煤矿企业如何做好隐患排查治理工作
煤矿安全隐患排查、治理制度
煤矿安全隐患排查、治理制度
是指建立和完善煤矿安全管理的制度和规定,以确保煤矿安全生产。
1. 安全隐患排查制度:制定安全隐患排查方案,明确责任部门和人员,定期进行安全隐患排查,发现问题及时整改,并建立隐患排查的记录和报告机制。
2. 隐患治理制度:建立隐患治理的工作流程和规范,对发现的隐患进行分类和评估,确定治理责任人和治理计划,按照优先级和时间节点进行整改,并建立隐患治理的跟踪监督机制。
3. 安全生产责任制度:明确煤矿企业各级领导和相关人员的安全生产责任,建立健全安全生产责任制,压实安全生产责任。
4. 安全生产培训制度:制定安全生产培训计划,对从业人员进行安全培训,提升安全意识和技能,加强对煤矿安全生产的了解和掌握。
5. 安全生产监督制度:建立安全生产监督机构或部门,加强对煤矿企业的监督检查,发现和处理安全隐患,对违规违法行为进行处罚,并建立安全生产监督的记录和报告机制。
6. 安全生产信息化管理制度:推广使用信息化技术,建立煤矿安全生产的信息管理平台,实现隐患排查、治理、监督和培训等业务的信息化管理和协调。
7. 安全事故应急预案制度:制定完善安全事故应急预案,对可能发生的安全事故进行预想和应对方案编制,确保在事故发生时能够快速、有效地采取应急措施,最大限度地减少损失。
8. 安全生产宣传教育制度:开展安全生产宣传教育活动,提高煤矿从业人员的安全意识和风险防范能力,引导企业形成良好的安全文化。
建立和完善煤矿安全隐患排查、治理制度,能够规范煤矿的安全生产管理,有效预防和控制安全事故的发生,保障煤矿从业人员的生命财产安全。
同时,也需要加强对制度的执行和监督,及时发现问题并进行整改。
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案范本(三篇)
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案范本一、背景和目标煤矿是中国能源工业的重要组成部分,也是国民经济发展的支柱产业之一。
然而,由于煤矿生产存在的各种隐患和安全风险,煤矿事故频发,造成了大量人员伤亡和财产损失。
为了保障煤矿生产安全,提高煤矿生产效益,我们制定了____年煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案,明确了排查目标和工作措施,以便全面提升煤矿安全生产水平。
二、排查目标1.全面排查煤矿安全生产隐患,消除一切潜在的安全风险。
2.建立完善的安全管理体系,提升煤矿安全生产水平。
3.加强煤矿安全教育培训,培养一支高素质的安全生产队伍。
4.完善事故应急预案和救援体系,提高应对突发事件的能力。
三、工作措施1.制定详细的排查计划和时间表,确保排查工作的有序进行。
2.加强组织领导,成立由煤矿主要负责人担任组长的煤矿安全生产隐患排查整治领导小组,负责协调、督促、指导、落实各项工作。
3.明确责任分工,各级安全生产管理机构要落实责任,做好煤矿安全生产隐患排查整治工作。
4.制定细化排查标准和方法,明确排查内容和要求,包括人员流动、设备使用、地质条件、通风系统、防火设施、电气设备等方面的排查内容。
5.加强对煤矿安全生产的监管和检查,对煤矿安全生产隐患排查整治工作进行督导和评估,确保工作的有效推进。
6.及时整改隐患,确保排查出的问题能够得到及时解决,有效消除安全隐患。
7.加强安全宣传教育,开展安全知识培训,提高员工的安全意识和应急能力。
8.加强事故应急预案和救援体系建设,做好各类突发事件的应对准备工作。
四、预期成果1.全面排查煤矿安全生产隐患,消除潜在的安全风险,降低煤矿事故发生率。
2.建立完善的安全管理体系,提升煤矿安全生产水平。
3.加强煤矿安全教育培训,提高员工的安全意识和应急能力。
4.完善事故应急预案和救援体系,提高应对突发事件的能力。
五、工作安排1.制定排查计划和时间表,明确各项工作的安排和任务。
2.组织开展煤矿安全生产隐患排查,根据排查结果制定整治措施。
露天煤矿隐患排查治理工作方案(二篇)
露天煤矿隐患排查治理工作方案为了进一步强化煤矿安全生产责任主体,建立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效机制,不断加强安全生产隐患排查治理监督管理,提升安全基础管理水平,扎实做好“隐患治理”的各项工作。
结合我矿实际,制定本方案如下:一、领导与工作分工:为了把隐患排查治理工作作为年度重点日常工作来抓,成立隐患排查治理领导小组:组长:副组长:成员:各有关科室领导领导组下设办公室,隐患排查治理办公室设在调度室,负责隐患排查治理台帐,登记、整改管理工作,总结通报隐患排查治理工作进展情况。
为了进一步强化煤矿安全生产责任主体,建立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效机制,不断加强安全生产隐患排查治理监督管理,提升安全基础管理水平,扎实做好“隐患治理”的各项工作。
结合我矿实际,制定本方案如下:办公室下设___个隐患排查治理组:地测技术组:负责全矿技术、措施、图纸、资料等排查整改工作组长:成员:生产技术科及相关技术人员采剥组:负责采煤系统排查整改工作组长:成员:调度、安监相关技术人员机运组:负责全矿机电、机械系统排查整改工作组长:成员:机运科及相关技术人员雨季三防组:负责全矿防洪、排水排查整改工作组长:成员:调度、安监、机运及相关技术人员边坡、排土组:负责全矿边坡、排土场治理整改工作组长:成员:调度、安监、机运及相关技术人员综合组:负责地面“三防”、物资供应、后勤保障等排查整改工作。
组长:成员:调度、财务、供应等相关领导人员。
二、工作目标开展隐患排查治理专项行动的基础上,全面排查治理各系统的安全隐患,狠抓隐患整改工作及专项治理,推动安全生产责任制和责任追究制的落实,完善安全生产规章制度,建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制,强化安全生产基础,提升安全管理水平,为实现安全生产目标奠定坚实基础。
三、排查治理范围、内容、方式:(一)、全矿(采、运、排、供电各系统)。
(二)、排查治理内容:全面排查治理安全生产的各个环节,各个细节及其工艺系统,基础设施,技术装备,作业环境,防控手段等方面存在的隐患,以及安全生产体制机制,制度建设,安全管理___体系,责任落实,劳动纪律,现场管理等方面存在的薄弱环节,具体内容:1、安全生产基本条件检查:1)开采技术;露天开采是否遵循自上而下的开采顺序,分台阶开采,并坚持“采剥并举,剥离先行”的原则。
煤矿安全生产隐患排查治理专项行动实施方案(三篇)
煤矿安全生产隐患排查治理专项行动实施方案为认真贯彻落实《____县煤炭工业局____开展全县安全生产隐患排查治理专项行动____》(____安字【____】____号)精神,着力构造我矿隐患排查治理长效机制,夯实安全管理基础,全面贯彻落“实安全第一,预防为主,综合治理”方针,制定____煤矿隐患排查治理专项行动实施方案:一、工作目标查大系统、治大隐患、防大事故,杜绝轻伤及以上事故,实现安全生产。
二、____领导为切实加强我矿隐患排查治理专项行动的实施,我矿成立专项行动领导小组。
组长:____法人代表副组长:____矿长____经理成员:____工程师____安全副矿长____机电副矿长____副矿长专项行动领导小组下设办公室在安全科,安全科长____任办公室主任,____、____具体负责专项行动日常工作,调度专项行动的进展情况,完成专项行动领导小组安排的其他事务,按时总结上报专项行动阶段性工作开展情况。
三、隐患排查治理程序1、建立隐患排查治理体系煤矿企业是安全隐患排查、治理和防控的责任主体,经理是本单位事故隐患排查、报告、治理和防控工作的第一责任人;总工程师对本矿事故隐患排查工作负责;各分管领导对矿长负责,对分管范围内排查的隐患进行治理、验收;安全科负责对本矿事故隐患的排查治理进行监督检查、考核和报告工作。
1.1建立以总工程师为首的日常隐患排查体系。
即。
总工程师-专业领导-业务科室-技术负责人-区队长-班组长-岗位工。
总工程师是隐患排查及措施制定的总负责人。
1.2建立以生产副经理为首的隐患排查治理体系。
即。
生产副经理-专业领导-区队长-班组长-岗位工。
生产副经理是隐患治理的总负责人,各专业领导、区队长、班组长、岗位工负责各级隐患的治理。
1.3建立以安全专业领导为首的隐患排查治理验收体系。
即:2安全专业领导—安全科管理人员-安监员。
安全专业领导负责隐患排查治理的总监察,负责各级隐患排查治理的监督验收。
煤矿企业如何做好隐患排查治理工作
煤矿企业如何做好隐患排查治理工作《国务院关于预防煤矿生产平安事故的特殊规定》第九条规定:煤矿企业应当建立健全平安隐患排查、治理和报告制度。
从法律层面确立了煤矿平安隐患排查治理工作的地位。
在煤矿生产过程中,隐患虽然不是事故,但能随时导致事故的发生。
因此,准时发觉排查隐患并准时治理、消退隐患既是国家“平安第一,预防为主,综合治理”方针的必定要求,也是确保企业平安生产的必定要求。
1、隐患排查治理是有效预防掌握风险的关键平安隐患是指可能导致事故发生的缘由和状态,包括人的担心全行为、物的担心全状态、环境的担心全条件以及管理上的缺陷等。
隐患排查治理,首先就是要全面、细致、仔细地找出、发觉隐患,从公司、矿井到区队直至班组,从各级领导管理人员层层发动、着手,做到“三全”。
“三全”即“全员、全方位、全过程”,范围要掩盖煤矿生产的全部环节、全部过程和全部人员,避开消失平安管理的死角和盲点。
班组级的隐患排查。
就是由班长组织的对本班工人的担心全行为及所在的工作面的担心全状态进行隐患排查,还包括工人自身平安行为及所处四周环境的自查。
班前,班长在开班前会时,要对工人的思想状态进行隐患排查,精力不集中、没有休息好、平安意识不够,坚决不予入井作业,要确保当班每位职工都有较好的平安思想状态和平安意识;进入工作面作业之前。
要对工作面的平安状况进行检查,发觉隐患准时处理,只有当工作面的隐患排解后方可带领工人进入工作面进行作业;班中,要关注所在工作面的变化状况,出了隐患要准时处理;班后,要检查是否留下了平安隐患,若有,要准时处理完毕方可下班,来不及处理的要在现场向下一个班交接清晰。
区、队级的隐患排查,就是由区、队长组织的对本区、队范围内的工人担心全行为、工作面及作业环境的担心全状态和条件进行隐患排查。
矿井级的隐患排查,就是由矿长或井口主任组织的,更大范围的,对本矿范围内的职工担心全行为、作业场所及环境存在的担心全状态和条件进行隐患排查。
煤矿安全隐患排查五落实(3篇)
第1篇一、引言煤矿作为我国能源工业的重要组成部分,在国民经济中占有举足轻重的地位。
然而,由于煤矿生产环境的特殊性,事故隐患众多,给煤矿安全生产带来了严峻挑战。
为了确保煤矿安全生产,必须深入开展煤矿安全隐患排查工作。
本文将从煤矿安全隐患排查的五个落实方面进行阐述,以期为煤矿安全生产提供有益参考。
二、煤矿安全隐患排查的五个落实1. 落实责任主体(1)明确责任主体。
煤矿安全隐患排查工作由煤矿企业负责,各级领导要高度重视,明确责任主体,确保排查工作落到实处。
(2)建立健全责任体系。
煤矿企业要建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员、技术人员和一线员工的安全责任,确保责任到人。
(3)强化责任追究。
对排查过程中发现的问题,要严格按照责任追究制度,对责任人进行严肃处理,确保责任落实到位。
2. 落实排查制度(1)建立健全排查制度。
煤矿企业要结合实际,制定切实可行的安全隐患排查制度,明确排查范围、内容、方法和频次。
(2)严格执行排查制度。
各级管理人员要按照排查制度要求,定期开展安全隐患排查工作,确保排查工作覆盖全面、不留死角。
(3)加强排查效果评估。
对排查结果进行评估,对存在的问题进行整改,确保排查工作取得实效。
3. 落实排查人员(1)加强排查人员培训。
煤矿企业要定期对排查人员进行安全生产知识、技术操作和排查技能培训,提高排查人员素质。
(2)优化排查人员结构。
选拔责任心强、业务能力过硬的员工担任排查人员,确保排查工作质量。
(3)强化排查人员管理。
建立健全排查人员管理制度,对排查人员进行考核,奖优罚劣,激发排查人员工作积极性。
4. 落实排查内容(1)全面排查。
对煤矿生产过程中的各个环节进行排查,包括采掘、运输、通风、排水、供电、提升等环节。
(2)重点排查。
针对重点部位、重点环节和重点设备,开展有针对性的排查,确保排查工作不留盲区。
(3)深入排查。
对排查出的隐患进行深入分析,找出隐患产生的原因,制定整改措施。
5. 落实整改措施(1)制定整改方案。
煤矿隐患排查治理工作意见
煤矿隐患排查治理工作意见煤矿隐患排查治理工作意见随着国家对煤炭产业的规范管理,越来越多的煤矿企业被要求进行隐患排查治理工作。
此项工作是确保煤矿安全生产的必要手段。
本文将提出具体的煤矿隐患排查和治理工作意见,以便企业更好地全面排查隐患和做好治理工作。
1、制定严格的排查标准在排查隐患前,首先必须制定严格的排查标准。
该标准应包括权责、程序、时间表、时间、人力、物力等各方面的细节。
同时,也要遵循安全生产法规、矿山安全工作规程和煤炭行业的安全规范等相关法律文件的规定。
2、建立科学的排查机制对于煤矿企业来说,隐患排查应该是一项长期、常态化的工作。
为此,必须建立科学的排查机制。
企业应该根据具体情况,制定定期排查和不定期排查的时间表,并确定排查人员的职责和工作标准,确保所有的隐患都得到尽可能完整的排查。
3、加强隐患排查人员的培训排查隐患需要专业的技能和知识。
为了保证排查的准确性和有效性,企业应该加强隐患排查人员的培训和学习。
这包括煤炭产业的法规和标准、安全生产技术等方面的知识。
此外,企业也应该鼓励隐患排查人员积极反馈排查结果,提高排查工作的专业性和合理性。
4、完善排查治理工作流程在排查治理工作中应该建立完善的流程。
企业应该根据排查结果,制定专门的治理方案,确保按照优先级、难度大小的顺序逐一排查解决问题。
同时企业还应该定期汇总隐患排查数据,分析数据,形成煤矿隐患治理的知识体系,以便在今后的治理中依据经验逐渐提高排查治理效率。
5、加强设备维修保养工作设备是煤矿隐患排查和治理工作的重要组成部分。
煤矿企业应该加强设备的维修保养工作,确保设备能够及时发现和排查隐患。
同样,企业也必须定期进行设备检验、更换磨损严重的设备,确保设备的安全性和稳定性。
煤矿是与国计民生密切相关的产业。
隐患排查治理工作是保障煤炭产业安全生产和稳定发展的关键。
因此,煤矿企业应该认真落实以上工作意见,加大隐患排查治理力度,确保煤炭产业的健康可持续发展。
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度(五篇)
煤矿生产安全事故隐患排查治理制度为了贯彻“安全第一,预防为主”的方针,落实安全生产责任制,及时消除矿山事故隐患,防止事故发生,参照有关国家重点煤矿事故隐患排查制度的基础上,特制定本矿重大事故隐患排查制度。
1、按照“谁办矿、谁受益、谁负责”的原则,煤矿矿长做为法定责任人对事故隐患排查全面负责,各分管副矿长对矿长负责,负责____分管范围内的事故隐患排查,各班组长负责实施本职范围内的事故隐患排查。
2、煤矿事故隐患是指煤矿现场、技术管理、设备设施上存在可导致事故的隐患。
1按事故隐患的严重程度,解决难易程度分为:1〉a类:难度大,煤矿解决不了的。
2〉b类:难度较大,班、组解决不了,须由矿里解决的。
3〉c 类:难度由班组必须解决的隐患。
2、按事故隐患的种类分为。
滑坡、机电、运输、____、火灾、水害和其他。
3、事故隐患排查治理办法:1.a类。
事故隐患的确认上报,煤矿在其日常安全检查的基础上,分类排查,登记造册,凡属于煤矿难解决的隐患,必须上报上级主管部门协助、监督、检查事故隐患的整改。
2.b类。
煤矿可以解决的事故隐患进行整改,必须贯彻“分级负责,责任落实”的原则,分管副职____有关人员进行对出事地点排查,做到项目落实、措施落实、资金落实、责任落实。
坚持不安全不生产的原则,对于存在的事故隐患的作业场所,要制定切实可行的防范措施,无措施的不得生产。
3.c类。
隐患在班组长的监督下,由班组长和所在班组成员共同处理完毕,在处理过程中若发现难度增大时,可上报煤矿安监科重新定级后____处理,不可蛮干或强行处理。
一、滑坡事故排查治理制度1、煤矿矿长每周对所有采场的边坡、排土场的边坡以及台阶进行排查一次,做到事故隐患清楚,并落实相应措施。
2、煤矿安全副矿长、技术员,要经常观察采场工作帮、非工作帮,排土场边坡等安全情况,发现有异常现象及时报请矿长采取切实可行的预防措施。
3、安全员要每天对采场进行全面细致的检查,发现不安全隐患立即处理,当时处理不了的,应将人员以及设备撤到安全地点并及时向领导汇报。
2024年煤矿周隐患排查治理制度范本(五篇)
2024年煤矿周隐患排查治理制度范本第一章总则第一条为切实加强现场管理,规范隐患排查流程,将事故隐患排查工作纳入法治化轨道,实现超前预防、及时排查,确保隐患排查与治理工作的有效实施,特制定本制度。
第二章职责第二条每班次的隐患排查治理工作由当班班组长全面负责,确保各项措施得到有效执行。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长在下井前,需通过队干部及上个班次的交接,全面了解工作现场存在的安全隐患,做到心中有数,为后续的排查治理工作奠定基础。
第五条进入工作现场后,班组长应首先组织治理已知的安全隐患,并继续深入排查现场是否存在其他潜在的安全隐患。
隐患排查应全面覆盖所有工作地点,确保无遗漏。
第六条遵循“边检查、边处理”的原则,班组长需对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目的巡回检查。
对查出的隐患实行分级管理,明确治理责任,确保隐患在未排除前不得组织生产。
第七条对于限期治理的事故隐患,班组长需严格落实现场防范措施,防止事故扩大或发生次生灾害。
第八条一旦发现重大隐患,班组长必须立即停工处理,并同时上报区队和矿生产指挥中心。
在遇到重大险情时,需及时报告并有序组织人员撤离现场,避免事态进一步恶化。
第九条对于班组无法解决、需区队、矿或公司层面解决的隐患,班组长必须及时上报区队和矿生产指挥中心,并按指示安排后续工作。
第十条对已整改的隐患,班组长需组织复查工作,确保隐患整改到位。
对于隐患检查不到位、整改落实不力导致重大事故隐患的,将实行严格的责任追究制度。
第十一条交接班前,班组长需将当班隐患排查治理情况及遗留问题认真、准确、完整地填写在交接班记录本上,以便后续班次了解和处理。
第十二条班长升井后,需填写隐患反馈卡并向队值班人员详细说明具体情况,确保信息的及时传递和反馈。
第十三条班组长需定期组织本班人员进行安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训活动,提高员工的安全意识和操作技能水平。
同时强调不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律的重要性,拒绝他人违章指挥行为的发生,以杜绝人为因素导致的不安全隐患。
煤矿隐患排查制度(五篇)
煤矿隐患排查制度第一章总则第一条为强化现场管理,规范隐患排查,把事故隐患排查工作纳入从严依法治理的轨道,超前防范,及时排查,使隐患排查与治理工作落到实处,特制定本制度。
第二章职责第二条每班隐患排查治理工作由当班班组长负责。
第三章隐患排查治理规定第四条班组长下井前,通过队干部和上个班人员交代,了解工作现场存在的安全隐患,做到心中有数。
第五条进入工作现场后,首先安排治理现场存在的安全隐患,班组长还必须排查现场是否存在其它安全隐患,隐患排查必须覆盖所有工作地点。
第六条坚持“边检查、边处理”的原则,对作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查,对查出的隐患实行分级管理,落实治理责任,隐患没有排除班组长不得____生产。
第七条对限期治理的事故隐患,要严格落实现场防范措施。
第八条发现重大隐患,必须停工处理,同时上报区队和矿生产指挥中心。
遇到重大险情要及时报告,并有序____人员及时撤离现场,避免事态扩大。
第九条对班组解决不了需区队、矿或公司解决的隐患,必须及时上报区队和矿生产指挥中心,并按指示安排下步工作。
第十条对已整改的隐患,必须安排复查,确保隐患整改到位。
对隐患检查不到位,整改落实不到位,引发重大事故隐患的,实行责任追究。
第十一条交接班前,班长必须将当班隐患排查治理情况和遗留问题填写在交接班记录本上,填写必须认真、准确、完整。
第十二条班长升井后,填写隐患反馈卡,并向队值班人员说明具体情况第十三条班组长要____本班人员每周进行一次安全教育、思想教育、政治学习和操作技能培训,提高员工安全意识,作到不违章指挥,不违章作业,遵守劳动纪律,拒绝他人违章指挥,杜绝人为不安全隐患发生。
第十四条班组长必须随班指挥,班前、班中、班后进行安全隐患排查治理;严密监控生产中的每道工序,及时处理出现的安全隐患问题。
第十五条全员参与安全隐患排查治理,当班安全班长和安全质量员要进行现场巡回检查,工作中员工必须严格按先检查后开工的程序作业,坚持安全隐患未排除不得开工的原则。
煤矿隐患排查治理工作方案
完满 WORD 格式龙形煤矿隐患排查治理工作方案为了进一步增强煤矿安全生产责任主体,成立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效体制,不停增强安全生产隐患排查治理监察管理,提高安全基础管理水平,扎实做好“隐患治理”的各项工作。
联合我矿实质,拟订本方案以下:一、领导与工作分工:为了把隐患排查治理工作作为年度要点平时工作来抓,成立隐患排查治理领导小组:组长:刘洪学副组长:李丁佑成员:矿领导及各有关科室领导领导组下设办公室,隐患排查治理办公室设在调动室,负责隐患排查治理台帐,登记、整顿、回查、销号管理工作,总结通告隐患排查治理工作进展状况。
李汉乃任隐患排查治理办公室主任:手机:为了进一步增强煤矿安全生产责任主体,成立健全煤矿安全生产隐患排查治理长效体制,不停增强安全生产隐患排查治理监察管理,提高安全基础管理水平,扎实做好“隐患治理”的各项工作。
联合我矿实质,拟订本方案以下:办公室下设八个隐患排查治理组:地测技术组:负责全矿井技术、举措、图纸、资料等排查整顿工作组长:唐方利成员:生产技术科及有关技术人员采煤组:负责采煤系统排查整顿工作组长:江惠路成员:调动、安监、采煤队长及有关技术人员掘进组:负责掘进系统排查整顿工作组长:陈运初成员:调动、安监、掘进队长及有关技术人员机电组:负责井上、下机电系统排查整顿工作组长:蒋连春成员:机电科、变电所、机电队及有关技术人员运输组:负责井上、下运输系统排查整顿工作组长:蒋连春成员:运输队长、运料队长及有关技术人员一通三防组:负责全矿井通风系统、防突排查整顿工作组长:李丁佑成员:安通科、瓦斯组、监测组、通风队及有关技术人员防治水组:负责全矿防治水治理整顿工作组长:唐方利成员:调动、安监、瓦检组,及有关技术人员综合组:负责地面“三防” 、物质供给、后勤保障等排查整顿工作。
组长:郑永良成员:安通、办公室、调动、财务、劳资、供给、捍卫科等有关领导人员。
二、工作目标展开隐患排查治理专项行动的基础上,全面排查治理各系统的安全隐患,狠抓隐患整顿工作及专项治理,推动安全生产责任制和责任追查制的落实,完美安全生产规章制度,成立健全隐患排查治理及重要危险源监控的长效体制,增强安全生产基础,提高安全管理水平,为实现安全生产目标确立坚固基础。
煤矿安全隐患排查、治理制度范文
煤矿安全隐患排查、治理制度范文第一章总则第一条为了加强煤矿安全工作,控制和排查煤矿安全隐患,保障生产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿企业及相关管理单位。
第三条煤矿企业应当依法建立安全生产责任制,严格按照国家和地方安全生产法规、标准和技术规范的要求开展安全工作。
第四条煤矿企业应当建立健全安全生产管理体系,定期对矿山进行安全隐患排查和治理。
第五条安全隐患排查治理工作应当坚持预防为主原则,及时发现、及时整改、及时跟踪,确保安全隐患得到有效控制。
第六条煤矿企业应当加强安全技术培训,提高员工安全意识和技能水平,确保人员安全。
第七条煤矿企业应当建立安全隐患排查治理工作的档案,记录排查情况、整改措施和效果等内容。
第二章安全隐患排查第八条煤矿企业应当定期进行安全隐患排查,包括矿井、采区、运输通道、机电设备、通风、排水等方面。
第九条安全隐患排查应当由专职安全员或监理人员负责,同时可请相关专业人员参与。
第十条安全隐患排查应当综合运用勘察、检测、考察等方法,深入了解隐患情况。
第十一条完成安全隐患排查后,应当及时编制隐患清单,明确责任人、整改措施和时限。
第十二条安全隐患排查结果应当向煤矿企业主要负责人和有关部门报告,在规定时限内整改完毕。
第三章安全隐患治理第十三条煤矿企业应当按照隐患清单,制定具体的整改方案,并组织相关人员进行整改。
第十四条安全隐患治理应当采取行政手段、技术手段等措施,确保整改效果。
第十五条对于一些难以立即整改的隐患,应当制定临时处理方案,并保证安全。
第十六条完成安全隐患整改后,应当对治理效果进行评估,并将评估结果报告给有关部门。
第四章相关制度第十七条煤矿企业应当建立健全事故报告和处理制度,及时上报事故,并启动应急预案。
第十八条煤矿企业应当建立健全安全生产宣传教育制度,提高员工安全意识和技能。
第十九条煤矿企业应当建立健全考核奖惩制度,对安全工作进行考核,并对安全责任人进行奖惩。
第五章管理监督第二十条有关部门应当加强对煤矿企业安全隐患排查治理工程的监督和指导,及时发现和解决问题。
2024年大舍煤矿隐患排查治理工作方案
2024年大舍煤矿隐患排查治理工作方案如下:
本次排查治理工作旨在全面提升矿区安全生产水平,确保人员生命财产安全。
首先,要做好隐患排查前的准备工作,包括明确排查范围、确定排查人员、制定排查计划等。
然后,进行全面细致的隐患排查工作,重点关注矿井设备设施、通风系统、瓦斯检测预警系统等方面存在的安全隐患。
对发现的每一个隐患,要及时进行记录并制定整改方案,确保问题得到有效整改。
同时,对于严重的隐患问题,要立即停工整顿,确保安全生产。
在排查治理工作过程中,要注重加强对矿工的安全教育和培训,提升他们的安全生产意识和技能。
同时,要加强矿区的安全管理和监督,建立健全安全管理制度,加强隐患排查的长效机制,确保矿区安全生产的可持续发展。
综上所述,2024年大舍煤矿隐患排查治理工作方案旨在通过全面排查、整改和管理措施,提升矿区安全生产水平,确保矿工和设施的安全。
希望全体矿工和管理人员能够严格执行以上方案,共同努力构建一个安全、稳定的矿区环境。
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煤矿企业如何做好隐患排查治理工作
煤矿企业如何做好隐患排查治理工作引言在煤矿行业中,安全始终是首要任务。
煤矿企业必须始终牢记安全生产的重要性,并采取一系列措施来确保煤矿工作场所的安全。
隐患排查治理工作是保障煤矿安全的重要环节,本文将介绍煤矿企业如何做好隐患排查治理工作。
隐患排查工作流程隐患排查是指对煤矿工作场所进行全面检查、分析和评估,发现潜在的安全隐患并及时消除,以确保工作场所的安全。
下面是隐患排查的工作流程:1.制定隐患排查计划:制定月度、季度或年度的隐患排查计划,确定排查的时间、范围和重点。
2.组织排查人员:确定排查人员,包括专业技术人员、安全管理人员和操作人员等。
3.开展现场排查:排查人员按照计划分组对煤矿工作场所进行全面排查,包括工作区域、设备设施、电气线路、防火防爆措施等方面的检查。
4.记录隐患信息:在排查过程中,记录所有发现的隐患情况,包括隐患的位置、隐患的类型、隐患的影响等。
5.分析和评估隐患:对记录的隐患信息进行综合分析和评估,确定隐患的重要程度和处理优先级。
6.制定隐患整改方案:根据隐患的重要程度和处理优先级,制定隐患整改方案,并确定整改的时限。
隐患排查的重点在进行隐患排查时,煤矿企业应重点关注以下几个方面:1.员工意识教育:通过培训和宣传,提高员工对安全生产的重视和安全意识,使其能够主动发现和报告安全隐患。
2.设备设施检查:对煤矿工作场所的机械设备、电气设施、防护装置等进行全面检查,发现潜在的安全隐患。
3.生产过程检查:对煤矿的生产过程进行检查,如运输过程、开采过程、储存过程等,发现可能存在的安全隐患。
4.灭火和防爆设施:检查煤矿的灭火设施、防爆设施等,确保其正常工作并具有应急能力。
隐患治理特种设备安全管理特种设备是煤矿企业的重点安全对象,隐患排查治理工作需要重点关注和加强特种设备的安全管理。
以下是特种设备安全管理的几个方面:1.注册备案:在特种设备使用前,必须按照规定进行注册备案,确保设备具备合法使用资格。
煤矿安全隐患排查治理制度范本(6篇)
煤矿安全隐患排查治理制度范本为了贯彻“安全第一、预防为主”的安全生产方针,落实安全生产责任制,及时消除事故隐患,防止事故的发生。
特制定矿井安全隐患排查整改制度一、建立健全矿、科室、区队、班组四级隐患排查整改制度。
二、职责1、矿长对隐患排查工作负全面责任,每月召集一次隐患排查会议。
2、安全副矿长负责监督检查隐患排查整改工作,总工程师和其他副矿长对矿长负责,负责好分管范围内的安全隐患排查整改工作。
3、各业务科室负责实施本职能范围内的隐患排查整改工作,对严重隐患制定应急预案或整改措施。
4、采掘区队负责本单位范围内的隐患排查整改工作,对威胁安全生产的隐患及时____人员进行整改。
具体为:①建立健全隐患排查治理制度和隐患排查闭合管理台账;②及时排查消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为;③按时报告隐患排查治理情况。
5、采掘班组在作业前和作业过程中进行隐患排查整改工作,确保施工的安全进行。
①建立隐患排查治理台账;②落实交接班制度,重点交代清楚存在的隐患及整改情况,现场安全状况和注意的安全事项;③对照安全检查表对作业环境、安全设施、生产系统、措施落实和作业人员的情绪状态、健康情况等进行检查,及时排查处理作业现场动态事故隐患;④及时排查并消除违章作业、违章指挥和违反劳动纪律等行为;⑤及时报告事故隐患及其排查治理等情况。
6、作业人员及时消除身边威胁安全作业的隐患。
具体为。
①清楚本岗位作业过程中可能存在的事故隐患;②上岗前进行安全确认;③杜绝违章作业、违法作业和违反劳动纪律行为;④及时查找、消除并报告事故隐患和险情。
⑤身体欠佳或情绪异常及时向班组长报告;⑥掌握作业过程中出现问题时应当采取的措施,遇到直接危及人身安全的紧急情况,停止作业或采取可能的应急措施后撤离现场并同时向有关负责人报告。
三、分级排查隐患1、按事故隐患严重程度可分为:重大、较大、一般隐患;2、按事故隐患的种类分。
“一通三防”、“水害”、“顶板”、电气、提升、运输、设备、消防、安全管理和其他隐患。
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案(5篇)
煤矿安全生产隐患大排查大整治实施方案为进一步搞好煤矿安全生产隐患排查治理工作,有效遏制生产安全事故发生,根据镇煤发(____32____文件(____《镇雄县煤炭工业局煤矿安全隐患大排查大治理大督查活动工作方案》____通知要求,特制热水河煤矿安全隐患大排查大治理大督查实施方案。
一、指导思想和目标全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,以《安全生产法》、《____预防煤矿生产安全事故的特别规定》、国家安监____《安全生产隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和标准为依据,以落实安全生产主体责任制、治理安全生产隐患为重点,以有效遏制重、特大安全生产事故和建立安全生产长效机制为目标,突出重点,标本兼治,促进煤矿安全生产形势进一步好展。
二、____机构煤矿成立安全隐患大排查大治理大督查活动领导小组组长:刘元仓(企业法人副组长:陈勤(矿长朱正洪(生产副矿长____忠(安全副矿长袁自银(技术负责人黄添明(机电副矿长成员:周方焜(生技科科长黄佑勇(调度室主任刘仕平(安检科科长史立平(办公室主任沈相华(掘进队队长邓一聪(运输队队长领导组下设办公室于安检科,由刘仕平兼任主任,负责本矿安全隐患大排查大治理大督查活动的资料收集、上报及日常工作。
三、安全隐患大排查大治理大督查的重点(一安全生产规章制度的建立、完善,以及责任制落实情况。
安全生产管理机构的设置及人员配备是否合理;各项安全管理制度和岗位职责是否制订和执行;隐患排查整改、监测监控管理、作业现场安全监督检查是否到位;企业法人安全生产责任制是否落实;分管负责人、具体负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位、各班组安全生产责任制是否制订和落实到个人。
(二从业人员培训情况。
是否对从业人员进行了岗前安全教育培训和考核,主要负责人、安全管理人员及特种作业人员是否持证上岗。
(三《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》措施方案编制、贯彻、执行情况。
(四“一通三防”管理情况。
煤矿“一通三防”隐患排查治理制度
煤矿“一通三防”隐患排查治理制度煤矿“一通三防”隐患排查治理制度,是指对煤矿进行综合隐患排查,针对发现的隐患进行整改治理的一套制度。
该制度包括排查、整改、督查和处罚四个环节,其目的是为了保障煤矿安全生产,减少事故发生的可能性,切实保护矿工的生命财产安全。
一、煤矿隐患排查阶段1.组织安排:煤矿企业应当建立隐患排查的组织机构,明确职责,设立专门的排查小组,负责隐患排查工作。
2.制定计划:排查小组应制定年度、季度或月度的排查计划,明确排查范围和排查内容,确保全面、有针对性地开展排查工作。
3.分工合作:排查小组应进行明确的责任分工,明确各成员的工作任务和排查区域,确保排查工作的高效进行。
4.排查方法:采用现场检查、检测分析、台账核查等方法对煤矿进行全面排查,查出存在的安全生产隐患。
5.排查内容:排查的主要内容包括煤矿通风、安全设施、用电、运输、煤与瓦斯等重点部位和关键环节的安全隐患。
6.记录汇总:对排查过程中发现的隐患要进行详细记录,并汇总成报告,上报给煤矿企业领导层,以便进行隐患整改。
二、煤矿隐患整改阶段1.制定整改方案:根据排查报告,煤矿企业领导层要制定详细的整改方案,明确整改责任人、整改措施和整改时限。
2.统一整改:对于发现的隐患,煤矿企业要统一安排整改工作,确保在整改时限内完成整改任务。
3.督促落实:煤矿企业领导层要加强对整改工作的督促和检查,确保整改工作的落实。
4.追踪调试:对整改完成后的设备、管道等进行追踪调试,确保整改效果。
5.整改记录:对整改过程和结果进行记录,形成整改报告,以备随时查阅。
三、煤矿隐患督查阶段1.随机抽查:煤矿隐患督查由相关部门或隐患排查小组进行,对煤矿进行随机抽查,检查整改情况。
2.检查方法:督查人员可以采用现场检查、台账核查、访谈等方式,对排查发现的隐患进行核实。
3.督查内容:督查的主要内容包括煤矿整改措施的落实情况、整改结果的有效性以及对整改过程和效果的评价。
4.督查记录:对督查结果进行记录,并形成督查报告,上报给煤矿企业领导层以及相关主管部门。
煤矿安全生产隐患排查和整改实施办法工作措施
煤矿安全生产隐患排查和整改实施办法工作措施
煤矿安全生产隐患排查和整改实施办法工作措施包括以下几个方面:
1. 组织排查:煤矿企业应建立健全安全生产隐患排查制度,明确责任人和排查周期,
定期组织开展安全生产隐患排查工作。
排查工作应全面、系统、细致,涵盖各个环节
和领域,包括设备设施、作业流程、人员行为等。
2. 形成清单:对排查出的安全生产隐患进行分类整理,形成安全生产隐患清单。
清单
应包括隐患的具体情况、隐患的等级分级、整改责任人等信息,便于对整改任务的跟
踪和监督。
3. 制定整改方案:对排查出的隐患,煤矿企业应制定详细的整改方案,明确整改任务、整改措施和整改期限。
整改方案应根据隐患的等级和影响程度,对应采取不同的整改
措施,确保隐患能够得到及时、有效地消除。
4. 落实整改责任:煤矿企业应对整改责任人进行明确,并落实整改责任到人。
整改责
任人应按照整改方案要求,积极推进整改工作,并按时完成整改任务。
5. 监督检查:煤矿企业应建立健全隐患整改的监督检查机制,定期对整改情况进行检
查和评估。
监督检查应包括现场检查和文案核查等方式,确保整改工作的落实和效果。
6. 打造安全文化:煤矿企业应不断加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和安
全素质。
通过举办安全培训、开展安全奖励等方式,增强员工的安全责任感和紧迫感,使安全生产成为企业的共识和习惯。
7. 加强合作与交流:煤矿企业应加强与相关部门和专业机构的合作与交流,借鉴经验,共同探索煤矿安全生产的最佳实践和创新方法。
同时,要加强与其他煤矿企业的交流,共同提高煤矿安全生产的水平和效果。
煤矿班组隐患排查治理制度
煤矿班组隐患排查治理制度
是指为了减少煤矿事故的发生,确保矿工的安全和健康,制定的一套针对煤矿班组的隐患排查和治理的规章制度。
下面是一个煤矿班组隐患排查治理制度的一些要点:
1.制度目标:确保煤矿班组在日常生产过程中隐患的及时排查和处理,防止事故的发生,保证矿工的安全和健康。
2.组织实施:煤矿应该成立专门的班组隐患排查治理小组,负责制定、推行和监督该制度的执行。
3.日常排查:每个班组应定期进行隐患排查,确保设备和工作场所的安全。
排查重点包括瓦斯、粉尘、火灾、顶板、支护、通风等方面的隐患。
4.隐患记录:对发现的隐患应及时记录,并按照相应的等级分类和处理要求进行处理。
5.隐患治理:对排查出的隐患应及时制定整改方案,并通过整治、修缮等方式进行隐患的治理。
6.隐患督查:应有监督部门或者专门的检查人员进行隐患排查的督查,确保排查工作的质量和效果。
7.隐患反馈:班组应及时向上级报告排查治理工作的情况,并按照要求反馈整改的情况。
8.考核评价:根据排查治理工作的成效和效果,进行相应的考核和评价,并对不合格的班组采取相应的整改或处罚措施。
煤矿班组隐患排查治理制度的制定和落实,对于煤矿企业的安全生产和矿工的生命安全具有重要意义,能够有效预防事故的发生,提高煤矿的安全生产水平。
煤矿周隐患排查治理制度
煤矿周隐患排查治理制度
是指煤矿在每周定期开展隐患排查,及时发现和处理各类安全隐患,并采取相应的措施进行治理的一套程序和规范。
1. 排查内容:煤矿隐患排查治理制度应明确排查内容,包括地质灾害、瓦斯事故、矿井通风系统、电气隐患、运输设备、火灾隐患等各项安全隐患。
2. 排查频率:制定每周进行一次的排查频率,确保及时发现和处理安全隐患。
3. 排查责任:明确负责煤矿隐患排查的责任单位和责任人,包括主管部门、矿长、安全管理人员等。
4. 排查方式:制定明确的排查方式,可以采用检查表、现场巡查、设备检测等方式进行排查,确保全面、细致地检查各项安全隐患。
5. 隐患登记和报告:对发现的安全隐患进行登记和报告,确保上级管理部门和相关责任人了解隐患情况。
6. 隐患治理措施:明确隐患治理的措施和责任人,制定治理时间表,确保及时、有效地治理各类安全隐患。
7. 隐患整改复查:制定隐患整改的时间和措施,对整改后的隐患进行复查,确保隐患得到彻底解决。
8. 监督检查:建立监督检查机制,定期对煤矿的隐患排查治理情况进行检查和评估,确保制度的有效实施。
9. 处罚措施:对煤矿发现的未按规定整改的安全隐患,严格按照法律法规进行处罚,确保对违规行为的严厉打击,形成有效的安全监管机制。
10. 安全教育培训:加强安全教育培训,提高矿工的安全意识和安全技能,降低事故发生的风险。
总之,煤矿周隐患排查治理制度是保障煤矿安全生产的重要制度之一,通过规范的制度和流程,能够及时发现、排查和治理各类安全隐患,确保煤矿安全生产的进行。
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煤矿企业如何做好隐患排查治理工作
《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》第九条规定:煤矿企业应当建立健全安全隐患排查、治理和报告制度。
从法律层面确立了煤矿安全隐患排查治理工作的地位。
在煤矿生产过程中,隐患虽然不是事故,但能随时导致事故的发生。
因此,及时发现排查隐患并及时治理、消除隐患既是国家“安全第一,预防为主,综合治理”方针的必然要求,也是确保企业安全生产的必然要求。
1、隐患排查治理是有效预防控制风险的关键
安全隐患是指可能导致事故发生的原因和状态,包括人的不安全行为、物的不安全状态、环境的不安全条件以及管理上的缺陷等。
隐患排查治理,首先就是要全面、细致、认真地找出、发现隐患,从公司、矿井到区队直至班组,从各级领导管理人员层层发动、着手,做到“三全”。
“三全”即“全员、全方位、全过程”,范围要覆盖煤矿生产的所有环节、所有过程和所有人员,避免出现安全管理的死角和盲点。
班组级的隐患排查。
就是由班长组织的对本班工人的不安全行为及所在的工作面的不安全状态进行隐患排查,还包括工人自身安全行为及所处周围环境的自查。
班前,班长在开班前会时,要对工人的思想状态进行隐患排查,精力不集中、没有休息好、安全意识不够,坚决不予入井作业,要确保当班每位职工都有较好的安全思想状态和安全意识;进入工作面作业之前。
要对工作面的安全情况进行检查,发现隐患及时处理,只有当工作面的隐患排除后方可带领工人进入工作面进行作业;班中,要关注所在工作面的变化情况,出了隐患要及时处理;班后,要检查是否留下了安全隐患,若有,要及时处理完毕方可下班,来不及处理的要在现场向下一个班交接清楚。
区、队级的隐患排查,就是由区、队长组织的对本区、队范围内的工人不安全行为、工作面及作业环境的不安全状态和条件进行隐患排查。
矿井级的隐患排查,就是由矿长或井口主任组织的,更大范围的,对本矿范围内的职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。
公司级的隐患排查,就是由公司领导或公司安全监管部门组织的,最大范围的,对公司范围内的所有职工不安全行为、作业场所及环境存在的不安全状态和条件进行隐患排查。
2、隐患排查治理的落脚点和关键点是治理。
如果隐患排查治理工作只停留在隐患排查阶段,不进行治理,那么所做的一切都等于零。
隐患排查治理工作的关键环节即隐患的治理。
一般隐患的治理。
一般隐患就是指可能造成的危害很小,容易处理的隐患,一般在现场就能及时处理解决。
当作业人员、管理人员或是安监员发现一般隐患时。
应及时在现场予以处理解决,将隐患直接消灭在萌芽状态。
较大隐患的治理。
较大隐患就是指可能造成的危害较大,不是很容易解决的隐患。
发现该类隐患应下达隐患整改通知书,通知隐患所在班组或区队,指定责任人和责任跟班安全员,在责任时间内进行整改落实。
重大隐患的治理。
重大隐患是指可能导致重大人身伤亡或者重大经济损失的隐患。
加强对重大隐患的控制管理,对于预防特大安全事故有重要的意义。
重大安全隐患的认定严格按照《煤矿重大安全生产隐患认定办法(试行)》(国家局1 33
号)进行认定,对该类隐患进行评估、组织管理和整改,按照“五定”制度处理,即定项目、定措施、定资金、定责任人、定时间限期治理。
为了避免在隐患治理过程中发生事故。
应规定每一项安全隐患的治理要做到技术措施、安全保证措施、强制执行措施和安全培训措施四到位,并且在治理过程要由管理人员和安全检查员跟班作业,从而保证安全隐患治理过程是一个相对安全的过程。
3、建立完善的工作体系是隐患排查工作的重要保障
隐患排查治理工作必须建立完善的责任体系,做到环环相扣,一级对一级负责,一级监督一级,确保隐患排查治理工作层层传递,层层落实。
首先,公司成立以安全副总经理为组长的隐患排查治理小组。
副组长为公司安全监察室负责人,成员为公司各部室主要负责人;组长对全公司安全隐患排查治理负责,副组长负责各矿井安全隐患排查治理监督检查和安全隐患信息管理;各成员均有各自的职责,如生产部、技术部负责制定安全隐患认定标准以及安全隐患治理各项措施具体要求等。
其次,矿井成立以矿长为组长的隐患排查治理小组。
各矿矿长是本矿安全隐患排查治理第一责任人,副组长为各副矿长,成员为各股室负责人,各专业副矿长对本专业安全隐患排查治理负领导责任,安全副矿长对本矿安全隐患排查治理负监督检查责任。
小组对公司检查出的安全隐患进行落实治理,并及时反馈。
再次,区队成立以区队长为组长的隐患排查治理小组。
各区队长是本区队作业范围安全隐患排查治理第一责任人,副组长为分管安全的副区长,成员为各班组长。
小组对矿井检查出的安全隐患进行落实治理,并及时反馈。
第四,各班长是本班安全隐患治理的第一责任人。
各班组和职工对本班组和岗位的隐患排查治理工作负责。
并对上级检查出的安全隐患进行落实治理。
4、隐患排查治理管理应规范化
为确保隐患排查工作取得实效,邵武煤业有限公司编制了一系列的有关隐患排查和治理的规定,明确了煤矿安全隐患排查治理的基本工作程序,规范了安全隐患的认定标准以及各项技术措施的编写内容,基层管理人员人手一册,对煤矿安全隐患排查治理工作起到了很好的规范和指导作用。
隐患的分类和认定:公司根据各矿井的实际情况,制定了各矿井《隐患分类和认定手册》,把隐患分为采煤、掘进、机电、运输、一通三防、防治水等6大类,各类隐患又再分成顶板、局部通风、爆破、粉尘防治、设备等若干项细的隐患,以便在隐患排查过程中予以认定;另外还把煤矿“三违”作为行为隐患纳入安全隐患排查的工作范围,研究分析“三违”分布规律,将“三违”分为一般“三违”和严重“三违”两类,并采不同措施进行治理,从而逐步消除煤矿“三违”现象。
隐患未落实整改的处罚,公司制定了《矿井隐患排查治理处罚办法》,对各管理层所查出的安全隐患,各安全管理部门均下达整改通知书,责任限期改正。
限期未改正的,按照公司制定的《矿井隐患排查治理处罚办法》(其中包括“三违”处罚),进行处理。
隐患排查及信息管理。
煤矿各生产区队和班组每天坚持对本区队作业范围安全隐患进行排查,每天把排查结果报告矿安监站,安监站要确保每班有一名安监员对各工作面进行巡查;煤矿组织安监部门每周对本矿范围内的安全隐患进行排查,并将排查情况上报公司安监室;各专业副矿长每旬组织对本专业的安全隐患排查,排查结果筛选后报告矿领导同时报告公司安监室;矿长每月组织1
次重大安全隐患的专项排查,排查结果每季度由公司汇总并向集团公司安全监察室和当地煤矿安全监察机构报告。
公司安监部每月组织1次以安全隐患排查治理为主的专项检查,每旬对各矿上报安全隐患信息筛选统计分析并向公司有关领导报告。
隐患排查治理工作的规范化,调动了基层区队以及各级管理人员排查治理隐患的积极性和主动性,煤矿“三违”明显减少,矿井作业环境大为改善,各类事故的发生率明显降低,实现了安全管理由事后处理向超前防范的转变。