加工车间职业卫生管理制度(word)
加工现场卫生管理制度模版（三篇）
加工现场卫生管理制度模版第一章总则第一条为了规范加工现场的卫生管理，维护员工的身体健康与产品的品质安全，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有加工现场，并由负责卫生管理的人员负责执行和监督。
第三条加工现场包括但不限于以下卫生区域：生产车间、食堂、厕所、办公区域等。
第四条加工现场卫生管理的目标是保持整洁、安全、无污染的工作环境，确保产品质量和员工健康。
第五条员工必须遵守本管理制度，对违反规定的行为，将依据公司的纪律处分条例进行处理。
第二章卫生设施和设备管理第六条加工现场必须配备必要的卫生设施和设备，包括但不限于：手部卫生设施、消毒设备、垃圾桶等。
第七条所有卫生设施和设备必须经常保持清洁，并定期进行维护和检修。
第八条所有卫生设施和设备的使用和维护应按照相关标准和操作规程进行。
第三章卫生操作规范第九条所有从事加工工作的员工必须实施良好的个人卫生习惯，包括但不限于：勤洗手、穿戴干净的工作服、佩戴防护用品等。
第十条所有从事食品加工工作的员工必须在进入生产车间前穿戴指定的工作服和防护用品，并接受相关卫生培训。
第十一条食堂应定期进行清洁和消毒，食物储存和加工设备应按照相关规定进行清洁和保养。
第十二条加工现场垃圾必须分类存放，并按照相关要求进行处理和清理。
第十三条加工现场必须保持通风良好，防止有害气体积聚。
第十四条加工现场禁止吸烟、喝酒等危害卫生的行为，严禁将私人物品和食品带入生产区域。
第四章卫生检查和监督第十五条加工现场应设置卫生检查岗位，进行定期的卫生检查。
第十六条卫生检查岗位负责对加工现场的卫生状况进行监督和记录，并及时提出改进建议和处理措施。
第十七条加工现场的卫生检查和记录应存档保存，并在需要时提供给有关部门审核。
第五章处罚与奖励第十八条对于严重违反本管理制度的员工，将被依据公司的纪律处分条例进行处理。
第十九条对于卫生管理工作出色的员工，将受到表扬和奖励。
第二十条公司将定期组织卫生知识培训和教育，提高员工的卫生意识和素质。
加工车间职业卫生管理制度范文(三篇)
加工车间职业卫生管理制度范文第一章总则第一条为了保证加工车间职工的身体健康和工作环境的安全，减少职业病的发生和事故的发生，制定本制度。
第二条加工车间是指从事原材料加工、成品加工与装配的生产场所，包括车间、工区、办公区等。
第三条加工车间职业卫生管理制度适用于该车间的工作人员和来访人员。
第四条为了规范职业卫生管理，加强对危险因素的控制，加工车间应建立职业卫生管理委员会，具体职责由委员会制定。
第五条加工车间应配备专职卫生员，负责卫生防护设施和设备的检查、维护，职业病防治工作的开展，卫生档案的管理等工作。
第六条加工车间应配备必要的卫生防护设备，如防尘口罩、防护眼镜、防护手套等。
第七条加工车间应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第八条具体的职业卫生管理制度由加工车间根据自身情况制定，必须符合国家相关法律法规。
第二章职业卫生管理第九条加工车间应建立职业卫生管理制度，包括危险因素调查和评估、职业病防治工作、职业卫生档案管理等。
第十条加工车间应定期进行危险因素调查，包括对作业环境中的粉尘、有害气体、噪音、辐射等的监测和评估。
第十一条加工车间应定期进行职业病防治工作，包括职业健康检查、职业病诊断和治疗、职业病防治宣传等。
第十二条加工车间应建立职业卫生档案，包括职工的职业病检查结果、职业危害因素暴露情况、职业卫生培训情况等。
第十三条加工车间应配备必要的防护设施和设备，如防尘设备、通风设备、防护装置等。
第十四条加工车间应制定应急预案，明确职工在危险情况下的撤离和救援措施。
第三章职工的权利和义务第十五条加工车间职工有权了解和参与职业卫生管理工作，提出自己的意见和建议。
第十六条加工车间职工有权要求提供必要的职业卫生防护设施和装备，并接受必要的职业卫生培训。
第十七条加工车间职工有义务遵守职业卫生管理制度，正确佩戴和使用职业卫生防护设施和装备，积极参与职业病防治工作。
第十八条加工车间职工有义务配合加工车间进行职业健康检查，并按照规定提交相关材料。
加工间卫生管理制度【4篇】
加工间卫生管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作报告、合同协议、心得体会、演讲致辞、规章制度、岗位职责、操作规程、计划书、祝福语、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample texts, such as work reports, contract agreements, insights, speeches, rules and regulations, job responsibilities, operating procedures, plans, blessings, and other sample texts. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!加工间卫生管理制度【4篇】【第1篇】加工间卫生管理制度1.加工人员必须每年至少进行一次健康检查和卫生知识培训教育，并取得合格证者，方可上岗，上岗时要随身携带健康证以备检查。
加工车间卫生管理制度范本
一、总则为了确保加工车间的生产环境整洁、卫生，预防疾病传播，保障员工身体健康，提高产品质量，特制定本制度。
二、卫生责任1. 加工车间内所有员工均应遵守本制度，共同维护车间卫生。
2. 各部门负责人对本部门卫生负责，定期组织员工进行卫生检查。
3. 员工个人应保持工作区域的整洁，不得乱扔垃圾。
三、卫生要求1. 车间地面、墙壁、门窗、设备等应保持清洁，无污渍、油污、锈蚀等现象。
2. 工作台、操作台、设备表面应定期擦拭，保持干净。
3. 废料、废品应分类存放，并及时清理。
4. 车间内不得存放与生产无关的物品，如食品、饮料等。
5. 车间内不得吸烟、吃零食，不得随地吐痰、乱扔垃圾。
四、卫生检查与考核1. 车间卫生检查由各部门负责人组织实施，每月至少进行一次全面检查。
2. 卫生检查内容包括：地面、墙壁、门窗、设备等清洁程度，员工个人卫生习惯等。
3. 卫生检查结果作为各部门绩效考核的重要依据之一。
4. 对违反卫生规定的行为，一经发现，将进行批评教育，并给予相应处罚。
五、卫生教育与培训1. 公司定期组织卫生教育，提高员工卫生意识。
2. 新员工入职前，应接受公司组织的卫生培训，了解车间卫生管理制度。
3. 员工应积极参加卫生培训，提高自身卫生素养。
六、奖励与处罚1. 对在卫生管理工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生规定，造成不良影响的个人或部门，给予批评教育，并按情节轻重给予相应处罚。
3. 严重违反卫生规定，造成重大事故的，将依法追究责任。
七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 各部门应根据本制度制定具体实施方案，并报公司行政部门备案。
4. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。
八、实施时间本制度自发布之日起正式实施。
加工现场卫生管理制度(5篇)
加工现场卫生管理制度1.各生产车间要由专(或兼职)负责人监督落实规范的卫生管理并做好相关记录。
2.落实规范的卫生管理包括：工作现场严格遵守“四不准”即：不准未着工作装未洗手消毒入车间、不准随地吐痰、不准用工作服擦汗或擦鼻涕、不要对着食品咳嗽或打喷嚏。
3.现场使用器具要求每日清洗、消毒，并指定器具专用容器和放置区，容器应采用无毒、耐腐蚀、易清洗的材料制作。
4.现场加工人员如遇下述情况之一时必须洗手、消毒：开始工作之前；上厕所之后；处理被污染的原材料之后；从事与生产无关的其他活动之后。
分割肉制品加工人员离开加工场所再次返回前应洗手、消毒。
5.现场地面、墙壁、案台、桶具等每班工作结束后，必须彻底清洗、及时进行消毒，生产车间和其他工作场地的废弃物必须随时清除，厂房通道及周围场地不得堆放杂物。
6.车间内外应定期、随时灭鼠。
车间内使用杀虫剂时，应按卫生部门的规定采取妥善措施，不得污染生产产品。
使用杀虫剂后应将受污染的设备、工器具和容器彻底清洗，除去残留药物。
对肉制品车间应设有热水消毒或其他有效的消毒设施。
7.车间内部光线充足、确保生产人员和检验人员正常开展生产和检验工作，吊挂在产品上方的灯具，必须装有安全防护罩，以防灯具破碎而污染成品，并定期除尘清理8.车间内有良好的通风、排气装置，及时排除污染的空气和水蒸气，保持恒温生产状态(操作现场温度控制在12℃以下)。
9.盛装废弃物的容器不得与盛装原材料、半成品及成品容器混用，不同的容器应有明显的标志，并分区存放专人负责检查监督。
10.按生产工艺的先后次序和产品特点，应将原料处理、半成品处理和加工、包装材料和容器的清洗、消毒、成品包装和检验、成品贮存等工序分开设置，防止前后工序相互交叉污染。
加工现场卫生管理制度（2）1.卫生管理目标：确保加工现场卫生和食品安全，提高产品质量，保障员工健康。
2.责任和组织：设立卫生管理负责人，负责监督卫生管理工作，包括制定卫生管理制度、卫生检查、卫生培训等。
加工现场卫生管理制度模版（3篇）
加工现场卫生管理制度模版第一章总则第一条目的和依据为了规范加工现场的卫生管理工作，确保员工和产品的安全和卫生，制定本制度。
本制度制定的依据是《食品安全法》等相关法律法规，以及公司内部的安全卫生管理规范。
第二条适用范围本制度适用于公司所有加工现场，包括原料加工、成品加工等所有环节。
第三条定义1. 加工现场：指进行食品加工的场所，包括原料加工、成品加工等环节。
2. 卫生管理人员：指受公司委派负责加工现场卫生管理的人员。
3. 员工：指在加工现场从事工作的人员。
第二章卫生管理组织结构第四条卫生管理委员会公司设立卫生管理委员会，由主要领导和相关部门负责人组成，负责统一协调加工现场的卫生管理工作。
第五条卫生管理责任人公司委派专门负责加工现场卫生管理的责任人，负责组织实施卫生管理工作，并向卫生管理委员会汇报工作进展。
第六条卫生管理人员公司根据加工现场的特点和规模，委派一定数量的卫生管理人员，负责日常的卫生管理和监督。
第三章卫生管理措施第七条卫生管理计划公司应根据加工现场的实际情况，制定年度、季度和月度的卫生管理计划，并按计划进行执行。
第八条卫生设施设备1. 加工现场应根据加工工艺的要求，配备必要的卫生设施设备，包括洗手设备、消毒设备、排污设备等。
2. 公司应定期对卫生设施设备进行检查维护，确保其正常运行。
第九条卫生管理制度宣传公司应将卫生管理制度及相关规定通过内部通知、培训等形式向所有员工宣传，确保员工了解和遵守卫生管理制度。
第四章卫生管理工作第十条清洁卫生1. 加工现场的清洁卫生应每天进行，包括地面、墙壁、设备、餐具等的清洗和消毒。
2. 加工现场的垃圾应分类收集，并定期送达指定处理单位进行处理。
第十一条安全交接1. 受理原料时，应检查原料的质量和卫生状况，并及时将异常情况汇报至卫生管理人员。
2. 完成加工时，应将成品进行包装、标识，确保产品的卫生安全。
第五章监督与检查第十二条卫生管理人员的监督和检查卫生管理人员应定期对加工现场进行监督和检查，并及时发现和纠正存在的问题。
加工车间职业卫生管理制度模版
加工车间职业卫生管理制度模版一、总则为了保障加工车间员工的身体健康，提高工作环境的安全与舒适度，制定本职业卫生管理制度。
二、工作责任1.加工车间负责人要组织实施本职业卫生管理制度，并下达各项措施的执行责任。
2.职业卫生管理委员会负责协助负责人组织制定、实施和监督职业卫生管理制度。
三、职业卫生管理措施1.工作环境的检测和控制a)对加工车间内的气体、噪音、震动、照明等环境进行定期检测，确保达到国家规定的标准。
b)加工车间内应配备适当的通风设备，并进行定期检修和清洗。
2.危险因素的评估和控制a)定期评估加工车间内存在的危险因素，如化学品、尘土、有毒物质等，并按照国家标准进行控制。
b)按照相关法律法规的要求，对加工车间内的机器设备进行定期维修和保养，以确保其安全可靠运行。
3.职业健康监护a)加工车间员工入职前应进行职业健康检查，包括体检和相关职业病筛查项目。
b)对于接触危险物质的员工，应定期进行职业健康监护，包括体检和相关检测项目。
4.职业卫生教育和培训a)加工车间应定期组织卫生教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和卫生知识水平。
b)加工车间负责人应对员工进行安全操作培训，确保员工了解和掌握正确的操作方法，减少事故发生的风险。
5.事故和职业病的报告和处理a)加工车间应建立事故和职业病的报告制度，对发生的事故和职业病进行调查和处理。
b)发生事故或职业病时，应及时采取措施进行救治，并对事故和职业病进行记录和报告。
四、职业卫生评价1.加工车间应定期进行职业卫生评价，包括对工作环境、危险因素、职业健康监护等进行综合评估。
2.根据评价结果，及时采取必要的措施进行改进和调整，以提高职业卫生管理水平。
五、处罚与奖励对于未按照本制度要求执行职业卫生管理的单位或个人，根据情节轻重，给予相应的处罚。
对于执行良好的单位或个人，给予相应的奖励和激励措施。
六、附则1.本制度自发布之日起生效。
2.本制度解释权归加工车间负责人所有。
加工车间职业卫生管理制度模版(4篇)
加工车间职业卫生管理制度模版一、概述车间职业卫生管理制度的目的是为了确保企业车间内员工的健康与安全，合理减少工伤和职业病的发生。
本制度的适用范围是公司车间内所有员工，包括直接从事生产、加工工作的员工和其他间接参与生产的员工。
二、责任与义务1. 公司责任和义务（1）制定并执行车间职业卫生管理制度，提供必要的人力、物力和财力保障。
（2）组织卫生防护培训并定期进行职业卫生检测，确保员工的健康状况。
（3）提供必要的个人防护用品和设施，保障员工的个人安全。
（4）建立健全事故报告与处理机制，认真调查分析工伤事故原因，采取合理措施避免类似事故再次发生。
2. 车间经理责任和义务（1）负责车间内职业卫生管理工作。
（2）确保车间内的工作环境符合相关卫生要求，并组织定期检查。
（3）安排员工定期参加职业卫生培训，提高员工的卫生意识。
（4）负责组织应急演练和事故调查，加强事故预防和处理工作。
3. 员工责任和义务（1）按照规定使用和保管个人防护用品，确保个人安全。
（2）积极参加职业卫生培训，提高对卫生防护的认识。
（3）发现设备、工具或工作环境存在安全隐患时，应及时上报，确保车间安全。
三、卫生防护措施1. 车间环境卫生（1）车间内应保持干净整洁，定期清理废弃物和垃圾。
（2）车间应加强通风设施的维护和清洁，确保空气流通畅。
2. 个人防护措施（1）对于需要接触有害物质的工种，应提供相应的个人防护用品，如防护手套、口罩等，并指导员工正确佩戴使用。
（2）定期组织员工进行职业卫生体检，确保员工健康状况符合要求。
3. 职业卫生培训（1）新员工入职前应接受职业卫生培训，包括危险源识别、个人防护知识等。
（2）定期组织职业卫生培训，提高员工卫生意识和事故预防能力。
四、工伤事故处理1. 工伤事故报告（1）员工应及时上报工伤事故，同时寻求及时的治疗。
（2）公司应建立健全工伤事故报告机制，确保及时、准确报告。
2. 工伤事故调查与处理（1）车间经理负责组织工伤事故的调查，确定事故原因。
加工现场卫生管理制度范文(三篇)
加工现场卫生管理制度范文第一章总则第一条为加强加工现场的卫生管理，保障员工的健康与安全，提高加工质量和效率，根据相关法律法规和行业要求，制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于本企业的加工现场，包括生产车间、加工车间、库房等各个区域。
第三条本企业应设立卫生管理责任部门，负责卫生管理工作的监督与落实。
第二章环境卫生管理第四条加工现场应保持干净、整洁的环境，定期进行清洁卫生工作。
第五条生产车间应设有专门的清洁人员，定时进行车间内外的清洁工作，并保持作业区域的清洁。
第六条加工现场应定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保加工环境的安全与卫生。
第七条加工现场应保持通风良好，严禁在生产车间内吸烟。
第三章个人卫生管理第八条从业人员进入加工现场前应进行个人卫生检查，确保身体健康，穿戴工作服及防护用品。
第九条从业人员应定期进行身体健康检查，确保身体健康状况。
第十条从业人员在加工现场内应注意个人卫生，保持个人清洁。
第十一条从业人员应定期洗手，并采取相应的洗手消毒措施，以防止交叉感染。
第四章废物管理第十二条加工现场产生的废物应进行分类处理，将可回收废物依法进行回收利用。
第十三条有毒有害废物应进行专门处理，严禁随意丢弃或混合处理。
第十四条加工现场应配备相应的废物存放设施，并设置显著的标识，指示废物种类与处理方式。
第十五条废物的集中存放区域应保持清洁，定期进行清理和清运。
第五章食品卫生管理第十六条加工现场涉及食品加工的区域应按照食品安全法律法规的要求进行管理。
第十七条食品原材料应进行严格的质量检验，且符合食品安全标准。
第十八条生产车间内应配备专门的食品加工设备，并保持设备的卫生和清洁。
第十九条食品加工人员应接受专业培训，掌握食品加工的基本知识和操作技能。
第二十条食品加工现场应定期进行食品卫生检查，发现问题及时整改，确保食品安全。
第六章健康管理第二十一条加工现场应定期开展职业健康检查，对从业人员进行体检，发现问题及时采取相应措施。
加工车间职业卫生管理制度范文
加工车间职业卫生管理制度范文职业卫生管理制度一、总则1. 为了保障加工车间的员工健康，提高工作环境的安全性和舒适性，特制定本制度。
2. 本制度适用于加工车间的所有员工，包括在岗员工、临时工和实习生等。
二、卫生管理责任1. 加工车间的经理负责加工车间的卫生管理工作，并且委派专人负责具体的卫生管理。
2. 卫生管理负责人应具备相关的卫生管理知识和技能，并定期参加培训，保持专业水平。
3. 卫生管理负责人应对加工车间的卫生状况进行定期检查，并及时采取必要的纠正措施。
三、工作环境管理1. 加工车间的工作环境应保持整洁、干净，无任何杂物和垃圾。
2. 工作区域的空气质量应达到国家规定的标准，必要时应进行通风或空气净化处理。
3. 加工车间应配备必要的防护设施，如防尘设备、防噪器材等，并定期检修和更换。
四、职业卫生防护1. 加工车间的员工应按照相关的规定佩戴个人防护用具，如安全帽、防护眼镜、口罩等。
2. 岗位上需要接触有害物质的员工，应进行必要的职业卫生检查，并接受职业病防治的培训。
3. 加工车间应定期对员工的职业健康进行检查，包括体检和职业病检查等。
五、卫生教育和宣传1. 加工车间应定期进行卫生教育和宣传活动，提高员工对卫生管理的意识。
2. 加工车间应向员工提供相关的卫生知识和技能培训，提高员工的健康管理能力。
3. 加工车间应在显眼位置张贴卫生宣传标语和海报，提醒员工保持良好的卫生习惯。
六、卫生设施和设备管理1. 加工车间应配备足够数量的洗手设施，并保持干净。
2. 加工车间应定期清洗和消毒工作区域，防止细菌滋生。
3. 加工车间应配备应急医疗设备和药品，以应对突发状况。
七、事故应急处理1. 加工车间应制定事故应急预案，并定期组织演练，提高员工的应急处理能力。
2. 加工车间应配备必要的应急设备和器材，如灭火器、安全出口指示灯等。
3. 加工车间应及时报告事故，并采取必要的措施保护现场，保障员工的安全。
八、罚则1. 对违反本制度的员工，应根据情节和性质轻重，给予相应的处罚。
加工间卫生管理制度(三篇)
加工间卫生管理制度是指为了保证加工间的卫生状况，保障产品质量和消费者健康，对加工间卫生进行管理的一套规范、制度和措施。
1. 加工间卫生管理责任：明确加工间卫生管理的责任主体和责任范围，设立卫生管理岗位，明确岗位职责。
2. 加工间的设计和结构：加工间要根据卫生要求进行设计，保证布局合理、通风良好、设备容易清洗。
同时，要定期检查和维护设备，确保其正常运行。
3. 区域分隔与管理：加工间应根据不同的卫生要求，对不同区域进行分隔管理，设立相应的洗手间、更衣室、储存区等，并对这些区域进行定期清洁和消毒。
4. 员工健康管理：确保员工健康和个人卫生状况，要进行员工健康检查，并定期进行培训，提高员工卫生意识和操作规范。
5. 环境卫生管理：定期对加工间进行清洁和消毒，包括地面、墙壁、天花板、工作台、设备等的清洁和消毒。
6. 原材料和成品的储存管理：加工间要对原材料和成品进行分类、储存和管理，确保原材料不受污染，成品不受交叉污染。
7. 废物处理管理：加工间要建立废物处理制度，对废物进行分类、包装和处理，防止污染环境。
8. 检测和监测措施：加工间要定期进行卫生检测和监测，包括员工的个人卫生状况、空气质量、水质等，发现问题及时处理。
9. 严格执行操作规程：加工间要建立操作规程并严格执行，包括员工的着装要求、操作流程、清洁和消毒程序等。
10. 监督和追溯机制：加工间要建立监督和追溯机制，对加工间卫生管理进行监督和评估，确保制度的有效执行和持续改进。
以上是加工间卫生管理制度的一些内容，企业应根据自身的情况和要求进行具体制定和实施，并定期检查和评估，不断改进和提高。
加工间卫生管理制度（二）是为了保障加工间的卫生安全，促进食品加工环境的卫生管理而制定的一系列规章制度和操作指导。
下面是一个加工间卫生管理制度的基本内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充：1. 加工间的卫生管理责任：-明确加工间卫生管理的责任部门和责任人；-设立卫生管理小组，明确每个成员的职责。
加工车间职业卫生管理制度范文(3篇)
加工车间职业卫生管理制度范文第一章总则1、为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进安全生产，走可持续发展道路，根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“总部监督、企业负责、分级管理，定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责，企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境(HSE)管理的重要组成部分，企业在执行HSE管理体系过程中，必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利，组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作，领导分管职业卫生工作，各企业的安全(环保)部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、内部应建立职业卫生“管理网络”，负责各级职业卫生的监督管理工作。
3、建立职业卫生工作例会制度。
制定计划，研究工作，布置任务，通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4、企业应按国家有关规定，依法参加工伤社会保险，确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费(包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等)应列入企业年度资金计划，专款专用，其经费支出在生产成本中据实列支。
6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门，在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款，协助作好职业卫生工作。
加工车间职业卫生管理制度模版（2篇）
加工车间职业卫生管理制度模版一、总则为了加强加工车间的职业卫生管理工作，保障员工的身心健康，提高工作环境的安全性和舒适度，特制定本制度。
二、职责和义务1. 加工车间负责人应当制定并实施职业卫生管理制度，落实职业卫生责任；负责组织职业卫生管理工作的实施和监督，确保符合相关法律法规和标准的要求。
2. 员工应当严格遵守职业卫生管理制度，做好个人防护工作，积极参与职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。
3. 职业卫生管理部门应当负责加工车间的职业卫生监测、评估和咨询工作，及时报告不符合卫生标准的情况，并提出整改意见。
三、工作场所环境管理1. 加工车间应保持清洁、整洁的工作环境，确保通风良好，并定期进行清扫和消毒。
2. 加工车间内的设备、机械和工具应进行定期检修和维护，确保其正常运转和安全使用。
3. 加工车间应设置各类卫生设施，例如洗手池、厕所等，并保持其清洁卫生，提供充足的饮用水和卫生用品。
4. 加工车间应建立垃圾分类制度，合理布置垃圾箱，定期清理和处理垃圾。
四、职业卫生监测与评估1. 加工车间应根据相关法律法规和标准的要求，定期进行职业卫生监测和评估，了解工作场所的职业卫生状况，及时采取措施改善。
2. 职业卫生监测包括噪声、粉尘、有害气体等环境指标的监测，对各项指标超标的情况应及时采取控制措施。
3. 职业卫生评估应包括对员工的健康状况进行定期体检，对存在职业危害的岗位进行职业健康风险评估，制定相应的防护措施。
五、职业卫生培训和教育1. 加工车间应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
2. 员工入职时应接受必要的职业卫生培训，了解工作场所的职业卫生风险和防护措施，并签订相关责任书。
3. 加工车间应建立职业卫生档案，记录每位员工的职业卫生培训和教育情况，并定期进行审核和更新。
六、应急处理和事故预防1. 加工车间应建立应急预案，明确职责分工和应急措施，以应对突发事故和职业危害事件，保护员工的生命安全。
加工车间职业卫生管理制度范本
加工车间职业卫生管理制度范本一、总则本制度是为了保障加工车间职工的身心健康，预防和控制职业病危害，规范加工车间的职业卫生管理行为，维护职工合法权益，促进加工车间的可持续发展而制定的。
本制度适用于加工车间内的所有人员。
二、责任和义务1.加工车间负责人是全面负责加工车间职业卫生工作的责任人，应当制定和实施加工车间职业卫生管理制度，并负责其执行情况。
2.职业卫生管理人员应具备职业卫生管理专业知识和技能，负责加工车间职业卫生管理的具体工作，包括危害辨识、风险评估等，并参与职工的职业卫生培训。
3.加工车间所有职工应全面遵守本制度，严格执行各项职业卫生管理措施，积极参与相关培训和活动。
三、卫生保障措施1.职业卫生检测：加工车间应定期进行职业卫生检测，包括空气质量检测、噪声检测、粉尘检测等。
检测结果应及时公示，并采取相应措施改善不符合标准的环境。
2.职业卫生培训：加工车间应定期组织职业卫生培训，内容包括职业危害辨识、卫生保护设施的正确使用方法、个人防护用品的选择和使用等。
3.应急预案：加工车间应制定职业卫生应急预案，明确应急处置措施，保障职工在危险情况下的安全和健康。
四、个人防护用品1.加工车间应配备必要的个人防护用品，并告知职工正确使用方法。
2.职工在工作过程中应按规定佩戴个人防护用品，并保持其清洁和有效状态。
3.对于一次性个人防护用品，如口罩、手套等，应及时更换，不能重复使用。
五、卫生设备和设施1.加工车间应具备必要的卫生设备和设施，包括通风设备、噪声控制设备、洗眼器等。
2.卫生设备和设施应定期检查维护，确保其正常使用和有效性。
六、卫生管理台账1.加工车间应建立职业卫生管理台账，记录职业卫生检测结果、培训情况、个人防护用品分发情况等内容。
2.加工车间负责人应定期查阅卫生管理台账，及时发现问题并采取改善措施。
七、职业卫生事故处理1.职业卫生事故发生后，加工车间应立即启动应急预案，确保伤者及时得到救治和处理。
加工车间职业卫生管理制度模版（四篇）
加工车间职业卫生管理制度模版一、总则为了加强加工车间的职业卫生管理工作，保障员工的身心健康，提高工作环境的安全性和舒适度，特制定本制度。
二、职责和义务1. 加工车间负责人应当制定并实施职业卫生管理制度，落实职业卫生责任；负责组织职业卫生管理工作的实施和监督，确保符合相关法律法规和标准的要求。
2. 员工应当严格遵守职业卫生管理制度，做好个人防护工作，积极参与职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。
3. 职业卫生管理部门应当负责加工车间的职业卫生监测、评估和咨询工作，及时报告不符合卫生标准的情况，并提出整改意见。
三、工作场所环境管理1. 加工车间应保持清洁、整洁的工作环境，确保通风良好，并定期进行清扫和消毒。
2. 加工车间内的设备、机械和工具应进行定期检修和维护，确保其正常运转和安全使用。
3. 加工车间应设置各类卫生设施，例如洗手池、厕所等，并保持其清洁卫生，提供充足的饮用水和卫生用品。
4. 加工车间应建立垃圾分类制度，合理布置垃圾箱，定期清理和处理垃圾。
四、职业卫生监测与评估1. 加工车间应根据相关法律法规和标准的要求，定期进行职业卫生监测和评估，了解工作场所的职业卫生状况，及时采取措施改善。
2. 职业卫生监测包括噪声、粉尘、有害气体等环境指标的监测，对各项指标超标的情况应及时采取控制措施。
3. 职业卫生评估应包括对员工的健康状况进行定期体检，对存在职业危害的岗位进行职业健康风险评估，制定相应的防护措施。
五、职业卫生培训和教育1. 加工车间应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
2. 员工入职时应接受必要的职业卫生培训，了解工作场所的职业卫生风险和防护措施，并签订相关责任书。
3. 加工车间应建立职业卫生档案，记录每位员工的职业卫生培训和教育情况，并定期进行审核和更新。
六、应急处理和事故预防1. 加工车间应建立应急预案，明确职责分工和应急措施，以应对突发事故和职业危害事件，保护员工的生命安全。
加工车间职业卫生管理制度（2篇）
加工车间职业卫生管理制度职业卫生管理制度是指企事业单位为保障员工的身体健康和工作安全，排除和控制工作环境中的有害因素，实行预防性的卫生管理措施的一系列规章制度。
在加工车间这个具有一定危险性的工作环境中，职业卫生管理制度显得尤为重要。
本文将基于加工车间的实际情况，编写一份职业卫生管理制度，旨在提供给相关人员参考和操作。
第一章总则第一条为了做好加工车间的职业卫生管理工作，保护员工的身体健康和工作安全，提高生产效率，制定本制度。
第二条本制度适用于加工车间的所有员工，包括正式员工、临时工、兼职工等。
第三条加工车间应建立健全职业卫生管理机构，明确各级职责，确保制度的贯彻执行。
第二章职业卫生管理机构第四条加工车间应设立职业卫生管理办公室，负责工作环境监测、职业病防治、职业卫生宣传教育等工作。
第五条职业卫生管理办公室应配备专业人员，包括职业卫生工程师、职业卫生技术员等。
第六条职业卫生管理办公室应制定工作计划，并及时上报上级主管部门。
第七条职业卫生管理办公室应定期组织员工参加职业卫生培训，提高职业卫生意识和技能。
第三章工作环境监测第八条加工车间应定期对工作环境进行监测，包括噪音、粉尘、有毒有害物质等指标的测定。
第九条监测结果应及时上报职业卫生管理办公室，并及时采取相应的控制措施。
第十条在监测结果异常时，应立即采取停产停工等紧急措施，确保员工的生命安全。
第四章有害因素的防控第十一条加工车间应采取措施，控制工作环境中的有害因素排放，保证员工的安全工作。
第十二条对于有害因素，加工车间应按照国家有关标准和要求，设置相应的防护设施，如防尘口罩、防护服等。
第五章职业病预防第十三条加工车间应定期进行职业病体检，及时发现和预防职业病的发生。
第十四条加工车间应加强职业病的宣传教育，提高员工的职业病防治意识。
第十五条对于已经患有职业病的员工，加工车间应及时进行病情评估，并做出相应的处理和安排。
第六章职业卫生宣传教育第十六条加工车间应定期开展职业卫生宣传教育活动，提高员工的职业卫生意识。
加工现场卫生管理制度范文
加工现场卫生管理制度范文第一章总则第一条为加强加工现场的卫生管理，保障员工的健康与安全，提高加工质量和效率，根据相关法律法规和行业要求，制定本卫生管理制度。
第二条本制度适用于本企业的加工现场，包括生产车间、加工车间、库房等各个区域。
第三条本企业应设立卫生管理责任部门，负责卫生管理工作的监督与落实。
第二章环境卫生管理第四条加工现场应保持干净、整洁的环境，定期进行清洁卫生工作。
第五条生产车间应设有专门的清洁人员，定时进行车间内外的清洁工作，并保持作业区域的清洁。
第六条加工现场应定期进行卫生检查，发现问题及时整改，确保加工环境的安全与卫生。
第七条加工现场应保持通风良好，严禁在生产车间内吸烟。
第三章个人卫生管理第八条从业人员进入加工现场前应进行个人卫生检查，确保身体健康，穿戴工作服及防护用品。
第九条从业人员应定期进行身体健康检查，确保身体健康状况。
第十条从业人员在加工现场内应注意个人卫生，保持个人清洁。
第十一条从业人员应定期洗手，并采取相应的洗手消毒措施，以防止交叉感染。
第四章废物管理第十二条加工现场产生的废物应进行分类处理，将可回收废物依法进行回收利用。
第十三条有毒有害废物应进行专门处理，严禁随意丢弃或混合处理。
第十四条加工现场应配备相应的废物存放设施，并设置显著的标识，指示废物种类与处理方式。
第十五条废物的集中存放区域应保持清洁，定期进行清理和清运。
第五章食品卫生管理第十六条加工现场涉及食品加工的区域应按照食品安全法律法规的要求进行管理。
第十七条食品原材料应进行严格的质量检验，且符合食品安全标准。
第十八条生产车间内应配备专门的食品加工设备，并保持设备的卫生和清洁。
第十九条食品加工人员应接受专业培训，掌握食品加工的基本知识和操作技能。
第二十条食品加工现场应定期进行食品卫生检查，发现问题及时整改，确保食品安全。
第六章健康管理第二十一条加工现场应定期开展职业健康检查，对从业人员进行体检，发现问题及时采取相应措施。
加工现场卫生管理制度范本（三篇）
加工现场卫生管理制度范本第一章总则第一条为了确保加工现场的卫生管理工作，维护员工的身体健康和生产的顺利进行，制定本《加工现场卫生管理制度》。
第二条本制度适用于加工现场的卫生管理工作，包括食品加工、药品加工等。
第三条加工现场应当按照国家相关法律法规和卫生管理规范的要求，建立健全加工现场卫生管理制度，加强卫生管理，预防传染病的发生。
第四条加工现场应当配备卫生管理人员，确保卫生管理工作的有效开展。
第五条加工现场应当配备相应的卫生设施和设备，保证生产过程中的卫生要求。
第六条加工现场应当制定相应的卫生操作规范，提供员工培训，确保员工掌握正确的卫生操作方法。
第七条加工现场应当加强现场的卫生巡查和监控，及时发现和解决卫生问题。
第八条加工现场应当建立健全卫生纪录，做到记录真实、准确。
第二章加工现场基础设施第九条加工现场应当具备以下基础设施：（一）生产区域：应当设计合理，布局合理，便于清洁和消毒。
（二）卫生设施：应当符合卫生要求，包括手洗设备、洗手间、卫生间、洗消设备等。
（三）通风设备：应当安装通风设备，保证加工现场的空气质量。
（四）照明设备：应当保证加工现场有充足的照明，便于操作和观察。
第十条前述基础设施应当由专业设计人员进行设计，符合国家相关标准和规定。
第三章卫生操作规范第十一条加工现场应当制定相应的卫生操作规范，包括但不限于以下方面：（一）员工个人卫生：员工应当保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴干净的工作服、戴口罩等。
（二）加工设备和器具的卫生：加工设备和器具应当经过清洗、消毒和暴晒后方可使用。
（三）原材料和包装材料的卫生：原材料和包装材料应当符合卫生要求，存放在干燥、通风的库房中，避免污染和变质。
（四）废弃物处理：废弃物应当按照相关要求进行分类、包装和处理，不得滞留在加工现场。
（五）卫生清洁：加工现场应当定期进行清洁，包括地面、墙壁、设备、器具等的清洁和消毒。
第十二条加工现场应当为员工提供相应的培训，确保员工掌握正确的卫生操作方法。
加工车间职业卫生管理制度模版（二篇）
加工车间职业卫生管理制度模版一、总则为了加强加工车间的职业卫生管理工作，保障员工的身心健康，提高工作环境的安全性和舒适度，特制定本制度。
二、职责和义务1. 加工车间负责人应当制定并实施职业卫生管理制度，落实职业卫生责任；负责组织职业卫生管理工作的实施和监督，确保符合相关法律法规和标准的要求。
2. 员工应当严格遵守职业卫生管理制度，做好个人防护工作，积极参与职业卫生培训，提高职业卫生意识和自我保护能力。
3. 职业卫生管理部门应当负责加工车间的职业卫生监测、评估和咨询工作，及时报告不符合卫生标准的情况，并提出整改意见。
三、工作场所环境管理1. 加工车间应保持清洁、整洁的工作环境，确保通风良好，并定期进行清扫和消毒。
2. 加工车间内的设备、机械和工具应进行定期检修和维护，确保其正常运转和安全使用。
3. 加工车间应设置各类卫生设施，例如洗手池、厕所等，并保持其清洁卫生，提供充足的饮用水和卫生用品。
4. 加工车间应建立垃圾分类制度，合理布置垃圾箱，定期清理和处理垃圾。
四、职业卫生监测与评估1. 加工车间应根据相关法律法规和标准的要求，定期进行职业卫生监测和评估，了解工作场所的职业卫生状况，及时采取措施改善。
2. 职业卫生监测包括噪声、粉尘、有害气体等环境指标的监测，对各项指标超标的情况应及时采取控制措施。
3. 职业卫生评估应包括对员工的健康状况进行定期体检，对存在职业危害的岗位进行职业健康风险评估，制定相应的防护措施。
五、职业卫生培训和教育1. 加工车间应定期组织职业卫生培训和教育活动，提高员工的职业卫生意识和知识水平。
2. 员工入职时应接受必要的职业卫生培训，了解工作场所的职业卫生风险和防护措施，并签订相关责任书。
3. 加工车间应建立职业卫生档案，记录每位员工的职业卫生培训和教育情况，并定期进行审核和更新。
六、应急处理和事故预防1. 加工车间应建立应急预案，明确职责分工和应急措施，以应对突发事故和职业危害事件，保护员工的生命安全。
加工车间职业卫生管理制度
加工车间职业卫生管理制度一、目的与基本原则1.1 目的：加工车间职业卫生管理制度的目的是保障员工的健康与安全，预防和控制职业病，提高员工的工作环境和生活质量。
1.2 基本原则：法律法规遵守原则、预防为主原则、科学管理原则、全员参与原则、综合治理原则。
二、组织与责任2.1 负责人：加工车间的负责人应负责职业卫生管理，确保制度的执行和落实。
2.2 职业卫生管理人员：加工车间应配备职业卫生管理人员，负责职业卫生相关的工作，包括职业病防治、环境监测等。
2.3 员工：所有员工都应遵守职业卫生管理制度，积极参与职业卫生管理工作。
三、职业卫生管理工作内容3.1 职业病防护：加工车间应制定职业病防护规程，采取有效的措施预防和控制职业病的发生。
3.2 工作环境监测：加工车间应定期进行工作环境的监测，包括对空气、噪音、振动、有害物质等的监测，并采取必要的措施确保环境达到相应的标准。
3.3 职业卫生宣传教育：加工车间应加强职业卫生知识的宣传教育，提高员工的职业卫生意识，预防职业病的发生。
3.4 职业病体检：加工车间应定期组织职业病体检，及时发现和治疗职业病病例，减少职业病的损害。
四、职业卫生管理制度执行与监督4.1 执行：加工车间应建立健全职业卫生管理制度，并确保制度的执行。
4.2 监督：加工车间应加强对职业卫生管理制度的监督，及时发现和纠正违反规定的行为，确保制度的有效实施。
五、违规处理与处罚5.1 违规处理：对于违反职业卫生管理制度的个人或单位，根据实际情况可进行警告、罚款、停工、责令整改等处理措施。
5.2 处罚：对于严重违反职业卫生管理制度，造成恶劣影响的个人或单位，可进行罚款、暂停或撤销相关执照、行政处罚等处罚措施。
六、其他规定6.1 保密原则：加工车间应加强对职业卫生数据的保密，确保员工个人隐私的保护。
6.2 培训要求：加工车间应定期开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生知识和技能。
以上是一份加工车间职业卫生管理制度的基本内容，具体制度的编写需要根据加工车间的实际情况进行具体规定和制定。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
加工车间职业卫生管理制度
Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.
编制：___________________
日期：___________________
加工车间职业卫生管理制度
温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。
本文档可根据实际情况进行修改和使用。
第一章总则
1、为了预防、控制和消除职业病危害, 防治职业病, 保护职工健康及其相关权益, 促进安全生产, 走可持续发展道路, 根据《中华人民共和国职业病防治法》制定本规定。
2、职业卫生工作坚持“预防为主, 防治结合, 分类管理, 综合治理”的方针, 实行“总部监督、企业负责、分级管理, 定期考核”的管理体制。
企业内部相关部门各负其责相互协作, 做好职业卫生工作。
3、企业职业卫生工作实行一把手负总责, 企业对产生的职业病危害承担责任。
职业卫生管理部门对本企业职业卫生工作的监督管理与考核负责。
4、职业卫生工作是企业安全、健康、环境（HSE）管理的重要组成部分, 企业在执行HSE管理体系过程中, 必须按本规定做好职业卫生有关工作。
5、各级工会组织应依法维护职工享有的职业卫生保护权利, 组织实施对本单位职业病防治工作的民主管理和群众监督。
6、企业对在职业卫生工作中成绩突出的个人或单位给予奖励。
第二章机构与管理
1、安全生产监督委员会负责指导职业卫生工作, 领导分管职业卫生工
作, 各企业的安全（环保）部门是本企业职业卫生工作的主管机构。
2、内部应建立职业卫生“管理网络”, 负责各级职业卫生的监督管理工作。
3、建立职业卫生工作例会制度。
制定计划, 研究工作, 布置任务, 通报企业有毒有害作业场所监测、职业健康监护、职业卫生宣传教育及劳动防护检查考核、职业卫生隐患检查及治理等情况。
4、企业应按国家有关规定, 依法参加工伤社会保险, 确保职工能依法享受工伤社会保险的有关待遇。
5、职业卫生和职业病防治工作所需经费（包括健康监护费、职业病诊疗康复伤残费、尘毒监测仪器设备购置费、监测费、职业卫生宣传教育费、培训费、管理费、职业病危害治理费、职业病危害调查费、职防科研费等）应列入企业年度资金计划, 专款专用, 其经费支出在生产成本中据实列支。
6、企业工会、人事、劳资、生产、技术和设备等管理部门, 在其岗位责任制中应列入相关的职业卫生责任条款, 协助作好职业卫生工作。
第三章职业病危害前期预防
1、企业应加强新建及改、扩建工程建设项目的职业卫生“三同时”监督管理工作。
应建立建设项目职业卫生“三同时”管理审批程序, 企业职业卫生管理部门应参加建设项目的设计审查。
2、按照国家有关法规的要求, 建设项目在可行性论证阶段, 应开展职业病危害预评价的有关工作, 并按有关规定报批。
建设项目在设计阶段, 设计单
位应充分考虑和落实职业病危害预评价报告中提出的有关建议和措施, 企业应同时建立相应的职业病危害评价等档案。
3、建设项目在竣工验收前, 应进行职业病危害控制效果评价工作, 并按国家有关规定办理职业卫生验收手续, 对不符合职业安全卫生标准和职业病防护要求的职业卫生防护设施, 必须整改直至达标, 否则不得投入生产。
4、建立健全企业职业病危害事故应急救援预案, 每年至少进行一次应急救援模拟演练, 同时进行讲评并持续改进。
5、建立职业病危害事故报告制度。
发生严重职业病危害情况和中毒事故时, 应及时报告集团公司和地方主管部门, 准确提供有关情况, 并配合做好救援救护及调查工作。
6、做好防尘、毒、射线、噪声以及防氮气窒息等防护设施的管理、使用、维护和检查, 确保其处于完好状态, 未经主管部门允许, 不得擅自拆除或停止使用；企业应根据作业人员接触职业病危害因素的具体情况, 为职工提供有效的个体职业卫生防护用品。
企业应建立职业卫生防护设施及个体防护用品管理台账。
7、企业不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业卫生防护条件的单位和个人。
不具备职业卫生防护条件的单位和个人亦不得接受产生职业病危害的作业。
8、对可能造成职业病或职业中毒的作业环境、导致职业病危害事故发生或扩大的职业卫生隐患, 应纳入企业安全隐患治理计划, 并由各单位职业安
全卫生管理部门牵头负责整改。
第四章劳动用工及职业健康检查管理
1、企业在与员工签定劳动合同时, 应将工作过程中或工作内容变更时可能产生的职业病危害、后果、职业卫生防护条件等内容如实告知职工, 并在劳动合同中写明, 不得隐瞒。
企业违反此规定, 职工有权拒签劳动合同, 企业不得解除终止原劳动合同。
2、企业所有员工都有维护本单位职业卫生防护设施和个人职业卫生防护用品的责任和义务, 发现职业病危害事故隐患及可疑情况, 应及时向有关单
位和部门报告, 对违反职业卫生和职业病防治法律法规以及危害身体健康的行为应提出批评、制止和检举, 并有权提出整改意见和建议。
3、企业不得因员工依法行使职业卫生正当权利和职责而降低其工资、福利等待遇, 或者解除、终止与其订立的劳动合同。
4、企业应对从事接触职业病危害因素的作业人员进行上岗前、在岗期间、离岗和退休职业健康检查, 以及特殊作业体检。
企业不得安排未进行职业性健康检查的人员从事接触职业病危害作业, 不得安排有职业禁忌症者从事禁忌的工作。
5、企业人事部门应根据新招聘及调换工种人员的职业健康检查结果, 以及职防部门鉴定意见安排其相应工作。
6、对职业健康检查中查出的职业病禁忌症以及疑似职业病者, 患者所在企业应根据职防机构提出的处理意见, 安排其调离原有害作业岗位、治疗、诊断等, 并进行观察。
7、企业职业卫生管理部门应按规定建立健全职工职业健康监护档案, 并按照国家规定的保存期限妥善保存。
档案内容应包括员工的职业史、既往史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等个人健康资料、相应作业场所职业病危害因素检测结果。
8、对在生产作业过程中遭受或者可能遭受急性职业病危害的职工应及时组织救治或医学观察, 并记入个人健康监护档案。
9、体检中若发现群体反应, 并与接触有毒有害因素有关时, 职业卫生管理部门应及时组织对生产作业场所进行劳动卫生学调查, 并会同有关部门提
出防治措施。
10、所有职业健康检查结果及处理意见, 均需如实记入职工健康监护档案, 并由职防部门自体检结束之日起一个月内, 反馈给有关单位并通知体检
者本人。
11、企业应严格执行女工劳动保护法规条例, 及时安排女工健康体检。
安排工作时应充分考虑和照顾女工生理特点, 不得安排女工从事特别繁重或有
害妇女生理机能的工作；不得安排孕期、哺乳期（婴儿一周岁内）女工从事对本人、胎儿或婴儿有危害的作业；不得安排生育期女工从事有可能引起不孕症或妇女生殖机能障碍的有毒作业。