民主管理制度及工资分配制度示范文本

民主管理制度及工资分配制度示范文本

In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each

Link To Achieve Risk Control And Planning

某某管理中心

XX年XX月

民主管理制度及工资分配制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。

（一）、民主管理制度

为加强区队民主管理工作，贯彻依靠职工办企业的工

作方针，拓展民主管理的渠道，调动职工群众参与区队管

理的积极性，结合本区队的工作实际，制定如下民主管理

制度：

第一条、区队实行民主管理，每个班组相应的成立以

班工长为组长的班组民主管理领导小组。队组工会主席参

加区队的班子会、并同班组长一起参加区队每月一次的园

班会，共同研究区队安全生产等的重大事项。实行班组和

区队负责相结合，处理重大问题都经民主管理会议研究讨

论做出决定。

第二条、根据职工大会及职代会制度，每季召开一次

职工大会，审议队长的行政报告，提出对区队的工作意见和建议。倾听班组员工心声，了解职工疾苦，切实研究和解决职工提出的问题。

第三条、按时召开班组员工大会，参与每月奖金分配、工资升级以及班组长的任命等重大问题。建立工资奖金分配监督管理小组，队组工会主席为小组长，对区队的工资奖金分配实行监督。

第四条、对工资奖金分配情况坚持“四公开”、“四上墙”制度。

第五条、坚持工资奖金分配方案的程序化审批制度，无上级领导的审批签字不得执行。

第六条、对不合理的处罚，有权向队行政负责人提出，并要求改正，确保职工利益不受损害。维护职工合法权益，监督行政管理，确保职工合法权益不受损害。

（二）、工资分配制度

第一条、认真落实内部市场运作机制，严格按照内部市场化工作物单价进行考核。

第二条、严格执行班组工资分配制度落实以量计资的办法，无特殊情况必须完成工作定额。

第三条、工资分配按照内部市场化实施办法制定的工资，单价进行，做到分配公正、公平、合理。工资奖金分配公开上墙，增强透明度。

第四条、各班对工资奖金分配要遵循按劳分配，按劳取酬、多劳多得的原则，奖励罚懒。

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