部门(单位)廉政风险防控措施登记表
廉政风险点查找及防控措施登记表(单位)
（十一）制定全区失业人员、企业下岗失业职工再就业培训的发展规划和管理办法，建立和完善以市场为导向的职业培训体系；全面实施劳动预备、就业准入制度，推行职业资格证书制度；管理全区职业技能鉴定工作。
（十二）负责指导街道及社区、村委会劳动和社会保障工作，负责辖区内退休人员的社会化管理工作；负责组织机关、事业单位人事干部进行业务培训。
3、建立监督检查制度，形成业务流程各环节相互监督检查，工作结束后的自查总结机制
4、形成各科室、各支部对业务流程风险点每季度自查，局纪委适时开展重点检查的工作机制，发现问题及时查处。
外部环境风险
1、八小时以外的个人生活不健康、情趣不高尚；
2、结交不正当的朋友；
3、亲属鼓动违法乱纪、贪污腐败，或者亲属直接收受钱物干涉工作事务；
4、国内外各种敌对势力拉拢、渗透，西方资产阶级自由思想侵蚀。
二级
1、强调相关工作纪律要求，做到自重、自省、自警、自励；
2、加强学习宣传力度，建立和培养社会主义道德观，做到凡事讲原则、守规矩的作风；
1、不履行岗位责任或履行不到位；
2,在人事管理,干部任用,考核,评先等方面,不坚持公开,公正,公平原则,具体工作人员弄虚作假,可泄露相关信息,能产生不廉洁行为。
3、不认真执行财务制度,可能导致开支不合理,造成挪用,误用财政资金,影响工作正常运转。
部门单位内设机构廉政风险排查防控登记表(总务处)
部门单位内设机构廉政风险排查防控登记表
行政主管单位
黄羊镇新店小学
内设部门
总务处
单位或部门职责
总务后勤工作
廉
政
风
险点及防源自控措施序号
廉政风险点
风险等级
现有防控措施
自评
审定
1
基建工程、物资采购等按有关政策规定实施不力，自行予以审批通过
较高
较高
严格执行校务会决议，按照基建及成教培训有关程序和规定执行
2
3
4
5
增加的防控措施建议
加强学习，注重综合能力学习，提高廉洁自律的能力，加强思想道德建设，不断提高修养
分管领导意见
党委（党组）审定意见
注：归口管理的二级部门、单位内设机构均需填写此表。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
三级
加强廉洁思想教育，自觉做到廉洁自律。
岗位廉政风险点查找及防控措施登记表
单位：县市局（分公司）部门：安全科岗位：车辆管理及核算
主要业务工作
1、编制科室年度相关费用预算，预算管理的执行工作；
2、车辆调派安排、车辆维修审定、车杂费审核；
3、车辆油料的使用及管理；
4、科室相关费用的报销工作。
单位：县局（分公司）部门：安全科岗位：副科长
主要业务工作
1、组织安全检查及协调处理治安问题；
2、车辆调派审批、车辆维修审定、车杂费审核；
3、审核科室年度费用预算；
4、警卫消防费用的计划、使用、监督管理；
5、安全生产标准化的组织、实施。
权力点
1、安全检查整改及协调处理治安问题的监督权、调查权、建议权；
4、收受相关人员好处，徇私情。
一级
1、完善制度，加强多方监督管理、严格审核审批管控和维修验收；
2、加强油料定额核算，加强运行管控监督；
3、利用信息化手段（GPS定位系统）加强过程监管；
4、加强思想教育，提高廉洁自律性、自觉性和坚定性，强化监督巡查。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
3、在与相关方接触中吃拿卡要，收受好处，徇私情。
二级
1、坚持对安全标准化建设的监督、检查、核实印证；
2、严格费用使用审核把关，按程序办事，加强监督检查。
3、开展警示教育、廉政教育，加强管控并接受对外监督。
工作流程
违反工作流程，工作开展不严谨。
三级
严格按照工作流程开展工作，公开工作流程接受监督。
外部环境
廉政风险防控措施登记表(范例)
可能存在的风险：1．不坚持原则，不按制度办事，因老乡情、战友情和亲情等超越法规制度，造成审批工作中违规风险。2、对经办人员自由裁量权监督检查机制不健全（例如：缓办件的相关条件、时限由谁确认并批准，对窗口工作人员的经办意见是否依法按程序集体决策审批，对承诺事项的办理时限及电子政务审批环节的监督检查缺失）；3、奖惩机制不健全，对执行廉政制度好的人和事没有激励机制。
1．严格遵守法律法规和各项规章制度。2．自觉接受监督，加强请示汇报。3．坚持原则，自觉抵制请客送礼各种不正之风。4.切实履行党风廉政建设第一责任人职责，强化窗口工作人员队伍建设，建设一流工作人员队伍。5.加强学习教育，时刻进行廉政警示教育，做到防范未然。6.经常组织工作人员重温各自职责，并严格履职。7.加强监督，发现违规的人和事，严肃处理。
廉政风险防范措施登记表范例
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××××填表日期：××年××月××日
部门名称
××
部门负责人
××××
风险类别
风险点
风险防控措施
岗位职责风险
可能存在的风险：1．责任意识不强，工作疏忽大意，给工作造成损失。2．利用审批案件之便，以权谋私，收受贿赂，办人情案。3．违反廉洁自律规定，在公务活动中接受吃请馈赠。4.不按规定收件；业务经办人违规办件和提出经办意见；具有审批审核权的岗位负责人和窗口负责人不按规定把关和审批；印章管理人员违反印章使用规定盖章；审批人员履行职责不认真，违规审批或擅自越权审批等。
岗位职责风险
窗口岗位赋予了一定的行政职能，面对行政相对人的吃请、收礼、贿赂等违规行为，存在岗位人员不正确履行行政职责，构成渎职行为的风险
1、服务内容只涉及业务范围，对行政相对人的其它请求应给予礼貌拒绝。2、加强政治理伦学习，不断提高自身政治素养和理论水平。3、加强组织纪律学习，强化组织纪律观念。
廉政风险防控措施登记表范例
3、对禁止供地的项目提供建设用地审批的；
4、在土地供应审批中，严重不负责任，致使国家利益受损的；
5、其它违反国家相关规定进行国有建设用地使用权的审批。
1、认真学习各项土地管理法律法规，牢固掌握土地管理法律法规;
加强对窗口工作人员的警示教育，帮助他们筑牢拒腐防变的思想防线；慎重交友，严格自律。
其它风险
单位审查意见
纪检监察机关审查意见
部门（科室负责人）签字
廉政风险防控措施登记表
（部门、个人防控措施）
单位：××××局窗口填表日期：2010年9月30日
姓名
××
职务
××
分管或负责工作
××
所在部门
××××局窗口
所在岗位
1.积极创新工作机制，要尽快建立健全工作人员奖励惩处制度、业务报件办理、审批情况监督检查制度等。2．严格遵守“不准收受物品，不准吃请”等各项党风廉政建设的规定，正确行使权力。3.在收件审核上报过程中坚持安全审批原则，严格复核，按级上报。
外部环境风险
可能存在的风险：1个别上级部门或领导打招呼、写条子要求变通办事；2.服务对象为了达到自己的目的，对窗口工作人员进行各种利益诱惑。
２、加强政治理论和组织纪律学习，不断提高自身政治修养和组织纪律观念；
3.自觉遵守政治纪律、组织纪律、群众纪律、生活纪律，自觉地用党规国法约束自己。
岗位职责风险
不认真履行工作职责，不严格执行国家土地管理法规，造成以下违规审批行为的风险：
1、不符合土地利用总体规划、城市规划、土地利用年度计划和年度土地供应计划进行审批的；
制度机制风险
部门(机构)廉政风险防控登记表
协助室领导监督检查联系单位和地区领导班子及市管干部遵守和执行党章以及其他党内法规，遵守和执行党的路线方针政策和决议、国家法律法规等方面的情况；协助室领导对各分管和联系单位及地区在落实党风廉政建设主体责任和监督责任进行监督和指导。
协助、配合上级及有关部门开展巡视、案件查办、信访调查、责任事故调查处理等。
了解分管和联系单位的纪检监察机构开展工作情况等。
个人岗位廉政风险防控登记表
填报单位：第四纪检监察室填表时间：2015年10月16日
廉政风险
风险点及描述
风险等级
风险防控措施
思想认识风险：对政治理论学习不够，对当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势把握不足，存在实用主义思想
低
加强政治理论和业务知识学习，坚定理想信念，增强拒腐防变能力和纪律审查工作水平
个人岗位廉政风险防控登记表
填报单位：第四纪检监察室填表时间：2015年10月16日
姓名
李元德
单位及职务
市纪委第四纪检监察室干部
联系方式
2353853
工作职责
根据室内安排和部署，完成本室相关工作。参与查办分管和联系单位及地区的违纪违法案件；参与办理联系单位和地区的相关信访案件、责任事故事件调查及处理等；根据领导安排，认真做好案件查办、信访调查中发现的问题线索管理和处置工作，协助室主任（副主任）监督指导分管和联系单位及地区上报问题推动各项工作落实到位
外部影响风险：在执纪执法或查办案件当中，可能会存在受外界因素干扰，而使查办案件的力度和效果受到影响
中
认真落实党风廉政建设各项规定，自觉遵规守纪，做忠诚、干净、担当的纪检监察干部
所在部门意见
分管领导意见
岗位廉政风险防控措施登记表1
单位（盖章）：填表日期：2011年7月28日岗位名称矿工会副主席岗位责任人范加强所在部门矿工会类别岗位廉政风险防控措施思想道德方面1、积极参加政治理论学习，增强自身政治修养和业务水平，提高对本岗们重要认识，格守职业准则。
2、从自身思想实际出发，端正思想，转变观念，认真查找存在的不良思想和错误认识，并进行深刻的自我反思，进一步坚定做好本职工作的信心，提升工作积极性。
岗位职责方面1、遵守规章制度和法律法律法规，加强学习贯彻，并真正应用于实际工作中，明确岗位职权，认真履行职责，正确制定工作目标，促进工作水平提高。
2、在制定和执行财务预案过程中，要属守职业，坚持原则，不违规操作，切实提高工作责任心，竭尽全力做好本职工作范围内的每项业务。
管理制度方面1、在实际工作中，对各项制度从制定到寮行全过程要密切关注，在发现缺失或不符合实际的现象时，要及时制定修改计划，经反复调查和征求意见后，进行修改完善，保证制度的实效性和可行性。
2、制度执行检查过程中，不流于形式，不走过场，确保制度执行渠道的畅通无阻。
外部环境方面1、遵守上级工会各顶纪律和规章制度，不以身试法，自觉主动抵御外界不良因素影响。
2、拒绝任何形式的行贿受贿现象，不违背原则，不办人情事，坚决抵御歪网邪气对自己的侵蚀。
其他方面单位（盖章）：填表日期：2011年7月28日岗位名称矿工会民管委员岗位责任人刘可新所在部门矿工会类别岗位廉政风险防控措施思想道德方面1、重视提高政治理论学习，积极参加各种形式的学习活动，提高恩想认识，升华思想境界，并利用所学知识指导实际民管工作。
2、解放思想，树立创新意识，加强理论联系实际，要敢于突破工作瓶颈，勇创业绩。
岗位职责方面1、在各项工作检查、监督和处理过程中，认真履行职责，违反政策规定问题的发生。
3、在民主管理工作中，坚持原则，努力为职工办实事解难事。
管理制度方面1、制度在执行的同时，加强对制度的宣传贯彻，促进执行者对制度精髓和制定目的的理解，为使制度行到切实落实，并收到明显成效奠定基础。
安监部门廉政风险点和防控措施登记表
3
综合监督管理科科员
1.在综合监管工作过程中因私利不按规定监管。2.为谋取私利，对上报的有关建设项目不按有关程序及时组织审查或上报上级有关部门审查。3.评先树优、考核奖惩工作过程中，有可能发生不廉洁行为。
科 员
1.对中央、省驻德及市属企业，烟花爆竹，非煤矿山等生产经营单位行政许可、建设项目审查和安全标准化审核验收过程中，违反工作流程，导致不应审核通过的给予通过，可能导致不廉洁行为的发生。2.行使本职工作职权过程中，可能接受馈赠或宴请，可能存在吃、拿、卡、压、要现象，可能产生违反法律和纪律规定的不廉洁行为。
1
副局长
1.在对化工、医药、危险化学品建设项目安全审查和行政许可、备案及对化工、医药、危险化学品企业安全监管过程中，可能接受馈赠或宴请，可能存在为谋取私利而违反法律和纪律规定的不廉洁行为。2.在分管业务内履行监管职权过程中，可能产生违反工作流程等滥用职权、以权谋私的不廉洁行为。3.节日期间或敏感时期因利益关系可能收取不正当的礼金、礼券、礼品及其它财物。4.为谋取私利，所分管的工作发生的重大问题，不按规定及时上报或隐瞒不报，错过了解决的最佳时机，可能造成损失或严重后果。
1.严格按照廉政要求，严格自律，恪守原则，照章办事，不徇私枉法、徇情枉法。2.严格按照工作流程和制度规定开展工作。3.认真履行“一岗双责”，有效指导和监督分管科室落实各项廉政工作部署；防止发生严重违法违纪问题。4.严格遵守《廉政准则》的各项规定，不滥用职权和以权谋私，做到自重、自省、自警、自励。
2
副调研员
廉政风险点查找及防控措施登记表
发布人：系统管理员发布日期：2010/12/20来源：点击次数：7119
廉政风险点查找及防控措施登记表（单位）
单位盖章：填表日期：2010年10月15日
科室
资源管理科
业务流程
非煤矿业出让：
职能职责
非煤矿业权出让审批
廉政职责
监督检查本科室党风廉政建设各项工作制度的情况；监督检查本科室贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，确定本科室党风廉政建设和反腐败斗争工作计划、实施方案，加强制度建设，确保各项工作任务落实情况。
工作服务对象对正确履行权利，正确履行职能行使权利的各类干扰
A
加强廉政学习，提高防腐拒变的能力。
业务流程风险
工作流程不尽合理、政务公开不及时、不具体、不全面。
A
合理设定并完善工作流程；完善政务公开制度并加大政务督查力度。
填表人签字：科室负责人签字：分管领导签字：
风险类别ห้องสมุดไป่ตู้
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
/
/
/
制度机制风险
违反有关规定收受“红包”；部门协作机制不健全；制度贯彻落实不到位。
A
加强廉政教育；制订部门联系机制；加强制度的执行力。
岗位职责风险
全局观念和大局意识不强；落实“一岗双责”不到位。
A
加强学习教育，树立全局观和大局观；加强廉政教育。
外部环境风险
部门(单位)廉政风险防控登记表
或截留克扣党费（三级） ；23、违规进行农村党员发展工作，接受当事人宴请 或卡要当事人（三级） ；24、私立名目违规给在岗在编职工发放工资福利（二 级） ；25、未按规定调查和处理党组织和党员、干部违法、违纪案件，或接受 当事人宴请、贿赂（二级） ；26、对村级财政的管理和指导上不协助、不配合， 故意刁难、吃拿卡要（三级） ；27、未按规定定期检查村级财政运行、管理情 况，或索贿索贿相关当事人（三级） ；28、未按规定检查和纠正相关企业违反 安全生产法律法规的行为，接受当事人宴请，包庇相关企业（三级） ；29、故 意拖延受理和上报管辖范围内的信访件， 或置之不理， 包庇相关当事人 （二级） ； 在全面排查廉政风险点的基础上，我镇把廉政风险防控建设工作与实际工作紧 密结合，全面推进该项工作的深入开展： 一、与全镇中心工作、重点项目相结合。围绕镇各项中心工作、重点项目，镇 党委对可能出现的廉政风险环节和廉政风险点提出了明确的工作要求、防控措 施，确保全镇的重要部署和中心工作落实到位。 二、与学习实践科学发展观活动相结合。认真制定深入学习实践科学发展观活 动工作计划，把增强党性原则、严肃党风党纪作为工作的切入点，及时发现和 解决党性不强、作风不正、执法不公等突出问题，促进党员干部严格遵守廉洁 从政的各项规定。 三、与深入开展“创先争优”活动相结合。实行廉政风险防控和“创先争优” 活动并轨运行，把创先争优主题定位为增强党员干部廉洁勤政意识，固牢党员 廉政风险 防控措施 干部的服务宗旨意识。以镇班子成员廉洁自律公开承诺和村级干部廉洁保证金 为主要抓手，进一步深化廉洁勤政的内涵。 四、与日常学习、定期自查相结合。利用每周一夜学这一重要载体，集中学习 党风廉政知识，观看反腐倡廉警示教育题材片，提高机关党员干部对廉洁勤政 的思想认识，做到警钟长鸣；同时以四办三中心、两个工作片、各行政村为小 组单位定期召开专题会议，重点是查找工作中容易诱发腐败的风险点，分析产 生本质原因，形成解决思路和防控方案。 五、与建立健全制度机制相结合。针对不同岗位风险点，对现有规章制度进行 全面清理，进一步建立健全和完善民主决策、民主评议、议事规则、程序控制、 办事流程、干部管理、风险管理、廉政教育等制度，形成一套完善的廉政风险 防控制度体系。同时建立前期防控、中期监控、后期处置的防控机制。按照早 发现、早提醒、早纠正的原则，建立警示提醒、诫勉谈话、限期改正、责任追 究的预警惩处机制。此外，将经过实践检验的行之有效的成熟经验和做法，通 过及时建立相关规章制度巩固下来，形成长效执行机制。
单位(科室)廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表
使用监管不严，不符合用印规定。
位，导致内部管理不规真、漏报、瞒报、错报违法肇事、加油维修保单位（科室）廉政风险点、廉政风险等级、防控措施登记表单位（科室）名称：办公室综合协调机关政务工作；拟订相关工作制度并组织实施；负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信 主要工作职能息、宣传报道、政务公开、安全、保密、计划生育、机关后勤管理服务等工作；负责综治和应急管理工作；负责局有关基建重 大项目的申报和统计工作；负责机关综合档案的建立和管理工作；负责人力资源和社会保障工作计划、总结等文字综合工作； 负责局领导交办的其他工作。
风险类别风险点廉政风险主要内容及表现形式风险等级 防范措施责任领导 责任科室制度不完善，执行不到 制度机制风险内部管理制度 二级范。
把关不严，造成信息失 政务信息管理 二级等情况。
公章管理二级岗位职责风险公车私用、违规停放、 车辆管理二级养管理混乱。
公务接待管理 存在超标或浪费现象 二级进一步健全完善和严格执行各项规章制度。
进一步建立健全和严格落实政务信 息报送、发布制度，加强政务信息发 布审核、复核；进一步提高信息工作水平。
实行过程监控和结果监控。
公务使用 公章，除发文外，必须经局领导签字 批准。
私人事务使用公章，个人申请， 科室负责人初审，报局领导审批。
强化教育，提高司乘人员整体素质； 科学调配车辆，强化节能意识，提高 车辆使用效率；加强车辆维修管理， 降低维修费用；严格执行车辆管理规定。
实行结果监控。
按照公务接待规定， 严格遵守接待标准、审批程序等，勤 俭节约，合理、高效、规范开展公务接待工作。
二级进一步完善资产管理规定，严格执行业务流程风险文电处理工作二级易造成不必要的浪费。
三级资产管理在资产管理过程中不符合规定或随意处置，导致不廉洁行为。
各项制度。
对来文、来电、来函和发文处理不及时、不规范或不到位，导致工作延误和失误。
严格执行《公文处理办法》及其《实施意见》，熟悉收发文操作流程，严格按照规定程序收发文件；对制法文件按照规定的环节严格把关，确保公文的规范性和权威性。
部门单位廉政风险防控管理监督表
部门（单位）名称：管理学院
序
号
职权事项
风险
等级
预防措施
（前期预警、中期监控）
监督方式
监督部门
权力事项
单位责任人
1
学生党员发展
二级
严格落实学校组织发展相关要求，层层把关，中期监控做好各阶段公示，畅通监督路径。
实时监督、专项检查监督管理学院 Nhomakorabea陈俊德、孙秀
梅
2
奖助学金、勤工助学、家庭困难学生评定
2.监督部门是指一级风险点由分管校领导和相关职能部门监督，二级风险点由部门主要领导和学校纪检监察部门监督，三级风险点由部门主管领导监督。
三级
认真制定评审方案，明确评选条件和范围，严格落实评选程序，加强群众监督，做到阳光操作。
实时监督、考核监督
管理学院
高静静
3
学评优提干、奖惩
三级
完善制度，使之更加科学合理；严格落实评选程序，增加工作环节的透明度。
实时监督、会议座谈
管理学院
高静静
4
5
说明：1.监督方式指实时监督、考核监督、审计监督、专项检查监督、召开会议座谈或测评等形式；
组织部岗位廉政风险防控措施登记表
组织部岗位廉政风险防控措施登记表
一、背景
组织部作为组织管理的核心部门，负责职位的设置、人员录用等工作。
廉政风险防控是组织部工作的重要内容，为确保廉政风险得到有效防范和控制，制定本登记表。
二、廉政风险防控措施登记
岗位名称
填写该岗位的名称。
岗位职责
描述该岗位的具体职责。
风险点
列出该岗位可能存在的廉政风险点。
风险分析
对每个风险点进行详细分析，包括可能导致该风险的原因和影响。
预防措施
针对每个风险点提出相应的预防措施，确保廉政风险得到有效防范和控制。
三、备注
在备注中填写其他需要说明的内容。
四、填表人员
填写本登记表的人员姓名和日期。
五、审核人员意见
审核人员可在此填写相关意见。
请按照上述格式填写组织部岗位廉政风险防控措施登记表。
填写时要对每个岗位的职责、风险点、风险分析和预防措施进行清晰
的描述。
填表完毕后请将其进行审核。
如需补充说明，请在备注部分进行说明。
岗位廉政风险点查找和防控措施登记表
2
备注：1、本表应用于个人风险点查找和防控措施初步填报。2、 填表范围为各乡镇、 各单位副科级以上领导干部及重要岗位的一般干 部。3、填写内容空间不足可另附页。4、本表经各乡镇、各单位（企 业）主要领导审核把关后于 8 月 31 日前报区预防腐败工作联席会议 办公室。 领导审核 ： 填表时间：2012 年 8 月 20 日
严于纪律、保持良好的品行和高 尚的情操；
1
陇南市武都区岗位廉政风险点查找和防控措施登记表（表二）
个人防控措施承诺
单位建议采取的防控措施
廉 政 风 险 防 控 措 施
1、加强政治理论和业务学习，提高政治 素质， 增强做好党史区志工作的责任感、 加强学习，注重综合能力的培养， 自信心和意志力； 提高廉洁自律的能力，加强思想道德建 2、认真贯彻党的路线、方针和政策，坚 设，不断提高修养。 持以正确的立场和科学的态度来研究、 编纂党史区志，充分发挥史志资政、存 史、育人的作用，让史志研究宣传更好 地为区委、区政府中心工作服务。 3、严格按照《地方志工作条例》和上级 有关规定，对相关单位的第二轮区志撰 写工作进行指导， 并依法进行审查验收。 4、第二轮区志撰写工作中，对各供稿单 位在撰写稿件过程中的业务咨询，要及 时答复和指导。不能及时答复的，必须 在承诺的期限内予以答复。
潜 在 廉 政 风 险
岗位职责 风 险
业务流程 风 险
进一步加强学习党史区志工作规 章制度和地方志工作条例，严格 业务流程。
制度机制 风 险 社会环境 风 险
按照办公室各项规章制度和业务 增强各项规章制度的执行力和约 流程办事的执行力不够，容易产生 束力。 对党史区志工作的原则把握不够。
受社会不良风气影响，容易产生坐 不住，静不下心，消极悲观情绪的 风险。
部门单位廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
部门（单位）廉政风险识别防控表
注: 1.业务工作职责指本科室在业务范围内所承担的工作任务及相应享有的职权；党风廉政职责指在加强党风廉政建设方面所承担的责任和义务。
2.识别廉政风险, 主要从制度、机制方面入手, 查找管理的薄弱环节和制度的漏洞, 确定和填报风险点。
3.针对廉政风险, 提出部门防控措施。
4.风险评估, 由部门所在单位按发生几率大小、可能造成的危害程度及部门自我风险评估等级, 对查找出的部门廉政风险评定等级, 具体分为一级、二级、三级风险等级。