作
负责。
成员** *分管学校党风廉政建设、政风行风建设工作，规范医院
收费、药剂管理等工作。
***分管医院党风廉政建设、政风行风建设、护理人员思想
道德教育工作及医院环境。
***负责党风廉政建设、政风行风建设的文件起草、意见
（四）、贯彻落实党风廉政建设责任制，确保反腐昌廉各项任务落到实处
作风建设会议记录
小南小学领导小组作风建设会议记录会议时间：4月21日内容：小南小学领导小组会议出席人员：向武彬熊长琼王念刘洪波会议地点：校长办公室记录员：王念会议内容：一、向校长讲话教育的事事关千家万户，在老百姓的眼皮底下，据有关部门调查统计，从全国范围来看，行业投诉较多要算教育了，因此教育系统民主行风评议势在必行，被列为重点评议对象之一，特别是我们几位学校领导。
二、学习教师领导作风建设的有关内容（一）指导思想以党的十六大精神和“三个代表"重要思想为指导，结合开展保持共产党员先进性教育活动，坚持“标本兼治、纠建并举"的方针和“谁主管谁负责"的原则，紧紧围绕社会反映强烈的热点问题，以评促改，以评促建，评建结合，重在建设。
把民主评议与创建文明行业活动结合起来，着力解决教育系统存在的突出的不正之风，探索并建立教育系统行风建设纠、评、建相互促进的长效工作机制。
三、各主任发言：熊长琼说：“教育需要社会的支撑，需要全社会的参与和支持，更需要家校的同向合力，同频共振。
长期以来着力于构建家庭、学校、社会三位一体的工作模式，建立家庭教育的管理网络，加强对家庭教育工作的指导，搭建了家校互动的平台。
让教师走进每一位学生的家庭，让家长走进学校，走进教室，学校、教师和家长进行面对面、心贴心地交流，形式多样，这样才无愧于学校对我们的重任”。
王念说：“一个学校教育算是“龙头”，学校以实现“办人民满意的教育”为宗旨，充分发挥社会监督、群众监督的作用，一直以来开展“廉政文化进校园”活动，树立教育的良好形象。
我们要利用多种形式开展廉政教育，使我们中层干部从根本上了解“敬廉崇洁”的文化建设，并通过“小手牵大手”活动，让清廉之风吹遍学校的每一个角落。
刘洪波说：我认为我们一是要严肃认真，查找问题。
要敢于正视问题，认真学习职能要求，始终牢记普通教师的期望；二是要认真组织，务求实效。
要认真完成规定动作，积极主动开展工作；三是边整边改，严查问题。
整顿工作作风会议记录
整顿工作作风会议记录会议主题：整顿工作作风会议时间：具体时间会议地点：具体地点出席人员：参会人员名单主持人：主持人姓名记录人：记录人姓名会议内容：主持人：“大家好，今天我们召开这次会议，主要目的是整顿我们的工作作风，提高工作效率和质量。
最近一段时间，我们在工作中出现了一些问题，这些问题不仅影响了我们的工作进度，也损害了我们单位的形象。
所以，我们必须要认真对待，找出问题的根源，采取有效的措施加以解决。
下面，请大家依次发言，谈谈自己对工作作风方面的看法和建议。
”部门 1 负责人姓名：“我先说吧。
我觉得我们部门目前存在的一个比较突出的问题就是工作积极性不高。
有些同事对待工作总是敷衍了事，能拖就拖，缺乏主动性和责任心。
比如说，上次安排的具体任务，到了截止日期还有几个人没有完成，而且完成的质量也不高。
我认为这主要是因为大家对工作的重要性认识不足，没有树立正确的工作态度。
”部门 2 负责人姓名：“我们部门也有类似的情况。
另外，我发现我们部门内部的沟通协调不够顺畅。
有时候，一项工作需要多个部门配合，但大家之间缺乏有效的沟通，导致工作进展缓慢，甚至出现重复劳动的情况。
我建议以后在安排工作的时候，要明确各部门的职责和分工，加强沟通协调，提高工作效率。
”员工 1 姓名：“我觉得我们单位的工作纪律也有待加强。
有些同事经常迟到早退，上班时间还玩手机、聊天，严重影响了工作氛围。
我认为应该加强考勤管理，对违反工作纪律的行为进行严肃处理。
”员工 2 姓名：“我同意员工 1 姓名的看法。
还有就是，我们在工作中有时候缺乏创新精神，总是按部就班地按照老方法做事，不愿意尝试新的思路和方法。
我觉得这不利于我们工作的开展和单位的发展。
”主持人：“大家说得都很有道理。
下面，我总结一下大家提出的问题和建议。
主要有以下几个方面：一是工作积极性不高，缺乏主动性和责任心；二是部门之间沟通协调不畅，存在推诿扯皮的现象；三是工作纪律松散，违反工作纪律的行为时有发生；四是缺乏创新精神，工作方法陈旧。
转作风、正行风、强师风、树新风会议记录
转作风、正行风、强师风、树新风会议记录
以下是转作风、正行风、强师风、树新风会议记录的内容：
会议时间：2021年6月1日
会议地点：XX学校会议室
主持人：XXX
参会人员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX
会议内容：
1. 主持人介绍会议议程，强调本次会议的重要性和目的。
2. 与会人员逐一发言，就转作风、正行风、强师风、树新风的相关问题进行讨论和交流。
3. 就转作风方面，与会人员一致认为，要坚持问题导向，找准问题症结，采取有效措施解决问题；要注重实际效果，不断总结经验，推广好的做法。
4. 就正行风方面，与会人员认为，要加强师德师风建设，营造良好的教育教学环境；要注重学生的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。
5. 就强师风方面，与会人员认为，要加强教师队伍建设，提高教师的业务水平和教学能力；要注重教师的职业道德，营造尊师重教的良好氛围。
6. 就树新风方面，与会人员认为，要积极推进教育教学改革，注重创新教育理念和教学方法；要加强学校文化建设，营造浓厚的学习氛围和校园文化。
7. 最后，主持人总结会议内容，强调各项工作的重要性和紧迫性，要求各位与会人员认真贯彻会议精神，积极落实各项工作。
2023年大学行风建设会议记录
2023年大学行风建设会议记录会议基本信息时间：2023年XX月XX日地点：XX大学XX会议室参会人员：XX校长，XX教务处负责人，XX学生会主席，XX辅导员等会议目的本次会议旨在总结回顾2022年我校的行风建设工作，讨论明确接下来的目标任务，进一步加强学校行风建设，提高师生的道德修养和素质水平，营造良好的学习和生活环境。
会议内容1.学校行风建设工作总结由XX教务处负责人汇报2022年我校行风建设的工作情况和取得的成绩。
分析行风建设工作中存在的问题和不足，并提出改进措施。
2.学生会工作经验分享XX学生会主席分享学生会在行风建设方面开展的相关活动和取得的成果。
倾听学生会成员对于行风建设的意见和建议，并进行讨论。
3.辅导员工作实践分享XX辅导员分享在日常工作中促进学生行风建设的具体做法和心得体会。
听取辅导员们对于行风建设工作中困惑和需求的反馈，提供相应的支持和帮助。
4.制定2023年行风建设目标在会议中提出具体的明年行风建设目标，并探讨实施方案和具体措施。
确定相关责任人和时间节点，确保目标得到有效落实。
会议成果和决议通过本次会议，对学校行风建设工作进行了深入总结和讨论，明确了下一步的工作方向和目标。
提出了明年的行风建设目标和实施措施，确保全校师生步入更好的行风建设新阶段。
各相关部门和岗位将根据分工，积极落实和推动行风建设目标，共同努力创建良好的学习和生活环境。
下一步工作安排各学院、辅导员办公室等相关部门将制定具体的行风建设工作方案，并组织实施。
定期召开行风建设工作推进会议，及时跟踪和总结工作进展，发现并解决问题。
加强行风建设的宣传力度，提高广大师生的参与度和责任感。
我们相信，在全校师生共同努力下，我校的行风建设将迈上一个新的台阶，为培养优秀人才和推进学校的整体发展做出更大的贡献！。
行风工作会议记录
行风工作会议记录
会议时间：2020年12月1日
会议地点：公司会议室
会议主题：行风工作会议
会议记录：
1. 会议开始，主持人首先对参加会议的人员进行了介绍，并简要说明了会议目的和议程安排。
2. 会议讨论了公司的行风工作现状和存在的问题。
与会人员一致认为，公司的行风工作存在着不规范、不严谨的现象，需要加以改进和完善。
3. 参会人员就行风工作的改进方向进行了讨论。
主要讨论了以下几点：
a. 公司应建立一套行风工作的制度体系，明确各项规范和要求，并加强对员工的培训和宣传，以打造良好的行风氛围。
b. 提高公司员工的责任感和使命感，加强员工的职业道德教育，倡导正直守法、诚实守信的行为准则。
c. 加强对员工行为的监督和考核，建立健全行风考评制度，对行为不规范、违反规定的员工进行惩戒，同时对表现良好的员工进行奖励和表彰。
4. 针对行风工作改进方案，会议决定成立一个专门的工作小组，负责制定具体的改进措施，并推动实施。
5. 小组成员由与会人员中自愿报名的人员组成，小组成员将在会后进行选举。
6. 会议最后，主持人总结了会议的讨论内容和达成的共识，并强调了行风工作对公司发展的重要性，希望全体员工能够共同努力，积极改善行风作风，提升公司整体形象。
会议记录由秘书完成，并将于会议结束后分发给与会人员。
东街小学行风建设会议记录
泰兴市东街小学行风建设会议记录会议名称：东街小学行风建设大会会议议程：关于行风建设的评议时间：9月10日地点：综合楼二楼接待室主持：刘中锋出席：家长、教师及社会代表记录：李燕会议内容：一、刘校长发言：首先对大家的到来表示欢迎。
会上，刘校总结了学校行风建设工作开展情况。
近年来，学校通过抓好领导干部廉洁自律工作、规范收费工作、规范办学工作、服务工作、信访工作、监督检查工作、校务公开工作、加强师德师风和学术道德建设等积极开展学校行风建设，取得了显著成绩和明显成效，师生满意度、社会满意度明显提高。
学校能够坚持“以人为本”，真正关心学生，努力为学生的成长提供较好的环境。
希望各位为了我校的发展和孩子的教育畅所欲言，进一步支持和监督我校行风工作，共同创造和谐校园与和谐教育。
二、代表发言：代表1：学校办学方向明确，“给学生最美好的童年，给人生最坚实的起步”，以人为本，坚持服务、教育好每一个老百姓的子女，学校确实做了大量的工作。
行风建设好，学校管理规范，教学质量逐年提高。
代表2：随着办学条件的提高，学校十分注重狠抓教师队伍建设，近年来，教师素质大有提高，学校的教育教学质量有了新的提高，社会、家长对学校较满意。
代表3：为了学生的成长，东街小学的教师确实付出了很多很多，我们做家长的确实很感激。
代表4：我们家长对独生子女的期望很高。
也有部分家长对独生子女有些过分溺爱，教育下一代，要全社会共同关心。
代表5：对独生子女的教育，社会、学校、家长都有责任，因此我们要共同关心教育，多沟通协调，义不容辞地做好这项工作。
代表6：东街小学严格执行各项规定，一切以人为本，为老百姓的子女着想，社会对东街小学普遍反响很好。
代表7：执行“五严”规定，有利于学生的身心健康成长，东街小学在这方面真正落实到位，真正受益的是老百姓的子女。
代表8：校长是学校执行“五严”规定的关键人物，贯彻落实“五严”规定，每一位教师更是重要的因素。
东街小学的校长和老师，我们大家信得过！三、与会人员相互交流四、刘校总结发言：感谢大家对我校的大力支持，学校行风建设是党风廉政建设的重要内容，也是贯彻落实科学发展观，推进学校可持续发展的重要举措。
2020年医院行风建设会议记录(两篇)
篇一，铁营医院组织召开了行风建设工作会。
会议由郭强副院长主持。
铁营医院领导班子和全体中层干部参加了会议。
会议首先由郭强副院长传达了丰台区卫计委行风建设工作会的精神，集体学习了《北京市卫生计生委北京市中医药管理局关于推进和规范卫生计生系统行风建设管理的通知》（京卫纠[]）文件，对下一步的工作进行了部署。
铁营医院党委王振涛书记在讲话中强调，推进和规范行风建设，是为深化医改、建设健康北京提供重要支撑，为构建和谐医患关系奠定坚实基础，要求全体职工要提高对推进和规范行风建设管理重要性的认识，要牢固树立“四个意识”；要准确把握《关于推进和规范卫生计生系统行风建设管理的通知》的指导思想和工作目标；要结合医院工作实际，强化责任落实，建立行风问题线索通报和联防联控机制和构建内外部相结合监控机制，加强正面宣传引导；要强化执纪监督，进一步完善举报投诉管理工作，全体职工要知敬畏、存戒惧、守底线。
铁营医院院长刘继霞要求，一是全院职工要坚定依法依规执行任务，在大是大非面前要保持清醒的头脑，明责任，知边界，强化警示教育，积极开展二级培训，真抓真管，从小事抓起，同时注意保存工作记录；二是医院要迅速成立行风建设领导小组，建章立制明确责任，加强监督检查；三是建立整体推进的机制，将行风建设纳入院级绩效考核和奖惩评价体系，强化联控和监督机制。
刘继霞院长强调，全院职工要牢固树立“依法依规获得正当的劳动所得”的意识，要坚信我们所有的努力和付出都会获得肯定，收获成果。
会上还同时进行了警示教育案例的集体学习。
会后，各科室积极迅速传达会议精神，全体职工特别是党员干部表示要深刻领会和贯彻落实会议和通知精神，积极认真做好行风建设工作。
职能科室对各科室传达学习情况进行了督查。
篇二日，县人民医院召开了以“牢记使命，警钟长鸣”为主题的行风建设专题会议，全院班子成员、中层干部、党员、入党积极分子等参加此次会议。
会议传达了省卫健委关于纠正医药购销领域和医疗服务行业不正之风的会议精神，宣读了卫健委下发的《关于违反行风建设“九不准”案件查处情况的通报》和县软环境办公室下发的《关于做好全县各级各类服务窗口工作作风自查工作的通知》,同时对全院下一步行风建设重点工作做了安排和部署。