事故管理制度与追究制度(新版)
安全事故报告制度和责任追究制度(3篇)
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安全事故报告制度和责任追究制度为保证对施工安全实施有效监控,实现“六无”“三控”“一消灭”“一创建”的安全目标,项目部将对安全检查中发现的问题及隐患进行经济处罚,具体如下:(一)对现场的临时设施不进行安全设计,随意加工使用临时设施的单位,按____元/处进行处罚,并责令其停止该临时设施的使用。
因此发生安全事故的,追究现场管理负责人的主要责任。
(二)对存在关键工序无安全技术交底或安全技术交底有严重漏洞的单位,按____元/处进行处罚,并责令其改正。
因此发生安全事故的,追究施工技术负责人的主要责任。
(三)对存在不执行安全操作挂牌制的单位,按____元/处〃次进行处罚,并责令其改正。
因此发生安全事故的,追究拌和场负责人的主要责任。
(四)对存在不按期进行安全检查的单位或虽进行安全检查但无措施、无落实、无记录的,按____元/次进行处罚,并责令其改正。
(五)对有下行为之一者,按____元/人〃次进行处罚,并责令其改正:1、在一切施工场地内不带安全帽者,包括施工场地范围内的所有施工人员;2、特殊工种,如爆破、电器、电焊工、高处作业人员、机械操作、车辆驾驶人员等不佩带安全防护用品的;3、非特殊工种而进行特殊工种作业的;4、扒车、追车和强行搭车;5、用碘钨灯取暖的。
6、发现不开展班前讲话的班组,对所属单位,按____元/班(组)〃次进行处罚。
7、对存在不开展“周一”安全活动日的单位,按____元/班(组)〃次进行处罚。
8、对存在不对本单位职工进行安全教育的单位,按照____元/人进行处罚,并责令其改正。
9、对存在领工员不进行交接班或不填写交接班记录或交接班记录有严重安全缺陷的,按____元/次进行处罚,并责令其改正。
(六)对司乘人员的处罚(造成事故的进入事故处理程序):1、酒后驾驶机械或车辆的,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;2、无“双证”或交无证人员驾驶机械车辆,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;3、驾驶作风不好或驾驶装载物不符合规定,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;4、穿拖鞋驾驶机械车辆按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;5、未关好机械、车辆门、车箱而驾驶机械车辆,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;6、机动翻斗车搭乘除司机以外的人员,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;7、自卸车车箱搭人,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;8、砼运输罐车驾驶室以外任何部位搭人,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;9、非运送人员的平板车搭人,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;10、允许搭载人员的车辆未按规定搭载人员的,每超员一人按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;11、驾驶“带病”机械车辆作业,按____元/次进行处罚,并责令改正;12、人料混装的,按____元/人〃次进行处罚,并责令改正;13、超速行驶的,按____元/次进行处罚,并责令改正;14、洞内超车,按____元/次进行处罚,并责令改正;15、不遵守交通规则的其它驾驶行为,按____元/次进行处罚,并责令改正。
公司安全生产事故责任追究制度(最新版)
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Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process__________________________________________________精品文档 / Word 文档 / 文字可改备注说明:安全管理是生产管理的重要组成部份,安全与生产在实施过程,两者存在着密切的联系,存在着进行共同管理的基础。
第一章总则第一条为了规范公司安全生产事故追查处理程序,严肃对事故责任者的追究,防止和减少安全生产事故,根据《安全生产法》、《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《生产安全事故信息报告和处置办法》有关法律法规及《公司安全风险抵押和安全奖惩办法》等相关规定,制定本制度。
第二条公司所属各单位在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和非伤亡事故的责任追究,合用本制度。
第三条事故汇报、应急、责任追究、处理等必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
事故汇报必须及时、准确和完整,任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故,不得伪造事故现场、篡改与事故相关的原始资料。
第四条事故追查处理必须坚持 "谁主管、谁负责"的原则,在追查处理事故直接责任者的同时,必须追究相关管理人员、有关领导及事故单位的责任。
第五条事故追查处理必须坚持事故原因没有查清不放过、责任人员没有受到处理不放过、职工群众没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过的"四不放过"原则。
第六条对事故单位及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等;行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停产整顿等。
第七条公司各级安全管理部门,按照事故处理权限有关规定,进行事故追查处理。
事故报告、处理、追究制度范文(4篇)
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事故报告、处理、追究制度范文制度编号:XXXX-XX-XX-XX制度名称:事故报告、处理、追究制度制度生效日期:XXXX年XX月XX日修订日期:XXXX年XX月XX日制度适用范围:适用于本单位内发生的各类事故的报告、处理、追究工作。
制度说明:1. 事故定义本制度所称事故,是指在本单位内发生的,由于资金、设施、操作、管理等方面的原因导致的不良事件,包括但不限于人员伤亡、设备损坏、环境污染等。
2. 事故报告流程2.1 任何单位成员都有义务及时向上级报告发生的事故,并提供详细情况的报告材料。
2.2 事故报告材料包括但不限于:- 事故发生地点、时间、原因和经过的详细描述;\t - 伤亡人数及情况统计表;\t - 损失及影响评估报告;\t - 施救及抢修的情况描述;\t - 其他相关信息。
2.3 上级负责收集、整理事故报告材料,并立即启动事故处理程序。
3. 事故处理程序3.1 上级收到事故报告后,应立即召集相关部门成员组成事故处理小组,并明确小组成员的职责和权限。
3.2 事故处理小组应尽快进入事故现场,进行初步调查和勘察工作,并做好记录和采集证据。
3.3 根据事故调查和勘察报告,事故处理小组应撰写详细的事故分析报告,并提出改进措施及预防措施。
3.4 上级根据事故处理小组的报告,按照相应程序及时处理事故,并采取预防措施防止类似事故再次发生。
3.5 上级有权对责任人进行严肃追责,根据事故的性质和严重程度,采取相应的惩戒措施。
4. 事故追究程序4.1 事故追究程序适用于严重事故或重大失职行为,并依法依规进行严肃追究。
4.2 事故追究程序包括但不限于:- 提交事故追究报告,列明相关证据及责任人;\t - 成立事故追究委员会,进行全面调查;\t - 责任人应配合事故追究委员会的调查工作,提供相关材料;\t - 追究结果应及时向责任人通报,并作出相关处理决定。
4.3 事故责任人须接受追究决定,并按照决定执行。
5. 制度监督与改进上级领导对本制度的执行进行监督,任何违反制度的行为都将受到相应处罚。
安全事故报告制度和责任追究制度范文(三篇)
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安全事故报告制度和责任追究制度范文[公司名称]安全事故报告制度和责任追究制度范文(二)第一章总则第一条为了规范公司安全事故的报告和处理流程,加强安全管理,保障员工的身体和财产安全,制定本安全事故报告制度和责任追究制度。
第二条本制度适用于公司内部所有员工,包括正式员工、临时员工和实习生等。
第三条安全事故是指在公司工作期间发生的,导致人员伤亡、财物损失或者环境污染等不安全事件。
第四条安全事故应当立即报告给所属部门或上级领导,并按照本制度进行处理。
第二章安全事故报告制度第五条安全事故报告应当包括以下内容:1. 事故发生的时间、地点和具体情况;2. 事故涉及的人员和财物损失情况;3. 事故原因的初步分析;4. 针对事故采取的应急措施;5. 后续的处理和措施。
第六条在接到安全事故报告后,所属部门或上级领导应当立即组织人员前往现场进行调查,并采取必要的措施保障现场安全。
第七条在调查确认安全事故后,应当成立专门的事故调查小组,负责详细调查事故原因和责任追究,并提交调查报告。
第八条调查报告应当包括以下内容:1. 事故的详细经过;2. 事故原因的分析和评估;3. 相关责任人的追究情况;4. 针对事故的改进和预防措施建议。
第九条调查报告应当经过审核后,及时向相关部门和上级领导汇报,并按照报告中的建议进行事故后续处理。
第十条安全事故报告和调查报告应当妥善保存,并定期进行备案。
第三章责任追究制度第十一条在发生安全事故后,应当按照以下责任追究制度进行处理:1. 事故责任人应当依据其过失程度承担相应的责任;2. 直接负责的领导人员对事故负有领导责任。
第十二条对于涉及严重后果的安全事故,将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第十三条违反本制度的行为,将依照公司内部纪律规定进行处理。
第十四条本制度由公司总经理办公室负责解释和修订。
第十五条本制度自颁布之日起生效。
[公司名称]日期:年月日安全事故报告制度和责任追究制度范文(三)一、总则为了严格按照“四不放过”的原则进行生产安全事故的调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律,结合河务局安全生产实际制定本条例。
事故报告与责任追究制度(四篇)
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事故报告与责任追究制度(一)为规范煤矿生产安全事故的报告和调查处理,落实生产安全事故责任追究制度,防止和减少生产安全事故,根据《煤矿安全规程》(____)第4条“煤矿企业必须建立健全安全生产与职业病危害防治目标管理、投入、奖惩、技术措施审批、培训、办公会议制度,安全检查制度,事故隐患排查、治理、报告制度,事故报告与责任追究制度等”的规定,依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》和有关法律、法规、规章,结合煤矿实际,制定本制度。
(二)事故报告1.事故发生后,现场人员或知情人员就近用电话等方式以最快速度向调度室汇报,矿长接到报告后,应当于____小时内向事故发生地的县级以上人民政府煤矿安全监管部门和驻地煤矿安全监察机构报告。
2.事故报告要及时、准确、完整,对事故不得迟报、谎报、漏报或者瞒报。
3.事故报告应当包括下列内容:事故发生单位的概况、事故发生的时间、地点以及事故现场情况、事故的简要经过、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数和初步估计的直接经济损失、已经采取的措施、其他应当报告的情况。
4.事故报告后,又出现新的情况的应当及时补报。
(三)事故抢救1.调度室接到事故报告后,要及时了解清楚事故情况,按照《事故应急救援预案》和《灾害预防与处理计划》按顺序通知有关人员并在领导未到达现场前指挥救援;需要外部援助的电话召请救护队;需要医疗救护____医疗单位。
2.矿长接到事故报告后,应当立即启动事故应急预案,成立救灾指挥部,采取有效的措施组织抢救,防止事故扩大,减少人员伤亡和财产损失。
3.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护好事故现场以及相关的证据,任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据;需要移动的现场物件,应当做出标记,留影像资料。
(四)事故调查分析1.发生未造成人员伤亡的一般事故,煤矿成立事故调查组进行事故调查分析,矿属各部门、单位应配合事故调查分析。
2.事故调查分析应当坚持实事求是,尊重科学的原则,及时准确地查清事故经过、事故原因和事故损失,查明事故性质,认定事故责任,总结事故教训,提出整改措施。
事故报告与责任追究制度范本(四篇)
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事故报告与责任追究制度范本一、目的和依据本制度旨在明确事故报告的程序和责任追究的规定,以保障员工的安全和维护公司的利益。
本制度依据相关法律法规,包括《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于本公司的全体员工,在工作中发生的各类事故均适用。
三、事故报告的程序1.员工在发现事故后应立即采取必要的紧急措施,确保事故现场安全稳定。
2.员工应及时向上级主管或安全生产管理部门进行报告,详细说明事故的发生经过、影响和可能造成的风险。
3.安全生产管理部门收到报告后应立即组织调查,展开事故的原因分析,并采取必要的措施加以处理。
4.上级主管或安全生产管理部门根据调查结果,对事故进行评估,确定责任和采取相关处理措施。
四、责任追究的规定1.对于因违反安全操作规程或指引而导致事故的员工,将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
2.对于对事故负有直接责任的管理人员,将依据公司相关规定进行相应的问责。
3.对于对事故负有间接责任的部门或岗位,将通过整改措施和监督,确保问题得到解决和防止类似事故再次发生。
4.对于合同外承包商或租赁员工导致的事故,将按照合同约定进行追责和赔偿。
5.对于故意隐瞒、篡改事故真相或不按规定报告事故的人员,将依据公司相关规定给予相应的纪律处分。
五、其他规定1.员工在发生事故后有权要求公司提供必要的帮助和保障,并有责任积极配合调查和采取相应措施。
2.员工对公司的安全生产工作有监督权利,如发现安全隐患或有意见建议,应及时向安全生产管理部门反映,并有权要求保密。
3.本制度如有重大修订或调整,应及时向员工公告并进行培训。
六、附则本制度自发布之日起生效,具体解释权归本公司所有。
以上所述为事故报告与责任追究制度的范本,具体制度可根据实际情况进行调整和修改。
事故报告与责任追究制度范本(二)第一章总则第一条目的与基本原则为了有效防止事故的发生,并在事故发生后进行责任的追究,保障员工的生命安全和财产安全,制定本事故报告与责任追究制度。
安全事故责任和追究制度(四篇)
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安全事故责任和追究制度是指依法对发生在企事业单位和其他组织以及个人的安全事故进行责任追究的制度。
其目的是遏制安全事故的发生,强化安全管理,保护人民生命财产安全,维护社会安定和谐。
一、安全事故责任制度安全事故责任制度是指对安全事故发生后,依法对责任主体进行责任追究的制度。
根据责任主体的不同可以分为以下几种责任:1. 事故责任人责任:指在安全事故中具有直接责任的人员,包括事故发生时在岗位上的责任人员和与事故发生有关的管理人员。
他们应当承担事故发生的直接责任,并依法接受相应的处罚。
2. 上级部门责任:指企事业单位的上级管理部门或者地方政府部门对下级单位未履行安全管理职责、不履行安全监管职责或者过程监管职责,导致安全事故发生,应当承担相应的行政责任。
3. 安全管理责任:指企事业单位和其他组织未履行安全管理职责,导致安全事故发生,应当承担相应的行政责任。
该责任主要针对企事业单位和其他组织的主要负责人。
4. 监管责任:指政府相关部门或者其他监管机构未履行安全监管职责,导致安全事故发生,应当承担相应的行政责任。
二、安全事故责任追究制度安全事故责任追究制度是指对安全事故的责任主体进行责任追究的具体措施和程序。
一般包括以下几项内容:1. 事故责任认定:通过调查和鉴定,确定安全事故责任人、上级部门以及其他相关责任主体,并对其责任进行认定。
2. 责任追究程序:在安全事故发生后,按照相关法律法规的规定,依法进行事故调查和责任追究的程序。
3. 处罚措施:对安全事故责任人及其他相关责任主体,根据其责任程度和情节轻重,依法作出相应的处罚决定,包括行政处罚、刑事追究等。
4. 监管措施:对涉事单位和责任人,在事故责任追究的同时,加强对其日常安全管理的监督,采取相应的措施确保安全生产。
责任追究制度的实施,可以有效遏制安全事故的发生。
通过明确责任主体以及追究的程序和措施,强化了安全管理的约束力和惩戒效力。
同时,责任追究制度也能够提高责任意识,促使相关主体加强安全管理,减少安全事故的发生。
事故报告、处理、追究制度(3篇)
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事故报告、处理、追究制度1、严格执行国家《中华人民共和国安全生产法》、____颁发的《建设工程安全生产管理条例》等法律、法规的相关规定,认真、准确、及时、实事求是地做好员工伤亡事故的报告统计和处理工作。
发生员工死亡事故的单位在安监人员未到达之前要保护好事故现场,任何人都无权擅自处理。
2、事故报告。
凡发生员工伤亡事故,应按照相关法律、法规的要求立即逐级报告。
若发生职工因工死亡事故,除上报上级主管部门外,还应报告所在地安全生产监督管理部门、公安部门、工会。
3、事故调查处理。
发生员工轻伤事故,由项目部调查处理结案;发生员工重伤事故,由项目部隶属的集团公司指挥部指定人员会同项目部调查处理结案;发生员工死亡事故,由集团公司、集团公司指挥部会同项目部组成事故调查组进行调查处理,由集团公司批复结案。
发生三人以上重大员工伤亡事故,按相关规定的程序和权限进行调查处理。
任何单位对员工死亡事故都不得隐瞒私自处理,严禁重伤轻报,亡而不报。
对伤亡事故隐瞒不报、谎报、漏报和故意拖延不报者,要追究有关人员的责任。
4、事故调查人员要亲临事故现场,按规定进行调查。
在调查中要查明事故的发生的经过和原因、人员伤亡、经济损失情况;确定事故责任,写出事故调查报告,任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查人员的正常工作。
5、因忽视安全生产、违章指挥、玩忽职守或强令员工冒险作业造成的员工伤亡事故,由集团公司、集团公司指挥部领导或主管部门按国家有关规定,对事故责任者和领导根据情节给予处理。
6、对员工伤亡事故调查处理工作要实事求是,本着“四不放过”(没查出事故发生的原因不放过;本人和群众没有受到教育不放过;没有制定出防范措施不放过;事故责任者没进行处理不放过)的原则秉公执法,对事故隐瞒不报,谎报漏报和故意改变事故性质者,并视情节,严肃处理。
7、发生安全事故的单位和个人,按照安全生产奖罚制度进行处罚。
事故报告、处理、追究制度(2)事故报告、处理和追究制度是一种组织或机构内部或者公共领域中用于及时报告、处理和追究事故责任的一套规章制度。
安全事故责任和追究制度范文(4篇)
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安全事故责任和追究制度范文第一章总则第一条为了维护企业安全生产,强化安全责任意识,提高安全生产管理水平,建立健全安全生产责任和追究制度,保障员工的生命财产安全,制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工。
第三条本制度是员工安全责任制度的基础,必须严格执行。
第四条安全事故责任和追究制度的目的是确保发生安全事故时,能够追究责任,形成法律效果,维护正常的生产秩序和员工的生命安全。
第五条安全事故责任和追究制度的原则是安全第一,防范为主,责任明确、追溯到人。
切实把安全生产工作放在重要位置。
第六条安全事故责任和追究制度适用于本企业内部所有的安全事故追责工作,包括责任认定、调查与处理等。
第二章安全责任第七条企业的领导者是安全责任的主要负责人。
第八条企业领导者必须制定安全生产工作目标,明确工作职责,提供必要的资源保障,组织落实安全管理制度和规章制度。
第九条企业领导者要加强安全生产宣传教育,提高员工的安全意识和自我保护能力。
第十条企业领导者要定期组织安全检查和事故隐患排查,及时消除安全隐患。
第十一条部门负责人是各自部门的安全责任人。
第十二条部门负责人要坚持安全第一的原则,切实履行安全职责,加强对本部门的安全管理。
第十三条部门负责人要组织本部门的安全教育培训,提高员工的安全意识和安全技能。
第十四条部门负责人要认真处理本部门的安全事故,及时报告上级,并协助调查处理。
第十五条员工是安全责任的主体和执行者。
第十六条员工要加强安全知识的学习,提高自我保护能力,遵守安全程序和操作规程。
第十七条员工要发现安全隐患及时上报,积极参加安全教育培训。
第十八条员工要积极参与安全事故调查,配合调查人员的工作。
第三章安全事故责任追究第十九条安全事故责任追究的基本原则是有责必究,按事故责任人的责任大小、性质轻重、后果严重程度进行追究。
第二十条安全事故责任追究要本着事实查明、公正公平的原则,遵循程序的要求。
第二十一条安全事故责任追究的程序分为四个步骤:责任认定、调查取证、责任追究、处理结果公示。
2024年事故管理制度与追究制度
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2024年事故管理制度与追究制度随着社会的不断发展,各类事故频繁发生,严重威胁到人民的生命财产安全和社会的稳定。
为了有效应对各类事故并保护人民的合法权益,2024年,在事故管理和追究方面,我国进行了一系列制度改革和创新。
以下为详细阐述。
一、事故管理制度创新1. 统一事故报告制度:在2024年,我国建立了一套完善的事故报告制度。
一旦发生事故,相关单位和个人必须在规定时间内向事故管理部门报告。
事故管理部门将以公开透明的方式及时披露事故信息,便于社会公众了解事故情况,及时采取有效措施应对事故发展,避免次生事故的发生。
2. 事故预防与隐患排查制度:为了确保事故发生前有预防措施和隐患排查工作的落实,2024年,我国对事故预防与隐患排查工作进行了制度创新。
各级政府部门组织相关单位进行事故预防宣传和培训,提高事故防范意识。
此外,加大对各类事故隐患的排查力度,对发现的隐患及时进行整改,确保事故隐患得到有效控制和消除。
3. 事故应急预案制度:在2024年,我国进一步完善了事故应急预案制度。
各级政府部门和相关单位按照责任分工,制定细化应急预案,明确各方责任和行动程序。
同时,建立了事故应急指挥平台,实现了事故信息的及时汇报、协调指挥和资源调度。
这样的制度改革旨在提高事故应对的效率和效果,减少事故的损失和影响。
4. 危险品运输管理制度:在2024年,我国对危险品运输管理制度进行了改革。
具体而言,对危险品的包装、储存、搬运和运输等环节进行了严格监管,加强了危险品运输车辆的安全检查和驾驶员的资质要求。
同时,加强了对危险品运输公司的监管,对违规行为实施严厉的处罚措施,以提高危险品运输安全水平。
二、事故追究制度改革1. 事故责任追究机制:2024年,我国进一步完善了事故责任追究机制。
对于发生事故的责任单位和个人,依法依规进行责任追究,实行问责制度。
同时,对于造成重大事故、特别重大事故和重大群体性事故,将依法依规追究刑事责任,以严厉打击事故责任人的违法犯罪行为。
事故管理制度与追究制度范本(2篇)
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事故管理制度与追究制度范本一、引言事故管理制度与追究制度是企业为维护员工及生产安全,强化责任意识,提高安全管理水平所采用的重要措施。
本范本旨在规范企业的事故管理制度与追究制度,确保在发生意外事故时能够迅速、准确地进行事故处理,追究责任。
二、事故管理制度范本1. 安全责任1.1 公司领导对安全工作负有最终责任,并制定相应的安全目标和规划。
1.2 各级管理人员要充分理解安全工作的重要性,并落实到日常管理中。
1.3 每个员工都有安全生产责任,应积极参与安全教育和培训,提高安全意识。
2. 规章制度2.1 公司应建立健全安全管理制度,明确各项规章制度的内容和执行要求。
2.2 安全文化建设是企业持续发展的基础,应加强安全教育和培训,确保员工知晓操作规程和紧急处理程序。
3. 风险评估与控制3.1 公司应对各类工作环境、设备、作业安全风险进行评估,制定相应的控制措施。
3.2 定期进行安全检查,及时发现并解决潜在风险隐患。
3.3 紧急事件应急预案要与实际情况密切结合,确保员工在突发事故中能够及时、有效地处置。
4. 事件报告与处理4.1 发生事故后,相关人员应立即采取措施进行报告,并启动应急救援预案。
4.2 对事故原因进行调查取证,并根据事故性质和严重程度,及时采取措施避免事态扩大。
4.3 按问题严重程度,分别给予警告、记过、记大功、降级、辞退等不同的纪律处分。
三、追究制度范本1. 运作流程1.1 事故发生后,由安全管理部门立即组织调查人员展开调查工作。
1.2 调查人员应核实事故起因、责任人以及可能存在的管理问题等。
1.3 根据调查结果,按照不同情况划分等级进行追究。
2. 追究的原则2.1 客观公正原则:调查人员必须按照事实记录并追究责任,不偏袒、不徇私。
2.2 集体讨论原则:对于责任不明确或涉及较大责任的事故,应召开会议集体研究并形成共识。
2.3 轻重缓急原则:根据事故性质和严重程度确定责任追究的轻重缓急程度,以确保公平合理。
安全生产事故调查处理及责任追究制度(5篇)
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安全生产事故调查处理及责任追究制度为加强公司安全生产管理,报告、统计、调查和处理安全事故,积极采取预防措施,提高全体员工的安全意识,制定本制度。
一、事故分类1.轻伤事故:损失工作日低于10____日的失能伤害。
2.重伤事故:表定损失工作日等于和超过105工作日的失能伤害。
3.死亡事故:死亡。
4.重大事故:1)一级重大事故:死亡三十人以上或直接经济损失三百万元以上。
2)二级重大事故:死亡十人以上,二十九人以下,或直接经济损失一百万元以上,不满三百万元。
3)三级重大事故:死亡三人以上,九人以下,或重伤二十人以上,或直接经济损失三十万元以上,不满一百万元。
4)四级重大事故:死亡二人以下,或重伤三人以上,十九人以下,或直接经济损失十万元以上,不满三十万元。
二、事故报告轻伤、重伤、重大伤亡事故发生后,负伤者或事故现场有关人员应立即通知公司施工部或办公室,保护事故现场,迅速采取必要措施抢救人员和财产,拨打110、120或119电话,防止事故扩大。
施工部负责人接到重伤事故报告后,应立即报告公司法定代表人,并赶赴现场组织抢救工作。
____小时内将伤亡报告表报送至相关单位。
重大事故报告应包括以下内容:①事故发生时间、地点、工程项目、企业名称;②事故发生简要经过、伤亡人数和直接经济损失的初步估计;③事故发生原因的初步判断;④事故发生后采取的措施及事故控制情况;⑤事故报告单位。
三、事故处理1.对重大事故处理1)发生四级重大事故,事故工地停产____天整顿,同时对全部在施工地进行检查、整顿,并对全体职工进行教育。
市建委进行通报批评。
2)在本年度内发生第二起四级重大事故,事故工地停产____天整顿,同时全部在施工地停产____天检查整顿,对全体职工进行教育。
市建委对其进行通报批评,并根据有关规定对企业进行处理。
3)在本年度发生三起四级重大事故,工地停产整顿____周,同时全部在施工地停产____天检查整顿,对全体职工进行教育。
事故管理制度与追究制度(3篇)
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事故管理制度与追究制度引言:事故是指突发性事件或者意外事件,通常会导致人员伤亡、财产损失等不良后果。
事故是生产和社会活动中无法避免的一部分,但是如何有效地管理事故并追究相关责任,对于保障人民生命财产安全、维护社会秩序具有重要意义。
事故管理制度和追究制度是事故管理和责任追究的两个重要方面。
本文将从事故管理制度和追究制度的定义与作用、具体内容以及实践和完善等方面进行阐述。
一、事故管理制度的概述事故管理制度是指针对事故管理的一系列规章制度、程序和措施。
其目的是识别、评估和控制事故风险,建立全面、科学、规范的事故管理体系,提高事故应急处置能力和事故预防能力。
事故管理制度的主要任务包括事故防范、事故应急和事故整改等环节。
1. 事故防范事故防范是事故管理制度中的重要环节。
通过制定相应的安全规定、操作规程和安全培训等措施,提高员工的安全意识和安全素质。
此外,还要对潜在风险和隐患进行识别和评估,并采取相应的控制措施,以确保生产过程安全可靠、设备运行稳定。
2. 事故应急事故应急是事故管理制度中的另外一个重要环节。
一旦发生事故,需要迅速采取措施,限制事故范围,减少人员伤亡和财产损失。
在事故应急中,需要建立相应的事故应急预案和响应机制,明确各级责任和职责,并进行人员组织、装备准备、应急演练等方面的工作。
3. 事故整改事故整改是事故管理制度中的最后一个环节。
通过对事故原因进行深入分析和调查,找出问题和管理失误,并采取相应的整改措施,防止类似事故再次发生。
同时,还要对事故进行评估和总结,及时反馈和推广相关经验和教训,提高事故管理水平和能力。
二、追究制度的概述追究制度是指对事故责任人或相关责任方进行追究和处罚的一种制度安排。
其目的是为了保证事故责任人承担相应的法律和道德责任,同时起到警示和威慑作用,有效地预防事故的发生。
1. 追究事故责任追究事故责任是追究制度中的核心内容。
根据法律法规和相关标准,明确事故责任人的责任和义务,确定追究责任的标准和程序。
事故报告与责任追究制度(4篇)
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事故报告与责任追究制度一、事故分析1、事故发生后,事故现场人员应立即报告调度室,由调度室按照事故汇报程序通知领导及相关业务部门。
2、各部门接到通知后,业务主管部门、安全质量检查科、调度室必须派副科长以上领导到现场进行勘查及处理,若发生重伤或二级以上非伤亡事故,系统领导要到事故现场进行处理,同时对附近相关设备及巷道进行详细检查,防止事故扩大和杜绝类似事故的发生。
同时,地面救护站、责任区队支部书记、劳动社保科等相关单位和主管后勤、工会的系统领导参加做好伤员的救治工作。
3、人身伤害事故、三级以上非伤亡事故、重大侥幸事故和其它由矿指定安全质量检查科____分析的事故,由安全质量检查科____相关业务部门及事故单位和现场相关人员召开分析会。
4、影响生产的事故由调度室____分析,瓦斯、放炮、停风、破坏通风、监测设施和煤层自燃事故由通风管理科____分析,无计划停电、电气设备和运输事故由机电运输科____分析,顶板事故由生产技术科或开拓掘进科____分析。
5、召开分析会时,必须对现场相关人员进行详细询问,并作笔录和履行签章手续。
6、任何单位和个人必须主动配合事故调查,不得阻碍、干涉事故调查工作,否则对单位罚____元,对个人罚____元。
7、事故分析会必须查明事故发生的时间、地点、原因、过1程和损害程度,确定事故的主要责任、次要责任,提出事故处理意见和防范措施,写出事故调查报告。
8、事故分析必须遵照实事求是和“四不放过”原则,即。
找不出原因不放过,责任划分不清、责任者未受到处理不放过,群众未受到教育不放过,没有防范措施不放过。
否则,对____分析部门负责人罚____元,并重新____分析。
9、事故分析提出的防范措施,业务部门必须纳入技术措施或操作规程中进行落实。
10、事故发生后,隐瞒不报,故意迟延不报,故意破坏事故现场或不配合调查,除按规定处罚外,对直接责任人加罚____元,对有关单位加罚____元。
11、发生人身事故的单位对因迟报、瞒报造成的医疗费用和经济损失负全责。
2024年安全质量事故责任追究制度(三篇)
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2024年安全质量事故责任追究制度第一条目的(一)为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合集团的实际制定本办法。
对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进,防止其扩散和再次发生(二)严肃工作纪律,明确事故责任处罚。
第二条范围(一)各类定性为施工责任的质量问题和事故。
安全、质量事故责任者包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。
(二)对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。
(三)若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。
第三条责任(一)对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查,分析责任;(二)综合办公室负责实施行政处罚;情节严重直接交由司法机关处理;第四条事故责任分类(一)领导责任:针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、____指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任;(二)直接责任。
责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因,是诱发事故的必要条件。
如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等;(三)相关责任。
与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门,由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
第五条事故管理(一)对发生一般以上级事故所调查明确的隐患,各项目部在涉及时应建立预警机制,制定事故应急救援预案,无预案或预案不当者,酌情对项目经理作出处罚;(二)对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施,检查____者要及时____论证,限定合理的完成日期(三)____相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证,并对落实效果进行评价,不符合要求的、效果不明显的,重新制定、论证、实话和验证,直至消除隐患为止;(四)所有事故处理的均应遵循实事求是的原则,坚持“四不放过”(事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过)的原则;(五)工程部要建立与本职责相关事故的台帐,对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录,并定期进行分析,总结事故教训,积累处理经验,并进行趋势分析,提出相应的预防措施。
事故管理制度与追究制度
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事故管理制度与追究制度一、目的:本制度的制定旨在加强企业事故管理,防范和减少事故发生,确保员工的生命安全和财产安全,同时规范事故的处理程序,加强事故责任的追究,落实企业的安全生产责任。
二、范围:本制度适用于企业内部所有员工,包括全职、兼职、劳务派遣人员等,同时适用于企业内部所有事故的处理,包括设备事故、人员事故、突发事件等。
三、制度制定程序:1、组织策划:企业管理人员确定制定事故管理制度和追究制度的必要性和紧迫性。
2、立项审批:制定事故管理制度和追究制度的具体方案,并提交企业领导层审批。
3、制定草案:企业管理人员撰写制度的草案,并征求各部门,员工的意见和建议。
4、内部审核:通过内部审核,并对制度的内容、条款等进行细致的修改和完善,依据法律法规的要求进行修订。
5、执行审批:对最终的制度草案进行审批,确定正式执行时间和范围。
四、制度名称:1、事故管理制度:管理企业内部事故管理和防范措施的制度。
2、追究制度:落实企业安全生产责任,明确责任主体,加强对事故责任的追究的制度。
五、制度内容:1、事故管理制度:(1) 事故的定义和分类标准。
(2) 事故预防的责任和措施。
(3) 事故发生后的应急处置和事故调查程序。
(4) 事故报告的方式和程序。
(5) 事故记录和档案管理的规定。
2、追究制度:(1) 事故责任的明确和划分。
(2) 责任人的定位和责任依据。
(3) 追究责任的程序和措施。
(4) 对事故责任人进行的处罚和安全教育的要求。
六、责任主体:1、事故管理制度的责任主体:(1) 企业领导层应该明确事故管理制度的分工和责任。
(2) 各部门应该负责本部分门事故的管理和预防。
2、追究制度的责任主体:(1) 企业领导层应该明确责任人的职责和追究责任的程序。
(2) 各部门应该对本部分门的事故责任人进行划分和追究。
七、执行程序:1、事故管理制度的执行程序:(1) 整体的安全防范意识和制度执行的文化建设。
(2) 定期组织演练和事故应急演练。
事故管理制度与追究制度范文(三篇)
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事故管理制度与追究制度范文一、事故管理制度事故是指突发事件导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的不可预测的事件。
事故管理制度是组织内部为预防和处理事故而建立的一系列规章制度和管理措施。
它的目的是通过制度化管理和科学化预防,最大程度地降低事故的发生几率和影响。
1. 安全生产责任制安全生产责任制是事故管理制度的核心和基础。
它明确了各级管理人员和员工在安全生产中的职责和义务,确保他们始终以安全为重,时刻保持警惕。
同时,安全生产责任制还规定了各级管理人员的职权范围和管理权限,使其能够快速、准确地做出决策和行动。
2. 事故预防措施事故预防是事故管理制度的核心内容之一。
通过制定和实施科学的预防措施,可以有效地降低事故的发生几率。
常见的事故预防措施包括:制定安全操作规程和操作规范,实施安全培训和教育,加强设备维护和保养,建立安全检查和监督机制等。
3. 事故应急预案事故应急预案是事故管理制度的重要组成部分。
它是为了应对突发事件而事先制定的一系列应急措施和操作流程。
预案中应包括组织架构、责任分工、应急资源、应急处置程序等内容。
通过事前的预案制定和演练,可以在事故发生时迅速、有效地进行应对,最大限度地减少事故带来的损失。
4. 事故记录与分析事故记录与分析是事故管理制度的重要环节。
通过对事故的记录和分析,可以了解事故发生的原因和过程,从而总结经验、总结教训,进一步完善事故管理制度。
同时,事故记录和分析还有助于形成对事故责任的追究和处罚依据。
二、追究制度追究制度是对事故责任的追究和处罚体系。
建立追究制度的目的是通过严格的追责和惩处,推动各级管理人员和员工切实履行安全生产的职责和义务,进一步提高安全管理水平。
1. 追责制度追责制度是追究事故责任的基础。
它明确了事故责任的主体和范围,规定了追责的程序和方式。
同时,追责制度还要求各级管理人员和员工在事故发生后及时报告、配合调查,并承担相应的责任。
2. 处罚制度处罚制度是对事故责任的实际追究体系。
事故管理制度与追究制度
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事故管理制度与追究制度1. 事故管理制度事故管理制度是企业安全管理的重要部分,其主要目的是保证员工和环境的安全,减少事故的发生和对生产的影响。
事故管理制度应包含以下内容:1.1 事故预防事故预防是事故管理制度的重中之重。
为确保事故预防的有效性,企业应当进行全面的安全风险评估。
评估后,企业应制定科学合理的安全规章制度,并严格执行。
在制定并执行的同时,企业需要持续地对安全规章制度进行优化和完善,以适应不断变化的现实环境。
1.2 事故报告与记录当事故发生时,企业应立刻启动应急预案并进行事故报告。
事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失等详细信息,同时需要进行事故现场的拍照和记录,保留相关证据。
事故记录应当详细、真实、准确,以便后续追究责任。
1.3 事故调查与分析事故调查与分析是针对事故发生后的工作,其目的是找出事故的原因、责任和教训,为进一步防止事故的发生提供借鉴。
在进行事故调查和分析时,企业需要利用各种互相协作的手段,例如问卷调查、现场勘查、技术分析、专家评估以及文献研究等。
1.4 事故处理与整改事故发生后,企业应立即采取有效措施控制事故范围。
同时,企业需要对事故调查和分析的结果进行整合,并对不足之处进行诊断,找出解决的办法。
在解决问题时,企业应综合运用管理、技术和人员等多种手段,落实事故整改工作。
2. 追究制度追究制度是企业事故管理的重要环节,其目的是保证事故负责人承担应有的责任,提高企业安全责任感和管理水平。
企业的追究制度应包括以下内容:2.1 追究责任的对象和范围企业追究责任的对象应包括直接责任人和间接责任人。
直接责任人是指某一事故的直接责任人员,而间接责任人是指在事故中担任管理职责的人员。
追究范围应包括事故的现场、生产、管理和保障环节等。
2.2 追究责任的原则企业的追究责任应按照以下原则进行:公正、严格、客观、科学。
追究责任的过程应当充分尊重事实、尊重人权、保护公民合法权益和保护企业员工的安全。
事故管理制度与追究制度
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事故管理制度与追究制度是企业中非常重要的两个方面,对于维护企业安全、促进员工安全意识的提升具有重要意义。
事故管理制度是指企业为了有效识别、报告、记录、分析和处理事故而建立的一套管理制度。
而追究制度则是指企业在发生事故时,对事故责任进行追究的一套制度。
下面将从两个方面详细介绍事故管理制度与追究制度的相关内容。
一、事故管理制度事故管理制度是企业为了防范事故、减少事故的发生而建立的一套制度。
它主要包括事故预防、事故报告、事故调查和事故处理几个方面。
首先,事故预防是企业事故管理制度的重要组成部分。
预防事故的关键是加强安全教育和培训,提高员工的安全意识。
企业可以通过定期举行安全培训、组织安全演练等方式,增强员工的安全意识和安全技能,防范事故的发生。
其次,事故报告是事故管理制度中的重要环节。
当发生事故时,员工应立即向企业上级报告,并按照规定填写事故报告单,详细记录事故发生的时间、地点、原因、损失等信息,以便于后续的调查和处理。
另外,事故调查也是事故管理制度中不可忽视的环节。
企业应根据事故报告,成立专门的调查小组,对事故发生的原因进行深入调查。
调查人员应具有专业的知识和经验,通过现场勘查、证据收集、事故重现等手段,尽可能还原事故发生的真相,为事故的后续处理提供可靠依据。
最后,事故处理是事故管理制度中的核心环节。
根据事故调查结果,企业应及时采取有效措施,处理事故,减少损失。
对于事故责任方,企业应追究其责任并进行相应处罚。
同时,企业还应总结事故发生的经验教训,完善事故管理制度,进一步提高事故预防和处理的能力。
二、追究制度追究制度是企业对事故责任进行追究的一套制度。
它主要包括责任界定、责任追究和处罚措施几个方面。
首先,责任界定是追究制度的基础。
企业应明确事故责任的范围和界限,确保责任追究的准确性和公正性。
责任界定应遵循事实、科学、公正、公平的原则,充分考虑事故的原因和影响,准确界定责任。
其次,责任追究是追究制度的核心。
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( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改事故管理制度与追究制度(新版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process事故管理制度与追究制度(新版)第一节事故管理制度一、根据《中华人民共和国安全生产法》要求,为了及时了解和分析事故原因,掌握事故规律,吸取事故教训,及时采取有效措施防止类似事故重复发生,明确事故管理程序及职责,特制定本制度。
二、本制度的事故指在生产经营活动中发生并造成生产中断、人员伤亡、财产损失或重大险肇事件。
三、安全环保部是所有事故的归口管理部门,单位负责人是事故管理第一责任人。
四、按事故性质可将事故分为:(一)责任事故:指违反自然规律、法令、法规、条件、规程等不良行为造成的事故。
(二)非责任事故:指不可抗拒自然因素或目前科学无法预测的原因造成的事故。
(三)蓄意破坏事故:个人主观行为造成的事故。
五、按事故内容可将事故分为:(一)火灾事故:所有企业内部发生的与企业相关的着火事故。
(二)爆炸事故:企业生产过程中生的意外爆炸,造成人员伤亡或财产损失的事故。
(三)交通事故:企业车辆及与企业人员有责任关系的车辆在行车中所造成的车辆损坏,物资损失和人员伤亡事故。
(四)设备事故:机械、动力、运输等设备(包括附件)、管道、电线、建(构)筑物设施以及仪器仪表、工具的非正常损坏,造成财产损失或影响生产的事故。
(五)污染事故:“三废”处理装置停用,工业装置排放污染物,引起周围人员中毒、死亡、农作物减产、树木枯死和牲畜伤亡,影响污水处理装置正常运行,造成损失的事故。
(六)急性中毒事故:由于生产过程中存在有毒物质在短期内大量侵入人体,使人员立即中断工作并须进行急救的中毒事故(包括食物中毒)。
(七)重大险肇事故:发生事故的条件已经具备,或虽然发生了事故,但因某原因侥幸或处理及时得当而未造成财物损失和人员伤亡的事故(如:设备严重超压、超负荷、安全装置失灵,高压气瓶高处跌落,机械设备失控,检修中误送电、误启动,大量泄漏有毒、有害、危险气体或生产操作不正常,给设备带来重大隐患或降低设备使用寿命的事故等)。
六、按事故伤害程度可将事故分为:(一)轻伤:损失工作日低于105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。
(二)重伤:永久性丧失劳动能力及损失工作日等于或超过105日的暂时性全部丧失劳动能力的伤害。
(三)一般伤亡事故:是指一次死亡1-2人的事故。
(四)重大伤亡事故:是指一次死亡3-9人的事故。
(五)特大伤亡事故:是指一次死亡10-29人的事故。
(六)特别重大伤亡事故:是指一次死亡30人及其以上的事故。
七、按工矿商贸企业职工伤亡事故类别可将事故分为:(一)1、物体打击:指物体在重力或其他外力的作用下产生运动,打击人体,造成人身伤亡事故,不包括因机械设备、车辆、起重机械、坍塌引发的物体打击。
(二)车辆伤害:指企业机动车辆在行驶中引起的人体坠落和物体倒塌、下落、挤压伤亡事故,不包括起重设备提升、牵引车辆和车辆停驶发生的事故。
(三)机械伤害:指企业机械设备运动(静止)部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等伤害,不包括车辆、起重机械引起的机械伤害。
(四)起重伤害:指各种起重作业(包括起重机安装、检修、试验)中发生的挤压、坠落(吊具、吊重)物体打击和触电。
(五)触电:包括雷击伤亡事故。
(六)淹溺:包括高处坠落淹溺,不包括矿山、井下透水淹溺。
(七)灼烫:指火焰烧伤、高温物体烫伤、化学灼伤(酸、碱、盐、有机物引起的体内外灼伤)、物理灼伤(光、放射性物质引起的体内外灼伤)、不包括电灼伤和火灾引起的烧伤。
(八)火灾。
(九)高处坠落:指在高处作业中发生坠落造成的伤亡事故,不包括触电坠落事故。
(十)坍塌:指物体在外力或重力作用下,超过自身的强度极限或因结构稳定性破坏而造成的事故,如挖沟时的土石塌方、脚手架坍塌、堆置物倒塌等,不适用于矿山冒顶片帮和车辆、起重机械、爆破引起的坍塌。
(十一)冒顶片帮。
(十二)透水。
(十三)爆破:指爆破作业中发生的伤亡事故。
(十四)火药爆炸。
(十五)瓦斯爆炸。
(十六)锅炉爆炸。
(十七)容器爆炸。
(十八)其他爆炸。
(十九)中毒和窒息。
(二十)其他伤害。
八、事故处理原则:(一)实事求是,尊重科学原则。
(二)公开、公正原则。
(三)四不放过”原则:“四不放过”是指事故原因没有查清楚不放过;事故责任者没有受到处理不放过;事故责任者和群众没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。
九、事故紧急处理:事故发生时,当事人和现场人员应认真做好报告、抢救和保护事故现场。
一旦发生事故,当事人及现场人员要立即向事故发生部门(车间)、安全环保部和有关领导报告(发生火灾,应先报警),同时立即设法控制事故蔓延和抢救伤员。
(一)事故发生后,要立即封锁保护现场,除抢救需要外,禁止无关人员入内,防止人为或自然因素破坏现场;因抢救及防止事故扩大,必须移动现场物件的,要做出标志,绘制现场简图并写出书面记录或进行现场录像,拍照;未经安全管理部门或事故调查组现场勘察同意,不得借口任何理由擅自清理现场。
(二)有关领导和部门接到报告后,立即通知应急救援领导小组,启动应急救援措施,组织抢救。
十、事故报告(一)当事人或现场人员应向矿应急救援小组立即报告。
(二)伤亡事故(包括重伤事故)发生后按程序、按时限逐级上报,不得隐瞒不报、谎报、拖延报告;发生易燃、易爆、剧毒、放射等危险品流失、泄漏事故及时向有关部门报告;发生伤亡事故及重大设备事故必须在1小时内向集团公司和其他有关部门报告。
十一、事故调查(一)设备事故由机电部(或技术部门)负责组织调查;交通事故由车辆管理部门负责组织调查;火灾、易燃易爆危险化学物品事故均由保卫部负责调查;其他人员伤亡事故由安全环保部负责组织调查,所有事故调查必须通知安全环保部派人参加。
(二)轻伤事故由安全环保部负责调查;重伤以上事故按国家规定执行。
(三)事故调查人员在调查中,有权向发生事故单位及人员了解相关情况和索取有关资料,各部门及人员不得拒绝。
(四)调查组职责:负责搜集有关资料、证明材料(包括物证、人证材料、现场拍照、事故图等),查明事故发生的过程、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况;分析事故责任,确定责任者,并确定主要责任者;提出事故处理意见和防范建议;编写事故调查报告,报告内容包括:事故经过、基本事实、原因分析、责任分析、结论、处理意见、改进措施及其他相关附件材料。
(五)调查报告须经全体调查组人员签名,并提交事故单位、上级主管部门和主管领导。
十二、责任分析事故责任分析是在事故原因分析基础上进行的,进行责任分析的目的是使责任者吸取教训,改进工作。
事故责任分为:(一)直接责任者:指其行为与事故发生有直接关系的人员。
(二)主要责任者:对事故的发生起主要作用的人员。
(三)领导责任者:指对事故的发生负有领导责任的人员。
第二节事故责任追究制度第一条为加强公司安全生产管理工作,明确安全生产责任,严肃追究安全生产事故责任者,防止和减少安全生产事故,结合总部要求和公司实际情况,特制定本制度。
第二条各单位必须坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针和“分级负责,分区域负责”的原则,做到“谁的人员谁负责,谁的区域谁负责,谁的责任谁负责”。
第三条全体在职员工和施工队作业人员必须对本岗位的安全生产负责,严格遵守公司各项安全管理制度和安全技术操作规程。
第四条各单位行政一把手对本单位的安全生产负全面责任,是本单位安全生产第一责任人;安全生产负责人负主要责任;班子其他成员负连带责任。
第五条安全生产事故的分类:(一)一般事故,是指造成3人以下死亡,或者10人以下重伤,或者1000万元以下直接经济损失的事故;(二)较大事故,是指造成3人以上10人以下死亡,或者10人以上50人以下重伤,或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(三)重大事故,是指造成10人以上30人以下死亡,或者50人以上100人以下重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(四)特别重大事故,是指造成30人以上死亡,或者100人以上重伤(包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的事故。
第六条各单位严格加强安全生产管理,杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律,积极采取有效措施消除安全隐患,改善劳动条件,保证安全生产。
第七条鼓励员工钻研安全生产科学技术,提高自身安全素质,积极提出安全生产合理化建议。
第八条各生产单位要不断完善各种安全生产管理制度和安全技术操作规程,做到有章可循;加强作业人员的安全教育培训,提高员工的安全防范意识。
第九条各单位要强化全员安全教育培训,尤其是安全管理人员和特种作业人员,必须做到100%持证上岗。
第十条公司每季度召开一次安全生产专题会议,研究解决生产中存在的主要安全问题;各生产单位每月召开一次安全生产专题会议,对生产中存在的安全隐患及时拿出整改措施,明确责任人和整改时间,并形成完整的会议纪要。
第十一条各生产单位每月对生产系统进行一次全面的安全大检查,完善各种安全防护措施和保护装置,对安全隐患必须按“三定”原则进行整改。
第十二条各单位必须加强对危险化学品、爆炸物品的管理,严格执行管理制度,杜绝危险化学品、爆炸物品被盗、丢失。
第十三条各生产单位要加强对尾矿库和采空区的安全管理,尤其在汛期对尾矿库运行安全和井下易透水区域要加强防范,严防尾矿库溃坝和采空区冒顶事故发生。
第十四条各生产单位必须制定切实可行的事故应急救援预案,并进行针对性演练,确保事故发生时能够及时有效地进行救援。
第十五条事故发生后,事故基层单位要积极配合公司及上级部门对事故的调查,不得以任何方式阻碍和干涉事故调查。
第十六条事故发生后,事故基层单位要及时启动事故应急救援预案,并采取一切有效措施进行科学救援,防止事故蔓延、扩大和再次发生,将事故损失降低到最低限度。
第十七条各生产单位对本单位的作业场所和“三违”人员有现场检查和处罚的权力。
第十八条各单位根据本制度对本单位安全事故享有责任追究的权利,全体员工享有安全生产事故责任追究的建议权。
第十九条具有下列情况之一的,追究本单位领导及相关责任人责任:(一)由于安全管理制度和安全技术操作规程不健全,员工无章可循而发生事故;(二)违章指挥、强令作业人员冒险作业而造成事故;(三)对员工和作业人员不按规定进行安全教育培训,未经考核合格、备案,擅自同意其上岗作业而发生事故;(四)安全防护措施不全,设备检查、维护不到位或设备超负荷运行而造成事故;(五)施工组织不合理,使人员疲劳作业而造成事故;(六)事故发生后,未积极采取一切有效措施进行科学救援,致使事故蔓延、扩大、伤害程度加剧或事故重复发生;(七)对公司下发的安全隐患整改通知书,未按“三定”原则及要求进行及时整改;(八)未执行公司井下作业面《安全确认制度》或未按确认项目内容要求逐项进行确认;(九)违反《危险化学品安全管理条例》和《爆炸物品管理条例》,造成危险化学品被盗、泄露和爆炸物品丢失、爆炸等安全事故;(十)其他安全责任事故。