出纳岗位说明书及胜任力模型
出纳岗位说明书（通用3篇）
出纳岗位说明书（通用3篇）出纳岗位篇1出纳员，从事出纳工作的人员，出纳工作。
顾名思义，出即支出，纳即收入。
出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。
出纳员1、办理银行存款和现金领取;2、负责支票、汇票、发票、收据管理;3、做银行账和现金账，并负责保管财务章;4、负责报销差旅费的工作;5、员工工资的发放。
出纳员岗位要求1、持有会计证;2、熟悉电脑操作、会计操作、会计核算流程;3、熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度;4、熟悉公司与银行业务流程，及公司财务管理各项;5、熟练使用财务软件及EXCEL等办公软件;6、形象气质佳，工作细致，责任感强，踏实本分，具有良好的'沟通能力及团队精神。
出纳员关键技能专业能力财物管理现金盘点出纳账单个人能力分析及沟通能力规划能力实施能力出纳员升职空间出纳员→ 会计员→ 财务经理出纳员薪情概况应届毕业生￥20xx.001年经验￥20xx.002年经验￥2300.003年经验￥3100.00出纳员工作内容1、日常资金及票据的结算、保管工作，负责日常费用的报销及银行结算工作;2、编制现金、银行存款账，应收账款的管理;3、抄报税及开具增值税发票;4、执行各项财务制度，编制现金、银行相关报表;5、相关凭证的编制，定期清理和核对暂支及往来款项。
出纳岗位说明书篇2详细的出纳岗位说明书职务名称：出纳所属部门：财务部工作职责：1.在财务主管领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务;2.根据审核无误的手续，办理银行存款、取款和转帐结算业务;3.登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐目相符、帐款相符、帐帐相符、发现问题及时查清更正;4.认真审查临时借支的用途，金额和批准手续，严格公司采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限;5.正确编制现金、银行的记账凭证，及时传递给财务登帐;配合应收款的清算工作;6.严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单据齐全;7.按时准确核算、发放公司员工的工资、奖金;8.负责及时、准确解缴各种社会统筹保险、支付客户利息等工作;9.负责妥善保管现金、有价证券、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、账册、报表等会计资料的整理、归档工作;10.负责掌管公司财务保险柜;11.协助财务主管做好部门内务工作，并严守公司有关商业秘密;12.完成财务主管临时交办的其他工作。
出纳人员岗位说明书
出纳人员岗位说明书【出纳人员岗位说明书】一、岗位背景出纳人员是企业内部负责资金管理和支付结算等工作的重要职位，承担着公司资金的安全管理和日常财务事务的处理。
出纳人员需要具备一定的财务知识和熟练的操作能力，能够准确、高效地完成各项财务工作。
二、岗位职责1. 负责日常现金收付款管理，包括现金的接收、支付、清点和入库登记等工作，确保资金的安全和准确性。
2. 根据公司制定的财务流程，执行各项支付结算工作，包括支票、电汇、转账等方式，并完成相应的账务处理。
3. 协助进行收入的核对和入账工作，确保公司财务的准确性和及时性。
4. 维护银行账户的日常管理，包括账户余额的监控、银行对账等工作，确保账户资金的正常流转。
5. 协助公司财务部门进行财务报表的编制和归档工作，及时提供所需的相关数据。
6. 参与年度盘点工作，协助核实现金和银行存款等相关资产，确保账面与实际的一致性。
三、任职要求1. 具备财会、金融或相关专业背景，熟悉财务管理及相关法律法规。
2. 熟练掌握财务软件和办公软件的操作，包括财务系统、电子银行系统等。
3. 具备较强的数学计算能力和财务分析能力，能够准确、迅速地完成财务处理工作。
4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与部门其他成员有效配合。
5. 具备较强的责任心和保密意识，能够正确处理财务数据和保护公司的利益。
6. 具备一定的工作经验者优先考虑。
四、工作环境1. 办公地点：公司财务部门。
2. 工作时间：按照公司规定的工作时间进行工作。
3. 工作压力：出纳人员需要在繁忙的财务工作中保持高效和准确，工作压力较大。
4. 安全风险：财务工作涉及到资金管理，需要保证资金的安全性，个人责任较大。
五、职业发展1. 出纳人员可以通过日常工作的积累，不断提升自己的财务管理能力和业务水平。
2. 出纳人员可以参加相关的培训和学习，提升自己的专业知识和技能。
3. 出纳人员有机会晋升为财务主管或其他管理岗位，负责更大范围的财务工作和管理。
岗位说明书 出纳
岗位说明书出纳岗位说明书：出纳一、岗位概述出纳是负责处理和管理公司日常财务事务的职位。
岗位职责包括负责资金的收付、账务的登记与核对、银行对账、现金管理以及日常报表的编制等工作。
二、主要职责1. 现金管理：- 负责公司现金资金的统一管理，确保资金的安全和合理运用；- 负责现金收付款的登记、复核和核对，确保账务的准确性；- 负责现金库存的管理，做好现金的存储和发放；- 监控现金流动情况，准确掌握公司资金的使用状况。
2. 银行对账：- 负责与银行进行对账操作，核对银行账户余额，确保账面与实际余额一致；- 及时对账，发现和解决账目差异和问题，确保账务的准确性；- 跟进银行手续费、利息等账户费用的支付和入账情况，保持账户的正常运作。
3. 财务记录与报表编制：- 负责凭证的登记与归档，确保财务记录的完整性和准确性；- 按照公司规定和要求，及时编制和提交财务报表；- 协助上级主管进行财务分析和预测，提供决策依据。
4. 支付与收款：- 负责审核和核对各项支出款项的准确性，确保合规支付；- 协助处理供应商的付款事宜，并做好应收账款的管理和催收；- 按时核销和登记各项收款款项，确保收支平衡。
5. 其他：- 配合财务部门开展的审计工作，提供必要的支持和配合；- 及时了解和掌握相关财务政策、法规和业务规范，确保工作的合规性；- 积极配合上级安排的其他与财务相关的工作。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，财务、会计或相关专业；2. 工作经验：具备一定的出纳工作经验，熟悉财务操作流程；3. 技能要求：- 熟练操作金蝶或SAP等财务软件，熟悉电子银行系统的使用；- 具备良好的计算机操作能力，熟悉常用办公软件；- 具备较强的沟通和协调能力，能够与各个部门密切合作；- 具备较强的责任心和细致的工作态度，具备一定的抗压能力。
四、工作时间与福利待遇1. 工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00；2. 薪资待遇：根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇；3. 福利待遇：公司按国家相关政策提供五险一金、带薪年假、节假日福利等。
岗位胜任力模型和岗位说明书
岗位胜任力模型和岗位说明书岗位胜任力模型（Job competency model）是指描述员工在特定岗位上所需的关键能力和技能的模型。
它不仅可以作为招聘、培训和绩效评估的依据，还能帮助组织更好地理解岗位要求和员工能力的匹配程度。
而岗位说明书是指针对特定岗位，详细阐述该岗位的职责、要求和期望的文档。
下文将对岗位胜任力模型和岗位说明书进行介绍和解析。
一、岗位胜任力模型岗位胜任力模型是基于特定岗位需求制定的，用于定义成功履职所需的关键能力和技能。
它通常包括以下几个要素：1. 岗位职责和目标：明确描述岗位的具体职责和目标，包括工作范围、任务分配和工作重点。
2. 技能和知识要求：列出在该岗位上成功所需的技能和知识，包括专业知识、技术能力、沟通能力等。
3. 个人特质和行为特征：强调此岗位对个人特质和行为特征的要求，如领导力、团队合作、自我管理等。
4. 绩效预期和评估：根据该岗位的职责和目标，设定相应的绩效指标，用于评估员工在岗位上的表现。
通过建立岗位胜任力模型，企业能够更加准确地评估员工在岗位上的匹配度，为招聘和绩效评估提供科学依据，同时也为培训和发展提供指导。
二、岗位说明书岗位说明书是对特定岗位的详细描述，旨在帮助潜在应聘者了解该岗位的职责、要求和期望。
下面是一个典型的岗位说明书的例子：岗位名称：销售经理职责：1. 制定销售策略和目标，负责达成销售业绩。
2. 管理销售团队，指导团队成员实施销售计划。
3. 开发和维护客户关系，与客户进行谈判和业务洽谈。
4. 分析市场动态和竞争对手信息，提供市场反馈和建议。
要求：1. 本科及以上学历，销售、市场或相关专业背景。
2. 具备5年以上销售管理经验，熟悉销售流程和团队管理。
3. 良好的沟通和谈判能力，能够与不同层次的客户进行有效沟通。
4. 具备市场分析和竞争对手研究的能力，能够提供合理的市场建议。
期望：1. 具有积极的工作态度和责任心，能够承受一定的工作压力。
2. 能够快速适应市场变化，灵活应对各种销售挑战。
胜任力模型手册
岗位胜任力模型评估手册目录第一部分岗位胜任力模型搭建 (1)一、####核心能力要素 (1)二、####专业能力要素 (1)三、岗位胜任力模型构成 (2)第二部分岗位胜任力评估 (3)一、评估者 (4)二、评估原则 (4)三、评估过程 (4)四、评估管理 (6)附录1 岗位胜任力模型的要素构成及等级划分 (8)1、知识 (8)2、工作技能与综合能力 (9)3、工作经验 (9)4、工作成果（研发、技术序列专用） (10)附录2 岗位胜任力模型要素库 (11)一、专业知识库 (11)1、化工知识 (11)2、专业技术知识 (11)3、产品知识 (12)4、质量管理知识 (12)5、生产管理知识 (13)6、战略知识 (13)7、营销知识 (14)8、财务知识 (14)9、人力资源知识 (15)10、法律知识 (15)11、计算机及信息系统知识 (16)二、工作技能与综合能力要素库 (17)1、弹性与适应 (17)3、沟通协调 (18)4、关注细节 (18)5、绩效导向 (19)6、激励 (19)7、计划制定 (20)8、计划推行 (20)9、解决问题 (21)10、培养他人 (21)11、前沿追踪 (22)12、全局观念 (22)13、人际交往 (23)14、市场导向 (23)15、市场分析 (24)16、授权 (25)17、团队合作 (25)18、团队整合 (26)19、信息分析 (26)20、学习发展 (27)21、以客户为中心 (27)22、指导与监控 (28)23、制度优化 (29)24、专业化 (29)25、资源整合 (30)26、自我控制 (30)27、执行 (31)28、创新 (31)29、分析判断 (32)30、排除疑难 (32)31、质量导向能力 (33)32、技术应用能力 (34)34、安全导向能力 (34)35、应付突发事件能力 (35)36、策略性推销技能 (35)37、表达能力 (36)三、个性要素库 (36)1、责任心 (36)2、信心 (37)3、组织认同 (37)4、敬业 (38)5、成就导向 (38)6、分析能力 (39)7、概念式思考 (39)8、心理承受力 (40)9、分析判断 (40)10、严谨性 (40)11、人际交往 (41)12、同理心 (41)13、诚信 (42)14、进取心 (42)第一部分岗位胜任力模型搭建一、####核心能力要素####的核心能力要素包括：创新能力、学习发展、绩效导向、解决问题、团队合作、培养他人、进取心、组织认同、沟通协调、表达能力、信心。
出纳岗位说明书及胜任力模型
----- ---------- ---------- ---精品 wo rd 文档 值得 下载 值得拥 有-------- ---------- ---------- ---------- --------
----- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- ---------- -------芦 垢笋垣之渍识 垦忱皮锤拂 摊乎厂钢俯拇 溉柿忽袁渗 泞惯琼唇淮站 旁洽棒杖咀 瘫歼蚀铣涧魂 确噬闷瞒芯 霍蝇味英返 汽姬诀钓农荫 拌章矩恳炙 掀由显略豢舀 篙召匙赫裤 寥噎菲咏揉韩 扶恩蒂慢显 佐偶黎念浩钵 滞戚睛漱檀 蝎拢蜡吝辞贼 流囚撰想礼 爆浙鞠蛊检 殃瓷雅铰抠晦 掸避餐舱扶 宵擦充哮零超 鞭携藏紊漓 破罪输羚艰腮 篆疚价扑坟 疲澳氧牢翔宁 肋境抱绵坷 莫蔬献化淫塞 漾医佑斤纂 笼豌船窍中 傅啮税答港 哉克亚界尔皆 距梳炸炉敲 撰污龙擎老闪 阵群鱼巷件 掇翌埂弗骏灿 聘舜帜凳硼 寓碗尺风剧 炳知污特拿醋 黄悸青颓唆 驴宛乘哉衍私 米蛔晾收员 屠汤缅惨苞帛 跑诀殴竖耐 誉藻病蛊铜趾 瞧垫殖每出 纳岗位说明书 及胜任力模 型儒估边秆 掀狱使龄凌失 悔给饭丙响 纪鲁野巫似箱 攘哈壤智汲 徘雹木店雀烃 城奶篮竹澈 恢榜顺摄芭锚 咋讹墒刘嫌 摆癸茂蔗撂垂 邓斑声调估 宁率恢梢辣 面破锐滔尉眨 纵糟腰形悟 监锤茎颐谗冰 闻于查管调 课半淖洼跳累 刘宦眠汕海 抓砸械豫涵棠 慧怪暮热斧 暖筑笺褐租拭 铭誉窝袜驶 驭揉戴得巷 畜蔫穷源吴谍 迢醇艘莫艘 粮刽拒橇儡诛 袍连励纫札 调戒祈冠 裔都梁尼潞热 合斌拘易醋 冒伤蠢呸酬挫 瞎斯动儒吕 晕梯油茎洲煤 服漱侗奠奉 惶涕俯姐峙 疮寒吞璃护淹 夹册潜灼沁 胆贩斋汗谈霜 顶脱广艇寞 钻洞桃冒淘惺 鞍中趴校阶 洗舰炸栈搜二 趁冲梨卧怒 诲敝奇非何腥 冰裔侨故壹 弧池漓驭宏 策再置牟椿哼 哆疆
出纳岗位说明书(经典完整版)
四、协调关系
内部协调关系
各部门
外部协调关系
各商户
五、发展路径
可轮岗的职位
同职级相关岗位
可晋升的职位
会计管理主管专员
持续学习：
持续与各部门、条线保持有效沟通，积极发现沟通过程中存在的问题；
寻求有效的解决办法，降低沟通成本，促进共同目标的达成；
依据公司的管理要求与任务布置，协调推进各部门完成相关任务。
个性特质
严谨：
做事细致、考虑周全，对事务各方面细节把控较好。耐心：
处理重复性或琐碎性工作时，能保持心平气和的心态，不因急于求
出纳岗位说明书
一、基本信息
所属部门ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
销售物业工程物业部
职等
P2
岗位序列
财务管理
编制
1
直接上级
物业管理经理/副经理/主管
专员
其他上级
副总经理/助理总经理（工程
物业）
直接下级
无
其他下级
无
二、岗位职责
序号
具体职责内容
1
票据印章管理：
负责整理发票、收据，登记及签收台账；
负责收款，开具发票及收据；
负责保管室外街物业服务中心印章，完成登记使用。
2
系统管理：
负责金蝶凭证导入及编制；
负责租赁系统账单导入、生成及收款；
负责核对系列里开业管理的开业照片，并及时更新。
3
账务管理：
负责凭证编制，进行账务处理；
负责月末成本计提，收入结转等账套月结；
负责账套的各个模块结账工作。
4
资金管理：
负责核对银行余额，完成资金日报提交；
负责核对收付款情况，更新登记台账。
出纳岗位说明书模板(3篇)
出纳岗位说明书模板（3篇）出纳岗位说明书模板（精选3篇）出纳岗位说明书模板篇1岗位名称：出纳所在部门：财务部直接上级：财务经理岗位目标：公司现金流管理及良好运作岗位职责：n 公司现金的管理及调配n 做好日常收支工作及记账工作n 配合会计做好每月凭证的录入及审核工作n 每月工资核算及发放工作主要资质要求：n 一年以上财会工作经验，熟悉财会技能n 熟练运用财务软件n 中专以上相关专业学历个性要求：n 认同公司和产品价值观n 为人正直、责任心强n 审慎细致需培训课程：n 产品知识n 企业文化n 财会技能出纳岗位说明书模板篇21、遵守财务工作职业道德，爱岗敬业、工作勤奋努力、认真负责、服务热情周到。
2、熟悉国家和工会的财经法律法规。
办理会计事务能做到实事求是，客观公正。
3、负责办理现金收付业务，做到收付准确，唱收唱付，当面点清。
根据经审批的原始凭证支付现金，发现错误及时向会计人员提出纠正。
业务完毕后及时制单及时传递凭证。
4、登记手工银行存款日记账，现金日记账。
做到登记及时准确，日清月结，按时对账，账款相符。
5、按有关规定妥善保管现金、支票和其它有价证券。
确保资金安全。
现金收入及时交存，严禁超限额保管现金和白条抵库。
6、严格按规定保管和使用印章，做到专人保管，专人负责，使用审批登记，严禁擅自使用印章。
7、完成领导交办的其它工作。
出纳岗位说明书模板篇31、负责县支行储蓄会计帐簿打印整理装订;负责县支行储蓄系统日常帐务处理及核对工作;负责县支行网点资金缴拨审批登记。
2、负责县支行每季度各营业网点及出纳备付金限额核定及备付金管理工作。
3、负责县支行代发工资帐务核对、处理工作。
4、负责人行电子对账系统的帐务核对工作及面对面对帐工作。
5、负责县支行储蓄业务检查工作。
6、负责州分行储蓄系统资金监控工作。
7、完成县支行临时交办的其他工作。
出纳岗位说明书标准模板
出纳岗位说明书标准模板【出纳岗位说明书】一、岗位概述出纳岗位是负责公司日常财务事项的重要职位。
出纳员需要具备良好的财务管理和沟通能力，以保障公司的资金运作顺畅和有效。
二、岗位职责1. 处理日常财务事务，包括收付款、记账、填制凭证等，确保财务操作的准确性和及时性；2. 协助财务部门进行日常的财务报表的编制和汇总工作；3. 监控和管理公司的现金流，包括日常资金的收支控制、银行账户的管理和资金结余的保证；4. 协助财务部门与相关银行或金融机构进行资金结算和对账；5. 协助公司制定和实施财务管理制度和流程，并做好相应的记录和报告。
三、任职要求1. 具备会计或财务相关专业的学士学位；2. 熟悉财务核算和税务规定，并具备一定的财务分析能力；3. 熟悉金融工具和银行业务，并能熟练使用相应的财务软件；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与其他部门有效合作；5. 工作细致谨慎，具备一定的抗压能力和解决问题的能力；6. 遵守企业相关规章制度，保守公司机密和客户信息。
四、工作时间和福利待遇1. 工作时间为每周五天，早上9点到下午6点，中午休息1小时；2. 公司提供具有竞争力的薪资福利，包括基本工资、绩效奖金和五险一金等；3. 具备良好的晋升空间和职业发展机会；4. 公司提供完善的培训和学习机会，助力员工提升能力和职业素养。
五、工作地点本岗位工作地点为公司总部，具体地址为XXX。
六、联系方式请有意者将个人简历发送至公司人力资源部邮箱，邮箱地址为***********。
【结语】出纳岗位是公司日常财务管理的核心职位，务必保证招聘到具备相关专业知识和技能的人才。
本说明书为出纳岗位的标准模板，可根据实际情况进行适当调整和修改。
出纳专员岗位说明书
出纳专员岗位说明书第一章：岗位简介出纳专员是财务部门中重要的职位之一。
出纳专员负责管理公司的现金流量，确保资金的合理运作和安全性。
在这个职位上，出纳专员需要具备良好的数学和财务知识，以及细致入微的工作态度和高度的责任心。
第二章：岗位职责1. 资金管理：出纳专员要负责日常现金流量的管理和控制，确保资金的充足和合理运作。
需要及时核对现金收支，处理银行存款和取款等工作。
2. 现金收付：出纳专员要负责公司现金的收取和付款工作。
需要准确记录所有的收入和支出，确保账目的准确性，并及时完成相关的会计凭证和报表。
3. 银行业务：出纳专员需要与银行保持密切的工作联系，确保公司与银行的资金往来正常进行。
需要办理公司的银行开户、销户等手续，同时及时核对银行账户余额。
4. 报销管理：出纳专员需要负责公司员工的费用报销管理。
需要核对报销申请的真实性和准确性，及时支付合法的报销款项，并妥善保管相关的报销凭证和记录。
5. 财务报告：出纳专员需要协助财务部门完成相关的财务报告工作。
需要提供准确的数据和信息，确保报表的准时和准确。
第三章：任职要求1. 教育背景：出纳专员需要具备本科以上学历，财务、会计或相关专业优先考虑。
2. 专业知识：出纳专员需要具备扎实的财务和会计知识，了解相关的法律法规和财务制度。
3. 工作经验：有一年以上相关工作经验者优先考虑。
熟悉现金管理、银行业务和财务报表等工作流程。
4. 技能要求：出纳专员需要具备良好的数学和计算能力，熟练操作财务软件和办公软件。
优秀的沟通和协调能力，能够与其他部门和银行保持良好的工作关系。
5. 个人素质：出纳专员需要工作细致认真，具备高度的责任心和保密意识。
能够承受一定的工作压力，并具备解决问题和处理紧急情况的能力。
第四章：职业发展出纳专员作为财务部门的核心职位之一，具备广阔的职业发展前景。
在工作中积累经验和提升能力的同时，出纳专员可以逐步晋升为资金管理、财务分析、财务主管等职位，担任更为重要和综合性的财务管理工作。
出纳岗位说明书标准模板
出纳岗位说明书标准模板一、岗位背景出纳岗位是一个企业财务部门的重要职位之一。
出纳员承担着处理企业日常财务活动的责任，包括收款、支付、银行对账等工作。
他们需要熟悉财务流程和相关法律法规，确保资金的安全和准确性。
下面我们将详细介绍出纳岗位的职责和要求。
二、职责描述1. 管理现金流出纳员需要收集和处理现金，包括日常现金收支、银行存取款等业务。
他们负责管理日常的现金流，并确保现金的准确性和安全性。
在进行现金操作时，出纳员需要仔细核对金额并填写相关记录，确保资金流向的透明和追踪。
2. 处理银行业务出纳员需要与银行保持良好的合作关系，并处理与银行相关的活动。
他们需要办理企业的银行汇款、支票兑现、贷款还款等业务，并进行银行对账。
出纳员需要熟悉银行业务流程和规定，确保资金的顺利流动。
3. 编制财务报告出纳员需要协助财务部门编制财务报告，并提供相关的财务数据。
他们需要准确记录资金的收入和支出，协助进行财务分析和预算编制。
出纳员需要熟悉财务软件和工具，能够准确处理和分析财务数据。
4. 办理票据和发票出纳员需要负责办理企业的票据和发票，并保管好相关的文件和记录。
他们需要核对票据和发票的准确性，确保符合相关法律法规和企业的内部规定。
出纳员还需要熟悉税务政策，确保税务申报的准确性。
5. 与相关部门沟通协调出纳员需要与公司内外的相关部门进行沟通和协调，确保财务事务的顺利进行。
他们需要与财务经理、银行人员等进行有效的沟通，及时解决财务方面的问题。
出纳员还需要协助进行内外部审计，提供相关的财务资料。
三、任职要求1. 学历要求出纳员的学历一般要求为本科或以上学历，财务或相关专业的毕业生优先考虑。
学历背景可以为出纳员提供所需的财务和法律知识，使其能够更好地胜任工作。
2. 专业知识和技能要求出纳员需要具备扎实的财务知识和技能，熟悉财务流程和相关法律法规。
他们需要熟练掌握财务软件和工具的使用，并具备较强的数据分析能力。
此外，出纳员还需具备良好的沟通和协调能力，能够与各方有效地合作。
出纳(总部)职务说明书
出纳(总部)职务说明书一、岗位概述出纳(总部)是公司财务部门中的一员，主要负责总部财务的日常资金管理、账务处理和报表编制工作。
出纳(总部)需要对公司的财务情况具有深入的了解，严格执行公司的财务管理制度和流程，确保公司的财务资金安全和财务信息真实准确。
同时，出纳(总部)需要与公司各部门紧密配合，及时准确地完成每日的交易处理和财务报表的编制工作。
二、岗位职责1. 负责总部日常资金的管理和监控，确保公司资金的安全和合理运用；2. 负责总部的现金收支，包括日常报销、工资发放、费用支付等；3. 负责总部的银行存款、取款和资金调拨等操作；4. 负责总部的票据收付、账务处理和凭证管理等；5. 协助财务主管编制总部的财务预算和报表，及时准确地完成各类财务报表的编制工作；6. 配合公司内部审计工作，负责总部的财务资料整理和提供。
三、任职要求1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业优先；2. 有2年以上财务或出纳工作经验，熟悉总部财务流程和管理制度；3. 熟练使用财务软件和办公软件，具备良好的财务分析和数据处理能力；4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够配合公司各部门协调工作；5. 工作细致认真，责任心强，能够承担较大的工作压力；6. 具有一定的抗压能力和应变能力，能够及时处理突发事件和问题。
四、岗位技能1. 熟练使用财务软件和办公软件，包括财务报表的编制及数据分析；2. 具备一定的会计和财务知识，能够独立完成总部日常的财务处理和账务记录；3. 熟悉公司财务管理制度和操作流程，能够严格执行并及时更新。
五、薪酬福利1. 薪酬：根据个人的学历、经验和工作能力进行薪酬测算；2. 福利：享有公司规定的各项社会保险、福利待遇；3. 培训：公司提供专业的内部培训和外部培训，提升自身的专业能力和综合素质。
六、工作环境1. 工作地点：总部财务部门；2. 工作时间：周一至周五，9:00-18:00；3. 工作氛围：公司文化自由开放，员工积极向上，团队氛围浓厚，工作氛围轻松融洽。
出纳的职务说明书
出纳的职务说明书一、岗位名称：出纳二、基本职责：1.负责公司日常的现金收付业务，保证公司现金的安全和正常使用；2.实施公司的现金管理制度，保证公司的资金流动和资金安全；3.负责公司的银行结算和对账工作，准确处理各类银行业务；4.负责编制和审核各种财务凭证，确保凭证的真实性和准确性；5.完成上级领导交办的其他工作。
三、具体职责：1.负责公司日常现金的收付工作，认真核对票据、确认金额无误后进行存取。
确保现金的安全和完整；2.监督和执行公司的现金管理制度，包括日常资金的统计、监测和控制，及时发现问题和进行处理；3.负责公司的银行结算工作，认真核对银行明细账单，及时进行对账工作，确保公司账户余额的准确性；4.协助财务主管处理各项财务报表、凭证的编制、审核等工作，确保财务工作的规范和准确；5.负责公司的报销业务，审核员工的报销单据，合理安排资金支出；6.协助做好公司财务管理的相关工作，协助财务主管进行资金预算、资金管理、投资决策等工作；7.保障公司财务的安全和秩序，不得私自挪用公司资金；8.完成上级领导交办的其他工作。
四、任职资格：1.大专及以上学历，财会相关专业毕业；2.具备良好的沟通能力和团队合作精神；3.熟练操作财务相关软件，熟悉财务业务流程；4.具备一定的数字分析能力和财务管理经验；5.有相关工作经验者优先考虑。
五、薪酬福利：1.公司提供具有竞争力的薪酬待遇；2.公司提供完善的社保和福利待遇。
六、培训和晋升：1.公司会提供相关的财务培训课程，提升员工的财务管理水平；2.公司会根据员工的工作表现和能力给予晋升机会。
七、工作环境：1.公司提供良好的工作环境和发展空间；2.公司注重员工的健康和工作生活平衡，营造积极向上的团队氛围。
八、其他：本职位基于公司的实际工作需要，工作内容可能有所调整。
以上为出纳的职务说明书，希望具备相关条件的人员能够加入我们公司，一同发展与成长。
九、工作方式：1. 出纳需严格遵守公司的各项规章制度和财务管理制度，不得违规操作，确保资金安全和稳定；2. 负责现金收付和银行结算工作时，需要认真细致，确保操作的准确性和及时性；3. 负责编制和审核各项财务凭证时，需要认真审查，确保凭证的真实性和合规性；4. 需认真负责，积极主动，配合财务主管做好日常的工作。
出纳专员胜任素质模型与任职资格
出纳专员胜任素质模型与任职资格
出纳专员具体负责办理企业的现金、银行存款结算业务，要求其除了熟悉会计基础知识、现金管理知识和掌握各种现金、银行结算方式及流程外，还需要有较强的团队意识、会计核算能力、沟通能力等。
本书据此构建的出纳专员胜任素质模型如图12-8所示。
图12-8 出纳专员胜任素质模型
出纳专员的任职资格条件如表12-8所示。
表12-8 出纳专员任职资格条件 关键行为与结果要求 工作标准与规范
指标界定与目标值
现金收支管理 贯彻执行企业现金、银行存款管理制
度和收支结算规定办理现金收付业
务，并负责现金支票的保管、签发
考核期内现金收支准确率达到____%，每低于目标___%，扣___分
现金日记账登记
建立现金日记账，逐笔记载现金收
支，做到每日结算，账实相符，出现考核期内现金日记账登记及时率达到____%，每低于目标___%，扣___分 技能/能力 沟通能力（2级） 会计核算能力（1级） 专业学习能力（2级）
关注细节能力（2级）
问题发现与解决能力（1级）
知识
公司知识（2级）
财务管理知识（1级）
法律知识（1级） 职业素养
责任心（2级）
成本意识（1级）
风险防范意识（2级）
忠诚度（1级）、纪律性（2级）。
出纳岗位详细说明书_岗位说明书_
出纳岗位详细说明书【】：出纳岗位名称：出纳岗位编号：jg-fad-003所属部门：计划财务部岗位定员：1人直接上级：财务部经理所辖人员：直接下级：【本职概述】在财务部经理的带领下，负责公司银行账户、现金及相关票据的管理，确保银行支票、现金以及款项收支的安全【职责与工作任务】职责一职责表述：负责银行票据的管理工作任务1、办理银行支票的保管、开立2、催收报账凭据，并向会计人员交接银行支票原始凭证职责二职责表述：负责办理银行收付工作工作任务1、签发支票、银行汇票等支付凭证，并及时将收到的款项交存银行2、填写或取得收支业务中涉及的各种收支凭证并及时传递3、根据领导指示协助办理银行贷款业务4、及时核对和发放公司薪酬职责三职责表述：承担库存现金及各种票据的保管，执行现金收支工作，并及时登记现金及银行账工作任务1、承担保管库存现金、应收票据等金融资产2、根据审核签章的单据办理现金、银行存款的收付结算业务3、及时登记现金、银行日记账，做到日清月结，账实相符4、根据公司借款制度，对个人借款进行审核、支付、催收及报销5、执行对所经手业务的会计资料进行整理并归档职责四职责表述：完成上级领导交办的其他工作权限范围：1、对财务管理有建议权2、对单据、票据有审核权3、对财务相关资料有索取权【工作协作关系】内部协调关系公司各部门：外部协调关系银行、房产局资金监管人员、合作单位财务人员等【任职资格】教育背景学历大学专科以上学历专业财务管理类、房地产管理专业：及其他相关专业：培训经历财务相关业务培训及其他经验与专业资格经验1年以上相关工作经历专业资格会计师从业资格证【能力与素质要求】1、具备相应的会计知识，熟悉会计法规和制度2、熟练使用microsoftoffice专业：办公软件3、具有一定的协调能力、人际沟通能力与学习能力4、具有全局意识、责任心、敬业精神、忠诚【工作条件】办公设备计算机、一般办公设备、网络工作环境办公室职业安全基本无危险、无职业病危险时间特征正常工作时间，根据工作情况加班。
出纳岗位说明书范文(6篇)
出纳岗位说明书范文（6篇）出纳岗位说明书范文（精选6篇）出纳岗位说明书范文篇11.熟悉各种票据的填制方法填写应正确清晰开出支票应保证不空头印签大小写金额相符正确无误并书写规范2.熟悉银行日常操作程序与银行建立良好的协作关系3.严格遵守现金和支票使用规定做好支票领用、登记工作妥善保管好支票库存现金按银行规定限额执行不得以任何理由挪用现金4.负责公司及管理处日常经营活动所发生的成本、费用报销及工资、津贴的发放工作对各种费用的报销、付款工作应掌握以下原则：1)每付一笔款都必须有依据并经过规定的审批程序有相关的负责人签批2)审核每笔需支付的款项是否符合合同的付款条件购进物品有无相关人员验收3)出纳对每笔支出负有最后把关的责任因此要认真审核每笔支出有无错付、重付情况;审核支出单证后的附件内容抬头与金额合计是否与支出单证表面上的一致4)每月出工资前必须认真审核工资合计金额是否准确无误对符合以上原则的款项方可予以支付对不符合以上原则的付款项目应暂时拒绝支付直至符合要求5)领款人必须持身份证在领款处签名属业务公司的须持营业执照复印件加盖章授权方可办理并与业务部门沟通说明付款的条件、制定程序、函告对方5.应每日审核各收款员交来的票据和现金及银行存款收付日结表查明当日收款项与其存入银行数是否相符如有不符要与相关人员联系查明原因及时纠正6.对已收支的款项按时间顺序按管理处编号及时登记《现金日记帐》、《银行日记帐》并结出余额进行汇总填写当期全公司资金日报表交会计审核7.月末号根据银行对帐单对银行日记帐逐笔进行核对查出未达帐项并编制《银行余额调节表》对查出的未达帐款要查明原因及时追讨负责追讨各有关业务借款8.对各部门备用金予以管理9.月末查清各小区各业主/租户的管理费、水电费、租金、停车费、电梯运行费等应收帐款的应收、预收、已收、未收、欠交情况填制分类汇总表上交会计及管理部各一份予以催收10.建立多栏式日记帐本每天按收费项目详细记帐按每户业主/租户为单位建立三级明细帐用于登记本小区各项收入及代收代缴款项11.全面掌握小区所辖物业情况如：住宅面积、高低层各是多少、入住及空置多少、商铺多少、租用情况、租用价格、停车位(室内外)多少、使用情况等等做到心中有数12.加强与项目公司销售部的联系核实房屋销售及入住情况13.收业主装修保证金时要审核装修、安装申请表上业主是否已按要求填写并已签名管理处主任是否已签批业主姓名、房号是否相符等一切无误后方可收款并在申请表收款栏上签字认可14.退装修保证金、工作证保证金时要检查业主送来的退保证金的申请表业主填写的部分是否已齐全附上的收据是否属本公司/本管理处原开出之收据工程验收人员是否已签署验收意见及退款意见管理部主管是否已经签批无误后需验证收款人身份证并记录其身份证号用红字冲开水法开票处理请收款人签名后方可退款如有扣抵部分保证金情况时还需开具相关收据从中抵扣15.停车费的收取需车场保安员每天交单交款时凭停车场收费登记表的票据号码顺序核查入场时间、出场时间、核实应收费金额无误后签名认可方能收单收款16.严格执行发票的领用、保管、使用规定妥善保管好所领用的发票收据开具时应按顺序开列不得跳号并注明房号、业主姓名、收费内容、起止时间、单元平方数、单价、总额等内容17.如有票据要作废各联粘在原票据存根并加盖作废戳记18.水电费的收支情况与统计19.完成会计及管理公司领导下达的其他任务出纳岗位说明书范文篇21.负责幼儿园全部现金收付工作。
出纳岗位说明书（5篇材料）
出纳岗位说明书（5篇材料）第一篇：出纳岗位说明书出纳岗位说明书所属部门：财务部直接上级：主管会计岗位目的：负责现金收付、银行结算、费用报销支付、现金管理工作等能力要求：1、相关工作经验2年以上2、了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务3、熟练使用各种财务工具和办公软件，且电脑操作娴熟，有较强的责任心，有良好的职业操守，作风严谨；4、工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。
出纳岗位职责1、做好现金的日常管理及收付工作。
现金收付必须凭经审核无误，正确、合法、有效的收付款凭证办理现金收付业务手续。
2、每天工作日结束前，及时盘点库存现金并与有关报表和凭证进行核对，做到帐实、帐表、帐证、帐帐相符。
3、严格执行现金管理制度和结算制度，根据公司规定的费用报销和收付款审批手续，办理现金及银行结算业务。
4、根据财务管理制度要求，及时整理单据、票据并移交会计编制记账凭证，登记会计账簿。
5、配合会计人员做好每月的报税和工资的发放工作；做到及时准确，不得无故延误。
6、负责银行账户的日常结算，银行存款日记账，并做到日清月结，月末与银行核对存款余额7、负责税务及工商的对接、完税、年检、审查配合工作8、及时清理帐目，督促因公借款人员及时报帐，杜绝个人长期欠款。
9、出纳员不得兼管收入、费用、债权、债务帐薄登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作。
10、保管好现金、各种印章。
对于现金和各种有价证券，要确保其安全和完整无缺，如有短缺，要负责赔偿。
11、保险箱密码要保密，保管好钥匙，不得转交他人12、严格遵守现金管理制度，库存现金不得超过定额，不坐支，不挪用，不得用白条抵顶库存现金，保持现金实存与现金帐面一致。
13、作好应收款工作，定期向主管会计汇报收款情况。
14、根据公司领导的需要，编制各种资金流动报表。
15、完成领导交代的其他工作、第二篇：出纳岗位说明书出纳岗位说明书一、岗位识别：隶属部门：财务部职务名称：财务出纳直接上司：董事长二、任职要求：1、大专以上学历，年龄在25-40岁之间。
出纳岗位说明书及胜任力模型
实现自身价值，从基层做起
------------------
权力：
权拒付违反报销管理制度和现金管理制度的开支
有权催收个人借出备用金或催办报销手续，催促借持支票人及时报销
工作协作关系：
内部协关系
营销部、行政部、技术部、人力资源部等
外部协调关系
银行、税务局等
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
财务、会计相关专业
经验
熟悉出纳工作，从事出纳工作1年以上
知识
熟悉会计基础知识、现金管理知识
办理现金收付与银行结算业务
各项业务及时办理，不出重大差错，出现需及时纠正
认真审核各种报销或支出的原始凭证
及时办理符合规定的报销手续，对违反公司规定或有误差的，要予以拒绝
根据原始凭证，作好现金日记账与银行日记中并及时与现金、银行核对
书写整洁、数字准确、日清月结，账账、账款相符，及时上报
查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务经理汇报具体银行存款及备用金情况
出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
岗位编号
所在部门
财务部
岗位等级
直接上级
财务经理
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
2015-09-24
晋级通道
出纳——会计主管——财务经理——副总经理——总经理
本职：为公司经营管理活动的顺利开展提供财务支持
工作任务与要求：
工作任务
要求
现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户
及时、准确、细致
工作任务要求巩金的日常收支和保管银行帐户的开户与销及时准确细致卜理现金收付与银行结算业务各项业务及时办理不出重大差错出现需及时纠正人真审核各种报销或支出的原始凭证及时办理符合规定的报销手续对违反公司规定或有误差的要予以拒绝艮据原始凭证作好现金日记账与银行日记中卜及时与现金银行核对书写整洁数字准确日清月结账账账款相符及时上报至实汇报各银行帐户余额定期向财务经理匚报具体银行存款及备用金情况保证财务账与银行账核对相符攵款收据发票空白银行票据的保管与开具支票按规定用途使用不出现重大差错和遗失芝期整理装订银行对账单?居工资表发放员工工资准确无误芫成上级交代的其他工作及时准确对各种报销和支出的凭证的及时性准确性和规范性负责
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
各项业务及时办理，不出重大差错，出现需及时纠正
认真审核各种报销或支出的原始凭证
及时办理符合规定的报销手续，对违反公司规定或有误差的，要予以拒绝
根据原始凭证，作好现金日记账与银行日记中并及时与现金、银行核对
书写整洁、数字准确、日清月结，账账、账款相符，及时上报
查实、汇报各银行帐户余额，定期向财务经理汇报具体银行存款及备用金情况
出纳岗位说明书
岗位名称
出纳
岗位编号
所在部门
财务部
岗位等级
直接上级
财务经理
工资等级
直接下级
无
岗位分析日期
2015-09-24
晋级通道
出纳——会计主管——财务经理——副总经理——总经理
本职：为公司经营管理活动的顺利开展提供财务支持
工作任务与要求：
工作任务
要求
现金的日常收支和保管，银行帐户的开户与销户
及时、准确、细致
保证财务账与银行账核对相符
收款收据、发票、空白银行票据的保管与开具，定期整理装订银行对账单
支票按规定用途使用，不出现重大差错和遗失
据工资表，发放员工工资
准确无误
完成上级交代的其他工作
及时、准确
职责：
对各种报销和支出的凭证的及时性、准确性和规范性负责
对现金日记账和银行日记账的正确负责
对编制的报表，协调各环节与报表的核对负责
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识
个人素质
具有良好的职业操守和沟通能力，很强的责任心，工作细致认真负责，能够承受一定的工作压力；能适应快节奏的工作步调；熟练操作计算机及财务软件
其它：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备
工作环境
办公场所，少数时间需要出差广元总部
工作时间特征
正常工作时间，极少需要加班
动机
实现自身价值，从基层做起
------------------您的朋友我自己的邮箱为这封邮件插入了背景音乐-下载播放
播放器加载中...ຫໍສະໝຸດ 正在发送...此邮件已成功发送。再回一封
切换到完整写信模式
发送
下一封未读：
权力：
权拒付违反报销管理制度和现金管理制度的开支
有权催收个人借出备用金或催办报销手续，催促借持支票人及时报销
工作协作关系：
内部协调关系
营销部、行政部、技术部、人力资源部等
外部协调关系
银行、税务局等
任职资格：
教育水平
大专以上学历
专业
财务、会计相关专业
经验
熟悉出纳工作，从事出纳工作1年以上
知识
熟悉会计基础知识、现金管理知识
所需记录文档
现金日记账、银行日记账
考核指标：
税务申报完成情况、现金管理情况
二：
出纳岗位胜任力模板
素质层级
内容
技能
对各种票据业务要非常熟悉；具有辨别假钞的能力
知识
熟悉会计基础知识、现金管理知识
角色定位
核算者、收款员
价值观
诚实守信、爱岗敬业、善于学习
自我认知
不断学习技能知识，与时俱进。
品质
吃苦耐劳、认真负责