职工法制教育制度

职工法制教育制度

为了提高全体职工的法律道德素质，提高依法经营，依法管理、依法办事的自觉性和能力，特制定本教育制度。

一、指导思想

职工法制教育工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照依法经营基本方略的要求，以为人民服务为核心，深入开展道德法制宣传教育。坚持法制教育与法治实践相结合，坚持法制教育与道德教育相结合，积极服务经济建设，为我公司各项工作的开展提供强有力的思想保证。

二、学习教育的内容

1、深入学习宪法和国家基本法律制度。宪法是国家的根本大法，是治国安邦的总章程。学习宪法是法制宣传教育的基础性、根本性的重点工作。要努力提高职工的宪法意识，牢固树立宪法的权威。进一步学习国家基本法律制度，培育干部职工民主法制观念、爱国意识、保密意识、社会责任意识以及国家安全统一意识。

2、深入学习规范企业经营的法律法规。重点学习《公司法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国城市房地产管理法》、《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国审计法》、《劳动法》、《合同法》、《税法》等相关法律法规。

3、及时学习新颁布和新修订的法律法规。随着中国特色社会主义法律体系的不断完善，我国立法进程将进一步加快。要及时将“五

五”法制宣传教育时期新颁布的法律法规纳入学习内容，认真学习，深刻领会，结合实际工作贯彻执行。

三、完善制度，建立健全保障机制

加强制度建设是法制、道德宣传教育走上经常化、规范化轨道，形成长效机制的重要保障。要认真做好制度的建立与完善工作，把法制、道德宣传教育各项任务落到实处。

1、坚持领导干部法制学习制度。坚持领导干部带头学法，完善处、所理论学习中心组集体学法制度、领导干部上党课结合法制讲座制度，保证每年有二次以上法制讲座，使领导干部法制学习制度化、规范化。要把学习、掌握运用法律知识以及依法办事能力情况作为各级领导班子年度考核重要内容。

2、建立健全职工法制学习制度。紧密结合实际，制定严密的学习计划，明确学习的重点和目标要求，保证学习措施制度化。要采取形式多样、生动活泼的学习方法，坚持自学和集中学习相结合，提高学习效果。要确保学习时间，每人每年自学时间不少于90小时，并要认真做好读书笔记；每周五下为集中学习时间，每年集中学习的时间不少于40小时。

3、建立健全法律知识考核制度。推行年度综合法律知识测试与重点法律知识测试，检验学习效果。要把法律知识测试成绩以及学法用法情况作为年度考核和任用考察的重要内容。

四、本制度自下发之日起执行。