农民工讨薪的具体途径又包括哪些.doc
农民工讨薪的方法和技巧
农民工讨薪的方法和技巧咱农民工出来干活，不就图个挣钱养家嘛，可有时候这工钱还真不好要。
别急，我来给你支几招。
你说咱就像那拉车的老牛，辛辛苦苦拉了一年，到年底了，那老板咋就不能痛痛快快地把咱应得的给咱呢？这时候咱可不能怂啊！咱得挺直了腰板去要。
先去找老板好好谈谈，心平气和地，就像跟老哥们儿聊天似的。
咱就说：“老板啊，咱这一年干得咋样，你心里也有数，这工钱是不是该结了呀？”可别一上去就咋咋呼呼的，那可不行。
要是老板推脱，咱也别着急上火，咱就跟他掰扯掰扯。
你看啊，咱这汗水流得不比黄河水少吧，咱这力气出得不比那老牛少吧，凭啥不给工钱呢？这就好比咱种了一年的庄稼，到收成的时候了，你总不能不让咱收吧？要是好说歹说老板还是不给，那咱也不能就这么算了。
咱可以找找相关部门，让他们来帮咱评评理。
这就好像咱在外面受了欺负，找警察叔叔帮忙一样。
他们会给咱主持公道的。
还有啊，咱农民工也不是好欺负的。
咱可以联合起来，人多力量大嘛。
大家一起去要，那气势，老板他也得掂量掂量。
这就像一群蚂蚁能搬动大象一样，团结就是力量。
咱也可以想些别的办法，比如在工地门口拉个横幅啥的，让大家都知道这老板欠咱工钱。
但可别太过火了，不然有理也变成没理了。
哎呀，要工钱这事儿啊，真得有点耐心和智慧。
咱不能蛮干，但也不能软弱。
咱得让老板知道，咱农民工的钱可不是那么好欠的！咱得把咱应得的拿回来，让老婆孩子能过个好年。
咱农民工不怕吃苦，就怕这苦吃了，钱还拿不到。
但只要咱方法得当，就不信要不回咱的工钱。
咱可不能让那些黑心老板得逞，咱得为自己的权益抗争到底！大家说是不是这个理儿？原创不易，请尊重原创，谢谢!。
农民工该怎样讨薪-农民工讨薪流程是怎样的-
农民工该怎样讨薪?农民工讨薪流程是怎样的?一、是与用人单位进行协商。
二、是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
热门城市：南充律师龙港区律师临沧律师毕节律师南票区律师台湾律师太仆寺旗律师东昌区律师延吉市律师农民工一直是我国劳动关系中的弱势群体，他们很多人背井离乡，付出了血与汗到头来工资却被黑心老板克扣。
走投无路为了讨薪却碍于法律知识的欠缺只能走上极端之路。
所以让广大农民工找到一条有效的▲农民工讨薪流程至关重要，以下是小编为大家整理详细流程，希望可以帮得到大家。
▲一、农民工讨薪流程▲(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时：(1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。
此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。
当法院判决或支付令生效后，农民工可以申请法院强制执行。
(2)农民工认为拖欠工资数额明确的，可以向当地劳动部门申请行政处理。
根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金。
劳动部门依法作出行政处理决定，用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼，亦不履行政处理决定的，劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。
当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时，由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁，行政处理程序终结。
▲(二)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时：此时双方关系为劳动争议，《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
讨薪最快能拿到钱的办法有哪些
讨薪最快能拿到钱的办法有哪些在工作中，辛辛苦苦付出了劳动，却拿不到应得的薪水，这是让人非常苦恼和愤怒的事情。
那么，当遇到这种情况时，怎样才能最快地拿到自己的血汗钱呢？以下是一些可能有效的办法。
首先，与用人单位进行友好协商是第一步。
找一个合适的时机，心平气和地与用人单位的负责人或者财务部门沟通，诚恳地说明自己的困境和需求。
在协商时，要准备好相关的工作证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等，让对方清楚地了解你的工作情况和应得的报酬。
如果协商无果，不要灰心，可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
向他们详细说明自己的情况，并提供相关证据，他们会依法对用人单位进行调查和处理。
通常情况下，劳动监察部门的介入会对用人单位产生一定的压力，促使他们尽快解决欠薪问题。
除了劳动监察部门，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这是一种比较正式的法律途径。
在申请仲裁时，要写好仲裁申请书，明确自己的诉求和理由，并附上相关证据。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和情况进行裁决。
需要注意的是，申请仲裁是有时效限制的，一般是从知道或者应当知道自己的权益受到侵害之日起一年以内。
如果对仲裁结果不满意，或者用人单位不执行仲裁裁决，那么可以向人民法院提起诉讼。
这是最后的法律手段，但也是最有强制力的。
在诉讼过程中，要委托律师或者自己收集充分的证据，以证明用人单位的欠薪行为和自己的合法权益。
法院会根据事实和法律进行判决，如果用人单位仍然不履行判决，法院可以采取强制执行措施，比如查封用人单位的财产、冻结账户等。
另外，现在很多地方都有法律援助机构，为经济困难的劳动者提供免费的法律服务。
如果自己不熟悉法律程序或者不知道如何维权，可以向法律援助机构寻求帮助。
他们会指派专业的律师为你提供指导和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。
在讨薪的过程中，还可以利用媒体的力量。
通过向当地的报纸、电视台、网络媒体等反映自己的情况，引起社会的关注。
农民工拿不到工资向哪里投诉最有效
农民工拿不到工资向哪里投诉最有效对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦工作一年，却拿不到应得的工资，这是一件极其令人气愤和无奈的事情。
那么，当遭遇这种情况时，向哪里投诉才能最有效地解决问题呢？首先，农民工可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督和管理用人单位遵守劳动法律法规的机构。
他们有权对用人单位的劳动用工情况进行检查，包括工资支付情况。
如果农民工向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并要求其限期改正违法行为。
如果用人单位拒不改正，劳动监察部门可以对其进行行政处罚。
在向劳动监察部门投诉时，农民工需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
劳动监察部门通常会在接到投诉后的一定期限内进行调查处理，并将处理结果告知投诉人。
其次，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是解决劳动争议的一种重要方式。
如果农民工与用人单位之间存在劳动争议，比如用人单位拖欠工资、未支付加班工资、未缴纳社会保险等，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁委员会会依法对劳动争议进行审理，并作出仲裁裁决。
申请劳动仲裁需要注意的是，劳动仲裁有时效限制，一般是一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
同时，申请劳动仲裁也需要提交相关的证据材料，比如证明劳动关系的证据、证明工资标准和工资发放情况的证据等。
此外，农民工还可以向法院提起诉讼。
如果用人单位对劳动仲裁裁决不服，或者劳动仲裁裁决生效后用人单位仍不履行支付工资的义务，农民工可以向法院提起诉讼。
法院会依法对案件进行审理，并作出判决。
在诉讼过程中，农民工同样需要提供充分的证据来支持自己的主张。
值得一提的是，对于一些涉及人数众多、社会影响较大的拖欠农民工工资案件，政府部门通常会采取联合执法、专项整治等方式来解决问题。
比如，人力资源社会保障部门、住房城乡建设部门、公安机关等可能会联合行动，加大对拖欠农民工工资行为的打击力度。
集中解决拖欠农民工工资操作指南
集中解决拖欠农民工工资操作指南一、前言拖欠农民工工资一直是社会关注的热点问题，为了让广大农民工朋友能够按时拿到应有的报酬，我们特制定本操作指南，旨在为广大农民工朋友提供一种快速、有效、公正的解决拖欠工资问题的方法。
二、拖欠工资的认定1.农民工在工作过程中，用人单位未按照劳动合同约定支付工资的，可认定为拖欠工资。
2.农民工在工作过程中，用人单位故意减少工资支付的，可认定为拖欠工资。
3.农民工在工作过程中，用人单位拖延支付工资的，可认定为拖欠工资。
三、解决拖欠工资的途径1.农民工朋友可以向用人单位提出书面催告，要求按时支付工资。
2.农民工朋友可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求劳动监察部门进行调查处理。
3.农民工朋友可以向当地人民法院提起诉讼，要求法院判决用人单位支付工资。
四、解决拖欠工资的程序1.农民工朋友应与用人单位进行沟通，要求按时支付工资。
2.如果沟通无果，农民工朋友可以向当地劳动监察部门进行投诉。
3.劳动监察部门接到投诉后，应在5个工作日内进行调查核实。
4.劳动监察部门根据调查结果，对用人单位进行处罚，并督促其支付拖欠的工资。
5.如果用人单位仍不支付，农民工朋友可以向当地人民法院提起诉讼。
6.人民法院接到诉讼后，应在3个月内作出判决。
7.用人单位应在判决生效后5个工作日内支付拖欠的工资。
五、注意事项1.农民工朋友在维护自身权益时，应充分了解自己的权利和义务，遵守法律法规。
2.农民工朋友在投诉、诉讼过程中，应提供充分的证据，以证明拖欠工资的事实。
3.农民工朋友在解决问题时，应保持冷静、理智，避免采取激烈的方式。
六、解决拖欠农民工工资问题，需要全社会共同努力。
我们希望广大农民工朋友能够拿起法律的武器，维护自身的合法权益。
同时，我们也希望用人单位能够遵守法律法规，按时支付农民工工资，共同营造一个公平、公正、和谐的社会环境。
拖欠农民工工资问题一直以来都是社会关注的焦点。
作为多年工作经验的幼儿相关工作者，我深知农民工朋友的艰辛和不易。
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效 农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效一、问建筑农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效法律常识：建筑农民工工资拖欠找劳动监察大队较快较有效。
具体解决方法是：1、如果工资被拖欠，农民工可以向各地劳动执法部门举报，如果双方没有争议，那劳动部门的执法监察人员将会帮助协调解决；2、如果产生劳动纠纷，则需到各地的劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果如果不认可，还可以到法院去起诉；3、也可以到人民法院起诉、强制执行。
如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
法律依据《保障农民工工资支付条例》第三条农民工有按时足额获得工资的权利。
任何单位和个人不得拖欠农民工工资。
农民工应当遵守劳动纪律和职业道德，执行劳动安全卫生规程，完成劳动任务。
二、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效一、农民工工资拖欠找哪个部门较快较有效劳动监察大队，农民工资不给找劳动监察大队投诉可以较快解决，首先可以向用工所在地的劳动监察大队投诉。
如果投诉不起作用的话，可以依法向当地人民法院申请支付令。
或者直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，让用工单位支付工资。
二、农民工没签合同工资拖欠不给怎么办(一)要冷静理智。
《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正在采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。
(二)要学会用法律维权。
如果工资被拖欠了，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果掏不起打官司的钱，也可以申请减免诉讼费。
总之要借助政府、法律的帮助，获得应得的报酬。
(三)劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。
农民工维权流程
农民工维权流程
农民工维权是指农民工为了维护自身合法权益而采取的一系
列行动和过程。
以下是农民工维权的一般流程：
1.了解法律法规：首先，农民工需要了解国家和地方有关劳
动法律法规，明确自己的权益和应尽义务。
2.收集证据：农民工在维权过程中需要收集相关的证据，包
括工资发放凭证、劳动合同、加班记录、工作日志等。
这些证
据将用于证明自己的工资和劳动情况。
3.和雇主协商：农民工可以通过与雇主进行协商，沟通解决
问题。
可以提出自己的合理要求，并寻求雇主的合作和支持，
寻求解决问题的途径。
4.劳动监察机构介入：如果协商无果，农民工可以向当地劳
动监察部门投诉，要求他们介入调查。
劳动监察机构可以进行
实地调查，了解情况并发出监察意见。
5.申请劳动仲裁：如果通过劳动监察仍无法解决问题，农民
工可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁是一种非诉讼解决劳动争议的
方式，可以通过调解、裁定等方式解决争议。
6.提起诉讼：如果仲裁裁决结果不令人满意，农民工可以向
法院提起诉讼，寻求司法救助。
提起诉讼需要准备好相关证据，委托律师代理，并按照法院的要求进行诉讼程序。
7.执行裁决：如果法院作出有利于农民工的判决，但被告方不履行判决，农民工可以申请执行。
执行程序需要向法院提交相关材料和证据，并根据法院的指示进行执行。
农民工讨工钱打什么电话
农民工讨工钱打什么电话对于广大农民工朋友来说，辛辛苦苦工作一年，最期盼的就是能够按时足额拿到自己的工钱。
然而，有时候由于各种原因，工钱可能会被拖欠。
当遇到这种情况时，很多农民工朋友可能会感到无助和迷茫，不知道该如何维护自己的合法权益。
其实，有一些专门的电话可以帮助农民工朋友解决讨薪问题。
首先，如果遇到工钱被拖欠的情况，农民工朋友可以拨打劳动保障监察部门的投诉举报电话：12333。
这是全国统一的劳动保障服务热线，通过拨打这个电话，可以向相关部门反映自己的工资被拖欠的情况。
工作人员会记录您的投诉，并进行调查处理。
在拨打电话时，要尽量详细地说明自己的工作单位、工作时间、被拖欠的工资金额等信息，以便工作人员能够更快速、准确地了解情况。
除了 12333 之外，还可以拨打当地劳动监察大队的电话。
每个地区的劳动监察大队电话可能不同，可以通过当地政府部门的官方网站或者拨打当地的 114 查号台进行查询。
劳动监察大队是专门负责处理劳动纠纷和维护劳动者权益的机构，他们具有执法权力，可以对拖欠工资的用人单位进行调查和处罚。
另外，如果是建筑领域的农民工朋友，还可以拨打当地住建局的投诉电话。
因为在建筑行业，往往存在着一些特殊的规定和管理机制，住建局在处理建筑领域的工资拖欠问题上具有一定的专业优势。
同样，可以通过当地政府部门的官方网站或者 114 查号台获取住建局的投诉电话。
除了政府部门的电话，农民工朋友还可以拨打法律援助热线12348。
法律援助中心可以为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和法律援助服务。
如果您不清楚自己的权益和讨薪的法律途径，通过拨打这个电话，可以得到专业律师的指导和帮助。
需要注意的是，在拨打这些电话时，要保持冷静和理性，如实反映情况，不要夸大或者歪曲事实。
同时，要保留好相关的证据，比如劳动合同、工资条、工作证明等，这些证据对于解决工资拖欠问题非常重要。
除了打电话投诉举报之外，农民工朋友还可以通过其他途径来维护自己的权益。
农民工工资向哪个部门投诉有效
农民工工资向哪个部门投诉有效对于广大农民工兄弟来说，辛苦工作后能按时足额拿到工资是最基本的期望。
然而，有时可能会遭遇工资被拖欠或克扣的情况。
这时候，知道向哪个部门投诉、如何投诉就显得尤为重要。
首先，如果农民工的工资问题是发生在建筑工地，那么可以向当地的住房和城乡建设部门投诉。
因为住建部门对建筑行业有着监管职责，能够对建筑施工企业的工资支付情况进行监督和管理。
劳动监察部门也是农民工维护自身工资权益的重要渠道。
劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行检查和监督。
当农民工向劳动监察部门投诉工资问题时，劳动监察部门会依法展开调查，责令用人单位改正违法行为，支付拖欠的工资。
人力资源和社会保障部门也是可以求助的对象。
他们能够提供劳动争议调解、仲裁等服务。
在投诉时，农民工需要准备好相关的证据材料，比如劳动合同、工资条、工作证明等，以便相关部门能够更有效地处理问题。
如果农民工所在的单位是国有企业或者集体企业，还可以向企业的主管部门进行投诉。
主管部门通常会对下属企业的经营行为进行监督和管理，对工资拖欠问题也会予以重视和解决。
此外，工会组织也是农民工的“娘家人”。
工会有维护职工合法权益的职责，能够为农民工提供法律援助和支持，帮助农民工与用人单位进行协商和调解。
对于一些涉及到违法犯罪的工资拖欠行为，比如恶意欠薪，农民工可以向公安机关报案。
公安机关会依法对涉嫌犯罪的行为进行立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
在向相关部门投诉时，农民工需要注意以下几点：一是要及时投诉。
不要拖延时间，以免证据丢失或者超过投诉时效。
二是要准备好充分的证据。
证据是维护自身权益的有力武器，越充分越有利于问题的解决。
三是要如实反映情况。
不能夸大或者虚构事实，否则可能会影响投诉的处理结果。
四是要配合相关部门的调查工作。
在处理投诉的过程中，相关部门可能会需要农民工提供更多的信息或者协助调查，农民工应当积极配合。
总之，当农民工遇到工资问题时，不要慌张，也不要采取过激的行为。
农民工讨薪措施方案
农民工讨薪措施方案背景农民工是建设中国的重磅力量之一，但在建筑、服务业等劳动密集型行业中的讨薪问题却屡见不鲜。
讨薪问题不仅影响工人的合法权益，也扰乱了社会秩序。
因此，制定一套科学合理的讨薪措施方案，既有利于保障农民工的权益，又能促进社会稳定。
目的制定一套有效的措施方案，保障农民工的合法权益，缓解讨薪问题所带来的社会矛盾和不稳定。
方案1. 建立讨薪投诉平台政府可以建立讨薪投诉平台，让农民工有一个畅通的渠道来举报讨薪问题。
政府可以通过对农民工的投诉进行收集和统计，更好地掌握讨薪问题的情况，及时采取措施解决问题。
2. 建立讨薪基金政府可以设立讨薪基金，用于对因拖欠工资遇到财务困难的农民工进行救助。
讨薪基金可以由政府、企业等多方筹集资金，用于救助遇到拖欠工资的农民工，最大程度地保护农民工的合法权益。
3. 强化对用工单位承诺的管理政府可以加强对用工单位的监管，建立用工单位守信承诺制度，强化用工单位承诺的约束力。
同时，政府可以建立用工单位黑名单制度，将拖欠农民工工资的用工单位列入黑名单，使其承担更大的法律责任。
4. 建立正常用工的许可制度政府可以建立正常用工的许可制度，使得用工单位必须依法合规，对农民工支付工资、保障工人的权益，否则将面临严格的处罚措施。
5. 增加对建筑行业等行业的检查力度针对建筑行业等行业出现的农民工讨薪问题，政府可以增加检查力度，对用工单位的用工行为进行全方位监管，保证农民工的权益得到保障。
结论通过政府的积极引导和实施，我们可以通过上述措施有效保障农民工的权益，减少讨薪问题对社会带来的问题，增强社会的稳定和和谐程度。
同时，也能够促进各个行业的发展，为建设一个美好的社会做出积极的贡献。
农民工维权途径有哪些
农民⼯维权途径有哪些随着春节的临近，⽬前农民⼯讨薪也常见诸报端，现店铺⼩编提醒各位农民⼯朋友，讨薪应注意的事项，⼀起来了解⼀下吧。
农民⼯维权途径有哪些1、双⽅⾃⾏协商解决。
当事⼈在⾃愿的基础上进⾏协商，达成协议。
2、调解程序。
不愿双⽅⾃⾏协商或达不成协议的，双⽅可⾃愿申请企业调解委员会调解，对调解达成的协议⾃觉履⾏。
调解不成的可申请仲裁。
当事⼈也可直接申请仲裁。
3、投诉。
劳动者在权益受到⽤⼈单位或⾮法职业中介机构等侵害时，可以向劳动保障监察机构投诉。
根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等规定，任何组织或者个⼈对违反劳动保障法律、法规或者规章的⾏为，有权向劳动保障⾏政部门举报。
劳动者对因同⼀事由引起的集体投诉，投诉⼈可推荐代表投诉。
投诉应当由投诉⼈向劳动保障⾏政部门递交投诉⽂书。
书写投诉⽂书确有困难的，可以⼝头投诉，由劳动保障监察机构进⾏笔录，并由投诉⼈签字。
4、⾏政复议。
劳动者对劳动保障⾏政部门作出的具体⾏政⾏为不服的，可以申请⾏政复议。
根据《⾏政复议法》、《⾏政诉讼法》规定，公民、法⼈或者其他组织认为⾏政部门或具有⾏政职能的机构作出的具体⾏政⾏为侵犯了其合法权益，可以申请⾏政复议或者提起⾏政诉讼。
5、仲裁程序。
当事⼈⼀⽅或双⽅都可以向仲裁委员会申请仲裁。
仲裁庭应当先⾏调解，调解不成的，作出裁决。
⼀⽅当事⼈不履⾏⽣效的仲裁调解书或裁决书的，另⼀⽅当事⼈可以申请⼈民法院强制执⾏。
该程序是⼈民法院处理劳动争议的前置程序，也就是说，⼈民法院不直接受理没有经过仲裁程序的劳动争议案件。
6、法院审判程序。
当事⼈对仲裁裁决不服的，可以⾃收到仲裁裁决书之⽇起15⽇内将对⽅当事⼈作为被告向⼈民法院提起诉讼。
⼈民法院按照民事诉讼程序进⾏审理，实⾏两审终审制。
法院审判程序是劳动争议处理的最终程序。
拖⽋农民⼯⼯资案件范围(⼀)以农民⼯为⼀⽅当事⼈的拖⽋⼯资或劳动报酬案件;(⼆)有财产给付内容的涉及农民⼯的劳动争议案件;(三)涉及农民⼯⼯资、劳动报酬的建设⼯程合同纠纷案件;(四)涉及农民⼯⼯资、劳动报酬及⼯伤认定的⾮诉⾏政执⾏案件;(五)“拒不⽀付劳动报酬”刑事案件和涉及农民⼯⼯资的“拒不履⾏判决裁定”刑事案件;(六)农民⼯及其随迁家属进城落户后的⼟地承包经营权、宅基地使⽤权、集体经济收益分配权纠纷案件;(七)其他涉及农民⼯⼯资、劳动报酬、社会保障的民事、⾏政、执⾏等案件。
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪
农民工讨薪的方法农民工如何讨薪
农民工讨薪是指农村劳动力在城市工地工作后未能如期或未能按照约
定获得相应的工资报酬，而采取行动来要求支付欠薪的过程。
有时候，农
民工由于社会地位低下、法律意识薄弱、信息渠道有限等原因，难以有效
讨回自己的合法权益，因此需要采取一定的方法和策略来讨薪。
下面将介
绍一些农民工常用的讨薪方法。
1.找责任单位：农民工在讨薪过程中，首先应该找到负有主要责任的
单位。
包括用人单位、工程项目发包方、建设工程总承包方等。
与这些单
位沟通，并向他们提出即时支付欠薪的要求。
3.寻求法律援助：农民工可以寻求法律援助，与律师协商，制定讨薪
计划，并了解自己的合法权益以及维权的途径。
追求法律程序来解决问题，有助于保护农民工的权益。
5.罢工和示威：在有些情况下，农民工可能需要采取更激进的手段，
如罢工和示威。
这可以引起更多的关注和曝光，从而在舆论上给雇主和相
关单位带来压力。
6.制定合同和收据：农民工在进入工地之前，应与用工单位签订劳动
合同或劳动派遣协议，并要求单位提供正式的工资收据或工作记录。
这样
一来，在发生支付问题时，有书面证据可以证明双方的合法权益。
7.协商和调解：农民工也可以尝试与用人单位进行协商和调解，通过
和解或达成一定的补偿协议来解决争议。
这需要双方相互让步和寻找共同
的解决方案。
8.注意证据留存：农民工在讨薪的过程中，应该注意留存与讨薪相关的证据，如工作记录、聊天记录、短信或邮件等。
这些证据在法律程序中具有非常重要的作用，可以证明自己的权益和要求合理的支付。
拖欠农民工工资怎么能要回来
拖欠农民工工资怎么能要回来对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦工作，却遭遇工资被拖欠，这是极其不公平和令人气愤的事情。
那么，当遇到这种情况时，应该通过哪些途径来要回自己的血汗钱呢？首先，要保持冷静和理智，切勿采取过激的行为。
虽然心里着急上火，但冲动行事往往不仅解决不了问题，还可能让自己陷入更不利的境地。
第一步，可以先与用人单位进行友好协商。
找相关负责人，诚恳地说明自己的情况和困难，拿出相关的工作证明和合同，有理有据地提出要求支付工资。
在协商过程中，要注意记录沟通的内容和时间，以备后续可能需要。
如果协商无果，接下来可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构。
向他们提供详细的工作情况、被拖欠工资的证据以及用人单位的信息。
他们会对用人单位进行调查，并督促其支付工资。
同时，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
这需要准备好充分的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不执行仲裁裁决，那么就可以向人民法院提起诉讼。
在诉讼过程中，要请专业的律师来帮助自己，以确保在法律程序中能够有效地维护自己的权益。
除了以上的法律途径，还可以寻求工会的帮助。
工会作为职工的“娘家”，会为职工提供法律咨询、协调等服务，帮助农民工维护自身的合法权益。
此外，现在很多地方政府都设立了专门的农民工维权热线和窗口，农民工朋友们可以通过拨打热线电话或者直接到窗口咨询和反映问题，政府部门会介入协调处理。
在追讨工资的过程中，农民工朋友们一定要注意保存好相关的证据。
这些证据包括但不限于劳动合同、工作证、工资发放记录、加班记录、与用人单位负责人的沟通记录等等。
证据越充分，在维权过程中就越有利。
同时，也要注意维权的时效。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
讨薪方法和技巧有哪些如何正确讨薪
讨薪方法和技巧有哪些如何正确讨薪讨薪是指努力争取自己应得的工资或报酬。
有时候，我们可能会遇到一些延迟支付工资或拖欠工资的情况，因此学习如何正确地讨薪是很重要的。
以下是讨薪的方法和技巧。
1.收集证据：在开始讨薪之前，收集任何与工资相关的证据。
这可能包括合同、工资单、加班记录或其他支付凭证。
这些证据将帮助你有力地证明你的劳动付出和应得的工资。
2.寻求内部解决方案：首先，试着与你的雇主或上级进行沟通，并说明你没有收到工资的情况。
有时候拖欠工资仅仅是因为疏忽或其他可解决的原因。
尝试与雇主协商解决问题，确保他们了解并采取行动。
3.了解法律法规：在提出正式讨薪要求之前，了解国家或地区的劳动法律法规，特别关注与工资支付相关的规定。
这将帮助你确保自己的权益，并为法律维权打下坚实的基础。
4.提出书面讨薪要求：如果通过内部解决方案无法解决问题，可以考虑以书面形式向雇主提出讨薪要求。
在信中陈述清楚自己的工资需求和相关证据，并要求雇主在一定的期限内支付。
确保信件中语气得体、内容准确，并抄送相关部门或人员。
5.结伴而行：如果有其他同事也遇到了相同的问题，你可以考虑联合起来讨薪。
共同讨薪可以增加你的谈判力量，并将问题推向公众视野。
你可以一起起草讨薪信，或者组织集体行动如罢工或示威活动。
7.报案或申请仲裁：如果讨薪纠纷无法在公司内部解决，你可以考虑向劳动监察部门或仲裁机构报案。
他们将调查这一问题，并为你提供合理合法的解决方案。
在报案或申请仲裁时，提交充足的证据是非常重要的。
在讨薪过程中，你需要保持冷静、积极和专业的态度。
避免使用过激的言辞或采取不当的行为，以免损害你的声誉或造成其他不必要的问题。
同时，一直保持与雇主的有效沟通，并确保你的权益得到合理维护和保障。
总而言之，正确讨薪需要准备充分的证据和了解法律法规，始终保持冷静和专业的态度，并采取适当的行动。
通过适当的沟通、协商和法律援助，你可以更有信心地争取自己应得的工资。
农民工讨要工资 流程
农民工讨要工资流程
农民工讨要工资是一个复杂的过程，涉及到法律、劳动合同、
劳动保障等多个方面。
下面我将从多个角度来回答这个问题。
首先，如果农民工要讨要工资，最好的方式是通过合法途径解决。
他们可以首先与用人单位进行沟通，要求支付欠薪。
如果用人
单位拒绝支付或者拖延支付工资，农民工可以向当地劳动监察部门
投诉举报，提供相关证据和合同等材料。
劳动监察部门会介入调解，并对用人单位进行调查，如果确认用人单位存在拖欠工资的行为，
将会依法进行处理。
其次，农民工也可以通过法律途径讨要工资。
他们可以向劳动
仲裁委员会提起仲裁申请，要求支付欠薪。
仲裁委员会将会组织调解，如果调解不成，将会进行仲裁裁决。
农民工也可以通过法院起
诉用人单位，要求支付欠薪。
在法院诉讼过程中，农民工需要提供
相关证据和合同等材料，法院将会依法判决，并要求用人单位支付
欠薪。
此外，农民工讨要工资还可以通过媒体曝光和舆论监督的方式。
他们可以通过媒体报道自己被拖欠工资的情况，引起社会广泛关注，
倒逼用人单位支付欠薪。
总的来说，农民工讨要工资的流程包括与用人单位沟通、向劳
动监察部门投诉、通过法律途径仲裁或诉讼、通过媒体曝光等多种
方式。
在整个流程中，农民工需要保留好相关证据和合同等材料，
依法维护自己的合法权益。
同时，也需要理性对待，避免采取过激
行为，以免影响自己的合法权益。
希望以上回答能够对你有所帮助。
农民工工资拿不到找哪个部门能最快解决问题
农民工工资拿不到找哪个部门能最快解决问题对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦工作一年，最盼望的就是能按时足额拿到自己的血汗钱。
然而，有时候却会遭遇工资被拖欠的情况。
那么，当遇到这种情况时，找哪个部门能最快解决问题呢？首先，如果农民工工资拿不到，第一个可以找的部门是劳动监察大队。
劳动监察大队是专门负责监督和检查用人单位遵守劳动法律法规情况的机构。
农民工可以向当地劳动监察大队投诉，提供相关的工作证据，比如劳动合同、工资条、工作记录等。
劳动监察大队在接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位限期支付工资。
一般来说，劳动监察大队的处理速度相对较快，能够在较短的时间内为农民工解决问题。
其次，农民工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
仲裁是一种比较正式的法律程序，但相对来说，花费的时间可能会比劳动监察大队长一些。
在申请仲裁时，农民工需要准备充分的证据，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行裁决，如果裁决用人单位支付工资，而用人单位拒不执行，农民工可以向法院申请强制执行。
再者，农民工也可以直接向人民法院提起诉讼。
这是最后的法律途径，但也是最具权威性的解决方式。
在提起诉讼之前，建议农民工先咨询律师，了解相关的法律程序和自己的权益。
法院会依法审理案件，并作出判决。
如果用人单位仍然不支付工资，法院可以采取强制执行措施，比如查封用人单位的账户、拍卖用人单位的财产等。
除了以上这些法律途径，农民工还可以向工会寻求帮助。
工会是维护职工合法权益的组织，对于农民工工资被拖欠的问题，工会会积极介入，与用人单位进行协商和调解，争取尽快解决问题。
另外，政府部门也设立了专门的清欠办公室，负责处理农民工工资拖欠问题。
农民工可以向清欠办公室反映情况，他们会协调相关部门共同解决。
值得注意的是，在寻求帮助的过程中，农民工要注意保存好相关的证据，比如劳动合同、工资欠条、考勤记录、工作照片等。
如何讨要农民工工资最有效
如何讨要农民工工资最有效对于广大农民工兄弟来说，辛辛苦苦工作一年，最盼望的就是能够按时足额拿到自己的血汗钱。
然而，现实中拖欠农民工工资的情况时有发生。
当遇到这种情况时，应该如何讨要工资才最有效呢？以下是一些实用的建议和方法。
首先，要尽可能保存好相关的证据。
这是讨要工资的关键一步。
比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、工友的证言等等。
这些证据能够证明您在该工地或单位工作过，以及工作的时间、内容和应得的工资数额。
如果没有签订劳动合同，那也要尽量收集能证明劳动关系存在的其他证据，比如与包工头或老板的聊天记录、通话录音等，其中涉及到工作安排、工资约定等内容。
其次，尝试与用人单位或包工头进行协商。
这是比较温和的解决方式，可以先找直接负责的包工头或者项目经理，心平气和地说明自己的情况和困难，要求对方按照约定支付工资。
在协商过程中，要保持冷静和理智，避免情绪激动和过激的言行。
如果能协商解决，那自然是最好的结果。
如果协商无果，那就可以向劳动监察部门投诉。
劳动监察部门是专门负责监督和处理劳动违法行为的机构。
您可以拨打当地劳动监察部门的举报投诉电话，或者亲自前往劳动监察大队进行投诉。
在投诉时，要提供详细的证据和情况说明，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理，如果查证属实，会责令用人单位支付工资。
另外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁是一种比较正式的法律途径。
需要准备好相关的证据和申请书，向当地的劳动仲裁委提出申请。
仲裁委受理后，会依法进行审理和裁决。
劳动仲裁的裁决具有法律效力，如果用人单位不履行裁决，您可以向法院申请强制执行。
如果您的工资被拖欠的情况涉及的人数众多、金额较大，或者用人单位存在恶意拖欠的行为，那么可以向公安机关报案。
恶意拖欠农民工工资可能构成拒不支付劳动报酬罪，公安机关可以依法立案侦查，追究相关责任人的刑事责任。
除了以上的法律途径，还可以寻求法律援助。
法律援助是为经济困难的公民提供免费法律服务的制度。
年底农民工讨薪应急措施
年底农民工讨薪应急措施
年底农民工讨薪的应急措施包括以下几个步骤：
1. 收集证据：收集所有与工作有关的证据，包括工作合同、工资单、出勤记录等。
这些证据将有助于证明你与雇主之间的雇佣关系以及你应得的工资数额。
2. 与雇主协商：首先尝试与雇主进行友好协商，说明自己的困境并要求支付欠薪。
有时候，雇主可能因为资金周转问题而无法按时支付工资，可以尽量与雇主商议一个合理的支付计划。
3. 寻求法律援助：如果与雇主的协商没有取得任何进展，可以寻求法律援助。
可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解自己的权利和应该采取的行动。
4. 联系劳动监察部门：向当地的劳动监察部门投诉。
劳动监察部门会调查欠薪情况，并采取必要的措施来保护农民工的权益。
5. 申请劳动仲裁：如果以上措施都没有取得任何效果，可以申请劳动仲裁。
劳动仲裁委员会会根据事实和证据作出裁决，要求雇主支付欠薪。
6. 提起诉讼：如果劳动仲裁委员会的裁决仍然无法得到执行，可以选择向法院提起诉讼。
法院将会审理此案，并作出判决要求雇主支付欠薪。
在采取任何行动之前，请确保已经充分了解了当地的法律法规和程序。
如有需要，可以寻求专业人士的帮助。
农民工讨薪有哪些方法 民工讨薪
农民工讨薪有哪些方法民工讨薪民工讨薪的措施有什么一、民工讨薪的措施有什么1.可以到当地劳动监察部门投诉；2.或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；3.如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。
4.法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、农民工没证据如何讨薪1.首先要证明存在劳动关系，收集证据，向当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；也可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。
2.用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地较低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(2)低于当地较低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
农民工讨薪有哪些方法法律常识：农民工可采取三种正常维权渠道。
1、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
农民工讨薪途径有哪些（推荐五篇）
农民工讨薪途径有哪些（推荐五篇）第一篇：农民工讨薪途径有哪些答：可以通过双方协商、劳动监察或劳动仲裁的方式依法讨薪双方协商时需要注意什么？答：如果条件允许可以通过录音、录像的方法将谈话内容固定下来，以备将来劳动监察或仲裁时作证据使用。
此外，需要仔细分辨老板是否有协商诚意，适度把握协商期限，不要被老板所谓的承诺轻易打发走。
以免将来，时间耽误了，工资还没有讨到。
劳动监察举报需要注意什么？答：需要提供必要的证据材料，其中包括一些工资单、劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言等相关材料。
建议联合相同遭遇的同事一起向劳动部门举报，一来可以相互作证，二来可以给用人单位施加压力。
如何申请劳动仲裁？答：在准备好必要证据材料后，向用工单位所在地或实际用工地劳动仲裁部门提出劳动仲裁申请。
申请劳动仲裁是否有时间限定？答：申请仲裁的时效期间为一年。
即从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
超过规定期限，则有可能无法得到法律有效保护。
企业拖欠好几年的加班工资都没有付，现在想辞职不干，能否追回加班工资？答：劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年时效的限制，但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
申请劳动仲裁后，多长时间内会有结果？答：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起45天内结束，最长不超过60天。
近期由国家九部委联合推出新规，要求劳动部门在处理10人以上的集体劳动报酬争议案件时，要当天立案并在7日内结案；其中人均涉案金额1000元以上的案件，应由仲裁委员会主任挂牌督办。
经济条件不好，没钱请律师怎么办？答：可以向当地法律援助中心或工会组织申请法律援助，若符合援助条件，将会指定专业律师代为讨薪。
整个过程均属公益无偿性，不收任何费用。
老板转移企业资产后跑了，劳动者该怎么办？答：联合所有员工向劳动监察部门举报，在相关部门依法核实拖欠情况后，向相关部门申请法律援助或薪金垫付。
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农民工讨薪的具体途径又包括哪些
经常欺负农民工不懂法律或者不懂得怎么用法律途径维权而克扣农民工的，在这种情况下，农民工讨薪要怎么讨呢？农民工讨薪该找谁处理呢？而法律中规定的可以讨薪的具体途径又包括哪些呢？
整理了相关资料，我们一起在下文中进行了解。
一、农民工讨薪该找谁处理
农民工讨薪找劳动监察部门，劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
二、农民工讨薪途径有哪些
1、先协商
先争取协商解决。
协商时要注意以下几点：
要联合起来，可以选出代表协商；
要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；
讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。
2、找工会申请调解
如所在单位有调解委员会，可申请调解。
劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。
请注意，劳动争议调解委员会主任必须由工会代表担任 !维护农民工合法权益是工会职责所在。
遭遇拖欠工资的农民工，可前往工会帮扶中心、工会中心寻求帮助。
工会可以直接出面同用人单位协商解决，或者协调劳动保障监察部门解决 ;需要打官司时，工会还会提供专业法律援助。
3、找政府
向当地劳动保障监察部门投诉，可登录当地社保部门官网，或
直接前往当地劳动监察机构投诉。
投诉时要注意：
拖欠工资行为须是 2 年内发生；
查清隶属关系，到单位所在地的监察机构投诉；
投诉书面材料要说明姓名、性别、身份证明、年龄、职业、工
作单位、住所和联系方式，用人单位的名称、住所、或者主要负责人
的姓名、职务；
说明被拖欠工资的事实和要求足额支付工资等投诉请求事项。
如果不会写投诉书面材料，也可以口头投诉，由接待人员记录，经投诉人确认无误后按手印。
4、申请
可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
需要注意的是，要在
劳动争议发生之日起60 日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁结果不服的，可以向当地人民法院提起诉讼。
现在，各地劳动争议仲裁机构开辟了争议处理绿色通道，对欠薪争议案件优先受理、开庭;及时裁决、结案。
5、打官司
分三种情况：
针对劳动纠纷案件，经后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，
农民工可申请法院强制执行 ;
属于劳务类的可直接向法院提起民事诉讼。
6、申请免费法律援助
打不起官司的讨薪农民工，可以向欠薪的老板和单位所在地法律援助机构申请法律援助，请法律援助机构指派律师免费帮你打官司。
让人心寒的是，每年年底的时候，经常会出现农民工讨薪的问题，并且这样的情况还有愈演愈烈的趋势。
农民工的权益无法得到保障已成为一个大的问题，农民工要自强，利用法律武器保护自己，但要合乎程序的规定，不可莽撞。