2016年质量技术监督局领导班子述职报告

2016年质量技术监督局领导班子述职报告
今年以来，我局领导班子在市局、区委区政府的领导和关心下，围绕“提高素质、提升总量、提高效能”的年度目标，紧贴全区中心工作，认真履行部门职责，全区全年无重大食品安全、特种设备安全事故发生，2家企业进入市长质量奖现场评选、3家企业进入省质量管理奖现场评选，7家企业获得质量信用评价A级资质，2家省级以上农业标准化示范区通过验收，全面完成区政府下达的招商引资任务，为促进地方经济发展发挥了积极作用。

现将履职情况报告如下：
（一）全力守住两个安全底线，确保食品与特种设备安全。

食品安全监管方面：我区共有获证食品企业200家，占全市% ，食品获证企业数居三县两区之首。

面对新时期食品安全形势，严格按新颁布的法律法规，重点开展了以食品添加剂专项整治、小作坊排查等为重点的专项行动，全年共出动人员370人次，查看食品生产企业176家，有效保障全区人民群众食品安全，确保全区无食品安全事故发生。

一是建立食品添加剂使用公示制度，帮助企业健全制度，提高透明度；二是实行添加剂使用环节要做到专人采购、专库存放、专人领用、专人添加、专人保管和使用时严格按标准的添加的“五专一严”制度，提高约束力。

三是有效引导，推动落
实食品监管责任，层层签订《食品加工小作坊监管责任书》，提高监管有效性。

特种设备安全监察方面：随着城市化进程加快，民用领域特种设备种类、数量激增，已经在特设监管中占据越来越重要的位置。

目前，全区共有在用电梯695台、在用锅炉352台、在用压力容器350台、起重机械470台，设备数在全市位列第二。

我局今年以来围绕全面重点工作，开展了气瓶条码管理、住宅电梯专项整治等一系列面向民用领域的行动，社会反响强烈。

（二）以质量管理为重点，努力增强辖区企业核心竞争力。

一是在巩固质量兴区成效的同时，积极开展质量基础建设。

用一年的时间建立健全了43家工业产品获证企业档案和9家（19张证）CCC认证企业质量档案和质量管理与认证工作考核档案。

为有针对性的向企业提供质量服务搭建了更为完善的平台。

二是以名牌创建为抓手，大力实施以质取胜战略。

全年帮助企业申报江苏省名牌产品10个、宿迁市名牌产品12个，助推4家企业申报江苏省质量奖；6家企业申报市长质量奖。

通过在培育阶段召开推进会议，深入企业推广卓越绩效评价准则，提升企业质量水平，申报环节主动帮助企业完善资料，申报成功率显著提升。

三是强化质量诚信体系建设。

引导江苏迁宇电线电缆有限公司等13家符
合条件的工业企业，积极参与质量诚信体系建设工作，完善企业标准管理体系，提升企业质量控制水平；四是积极创新质量管理办法。

大力实施“三环四率”监管法，环环相扣，受理核查率、证后现场检查率、自查报告年审率、不合格企业监管督查率有效提高。

（三）以标准化工作为抓手，做好质监民生工作。

一是持续推进农业标准化工作。

中扬青虾国家级农业标准化示范区、郑楼小麦省级农业标准化示范区验收工作两个示范区均以高分通过验收考核。

推荐申报“无公害蔬菜”、“无公害小番茄”和“雪里蕻”3个省级农业标准化示范区，申报企业知识产权管理标准化、循环经济标准化、标准化良好行为等试点单位7家。

二是开展了春季及两节期间计量监督检查工作。

对全区范围内规模较大的饭店、大型超市等进行了计量检查，共检查大型超市及餐饮店21家，检查在用衡器68台件，检定60台（件），受检合格率为88%。

对相关行业企业安全防护用计量器具开展专项检查工作，并积极引导有条件的企业开展计量体系认证工作。

三是开展诚信计量创建活动。

选择部分超市、医疗卫生、眼镜制配等作为试点单位，积极引导企业贯彻《商业服务业诚信计量行为规范》，帮助超市、医疗卫生、眼镜制配企业做好服务工作，及时进行计量器具强制检定，帮助企业完善计量检测体系，指导企业建立计量管理制度。

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（四）以打假治劣、扶优扶强为依托，维护健康向上的市场环境。

**分局自5月正式成立以来，6月就正式成立案件审理委员会，同时实现行政案件全程网上公开透明办理，7月召开首次案审会，执法打假工作全面推开，陆续开展了农村饮料、儿童玩具、建材、白酒等专项执法检查，全年出动执法人员300余次，检查生产经销单位100多家，办理案件30余起。

（五）以科学发展观为统领，创造性地贯彻落实区委、区政府的重大决策部署。

一是全力完成招商引资任务，策应扶持落实资金位居区直部门首位。

领导班子对区委、区政府布置的招商引资工作非常重视，始终以招商引资为第一要务，作为重中之重来抓。

2016年4月由上海铂菲特食品有限公司投资3000万建设宿迁市**区铂菲特食品厂，已于2016年3月建成投产；今年4月由浙江苍南县客商肖怀镇先生投资4000万元建设宿迁市鲜乐福食品厂，目前，两个项目均已竣工，等待验收中。

今年我局共争取策应扶持项目3个（市长质量奖奖励(洋河)、郑楼小麦省级农业标准化示范区建设、市长质量奖奖励（箭鹿））,争取上级资金102万元，目标任务完成率1020%，位居区直部门首位。

二是扎实推进党风廉政和政（行）风建设。

为了强
化党风廉政和政（行）风建设，我局制定了党风廉政和政（行）风建设责任制，强调一岗双责，抓业务必须抓行风；年初召开了党风廉政和政（行）风建设工作会议，层层签订责任状与软环境建设责任状，把党风廉政工作与业务工作一起部署、一起落实、一起检查，做到党风廉政建设工作横向到边，纵向到底；6月份组织部门以上主要负责人到洪泽湖监狱接受警示教育，多次组织全局干部职工观看警示教育片，并要求每位同志撰写心得体会一篇。

通过开展这一系列的活动，我局党风廉政和政（行）风建设在上半年评议中位居执法部门的第7位，争取年底实现争先进位。

三是积极驻村帮扶，努力做好结对共建工作。

为进一步推进“三解三促”活动深入开展，根据挂钩村—**区埠子镇渠北村的实际需要，我局三举措帮助挂钩村解决一些实际困难。

一是扎实推进挂钩帮扶的渠北村村部建设，因村部常年失修，破旧不堪，我局从办公经费中挤出10000元作为村部的维修费，受到村干部热烈欢迎；二是开展解困助学活动。

9月份，全局干部职工为渠北村11户困难家庭的4名中学生、7名小学生捐助学费5000余元，有效避免适学青少年因贫困辍学现象发生；三是帮助协调解决道路难问题，与农开局、交通运输局协调，反映该村交通困难，目前修路问题已经有了初步解决方案。

（六）以提升人员素质为根本，加强我局班子建设，
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充分发挥整体战斗堡垒作用。

我局今年以来开展了一系列干部作风建设活动，促进全面正确履职，以建设一支“政治坚定，作风优良，业务精通，纪律严明”的高素质质监队伍。

定期开展党组理论中心组学习，提高班子成员理论素养。

每年初制定本年度党组理论中心组学习计划，每周班子成员自学2个学时，做好学习笔记，每月抽出半天时间开展集中学习，写出心得体会。

通过有组织、有计划地学习，提高班子成员理论素养。

积极推行较大事项班子民主决策，提高班子战斗力。

对较大事项，严格杜绝“一言堂”，充分听取班子其他成员的意见和建议，提高决策的民主化和科学化，提高班子战斗力。