[企业调研报告写]大学生企业调查报告

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大学生企业调研报告范文(精选多篇)

大学生企业调研报告范文(精选多篇)目录第一篇：大学生企业调研报告范文第二篇：大学生社会实践企业调研报告第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)第四篇：大学生村官调研报告第五篇：大学生兼职中心调研报告更多相关范文正文第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。

目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。

现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。

问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。

“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。

我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的成功。

问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。

大学生企业社会实践报告

大学生企业社会实践报告1. 引言企业社会实践是大学生学习和实践的一种重要方式。

通过参与企业社会实践，可以增加学生对社会、企业的了解，提升实践能力和解决问题的能力。

本报告将对我参与的一次企业社会实践活动进行总结和分析。

2. 实践背景作为大学生，在校期间参加企业社会实践活动是一种很好的机会。

我所参与的企业社会实践是在某知名企业进行的。

该企业是一家以科技研发为主导的公司，致力于提供高品质的产品和服务。

我希望通过这次实践活动，了解企业运作的全过程，培养实践能力，并与企业的专业人员交流和学习。

3. 实践过程在实践开始之前，我首先了解了该企业的背景和主要业务，然后选取了一个感兴趣的部门进行实践。

实践过程中，我主要参与了项目研发的工作。

在与企业员工的交流和指导下，我学习并掌握了一些项目研发的技巧和方法。

我还参与了企业的日常会议和讨论，了解了企业的决策过程和运营模式。

在实践过程中，我遇到了一些问题，比如对某些技术和工具的不熟悉，以及在团队合作中遇到的一些沟通问题。

但是通过与企业员工的交流和解决问题的努力，我逐渐克服了这些困难，提高了自己的研发能力和团队合作能力。

4. 实践成果通过这次实践活动，我不仅学到了专业知识和技术，还提高了自己的实践能力和解决问题的能力。

我学会了如何与企业员工合作，如何与团队成员进行有效的沟通，以及如何在项目研发中保持高效的工作状态。

在项目研发中，我提出了一些改进和创新的想法，并得到了企业员工的认可和肯定。

我还参与了一个项目的完成，并取得了很好的成果。

这次实践活动帮助我更好地理解了企业运作的流程和机制，对我的职业发展和未来的创业计划有着积极的影响。

5. 实践反思在实践过程中，我发现自己的一些不足之处，比如在沟通和合作中不够主动和积极，以及对新技术和新工具的学习能力有待提升。

这次实践活动让我认识到了自己的不足，并激发了我积极改进的决心。

通过这次实践，我也认识到了企业社会责任的重要性。

企业不仅要追求经济效益，还要承担社会责任，为社会做出贡献。

企业实践调查报告

企业实践调查报告篇一：企业实践调研报告企业实践（调研）报告俗话说，“一年之计在于春”。

在这繁花似锦、暖意融融的美好季节里，在全国重点建设职教师资培训基地湖南农业大学和相关实践单位的精心准备和安排下，由夏金星院长、周长青主任、毛力元老师带领，我们中职骨干教师国家级培训班农村经济综合管理、现代农艺技术和畜牧兽医三个专业110余名同学，来到位于江南洞庭湖之滨的岳阳市和汨罗市，分别在岳阳市农科所（博达隆科技发展有限公司和湖南洞庭高科种业股份有限公司）以及湖南屈原农场（正虹集团）进行企业实践（调研）活动。

在湖南农大基地管理组领导的协调下，三个实践单位对我们中职专业骨干教师国家级培训班的同学们的企业实践（调研）活动进行了精心的安排，我们全体教师高度重视，态度端正，认真学习，顺利完成这次企业实践活动。

现将这次企业实践活动总结如下：一、岳阳市农科所概况（一）企业性质、组织机构、人员规模及结构岳阳市农业科学研究所成立于1965年，属全额拨款纯公益类科研事业单位。

市农科所从20XX年着手改革，对无优势企业进行关、停、并、转，最后剩下花板桥市场、洞庭高科、博达隆科技三家。

目前该所的主要工作是组织开展农业科学研究；农作物品种改良以及配套技术研究与示范推广；负责农业新品种、新技术的研究、引进、示范、推广；建立科研示范推广基地和农业高科技示范园，开展农业科技培训等，研究领域涉及粮、棉、油、瓜、果、菜等主要农作物。

该所下设办公室、政工科、财务科、科技管理科、科研试验科、养殖试验科等六个科室及水稻、经济作物、土壤肥料、生物技术四个研究室。

全所技术人员77人，其中研究员6人，副研究员、高级农艺师21人，中级职称52人。

（二）公司产品及主要成就：以岳阳市农科所研究员李海平为主的科研团队经过8年的研究、筛选，成功培育出国内外专家80年研究未果的棉花雄性不育系6001A，如实际推广，每年可为国家带来经济效益220亿元。

农科所下设的湖南博达隆科技发展有限公司是一家融科研、生产、开发、经营于一体的科技型企业，注册资金1000万元，现固定资产20XX万元以上。

大学生行业调研报告(共7篇)

大学生行业调研报告（共7篇）第1篇：大学生行业调研报告大学生行业调研报告范文()女生占48%。

虽然在我们学校我们男女比例存在很大的差异，但为了保证男女的均和性，我们发放问卷时进行了一定的安排。

被调查者年级从大一到大四都有一定的涉及，其中大一占30%，大二占18%，大三占58%，大四占6%。

理科占16%，工科占58%，文科占26%。

我们此次问卷旨在调查，学生对学校的管理满意度，于是我们针对此设计了五大部分内容。

第一是宿舍管理方面，第二是澡堂管理方面。

第三是图书馆方面，第四是食堂管理方面，第五是其他一些小点。

首先在宿舍方面，对宿舍阿姨检查卫生的标准方面，有22%很满意，38%满意，18%比较满意，12%不满意，10%很不满意。

对宿舍安全措施管理方面，有6%很满意，48%满意，22%比较满意，18%不满意，6%很不满意.在对宿舍阿姨对你日常的管理方面(本站推荐)，有18%很满意，36%满意，18%比较满意，24%不满意，6%很不满意。

在你对宿舍严禁使用大功率方面，有2%很满意，28%满意，20%比较满意，38%不满意，12%很不满意.在你对宿舍月用电超额有偿使用的做法方面，有6%很满意，18%满意，30%比较满意，24%不满意，22%很不满意。

其次，是在澡堂管理方面。

在你对澡堂的基础设施方面，有8%很满意，4%满意，30%比较满意，38%不满意，20%很不满意。

在你对澡堂时间开放的安排方面，有2%很满意，6%满意，32%比较满意，40%不满意，20%很不满意。

在你对澡堂卫生保洁方面，有0人很满意，10%满意，26%比较满意，46%不满意，18%很不满意。

在你对澡堂洗澡期间财产保护方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。

在你对澡堂供水时间长度方面，有2%很满意，14%满意，32%比较满意，28%不满意，24%很不满意。

再次是在图书馆管理方面。

在你对图书馆图书更新速度方面，有4%很满意，20%满意，26%比较满意，36%不满意，16%很不满意。

企业调查报告范文

企业调查报告范文篇一：企业调查报告范文企业调查报告范文调查原因：在当前金融危机波及面不断扩大、毕业生数量逐年增加、社会整体就业形势日益严峻的多重背景下，进一步明确当前大学毕业生所面临的就业形势，分析就业策略对促进大学生就业具有积极意义。

社会形势：在金融危机的海啸过后，虽然这次危机对中国的影响没有像其他国家的影响那么大。

但是从对大学生就业的这个方面讲，它所带来的也就并非一般的影响了。

目前，已经有不少大学生在校园招聘会上发现，现在来招聘的单位没有往年多，而且需要的名额也十分有限。

有一位企业的总裁说过：“如今，企业都在大量裁员，很多在职的精英我们都不得不忍痛割爱，更别说再去招聘没有经验的高校毕业的大学生了。

”这也足以见得大学生就业形势的严峻了。

但是社会还是需要人才的，前提是你一定是个人才。

一个人如果能做到让人家无可代替的话，那么他就一定是成功的。

毋庸置疑这对大学生的在校学习又发起了一个新的挑战。

这对大学生本身的质量提出更高的要求。

对于大学生职业发展而言，自己唯一可控的就是自己的就业能力。

首先，企业目前需要的到底是哪方面的人才？他们对大学生的要求是什么呢？他们对我们的忠告又是怎样的呢？就每个个体而言，就业能力包括专业能力与市场能力两个部分。

在专业能力方面，以敬业精神、职业道德和职业操守为代表的态度型资产是大学生专业能力中的关键，以解决问题能力为代表的知识技能型资产是专业能力的基石。

在市场能力方面，为寻找更好的职业发展机会，大学生必须要了解现在整个劳动力市场，特别是大学生的劳动力市场的总体供求数量信息和结构信息，要了解职位具体的职责要求，扩大自己的认识面，更要要了解自己个人就业能力的水平，同时还必须改进自己的展示能力。

正所谓知己知彼百战百胜。

调查结果：企业对研究生的需求仍然较大，本科生供需基本持平，专科生供大于求；学科专业失衡：当前的就业市场，文科专业的就业形势与理科相比不容乐观。

然后，企业对于大学生的要求是希望他们能有“实战”的经验。

调查学校企业的报告

调查学校企业的报告一、介绍本次调查报告旨在了解学校企业的现状和发展状况，以及探讨如何进一步提升学校企业的竞争力和创新能力。

通过对相关企业进行调查和采访，我们对学校企业的情况进行了深入了解，并总结了以下调查结果。

二、调查结果1. 学校企业的类型根据调查结果，学校企业主要分为以下几种类型：- 学生创业企业：大多数学校都能提供创新创业的平台和资源，许多学生选择在校期间创办自己的企业。

- 学校-incubator合作企业：很多学校设有incubator，与学校合作设立的企业在创业初期得到学校的支持和指导。

- 学校与企业合作的项目：学校与企业合作开展的项目，旨在培养学生的创新能力和实践经验。

2. 发展状况调查表明，学校企业的发展状况总体上还比较良好，但仍存在一些问题：- 融资困难：许多学生创业企业由于缺乏资金支持而面临融资困难。

- 创新能力有待提升：一些企业缺乏创新能力，在面对日益激烈的市场竞争时表现不佳。

- 缺乏市场拓展能力：一些企业在市场拓展方面存在一定困难，导致企业发展受限。

3. 成功案例调查中还发现了一些成功的学校企业案例，这些企业的成功经验可以为其他学校企业提供参考：- 充分利用学校资源：成功的学校企业充分利用学校的资源和网络，积极寻找合作机会和市场拓展。

- 提供有竞争力的产品或服务：成功的学校企业致力于提供高质量、有竞争力的产品或服务，赢得市场份额和用户认可。

- 建立良好的团队和合作关系：成功企业注重建立强大的团队和与合作伙伴的紧密合作，共同推动企业发展。

三、讨论与建议基于以上调查结果，我们提出以下讨论与建议，以提升学校企业的竞争力和创新能力：1. 提供更多融资支持：学校可以建立专门的基金或机制，为学生创业企业提供融资支持，帮助他们克服融资困难。

2. 加强创新教育：学校可以加强对学生的创新教育，鼓励学生提出创新的想法，并提供相关资源和指导。

3. 加强与企业合作的项目：学校可以继续加强与企业的合作项目，提供更多的实践机会和学习资源。

企业调研报告范文5篇

企业调研报告范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生社会实践调查报告企业信息调查

大学生社会实践调查报告企业信息调查汇报人：2023-12-02目录•调查背景及目的•调查方法及内容•调查结果及分析•结论及建议•参考文献CONTENTSCHAPTER01调查背景及目的当前经济形势的挑战和机遇企业发展面临的问题和需求大学生对于企业认知的不足和期待调查背景了解企业对大学生的认知和期望探究大学生在就业前的准备和认知程度分析企业在招聘、培训、管理等方面的需求和问题为大学生提供就业前指导和建议，同时为企业提供参考和帮助01020304调查目的CHAPTER02调查方法及内容问卷调查实地访谈网络搜索数据库查询01020304通过制定问卷，对企业进行调查，收集所需数据。

与相关企业负责人进行面对面交流，了解企业运营情况、企业文化等方面的信息。

通过互联网搜索相关企业信息，获取企业背景、业务范围、财务状况等方面的信息。

查询相关统计数据和资料，对企业进行更深入的分析和研究。

企业经营范围了解企业的主营业务范围，以及涉及的领域和地区。

企业财务状况获取企业的财务报表，了解企业的财务状况和经营业绩。

企业企业文化了解企业的文化理念、核心价值观和员工福利等方面的企业文化建设情况。

企业基本信息包括企业名称、成立时间、注册地点、注册资本等基本信息。

企业规模及员工数量了解企业的规模大小以及员工数量和结构。

企业运营情况了解企业的生产、销售、管理等方面的运营情况。

010203040506CHAPTER03调查结果及分析该企业共有1000名员工，其中办公室员工500名，生产线员工300名，技术研发员工200名。

企业员工数量该企业的年产值约为1亿元人民币。

企业产值规模该企业注重团队合作和创新，强调员工之间的互相支持和协作。

企业文化特点该企业在其所在行业中具有较高的知名度和影响力，是行业的领军企业之一。

企业在行业中的地位调查结果该企业的员工数量和结构较为合理，能够满足企业的日常生产和运营需求。

员工数量和结构该企业的产值规模较大，说明企业在市场上有一定的竞争力和影响力。

某企业调查情况汇报

某企业调查情况汇报
近期，我们对某企业进行了全面的调查，以便更好地了解其运营情况和发展趋势。

在此次调查中，我们主要关注了企业的市场定位、竞争优势、管理模式、员工满意度等方面的情况，以下是我们的调查汇报：
首先，我们对企业的市场定位进行了深入研究。

通过对市场调研数据的分析，我们发现该企业在目标市场中具有一定的竞争优势，其产品和服务在目标客户群体中具有一定的市场认知度和美誉度。

同时，企业在市场定位方面还存在一些潜在的机会和挑战，需要进一步加强市场细分和产品差异化。

其次，我们对企业的竞争优势进行了评估。

通过对竞争对手的分析和比较，我们发现企业在产品质量、品牌知名度、营销渠道等方面具有一定的竞争优势，但在技术创新和成本控制方面还存在一些短板，需要进一步加强。

在管理模式方面，我们发现企业在管理层次清晰、决策效率高、员工培训和激励机制健全等方面表现良好，但在信息化建设和流程优化方面还有提升空间，需要加强管理模式的创新和改进。

最后，我们对企业的员工满意度进行了调查。

通过员工问卷调查和深度访谈，我们了解到企业在薪酬福利、职业发展、工作环境等方面取得了一定的成绩，但在沟通协作和工作压力管理方面还存在一些问题，需要加强员工关系的管理和团队建设。

综上所述，我们对某企业的调查情况进行了全面的汇报，希望通过这次调查能够为企业的发展提供一定的参考和建议，促进企业的持续健康发展。

同时，我们也将继续跟踪企业的发展动态，为企业提供更多的支持和帮助。

假期企业实践调研报告范文

假期企业实践调研报告范文
一、前言
在这个信息化快速发展的时代,企业的经营与管理模式也发生了翻天覆地的变化。

为了更好地了解和把握企业实际运作情况,我们小组在xx老师的带领下,利用xx年的寒假时间,深入当地几家企业开展了为期一周的实践调研。

通过实地参观、座谈和资料查阅等方式,我们对企业的组织架构、生产流程、营销策略等多个方面进行了全面的了解。

本报告将对调研的主要内容进行总结和概括,以期对日后的学习和实践有一定的借鉴意义。

二、企业概况
1、 xx公司简介
2、 xx公司简介
三、主要调研内容
1、企业经营理念和发展战略
2、组织架构和管理模式
3、生产流程和质量控制
4、营销策略和市场开拓
5、人力资源管理
6、财务状况和风险控制
7、企业文化建设
四、感想与体会
通过这次企业实践调研,我们不仅巩固和应用了课堂所学的理论知识,而且增强了对企业实际运作的了解,开阔了视野,积累了宝贵的实践经验。

同时也认识到了企业经营管理的严谨性和复杂性,面临着种种挑战......
五、不足之处
由于时间和经验有限,本次调查研究存在一些不足之处,比如企业调研对象可能偏少、涉及面不够广泛等。

我们会在今后的学习和实践中不断完善和提高。

企业调研报告(通用10篇)

企业调研报告(通用10篇)企业调研报告篇一员工满意度是指员工对所在公司中扮演角色的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。

通过员工满意度调查，有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益；有助于了解员工如何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度；有助于增强管理者的责任意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化氛围。

XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。

现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报：一、调查时间：XXX日二、调查地点：某公司车间二楼培训室三、调查成员：XXXX四、调查对象：公司各部门员工五、调查方法：抽样匿名调查六、调查人数：本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。

七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项内容，较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。

1、整体满意度分析从上图可以看出，非常满意的员工占抽样调查员工的56%；满意的员工占抽样调查员工的34%；员工感觉“还可以，有部分地方不满意”的占调查员工的10%。

从中可以看出，某公司员工满意度整体较高，满意以上为90%。

其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。

2、管理环境维度分析其中，在了解员工对“管理制度是否合理”的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自己的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理提供帮助，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。

建议管理者在管理中精益求精，积极听取员工的建议。

同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。

大学生参观企业调研报告

大学生参观企业调研报告一、调研目的和背景为了更好地帮助学生实现自身的职业规划和就业目标，我们组织了一次大学生参观企业的调研活动。

通过参观企业，学生可以亲身感受企业的运作模式、企业文化以及工作环境，了解到工作的真实情况，从而更好地选择和准备自己的职业道路。

二、调研过程和内容本次调研活动于2022年9月1日在某知名企业进行。

同学们被分为几个小组，每个小组由一位老师带领，以便更好地组织参观和了解企业情况。

2.1 企业概况介绍我们首先参观了企业的展示区，企业工作人员向我们介绍了企业的概况。

该企业是一家在行业内享有盛誉的大型制造企业，成立时间已有30多年。

企业主要致力于高科技产品的研发、生产和销售，以及为客户提供全面的解决方案和优质的售后服务。

2.2 生产车间参观在了解了企业的概况后，我们进入了生产车间进行参观。

我们目睹了高度自动化的生产线，并详细了解了工作人员在生产线上的工作流程。

工人们都穿着统一的工作服，严格按照规章制度进行作业，并且注重安全生产。

生产车间整洁有序，设备先进，工艺先进，充分体现了企业在质量管理方面的严格要求。

2.3 与企业员工的座谈交流随后，我们与企业的一些员工进行了座谈交流。

他们向我们分享了自己在企业工作的经验和感受。

他们表示，在这家企业工作有很多机会学习和成长，同时也需要付出更多的努力和时间。

他们还强调了团队合作的重要性和如何在工作中取得更好的成绩。

这些座谈交流让我们更加深入地了解到了在企业工作的现实情况和挑战。

2.4 下一步的准备工作在参观结束后，我们举行了一个小型座谈会，讨论了下一步的准备工作。

我们一致认为，要想在企业中有所作为，我们需要充实自己的知识储备，提升自身的能力素质。

同时，我们还需要更多地关注行业的发展动态，了解企业的招聘要求，积极参加实习和社会实践，增加自己的就业竞争力。

三、调研结果和意义通过这次调研，我们对企业的运作模式、企业文化和工作环境有了更加深入的了解。

我们也与企业的员工进行了交流，了解到了工作的现实情况和要求。

大学生企业调研报告

大学生企业调研报告
《大学生企业调研报告》
一、研究背景
大学生是社会发展的希望和未来，他们在校期间的职业规划和创业意识对于国家的发展至关重要。

因此，本报告旨在深入调研大学生在校期间对企业的认知和了解程度，以及对未来创业和就业的规划和准备情况。

二、调研方法
本报告采用问卷调查的方式，随机选择了100名大学生进行了调研。

问卷内容包括对企业的了解程度、对创业和就业的规划和准备情况等。

三、调研结果
1. 对企业了解程度：调研结果显示，大学生对企业的了解主要来源于课堂教学和实习经历，对于行业和企业的深入了解还不够。

2. 创业和就业规划：大部分大学生表示对创业和就业有浓厚的兴趣，但对于创业的准备不足，缺乏实际操作的经验和知识。

3. 就业选择的考量因素：薪酬、岗位与职业发展前景成为大学生就业选择的关键因素，而企业的文化、人才培养和发展空间等因素却受到较少重视。

四、结论与建议
据调研结果分析，大学生在校期间对企业的了解程度较为薄弱，对于创业和就业的准备也存在不足之处。

因此，建议高校应加
强实践教学，鼓励学生参与创业实践和企业实习，提升学生对企业的了解和实践能力。

同时，还要加强就业指导，培养学生的职业规划和辨别能力，帮助学生更好地选择适合自己的职业发展道路。

综上所述，本报告对大学生企业调研进行了深入的分析和讨论，希望可以为大学生的职业规划和创业提供有益的借鉴和指导。

企业调查报告模板(通用10篇)

企业调查报告模板（通用10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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大学生企业调研报告(共4篇)

篇一：大学生暑期企业调查报告关于浙江天乐集团企业管理的调查报告摘要：嵊州素来以领带之乡、茶叶之乡、越剧之乡著称并形成自己的特色产业。

而近几年来，随着经济的发展，另一支产业发展地更为迅猛，电声配件的制造与加工。

在该产业中，浙江天乐集团是其中的领头者。

企业管理是一个企业的灵魂，通过对天乐集团企业管理机构的研究，以及比较该企业企业管理的历史发展，并将企业管理与企业的成绩相联系，得出企业管理和企业成功之间的关系。

通过进入企业，对企业本身、其经营者，员工等进行走访、调查的方式，更好地了解天乐的管理制度是否普遍落实并详细了解该企业的管理方式，深入地了解内情，并得出自己的总结。

关键词：历史发展；管理机构；联系；落实企业管理的概念是什么？企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。

企业的成功秘诀是什么？技术的进步？营销策略的成功？这些不可否认，但是，还有一个十分重要的因素，那就是企业管理。

对于一个大企业来说，企业管理相当于是龙头，对整个企业都有指导性作用。

对于浙江天乐集团的成功，大家都关注于技术科技的进步以及营销战略的成功，但我从企业管理方面来剖析天乐的成功。

一、浙江天乐集团简介浙江天乐集团有限公司创建于1974年，是国内液晶电视出口量较大的企业之一、亚洲最大的扬声器零配件专业生产企业以及音响类产品的大型集团企业。

集团拥有“天乐工业园”和“天乐数码园”，“蛟镇工业园”及“天乐微电园”四大厂区。

截止2008年12月底，集团总资产达12亿元，其中固定资产净值6.66亿元，现公司拥有员工5000多人。

目前集团已形成扬声器零件为主业，液晶电视、家庭影院为新的经济增长点的产业格局，实现了电声产业和电子产业的双轮驱动。

2011年集团实现销售收入超30亿元！集团现拥有浙江天乐电声有限公司、浙江天乐数码电器有限公司、浙江天乐音响有限公司、浙江天乐进出口有限公司、浙江华乐电子有限公司等全资子公司。

大学生企业社会实践报告

大学生企业社会实践报告1. 引言社会实践是大学生在校期间的重要环节，通过实际参与社会实践活动，可以增加学生对社会的了解，培养学生的实践能力和社会责任感。

本次社会实践活动是我所在大学的一个社会实践项目，我们小组选择了一家企业作为实践对象，通过实地考察和深入交流，了解企业的运作机制与管理经验，以及企业在社会中的责任和作用。

2. 实践项目背景和目的我们所选择的企业是一家中型制造业企业，主要生产和销售电子产品。

本次社会实践的目的是了解企业的生产流程，了解企业的管理模式和经验，以及企业在社会中的作用和责任。

3. 实践过程和成果我们小组共有5人，在企业负责人的安排下，我们参观了企业的生产车间和办公区域，并与企业的技术人员、销售人员和管理人员进行了交流和访谈。

通过对企业的参观和交流，我们对企业的生产流程、产品质量管理、市场营销以及企业的社会责任等方面有了更深入的了解。

3.1 生产流程在企业的生产车间，我们看到了一条完整的生产线，从原材料的进货到产品的制造和包装，整个生产过程有条不紊。

我们了解到，企业进行了大量的自动化改造，通过引进先进的设备和工艺，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本。

3.2 产品质量管理企业非常重视产品质量管理，他们实施了严格的质量控制措施，从原材料的质量检验到产品的生产过程监控，以及最后的产品质量检验，每一个环节都有专门的人员负责。

同时，企业还开展了全员参与的质量管理培训，提高员工的质量意识和技能，确保产品质量的稳定和可靠。

3.3 市场营销企业在市场营销方面也有一套行之有效的方法和策略。

他们注重市场调研，了解消费者的需求和偏好，根据市场需求调整产品的定位和设计。

企业还与一些知名企业进行合作，利用其品牌影响力和渠道资源，提高产品在市场上的竞争力。

3.4 企业社会责任企业还积极履行社会责任，通过捐款资助贫困地区的教育事业，参与社会公益活动，提供就业机会等方式，回报社会。

他们认识到企业的发展不能仅仅追求利润最大化，还要考虑到社会的可持续发展和社会的需要。

企业对大学生成长的调研报告（最新版）

企业对大学生成长的调研报告企业对大学生成长的调研报告。

企业对大学生成长的调研报告第一篇《【马基作业】关于实践对大学生成长成才的影响调查报告》关于实践对大学生成长成才的影响调查报告学院：商学院系别：会计系班级：08级会计（1）班成员：聂晓莹（30号）潘彩滨（31号）骆嘉瑜（32号）杜佳迎（33号）一、调查目的：通过调查现今大学生关于实践的看法和态度，了解他们对实践的观点，并统计大学生参加实践的现况和体会实践对大学生成长成才的影响，希望能提高自身对实践的作用和意义的认识，让实践对自身的成长成才起促进作用。

二、调查对象：在覆盖尽可能多的学院的前提下，我们采用分层抽样方法在广州大学的各年级随机抽查。

三、调查方法：我们发放纸质问卷、电子版问卷共180份，收回有效问卷93份。

（为了方便数据处理，在此报告中采用100份计算）并通过访谈，分析案例，查阅文献等等方法搜集更多资料。

四、调查内容：围绕“实践对大学生成长成才的影响”的主题，调查了学生对实践于大学生成长成才的作用的看法。

五、调查结果：（详见附录）六、问题原因与分析：尽管在调查的过程中有部分同学表现不够积极，但也有不少同学热情地对我们提供数据，甚至有同学提供自己的看法，对我们完善这次调查有一定的帮助。

从调查中我们可以看出，对实践重要性的认识和确实有参加过实践的同学占了绝对的比例，大部分同学还是很喜欢参加实践的，同学们都对自己参加实践活动充满信心。

我们可以用马克思主义基本原理关于实践的观点对此现象进行科学的分析：社会生活在本质上是实践的，实践是人类能动地改造客观世界的物质活动，我们应该从实践出发理解社会生活的本质。

实践是物质世界分化为自然界与人类社会的历史前提，又是使自然界与人类社会统一起来的现实的基础；在实践过程中，物质世界出现了自然结合人类社会的区分；自然界与人类社会都具有客观实在性，他们相互联系相互作用；自从产生人类后，自然界在人的实践活动中以新的形式延续自己的存在和发展。

大学生企业调研心得演讲稿

大学生企业调研心得演讲稿尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我今天要和大家分享一下我参加大学生企业调研的心得体会。

作为一名大学生，我一直对企业的运作和管理非常感兴趣。

为了更深入地了解企业的内部运作和管理模式，我报名参加了大学生企业调研活动。

此次调研让我大开眼界，收获颇多。

首先，我参观了一家大型的制造业企业。

进入企业大门，我被整齐划一的车间和机器设备所震撼。

工人们有条不紊地工作着，每个环节都精确而细致。

通过与企业的管理人员沟通，我了解到企业在管理上主要强调标准化和流程化。

企业制定了一套严格的作业指导书，规范了每一个工作环节。

这种标准化的管理方式，保证了产品的质量和生产的效率。

正是这种科学的管理模式，让企业在市场竞争中占有一席之地。

然而，仅仅从技术和管理角度来看，企业还不能够真正站在行业发展的前沿。

在另外一家服务业企业的参观中，我意识到了人力资源的重要性。

这家企业注重员工的发展和培养，通过内部培训和定期评估来提高员工的能力和素质。

企业领导者亲自动手，以身作则，带动团队的士气和效能。

他们注重激励员工，建立公平公正的激励机制，让每个员工都感受到自己的价值。

我深刻地认识到，在现代企业的发展中，只有将人的因素充分考虑进去，才能够真正实现企业的长久发展。

除了对企业的管理模式和人力资源管理有了更深入的了解外，我还通过与企业管理人员的交流，感受到了企业家的智慧和坚持。

有一次，我参观了一家创业型企业，在与创业者的交流过程中，我不禁对他们的胆识和决心肃然起敬。

他们在创办企业时遇到了许多困难和挑战，但他们从不退缩，坚持不懈地追求自己的理想。

正是这种创业精神让他们成功地建立了自己的企业，并取得了一定的成绩。

通过与这位创业者的交流，我受到了很大的启发，懂得了要想在现实社会中立足，需要有坚强的意志和勇往直前的勇气。

通过这次企业调研，我深刻地认识到了企业的发展离不开科学的管理模式和人性化的管理方式，更需要有创业者的勇气和智慧。

作为一名大学生，我们不能只局限于书本上的知识，还需要关注社会的发展和企业的需求。

中学生企业参观调研报告

中学生企业参观调研报告一、引言为了帮助同学们更好地了解企业运作机制和提高实践能力，我们中学组织了一次企业参观调研活动。

本次活动参观了一家知名的科技公司，深入了解了企业的组织架构、文化氛围以及创新实践，对同学们的学习和未来的就业有着重要的意义。

二、参观过程2.1 公司介绍我们所参观的公司是一家全球领先的科技公司，专注于研发和销售智能手机和电脑等电子产品。

公司成立多年，已经在全球范围内拥有了广泛的用户群体和市场份额。

2.2 组织架构参观期间，我们了解到该公司采用扁平化的组织结构，高效、灵活地运作。

公司分为多个部门，包括研发部、市场部、生产部等。

每个部门都有明确的工作职责和目标，通过有效的协作和沟通，实现了各部门之间的紧密配合。

2.3 文化氛围我们参观了该公司的办公区域，发现公司非常注重员工的舒适感和创新氛围。

办公室环境明亮宽敞，员工们工作在自由的开放空间中，能够更好地交流和合作。

此外，公司还鼓励员工参与创新活动，提供创新奖励和晋升机制，激发员工的创造力和积极性。

2.4 创新实践在参观过程中，我们了解到该公司一直致力于推动科技的创新，并且不断推出具有市场竞争力的新产品。

公司注重研发实力的提升，设有独立的研发实验室，并吸引了一批顶尖的科研人才。

通过技术升级和持续创新，公司不断满足用户的需求，保持了市场领先地位。

三、调研总结通过此次参观调研活动，我们对企业的组织架构、文化氛围以及创新实践有了更深入的了解。

首先，企业的组织架构非常重要，合理的组织结构可以提高工作效率，促进部门之间的有效沟通和协作。

扁平化的组织结构能够更好地激发员工的创造力和合作能力。

其次，文化氛围对于企业的发展起到了至关重要的作用。

一个积极、创新的文化氛围能够吸引和留住人才，推动企业的创新发展。

最后，创新实践是企业保持和增强竞争力的重要手段。

通过持续创新和技术升级，企业能够不断满足用户需求，推动产业的发展。

综上所述，参观调研活动不仅让我们对企业有了更深入的了解，也提高了我们的实践能力和应变能力。

大一企业参观实践报告范文

大一企业参观实践报告范文1. 引言在大学期间，我们除了学习专业知识，还需要了解社会和行业的实际情况。

为了提高我们的实践能力，学校组织了一次企业参观实践活动，本报告旨在对参观的企业进行详细的介绍和分析，以便更好地了解企业的发展状况和运营模式。

2. 企业背景参观的企业是一家知名的互联网科技公司，成立于2005年，总部位于某某城市。

该公司以技术研发为核心，以智能硬件和互联网应用为主要业务方向，涵盖了多个领域，并在国内外市场上占据了一定的市场份额。

3. 企业参观内容3.1 公司规模该企业总部占地面积达到10万平方米，拥有员工上千人。

与此同时，该公司还设有多个分支机构，遍布全国各地和国际市场，形成了完善的销售和服务网络。

3.2 产品研发和创新该公司以技术创新为驱动力，在智能硬件和互联网应用领域中不断推出具有市场竞争力的产品。

我们在参观中了解到，该公司拥有一支高素质的研发团队，致力于独立的技术创新和自主知识产权的研发。

此外，该公司还与多所高等院校及科研机构建立了紧密的合作关系，不断推动科技创新和人才培养。

3.3 生产线和流程管理在参观中，我们还深入了解了该公司的生产线和流程管理。

该公司注重生产线的自动化和信息化程度，采用现代化的生产设备和管理系统。

通过先进的生产工艺和质量控制手段，确保了产品的质量和效率。

3.4 公司文化和人力资源管理该公司注重企业文化的建设，强调团队合作和员工发展。

他们提供了良好的福利待遇和培训机会，努力为员工创造一个积极向上的工作氛围。

此外，该公司还鼓励员工提出创新和改进的建议，为全员参与公司的发展提供了机会。

4. 对企业的分析和评价通过参观和了解，我对该企业有以下的分析和评价：首先，该企业注重技术研发和创新，这是企业持续发展的重要因素。

他们在研发团队和合作伙伴的共同努力下，不断推出具有市场潜力的产品，提升了企业的竞争力。

其次，该企业在生产线和流程管理方面非常注重效率和质量控制，通过引进先进的生产设备和管理手段，提高了生产效率和产品质量，满足了市场需求。