2020山东淄博养老金上调方案出炉

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今年山东养老金调整新方案出台一览

今年山东养老金调整新方案出台一览养老金是广大退休人员晚年生活的重要保障，其调整方案一直备受关注。

今年，山东省的养老金调整新方案终于出台，这无疑给山东的退休人员带来了新的福祉。

下面，我们就来详细了解一下这个新方案的具体内容。

首先，我们来看看定额调整部分。

在今年的方案中，山东省为每位退休人员每月增加了一定金额的养老金。

这一调整体现了公平原则，无论退休人员的缴费年限、养老金水平高低，都能享受到相同额度的增加。

这种定额调整的方式，有助于保障低收入退休人员的基本生活，缩小养老金待遇的差距。

接下来是挂钩调整。

这一部分与退休人员的缴费年限和基本养老金水平挂钩。

缴费年限越长，增加的养老金就越多，这体现了对长期缴费人员的激励和回报。

同时，基本养老金水平较高的退休人员，增加的比例也相对较高，这在一定程度上反映了多缴多得、长缴多得的原则。

通过挂钩调整，可以鼓励在职人员积极参保缴费，为自己的晚年生活积累更多的保障。

在倾斜调整方面，山东省对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等特殊群体给予了额外的照顾。

对于年龄较大的退休人员，随着年龄的增长，增加的养老金金额也逐步提高。

这充分体现了对老年人的关爱，让他们能够更好地安享晚年。

对于在艰苦边远地区工作过的退休人员，也给予了一定的倾斜，以表彰他们为国家和社会做出的贡献。

除了以上三个主要方面，山东省今年的养老金调整新方案还在一些细节上进行了优化和完善。

比如，对于企业退休军转干部，养老金水平如果低于当地企业退休人员平均养老金水平的，将予以补足。

这一措施保障了企业退休军转干部的合法权益，让他们能够享受到应有的待遇。

此外，新方案还明确了调整的执行时间和发放方式。

养老金调整将从规定的时间开始执行，并确保按时足额发放到退休人员手中。

这让退休人员能够及时享受到养老金调整带来的实惠，增强了他们的获得感和幸福感。

那么，今年山东省养老金调整新方案的出台，会带来哪些影响呢？对于广大退休人员来说，这无疑是一个好消息。

淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知

淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知文章属性•【制定机关】淄博市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.04.26•【字号】淄人社发〔2020〕10号•【施行日期】2020.04.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文淄博市人力资源和社会保障局关于印发2020年全市人力资源社会保障工作要点的通知各区县、高新区、文昌湖旅游度假区人力资源和社会保障局,经开区组织人事部，市局各科室、局属（代管）各单位：现将《2020年全市人力资源社会保障工作要点》印发给你们，请结合实际，认真抓好贯彻落实。

淄博市人力资源和社会保障局2020年4月26日2020年全市人力资源社会保障工作要点2020年全市人力资源社会保障工作总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议要求，坚持稳中求进工作总基调，坚持新发展理念，全力配合做好全市“六大赋能行动”、高质量发展“十二大攻坚行动”和15项重点改革攻坚任务落实。

以全市人社工作整体走在前列为目标定位，突出保障民生和服务发展“两大任务”，以改革为动力，全面推进就业创业、社会保障、人才队伍建设、人事和收入分配管理、和谐劳动关系建设“五大主业”。

努力提升人社公共服务能力，着力促改革、惠民生、防风险、保稳定，为奋力推动淄博凤凰涅槃、加速崛起做出积极贡献。

一、促进就业创业（一）全力完成2020年就业创业目标任务。

继续把“稳就业”作为首要目标，充分发挥就业的“稳定器”作用，坚持减负、稳岗、扩就业并举，推进稳就业攻坚行动。

继续执行阶段性降低失业保险费率政策，持续开展失业保险援企稳岗“护航行动”，从源头上降低失业风险。

2020年总的任务是全市城镇新增就业7.76万人以上，城镇登记失业率保持在4.5%以内。

山东省退休涨工资方案

山东省退休涨工资方案
近日，山东省退休人员关注的焦点问题——涨工资方案终于有了最终的结果。

据了解，该方案从2021年1月1日开始执行，具体涨幅标准如下：
一、退休人员基本养老金
1.基础养老金上浮：在原来基础养老金基础上，增加10%的上浮比例，即可获得相应上涨的基础养老金。

2.退休人员养老金额外增加：在基础养老金上浮的基础上，个人账户养老金账户资金增值部分的50%将单独计入退休人员养老金个人账户，以便于退休人员享有更高的退休待遇。

3.特殊群体补贴：对于困难户、贫困户、农村五保户、农村特困户等特殊群体，除享有普通退休人员基本养老金外，还将得到相应的补贴。

二、退休人员待遇提高
1.医疗保险报销比例提高：退休人员医疗保险报销比例由80%提高到85%。

2.免费体检范围扩大：退休人员免费体检的范围将由原来的65岁及以上扩大到60岁及以上。

3.免费公交范围扩大：退休人员免费公交的范围将由原来的65岁及以上扩大到60岁及以上。

此外，对于职业年金、集体补助等各种形式的退休人员补贴，也将得到适当的调整。

总体来看，山东省退休人员涨工资方案的出台，为老年人的生活提供了更大的保障。

而我们也将在这个过程中，不断完善养老保障体系，进一步提高退休人员的工资待遇。

山东省养老金调整方案

山东省养老金调整方案引言随着我国老龄化程度的不断加深，养老问题已经成为社会关注的焦点之一。

为了保障老年人的基本生活，各地政府不断调整和完善养老金发放标准和政策。

作为我国人口大省之一，山东省积极推动养老金制度改革，不断提升养老金发放水平，以满足老年人的养老需求。

本文将就山东省养老金调整方案进行详细介绍。

背景介绍山东省是中国人口最多、老龄化程度最高的省份之一。

截至2020年底，山东省60岁及以上人口已经达到近2500万，占总人口的比例超过20%。

面对如此庞大的老年人口，山东省政府高度重视养老问题，通过不断完善养老保障制度，提高养老金发放水平，促进老年人的幸福生活。

养老金调整标准山东省根据国家相关政策和自身实际情况，制定了养老金调整方案。

具体标准如下：1.基础养老金调整：基础养老金按照国家规定的最低标准进行调整，确保老年人的基本养老经济保障。

2.定期调整机制：山东省将建立定期调整机制，根据经济发展水平和物价水平，对养老金进行适当调整。

具体调整幅度将根据实际情况确定，力争与物价上涨幅度保持基本同步，确保养老金的实际购买力。

3.工资指导线调整：山东省将根据工资指导线的变动情况，适度调整养老金的发放标准。

工资指导线调整主要是考虑到养老金与工资之间的挂钩关系，以保持养老金与职工工资的基本相对稳定性。

4.特殊群体倾斜政策：山东省将制定针对特殊群体的倾斜政策，对条件困难的老年人给予适当加发或临时补助，提高其生活水平。

资金保障措施高水平的养老金发放需要有足够的资金保障。

为此，山东省政府采取了以下措施：1.增加财政投入：山东省政府将逐步增加财政对养老金的投入，确保养老金的按时足额发放。

2.多渠道筹资：山东省将探索多种筹资渠道，如通过发行养老金债券、引入社会资本等方式，增加养老金的筹资渠道，确保养老金的可持续发展。

3.精确核算：山东省将加强对养老金资金使用的监督和核算，确保养老金使用的合理性和准确性。

推进策略为了有效推进山东省养老金制度的改革和调整，山东省政府制定了以下推进策略：1.加强宣传：山东省将加大对养老金调整方案的宣传力度，提高老年人和社会公众的知晓率和参与度，使养老金调整方案得到广泛认可和支持。

山东企业退休人员2020年养老金调整

山东企业退休人员2020年养老金调整下文是橙子收集的关于最新山东企退调资细则全文，希望对大家有帮助!【山东】企业退休人员20xx年养老金调整方案建议细则一、基本养老保险待遇按均等分配调整以其作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配，可以达到“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性为重点，全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。

而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等，分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配，建立对参加社会劳动时间长的劳动者给以补贴的激励机制。

将目前的基本养老金组成(基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金)进行分离、整合，将基本养老金改称为叫“基本养老保险金”。

整合基本养老保险金分为老年养老金、劳动退休金和个人储老金，基本养老保险待遇按缴费年限(精确到月)一个标准确定。

二、《中国基本养老保险制度全方案设计》建议的《退休人员20xx 年养老金调整方案》：a.调整原则：基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。

b.调整范围：建国以来从企业、事业、机关、部队、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。

c.调整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人员养老金水平为目标，以公平合理为要素，基本养老保险待遇“以增强公平性、适应流动性、保证可持续性”为目的。

d.调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金月老年养老金=当地上年度在岗职工月平均工资×[年龄补贴率×(个人年龄-65)+劳动补贴率×个人累计缴费年限]月劳动退休金=当地上年度在岗职工月平均工资×劳动退休金百分率×个人累计缴费年限月个人储老金=个人退休时的个人账户储存额的110%÷(76-个人实际退休年龄)÷12注：①上述计算方法同《中国基本养老保险制度全方案设计》，仅对参数作了修改(研究调整一下数据的相关关系和连续性，因为孤立的数据是没有意义的)。

淄博市人民政府关于贯彻企业职工基本养老保险基金省级统收统支工作的意见-淄政字〔2020〕7号

淄博市人民政府关于贯彻企业职工基本养老保险基金省级统收统支工作的意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------淄博市人民政府关于贯彻企业职工基本养老保险基金省级统收统支工作的意见淄政字〔2020〕7号各区县人民政府，高新区、经济开发区、文昌湖区管委会，市政府各部门，各有关单位:根据《山东省人民政府关于实行企业职工基本养老保险基金省级统收统支的意见》(鲁政字〔2019〕220号)要求，结合我市实际，现就贯彻落实企业职工基本养老保险基金(以下简称基金)省级统收统支工作，提出如下意见:一、统一养老保险政策各区县要严格执行养老保险法律法规，按照国家和省有关规定，统一缴费基数政策，以省测算公布的全省城镇单位就业人员全口径平均工资(以下简称全口径平均工资)核定个人缴费工资基数上下限。

继续按个人缴费工资之和核定单位缴费工资。

统一待遇计发和调整政策，各地不得自行扩大养老保险待遇统筹项目或提高标准。

二、实行基金省级统一集中管理按照“收支两条线”规定，继续对各区县当期收支基金采取全额缴拨方式；各区县基金收入按要求全额归集到市级指定账户后，统一归集至省级社会保障基金财政专户。

各项基金支出由省级统一核定、统一拨付至市级基金账户；由市按照省核定拨付的基金数额统一拨付至各区县支出户，实行养老保险备付金制度，市级经办机构预留相当于2个月左右的支付费用，确保基本养老金按时足额发放。

具体办法按照《淄博市企业职工基本养老保险基金省级统收统支归集管理办法》(附件1)执行。

三、建立基金缺口责任的统筹分担机制按照事权与支出责任相适应的要求，省、市、县三级政府共同承担确保企业离退休人员基本养老金按时足额发放的责任。

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知

山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅,山东省财政厅•【公布日期】2020.07.17•【字号】鲁人社发〔2020〕9号•【施行日期】2020.07.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于2020年调整退休人员基本养老金的通知各市人民政府，省直各部门、单位，各养老保险省直管企业，各中央驻鲁机关事业单位：根据《人力资源社会保障部财政部关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号）精神，结合我省实际，经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，从2020年1月1日起，调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金。

现就有关事项通知如下：一、调整范围2019年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员（以下简称退休人员）。

二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金，采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。

（一）定额调整。

每人每月增加52元养老金。

（二）挂钩调整。

按以下两部分计算增加养老金：1．按2019年12月本人基本养老金的1.7%确定月增加额。

2．企业和机关事业单位退休人员分别执行下述挂钩调整办法：（1）企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。

将本人缴费年限进行分段，对15年（含）以下的部分，每满1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每满1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每满1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每满1年，月增加3元；46年以上的部分，每满1年，月增加3.5元。

其中，缴费年限含视同缴费年限，不含特殊工种等折算增加的年限；缴费年限不足1年的，按1年计算。

（2）机关事业单位退休人员与本人职务（岗位、技术等级，下同）挂钩调整。

山东省退休涨工资方案

山东省退休涨工资方案1. 引言退休涨工资是指退休人员根据一定的政策规定，享受到一定的工资增长待遇。

山东省退休涨工资方案针对山东省范围内的退休人员，旨在提高其生活水平，保障其合法权益。

本文将对山东省退休涨工资方案进行详细介绍。

2. 背景随着人口老龄化和社会经济的发展，退休人员的生活水平和养老待遇成为社会关注的焦点。

山东省作为中国人口大省之一，面临着大量退休人员的养老问题。

为了解决退休人员的困难，山东省出台了一系列退休涨工资方案。

3. 方案内容山东省退休涨工资方案主要包括以下几个方面：3.1 工资调整标准根据方案，山东省退休人员的基本养老金将按照一定比例进行调整。

具体的调整标准如下：•退休人员的基本养老金将按照当前工资指导线的比例进行调整。

•高龄退休人员、特困退休人员等特殊群体的基本养老金将按照更高的比例进行调整。

3.2 资金保障为了保障退休涨工资方案的实施，山东省政府将按照一定比例增加养老保险基金的投入，确保退休人员的基本养老金增长得到充分保障。

3.3 实施时间山东省退休涨工资方案将于2022年1月1日起开始实施。

根据方案，退休人员的基本养老金将在实施日期后的第一个养老金发放周期内开始调整。

3.4 方案执行机构山东省人社厅将负责监督和管理退休涨工资方案的执行情况。

同时，各地市、县的人社部门将配合执行机构的工作，确保方案的顺利实施。

4. 方案影响与意义山东省退休涨工资方案的实施对于退休人员及全社会具有重要意义：4.1 改善退休人员生活通过调整退休人员的基本养老金，可以有效改善退休人员的生活水平，增加其生活质量，缓解其经济压力。

4.2 维护社会稳定通过提高退休人员的养老待遇，可以有效维护社会稳定。

退休人员作为社会中比较薄弱的群体，其生活状况与社会稳定息息相关。

4.3 促进消费升级退休人员是社会重要的消费群体之一。

通过提高其养老待遇，可以促进其消费能力的提升，进一步推动消费升级。

5. 总结山东省退休涨工资方案旨在改善退休人员的生活水平，保障其合法权益。

山东省退休涨工资方案

4.审计、监察部门要对调整工作进行监督，确保政策执行到位，维护退休人员的合法权益。
七、附则
1.本方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
2.如国家政策调整，按照国家政策执行。
3.本方案解释权归山东省人力资源和社会保障厅。
八、结语
本方案的制定与实施，是山东省深入贯彻落实国家关于退休人员社会保障政策的具体体现，对于提高退休人员的生活水平、促进社会和谐稳定具有重要意义。各级政府及相关部门要高度重视，切实加强组织领导，确保调整工作落到实处，让广大退休人员共享经济社会发展成果。
五、资金保障
退休人员基本养老金调整所需资金，从企业职工基本养老保险统筹基金中列支，确保资金来源Байду номын сангаас定。
六、组织实施
1.人力资源社会保障部门负责本方案的组织与实施，确保调整工作的顺利进行。
2.财政部门要按时足额拨付调整所需资金，保障退休人员基本养老金的发放。
3.社会保险经办机构要加强管理，规范操作，提高服务水平，确保退休人员基本养老金调整工作的顺利进行。
2.完善退休人员基本养老金调整机制，确保养老金按时足额发放。
3.提高退休人员生活质量，促进社会和谐稳定。
三、调整范围
本方案适用于山东省参加企业职工基本养老保险并办理退休手续的人员。
四、调整标准
1.按照国家统一规定，退休人员基本养老金调整采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式。
2.定额调整：每人每月增加基本养老金50元。
山东省退休涨工资方案
第1篇
山东省退休涨工资方案
一、背景
随着我国社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，退休人员的生活保障问题日益受到关注。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，为保障山东省退休人员的基本生活，结合本省实际情况，制定本方案。

今年山东养老金调整新方案出台一览

今年山东养老金调整新方案出台一览山东养老金调整新方案出台一览自2018年以来，随着人们普遍预期的医疗保障与养老问题不断升温，养老金问题成为国内经济领域名副其实的“顶级”挑战。

在这个背景下，我们看到各个省市都在积极探索新的解决方案，包括山东这个“大省”，今年也出台了一系列新的政策，对养老金进行了全面调整。

以下将对此进行详细介绍。

一、背景首先我们先来了解一下山东的养老金现状，据统计数据显示，截至2020年底，山东省养老金人数已经达到1213.45万人，占全省总人口的比例超过20%。

另一方面，养老金基金累积余额也达到了7911.37亿元，但仍面临人口老龄化的加剧和经济下行的压力。

在这种情况下，山东省政府决定加大对养老金的调整力度，旨在保障老年人的生活质量，同时为经济的发展和可持续性提供有力的支持。

二、影响山东省出台新的养老金政策，必然对老年人以及全省社会产生广泛的影响。

具体地说，新政策的实施将对下列人员产生影响：1.退休人员新政策将明确退休人员养老金的具体调整幅度和标准，为保障退休人员过上愉快的晚年生活提供更多的保障。

2.灵活就业人员灵活就业人员对于养老保险的需求与日俱增，新政策的实施将为他们提供更好的保护措施。

3.新就业群体新就业群体的养老金问题一直被社会广泛关注，新政策的出台将为他们提供更全面、更优惠的待遇，进一步增强他们的就业信心和稳定性。

三、改变接下来我们来具体的了解山东省政府今年推出的养老金调整新方案，包括如下几点：1.调整调资比例按照新政策，山东省退休人员的养老金将按照60:40的比例调资，即企业支付比例和个人支付比例各占一半。

2.提高最低养老金标准按照新政策，山东省将提高最低养老金标准，相较之前调高了200元，缓解了低收入群体面对高额医疗、养老费用的前所未有的压力。

3.取消养老金历史积累制度山东省的新政策还取消了养老金历史积累制度，旨在使各种养老金待遇更加平等和公正。

4.加强管理为更好地保障养老金的管理和监管，新政策还将加强对基金业务的规范和管理，提高养老金基金产权保护水平。

2020年退休工资涨幅标准

2020年退休工资涨幅标准随着人口老龄化的不断加重，退休工资涨幅标准成为广大退休人员关注的焦点。

退休工资的调整直接关系到老年人的生活质量和福利待遇。

那么，让我们来了解一下2020年退休工资涨幅标准吧。

根据相关政策规定，2020年退休工资涨幅标准分为两部分：基本退休金和个人账户养老金。

一、基本退休金基本退休金是根据退休人员在其个人缴费年限、缴费基数和当地平均工资水平等因素计算的，是标准化的养老金支付标准。

2020年，基本退休金的涨幅标准按照国家规定的不同档次进行调整。

根据退休人员缴纳社会保险的年限，分为不同的层次。

以A档为例，具体调整如下：1. 缴纳社会保险满15年不满20年的退休人员，基本退休金上调5%。

2. 缴纳社会保险满20年不满25年的退休人员，基本退休金上调7%。

3. 缴纳社会保险满25年及以上的退休人员，基本退休金上调10%。

以上是仅以A档为例，实际涨幅标准会根据每个人的具体情况而有所调整。

需要注意的是，退休人员如果同时具备多项特殊情况加分的条件，可以累计享受不同档次的涨幅。

二、个人账户养老金个人账户养老金是指退休人员在工作期间个人缴纳的养老保险资金，根据缴费金额、个人账户累计养老金积累额和个人账户缴费年限等因素计算。

2020年，个人账户养老金的涨幅标准按照国家规定进行调整。

调整标准如下：1. 个人账户累计养老金积累额在4500元及以下的，上调5%。

2. 个人账户累计养老金积累额在4500元至13500元之间的，上调5%。

3. 个人账户累计养老金积累额在13500元以上的，上调10%。

需要提醒的是，个人账户养老金的调整在基本退休金的调整基础上进行，两者累计计算，退休人员可以获得双重涨幅的增加。

综合来看，2020年退休工资涨幅标准的调整力度较大，旨在提高退休人员福利待遇，使其获得更多的养老保障。

这对于改善退休人员生活水平、保障其人身和财产安全具有积极的意义。

然而，虽然退休工资涨幅标准有一定的调整，但仍然存在一些问题。

淄博市退休人员人社部养老金调整方案.doc

淄博市退休人员2019年人社部养老金调整方案淄博市退休人员人社部养老金调整方案淄博市城乡居民养老保险基础养老金最低标准又上调啦！记者从淄博市居保处了解到，居民养老保险基础养老金最低标准从85元每人每月提高到100元每人每月，新标准从7月1日起执行。

目前，淄博市城乡居民养老保险个人年缴费标准统一设为100元至5000元12个档次。

其中，100元档次只适用于重度残疾人缴费困难群体的最低选择。

除100元档次外，参保人可自愿选择一个缴费标准按年度缴纳，多缴多得。

淄博规范补缴企业职工养老保险一次性补缴15年企业职工补缴养老保险费规定：淄博市企业职工仍与单位存续劳动关系且未到达法定退休年龄，社会保险法实施前因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，可按照历年的缴费基数和比例补缴现单位2011年6月30日（含）以前应保未保年限的养老保险费本金和利息；社会保险法实施后，参保单位和职工因各种原因应保未保、中断缴费或欠费的，按照历年的缴费基数和比例补缴养老保险费本金和滞纳金。

其中，欠费单位履行缓缴协议期间，补缴已经社会保险经办机构核定的欠费，不缴纳滞纳金；应保未保、中断缴费等新增补缴的，缴纳滞纳金。

参保单位为职工补缴基本养老保险费时，应补缴基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险四项社会保险费。

个人补缴范围和条件：（一）具有淄博市户籍，曾在山东省机关、企事业单位、社会团体等有过工作经历，但因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费的，男年满45周岁、女年满40周岁的人员，可凭工作经历的原始材料，以个人身份补缴1996年1月至2011年6月30日（含）前的企业职工基本养老保险费。

（二）具有淄博市户籍，2011年6月30日（含）以前领取工商营业执照的个体工商户，可以个人身份补缴领取工商营业执照（不得早于1995年12月）至2011年6月30日（含）以前的企业职工基本养老保险费。

今年山东养老金调整新方案出台一览

今年山东养老金调整新方案出台一览养老金是广大退休人员晚年生活的重要保障，其调整方案备受关注。

今年，山东省的养老金调整新方案终于出台，为众多退休人员带来了新的期待和实惠。

首先，让我们来看看今年山东养老金调整方案中的定额调整部分。

定额调整是为了体现公平原则，让所有退休人员都能享受到一定程度的增长。

根据新方案，每位退休人员每月定额增加_____元。

这一举措无疑为养老金较低的退休人员提供了一定的保障，有助于缩小养老金待遇的差距。

在挂钩调整方面，山东今年的方案更加注重了缴费年限和基本养老金水平的因素。

与缴费年限挂钩，每满 1 年，月增加_____元；对于缴费年限超过一定年限的，还会有额外的增加额。

这种挂钩调整方式，一方面鼓励了大家在工作期间多缴费、长缴费，另一方面也使得养老金的调整更加合理，体现了多缴多得、长缴多得的原则。

同时，与基本养老金水平挂钩，按照本人上年度 12 月份基本养老金的_____比例增加。

这意味着养老金基数较高的退休人员，在挂钩调整中能够获得相对更多的增长。

除了定额调整和挂钩调整，山东养老金调整新方案还包括适当倾斜的部分。

对于高龄退休人员，年龄在_____周岁及以上的，每人每月额外增加_____元。

这充分体现了对高龄退休人员的关怀和照顾，因为他们在生活中可能面临更多的困难和健康问题。

另外，对于艰苦边远地区的退休人员，也给予了一定的倾斜照顾。

这有助于提高艰苦边远地区退休人员的生活水平，让他们能够更好地安享晚年。

此次山东养老金调整新方案的出台，是在综合考虑了多种因素的基础上制定的。

一方面，要保障退休人员的生活水平随着经济社会的发展而逐步提高；另一方面，也要确保养老金制度的可持续发展，兼顾公平与效率。

从宏观经济角度来看，养老金的调整对于促进消费、拉动内需也具有积极意义。

退休人员养老金的增加，意味着他们有更多的可支配收入，能够更有信心地进行消费，从而对经济增长起到一定的推动作用。

对于退休人员个人来说，养老金的调整无疑是一件好事。

事业单位养老金改革方案机关事业单位养老金改革实施办法出台

事业单位养老金改革方案机关事业单位养老金改革实施办法出台日前，淄博下发了《淄博市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法的通知》(以下简称《通知》)，至此淄博机关事业单位养老保险制度改革的总体方案和主要政策已明确，改革正式进入实质性阶段。

《通知》自2020年10月1日起实施，有效期至2019年9月30日，对“实施范围”、“如何计发”、“缴费年限”等做出了详细说明。

编外人员应参加企业职工基本养老保险根据《通知》要求，参保的事业单位范围包括，当前划分为承担行政职能的事业单位和从事公益服务的事业单位(含公益一类、二类、三类事业单位)。

对于划分为从事生产经营活动的事业单位，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其转企改制到位后，自转企改制基准日起，按相关规定纳入企业职工基本养老保险范围。

对于当前尚未确定分类类型的事业单位，暂参加机关事业单位基本养老保险，待其分类类型确定并改革到位后，纳入相对应的养老保险制度。

参保的工作人员范围包括编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。

对于编制和人事管理不规范的单位，要先按照相关规定实行清理规范，待明确工作人员身份后再纳入相对应的养老保险制度。

对于参加机关事业单位养老保险的单位中的编制内劳动合同制工人，按照国家和省相关规定，参加机关事业单位养老保险。

此外，在原机关事业单位养老保险统筹期间，已纳入参保范围的编制外人员，应划转至企业职工基本养老保险继续参保，原统筹期间的个人缴费相对应转入本人企业职工基本养老保险个人账户。

其中，改革前(2020年10月1日前)已经人力资源社会保障部门核准领取养老金的人员，可保留在机关事业单位基本养老保险范围，原统筹期间的个人缴费并入机关事业单位基本养老保险基金。

机关事业单位离休人员，不纳入机关事业单位养老保险制度改革范围，继续按照国家和省统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

所需资金从原渠道列支，可由原所在单位负责发放，或委托社会保险经办机构代发。

2020山东养老金上调方案细则

2020山东养老金上调方案细则这次的调整方案是根据全国养老金上调5.5%来调整的，山东今年的养老金预计将上调100元/人，上调幅度5.5%。

目前，淄博市城乡居民养老保险个人年缴费标准统一设为100元至5000元12个档次。

其中，100元档次只适用于重度残疾人缴费困难群体的最低选择。

除100元档次外，参保人可自愿选择一个缴费标准按年度缴纳，多缴多得。

中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。

二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。

具体表现为三个不同：一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。

企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。

近日，山东省人社厅印发《关于转发人社部规〔2016〕5号文件明确城镇企业职工基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》明确了参保人员缴费信息历史遗留问题、重复领取基本养老金的处理、退役军人养老保险关系转移接续以及城镇企业成建制跨市转移等相关政策。

那么，省内跨市流动就业人员，其养老关系转移接续后，该去哪里领取养老保险待遇?对于待遇领取地的确定，《通知》明确了四种情形。

※基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍所在地负责办理待遇领取手续;※基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续;※基本养老保险关系不在户籍所在地，且在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年的，将其基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的原参保地办理待遇领取手续;※基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。

淄博市2020年度个人缴纳社会保险费标准

淄博市2020年度个人缴纳社会保险费标准随着中国经济的快速发展，社会保险制度也逐渐完善和普及。

作为国家社会保障体系的重要组成部分，各项社会保险费的缴纳标准也备受关注。

为了更好地保障广大职工的合法权益和提高社会保障水平，淄博市在2020年度对个人缴纳社会保险费标准进行了调整。

下面将就淄博市2020年度个人缴纳社会保险费标准进行详细介绍。

首先，淄博市2020年度个人缴纳社会保险费的标准主要包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。

对于养老保险，个人缴费标准为月工资的8%，其中单位和个人各自负担4%；医疗保险的个人缴费标准为月工资的2%，其中单位和个人各自负担1%；失业保险的个人缴费标准为月工资的0.5%，由单位全额缴纳；工伤保险的个人缴费标准由单位全额缴纳。

此外，对于生育保险，淄博市规定为由单位全额缴纳，个人不需要承担费用。

其次，个人缴纳社会保险费的计算以月工资为基准，月工资包括基本工资、绩效工资、津贴、奖金等各项收入。

对于个人跨地区或者跨国界就业的情况，按照其工作地点的当地社会保险费缴纳标准进行计算。

另外，对于特定群体如残疾人、农民工等，淄博市也给予了相应的社会保险费优惠政策。

残疾人和农民工的社会保险费由政府给予一定的补贴，以减轻他们的经济负担。

此外，对于特困人员和低收入家庭成员，淄博市还给予了一定的社会保险费减免政策，以帮助他们更好地享受社会保障。

对于个人缴纳社会保险费的标准，淄博市严格按照国家相关规定进行执行，确保了广大职工的社会保障权益。

同时，淄博市还不断改进社会保险制度，优化服务，提高社会保障水平，为全市人民的幸福生活提供了有力支持。

总的来说，淄博市2020年度个人缴纳社会保险费标准的调整，一方面更好地保障了广大职工的合法权益，提高了社会保障水平；另一方面，也为特定群体提供了更多的社会保障优惠政策，进一步落实了国家的扶贫政策。

淄博市将继续不断完善社会保险制度，为全市人民创造更加美好的生活条件。