大学生企业调研报告范文(精选多篇)
大学生企业调研报告范文(精选多篇)
大学生企业调研报告范文(精选多篇)目录第一篇：大学生企业调研报告范文第二篇：大学生社会实践企业调研报告第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)第四篇：大学生村官调研报告第五篇：大学生兼职中心调研报告更多相关范文正文第一篇：大学生企业调研报告范文中医药专业大学生调研报告采访对象：黑龙江省中医研究院药厂陈经理黑龙江省中医研究院制药厂始建于1959年，其主管单位黑龙江省中医研究院系集科研、医疗、教学、生产一体化的中医药研究机构。
目前企业拥有片剂、胶囊剂、颗粒剂三个剂型共十几个品种，技术力量强大，基础实力雄厚，有严格的检验监控程序和严密的管理机制企业具有国内先进水平的现代化生产设备。
现有一大批高素质的技术人才和管理人才，采用先进的生产工艺和管理理念，坚持以“客户至上”的现代化经营思想发展企业、管理企业，以一流的检测设备和检验手段，从原材料的选择到生产过程管理进行全面的质量监控，全方位保证产品质量，每年各项经济指标增长显著。
问：您认为你们企业成功的关键是什么？答:我们以“弘扬传统北药、应用高科技生产、秉持制药良心、促进生命健康”为宗旨；以提升、改造、开发北药资源，将黑中研制药打造成为中药行业的一支奇葩为目标；以gmp管理标准，先进的工艺、一流的设备、高素质的员工，生产出优良的产品；以对人民高度负责和对社会乐于奉献的精神，创造“黑中研制药”独特的企业文化。
“几味君臣药，一片天地心”是我们的企业理念，本着正直守信、务实创新、敬业报国、团结奋进的企业精神，恪守以诚信拥有过去，以诚信把握现在，以诚信铸就未来的信念，发展自我，造福社会。
我想正是我们诚信的服务才赢得了企业的成功。
问：您认为我们大学生如果要进你们企业工作应该要具备哪些能力？答：首先是要有团队精神，工作时只有与同事相处融洽共同合作才能事半功倍，可以解决很多问题，往往一个人是不能很好的完成工作的；第二就是创新精神，只有学习到更多专业知识，了解前沿的科研动态和研究方法，并结合自己的思索与创新，才能有自己的研究成果。
大学生企业调研报告范文
大学生企业调研报告范文篇一：关于大学生企业调研报告随着社会的不断发展和技术的不断创新，大学生们对未来的职业和企业发展越来越关注。
因此，大学生企业调研成为了他们更好地了解企业内部运作以及未来职业发展的必要途径之一。
本文将就大学生企业调研这一话题进行探讨。
一、企业调研的重要性1. 了解企业运作企业调研是了解企业内部运作的重要途径。
通过实地走访、问卷调查或者与公司员工面对面交流等方式，我们可以更直观的了解企业的组织结构、流程、管理制度等，这对于我们未来进入企业后的融入和工作也是非常有帮助的。
2. 发现就业机会通过对企业的调研，我们还能够更方便地了解企业的开发方向、发展规划等，从而更准确地把握就业前景，找到自己理想的工作岗位，在职业发展上更快地达成目标。
3. 锻炼能力企业调研是大学生发展个人能力的绝佳途径。
调研实践中，学生们需要负责安排调研计划、制定调研问卷、进行数据采集和统计分析等多个环节，这能够帮助学生提高他们的组织能力、管理能力和团队合作能力，为未来的职业生涯奠定坚实的基础。
二、大学生对企业调研的期望1. 对企业的组织结构和管理体制有更深入的了解。
大学生对企业要求的更多是对企业内部结构和管理体制的了解和了解。
只有当我们深入了解企业内部运作方式和企业组织架构等方面的内容，才能找到适合自己的工作岗位和提供有效的建议。
2. 对企业的创新发展和未来规划有了解。
大学生更关心企业的创新发展和未来规划如何推进。
企业的未来发展规划是否有拿得出手的内容，能会给大学生展示目前的发展趋势，为以后的就业做好准备。
3. 寻找未来的就业机会。
对于大学生而言，寻找未来的就业机会是企业调研的重要目的之一。
大学生对于拥有广阔的职业发展前景的企业特别有兴趣。
通过对企业调研的深入了解，我们能够更准确地把握企业的就业前景，确定适合自己的工作岗位。
三、大学生企业调研的实践过程1. 制定调研计划大学生在进行企业调研之前，需要详细制定调研计划。
企业实践教学调研报告(3篇)
第1篇一、引言随着我国高等教育改革的不断深入，实践教学在培养学生综合素质、提高学生实践能力方面的重要性日益凸显。
为了更好地了解企业实践教学现状，探讨实践教学改革的方向，我们组织了一次企业实践教学调研。
本次调研旨在通过实地考察、问卷调查、访谈等方式，全面了解企业实践教学的基本情况，分析存在的问题，为实践教学改革提供参考。
二、调研方法与对象1. 调研方法：本次调研采用实地考察、问卷调查、访谈相结合的方法。
实地考察主要针对企业实践教学基地、实验室等进行；问卷调查面向企业实践教学参与人员，包括教师、学生和企业工作人员；访谈则针对企业实践教学的关键环节和问题进行深入探讨。
2. 调研对象：本次调研的对象主要包括高校、企业、学生等。
其中，高校包括与调研相关的专业院校；企业包括与高校合作开展实践教学的企事业单位；学生主要指参加企业实践教学的在校大学生。
三、调研结果与分析1. 企业实践教学现状（1）实践教学基地建设：多数企业实践教学基地建设较为完善，具备一定的实验、实训设备，能够满足实践教学需求。
（2）实践教学课程设置：企业实践教学课程设置较为合理，涵盖专业知识、实践技能、职业素养等方面。
（3）实践教学师资队伍：企业实践教学师资队伍素质较高，具备丰富的实践经验。
（4）实践教学效果：企业实践教学效果显著，学生实践能力、创新能力和综合素质得到提高。
2. 存在的问题（1）实践教学资源不足：部分企业实践教学资源不足，如实验设备、实训场地等，影响了实践教学效果。
（2）实践教学与实际需求脱节：部分实践教学项目与企业实际需求不符，导致实践教学效果不佳。
（3）实践教学评价体系不完善：实践教学评价体系不完善，难以全面评估实践教学效果。
（4）实践教学师资队伍建设滞后：部分实践教学师资队伍素质不高，缺乏实践经验。
四、建议与措施1. 加大实践教学资源投入：政府和企业应加大实践教学资源投入，完善实验设备、实训场地等，为实践教学提供有力保障。
学生企业考察报告模板
学生企业考察报告模板一、企业概述本企业考察报告旨在全面了解目标企业的基本情况，包括企业简介、历史与现状、产品与服务、生产与研发、市场与竞争、管理与文化、财务与投资等方面，为进一步分析提供基础资料。
二、历史与现状目标企业成立于XXXX年，总部位于XXX，是国内领先的XXX企业。
经过XX余年的发展，已形成了以XXX为核心业务，涵盖XXX、XXX等多个领域的企业集团。
目前拥有员工XXX余人，在全国范围内设有多个分支机构。
近年来，企业在产品研发、市场拓展、品牌建设等方面取得了显著成绩，综合实力不断增强。
三、产品与服务目标企业主要产品包括XXX、XXX等，广泛应用于XXX、XXX等领域。
企业致力于提供优质的产品和服务，不断推出创新产品，满足客户个性化需求。
同时，企业还提供完善的售后服务和技术支持，与客户保持长期稳定的合作关系。
四、生产与研发企业拥有先进的生产设备和完善的生产流程，通过引进国内外先进技术，不断提高生产效率和产品质量。
在研发方面，企业拥有一支高素质的研发团队，不断投入研发经费，加强自主创新，取得了一系列具有自主知识产权的成果。
五、市场与竞争目标企业在国内市场上具有较强的竞争力，产品在国内外享有较高的知名度和美誉度。
企业在巩固国内市场的同时，积极开拓国际市场，不断提升国际竞争力。
面对激烈的市场竞争，企业将继续加大研发投入，提升产品质量和服务水平，保持竞争优势。
六、管理与文化企业实行现代化管理，建立了完善的管理制度和规范的运作机制。
同时，企业注重培育具有自身特色的企业文化，倡导“以人为本、创新发展”的核心价值观，激发员工的积极性和创造力。
通过加强团队建设和员工培训，提高员工素质和企业的整体执行力。
七、财务与投资企业在财务管理方面实行规范化和透明化的管理政策，建立健全的财务制度和完善的风险控制体系。
近年来，企业的营业收入和净利润稳步增长，展现出良好的财务状况和发展前景。
此外，企业还积极开展对外投资和合作，拓展新的业务领域和盈利渠道。
大学生企业调研报告5篇
大学生企业调研报告1石家庄市是国务院批准的我国重要的医药工业生产基地。
目前全市规模以上医药企业58家，占全国医药工业总量的80%，是全国最大的原料药基地。
石家庄医药产业已成为全市第一优势产业，其生产规模，经济实力，固定资产，出口创汇，全员劳动生产率产业关联带动能力均居全市各行业第一。
石家庄医药连锁企业经营现状：据石家庄市食品药品监督管理局统计，全市共有零售药店2191家，其中连锁门店共179家，其中市辖6区共有178家，市辖区以外仅1家连锁门店，全市药店连锁率仅为8%。
全市179家连锁门店基本被几家本土连锁企业所占据，其中新兴药房以68家门店排名第一，神威大药房则有53家门店，乐仁堂集团旗下有41家门店（不含9家药妆店中店），石家庄益康药房则有10家左右的门店。
外来连锁企业在石家庄发展速度不快，老百姓大药房在石家庄市目前仅有8家门店。
据业内人士的保守估计，目前石家庄市的药品零售市场规模大概在10亿元左右。
虽然整个市场单体药店数量占绝对优势，但是从销售额上来看，连锁药店占有绝大部分的市场份额。
乐仁堂集团石家庄医药连锁和石家庄新兴药房XX年的销售额均达到2.1亿元，河北神威大药房为1.8亿元，这三家企业就瓜分了60%的市场份额，而外来连锁企业的老百姓大药房，以6000多万的销售额排名第四。
截至XX年底,石家庄市共有独立核算的医药制造企业51家,拥有资产总额292．3亿元,从业人数51003人,实现工业总产值、销售产值、增加值、利润和利税总额分别为142．6亿元、135．9亿元、45．7亿元、20．1亿元和26．9亿元,医药制造业的固定资产、从业人数、工业总产值、销售产值、增加值和利润分别占到当年全市全部工业的14．2％、11．9％、11．5％、12．4％、22．6％和10％。
石家庄医药连锁企业存在的问题：但在调查中也发现石家庄医药连锁企业也存在许多不乐观的现状。
企业知识产权保护意识缺乏，医药企业技术创新不足，专利申请数量少，水平低，专利与研发不够密切，企业专利人才整体素质偏低，专利信息利用水平低下等许多问题普遍存在。
对企业的调查报告范文6篇
对企业的调查报告范文6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生企业调研报告范文3篇
大学生企业调研报告范文精选3篇大学生企业调研报告范文精选3篇大学生调研报告一个不读书的民族，是没有希望的民族。
随着我们国家经济的开展以及人们生活水平的提高，各种各样的阅读资料向人们扑面而来。
上世纪末至今，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代精英文化成为市场的主流，阅读对象也不仅仅是文字，更涵盖了影像、画面等等一切传统阅读并未包含的东西，似乎我们已经进入了浅阅读的时代。
而作为今后国家建设中坚力量的中国当代大学生，他们的阅读状况如何呢?为了了解大学生的阅读情况，我们就云南民族大学职业技术学院的学生进行了调研，发现了一些问题，并探讨了其中的原因，找了一些解决方法。
现将具体调研情况做如下报告。
本次调研对象为云南民族大学职业技术学院80名大学生，共发出80份问卷,收回76份有效问卷。
调研主要针对大学生的课外阅读量、阅读目的和动机、阅读态度、阅读媒介、阅读爱好等。
现在，随着海量资讯时代的到来，群众文化取代了精英文化成为市场的主流，搜索式阅读、标题式阅读、跳跃式阅读、网络阅读和手机阅读成为阅读的主要形式，名著通俗本、精简本、口袋本的盛行，财经、励志类图书以股市语言行文代替学术说理，以及各地书店中通俗读物高居畅销排行版前列的现象，多媒体、博客、电子小说代替纸质图书潜进大学生的生活，种种现象说明，这是一个浅阅读的时代。
什么是浅阅读?为什么会产生浅阅读?要如何看待浅阅读?一、什么是浅阅读?浅阅读它是指一种浅层次的、以简单轻松娱乐性为追求的阅读形式。
内容上，以无厘头式的消遣、娱乐或感官的刺激为上，充满了游戏精神及荒谬不经的色彩;方式上那么以动漫、图像、影像等为主，文字为辅。
相对于品茗式的传统阅读而言，这种快餐式文化追求的是横向的广度，即所谓的碎片式的语言，拼盘式的内容。
以知道代替知识，这样的快餐式、跳跃式、碎片式的浅阅读正成为大学生时下的阅读新趋势。
为此，我们针对在校大学生开展了一次书面的问卷调研,以了解他们的思想状况和阅读需求,从而分析大学生素质的现状，并为进一步探索提高大学生素质参考依据。
大学生企业调研报告（精选11篇）
大学生企业调研报告一、企业调查企业调查是指通过索取书面资料和现场实地考察访问，对主办改扩建项目的企业进行调查。
对企业所处的内外环境进行了解，一方面为预测提供数据，另一方面为决策和计划提供根据。
二、大学生企业调研报告（精选11篇）在日常生活和工作中，越来越多的事务都会使用到报告，其在写作上有一定的技巧。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编精心整理的大学生企业调研报告（精选11篇），希望能够帮助到大家。
大学生企业调研报告1在如今的大学校园里，属于大学生们自由支配的时间越来越多了。
于是，我不禁要问：大学生们在课余时间都在做些什么？他们是如何点缀和丰富自己的课余生活的？学习？工作？诳街？上网？……大学生是校园文化建设的主体，营造一个活跃、向上、丰富的文化气氛，有利于学生身心健康发展。
然而，随着社会竞争的日益加剧，学生面临着来自校园内外的多重压力，课业负担繁重。
如何充分利用自己四年的大学课余时间，发展自己的个性，培养技能，增长知识，修养身心，使自己的综合素质有所提高，圆满的度过自己的大学生活，这是我们必须思考的问题。
近日，针对大学生课余时间活动这个话题。
了解我校同学的课余活动状况，我展开了对我校大一大二各专业的200名学生的调查（其中大一：110人，大二：90人）这次调查，我采取了任意抽样问卷调查，主要调查了大学生课余活动的内容。
现在，结合一项专项调查结果，对我校学生课余活动情况进行对比分析。
一、课余活动内容取向概况根据一项专项调查，从中可以看出大学生在参加课余活动方面存在内容上的不同取向。
在给出课余活动的12个选项之后，大学生作出了如下的选择。
体育锻炼11%校系活动和工作13%聊天、社交19%课余学习21%阅读课外书刊报纸12.5%勤工助学5%上网、打游戏10%棋牌活动4%睡懒觉3%无所事事1%其他0.5%。
从中可以看出，大学生课余活动取向表现出有主次之分和多元化的特点。
“课余学习”、“聊天、社交”、“阅读课外书刊报纸”、“体育锻炼”和“上网玩游戏”五项是大学课余时间参加的主要活动。
企业调研报告范文5篇
企业调研报告范文5篇（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生企业社会实践报告
大学生企业社会实践报告大学生在学校通过自己学习的努力和付出获得了一定的专业技术，只有通过实习来稳固提升专业技术才能在以后的就业工作道理中更好的发展自己。
大学生通过实习可以更进一步的接近自己向往的公司单位，为以后的就业做好铺垫和提供参考。
下面就让小编带你去看看大学生企业社会实践报告范文5篇，希望能帮助到大家!企业实践报告1涉县，位于太行山南麓，邯郸市西行96公里即到。
历史上，涉县曾是光荣的革命老区，是当年129师司令部、政治部、新华广播电台所在地。
20____年暑期，我们经济学院邯郸小分队积极响应河北大学团委的号召，并根据____大报告的精神，选择了国有企业作为这次社会实践的目标。
我们一行9人怀着无比激动的心情来到了涉县，来到了革命老区，并到达了我们此次社会实践的目的地——崇利制钢有限公司。
崇利制钢有限公司是一个成长中的企业，位于309国道边，距县城10公里，是中外合资和利税超千万元的企业。
其前身是涉县炼钢厂，始建于1991年。
公司现有职工1760名，资产5。
5亿元，年生产能力60万吨。
主要产品有：普碳钢、HRB335、HRB400和优质碳素钢，规格有：120__120mm、150__150mm、160__240mm，6米以内各种定尺的连铸坯，产品畅销北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江苏、江西、福建、广东等地，产品经用户加工后已打入三峡工程和国际市场，创利税20____多万元。
十几年来，企业由小到大，由弱变强，走过了不平凡的路。
作为炼钢行业的代表，崇钢在改革和发展中有许多方面值得同行业借鉴和学习。
尤其是资产重组后，公司建立了现代企业制度，实行全面预算管理模式。
对工资分配制度，劳动用工制度等进行了一系列根本性的变革和创新，同时改进生产设备，加强技术创新，企业效益逐年递增。
公司现已成为邯郸市“小巨人企业”，“河北省重点地方冶金企业”，河北省地方冶金工业利税大户“明星企业”，全国最华考|zk168大的500家外商投资企业，国家大型二档企业，并连续五年成为老区涉县的利税大户。
企业调研报告范文
企业调研报告范文一、社会背景和个人信息随着金融危机和新冠肺炎波及范围的扩大，全球进入了经济困难期，各国的企业都遭受了前所未有的冲击，而企业受难的同时在员工招聘上体现了出来，失业就业成了当下最为突出的问题。
这对今年的大学生求职就业带来了很大的困难。
当前不仅国际形势严峻，国内形势也是不容乐观。
2023年全国高校毕业生495万，比2023年增加85万人,2023年高校毕业生将达到559万，预计今后三年内还将以每年50万的速度增长。
高校毕业生的连年增多使大学生就业形势就越来越严峻。
我作为金融学专业新一届的学生，虽然刚刚进入大学的校园，但就业问题离我非常近，我就此参加了几个企业的招聘会，并与面试官做了交流，会后自己又做了详细的分析，我觉得我得出了几个比较正确的决定，相信一定会给我以后的就业带来帮助。
校园招聘会是在校大学生接触社会就业信息最多的地方，从其中一种意义上来说给毕业生提供了一定的就业机会，有利于毕业生的就业选择及了解现在发展的趋势。
使在校大学生及毕业生准确定位，找到一份好的工作，我有幸参加了一次校园招聘会，也做出了一些分析。
二、调查方法此次调查采用了访问调查和实地参加，对现在的大学生及招聘人员进行访问。
另外还有文献调查，都获得了一定的有效信息。
调查企业中国建设银行：中国建设银行，国家副部级单位，是中央管理的大型国有银行，成立于1954年10月1日，总行位于北京金融大街25号。
中国建设银行主要经营领域包括公司银行业务、个人银行业务和资金业务，在20多个国家和地区设有分支机构及子公司，拥有基金、租赁、信托、人寿、财险等多个行业的子公司。
中国移动：中国移动通信集团有限公司是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日。
中国移动业务主要包括移动语音和数据业务，有线宽带以及其他信息和通信服务，并在纽约与中国香港上市。
该企业先后有“动感地带”“神州行”“全球通”“动力100”“G3”等品牌，2023年12月公布了4G品牌“And!和”，2023年6月25日，中国移动发布5G品牌标识。
学生企业调研报告范文
学生企业调研报告范文1. 背景介绍本次学生企业调研活动旨在帮助学生更好地了解企业的运作方式、管理机制以及市场竞争状况，同时为学生提供参观实践的机会，拓宽他们的视野和职业发展思路。
在过去的一个月中，我们走访了多家企业，并与企业人员进行了深入的交流和学习。
本报告将对我们的调研结果进行总结和分析。
2. 调研对象介绍本次调研的企业对象主要包括上市企业、民营企业、外资企业及创业型企业等不同类型的企业。
我们选择的企业涉及多个行业，包括互联网、制造业、金融等。
调研对象的选择具有代表性，旨在为同学们提供多方面的企业实践经验。
3. 调研内容和方法调研内容主要包括企业的组织架构、经营模式、市场竞争策略、创新能力等方面的内容。
我们通过参观企业、与企业负责人进行面对面的交流和访谈，以及观察企业的运作情况等方式进行调研。
4. 调研结果通过对多家企业的调研，我们得到了以下几点结论：4.1 企业组织架构和管理机制大多数企业都采用了分层管理的组织架构，较大的企业往往设有多个部门，每个部门负责不同的职能。
在管理机制方面，一些企业引入了现代化的管理理念和方法，注重员工的培训和激励，增强了企业的活力和竞争力。
4.2 经营模式和市场竞争策略不同类型的企业采用了不同的经营模式和市场竞争策略。
一些企业着眼于创新和产品质量，通过不断改进产品和提高服务质量来获得竞争优势；一些企业注重成本控制和经营规模的扩张，通过规模效应来获取利润；一些企业则致力于市场细分和差异化竞争，针对特定的目标市场进行营销活动。
4.3 创新能力和企业文化创新能力和企业文化是一个企业持续发展的重要因素。
在我们的调研中，发现一些成功的企业都注重创新和企业文化的建设。
这些企业鼓励员工提出新的创意和想法，通过技术创新和产品创新来满足市场需求，并且塑造了积极向上的企业文化，激励员工为企业的发展努力工作。
5. 调研总结通过这次企业调研活动，我们深入了解了企业的运作方式和管理机制，掌握了市场竞争策略和创新能力的重要性。
大学生实践报告企业调研
大学生实践报告企业调研一、调研目的本次调研的目的是了解并深入了解企业的运营状况、行业发展趋势以及大学生就业机会，为我们大学生的就业规划和职业发展提供参考和指导。
二、调研对象本次调研选择了一家知名互联网公司作为研究对象。
该公司成立于2005年，目前在行业内具有领先的技术实力和市场地位。
三、调研方法本次调研采用了多种方法，包括数据收集、访谈及参观等。
1. 数据收集通过查阅公司官网以及相关行业报告，我们收集了大量的关于公司及行业的基础信息，包括公司发展历程、业务范围、市场份额、收入情况等，以便更好地了解该企业。
2. 访谈我们邀请了该公司的高层管理人员进行访谈，了解公司的战略规划、核心竞争力以及对大学生人才的需求情况。
通过访谈，我们可以更加深入地了解企业的运作模式和发展理念。
3. 参观为了更好地了解公司的实际运营情况，我们安排了参观活动。
我们参观了公司的办公环境、研发中心以及产品展示厅，并与公司员工进行交流，以便更好地了解企业的文化氛围和工作环境。
四、调研结果分析1. 公司背景该互联网公司成立于2005年，总部设在国内的一线城市，是国内领先的互联网公司之一。
截至目前，公司在国内拥有数亿用户，市场份额居于行业前列。
公司主要业务包括在线支付、电商平台、搜索引擎等，涵盖了互联网的各个领域。
2. 公司发展历程公司在创立初期主要从事搜索引擎的研发和推广，逐渐发展成为一家综合性互联网公司。
通过不断创新和技术迭代，公司逐渐扩大了自己的市场份额，并逐渐形成了自己的独特竞争优势。
3. 公司核心竞争力该公司的核心竞争力主要体现在技术创新、用户体验以及品牌影响力上。
公司始终将用户需求放在首位，并通过技术创新推动产品和服务的升级。
同时，公司通过持续的品牌建设和精准的市场推广，不断加强自己在行业内的竞争地位。
4. 大学生就业机会在访谈过程中，我们了解到该公司对大学生的人才需求非常大。
由于公司的业务范围广泛，需要的人才类型也较多。
企业调研报告范文（精选6篇）
企业调研报告范文（精选6篇）企业调研报告范文（精选6篇）随着个人的素质不断提高，越来越多的事务都会使用到报告，写报告的时候要注意内容的完整。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家收集的企业调研报告范文（精选6篇），仅供参考，欢迎大家阅读！企业调研报告篇1一、走访时间20xx年7月30日。
二、走访地点xx市第二污水处理厂，该厂位于王家店村附近，地处京沪铁路以东，南环路以北，滂河的西南岸。
三、走访对象泰安市第二污水处理厂管理人员。
四、走访目的1、了解企业的历史、现状及前景展望、用人要求、企业中各层次员工待遇及职业发展轨迹，优秀员工职业发展案例，以及企业发展面临问题及建议等。
2、通过走访泰安市第二污水处理厂，巩固和强化所学的专业知识，深入理解和掌握污水处理的工艺的流程、特点等。
3、能结合实际，运用掌握的知识解决实际中存在的问题，并更加深入地掌握水污染控制工程工艺在实际生产中的运用，融会贯通。
4、培养自己理论联系实际，综合利用所学理论知识解决实际问题的能力，全面提高自己的综合素质，为将来的工作奠定良好的基础。
5、通过深入企业进行走访调研，积极与企业进行沟通交流，了解我们环境工程专业的就业形势，并虚心听取企业对我们青岛农业大学和环境工程专业的意见和建议，以便更好地提升自己。
五、走访前准备走访前我详细上网搜查了泰安市第二污水处理厂的相关资料，并与污水处理厂的相关管理人员积极取得联系，拟提出了关于污水处理厂运行管理和工艺等方面的问题。
我力争做到带着目的、带着问题、带着任务去泰安市第二污水处理厂进行深入的走访调研。
六、走访企业简介泰安市第二污水处理厂是国家“南水北调”东线工程的配套项目，是山东省重点工程，也是泰安市委、市政府围绕建设经济强市目标，为治理污染，保护环境，改善人民群众生活质量而实施的城市基础设施建设项目。
第二污水处理厂工程占地159亩，建设规模为日处理污水8万吨，其中2万吨经深度处理后，可回用于工业或市政景观。
学生深入企业调研报告
学生深入企业调研报告尊敬的老师：经过我对企业实地调研，以下是我对于企业的了解和回答。
我选择了一家知名的科技公司进行调研，该公司是一家大型跨国公司，在全球范围内有多个办公地点。
调研的目的是了解公司的运作方式、组织架构、员工福利以及企业文化等。
首先，我了解到该公司采用扁平化的组织架构，管理层与员工们之间的沟通较为紧密和直接，这有助于提高效率和快速做出决策。
公司采用的是团队协作的工作模式，员工们常常在小组中合作，进行项目开发和解决问题。
这种工作氛围能够激发员工的创造力和团队的凝聚力。
其次，该公司非常注重员工的发展和培训。
它为员工提供了丰富的培训计划，包括技术培训、职业发展规划以及管理培训等。
这些培训计划旨在帮助员工提升专业技能，并为未来晋升和职业发展做好准备。
此外，公司还鼓励员工参加外部培训，以拓宽他们的视野和知识面。
这种培训机制显示出公司非常重视员工的学习和成长，同时也符合人才需求不断变化的趋势。
再次，该公司的员工福利待遇也是非常优厚的。
公司提供了具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、绩效奖金以及股票期权等。
此外，员工还能享受到各种社会保险和福利，如医疗保险、意外险、住房公积金等。
公司还为员工提供了灵活的工作制度，如弹性工作时间和远程办公等，以满足员工个性化的需求。
这些福利措施能够提高员工的满意度和忠诚度，进而提升公司整体的绩效和竞争力。
最后，我注意到该公司非常重视企业文化的建设。
公司倡导开放、合作、创新和积极向上的文化氛围。
公司组织了各种团队活动和员工福利活动，如年度典礼、职工庆功会、体育竞赛等，以加强员工之间的联系和交流。
此外，公司还鼓励员工参与公益活动，并且支持员工自发举办各种团队活动和俱乐部。
这种积极向上、团结互助的企业文化有助于提高员工的归属感和忠诚度，同时也为公司打造了良好的企业形象。
综上所述，通过对该公司的深入调研，我深刻认识到了一个企业的成功离不开良好的组织架构、员工培训、福利待遇和企业文化建设。
大学生市场调研报告模板精选3篇(最新)
市场调研模板1：为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于X年X月至X月X日通过访问法，资料搜集法对XXXX科技有限公司进行调查。
总体来说企业文化，很广泛从多方面对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。
然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改进的建议。
一、 XX市XX科技有限公司概况XXxx科技有限公司成立于1年，位于XX市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)1，公司的经营范围：兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍(一) 以品质为基础公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持："优秀人才、优秀品质、优秀服务"。
产品的质量是我们的诚信。
推行：零缺陷服务，为用户提供满意度。
(二) 以创意为发展勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业保持旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。
时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的责任。
(三)以成果分享为共同目标一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的接受批评，而管改进自我，以优秀的成果造福客户。
服务客户、服务社会。
一个企业的文化体现在管理上。
对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题：三、 XXxx科技有限公司企业文化管理问题及其原因(一)企业的管理制度不够健全企业文化中可以看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。
比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校现在市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。
陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。
很多员工认为自己在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。
大学生企业调研报告(共4篇)
篇一：大学生暑期企业调查报告关于浙江天乐集团企业管理的调查报告摘要：嵊州素来以领带之乡、茶叶之乡、越剧之乡著称并形成自己的特色产业。
而近几年来，随着经济的发展，另一支产业发展地更为迅猛，电声配件的制造与加工。
在该产业中，浙江天乐集团是其中的领头者。
企业管理是一个企业的灵魂，通过对天乐集团企业管理机构的研究，以及比较该企业企业管理的历史发展，并将企业管理与企业的成绩相联系，得出企业管理和企业成功之间的关系。
通过进入企业，对企业本身、其经营者，员工等进行走访、调查的方式，更好地了解天乐的管理制度是否普遍落实并详细了解该企业的管理方式，深入地了解内情，并得出自己的总结。
关键词：历史发展；管理机构；联系；落实企业管理的概念是什么？企业管理，是对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
企业的成功秘诀是什么？技术的进步？营销策略的成功？这些不可否认，但是，还有一个十分重要的因素，那就是企业管理。
对于一个大企业来说，企业管理相当于是龙头，对整个企业都有指导性作用。
对于浙江天乐集团的成功，大家都关注于技术科技的进步以及营销战略的成功，但我从企业管理方面来剖析天乐的成功。
一、浙江天乐集团简介浙江天乐集团有限公司创建于1974年，是国内液晶电视出口量较大的企业之一、亚洲最大的扬声器零配件专业生产企业以及音响类产品的大型集团企业。
集团拥有“天乐工业园”和“天乐数码园”，“蛟镇工业园”及“天乐微电园”四大厂区。
截止2008年12月底，集团总资产达12亿元，其中固定资产净值6.66亿元，现公司拥有员工5000多人。
目前集团已形成扬声器零件为主业，液晶电视、家庭影院为新的经济增长点的产业格局，实现了电声产业和电子产业的双轮驱动。
2011年集团实现销售收入超30亿元！集团现拥有浙江天乐电声有限公司、浙江天乐数码电器有限公司、浙江天乐音响有限公司、浙江天乐进出口有限公司、浙江华乐电子有限公司等全资子公司。
大学生行业调研报告范文(12篇)
大学生行业调研报告范文第1篇一、调查方案(1)调查的目的是通过了解大学生的手机使用情况，为手机厂商和手机厂商提供参考，为大学生开拓手机消费市场提供一些参考。
(2)调查对象:在校学生(3)调查程序:1、设计问卷，明确调查方向和内容；(1)根据样本的购买地点、价格和品牌的数字特征，以及月消费分布的均值和方差，推断出大学生手机整体月消费分布的相应参数；(2)根据学生对手机功能的不同需求，分析手机市场；二、问卷设计大学生手机使用问卷调查第三，数据分析根据以上数据，我对数据进行了分析，得出结论:学生手机市场是一个非常广阔的市场，具有很大的发展潜力。
(一)根据学生手机市场份额分析(二)学生消费群体的一般特征作为一名学生，我对这个群体做了一些了解，分析了我们的共同特点，得出手机市场应该为不同的学生群体开发产品或者进行有针对性的营销手段，才能抢占市场。
我们来分析一下学生群体的特点:学生消费群体的一般特征；1)无经济收入；2)追求时尚，崇尚个性化独特风格，注重个性张扬；4)学生主要生活在集体生活中，他们之间的信息交流容易受到同学和朋友的影响。
5)品牌意识强，热爱产品；(三)学生消费者购买手机的标准和特点调查显示，大学生购买手机考虑的主要因素是时尚、个性化风格、功能、价格和品牌，这些已经成为大学生购买手机的四大基本原则。
调查显示，大学生在选择手机时，最重要的是手机的设计，比如形状、尺寸、厚度、材质、颜色等。
，占65%；但是，大学生并不是一味追求外表美，“内涵”也很重要，所以手机功能也占有一席之地，占5 0%；其次，我们更注重价格，而不是品牌。
看来现在的大学生还是比较注重现实的。
大学生行业调研报告范文第2篇首先，在学习方面，尽量考取一些资格认证，以备毕业后容易寻求工作。
其次，积极参与学生会工作、社团活动，以及校外兼职工作，欲积累一定经验，因此这就保证了商家利用学生会大搞校内宣传，并充分利用兼职的高质量廉价劳动力成为可能。
企业调研报告范文8篇完美版
《企业调研报告范文》企业调研报告范文（一）：某公司员工满意度调查分析报告员工满意度是指员工对所在公司中扮演主角的感受或情感体验，是员工对其工作或工作经历评估的一种态度反映。
透过员工满意度调查，有助于分析员工满意度(ES)、客户满意度(CS)和公司业绩三者之间的关系，提高品牌公司的经济效益;有助于了解员工如何看待公司、评价公司，诊断品牌公司潜在的问题，不断完善公司的管理制度;有助于增强管理者的职责意识，使品牌员工对公司战略目标有明确认识，强化公司健康和谐的文化氛围。
XX日，人力资源部前往某公司开展了员工满意度调查工作，经后期调查数据的录入、整理、统计与分析。
现将本次某公司员工满意度调查结果作如下分析汇报：一、调查时光：XXX日二、调查地点：某公司车间二楼培训室三、调查成员：XXXX四、调查对象：公司各部门员工五、调查方法：抽样匿名调查六、调查人数：本次员工满意度抽取42个样本进行调查，其中，有效问卷为41份。
七、满意度分析本次员工满意度问卷从总体满意度、管理环境、工作环境、绩效考核、职业发展、薪酬福利和协作沟通等七个维度进行设计，问卷较为全面地包含了员工满意度的各项资料，较为客观地反映了员工在现阶段对品牌公司的满意度。
1、整体满意度分析从上图能够看出，十分满意的员工占抽样调查员工的56%;满意的员工占抽样调查员工的34%;员工感觉还能够，有部分地方不满意的占调查员工的10%。
从中能够看出，某公司员工满意度整体较高，满意以上为90%。
其中还需要进一步了解被调查员工提到的部分不满意的具体方面。
2、管理环境维度分析其中，在了解员工对管理制度是否合理的看法时，有2%的被调查员工认为公司的制度常与实际脱离，管理还是得靠自我的经验，22%的被调查员工认为公司制度基本能为管理带给帮忙，76%的被调查员工认为公司制度很完善，我们工作生活都很有序。
推荐管理者在管理中精益求精，用心听取员工的推荐。
同时，了解少部分员工对管理制度不满的原因。
关于大学生的调研报告(精选12篇)
关于大学生的调研报告（精选12篇）关于大学生的调研报告篇1一、大学生就业:难在哪里?低工资就业:多一些经验拿汗水换明天。
在一些高校的就业指导中心了解到，随着就业压力的增加，宁愿选择低工资就业的大学毕业生越来越多，而他们共同的想法是拿汗水换明天。
据了解，低工资就业实际上是大学生毕业后、就业前的一种待业状态，是以单位给毕业生提供积累经验的机会，而毕业生则以低报酬工作为交换条件。
这种低工资就业只为找工作时多一些实践经验。
工资会随能力的提升而提高。
某软件公司负责人王小姐认为，现在企业招人虽对学历有一定要求，但最看重的还是人的能力和综合素质。
大学生刚开始工作，工资可能会低些，但随着就业者个人能力的提升，其工资也会慢慢提高。
她建议大学生心态要平和，找工作高薪并不是第一要素。
就业不要只看眼前的工资待遇，不断提高能力才是金饭碗。
以前，很多企业招聘只针对有工作经验的人，对应届大学生一律免谈。
随着用人观念的逐渐改善，近一两年，很多企业直接招收应届毕业生，他们愿意出钱培训大学生，使其很快成为企业的骨干力量。
一般来说，大学生成为骨干力量后，工资自然会提高。
企业为了储备人才，一般先与大学生签订几年的工作合同，这不仅保障了人员的稳定性，对企业发展也很有好处，同时用人成本也相对较低。
因此专家希望大学生能够认清自己，改变就业观念，不要只把眼光盯到工资上，要不断提高自己的能力，提高能力才是金饭碗。
二、大学生就业:路在何方?大量事实证明，大学毕业生在求职时如果没有明确的目标和方向，甚至连自己的性格与特长都不了解，职业选择将非常盲目，甚至会影响到之后工作道路的发展。
对此，专家建议:在校大学生要增强职业生涯规划的自主意识。
职业道路早规划，目标坚定不放弃。
迷茫是目前大学生使用最为频繁的词语之一。
之所以迷茫，是因为看不清未来，看不清未来就会把握不住现在。
实际上，大学生看不清未来的原因并不一定是因为没有目标、没有规划，也可能是由于目标过多以致无所适从，规划太多而无法实现，因此也就更容易放弃目标，追热门、随大流。
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大学生企业调研报告范文(精选多篇)2014寒假大学生社会实践企业调研报告今年寒假，我来到舟山中海船务代理有限公司进行了十天的调研与实习。
中海船务代理有限公司是中国海运总公司直属的经营内、外贸船舶运输代理业务的专业公司，总注册资本1.485亿元人民币。
公司总部设在上海，并在中国沿海、长江沿岸及珠江三角洲一带各主要港口共设有58家经营点，从事航行国内、国际航线和香港、澳门、台湾地区的中、外籍各类船舶在中国港口、海域、内河及其它有关地方的船舶代理业务。
中海船务代理有限公司依托中海、立足沿海、拓展海外、面向全球，紧随全球经济一体化进程，以不断创新的经营理念，围绕船舶代理这一主业积极拓展新的经营业务。
近年来，公司以“诚信为先、服务为本”为企业核心价值观，秉承、“开拓进取、争创一流”的企业精神，不断开拓公共船舶代理市场，不断提高服务能力和水平，提高服务质量、充实服务内涵，正在成为该领域中一支举足轻重的力量。
目前，公司年代理各类船舶近4万艘次，市场占有率稳步攀升。
我们愿以真诚、高效、专业的服务和一流的资信，成为联结船东、港口、货主等各方的桥梁和纽带。
实习内容：我是在公司的办事处实习，担任办事处主任助理。
办事处主任的职责是1 ：直接向总经理负责，全面负责处理船务部的日常工作；2：建立、协调，处理与港口当局、委托方、船舶、货主、货主码头、联检单位、部门各岗以及相关部门之间的关系；3：组织、指导、督促内外勤人员执行安全生产岗位责任制。
最主要的是会英语。
在舟山中海船务代理有限公司的实习时间内，我作为办事处主任助理，实习的主要内容：一、协助主任做好日常管理工作，完成上级部门和公司领导交办的各项工作任务。
二、协助主任建立、协调，处理与港口当局、委托方、船舶、货主、货主码头、联检单位、部门各岗以及相关部门之间的关系；实习感想：当初刚到实习的公司时的情景还历历在目。
实习的刚开始时，我面对的全是新面孔，心想：接下来的十天里就要和我的新同事共事了，不知道我们会否合作得来呢？很快，我的疑问已经解开了。
大家合作的非常愉快，虽然某些时候在沟通上出现小许问题，导致工作上出现错误。
但是经过重新沟通后，问题很快就解决了。
在公司实习的过程中，我对办事处主任的工作有了更深、更直观的理解。
我认为办事处工作有三大内容：1处理船务日常工作2协调各部门之间的关系3督促内外勤人员安全生产岗位责任制。
一个公司的日常工作是最重要的，它是整个公司运作的核心，所以办事处的职责就显得异常重要。
实习心得:我在学校的专业是英语，对于工作时的英语交流还算得心应手。
通过这段时间的实习，对于办事处的工作问题，自己从无知到认知，从肤浅的理解再到深入了解，久而久之，我不仅掌握了一些知识外，还对这个工作有了更直观的体会，并渐渐地喜欢上了这份工作，让我深刻的体会到学习知识和新东西的过程是最美的。
在短短十天的实习过程中，我每天都有很多很新的体会和新的想法，想说的很多，总结下来主要有以下几点：多听、多看、多想、多做、少说。
我到公司工作以后，要知道自己能否胜任这份工作，关键是看你自己对待工作的态度，态度对了，即使自己以前没学过的知识也可以在工作中逐渐的掌握。
态度不好，就算自己有知识基础也不会把工作做好，四多一少就是我的态度，我刚到这个岗位工作，根本不清楚该做些什么，于是我在平常的工作过程中，多看别人怎样做，多听别人怎样说，多想自己应该怎样做，然后自己亲自动手去多做，慢慢地便对工作有了一个较系统的认识，自己也可以独立完成相关的工作的同时，把工作做的更好。
光用嘴巴去说是不行的，所以，我们今后不管干什么都要端正自己的态度，这样才能把事情做好。
虚心学习。
在工作过程中，我们必然会碰到很多问题，有的是我们懂得的，也有很多是我们不懂的，不懂的东西我们不仅要虚心向同事或领导请教，而且，当别人循循善诱教导我们的时候，我们也应该虚心的接受，不要认为自己懂得一点鸡毛蒜皮就飘飘然。
这样才能把工作做好，把周围的同事和领导相处好。
错不可怕，就怕一错再错。
每一个人都会有犯错的时候，无论是在生活中还是在工作中。
我在实习期间，对于不同的工作问题都会发生这样或那样的错误，所以公司对于新老员工在每个不同的错误上都会纠正并原谅你，但公司绝对不允许你在同一个问题上再犯错误，那你就享受不到第一次犯错时的待遇了。
这不是说公司对员工严格，其实公司是在帮你提升自己的价值，使你工作做的更好，那么你在工作以外的情况下，也一定会少犯错，更是少犯同样的错。
总结：在这两个月的实习期间，我就以少说，多学，多做的这么一种特殊的工作方式在公司中实习。
虽然是个实习生，但每天也像一名正式员工一样，过着朝九晚五的生活。
实习期间，我既能够实际参与工作，也能够和公司上上下下的人员沟通交流；既切身体会，又冷眼观察。
通过这一段时间的实习，我也不仅了解到了一个公司从起步到发展壮大所经历的艰辛历程；也看到了一个公司日常运作的一个基本模式；学习到了个人与公司同事之间保持怎样的关系最为有利；并感受到了自己身上的许多优点和待加强的不足之处。
我想，一个大学生，去公司进行实习的目的无外乎两点：一个是感受公司，另一个是认清自我。
确实，在这段难忘的实习期内，通过自己的用心体会之后，我感受到了公司的文化，我也在得到了自己该得到的同时认清了自我，也感觉到了自己有生以来从未感受到的生活的充实和自我价值的体现，我会在将来更加努力学好自己的英语专业知识。
总而言之，这十天的实习，让我受益匪浅。
本科英语1001班郑忠梁第三篇：暑期大学生企业走访社会实践调研(报告)走访化工企业社会实践团调研报告学院：化学化工学院专业：制药工程班级：制药102班姓名：罗松飞学号：20140934201一、调研背景：我国经济高速发展, 社会竞争越来越激烈，对人才的需求逐年发生变化，对人才综合素质的要求越来越高。
针对这一现实，结合我化学化工学院的专业特点，本次实践活动特通过对本院毕业生的就业情况进行调查分析，以及用人单位对毕业生的评价和要求，为我专业的大学生提供了解就业的机会，有目标的就业，并可以较好的看出当下用人单位对人才综合素质的基本要求。
二、调研时间：暑期6月26日---7月1日三、调研地点：化工路、新乡小店工业区四、调研目的：1、通过对本专业毕业生就业情况进行调查分析可以较好的看出新世纪以来对人才素质的时代要求，并能通过我院毕业生在工作单位的发展情况，了解用人单位对我院毕业生的满意程度和评价，以便为学校教学、管理、专业培养和在校生提供一定的参考。
2、通过沟通可以获取更多的用人单位的相关信息，为下届毕业生提供就业参考。
3、增强老师与同学的交流，让大家在实践中相互解决问题，彼此更进一步的了解。
4、参加实践的同学能够真正走进工厂，实地参观一些企业的就业环境，在收集信息的同时，对自己也是一种锻炼。
五、调研内容：1、走访过程中，我们针对大多数学生关心的问题向企业进行了咨询，比如工资待遇、工作时间、安全防护，工作环境，技能培训等方面。
2、以调查问卷的方式请其填写河南科技学院化学化工学院毕业生质量追踪调查表，并加盖单位印章。
内容包括思想表现、敬业精神、工作态度、专业知识、工作能力与水平、创新能力、与同事协作精神、工作实绩、综合评价、对毕业生总体评价及对学校人才培养的意见及建议等，以便使我们在接下来的培养教育中能够更加适应企业的要求。
3、并询问相关领导是否有计划今后继续使用本学院学生，最后对调查内容及询问的具体情况进行详细的统计分析，为以后开展校企合作奠定基础。
当今社会中，就业竞争十分激烈，很多大学生一毕业就面临着失业，其中一个很大的原因就是这些学生在大学时候的发展不能够与企业的需求相结合，未能认清企业对职工综合素质的要求而导致自己没有工作。
为了了解各个企业，尤其是与我们专业相关的化工企业对不同人才的需求标准，以及对我院学生的培养要求，特在这个暑假进行企业走访实践活动。
此次实践活动的主题是“关注就业，导航未来”。
在实践活动期间，我们分别对新乡市区化工路附近和新乡市小店工业园区的一些化工企业进行实践调研。
在新乡市区化工路附近，我们先后走访了佐今明药业、华兰生物制药、新乡市爱森医药有限责任公司、新乡拓新生化科技公司、中科化工厂等企业。
每进入一家企业，我们的实践小分队就先和企业相关部门取得联系，在说明来意之后，企业相关部门也都表示愿意与我们进行交流，并帮助我们填写关于往届毕业生的问卷调查，同时我们也详细的了解了企业对我们专业学生的培养要求。
我感觉这些用人单位提出的建设性的意见，对于我们的教学、管理、专业技能的培养、学生综合素质的培养提供一定的参考，使我们自己有针对性的对自身不足之处进行及时的弥补，使我们对于接下来的在校学习也有清楚明确的认识。
结束了对市区化工路化工企业的走访，我们实践小分队在做了一个小的休整之后，继续我们的实践走访，接下来的时间我们对新乡市小店工业园区的化工厂进行了走访。
初到小店工业园区，给我的第一感觉就是相比化工路有点荒凉。
在深入了解了之后才明白，小店工业园区于2014年1月成立，2014年4月被河南省政府批准为省级开发区。
属于发展比较晚的工业区，从这方面看来，小店工业园区还是发展的比较好的。
在走访的过程中，我们实践小分队还发现，在小店工业园区还有很多的化工厂拟建或正在建设。
我们先后走访了立白集团、新乡化纤股份有限公司、新乡双鹭药业等企业。
我们依然实行问卷调查、详细了解企业对于我们的教学方面的建议，并和各个企业进行深入的交谈。
走访中我们了解到小店工业园区已初步形成了化纤纺织、机械加工、精细化工、仓储物流、生物医药五大特色产业，被评价为“起步最晚、发展最快”的开发区之一。
为了能够使我们学院的毕业生在毕业之后更好地适应企业的要求，在进行实践走访活动时，我们根据不同企业所需职员的特点，有针对性地进行了问卷调查，并征求了企业对于我院的建议。
在我们学院的教学、管理、专业技能培养、综合素质培养等方面，企业都给予我们学院往届毕业生不错的评价。
同时对于各个方面企业，企业又提出了建设性的意见，这对于我们学院以后的发展也会有很大的帮助。
第一、学院教学方面，各个企业都希望能够培养一些动手操作能力较强的人。
在加强理论课的上课要求的同时，希望学院的教学能够做到理论与实践相结合，多让学生参加实习。
第二、学院学生管理方面，在做好以前工作的基础之上，能够按相关规定要求学生，不能松懈。
尤其是对于学生时间观念和自身素质培养方面。
不少企业认为，严格的管理能够使学生的能力更加出色。
第三、学院学生专业技能的培养方面，企业认为专业技能在很大一部分程度上体现在学生的动手操作能力上。
因此，结合我们化工专业的特点，企业希望学院在基础设施允许的条件下，能够让学生多进实验室，熟练操作能力。
时间允许的情况下也可以组织学生到相关企业参观实习。