学生会管理(分管)细则
学校学生会部门管理制度
一、总则为加强学校学生会部门的管理，提高学生会工作的效率和质量，确保学生会工作的有序开展，特制定本制度。
二、组织架构1. 学生会主席：负责学生会整体工作的领导，协调各部门关系，主持学生会日常工作。
2. 副主席：协助主席工作，分管各部门工作，负责学生会活动的策划与实施。
3. 各部门部长：负责本部门工作的全面领导，组织部门成员开展各项工作。
4. 部门成员：在部长领导下，参与部门工作，完成工作任务。
三、职责与分工1. 主席职责：（1）主持学生会全面工作，制定学生会工作计划；（2）监督各部门工作执行情况，确保工作顺利进行；（3）协调各部门关系，促进学生会整体发展；（4）代表学生会参加学校各项活动。
2. 副主席职责：（1）协助主席制定学生会工作计划；（2）分管各部门工作，监督各部门工作执行情况；（3）组织策划学生会活动；（4）负责学生会内部沟通与协调。
3. 部门部长职责：（1）负责本部门工作的全面领导；（2）组织部门成员开展各项工作；（3）向上级汇报工作进展情况；（4）监督部门成员遵守学生会规章制度。
4. 部门成员职责：（1）服从部长领导，参与部门工作；（2）完成部长分配的任务；（3）遵守学生会规章制度；（4）积极参加学生会活动。
四、工作流程1. 学生会主席召开会议，制定学生会工作计划；2. 各部门根据主席工作计划，制定本部门工作计划；3. 部门成员按照部门工作计划，开展各项工作；4. 部门部长定期向上级汇报工作进展情况；5. 主席对各部门工作进行监督，确保工作顺利进行。
五、考核与奖惩1. 考核制度：（1）学生会设立考核小组，负责对各部门成员进行考核；（2）考核内容包括工作态度、工作能力、团队协作等方面；（3）考核结果作为成员晋升、评优评先的重要依据。
2. 奖惩制度：（1）对表现优秀、成绩突出的成员给予表彰和奖励；（2）对违反学生会规章制度、工作态度不端正的成员进行批评教育，情节严重者予以处分。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由学生会主席负责解释；2. 学生会各部门应根据本制度制定本部门实施细则；3. 本制度如需修改，需经学生会全体成员讨论通过，并报学校批准。
学生会管理规章制度细则
学生会管理规章制度一、总则为了提高学生会干部的思想政治素质，提高学生会干部的工作能力和工作效率，建立一套健全的学生会内部管理机制，建设一支良好的学生骨干队伍，更好地开展各项工作，更好地发挥学生会的桥梁和纽带作用，真正体现团结进取，求实创新，服务同学的宗旨。
结合实际情况，特定本条例。
第一条学生会干部要有较高的思想觉悟和养好的品德修养1、要热爱祖国，热爱中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
2、要严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范、国家法令法规和校纪校规，处处以身作则，时时率先垂范。
3、要有认真负责的态度，要解放思想，实事求是。
善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断改进工作方法，提高工作能力。
5、要有服务同学的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌驾于广大同学之上的行为。
第二条学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风。
1、要有全心全意为同学服务，善于开展批评和自我批评，用于接受广大同学的监督。
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。
3、要从实际出发，有民主意识和创新精神。
第三条学生会干部的其他素质。
学生会干部要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学。
第四条学生会干部任命与选拔。
学生会干部按照民主集中制的原则在公开公平的前提下，采取推荐、自荐、公开招聘等形式产生，并坚持能者上，庸者让，碌者下的任聘原则。
二、各部工作一、主席团主席团由主席、副主席组成，是主持学生会日常工作的最高组织和管理机构，学生会实行主席负责制，副主席分管负责制。
按照《学生会章程》开展各项工作；1、全面负责学生会组织的工作，定期进行工作总结并向上级有关部门汇报工作情况。
2、负责学校学生会的总体工作，支持学生会在团委指导下相对独立地开展工作；3、接受团委监督和指导，支持各班班委会的工作并接受学生会全体成员的监督。
学生会规章制度细则
学生会规章制度细则第一章总则第一条为了规范学生会组织的管理和运作，促进学生会工作的开展，激发学生会成员的积极性，特制定本规章制度。
第二条学生会是学校学生自治组织，由学生全体成员共同组成，依据学校相关法规和制度，行使管理和服务职能。
第三条学生会是学生的事务代表，代表学生发表意见，维护学生合法权益，关心学生切身利益，加强学校学生民主管理。
第四条学生会管理人员必须以全体学生的利益为重，恪尽职守，积极工作，公正执法，维护学生合法权益，不得违背学生会章程、法规和制度。
第五条学生会管理人员必须接受学生会监督，接受学生会全体成员的监督，听取学生会全体成员的集体意见，执行学生会全体成员的合法决议。
第六条学生会根据工作需要设立不同部门，设立办公室维护学生会日常工作的正常运转。
第七条学生会的成立和工作应遵循学校教育方针、政策法规，维护学校的声誉，为广大学生服务。
第八条学生会管理人员必须具有爱校意识，责任心，团队合作精神，勤奋好学和创新精神，维护学生会形象。
第九条学生会管理人员必须遵守学生会章程、法规和纪律，不得违反法律法规，不得损害学生会和学校的声誉。
第十条学生会管理人员必须加强学生会和学校的联系和沟通，改进工作方式和方法，提高工作效率和质量。
第十一条学生会管理人员要善于学习，开拓视野，提高综合素质，为将来的工作打下基础。
第十二条本规章制度自颁布之日起执行，由学生会执行。
第二章学生会组织机构第十三条学生会组织机构分为主席团、常务副主席团、具体部门负责人、部员。
第十四条主席团由主席、副主席、秘书长、副秘书长组成。
第十五条主席团行使学生会的最高权力，召集学生会全体成员大会，制订学生会工作计划和重要决议，审核学生会各项权力、部门的工作。
第十六条副主席团由几位副主席和几位秘书组成，负责主席团的日常工作。
第十七条主席团成员任期为一届，具体部门负责人和部员的任期根据学生会章程规定。
第十八条学生会主席的职权: 1) 代表学生会全体成员行使学生会最高权力；2) 负责召集学生会各项会议，主持会议；3) 负责制订学生会工作计划和重要决议；4) 负责审核学生会各项权力、部门的工作；5) 负责签署学生会的文件、奖励证书。
学生会规章制度及管理条例
学生会规章制度及管理条例学生会是学校联系广大同学的桥梁和纽带，为了保证学生会工作的顺利开展，提高工作效率，加强组织纪律性，特制定以下规章制度及管理条例。
一、学生会成员的基本要求1、热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治觉悟和思想道德素质。
2、遵守学校的各项规章制度，自觉维护学校的正常教学秩序和生活秩序。
3、具有较强的工作责任心和奉献精神，能够认真履行自己的职责，积极完成各项工作任务。
4、具备良好的团队合作精神，能够与其他成员密切配合，共同完成工作任务。
5、具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地组织开展各项活动。
6、学习成绩优良，能够处理好学习与工作的关系，做到学习工作两不误。
二、学生会组织机构及职责学生会设主席一名，副主席若干名，下设学习部、宣传部、文艺部、体育部、生活部、纪检部等部门。
主席职责：1、全面负责学生会的工作，制定学生会的工作计划和工作总结。
2、协调各部门之间的工作关系，组织召开学生会例会。
3、代表学生会向学校领导和有关部门汇报工作，争取学校领导和有关部门对学生会工作的支持。
4、处理学生会的日常事务，对学生会的工作进行监督和指导。
副主席职责：1、协助主席做好学生会的工作，完成主席交办的任务。
2、负责分管部门的工作，指导和监督分管部门的工作开展情况。
3、及时向主席汇报分管部门的工作情况，提出工作建议和意见。
学习部职责：1、组织开展各类学习活动，营造良好的学习氛围。
2、协助学校教学部门做好教学管理工作，收集同学们对教学工作的意见和建议。
3、组织开展学习竞赛、学术讲座等活动，提高同学们的学习兴趣和学习能力。
宣传部职责：1、负责学生会的宣传工作，制作和发布学生会的各类宣传材料。
2、组织开展各类宣传活动，宣传学校的方针政策和学生会的工作成果。
3、负责学校宣传栏的管理和更新工作。
文艺部职责：1、组织开展各类文艺活动，丰富同学们的课余文化生活。
2、选拔和培养文艺骨干，为学校的文艺活动提供人才支持。
学生会管理条例
学生会管理条例主席：学生会的主要负责人，负责学生会日常工作的运作，领导所属机构各部门开展工作，定期做好工作计划和总结，听取各部门工作汇报、统筹、调查；指导各部门开展工作；主持学生会日常工作和学生会委员会议，决定有关重大事项。
学生会主席对学生会指导老师负责。
副主席：协助主席开展日常工作；协助主席，分管学生会有关职能部门及附属机构；对分管部门及附属机构的工作进行协调、管理、监督并指导工作；主席不在或受主席委托时，代表主席行使各项主席职责；参加分管部门的会议指导工作。
学习部：协助学校抓好各班学生的上课考勤工作，组织策划各类学科竞赛、学习经验交流及有助于提高学生学习兴趣的活动。
协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。
生活部：组织和负责检查学生宿舍卫生及评比工作，督促个人或集体清洁卫生。
深入同学了解同学生活中的问题，及时向相关部门反映并监督问题解决情况。
纪检部：协助学校维持学生学习和生活的正常秩序；处理校内学生违反校规校纪的行为。
卫生部：组织和负责检查教室、卫生区卫生评比工作，督促各班清洁卫生。
搞好校园环境建设。
文体部：积极组织参与各种大型文艺活动、各项比赛和交流活动，搞好学校内各种文体活动。
负责检查早操、课间操的评比工作，督促各班有秩序的上好早操、课间操。
宣传部：宣传报道学校的各项活动，公布各部门的检查结果。
通过广播的形式搞好同学的思想教育工作。
学生会干部共同职责1、坚持四项基本原则，认真贯彻执行各项政策、法令、规章制度。
2、所有检查人员必须公平、公正、认真、负责的按标准进行检查、评比。
3、本着为同学服务的宗旨，做同学公仆。
4、努力发挥联系师生的桥梁纽带作用。
5、严于律己，在工作中不断提高自身素质，做到全面发展，做好同学的表率。
6、加强对学校信息的反馈，真正成为同学的带头人。
7、积极配合学校的工作方向，结合本校的特点开展一系列有益于同学身心全面发展的活动，推进校风校纪、班风班纪、学风学纪建设。
8、积极参与我校管理活动，推进管理机制的完善。
学生会的职责分工
学生会的职责分工（草案）一、学生会的分工设正主席1名，副主席2名，分设宣传、学习、文娱、体育、生活、劳动六部，各部门可设正副部长共2人，若有必要，可增添其它的部门及有关社团、协会等。
二、学生会干部职责1、正副主席主席是学生会干部的核心，统管学生会全部工作；副主席协助正主席工作，并分管有关部门工作。
主要职责有：（1）传达学校指示，经常向学校汇报学生会工作并反映情况，沟通和各有关方面的联系。
（2）主持和召开学生会干部会议，根据学校指示，研究和计划学生会工作并督促各级段、各班遵照执行。
（3）同各部长保持密切联系，并督促帮助他们干好各自工作。
（4）每学期做好学生会工作总结及材料存档工作。
2、宣传部长（1）了解学生思想和要求，根据学校指示，努力开展宣传发动工作如组织宣讲、布置环境等。
（2）组织开展形式活泼的宣传教育活动，如报告会、座谈会、参观、访问、交流、阅读、电影等活动。
（3）负责办好学校黑板报，并检查督促各班办好黑板报。
（4）协助学校做好宣传活动评比工作。
3、学习部长（1）组织学生学习贯彻学校重要会议精神，并协助开展读书交流会及各类知识竞赛等活动。
（2）组织开展各类形式活泼的学习活动，如征文竞赛、诗歌朗诵比赛。
演讲比赛、辩论会、学习经验介绍等。
（3）配合学校搞好第二堂课、读书节等活动。
（4）配合政教处搞好社会实践活动。
4、文娱部长（1）组织开展学校文娱活动，如教唱歌曲、文娱汇演等。
（2）协调好学校铜管乐队及合唱队的工作。
（3）主持对外联欢活动，并组织编排文艺节目。
5、体育部长（1）组织学校体育活动，开展各类体育比赛。
（2）配合学校搞好体育节各项活动。
（3）检查督促各班做好课间操、眼保健操。
（4）协助学校做好体育方面的评比工作。
6、卫生部长（1）督促学生搞好包管区的清洁卫生工作，组织学生开展公益劳动和清洁大扫除。
（2）检查各班学生劳动情况，及时进行反馈、加强督促。
（3）配合学校做好清洁卫生的评比工作。
7、纪律部长（1）负责组织检查校徽佩戴，及校服穿着等方面的检查记录评比。
学生会团总支规章制度细则（3篇）
学生会团总支规章制度细则学生会是一个自治的管理团体，是连接老师与同学的纽带，它具有双重身份—学生，检查、考核同学。
这就要求担任学生会工作的同学能够严格遵守制度。
时刻对照章程进行自我反省与改善。
一、职责1、主席:应该对学生会的活动有统筹规划，及时做出总结，对各部的阶段任务有明确规定。
应适时召开内部会议，进行讨论、总结，计划活动。
对学生会的活动动态及时掌握。
2、副主席:除对所分管的部进行监督、指导外，还应及时配合主席做好学生会工作。
3、纪检部:要求对学校的纪律进行维持，并同时监督，检查同学的举止，要及时发现各种不良现象。
检查同学的日常行为。
4、体育部:组织各班认真上操，对每次外出活动及各项体育活动应该进行参与和检查。
5、卫生部:对各班的卫生防区进行检查，督促各班认真、按时收拾卫生，协助卫生老师检查好工作，对每次大扫除进行检查，检查各班的公物情况。
6、宣传部:做好各项宣传工作，如广播站、校报等，及时向同学传达学校近阶段对同学的要求。
组织好各种文艺活动。
7、学习部:掌握同学的学习情况，了解同学对学校提出的建议或存在的想法，并能够及时解决，与宣传部办好各期的“思想园地”与“手抄报”。
8、组织部:应向同学宣传团的重要性，监督每位已入团的同学的言行举止，帮助还未入团的同学了解团的作用，使每位同学都能以“入团”为奋斗的目标之一，使每位团员能以自己是团员为荣。
二、日常检查]对于日常的检查不做过细分工，凡是学生会成员，都应及时关注学校动态，及时发现同学们的不良行为。
1、纪检部:对照《中学生日常行为规范》及《二实中规章制度》检查同学们的日常行为。
课间要维持好纪律，午休要按时检查、核对各班人数，课间操与体育部共同组织同学上操，对各班进行检查、打分。
外出活动时要与体育部共同协助老师做好工作。
2、体育部:课间操时，要认真查清各班人数，组织好各班认真上操，并对各班进行打分。
周一升旗要认真组织，对各班的带队情况进行打分，外出活动时，要协助老师提前做好工作，带队时要组织好纪律，并认真打分。
中学学生会管理制度范文(3篇)
中学学生会管理制度范文是指学生会组织为了更好地管理和发展学校的学生事务而建立的一套规章制度。
下面是一些常见的中学学生会管理制度的内容：1. 学生会成立与组织：规定学生会的组成、设置及职责，包括主席团、各职能部门的设置和负责人的选举等。
2. 学生会选举制度：规定学生会的选举程序和规则，包括提名、投票、候选人资格和选举结果公示等。
3. 学生会工作职责：明确各职能部门的工作内容和职责，如组织部门负责活动策划与组织，宣传部门负责宣传推广等。
4. 学生会活动管理：规定学生会开展各类活动的程序和要求，包括活动策划、预算申请、宣传推广、活动安全保障等。
5. 经费管理：明确学生会经费的来源、使用和报销流程，确保财务公开透明，并规定经费使用范围和限制。
6. 学生会会议制度：规定学生会的会议形式、召开程序和决策流程，包括常规例会、紧急会议和决策方式等。
7. 学生会干部管理：规定学生会干部的选拔与任期，以及干部考核与奖惩机制，保证学生会干部的积极性和能力。
8. 学生会监督制度：设立监督机构或委员会，对学生会工作进行监督和评估，确保学生会的公信力和工作效果。
以上只是一些常见的中学学生会管理制度内容，具体制度的制定应根据学校的实际情况和需要进行具体设计。
中学学生会管理制度范文（2）1、为了进一步加强学生思想品德教育和行为管理，充分发挥学生会的作用，结合我校情况，制定本制度。
2、学生会必须严格遵守《中学生条例》和《中学生日常行为规范》及学校有关规定，并在学生中起带头作用。
3、配合值日教师管理好各班纪律、卫生及学校的有关活动的组织安排。
4、学生会要关心同学，爱护同学，团结互助，帮助学习、生活有困难的同学。
5、监督各班卫生情况，并督促各班值日生搞好班级卫生，配合值日教师、班主任搞好卫生大扫除。
6、监督教师的言行、教学情况，组织教师评价工作。
7、作好同学中的表率，组织及带领同学参加各种公益活动，不参加有损社会、学校、集体利益的事。
学生会管理的规章制度(17篇)
学生会管理的规章制度（17篇）学生会管理的规章制度（精选17篇）学生会管理的规章制度篇1学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。
为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。
现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条学生会简介（一）、学生会全称：京山中学学生会（二）、学生会宗旨及要求：1、敬业、敬职、敬责、服务学生；2、树立尽责意识；3、树立服务意识，敢于吃苦；4、注意自身形象，树立榜样作用；5、探索工作方法，大胆心细；6、工作、学习两不误，全方面发展；（三）、学生会指导思想：明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；（四）、学生会管理模式：学生会学生会负责制、责任追究制；第二条各部门职能及权利（一）、学生会团：学生会学生会团（简称学生会团）是学生会的最高权力机构；学生会团由学生会学生会、副学生会及各部部长组成，学生会团工作中实行以学工处为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1、学生会对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向学工处汇报工作，提交述职报告；2、副学生会协助学生会搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、主管监督部门工作。
学生会不在时，由秘书代理学生会职责；3、学生会团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。
负责组织安排学生会重大活动和主要工作；4、深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；5、对学生会各部门负责人的任免有提名权。
6、协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；7、组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；（二）各部职责监察部：1、监督学生会干部的日常行为规范；2、负责学生会会议考勤工作，并予以记录；3、负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；4、部长定期向学生会团提交述职报告；学习部：1、了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；2、定期组织学员参与文化与艺术比赛；3、配合宣传部搞好宣传工作；4、了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；5、负责记录学生会干部会议记录；6、负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；7、部长定期向学生会团提交述职报告；学工处批准后生效。
学生会团总支规章制度细则(三篇)
学生会团总支规章制度细则学生会团总支是高校学生组织的最高层次，负责协调和管理学生会各个部门的工作。
为了规范学生会团总支的运作，制定并执行规章制度是十分重要的。
下面就是学生会团总支的规章制度细则，详细介绍了学生会团总支的组织结构、职责分工、会议制度、财务管理以及其他相关事项。
一、组织结构学生会团总支由主席团、秘书团和部长团组成。
1. 主席团由主席、副主席和秘书长组成。
主席负责学生会团总支的全面工作，副主席负责协助主席完成各项工作，秘书长负责学生会团总支的日常事务管理。
2. 秘书团由秘书长和若干名成员组成，负责学生会团总支的文件管理、档案管理以及办公室的日常运作。
3. 部长团由各个部门的负责人组成，负责学生会团总支各项工作的具体执行。
二、职责分工1. 主席团的职责是制定学生会团总支的工作计划、安排会议和协调各个部门的工作。
2. 秘书团的职责是负责起草会议文件、处理日常信函、管理档案和办公用品。
3. 部长团的职责是负责本部门的日常工作，包括活动策划、人员管理以及与其他部门的协调合作。
三、会议制度1. 学生会团总支会议由主席召集并主持，每月至少召开一次。
2. 会议的议程由主席事先确定，并事先通知与会人员。
3. 会议记录由秘书团负责起草，并在会后分发给与会人员。
四、财务管理1. 学生会团总支成立独立的财务部门，负责学生会团总支经费的管理和使用。
2. 财务部门应制定财务管理制度，并按照会计原则进行日常记账和报账。
3. 财务部门应按照学生会团总支的财务预算执行支出，并随时向主席团和秘书团汇报财务状况。
五、其他事项1. 学生会团总支应加强与学校和其他社团组织的联系和合作，提升学生会团总支的影响力。
2. 学生会团总支应组织各类活动，丰富学生的课余生活。
3. 学生会团总支应建立健全的奖惩制度，激励积极向上的成员，并对违纪行为进行处理。
4. 学生会团总支应建立完善的信息发布渠道，及时向全体学生通报各项工作进展和重要事项。
中学学生会各部门分工与职责范文(二篇)
中学学生会各部门分工与职责范文一、学生会主席团学生会主席团是学生会的最高领导机构，由学生会主席、副主席组成。
主席团的职责是全面领导和协调学生会的工作，保证学生会的正常运行。
主席团要起到榜样带头作用，发挥先锋模范作用，积极引导学生会成员的工作，促进学生会各部门之间的密切合作。
主席：1.组织召开学生会的各类会议，领导学生会解决重大问题。
2.定期向全校师生汇报学生会的工作动态，倾听他们的意见和建议。
3.协同其他副主席，拟定学生会的工作计划和年度行动计划。
4.代表学生会与学校领导进行沟通和协商，争取学校给予学生会更多的支持和帮助。
5.组织开展学生会的各项活动，提高学生会的形象和声誉。
6.制定学生会的章程和细则，建立健全学生会的制度和机制。
副主席：1.协助主席完成学生会的各项工作，分管学生会的日常事务。
2.负责学生会的宣传工作，组织开展各种形式的宣传活动。
3.负责学生会的联系工作，与学校领导、各个班级和社团保持密切联系。
4.负责学生会的财务管理工作，做好学生会经费的使用和监督。
二、组织部组织部是学生会的重要部门，负责学生会的组织建设和人员培训工作。
组织部在学生会中起到枢纽和纽带的作用，通过组织和培训，提高学生会的整体素质和能力。
1.负责学生会成员的选拔和选拔工作，制定选拔方案和评价标准，并组织实施。
2.负责学生会成员的考核和培训工作，制定考核标准和培训计划，并组织实施。
3.负责学生会成员的交流和沟通工作，组织开展学习讨论会、主题座谈等活动，促进成员之间的交流合作。
4.负责学生会成员的奖惩工作，及时表彰优秀成员，鼓励其继续努力，同时对不称职成员进行批评教育。
三、宣传部宣传部是学生会的重要宣传力量，负责学生会的宣传工作和舆论引导工作。
1.负责学生会活动的宣传报道和宣传材料的设计制作，包括海报、展板、宣传册等。
2.负责学生会活动的网络宣传，发布学生会的动态，扩大学生会的影响力和知名度。
3.负责学生会的对外联系，与其他学校的学生会进行交流合作，开展联谊活动。
学生会管理制度
学生会管理制度学生会管理制度1一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。
2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。
3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。
4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。
但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。
学生会宗旨：全心全意为同学们服务二、学生会管理体系结构1、体系结构：主席团→主席助理→各部部长→副部长→干事2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。
某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。
3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。
如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。
三、会议制度1、学生会实行例会制度（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。
学生会例会每周召开一次。
（2）学生会各部定期召开会议。
（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。
2、学生会各种各级会议一律实行考勤制度，并将其作为会议记录的一部分上报学生会办公室。
3、学生会各级会议原则上不得缺席，若有特殊情况，须向主管领导请假。
无故不参加者，学生会内部将给予通报批评，情节严重者，上报学院，给予惩罚。
4、遇到特殊情况，学生会主席有权组织学生会各级会议就重大问题作出决定。
四、人事任命制度1、为了使学生会保持活力，每年对新生举行一次招干活动，纳新时，由各部部长负责本部的纳新具体事宜。
学生会各部门规章制度
学生会各部门规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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中学学生会各部门分工与职责(3篇)
中学学生会各部门分工与职责中学学生会一般会划分为以下几个部门，并分配各自的分工与职责：1. 主席团（主席、副主席、秘书）：负责学生会的整体运作和活动策划，协调各部门之间的合作关系，代表学生会与学校管理层进行沟通。
2. 学术部：负责组织学术类活动，如学术讲座、辩论赛等，培养学生的学术兴趣和能力。
3. 文化部：负责组织文化类活动，如文化艺术展览、戏剧表演、音乐会等，丰富学生的文化生活。
4. 体育部：负责组织体育类活动，如运动会、球类比赛等，提供学生们锻炼身体的机会和平台。
5. 公关部：负责学生会的宣传工作，包括制作宣传品、更新学生会的社交媒体内容等，增加学生对学生会的认知度和参与度。
6. 社会服务部：负责组织社会公益活动，如义工活动、捐款募集等，培养学生的社会责任感和乐于助人的精神。
7. 纪律监察部：负责维护学校纪律和秩序，监督学生的行为，以及处理学生违纪事件。
以上只是一种常见的分工方式，实际中每所学校可能有所不同，具体的部门设置和职责分工可以根据学校的实际情况和学生会的需求进行调整和细化。
中学学生会各部门分工与职责（二）一、学生会主席团学生会主席团是学生会的核心领导机构，由学生会主席、副主席和若干部长组成，负责学生会全局的决策、组织和协调工作。
1. 学生会主席职责：1）主持学生会全体会议和主席团会议；2）组织学生会的日常工作；3）代表学生会参加学校相关活动和会议；4）与其他学生组织和校方进行沟通和协调。
2. 副主席职责：1）协助主席处理学生会的各项事务；2）代理主席职责；3）联系并协调学生会各个部门的工作。
3. 组织部长职责：1）负责学生会的组织工作；2）组织并监督学生会各个部门的工作；3）协助主席处理学生会内部事务；4）组织学生会的培训和活动。
4. 宣传部长职责：1）负责学生会的宣传工作；2）设计并制作宣传品，包括海报、标语等；3）负责学生会宣传活动的策划和组织；4）维护学生会的形象和声誉。
二、学术部学术部是负责学习和教育方面工作的部门，旨在提高同学们的学术水平和学习氛围。
学生会管理部规章制度
学生会管理部规章制度第一章总则第一条为了规范学生会管理部的工作，促进学生会工作的顺利开展，保障广大学生权益，特制定本规章制度。
第二条学生会管理部是学生会的重要部门，负责学生会日常管理和活动组织。
学生会管理部成员应当认真履行职责，积极服务同学，做到廉洁高效。
第三条学生会管理部遵守学校有关规定，服从学生会主席团的统一领导。
第四条学生会管理部实行民主管理，依法权威，公正廉洁，服务同学，促进学生联谊，加强学生培养教育，方便学生学习和生活。
第五条学生会管理部所发布的各项通告、通知、公告、信息等，均具有法律效力，成员应当仔细阅读并遵守。
第六条学生会管理部负责撰写管理部工作总结报告，定期向学生会主席团汇报工作进展情况。
第二章学生会管理部组织机构第七条学生会管理部设主任一名，副主任若干名，干事团队组成。
第八条学生会管理部主任由学生会主席团指定，负责组织学生会管理部的各项工作。
第九条学生会管理部副主任协助主任开展日常工作，分工明确，相互配合，共同促进学生会管理部的发展。
第十条学生会管理部干事团队承担具体工作任务，提高工作效率，推动学生会管理部工作的开展。
第十一条学生会管理部主任、副主任及全体干事应当严格遵守学生会管理部规章制度，认真履行职责，服从组织领导。
第十二条学生会管理部各级干事应当相互协作，形成合力，推动学生会管理部取得更大成绩。
第三章学生会管理部工作内容第十三条学生会管理部负责校内各项活动的策划组织和开展，包括但不限于文艺活动、体育活动、志愿活动等。
第十四条学生会管理部负责校内各项宣传工作，包括但不限于校园广播、海报制作等。
第十五条学生会管理部负责校内各项文体比赛的组织策划和协助工作。
第十六条学生会管理部负责开展校内学习辅导活动，帮助学生提高学习成绩，提高学业水平。
第十七条学生会管理部负责开展校内社团管理工作，加强社团建设，推动社团活动。
第十八条学生会管理部负责处理学生反映的问题和建议，努力为同学提供良好的服务环境。
学生会部门管理规章制度
学生会部门管理规章制度第一章总则第一条为了规范学生会各部门的管理，提高学生会工作效率，增强学生会的凝聚力和战斗力，特制定本管理规章制度。
第二条学生会的各部门包括办公室、组织部、宣传部、外联部、文体部、生活部等。
第三条学生会各部门负责人为部长，部长由学生会全体代表选举产生，任期一年，可以连任一次。
第四条学生会各部门应当遵守学生会的章程和决议，服从学生会主席团的领导。
第五条学生会各部门应当积极开展工作，认真履行职责，发扬团结互助、创新拼搏的精神。
第六条学生会各部门应当保持与全体会员的联系，听取会员的意见和建议，积极反映会员的诉求。
第七条学生会各部门应当加强与学校、社会各界的联系，为学生争取合法权益，促进校园稳定和发展。
第八条学生会各部门应当主动接受学生会监督，接受纪律检查和组织评议，确保工作公正透明。
第二章学生会办公室管理规定第九条学生会办公室是学生会各部门的中心，负责协调和组织学生会的全方位工作。
第十条学生会办公室应当保持办公室的整洁和秩序，保管学生会的文件和资料，做好档案管理工作。
第十一条学生会办公室应当做好学生会的会务工作，协助学生会主席团组织各项会议和活动。
第十二条学生会办公室应当做好会员服务工作，为会员提供咨询和帮助，及时处理会员的问题和需求。
第十三条学生会办公室应当保护学生会的机密和安全，严禁泄露学生会的内部资料和信息。
第十四条学生会办公室应当定期向学生会主席团汇报工作情况，接受主席团的指导和监督。
第十五条学生会办公室应当做好绩效考核，定期评价工作成绩，及时总结经验，不断完善工作机制。
第三章组织部管理规定第十六条学生会组织部是负责学生会组织建设和干部培养的部门，负责学生会的选举和换届工作。
第十七条学生会组织部应当根据学生会的工作需要，合理配置干部资源，选派学生会的骨干干部。
第十八条学生会组织部应当做好学生会的干部选拔工作，严格按照程序和标准选拔优秀的学生干部。
第十九条学生会组织部应当对学生会的干部进行培训和教育，提高干部的素质和能力。
学生会规章制度及管理
学生会规章制度及管理第一章总则第一条为更好地展现学校学生的风采，提升学生的综合素质，增强学生自治能力，促进校园文化建设，特制定本规章制度。
第二条学生会是由全体学生选出的代表组成，担负着维护学生权益、组织各项文体活动、促进学习交流等职责。
第三条学生会办公室设在学校校园内，是学生会的办公和活动场所，由学生会主席负责管理，并配备专职工作人员。
第四条学生会主席由全体代表投票选举产生，任期为一年，连任最多不得超过两届。
第五条学生会应遵守学校规章制度，维护学校和学生的正常秩序，不得从事任何违法违纪的活动。
第二章学生会组织结构第六条学生会主席负责全面领导学生会的工作，指导各部门开展工作，代表学生会出席各种会议和活动。
第七条学生会设主席团、部门、班级三级组织架构。
主席团成员由学生会主席及各部门主任组成，负责协调各部门工作。
第八条学生会部门包括活动部、宣传部、体育部、文化艺术部、学习辅导部、外联部等，每个部门根据工作需要设立若干岗位。
第九条学生会班级代表由各班级推选出，每个班级代表负责联系班级同学，宣传学生会活动，反映同学意见。
第三章学生会工作内容第十条学生会主席团每周召开一次会议，听取各部门工作报告，协调解决问题，确定下一周工作计划。
第十一条学生会部门负责组织各类文体活动，如演讲比赛、篮球赛、文艺晚会等，促进学生身心健康发展。
第十二条学生会宣传部负责制作校园广播、海报、宣传单，宣传学校政策和学生会活动，提高学生参与度。
第十三条学生会体育部负责组织体育比赛，培养学生的体育兴趣，锻炼学生的身体素质。
第十四条学生会文化艺术部负责举办各类文化活动，如书法比赛、美术展览、戏剧表演等，丰富学生的文化生活。
第十五条学生会学习辅导部负责组织学习讲座、辅导班等，帮助学生提高学习成绩，解决学习问题。
第十六条学生会外联部负责联系协调学校、社会各方资源，筹集活动经费，拓展学生发展空间。
第四章学生会管理制度第十七条学生会主席有权制定学生会工作计划、预算，决定重大事项，对学生会全面负责。
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）
学生会规章制度及管理条例（精选7篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？以下是小编为大家收集的学生会规章制度及管理条例（精选7篇），欢迎阅读与收藏。
学生会规章制度及管理条例篇1一、组织条例1、材料工程系学生会设主席，副主席，文宣部，生活部，学习部，纪检部，宿管部。
2、各部设部长一名，副部长1-2名，干事若干名(根据工作需要而定);3、主席、副主席组成常务主席团，领导学生会工作，并分管学生会各部、处的工作。
4、每学期开始，各部须对人员进行统计，并交由学习部部长进行统一备案。
二、例会条例1、学生会每周至少召开一次全体例会，主要总结上一周工作，并对本周工作进行布置，由学习部部长对会议进行记录;2、学生会各部每两周至少召开一次例会，主要总结上两周工作，并对本周工作进行布置，安排人员进行监督并对会议进行记录;并及时将会议情况反映到系主席，由系主席汇总，交由主席团审阅;3、各委员不得缺席每周的委员例会，如有特殊情况须向主席请假。
无故缺席一次的给予扣除职务分五分的处罚，无故缺席两次的，取消其优秀学生会干部的评选资格;无故缺席三次的;经主席团批准，有权利将其开除出学生会;4、各部开例会时，学习部必须认真做好会议的考勤工作。
对于无故缺席者，将给予扣除1-3分的处罚，如无故缺席三次者，作自动退出学生会处理。
三、工作条例1、学生会在工作上实行分工不分家，所有学生会成员要做到"召之即来，来之能战";2、工作中倡导团队合作精神，要保持工作的整体性和一致性，要服从统一领导，统一指挥，工作中不得无故离开，有事需向上级请假，否则扣月末考评分1-5分。
3、各部在工作结束后必须认真做好工作总结，并交由学习部审阅，否则不列入本月工作考核范围之内;4、每学期结束前，各部部长必须对本学期的工作作一份总结，并统一交学习部汇总;5、每学期开学前，各部必须交一份学期工作计划并交学习部审核通过6、各部活动前，必须认真做好财务预算，并交学习部审核，数额较大者经由主席团讨论，并交学生科审批后，方可进行;7、各部活动结束后，由部长填写一份详细的记录表，及时上交学习部;要将经费使用情况及时上报学习部，由主席团确认后，方可报销;8、对于在学生会工作中表现突出者，在每学年的学生干部、干事评优中，将优先考虑;9、对于在学生会工作中不负责任，经常迟到、早退、缺席，受部内处分的以及工作不积极的学生会干部、干事，取消其每学年的评优资格;四、办公条例1、进入学生会的工作人员不得穿拖鞋，剃光头，不得穿奇装异服，男生不得留长发;2、在学生会办公室内不得吵闹、喧哗，嬉戏玩耍。
中专学生会工作职责细则范文(三篇)
中专学生会工作职责细则范文一、组织结构中专学生会是中专学校内的学生自我管理组织，负责代表全体学生的利益，协调与沟通学校与学生之间的关系，促进学生综合素质的提升。
中专学生会的组织结构主要包括主席团、常务部门、联络部门和基层组织。
1. 主席团主席团由主席、副主席和秘书组成，负责对学生会的全面领导和管理工作。
主席团应定期召开学生会会议，制定学生会的工作计划和年度工作计划，并监督各部门的工作落实情况。
2. 常务部门常务部门包括组织部、宣传部、文体部、外联部和学术科技部等。
常务部门负责学生会各项日常工作的具体实施，每个部门都有相应的工作职责。
3. 联络部门联络部门包括班级联络部和学校联络部。
班级联络部负责与各班级之间的联系和沟通，协调班级之间的合作与交流。
学校联络部负责与学校各部门之间的联系和沟通，协调学生会与学校之间的合作。
4. 基层组织基层组织是中专学生会下设的组织单位，由学生自行组建。
每个基层组织负责各个班级的学生代表选举和学生活动的组织与管理工作。
二、工作职责细则1. 组织部组织部负责中专学生会的组织建设和人员管理工作。
具体职责包括：（1）负责学生会成员的招募与选拔工作，保证学生会成员的素质和能力。
（2）组织学生会成员的培训和学习，提升学生会成员的综合素质和工作能力。
（3）负责学生干部的选拔、管理和评价工作，建立健全的干部培养机制。
2. 宣传部宣传部负责中专学生会内外宣传工作，具体职责包括：（1）制定学生会的宣传策略和计划，定期发布学生会的宣传资料和活动信息。
（2）组织举办各类宣传活动，包括主题演讲、宣传展览、社会实践等。
（3）负责学生会媒体的运营和管理，如校报、校园广播等。
3. 文体部文体部负责中专学生会的文化艺术和体育活动，具体职责包括：（1）组织各类文化活动，如文学讲座、书法比赛、戏曲表演等，丰富校园文化氛围。
（2）组织各类体育活动，如运动会、篮球赛、足球赛等，促进学生身心健康。
（3）组织参加学校和社会组织的文化艺术交流和竞赛活动。
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（2） 一学期内有3门或3门以上必修课未通过者； （3） 学年德育成绩不及格者； （4） 在学生会工作不服从管理，态度强硬，明显不积极者； （5） 连续两月每月综合评分低于负5分者； （6） 任职期间，提前解约或无故毁约的； （7） 连续1周无故未至学生会工作者； （8） 受到校纪严重警告及以上处分的； 9、 违反其它各项者，扣1-3分，如与本章所列重复，参照本章标准 执行；
1、活动材料：各部门举行活动后，及时向秘书部上交有关活动材料。活 动前3天交活动策划，活动当天交活动报道，活动后一天交活动总 结，秘书处做好登记。
2、周计划材料：各部门每周周天12：00之前将下周的计划上交秘书处， 秘书处做汇总周计划，并一表格的形式列出下周主要活动开展的时
间、地点、面向对象，并帖在通告栏。
3、活动材料迟交2次当没交一次，没交材料1次通报批评，没交3次白板
批评，取消评优资格。 四、学生会日常管理制度 1、学生会干部应做到积极主动、热情、认真的完成工作，不得推给其 它部门。 2、工作不积极或出现错误者1次，会后批评，相应部门罚做两委办公室 卫生1次，院值班次数增加一次；2次者，会后批评，相应部门罚做两委 办公室卫生2周；3次者罚做卫生3周，并记录在案，取消评优资格。 3、半个学期都没参加两委任何活动者，视为自动推出学生两委。 五、学生会活动管理制度 1、参加活动人员必须提前5分钟到场并签到。（不可代签，其后签视为 迟到，代者视为缺席） 2、活动中必须服从上级干部的调配，活动中不得擅自离岗，有事须向 负责人说明方可离去。 3、活动后须全部留下来并签退，且需清理活动现场检查合格后方可离 开。 六、个人处罚具体内容 （一）对于有下述问题的成员，给予警告处分
5、未按时按量完成本职工作者，每次扣1—3分； 6、对工作情况汇报不属实者，每人次扣2—4分； （四）其他综合考核 1、违反其他规章制度者，每次扣5分； 2、在班级中综合测评低于80分者，扣5分； 3、违反学校规章制度者： 若被通报批评者扣5分，若被严重警告者扣8分； 若被记过者扣12分，若被留校察看者扣20分； 4、例会或工作凡有请假者必须事先写好请假条，由指导老师或主席签名；违者扣2分。 （五）嘉奖方面 1、凡重大精神、内容（较有影响的全校活动或传统活动）或学生会出现重大问题必须 向主席团汇报，能及时与主席团反映，视情况加2—5分。 2、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分； 3、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分； 4、部门自行组织好学生会举办各类活动的干部加4分，干事加2分； 5、一学期都有参加学生会组织的集体活动者，加5分；一学期例会、值班全勤者加5分； 6、为维护学生会荣誉和整体利益而作出贡献者加5分； 7、主席、副主席下达的任务能顺利完成者每次加1分； 8、为学生会制订好计划或献计献策者，对其作出较大贡献者每次加5—10分； 9、非本人执勤的而帮助别人执勤者每次加2分； 10、学生委员会上受表彰者每次加2分； 11、在班级中德育量化考核分达到100分者，学生会中加5分； 12、在职期间受到如下表彰或获奖者： 校级 加5分/次； 区级 加10分/次； 市级 加15分/次；省级以上 20分/次； 测评方法 学生会委员内部、各部门每月一次小测评，每次测评分下面几种： 个人自评： 每个委员、干事依照考核制度，结合本月的工作实际，对自己进行自评。 负责人评： 依照考核制度，结合本月的工作实际，委员内部由主席、秘书长评议，各部门由部长进行 评议。 团体测评： 依照考核制度，结合本月的工作实际，委员内部投票评出前6名，各部门根据部门实际情况 投票评出前若干名，最多不超过6名。前6名依名次在基础分加4分。（考虑到工作量太大，其他 的给予基础分70分。） 注：各部门把每次评比的结果由秘书处收集，交给团总支统计、整理，学期末对每月考核 结果进行综合测评，并得出测评结果。 考核结果 将各项考核成绩累积之后便得出个人学期考核总分，若总分低于50分者撤消其职务，低分 者给予批评处分，高分者给予表扬，形成公平对比。同时本考核对评优评先、入党、升降职等 一切奖惩都具有参考价值。即将考核结果作为评选学生会优秀学生干部的主要依据，并报送学 院团总支备案，作为考核和评优评奖的参考依据。并学生干部鉴定表报送院学生会存入本人档 案。
第五章 考核制度
一、总则 1、 学生会各成员的日常考核由各部负责执行； 2、 各部可针对具体情况，根据以下细则做适当调整； 3、 每学期初为一个结点，记初始分，各学期分数不累加。
二、细则
1、 会议出席 （1）全体例会和部长例会的出勤率由秘书处（风纪委）直接统 计；
（2） 部门例会的出勤率由部门部长统计，并接受分管秘书的监 督。
（3） 无故旷会一次扣2分ห้องสมุดไป่ตู้累计三次旷会开除学生会。迟到、早 退一次扣1分，累计五次开除学生会；
（4） 会议召集人或主持人违反第三点的，扣分加倍； （5） 特殊情况不能与会，确须请假的，按相关规定请假 2、 部门内部会议和值班的情况，都由部门部长统计，但秘书处 （风纪委）仍作抽查，如发现包庇或失职现象，该部门部长扣2分， 同时仍将追究当事人责任；
10、 以上各项，对于同一件事，可以重叠加分，但累积加分总分 不得超过5分；
11、 以上各项，对于同一件事，可以重叠扣分，但累积扣分不得 超过5分；
12、 部门考核参照以上标准执行。 三、评比和奖励 1、学生会成员、部门的其他任何评比考核，都将参考本考核分 数。
附1：人 员 考 核 细 则
一、 思想、行为方面（40） 1、 想上积极要求上进，积极向团组织靠拢，定期向团组织作思想 汇报。对自己严格要求，自身素质高，树立为同学服务的思想。 （10） 2、 模范遵守学校的各种规章制度，在德、智、体、美、劳诸方面 做出表率，在同学中树立较高的威信和良好的学生干部形象（10） 3、 发生公共场合抽烟、酗酒、赌博等现象，将按照学校规章制度 严格处理，严重的由学生处处理，并取消期末各类先进评比资格 （10） 4、 要善于、敢于检讨自己，勇于开展批评以及自我批评，工作上 责任心强，不感情用事，不以公为私，不为自己班级开“绿灯”。 （10） 二、 工作方面（60） 1、 工作时要坚持原则，不回避问题，研究工作方法，注意工作方 式，提高工作效率，要求以理服人，以情动人，不盲目武断，更不能 与同学发生冲突（10） 2、 工作认真负责，积极主动，要始终保持较高的工作热情和责任 心（10） 3、 有较强的组织性、纪律性，时间观念强，每次例会准时参加， 开会时积极发言，不做与会议无关的事情，有事请假。（10） 4、 做好自己的本职工作和每周的例行工作。（5） 5、 及时提出工作中的缺点与不足，以及对学生会工作的建议，参 与工作经验交流。（10%） 6、 学习认真、成绩优良，做到学习工作两不误。（10） 7、 学校、团委、班级的各项工作和活动要主动关心，积极参加。 （5） 以上规定，望学生会全体成员认真执行，自觉遵守。
6、 工作未完成或完成情况不佳者，由主席团决定是否对其部门成 员扣分由部门部长向主席团提出，部门部长则由分管副主席向主席团
提出，但扣分最高不得超过5分； 7、 以下情况应劝其自动退出学生会： （1） 一学期内有2门必修课未通过者； （2） 学期德育成绩不及格者； （3） 在学生会工作明显不积极者； （4） 连续两月每月综合评低于60分者； 8、 以下情况可直接将其从学生会中除名： （1） 故意损毁学生会公物，破坏学生会形象，污蔑学生会荣誉
考核内容： 干部考核制度由四个部分组成：“思想考核”、“例会、值班考核”、“工作考 核”、“其它综合考核”。具体如下： （一）思想考核 1、具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思、列宁主义思想，毛泽东思想，邓小平理论 以及三个代表思想基础，能准确地把握党的路线、方针、政策者加2分； 2、能维护祖国的利益，坚决维护祖国的尊严和荣誉者加2分； 3、能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批 评者加2分； 4、能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者加 2分； 5、专业思想端正，学习目的明确，文化成绩良好者加2分； 6、能时时关心国际形势、国家大事，关注中央的每次会议，认真学习每一个文件并及时向 团总支提交思想汇报者加2分。 （二）例会、值班考核 1、例会缺席者（无故缺席）每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣2分，一学期请 假累计三次扣1分； 2、与会人员必须提前5分钟到会，迟到5分钟以上者视为缺席。若有特殊情况不能到会者， 要在例会两小时前向主席团请假，否则视为无效，事后请假视为缺席。 3、成员在轮到值日时，无故不值日的，一次扣2分； 4、值日人员在值勤时，必须认真负责，违者扣1分，迟到者扣0.5分； 5、学期末迟到累计两次或缺席一次者，会上由主席提出批评。迟到累计三次或缺席二次 者，本人本学期不具评奖评优资格，并在全体成员大会上作自我批评。 6、迟到累计五次或无故缺席三次者，视为自动退出学生会。一学期请假不能超过三次。 （注：值班考核由秘书处直接监督） （三）部门工作考核 1、对其本职或本部门的工作，安排到而不参加者扣5分，被安排到而不参加学生会组织的 活动两次以上扣5分； 2、凡院分团总支、学生会主席团要求各部门上交的各类书面材料，没按规定时间上交的扣 2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2分到4分； 3、没有认真组织所属部门工作，包括明显地超越权限或丢掉权利的酌情扣2-5分。 4、对团总支、主席团要求的工作任务（本部的、非本部的）无故不执行者扣2—5分，延误 者酌情扣3分
3、 工作出色，成绩显著者，部门成员由部门部长向主席提出，由 主席团决定是否对其加分，但加分最高不得超过5分；
4、 在职期间，获得校级及校级以上荣誉者，由本人向主席团提出 书面申请，经主席团批准后，加2-6分；
5、 以书面形式对学生会工作提出实质性建议，认可并被采纳者， 由主席团决定是否对其加分，但最高不得超过4分；
学生会管理规章制度
我系学生会所有干部、干事考核原则： 一、考核对象我校学生会所有干部、干事；干事在一学期内被安排到的工作，三次以上无 法参加的，取消考核资格； 二、学生会干部、成员考核制度实行"百分制"考核； 三、我们干部、成员考核总分为100分，其中基本分为70分，奖罚分为30分，按学期累计总 分计分； 四、考核分高于100分者给予奖励，凡一学期内出现60分以下为留会察看，若低于50分者开 除会籍； 五、学生会考核制度工作由学生会秘书长负责，并交上团总支做统计工作。学生会考核制 度工作受团总支、学生委员会、主席团互相监督；各部部长考核由秘书处负责执行，主席监 督，各部干事的考核由相应正副部长执行； 六、考核时间为委员内部、各部门每月末考核一次，每学期学期末总结并公布考核情况； 七、考评结果公开，并时时接受群众监督，如有疑问学生会随时解答。 八、本制度自颁布之日起执行； 九、本规定解释权归主席团。