公共机构节能处岗位职责(共7篇)

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节能岗位职责

节能岗位职责随着社会的快速发展和能源消耗的不断增加，节能已经成为了当今社会的一个重要话题。

为了减少能源的浪费和环境的污染，许多企事业单位纷纷设立了专门的节能岗位。

本文将探讨节能岗位的职责，以及如何有效地履行这些职责，共同为构建节约型社会贡献力量。

一、节能岗位的职责1. 能效评估与管理节能岗位的首要职责是进行能效评估与管理。

通过对企事业单位的能源消耗情况进行调研和数据分析，评估单位的能效水平，确定节能潜力和优化方案。

并通过制定能源管理制度和相关政策，监测并改善能源消耗情况，提高单位的能源效率。

2. 节能技术研发与推广作为节能岗位的核心职责，节能技术的研发与推广是节能工作的重点。

岗位人员需要不断研究新的节能技术和装备，加强技术创新，研发能够更加节约能源的新产品和新工艺，并向企事业单位进行宣传和推广，以促进节能技术的应用和普及。

3. 节能宣传教育节能岗位还需要进行节能宣传教育工作。

通过举办宣传活动、撰写宣传材料、开展培训等方式，向社会传达节能的意义和重要性，提升公众的节能意识和能源管理水平。

同时，岗位人员还需与企事业单位建立联络机制，提供专业咨询和技术支持，帮助他们制定和实施节能计划。

4. 节能项目管理与评估节能岗位还负责节能项目的管理与评估。

岗位人员需要对节能项目进行规划和管理，确保项目的顺利实施，并根据实际效果进行评估和改进。

他们需要与相关部门和供应商进行协调，确保项目的可行性和实施效果。

二、如何有效履行节能岗位的职责1. 领导支持和重视企事业单位的领导层需要高度重视节能工作，在组织上给予节能岗位足够的支持和资源。

同时，需要设立相应的奖励机制，激励节能岗位的工作人员积极履行职责，取得突出成绩。

2. 提供专业培训节能岗位的工作人员需要具备一定的专业知识和技能，因此企事业单位需要提供相关的培训和学习机会，帮助岗位人员不断提升自己的能力和水平。

培训内容可以包括能源管理、节能技术、能源法规政策等方面的知识。

节能办职责——精选推荐

节能办职责篇一：节能办职责建筑节能办职责建筑节能办的工作职责主要有以下十个方面：一、负责对建筑节能施工和专项验收进行监督；二、负责节能建筑的认定评审；三、负责新型墙体材料专项基金收缴、返还、使用管理工作；四、组织制定墙材革新与建筑节能技术政策，制定并发布新技术（产品）推广目录以及限制或者淘汰技术（产品）目录；五、负责新型墙材建筑节能技术产品（1、新型墙材各类砖、板、块2、新型墙材生产设备3、各类外墙外保温系统4、屋面保温系统5、节能窗6、各种中空玻璃7、玻璃幕墙8、各种活动外遮阳技术产品9、节能门10、供热采暖系统温度调控和分户热计量技术及设备11、散热器12、空调制冷节能技术与产品13、太阳能、地热等可再生能源应用技术及设备14、各类建筑照明节能技术与产品15、各类建筑节电控制系统及技术装置16、各类建筑保温隔热材料17、各种保温系统用耐碱玻纤网格布18、节能管理评价技术）的认定备案及建设工业产品（1、建筑用钢2、塑料管材、管材3、建筑涂料4、防水材料及密封材料5、混凝土外加剂、建筑胶粘剂6、卫生洁具及配件）备案。

六、负责实心粘土砖禁用限产监督管理工作；七、负责墙材革新与建筑节能宣传和政策技术标准培训；八、组织实施全市墙改建筑节能试点示范工程建设；九、组织实施建筑节能测评和能效标识管理工作；十、统一组织我市墙材革新与建筑节能工作的检查和考核。

篇二：公司节能办公室工作职责乌海市君正矿业限责任公司节能办公室工作职责目的：规定了节能办公室的工作任务与责任权限范围：本公司节能办公室责任人：节能办公室员工一、工作内容与要求1.1. 在主管设备领导具体领导下，开展节能监督管理工作。

1.2. 贯彻执行国家有关节能的方针、政策、法规和标准。

1.3. 节能管理计划的编制工作。

1.3.1. 根据公司节能方针目标，编制节能办公室的工作目标，明确指标及措施要求。

1.3.2. 制订节能中、长期规划和年度计划。

1.3.3. 编制淘汰机电设备更新计划，实现企业结构节能和技术节能。

机关节能岗位责任制度范本

机关节能岗位责任制度范本第一章总则第一条为深入推进节约型机关建设，提高能源利用效率，根据《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合本机关实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本机关各科室、部门（以下统称科室）和全体工作人员。

第三条本机关实行节约能源（以下简称节能）岗位责任制，明确各科室和全体工作人员在节能工作中的职责和任务，确保节能工作落到实处。

第二章岗位设置与职责第四条设立节能管理岗位，负责机关节能工作的组织、协调和监督。

节能管理岗位设节能管理员一名，负责日常节能管理工作。

第五条各科室设立节能联络员，负责本科室的节能工作，并向节能管理员报告本科室的节能工作情况。

第六条全体工作人员应积极参与节能工作，自觉履行节能职责，养成良好的节能习惯。

第三章节能职责第七条节能管理员职责：（一）组织学习节能法律法规和节能知识，提高全体工作人员的节能意识；（二）制定和落实机关节能措施，组织节能技术改造项目的实施；（三）定期统计、分析机关能源消耗情况，提出节能改进措施；（四）组织开展节能宣传活动，提高全体工作人员的节能意识；（五）监督、检查各科室的节能工作，对违反节能规定的行为及时纠正。

第八条节能联络员职责：（一）组织实施本科室的节能措施，确保节能工作的落实；（二）定期向节能管理员报告本科室的节能工作情况；（三）组织本科室工作人员参加节能培训和宣传活动；（四）及时发现和纠正本科室违反节能规定的行为。

第九条全体工作人员职责：（一）认真学习节能知识，提高自身节能意识；（二）严格执行节能规定，自觉履行节能职责；（三）积极参与节能技术改造项目的实施；（四）养成良好节能习惯，如随手关灯、节约用水等；（五）发现违反节能规定的行为，及时向节能管理员或节能联络员报告。

第四章考核与奖惩第十条节能管理员、节能联络员的节能工作纳入年度考核，考核结果作为评价其工作绩效的重要依据。

第十一条对在节能工作中取得显著成绩的科室和个人，给予表彰和奖励。

公共机构节能领导小组办公室职责

公共机构节能领导小组办公室职责
为切实推进我单位节能工作，确保圆满完成2021年公共机构节能工作目标任务，经研究，特决定明确领导小组职责分工，定期召开会议，研究重大问题。

一、主管领导工作职责：
1.实行一把手负总责，对节能工作负领导责任。

2.认真贯彻执行国家有关节能工作的方针、政策、法令、法规和上级有关规定，提出贯彻的具体意见并组织落实。

3.经常听取工作汇报，支持节能部门履行自己的职责，对能源统计报表的及时性、准确性负领导责任。

主持定期的节能工作碰头会，及时解决节能工作中存在的问题。

二、分管领导工作职责：
1.组织编制年度节能计划，强化节能保证体系，建立健全节能管理规章制度并落实各级节能目标实现。

2.负责监督各部门对节能规划的具体实施。

3.负责对各部门节能工作的考核工作。

三、办公室工作职责：
1.制定详细的节能培训计划，负责对单位干部职工进行节能培训。

2.开展各种形式的节能宣传，积极配合和参与政府开展的节能宣传周活动。

3.对与单位有关的节能政策、法规、文件、标准与规范等进行归档并留存。

4.按时上报能耗统计数据，数据真实、完整。

5.负责单位公车调度，做好出车审批和登记工作。

四、驾驶员工作职责:
1.安全行车，科学安排行车时间、行车路线，做好节油节能并提供行车记录。

2.自觉做到不违章行车、不私自用车、不酒后驾车、不赌气驾车、不疲劳驾车。

3.车辆维修、保养费用需事先申请，经批准后到定点维修处维修，保持良好的车况及车辆清洁。

公共机构节能管理制度常用版（7篇）

公共机构节能管理制度常用版公共机构节能条例第一章总则第一条为了推动公共机构节能，提高公共机构能源利用效率，发挥公共机构在全社会节能中的表率作用，根据《中华人民共和国节约能源法》，制定本条例。

第二条本条例所称公共机构，是指全部或者部分使用财政性资金的国家机关、事业单位和团体组织。

第三条公共机构应当加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理的措施，降低能源消耗，减少、制止能源浪费，有效、合理地利用能源。

第四条____管理节能工作的部门主管全国的公共机构节能监督管理工作。

____管理机关事务工作的机构在____管理节能工作的部门指导下，负责推进、指导、协调、监督全国的公共机构节能工作。

____和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构在同级管理节能工作的部门指导下，负责本级公共机构节能监督管理工作。

教育、科技、文化、卫生、体育等系统各级主管部门在同级管理机关事务工作的机构指导下，开展本级系统内公共机构节能工作。

第五条____和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门开展公共机构节能宣传、教育和培训，普及节能科学知识。

第六条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。

公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。

第七条公共机构应当建立、健全本单位节能管理的规章制度，开展节能宣传教育和岗位培训，增强工作人员的节能意识，培养节能习惯，提高节能管理水平。

第八条公共机构的节能工作应当接受社会监督。

任何单位和个人都有权举报公共机构浪费能源的行为，有关部门对举报应当及时调查处理。

第九条对在公共机构节能工作中做出显著成绩的单位和个人，按照国家规定予以表彰和奖励。

第二章节能规划第十条____和县级以上地方各级人民政府管理机关事务工作的机构应当会同同级有关部门，根据本级人民政府节能中长期专项规划，制定本级公共机构节能规划。

县级公共机构节能规划应当包括所辖乡（镇）公共机构节能的内容。

公共机构节能工作职责

公共机构节能工作职责
公共机构的节能工作职责是确保公共机构的能源使用效率和节能减排
目标的实现。

公共机构的节能工作职责包括以下几个方面：
1.确定节能减排目标：公共机构应该设定合理的节能减排目标，根据
自身的情况和所在地区的相关政策法规，制定出具体的节能减排指标。

2.能源管理：公共机构应建立健全的能源管理制度，对机构内部的能
源使用情况进行全面监测和分析，并及时采取相应的措施进行管理和优化。

4.能源技术应用：公共机构应积极推广和应用各种能源技术，采取节
能措施，比如使用高效节能的设备和装置，推动能源的有效利用。

5.能源培训和宣传：公共机构应加强能源培训和宣传工作，提高员工
的节能意识，传播和推广节能减排的知识，促使更多的人参与到节能减排
的行动中来。

6.能源管理监督：公共机构应定期进行能源管理监督，对能源使用情
况进行监控和评估，确保能源使用达到节能减排的要求。

7.能源政策建议：公共机构应积极参与能源政策的制定和实施，向上
级政府提出具体的能源政策建议，以推动能源的可持续发展和减少能源浪费。

8.协调与合作：公共机构应加强与其他相关部门的协调与合作，共同
推进能源节约和减排工作，形成合力。

总之，公共机构在节能减排工作中扮演着重要的角色，应该以身作则，通过有效的管理和措施，实现能源的有效利用，减少能源浪费，为社会和
环境做出贡献。

同时，公共机构还应发挥优势，加强对社会的宣传和引导作用，激发公众的节能意识，共同建立节约型和可持续发展的社会。

节能岗位职责

节能岗位职责节能是指在保持经济和社会可持续发展的前提下，通过各种技术和管理措施，降低能源消耗，减少能源浪费，以达到提高资源利用效率和减少环境污染的目的。

在如今能源紧缺与环境问题日益突出的背景下，节能岗位的职责显得尤为重要。

本文将介绍节能岗位的主要职责和工作内容。

一、节能目标制定与计划执行节能岗位负责制定并实施节能目标与计划，通过对各个部门和场所的能源消耗情况进行评估和监测，提出合理的节能目标，并合理安排节能计划的执行。

同时，根据实际情况制定相应的节能政策和措施，并监督各部门和员工的执行进度，确保节能目标的达成。

二、能源管理与优化节能岗位负责对各项能源的管理与优化，通过调整生产流程、优化能源使用设备、提高能源利用效率等措施，降低能源消耗，并通过对能源使用情况的监控与分析，及时发现能源浪费和能源利用不合理的问题，并提出改进意见，以减少能源消耗、降低能源成本。

三、能源设备维护与管理节能岗位负责能源设备的维护与管理，定期检查各项能源消耗设备的工作状况，确保设备的正常运行。

同时，积极推进能源设备的更新与升级，采用更加高效的能源设备，以提高能源的利用效率并减少损耗。

四、能源监测与数据分析节能岗位负责对能源消耗数据的监测与分析，通过对能源消耗情况的实时监测和数据统计，发现能源消耗异常情况，并及时报告和解决问题。

同时，对能源消耗数据进行分析，找出能源消耗高峰和低谷期，以便制定合理的能源使用计划。

五、能源培训与宣传节能岗位负责进行能源培训与宣传工作，通过组织员工进行节能知识的培训，提高员工的节能意识和能源管理能力。

同时，通过宣传节能理念和经验，引导员工养成节约能源的好习惯和行为，加强全员参与的节能氛围的建设。

六、节能技术研究与应用节能岗位负责进行节能技术的研究与应用，通过对新能源和节能技术的调研和分析，为企业提供合适的节能技术解决方案，并确保其在生产实践中的有效应用。

同时，不断推进能源管理和控制系统的升级与改进，提高能源管理水平和效果。

公共机构节能资源工作总结7篇

公共机构节能资源工作总结7篇篇1一、引言随着全球能源短缺和环境污染问题的日益严重，节能工作已成为当前社会发展的重要任务。

作为公共机构，我们肩负着引领和示范的重要职责。

在过去的一年中，我们围绕节能工作展开了全方位的实践和探索，取得了一定的成效。

现将我们的工作总结如下，以飨读者。

二、节能工作开展情况1. 节能宣传和教育我们通过举办节能知识讲座、发放节能宣传资料、制作节能展板等方式，广泛宣传节能的重要性和方法。

同时，我们还组织了多次节能主题活动，如节能竞赛、节能创意比赛等，引导员工积极参与节能活动，提高全体员工的节能意识。

2. 节能措施实施我们针对公共机构的能源消耗特点，制定了一系列切实可行的节能措施。

例如，推广使用节能灯具、安装节能空调、设置节电模式等。

同时，我们还加强了能源消耗的监测和管理，建立了完善的能源消耗统计和分析制度，定期对能源消耗情况进行评估和调整。

3. 新能源利用我们积极推动新能源的利用，如太阳能、风能等。

通过安装太阳能光伏板、风力发电机等设备，我们实现了部分电力供应的自给自足，减少了对外界能源的依赖。

同时，我们还鼓励员工使用新能源汽车，减少对环境的污染。

三、取得的成效和亮点1. 能源消耗显著降低通过实施节能措施和推广新能源利用，我们的能源消耗量较往年有了明显的降低。

其中，电力消耗降低了XX%，燃气消耗降低了XX%，用水量也得到了有效控制。

2. 环保效果显著我们通过节能措施和新能源利用，不仅降低了能源消耗，还显著减少了二氧化碳、二氧化硫等有害气体的排放。

据统计，我们共减少了碳排放量XX吨，环保效果显著。

3. 员工意识提高通过广泛的节能宣传和教育活动，员工的节能意识得到了显著提高。

许多员工纷纷表示，在日常生活中会更加注重节能，比如减少使用一次性塑料制品、优先选择公共交通等。

这种良好的氛围为我们的节能工作提供了有力的支持。

四、存在的问题和不足1. 节能措施不够细化我们在实施节能措施时，有时过于粗放，没有针对具体部门和岗位的特点制定更为细致的措施。

公共机构节能联络员工作制度

公共机构节能联络员工作制度公共机构节能联络员是担负节能工作的重要角色，负责组织、推进和监督机构内的节能工作。

为了确保其工作效果和工作质量，需要制定相应的工作制度。

以下是公共机构节能联络员工作制度的主要内容：1. 岗位职责：(1) 负责制定并推广机构内的节能政策、措施和工作方案；(2) 组织开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识和能力；(3) 收集、整理和分析机构内的能源数据，制定能源消耗分析报告；(4) 研究并提出节能改造方案，推动节能技术的应用和推广；(5) 监督和检查机构内的节能措施执行情况，及时发现问题并提出改进措施。

2. 工作流程：(1) 制定年度节能工作计划，包括节能目标、工作重点、实施措施等；(2) 定期召开节能工作会议，向上级报告工作进展和问题；(3) 组织制定能源消耗分析报告，以及节能改造方案；(4) 组织开展节能培训和宣传活动，提高员工的节能意识；(5) 定期巡查和检查机构内各部门的节能措施执行情况；(6) 及时向上级报告发现的问题和提出改进措施；(7) 定期评估和总结节能工作效果，提出改进意见和建议。

3. 职责权限：(1) 参与机构节能政策和措施的制定；(2) 向上级汇报节能工作进展和问题；(3) 进行能源消耗数据分析和节能改造方案的制定；(4) 组织开展节能培训和宣传活动；(5) 检查和监督各部门的节能措施执行情况；(6) 提出节能工作的改进意见和建议。

4. 工作纪律：(1) 严格遵守国家和机构的节能政策和法规；(2) 保守节能信息和数据，不得泄露给外部；(3) 公正、公开、透明地开展工作，不得以任何形式收受财物；(4) 严格按照工作流程和工作计划开展工作，不得擅自变动；(5) 如实履行工作职责，不得徇私舞弊或推卸责任。

以上是公共机构节能联络员工作制度的主要内容，旨在规范其工作行为，提高工作效率和工作质量，进一步推动机构节能工作的开展。

节能岗位职责是什么

节能岗位职责是什么摘要随着全球对能源消耗的担忧和环境保护意识的增强，节能成为了各个行业职位的重要职责之一。

节能岗位的职责主要包括进行能源消耗评估、提出节能方案、监测节能效果和推广节能意识等。

本文将详细介绍节能岗位的职责，并展望这一职位在未来的发展前景。

引言能源紧缺和环境问题日益突出，节能已经成为全球共同面临和努力解决的难题。

为了实现可持续发展，各行各业都开始积极寻求节能解决方案。

在这种背景下，节能岗位应运而生，成为各个企事业单位的重要岗位。

那么，节能岗位的职责是什么呢？能源消耗评估作为节能岗位的核心职责之一，节能专业人员首先需要对企事业单位的能源消耗进行评估。

他们会收集和整理单位各个领域的能源使用数据，包括电力、燃料、水等资源的消耗情况。

通过分析这些数据，他们能够全面了解能源消耗情况，明确存在的问题和潜在的节能空间。

提出节能方案基于能源消耗评估的结果，节能岗位的工作人员需要提出相应的节能方案。

这些方案通常包括改进设备效率、优化能源管理、引入节能技术等。

他们会使用自己的专业知识和技能，结合企事业单位的实际情况和需求，制定出具体可行的节能方案。

监测节能效果节能岗位的工作并不仅仅是提出节能方案，还需要持续地监测节能效果。

他们会与相关部门合作，制定和实施能源使用和消耗的监控措施。

通过定期的数据收集和分析，他们能够评估公司在能源使用方面的改进效果，并及时提出问题和建议。

推广节能意识除了上述的具体职责，节能岗位的工作人员还要负责推广节能意识。

他们会组织和开展各种形式的培训和宣传活动，向员工、客户和社会大众普及节能知识和技巧。

通过提高人们的节能意识，他们能够在更广泛的范围内推动节能事业的发展。

结论节能岗位的职责十分重要，它能够在实践中为企事业单位提供节能解决方案，推动能源消耗的减少，促进可持续发展。

在未来，随着节能意识的普及和需求的增加，节能岗位的需求将会进一步增长。

因此，掌握节能相关知识和技能的人才将会成为各个行业的核心竞争力之一。

2024年县公共机构节能联络员工作制度例文（3篇）

2024年县公共机构节能联络员工作制度例文一、职责范围1. 负责监督与推动县公共机构节能工作，确保节能计划和方案的有效执行。

2. 协调跨部门、单位的节能合作，构建并优化节能联络员网络，促进信息交流与共享。

3. 定期策划并执行节能教育活动，提升员工的节能意识与行为规范。

4. 监控并分析公共机构的能源消耗状况，提出并实施节能改进策略，以优化能源管理。

5. 指导各部门、单位进行能源管理评估，提出提升设备运行效率的建议。

6. 建立并维护节能数据与记录系统，定期报告节能成果与存在的问题。

二、能力要求1. 需具备出色的组织协调及沟通技巧，以确保节能工作的高效执行。

2. 应具备扎实的专业知识和技术能力，能对能源消耗进行分析并提出优化方案。

3. 具备优秀的教育宣传能力，能有效提升员工的节能意识和行为习惯。

4. 熟悉节能相关政策法规，能准确运用到节能工作中。

5. 需具备强大的数据分析和报告撰写能力，能及时、准确向上级反馈节能成果和问题。

三、实施策略1. 建立并不断优化县公共机构的节能管理机制和工作流程。

2. 加强节能培训，提升节能联络员的专业素质和工作效能。

3. 利用网络平台增强联络员间的沟通，提高信息共享效率。

4. 定期组织节能宣传活动，强化员工的节能教育和培训。

5. 建立能源消耗监测系统，确保问题的及时发现和解决。

6. 对在节能工作中表现出色的个人和单位给予鼓励和奖励。

四、评估机制1. 根据年度节能目标，对节能联络员的工作进行评估和考核。

2. 根据评估结果，采取相应的激励或改进措施，如培训或奖惩。

3. 每年进行一次全面的节能工作评估，向上级汇报节能成果和问题，提出改进建议。

2024年县公共机构节能联络员工作制度例文（二）一、职责范围：1. 执行并推动县公共机构的节能计划与目标设定；2. 研究并收集相关节能政策、技术及管理资讯，为决策提供参考建议；3. 协助构建县公共机构节能政策与制度，并确保其有效执行；4. 协同其他部门策划并执行节能培训和宣传活动；5. 监控节能措施的执行情况，收集并分析相关数据；6. 支援相关部门进行节能项目的申报、审批及验收流程；7. 参与节能工作的评估与考核，提出优化改进建议。

2024年财政局局公共机构节能管理制度范例（三篇）

2024年财政局局公共机构节能管理制度范例一、公共机构节能工作管理(一) 严格遵守并执行市、县关于公共机构节能的法律、法规及方针政策，致力于全面做好公共机构节能的各项工作。

(二) 集中力量收集、整理并高效传递公共机构节能工作的关键信息，确保信息的时效性和准确性。

(三) 严格按照规定时间报送能源资源消耗的统计情况，确保数据的完整性和可靠性。

(四) 深入分析并总结节能工作的实施情况，及时反映节能工作的最新动态，积极提出推进公共机构节能工作的建设性意见和建议。

(五) 积极参与联络员会议，并按时向会议报告本公共机构节能工作的进展情况。

(六) 准确传达上级节能工作会议的精神，结合实际情况提出贯彻落实会议精神的具体建议和措施。

二、能源审计制度一、制定依据依据《公共机构节能条例》第二十二条、二十三条的规定，制定本能源审计制度。

二、审计方法采取自愿能源审计与强制能源审计相结合的方式。

各公共机构应自愿每年进行一次简单能源审计。

同时，镇公共机构节能工作领导组将根据能耗统计报告和能源检查情况，对能耗水平高或超能源消耗定额的公共机构实施强制能源审计。

三、审计内容1. 查阅建筑物竣工验收资料及用能系统、设备台账，检查节能设计标准的执行情况。

2. 核对水、电、油、煤等能源消耗计量记录和财务账单，评估总能耗、人均能耗和单位建筑面积能耗。

3. 检查用能系统、设备的运行状况，审查节能管理制度的执行情况。

4. 跟踪前一次能源审计中提出的节能建议的落实情况。

5. 查找节能潜力点，提出合理使用能源的建议。

6. 审查年度节能计划和能源消耗定额的执行情况，核实超额使用能源的说明。

7. 检查能源计量器具的运行状况，确保能耗统计数据的真实性和准确性。

四、审计结果处理1. 自愿能源审计结果由本机构自行利用，指导节能工作。

若存在严重超标情况，应及时上报镇公共机构节能工作领导组，共同分析原因并解决问题。

2. 强制能源审计结果由实施部门根据审计结果提出指导性意见。

公共机构节能管理制度（七篇）

公共机构节能管理制度为全面推进节约型部门建设，切实做好我局节能降耗工作，进一步增强局机关工作人员节俭意识，加快推进节约型部门建设，科学合理利用水、电、办公耗材等各种资源，减少资源浪费;结合我局的实际情况，制定本制度，请遵照执行。

一、节能的分类动态监督管理1、用电管理(1)合理设置空调温度。

除夏、冬季需要时，其他季节不能使用空调，空调温度设置夏季不低于26摄氏度、冬季不高于20摄氏度，做到无人时不开空调，非工作时间、节假日不开空调。

提倡每天少开____小时空调。

(2)办公室、功能用房等场所尽量采用自然光，尽可能少开灯。

室内亮度足够时不开灯。

离开办公室要随手关灯，做到人走灯灭，杜绝“长明灯”、“白昼灯”。

(3)电脑、打印机、传真机、饮水机、摄像机、投影仪、电视等设备要随用随开，计算机不使用时要设置自动进入低能休眠状态，减少待机能源消耗，下班后自觉关闭各类电器电源。

(4)对复印机、传真机及其他办公设施设备，要正确使用和操作，避免因使用或维护不当引起的不必要损耗。

(5)办公室禁止使用电热器(取暖器、电热毯)等大功率耗电设备;禁止使用花线板等不安全设备。

(6)关注楼梯、走廊、卫生间等公共场所的照明，做到无人时随手关灯。

2、用水管理(1)加强用水设备日常维护管理，严禁跑冒滴漏，并且做到随手关闭水龙头，避免“长流水”现象。

(2)拖地、打扫卫生要尽量节约用水，禁止用桶装矿泉水洗茶具、洗手、浇灌花木、泼洒地板等。

2、用油管理(1)严格执行公务用车配备标准，控制车辆规模;科学安排工作任务，减少车辆使用次数。

(2)严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，实行单车核算。

(3)车辆加油“专人专管”，每次给车辆加油后都由办公室进行登记。

3、办公耗材管理(1)加强办公用品的使用和管理。

规范办公用品的配备、领用。

(2)强化文印耗材的管理工作。

推行网络办公，尽量在电子媒介上处理文稿，积极推行无纸化办公。

提倡双面用纸，降低纸张消耗，减少重复打印、复印次数，注重稿纸、复印纸、信封的再利用。

节能岗位职责

节能岗位职责节能是当前社会发展的重要方向之一，为了推动节能工作的顺利进行，各个行业都设立了专门的节能岗位。

本文将介绍节能岗位的职责以及该岗位在企业和社会发展中的重要性。

一、节能岗位的职责1.节能方案制定：负责根据企业的实际情况，制定科学、合理的节能方案。

通过对能源的使用情况进行全面的分析，提出具体的节能措施，包括从生产工艺的优化到设备的升级以及员工的培训等方面。

2.节能技术研发：积极关注节能领域的最新技术和发展趋势，进行技术研发和创新。

寻找新的节能技术，并应用于企业的生产过程中，以提高能源利用效率，降低能源消耗。

3.能源数据分析：负责收集企业内部的能源使用数据，进行分析和评估。

根据数据统计结果，分析能源消耗的规律，找出能源浪费的原因，并提出相应的改进方案。

4.节能宣传教育：负责组织开展节能宣传活动和培训。

通过制作宣传资料、组织员工培训以及开展节能讲座等方式，提高员工的节能意识，促进全员参与节能工作。

5.能源监测与管理：负责建立和完善企业的能源监测与管理体系。

通过对能源消耗的实时监测和数据分析，提出能源利用的改进建议，引导企业合理使用能源资源。

二、节能岗位的重要性1.节约能源资源：节能岗位的存在可以帮助企业合理利用能源资源，减少能源浪费。

通过制定节能方案、改进生产工艺和提高设备能效等措施，有效降低企业的能源消耗，实现节约能源的目标。

2.增加经济效益：通过降低能源成本，企业可以获得更高的经济效益。

通过合理利用能源，减少浪费，企业能够降低生产成本，提高产品的竞争力。

3.保护环境：有效的节能措施可以降低企业的能源消耗和二氧化碳排放量，减少对环境的影响。

节能工作有助于改善空气质量，减少温室气体的排放，对于环境保护具有积极的意义。

4.提升企业形象：积极开展节能工作可以提升企业的社会形象和声誉。

作为一家重视可持续发展和环境保护的企业，对节能工作的重视将得到社会的认可和好评。

5.推动行业发展：节能岗位的职责不仅仅局限于企业内部，还与行业发展密切相关。

公共机构节能管理制度范本(7篇)

公共机构节能管理制度范本（一）合理设置空调温度，办公室、会议室等办公区域夏季温度高于____度以上启用空调，空调温度设置不低于____度，做到无人时不开空调，开空调时不开门窗。

（二）办公室、会议室、走廊、通道等场所全部使用节能灯具，尽量采取自然光照明，做到人走灯灭，杜绝长明灯。

（三）尽量减少电梯使用，提倡三楼以下不搭乘电梯。

（四）计算机、打印机、复印机、电视机等电器设备在不使用时要及时关机，减少待机耗电。

（五）办公室内禁止使用电炉、电水壶、热得快等大功率用电器（具）。

（六）对水电管道、照明线路、照明用灯，应每月检修一次。

二节水管理制度（一）____工作人员要采取有效措施，节约每一滴水，树立勤俭节约的传统美德。

（二）积极推广使用节水器具，用水后要及时关好阀们，杜绝跑冒滴漏。

（三）科学设置办公区（楼）绿化地和景观灌溉用水，提倡雨水、河水浇灌。

（四）加强供水管的巡查，发现有管道泄露的情况及时处理，防止水资源的浪费。

（五）爱护给水和供水设备，不得随意拆卸设备部件，杜绝人为故意损坏。

三节约办公用品管理制度（一）严格办公用品配置标准，打印机、复印机、传真机、电话机等设备，能共享的一律实现共享，提高办公设备利用率。

（二）循环使用办公用品。

提倡使用钢笔书写和双面使用纸张，尽量减少使用圆珠笔或其它一次性签字笔。

饮水提倡使用茶杯，尽量减少一次性纸杯和瓶装饮用水。

（三）推行电子政务。

充分发挥网络作用，减少纸制文件印制。

推行使用电子无纸化办公，尽量在电子媒介上修改文稿，减少重复打印次数。

在条件允许情况下，实行公文报送网上传输。

公共机构节能管理制度范本（二）节能管理制度为发挥公共机构在节能和建设节约型社会中的表率作用，以实际行动节约能源资源，减少公用经费支出，建设节约型机关，结合红桥新区工作实际，制定本制度。

节约用电管理制度一、各部门、科室要加强对职工节约用电宣传和教育，普及节约用电科学知识，增强节约用电意识。

二、节约照明用电。

公共机构节能减排工作小结7篇

公共机构节能减排工作小结7篇篇1一、背景随着我国经济的快速发展和城市化进程的加速，能源消耗和环境污染问题日益突出。

公共机构作为能源消耗的重要领域之一，其节能减排工作的重要性日益凸显。

为了落实国家节能减排政策，提高公共机构能源利用效率，我单位积极开展了一系列节能减排工作。

现将有关工作小结如下。

二、工作内容1. 建立节能减排工作领导小组为了加强节能减排工作的组织领导，我单位成立了节能减排工作领导小组，明确了工作职责和任务目标，确保了节能减排工作的顺利进行。

2. 制定节能减排工作计划结合单位实际情况，我们制定了详细的节能减排工作计划，明确了工作任务、责任部门和完成时间。

3. 开展能源审计和监测我们对单位内的能源消费情况进行了全面的审计和监测，分析了能源消费结构和存在的问题，为节能减排工作提供了科学依据。

4. 推广节能技术和设备我们积极推广节能技术和设备，如LED照明、节能电器、太阳能热水器等，提高了能源利用效率。

5. 加强宣传教育我们通过开展宣传教育活动，提高干部职工的节能减排意识，营造良好的节能减排氛围。

三、工作成效1. 能源利用效率显著提高通过采取一系列节能减排措施，我单位的能源利用效率得到了显著提高，能源消耗量明显下降。

2. 节能减排成果显著我们实现了预定的节能减排目标，节能减排成果显著。

具体数据如下：XX年度能源消耗量为XX吨标准煤，XX年度降至XX吨标准煤，下降幅度达到XX%。

3. 干部职工节能减排意识明显增强通过宣传教育活动，干部职工的节能减排意识明显增强，大家积极参与到节能减排工作中来，为节能减排工作贡献自己的力量。

四、存在问题及改进措施1. 部分老旧设备能耗较高我单位部分老旧设备能耗较高，需要逐步更换或改造。

我们将制定详细的设备更新计划，逐步淘汰高能耗设备。

2. 节能减排监督检查力度不足虽然我们已经建立了节能减排工作领导小组，但在监督检查方面还存在不足。

下一步，我们将加强监督检查力度，确保各项节能减排措施的有效实施。

节能环保岗位职责

节能环保岗位职责随着全球环境问题的日益严峻和能源资源的日益紧张，节能环保已经成为了当今社会发展的重要主题。

在各个组织和企业中，设立专门的节能环保岗位，明确相关职责，对于推动可持续发展具有至关重要的意义。

一、节能环保岗位的总体职责节能环保岗位的核心职责是制定、实施和监督组织内部的节能环保策略和计划，以减少能源消耗、降低环境污染，并确保组织的运营活动符合相关的法律法规和环保标准。

二、具体职责内容1、节能管理（1）对组织的能源使用情况进行全面监测和分析，包括电力、水、燃气等各类能源的消耗数据。

建立完善的能源计量体系，确保数据的准确性和可靠性。

（2）根据能源监测和分析结果，制定切实可行的节能目标和计划。

这些目标和计划应具有明确的时间表和可衡量的指标。

（3）推广和实施节能技术和措施，例如优化设备运行参数、采用节能设备和器具、进行能源回收利用等。

（4）组织开展节能宣传和培训活动，提高员工的节能意识和技能，鼓励员工积极参与节能行动。

2、环保管理（1）负责组织内部的环境管理工作，包括建立和完善环境管理体系，制定环境方针、目标和指标。

（2）对组织的生产经营活动可能产生的环境影响进行评估和预测，制定相应的预防和控制措施，减少废水、废气、废渣等污染物的排放。

（3）监督组织遵守环境保护相关法律法规，确保各项环保手续齐全，污染物达标排放。

（4）推动组织开展清洁生产审核和循环经济实践，提高资源利用效率，减少废弃物的产生。

3、项目管理（1）参与节能环保相关项目的规划、设计和实施，确保项目符合节能环保要求。

（2）负责节能环保项目的进度跟踪、质量控制和效果评估，及时解决项目实施过程中出现的问题。

（3）协调与其他部门和外部合作伙伴的关系，确保项目的顺利推进。

4、数据统计与报告（1）定期收集、整理和分析节能环保相关数据，包括能源消耗、污染物排放、节能措施效果等。

（2）根据数据分析结果，编写节能环保工作报告，向上级领导和相关部门汇报组织的节能环保工作进展和成效。

公共机构节能工作人员岗位职责(共5篇)

公共机构节能工作人员岗位职责（共5篇）公共机构节能办公室工作职责1、根据市公共机构节能领导小组的部署，在上级管理节能工作的部门指导下，负责全乡公共机构节能监督管理工作，具体承办乡公共机构节能领导小组的日常工作。

2、按照市政府节能中长期专项规划，会同同级有关部门制定本级公共机构节能规划、制定相应年度计划、分解节能目标和指标落实到本级各公共机构。

4、构建本乡同级公共机构节能工作联系网络，建立节能工作的报告制度和节能情况交流制度、开展节能宣传工作和岗位培训工作。

5、督促乡本级各公共机构建立、健全本单位本系统节能管理规章制度。

6、会同同级有关部门积极开展公共机构节能宣传、教育和培训，普及节能科学技术知识。

7、对我乡各公共机构年度节能目标和实施方案实行备案制，并作为我乡各公共机构节能考核评价的依据。

8、督促我乡各公共机构实行能源消费计量制度和能源消费统计制度，建立统计台账，按期报送能源消费状况统计报告。

9、按照《公共机构节能条例》第23和35条的规定，对乡政府公共机构节能工作进行监督检查和组织能源审计，并按相关规定将检查和审计的结果进行通报。

10、组织制定、报批和实施我乡公共机构既有建筑节能改造计划，核准我乡各公共机构既有建筑改造方案。

11、受理单位和个人对乡级公共机构浪费能源行为的举报，并及时调查处理。

12、会同有关部门制定我乡各公共机构能源消耗定额。

13、将公共机构节能工作纳入对我乡公共机构工作业绩的考核考评，并对在我乡公共机构节能工作中取得显著成绩的机构予以表彰。

14、会同有关部门，根据《公共机构节能条例》中的奖惩规定，对在公共机构节能工作中取得显著成绩的公共机构相关工作人员进行表彰。

15、加强对后勤服务热线、信息网络工作管理。

及时掌握情况督促物业服务及时到位无误。

16、协调与其它部门的工作关系，搞好部门间的工作配合公共机构节能工作领导组主要工作职责公共机构节能工作领导组负责全市公共机构节能工作，主要工作职责为：（一）负责全市公共机构节能监督管理工作，具体承办市公共机构节能工作领导小组的日常工作。

节能减排岗位职责

节能减排岗位职责随着全球环境问题的日益严峻，节能减排已成为当今社会发展的重要课题。

无论是企业、政府还是社会组织，都在积极采取措施以降低能源消耗和减少污染物排放。

在这个过程中，明确节能减排岗位职责显得尤为重要。

一、节能减排管理岗位（一）制定节能减排规划与目标1、深入研究国家和地方的节能减排政策法规，结合本单位的实际情况，制定长期和短期的节能减排规划。

2、明确节能减排的具体目标，包括能源消耗降低的幅度、污染物减排的数量等，并将其分解到各个部门和环节。

（二）建立和完善节能减排管理制度1、制定并完善能源管理、污染物排放控制、节能减排考核等方面的规章制度，确保各项工作有章可循。

2、监督制度的执行情况，及时发现和纠正违规行为，保障制度的严肃性和有效性。

（三）组织节能减排培训与宣传1、定期组织开展节能减排知识培训，提高全体员工的节能减排意识和技能。

2、策划并实施节能减排宣传活动，通过内部刊物、宣传栏、网站等渠道，传播节能减排理念和成果。

（四）协调与沟通1、与上级主管部门、环保机构等保持密切联系，及时了解最新的政策动态和要求，并做好上传下达工作。

2、协调内部各部门之间的节能减排工作，促进部门之间的协作与配合。

二、能源管理岗位（一）能源计量与统计1、负责建立健全能源计量体系，确保能源消耗数据的准确采集。

2、对各类能源的使用情况进行统计分析，编制能源消耗报表，为节能减排决策提供数据支持。

（二）能源审计与分析1、定期开展能源审计工作，查找能源利用中的漏洞和问题。

2、对能源消耗数据进行深入分析，提出节能潜力和改进措施。

（三）能源设备管理1、参与能源设备的选型、采购和安装调试，确保设备符合节能要求。

2、负责能源设备的日常维护和保养，提高设备的运行效率，减少能源浪费。

（四）节能项目管理1、挖掘和策划节能项目，组织编制项目可行性研究报告和实施方案。

2、跟踪节能项目的实施进度，对项目效果进行评估和验收。

三、污染物排放管理岗位（一）污染物监测与排放控制1、建立污染物监测体系，定期对废水、废气、废渣等污染物进行监测。

公共机构节能领导组工作职责

公共机构节能领导组工作职责1.制定节能目标和计划：公共机构节能领导组应根据法律法规和国家政策，制定本机构的节能目标和计划。

目标应具体、可衡量，并与机构的发展目标相一致。

计划应包括具体的节能措施和时间表，以确保目标的实现。

2.组织实施节能措施：公共机构节能领导组应组织机构内部资源，协调各部门和各级组织的合作，推动节能措施的实施。

这包括制定节能政策和法规，提供技术支持和培训，监督和检查节能项目的实施情况。

3.激励和奖励节能行为：公共机构节能领导组应设计和实施激励机制，鼓励员工和机构内部的各级单位采取节能措施。

这可以包括给予节能成果的奖励和表彰，宣传和分享节能经验，并推动节能成果的复制和推广。

4.数据监测和评估：公共机构节能领导组应建立节能数据的监测和评估体系，确保节能目标的数据真实、准确和完整。

定期进行节能成果的评估和分析，及时调整和优化节能措施，提高节能效果。

5.宣传和教育：公共机构节能领导组应开展节能宣传和教育活动，提高员工和社会公众的节能意识。

可以通过举办节能讲座、撰写节能宣传材料、组织节能示范和体验活动等方式，普及节能知识和技能，推动节能理念的普及。

6.合作与交流：公共机构节能领导组应积极与其他机构和组织进行合作和交流。

可以与行业协会、科研机构、能源管理公司等建立合作关系，共享节能经验和技术，并借鉴其他机构的节能先进经验和做法。

7.监督和考核：公共机构节能领导组应对机构内部的节能工作进行监督和考核。

可以设计相应的评估指标和评审体系，对各部门和各级单位的节能行为和节能成果进行评估和考核，推动机构内部各方的积极参与。

8.参与决策：公共机构节能领导组应参与机构的决策过程，提供节能方面的意见和建议。

可以与财务部门合作，协调节能投资和财务政策，确保节能工作的经费保障和财务支持。

9.报告和沟通：公共机构节能领导组应及时向机构领导层报告节能工作的进展和成果。

可以定期召开节能工作会议，与各部门和各级单位进行沟通和交流，并汇报节能工作的情况。