试用期转正考察报告

合集下载

教师同意转正考察报告

一、考察背景根据我国《教师法》和《教师资格条例》的规定，教师试用期一般为一年。

为了全面了解教师在试用期内的表现，确保教师队伍的素质，我校对试用期的教师进行了全面考察。

现将某教师同意转正的考察报告如下：二、考察对象某教师，女，25岁，本科毕业于某师范大学，于2019年9月进入我校担任语文教师。

三、考察内容1. 教学能力该教师在试用期内，能够认真备课、钻研教材，积极参加教研活动，与同事交流教学经验。

在教学过程中，注重启发式教学，善于调动学生的学习积极性，课堂气氛活跃。

根据学生对该教师的教学评价，其教学能力得到学生和同事的认可。

2. 教育教学成果该教师在试用期内，所教授的语文课程成绩稳步提升，学生语文素养得到提高。

同时，积极参加学校组织的各类教育教学活动，如读书分享会、作文比赛等，取得了优异成绩。

3. 教师职业道德该教师在试用期内，严格遵守教师职业道德规范，关爱学生，尊重家长，积极参加学校组织的各项活动，为学校树立了良好的形象。

4. 团队协作该教师在试用期内，与同事相处融洽，积极参与团队协作，共同完成教育教学任务。

在团队活动中，能够发挥自己的专长，为团队做出贡献。

四、考察结论根据考察情况，该教师在试用期内表现优秀，具备以下优点：1. 教学能力较强，能够胜任教学工作；2. 教育教学成果显著，学生语文素养得到提高；3. 教师职业道德高尚，关爱学生，尊重家长；4. 团队协作能力强，与同事相处融洽。

综上所述，该教师在试用期内表现优秀，同意其转正。

五、建议1. 继续加强教育教学研究，提高教育教学水平；2. 不断学习，提升自身综合素质；3. 继续发挥团队协作精神，为学校的发展贡献力量。

考察人：XXX考察日期：XXXX年XX月XX日。

转正定级个人考察报告

一、基本情况本人，性别：男/女，出生于____年__月，籍贯：____，本科/硕士/博士学历，于____年__月__日进入本公司/单位工作。

在过去的试用期中，我严格遵守公司/单位各项规章制度，认真履行岗位职责，积极参与各项活动，现将个人考察情况汇报如下：二、工作表现1. 业务能力在试用期间，我认真学习了公司/单位的相关业务知识，熟悉了本职工作的各项流程。

通过不断实践和总结，我已能够独立完成工作任务，并确保工作质量。

具体表现在：（1）熟悉并掌握了____岗位所需的专业技能，能够高效完成日常工作任务。

（2）在项目/工作中，积极与团队成员沟通协作，确保项目顺利进行。

（3）针对工作中遇到的问题，能够主动思考，寻求解决方案，并提出合理化建议。

2. 工作态度（1）严格遵守公司/单位的各项规章制度，按时上下班，保持良好的工作纪律。

（2）对待工作认真负责，积极主动，具有较强的责任心和敬业精神。

（3）在团队中，能够与同事和睦相处，互相帮助，共同进步。

3. 团队协作（1）积极参与团队活动，与团队成员保持良好的沟通，共同为团队目标努力。

（2）在团队项目中，能够发挥自己的专长，为团队贡献自己的力量。

（3）面对团队冲突，能够保持冷静，积极寻求解决问题的方法。

三、个人成长1. 专业技能提升在试用期间，我通过参加公司/单位组织的培训、自学等方式，不断提升自己的专业技能。

具体包括：（1）参加了____培训，提高了自己在____方面的能力。

（2）通过阅读相关书籍、资料，拓宽了自己的知识面。

2. 综合素质提升（1）参加了公司/单位组织的各类活动，锻炼了自己的组织协调能力和沟通能力。

（2）通过参加社会实践活动，提高了自己的社会责任感和团队合作精神。

四、存在的问题及改进措施1. 存在的问题（1）在处理一些复杂问题时，有时缺乏经验，需要进一步提高自己的分析判断能力。

（2）在时间管理方面，有时会出现拖延现象，需要加强自律。

2. 改进措施（1）针对问题，我将加强学习，提高自己的业务能力和综合素质。

试用期转正考察工作总结8篇

试用期转正考察工作总结8篇篇1时间飞逝，转眼间我的工作试用期已接近尾声。

这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。

在这段时间里大家给予了我足够的宽容、支持、鼓励和帮助，让我充分感受到了领导们的信念和同事们积极乐观的精神，在对大家这种精神深感敬佩的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的工作中，我通过虚心学习，学到了很多有用的知识，不管是工作技巧还是为人处事，都受益匪浅。

虽然工作中还存在一些不足，但我会在以后的日子里不断改进、不断学习，争取早日成为一名优秀的员工。

在试用期期间，我主要负责的工作内容包括：1. 协助部门领导处理日常事务，包括文档管理、文件整理等；2. 负责公司内部文件的起草和撰写；3. 负责部门会议的组织和记录；4. 负责公司内部协调沟通工作。

在工作中，我努力学习，积极思考，遇到不懂的问题及时向领导请教，虚心向周围的同事学习。

同时，我也经常阅读关于管理、沟通等方面的书籍，不断拓宽自己的知识面，提高自己的业务水平。

通过这段时间的工作，我认识到自己还有很多不足之处，例如在处理问题时有时会过于急躁，不够细致；在撰写报告时有时会忽视一些细节问题，导致报告内容不够完善等。

针对这些问题，我会在以后的工作中更加努力，加强学习和锻炼，提高自己的业务水平。

同时，我也深刻认识到团队协作的重要性。

在部门工作中，只有大家团结一心、相互协作，才能取得更好的工作成果。

因此，我会更加珍惜与同事之间的合作关系，积极参与团队工作，为部门的发展贡献自己的力量。

总之，我认为在试用期内，我能够比较快速地适应工作环境和岗位要求，积极完成工作任务，但在工作中仍存在一些不足和需要改进的地方。

在以后的工作中，我会继续努力，加强学习和锻炼，提高自己的业务水平和团队协作能力，为公司的稳定和发展做出更大的贡献。

在此，我要感谢领导和同事们给予我的支持、鼓励和帮助。

我会继续努力工作，不断学习和进步，为公司的繁荣发展做出更大的贡献。

领导试用期转正考察报告

一、考察背景根据公司领导职务调整及人员配备需求，经过选拔和考察，我司新任领导经试用期满，现进入转正考察阶段。

为确保领导职务的顺利交接和公司各项工作的平稳运行，现对试用期内的领导进行综合考察。

二、考察内容1. 工作能力（1）组织协调能力：考察领导在试用期内的组织协调能力，包括对下属的指导、协调和沟通，以及对公司内部及外部关系的处理。

（2）决策能力：考察领导在试用期内的决策能力，包括对问题的分析、判断和决策实施。

（3）执行力：考察领导在试用期内的执行力，包括对决策的执行力度和效果。

2. 工作态度考察领导在试用期内的敬业精神、责任感、团队协作精神和对待工作的热情。

3. 道德品质考察领导在试用期内的廉洁自律、诚信正直、尊重他人等品质。

4. 团队建设考察领导在试用期内的团队建设能力，包括对团队成员的激励、培养和团队凝聚力的提升。

三、考察结果1. 工作能力（1）组织协调能力：领导在试用期内，能够及时、准确地传达公司决策，协调下属工作，确保各项工作有序进行。

在与外部合作伙伴的沟通中，表现出较强的沟通协调能力。

（2）决策能力：领导在试用期内，能够对工作中的问题进行深入分析，提出切实可行的解决方案，并在决策过程中充分听取下属意见。

（3）执行力：领导在试用期内，对决策执行力度强，能够确保各项任务按时完成，并取得良好效果。

2. 工作态度领导在试用期内，始终保持敬业精神，对待工作认真负责，具有强烈的责任感。

在团队中，能够积极发挥自己的作用，与同事保持良好的团队协作关系。

3. 道德品质领导在试用期内，廉洁自律，诚信正直，尊重他人，具有良好的道德品质。

4. 团队建设领导在试用期内，注重团队建设，关心团队成员的成长，能够激发团队成员的积极性和创造力，提升团队凝聚力。

四、结论综上所述，领导在试用期内表现良好，具备胜任领导职务的能力。

根据公司领导职务调整及人员配备需求，建议领导试用期满后予以转正。

同时，希望领导在今后的工作中继续努力，为公司的发展做出更大贡献。

公司员工试用期转正总结报告8篇

公司员工试用期转正总结报告8篇篇1一、引言自入职以来，我深知试用期是对新员工能力与潜力的考察期。

在这段时间里，我认真学习公司文化，努力融入团队，积极完成各项工作任务。

现试用期已满，特将我在试用期间的工作、学习情况进行总结，并提出转正申请。

二、工作内容及成果1. 项目参与情况在试用期内，我参与了多个项目，包括项目A、项目B等。

其中，项目A是我司的重点项目，我负责了其中的市场调研和数据分析工作。

通过深入的市场调研，我为公司提供了有价值的市场信息，为项目的决策提供了重要依据。

2. 工作职责履行情况在试用期间，我主要负责的工作包括日常办公文档的整理、项目进度的跟踪以及与客户沟通联系。

我严格按照公司要求，认真履行工作职责，确保各项工作顺利进行。

3. 团队协作与沟通我积极与团队成员沟通交流，分享工作中的经验和心得。

遇到问题时，能够及时与同事协商，共同寻找解决方案。

同时，我也能够主动向领导请教，虚心接受批评和指导。

三、个人能力提升1. 专业知识学习在试用期间，我认真学习了公司的业务知识和产品知识，不断提高自己的专业水平。

同时，我还参加公司组织的各类培训，如销售技巧培训、项目管理培训等，不断提升自己的综合能力。

2. 解决问题的能力提升在项目中遇到问题时，我能够冷静分析，寻找解决方案。

通过不断积累经验和教训，我逐渐提高了自己解决问题的能力。

四、工作态度及职业素养1. 工作态度在试用期间，我始终保持良好的工作态度，认真对待每一项工作。

我深知每一份工作都是对公司和团队的贡献机会，因此，我始终尽最大的努力去完成每一项任务。

2. 职业素养我注重提升自己的职业素养，遵守公司的各项规章制度。

我始终保持严谨的工作作风和认真负责的工作态度。

同时，我也注重与同事的沟通交流，努力保持良好的人际关系。

五、存在问题及改进措施在试用期间，我也存在一些问题和不足。

例如，有时在工作中会遇到一些困难，容易产生挫败感。

针对这个问题，我将加强自己的心理调适能力，积极面对困难，不断提高自己的解决问题的能力。

转正定级的考察报告

一、前言根据公司人力资源部关于员工转正定级的有关规定，结合本人在试用期间的工作表现、学习态度和团队协作等方面，现将本人转正定级考察情况报告如下：二、工作表现1. 试用期期间，我严格遵守公司各项规章制度，认真履行岗位职责，按时完成领导交办的各项工作任务。

2. 在工作中，我积极学习业务知识，不断提高自己的业务水平。

通过不断努力，已熟练掌握了本职工作的各项技能。

3. 我能够主动承担责任，勇于面对困难和挑战。

在遇到问题时，能够及时与同事沟通交流，共同解决问题。

4. 在团队协作方面，我能够积极配合其他同事，共同完成团队目标。

在团队活动中，我充分发挥自己的特长，为团队增光添彩。

三、学习态度1. 在试用期间，我始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向同事请教，努力提高自己的综合素质。

2. 我积极参加公司组织的各类培训，认真学习专业知识，不断提升自己的业务能力。

3. 我注重理论与实践相结合，将所学知识运用到实际工作中，不断提高工作效率。

四、团队协作1. 我具有良好的团队精神，能够与同事和睦相处，共同为团队目标努力。

2. 在团队活动中，我能够发挥自己的优势，为团队作出贡献。

3. 我能够尊重他人，关心团队，关心集体，为团队营造和谐的工作氛围。

五、总结综上所述，经过试用期的考察，我认为本人具备以下优点：1. 工作态度认真，责任心强。

2. 业务水平不断提高，能够胜任本职工作。

3. 团队协作能力强，具有良好的团队精神。

4. 学习态度端正，不断提升自己。

鉴于以上表现，我恳请公司批准我的转正定级申请。

在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。

此致敬礼！报告人：[姓名]报告时间：[日期]。

试用期转正考核报告

试用期转正考核报告试用期转正考核报告（通用6篇）在经济发展迅速的今天，需要使用报告的情况越来越多，报告具有语言陈述性的特点。

为了让您不再为写报告头疼，以下是店铺为大家整理的试用期转正考核报告（通用6篇），欢迎大家分享。

试用期转正考核报告1一、基本情况介绍XXX，X，学历：XX，于20xx年x月x日加入公司，担任质控部SQE一职，20xx年x月x日正式负责XXX材料供应商的品质改善工作。

二、主要工作汇报三个月以来，在部门领导及同事的关怀、指导和帮助下，本人开始逐步了解公司各项运作，不断加深企业文化的理解和认同，总体上能够按照领导的要求完成各项工作任务。

1、负责供应商所供原料的质量，供应商材料缺陷（进料/制程/客诉），SQE要求其在时限内改善。

经统计6月材料异常：14批，7月材料异常：11批，8月材料异常：10批，总体呈下降趋势。

2、参与新供应商开发与审核。

6月~8月共参与了7家新供应商现场考评，经辅导，7家供应商全部考评合格；3、负责追踪供应商改善及实施效果，必要时现场审查。

6月~8月共对4家供应商进行了现场审查动作，平均不符合项5项，经供应商改善后合格；4、每月对供应商质量状况进行评分，并对不达标的供应商提出发送要求。

7月起，每月选取最差供应商和优秀供应商，向其高层发出月度质量通报。

三、工作中存在的问题及改善措施目前，我在供应商管理过程，主要发现了以下几个问题点，并拟定了初步的改善方案：1、大部分代理商提出批次材料不良0。

3%的标准，超出0。

3%IC原厂同意分析，如未超出则不同意分析。

目前我们的做法是，依产线每个订单的生产数和不良数计算不良率，当超出产线要求时，向代理商提出不良品分析要求；2、在处理IC不良品的过程中，代理商同样提到0。

3%标准，目前正在与供应链工程师讨论：当产线批次不良率<0.3%时，不良品由谁承担？供应商换货或是好帮手自行报废处理。

3、个人对塑胶方面的生产流程和管控要点不熟悉，目前正在向负责塑胶的SQE学习塑胶知识。

科长试用期转正考察报告范文

科长试用期转正考察报告范文一、考察背景。

[科长姓名]自[入职日期]起开始担任[科室名称]科长，至今试用期已满。

为全面、客观、公正地了解其在试用期内的表现，特进行此次转正考察。

二、考察对象基本情况。

[科长姓名]，[性别]，[年龄]岁，[学历]，[政治面貌]。

在进入本单位之前，于[之前工作单位/学习经历简要描述]积累了一定的工作经验/专业知识。

三、考察内容及结果。

# （一）工作能力。

1. 业务水平。

[科长姓名]在试用期内展现出了扎实的业务功底。

对于科室负责的各项工作任务，无论是复杂的[具体业务1]，还是繁琐的[具体业务2]，他/她都能迅速上手并熟练处理。

就拿[具体项目]来说吧，这个项目可是一块难啃的骨头，涉及到多个部门的协调，还有好多之前从未遇到过的技术难题。

但是[科长姓名]就像一个经验老到的舵手，带领着我们科室的小伙伴们，一点点地分析问题，查阅大量的资料，还积极向其他单位取经。

最后不仅顺利完成了项目，而且还比原计划提前了[X]天，这可真是让大家对他/她刮目相看。

2. 组织协调能力。

在组织协调方面，[科长姓名]简直就是个“社交小能手”。

他/她能巧妙地平衡科室内部成员之间的关系，充分发挥每个人的特长。

我们科室的[同事姓名1]是个技术宅，不太擅长与人打交道，但技术能力超强；[同事姓名2]则是个社交达人，不过技术方面稍微薄弱一点。

[科长姓名]就根据他们的特点，安排[同事姓名1]负责项目中的技术核心部分，让[同事姓名2]去做对外联络和资源整合的工作。

这一招，让整个项目推进得井井有条。

而且在与其他科室或者上级部门沟通协调的时候，他/她也总是能找准关键人物，用恰当的方式表达我们科室的想法和需求，成功为我们科室争取到了不少资源和支持呢。

# （二）工作态度。

1. 责任心。

[科长姓名]的责任心那是没话说的。

他/她就像一只守护鸡窝的老母鸡（这个比喻虽然有点搞笑，但真的很贴切），把科室的工作看得比什么都重。

不管是大事还是小事，只要是和科室工作有关的，他/她都会亲自过问，亲力亲为。

转正申请书考察情况5篇

转正申请书考察情况5篇转正申请书考察情况篇1尊敬的领导：您好！我是__。

我是20__年__月__日进入的公司，到现在为止已经有三个月了，根据公司的相关规定，我的试用期三个月已经过去了，现在我正式的向公司提交转正的申请，下面我对我这三个月的试用期的工作做个简单的汇报。

在思想上面，我坚持按照公司的规章制度来严格的要求自己，认真学习公司的企业文化，将公司的企业文化运用于工作当中，在工作中也是虚心的学习相关的理论知识，将理论知识和实践能力相结合，提高自己对工作企业文化方面的素养，认真的对待公司每一次的文化方面的培训。

在工作上面，我在刚进去公司的时候，放低姿态虚心的向周围的同事学习，对待工作一丝不苟，认真努力的完成领导分派下来的每一项任务，有不懂的地方及时的请教相关的工作人员，试用期的三个月里，我已经将公司的整个工作流程摸索透彻，也已经上手了自己的工作职责，并且能将自己的工作都按时的完成。

试用期的三个月里也做到上班不迟到不早退，没有违反公司的相关规定，工作期间也是和同事团结友善，积极协作，共同的完成公司的重要项目，也是受到了公司领导的表扬和赞赏。

在学习上面，我除了在公司边工作边学习外，我还在自己的业余时间学习了有关自己工作的相关的专业知识，能够更好的帮助自己有效率的完成自己的本职工作。

在工作上，除了完成领导交代的工作之外，我还会有意识的熟悉公司的其他方面的知识，可以让自己多学习点东西，提高自己的各方面的知识水平，这样更能提高自己的工作能力。

试用期三个月我觉得我过得很充实，在这期间我也学习了很多在课本上学不到的知识和实践能力，也很感谢公司帮助过我的同事。

现在试用期结束了，之后的工作我也会将自己的工作做的更好，更努力认真的完成上级领导交代的任务，在公司发挥自己工作上面的价值，为公司今后的发展贡献自己的绵薄之力，当然也要我能够顺利转正，所以我希望领导能够根据我试用期的表现，对于我的转正申请能够予以批准，我成为公司的正式员工之后，我一定会更加努力的，努力的提升自己，努力做好工作，让自己和公司共同发展。

转正综合考察报告范文六篇

转正综合考察报告范文六篇【篇一】转正综合考察报告按照县委安排，我们第_考察小组采取个别谈话、领导了解、查阅资料、摸底调查等方式，对__同志在任__试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：政治素质较高，组织观念较强。

一年来，该同志认真学习邓小平理论，积极践行党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，密切联系实际，灵活运用马克思主义观点处理问题，大事面前能冷静，难事面前善思考，是非面前讲原则，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

在工作中，识大体，顾大局，不计个人名利得失，能始终保持一颗平常心。

能正确对待组织和个人，无论组织上安排他到哪个岗位，他都能很快适应工作，干一行、爱一行，钻一行、精一行。

业务技术精，工作业绩突出。

一年来，该同志积极推进__产业发展，为产业发展创造条件，积极引进项目、技术，无偿为种养户提供闲置厂房，在实行帮扶政策的基础上，继续采取物资扶持，帮助解决厂房、场地等;技术指导，聘请有经验的技术人员，传授技术知识等做法，先后扶持__、__等产业发展。

__成为全县产业发展的排头兵。

善于独立思考，勇于开拓创新，驾驭能力比较强。

对于重点工作他能够及时提出富有见地的思路和措施，并善于抓主要矛盾和关键环节，善于预见工作中可能出现的问题;讲究工作方法，能够协调和团结各方面的力量，共同完成工作;注重工作效率，对于比较复杂的工作能够及时拿出科学合理的方案，组织有关方面尽快落实;在处理紧急和重大问题时，比较沉着冷静，表现了较强的原则性和灵活性;善于听取各方面的意见和建议，及时改进工作。

敢抓敢管，敢于碰硬，敢于批评与自我批评。

能高效率、快节奏的完成领导交办的各项工作任务。

并结合工作实际，适时展开调研，为领导决策服务。

严守党的纪律，处事公道正派。

该同志能够严格遵守党的纪律，自觉遵守廉政各项准则，处处严格要求自己，工作作风干练，不计个人得失。

待人诚恳、友善，能尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。

单位转正考察报告模板

单位转正考察报告模板
一、报告撰写目的
本报告旨在对经过试用期考察后符合岗位职责要求的员工做出是否发展为正式员工的决定，并为单位管理者提供参考意见。

二、考察期限
按照相关《劳动合同法》规定，员工入职任职6个月后将进行试用期考察。

三、基本情况
•姓名：XXX
•性别：XX
•出生年月：XXXX年X月
•民族：XX族
•学历：XX
•现任职务：XX
•試用期时间：XXXX年X月X日至XXXX年X月X日
四、工作表现
经过试用期考察，以下为员工工作表现：
•工作态度积极，认真负责，业务能力较强；
•工作效率较高，完成工作任务时限内提交，积极完成超出本职责的工作任务；
•与员工相处融洽，沟通顺畅，团队协作能力优秀；
•严格遵守公司制度和规定。

五、考察结论
经过综合考虑，XXX员工通过了试用期考察，符合发展为正式员工的条件。

六、意见建议
本部门建议将其列为正式员工，并继续给予培训和职业发展机会。

七、备注
以上内容为XXX员工试用期考察情况的总结报告，供参考。

试用期转正考察工作总结7篇

试用期转正考察工作总结7篇篇1时光荏苒，三个月的试用期已经结束，在这段时间里，我经历了从学生到职场人的转变，收获了宝贵的经验和成长。

今天，我对自己的工作进行总结，以便更好地认识自己的优势和需要改进的地方。

一、工作背景与目标在试用期内，我主要担任的是公司市场部的实习生，目标是了解公司市场部的运作流程，掌握市场部的基本技能，并为公司创造一定的价值。

通过试用期的考察，我逐渐熟悉了市场部的工作内容和业务流程，并尝试寻找提高工作效率和创新的方法。

二、主要工作与成果1. 市场调研与分析在试用期内，我参与了公司的市场调研项目，负责收集和分析市场数据。

通过问卷调查、访谈和文献资料等方式，我收集了大量关于竞争对手、市场趋势和消费者需求的信息。

通过对这些数据的分析，我为公司提供了有价值的市场分析报告，为公司的市场策略制定提供了参考。

2. 营销策划与执行在试用期内，我还参与了公司的营销策划项目，负责制定营销策略和执行方案。

根据公司的产品特点和市场需求，我制定了多个营销方案，包括促销活动、广告投放和渠道拓展等。

在执行过程中，我积极与团队成员沟通协作，确保方案的顺利实施。

通过营销活动，我们成功吸引了更多潜在客户，提高了公司的品牌知名度和销售额。

3. 团队建设与协作在试用期内，我深刻认识到团队建设与协作的重要性。

在市场部的工作中，我需要与团队成员密切合作，共同完成任务。

通过团队建设活动和工作交流，我逐渐与团队成员建立了深厚的友谊和信任。

我们在工作中互相支持、互相学习，共同克服了许多困难和挑战。

三、遇到的问题与解决方案在试用期内，我也遇到了一些问题和挑战。

首先，我对市场部的工作流程和业务知识了解不够深入，导致在工作中有时会出现一些错误和疏漏。

针对这个问题，我积极向领导和同事请教和学习，通过不断学习和实践来提高自己的业务水平。

其次，我在与团队成员沟通时有时会遇到一些误解和分歧，导致工作效率受到影响。

针对这个问题，我学会了更加耐心地倾听和理解团队成员的意见和建议，通过积极沟通和协商来解决问题。

试用期人员转正考察报告

一、考察对象（姓名）于2021年7月1日加入我公司，担任（职位），现试用期已满，根据公司相关规定，对其进行试用期转正考察。

二、考察内容1. 试用期期间工作表现2. 试用期期间学习情况3. 试用期期间团队协作与沟通能力4. 试用期期间对公司的认同感三、考察结果1. 工作表现（姓名）在试用期间，能够按照公司要求，认真完成各项工作任务，工作态度端正，责任心强。

在工作中，能够积极主动地提出改进意见，对工作中出现的问题能够及时沟通解决。

在完成本职工作的同时，还能够协助其他同事，共同推进团队的工作。

2. 学习情况（姓名）在试用期间，积极参加公司组织的各类培训活动，努力学习业务知识和技能，不断提升自身综合素质。

在培训过程中，能够认真听讲、积极互动，对所学知识能够学以致用。

3. 团队协作与沟通能力（姓名）在试用期间，与团队成员保持良好的沟通与协作，能够尊重他人意见，关心团队发展。

在遇到问题时，能够主动承担责任，与同事共同探讨解决方案，推动团队进步。

4. 对公司的认同感（姓名）在试用期间，对公司的企业文化、发展理念及各项规章制度有较好的了解，能够认同公司的发展目标，对公司的未来充满信心。

四、结论综合考察（姓名）在试用期间的工作表现、学习情况、团队协作与沟通能力以及对公司的认同感，认为其具备转正的条件。

现建议公司同意（姓名）试用期转正，正式成为公司的一员。

五、建议1. 希望公司在今后的工作中，继续加强对（姓名）的培训和指导，帮助其更好地融入团队，发挥个人优势。

2. 建议公司为（姓名）提供更多展示才华的平台，激发其工作积极性，促进公司发展。

3. 希望公司对（姓名）在试用期期间的表现给予肯定，为其转正后的工作提供有力支持。

特此报告。

报告人：（姓名）报告日期：2021年8月1日。

试用期转正考察工作总结6篇

试用期转正考察工作总结6篇第1篇示例：试用期转正是一项非常重要的环节，对于员工和企业来说都具有重要的意义。

通过试用期的考察，可以更加全面地了解员工的工作能力与态度，从而决定是否与员工签订正式的劳动合同。

下面将对试用期转正考察工作进行总结，以便更好地指导未来的工作。

一、工作总结在试用期内，我们对员工的工作表现进行了全面的考察。

首先是工作态度方面，员工表现出勤勉踏实，努力学习，积极沟通的积极态度，为工作注入了活力。

其次是工作能力方面，员工能够熟练掌握工作内容，快速适应团队环境，善于解决问题，表现出色。

最后是团队合作方面，员工能够积极配合同事，共同完成工作任务，具有良好的团队合作精神。

二、存在问题在试用期的考察过程中，我们也发现了一些存在的问题。

首先是沟通能力问题，部分员工在与同事沟通时存在不畅、不清晰的情况，需要加强沟通技巧。

其次是工作质量问题，个别员工在工作中存在粗心大意、马虎散漫的情况，需要提高工作质量意识。

最后是工作效率问题，有些员工在工作中存在拖延、拖拉的情况，需要提高工作效率。

三、改进措施针对存在的问题，我们制定了一系列改进措施，希望员工能够在未来的工作中得到改善。

首先是加强培训，提供相关技能培训和沟通技巧培训，帮助员工全面提高自身素质。

其次是建立绩效考核机制，为员工设定明确的绩效目标，检验员工的工作表现。

最后是加强管理监督，建立日常考核制度，及时发现和解决问题，保证工作效率。

四、展望未来在试用期转正考察工作总结中，我们相信未来员工会在公司的不断培训和督促下，不断提升自身的工作能力和素质。

我们也希望员工能够在团队中发挥更大的作用，积极配合同事，共同推动公司的发展和进步。

试用期转正考察工作总结是一个客观评价员工表现的过程，通过总结分析过去的工作表现，可以为未来的工作提供指导和借鉴。

希望员工在以后的工作中能够继续努力，取得更好的成绩，为公司的发展贡献自己的力量。

【文章字数不足2000字，仅供参考】。

关于XX同志试用期满同意按期转正的考察材料（优秀范文5篇）

关于XX同志试用期满同意按期转正的考察材料（优秀范文5篇）第一篇：关于XX同志试用期满同意按期转正的考察材料关于XX同志试用期满同意按期转正的考察材料XX，女，汉族，XX年X月出生，XX年X月毕业于XX大学XX 专业，XX年X月经考试到XX小学工作至今。

现将该同志近一年来现实表现的考核情况综合如下：该同志自参加工作以来，始终加强对党的基本理论的学习，认真学习“三个代表”重要思想，学习党的十八大精神，学习党的群众路线教育实践活动精神，贯彻落实科学发展观，坚持用党的基本理论武装头脑，不断提高政治理论素养。

作为一名人名教师，该同志一贯坚持国家的教育方针，忠诚于教育事业，思想端正，作风正派，服从领导的工作安排，办事认真负责。

该同志工作扎实努力、勇于创新。

自参工以来，认真履行工作职责，在教学过程中，能谦虚谨慎，积极跟同事探讨交流，不计较个人得失。

在新问题、新情况不断的情况下，能迅速适应，没有因工作的衔接而影响工作进度和质量，较圆满地完成了教学任务。

该同志在龙塘小学工作期间，无迟到早退现象发生，勤勤恳恳，任劳任怨工作，出色地完成学校的教育教学任务。

从各方面严格要求自己，在自觉遵守各项规章制度的同时，认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

该同志自工作开始一直担任着龙塘小学的XX教学工作，为做好这一工作，该同志自己参考了很多教案，并根据本校学生的实际情况，设计有针对性的教学基本环节，将课堂教学设计得层次分明。

在课堂教学时，该同志以卓越课堂，有效课堂为向导，坚持做到以学生为主体，教师为主导。

经过近一年的努力，本校学生的XX水平有了一定的提升。

第二篇：xxx同志试用期满转正考察材料xxx同志试用期满转正考察材料xxx，女，汉族，1981年12月出生，大学学历。

2013年5月参加全省公务员考试。

同年8月，进入xx县纪委工作，历任宣教室科员，纠风室科员等职。

一、主要简历1997.8—2001.8 xx市商业学校会计电算化专业读书； 1998.7—2001.7 xx省商业高等专科学校会计电算化专业（函授）读书；2001.2—2010.3 中国人民银行xx市中心支行工作；2011.5—2011.7 参加xx省公务员考试考入东辽县纪委；2011.8—至今xx县纪委宣教室科员、纠风室科员。

银行通知转正考察报告

一、报告概述根据我国银行业相关法律法规及我行内部规定，新入职员工需经过一定期限的试用期，试用期结束后，需进行转正考察。

现将我行新入职员工XXX的转正考察报告如下：二、员工基本情况员工姓名：XXX入职日期：XXXX年XX月XX日岗位：XX部门XX岗位三、考察期间工作表现1. 工作态度XXX在试用期期间，工作态度端正，积极主动，对待工作认真负责。

能够按时完成领导交办的各项任务，遇到问题能够主动请教同事，虚心学习。

2. 业务能力XXX在业务能力方面表现突出，熟悉本岗位业务知识，能够独立完成工作任务。

在工作中，能够根据客户需求提供专业、高效的金融服务。

3. 团队协作XXX具备良好的团队协作精神，能够与同事相互支持、相互配合。

在团队活动中，能够发挥自己的专长，为团队贡献力量。

4. 考核结果根据试用期考核结果，XXX在各项工作表现均达到或超过我行规定标准，具备转正条件。

四、考察期间存在的问题及改进措施1. 存在问题（1）对部分业务知识掌握不够熟练，需加强学习；（2）在时间管理方面有待提高，需合理安排工作计划。

2. 改进措施（1）针对业务知识不足的问题，XXX将积极参加培训，向有经验的同事请教，提高自己的业务水平；（2）为提高时间管理能力，XXX将制定详细的工作计划，合理分配工作任务，确保工作效率。

五、结论根据XXX在试用期期间的工作表现、考核结果及存在的问题及改进措施，经我行研究决定，同意XXX转正。

希望XXX在今后的工作中，继续保持良好的工作态度，不断提高自己的业务能力，为我行的发展贡献力量。

六、建议1. 建议我行加强对新入职员工的培训，提高员工综合素质；2. 建议定期开展员工绩效评估，及时发现员工存在的问题，有针对性地进行改进。

报告人：XXX报告日期：XXXX年XX月XX日。

试用期转正考察报告(完整版)

试用期转正考察报告（完整版）尊敬的XXX领导：首先，感谢您给予我转正机会的考察。

根据公司规定，我将以一份完整版的试用期转正考察报告，向您提交我在试用期内的工作表现与成绩。

请您审阅。

一、工作表现与业绩在试用期内，我一直以积极的工作态度和高度的责任心完成了被分配的各项工作任务。

具体来说，我完成了XXX项目中的XXXX工作内容，并按时提交了所有相关文件和报告。

这些工作是根据公司的要求，结合我的专业知识与技能进行的。

此外，我还主动参与了团队合作项目，与同事们紧密配合，为项目的顺利进行做出了贡献。

在工作中，我时刻保持良好的工作效率和高质量的工作成果。

我严格按照公司的工作流程和标准操作，并在工作过程中不断追求优化和创新，以提高工作效率和降低成本。

我始终保持高度的工作责任心，对每个细节都做到心中有数，并解决问题时富有创造力和灵活性。

在试用期内，我所承担的工作任务得到了单位领导和同事们的高度认可和赞扬。

他们认为我工作踏实认真，积极主动，具有很强的学习和适应能力，能够独立完成任务并具备良好的团队合作精神。

同时，领导们也对我在专业知识和技能方面的提升给予了高度赞赏。

二、专业素养与个人发展在试用期期间，我积极参加公司组织的各类培训和学习活动，扩充了自己的知识面和技能。

针对我所从事的工作岗位，我主动学习了最新的行业发展动态和技术要求，不断提升自己的专业素养。

通过不断努力学习和实践，我在个人发展方面取得了显著的进步。

在试用期内，我也自觉接受了同事们的建议和指导。

在他们的帮助下，我发现并改正了自己在工作中存在的一些不足之处。

通过与同事们的交流和学习，我更深入地理解了团队合作的重要性，也学会了更好地与他人沟通和协作。

这些经验对我个人的成长和发展有着积极的影响。

三、工作潜力与发展前景通过试用期的工作表现和综合评估，我相信我已经适应了公司的工作环境，融入了团队，并能够胜任本岗位的工作。

在以后的工作中，我将更加努力，不断提升自己的能力和工作素质，为公司的发展贡献我自己的力量。

转正考察报告范本3篇

转正考察报告范本3篇【篇一】按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话.领导了解.查阅资料.摸底调查等方式，对XX同志在任XX试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：政治立场坚定，党性观念较强。

X同志能认真学习党的方针.政策.路线，积极参加县委.县政府开展的各种学习活动，不断提高思想政治素质。

始终坚持运用马列主义的立场.观点和方法论，坚持正确的世界观.人生观.价值观，并用以指导自己的学习.工作和生活实践。

他热爱祖国.热爱党.热爱社会主义，坚定共产主义信念，在政治上.思想上和行动上与党中央保持高度一致。

为民谋福祉，群众基础较好。

以美丽乡村建设为契机，充分发挥广大党员.干部的模范作用，机关干部献义务工XX个，清理垃圾.杂草等，清理挪运烧材XX立方米，维修加固围墙XX延长米，设X处垃圾箱，疏通排水沟渠XX延长米，铺设.平整路面砂子XX延长米，清理路面XX延长米。

以身作则，廉洁自律。

为人正直，坚持原则，严以律己，宽以待人，勇于开展批评与自我批评，不以权谋私。

始终按照“八项规定”要求，严格要求自己，自觉抵制各种不正之风，注意自身良好形象，坚持率先垂范的做人准则，按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己，从不搞特殊化，凡是要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的事，自己坚决不做，时刻做到自重.自省.自警.自立。

根据XX同志在试用期期间的表现，考察小组认为，该同志符合转正的条件。

【篇二】按照县委安排，我们第X考察小组采取个别谈话.领导了解.查阅资料.摸底调查等方式，对XX同志试用期期间的表现进行了考察，具体情况汇报如下：具有较高的政治理论素质和高度的政治责任感。

能够自觉坚持学习，不断丰富和提高自身的理论水平。

为了适应新形势.新任务.新工作的要求，深入学习党的八大.九大以来的路线方针政策，自觉地用科学理论武装自己的头脑，指导自己的实践，在政治上同党中央保持高度的一致，自觉抵制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立为人民服务的宗旨意识，努力践行党的群众路线和“三严三实”要求，工作中充分发挥党员先锋模范作用，坚持一切从群众利益出发，廉洁自律，依法行政，依法办事。

任职转正考察报告

一、考察背景根据公司《员工转正管理制度》的规定，经过三个月的试用期，我司员工XXX（以下简称“该员工”）将于近期进行转正考察。

为了全面了解该员工在试用期间的工作表现、学习态度和团队协作能力，现对其实施任职转正考察。

二、考察内容1. 工作表现：考察该员工在试用期间的工作完成情况、工作效率、工作态度等。

2. 学习态度：考察该员工对新知识、新技能的学习意愿和掌握程度。

3. 团队协作：考察该员工在团队中的沟通能力、协作精神、团队贡献等。

4. 遵纪守法：考察该员工遵守公司规章制度、职业道德等情况。

三、考察结果1. 工作表现：该员工在试用期间，认真负责，能够按时完成工作任务，工作效率较高。

在遇到问题时，能够主动寻求解决方案，具有较强的应变能力。

2. 学习态度：该员工对新知识、新技能有较强的学习意愿，能够主动参加公司组织的培训，并能在短时间内掌握新技能。

3. 团队协作：该员工在团队中具有较强的沟通能力，能够与同事保持良好的关系。

在协作过程中，能够充分发挥自己的优势，为团队做出贡献。

4. 遵纪守法：该员工严格遵守公司规章制度，具有良好的职业道德。

四、结论根据以上考察结果，我们认为该员工在试用期间表现良好，具备转正条件。

具体如下：1. 工作能力方面：该员工具备较强的业务能力，能够胜任本职工作。

2. 学习能力方面：该员工具备较强的学习意愿和自学能力，能够不断充实自己。

3. 团队协作方面：该员工具备良好的沟通能力和协作精神，能够与团队成员共同进步。

4. 遵纪守法方面：该员工具有良好的职业道德，能够严格遵守公司规章制度。

综上所述，我们建议公司批准该员工转正。

在今后的工作中，希望该员工继续保持良好的工作状态，为公司的发展贡献自己的力量。

考察人：XXX考察日期：XXXX年XX月XX日。

转正综合考察报告范文

随着我国经济社会的快速发展，企业对人才的需求日益增长。

为了确保公司人才队伍的稳定和素质的提高，我司于2021年11月对新入职员工进行了为期6个月的试用期考察。

根据公司相关规定，现对员工[姓名]的试用期表现进行综合考察，并提出转正建议。

二、考察内容本次考察主要围绕以下五个方面进行：1. 职业道德与素养：考察员工是否遵守公司规章制度，是否具备良好的职业道德和职业素养。

2. 业务能力与技能：考察员工是否掌握所在岗位的基本业务知识和技能，能否胜任日常工作。

3. 团队合作与沟通能力：考察员工在团队中的协作能力和与同事、上级的沟通能力。

4. 工作态度与责任心：考察员工的工作态度、责任心以及面对困难时的应对能力。

5. 创新能力与执行力：考察员工是否具备创新意识，能否高效执行工作任务。

三、考察结果1. 职业道德与素养：[姓名]在试用期内严格遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。

在工作中，能够诚实守信，认真负责，与同事相处融洽。

2. 业务能力与技能：[姓名]通过培训和实践，已基本掌握所在岗位的业务知识和技能，能够独立完成工作任务。

在工作中表现积极，主动学习，不断提升自身能力。

3. 团队合作与沟通能力：[姓名]在团队中能够积极参与，与同事协作无间。

在沟通方面，能够清晰表达自己的想法，倾听他人意见，具有良好的沟通技巧。

4. 工作态度与责任心：[姓名]工作态度端正，责任心强。

面对工作任务，能够认真负责，按时完成。

在遇到困难时，能够积极寻求解决方案，展现出良好的心理素质。

5. 创新能力与执行力：[姓名]具备一定的创新意识，能够提出合理化建议。

在执行工作任务时，能够高效完成，确保工作质量。

综合以上考察内容，我们认为[姓名]在试用期内表现良好，符合公司转正条件。

具体表现如下：1. 遵守公司规章制度，具有良好的职业道德和职业素养。

2. 掌握所在岗位的业务知识和技能，能够胜任日常工作。

3. 团队合作与沟通能力强，与同事相处融洽。