员工岗位变动通知书
人员调整通知范文(汇总7篇)
人员调整通知范文1xxxxxx先生/小姐：您在派往夏普商贸（中国）有限公司服务期间，由于：工作业绩表现良好等情况，据夏普商贸中国有限公司决定，自20xx年xx月xxxx日起，您的职务由促销员调整为促销员督导。
工作内容调整为：对地域客户、促销员进行培训；定期巡查门店；促销员日常事务的管理及下达公司最新指示。
工资标准调整为：基本工资xxx xxxxx元，基本工资加考核工资，不低于当地最低工资标准。
原合同其他条款内容不变。
如您不能完成指定工作任务的，我司有权变更您的工作岗位，调整为促销员岗位，工资待遇同时改为享受促销员待遇。
希望您在今后的工作中继续努力！xxxxxx有限公司20xx年xx月xxxx日人员调整通知范文2各市(州)人力资源和社会保障局、财政局：根据国务院《工伤保险条例》、《四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》(川府发〔20xx〕42号)和《四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改决定的通知》(川府发〔20xx〕28号)的规定，结合20xx年调整企业退休人员基本养老金的精神，现就工伤人员伤残津贴(或伤残抚恤金、基本养老金，下同)、生活护理费和供养亲属抚恤金等待遇调整问题通知如下，请遵照执行。
一、本次待遇调整的对象为20xx年12月31日前按月领取伤残津贴、生活护理费、供养亲属抚恤金的人员，以及按月享受致残补助费的基本丧失劳动能力的原临时工(以下简称工伤人员)。
不包含20xx年12月31日前已经死亡和按有关规定一次性领取长期待遇终止了工伤保险关系的工伤人员。
二、伤残1-4级(完全丧失劳动能力)的工伤人员，每月增加伤残津贴300元。
三、伤残5-6级的工伤人员，由社会保险经办机构发放伤残津贴的人员，每月增加235元;由企业支付伤残津贴的人员，可参照此标准执行。
四、享受生活护理费待遇的工伤人员，其生活护理费暂按原规定标准领取。
待各地20x x年职工月平均工资颁布后，按照生活完全、大部分、部分不能自理3个等级，其月生活护理费分别调整为20xx年统筹地区职工月平均工资的50%、40%、30%。
员工岗位调动通知书
员工岗位调动通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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岗位通知书
岗位通知书4篇岗位通知书1员工调岗通知书编号致：员工：特此通知！烟台阳光家具花园有限公司行政部年月日员工签收本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）我不同意调岗（员工签字：）岗位通知书2关于人员工作岗位调整的通知为进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经研究，决定对部分人员的工作岗位进行调整。
一、工作岗位调整1、XX同志由XX部调整到XX公司工作，任XX；2、XX二、要求1、新调整岗位的人员要在X月X日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动工作再上新的台阶。
以上二位同志薪资及人事隶属关系暂不变动，另行通知。
特此通知。
总经理办公室 XX年XX月XX日岗位通知书3岗位安全告知书员工（身份证号）：根据公司生产经营需要，在征得您本人同意的情况下，从年月日起，我司拟安排您从事岗位工作，由于本工作岗位可能涉及某些对人体有害的不安全因素（在违反操作指引和安全措施的情况下有可能会对操作人员产生伤害），现将该岗位在工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等告知如下：一、本工作岗位所用之特富龙润滑剂存在以下对人体有害的不安全因素：1. 性质：2. 致害后果：二、岗前体检事项:批准的医疗卫生机构）体检;2. 员工在上岗之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，视为不符合录用条件，不予上岗；3. 从事职业危害因素岗位的员工，在离岗或换岗之日起一星期内公司将安排其进行离4. 未按照公司要求参加职业病离岗体检的员工，离开本公司后发现患有职业病的，责任自负；5. 体检项目（见附件）；6. 体检费用由公司承担。
三、岗位操作注意（禁忌）事项：1. 请不要使用于本品的适用用途以外；2. 不可吸入或饮用，万一误饮会出现腹泻、呕吐等症状；3. 由于本品有破裂的可能性，请勿将本品放臵于气温40℃以上或有阳光直射场所；4. 由于本品有引火性，请勿靠近火源；员工在入职之前进行职业健康体检，如果体检不合格或者有职业禁忌症者，则视为不符合上岗条件，我司将安排您从事其他岗位工作。
劳动工作岗位调整通知书
劳动工作岗位调整通知书尊敬的员工：根据我们公司的组织调整计划，为了更好地适应市场需求和企业发展，我司决定对一些工作岗位进行调整。
经过认真研究和讨论，现将该调整通知如下：一、调整背景和原因由于市场竞争的日趋激烈，我们公司需要不断提高竞争力和市场拓展能力。
根据市场调研和发展策略，我们做出了调整岗位的决定。
此次调整旨在优化资源配置，提高工作效率和团队协作能力，增强公司整体竞争力。
二、调整内容及安排1. 岗位调整通知书根据您的工作表现和能力背景，您的工作岗位将进行如下调整：（详细描述工作岗位调整的内容和目的）2.变更时间及工作安排（具体说明岗位调整的时间及新岗位的工作内容安排）三、员工权益保障公司将严格按照国家劳动法和相关劳动法规保障员工权益，确保您的个人和合法权益不受到任何损害。
同时，公司将提供相应的培训和支持，以帮助您更好地适应新的工作环境和要求。
四、工作沟通为了确保岗位调整的顺利进行，公司将安排相关部门及时与您进行沟通和交流。
请您与上级领导、人力资源部门等保持密切联系，及时了解岗位调整的进展情况。
五、其他事项如对岗位调整有任何疑问或需进一步了解，请随时与人力资源部门联系。
公司将竭诚为您提供支持与解决方案。
六、结束语岗位调整是公司发展的需要，也是为了提供更好的职业发展机会和平台。
相信通过这次调整，您能够展现出更多的能力和潜力，为公司的发展做出更大的贡献。
最后，希望您能够积极配合岗位调整工作，并主动融入新的团队中，共同努力打造更加美好的明天。
祝工作顺利！此致敬礼公司名称。
新员工调岗通知书范文(通用十篇)
员工调岗通知书范文(通用十篇)5员工调岗通知书范文(篇一)尊敬的领导：您好！首先感谢公司领导这几个月来对我的培养、关心、照顾和信任，同时感谢领导在百忙中审阅我的调岗申请书。
本人于20ｘｘ年10月年应聘到公司验收部，在这几个月的工作中，我深感公司的企业文化和人文关怀。
现已基本熟悉验收流程与公司日常管理模式，在工作中，我尽我最大的努力，发挥我的才能，慢慢的我融入到了公司的工作。
对此本人深为感激公司领导给予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导以及各位同事对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为出色的岗位业绩来回报。
经过近几个月的工作锻炼，结合各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。
因20ｘｘ年本人需参加职业助理医师资格考试，并希望顺利通过此次考试考取执业助理医师资格证书。
特此申请由验收组调岗至卖场此原因有二；其一：卖场工作时间与考试前培训补习班上课不冲突，由于本人在ｘｘ年7月至ｘｘ年7月参加大学生西部计划志愿者，所服务单位非本专业范围导致专业知识有所生疏。
其二：若继续留在验收组序在考试前突击复习阶段请假，可能给验收组的诸位同事增加工作量与诸多不便因素。
望领导给予批准。
此致敬礼!xxx20xx年xx月xx日员工调岗通知书范文(篇二)辞退通知书格式企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要*据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
辞退通知书范文一________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
岗位调配通知书(模板)
岗位调配通知书(模板)
> 编号：[编号]
> 发布日期：[日期]
亲爱的员工：
根据公司的战略发展需要，我们决定对岗位进行调配。
特此通知您，您的岗位将发生变动。
请您阅读以下通知，并按照要求妥善处理。
岗位调配详情
- 原岗位：[原岗位名称]
- 新岗位：[新岗位名称]
调配时间和地点
- 调配时间：[调配日期]
- 调配地点：[调配地点]
调配事项说明
1. 您的工作内容、工作职责及任职条件将会有一定的变化，请您积极适应，并努力完成新岗位的工作任务。
2. 调配后，您的薪资和福利待遇将进行相应调整。
具体变动将通过人力资源部另行通知。
3. 调配后，您的直接主管将会发生变化。
请与新岗位的上级领导进行配合，并及时了解新的工作安排。
4. 如果您对岗位调配有任何疑问或困惑，请及时向人力资源部门咨询和反馈，我们将尽快为您解答。
注意事项
1. 请您在通知收到后的[通知截止日期]内向人力资源部门提出意见或异议。
逾期未提出异议，将默认接受岗位调配安排。
2. 请您务必妥善保管岗位调配通知书，并在调配时间前与人力资源部门确认您的接收意见。
感谢您的理解和合作！希望您能够顺利适应新岗位，并继续为公司的发展贡献力量。
如有疑问，请及时与人力资源部门联系。
--
人力资源部
[公司名称]
[联系方式]。
岗位变动通知书
岗位变动通知书岗位变动通知书范文一：经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
希望您在新的岗位上发挥更大的作用。
请凭此单到新部门报道。
行政人事部年月日岗位变动通知书范文二姓名_________性别__________入司日期(________年_______月________日)生效日期(________年_______月________日)调动原因：新上任升职薪金调整完成试用期辞职内部调整延长试用期合约终止解雇由去备注部门职位等级员工证号薪金额外薪金：扣除薪金：最后工作日：________年_______月________日原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日部门主管意见签字人事部经理意见签字总经理意见签字年月日岗位变动通知书范文三(公司存联)[]年NO：号：先生/女士经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资元/月，提成工资元/月，岗位工资元/月，伙食补贴元/天(指工作时间)，住房补贴元/月，交通补贴元/月(指工作时间)，通讯补贴元/月。
请持本通知书于年月日到(部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
有限公司告知：员工岗位调整须另行试用一个月，另行试用期工资待遇不变。
岗位调动后应将原已配发资料、物品移交。
员工签收：见证人：年月日年月日重点句子：1、经本公司研究，决定调动你到本公司(部门)任(岗位)一职，岗位试用期从年月日至年月日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：。
重点句子：2、经集团公司领导同意，由年月日起，您由原岗位调动至部岗位工作。
重点句子：3、原员工姓名：____________最后工作日：________年_______月________日。
员工岗位调动通知书两篇
岗位调动通知书两篇
篇一：岗位调动通知
调动人：日期：年月日调动前部门
调动前岗
位
调动原因
调动后部门
调动后岗
位
薪资调整
生效日期
调出部门签字调入部门
签字
资源部
签字
调动人确认并签字：
备注本单一式四联，经本人及各部门确认后签字。
一联由资源部存根保留；二联抄送调出部门；三联抄送财务部门；四联抄送调入部门
篇二：人员调动通知书
根据工作需要，现将XX由XX车间XX位调至XX部XX岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于XXXX年XX月XX日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知
XX公司
人力资源科
XXXX年XX月XX日。
调换工作岗位通知单
调换工作岗位通知单[公司名称][日期]调换工作岗位通知单尊敬的全体员工：经过公司的充分考虑和协商，为了更好地发挥每位员工的个人优势，提高工作效率和团队协作，我们决定进行一次工作岗位调换。
在此通知各位员工，将于[调换日期]起，进行如下的工作岗位调换：1. 被调换岗位员工信息：员工姓名：[姓名]原岗位：[原岗位]新岗位：[新岗位]2. 调换原因和目的：此次工作岗位调换的目的在于促进员工之间的互相学习和成长，提高团队合作的效果，同时也有助于员工们更好地发展自己的潜力。
调换工作岗位可以让员工接触不同的工作环境和工作内容，培养员工的多岗位技能，增强团队的整体协作能力。
3. 任务分配和工作安排：在岗位调换时，各位员工需按照以下任务分配和工作安排进行工作：- [姓名]：将从[原岗位]调往[新岗位]，负责新岗位所需的任务和工作内容。
请在[调换日期]前熟悉[新岗位]的相关工作要求和流程。
我们相信您能够胜任新岗位的工作，并期待您能为团队带来更多的创新和价值。
- [姓名]：将从[新岗位]调往[原岗位]，继续负责原岗位的任务和工作内容。
请在[调换日期]前协助[姓名]顺利过渡，并与他/她分享相关工作经验和知识。
4. 配合和支持：为了保证岗位调换的顺利进行，我们希望各位员工能够相互支持和配合，共同完成这次调换。
在调换过程中，如遇到问题和困难，请及时与所在部门的负责人或人力资源部门联系，我们将提供必要的协助和支持。
最后，我们相信岗位调换将为每位员工带来新的挑战和机遇，也能够促进我们团队的发展和进步。
希望各位员工能够以积极的态度融入新的工作环境，并发挥出自己的最佳水平。
感谢各位员工的理解和支持！此致[公司名称][签名][日期]。
员工转岗通知书（精选5篇）
员工转岗通知书（精选5篇）员工转岗篇1根据工作需要，现将由**车间位调至**部岗位。
接到通知后，请本人做好转岗前的移交工作，于*年**月**日至调入部门报到。
请调出、调入部门做好配合和协调工作。
特此通知**公司人力资源科*年 **月**日员工转岗通知书篇2致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。
(月工资=*元基本工资+*元月考核) 特此通知，请签收!*有限公司*年*月*日员工转岗通知书篇3致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日员工转岗通知书篇4致：*员工因公司设计部工作职能转变并基于你的个人工作表现，经公司决定，拟将你的岗位调整为，调岗从年*月*日起开始执行，调岗后工资及其他福利待遇参照岗位执行。
(月工资=*元基本工资+*元月考核) 特此通知，请签收!*有限公司*年*月*日员工转岗通知书篇5致员工____________：因_______________________，经公司管理层研究并与你协商决定，现调你从_______岗位到岗位，调岗从年月日开始执行，调岗后的薪资待遇以标准执行。
请自收到该通知书之日起日内将现岗位工作交接完毕并前往新岗位报到。
如超期未报到者，视为旷工;旷工达日(含)以上者，则视为自动离职，公司将按照自动离职的有关规定处理。
特此通知行政人事部年月日。
员工岗位变动通知书
员工岗位变动通知书
员工岗位变动通知书
尊敬的员工：
根据公司的人力资源规划和业务发展需要，经过仔细评估和考虑，我们决定对
部分员工进行岗位变动。
现将相关变动事项通知如下：
1. 变动人员信息：
姓名：[员工姓名]
原岗位：[原岗位名称]
新岗位：[新岗位名称]
2. 变动原因：
（在这里简要说明变动的原因，例如：公司业务调整、员工个人发展需求等）3. 变动日期：
员工的岗位变动将于[变动日期]生效。
请员工在变动生效前做好相关准备工作。
4. 薪资和福利待遇：
岗位变动不会对员工的薪资和福利待遇造成任何影响。
员工的薪资将按照原
有标准继续支付。
5. 岗位变动安排：
（在这里详细说明员工的新岗位职责和工作内容，以及变动后的工作地点、
工作时间等具体安排）
6. 培训和支持：
为了帮助员工顺利适应新岗位，公司将提供必要的培训和支持。
员工可随时
联系人力资源部门或直接向新岗位上的主管寻求帮助和指导。
7. 其他事项：
（在这里列举其他需要员工注意的事项，例如：交接事宜、变动后的联系人等）
我们相信，这次岗位变动对员工个人发展和公司整体发展都将产生积极的影响。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献，希望您能够顺利适应新岗位，并继续为
公司的发展做出更大的贡献。
如有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
祝好！
人力资源部门。
员工岗位调整通知书
员工岗位调整通知书
尊敬的员工：
根据公司的战略调整和业务发展需要，我们决定对部分员工的岗位进行调整。
经过认真考虑和评估，您被调整至新的岗位，具体调整内容如下：原岗位，[原岗位名称]
新岗位，[新岗位名称]
调整生效日期，[调整生效日期]
在新岗位上，您将面临新的挑战和机遇，我们相信您具备足够的能力和素质来胜任新的工作。
公司将提供必要的培训和支持，帮助您尽快适应新岗位的工作内容和要求。
同时，公司将根据您的新岗位进行薪酬和福利调整，具体调整方案将由人力资源部门与您进行沟通。
如果您对此次岗位调整有任何疑问或意见，欢迎随时与人力资源部门联系，我们将竭诚为您解答和协助。
最后，我们衷心希望您能够积极配合公司的调整安排，为公司的发展贡献自己的力量。
谢谢您对公司的支持和理解！
祝好！
此致。
公司人力资源部敬上。
新公司人员调整通知范文(优选十三篇)
公司人员调整通知范文(优选十三篇)5公司人员调整通知范文(篇一)经总裁办研究决定，现对公司部分员工岗位调整如下：原营运部调整至市场部，担任副总裁;原总裁办助理调整至营运部，担任副总裁及总裁办助理; 原市场部经理、X4名同志调整至营运部，担任区域经理;原营运部高级经理调整至市场部，担任高级经理;望以上同志二日之内做好交接工作，尽快适应新的工作岗位。
特此通知。
运营管理中心人事行政部20xx年XX月XX日全体员工：201x年已经过去，迎来了201x年。
为了感谢大家一年来的辛苦和为公司做出的贡献，更为了公司在201x年公司各项工作顺利的开展，经公司领导研究决定将于本月举办公司年会，根据公司各部门工作进展情况会议分为201x年度年终员工答谢...篇一：公司安全通知范文中粮粮油工业(山东)有限公司安全告知书尊敬的来宾：为了您的安全和做好本公司的安全工作，进入厂区请您遵守以下规定：一、进出厂区须登记，在厂区内请将公司发放的相关证件佩带在胸前，靠右侧走人行道，不得横穿...*科技信息公司关于开展20xx年安全大检查的通知公司属各施工队：为全面贯彻武汉供电公司安全工作部署，进一步夯实安全生产基础，深入推进安全年活动和我要安全、幸福平安主题安全活动，切实做好春季工程施工、生产经营的安全工作，确保...公司各部门：XX年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实开展各项工作，取得了较好的成绩。
为了回顾工作，总结成绩，提炼经验、改进不足，尽早谋划明年工作，经公司决定，请各部门、领导、中层、职工对XX年工作进行全面认真总结，现将...关于XX公司职工代表大会的通知各部(室)、工段：经研究并报集团工会领导同意，决定拟于XX年X月底X月初(具体时间另行通知)召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：一、做好会前征求意见工作职代会的行政工作报告和各种方案(讨论稿)张...公司人员调整通知范文(篇二)根据粤价(20xx)245号文件要求，我市从20xx年6月15日起调整电价。
员工调岗通知书
员工调岗通知书（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本
企业员工调动通知书范本及调动通知书撰写指南范本尊敬的员工：鉴于企业的需要，我们决定对部分员工进行调动。
为了向您传达相关信息，我们特地编写了这份调动通知书，并提供了调动通知书撰写指南供您参考。
请您仔细阅读以下内容，并按照相应的要求做好准备。
一、调动通知书范本（公司名称）（公司地址）（日期）员工姓名：员工编号：现任岗位：调往岗位：生效日期：尊敬的员工：根据公司的发展和管理需要，我们决定对您进行调动。
现将具体调动事宜通知如下：1.岗位调动经过充分调查和评估，经单位同意，您将从原任岗位（填写原岗位）调往新岗位（填写新岗位）。
这项调动将于（填写调动生效日期）正式生效。
2.职责说明在新岗位中，您的主要职责将有所调整，并需履行以下职责：（根据调动岗位的具体要求，列举需承担的职责，并进行详细说明）3.待遇变动调动将带来相应的薪酬调整。
经过薪酬部门的评估，您的薪资将作以下变动：（列明薪资调整的具体情况，如增加或减少的比例、调薪时间等）4.调动期限调动期限为（填写具体调动期限），期满后将根据实际情况再行考虑。
5.其他变动若调动引起其他方面的变动，比如工作地点、工作时间等，请及时与人力资源部门联系，以便做出相应的调整安排。
请您在收到本通知书之日起的（填写时间，通常为7个工作日）内，如对上述调动有异议，请以书面方式向人力资源部门提出，并说明理由。
逾期未提出异议，将视为您对调动决定的接受和认可。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献！相信您在新岗位上能发挥更高的潜力，取得更加出色的成绩！此致敬礼！（公司名称）（公司章程）二、调动通知书撰写指南范本1.格式准确通知书需要遵循正式的书信格式，包括单位名称、单位地址、日期等。
确保在合适的位置填写相关信息。
2.明确主题在标题中清楚地表明是一份调动通知书，以便员工在收到文件时能够即刻知晓其内容。
3.简明扼要在正文中，先后介绍背景信息、调动原因、具体调动事项、待遇变动、调动期限等内容。
通过简明的表述，确保员工能够清晰地了解到调动的原因和相关细节。
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书
岗位调动通知书_关于员工岗位调动通知书岗位调动的通知适用于员工岗位发生变动后的书面通知，当员工的岗位调动之后，就需要通知员工具体情况。
下面我为大家整理了一些有关岗位调动的通知书，供大家参考学习，希望对大家有所帮助。
员工岗位调动通知书范文篇一xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在岗位工作，现本公司根据《有限公司厂规》第几条第几款(公司有权根据生产需要、员工工作能力、业绩等因素调动员工的工作岗位，但须与职工代表讨论，并与员工协商)之规定，将你由xx 岗位调至 xx岗位，请你在收到本通知之日起日内给公司一个明确答复，并将岗位调动回执交回本公司xx 部门;若逾期未作出答复，则视为同意调动。
xx有限公司职工代表(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇二xx先生/小姐：经本公司研究，决定调动你到本公司xx (部门)任xx (岗位)一职，岗位试用期从xx 年x 月x 日至xx 年 x月 x日，相应工资待遇在另行试用期满正式任职后变更到如下：基本工资xx 元/月，提成工资x 元/月，岗位工资x 元/月，伙食补贴 x元/天(指工作时间)，住房补贴x 元/月，交通补贴 x元/月(指工作时间)，通讯补贴xx 元/月。
请持本通知书于xx 年 x月x 日到 (部门)报到，逾期或拒不到岗者，按自动离职处理。
xx有限公司年月日员工岗位调动通知书范文篇三xx同志：您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx 岗位工作，现本公司将你由xx 岗位调至xx 岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：日期：年月日员工岗位调动通知书范文篇四(乙方)：因你在年度聘期的考核中被确定为不称职等次(或根据工作需要)，按照有关规定，现对你的工作岗位作以下调整：。
调整岗位通知书
调整岗位通知书第一篇：调整岗位通知书调整岗位通知书________同志：根据我校年度全员集中考核结果，您为不合格，故我校依据《安徽xx教育集团2012【001】号文件》现决定调整您的工作岗位，请您于年月日前来人力资源部办理相关手续。
感谢您多年来对我学校的支持和帮助。
人力资源部（盖章）年月日__________________________________________ ____________________ __________ ____调整岗位通知书回执人力资源部：我已收到贵部门《调整岗位通知书》，现决定选择适合我的工作岗位：1、生活老师（）2、招办人员（）3、保洁员（）4、我不同意，自愿申请辞职（）签字：月日第二篇：工资及岗位调整通知书工资及岗位调整通知书先生/女士：根据对您的绩效考核结果，公司决定对您的□岗位□薪水进行调整，具体调整结果如下：原部门：原岗位：拟调整部门：拟调整岗位：原工资：元/月拟调薪为：元/月上述调整自年月日起执行。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与震达传媒共同进步。
大连震达传媒有限公司****年**月**日员工（签字）：日期：工资及岗位调整通知书先生/女士：根据对您的绩效考核结果，公司决定对您的□岗位□薪水进行调整，具体调整结果如下：原部门：原岗位：拟调整部门：拟调整岗位：原工资：元/月拟调薪为：元/月上述调整自年月日起执行。
希望您继续努力，为公司做出更大的贡献，同时愿您与震达传媒共同进步。
大连震达传媒有限公司****年**月**日员工（签字）：日期：第三篇：员工岗位工作调整通知书员工岗位工作调整通知书————（员工）经公司组织决定，调离现岗位工作。
从2012年月日起，新任职于店岗位,本调整单送达后,请立即配合到人资部门办理岗位异动手续，并按时到新岗报到。
上海市场营销策划有限公司人力资源部2012年3月16日回执本人收到公司关于调岗通知。
签字：年月日第四篇：工资调整通知书员工薪酬调整通知单亲爱的员工：基于近期您的工作表现，我们特此通知您，对您的工资做出如下调整：注：1．生效日期：年月日起；2、对于您过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司做出贡献。
调换工作岗位通知单
调换工作岗位通知单尊敬的全体员工：根据公司发展需要和您个人的能力和发展规划，经过认真考虑和评估，公司决定对您的工作岗位进行调换。
现将具体事宜通知如下：一、调换原因为更好地发挥每位员工的潜力，提升整体工作效率和团队协作能力，公司经过综合评估和考察，认为对部分员工的调换工作岗位是必要的。
这一调换将有助于员工扩展技能，增强工作经验，同时也可以打破岗位固化的状态，提升员工的工作动力和创新意识。
二、调换方案根据您的能力、经验和个人意愿，公司决定将您的工作岗位从原先的岗位A调换至岗位B。
您将负责B岗位的相关工作职责，并需配合相关部门的业务需求，完成领导交付的各项任务。
具体的调换计划和时间安排将由人力资源部门与您进行沟通和协商。
三、工作交接为确保工作调换的顺利进行，公司要求您与原任岗位的同事进行充分的工作交接。
请您将所负责的工作任务和工作进展以书面形式进行记录，并与接替您岗位的同事进行详细的沟通和说明。
确保工作交接的全面性和顺畅性，确保公司各项工作能够平稳过渡。
四、培训和支持公司将提供适当的培训和支持，以帮助您适应新工作岗位的要求和职责。
相关部门将为您提供必要的工作指导和培训资源，并与您共同制定适合您的个人发展计划。
我们相信，在全体员工的共同努力下，您能够快速适应新岗位，发挥更大的能力和潜力。
五、其他事项任何工作调换都涉及到许多方面的细节和环节，为了确保每项工作调换的顺利进行，公司将与您进行单独的沟通和协商。
如果您对调换过程中的任何事项有疑问或困惑，请及时向人力资源部门或直接上级领导咨询。
六、结束语通过这次工作岗位调换，我们相信您将能够获得更多的成长和发展机会，您的个人能力和经验也将得到更好的展示和发挥。
公司一直秉持以人为本的管理理念，致力于员工的全面发展和个人价值的最大化。
希望您能够积极配合这次工作岗位的调换，并以更高的工作热情和积极态度投入到新的岗位中去。
感谢您一直以来对公司的支持和贡献，在新的岗位上，我们期待您继续展现出优秀的工作能力和精神风貌。
员工岗位变动通知书
员工岗位变动通知书
员工岗位变动通知书
尊敬的员工：
根据公司内部调整和业务发展的需要，经过仔细考虑和评估，我们决定对部分员工的岗位进行调整。
现将调整结果通知如下：
1. 员工信息：
员工姓名：[员工姓名]
员工编号：[员工编号]
原岗位：[原岗位]
调整后岗位：[调整后岗位]
2. 调整原因：
根据公司的战略调整和业务需求变化，我们需要对员工岗位进行调整，以更好地满足公司的发展需要。
您的专业技能和工作表现使您成为适合新岗位的最佳人选。
3. 调整内容：
根据公司内部调整计划，您的岗位将从原岗位调整为新岗位。
新岗位将对您的职责和工作内容进行一定的调整，以适应公司的战略方向和业务需求。
4. 调整生效日期：
您的岗位调整将于[调整生效日期]正式生效。
请您在生效日期之前与您的直属上级进行沟通，并做好相应的准备工作。
5. 工资和福利待遇：
您的岗位调整不会对您的工资和福利待遇产生负面影响。
您将继续享受与原岗
位相同的薪酬和福利待遇。
6. 岗位培训和支持：
为了帮助您顺利适应新岗位的要求，我们将为您提供必要的岗位培训和支持。
您将有机会参加相关的培训课程和学习活动，以提升您在新岗位上的工作能力和技能。
7. 其他事项：
如果您对岗位调整有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与您的直属上级或人力资源部门联系。
我们将竭诚为您提供支持和协助。
最后，我们对您在过去的工作中所做出的贡献表示衷心的感谢，并期待您在新岗位上取得更大的成就和发展。
此致
敬礼
人力资源部门。
员工岗位变动通知书
员工岗位变动通知书尊敬的员工：根据公司的战略发展和组织调整的需要，特向您发出员工岗位变动通知书。
请仔细阅读以下内容：一、变动原因及目的经过公司综合考虑以及您个人的能力和表现，我们决定对您的岗位进行调整。
这一变动旨在更好地发挥您的专长和潜力，进一步提升您的职业发展机会，并与公司的发展战略相匹配。
二、岗位变动内容您目前的岗位为【原岗位名称】，经公司评估和决策，我们决定将您调整至【新岗位名称】。
新岗位的职责和要求将会与您进行详细沟通和说明，以确保您对新岗位的要求和期望有明确的了解。
三、变动生效日期您的岗位变动将于【变动生效日期】起正式生效。
在此之前，您仍然继续履行原岗位的职责和义务。
在变动生效后，您将按照新岗位的要求履行工作职责。
四、薪酬和福利待遇调整岗位变动将伴随着薪酬和福利待遇的调整。
您将享受到与新岗位对应的薪资待遇和福利政策。
具体的调薪和福利调整将在变动生效之前另行通知。
五、培训和支持为了帮助您顺利适应新岗位的工作内容和要求，我们将组织专业培训和提供必要的资源支持。
请您积极参与培训和学习，提升自身能力和适应新岗位的水平。
六、其他事项1. 请您在变动生效之前，与原部门负责人进行工作交接，确保工作的连续性和顺利过渡。
2. 岗位变动不影响您的其他薪酬和福利待遇，并保留您现有的个人权益。
3. 如您对岗位变动有任何疑问或需要进一步的解释，请随时与人力资源部门联系。
七、工作期望我们对您在新岗位上的表现寄予厚望。
请您不断提升自身能力，努力实现岗位目标，并与团队成员共同协作，为公司的发展做出贡献。
最后，请接受我们对您岗位变动决策的诚挚祝贺，希望您在新岗位上能够充分发挥个人优势，实现个人和团队的共同成长。
此致敬礼公司名字日期。