煤矿安全三违试卷

单位：姓名：工种或职位：——————————————————————————————————————————“三违”人员安全培训考核试卷（2014年）考试成绩：
一、填空：（每空2分，计36分）
1、按“三违”的性质、情节、严重程度，将“三违”划分为四类，即：（特别严重）“三违”、（严重）“三违”、一般“三违”、轻微“三违”。

2、年度内“三违”积分累计达到（150）分者，给予停职停薪待岗（3）个月处分。

3、年度内“三违”积分累计达到（200）分及以上者，给予（留用察看）直至开除。

4、对（特别严重）“三违”者，给予开留直至开除处分（是干部的给予撤职），待岗学习（1）个月，并罚款1000元（开留者），同时罚班（组）长500元，跟班干部（1000）元，正职800元。

5、对严重“三违”者，罚款（200-500）元，情节严重或性质恶劣的给予行政处分，并罚班、组长100元，跟班干部（200）元，正职100元。

6、当班发生（重伤）及以上人身伤害事故或二级及以上非伤亡列级事故，扣（50）分/人次。

7、当班发生（轻伤）人身事故或三级非伤亡列级事故，扣（30）分/人次。

8、岗位描述考核：对队长级不合格人员罚款（500）元，副队长级不合格人员罚款（400）元，
二、判断：（每题3分，计18分）
1、每次拉放车前，必须认真执行“五人连锁”拉放车制度，并各负其责。

（√）
2、严禁超载、超挂车、严禁人员蹬钩、扒车。

（√）
3、在斜巷中施工或运送支架、超长、超大物件时，应执行专项措施。

（√）
4、对井下辅助组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚1000元；对地面组中积分最少和最多的跟班干部对等奖罚1000元。

（X）
5、检查绞车的基础、声光信号及闭锁、控制开关、操纵按钮、轨道等状况。

（√）
6、严禁用绞车代替起重机处理掉道车辆，处理斜巷掉道车时，司机应集中精力，手不离闸把，严禁离岗。

（√）
三、选择：（每题4分，计20分）
1、岗位描述考核：工人罚款50元，并罚其承包人（A）元。

A：50 B：100 C：150
2、年度内“三违”积分累计达到（B）。

要对其停止工作。

A：薄弱人物 B：危险人物 C：直接危及安全人物
3、隐患“四预” 是指（B）。

A：预想、预测、预报、预警B：预想、预测、预知、预防C：预知、预防、预报、预警
4、井下白班排查出的隐患，重点隐患奖励（B）元，一般隐患奖励50元。

A：200 B：300 C：400
5、加强规程措施管理，严格规程措施（C）规定，突出技术保安。

A：三个一 B：四个一 C：五个一
四、问答：（每题13分，计26分）
1、什么叫隐患？
隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、年度内“三违”积分累计达到40分定为“薄弱人物”，由所在单位对其进行过“六关”的“六关”是什么？
检讨关、曝光关、处罚关、谈话关、学习关、考试关。