青年教师教学比赛实施方案

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青年教师教学大赛实施方案

一、背景与目的二、赛事组织与管理1.赛程安排（1）选拔赛：校级选拔赛，选出代表校级参赛的教师。

（2）总决赛：校级代表参加区级总决赛，区级代表参加市级总决赛。

（3）决赛评审：由专家组成的评审团进行评审，根据教师教学设计、教学过程和教育教学效果进行综合评分，评出获胜者。

2.赛制设计（1）初赛：教师提交教学案例或课堂设计，<span class="orange">至少包括课堂目标、教学过程、评价方法等</span>，由校级评委进行评审，确定校级代表参赛。

（2）决赛：运用抽签方式确定比赛顺序，比赛按照设定的时间和教学要求进行，分为教学设计环节和实际教学环节。

教学设计环节是教师对整堂课进行设计，实际教学环节是对学生进行真实的教学实践。

3.赛事活动筹备（1）报名阶段：通过学校媒体、教师培训平台、教育局官网等宣传渠道发布信息，吸引教师报名参赛；（2）评审团招募：邀请国家级、省级骨干教师、学科专家以及优秀校长、教研组长和学科带头人组成评审团；（3）赛事场地准备：确保有适合教师进行教学设计和实际教学的场地，并配备所需教学设备；（4）奖品及证书准备：根据经费情况，准备不同级别的奖品和证书，鼓励教师参与。

三、比赛规则与要求1.比赛规则（1）参赛教师须按时提交教学设计或教学案例，不得超过指定字数；（2）比赛中严禁任何形式的作弊行为，一经发现取消资格；（3）比赛需按时到场，如未出示故意不参加或无故退赛，取消资格；（4）比赛期间不得干扰其他选手，否则取消资格。

2.评判标准（1）教学设计：教学目标明确、教学内容有针对性、教学步骤合理、教学方法多样化、合理使用教具；（2）教学过程：语言生动形象、表达清晰准确、言传身教，举例生动；（3）教学效果：学生参与度高、学生能力提高、教学目标完成度等。

四、比赛宣传与推广1.宣传渠道（2）社会宣传：利用电视台、报纸、教育门户网站等媒体进行宣传；（3）教师培训平台：利用教师培训平台进行在线宣传。

2024年二小青年教师教学比赛活动方案

2024年二小青年教师教学比赛活动方案一、活动背景2024年是我们学校教学改革发展的关键之年，为了进一步提升教师的教育教学水平和专业素养，激发教师的教育创新能力，特举办本次二小青年教师教学比赛活动。

通过此次比赛，旨在激发教师的教学热情，增强教师的自我提升和职业发展意识，促进教师之间的学习交流和共同进步。

二、活动目标1.激发教师的教学创新意识。

通过比赛，鼓励教师不断探索创新教学方法，提高教学效果。

2.提升教师教育教学能力。

通过比赛，推动教师提高教学水平，不断优化课堂教学。

3.加强教师之间的交流合作。

通过比赛，促进教师之间的学习交流、资源共享和共同发展。

4.树立榜样示范。

通过比赛，选出优秀教师为全校教职工树立榜样，激励其他教师积极投入教育教学工作。

三、活动内容1.报名阶段（1）组织教师开展宣传工作，鼓励教师积极参与比赛，踊跃报名。

（2）组织教师参加报名培训，引导教师明确比赛要求和评分标准。

（3）设置报名通道，接受教师报名材料，明确报名截止时间。

2.预赛阶段（1）分组评比，每个组别有3名教师进行同步评比。

（2）分组编排展示顺序，逐组展示，每位教师有15分钟展示时间。

（3）以教学设计、教学方法、教学效果等为评分指标，选拔出每组的前两名晋级。

3.决赛阶段（1）决赛选手进行现场授课，每位教师有30分钟的授课时间。

（2）设立专家评委会，对每位教师进行综合评分。

（3）评选出优秀教师、最佳组织奖、最佳教研奖等奖项。

四、活动方案1.为了确保比赛顺利进行，组织筹备工作需提前进行规划和布置，包括场地准备、技术支持、评委组建等方面。

2.比赛流程要明确，包括报名、预赛、决赛等环节，确保每位参赛教师都有充分的时间准备和展示。

3.评分标准要客观公正，明确教学设计、教学方法、教学效果等方面的评分指标，确保评委进行评选时有统一的标准。

4.组织培训要力求针对性，根据教师的实际需求，开设相应的培训课程，提高教师的教育教学能力和专业素养。

青年教师赛课方案

青年教师赛课方案青年教师赛课方案范文（通用8篇）为确保事情或工作顺利开展，就需要我们事先制定方案，方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作，一般都用带“文件头”形式下发。

优秀的方案都具备一些什么特点呢？以下是小编为大家收集的青年教师赛课方案范文（通用8篇），仅供参考，欢迎大家阅读。

青年教师赛课方案1根据《东辽县教育局20XX工作要点》和《东辽县建立高效课堂教学模式实施方案》精神，贯彻落实《东辽县中小学（幼儿园）教师赛课实施方案》，结合《实验小学建立高效课堂模式实施方案》的具体安排，特制定本方案。

一、指导思想以党的十八大精神和《国家中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，坚持全员参与、分层实施、赛训结合、以赛促建的原则，为适应课堂教学模式改革，打造专业素养高、教学能力强的教师队伍，大幅度提高课堂教学效率和教学质量。

二、目标任务通过赛课，搭建展示、交流平台，引导教师关注课堂，关注教学行为的改变，激励教师不断探索教学艺术和课堂教学的高效性，促进教师专业化成长，努力打造高效课堂，全面提高教学质量，同时为评价教师提供重要依据。

三、活动原则1、广泛参与原则。

本次赛课要求全员参加，3——6年级任课教师呈现“五元素”课堂模式，1——2年级任课教师可呈现原课堂模式或部分体现“疑、探、展、评、用”五元素。

2、注重过程原则。

重视赛课的过程，关注教师在活动中的收获。

以高效的课堂教学为核心，做好教师课前的备课与磨课、课堂教学的评价与反思，提炼经验，发现问题，提出改进措施。

3、阶段性原则。

采取教学领导讲引路课、县级名师讲示范课、实验教师赛课的阶段性推进方式，使赛课成为校本研修的有效途径。

四、活动时间1、教学领导引路课：3月中旬2、县级名师示范课：3月中下旬3、实验教师赛课：第一轮——四月中旬第二轮——五月上旬五、保障措施1、成立领导小组组长：齐英杰副组长：张善强、张灵术成员：臧婧、杨永生、各年组长和学科组长2、成立评委会组长：齐英杰副组长：张善强、臧婧成员：进修学校部分教研员、学区成员校教学领导、实验小学部分县级名师、部分年组长和学科组长注：评委分实验小学领导组、教研员组、学区成员校领导组、名师组、教师代表五组，每组评委的分数分别占每名参赛教师成绩的30%、30%、20%、10%、10%；担任评委的名师和教师不参与本人赛课的打分。

XXX中学青年教师教学“擂台赛”实施方案

XXX中学青年教师教学“擂台赛”实施方案1. 简介为了进一步促进教师间的交流和提高教学水平，XXX中学计划开展一项名为“擂台赛”的教学比赛。

此项活动旨在通过比赛的方式激发教师的教学热情，提高教师教学能力，进一步提高教学质量。

2. 运作方式2.1 活动时间本次比赛将于每学期最后一周的周六下午举行。

具体时间以学校通知为准。

2.2 参赛人员参赛对象为青年教师，即从事教学工作不超过5年的教师。

每个参赛教师需提交一份教学方案。

2.3 比赛流程比赛分为预选和决赛两个环节，具体流程如下：2.3.1 预选提交教学方案参赛教师需在规定时间内将自己的教学方案提交给比赛负责人，方案应当具备以下几点要求：•方案应当贴近实际教学，符合学科课程标准；•方案应当注重实际操作性，能够具体落实到实际教学中；•方案应当注重创新性，让学生有新颖的学习体验；•方案应当注重评价，能够准确、客观地评价学生对知识的掌握情况。

预选演示比赛负责人将根据提交的教学方案进行审核，并选取符合要求的教师进行预选演示。

预选演示时间在周六下午，具体时间和地点另行通知。

2.3.2 决赛教学演示进入决赛的教师将在活动现场进行教学演示，活动现场会提供必要的教学设备和道具。

教学演示时间为15分钟，需要符合以下几点要求：•教学内容应当和提交的教学方案基本相同，可进行必要的修正；•教学方式应当符合学科特点和学生习惯，尽可能让学生感到有趣；•教学流程应当严谨，充分把握教学时间，在活动规定的时间内完成教学任务。

评分环节所有教学演示结束后，评委会将对教学演示进行综合评分，评分细则如下：•教学方案的合理性，占比30%；•教学流程的严谨性，占比20%；•教学方式的多样性和趣味性，占比30%；•教学效果的准确性和深入性，占比20%。

3. 奖励措施通过预选进入决赛的参赛教师都将获得一定的奖励，分为“优秀”、“良好”和“普通”三种等级。

决赛获得前三名的选手将获得相应的“金、银、铜”奖牌，并获得一定的奖金。

2023年春学期青年教师教学基本功大赛实施方案

2023年春学期青年教师教学基本功大赛实施方案教学质量提升工程是我校“青蓝”重点建设工程。

为落实此项工作，为给青年教师搭建专业成长的平台，学校决定由教导处、中心教研室、办公室组织承办我校青年教师教学基本功大赛。

本次活动以关注青年教师发展、聚焦高效课堂教学、形成引导青年教师苦练教学基本功的良好氛围、全面提升教学质量为最终活动目标。

具体实施方案如下：一、大赛宗旨以赛促教、以赛促学、以赛促改二、参赛对象学校教学部位35周岁以下（含35周岁）全体在职青年教师全部参赛，外聘教师自愿参加。

三、大赛组委会组长：副组长：成员：四、比赛方法及奖项设置整个赛事历时一周，包括钢笔字暨毛笔字大赛、粉笔字暨板书设计大赛、普通话大赛和希沃白板使用技巧大赛四项内容。

每项比赛每位选手都有相应成绩，最后将四项内容成绩叠加就是最后的总分。

奖项设有单项奖、全能奖和集体奖。

单项奖一、二、三等奖分别按照参赛教师人数的5%、8%、10%给定。

全能奖最终评出一等奖1名、二等奖3名、三等奖6名。

集体奖评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

五、技能大赛安排赛项（一）钢笔字暨毛笔字大赛比赛时间：2023年3月26日参赛内容：指定内容、现场书写、集中评定。

分组方式：不分组赛项（二）粉笔字暨板书设计大赛比赛时间：2023年3月30日参赛内容：向评委提供一堂课教案、当场书写本课板书并进行2分钟设计陈述。

分组方式：参赛教师分为文科综合组、理科综合组、艺体组进行。

赛项（三）普通话大赛比赛时间：2023年3月30日参赛内容：按照指定话题准备3分钟演讲，现场评定。

分组方式：初赛参赛教师分为文科综合组、理科综合组、艺体组进行。

决赛集中进行，全校教师观看。

赛项（四）希沃白板使用技巧大赛比赛时间：2023年3月30日参赛内容：指定教学内容，现场使用希沃白板分组方式：参赛教师分为文科综合组、理科综合组、艺体组进行。

六、比赛要求1.在各阶段比赛中，各系部要重视、关心和组织青年教师参赛，做好宣传发动、解释说明工作，以大赛为契机，加大对青年教师的指导和锤炼，夯实教学基本功，整体提升教学水平。

2023年小学中青年教师教学“擂台赛”实施方案

2023年小学中青年教师教学“擂台赛”实施方案实施方案：2023年小学中青年教师教学“擂台赛”1. 背景介绍：2023年，为进一步促进小学教师队伍建设，提高教师教学能力和教育教学质量，我校计划举办小学中青年教师教学“擂台赛”。

此次活动旨在通过比赛的形式，展现教师们的教学创新与实践能力，促进教师之间的交流与学习，形成共同提高的教学氛围。

2. 目标和任务：- 目标：通过比赛，激发教师的教学热情，提高教学水平，促进教学质量的全面提升。

- 任务：- 组织一场小学中青年教师教学“擂台赛”，包括初赛、决赛及颁奖典礼。

- 提供一个交流学习的平台，使教师们能够相互借鉴和学习，共同提高。

3. 比赛形式及内容：- 比赛形式：采用评委打分和观众投票相结合的方式进行评比，同时引入互联网直播，让更多人参与和观看比赛。

- 比赛内容：教学片段演示和教学设计两个环节。

- 教学片段演示：每位参赛教师准备一段10分钟左右的课堂教学片段，展示自己的教学风采和教学方法。

- 教学设计：参赛教师根据选定的教学主题，准备一份完整的教案，并进行详细的教学设计说明。

4. 比赛流程：- 选拔阶段：- 初赛：参赛教师提交教学片段演示视频和教学设计，并由专业评委评选出10名入围选手。

- 复赛：入围选手根据评委意见修改教案，并进行面试和教学片段演示。

- 决赛阶段：- 决赛：选拔出的5名选手进行现场比赛，评委评分和观众投票共同决定胜出者。

- 颁奖典礼：- 在决赛结束后，进行颁奖典礼，表彰获奖选手，并进行教育教学经验分享。

5. 组织与保障：- 组织机构：成立筹备组和组织委员会，负责活动的组织和协调安排。

- 专业指导：邀请学科教研组的专家教师为参赛教师提供指导和培训。

- 资金保障：通过学校和社会赞助筹集活动所需的经费。

- 宣传推广：通过校园宣传、网络媒体、横幅等多种形式宣传比赛活动，吸引更多人参与和关注。

6. 教师培训与奖励：- 教师培训：在比赛之前，组织参赛教师进行专业培训，提高其教学设计和演示技巧。

2024年一中青年教师课堂教学竞赛方案

2024年一中青年教师课堂教学竞赛方案一、总体目标本次课堂教学竞赛旨在展示一中青年教师的教学水平和专业能力，促进教师教学技能的提升和教育教学质量的提高。

二、竞赛时间和地点时间：2024年X月X日地点：一中校本部三、竞赛内容和形式1. 竞赛内容：根据本课程教学大纲，自主选择任意一个课时的教学内容进行展示。

2. 竞赛形式：（1）教学展示：选手需要进行真实的课堂教学展示，展示自己的教学方法和教学手段。

（2）教学设计：选手需要提交自己的教学设计方案，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学手段、教学评价等。

（3）评委提问：评委会对选手进行提问，测试选手对教育教学理论和实践的理解。

四、竞赛评分标准1. 教学展示得分：主要考察选手的教学能力、教学方法和教学效果，评分标准包括：（1）教学目标的明确性与合理性；（2）教学过程的设计是否合理，是否符合学生的认知规律；（3）教学方法的多样性和灵活运用能力；（4）教学效果的评价与反思。

2. 教学设计得分：主要考察选手对教学内容的把握能力、教学目标的设定和教学手段的合理运用能力，评分标准包括：（1）教学目标的明确性与合理性；（2）教学内容的科学性和有针对性；（3）教学手段的合理性和有效性；（4）教学评价的准确性和全面性。

3. 评委提问得分：主要考察选手对教育教学理论和实践的理解程度和表达能力。

五、竞赛安排1. 报名阶段：学校将在规定时间内对参赛教师进行报名，并提交教学设计方案。

2. 初赛阶段：初赛评委会将对报名教师的教学设计方案进行评审，筛选出优秀的选手进入决赛。

3. 决赛阶段：（1）教学展示：决赛选手将进行真实的课堂教学展示，展示自己的教学方法和教学手段。

（2）评委提问：评委会对选手进行提问。

4. 颁奖典礼：分别颁发一等奖、二等奖、三等奖和优胜奖，并对每位选手进行点评和提出改进意见。

六、竞赛奖励一等奖：奖金X万元，荣誉证书；二等奖：奖金X万元，荣誉证书；三等奖：奖金X万元，荣誉证书；优胜奖：荣誉证书。

青年教师赛课活动方案10篇

青年教师赛课活动方案10篇为了确保事情或工作得以顺利进行，就需要我们事先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。

那么什么样的方案才是好的呢？以下是小编帮大家整理的青年教师赛课活动方案，欢迎阅读与收藏。

青年教师赛课活动方案1一、活动目的为了全面提高我校青年教师的综合素质，促进两部青年教师教育教学技能的全面发展，把培养青年教师过硬的教学基本功和考察青年教师的业务水平结合起来，为青年教师展示自己的'能力搭建一个交流的平台。

按本学期教研计划要求，配合本次县青年教师赛课活动安排，经领导班子研究决定，特开展本次赛课活动。

二、活动要求：1、本次比赛不分科目，自由选材，自主择班。

2、参赛课题要求充分利用现代信息技术，简单使用PPT课件。

3、参赛教师应准备说课材料，教学设计和课后教学反思，用A4纸打印，参赛后材料上交教导处。

（材料要求：题目黑体3号加粗，正文仿宋体4号。

）请各位教师准备好相关材料，认真对待。

三、活动时间：20xx年11月上旬，具体时间见一部公告栏通知。

以先语文后数学再综合的顺序进行，语文从高年级到低年级，数学从低年级到高年级。

四、参赛人员：本校35岁及以下教师。

五、评委设置：本着“公开、公平、公正”的原则，大赛设置评委组（参赛教师不参与打分）参加评分。

六、评分原则：总分100分。

由评委按评分细则逐项评分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，最后的平均分为参赛教师的最后得分。

（评分细则见附表）七、奖项设置：一等奖一名，二等奖一名，三等奖二名。

青年教师赛课活动方案2一、活动目的：“说课”是教师钻研教材，探讨教学方法的一种好方法，也是促进教师专业化发展的.有效途径，为了提高我校年轻教师的整体素质，更好地理解和贯彻新课标理念，为教师搭建一个展现自己才能的平台，经研究决定举行二小教师说课比赛，现将有关事项通知如下：二、参赛人员：30周岁以下的教师由学校确定说课材料，其中语文、数学分低段和高段内容，分别为二年级和五年级课文内容，其他学科均为三年级课文内容四、比赛时间：5月13日和14日下午4：20开始（具体科目根据教师报名而定）五、比赛方式：比赛分学科进行，每位教师通过抽签方式决定比赛顺序，按说课原则和要求进行说课，说课限时10分钟。

关于举行青年教师教学竞赛活动的实施方案

关于举行青年教师教学竞赛活动的实施方案一、背景介绍青年教师是学校教育事业的中坚力量，他们在教学上充满热情，积极投入。

为了激励和鼓励青年教师的教学创新和能力提升，提高他们的教育教学水平，我校决定举办青年教师教学竞赛活动。

二、活动目的1. 激励青年教师积极投入教学，提高教学质量。

2. 促进青年教师之间的交流与合作，共同成长。

3. 打造良好的教育教学氛围，为学生提供优质的教育资源。

4. 推进教育教学改革，促进学校整体发展。

三、活动内容1. 主题选取：根据我校教学特色和需求，选择与学科发展紧密相关的教学主题，如创新教学方法、课程设计与实施、学科教学研究等。

2. 活动组织：成立活动组委会，由督导组、教研组和青年教师代表组成。

组委会负责活动的策划、组织、实施、评选等。

3. 报名选拔：通过面向全校青年教师征集参赛教师，报名参加竞赛活动。

报名条件是在本校任教，年龄在35周岁以下，教学工作表现优秀。

4. 初赛环节：参赛教师提交教学设计、教案等相关资料，并进行教学展示。

由专家评委进行评审，并选出进入决赛的选手。

5. 决赛环节：决赛环节分为集体授课和个人展示两个部分。

集体授课采用模拟课堂的形式，个人展示则要求选手展示教学特色、教学理念等。

最终，由专家评委评选出获奖名次。

6. 表彰与奖励：根据竞赛结果，对获奖选手进行表彰，并给予相应的奖励。

同时，对参赛选手进行鼓励和反馈，为他们提供进一步提升教学能力的机会。

四、活动安排1. 活动时间：活动将在每年的xx月举行，初赛于xx日开始，决赛于xx日进行并公布获奖名单。

2. 活动地点：初赛和决赛分别在xx教学楼和多功能厅举行。

3. 活动宣传：通过学校官方网站、微信公众号、校园电视台等宣传渠道，向全校师生宣传活动内容、参赛要求等信息。

4. 活动保障：学校将为参赛选手提供所需的教学设备和场地，并安排专人负责活动的组织和协调工作。

5. 活动评价：根据专家评委的评分和学生、家长的反馈，对活动进行评价，及时总结经验，改进不足。

2024年五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案

2024年五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案一、活动目的和意义教师作为学校教育教学工作的主体，对学生的成长和发展起着举足轻重的作用。

青年教师是我校教师队伍中富有活力和创新能力的重要力量。

通过青年教师教学比武活动的开展，旨在激励和培养青年教师的教学能力，提高教育教学质量，促进教师专业成长和学生素质全面发展。

二、活动时间和地点时间：2024年5月20日（周六）上午8:30-12:00地点：学校报告厅三、活动内容和形式1. 演讲比赛每位参赛教师根据自己所任教科目的特点和教学经验，选择一个与教育教学相关的话题进行演讲。

演讲时间为5-8分钟，以讲解、分析、举例等方式展示自己的教学理念和方法。

2. 课堂教学展示每位参赛教师自备一节精彩的教学课程，并在现场展示给评委和观众。

教学课程要求具有针对性和实践性，能够激发学生兴趣，培养学生的创新思维和实践能力。

3. 教学技能竞赛设置教学技能竞赛环节，包括教学设计、教学实施和讲评能力等方面。

参赛教师将根据抽签结果进行配对竞赛，通过模拟教学、点评和辩论等环节，展现自己的教学才能，提升教学能力。

四、活动组织和流程1. 主办单位负责活动筹备工作，包括活动宣传、场地布置、评委邀请等。

2. 参赛教师提前准备演讲稿、教学课程和相关教学素材，并提交给主办单位。

3. 活动当天，主办单位按照演讲比赛、课堂教学展示和教学技能竞赛的顺序，组织参赛教师进行比赛。

4. 评委依据参赛教师的表现、教学观点的科学性、教学过程的流畅性和教学效果的评估，进行综合评分。

5. 比赛结束后，评委进行评分汇总，确定获奖教师，并表彰优秀参赛教师。

六、活动评估和总结1. 通过活动的开展，评估和总结教师的教学能力和表现，为教师的专业发展提供参考。

2. 主办单位组织参赛教师进行参与感受的调查和反馈，以及评委对活动的评估，总结活动的亮点和不足，为今后类似活动的开展提供经验和建议。

3. 以活动评估和总结为依据，进一步完善活动方案和组织工作，提高活动的质量和教学效果。

2024年中学青年教师课堂教学竞赛工作方案

2024年中学青年教师课堂教学竞赛工作方案一、竞赛背景和目的本次中学青年教师课堂教学竞赛旨在提高中学青年教师的教育教学水平，促进行业内创新和交流，并为中学教师培养人才提供一个展示自己才能和经验的舞台。

二、竞赛时间和地点1. 时间：2024年8月1日至8月15日。

2. 地点：各参赛学校内的指定教室。

三、竞赛内容竞赛内容包括教学设计、课堂教学实施和教学评估三部分。

1. 教学设计（1）参赛教师通过在线平台提交教学设计，并在选择的竞赛日期前进行公开答辩。

（2）教学设计应包括课程目标、教学内容、教学方法、学生活动等，注重因材施教，关注学生的个性发展。

2. 课堂教学实施（1）参赛教师于竞赛日期前提交教案，并按照教案要求实施课堂教学。

（2）课堂教学应注重启发式教学，注重学生的主体地位，激发学生的学习兴趣和积极性。

3. 教学评估（1）竞赛结束后，由评委对参赛教师的教学过程和教学效果进行评估与打分。

（2）评估内容包括教学目标达成情况、教学过程设计和执行、教学材料使用、学生参与度等。

四、竞赛组织和管理1. 组织机构：（1）竞赛主办单位：教育局、教师发展中心。

（2）竞赛承办单位：各参赛学校。

2. 竞赛评委：（1）评委由教育局和教师发展中心指派，包括教育专家、校地合作导师和中学教师。

评委应具备一定的教学研究和评估能力。

（2）评委需保持中立、公正的态度进行评估和打分。

3. 竞赛流程：（1）报名阶段：参赛教师通过在线平台进行报名，提交相关申请材料。

（2）初选阶段：初选由各参赛学校的专家组成的初选委员会进行，根据教师发表的教学设计进行评审和选拔。

（3）公开答辩阶段：初选通过的教师进行公开答辩，回答评委提出的问题，展示教学设计的合理性和可行性。

（4）竞赛实施阶段：参赛教师根据教学设计进行课堂教学实施。

（5）评估、总结和颁奖阶段：评委对教学过程和效果进行评估，总结经验和不足，并按照评分结果进行排名和颁奖。

五、竞赛宣传和评估1. 宣传：（1）竞赛信息通过各参赛学校、教育局和教师发展中心的官方网站、微信公众号等渠道进行发布。

青年教师教学竞赛活动方案

青年教师教学竞赛活动方案一、活动背景青年教师教学竞赛是为了激励青年教师积极投入教学工作、不断提高教学质量和水平，推动教学改革和创新而举办的一项活动。

通过竞赛，推选出一批具有教学才能和创新能力的青年教师，为学校教育教学事业的发展注入新鲜血液。

二、活动目标1. 提高青年教师的教学水平和教育教学能力；2. 引领教师走上教育教学改革的前沿，不断创新；3. 激发青年教师的工作热情和积极性，增强他们的自信心和自主性；4. 加强青年教师之间的交流与合作，促进教学经验的共享。

三、活动内容1. 初选环节：针对参赛青年教师进行初步选拔，评估其教学能力和教育思想；2. 复选环节：从初选中脱颖而出的教师进行现场教学表演，与学生进行互动，评估其教学技巧和沟通能力；3. 决赛环节：入围复赛的教师进行教学课件展示和教学设计演示，通过专家评审和学生评价，最终评选出获奖教师；4. 教学经验交流：在比赛结束后，组织获奖教师进行教学经验分享和交流，以促进教师间的共同进步。

四、活动安排1. 活动时间：根据学校教学计划安排，确保活动与正常教学工作无冲突；2. 活动地点：校内教研室和教学楼教室；3. 活动参与者：全体青年教师以及学校教学领导、专家评委和学生代表；4. 活动宣传：通过校内公告栏、官方网站、微信公众号等多种方式进行宣传，吸引更多教师参与。

五、活动评分标准1. 教学设计：教学目标、教学内容、教学方法等；2. 教学实施：教学组织、教学过程、课堂互动等；3. 教学效果：学生理解程度、学习成果、知识综合运用等；4. 教师素质：教学态度、教育思想、表达能力等。

六、活动奖励1. 一、二、三等奖：分别奖励一定的奖金和荣誉证书；2. 最佳创新奖、最佳互动奖、最佳表现奖等：分别奖励一定的奖金和荣誉证书；3. 参与奖：为所有参赛教师颁发参赛证书和奖励。

七、活动总结活动结束后，组织召开总结会议，对活动进行评估和总结，听取参赛教师和学生代表的意见和建议，为今后的活动改进和提升做好准备。

五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案

五中“敬业杯”青年教师教学比武活动方案【活动方案】一、活动主题：五中“敬业杯”青年教师教学比武活动二、活动目的：1.提升青年教师的教学水平和教学能力；2.促进青年教师之间的交流和学习；3.激发青年教师的创新思维和教育热情。

三、活动时间：活动将于每年6月下旬举行，共计两天。

四、活动地点：活动将在学校内的教学楼进行。

五、活动内容及流程：第一天：上午：8:00-8:30：活动开始，领导讲话，宣布比赛规则和要求。

8:30-10:30：教师展示课程，每个参赛教师分别进行一节课的教学展示，每节课时间为40分钟，包括课堂教学设计、板书设计及教学过程中的教学方法和手段。

10:30-11:00：评委点评和总结，给予建议和改进意见。

11:00-12:00：午餐休息。

下午：13:30-15:30：教师集体备课，参赛教师分组进行对教学课程的备课，进行交流和讨论，分享教学经验。

15:30-16:30：比赛准备，各参赛教师进行课堂准备工作，包括教案的完善和准备相关教具。

16:30-17:30：教师交流会，各参赛教师分享备课心得和教学准备情况。

第二天：上午：8:00-8:30：活动开始，领导讲话，激励参赛教师，宣布比赛开始。

8:30-11:30：教学比赛，每个参赛教师进行一节课的比赛教学，每节课时间为40分钟，包括课堂教学设计、板书设计及教学过程中的教学方法和手段。

11:30-12:00：评委打分和总结，选择出优胜者。

12:00-13:00：颁奖仪式，对获奖者进行颁奖。

下午：14:00-16:00：获奖教师分享会，获奖教师分享教学心得和经验，进行交流和互动。

16:00-16:30：活动总结和评价，对本次活动进行总结和评价。

16:30-17:00：活动结束，合影留念。

六、参与对象：1.五中全体青年教师（教龄不超过10年）；2.校领导、教务处、年级组长等相关人员。

七、活动要求：1.参赛教师必须认真准备和组织课堂教学；2.参赛教师必须遵守课堂纪律，严禁任何舞弊行为；3.参赛教师必须按时完成备课和准备相关教学用具；4.评委将对参赛教师进行点评和评分，根据评分结果进行评选。

小学中青年教师教学“擂台赛”实施方案(二篇)

小学中青年教师教学“擂台赛”实施方案一、指导思想为了进一步推进新课程改革，深化素质教育，及时发现和提前培养优秀青年教师，积极营造“让优秀教师脱颖而出”的良好教育环境，拓展小学中青年教师展示教学风采的平台，搭建名师培养梯队，完善“三大板块、九大载体”教师培训体系，促进教师专业化成长，探索“轻负担高质量”教学方法，东阳市教体局决定举行___年小学中青年教师教学擂台赛。

二、领导小组组长：___副组长：___组员：小学各科教研员三、参赛对象已报名确定的参赛教师。

具体___在OA系统上公布（注：品德与社会（生活）、综合实践（劳动与技术）、信息技术等学科报名人数少于___人，暂不___比赛。

）四、比赛具体操作流程和制度比赛由三部分构成，第一轮专业素养考试后按成绩从高到低选取总数的___%进入第二轮比赛；第二轮比赛结束后，综合前两轮比赛成绩，仍按成绩从高到低选取总数的___%进入第三轮比赛。

比赛坚持公正公平的原则，各项比赛由教育局直接领导，教研室负责安排，局___全程监督。

评委由___人组成，全由教育局外请和抽签产生。

课堂教学评比的有关程序和规定具体见附件。

五、比赛设奖学科参评人数获奖人数(占总人数的___%)一等奖二等奖三等奖合计六、比赛内容和评比方法比赛轮次比赛内容考核形式评价形式比重___科室第一轮专业素养音、体、美技能考试外请专家命题、评分20%教研室语、数、英、科学书面考试外请专家命题，教研员___评委网上阅卷。

评委由教育局抽签产生。

局___全程监督。

第二轮科研素养现场写论文20%第三轮课堂教学定时、定教材独立备课、上课教研员___评委评分。

评委由教育局抽签产生。

局___全程监督。

60%七、比赛时间和地点比赛轮次比赛内容比赛时间比赛地点备注第一轮专业素养考试语文数学___月___日五大基地请参赛教师到所处的各基地参加考试英语、科学___月___日外国语小学各项比赛的具体操作流程由教研室负责安排体育___月___日吴宁五校音乐___月___日吴宁一校美术___月___日吴宁五校第二轮科研素养测试___月___日外国语小学第三轮课堂教学语文数学分组预赛___月18-___日具体安排由各学科教研员负责决赛___月7-___日其他学科决赛___月18-___日附件：___年小学中青年教师“擂台赛”课堂教学评比的有关程序和规定附件：___年小学中青年教师“擂台赛”课堂教学评比的有关程序和规定1．所有参加上课的老师于课堂教学比赛前一天到教研室统一抽签，决定上课的日期和节次。

2024年下学期青年教师教学比武活动实施方案

2024年下学期青年教师教学比武活动实施方案一、活动目的本次教学比武活动旨在提升青年教师的教学能力，促进教育教学改革，推动教学质量不断提高。

通过比武，激发教师们的创新精神，提高教学水平，为学校发展贡献力量。

二、活动主题以“创新、实践、提升”为主题，围绕课程改革、教学方法、教学手段等方面展开。

三、活动时间2024年下学期，具体时间为9月1日至11月30日。

四、活动对象全校青年教师，包括助教、讲师、副教授等。

五、活动内容1.教学设计比赛：要求参赛教师在规定时间内，针对所授课程进行教学设计，包括教学目标、教学内容、教学方法、教学评价等。

2.课堂实录比赛：参赛教师需提供一节课堂实录，展示自己的教学风格和教学能力。

4.教学成果展示：参赛教师需展示自己在教育教学过程中的成果，如教学课件、教学视频、教学案例等。

六、活动流程1.9月1日至9月15日：报名阶段，教师们可根据自己的兴趣和特长选择参赛项目。

2.9月16日至10月15日：初赛阶段，参赛教师按照活动要求提交教学设计、课堂实录、教学论文等材料。

3.10月16日至10月30日：复赛阶段，评审团对参赛材料进行评审，选出优秀作品进入决赛。

4.11月1日至11月15日：决赛阶段，优秀作品进行现场展示，评审团进行现场评分。

七、评选标准1.教学设计：创意新颖，符合课程要求，有利于学生能力培养。

2.课堂实录：教学过程流畅，教学方法得当，师生互动积极。

3.教学论文：观点明确，论述充分，对教育教学有实际指导意义。

4.教学成果：具有创新性，实用性，对提高教学质量有显著效果。

八、奖励措施1.一等奖：奖金人民币10000元，颁发荣誉证书。

2.二等奖：奖金人民币5000元，颁发荣誉证书。

3.三等奖：奖金人民币2000元，颁发荣誉证书。

4.优秀奖：奖金人民币1000元，颁发荣誉证书。

九、注意事项1.参赛教师需按时提交参赛材料，否则视为自动放弃。

2.参赛作品必须为原创，一经发现抄袭，立即取消参赛资格。

第二小学青年教师教学竞赛活动的实施方案

第二小学青年教师教学竞赛活动的实施方案一、活动背景与目的这次青年教师教学竞赛活动，旨在提升青年教师的教学能力，挖掘他们的潜力，同时，也是为了营造一种积极向上的教学氛围，让每一位老师都能在教学实践中不断成长。

二、活动主题我们的活动主题是：“青春有为，教学相长”。

希望通过这个主题，激发青年教师的活力，让他们在比赛中展现自我，收获成长。

三、活动时间与地点活动时间定在每年的10月，为期两周。

地点选在学校的多功能厅，这里设备齐全，氛围浓厚，是举办此类活动的最佳场所。

四、活动对象五、活动内容1.教学设计比赛：每位参赛教师需提交一份教学设计，内容涵盖课程目标、教学方法、教学过程、教学评价等方面。

评委将根据教学设计的创新性、实用性、完整性等方面进行评分。

2.课堂实录比赛：每位参赛教师需提供一节课堂实录，展示自己的教学风采。

评委将根据课堂实录的教学效果、教师表现、学生反馈等方面进行评分。

3.教学论文比赛：每位参赛教师需提交一篇教学论文，内容可以是教学心得、教学研究、教学案例等。

评委将根据论文的创新性、实用性、理论深度等方面进行评分。

六、活动流程1.宣传发动：通过学校网站、公众号、校园广播等方式，广泛宣传本次活动，激发青年教师参与的积极性。

2.参赛报名：参赛教师需在规定时间内提交报名表，同时上交教学设计、课堂实录、教学论文等相关材料。

3.评审阶段：评委将对参赛材料进行评审，评选出优秀的教学设计、课堂实录、教学论文。

4.颁奖典礼：在活动结束当天，举行颁奖典礼，表彰获奖教师，并邀请校领导、家长代表等出席。

七、奖励措施1.设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予相应的奖金和荣誉证书。

2.获奖教师将在学校网站、公众号等平台进行宣传，展示他们的教学风采。

3.获奖教师将有机会参加更高级别的教学竞赛，为学校争光。

八、活动组织与保障1.成立活动组委会，负责活动的组织、协调、评审等工作。

2.设立活动专用，方便教师提交参赛材料。

3.配备专业的技术支持团队，确保活动顺利进行。

2024年小学青年教师教学基本功大赛方案

2024年小学青年教师教学基本功大赛方案具体安排如下：
一、比赛目的
深入贯彻教育部关于推动教师专业成长的方针政策，引导青年教师提升教学水平，促进教师素质的全面提高。

二、比赛形式
1.初赛阶段：进行教学设计展示，采用文稿或PPT形式呈现，重点评估教学设计的合理性和创新性。

2.复赛阶段：进行课堂实际教学演示，评委随堂点评，综合考察教师的课堂控制能力和教学实效。

三、赛程安排
1.初赛时间：每位参赛选手在规定时间内提交教学设计文稿或PPT。

2.复赛时间：根据初赛成绩评选出的优秀选手进行课堂实际教学演示，每位选手教学时间为30分钟。

四、评审标准
1.教学设计方面：包括目标明确、内容充实、方法多样、评价全面等方面。

2.教学实施方面：包括教态自然、语言生动、课堂秩序、学生互动等方面。

3.教学效果方面：包括知识掌握情况、情感态度等方面的评估。

五、奖项设置
1.一等奖：1名，奖金5000元。

2.二等奖：2名，奖金3000元。

3.三等奖：3名，奖金1000元。

4.优秀奖：若干名，奖金500元。

六、总结
本次比赛旨在促进小学青年教师的专业成长和教学水平提升，通过比赛的形式激发教师的教学热情和创新意识，为学校教育事业的发展注入新的活力。

希望所有参赛教师能够在比赛中不断提升自我，成为更加优秀的教育工作者。

青年教师教学能力比赛实施方案

一、背景介绍二、比赛目的和任务1.目的：（1）提高青年教师的教学水平和教学素质；（2）促进教师之间的交流与互助，激发他们的教学潜力；（3）培育和选拔优秀青年教师。

2.任务：（1）组织评选出一批青年教师；（2）以比赛为契机，鼓励青年教师进行教学和创新；（3）为青年教师搭建展示自我的平台。

三、比赛形式和内容1.形式：（1）比赛分为初赛和决赛两个阶段；（2）初赛单独进行，每位参赛教师根据报名要求提交教学方案和教学材料，由专家组进行评审；（3）决赛采取现场教学演示的方式进行。

2.内容：（1）初赛内容包括教学设计方案和教案的编写，参赛教师需按照规定的教学要求和指标，撰写教学设计方案和教案。

（2）决赛内容包括教学设计方案、教案和教学演示，参赛教师需现场进行教学演示，并针对性地展示教学过程和教学效果。

四、参赛规定和选拔办法1.参赛规定：（1）参赛教师需具备一定的教学经验，在校教学工作时间不超过3年；（2）参赛教师须在报名截止日期之前将参赛材料提交给组织委员会；（3）参赛教师需按照比赛要求提交教学设计方案、教案和教学材料。

2.选拔办法：（1）初赛由专家组依据教学设计方案和教案进行评审。

评审结果将根据综合得分，选拔出15位优秀教师晋级决赛；（2）决赛由专家组评审，根据教学演示的综合表现，评选出3等奖、2等奖、1等奖和优秀奖。

五、组织实施方式1.组织机构：（1）成立组织委员会，包括主席团、评委和工作人员；（2）主席团负责制定比赛方案和具体实施细则，以及参赛教师的审核和评审工作；（3）评委由具有丰富教学经验和专业知识的教育专家组成，负责对参赛教师进行评审；（4）工作人员协助组织委员会完成比赛的相关事务。

2.比赛流程：（1）宣传阶段：制定宣传方案，广泛宣传比赛的意义和目的，鼓励青年教师积极参与；（2）报名阶段：发布报名通知，组织参赛教师提交参赛材料；（3）初赛阶段：由专家组进行评审，选出晋级决赛的教师；（4）决赛阶段：现场教学演示，由评委对教学过程和效果进行评审；（5）颁奖阶段：在公开仪式上给予获奖教师表彰和奖励。