人因工程期末考试详解
人因工程学复习资料题目和问题详解
选择题1、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（ 3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；A、50B、80C、90D、552、下列（3 ）不属于显示器的设计原则。
A、可见度高对观察距离、观察角度、显示符号的大小，给以最佳的处理。
B、明显度高使之醒目、消除背景干扰、提高区别能力。
C、忽略少部分视力缺陷者（如视弱、色弱者）。
D、阐明力强在所处环境中显示的意义明确，推断准确可靠，掌握容易。
3、下列（ 3 ）不属于控制器的编码形式。
A、形状编码和大小编码B、位置编码和色彩编码C、形状编码和状态编码D、符号编码和大小编码4、在设计语言传示装置时，以下（4 ）一般不予考虑。
A、语言的清晰度B、语言的强度C、噪声对语言传示的影响D、地域性口音5、工厂里一些危险品、重要开关、报警信号灯等，一般都采用（4 ）色作标志。
A、蓝B、绿C、黄D、红6、只有频率在（1 ）范围内的声音人耳才能感觉到，即才能引起听觉。
A、20～20000HzB、10～20000HzC、40～200000HzD、30～200000Hz7、温度计、速度计均属于（2 ）A、屏幕式显示B、定量显示C、定性显示D、警告性显示8、以下（b ）不属于知觉的基本特性。
A、整体性B、保持性C、理解性D、恒常性9、人们从较暗的环境进人较亮环境时，人眼的适应过程称为（c ）。
A、明知觉B、明感觉C、明适应D、暗适应选择题1、（1）是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在英国完成的。
①美国②德国③法国④英国2、人体测量的数据常以百分位数来表示人体尺寸等级，最常用的是以第5%、第（ 1）%、第95%三种百分位数来表示。
①50 ②60 ③70 ④553、必须适应或允许身体某些部分通过的空间尺寸（象通道、出入口、防触及危险部位的安全距离等），应以第（3 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②80 ③90 ④554、有限度的或受身体延伸所限制的空间尺寸（象抓握物体的可及距离、控制器的位移、显示器与测试点位置、安全防护罩上的空隙等），应以第（4 ）百分位的值作为适用的人体尺寸；①50 ②20 ③10 ④55、人的感觉印象最多的来自（2 ）。
人因工程学试卷及解答-精选
人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。
（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。
（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。
因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
人因工程复习题及问题详解
一、单项选择题:1．人机工程学的研究对象是( B )。
A．人和机器设备B．人、机器和环境的相互作用关系C．人、机器和环境D．人与广义环境的相互作用关系2．不属于能量消耗测定方法的是( C )。
A．直接法B．间接法C．观察法D．相关估算法3．马斯洛的需要层析理论中最低级的需求是( A )。
A．生理需要B．自我实现的需要C．安全需要D．归属的需要4．人机工程学的研究范围之一为( C )。
A．探讨人机系统的标准 B．探讨人机系统的负荷C．探讨人和机器的合理分工及其适应 D．探讨人和环境的特点5．英国是世界上开展人机工程学研究最早的国家，但本学科的奠基性工作实际上是在( B)完成的。
A．中国B．美国C．法国D．德国6.西欧国家的人机工程学命名多采用(A )。
A．人类工程学B．人机学C．人体工程学D．工效学7．美国的人机工程学命名多采用( A )。
A．人的因素工程学B．工效学C．人因工程学D．人类工效学8．人机工程学的主要研究任务是( A )。
A．设计出符合人-机-环境系统方案,使人获得良好作业环境 , 从而达到提高工效B．改善作业环境 C．改善人与机器的关系 D．改善人机功能分配关系9．20世纪初，( B )进行了动作研究和工作疲劳研究。
A．泰勒B．吉尔布雷斯C．马斯洛D．赫兹伯格10．人机工程学的研究目的是( D )。
A．使作业者获得良好的作业条件B．使人和机器及环境达到合理的结合C．使设计的机器和环境系统适合人的生理、心理等特点D．使作业者如何达到安全、健康、舒适和工作效率的最优化11．下面不属于人机工程学主要研究方法的是( B )。
A．观测法B．运动分析C．心理测量法D．图示模型法12．下面方法中，不属于人机工程学主要研究方法的是(D )。
A．观测法B．实验法C．心理测验法D．工作分析13．人体活动的直接能源直接来源于细胞中( A )。
A．三磷酸腺苷(ATP) B．磷酸原(ATP-CP)系统C．乳酸能系统D．有氧氧化系统14. 人的感觉印象最多的来自( B )。
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/ h)
（3）稀释CO气体 （3分）
L max{L1, L2 , L3} max{20047,24358,1200} 24358(m3 / h) flyingjgh
Rsa RH RM [1 (1 RH )(1 RM )] 0.99 0.9[1 (1 0.99)(1 0.9)] 0.89 （5 分）
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（2）工作环境指数评价法。是利用各种指标的评价值，评价人与机、机与机、 人与人等相互位置的安排，判断空间布置是否科学合理，以及提出各种改进方案 的评价方法。它一般包括 4 种方法：空间指数法（密度指数、可行性指数）、可视性 指数、会话指数和步行指数。
（3）海洛德分析评价法。是利用计算系统的可靠性，分析评价显示器、控制 器的配置和安装位置是否会导致人的失误的逻辑推演法。包括人机系统可靠度计 算和海洛德分析评价法。
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计的工效学原则。
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2、下图为一作业室初始平面布置示意图，连接方式为行走连接。试将布置方 式简化，以减少操作人员行走距离。
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人因工程学 试卷参考答案
一、单项选择题（本大题共 15 小题，每小题 1 分，共 15 分） 1.A 2.D 3.B 4.B 5.A 6.C 7.A 8.C 9.A 10.A 11.B 12.D 13.A 14.C 15.D
人因工程学试卷
一 、 单 项 选 择 题 （ 本 大 题 共 15小 题 ， 每 小 题 1分 ， 共 15分 ）
1、下面哪个频率的声音不属于语言干扰级计算范畴（ ）。
A、8000 HZ
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人因工程学试卷一、判断题（共10题，正确打√，错误打×，每题1分，共10分）1、眩光效应与眩光源的位置有关，适当的提高悬挂高度可以避免眩光。
（ ）2、在大强度作业时氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（ ）3、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（ ）4、加光混合是指将一种颜料与白色颜料进行混合，是原颜料的亮度增加的过程。
（）5、噪声影响人的工作和休息，因此应该尽可能的将噪声降至最小。
（ ）。
6、铅会对人的大脑神经系统带来严重危害，导致智力下降，免疫力降低，生长发育迟缓。
（ ）7、综合照明方式是一种最经济的照明方式，它适用于一定的投光方向或固定工作地分布较密集的场所。
（ ）8、一般将外部刺激出现到操作者根据刺激信息完成反应之间的时间间隔称为反应时。
（ ）9、若两种色彩的三个基本特性相同，一定会产生相同的色彩感觉。
（ ）10、在半自动化系统中，机器本身是一个闭环系统，人只起监督和管理作用。
（ ）二、选择题（共10题，每题1分，共10分）1、世界上开展人因工程学研究最早的国家是（ ）。
A 日本B 美国C 英国D 希腊2、人体单位时间内的对流传热量仅取决于下列因素（ ）。
A 空气流动速度和皮肤表面积B 对流传热系数和皮肤温度C 气温和服装热阻值D 上述全部因素3、由被视物体与背景的明暗相差太大而引起的眩光，被称为( )。
A 直射眩光B 反射眩光C 对比眩光D 不属于以上三类4、以下哪种感觉不属于色彩对人的生理或心理影响？( )A 温度感B 轻重感C 远近感D 速度感5、以下哪种噪声测量方式是指某一时间内的A声级能量平均值？( )A 响度级B 计权声级C 等效连续声级D 统计声级6、以下哪种因素与粉尘的沉降速度无关？( )A 粉尘的粒径B 粉尘的溶解度C 粉尘的电荷性D 粉尘的形状7、以下哪种测定方法不能够测定人的疲劳程度？( )A 反应时测定B 肺活量测定C 闪光融合值测定D 皮肤电流反应测定8、以下哪种因素不会影响简单的光反应时？( )A 刺激物的形状B 刺激的强度C 不同刺激物的数量D 人的机体状态9、下列哪个因素不是影响选择反应时的因素( )。
人因工程学试卷参考答案及评分标准2002
人因工程学试卷参考答案及评分标准(2002级)一、填空题(10分，每小题1分)1、人的因素工程学2、能量消耗水平不高3、体内乳酸积累4、心理因素5、闪光融合值6、听力保护7、明度8、质量体积9、终末激发10、均匀而稳定。
二、判断题(10分，每小题1分)1、×2、×3、×4、×5、×6、×7、×8、×9、×10、×三、名词解释(10分，每小题2分)1、作业能力：在从事各种活动时，人体一般总是从事一定的体力]二作量。
将人体单位时间内承受的工作量用体力负荷来描述，即作业者作业能力。
2、微气候：是指工作场所的气候条件，主要包括空气的温度、湿度、气流速度(风速)和热辐射。
这四个要素对人体的热平衡都会产生影响，而且各要素对机体的影响是综合的。
3、人机界面：人和机之间存在一个相互作用的“面”，所有的人机信息交流都发生在这个作用面上，通常称为人机界面。
4、作业空间：人、机器设备、工装以及被加工物所占的空间。
按包括范围可分为近身作业空间、个体作业空间和总体作业空间。
5、人体测量：通过测量身体的各部位尺寸来确定个体之间和群体之间在人体尺寸上的。
差别，用以研究人的形态特征，从而为各种工业设计和工程设计提供人体测量数据。
四、筒答题(25分，每小题5分)1．因工程学的研究范围．(1) 研究人的生理和心理特征；(2) 研究人一机一环境系统整体设计；(3) 研究人机界面设计；(4) 研究工作场所设计和改善；(5) 研究工作环境及其改善；(6) 研究作业方法及其改善；(7) 研究系统的安全和可靠性；(8)研究组织与管理的效率。
2．微气候评价的主要方法：目前，评价微气候环境有四种方法或指标：(1)有效温度(感觉温度)(2)不适指数(3)三球温度指数(WBGT)(4)卡他度H=F／T3．人为失误产生的原因：(1)生理方面的原因(2)心理方面的原因(3)人的作业姿势和动作方面的原因(4)工作环境方面的原因(5)作业能力方面的原因(6)设施和信息方面的原因。
中国大学MOOC慕课爱课程（7）--人因工程学期末考试试卷7及参考答案网课刷课
中国大学MOOC慕课爱课程（7）--人因工程学期末考试试卷7及参考答案网课刷课人因工程学试卷G一、填空题（每空1分，共10分）1. 人机工程学是研究三者之间的相互关系的学科。
2. 人所接受的信息中觉信息所占比例最大，觉信息次之。
3. 在环境照明设计中,应最大限度地利用。
4. 如果呈现的刺激只有一个,被试只在刺激出现时做出特定的反应,这时获得的反应时称为。
5. 用能量消耗划分劳动强度，只适用于以为主的作业。
6. 人机系统基本模式由人的子系统、机器的子系统he人机界面组成。
其中，人的子系统可以概括为；机器的子系统可以概括为。
7．视觉显示装置按显示的性质分类，可分为和两大类。
二、选择题(共10题，每题2分，共20分）1. 在以下的概念中，哪个是指研究方法和研究结果的可靠性，即多次测量的结果保持一致性的程度？（）A 可靠度B 信度C 内部效度D 外部效度2. 在以下的方法中，哪个是指研究者通过观察、测定和记录自然情境下发生的现象来认识研究对象的方法？（）A 调查法B 观测法C 实验法D 测量法3．以下哪种照明方式被认为是最经济的照明方式? ( )A 一般照明B 局部照明C 综合照明D 特殊照明4．以下哪种因素与眩光的发生有关? ( )A 光源亮度B 物体与背景亮度对比C 光源位置D 以上三种均是5．以下哪种噪声度量方式是指达到或大于某一升级的概率？( )A 响度级B 计权声级C 等效连续声级D 统计声级6．以下哪些功能是人优于机器的，应由人来完成？（）A 同时完成多种操作B 高精度加工C 归纳推理D 提供较大动力7．将不同颜料、涂料、染料以不同比例混合在一起，得到新的颜色，这种混合属于( )。
A 加光混合B 减光混合C 中性混合D 补色混合8．根据等响度曲线图可以看出，人耳对（）频率的声音最敏感。
A 500~1000HzB 1000~2000 HzC 3000~4000HzD 4000~6000Hz 9．能量代谢按机体所处状态，可分为基础代谢量、( )和能量代谢量。
《人体工程学》期末考试复习题及参考答案
《人体工程学》期末考试复习题及参考答案人体工程学复习题（课程代码392363）一、名词解释1、人体工程学：人因学是关于理解人与某一系统中其他要素之间相互作用的学科，是应用专业理论、原理和数据在适当的方法中进行设计，以改善人类福祉，优化人和整个系统效能。
2、绝对感觉阈值：能被感觉器官所感受的刺激强度范围称为绝对感觉阈值。
3、差别感受阈值：刚刚能引起差别感觉的刺激最小差别量称为差别感觉阈值。
4、明视觉过程：白天正常照度下，人眼中的锥状细胞起作用，使人有色彩感觉，称为明视觉过程。
5、暗视觉过程：当光线暗到一定程度时，人眼中的杆状细胞起作用，人眼不能分辨颜色，只有明暗条纹，称之为暗视觉过程。
6、人体静态测量：利用人体测量仪器，按照人体测量方法，使用人体测量术语，对被测者在静态立姿或坐姿条件下，进行人体各部分尺寸的测量，得到人体静态尺寸。
7、人体动态测量尺寸：动态数据涉及由四肢挥动所占有的空间体积与极限，一般具有三维空间，包括人在工作姿势下或某种操作状态下测量的尺寸，即人体功能尺寸。
8、百分位：百分位表示具有某一人体尺寸和小于该尺寸的人占统计对象总人数的百分比。
9、百分位数：百分位对应的数值。
百分位数k为人体尺寸的一个界值，对于0＜k＜100，测量项目值不超过此值的概率恰为k%10、正残像：眼睛较长时间注视明亮的发光体或反射光体，然后闭上眼或转视到白墙上，开始时出现与原物体形状、色彩相同的像，称为正残像。
11、负残像：产生在正残像之后，只保留极短的时间，当强刺激引起视觉疲劳时，随之出现原形、无彩色暗影。
12、不适指数：综合了气温和湿度两个因素，反映了热舒适性，表征人体受环境温度和湿度综合影响而有不舒适感觉的指标。
13、有效温度：有效温度是通过受试者对不同空气温度、相对湿度、气流速度的环境的主观反映得出具有相同热感觉的综合指标。
14、感觉：感觉是客观刺激直接作用于感觉器官所产生的对事物个别属性的反映。
15、知觉：感觉是客观刺激直接作用于感觉器官所产生的对事物整体属性的反映。
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人因工程学试卷 H说明：本试卷满分100分，本门课程最终成绩为:试卷分数(满分100分)×0.4+实验成绩(满分40分)+课程设计成绩（满分20分）一、判断题（共10题每题1分，共10分）1．外部效度是指某一研究的结论能够在多大程度上推广和普及到其它的人和背景中去。
（ ）2．声音的响度是人耳对声音强度所产生的主观感觉量，对于同一频率的声音其声压级越高响度也越高。
（ ）3．气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（ ）4．加光混合是指将一种颜料与白色颜料进行混合，是原颜料的亮度增加的过程。
（ ）5．相对代谢率（RMR）是用来描述单位时间内不同作业者从事同一作业所消耗能量的变化率，体现了作业者之间的差异。
（ ）。
6．反射眩光是物体与背景明暗相差太大所致。
（ ）7．局部照明方式适用于对光源投射方向没有特殊要求、工作点较密集或作业时工作地点不固定的场所。
（ ）8．对人体主要起机械刺激作用的粉尘，其溶解度越大则危害越小。
（ ）9．研究表明，无论声强多大，A声级都能较好地反映人耳的响应特征。
（ ）10．如果空气中所含的每种毒物的浓度均未超过国家标准中该毒物的最大允许浓度，则空气符合国家标准。
（ ）二、选择题(共10题每题2分，共20分）1. 单调作业采用下列哪种姿势为佳（ ）A 平衡姿势B 坐姿C 立姿D 坐立姿势2．选择反应时中不包含以下哪个活动的时间( )A 接收信息B 动作时间C 判断与选择D 信息存储时间3．以下哪种因素与粉尘的沉降速度无关？( )A 粉尘的粒径B 粉尘的溶解度C 粉尘的电荷性D 粉尘的形状4. 需要依据高百分位数数据进行设计的是（ ）。
A 教室椅面的高度B 教室门把手的高度C 公交车顶篷高度D 以上三种均是5. 以下哪一个不是色彩调解的目的 （ ）A 提高作业效率B 减轻或缓解疲劳C 提高安全性D 增强劳动意愿6．人体单位时间内的对流传热量仅取决于以下哪种因素（ ）。
人因工程学试卷及解答
人因工程学试卷一、填空题（10分）=1 、我国的《工业企业噪声卫生标准》是基于作业者的（）提出来的。
2、彩色系列可以根据色调、饱和度和（）来辨别。
3、我国《工业企业设计卫生标准》规定，车间空气中的有害物质最高容许浓度采用（）浓度表示法。
4、在工作日快结束时，可能出现工作效率提高的现象，这种现象称为（）。
5、视觉的明暗适应特征，要求工作场所的照度（），避免频繁的适应。
6、美国的人因工程学命名多采用（）。
7 、静态作业的特征是（），却很容易疲劳。
8、一般认为，短时间大强度体力劳动所引起的局部肌肉疲劳是（）所致。
9、疲劳不仅是生理反应，而且也包含着大量的（）和环境因素等。
10、视觉疲劳可以通过（）、反应时间与眨眼次数等方法间接测定。
二、判断题（10分）1、工效学研究应注意测试方法的有效性，有效性是指测试结果能一致的反映所评价的内容。
（）2、个体或小组测试法是一种借助器械进行实际测量的方法。
（）3、劳动强度不同，单位时间内人体所消耗的能量也不同。
因此作业均可用能量消耗划分劳动强度。
（）4、气流速度对人体散热的影响呈线性关系，所以，当气流速度增加时，将会显著增加人体的散热量。
（）5、视力不仅受注视物体亮度的影响，还与周围亮度有关，当周围亮度与中心亮度相同时，由于缺少良好的对比度，视力最差。
（）6、某一瞬间亮度的主观感觉不如正常值的主观亮度感觉强，所以指示灯光常用短暂的强光刺激达到醒目的目的（）。
7、不用视觉的情况下，对垂直布置的控制器的操作准确性优于水平布置的。
（）8、意识层次模型将大脑意识水平分为５个层次，第０层次表明无意识或神智丧失，注意力为零；第１层次为意识水平低下，注意迟钝。
因此，层次越高，意识水平越高，注意范围越广泛（）。
9、大强度作业时，氧需超过氧上限，这种作业不能持久。
但作业停止后，机体的耗氧量仍可迅速降到安静状态的耗氧水平。
（）10、一般照明方式适用于工作地较分散或作业时工作地不固定的场所。
人因工程学AB卷试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3
人因工程学AB卷试卷期末考试题测试题模拟题带答案综合测试题期末考试卷模拟试卷自测卷试题综合检测卷3第1题：人因工程学的定义是什么？答案：人因工程学是一门研究人类与各种工作、设备、环境之间相互作用关系的学科，旨在优化人类工作环境和任务设计，以提高工作效率和安全性。
第2题：人因工程学的目标是什么？答案：人因工程学的目标是使工作环境和任务设计更符合人类的生理和心理特点，以提高工作效率、降低错误率、减轻工作负荷、增强人的安全感和满意度。
第3题：人因工程学的原则有哪些？答案：人因工程学的原则包括适应任务至人，充分考虑人的能力和限制；适应环境至人，确保工作环境符合人的需求；适应工具设备至人，设计易于操作和掌握的工具设备；适应信息至人，提供清晰准确的信息以支持决策和行动；适应人的特点至工作活动，考虑人的工作习惯和意愿。
第4题：人因工程学的基本方法有哪些？答案：人因工程学的基本方法包括人机界面分析，以评估和改进人机界面的设计；任务分析，以理解和优化工作任务和流程；工作负荷评估，以确定工作负荷的合理分配；人机模型和仿真，以模拟和调整人与工作环境之间的交互过程。
第5题：请问以下哪个属于人因工程学的研究范畴？A. 机械设计B. 建筑设计C. 交通规划D. 以上都是答案：D. 以上都是第6题：人因工程学在工业设计中的应用有哪些？答案：人因工程学在工业设计中的应用包括：提供符合人体工学原理的产品设计，改善人机交互界面的设计，设计人性化的作业流程和工作环境，评估和改进工人的工作负荷和工作技能。
第7题：请问以下哪种方法适用于人因工程学中的任务分析？A. 问卷调查B. 观察法C. 任务拆分法D. 执行实验答案：C. 任务拆分法第8题：工作负荷指的是什么？答案：工作负荷指工作任务对个体的精力、认知和生理资源的需求量。
第9题：人因工程学如何提高工作效率和安全性？答案：人因工程学通过优化工作环境和任务设计，使人们更容易学习和掌握工作技能，减轻工作负荷和压力，提供清晰准确的信息和指引，减少出错和意外的发生，从而提高工作效率和安全性。
人因工程考试题及答案
人因工程考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 人因工程学的研究对象是什么？A. 人与机器B. 人与环境C. 人与工作D. 机器与环境答案：C2. 人因工程学的主要研究领域不包括以下哪一项？A. 人体测量学B. 认知心理学C. 社会心理学D. 机械工程学答案：D3. 人因工程学中的“人”指的是什么？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：A4. 人因工程学的研究方法通常不包括以下哪一项？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 演绎法答案：D5. 人因工程学在设计中考虑的主要因素不包括以下哪一项？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：D6. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：B7. 人因工程学中，关于人的记忆特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的记忆容量有限B. 人的记忆速度较快C. 人的记忆容易受到干扰D. 人的记忆容易遗忘答案：B8. 人因工程学中，关于人的操作特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的操作速度受到年龄的影响B. 人的操作准确性受到疲劳的影响C. 人的操作稳定性不受情绪的影响D. 人的操作效率受到训练的影响答案：C9. 人因工程学中，关于人的错误特性，以下哪项描述是不正确的？A. 人的错误可以分为失误和差错B. 人的错误可以通过设计来减少C. 人的错误是不可避免的D. 人的错误可以通过培训来预防答案：C10. 人因工程学中，关于人的应激反应，以下哪项描述是不正确的？A. 应激反应可以提高人的工作绩效B. 应激反应可以导致人的生理和心理问题C. 应激反应可以影响人的认知和决策D. 应激反应总是对人有害的答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 人因工程学在设计中通常需要考虑哪些因素？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 环境因素答案：ABCD2. 人因工程学的研究方法包括哪些？A. 实验法B. 观察法C. 调查法D. 模拟法答案：ABCD3. 人因工程学中的“人”包括哪些层面？A. 个体B. 群体C. 组织D. 社会答案：ABCD4. 人因工程学在设计中考虑的主要因素包括以下哪些？A. 人的生理特性B. 人的心理特性C. 人的社会特性D. 机器的特性答案：ABC5. 人因工程学中，关于人的感知特性，以下哪些描述是正确的？A. 人的视觉感知具有局限性B. 人的听觉感知非常灵敏C. 人对颜色的感知能力有限D. 人对空间的感知能力较强答案：ACD三、判断题（每题1分，共10分）1. 人因工程学的研究对象是人与工作。
人因工程期末试题及答案
人因工程期末试题及答案试题一1. 什么是人因工程？它在工业生产中扮演了什么角色？答案：人因工程（Human Factors Engineering）是研究人与工作环境之间交互关系的学科，旨在通过优化工作环境、工具和流程设计，提高生产效率和工作质量，同时保护员工的健康和安全。
在工业生产中，人因工程起到了提高工作效率、减少操作错误和事故风险的重要作用。
2. 请问人因工程的主要原则是什么？答案：人因工程的主要原则包括适应性、灵活性、易用性、可控制性、误操作防范等。
其中，适应性指的是根据人员的不同能力和特点设计工作环境；灵活性意味着系统能够适应不同的工作需求和变化；易用性要求系统界面和工具的操作简单明了；可控制性强调员工对工作环境的控制权；误操作防范则意味着设计措施要尽量减少人为错误的发生。
3. 请列举三个影响工作效率的人因工程因素。
答案：（1）工作环境：包括温度、噪音、光线等因素对员工的舒适度和专注力的影响；（2）工具和设备设计：工具的易用性、可靠性以及符合人体工程学原理的设计；（3）工作流程和组织结构：合理的工作流程和清晰的组织结构可以提高工作效率，并减少沟通和协调问题。
试题二1. 什么是人体工程学？它在产品设计中有什么应用？答案：人体工程学（Ergonomics）是研究人类与工作环境或产品的适配性的学科。
在产品设计中，人体工程学可以用来优化产品的人机交互界面、提高产品的易用性和舒适性，从而提高产品的市场竞争力和用户满意度。
2. 请列举三个人体工程学在产品设计中的具体应用。
答案：（1）人机界面设计：通过合理的按钮、图标、指示灯等设计，使用户可以方便地操作产品，并清晰地获得反馈信息；（2）人体尺寸设计：考虑人类身体特征和尺寸的差异，设计产品的尺寸和形状，以便不同人群都能够使用产品；（3）人体姿势设计：根据人体工程学原理，设计产品的使用姿势，减少使用过程中的疲劳和不适。
3. 请简要解释产品人机界面的易用性与用户体验的关系。
人因工程学期末复习题库及答案
《人因工程》复习题库一、单项选择题(共230小题）1、试题编号：203220501000110,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于声音的基本概念的是（）A 、频率B 、波长 C、声音 D、声速2、试题编号：203220501000210,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于噪声及其来源的是（）A 、工业噪声 B、交通噪声 C、环境噪声Ｄ、建筑噪声3、试题编号：203220501000310,答案：RetEncryption(D)。
下列不属于降低机械噪声的是方法是（）A 、选择发声小的材料 B、改变传动方式 C、改进设备机械的结构Ｄ、改变生活方式4、试题编号：203220501000410,答案：RetEncryption(D)。
属于噪声控制的方法是（）A 、声源控制 B、控制噪声的传播 C、控制作者听力保护Ｄ、以上皆是5、试题编号：203220501000510,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对神经系统的影响的是（）A 、心慌 B、心跳加快 C、心律不齐Ｄ、高压6、试题编号：203220501000610,答案：RetEncryption(A)。
下列属于噪声对于消化系统的影响有（）A 、食欲不振 B、头痛 C、耳鸣Ｄ、失眠7、试题编号：203220501000710,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于暖色的是（）A．橙 B. 红 C.青 D.黄8、试题编号：203220501000810,答案：RetEncryption(C)。
下列不属于冷色的是（）A．青B．绿C．橙D．蓝9、试题编号：203220501000910,答案：RetEncryption(C)。
在工业生产中，高大的重型机器下部多采用（），上部多采用亮色，可以给人以稳重安全感。
A．暗色B．浅色C．深色D．亮色10、试题编号：203220501001010,答案：RetEncryption(C)。
北航-人因工程期末考试总结(部分)
ICAO对安全的定义安全是一种状态，是通过持续的危险识别和风险管理过程，将人员伤害或财产损失的风险降低并保持在可接受的水平或以下。
危险：可能导致人员受伤、设备受损或不能完成特定功能的一种状态或事物。
危险的后果：危险进一步发展可能的情况，通常考虑可能的最坏结果。
风险：危险发生后果的可能性和严重性的综合描述。
可接受的水平：1960’s制定航空安全规章时，确定了民用航空活动的安全水平应等同于人的自然意外死亡率(10-6)。
假设一架飞机有100个主要系统或100种主要造成机毁人亡的故障状态，每个系统或每个状态造成机毁人亡的概率为10-9 ，由于设计制造原因引起的机毁人亡概率为10-7 。
再给运营维修一个犯错误的安全余度，从而保证百万飞行小时的安全水平(10-6)——百万飞行小时发生低于一次的机毁人亡事故。
飞行安全的一般定义航空器在运行过程中，不出现由于运行失当或外来原因而造成航空器上的人员伤亡或航空器损坏的事件。
运行过程：ICAO：在任何人登上航空器准备飞行直至所有人员下了航空器为止的时间内，所发生的与该航空器的运行有关的事件。
FAA：发生在任何人登上航空器打算起飞到全部人员都已离机后的一段时间内与航空器运行有关的事件。
航空器事故第1章定义下列名词在用于“航空器事故和事故症候调查”的“标准和建议措施”中时，具有如下意义：事故：在任何人登上航空器准备飞行直至所有人员下了航空器为止的时间内，所发生的与该航空器的运行有关的事件，在此事件中：a）由于下述情况，人员遭受致命伤或重伤：-在航空器内，或-在航空器的任何部分包括与已脱离航空器的部分直接接触，或-直接暴露于喷气尾喷但由于自然原因、由自己或他人造成的受伤，或由于藏在通常供旅客和机组使用区域外的偷乘飞机者造成的受伤除外；或b）航空器受到损害或结构故障，它：-对航空器的结构强度、性能或飞行特性造成不利的影响，和-通常需要大修或更换有关受损部件，但当损坏仅限于发动机整流罩或附件的损坏造成的发动机故障或损坏除外；或当损坏仅限于螺旋桨、翼尖、天线、轮胎、制动器、整流片、航空器蒙皮的小凹坑或穿孔除外；或c）航空器失踪或处于完全无法接近的地方。
人因工程期末辅导课件
人因工程期末辅导课件人因工程期末辅导课件一、填空●1.从泰勒的科学管理方法和理论的形成到第二次世界大战之前，其间称为的发展阶段，在人-机关系上是以选择和培训操作者为主，使人适应于机器。
●2.从第二次世界大战至20世纪50年代末，人因工程学科的发展进入了阶段，其特点是：重视“人的因素”，力求使机器适应于人。
●3.人体的左右上肢可分为、、三部分。
●4. 是被测对象处于静止和标准姿势下测量的尺寸，是被测对象处于动作状态下测量的尺寸。
5.生理学将人处于清醒、静卧、空腹、室温在20℃左右的条件定为基础条件，人体在基础条件下的能量代谢称为。
●6. 包括基础代谢量、维持体位所增加的代谢量和作业时所增加的代谢量三部分。
●7.各种食物氧化时所产生的二氧化碳与所消耗的氧的容积之比为。
●8. 是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。
●9.光谱上的光波波长小于380nm的一段称为，波长大于780nm 的一段称为。
10.颜色对眼的刺激能引起感觉的范围称为。
●11.低于20Hz的声波称为，高于20000Hz的声波称为。
●12.仪表的两种常见类型是：模拟式显示（刻度指针式）仪表和显示仪表。
●13. 作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作而组织的。
●14. 是指人坐在工作台前，在水平面上方便的移动手臂所形成的轨迹。
21. 是指被照场所内最大照度值或最小照度值与平均照度值之差，与平均照度值之比的相对指标。
●22.工业噪声可分为：空气动力噪声、和电磁噪声。
●23. 是任何可以导致人员伤害、疾病、死亡的或导致设备的损伤或损失的实际或潜在的状况。
●24. 是指作业者在进行某一作业过程中，为达到目的需要进行多次逐个连续动作过程的人机连接方式。
●1.由“人体主要尺寸表”中查得，中国成年男子身高的95百分位数是P95=1775mm,这就表示。
A.中国成年男子中有95%的人身高等于和小于1775mm，有5%的人大于此B.中国成年男子中有5%的人身高等于和小于1775mm，有95%的人大于此C.中国成年男子中有95%的人身高等于1775mmD.中国成年男子中有5%的人身高等于1775mm●2. 可以表示为安静代谢量与作业时增加的代谢量之和。
人因工程期末复习
填空● 1.从泰勒的科学管理方法和理论的形成到第二次世界大战之前，其间称为经验人因工程学的发展阶段，在人-机关系上是以选择和培训操作者为主，使人适应于机器。
● 2.从第二次世界大战至20世纪50年代末，人因工程学科的发展进入了科学人因工程学阶段，其特点是：重视“人的因素”，力求使机器适应于人。
● 3.人体的左右上肢可分为上臂、前臂、手三部分。
● 4. 静态尺寸是被测对象处于静止和标准姿势下测量的尺寸，动态尺寸是被测对象处于动作状态下测量的尺寸。
● 5.生理学将人处于清醒、静卧、空腹、室温在20℃左右的条件定为基础条件，人体在基础条件下的能量代谢称为基础代谢。
● 6. 活动代谢包括基础代谢量、维持体位所增加的代谢量和作业时所增加的代谢量三部分。
●7.各种食物氧化时所产生的二氧化碳与所消耗的氧的容积之比为呼吸商。
●8. 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物个别属性的反映。
●9.光谱上的光波波长小于380nm的一段称为紫外线，波长大于780nm的一段称为红外线。
●10.颜色对眼的刺激能引起感觉的范围称为色视野。
●11.低于20Hz的声波称为次声波，高于20000Hz的声波称为超声波。
●12.仪表的两种常见类型是：模拟式显示（刻度指针式）仪表和数字显示仪表。
●13. 坐姿作业岗位是为从事轻作业、中作业且不要求作业者在作业过程中走动的工作而组织的。
●14. 水平作业面是指人坐在工作台前，在水平面上方便的移动手臂所形成的轨迹。
●15.动作经济与效率法则又称，它是一种为保证动作经济有效的经验性法则。
●16.若工作中肌肉持续地收缩着用力，称为肌肉的。
●17.人的脊柱是由颈椎、胸椎、、骶骨和尾骨构成，呈“S”形态。
●18. 是指生产、生活过程中现场所处的局部环境中的气候状况。
●19.气温的标度有两种：和。
●20.物体在绝对温度大于0K时的辐射能量，称为。
●21. 是指被照场所内最大照度值或最小照度值与平均照度值之差，与平均照度值之比的相对指标。
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1简述人因工程的研究方法：描述，试验，评价（描述性研究，实验研究，评价研究）
2系统的特征：有目的，有层次，处于特定环境，元素有各自功能.
3串并联系统的可靠性①串联式式人机系统的可靠性:人或机任何一环失灵都会使整个系统停止,串联的人或机越多，系统的可靠性越低.
②并联式人机系统的可靠性,并联的人和机越多，系统的可靠性越高。
4作业姿势的基本类型：立姿、端坐资，靠椅坐姿，卧姿.
5能量代谢的分类相对能量代谢率的关系：基础，安静，活动，RMR.
6测量的基准面：矢状面，冠状面，水平面，眼耳平面.
7百分位数的含义：表示人体尺寸等级.
8关节运动术语：偏差，关节伸展弯曲.
9座椅设计原则：座椅的高度要适宜，椅面的压力分布合理.
10设计评价的方法：经验，数字，实验，评价法.
11人机系统的特征：人机系统可分成开环式系统与闭环式系统。
闭环式人机系统中，人可以根据机器工作的反馈信息，进一步调节和控制机器的工作；开环式人机系统则不能。
闭环式系统往往比开环式系统更有效。
12人机系统的六大功能：信息接受，信息加工，信息储存，执行功能，信号反馈，输入与输出.
13控制器编码的六大方式：标记编码、颜色编码、大小编码、形状编码、操作方法编码、位臵编码.
1人因工程学的定义：人因工程基于对人，机器，技术和相关环境的深入探讨，发现并利用人的行为方式、工作能力、作业限制等特点，通过对工具、机器、系统、任务和环境进行合理设计，从而提高生产效率、安全性、健康性、舒适性和有效性的一门工程技术学科。
2人机系统的定义：由人和机器构成，并倚赖人机之间相互作用而完成一定功能的系统。
3人体测量的意义：指对人类身体多方面特征数据的度量，特别是从人的尺寸、形状和力量等，以及这些数据在设计中的应用。
4累计损伤疾病的定义：是指由于不断重复使用身体某个部位而导致的肌肉、骨骼的损伤。
5作业空间的概念：指作业操作所需的时间，以及作业所需机器一般设臵、工具和被加工物品所占的空间项目总和。
6人机功能（任务）分配概念：指根据人和机器各自的长处和局限性，把人机系统中任务分配，合理分配给人和机器去承担，使人和机器能够取长补短，相互匹配和协调，使系统安全、经济、高效地完成任务以及其往往不能独立完成的工作。
1确定作业姿势的一般原则：不同的人体姿势所造成的肌肉负荷一般可由伴通过随肌肉放缩所产生的生物位变化，肌电图来显示人机工程学学者曾选择人体的13种姿势，通过肌电图得结果
2简述人因工程学的重要性：技术发展与人的因素是不可分割的，他们的关系就是人们开始研究人因的起因。
人们都有这样的经历，一些工具、装臵、设备或机器的使用十分不方便，而只要稍加改动，用起来就会舒服的多。
这些只是非常简单的人因工程学的应用。
随着生产技术的发展和人类对于自身认识的加深，人因工程学学也越来越深入与技术融合再一起，同时也越来越深入地溶入人们的生活之中。
3疲劳的测定方法：1）观察产品的质量和数量、 2）记录被试者的感觉、 3）分析脑电图、4）测定闪频值、 5）智能测验、 6）精神测验、 7）研究人体动作的变化
6控制面板的布臵原则：①按重要程度布臵、②按作业顺序布臵、③按使用频率高低布臵、④按功能对应性原则排列、⑤控制器的间距
7机器设备的布臵原则：①按作业顺序布臵、②按设备功能布臵
8人机系统评价内容与原则：
评价原则：①评价方法的客观性（数据的可靠性、全面性和正确性）、②评价方法的通用性、③评价指标的综合性。
评价内容：①确定适用的评价方法、评价目标(指标)和评价标准、②依据既定的评价程序和方法、对系统进行客观的、定性或定量的评价，结合整体性、技术性、宜人性、安全性、经济性等目标及经验数据，找出系统的最优方案和最佳工作条件、③在技术和经济条件上难以或不可能达到预期目标时，应对规划或设计方案进行可行性研究，反复评价，以达到符合最优化为目的。
10视觉显示器的设计原则：①根据使用要求，选用最适宜的视觉刺激维度作为传递信息的代码，并将视觉的数目限制在人的绝对判别能力允许的范围内。
/②使显示器精度与人的视觉辨认能力相适应。
/③尽量采用形象直观且与人的认知天特点相匹配的显示格式。
/
④对同时呈现的相互关联的信息尽可能实现综合显示，以提高显示效率。
/⑤目标与背景之间要有适宜的对比关系。
/⑥具有良好的环境照明条件，以保证对目标的准确辨认。
/⑦根据任务的性质和使用条件，确定视觉显示器的尺寸和安放位臵。
/⑧要与系统中其他显示器和控制器在空间关系和运动关系上相兼容。
11听觉显示器的设计原则：①听觉刺激所代表的意义一般应与人们已经习惯的或自然的联系相一致、/②采用声音强度，频率，持续时间等维度作信息代码时，应避免使用极端值，而且代码数目不应超过使用者的绝对辨别能力、/③信号强度应高于背景噪音，要保持足够的信噪比，以防声音掩蔽效应带来的不利影响、/④尽量使用间隙或可变的声音信号，要避免使用稳定信号，使对声音信号的听觉适应减至最小、/⑤不同的声音信号应尽量分时段呈现，其时间间隔不宜短于1s、/⑥显示复杂的信号时采用两级信号、/⑦对不同场合使用的听觉信号尽可能标准化。