最新2020传菜部工作总结报告5篇
传菜服务员个人总结(四篇)
传菜服务员个人总结作为一名传菜服务员，我在这个岗位上工作了很长时间，积累了丰富的工作经验和技巧。
在这里，我想分享一下我对传菜服务员工作的个人总结。
首先，作为一名传菜服务员，最重要的是要有一颗热情的心。
无论是对待顾客还是对待工作，热情都是必不可少的。
只有热情才能让顾客感受到我们的服务态度，也才能让工作变得更加有意义和有成就感。
其次，熟悉菜品和菜单是传菜服务员的基本功。
我们需要了解每道菜的做法、材料和口味，才能够更好地为顾客提供服务。
在服务过程中，如果顾客有任何关于菜品的问题，我们都应该能够准确地回答。
同时，了解菜单的内容和价格也是必不可少的，这样我们才能够为顾客提供更加详细和专业的推荐。
另外，掌握良好的传菜技巧也是非常重要的。
传菜不仅仅是将菜品从厨房端到顾客桌上，更需要做到准确、快速和优雅。
我们需要灵活运用双手和转盘，将菜品稳定地摆放在桌上，同时注意保持菜品的温度和摆盘的美观。
除此之外，我们还需要注意与厨房和其他服务员的沟通，确保每道菜能够按照顺序和正确地送到顾客手上。
此外，良好的服务态度和沟通能力也是我们工作中不可或缺的。
作为传菜服务员，我们是顾客和厨房之间的桥梁，我们需要积极主动地与顾客沟通，了解他们的需求和意见。
如果顾客对菜品有特殊要求，我们需要及时与厨房协调，确保做到顾客的满意。
同时，与其他同事之间的良好沟通也是非常重要的，只有团结合作，才能够更好地为顾客提供优质的服务。
最后，我认为对于传菜服务员而言，细心和耐心是非常重要的品质。
细心可以使我们在传菜过程中避免出错，确保每道菜都能够准确地送到顾客手上。
耐心则可以帮助我们更好地应对繁忙和压力，同时也能够更好地与顾客和同事相处。
在工作中，我们可能会遇到各种各样的困难和问题，只有保持细心和耐心，才能够更好地解决这些问题，为顾客提供更好的服务。
总之，作为一名传菜服务员，我们需要具备热情、熟悉菜品和菜单、掌握传菜技巧、具备良好的服务态度和沟通能力、以及细心和耐心这些品质。
传菜部个人工作总结5篇
传菜部个人工作总结5篇传菜部负责餐中前后台协调，及时通知前台服务人员菜品变更情况，做好出品部与楼面的联系、沟通及传递工作，这里给大家分享一些关于传菜部个人工作总结，供大家参考。
传菜部个人工作总结1各位领导、同事大家好：本人是餐饮部西餐厅领班___，20__年是一个不平凡的年度，在餐饮部领导们的正确指导和各个部门间的无微不至的相互关照下，作为一个西餐厅领班，我带领西餐厅员工基本上完成了餐厅的接待工作。
我本人也得到了去餐饮部其他部门交叉培训的经历，使我的各方面能力得到了锻炼。
真心的感谢领导们对我的培养，但是在一些细节上面还存在许多不足，需要自己不断的改进和完善。
现将我这一年来的工作述职如下：(一)岗位职责的执行情况：首先，人员管理方面。
20__年上半年，我在中餐厅担任领班期间负责传菜部的工作，我深深地明白，餐饮主要是以服务为核心，员工的素质高低，直接影响我们的服务质量。
餐厅的员工整体年轻化，因此在传菜部我制定了《传菜部岗位职责与行为规范》。
每次召开班前会时，向每位员工传达，使员工知道自己该做什么，怎样去做。
执行一些奖惩制度，来激励员工，使他们有一种互相之间的竞争意识，从而提高我们的修养和服务质量。
20__年下半年由于工作需要，我调离中餐厅来到西餐厅担任领班，面对陌生的环境，如何管理好、发挥好、团结好这个新的团队称谓我最迫切的问题，管理人员的管理方法事关整个团队的优秀与否，也凸显出管理人员本身的驾驭全局的能力和魅力。
在日常的管理中，我努力的了解每位员工的特点，尽量部署员工他们合适的工作，与西餐厅经理和主管共同制定出《西餐厅区域责任分配表》，让每个人每天都有事做，快乐主动的去完成他们最擅长的事情。
闲暇时间，我会以谈心聊天的方式去了解员工的心理动态，在工作和生活中像个一个老大哥一样去积极的引导员工的思想，激励他们努力上进。
其次，日常培训方面。
积极的响应经理的号召，做好培训工作，良好的执行力来源于日复一日的培训工作，对于这一点我有深刻的体会。
传菜部工作总结(精选)
传菜部工作总结(精选)【传菜部工作总结】一、工作基本情况本季度，传菜部共有XX名员工，负责餐厅XX区域的传菜工作。
在这三个月的工作中，我们认真履行职责，积极配合其他部门，为顾客提供优质的用餐体验。
二、工作亮点总结1. 优化工作流程：针对繁忙时段用餐需求高峰，我们密切配合厨房、服务员等相关部门，通过优化传菜流程，减少了用餐等待时间，提高了效率。
2. 提升服务质量：我们始终坚持“顾客至上”的原则，注重服务态度和技巧的培养。
通过加强培训，提高员工的专业素养和服务意识，进一步提升了传菜过程中的服务质量。
3. 团队合作：每位员工在传菜工作中相互协作，互相支持，共同完成任务。
团队合作的精神在工作中得到了充分展现，提高了整体工作效率。
4. 细致入微：我们注重细节，力求在传菜过程中做到精益求精。
从摆盘到菜品介绍，我们始终保持细心和耐心，为顾客提供更加专业的服务。
三、存在的问题及改进措施1. 人手不足：在繁忙的用餐时段，我们常常出现人手不足的情况，造成了一些顾客等待时间过长的问题。
为此，我们建议增加传菜部的人数，以提高工作效率和服务质量。
2. 协调配合有待提升：由于菜品数量繁多，与厨房的配合需要进一步加强。
在接下来的工作中，我们将加强与厨房的沟通，提前了解菜品情况，确保传菜的准确性和及时性。
3. 专业知识不足：为了更好地为顾客提供个性化的菜品介绍，我们将进一步加强与厨师的沟通，学习菜品相关的知识，并提高对食材特点和制作工艺的了解。
四、工作收获1. 锻炼了工作技能：在本季度的传菜工作中，我们通过不断磨炼技术，提高了传菜的速度和准确性。
同时，也增强了应对突发情况的能力，提高了自身的责任心和抗压能力。
2. 提升了服务意识：在面对不同的顾客需求时，我们积极主动地进行沟通，倾听顾客的反馈，并及时解决问题。
通过与顾客的互动，我们进一步提升了自身的服务意识和沟通能力。
3. 增进了团队合作精神：在传菜工作中，我们相互支持，默契配合，形成了良好的工作氛围。
酒店传菜员工作总结模板(3篇)
酒店传菜员工作总结模板时光飞逝，在日与夜的轮回中新的一年又要到来了。
在平凡的工作中又将迎来一个暂新的开始。
总结过去一年工作中的点点滴滴，总有一些功过得失让人不堪回味。
工作亦或生活中也总有那么一些不尽如人意，我努力了，可是有时确没得到肯定。
在这即将到来的一年就让我发挥长处，好的就让它更好，不足之处努力来完善。
让自己以最饱满的精神面貌来面对着一个新的开始。
总结过去的一年，我是兢兢业业面对自己的职责。
对待每一位宾客都笑脸相迎，让他们来到酒店就有一种如沐春风，宾至如归的感觉。
酒店的前台是酒店的重要部门，在工作中我尽力做好部门之间的互通协调工作。
保证入住的宾客能够住的安心。
服从领导的指示，团结同事，礼貌待人，服从分配，尽心尽力地做好了自己的本职工作。
新的一年，我将一如既往地在自己平凡的工作中，为酒店创造价值。
____年工作已近尾声，根据本区域工作实际，客情，员工工作水平，工作业绩等实际情况总结如下：一、工作业绩回顾本区域为8--9/F，总房量____间，从____年____月至____月初日均接待量____间，出租率保持较高水平，客户投诉率____%，顺利接待了中青国旅等大型团队及VIP接待二、工作中不足1.员工培训力度不够包括洗衣培训，住人房间清洁培训，成本控制培训，设施设备管理等力度不够，造成系列事情的发生。
2.区域成本控制管理欠缺区域领用易耗品较多，消耗量较大，没有进行成本意识相关培训，备货频率高，增加了工作量，今后会加强。
3.区域清洁质量水平不高住房率较高，员工流动性较大，相关指导培训落后，相关配套不到位，造成清洁质量水平不高.今后会加强。
4.物品设施管理不周包括布草丢失现象，公共区域设备保管与保养，门面油漆刮伤等管理不够深入。
5.没有进行安全，团队，服务意识教育6.责任管理不够分明7.前期区域划分不够彻底，造成部分人员责任重大，工作量相对较大，布草虽然未丢失，但是员工压力较大，后期已经进行相关处理8.区域规范制度建设9.无绩效考核10.无奖惩制度三、工作难题1.工作车配备不足问题工作车配备不足，房量高的情况下，员工抱怨情绪高，使用不方便，降低了工作效率及质量水平。
传菜部工作总结7篇
传菜部工作总结7篇第1篇示例：传菜部工作总结传菜部是餐厅中不可或缺的重要部门，负责将厨房烹饪好的菜品送到客人面前，保证顾客餐桌上的美味食物及时送达，并确保顾客用餐的顺利进行。
传菜部的工作虽然看似简单，但其实有着许多细节需要注意和把握。
在过去的一段时间里，我在传菜部工作，积累了一些经验和体会，现在将其总结如下：一、工作职责1.准备工作：传菜员需要提前了解菜品的制作规格和配料，掌握好每道菜品的名称及外观特点，以便顺利传菜。
2.协调服务：传菜员需要与厨房、服务员等其他部门密切合作，确保菜品的顺利传递和及时送达，协助服务员解决客人的问题。
3.维护餐具：传菜员需要保持餐具的清洁和整洁，随时为客人提供干净的餐具。
4.服务态度：传菜员需要保持良好的服务态度，为客人提供周到的服务，解答客人的疑问，并给予合理的建议。
二、工作技巧1.沟通协调：传菜员需要与厨房配合默契，了解菜品的制作进度，避免出现菜品传递不及时或混乱的情况。
2.细心仔细：传菜员需要注意菜品的摆盘和装饰，确保菜品的外观美观，增加顾客的食欲。
3.快速反应：传菜员需要具备较快的反应速度，根据客人的需求和厨房的情况作出适当的调整，确保菜品的及时送达。
4.团队合作：传菜员需要与同事之间相互协作，共同完成工作任务，保持整个团队的工作效率和效益。
三、工作心得1.保持热情：在工作中要时刻保持热情和微笑，给顾客带来良好的用餐体验，提升顾客的满意度。
2.细节决定成败：工作中要注重细节，细心做好每一个环节，避免疏忽和错误，确保工作质量和效果。
3.学习进步：工作中要不断学习和进步，提升专业技能和服务水平，为餐厅贡献更大的价值。
4.团队精神：在团队中要互相支持和鼓励，共同面对困难和挑战，共同取得成功和进步。
传菜部工作虽然看似简单，但却需要各个环节的精心协作和配合，只有团队协作及时、有序才能确保顺利将美味菜品送到客人面前。
我相信通过不断的学习和努力，我会成为一名优秀的传菜员，为顾客提供更好的用餐体验，为餐厅的发展做出更大的贡献。
传菜部工作总结12篇
传菜部工作总结12篇下面是的编辑为您准备的与您所需相关的资料《传菜部工作总结》。
无论你的工作是什么文档都是必不可少的，好的范文模板是一个得力助手，优秀的范文模板能带给我们很好的借鉴作用。
供你参考，希望能够帮助到大家！传菜部工作总结(篇1)传菜员工作流程一、岗前要求（一）到考勤处打卡后进岗。
注意：必须穿工装打卡，不准着便装打卡，不准穿便装进岗。
（二）仪容仪表达到标准。
二、例会准时到岗参加早会，认真听取上级领导的工作安排及注意事项。
三、餐前准备早会结束后，到达本人工作区域做餐前准备工作 (一)卫生准备1、清洁台面卫生2、清洁墙面卫生3、电脑、电梯、电器卫生4、清洁地面卫生5、准备传菜用具、底座等6、从洗碗间将所需餐具、味碟、备到传菜部（二）做好餐前准备后找领班检查，不交接卫生按早退处理，卫生不合格立马整改。
四、工作餐（一）餐前准备就绪后，除值班人员外，其他人员用工作餐值班员：1、从厨房拿估清单交领班2、打一部分下篮筐上二楼（二）岗前仪容仪表检查 1．自检仪容仪表。
2．领班检查，发现不足立即改正，多次提醒不改正者予以处罚。
五、餐前例会1、认真听取工作安排2、了解当餐包房预订情况。
3、开完餐前例会后值班人员用工作餐（时间30分钟）六、回各自区域1、准备米饭、泡菜2、准备跟料，分到跟料碟中3、到指定位置站位上岗七、开餐传菜流程（一）出菜前准备工作1、熟悉各种菜品、菜名、主要配料、外型2、熟悉有跟料的菜品及其跟料3、严格按照出菜程序走菜，服从划单员指挥4、检查菜品质量、器皿卫生等，不合格决不能出菜5、检查菜和菜单是否一致，不一致要了解清楚原因6、注意核对菜品，未起菜绝不出菜7、需跟服务用具的菜品，提前将服务用具送到相应包房（二）传送工作1、按照规范的托盘要求传菜2、有跟料的菜品要带上跟料2、传菜只能走指定传送通道，同时靠右行3、传送时采用中快步，不得在对客区域奔跑4、不要把油渍汤汁洒出，不慎洒到地上应立即通知PA，并做好防范5、传送过程中遇见客人、上级，主动让道并点头问好（三）送达交接1、菜品送到相应包房后再次检查菜与菜单是否一致2、提示服务员上菜3、经服务员同意后带走撤下的空盘整个传送流程中，严禁偷吃，违者重罚！（四）收餐具1、客人离开后经服务员检查同意方可进包间收餐2、服务员收走玻璃器皿、口布、小毛巾后再收台3、发现客人遗留物品立即上交，否则严惩！4、收餐过程中严禁偷吃，违者重罚！5、注意餐具大小分类放置，易碎餐具单独放置，谁损坏谁赔偿6、禁止在包间长时间无故逗留，收完餐具及时送回洗碗间八、收市工作检查做好收市卫生后找领班检查确认，不交接卫生按早退处理，卫生不合格不准下班。
传菜的工作总结模板6篇
传菜的工作总结模板6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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传菜部工作总结8篇
传菜部工作总结8篇第1篇示例：传菜部工作总结传菜部作为餐厅运营中不可或缺的重要部门，负责将客人点好的菜品送至桌前，保证顾客用餐的流畅和愉快。
在过去的一段时间里，我们传菜部门全体员工团结一心，积极努力，为餐厅的顺利运营做出了积极贡献。
在这里，我将对传菜部门的工作进行总结和回顾。
我想说的是我们传菜部门工作的重要性。
传菜部门的工作其实并不轻松，每天需要跑来跑去，端着沉重的餐盘，来回穿梭在熙熙攘攘的用餐区域。
在繁忙的用餐高峰期，更是需要我们快速准确地将菜品送达客人手中。
传菜部门的工作虽然看似简单，但却是整个餐厅运营中不可或缺的一环，直接关系到顾客的用餐体验和餐厅的声誉。
我想谈谈我们传菜部门的工作技巧。
在过去的工作中，我们通过不断的学习和提高，掌握了一些传菜技巧，使我们的工作更加高效和顺畅。
我们会根据客人点餐的顺序和菜品的烹制时间合理安排菜品的传送顺序，保证热菜热，冷菜凉。
我们还会在传菜过程中注意细节，比如确保每份菜品的摆盘整齐美观，避免碰撞和混淆。
我们还会保持良好的沟通和协调，与厨房和服务员密切配合，确保菜品准确无误地送到客人手中。
我还想谈一下我们传菜部门在工作中遇到的挑战和困难。
作为传菜部门的一员，我们每天都会面临各种各样的挑战，比如工作强度大、工作压力大、客人要求繁琐等。
在繁忙的用餐高峰期，我们需要迅速应对突发情况，保持冷静，不慌不乱，确保菜品准确送达客人手中。
有时候，我们还会遇到一些难以满足的客人要求，需要我们细心倾听，耐心解决，确保每位客人都能满意离开。
在面对这些困难和挑战的过程中，我们团结一致，相互鼓励，共同克服，最终取得了较好的工作成绩。
我想感谢我们传菜部门每一位员工的辛勤付出和努力工作。
正是因为你们的默默奉献和努力工作，才使得传菜部门能够运转良好，为餐厅的正常运营和顾客的用餐体验做出了重要贡献。
在今后的工作中，让我们继续精益求精，团结奋进，共同努力，为餐厅的发展和繁荣继续努力。
传菜部门作为餐厅运营中极为重要的一环，我们将继续努力，不断提高自身素质，提升服务质量，为顾客提供更优质的用餐体验，为餐厅的发展和繁荣贡献自己的一份力量。
餐饮传菜员工作总结5篇
餐饮传菜员工作总结5篇餐饮传菜员工作总结1__年是一个竞争激烈，硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和餐饮部全体员工的共同努力下，顺利的接待好了，年初的团年宴，年中的状元宴，年末的圣诞节等宴席，克服了部门相关的人员流失，酒店三楼夜总会改为宴会厅，以及部门一系列的改造工程等因素，保证了各项工作能够计划性的顺利开展，确保了餐饮收入的稳定提高，结合部门工作方计“从高要求，从细做起，从严管理”，在此对传菜部过去的一年工作总结汇报如下：一，人员方面本部员工大多都来自下面乡镇城市，大部分都是外出打工回来的人，年龄普遍较小，稳定性不强，大部分最多工作半年，流动性大!在年初的团年宴接待中就出现一些问题，有部门的员工因为想回家过年，因而工作积极性不高，工作效率低下，投诉事件时常出现等，还有者向部门提出辞职的申请。
这样对工作带来了极大的影响，为此部门一方面积极蓄备人员，另一方面开展活动加强凝聚力，让他们觉得酒店是他们的家!通到这几方面的工作，人员流失得到了一定的控制。
二，培训方面本部员工大多来至农村，文化素质较低，再加上大多数来至东北打而来，纪律约束性较差，在仪容仪表，个人语言方面都挺随便，这些离一个合格的酒店员工有所差距，因此部门制定了相关的入职培训计划和每月培训重点，从易到难，从简入深，循序渐进。
三，环境卫生和设施设备方面环境卫生一直以来就是传菜部头疼问题，因为厨部卫生区域与本部区域相连，不可避免存在污水横流，杂物烂丢，苍蝇滋生等问题，为此下大力气改变这些脏，烂，差问题，制定了每周卫生日志和每天值班日志，明确卫生工作人人有责，并定期集中人力对本区域的卫生死角进行清理，经过以上的一些措施，卫生情况得到了一些的好转。
设施设备方面，传菜电梯井因使用年限过长，不可避免存在一些老化问题，在运行过程中出现了一些问题，影响了正常的工作，为此一方面积极与工程部协调和沟通，定期和不定期对电梯井进行维护和检修，另一方面对新老员工讲解和培训在使用过程中注意事项和安全使用方法。
传菜部工作总结模板5篇
传菜部工作总结模板5篇(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店传菜部工作总结(通用5篇)
酒店传菜部工作总结(通用5篇)酒店传菜部工作总结(通用5篇)总结是把肯定阶段内的有关状况分析讨论，做出有指导性的阅历方法以及结论的书面材料，它能够给人努力工作的动力，让我们来为自己写一份总结吧。
那么如何把总结写出新花样呢？以下是我帮大家整理的酒店传菜部工作总结，期望能够帮忙到大家。
酒店传菜部工作总结1一、传菜员仪容仪表要求；A.容貌：表情明朗，面带微笑，亲切和善，端庄大方。
1.头发梳理干净，不擦浓味发油，发型要精致美观，前不遮眉，后不过领，不得留鬓角，胡须。
2.按公司要求，上班不佩带项链，戒指等珍贵饰物。
3.不准留长指甲，坚持每天刮胡须。
B.着装：1.着规定工装，洗涤洁净，纽扣要齐全，不得卷起袖子.佩带工号牌(戴在左胸前)。
2.鞋袜整齐，穿酒点指定鞋，每天保持工鞋洁净光明，不的沾泥土，袜口不宜短与裤角。
C.个人卫生：1.做到"四勤"，即勤洗手，洗澡，勤理发，修面；勤洗衣服；勤剪指甲。
2.班前不吃生葱，生蒜等有浓烈异味的食品。
3.传菜员每日上班前做到，要检查自己的仪容仪表.不要在餐厅有客人的地方照镜子，梳头，整理仪表要到指定的工作间。
1D.行走：1.传菜员传菜步伐要轻而稳，步幅不能过大，要潇洒自然，伸展大方，眼睛要平视前方。
2.传菜员传菜不能与客人抢道穿行，因工作需要必需超越客人时，要礼貌致歉，遇到来宾要点头致意，并说“您早”，“您好”等礼貌用语。
3.在酒店内行走，一般靠右侧(不走中间)，行走时尽可能保持直线前进。
E.传菜员要做到三轻：说话轻，走路轻，操作轻，(传菜员收台时要轻拿轻放，动作有条不紊，不要慌手慌脚)二、传菜部托盘规范及程序在餐厅服务工作过程中，从传菜部传菜到餐前摆台，餐中供应菜单，酒水和客人更换餐具，递送帐单等一系列工作，到餐后的收台整理，都要使用托盘，可谓说托盘是传菜员或服务员其次生命。
1.托盘有轻托重托之分；在传菜用轻托即胸前托.其操作程序分为理盘，装盘，起盘三部分。
最新传菜部年度工作总结(汇总5篇)
最新传菜部年度工作总结(汇总5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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酒店传菜员工作总结(五篇)
酒店传菜员工作总结____年即将过去，这一年在酒店各位领导和同事们帮忙关心鼓励下，使我克服了种.种困难，较为出色的完成了全年的工作，得到领导和同事的肯定。
全年持续全勤上班，无请假、迟到、早退现象;服务质量及工作水平有所提高，无客人投诉状况;能够尊重领导，团结同事，做到礼让三分，工作为重。
现将我在____年做的主要工作及明年的打算做以汇报，请各位领导和同事指正。
一、今年的主要工作2、虚心学习，不懂就问。
在这一年，我用心参加了酒店组织的各项培训活动，认真学习服务技巧和礼貌用语，不懂的地方就向经理和其他的老同事请教，回家后仔细琢磨练习，平时在日常生活中也能经常使用礼貌用语，改掉原先的陋俗，养成了良好的习惯。
就这样在不知不仅仅觉中，我的服务水平得到了提高，行为举止更加礼貌，在客人之中迎得了好评，得到了领导和同事称赞。
3、服从安排，任劳任怨。
酒店传菜员工作总结（二）这一年来的工作当中我觉得自己还是做的不不错的，作为一名服务员，我深刻的意识到了这一点，这方面而言，我确实需要更加努力的去做好自己分内的事情，做服务工作我感觉很开心，每次得到顾客的微笑我都觉得这是认可，对我服务的认可，我感觉非常的好，一年的时间过去了，我确实还是在这个过程当中得到了很大的提高，我也一定会更加努力的去做好自己的本职工作，对于这一年来的跟着我也总结一下。
通过自己的努力，我也看清楚了很多，确实这对我而言是一个非常大的提高，我会继续认真的去规划好的，在这方面我有着非常明确的规划，我一定会让自己做的更好，做这份工作服务质量是应该要落实好的，我一直都感觉在这个过程当中我比较努力，我清楚的意识到了这一点，在这一点上面我也在不断的提高自己的能力，我也能够在这方面有着非常明确的规划，我一定会让自己做的更好的，做服务工作这是我要去维持下去的，这一年来我感觉在____酒店这里，非常的充实，我也认真的把自己的工作做好了，我知道不管是在什么时候都应该要努力维持下去的，这是我应该要有的态度。
酒店传菜部工作总结(集锦7篇)
酒店传菜部工作总结(集锦7篇)总结是在某一特定时间段对学习和工作生活或其完成情况，包括取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训加以回顾和分析的书面材料，它能帮我们理顺知识结构，突出重点，突破难点，让我们一起来学习写总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢？下面是帮大家整理的酒店传菜部工作总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。
酒店传菜部工作总结1二零xx年是一个竞争激烈，硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和餐饮部全体员工的共同努力下，顺利的接待好了，年初的团年宴，年中的状元宴，年末的圣诞节等宴席，克服了部门相关的人员流失，酒店三楼夜总会改为宴会厅，以及部门一系列的改造工程等因素，保证了各项工作能够计划性的顺利开展，确保了餐饮收入的稳定提高，结合部门工作方计“从高要求，从细做起，从严管理”，在此对传菜部过去的一年工作总结汇报如下：一，人员方面本部员工大多都来自下面乡镇城市，大部分都是外出打工回来的人，年龄普遍较小，稳定性不强，大部分最多工作半年，流动性大！在年初的团年宴接待中就出现一些问题，有部门的员工因为想回家过年，因而工作积极性不高，工作效率低下，投诉事件时常出现等，还有者向部门提出辞职的申请。
这样对工作带来了极大的影响，为此部第1页共16页门一方面积极蓄备人员，另一方面开展活动加强凝聚力，让他们觉得酒店是他们的家！通到这几方面的工作，人员流失得到了一定的`控制。
二，培训方面本部员工大多来至农村，文化素质较低，再加上大多数来至东北打而来，纪律约束性较差，在仪容仪表，个人语言方面都挺随便，这些离一个合格的酒店员工有所差距，因此部门制定了相关的入职培训计划和每月培训重点，从易到难，从简入深，循序渐进。
三，环境卫生和设施设备方面环境卫生一直以来就是传菜部头疼问题，因为厨部卫生区域与本部区域相连，不可避免存在污水横流，杂物烂丢，苍蝇滋生等问题，为此下大力气改变这些脏，烂，差问题，制定了每周卫生日志和每天值班日志，明确卫生工作人人有责，并定期集中人力对本区域的卫生死角进行清理，经过以上的一些措施，卫生情况得到了一些的好转。
餐饮传菜员的工作总结8篇
餐饮传菜员的工作总结8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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最新2020传菜部工作总结报告5篇
最新2020传菜部工作总结报告5篇餐饮业在近些年快速增长,服务员的需求不断增加,其中传菜服务员更是在蓬勃发展.下面就是小编给大家带来的2020传菜部工作总结报告5篇,希望大家喜欢! 2020传菜部工作总结报告5篇【一】20xx是我自我挑战的一年,把一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年,过去的一年有失落的、伤心的,成功的、开心的,不过那不重要了,是过去式了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,这我相信,成熟了嘛.我真的很满意,有好多的事情压着我,我还是坚强的挺过来了,我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折与困难,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.现将工作做如下总结:一、管理方面:1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,小事亲为,大事共为.2、对下属公平、公正、公开做事.3、由于下属个人性格差异,采取以人为本等多方面的管理方式.4、20xx年传菜部无人离职,相对来说算比较稳定的一年.虽然经常能听到下属的一句冬哥 ,但是自己也不乏作为领导者的威信,同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐,这点自己比较开心,那句话说的很对认真做事可以把事做成,用心做人做事才能把人、事做好 ,我做到了.二、岗位责任1、传菜部人员的管理2、传菜人手的协调3、传菜出菜相应输入与控制三、培训方面:1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆规章制度培训各种专业服务操作技能2、通过几次的学习培训,自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高,同时自己做到了学以致用,在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人,认真做事、用心做人、带微笑服务,求安全工作,在过去的一年里虽然自己很努力的去做了,但是并不是做的很好,工作中仍然存在很多的问题,既有自己管理方面的问题,也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧.四、存在的问题1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重3、传菜员工责任心差,日常卫生区域清洁不自觉4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形,体现不了宾馆菜品精华所在6、有时不能按相关标准操作五、自己的想法1、现在的年轻人都是宝贝,父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝,越来越不会干活,只知道追求金钱,不懂得换位思考,我的工作难度其实也在加大,年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧!2、建议宾馆设计专门的美食专栏,天天更新当日新加工菜品,可以起到很好的推销作用3、建议宾馆开设电子阅览室(网吧),当然是收费的,这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径.4、建议厨房,加大对原料、成品的监管,避免开小灶等现象,当然前提是职工餐得到相应改善.5、宾馆一次性用品的合理安排、应用.6、举行员工运动会等活动,都说酒店出来的胃不好,体质差,多举行这类活动,既能改善员工体质丰富业余生活,又能给员工增加福利,一举多得.7、餐厅多招礼仪迎宾,让普通客人也能感觉到有面子、有气派,同时硬性建立客史档案,成立问候部,专门给客人送去生日或各种节日的问候.8、羊毛出在羊身上,改善菜品质量、造型,适当提高菜品价格,同时又根据客人消费金额,免费赠送相应菜品,虽然有点繁琐,但能给客人捡便宜的想法.9、根据上一条的启示,服务员及其他营销人员应该集体培训:《营销心理学》,让每个人都成为客人的知己 ,知道客人所想、所需,提高客人的消费额,增加餐厅营业额.以上几点可能有些不切实际,但却是我的真实想法,希望领导择优参考、采纳.六、工作计划20xx年,传菜部任务可能会更加的艰巨,不过!人嘛,有压力才有动力,我将用心去完成2020年每天的工作,让传菜部的凝聚力更强更盛.加油!加油!加油!总之,20xx年又是以今天作为起点的,新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的道路一帆风顺,祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌,更希望我们宾馆生意兴隆、财源广进.2020传菜部工作总结报告【二】20xx年过去了,时间过得真快,在这年当中有许多经历是值得回想和警记的,俗话说经一事,长一志 ,是的,就是这样让我们成长懂得了更多;这也离不开领导的关心和指导,我们有困难时他们总是和我们站在同一战线,遇到问题总是细心地讲解和引导.经理、主管、领班在他们身上我看到了一种责任感,这也是做人做事的种态度吧!以左右沟通上下协调的原则,发扬团结就是力量的精神塑造了我们这个团队.2020年坚持下去,努力珍惜.下面就让我们来回顾一下:作为新的一年,这可以说是万物又一个新的开始,不管你过去如何,最重要的是努力珍惜现在.如今2020年来了,许多人面临的同一个问题走还是留 ,有些人心理犹豫不决,甚至有的同事把辞职工作已经准备好了,经我调查,总结出来就是三个主要问题:1、工资低.2、累.3、学不到什么东西.针对这一问题,我在想加工资是不是我们工作做得更好了吗?无论你在哪工作干什么辛苦是必然的,学不到东西是我们没用心去学吧!我们应该在心理好好想,做什么事要三思而后行.过年期间酒店生意兴隆,可以说是高峰期.这相对而言给部门上下人员都会有一定的工作压力,在此期间部分人员已经在情绪、工作中出现了抱怨的心理态度,给工作也造成了一定地影响.有的人就会这样:为什么又是我?某某某应该让他去.有的人就当做什么也没听见.我认为我们应该去评估一下自己,为什么做事的时候找一在堆理由,为什么不找一个自己为什么不去做的理由呢?工作就像玩游戏一样,大家要相互配合、遵守规则,相互理解这样才能顺利.本月上网通宵担误上班的情形较为严重.据了解,有些人太沉迷电脑,对工作抱着一种无所谓的态度.上班想上就上,大不了不干了;要不就是人来了,做事有精无神的样子,传个菜就像喝醉了一样.上网包括我自己我也喜欢上,上网适可而止是可以玩玩,但要注意时间,该休息时咱们还得休息,我们是人不是机器,我想即使机器也须要休息,更何况我们是人呢!做事,我想大家都知道做,但是我们缺乏的是责任心 .做什么事我们多看一下多想一下,我们是不是做好了,做到位了,哪里不足须要改正.我认为:我们只有把我们的工作当做是责任去做才会做得更好.最后,我想提醒大家的是:20xx新的一年,给自己一个目标,不要迷茫下去了,年青虽然是资本,趁着年青的时候不去努力拼搏,老大肯定是徙伤悲的.人,有理想就应该去追求,这样才不会失去人生的意义.2020传菜部工作总结报告三0xx年是我自我挑战的一年,我将努力改正过去一年工作中的不足,把新一年的工作做好,过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们要努力的是未来,有好多人说我个性变了,我相信.我真的很满意,有好多好多的事压着我,我还是坚持挺过,我的生活,情绪都是一样照就,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,就算没有我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.现将工作总结如下:一、培训方面:1、托盘要领,房间送餐流程.2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解.3、宾馆相关制度培训与督导.4、出菜途径相关安全意识.5、对本班组进行学习酱料制作.二、管理方面:1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则,所以我的班组非常团结.2、我对任何人都一样,公平、公正、公开做事.3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式.4、20xx年传菜全年离职人数23人,20xx年传菜全年离职人数4人,20xx年是比较稳定的一年.三、作为我本人,负责传菜工作.1、负责厅面的酱料运转.2、传菜出菜相应输出与控制.3、传菜人手的协调.四、在操作方面的几点.1、人手不足,忙时导致菜肴造型变形,体现不了本公司的精华.2、由于国家的兴旺,导致现代的年轻人都是宝贝,越来越不会干活,越来越被爸爸妈妈宠坏,只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊!3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题.4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定.5、望上级了解其它同行业传菜人手配制.五、本班组在本年度做的不到位.1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位.2、有时没按相关标准操作.3、由于后勤部分人员思想过于反常,没法沟通,导致监督力度不到位.总之,20xx年又是以今天作为一个起点,新目标、新挑战,在新的一年中继续努力工作,勤学习、勤总结,最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌!2020传菜部工作总结报告四回头看看已走过的这段路,一四路上都是跌跌撞撞的,但却很充实,我觉得有成就感.记得我刚迈进盛丰上班的第一天,我什么都不会,就过最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口,我单独上工作站后又犯了很多的错误,当时我真的想打退堂鼓,想一走了之,但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误,并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时,有一个人曾经对我说过一句话你是一个男孩,我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对. 她的这句话我永远都不会忘记,因为是她的这句话让我重新找到了自信,我也不会忘记大家对我的支持和帮助,因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨,我在此向大家道一声谢谢,同时在工作中与大家有过一些磨擦,我向大家道一声对不起,请原谅.再次,我希望在以后的生活和工作,大家能给我多提一些建议,我一定虚心地听取,无论是生活中的、还是工作的不足或缺陷我都会加以改进,通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里,我发现无论在为人还是在处事方面,自己都有较好的改变.与大家相处也较随和,工作起来也不觉得像开始时那样累,为了营造一个温馨的工作环境,为了你我脸上都充满喜悦的笑容,为了你我心里都有个温暖的家,让我们多一份理解,少一份埋怨,多一份宽容,少一份指责.最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油!新的一年即将来临,过去的一年也许有失落的、伤心的,有成功的、开心的,不过那不重要了,是过去的了,我们再努力,明天会更好.有好多人说我变了,我相信.我真的很不如意,有好多好多的事压着我,我的生活,情绪都是一团糟,虽说没有大起大落,至少也经历了一些风风雨雨,酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我,我一直在想我是哪错了,为什么会这样?我也是一次次为自己打气,一次次站起来,我在想,我没了我,地球一样照转,事情一样要解决,我不要做弱者、懦夫,命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.经历了那么的事,我从中学到了好多,我现在很好,有工作、有勇气、有你们大家,我很在乎你们,我身边的每一个人,我们永远都是朋友,人们说,家家有本难念的经,你们也有你们的经历,讲出来让我们分享,我们互相学习,一起进步,未来属于我们.最后,希望大家到下一年的今天,都踏上一个新的台阶,更上一层楼,谢谢!2020传菜部工作总结报告五从这次餐饮服务员,改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行,爱一行的思想,知道了一个人是否有所作为,不在于他从事何种职业,而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好.具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质,从而增强我的从业意识,立志要么不做,要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员.我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等.使我成为一个优秀的服务员奠定了基础.在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备.热爱你的工作:当你热爱自己的工作,你就会快乐地、更容易地做好你的工作.我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务.你就可能将平凡的工作做得不同凡响.而企业最需要的人就是热爱工作的人.迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜,我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作,以提高工作效率.要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作,通常不会过重,多做一些与不会累坏.所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤.主动地工作,主动地寻找工作. 一勤天下无难事的俗语说出一个很深刻道理,只要你勤奋成功的大门就为你敞开. 餐厅服务员工作心得要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比,自信是最重要的东西,自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难,相信自己是秀的.要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人,真诚做人、认真做事,事业将会更成功责任:就是以公司利益为重,对自己的工作岗位负责;就是为客人负责,给客人提供优质的出品与服务;就是敬无在 ,即使没有人监督你,你也会认真地做好工作,这就是责任的表现.平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平,位在努力者面前,机会总是均等的.没有一定的挫折承受能力,今后如何能挑起大梁.团队:发挥团队精神是企业一致的追求,餐饮企业的工作由多种分工组成,非常需要团队成员的配合.具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功.这次的兼职给我的体会非常的深刻,我觉得我们做每一件事情都是,每天进步一点点:积沙成塔、积少成多,很多成功者就是积累一点点小而成大器的.每天创新一点点,是在走向;每天多做一点点,是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功.。
酒店传菜部工作总结报告
酒店传菜部工作总结报告酒店传菜部工作总结报告工作目标和任务我们传菜部的工作目标和任务就是通过高效稳定的传菜服务为客人带来优质的用餐体验，保证酒店就餐环境和服务质量能够得到完美维护。
传菜部要在顾客点单后按照顺序、数量、质量等各项标准将菜品及时送到顾客餐桌，确保菜品新鲜热辣、口感满意。
工作进展和完成情况我们传菜部所有人员紧密配合，高效协作，积极推进各项工作，贯彻执行以客户需求为导向的工作理念，实现了各项工作的顺利进行。
首先，我们在菜品出餐速度上做出了极大的努力，平均出餐时间从原来的10分钟降低到5分钟。
其次，我们在推广酒店菜单和服务方案方面也开展了有效的宣传工作，提升了客户的知晓度和信任感。
其中，我们更是推进了多项贴心服务，如用餐小贴士、送达提醒等等，使得许多客户反映我们的服务体贴、真诚、贴心。
工作难点及问题不可回避的问题就是客量的突发变化必然会带来传菜工作难度的提升。
在客源火热的节假日等重点时段，传菜部的工作量巨增，未能及时应对就容易出现误单、错菜、漏菜等问题，最终可能在某些程度上影响到客户的就餐体验。
工作质量和压力总体而言，传菜部工作质量在稳步提升，已经能够满足大多数客户需求，得到了客户的好评和信任。
而压力方面，尽管我们经常需要在高强度的工作状态下完成各项任务，但整体工作氛围积极向上，团队成员勇于承担工作压力，能够共同面对挑战，为酒店创造更大的价值。
工作经验和教训我们不断总结归纳出了传菜部工作中的一些宝贵经验与教训。
首先，流程作业要规范化，不能眼高手低。
其次，有问题要及时修正，及时沟通，不能把问题扩大。
最后，注重职业素养，避免出现不必要的矛盾冲突，而是给客户留下良好印象及体验。
工作规划和展望我们的工作规划和展望依托于盛大的未来。
传菜部将进一步实现信息化管理，规范化操作，以信息化为支撑，使传菜工作更加科学合理，高效快速。
同时，我们将加强人员培训，努力提高职业素养，以更好的形象展示酒店的服务形象。
最终，传菜工作方向将更加精益求精，力争为客户提供更佳服务，为酒店的成功营运提供有力支撑。
传菜部个人工作总结范文
传菜部个人工作总结范文在传菜部门工作一段时间以来，我深刻意识到了自己在这个岗位上的成长和收获。
通过不断地学习和努力工作，我逐渐成为了一个可以独当一面的传菜员，并且在团队中发挥了重要作用。
在此，我对自己的工作进行了总结，也对未来做出了规划和展望。
首先，我意识到在传菜部门的工作需要严谨的态度和高效的执行能力。
在工作中，我始终保持认真细致的态度，对每一份菜品都进行了仔细的核对和处理，确保顾客可以及时享用到新鲜美味的菜肴。
同时，我还不断提高自己的工作效率，尽可能地减少传菜的时间，以最大程度地满足顾客的需求。
其次，我在与同事的合作中学到了很多。
在团队合作中，我们互相协助、互相帮助，共同完成了一项又一项工作任务。
我学会了与同事进行有效的沟通和协调，提高了团队的整体工作效率。
通过这样的合作，我变得更加成熟和沉稳，也更加懂得了团队合作的重要性。
最后，我对未来充满信心。
在接下来的工作中，我将继续保持谦虚和努力的态度，不断提升自己的业务水平和工作能力，争取成为更加出色的传菜员。
我希望通过自己的努力，能够为传菜部门的发展贡献一份力量，同时也能够为顾客提供更好的用餐体验。
总的来说，我在传菜部门的工作总结为：严谨高效，团队合作，未来展望。
我相信在不断的努力和进步下，我一定能够取得更好的成绩和发展。
在传菜部门的工作中，我还学会了管理时间和处理紧急情况的能力。
在忙碌的工作环境下，及时准确地为顾客传菜是我们工作的首要任务。
面对繁忙的工作压力，我学会了合理安排工作任务，充分利用时间，提高工作效率。
有时候也会遇到一些紧急情况，比如菜品出现问题或者顾客有特殊需求，这时我能够冷静应对，迅速做出决策，保证服务质量不受影响。
通过在传菜部门的工作，我逐渐培养了高度的责任心和敬业精神。
作为传菜员，我明白自己的工作直接关系到顾客的用餐体验，因此我始终保持着高度的责任感，对每一份菜品都认真对待，确保它们的完好无损地送达顾客餐桌。
同时，我也持续关注行业动态和菜品信息，了解菜品的制作工艺和口味特点，以便向顾客提供更专业的推荐和服务。
2020传菜部工作总结报告5篇
2020传菜部工作总结报告5篇2020传菜部工作总结报告5篇【一】20xx是我自我挑战的一年，把一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。
回顾过去的一年，过去的一年有失落的、伤心的，成功的、开心的，不过那不重要了，是过去式了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，这我相信，成熟了嘛。
我真的很满意，有好多的事情压着我，我还是坚强的挺过来了，我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折与困难，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的。
现将工作做如下总结：一、管理方面：1、上级是下级的模范，我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为。
2、对下属公平、公正、公开做事。
3、由于下属个人性格差异，采取以人为本等多方面的管理方式。
4、20xx年传菜部无人离职，相对来说算比较稳定的一年。
虽然经常能听到下属的一句“冬哥”，但是自己也不乏作为领导者的威信，同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐，这点自己比较开心，那句话说的很对“认真做事可以把事做成，用心做人做事才能把人、事做好”，我做到了。
二、岗位责任1、传菜部人员的管理2、传菜人手的协调3、传菜出菜相应输入与控制三、培训方面：1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆规章制度培训各种专业服务操作技能2、通过几次的学习培训，自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高，同时自己做到了学以致用，在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人，认真做事、用心做人、带微笑服务，求安全工作，在过去的一年里虽然自己很努力的去做了，但是并不是做的很好，工作中仍然存在很多的问题，既有自己管理方面的问题，也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧。
四、存在的问题1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重3、传菜员工责任心差，日常卫生区域清洁不自觉4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形，体现不了宾馆菜品精华所在6、有时不能按相关标准操作五、自己的想法1、现在的年轻人都是宝贝，父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝，越来越不会干活，只知道追求金钱，不懂得换位思考，我的工作难度其实也在加大，年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧!2、建议宾馆设计专门的美食专栏，天天更新当日新加工菜品，可以起到很好的推销作用3、建议宾馆开设电子阅览室(网吧)，当然是收费的，这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径。
酒店传菜部工作总结四篇
酒店传菜部工作总结四篇酒店传菜部工作总结4篇总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并利用这些规律，让我们好好写一份总结吧。
我们该怎么写总结呢？以下是我们整理的酒店传菜部工作总结，欢迎大家分享。
酒店传菜部工作总结1二零xx年是一个竞争激烈，硕果累累的一年，在酒店领导的细心指导和餐饮部全体员工的共同努力下，顺利的接待好了，年初的团年宴，年中的状元宴，年末的圣诞节等宴席，克服了部门相关的人员流失，酒店三楼夜总会改为宴会厅，以及部门一系列的改造工程等因素，保证了各项工作能计划性的顺利开展，保证了餐饮收入的稳定提升，结合部门工作方计“从高要求，从细做起，从严管理”，在此对传菜部过去的一年工作总结汇报如下：一，人员方面本部员工大多都来自下面乡镇城市，大部分都是外出打工回来的人，年龄普遍较小，稳定性不强，大部分最多工作半年，流动性大！在年初的团年宴接待中就出现一些问题，有部门的员工因为想回家过年，因而工作积极性不高，工作效率低下，投诉事件时常出现等，还有者向部门明确提出辞职的申请。
这样对工作带来了极大的影响，为此部门一方面积极蓄备人员，另一方面开展活动加强凝聚力，让他们觉得酒店是他们的家！通到这几方面的工作，人员流失得到了一定的控制。
二，培训方面本部员工大多来至农村，文化素质较低，再加上大多数来至东北打而来，纪律约束性较差，在仪容仪表，个人语言方面都挺随便，这些离一个合格的酒店员工有所差距，因此部门制定了相关的入职培训计划和每月培训重点，从易到难，从简入深，循序渐进。
三，环境卫生和设施设备方面环境卫生一直以来就是传菜部头疼问题，因为厨部卫生区域与本部区域相连，不可避免存在污水横流，杂物烂丢，苍蝇滋生等问题，为此下大力气改变这些脏，烂，差问题，制定了每周卫生日志和每天值班日志，明确卫生工作人人有责，并定期集中人力对本区域的卫生死角进行清理，经过以上的一些措施，卫生情况得到了一些的好转。
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最新2020传菜部工作总结报告5篇餐饮业在近些年快速增长，服务员的需求不断增加,其中传菜服务员更是在蓬勃发展•下面就是小编给大家带来的2020传菜部工作总结报告5篇，希望大家喜欢!2020传菜部工作总结报告5篇【一】20xx是我自我挑战的一年，把一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年，过去的一年有失落的、伤心的，成功的、开心的，不过那不重要了，是过去式了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，这我相信, 成熟了嘛.我真的很满意，有好多的事情压着我，我还是坚强的挺过来了，我的生活、情绪都是一样的面带微笑来过，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折与困难,我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.现将工作做如下总结：—、管理方面：1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则，小事亲为，大事共为.2、对下属公平、公正、公开做事.3、由于下属个人性格差异，采取以人为本等多方面的管理方式.4、20xx年传菜部无人离职，相对来说算比较稳定的一年.虽然经常能听到下属的一句冬哥，但是自己也不乏作为领导者的威信，同时也收到了厨房、餐饮服务员同事们的青睐，这点自己比较开心，那句话说的很对认真做事可以把事做成，用心做人做事才能把人、事做好，我做到了.二、岗位责任1、传菜部人员的管理2、传菜人手的协调3、传菜出菜相应输入与控制三、培训方面：1、宾馆餐饮部自行组织讲解宾馆规章制度培训各种专业服务操作技能2、通过儿次的学习培训，自己的个人素质、思想觉悟都有显著地提高，同时自己做到了学以致用，在日常的工作、学习、生活中也时刻提醒自己要做一个有责任心的人，认真做事、用心做人、带微笑服务，求安全工作，在过去的一年里虽然自己很努力的去做了，但是并不是做的很好,工作中仍然存在很多的问题，既有自己管理方面的问题，也存在工作中突发的或者对下属管理不周养成的一些坏习惯、臭毛病吧.四、存在的问题1、部分传菜员工礼貌礼节、仪容仪表不达标2、传菜员工偷吃现象普遍比较严重3、传菜员工责任心差，日常卫生区域清洁不自觉4、部分传菜员工走菜完毕不能及时回到传菜部5、因传菜电梯口风大和忙时导致菜肴造型变形,体现不了宾馆菜品精华所在6、有时不能按相关标准操作五、自己的想法1、现在的年轻人都是宝贝，父母的溺爱等原因导致这些年轻的宝贝，越来越不会干活，只知道追求金钱，不懂得换位思考,我的工作难度其实也在加大，年轻人的现状可能也是招不回人的原因吧！2、建议宾馆设计专门的美食专栏，天天更新当日新加工菜品，可以起到很好的推销作用3、建议宾馆开设电子阅览室（网吧），当然是收费的,这样也可以作为宾馆的一个盈利的途径.4、建议厨房,加大对原料、成品的监管，避免开小灶等现象，当然前提是职工餐得到相应改善.5、宾馆一次性用品的合理安排、应用.6、举行员工运动会等活动，都说酒店出来的胃不好,体质差，多举行这类活动, 既能改善员工体质丰富业余生活，乂能给员工增加福利，一举多得.7、餐厅多招礼仪迎宾，让普通客人也能感觉到有面子、有气派，同时硬性建立客史档案，成立问候部，专门给客人送去生日或各种节日的问候.8、羊毛出在羊身上，改善菜品质量、造型，适当提高菜品价格，同时乂根据客人消费金额，免费赠送相应菜品，虽然有点繁琐,但能给客人捡便宜的想法.9、根据上一条的启示，服务员及其他营销人员应该集体培训：《营销心理学》，让每个人都成为客人的知己，知道客人所想、所需，提高客人的消费额，增加餐厅营业额.以上儿点可能有些不切实际，但却是我的真实想法，希望领导择优参考、釆纳.六、工作计划20xx年，传菜部任务可能会更加的艰巨,不过!人嘛，有压力才有动力，我将用心去完成2020年每天的工作，让传菜部的凝聚力更强更盛.加油!加油!加油！总之,20xx年乂是以今天作为起点的，新U标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿各位领导在工作的征程中勇往直前，人生的道路一帆风顺，祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌，更希望我们宾馆生意兴隆、财源广进.2020传菜部工作总结报告【二】20xx年过去了，时间过得真快，在这年当中有许多经历是值得回想和警记的，俗话说经一事，长一志，是的，就是这样让我们成长懂得了更多；这也离不开领导的关心和指导，我们有困难时他们总是和我们站在同一战线，遇到问题总是细心地讲解和引导•经理、主管、领班在他们身上我看到了一种责任感,这也是做人做事的种态度吧！以左右沟通上下协调的原则，发扬团结就是力量的精神塑造了我们这个团队.2020年坚持下去，努力珍惜.下面就让我们来回顾一下：作为新的一年，这可以说是万物乂一个新的开始，不管你过去如何，最重要的是努力珍惜现在•如今2020年来了，许多人面临的同一个问题走还是留，有些人心理犹豫不决，甚至有的同事把辞职工作已经准备好了，经我调査，总结出来就是三个主要问题：1、工资低.2、累.3、学不到什么东西.针对这一问题，我在想加工资是不是我们工作做得更好了吗?无论你在哪工作干什么辛苦是必然的,学不到东西是我们没用心去学吧!我们应该在心理好好想，做什么事要三思而后行.过年期间酒店生意兴隆，可以说是高峰期.这相对而言给部门上下人员都会有一定的工作压力，在此期间部分人员已经在情绪、工作中出现了抱怨的心理态度，给工作也造成了一定地影响•有的人就会这样:为什么乂是我?某某某应该让他去. 有的人就当做什么也没听见.我认为我们应该去评估一下自己，为什么做事的时候找一在堆理由，为什么不找一个自己为什么不去做的理山呢？工作就像玩游戏一样，大家要相互配合、遵守规则，相互理解这样才能顺利.本月上网通宵担误上班的情形较为严重.据了解，有些人太沉迷电脑，对工作抱着一种无所谓的态度.上班想上就上，大不了不干了；要不就是人来了，做事有精无神的样子，传个菜就像喝醉了一样•上网包括我自己我也喜欢上,上网适可而止是可以玩玩,但要注意时间，该休息时咱们还得休息，我们是人不是机器，我想即使机器也须要休息,更何况我们是人呢！做事，我想大家都知道做，但是我们缺乏的是责任心•做什么事我们多看一下多想一下，我们是不是做好了，做到位了，哪里不足须要改正.我认为:我们只有把我们的工作当做是责任去做才会做得更好.最后，我想提醒大家的是：20xx新的一年，给自己一个目标，不要迷茫下去了，年青虽然是资本，趁着年青的时候不去努力拼搏，老大肯定是徙伤悲的•人,有理想就应该去追求，这样才不会失去人生的意义.2020传菜部工作总结报告三Oxx年是我自我挑战的一年，我将努力改正过去一年工作中的不足，把新一年的工作做好，过去的一年在领导的关心和同事的热情帮助,通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足.回顾过去的一年,过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们要努力的是未来，有好多人说我个性变了，我相信•我真的很满意，有好多好多的事压着我，我还是坚持挺过，我的生活，情绪都是一样照就，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣，一次次的波折和困难，有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样？我也是一次次为自己打气，一次次站起来，我在想，就算没有我，地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中,我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.现将工作总结如下：一、培训方面：1、托盘要领，房间送餐流程.2、大、中、小型宴会各部门帮忙跑菜的相关知识讲解.3、宾馆相关制度培训与督导.4、出菜途径相关安全意识.5、对本班组进行学习酱料制作.二、管理方面：1、上级是下级的模范,我一直坚持以身作则，所以我的班组非常团结.2、我对任何人都一样，公平、公正、公开做事.3、以人为本,人与人的性格多方面的管理方式.4、20xx年传菜全年离职人数23人,20xx年传菜全年离职人数4人,20xx年是比较稳定的一年.三、作为我本人，负责传菜工作.1、负责厅面的酱料运转.2、传菜出菜相应输出与控制.3、传菜人手的协调.四、在操作方面的儿点.1、人手不足，忙时导致菜肴造型变形，体现不了本公司的精华.2、山于国家的兴旺，导致现代的年轻人都是宝贝，越来越不会干活，越来越被爸爸妈妈宠坏，只追求金钱、不知道为他人换位思考,做今天的我真难啊！3、为什么招不进人的原因、这是须及时解决的问题.4、什么叫编制、什么叫发展、什么叫进步、什么叫改进、什么叫管理、什么叫谁管谁、什么叫谁为谁维护谁、要怎样才能稳定.5、望上级了解其它同行业传菜人手配制.五、本班组在本年度做的不到位.1、部分员工礼貌礼节、仪容仪表不到位.2、有时没按相关标准操作.3、由于后勤部分人员思想过于反常，没法沟通，导致监督力度不到位.总之,20xx年乂是以今天作为一个起点，新□标、新挑战，在新的一年中继续努力工作，勤学习、勤总结，最后祝愿我们宾馆生意兴隆、财源广进!祝愿各位领导在丄作的征程中勇往直前，人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同事在新的一年里续写人生新的辉煌！2020传菜部工作总结报告四回头看看已走过的这段路，一四路上都是跌跌撞撞的，但却很充实，我觉得有成就感.记得我刚迈进盛丰上班的第一天，我什么都不会，就过最基本的向顾客至欢迎词我都觉得开不了口，我单独上工作站后乂犯了很多的错误，当时我真的想打退堂鼓，想一走了之，但是每次当我犯错误时大家都耐心地给我指出错误,并且亲自教我正确操作方法;我记得一年前我将要从学校跨入社会时，有一个人曾经对我说过一句话你是一个男孩，我相信你无论遇到什么困难都能勇敢的去面对. 她的这句话我永远都不会忘记，因为是她的这句话让我重新找到了自信，我也不会忘记大家对我的支持和帮助，因为大家的支持和帮助让我再次感受到了大家庭的温暖与温馨，我在此向大家道一声谢谢，同时在工作中与大家有过一些磨擦，我向大家道一声对不起，请原谅.再次,我希望在以后的生活和工作，大家能给我多提一些建议，我一定虚心地听取，无论是生活中的、还是工作的不足或缺陷我都会加以改进，通过与大家一起在盛丰相处的这段时间里，我发现无论在为人还是在处事方面，自己都有较好的改变•与大家相处也较随和，工作起来也不觉得像开始时那样累，为了营造一个温馨的工作环境，为了你我脸上都充满喜悦的笑容，为了你我心里都有个温暖的家，让我们多一份理解，少一份埋怨，多一份宽容，少一份指责.最后记我们为了盛丰更辉煌的明天而加油！新的一年即将来临,过去的一年也许有失落的、伤心的，有成功的、开心的，不过那不重要了，是过去的了，我们再努力，明天会更好.有好多人说我变了，我相信.我真的很不如意，有好多好多的事压着我，我的生活, 情绪都是一团糟，虽说没有大起大落，至少也经历了一些风风雨雨，酸甜苦辣,一次次的波折和困难,有时候我真的怀凝我，我一直在想我是哪错了，为什么会这样? 我也是一次次为自己打气，一次次站起来,我在想，我没了我,地球一样照转，事情一样要解决，我不要做弱者、懦夫，命运就掌握在自己手中，我相信明天会更好、你好、我好、大家都会好的.经历了那么的事，我从中学到了好多，我现在很好，有工作、有勇气、有你们大家，我很在乎你们，我身边的每一个人，我们永远都是朋友，人们说，家家有本难念的经，你们也有你们的经历，讲出来让我们分享，我们互相学习，一起进步，未来属于我们.最后，希望大家到下一年的今天，都踏上一个新的台阶，更上一层楼，谢谢！2020传菜部工作总结报告五从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好•具备了我的从业意志和端正了我的工作态度；知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识,立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员.我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则；宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点；点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识；处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧；餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等.使我成为一个优秀的服务员奠定了基础.在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备.热爱你的工作：当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作. 我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务.你就可能将平凡的工作做得不同凡响.而企业最需要的人就是热爱工作的人.迅速熟悉丄作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任丄作，以提高工作效率.要有勤奋的精神：餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏•所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤.主动地工作，主动地寻找工作.一勤天下无难事的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开.餐厅服务员工作心得要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是秀的.要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功责任:就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是敬无在，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作, 这就是责任的表现.平常心面对工作中的不公平：在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的•没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁.团队：发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作山多种分工组成，非常需要团队成员的配合.具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功.这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点:积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的.每天创新一点点，是在走向；每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功.。