行政人事专员转正述职报告
人事行政述职转正报告
尊敬的领导、各位同事：大家好！我是人事行政部门的XXX，自XXXX年XX月进入公司以来，已经在人事行政岗位上工作了近一年时间。
在此，我向大家汇报我在过去一年中的人事行政工作情况，并恳请领导及同事们对我的工作进行评议，以便我能够顺利转正。
一、工作回顾1. 员工招聘与配置在过去的一年里，我积极参与了公司各部门的招聘工作，通过筛选简历、组织面试、背景调查等环节，为公司招聘了多名优秀人才。
同时，我还负责员工入职手续的办理，确保新员工能够顺利融入公司。
2. 员工关系管理在日常工作中，我认真履行员工关系管理职责，关注员工需求，及时解决员工在工作中遇到的问题，维护公司内部和谐稳定。
此外，我还组织开展了员工培训和团建活动，提高员工的凝聚力和团队协作能力。
3. 人力资源规划根据公司发展战略和业务需求，我参与了人力资源规划的制定，包括人员编制、薪酬福利、绩效考核等方面，为公司的人力资源管理工作提供了有力支持。
4. 薪酬福利管理我严格执行公司薪酬福利政策，确保员工福利待遇的公平、合理。
同时，我还对薪酬福利体系进行了优化，提高了员工的满意度和忠诚度。
5. 办公室行政管理在办公室行政管理方面，我负责办公用品采购、固定资产管理、会议室预订等工作，确保公司日常办公的顺利进行。
二、工作亮点与不足1. 工作亮点（1）招聘效率提升：通过优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。
（2）员工满意度提高：关注员工需求，提高员工福利待遇，提升员工满意度。
（3）团队协作能力增强：组织团建活动，增强团队凝聚力。
2. 工作不足（1）沟通能力有待提高：在与各部门沟通时，有时存在沟通不畅的情况。
（2）专业知识有待加强：在人力资源规划方面，还需深入学习相关政策法规。
三、未来工作计划1. 提升沟通能力，加强与各部门的沟通协作。
2. 深入学习人力资源相关知识，提高专业素养。
3. 优化招聘流程，提高招聘质量。
4. 关注员工需求，提高员工福利待遇。
5. 加强团队建设，提升团队凝聚力。
人事行政转正述职报告（3篇）
人事行政转正述职报告尊敬的领导：我是某公司人力资源部人事行政岗位的一名员工，现今我已在公司工作两年，特此撰写此次转正述职报告，以展示我在过去一年中的工作表现和个人成长。
在过去的一年里，我全身心地投入到人事行政工作中，并与团队成员紧密合作，以提供高效且优质的服务。
首先，在员工招聘方面，我积极参与了招聘流程，包括招聘计划的制定、招聘渠道的筛选、简历的筛选和面试等环节。
通过我的努力，成功招聘了多名高素质的员工，并且确保他们适应公司文化和工作环境。
此外，我还组织了一次校园招聘活动，吸引了大量优秀人才加入公司。
其次，在员工培训和发展方面，我不断努力提高公司的员工培训和发展计划。
我制定了详细的培训计划，根据员工的需求和公司的需求，组织了多次培训课程，并邀请专业人士进行培训。
我还积极参与了员工的职业发展规划，与员工进行面对面的交流，帮助他们了解自己的职业目标并提供相关的建议和支持。
第三，在绩效管理方面，我参与了公司的绩效评估工作，并确保整个过程的公平和公正。
我了解到评估绩效对于员工和公司都非常重要，我重新设计了绩效评估表，同时也对员工的绩效评估标准进行了调整，以更好地反映员工的工作表现。
此外，我还加强了与各部门的沟通和合作，以更好地支持和满足各部门的人力资源需求。
我与部门经理定期开会，了解他们的需求和挑战，并积极提供解决方案和支持。
另外，我还与团队成员建立了良好的合作关系，促进了团队的协作和效率。
在过去一年中，我还积极参与公司的社会责任项目，并与其他部门的同事一起参加了多次公益活动。
通过参与这些活动，我了解到作为一名人事行政人员，我们不仅要为公司的发展做贡献，还应该关注社会的发展和进步。
总结起来，过去一年中，我全力以赴地履行了我的工作职责，并取得了一些成果。
我相信，作为一名合格的人事行政人员，不仅要有良好的沟通能力和团队合作精神，还要具备独立解决问题的能力。
然而，我也意识到自己在某些方面还需要继续努力和提高。
行政人事转正述职报告(8篇)
行政人事转正述职报告（8篇）激励对于组织经营至关重要。
员工的力量和天赋并不直接确定其对组织的价值，只有当其力量和天赋发挥出来才能够为组织带来好处，而员工力量和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的凹凸。
动机确定了一个人努力的方向即选择做出什么样的行为，努力的水平即行为的努力的程度，坚持的水平即遇到阻碍时付出多大的努力坚持自己的行为。
动机的内源性与外源性互补，内源性动机与外源性动机均感觉缺乏。
如今的员工状态是没有好或是不好。
混日子拿钱，公司好坏是否有进展好像都跟自己无关，由于没有竞争所以没有压力。
我想每个人都该问问自己，你工作的目的是什么，对于你的工作你做到更好了吗？对工作你是尽力了还是全力以赴了？你的目标和对自己的要求是什么？下一个2年之后在个人技能上、学问的存储上、最能表达个人价值的薪酬上你要到达一个什么样的高度，为此你做出了怎样的努力呢？任何事物总要经受从无到有，从小到大的历程，这二个月来我们在制度的建设、人文环境、行政后勤等方面已经迈开了前进的脚步，在将来的日子里我们会越走越好的，信任从如今开头，公司体制将更加健全，完善，公司各部门将有更大的向心力，分散力；20xx年我们会连续壮大的企业。
付出与回报是相辅相成的，每个人都将自己看做是企业中的一份子、每个人都为此全心全意的付出、再大的困难再难的坎我们都可以趟过去。
企业进展了，个人的价值也将得到提升。
三、个人体会必需要虚心请教，提高服务意识言行举止都要注意约束自己，对上级领导做到虚心谨慎,敬重听从；对同事做到严于律己,宽以待人；做到对上不轻漫，对下不张狂，对外不卑不亢，留意用自已的一言一行，维护公司和各级领导的威信，维护公司的整体形象。
在日常工作中要向同事虚心请教，遇事与同事们多多沟通，对同事提出的问题热忱、精确的解答，对于领导交办的任务做到不推诿和拖拉，只有这样，才能保质保量完善工作。
四、自身还需要在工作中不断改良和完善的地方1、隔行如隔山，以往虽有一些行政、人力方面的工作阅历但不同的行业之间还是存在很大的差异的。
人事部转正述职报告范文（精选5篇）
人事部转正述职报告人事部转正述职报告范文（精选5篇）光阴的迅速，一眨眼就过去了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，制定一份述职报告吧。
那么你有了解过述职报告吗？下面是小编精心整理的人事部转正述职报告范文（精选5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
人事部转正述职报告1本人于20xx年2月14日入职公司，在项目任人事专员一职，至今已经六个月。
时光飞逝，在公司领导和同事额关心及帮助下，我体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善：人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作：项目目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘，我的工作是于用人部门沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各部门进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、配合各部门完成员工的培训工作：员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合项目各部门针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，进行专业化、项目制度化考核。
四、员工入职、离职手续的办理：员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
五、公司员工考勤：公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行人脸的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各部门进行核对。
2024年人事专员转正述职报告范本(三篇)
2024年人事专员转正述职报告范本自20--年-月-日起幸运的成为公司总部行政人事部的一员后，至今已工作二个月了，在这期间，我努力适应工作及工作环境，认真地履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务，同时深切地感受到与同事之间和谐相处、团结协作的喜悦，而对因不能面面俱到而留下的遗憾也进行反思总结，不断吸取教训，因此在工作岗位上积累了更多的经验，获得了进步。
现在就这二个月的工作，我做出如下整理和总结，敬请各级领导予以批阅：一、人事方面1、招聘工作：(1)协助人事专员进行招聘工作，目前为止参加现场招聘会四次。
(2)做好求职者来电登记，以便专人进行后续的跟进及人才储备。
2、资料整理工作：(1)完善劳动合同管理资料。
(2)对目前在职员工劳动合同的签订、续订、鉴证等工作;离职员工劳动合同进行封存管理。
(3)对公司人事文件及资料的归档及整理。
3、社保、团体意外险模块工作：(1)每月转正员工社保增员，离职员工社保减员。
(2)____月份进行本地户口职工最低行政经理的能力。
二、优点1、为人正直，能坚持原则。
2、对工作有激情，舍得付出。
3、能吃苦耐劳。
4、良好的沟通表达能力。
5、有一定的人事工作经验及基础。
三、缺点1、有点理想化，追求完美主义。
2、有时太过于直率。
3、性子急。
4、缺少人力资源系统管理培训。
5、对公司管理及经营模式了解的不太透彻。
以上是我试用期间的工作总结，领导的指导和同事的支持使我很快融入公司的文化氛围中，使我在不同的方面得到全面的发展，我的职业规划之路迈出了重要的步伐，我与--共发展。
四、我想要对公司提出的建议：1、可在各办公点或打卡处设置通告栏，以便相关人事、行政、奖惩等通知通告的发布。
2、对相关人事表单进行管理(如对其进行编号，以便查看是否是最新版本)。
3、入职流程的规范化(如制作入职跟进表，按跟进表流程办理入了职)。
4、各表单管理(如对常用及重要表单编辑流程)。
2024年人事专员转正述职报告范本（二）尊敬的领导：您好！我是公司人力资源部的一名人事专员，本年度为期一年的试用期即将结束，我感到非常荣幸能够撰写这份2024年人事专员转正述职报告，对我在试用期间的工作进行总结和评价。
2024年人事专员转正述职报告（三篇）
2024年人事专员转正述职报告时间在忙碌的人事工作里头，真的感觉过得好快，而今自己也是要转正了，进入到我们公司的这几个月，是我得到很多成长的时候，同时也是在这儿去做好自己的人事工作来让自己得到认可，要成为正式的员工了，但试用期也是让我有挺多的感触，同时也是在这段日子里对于公司有了更多的了解，我也是来总结下试用期的工作。
做人事的工作，其实我也是有了一段时间了，有一些的经验，但是进入一个新的公司里面，来到一个陌生的环境，其实我也是要有一个适应期，同时也是要去了解公司的情况，清楚自己做的事情要和哪些同事去配合，并且每个公司也是有自己不一样的地方，我也是要了解清楚了，才好去做好自己的人事工作，不过我也是利用自己的经验去把事情尽可能的做好了，经过刚来到公司的一周适应，我也是清楚自己要做的工作是怎么样的，并且在同事的一个指导下，了解自己在人事方面有哪些是需要去适应公司的环境的，特别是有些流程其实也是和之前所在的公司有一些区别。
工作里头，我日常的工作认真尽责的去做好，领导交代的招聘，我也是利用好之前自己所有的经验去做好，当然在这也是学到了更多，一直都是清楚招聘的工作看起来好做，但是其实要找到真正合适，而且效率也是要提高，并不简单，不过这段时期的招聘，也是得到部门的认可，进来的同事也是很快的去适应了岗位，来为部门的工作去做好他们应做的，也是适应的很快。
当然我也是尽可能的去思考，部门招聘的需求，多和同事去了解，去沟通，找到一个合适的员工，需要花费挺多的时间，但是找好了，也是能更好的去填充岗位，而不会说让自己反复的招聘，一个岗位，进来的同事也是能适应，能做，不会做了一会儿就辞职，这样的招聘其实也是失败的，我也是尽力的去避免。
经过试用，我也是看到自己还有提高的地方，像对一些部门岗位的确还是没有那么的去了解，即使是和部门的同事去做了沟通，但是由于之前也没怎么接触这个行业，所以熟悉度还是不够的，也是要继续的去努力，这样招聘的时候也是更加的有针对性，能更好的找到合适的员工，我也是会在今后的人事工作里头，做得更有效率，为公司招到更优秀的人才。
行政人事转正述职报告6篇
行政人事转正述职报告6篇行政人事转正述职报告1尊敬的各位领导：本人___，于20__年__月__日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：一、负责公司人员档案的整理、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的`招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。
员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
人事行政转正述职报告五篇
人事行政转正述职报告五篇人事行政转正述职报告1不知不觉间来公司已整整一个月了，2023年6月11日，很荣幸地正式加入公司，成为公司中的一名新员工，在领导和周围同事的帮助下，我渐渐熟悉了公司，渐渐进入自己的角色，开始了自己热爱的人力资源职业新的生涯。
短暂的一月里虽没有在许多方面有所建树，但对于自己这一个月的工作是深有体会，下面，将是我入职以来工作的一个小小总结。
一、社保公积金方面由于以前没怎么接触过社保公积金，刚开始干起来的确有些吃力，从开始不懂什么叫公积金约定提取、普通提取，到现在不仅熟悉掌握，而且成功为公司两名员工办理了购房公积金的提取。
期间，也总结了不同情况住房公积金的提取应该注意哪些事项，怎样才能顺利提取公积金等。
人力工作繁琐，社保公积金模块更是琐碎，它不仅需要你认真仔细，更需要你有强烈的责任心和很强的服务意识，要定期的为公司员工缴纳各种保险和公积金，因为这些都是跟员工切身利益相关的。
同时，也要时刻关注国家在这方面的政策，并不定时地对这些政策的更改更新采取相关措施。
例如，公积金基数的调整，外部农村劳动力生育险的缴纳等等。
近期，已成功查阅了公司员工保险缴纳情况，并打算为新转正的员工及时把各种保险给补缴上。
二、新员工招聘与选拔方面对于人力的招聘这个模块自己应该还是比较熟悉比较擅长的，做起来入手也很快，因为毕竟以前是做这个模块工作的。
但同时，同以前招聘工作又有些不同，在以前，无论是去学校招聘还是应聘者主动找上门应聘，单位都处于上风，不怕招不到合适的员工。
但现在情况却大大不同，现在的单位不再是简单的生产型企业，招聘不再那么简单粗放式，而且地处于首都北京，一个国际化的大都市，招聘方式变了，简单的粗放式逐渐由网络招聘所取代，同时，又由于处于国际化的大都市，应聘者选择的机会更多，所以人员流动也更大。
这不得不给招聘人员带来巨大的挑战，怎样用最少的成本和最快捷的方式为公司招到合适的员工成为人力的一大挑战，目前，在自己入职的一个月里，已配合上级领导为公司成功招聘销售助理3人，市场助理1人。
行政人事转正述职报告15篇
行政人事转正述职报告15篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政人事转正述职报告【十篇】
行政人事转正述职报告【十篇】【篇一】行政人事转正述职报告本人xxx，于20XX年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，作出以下述职报告：一、负责公司人员档案的整理、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并整理完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。
员工培训是提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
转正述职报告人事行政
您好！时光荏苒，转眼间我在贵公司人事行政部已经工作了一段时间。
在此，我向您提交我的转正述职报告，以便对这段时间的工作进行总结和反思。
一、工作回顾1. 人员招聘与配置在招聘方面，我严格按照公司招聘流程，积极拓展招聘渠道，优化招聘策略，确保招聘到合适的人才。
在配置方面，我根据公司业务发展需求，合理调整人员结构，提高团队整体效能。
2. 员工关系管理我认真处理员工关系，关注员工需求，积极协调解决员工矛盾，营造和谐的工作氛围。
同时，我定期组织员工培训，提高员工综合素质，为公司的持续发展奠定基础。
3. 薪酬福利管理我严格执行公司薪酬福利政策，确保员工福利待遇的公平、合理。
在薪酬调整、绩效考核等方面，我积极与各部门沟通，确保公司薪酬福利体系的有效运行。
4. 办公环境与后勤保障我负责公司办公环境的维护和后勤保障工作，确保公司各项工作顺利开展。
同时，我关注员工身心健康，积极组织开展各类文体活动，丰富员工业余生活。
二、工作亮点1. 提高招聘效率通过优化招聘流程，拓宽招聘渠道，我成功提高了招聘效率，为公司招聘了一批优秀人才。
2. 优化薪酬福利体系在薪酬福利管理方面，我结合公司实际情况，对薪酬福利体系进行了优化，提高了员工满意度。
3. 提升团队凝聚力通过组织各类活动，我有效提升了团队凝聚力，使员工更加团结一致，共同为公司发展贡献力量。
三、不足与改进1. 沟通能力有待提高在处理员工关系和跨部门沟通时，我的沟通能力还有待提高，今后我将加强沟通技巧的学习，提高沟通效果。
2. 专业知识有待丰富在人事行政工作中，我发现自己在某些专业知识方面还有所欠缺，今后我将加强学习，提高自己的业务水平。
四、未来展望1. 深入了解公司业务，提高工作效率。
2. 优化招聘策略，为公司引进更多优秀人才。
3. 加强员工关系管理，提升员工满意度。
4. 提高自身综合素质，为部门发展贡献力量。
总之，在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
行政人事转正工作述职报告范文5篇
行政人事转正工作述职报告范文5篇行政人事转正工作述职报告范文（精选篇1）在今年的__月进入公司的行政岗位，到今天，已经有两个月了。
在刚进公司的时候，想着实习期好长啊，早一点转正就好了。
现在到了试用期结束的时候，回过头去看，发现试用期的两个月真的过得特别快，感觉一眨眼的时间，就结束了我在这里的试用期，成功变为__公司的正式员工了。
在公司领导和组长__的帮助下，各位同事的配合下，在这两个月里面我完成了各项任务的考核，熟悉了我们公司这个岗位的工作要去，最重要的一点是我在这里里面学到了很多的东西。
现在我将我试用期里面的情况做一下总结：一、参与为期三天的培训，了解公司行政岗位在刚刚到公司的时候，公司是有组织了一场培训的，总共三天。
在这三天里面，培训组长带我们在公司的各个岗位进行熟悉，了解公司是主要做什么的，以及公司的大致环境，上下班的时间，以及加班的一些要求什么的。
第二天的时候纸将我们分配到自己岗位所在的部门，让所在部门的组长带我们熟悉自己岗位的工作。
在这一天我们是不需要去做什么，主要是跟着组长走就行了，组长做什么的时候，我们就在旁边看着，必要的时候帮助组长做一些事情。
一直到了第三天，我们才是在组长的帮助下进行工作尝试。
二、试用期里面的正式工作行政岗位的工作是十分多十分繁杂的，像邮件的收发，各种文件的打印、复印和传真，办公用品的采买和分发等等都是需要我们来做的，因为公司还没有具体的后勤部门，所以这个工作也是落到我们行政部门上面来的。
1、公司的制度建设：包括工作人员的单双休安排，加班情况的分配，和工作的调休，我们都需要做好表格的规划与记录。
在这里面我学习到了制作各种表格安排的时候。
要综合考虑到大家的情况，工作时必须要细心，不然会给公司的同事带来困扰，影响公司的正常上班。
2、人员的招聘与培训：虽然我自己也只是一个还在试用期的新员工，但是因为我们公司还是一和比较新但是员工需求有比较大的公司，所以我们这群新的行政人员也只能“赶鸭子上架”，直接进行公司的重要事务处理。
人事专员转正述职报告11篇
人事专员转正述职报告11篇人事专员转正述职报告1首先感谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。
也感谢这段时间以来在工作上给予我最大支持和帮助的各位同事及公司领导的关心和教导。
使我在这期间学到了很多专业上、工作和生活上的很多东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时间，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不足，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。
在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，认真加强学习，积累经验教训，不断调整自己的思维方式和工作方法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。
从进入公司到慢慢融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝聚力；工作上的分工和合作；同仁之间的和谐相处等...这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好发展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门访问员专管工作职位。
主要负责人事招聘、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专（兼）职访问员项目进度跟进和考勤管理等后勤工作。
1、对于招聘工作每天发布更新网上招聘信息；根据近期需执行的项目安排和项目督导提交的访问员申请表，负责招聘项目所需的兼职访问员。
安排执行项目的专（兼）职访问员，向项目督导提交访问员名单及联系方式；更新兼职人员信息名单；维护好学校及社会兼职团体的关系。
后期定期拟定高校现场招聘计划并执行。
2、对于新进面试人员基础培训向即将入职的人员详细讲解公司的管理制度：公司企业文化发展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及发展空间、任职职位工作时间安排、考勤管理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时间及发放方式等问题、、、必须一一向其说明清楚。
3、对于人员入职离职手续办理工作必须认真的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案管理与更新。
对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，认真听取他们对公司的期望及意见。
2024年人事文员转正述职报告（3篇）
2024年人事文员转正述职报告我名为____，自____年____月____日加入本机构，初始以文员身份服务一个月，随后根据公司需求转任为人事专员。
经过近三个月的适应，我已经能够有效地履行该职务的职责。
我以专注、细致和强烈的责任感及进取心工作，始终保持不屈不挠的精神，充满工作热情。
我具备良好的团队合作能力，能够负责任地完成上级交付的任务，并与同事和谐共事，共同推进各项工作的顺利进行。
我积极追求新知识和技能的学习，注重个人发展和进步。
走出大学的校门，我开始了职业生涯的探索。
作为应届毕业生，我在社会经验上有所欠缺，但经过这段时间，我收获颇丰，深感启发。
公司领导和同事的悉心指导，使我掌握了诸多技能，丰富了相关经验。
我深知自己在处理问题的技巧和团队协作能力上仍有待提升，我将不断学习，以增强自己的办事能力。
我期望能成为公司正式的一员，凭借自身的能力，与所有同事共同努力，共创公司更加辉煌的未来。
报告人：____年月日2024年人事文员转正述职报告（二）自____年____月起，我兼任实业公司人事文员一职，并于____月正式转岗至该职位，至今已历时____个月。
在此期间，我秉持“五勤”原则，即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，致力于高效、真诚地完成办公室文员各项职责。
现就近期工作情况向公司领导作如下汇报，以接受审核与评估：一、持续学习，强化个人能力鉴于人事文员岗位的特殊性与多元化要求，我深知需不断更新知识储备，提升个人素质与协调能力。
自入职以来，我从公司基础发文、通知撰写及会议记录等日常工作入手，利用业余时间通过个人电脑进行网络学习与实践模拟，逐步获得公司领导的认可与好评。
与领导频繁的工作接触中，我深受其工作风格与方法的影响，不仅在敬业精神、思想境界上有所提升，在业务能力与工作效率上也取得了显著进步。
二、勤勉尽责，提升工作效率自____月正式入职后，我与人事行政经理共同承担起了实业公司的人事招聘重任。
面对全省范围内民工资源紧缺的挑战，我们迎难而上，不畏酷暑，频繁穿梭于各部门与车间之间，为新入职员工安排适宜岗位，进行思想沟通，并同步开展厂规厂纪及安全生产培训。
人事专员转正述职报告【7篇】
人事专员转正述职报告【7篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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行政人事转正述职报告
行政人事转正述职报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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人事行政转正述职报告
您好！时光荏苒，转眼间我已入职贵公司人事行政部半年有余。
在此，我谨向领导汇报我的转正述职情况，以便领导对我的工作进行全面评估。
一、工作回顾1. 转正前在转正前，我主要参与了以下工作：（1）协助部门经理完成招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。
（2）负责员工入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等。
（3）协助完成员工离职手续办理，包括办理离职手续、结算工资等。
（4）负责员工档案管理，确保档案完整、准确。
（5）协助完成公司内部培训，提高员工综合素质。
2. 转正后转正后，我在原有工作基础上，不断提升自身能力，积极参与以下工作：（1）参与制定公司人事管理制度，优化人事管理流程。
（2）协助完成公司员工绩效考核，确保考核公平、公正。
（3）负责员工培训计划制定与实施，提高员工技能水平。
（4）参与公司内部沟通协调，确保各部门工作顺利进行。
（5）协助完成公司招聘策略调整，提高招聘效果。
二、工作亮点1. 提高工作效率通过优化人事管理流程，将招聘、入职、离职等手续办理时间缩短，提高了工作效率。
2. 保障员工权益严格遵守国家法律法规，确保员工合法权益得到保障。
3. 提升团队凝聚力积极参与公司内部活动，增进员工之间的沟通与交流，提升团队凝聚力。
4. 优化招聘策略通过分析招聘数据，调整招聘渠道和招聘方式，提高招聘效果。
三、不足与改进1. 不足（1）对部分政策法规了解不够深入，导致在实际工作中出现失误。
（2）沟通协调能力有待提高，有时无法及时解决同事间的矛盾。
2. 改进措施（1）加强学习，提高自身业务水平。
（2）多与同事沟通交流，提升沟通协调能力。
（3）虚心请教领导，学习其管理经验。
四、未来展望在今后的工作中，我将继续努力，提高自身综合素质，为公司和部门的发展贡献自己的力量。
具体如下：1. 深入学习国家法律法规和公司规章制度，提高业务水平。
2. 加强沟通协调，提高团队协作能力。
3. 不断提升自身综合素质，为公司发展提供有力支持。
人事行政部专员转正报告
尊敬的领导：您好！时光荏苒，转眼间我已入职贵公司人事行政部担任专员一职近半年。
在此期间，我深知自己肩负着为企业提供高效、专业的人事行政服务的重要使命。
现将我在过去半年的工作情况及转正申请汇报如下：一、工作回顾1. 贯彻落实公司人事政策，严格执行各项规章制度，确保人事工作的规范性和合规性。
2. 负责员工招聘、入职、离职手续办理，确保员工关系处理顺畅。
3. 参与公司绩效考核工作，协助各部门完成绩效考核指标，提高员工绩效水平。
4. 负责员工档案管理，确保档案的完整、准确、安全。
5. 组织开展员工培训和团建活动，提升员工综合素质，增强团队凝聚力。
6. 负责办公用品采购、发放及固定资产管理，确保公司后勤保障工作顺利进行。
7. 参与公司各项会议，协助领导完成会议纪要，保障公司决策的有效实施。
二、工作成果1. 通过招聘渠道，为公司招聘了一批优秀人才，为公司发展注入了新的活力。
2. 顺利完成员工入职、离职手续办理，确保员工关系处理顺畅，降低公司人力成本。
3. 跟进员工绩效考核工作，协助各部门完成绩效考核指标，提升员工绩效水平。
4. 优化员工培训体系，提高员工综合素质，为公司发展提供人才保障。
5. 完善办公用品采购流程，降低采购成本，提高办公用品使用效率。
6. 加强固定资产管理，确保公司资产安全。
三、自我评价1. 严谨的工作态度：我始终以严谨的工作态度对待每一项工作，力求做到最好。
2. 良好的沟通能力：在与各部门的沟通中，我能够准确把握需求，高效解决问题。
3. 团队协作精神：我具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成工作任务。
4. 持续学习：我深知自身不足，不断学习新知识、新技能，提升自身综合素质。
四、转正申请经过半年的努力，我已熟悉人事行政部的工作流程，具备独立完成工作任务的能力。
在此，我诚恳地向领导申请转正，希望能够继续为公司的发展贡献自己的力量。
感谢领导对我的关心与指导，我将继续努力，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司创造更多价值。
行政人事专员转正述职报告
行政人事专员转正述职报告尊敬的领导：您好！我是行政人事专员XXX，我在公司担任该职位已经有一年了。
在这一年里，我深感荣幸能够为公司的发展贡献自己的力量，并且在这一过程中不断学习和成长。
首先，我完成了自己的岗位职责。
作为行政人事专员，我主要负责办公室的日常管理和人事方面的工作。
我积极参与并协助组织各项会议，为领导提供必要的支持。
我负责起草和制定公司的行政管理制度和规定，并且对员工的日常工作进行监督和管理。
我还负责员工招聘、培训和绩效考核等工作，确保公司的人力资源能够始终处于较高的水平。
我努力做到认真负责、高效执行，以保证公司的正常运转。
其次，我积极学习和适应公司的发展需求。
在这一年里，公司经历了一些变革和调整，我积极配合公司的发展需要进行学习和调整自己的工作。
我主动参加公司组织的培训和学习活动，提升自己的专业能力和知识水平。
我参与了公司的人力资源管理系统的建设和使用，并根据公司的需求不断完善和改进工作方式和方法。
我努力适应公司的发展需求，为公司的发展做出积极的贡献。
再次，我认真履行自己的工作职责，为公司的发展做出了一定的贡献。
在过去的一年里，我始终保持了高度的工作热情和责任心。
我始终严格要求自己，力求做到工作中的各个环节都做到尽善尽美。
我不断学习和提升，积极主动地解决问题和挑战，努力实现公司的战略目标。
我与同事们保持良好的合作关系，共同完成各项工作任务。
同时，我也积极听取员工的意见和建议，为公司的改进提供参考和建议。
通过我不断的努力和付出，我相信我为公司的发展做出了一些实质性的贡献。
最后，我还有一些需要改进和提升的地方。
在过去的一年里，我发现自己在沟通和协调方面还有待加强。
有时候我可能没有很好地理解领导的意图或者没有很好地表达自己的观点。
在未来的工作中，我会更加主动积极地与领导和同事们进行沟通，并努力提高自己的协调能力。
同时，我也会进一步加强工作中的学习和学习意识，不断提高自己的专业能力和知识水平，以更好地为公司的发展做出贡献。
单位人事行政转正述职报告范文
单位人事行政转正述职报告范文尊敬的领导：我非常荣幸能有机会向您呈交我的述职报告，在过去的一年中，我作为单位人事行政岗位的转正员工，尽职尽责地完成了各项工作任务，并取得了一定的成绩。
在此，我将就以下几个方面做一份简要的述职报告。
首先，我在人事管理方面的工作稳步提升。
我在入职之初，对于人事管理的相关知识和技能存在一定的缺乏。
然而，通过参加培训和吸取前辈的经验，我得以迅速提升自己的人事管理水平。
在过去的一年中，我积极参与了人事招聘、员工入职、薪酬福利等方面的工作，确保了流程的顺利进行，并成功解决了一些突发问题。
此外，我还与部门经理紧密合作，帮助制定和优化了一些人事政策，提高了部门的运作效率和员工满意度。
其次，在行政管理方面，我提供了高效、专业的支持。
作为一个人事行政岗位的员工，我深知行政管理对于公司运营的重要性。
因此，我不仅尽可能高效地完成各项行政任务，还与其他部门紧密合作，确保公司的日常运营顺利进行。
同时，我也主动参与了公司的节日活动组织工作，受到了员工的一致好评。
我相信，通过这些工作的努力，我为单位人事行政工作的规范化和专业化贡献了一份力量。
最后，我努力提高自己的专业素养和个人能力。
在过去的一年里，我不断学习，提升自己的专业知识和技能。
我参加了相关的培训课程，与同行交流经验，不断完善自己的能力。
同时，我也注重个人修养和综合素质的提升，通过读书、参加公益活动等方式，提高自己的综合素质。
展望未来，我将继续努力，进一步提升自己的业务素质和管理能力，为单位的发展贡献更大的力量。
同时，我也将继续保持对人事行政工作的热情和专注，为员工提供更好的支持和服务。
感谢领导对我工作的支持和关心，谢谢！。
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行政人事专员转正述职报告
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接
受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。
行政人事专员转正述职报告，一起来看看。
尊敬的领导：
我于年月日，有幸成为公司的一员，在综合部做行政人事管理
工作。
在这一个月的时间里，得到了领导和同事们热情的传帮带，使自己学到了不少东西，在工作方法和工作能力等方面都有了提高，也可以让我较为快速的适应公司的工作氛围。
在此，真诚感谢领导和同事们的关心和帮助。
下面我将当初应聘时协议的1个月的试用期工作情况向领导做一汇报。
1、积极认真的学习了公司的各项行政人事制度。
让自己快速的进入角色，打好做工作的基础。
2、完成了集团战略规划和组织架构的初稿。
让我对公司经后的发展有了更大的信心。
3、对公司行政人事制度等做了梳理，并补充了如会议管理制度、建立公司大事记台账、综合部部门人员分工及岗位职责的编写等工作。
4、完成每天的公司招聘更新，及时了解公司招聘计划，配合各部门做好人员招聘工作。
5、积极完成了领导交办的其他工作事项如：会议纪要、公司最新介绍版本、领导发言稿以及做好公司半年总结的通知的编写。
6、正待积极的做好公司员工手册的编写以及公司半年总结的汇总报告的编写等。
在这一个月里，我严格要求自己，服从公司工作的调配，认真及时做好领导布置的各项工作，对于工作中遇到的问题虚心的向领导和同事请教，不断提高充实自己。
但由于对公司状况了解还不全面，工作中出现一些小的差错需要领导和同事指正，这些经历也让我不断地积累了经验，在处理各种问题的时候考虑的更全面，防止在以后的工作中发生类似的失误。
我也将以更饱满的工作激情投入到每一项细微的工作当中，紧跟公司发展的步伐，能更好的融入到这个大家庭中，为公司的发展作出自己应有的贡献。
在此提出转正申请，恳请领导给予批准。
此致
申请人：蒋永红
日期：20**年7月27日
尊敬的领导：
您好，首先很感谢您给我到力达工作的机会，对此，我感到无比的荣幸和感谢。
我一定会珍惜这来之不易的机会，在今后的工作中，好好表现自己，全身心地投入到行政专员的工作中去，为我们力达公司明天的发展，贡献自己全部的力量。
我是20**年7月25日进入公司，开始工作的，至今已有月余的时间了。
这段时间，是我人生的重大转折。
非常感谢我的领导和同
事们，他们给了我很多无私的帮助和指导，让我能够在行政专员这个岗位迅速入手，做好一个自己的本职工作。
我深知做为公司的综合办一员，不仅需要有耐心、细心，还要具有较强的责任心，能够为自己所做的工作负全部责任，并在工作中不断进取，努力提高自己的业务素质和专业素质，力争使工作质量登上一个新的台阶，为力达的发展贡献自己的力量。
我本人工作认真，极富工作热情，善于与他人沟通，注重团队的合作协调，责任感强。
更关键的一点是，做一名本公司的正式员工是我一直以来最大的愿望，我爱好行政这一行，所以我自信，并能够把所有的精力都投入到工作中去。
积极配合各部门负责人，成功地完成今后各项工作。
今后，我会更积极学习新知识，新技能，注重自身发展和进步，努力提高自己的综合素质，努力成为力达所需要的合格人才。
工作中，我自觉遵守公司的规
章制度，对待工作认真负责、高标准严要求，不懂的问题及时虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面。
虽然工作时间不算长，但我已经深深被我们公司的企业文化氛围所吸引。
公司的领导注重人性化管理，工作环境优质，在这样的氛围中，可以极大地激发我的自身潜力，使我以更积极的心态投入到每天的工作中。
基于以上所述，我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。
我将一如继往地保持高度的工作责任心，用谦虚的
态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
申请人：李**
日期：二零**年八月二十七日
尊敬的各位领导：
本人xxx，于xx年x月x日入职工资，在所办公室任人事专员一职，至今已经两个多月。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事额关心及帮助下，我深刻体会到公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，熟悉了公司的组织架构并逐步掌握办公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的进步。
下面我将入职后的工作，做如下总结：
一、负责公司人员档案的、完善。
人事档案是人力资源管理的重要组成部分，它记述和反映个人经历和德才表现，我的工作是以个人为单位收集并完善档案相关资料，集中进行保存以备查考。
人员档案是公司合理用人、选人的重要基础。
二、人员招聘工作。
公司目前的招聘方式主要以网络招聘，现场招聘以及在市内媒体报刊上刊登招聘启事。
我的工作是于用人公司（部门）沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，并配合各公司（部门）进行面试、复试、考核，最终选拔合适的人才。
三、建立有效的人才库。
对应聘过程中有用的人才及时储备，
便于临时招聘用工时选用，目前人才库中储备有效的简历共计份，其中研究生以上学历人，本科学历人，大专学历人。
四、职称评定工作。
公司示范中心的建设及多种项目的不断开发，
要求我们的人员必须达到一定的职称水平，为配合公司更好的
完成项目相关工作，我的工作是协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、配合各公司（部室）完成员工的培训工作。
员工培训是提
升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
本年公司领导对培训工作非常重视，我的工作是配合各分公司（部室）针对本年度培训工作，做出初步的培训计划，并精心组织、配合监督完成。
根据培训内容及相关政策法规，出题库三套供考核用。
六、员工入职、离职手续的办理。
员工入职后，指导新入职员
工办理入职相关手续，收集其个人相关资料，并扫描做以备份。
在入职培训过程中，能做到热心、细致，让新员工在第一时间体会到公司人性化的管理模式。
员工离职时，指导员工办理离职交接手续，交接完毕后经直属
领导签字确认，予以办理其他相关手续，并出具离职证明。
七、公司员工考勤。
公司的考勤系统，是每位员工绩效考核的
重要指标，我的工作是及时的对新入职员工进行指纹的录入，每月准确的核对并导出当月打卡情况，交由各公司（部室）进行核对。
八、员工福利。
得人心者得天下，公司为体现人性化管理，出
台了每位员工生日的当天，由公司送出生日蛋糕和美好的祝福。
我的工作是记录每月生日员工，及时送出公司领导及各位员工的美好祝愿。
九、库房的管理。
本月公司库房由我交接管理。
我们首先对库
房
重新盘点及记录更新，在日后的采购和领用过程中，及时的记
录出入库时间、领用物品、领用事由。
建立出入库台账，让每件物品都清晰明了，便于我们掌握办公用品等耗材的采购计划，减少浪费、节约成本。
九、办公室日常工作。
配合办公室领导完成日常工作，如会议
安排、来访接待等工作。
人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。
如何更好地服务
于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。
在这两个月里，我能够胜任公司交予我的各项任务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在未来的工作中，我将以更加饱满的热情为公司做出最大的贡献。
申请人：xxx
二0**年x月x日。