忠诚教育的个人自查报告

忠诚教育的个人自查报告

忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业”思想教育活动进入查摆阶段,我局领导高度重视,详细研究制定查摆阶段工作措施,采取多种形式,在全局深入开展“三个忠诚”思想教育活动查摆阶段工作。

一是分层次深刻查摆问题。首先是由个人进行自查,并撰写个人自查报告,然后股站召开会议进行查摆,形成股站查摆报告,接着召开机关干部职工会,发放征求意见表对班子进行查摆,形成全局查摆报告。在此基础上,班子召开民主生活会,对查摆出来的问题进行深刻剖析,分析问题存在的原因,结合实际,研究制定下步整改措施。

二是开展忠诚教育活动。结合岗位实际,在全局举办“三个忠诚”思想教育活动,进一步激发干部职工工作积极性和创造性,增强机关活力,在全局营造干事创业的浓厚氛围,为圆满完成各项目标奠定坚实的思想基础。

三是查摆活动和当前业务工作紧密结合。

对照自身情况,我总结出了如下几点:

首先,诚实是做人之本,守信是立事之根。所谓诚信,就是诚实守信,能够履行承诺而获得他人的信任。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是

一种交往的道德,是气魄和自信。在工作中我要对领导布置的任务守信守诺,忠实于自己所承担的义务,对同事要以诚相待,相互协作,共同追求卓越的工作成果。

其次,敬业既包含了个人对事业的执着,又有对事业的忠诚。敬业,就是全心全意地对待工作。对绝大多数人而言,事业将是你生命中最重要的部分。因此,敬业是一种人生态度,是珍惜生命、珍视未来的表现。一个人做事的效率在很大程度上取决于他的工作精神和态度。我在工作的时候,有时感觉束缚和辛苦,敷衍塞责,划地自封,不思自省,以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。人往往是在克服困难的过程中,产生了勇气,坚毅和高尚的品格,常常抱怨工作的人,终其一生,决不会有真正的成功。成功的人之所以成功,就是因为他把别人抱怨的时间都花在了努力工作上。

再次,学历不等于能力。我的学历虽然不高,但我想,一个人的工作能力有大有小,学历有高有低,但对工作的敬业精神都应不分伯仲。衡量一个人最重要的态度之一就是诚信,你一定要有好的口碑,我认为,当你的上司信任你,同事信任你的时候,你就真正具有了诚信的口碑,那么就值得被委以重任。树立诚信第一的意识,不仅是一个人,更是一个企业,乃至一个国家的精神财富。诚信精神是企业取得长足发展的基石,只有遵循诚信原则,才能打响企业信誉度,提升市场人气,在激烈的市场竞争取得制胜筹码。

最后,勤奋和创新。只有投入才有回报,只有忠诚才有信任,只有主动才能有创新,没有付出就没有收获!我在平时的工作中缺乏一种创新意识,只知道一味的埋头苦干。我想,作为我们每个人都要用积极的态度去适应,要用创造性的思维去工作。对企业而言,创新是生存之基,创新是发展之源。我们说创新是一颗思维的种子,种子需要土壤,这土壤便是企业文化。将创新精神溶于企业文化,视为公司的核心价值观,这就要求我们每一位公司员工树立强烈的责任感,要有一种不满足现状的进取精神,敢于创新,擅于创新,在创新中得到升华,实现超越。