历年最低工资标准

（一）1994年最低工资标准1、最低工资标准按小时、月确定，每小时不低于1.1元人民币，每月不低于210元人民币。

2、实行计件工资或提成工资等工资形式的，必须进行合理折算，其相应的折算额，不得低于最低工资标准。

（二）1995年最低工资标准1、自1995年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.1元人民币、每月不低于210元人民币，提出高到每小时不低于1.4元、每月不低于240元。

2、市属国有企业开立工资预留户标准，从每人每月210元，提高到每人每月240元（含国家规定的各种价格补贴）。

3、其他有关问题仍按原有规定办理。

（三）1996最低工资标准1、自1996年7月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.4元、每月不低于240元，提高到每小时不低于1.6元、每月不低于270元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准由每人每月170元提高到180元。

3、为保证最低工资标准调整后顺利执行，继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月240元，提高到每人每月270元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月270元的基础上，再增加30元为300元。

4、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（四）1997年最低工资标准1、自1997年6月1日起，北京市最低工资标准从每小时不低于1.６元、每月不低于２７０元，提高到每小时不低于１．７元，每月不低于２９０元。

2、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗期间的基本生活费标准，由每人每月１８０元提高到２００元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

3、继续实行国有企业开立工资预留户办法，其标准从每人每月２７０元提高到２９０元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此开立工资预留户的标准在每人每月２９０元的基础上再增加３５元，为３２５元。

３、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（五）１９９８年最低工资标准１、北京市最低工资标准，从每小时不低于１.７元，提高到每小时不低于１.８元、每月不低于３１０元。

２、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，下岗待工期间的基本生活费标准，由每人每月２００元提高到２１０元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、北京市最低工资标准和下岗待工人员基本生活费标准，适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准，从每人每月２９０元提高到３１０元。

鉴于劳动者每个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利费待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月３１０元的基础上再增加３５元，为３４５元。

５、其他有关问题，仍按原有规定执行。

（六）１９９９年最低工资标准１、自１９９９年５月１０起，北京市最低工资标准从每小时不低于１.８元，每月不低于３１０元，提高到每小时不低于１.９元、每月不低于３２０元。

２、国有\集体企业由于生产任务不足的下岗待工人员，其基本生活费标准由每人每月２１０元提高到２２０元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、北京市最低工资标准和下岗职工基本生活费标准，适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准，从每人每月３１０元提高到３２０元。

因劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月３２０元的基础上再增加３５元，为３５５元。

5、其它有关问题，仍按原有规定执行（七）１９９９年最低工资标准１、自１９９９年９月１日起，北京市最低工资标准从每小时不低于１.９元、每月不低于３２０元，提高到每小时不低于２.３元、每月不低于４００元。

２、自１９９９年７月１日起，国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月２2０元提高到２８６元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

３、上述标准适用于各类事业单位。

４、继续实行市属国有企业开立工资预留户办法。

开立工资预留户的标准从每人每月３２０元，提高到每人每月４００元。

鉴于劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等保险福利待遇不计入最低工资标准，因此，开立工资预留户的标准在每人每月４００元的基础上再增加40元，为440元。

５、其他有关问题仍按原有规定执行。

（八）2000年最低工资标准１、自2000年７月１日起，北京市最低工资标准从每小时不低于２.39、每月不低于400元，提高到每小时不低于２.４６元、每月不低于412元。

２、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月２８６元提高到２９６元（含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗待社会保险费和住房公积金）。

３、上述标准适用于各类事业单位。

４、根据北京市行政审批制度改革的需要，今后各级劳动行政部门不再审批企业开立工资预留户的有关事项。

取消开立工资预留户后，企业要严格执行原北京市劳动局、北京市人事局《关于印发〈北京市工资支付暂行规定〉的通知》（京劳资发［1995］６号）和原北京市劳动局《关于印发〈对北京市工资支付暂行规定有关问题的补充规定〉的通知》（京劳资发［1995］218号）的有关规定。

５、其他有关问题，仍按原规定执行。

［参见原北京市劳动局、人事局、人民银行《关于调整北京市最低工资标准的通知》（京劳（社）资发［1995］311号、［1996］１61号、［1997］８8号、［1998］９３号、［1999］82号、［1999］90号、［2000］117号）］（九）2001年度北京市最低工资标准为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，从2001年7月1日起，提高最低工资标准和企业下岗职工基本生活费标准。

一、最低工资标准由每月不低412元、每小时不低于2.46元，提高到每月不低于435元，每小时不低于2.60元。

二、国有、集体企业下岗职工基本生活费标准由每人每月296元提高到305元（含各种物价补贴、不含劳动者个人应缴纳的养老、企业、失业、医疗等社会保险费和住房公积金）。

三、上述标准适用于事业单位。

其他有关问题仍按原有规定执行。

[详见北京市劳动保障局、人事局《关于调整北京市最低工资标准的通知》（2001年10月26日京劳社资发[2001]164号）]各区、县劳动和社会保障局、人事局，各市属企业主管局、各企业集团公司、控股公司、总公司劳动处、人事处，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位：为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准、企业下岗职工基本生活费标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准从每小时不低于2.6元人民币、每月不低于435元人民币，提高到每小时不低于2.78 元人民币、每月不低于465元人民币。

二、国有、集体企业由于生产任务不足的下岗职工，其基本生活费标准由每人每月305元提高到326元(含各种价格补贴，不含劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住房公积金)。

三、上述标准适用于各类事业单位。

四、其他有关问题仍按原有规定执行。

五、本通知自2002年7月1日起执行。

二00二年六月二十一日主题词：最低工资标准调整通知抄送：市政府各委办，各区、县人民政府北京市劳动和社会保障局2002年6月21日一、我市最低工资标准从每小时不低于2.78元人民币、每月不低于465元人民币，提高到每小时不低于2.96元人民币、每月不低于495元人民币；二、上述标准适用于各类企事业单位；三、其他有关问题仍按原有规定执行；四、本通知自2004年1月1日起执行。

各区、县劳动和社会保障局、人事局，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企业：为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准从每小时不低于2.96元、每月不低于495元，提高到每小时不低于3.26元、每月不低于545元。

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者应得的加班、加点工资。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准从6元/小时调整到为6.8元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资由13.3元/小时调整为15.5元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。

四、本通知自2004年7月1日起执行。

各区、县劳动和社会保障局、人事局，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企业：为切实保证劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市委、市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准从每小时不低于3.26元、每月不低于545元，提高到每小时不低于3.47元、每月不低于580元。

下列项目不作为最低工资的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金。

（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者应得的加班、加点工资。

二、非全日制从业人员小时最低工资标准从6.8元/小时提高到7.3元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资从15.5元/小时提高到16.5元/小时。

以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

三、上述各项标准适用于本市各类企事业单位。

四、本通知自2005年7月1日起执行。

北京市劳动和社会保障局北京市人事局二○○五年七月一日各区、县劳动和社会保障局、人事局，各人民团体人事处，中央、部队在京有关单位及各类企业：为切实保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，维护社会稳定，促进经济发展，经市政府批准，对我市最低工资标准进行调整。

现将有关问题通知如下：一、我市最低工资标准由每小时不低于3.47元、每月不低于580元，提高到每小时不低于3.82元、每月不低于640元。

下列项目不作为最低工资标准的组成部分，单位应按规定另行支付：（一）劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金；（二）劳动者在中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）劳动者应得的加班、加点工资。