提成申请单
提成申请报告
提成申请报告全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：提成是一种在企业销售行为中常见的奖励方式，通过给予销售人员一定比例的销售额作为奖金来激励他们的销售业绩。
对于销售人员来说，提成是一种非常有吸引力的薪酬形式，因为它能够直接体现出他们的业绩和努力所带来的收益。
在大多数企业中，提成制度也被广泛应用，成为销售人员追求的目标之一。
当销售人员完成了销售任务，实现了销售额目标，便有资格申请提成。
提成申请报告就是销售人员向公司提交的一份申请文件，用于申领提成奖金。
在提成申请报告中，销售人员需要详细说明他们完成的销售任务和销售额，并附上相应的销售数据和证明材料，以便公司能够核实销售人员的销售业绩，为其发放应得的提成奖金。
提成申请报告通常包括以下内容：1. 个人信息：销售人员的姓名、工号、部门、职务等基本信息；2. 销售任务：销售人员完成的销售任务和销售目标，以及完成情况和销售额；3. 个人业绩：销售人员的具体业绩情况，包括销售额、客户数量、销售额增长率等；4. 附件材料：销售人员提交的相关附件，如销售合同、销售单据、客户反馈等证明销售业绩的信息；5. 提成计算：销售人员根据提成政策和销售业绩计算出的提成金额；6. 签字确认：销售人员本人对提成申请报告的真实性和准确性进行确认签字。
在提交提成申请报告之前，销售人员需要认真核对销售数据和相关证明材料，确保其真实有效。
如果有涉及到的销售任务和销售额较大，最好能够事先与相关部门经理或财务人员进行沟通协商，以免在后期发生纠纷。
对于公司来说，及时审批和支付销售人员的提成奖金是非常重要的。
在提成申请报告提交后，公司应当尽快进行审核确认，并在审核通过后及时向销售人员支付提成奖金。
这不仅可以激励销售人员的积极性和工作热情，也能够巩固销售团队的凝聚力和合作意识。
提成申请报告是销售人员向公司申领提成奖金的重要文件，需要销售人员认真填写和准备，公司也需要认真审核和支付提成奖金。
只有双方保持信任和合作，提成制度才能最大程度地激励销售人员，促进销售业绩的提高，为企业创造更大的经济效益。
提成申请表
ห้องสมุดไป่ตู้申请项目
申请人
所在办事处
提成所属月份
申请时间
业绩呈现
提成期内销售目标
实际销售完成
完成比例
提成比例
实到回款
以上拖欠回款
本次拖欠回款
提成数额
本次申请可领数额
本次提成剩余
审核
上级主管审批
年 月 日
商务部确认
年 月 日
销售管理核准
年 月 日
国内营销部审核
年 月 日
财务部审核
年 月 日
总经理审核
年 月 日
备注：
1、实际完成销售额根据商务提供的系统订单数额计。
2、提成数额=提成比例x实际回款；可领提成是提成额x80%，剩余年终计。
3、完成比例超过150%的，提成比例计3%，剩余%年终计。
业务提成申请单
比例（%）
金额（元）
时间： 时间：
注：业务提成申请单内容填写并经各部门负责人签字确认完毕后，由申请人通过钉钉《付款 申请》提交付款审批。 审批流程：部门负责人→综合管理部→财务部→董事长；抄送财务部全体人员。
结算申请部门： 结算申请时间： 项目名称：
业务提成申请单
结算申请人：
年
月
日
项目性质： 独立拓展型 合作拓展型
该项目合同金额：
运营管Hale Waihona Puke 部经理确认签字：合同签订时间：
时间：
该项目回款金额: 该项目成本金额：
（1）招投标费用： （2）材料费用： （3）人工费用： （4）业务费用： （5）日常费用： （6）其他费用: 该项目毛利： 该项目净利润率：
；回款时间: ；备注：
； ；
； ； ； ； 备注：
； ；
财务部经理确认签字：
时间：
； ；
；
业务提成执行文件编号：
部门业务提成分配额：
（1）分红金额：
核算方式：
；
（2）领取金额：
核算方式：
；
综合管理部经理确认签字：
时间：
个人业务提成分配额：
分配人员： 分配人员： 分配人员： 分配人员：
部门经理确认签字： 申请人确认签字：
绩效提成申请书
绩效提成申请书
一、申请目的
本人自入职以来，一直认真履行工作职责，取得了一定的业绩。
为了激励本人的工作积极性和进一步提高工作效率，特向公司申请绩效提成。
二、工作表现
1. 在项目执行过程中，本人能够严格按照公司的要求，完成各项任务；
2. 在与客户沟通中，积极解决问题，客户反馈满意度高；
3. 在团队协作中，能够主动沟通、协调，保证团队工作的顺利进行。
三、提成依据
根据公司的绩效考核制度，本人在项目执行过程中，已经达到了相应的绩效标准，符合获得提成的条件。
四、提成比例
根据公司的提成制度，本人申请的提成比例为项目总金额的X%。
五、预期收益
如果本人的提请获得批准，预计将为公司带来更多的项目和收益，同时也将促进本人的工作积极性和工作质量。
六、结论请求
希望公司领导能够认真考虑本人的申请，给予批准和支持。
同时，本人也将继续努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。
七、附件
为了证明本人的绩效和符合提成的条件，附上相关的证明材料和绩效评估报告。
八、落款
申请人：（签名）XXX
日期：XXXX年XX月XX日。
工资提成请愿申请书
您好！我谨以此书向您表达我对于工资提成制度的诚恳请愿。
在此，我恳请您能够认真考虑我的请求，并给予相应的支持和帮助。
首先，我想对公司的工资提成制度表示衷心的感谢。
自从我加入公司以来，我深刻感受到了公司对员工激励和奖励的重视。
工资提成制度不仅体现了公司对员工劳动成果的认可，更是激发了我们的工作积极性和创造性。
然而，在实施过程中，我深感现有提成制度存在一些不足之处，特此提出以下请愿：一、请愿理由1. 提成比例偏低：目前，我所在部门的提成比例相对较低，导致我们在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门相比存在较大差距。
这无疑影响了我们的工作积极性，同时也降低了我们的工作满意度。
2. 提成计算方式不透明：现有提成计算方式较为复杂，部分员工对计算过程存在质疑。
这导致员工对提成收入的不满情绪，进而影响到团队的整体氛围。
3. 提成周期过长：目前，我们的提成周期为一个月，但在实际工作中，我们往往需要在短时间内完成多个项目。
提成周期过长，使得员工在项目完成后无法及时获得相应的报酬，影响了员工的积极性和工作效率。
二、请愿内容1. 调整提成比例：建议根据我所在部门的实际情况，适当提高提成比例，使员工在完成相同工作量时，获得的提成收入与其他部门保持相对平衡。
2. 优化提成计算方式：简化提成计算流程，确保计算过程的透明度，让员工对提成收入有明确的了解，从而消除疑虑。
3. 缩短提成周期：建议将提成周期缩短至一周或两周，以便员工在项目完成后能够及时获得相应的报酬，提高员工的工作积极性。
4. 建立完善的提成考核机制：针对不同岗位、不同项目，制定合理的考核标准，确保提成制度的公平、公正。
三、请愿承诺1. 我将积极响应公司的各项政策，全力以赴完成工作任务，为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
2. 我将积极参与提成制度的改革，提出合理化建议，为优化公司薪酬体系贡献自己的智慧。
3. 我将保持良好的职业道德，以身作则，带动团队共同进步。
恳请您在百忙之中审阅我的请愿申请书，并给予支持。
提成申请报告
提成申请报告
[员工姓名]提成申请报告日期：[填写申请日期]
一、申请人信息：
- 姓名：- 职位：- 部门：
- 工号：- 联系方式：
二、申请原因：
简要说明申请提成的原因，例如：我在过去一个季度内在销售方面取得了优异的业绩，达成了个人销售目标，并为公司带来了较大的业绩贡献。
三、销售业绩情况：
描述自己的销售业绩情况，包括完成的销售任务、销售额、客户反馈等。
可以提供具体的数据支持，以证明自己的业绩。
四、提成比例和金额计算：
根据公司制定的提成政策和标准，计算出自己应当获得的提成金额，并在报告中列出具体的计算过程和依据。
五、其他贡献和表现：
除了销售业绩外，可以列举其他方面对公司的贡献和表现，如客户关系维
护、团队协作等。
六、申请提成金额：
在报告中明确提出自己期望获得的提成金额，同时说明申请提成金额的合理性和依据。
七、申请理由和建议：
提供申请提成的理由和建议，强调自己对公司的忠诚和奉献，以及未来的工作计划和目标。
八、附件：
如果有相关的销售数据、客户反馈或其他支持材料，可以在报告中附上相应的附件。
以上是一个简单的提成申请报告模板，你可以根据实际情况进行修改和完善。
记得在申请报告中真实、客观地呈现自己的业绩和贡献，以增加申请成功的可能性。
公司提成申请书模板
公司提成申请书
尊敬的[公司领导姓名]：
您好！
首先，感谢您在百忙之中阅读我的提成申请书。
我是[公司名称]的员工[员工姓名]，工号[员工工号]，部门[所属部门]，在此，我向您提交我的提成申请，希望能得到您的批准。
一、提成申请的依据
根据我国《劳动合同法》的相关规定，员工有权按照劳动合同的约定获得提成。
同时，根据公司制定的《员工提成管理办法》，员工在完成工作任务后，有权按照规定的比例获得提成。
我在过去的一段时间里，积极开展工作，努力完成任务，根据公司的业绩考核结果，我符合提成的条件。
二、提成申请的具体内容
1. 在[时间范围]内，我共完成了[项目数量]个项目，根据公司的业绩考核，这些
项目均达到了预期目标。
2. 根据公司的提成规定，我应在完成项目后，获得总业绩的[提成比例]作为提成。
经计算，我在[时间范围]内的提成金额为人民币[提成金额]。
3. 我承诺，提成的金额将严格按照公司的规定进行分配，如有违反，我愿意承担
相应的法律责任。
三、提成申请的合理性
1. 我所申请的提成金额是根据公司的业绩考核结果和提成规定计算得出的，符合
公司的管理制度。
2. 我积极主动地完成工作任务，为公司创造了良好的业绩，提成为我付出的努力
和贡献给予了合理的回报。
3. 提成申请有利于激发员工的工作积极性和创新能力，有利于公司的长远发展。
四、结尾
综上所述，我特向您提交提成申请，希望能得到您的批准。
我相信，在公司领导的关怀和支持下，我将会更加努力地工作，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢。
提成申请书
提成申请书一、申请人信息•姓名：[申请人姓名]•部门：[申请人所在部门]•职务：[申请人职务]•联系方式：[申请人联系方式]二、申请事由本次提成申请是基于以下原因：1.卓越的业绩：在过去的一段时间内，我在工作中取得了出色的成绩。
通过积极努力和持续的学习，我成功完成了一系列重要项目，并取得了令人满意的业绩。
2.超额完成目标：根据公司设定的销售目标，我已经超额完成了我的销售任务。
通过积极的市场拓展和客户关系维护，我成功地推动了销售业绩的增长。
3.出色的团队合作：我始终与团队密切合作，共同实现了一系列项目的成功。
通过有效的沟通和协作，我与团队成员紧密合作，以实现我们的共同目标。
4.积极的客户反馈：得益于我的专业知识和良好的沟通技巧，我建立了良好的客户关系，并获得了客户的高度认可和赞扬。
客户的满意度是衡量业绩的重要指标之一。
三、提成申请原因基于以上申请事由，我希望能够得到公司的提成奖励，以激励我继续努力并为公司创造更大的价值。
提成奖励将对我个人和团队产生以下积极影响：1.激励个人士气：提成奖励是我个人努力和付出的肯定，将激励我在工作中保持高度的积极性和动力，进一步提升我的工作效率和质量。
2.激发团队凝聚力：作为团队中的一员，我的提成奖励将成为激励团队其他成员的动力。
这将促使我们更加紧密地协作，共同努力实现公司的目标。
3.增加公司业绩：提成奖励将激励我进一步提高销售业绩，并带动整个团队的工作成果。
我相信，通过我们的努力，公司的业绩将进一步提升。
4.提高客户满意度：提成奖励将激励我更加关注客户的需求，并为客户提供更优质的服务。
通过提高客户满意度，我们将增加客户的忠诚度和口碑，进一步推动业务增长。
四、申请提成金额及分配方式根据我个人的贡献和业绩，我希望申请的提成金额为[提成金额]。
在提成金额的分配方式上，我建议按照以下比例进行分配：•我个人：[提成金额] * [个人分配比例]•团队成员：[提成金额] * [团队分配比例]以上分配方式基于我个人的贡献和团队的合作，能够公平地激励每个参与项目的成员。
业绩提成申请书
业绩提成申请书申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日申请事项：业绩提成申请尊敬的领导：我是公司销售部门的员工XXX，特此向贵公司提出关于业绩提成的申请，请您审阅并给予批准。
一、申请原因作为销售部门的一员，我一直以来都尽心尽力地履行自己的职责，并取得了一定的销售业绩。
我深知在市场竞争激烈的今天，提升团队的士气和激励个人积极性对于业绩的增长至关重要。
二、业绩表现1. 销售额在过去的一年里，我积极拜访客户，提供优质的产品和服务，并成功完成了多个销售项目。
根据公司统计数据，我贡献的销售额为XXXXX元。
2. 客户满意度我注重与客户之间的良好沟通，及时解决问题。
通过不断积累客户资源和提供个性化解决方案，我成功地提高了客户满意度，并获得了一些客户的推荐和长期合作机会。
3. 团队合作作为销售部门的一员，我积极参与团队活动，与同事们共同努力，互相帮助。
我始终保持着良好的团队合作精神，在协助其他同事完成项目的同时，也向团队成员学习并不断提升自己的专业素养。
三、申请事由基于以上业绩表现，我诚恳地申请能够给予我相应的提成激励，以激发我更高的工作热情和积极性。
四、申请建议1. 提成比例经过对公司行业相关数据的调研和分析，我建议将我的业绩提成比例调整至X%，以更好地激发我个人的工作动力。
2. 提成计算方式建议将提成计算方式设置为：每月提成金额=销售额*X%，以确保我的提成金额与销售额成正比，更公平合理。
3. 提成支付时间建议将提成支付时间调整为每月的薪资结算日，以保证提成能够及时到账，更好地体现对我的激励和认可。
五、最后陈述我深信，通过给予我相应的业绩提成激励，将能够进一步激发我的工作热情和积极性，为公司创造更多的价值。
感谢您对我的支持和关注，期待您的批准。
此致敬礼XXX。
公司提成申请书模板(3篇)
第1篇【部门名称】【申请日期】尊敬的【部门负责人姓名】：主题：关于【具体项目/业务】提成申请的报告一、引言随着公司业务的不断拓展和市场竞争的日益激烈，为激励员工积极投身于【具体项目/业务】的工作中，提高工作效率和业绩水平，特向贵部门提交本次提成申请。
现将相关情况报告如下：二、项目/业务背景1. 项目/业务概述【具体项目/业务】自【开始时间】启动以来，在公司领导的正确指导下，经过全体员工的共同努力，取得了显著的成果。
本项目/业务旨在【简要描述项目/业务的目的和意义】，对公司整体战略布局具有重要意义。
2. 项目/业务进展（1）已完成部分：截止至【申请日期】，本项目/业务已完成【具体进度】，包括【列举已完成的工作内容】。
（2）正在进行部分：目前，项目/业务正处于【列举正在进行的工作内容】阶段，预计【预计完成时间】完成。
三、提成申请原因1. 项目/业务成果显著在项目/业务实施过程中，全体员工充分发挥了主观能动性，克服了重重困难，取得了以下成果：（1）【列举具体成果，如销售额、市场份额、客户满意度等】。
（2）【列举团队协作、创新等方面的成果】。
2. 员工付出与贡献（1）【列举主要参与人员的付出，如加班时长、出差次数等】。
（2）【列举团队成员在项目/业务中的具体贡献，如解决问题、提出创新方案等】。
3. 市场竞争压力在当前市场竞争激烈的环境下，提高员工积极性、激发团队潜能，对项目/业务的持续发展具有重要意义。
通过本次提成申请，旨在激励员工为公司创造更多价值。
四、提成申请方案1. 提成比例根据公司相关制度及本项目/业务实际情况，提成比例为【具体提成比例】，即【具体提成金额】/【项目/业务总收入】。
2. 提成对象（1）【列举参与项目/业务的主要人员，如项目负责人、团队成员等】。
（2）【列举在项目/业务中表现突出的员工】。
3. 提成发放（1）本次提成将在【具体日期】前发放。
（2）发放方式：【列举发放方式，如转账、现金等】。
提成申请表模板(3篇)
第1篇一、基本信息1. 申请表编号：____________________2. 员工姓名：____________________3. 所属部门：____________________4. 岗位职务：____________________5. 入职日期：____________________6. 联系电话：____________________7. 电子邮箱：____________________二、提成申请事项1. 提成类型：（请勾选适用项）□ 固定提成□ 绩效提成□ 项目提成□ 销售提成□ 服务提成□ 其他（请说明）：____________________2. 提成依据：（请详细描述提成依据，包括但不限于业绩、项目完成情况、服务满意度等）（1）业绩完成情况：- 完成销售额：____________________元- 完成率：____________________%- 完成指标：____________________（2）项目完成情况：- 项目名称：____________________- 项目周期：____________________- 项目进度：____________________- 项目质量：____________________- 客户满意度：____________________（3）服务满意度：- 服务客户数量：____________________- 服务满意度调查结果：____________________- 客户评价：____________________3. 提成计算方法：（请详细说明提成计算方法，包括提成比例、提成基数等）（1）提成比例：- 基础提成比例：____________________%- 额外提成比例：____________________%（2）提成基数：- 基础销售额：____________________元- 额外销售额：____________________元- 项目完成额：____________________元（3）计算公式：- 总提成金额 = 基础提成金额 + 额外提成金额4. 提成金额：（请填写预计提成金额）- 预计提成金额：____________________元5. 申请理由：（请简要说明申请提成的理由，包括个人努力、团队贡献、市场环境等）（1）个人努力：- 在过去一段时间内，我通过以下方式提高了业绩/完成了项目/提升了服务满意度： - 1. ____________________- 2. ____________________- 3. ____________________（2）团队贡献：- 在团队中，我积极协作，为以下成果做出了贡献：- 1. ____________________- 2. ____________________- 3. ____________________（3）市场环境：- 市场环境变化对我个人/团队业绩产生了积极影响，具体表现为：- 1. ____________________- 2. ____________________- 3. ____________________三、审批流程1. 初步审核：（请填写初步审核意见及审核人姓名、日期）- 初步审核意见：____________________- 审核人姓名：____________________- 审核日期：____________________2. 部门审批：（请填写部门审批意见及审批人姓名、日期）- 部门审批意见：____________________- 审批人姓名：____________________- 审批日期：____________________3. 综合审批：（请填写综合审批意见及审批人姓名、日期）- 综合审批意见：____________________- 审批人姓名：____________________- 审批日期：____________________四、其他事项1. 附件：（如有相关证明材料，请附上）- 附件1：____________________- 附件2：____________________- 附件3：____________________2. 声明：本人承诺所提供的信息真实、准确，如有虚假，愿承担相应责任。
提成领工资申请报告
尊敬的领导：您好！我是公司XX部门的XX，在此向您提交我的提成领工资申请报告。
根据公司相关规定，现将我的提成工资申请事项报告如下：一、申请背景根据公司业务发展需要，我部门在过去的XX月份里，积极拓展市场，提高客户满意度，取得了显著的成绩。
为了充分调动员工的积极性和创造性，公司实行了提成工资制度。
根据该制度，员工在完成一定的销售业绩或达到一定的业务指标后，可以获得相应的提成工资。
现将我本月的提成工资申请报告如下：二、申请依据1. 业绩达成情况：在XX月份，我部门共完成了销售金额XX万元，超出公司下达的月度销售目标XX%。
其中，我本人负责的业务板块，完成了销售金额XX万元，占部门总销售额的XX%，超额完成了个人月度销售目标。
2. 业务指标完成情况：在XX月份，我本人负责的业务板块，共完成了以下业务指标：- 新增客户XX家，同比增长XX%；- 客户满意度调查得分XX分，高于公司平均满意度XX分；- 客户投诉率降低XX%，低于公司平均投诉率XX%。
3. 个人贡献：在XX月份，我积极参与部门内部的培训和学习，不断提升自己的业务能力和服务水平。
在遇到客户问题时，我能够及时响应，提供专业的解决方案，有效提升了客户满意度。
同时，我还主动承担了部门内部的一些额外工作，如市场调研、产品推广等，为部门整体业绩的提升做出了积极贡献。
三、申请金额根据公司提成工资制度，我本月应得的提成工资为XX元。
具体计算如下：1. 销售提成：根据公司规定，销售提成比例为销售金额的XX%。
因此，我本月应得的销售提成为XX元。
2. 超额完成奖励：由于我本月销售业绩超出个人月度目标XX%，根据公司规定，我额外获得超额完成奖励XX元。
3. 客户满意度奖励：根据公司规定，客户满意度达到XX分以上，可获得客户满意度奖励XX元。
综上所述，我本月应得的提成工资总额为XX元。
四、申请理由1. 业绩突出：我本月完成了个人月度销售目标，并超额完成了部门销售目标，为公司的整体业绩做出了贡献。
员工提成奖金申请书范文5篇
员工提成奖金申请书范文5篇领导申请给员工奖励并以通告的形式给予鼓励，会给员工莫大的鼓舞，提高员工的工作积极性。
下面是小编为大家整理的员工提成奖金申请书范文，希望能帮助到大家!员工提成奖金申请书范文1尊敬的领导：您好!我于__年入职该公司至今已有四年多时间，在这四年的时间里，让我学到了很多的东西，首先我很感谢公司给我锻炼的机会，以及很多方面的帮助。
千言万语化成一颗感恩的心，希望更好的报答公司。
这是我的初衷。
随着时间的推移与阅历的增加，现在的我可以说在公司做事更加得心应手，相对于以前来说有了更大的改变。
不仅可以做单一的开票工作，还能负责配送、话务工作。
以及发货联系、其它琐碎事情(例如;送货过程中出现的问题，库房装货问题等等)在去年的一年时间里，更是间接做了公司所属财务录入工作(销售日报表及费用支出等)我自认为对公司不能说是兢兢业业，但也是勤劳肯干的。
相信我的作为领导也是看在眼里的。
鉴于现在的工作量加大以及我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市(物价上涨，货物膨胀)无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。
在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一，这是其一，其二，在公司的几年时间内，我一直希望可以得到更大的发展空间，对自己的能力可以有更深层入的提升，但公司都未予以理会，这点我很失望。
对于一个老员工的我来说，如果她的工作量加大，而薪金却和新员工的一样，这点是无法理解的。
郑重说明一点的是公司领导的居然一直未兑现，着实让我有些憋屈。
作为一个一诺千金还是有必要的。
也许我做的还不够令公司领导满意，也许我还需要努力锻炼，但我希望领导能给我肯定的回答和建议。
另外一点需要说明的是我也不想在公司人员不具备的情况下提出这样种要求，在此情况下提出实属于无奈，望公司领导理解。
为了能更好的为公司效力，也为了我能够安安心心的工作，使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出加薪申请。
提成点数申请报告
一、报告概述尊敬的领导：您好！根据我国《销售提成管理办法》的相关规定，结合我司销售团队的实际业绩和贡献，现向公司提出提成点数申请。
以下为具体申请报告内容。
二、申请背景近年来，我司在激烈的市场竞争中，始终坚持“以人为本，客户至上”的经营理念，通过不断提升产品品质和服务水平，赢得了广大客户的信赖。
在全体员工的共同努力下，我司销售业绩逐年攀升，市场份额不断扩大。
为激发员工的工作积极性，提高团队凝聚力，现申请调整提成点数，以激励员工为公司创造更多价值。
三、提成点数调整依据1. 行业平均水平：根据我司所处行业的平均水平，同类企业提成点数一般在3%-5%之间。
为确保我司在行业内具有竞争力，本次申请将提成点数调整为4%。
2. 销售业绩增长：近年来，我司销售业绩实现了稳步增长，2019年销售额同比增长20%，2020年销售额同比增长25%。
为实现公司2021年销售目标，有必要提高提成点数，以激励员工为公司创造更多业绩。
3. 员工贡献度：在过去的销售工作中，我司销售团队表现出色，为公司创造了丰厚的利润。
为表彰员工们的辛勤付出，本次申请将根据员工贡献度调整提成点数。
4. 市场竞争态势：当前市场竞争日益激烈，为保持我司在行业内的领先地位，有必要提高提成点数，吸引和留住优秀人才。
四、提成点数调整方案1. 基本提成点数：将基本提成点数调整为4%，即销售人员的销售提成比例为销售额的4%。
2. 额外提成点数：根据员工贡献度，设立额外提成点数。
具体如下：（1）优秀员工：年度销售业绩达到公司平均水平的1.5倍以上，额外提成点数为2%。
（2）先进员工：年度销售业绩达到公司平均水平的1.2倍以上，额外提成点数为1%。
（3）合格员工：年度销售业绩达到公司平均水平，额外提成点数为0.5%。
3. 提成发放方式：按月发放，即当月销售额达到提成年销售目标后，即可享受提成。
五、预期效果1. 提高员工积极性：通过调整提成点数，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。
提成申请书简短文案
提成申请书简短文案
尊敬的领导：
我谨以此申请提成，以认可我的努力和贡献，同时提高我的工作积极性和激励我更好地为公司效力。
在此，我想简要陈述我的申请理由：
卓越的绩效表现：在过去的一年中，我在工作中兢兢业业，不断努力提升自己的工作能力和效率。
我超额完成了我所负责的任务和目标，不仅满足了公司的要求，还赢得了客户的认可和信任。
创造了附加价值：我在工作中积极提出改进建议，优化了工作流程，提高了团队的工作效率。
我还参与了一些重要项目，为公司赢得了更多的业务和回报。
专业知识和技能的提升：为了更好地完成工作，我不断学习和提高自己的专业知识和技能。
我参加了培训课程，获得了相关证书，提高了综合素质。
团队协作和领导力：我积极参与团队合作，与同事和下属保持良好的沟通与合作。
我还担任一些项目的领导职务，成功引导团队完
成了困难的任务。
工作态度和责任心：我一直本着积极主动、负责任的工作态度，为公司的目标努力工作。
我愿意承担更多的工作任务，为公司的发展贡献更多的力量。
希望能够得到提成的认可，这将是对我工作的一种鼓励和肯定。
我将继续努力，为公司的发展和成长做出更大的贡献。
感谢您的考虑。
诚挚感谢，。
申请奖励提成的申请报告
一、报告摘要尊敬的[公司/部门]领导：随着我国经济社会的快速发展，我公司业务范围不断扩大，员工队伍日益壮大。
为激发员工工作积极性，提高公司整体竞争力，现就近期部分员工在业务拓展、技术创新、客户服务等方面取得的显著成绩，提出以下奖励提成申请报告。
二、申请背景1. 业务拓展方面：在市场竞争日益激烈的背景下，我公司部分员工积极开拓市场，成功拓展了多个新客户，为公司带来了显著的经济效益。
2. 技术创新方面：部分员工在技术创新方面取得了突破，为提高生产效率、降低成本做出了积极贡献。
3. 客户服务方面：部分员工在客户服务工作中表现出色，赢得了客户的高度认可和赞誉。
三、具体申请事项1. 业务拓展奖励- 员工姓名：[员工姓名]- 部门：[部门名称]- 奖励金额：[奖励金额]- 奖励原因：[员工姓名]在[时间]期间，成功拓展[数量]个新客户，为公司带来[金额]元的经济效益，超额完成部门业绩指标。
2. 技术创新奖励- 员工姓名：[员工姓名]- 部门：[部门名称]- 奖励金额：[奖励金额]- 奖励原因：[员工姓名]在[时间]期间，针对[项目/产品]进行技术创新，成功提高了[百分比]的生产效率，降低了[百分比]的成本，为公司创造了显著的经济效益。
3. 客户服务奖励- 员工姓名：[员工姓名]- 部门：[部门名称]- 奖励金额：[奖励金额]- 奖励原因：[员工姓名]在[时间]期间，负责[项目/产品]的客户服务工作，认真负责、积极主动，赢得了客户的高度认可和赞誉，为公司树立了良好的形象。
四、奖励提成分配方案1. 奖励金额分配：根据员工在业务拓展、技术创新、客户服务等方面的贡献，确定奖励金额。
2. 奖励发放时间：[时间]，将奖励金额打入员工工资卡。
3. 奖励发放形式：现金奖励或等值物品。
五、申请理由1. 激发员工积极性：通过奖励提成，激发员工的工作热情，提高员工的工作效率。
2. 提升公司竞争力：奖励优秀员工，有助于提升公司整体竞争力，为公司发展奠定坚实基础。
提成申请书范本
提成申请书范本
尊敬的公司领导：
您好！
我是公司销售部门的一名员工，自从我加入公司以来，我一直致力于销售工作，为公司的发展做出了较大的贡献。
在此，我谨向公司领导提交我的提成申请，希望能够得到您的支持和批准。
首先，我想简要回顾一下我的工作业绩。
在过去的一年中，我通过不懈的努力，成功签订了数十个新客户，并成功维护了公司现有客户的关系。
在公司的销售团队中，我的业绩一直名列前茅，为公司创造了丰厚的利润。
我相信，我的努力和付出得到了公司领导和同事的认可和赞赏。
其次，我想说明一下我的提成申请的依据和计算方式。
根据公司销售提成政策，我的提成申请基于我完成的销售额。
在过去的一年中，我的销售额达到了XX万元，
根据公司的提成比例，我应得的提成金额为XX万元。
最后，我想强调的是，我将继续努力工作，为公司的发展做出更大的贡献。
我相信，公司的领导和同事们也会一如既往地支持我，共同为公司的发展而努力。
在此，我再次向公司领导提交我的提成申请，希望能够得到您的支持和批准。
如果您对我的申请有任何疑问或需要进一步了解，我随时愿意提供相关信息。
谢谢。
绩效提成申请书
尊敬的领导：您好！我是贵公司XX部门XX岗位的员工，自XX年XX月加入公司以来，已度过了一段时间的试用期。
在此，我谨向公司领导提交我的绩效提成申请书，以表达我对过去一段时间工作的总结和对未来工作的期望。
首先，我想对过去一段时间的工作进行简要回顾。
自从加入公司以来，我始终秉持着认真负责的态度，全力以赴地投入到工作中。
以下是我对自身工作表现的具体分析：1. 业务能力提升：通过不断学习业务知识，我已熟练掌握了本岗位所需的专业技能，能够独立完成工作任务，并在工作中取得了显著的成绩。
2. 工作效率提高：在保证工作质量的前提下，我注重提高工作效率，合理分配时间，确保各项任务按时完成。
3. 团队协作：我注重与同事之间的沟通与协作，积极为团队提供支持，共同推进项目进展。
4. 客户满意度提升：在服务客户的过程中，我始终以客户为中心，耐心倾听客户需求，为客户提供优质服务，赢得了客户的信任和好评。
5. 自我提升：在业余时间，我积极参加公司组织的各类培训活动，不断提升自己的综合素质。
基于以上表现，我认为自己符合公司绩效提成的要求。
以下是我对绩效提成申请的具体理由：1. 工作业绩突出：在过去的一段时间里，我完成了公司下达的各项任务，取得了良好的工作业绩。
2. 团队贡献显著：在团队中，我发挥了积极作用，为团队的整体发展做出了贡献。
3. 个人成长迅速：在公司的培养和指导下，我的业务能力和综合素质得到了很大提升。
4. 对公司忠诚度高：我始终对公司忠诚，愿意为公司的发展贡献自己的力量。
为此，我恳请领导审批我的绩效提成申请。
我深知，绩效提成是对我过去一段时间工作的肯定，也是对我未来工作的激励。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
最后，感谢领导对我的关心与支持，期待您的审批。
此致敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[年月日]。
提成申请书
提成申请书尊敬的领导：您好！我是[您的名字]，此刻怀着无比期待又有点小紧张的心情来跟您唠唠提成这事儿。
您知道吗，为了能顺利拿到提成，我可真是经历了一场像西天取经般的“磨难”，不过最后也收获了像取得真经般的喜悦成果。
就说前段时间跟进的那个[项目名称]吧。
刚开始接手的时候，我就像个迷失在黑暗森林里的小鹿，完全摸不着头脑。
客户的要求像一团乱麻，一会儿想要这个功能，一会儿又觉得那个设计不合理，我每天都在和客户的各种需求“斗智斗勇”。
光是前期沟通的电话，我就打了不下几十个，每次通话都小心翼翼，生怕说错一句话，就像走在钢丝上一样。
有一次，客户突然提出要在一个星期内看到初步的方案修改稿，这可把我急得像热锅上的蚂蚁。
那几天，我几乎是住在了办公室，每天对着电脑屏幕眼睛都不眨一下。
收集资料的时候，我在那海量的数据库里翻找，就像个寻宝的探险家，不放过任何一个可能有用的信息。
好不容易整理出一些思路，开始做方案，可又遇到了技术难题。
我和技术部门的同事们反复讨论，就像一群科学家在攻克一个超级难题。
我们争论得面红耳赤，每个人都有自己的想法，但为了能让方案完美，谁也不肯让步。
记得有一天晚上，已经很晚了，我还在办公室修改方案。
整个办公室安静得只能听到我敲击键盘的声音，那声音在空荡荡的房间里回荡，有点阴森，但我满脑子都是方案，根本顾不上害怕。
突然，我灵感一闪，想到了一个解决技术难题的好办法，当时我兴奋得差点从椅子上跳起来，那种感觉就像在黑暗中突然看到了曙光。
经过几天几夜的奋战，我终于把方案交给了客户。
等待客户反馈的那几天，我心里七上八下的，就像等待考试成绩公布一样。
好在功夫不负有心人，客户对方案非常满意，项目也顺利推进下去了。
现在项目圆满完成了，而且成果比预期的还要好。
我在这个项目里投入了这么多的心血和精力，就像精心培育一颗种子，看着它长成了参天大树。
所以，领导，我真心希望您能考虑给我发放相应的提成，这不仅是对我工作的认可，也能让我更有动力去迎接下一个挑战。