外籍工作人员劳动合同
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇第1篇示例：外籍员工劳动合同范本一、甲方：xxxx公司（以下简称甲方）地址：xxxx法定代表人：xxxx统一社会信用代码：xxxx鉴于甲方为了积极参与对外开放，吸引外籍人才，提高企业国际化水平，特聘请乙方在xxxx公司工作，并根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经双方协商一致，达成如下合同：第一条合同期限1. 本次合同期限为____年（____年__月__日起至____年__月__日止），合同期满后，双方如双方一致同意的，可继续续签新合同。
2. 在合同期届满前30日内，任何一方发出书面通知，告知双方是否续签合同。
第二条工作内容和地点1. 乙方在甲方公司工作的具体内容为____。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作任务。
2. 乙方工作地点为甲方公司办公场所。
如果需要出差、服务地点变更时，应提前与乙方协商，并签订书面协议。
第三条工作时间和休息1. 乙方的工作时间和休息时间以甲方公司的规章制度为准。
2. 乙方签订本合同后需按照甲方公司的培训计划参加培训。
第四条乙方的权利和义务1. 乙方有权按时领取工资，享受社会保险、公积金等福利。
2. 乙方应当遵守公司的规章制度，服从公司领导，提高工作效率，维护公司形象。
不得在工作时间内私自离开工作岗位或擅自拒绝工作安排。
3. 乙方应当爱护公司的财产，配合公司的工作，不得从事与本合同约定的工作内容无关的活动。
第五条甲方的权利和义务1. 甲方应当按时支付乙方的工资，提供相应的社会保险、公积金等福利。
2. 甲方应当保障乙方的工作条件安全，提供必要的工作设备和培训。
3. 甲方应当尊重乙方的国籍和文化背景，不得歧视乙方。
第六条薪酬与福利1. 甲方按照所在地的最低工资标准支付乙方工资。
2. 甲方为乙方购买社会保险和公积金。
第七条离职事项1. 乙方拟解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方公司，经甲方同意后方可离职。
2. 甲方如需解除劳动合同的，应提前____天书面通知乙方，按照相关法律程序处理。
外国人劳动合同范本6篇
外国人劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人/主要负责人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________国籍：___________________________地址：___________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 劳动合同签订日期：____年__月__日。
2. 劳动合同生效日期：____年__月__日。
3. 劳动合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：___________________________。
2. 乙方的工作地点为：___________________________。
甲方有权在不影响乙方工作和生活环境下对工作地点进行调整。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假、病假等合法休假权利。
具体休假制度按照甲方规定执行。
四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为：_______元/月。
工资支付方式、支付时间等按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照法律法规向乙方支付加班工资、奖金、津贴和补贴等劳动报酬。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动保护设施和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。
3. 甲方应告知乙方可能存在的职业危害及应对措施。
六、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
外籍工作人员的劳动合同范本9篇
外籍工作人员的劳动合同范本9篇第1篇示例：外籍工作人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等协商、自愿签订的原则，就乙方在甲方公司的工作达成如下协议：一、工作内容：1.乙方将按照公司的工作安排，认真负责地履行所分配的工作，并接受甲方的管理和监督。
2.乙方的具体工作内容由公司根据业务需要确定，乙方应按时保质完成工作。
二、工作时间：1.乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由公司安排。
2.如有特殊情况需要加班的，应提前向公司汇报，并经公司同意后进行加班工作，公司将按照相关规定支付加班费。
三、薪酬待遇：1.公司将根据乙方的工作表现、工作岗位等因素，合理确定薪酬标准，并严格按照国家规定的最低工资标准支付工资。
2.薪酬支付时间为每月的（具体日期），工资统一以人民币形式支付至乙方指定的银行账户。
四、福利待遇：1.公司将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，并依法缴纳相关社会保险费。
2.乙方享有公司规定的节假日假期，可按照规定休假，并享受带薪休假制度。
五、保密义务：1.乙方保证对公司的商业秘密和其他机密信息进行保密，不得擅自泄露给他人。
六、解决争议：1.双方在履行本合同过程中出现的任何纠纷，应友好协商解决，如协商不成，应向公司所在地法院提起诉讼。
七、其他事项：1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至（具体日期）止，期满自动终止。
2.本合同的附件为本合同的一部分，具有同等法律效力。
乙方（签名）日期：年月日以上所列为外籍工作人员的劳动合同范本，各项条款均应遵守国家法律法规及公司规定。
希望双方能够遵守合同约定，良好地履行各自的义务，共同创造美好的工作环第2篇示例：劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（外籍工作人员名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚信、公平的原则，就乙方在甲方公司工作的事宜，经友好协商，于（日期）签订如下《劳动合同》（以下简称“本合同”）。
外籍员工的劳动合同范本6篇
外籍员工的劳动合同范本6篇篇1外籍员工的劳动合同范本劳动合同甲方（用人单位）：_____________（具体名称）法定代表人（负责人）：___________地址：____________统一社会信用代码：________联系电话：_______________乙方（劳动者）：____________国籍：___________护照号码：____________地址：____________联系电话：______________根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定，为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，达成如下劳动合同：第一条工作内容乙方受聘于甲方，从事以下工作：______________（具体工作内容）。
具体工作地点为_____________。
第二条劳动合同期限本合同自_______年___月___日起生效，至_______年___月___日终止。
合同期满前经双方协商一致可续签。
第三条试用期本合同规定的试用期为____个月，试用期期间双方任何一方均有权解除合同，解除合同需提前____天书面通知。
第四条信息保密乙方应对甲方所提供的商业秘密及其他保密信息负有保密义务，不得擅自泄露或向他人透露。
第五条工作时间和休息休假乙方每周工作____小时，工作时间为_______到_______，中间休息___分钟。
法定节假日和公司规定的节假日乙方享有休息权利。
第六条工资及福利甲方按照国家规定支付乙方应得的工资，并提供基本的社会保险。
双方另行协商补充福利待遇。
第七条离职如乙方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知甲方；如甲方需要解除劳动合同，需提前____个月书面通知乙方。
第八条纠纷解决如因履行本合同发生任何争议，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
如某一方不服仲裁决定，可向人民法院起诉。
第九条其他约定事项本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：___________________________________________乙方（外籍员工）：_____________________________国籍：_______________________________ 性别：_______ 年龄：_______鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容为：____________________________。
2. 乙方的工作地点为：_______________________________________________________________。
二、工作时间与假期1. 甲方按照国家和当地政府的有关规定实行标准工时制度，乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。
2. 乙方享有带薪年假、病假等假期，具体请假事宜按照甲方规章制度执行。
三、薪资与福利1. 乙方的工资标准为：_______________________________________________________________。
2. 甲方按照公司规定发放薪资福利，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
3. 甲方将根据国家法律法规及公司规定为乙方提供社会保险和住房公积金等福利待遇。
四、合同期限及试用期1. 本合同自_______年____月____日起至_______年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自本合同生效之日起计算。
试用期期间，双方均有权解除合同。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等承担保密义务，未经甲方同意不得泄露或私自使用。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（外籍工作人员）：____________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员从事________工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、合同基本信息1. 合同签订日期：____________________2. 合同生效日期：____________________3. 合同结束日期：____________________4. 工作地点：____________________5. 职位名称：____________________6. 工作内容：____________________二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行所承担的工作内容和职责，按时完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应自觉遵守中国法律法规，遵守甲方所在地的法律法规，不得从事违法活动。
三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：按照甲方的相关规章制度执行。
3. 加班事宜：如有加班需要，应按照中国相关法律法规及甲方的规定执行。
四、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。
2. 奖金：乙方有权参与甲方的奖金制度，具体奖金标准按照甲方规定执行。
3. 津贴和补贴：乙方享有国家规定的各项津贴和补贴。
4. 社会保险与公积金：甲方按照中国法律法规为乙方缴纳社会保险和公积金。
5. 其他福利：甲方按照国家规定及公司内部规定向乙方提供其他福利待遇。
五、合同期限与续签1. 本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同到期前，双方可协商续签劳动合同。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
外籍工作人员的劳动合同范本4篇
外籍工作人员的劳动合同范本4篇篇1外籍工作人员的劳动合同范本劳动合同雇主：xxxx公司雇员：（外籍工作人员姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，工作双方本着自愿、公平、平等和友好的原则，就以下事项达成一致，签订本合同。
一、工作内容1. 雇员将按照公司的安排，从事与其专业或技能有关的工作，完成公司交办的任务。
2. 雇员需遵守公司的工作纪律和规定，认真履行工作职责，维护公司的利益。
3. 雇员需按时到岗上班，不得擅自缺勤或迟到早退。
二、工作地点雇员的工作地点为xxxx公司的办公场所，如需外出工作，需提前报备公司并得到公司的批准。
三、工作时间1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2. 如有加班需求，需经公司批准，并按照公司规定加班报酬。
四、报酬及福利待遇1. 雇员的薪酬标准为（具体薪酬数目），根据公司的绩效考核情况调整。
2. 雇员享受公司提供的社会保险和福利待遇。
3. 公司将为雇员提供住宿和生活津贴（具体标准由公司确定）。
五、保密义务雇员应当对公司的商业秘密和保密信息保密，不得泄露给任何第三方，如有违反，将承担法律责任。
六、解除、终止、解释1. 如有解除或终止劳动合同的情况，应当提前30天书面通知对方，如有不正当解除或违约行为，应当承担相应的违约责任。
2. 合同的解释及补充事项由双方协商一致。
七、其他1. 本合同自双方签字盖章生效，并为期一年，到期前30天内可协商续签。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
雇主：xxxx公司雇员：（外籍工作人员签名）日期：年月日本合同经双方签字盖章后生效。
（合同内容仅为范本，请根据实际情况进行修改）篇2外籍工作人员的劳动合同范本甲方：（公司全称）_________地址：____________法定代表人：________电话：_________传真：_________乙方：（外籍工作人员姓名）_________地址：____________护照号码：_________身份证号码：____________联系电话：_________鉴于甲方需要招收外籍工作人员，并且乙方愿意加入甲方工作，经双方协商一致，达成如下协议，共同遵照执行：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
外籍员工的劳动合同范本4篇
外籍员工的劳动合同范本4篇篇1外籍员工的劳动合同雇佣协议日期：______年______月______日甲方：___________________________（以下简称“公司”）地址：___________________________电话：___________________________法定代表人：___________________________乙方：___________________________（以下简称“员工”）国籍：___________________________护照号码：___________________________地址：___________________________联系电话：___________________________鉴于公司需要引进外籍员工，经双方友好协商，特订立本合同。
第一条工作内容及工作地点1.1 公司聘用员工，员工接受公司的聘用，受雇于公司，担任_________________（职务）。
1.2 员工的工作地点为_________________（公司所在地）。
第二条合同期限2.1 本合同自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。
2.2 合同期满前，任何一方均可提前一个月书面通知对方，解除本合同。
第三条工作时间和休假3.1 员工每周工作时间为_________________小时，具体工作时间由公司安排。
3.2 员工享有每周休息日以及法定节假日的休假，具体休假安排由公司制定并通知员工。
第四条工资及福利4.1 公司将按照员工的职务、工作业绩等因素，确定员工的工资水平，工资将于每月底发放至员工指定的银行账户。
4.2 公司将为员工购买符合中国法律规定的社会保险及公积金。
外籍工作人员劳动合同范本8篇
外籍工作人员劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（雇员）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣外籍工作人员，乙方愿意按照甲方的要求提供劳动服务，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同签订日期：_____________________________2. 合同生效日期：_____________________________3. 合同结束日期：_____________________________4. 工作地点：_____________________________5. 职位名称：_____________________________6. 工资及福利待遇：按照甲方规定执行二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，遵守职业道德，保守甲方的商业秘密。
3. 乙方应服从甲方的工作安排，如有异议，应及时向甲方提出。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行。
2. 休假：乙方享有国家法定假期、年假以及病假等休假权利，具体按照甲方规定执行。
四、劳动报酬与福利1. 乙方的基本工资、津贴、奖金等劳动报酬，按照甲方规定执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方的工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保险与福利1. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在工作过程中发生意外伤害或疾病，甲方应按照相关法律规定承担相应责任。
3. 甲方为乙方提供必要的工作条件及劳动保护。
六、合同变更与解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。
2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。
如乙方违反甲方规定或合同约定，甲方有权解除合同。
聘用外籍员工劳动合同范本5篇
聘用外籍员工劳动合同范本5篇篇1外籍员工劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）注册资本：（注册资本额）乙方：（外籍员工姓名）性别：（男/女）国籍：（国籍）出生日期：（出生日期）护照号码：（护照号码）根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方应当按照甲方的安排，从事（工作岗位）相关的工作任务。
乙方应当积极投入工作，完成分配的任务。
1.2 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司的形象，维护公司的合法权益。
1.3 乙方应当认真对待工作，不得因私原因影响公司的正常运营秩序。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要合理设定。
2.2 如需要加班工作，甲方应当提前通知乙方，并支付加班工资。
第三条薪酬福利3.1 乙方的基本工资为人民币（金额）元/月，具体的工资发放方式由甲方安排。
3.2 乙方在公司工作期间，享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于医疗保险、住房公积金等。
3.3 乙方在工作期间如有因病或其他原因需要请假，应当提前向甲方请假，并按照公司规定的程序病假，病假工资按照国家规定支付。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、技术资料及其他机密信息，应当严格保守，不得擅自外泄。
4.2 乙方离开公司后，应当将公司的机密信息归还给公司，不得擅自带出。
第五条惩戒措施5.1 如乙方有违反公司规章制度或严重失职、渎职行为，甲方有权对乙方追究法律责任，包括但不限于解除劳动合同等。
第六条解决劳动争议6.1 本劳动合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决。
6.2 如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请劳动争议仲裁。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字生效之日起生效，有效期至：（日期）。
外籍工作人员的劳动合同范本8篇
外籍工作人员的劳动合同范本8篇第1篇示例：外籍工作人员的劳动合同范本甲方：（公司名称）乙方：（外籍工作人员姓名）鉴于甲方需要招聘外籍工作人员，乙方愿意加入甲方公司工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，承担相应的工作职责，具体工作内容包括但不限于：（详细列出工作内容）1.2 乙方需遵守甲方公司的规章制度，维护公司形象，恪尽职守。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点就职。
2.2 如有需要，甲方可根据实际情况调整乙方的工作地点，但不得超出合理范围。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间根据公司安排灵活调整。
3.2 如有特殊情况需要加班，乙方需事先告知甲方并经甲方同意后执行。
第四条薪酬福利4.1 甲方将按照乙方的工作表现和公司规定，支付相应的薪酬。
4.2 乙方享有公司在当地为员工提供的福利待遇，具体待遇以公司规定或实际执行情况为准。
第五条保密条款5.1 乙方在工作期间和离职后，需对甲方公司的商业秘密和机密信息严格保密，不得泄露给任何第三方。
5.2 甲方将对乙方提供的个人信息和资料进行保密处理，不得用于非法用途。
第六条违约责任6.1 如因乙方违反本合同的约定，导致甲方产生经济损失的，乙方应当承担相应的违约责任。
6.2 如乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。
第七条合同期限7.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，至约定期限届满终止。
7.2 如乙方需要提前解除合同，应提前30天书面通知甲方，并经协商确定解除条件。
第八条其他约定8.1 本合同未尽事宜由双方协商解决。
8.2 本合同的附件和补充协议均作为本合同的有效组成部分。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
以上为外籍工作人员的劳动合同范本，希望双方能够遵守合同约定，共同建设和谐的工作环境。
外籍工作人员的劳动合同范本7篇
外籍工作人员的劳动合同范本7篇第1篇示例：外籍工作人员是指来自其他国家的员工，在中国工作并拥有相应的居留许可的人员。
在与外籍工作人员签订劳动合需要特别注意涉及到跨国劳动关系的特殊性和法律规定。
下面是一份关于外籍工作人员的劳动合同范本，供参考：劳动合同甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（外籍工作人员姓名）国籍：（外籍工作人员国籍）护照号码：（外籍工作人员护照号码）联系地址：（外籍工作人员联系地址）电话：（外籍工作人员联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方从事特定工作，双方经友好协商，达成以下协议：第一条聘用内容及职责1.1 乙方将被聘用为（职位），负责（工作内容）。
1.2 乙方应按照甲方的工作安排和规定，完成工作任务，并服从甲方的管理。
第二条合同期限2.1 本劳动合同自（日期）起生效，至（日期）止。
合同期满后，双方可以协商续订合同；2.2 在合同期满前，如一方有意提前解除合同，应提前（30）天书面通知对方。
第三条工作时间和休息3.1 每周工作时间为（工作时间），休息日为（休息日）；3.2 超出工作时间，乙方可以按照国家有关规定获得加班费。
第四条工资和福利4.1 甲方应按时支付乙方工资，并提供相应的社会保险等福利待遇；4.2 乙方有权享受甲方提供的其他福利，如年假、带薪休假等。
第五条工作要求5.1 乙方应遵守中国的法律法规和甲方的规章制度，不得从事与工作无关的活动；5.2 乙方应保守甲方的商业机密和其他涉密信息，不得泄露给任何第三方。
第六条违约责任6.1 如乙方违反本合同的规定，甲方有权要求乙方承担相应的责任，并可能解除合同；6.2 如甲方违反本合同的规定，乙方有权要求甲方承担相应的责任，并可能解除合同。
第七条争议解决7.1 因本合同引起的任何争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关部门申请调解或诉诸法律途径；7.2 争议期间，本合同的其他条款仍然有效。
外籍工作人员劳动合同样本5篇
外籍工作人员劳动合同样本5篇篇1外籍工作人员劳动合同样本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：联系电话：二、乙方：（外籍工作人员）姓名：国籍：护照号码：联系电话：三、工作岗位：根据甲乙双方的协商一致，在以下工作岗位进行工作：________________________________四、工作内容：1. 完成公司安排的工作任务；2. 遵守公司规章制度，维护公司形象；3. 不得擅自泄露公司机密。
五、工作时间：1. 工作制度：_________（如五天八小时工作制或者其他）2. 工作时间：上班时间为：______________,下班时间为：________________。
3.休息时间：（包括午休时间和其他休息时间）六、工资待遇：1. 甲方应按时足额支付乙方工资，并提供必要的工资条。
2. 工资支付时间为每月的______________日，支付方式为_____________。
3. 工资构成：基本工资为_____________, 加班工资为____________, 其他工资为__________。
4. 其他福利待遇：（如餐补、交通补贴等）七、劳动保护：1. 甲方应保障乙方的劳动安全，提供必要的劳动设备和劳动保护用品。
2. 乙方应遵守公司的安全生产规定，注意劳动安全。
3. 若因工作原因导致乙方受伤，由甲方负责处理相关医疗事宜。
八、合同期限：本合同从____________到____________，期满后可双方协商是否续签。
九、合同解除：1. 如果乙方有以下情形之一，甲方可单方解除合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）工作表现不合格，连续三次未按要求完成工作任务；（3）其他严重违反合同约定的情形。
2. 如果乙方有以下情形之一，乙方可单方解除合同：（1）公司未按时足额支付工资；（2）公司不提供必要的劳动条件；（3）其他严重违反合同约定的情形。
十、其他事项：1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
外籍工作人员劳动合同范本6篇
外籍工作人员劳动合同范本6篇篇1外籍工作人员劳动合同范本合同编号：__________甲方（雇主）：__________法定代表人：__________联系地址：__________电话：__________乙方（外籍工作人员）：__________国籍：__________护照号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于甲方需要聘请外籍工作人员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方将被聘为__________的（职位），主要工作内容为__________。
1.2 乙方应当遵守甲方的工作规章制度，完成工作任务，并严格遵守甲方的安全生产和劳动纪律。
第二条工作条件2.1 甲方为乙方提供的工作条件包括但不限于工作地点、工作时间、工资福利等。
2.2 乙方享有甲方提供的薪资、社会保险、假期等福利待遇。
第三条合同期限3.1 本合同自__________年____月____日起至__________年____月____日止，期满后双方协商决定是否续签合同。
3.2 如双方没有续签合同或者无其他协商约定，本合同自动终止。
第四条工资薪酬4.1 乙方的月工资为__________，工资发放时间为每月的____日。
4.2 乙方的工资按____税率缴纳个人所得税，并由甲方代为扣缴缴纳。
第五条工作时间和休息休假5.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作安排由甲方负责调配。
5.2 乙方享有____天带薪年假，具体休假事宜由甲方组织安排。
第六条保密条款6.1 乙方应当保守甲方的商业秘密及相关信息，禁止将其泄露给任何第三方。
6.2 乙方应当妥善保管甲方的财产和资料，保证安全使用，防止出现丢失或损坏的情况。
第七条解除合同7.1 本合同任何一方有下列情况之一，对方有权解除合同：（1）严重违反合同规定；（2）因健康或其他原因无法继续完成工作任务；（3）其他违法、危害甲方权益行为。
外籍工作人员劳动合同样式6篇
外籍工作人员劳动合同样式6篇篇1外籍工作人员劳动合同样式外籍工作人员劳动合同雇主：____________委托单位：____________员工姓名：____________国籍：____________身份证号：____________工作职位：____________合同期限：____________合同开始日期：____________合同终止日期：____________工作地点：____________工作时间：___________工作内容：____________薪酬：____________工作时间表星期一至星期五，每天工作8小时，中午休息1小时，工作时间为上午9:00-12:00，下午13:00-18:00。
薪酬与福利外籍工作人员将根据工作表现获得固定工资。
并且享受以下福利：1. 住房补贴：提供具备基本生活设施的住所；2. 交通补贴：提供交通费用补助；3. 医疗保险：提供基本医疗保险；4. 带薪年假：根据工作年限享受带薪年假；5. 其他福利：根据公司政策享受其他福利。
工作职责1. 遵守公司规章制度，服从雇主的安排；2. 完成上级交代的工作任务；3. 保护公司的商业机密，不得擅自泄露；4. 维护公司形象，不得在公共场合有损公司名誉；5. 遵守当地法律法规，不得从事违法犯罪活动。
合同解除1. 在合同期限内，如有特殊原因需要解除合同，需提前30天书面通知；2. 如员工工作表现不符合公司要求，公司有权随时解除合同；3. 如员工违反公司规定，公司有权随时解除合同。
合同条款补充本合同未尽事宜，双方可协商补充。
本合同经双方签字确认生效。
雇主（盖章）：______________ 签字：______________ 日期：______________员工签字：______________ 日期：______________篇2外籍工作人员劳动合同样式第一条甲方(公司名称)：_________法定代表人：_________注册地：_________电话：_________传真：_________乙方(外籍工作人员)：_________性别：_________国籍：_________出生日期：_________护照号码：_________第二条合同期限本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。
外籍工作人员聘用合同范本6篇
外籍工作人员聘用合同范本6篇篇1甲方（聘用方）：___________公司乙方（受聘人）：___________（外籍人士）根据中华人民共和国有关法律法规的规定，本着公平、公正、诚实信用的原则，甲乙双方经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位与人数甲方聘用乙方为甲方的外籍工作人员，具体岗位为___________，聘用数量为壹名。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为___年。
合同期满前，经双方协商一致，可以续订聘用合同。
三、工作内容与职责乙方应在约定的岗位履行职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：1. 遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；2. 按照甲方的要求完成指定的工作任务；3. 积极参与甲方的培训活动，提高业务水平；4. 保守甲方的商业秘密和技术秘密；5. 遵守中国的法律法规，遵守社会公德。
四、薪酬与福利1. 甲方按照本合同约定向乙方支付工资，具体工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行；2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费；3. 乙方享有国家规定的法定节假日及年假等休假制度；4. 其他福利按照甲方规定执行。
五、工作条件与保护甲方为乙方提供必要的工作条件，保障乙方在工作场所的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违规行为造成损失或伤害，应承担相应责任。
六、保密义务乙方在受聘期间及离职后均应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。
七、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定执行。
八、合同解除与终止本合同可以在协商一致的情况下提前解除或终止。
此外，出现以下情形之一时，甲方有权单方面解除本合同：1. 乙方在试用期内不符合岗位要求的；2. 乙方有严重违纪行为的；3. 乙方不能胜任工作的；4. 乙方存在违法行为的。
外籍工作人员劳动合同5篇
外籍工作人员劳动合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________地址：_______________________________乙方（外籍工作人员）：__________________护照号码：____________________________地址：_______________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下合同协议：一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应在甲方指定的岗位担任________职务，并按照甲方的要求，按时、按质完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方公司注册所在地或其分支机构所在地。
如甲方因业务需要调整乙方的工作地点，需与乙方协商一致。
三、工作时间和休息休假第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如甲方实行标准工时制或综合计算工时制等。
乙方享有法定的节假日、年假等休假权利。
四、劳动报酬第五条甲方应按照国家和当地的有关规定，以法定货币形式按月支付乙方的工资报酬，并确保不低于当地的最低工资标准。
具体工资标准、支付方式等详见附件《薪酬协议》。
五、社会保险和福利第六条甲方应按国家和当地政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方也有义务配合甲方办理相关手续。
第七条乙方享有甲方的员工福利政策，包括但不限于年终奖、节日福利等。
具体详见附件《员工福利协议》。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第八条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，并采取必要的措施保障乙方的职业健康与安全。
第九条甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取相应措施进行防护。
七、劳动纪律和规章制度第十条乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理，履行自己的岗位职责。
外籍工作人员劳动合同3篇
外籍工作人员劳动合同3篇篇1外籍工作人员劳动合同为了规范外籍工作人员在中国境内的劳动关系，保障外籍员工的合法权益，外籍工作人员与用人单位应签订劳动合同。
下面是一份关于外籍工作人员劳动合同的范本，供参考：劳动合同甲方（用人单位）：_________（单位名称）_________，注册地址：_________，法定代表人：_________，联系电话：_________。
乙方（外籍工作人员）：_________（姓名），国籍：_________，护照号码：_________，签证类型：_________。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作所涉及的相关事项达成如下协议并签订本合同：一、工作内容1. 乙方将在甲方的_________（工作部门/职位）_________岗位上从事_________（工作内容）_________相关工作。
2. 乙方需遵守甲方公司的相关制度和规定，认真履行工作职责，提高工作效率，积极完成工作任务。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周_________（工作时间）_________，工作地点为_________（工作地点）_________。
2. 如有额外加班需求，乙方应按照甲方公司的相关规定执行。
三、劳动报酬1. 乙方的月薪为_________（货币类型）_________，工资支付日期为每月的_________日，乙方应按时领取工资。
2. 乙方享受的其他福利待遇包括_________（具体内容）_________。
3. 乙方与甲方的合同期限为_________年，双方应于合同到期前30天协商续签或终止合同。
四、工作时间1. 甲方应提供必要的工作条件和环境，确保乙方的劳动安全和身体健康。
2. 乙方需遵守甲方公司的工作时间安排，如有违反公司规定的行为，甲方有权对乙方进行相应的处理。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方公司的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给他人。
外籍员工的劳动合同范本5篇
外籍员工的劳动合同范本5篇第1篇示例：外籍员工的劳动合同范本甲方：（公司名称）统一社会信用代码：（公司信用代码）注册地址：（公司注册地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）国籍：（员工国籍）护照号码：（员工护照号码）签证类型：（员工签证类型）签证号码：（员工签证号码）鉴于甲方需要雇佣外籍员工，乙方愿意在甲方公司工作，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方将按照甲方的安排，从事与自己专业相符合的工作。
乙方需遵守甲方的工作纪律和管理规定。
第二条工作地点2.1 乙方将在甲方公司指定的工作地点履行工作职责。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间为每周工作40小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。
第四条试用期4.1 乙方将试用期限定为（3个月/6个月），试用期内双方如有异议，任何一方均有权终止合同。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的工资为（具体数额）人民币/月，由甲方每月支付给乙方。
5.2 乙方享有法定的节假日和年休假，具体调休事宜由甲方安排。
第六条福利待遇6.1 乙方享有甲方为员工购买的社会保险和住房公积金。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体内容由甲方制定。
第七条保密义务7.1 乙方在工作期间和离职后，有义务保守甲方的商业秘密和公司机密，不得泄露给他人或利用于自己的私利。
第八条违约责任8.1 如乙方违反劳动合同的任何条款，甲方有权根据实际情况采取相应的处理措施，包括终止合同。
8.2 乙方在合同终止后，应当及时离开工作岗位，如需延长留居期限，需提前与甲方协商。
第九条合同期限9.1 劳动合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止之日止。
甲方（盖章）：日期：注：本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。
以上就是关于外籍员工的劳动合同范本，希望能对需要的人有所帮助。
第2篇示例：外籍员工的就业越来越常见，随之而来的就是与之相关的劳动合同。
劳动合同是外籍员工与雇主之间的重要法律文件，它规定了双方的权利和义务，保障了外籍员工的合法权益。
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就业许可必不可少外籍员工在中国就业，不同于国内劳动者就业，出于种种考虑，外籍员工在中国就业实行的是就业许可制度。
换句话说，外籍员工要想在中国就业，必须经过有关部门的同意，否则即为非法就业，用人单位将面临公安部门和劳动行政部门的双重处罚。
因此，用人单位在招用外籍员工时，应当注意并依法为其办理《就业许可证》和《就业证》，以免构成非法用工，被国家有关部门处罚。
签订劳动合同的注意事项一旦外籍员工依法在国内用人单位就业，根据《外籍员工在中国就业管理规定》中的相关规定，用人单位应当与被聘用的外籍员工签订劳动合同，并且劳动合同期限不得超过五年。
根据该规定，我们可以得出如下两个结论：第一，依法办理了就业手续的外籍员工与用人单位建立的是劳动关系，依法应当适用中国的有关劳动法律法规，亦应当适用《劳动合同法》，故用人单位应当自用工之日起一个月内与之签订劳动合同，否则，该员工有权要求用人单位承担未签订劳动合同的法律责任。
第二，外国人与国内用人单位建立劳动关系，签订劳动合同时，劳动合同的种类仅限于不超过五年期限的固定期限劳动合同，不适用有关无固定期限劳动合同的规定，同样不宜适用以完成一定任务为期限的劳动合同。
但是，对于劳动合同内容的约定问题，目前却尚存争议。
即，用人2/ 7最新精编合同协议范本单位和外籍员工可否突破劳动合同法、劳动法的有关规定，在劳动合同中自行约定有关事项。
对此，全国各省市自治区各有不同的观点，有些地方是认可这种突破法律的约定的，例如上海;有些地方却是不认可的，例如广东、浙江、北京。
对此，我们建议用人单位，在雇佣外籍员工时，《劳动合同》中可以自主约定一些超出法律规定的条款内容，更全面地限制和规范外籍员工的行为。
但在履行《劳动合同》时，则可根据各地对此问题的观点、态度，灵活处理，以避免法律纠纷。
外籍员工的劳动管理根据《外籍员工在中国就业管理规定》中的相关条款，在中国就业的外籍员工的工作时间、休息、休假、劳动安全卫生以及社会保险按国家有关规定执行。
由于劳动合同的特殊性，不管双方如何约定，违法的约定只不过是无效条款而已，只要不执行，就不会有问题。
但是在日常管理中，如果违法了就不得不面临因此而带来的违法后果。
所以，相关用人单位在管理中，需在以下几个方面谨慎执行：●最低工资对于在用人单位依法就业的外籍员工，其提供正常劳动后的工资标准不得低于当地最低工资标准。
●休息休假在用人单位依法就业的外籍员工，依法享有国家法律法规规定的休息休假权利。
这就意味着，外籍员工同样享受年休假、法定节假日、婚假、产假等法定假期。
实践中，很多用人单位考虑到外籍员工远在异国他乡工作，于是双方约定给予外籍员工每年一定时间的休假，供其回国与家人团聚。
这是用人单位的福利，法律予以支持。
但是，用人单位需要注意，这里所谓的探亲假等与法定的年休假是既不重复也不能相互抵消的。
所以，应当尽量先安排外籍员工使用完有关的法定假期，以免产生额外的法律成3/ 7最新精编合同协议范本本。
例如，在约定每个年度的休假时，可以将年休假、探亲假等法定假期的时间考虑进去，然后额外适当给予一定假期时间即可。
这样，既解决了该外籍员工的假期问题，也避免了外籍员工多休了假期反而最后单位还要支付未休年休假报酬的情形出现。
●加班依法就业的外籍员工如在法定工作时间外加班，也有获得加班工资的权利。
根据国家法律规定，依法就业的外籍员工也适用国家的有关工作时间规定。
因此，对于依法就业的外籍员工，如果在超过法定工作时间外劳动，用人单位应当依法支付加班工资。
在实践中，用人单位里的外籍员工一般都身居管理岗位，且薪资相对较高，于是一部分用人单位就因考虑到加班成本而直接与外籍员工约定无加班费，以为这样就可以规避加班工资问题。
事实上，用人单位完全可以通过灵活运用有关的特殊工时制度，如适用于高管的不定时工时制度，来合法降低加班成本。
●社会保险外籍员工也要依法缴纳社会保险。
外籍员工缴纳社会保险的问题，一直受到用人单位的关注。
但由于实际操作与法律规定脱节，因而一直未能很好地贯彻实施。
在天津、上海等部分省市，早在一两年前就已经打开了外籍员工缴纳社会保险的窗口，用人单位可以为本单位招用的外籍员工依法缴纳社会保险。
只不过，当时对于这部分的规定不是强制的，用人单位可以为外籍员工缴纳社会保险，也可以不缴纳;而且，当时对于外籍员工享受社会保险待遇的有关问题并未得到明确。
因此，在《社会保险法》实施前，用人单位为外籍员工缴纳社会保险的情形非常罕见，比较多的都是通过商业保险来弥补这方面的不足。
根据今年7月1日实施的《社会保险法》第九十七条规定：外籍员4/ 7最新精编合同协议范本工在中国境内就业的，参照本法规定参加社会保险，该法首次规定了外籍员工强制缴纳社保的问题。
但由于缺乏相关操作办法，这一问题暂时搁置。
在时隔两个月后，人保部最近审议通过，将于10月15日实施的《在中国境内就业的外籍员工参加社会保险暂行办法》中，又进一步明确了外籍员工必须缴纳社会保险的问题。
除此之外，还就外籍员工缴纳社保的前提条件、缴纳的社保种类、社保待遇的享受、不缴纳社保的救济方式及其他情况等都一一做了说明。
该办法提到，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
需要注意的是，并非只要签订社会保险双边协议的国家国籍人员在国内就业就可以免缴社会保险。
如果其在该国没有缴纳相应的社会保险，或者已经超过了社保双边协议约定的免缴期限，此时，用人单位还是要依法为其缴纳社会保险的。
目前我国仅与德国和韩国两个国家签订了关于社会保险方面的双边协议，用人单位在招用这两个国家的人员时，可以关注一下相应的协议条款。
综上所述，对于依法就业的外籍员工，用人单位基本参考国内劳动者管理即可，他们除了在休假上部分单位会给予优待外，其他基本上都是跟国内劳动者一样的。
随着劳动立法体系的不断完善，很多用人单位抱怨用工成本太高。
加之部分地方的规定中明确规定，对于非法就业的外籍员工跟用人单位之间的纠纷，按照劳务关系处理。
于是，就出现了部分用人单位冒着被行政处罚的风险，也要使用非法就业的外籍员工的现象。
因为这样一来，用人单位节省了离职经济补偿、年休假、社会保险等一大堆成本，而因此可能面临的违法成本也就是几万元的罚款，这也是造成目前全国各地非法就业的外籍员工不在少数的重要原因。
对此，我们提醒用人单位，虽然非法使5/ 7最新精编合同协议范本用外籍员工成本要低于合法使用，但是，大家需要从多方面来考虑员工关系管理问题，不能仅仅看眼前的成本，而忽略了长远的利益。
因为如果只重成本，那么单位未来就要在留住人才以及避免风险之中抉择。
孰轻孰重，想必大家心中自有衡量。
聘用外籍员工劳动合同参考________ (聘方)聘请________ (受聘方)为外籍工作人员(或________ 语教师)，双方本着友好合作的精神，签订本合同。
第一条聘期为____ 年，自____ 年____ 月____ 日到职之日起，至____ 年____ 月____ 日离聘之日止。
第二条受聘方的工作任务如下：受聘方应按时、按质完成以上工作任务。
聘方应为受聘方提供必要的工作生活条件。
受聘方在工作中提出的合理化建议，聘方应予考虑采纳。
双方应积极合作。
第三条中国政府法定的工作日为：每周5天，每天8小时(教师按周课时填写)。
第四条聘方每月付给受聘方工资人民币____ 元，并按附件规定提供各项生活待遇。
第五条受聘方应遵守中国政府的法律、法令、有关规定和聘方的工作制度。
第六条双方均不得无故提前终止合同，受聘方如中断合同，必须在离华前一个月向聘方提出书面申请，未经聘方同意，受聘方仍应照常进行工作。