新时代铁路企业工会工作创新发展再思考

新时代铁路企业工会工作创新发展再思考

作者：刘书培

来源：《现代企业文化》2020年第10期

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674- 1145（2020）04- 017- 02

摘要针对当前铁路企业发展情况进行分析，应重视工会工作的落实和优化，尤其是在新时代下，铁路企业应在党的领导下，加强团结职工积极性，创新企业工会工作的形式，深入工会工作的改革与创新，以此确保新时代下铁路企业在我党的良好引导下稳定发展，为工会工作的有效开展提供有利保障。

关键词铁路企业工会工作创新发展

在十九大召开后，习总书记也针对工会工作提出相应的政治、作风以及工作等要求，并要求在新时代下工会工作应朝正确的方向用力，要明确力往哪儿用。在这样的环境下我国铁路企业的工会工作，要积极的面对新形势、新任务以及新要求，通过不断的创新实际工作的思维、创新方法与机制，由此强化企业内部的向心力以及凝聚力，为铁路企业未来健康发展奠定坚实基础。

一、新时代下铁路企业工会工作的创新发展新要求

（一）将增强政治站位视为首要工作

针对党的群团与群众工作中的关键部分，工会工作应形成鲜明的政治意识，通过增强政治的站位，来保障各项工作有效开展。并能够做到在政治立场、政治方向和政治道路上[1]，和党中央政策保持一致，进而做到在严守政治规矩的情况下，将工会工作视为党领导下的工作，通过自觉服从和服务党政工作为基础，以大局为基础来思考和谋划相应的工会工作，针对重大的事项与问题，应做到及时的请示和汇报，通过增强整体政治能力、敏锐性以及鉴别力等，并以政治角度来分析和解决各问题，将讲政治要求有效的落实到实际工作中，进而保障各项工作有序进行。

（二）将增强理论武装视为关键任务

在党的十九大召开以后，针对工会工作也提出了新的使命与要求。针对这一情况，铁路企业应针对党的十九大报告进行全面学习，在深刻的领会其中的精神实质后，使得工会工作能够向正确的方向不断发展。在政治方向的引导下，不断的凝聚更多的力量，真正将工会精神落实到铁路企业工作中，进而更好的引导铁路职工以我党提倡的思想和意识为基础，紧跟党的发展步伐不断前进，由此能够为铁路企业长足发展提供保障。

（三）将全面从严治党视为关键工作

铁路企业中的各级工会应意识到贯彻新时代下党的建设要求是非常重要的，应将党的政治建設视为关键工作，通过较强的政治自觉性来抓工会党建工作，因此工会建设得到全面落实[2]，通过加强工会组织建设工作，并在其中渗透活力与动力。而且也要将持之以恒的要求贯彻在各项工作中，进而保障中央八项规定的落实，保障巡视和整改工作的有效开展，在以完善的制度体系和强化执行制度下，促进全面从严治党的制度化和常态化发挥实际优势，以此为创新工会工作形式带来有利条件。

二、创新工作应展示时代特色，促进工会组织动力与活力的提升

（一）创新思维中凸显时代特色

对于工会工作应注重时代性的凸显，并增强主动性和创造性的落实。针对新时代环境下，应结合铁路改革的创新，深化和改善各项机制，能够使得铁路企业的属性与服务属性等得到凸显，不同的政企不分条件的利益限制也会被打破，这样也将会带来职工利益博弈以及调整的现象，而且在实际工作中因乘务制度的改革、减员增效以及规范管理等带来的矛盾与问题也会变得更加明显。而针对当前改革发展要求，铁路基层运输站中，尤其是客运段工会工作，是处在改革发展的前沿环节，应保持超前的意识，必须要针对如何才能为改革创新提供标准、更好的实现维护稳定、满足发展和有效维护职工的合法利益间探寻良好的结合点，在凸显党联系职工的纽带的作用同时，对工作思路进行创新和优化，形成过硬的本事，在干预担当责任的同时，主动的进行作为，进而确保工会工作有效落实。

（二）创新方法中凸显时代性特点。

应注重强化群众性，这是实际工作的出发点也是落脚点，应将群众视为中心，做到从群众中来、再到群众当中去的工作形式，真正以职工群众为核心，依靠着职工群众，而成效也是有职工群众进行判断，真正增强职工群众在工会改革的获得感，确保职工群众能够积极的参与到工会工作中，以此为工会工作创新发展提供保障。而且实际工作中，也要做到开门办会，在展示职工群众的主体性作用的同时，使得职工群众能够参与到策划、成效评价等工会工作中去。另外，应在实践中探索新时代工会工作的形式，以创新理念来落实各项工作，例如，铁路企业可以针对实际情况，建立属于自己的直观APP、工会微信群等，使其能够成为良好组织、服务广大职工的平台，并在其中有效的宣传企业工会工作的重要性，也为强化工会工作的效果而奠定坚实保障。

（三）从创新机制角度来展示时代性表现

铁路企业中的工会工作应以坚强的组织、工作以及服务等体系为基础来实现工作。应结合乘务制度的改革以及生产力的布局调整实际[3]，重视组织的建设，以全方面的组织体系为核

心来落实实际工作。而且也要强化工作制度上的创新，在完善的内部管理制度以及激励制度的引导下强化各项工作。而且也要重视以精准且有效的工作中，形成健全的为职工服务的工会体系，结合职工的需求，增强工会组织的力度，以服务平台为基础不断的对制度政策进行完善，进而确保铁路企业在完善的工会服务体系下调动职工工作积极性和主动性，确保企业各项工作全面落实。

三、结合创新要求优化各项工作，满足职工与企业共同发展和进步

（一）注重有为性，在实践中立下新功绩

铁路企业可以通过开展专题学习会活动、工会专兼职干的培训活动以及工会委员会等，主要就是针对企业职工来开展有一定特色并且接地气的宣讲活动，将学习党的十九大精神和工会精神视为重点，让职工能够形成坚持听党话、跟党走的原则。也应展开“当好主人翁、建功新时代”的竞赛活动，针对铁路企业的安全生产情况，对活动中各个资源进行科学整合，将劳动竞赛的制度化以及常态化特点落实到实际工作中，加强学技练功、职业技能竞赛以及技术改进等活动的开展，使得广大职工能够在工会工作中发光发热，真正展示出自身优势和作用，为各项工作良好开展奠定坚实保障。

（二）重视维护的有效性，实现对职工合法权益进行保护

铁路企业在工会工作中，应将维护职工的合法权益视为重点内容，如果企业的职工合法权益受到了侵害或是影响，那么其工会就必须要站出来为其说话。通过维护职工的劳动经济权益，并可以积极的参与到与职工切身利益相关的事件中，帮助职工解决问题，再结合实际情况制定明确规章制度，更要重视关键事项的推进与落实，由此实现从源头维护职工权益。而且工会也要将提质增效视为重点来深化集体的协商工作，在优化企业内部的工资决定、正常增长以及支付保障机制等，为职工提供医疗互助，由此让改革发展的良好成果更好的服务与广大职工群众。

（三）保障工作的有力性，为广大职工群众提供良好服务

铁路企业应积极的改善和优化职工的生产与生活条件，有效的满足其对于美好生活的向往和要求。工会工作中应通过强化基础的管理，加强工会文化线和生活线的补充與投入等。也要针对职工的健康提升关注度，通过建立职工心理健康疏导室和保健室，为职工健康安全提供保障。另外，也要开展精准帮扶工作，进而使得职工能够在常态化和长效化的帮扶救助工作中良好发展，通过强化日常帮扶以及集中帮扶的工作，在规范的运作体系下，强化资金的监管，对补助的流程进行优化，更好的满足职工的各项需求，由此确保职工能够在铁路企业发展中发挥自身作用，更好的满足企业长足发展要求。

（四）建立和谐有形的工作氛围，加强职工文化建设