工作计划及检查清单
安全生产工作计划及任务清单
安全生产工作计划及任务清单安全生产是企业发展的重要保障，关乎员工的生命财产安全和企业的可持续发展。
为了切实加强安全生产工作，预防和减少各类安全事故的发生，特制定本安全生产工作计划及任务清单。
一、工作目标1、实现全年无因工作原因导致的重伤及以上人身伤亡事故。
2、减少一般性轻伤事故，将事故发生率控制在X%以内。
3、杜绝重大设备损坏、火灾、爆炸以及环境污染等重大安全事故。
4、提高员工的安全意识和安全操作技能，确保安全教育培训覆盖率达到X%。
二、工作计划（一）完善安全生产管理制度1、对现有的安全生产规章制度进行全面审查和修订，确保制度的科学性、合理性和有效性。
2、制定安全生产责任追究制度，明确各级管理人员和员工在安全生产工作中的责任，对违反制度的行为进行严肃处理。
（二）加强安全生产教育培训1、组织新员工入职安全教育培训，使其了解公司的安全生产规章制度、操作规程和应急处理措施。
2、定期开展安全生产专题培训，包括安全法规、安全操作技能、事故案例分析等内容。
3、鼓励员工自主学习安全知识，通过设立安全学习奖励制度，激发员工的积极性。
（三）强化现场安全管理1、加大现场安全检查力度，制定详细的安全检查表，定期对生产现场进行检查，及时发现并消除安全隐患。
2、规范现场作业行为，严格执行安全操作规程，对违规操作行为进行及时纠正和处罚。
3、加强对特种设备、危险化学品等重点部位的管理，确保其安全运行。
（四）推进安全文化建设1、开展安全文化活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛、安全文艺演出等，营造浓厚的安全生产氛围。
2、在公司内部设立安全宣传栏，定期更新安全知识和事故案例，提高员工的安全意识。
3、鼓励员工积极参与安全管理工作，对提出合理化建议的员工进行表彰和奖励。
（五）完善应急救援体系1、修订和完善应急预案，使其更具针对性和可操作性。
2、定期组织应急演练，提高员工的应急反应能力和协同作战能力。
3、加强应急救援物资的储备和管理，确保应急救援工作的顺利开展。
督查工作计划清单模板范文
督查工作计划清单模板范文一、目标及背景作为督查工作的重要组成部分，督查计划清单是制定和实施督查工作的基础和保障。
通过对督查工作进行全面、系统的规划和安排，可以确保督查工作的有序进行，提高督查工作的实效性和针对性，保障督查工作的顺利完成，为党和国家决策提供重要支持和保障。
因此，建立和健全督查工作计划清单，对于推动督查工作的深入开展，提高督查工作的实效性和针对性，具有重要意义和价值。
我市督查工作主要目标是：坚决贯彻党中央、国务院和省、市委政府决策部署，对市党政工作开展监督检查，确保落实党中央、国务院和省、市委政府各项决策部署，推动全市经济社会各项工作不断取得新成效。
二、工作内容1. 制定督查工作计划。
督查工作计划是整个督查工作的重要基础，包括年度督查工作总体计划、季度督查工作计划等。
在制定督查工作计划时，需要结合党和国家及市委、市政府的决策部署，确定督查重点、指标和对象，科学安排时间表和工作程序，确保督查工作的有序进行。
同时，要注重统筹规划，合理分配资源，确保督查工作的全面、有效实施。
2. 完善督查工作机制。
督查工作机制是督查工作的保障和支撑，包括组织领导机制、协调配合机制、督导检查机制等。
在完善督查工作机制时，需要着重提高领导机制的效能和权威性，加强协调配合机制的协同作用，健全督导检查机制的有效运行，确保督查工作的科学有序进行。
3. 健全督查工作制度。
督查工作制度是规范督查工作的重要保障，包括督查工作规章制度、督查工作流程规定等。
在健全督查工作制度时，要注重发挥规章制度的约束作用，确保规章制度的科学性和规范性，保障督查工作的有序进行。
同时，要注重督查工作流程规定的科学性和合理性，确保督查工作的严谨、周密进行。
4. 完善督查工作制度。
督查工作制度是规范督查工作的重要保障，包括督查工作规章制度、督查工作流程规定等。
在完善督查工作制度时，要注重发挥规章制度的约束作用，确保规章制度的科学性和规范性，保障督查工作的有序进行。
三年安全工作计划完成清单
一、计划概述为确保公司安全生产目标的实现，提高全员安全意识，降低安全事故发生率，特制定本三年安全工作计划。
本计划将从以下几个方面展开实施：二、计划目标1. 提高全员安全意识，使安全知识普及率达到100%；2. 降低安全事故发生率，确保年度事故发生率控制在0.5%以内；3. 完善安全管理制度，建立健全安全生产责任体系；4. 提升应急管理水平，确保突发事件得到及时有效处置。
三、具体实施计划及完成清单1. 安全教育培训（1）完成新员工入职安全培训，培训率100%；（2）开展全员安全知识竞赛，提高员工安全意识；（3）组织安全生产月活动，普及安全生产知识；（4）开展安全知识讲座，邀请专家进行授课。
2. 安全管理制度建设（1）修订完善安全生产管理制度，确保制度覆盖全面；（2）制定安全生产责任清单，明确各级人员安全责任；（3）建立健全安全生产奖惩制度，激发员工安全积极性；（4）定期开展安全检查，确保制度落实到位。
3. 安全生产设施投入（1）更新改造老旧设备，确保设备安全运行；（2）配备必要的安全防护用品，保障员工安全；（3）完善消防设施，确保火灾发生时能够及时有效处置；（4）加强现场安全管理，确保现场作业安全。
4. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织机构、职责和程序；（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力；（3）加强与政府、消防等部门的沟通协作，提高应急响应速度；（4）建立健全事故调查处理机制，确保事故原因分析到位。
5. 安全生产考核（1）建立安全生产考核体系，定期对各部门、各岗位进行考核；（2）将安全生产考核结果与绩效挂钩，激发员工安全生产积极性；（3）对考核不合格的部门或个人进行通报批评，并限期整改；（4）对连续两年考核不合格的部门或个人进行责任追究。
四、计划实施进度安排1. 第一年（第一至第四季度）（1）完成新员工入职安全培训；（2）修订完善安全生产管理制度；（3）更新改造老旧设备；（4）制定应急预案。
散装材料检查清单示例(合集5篇)
散装材料检查清单示例（合集5
篇）
篇1：产品工作计划及检查清单
产品工作计划及检查清单
前期工作计划
1. 对产品结构及生产工艺、检测要求进行初步了解，掌握产品基本知识；
2. 根据公司高层的年度经营目标与公司领导协商拟定公司过程指标，并且分解到各部门（各岗位）；
3. 12月26日前完成对技术部门及质量部门管理体系文件及记录方面的整理与规范；
4. 12月24日前完成公司内部文件控制及记录控制的程序文件草案编写；
5. 梳理公司现行管理体系运行情况，根据“检查清单”对各部门进行仔细核查，为管理体系完善做好充分准备。
检查清单
一、质量部
A、质量体系文件控制
1.体系文件总控制清单；国外技术文件主控清单。
2. 体系文件的保管和责任
3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件）
4. 体系复制/分发/回收和借阅规定。
工作计划及检查清单
工作计划及检查清单在工作中，一个好的计划和检查清单可以帮助我们更好地组织和管理工作任务，确保工作的顺利进行和高效完成。
本文将详细介绍工作计划及检查清单的重要性，并提供一些实用的建议。
一、工作计划的重要性工作计划可以帮助我们有效地规划和安排工作，使得每个任务都能够按时完成并达到预期的质量标准。
以下是工作计划的几个重要作用：1. 提高工作效率：一个明确的工作计划可以帮助我们有条不紊地安排工作，避免工作过程中的混乱和拖延。
它能够提供一个清晰的工作流程，使得每个人都能够清楚地知道自己在做什么，从而提高工作效率。
2. 控制工作进度：通过制定合理的工作计划，我们可以清楚地知道每个任务的截止日期，并随时跟踪工作的进度。
这样可以及时发现工作进展是否存在延误，并采取相应的措施进行调整和补救。
3. 管理资源：一个好的工作计划可以帮助我们更好地管理和利用工作资源，包括时间、人力和物资等。
通过合理分配和利用资源，可以实现工作的高效运作，并最大程度地提高资源的利用率。
二、制定工作计划的步骤制定一个有效的工作计划需要经过以下步骤：1. 确定工作目标：首先，我们需要明确工作的整体目标和预期结果。
只有明确了目标，才能更好地规划和安排具体的工作任务。
2. 列出任务清单：在确定了工作目标之后，我们需要列出需要完成的具体任务清单。
将大的工作目标拆解成若干个小的具体任务，有助于我们更好地组织和管理工作。
3. 设定截止日期：每个任务都需要有明确的截止日期，以保证工作的进度和质量。
在设定截止日期时，需要充分考虑任务的难度和所需资源，确保合理可行。
4. 分配资源和责任：根据任务的性质和要求，将资源和责任分配给相应的人员。
每个人员需要清楚自己的任务和职责，以便更好地协作和配合。
安全检查及工作计划
一、背景随着社会经济的快速发展，企业安全生产形势日益严峻。
为保障企业员工的生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，提高企业安全管理水平，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本安全检查及工作计划。
二、工作目标1. 深入开展安全生产大检查，全面排查治理安全隐患，确保企业安全生产形势稳定。
2. 加强安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能，降低安全事故发生率。
3. 完善安全管理制度，落实安全责任，确保安全生产责任制落到实处。
4. 建立健全安全检查长效机制，提高安全检查工作效率。
三、工作内容1. 安全检查（1）成立安全检查小组，明确检查范围、内容、方法和时间。
（2）定期开展全面安全检查，重点检查以下方面：设备设施运行状况；安全生产管理制度落实情况；员工安全教育培训；防火、防爆、防泄漏等措施落实情况；电气、机械、化工等高危行业安全管理；交通安全、消防安全、环保等方面。
（3）对检查中发现的安全隐患，及时进行整改，确保整改到位。
2. 安全教育培训（1）制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、形式、时间和人员。
（2）开展全员安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
（3）加强特殊工种和重点岗位人员的安全培训，确保其具备相应的安全知识和技能。
3. 安全管理制度建设（1）修订完善安全生产管理制度，明确各部门、各岗位的安全责任。
（2）加强安全管理制度执行情况的监督检查，确保制度落实到位。
（3）建立健全安全生产奖惩机制，激励员工积极参与安全生产工作。
4. 安全检查长效机制（1）建立安全检查档案，记录检查过程、发现的问题和整改情况。
（2）定期分析安全检查数据，总结经验教训，不断完善安全检查工作。
（3）加强与其他部门的沟通协作，形成安全检查合力。
四、工作要求1. 各部门要高度重视安全生产工作，认真落实本计划，确保工作取得实效。
2. 安全检查小组要严格按照计划开展检查工作，确保检查全面、深入、细致。
3. 对检查中发现的安全隐患，要立即整改，确保整改到位。
兼职安全员工作计划清单
一、工作目标1. 贯彻落实国家及地方安全生产法律法规，提高公司安全生产管理水平。
2. 消除安全隐患，降低事故发生率，确保公司安全生产形势稳定。
3. 提高员工安全意识，营造良好的安全生产氛围。
二、工作内容1. 安全检查（1）定期对公司各部门、车间、施工现场进行安全检查，重点检查消防设施、用电安全、机械设备、安全通道等。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时记录、上报，并督促整改。
（3）对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。
2. 安全培训（1）组织公司内部安全培训，提高员工安全意识和技能。
（2）协助部门开展专项安全培训，如新员工入职培训、转岗培训等。
（3）参与外部安全培训，提升自身安全知识和技能。
3. 应急管理（1）制定并完善公司应急预案，确保应急预案的实用性和可操作性。
（2）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）协助公司处理突发事件，降低事故损失。
4. 安全宣传（1）利用公司内部宣传平台，宣传安全生产法律法规、安全知识等。
（2）组织开展安全生产月活动，提高员工安全意识。
（3）加强与政府部门、行业协会的沟通，学习借鉴先进经验。
5. 安全档案管理（1）建立完善安全档案，确保档案的完整性和准确性。
（2）定期整理、归档安全检查、培训、应急等资料。
（3）对安全档案进行保密管理，防止泄露公司内部信息。
三、工作计划1. 第一季度（1）完成第一季度安全检查，对发现的安全隐患进行整改。
（2）组织一次公司内部安全培训，提高员工安全意识。
（3）制定并完善公司应急预案。
2. 第二季度（1）完成第二季度安全检查，对发现的安全隐患进行整改。
（2）组织开展安全生产月活动，提高员工安全意识。
（3）参与外部安全培训，提升自身安全知识和技能。
3. 第三季度（1）完成第三季度安全检查，对发现的安全隐患进行整改。
（2）组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
（3）整理、归档安全档案，确保档案的完整性和准确性。
4. 第四季度（1）完成第四季度安全检查，对发现的安全隐患进行整改。
学校监督检查年度工作计划清单
学校监督检查年度工作计划清单一、前言学校是培养人才的重要场所，对学校的管理和教学质量进行监督检查，是为了保证学校的良好运行，提高教学质量，保障学生的合法权益。
因此，学校监督检查工作显得尤为重要，需要制定详细的年度工作计划清单，确保各项工作的全面展开和深入实施。
下面将结合实际情况，制定学校监督检查年度工作计划清单。
二、目标和原则1. 目标本次学校监督检查的主要目标是确保学校管理规范、教学质量优秀，并全面提升师生素质，为学生提供更好的教育环境和更优质的教学资源。
2. 原则（1）全面性原则：对学校进行全面的监督检查，包括学校管理、教学质量、师生素质等多个方面。
（2）科学性原则：监督检查工作需以科学的方法进行，确保监督检查结果的客观、公正和有效。
（3）合法性原则：监督检查活动需依法进行，尊重学校教师的合法权益。
三、具体工作计划1. 编制监督检查方案根据学校实际情况，编制具体的监督检查方案，明确监督检查的对象、内容、方法等。
方案要求包括学校管理、教育教学、师资力量等多个方面，并合理安排监督检查的时间节点。
2. 开展现场检查对学校进行现场检查，重点关注学校管理情况、教学质量、师生活动等方面，了解学校的具体情况，发现存在的问题，并积极指导学校进行改进。
3. 组织专项调研根据监督检查的具体内容，组织专项调研，重点关注学校管理和教学方面存在的问题，深入了解学校的实际情况，为制定有效监督措施提供有力依据。
4. 开展问卷调查面向学校师生开展问卷调查，了解他们对学校管理、教学质量等方面的意见和建议，为学校监督检查提供及时、真实的信息反馈。
5. 召开座谈会邀请学校管理人员、教师和学生代表，召开座谈会，听取他们对学校监督检查工作的意见和建议，共同探讨解决学校存在问题的有效措施。
6. 撰写监督检查报告根据监督检查的调查和研究结果，撰写监督检查报告，具体指出学校存在的问题和改进措施，推动学校管理和教学质量提升。
7. 对接改进督导对监督检查报告涉及的问题，及时对接改进督导，明确责任人和责任清单，确保改进工作的有序推进。
清单和自查自纠报告
清单和自查自纠报告一、工作任务：1. 完成每日工作任务清单2. 及时处理公司内部文件3. 参加团队会议并提供有效反馈4. 定期提交工作汇报5. 参加公司培训和活动6. 确保工作内容符合公司规定和要求二、个人发展：1. 定期评估个人能力和不足2. 学习新知识和技能3. 定期参加行业会议和展会4. 提升沟通和团队合作能力5. 探索晋升机会和职业规划6. 持续跟进行业趋势和发展方向三、健康生活：1. 健康饮食和定时作息2. 每周进行适量运动和锻炼3. 定期体检和健康检测4. 保持心理健康和积极心态5. 减少不良习惯和过度压力6. 维护健康的社交关系和人际交往四、社会责任：1. 参加公益活动和志愿服务2. 环保意识和行动3. 尊重他人权利和意见4. 支持少数群体和弱势群体5. 遵守法律法规和社会规范6. 积极分享知识和经验，帮助他人成长自查自纠报告：一、工作任务方面：1. 最近在工作任务方面，发现自己在处理文件和参加团队会议方面还存在一定的不及时和不认真的情况。
特别是在提交工作汇报上，经常出现拖延和错漏的情况。
对于这些问题，我会加强时间管理和工作计划，确保工作任务的及时完成和高质量提交。
2. 在工作内容符合公司规定和要求方面，我也存在一些工作细节处理不够严谨和不主动沟通的情况。
对于这些问题，我会加强对公司政策和流程的学习和理解，并积极与同事配合，提高工作协调性和效率。
二、个人发展方面：1. 在评估个人能力和学习新知识技能方面，我意识到自己还需要加强自我反省和定期学习更新知识的意识。
特别是对于行业会议和展会的参与，应该更积极主动，不断扩展自己的专业视野和认识。
2. 在沟通和团队合作能力方面，我也需要更多地锻炼和提升个人能力。
在日常工作中，要更主动地与同事沟通合作，建立良好的团队氛围和共同进步的态度。
三、健康生活方面：1. 在健康饮食和作息方面，我会更加关注个人的生活规律和饮食习惯，保持良好的身体状态和精力充沛的工作状态。
安全生产年度工作计划清单
安全生产年度工作计划清单一、总体目标1. 坚决落实党中央、国务院和地方政府关于安全生产的决策部署，全面提高安全生产水平；2. 制定并落实全面、长期的安全生产工作计划，确保安全生产工作的连续性和稳定性；3. 提升全员安全意识，加强安全文化建设，建立和完善安全生产体系。
二、安全生产组织机构1. 成立安全生产领导小组，负责统筹安全生产工作，落实安全生产责任；2. 制定安全生产工作责任制和考核办法，明确相关责任部门及人员；3. 安排专职安全生产管理人员，建立健全安全管理制度和工作机制；4. 开展安全生产知识培训，提高相关人员的安全管理水平。
三、安全设施建设1. 对现有的安全设施进行全面检查和评估，确保其完好有效；2. 更新老化设施，提升其服务水平和安全性；3. 定期进行安全设施维修和保养，确保其处于良好工作状态；4. 完善安全设施的标识和标牌，提高员工对设施的认识和使用。
四、安全生产管理体系1. 建立和完善生产安全管理制度和工作流程；2. 建立隐患排查制度和隐患整改台账，确保隐患的及时发现和消除；3. 加强对危险源的管理和监控，做好重点部位和关键设备的巡查，及时发现并处理隐患；4. 定期组织员工安全培训，确保员工了解和熟悉安全操作规程和应急措施；5. 加强事故调查和分析，总结经验教训，改进安全管理工作。
五、应急管理与演练1. 制定紧急事件应急预案、安全生产事故应急预案和疫情防控应急预案；2. 加强应急救援队伍的建设和培训，确保队伍的快速响应和高效处置能力；3. 定期组织应急演练，检验和提高应急响应能力；4. 定期检查和保养应急设备和防护装备，确保其运行正常。
六、安全生产宣传教育1. 制定年度安全生产宣传计划，确定宣传主题和活动形式；2. 制作和发放安全宣传材料，加强对员工的安全教育和培训；3. 在员工集体活动、新员工入职培训等场合进行安全生产知识宣传；4. 利用各类媒体渠道，加强对社会公众的安全宣传，提高社会的安全意识。
安全生产两个清单工作计划
安全生产两个清单工作计划
清单一：安全生产工作计划
1. 每日巡查设备和工作场所，及时发现并处理安全隐患。
2. 定期组织安全生产培训，提升员工的安全意识和技能。
3. 制定应急预案，确保在突发情况下能够快速有效地应对。
4. 定期检查消防设备和设施，保障消防安全。
5. 加强对特种作业人员的管理和监督，确保作业安全。
6. 推行安全生产奖惩制度，激励员工积极参与安全生产工作。
清单二：安全生产检查清单
1. 工作场所是否清洁整洁，无杂物堆积和易燃易爆物品。
2. 电路、插座和电器设施是否正常，是否存在漏电和短路现象。
3. 紧急疏散通道是否畅通，安全出口标识是否清晰可见。
4. 灭火器、消防栓和喷淋系统是否处于正常工作状态。
5. 特种设备和作业场所是否按规定进行定期维护和检查。
6. 员工是否佩戴个人防护用品，并是否正确使用。
7. 废气、废水排放是否符合环保要求和安全规定。
学生个人工作计划清单(4篇)
学生个人工作计划清单(4篇)学生个人工作计划清单篇一1、配合系里老师，完善我们系各个班级的一日十项常规管理，各部门认真做好自己的相关考核工作。
（如：劳生部教室卫生、游食的检查、学习部的早、晚自习的检查、纪检部的迟到早退违纪以及仪容仪表的检查等。
）2、在过去的工作中我们的宣传工作上做的不是太好，很多同学对学生会的印象很不好，甚至产生了厌恶，对我们学生干部也很不礼貌，我们要在学生会中树立良好的形象和威信，在09届宣传的`时候要让他们知道学生会是保障学生权益、服务于同学的机构，并且也是督促同学养成良好习惯的组织。
3、加强对xx、xx届学生干部的培养，并且强化工作任务，各部门要经常与班级中班干部进行交流，完善各项工作顺利开展，同时加强与团总支的沟通，协调好学生会各部门之间的工作，营造各司其职团结协作的氛围。
我们毕竟是分工不分家的集体。
4、本学期最主要的工作有新生风采大赛，集体朗诵活动的后续活动，阳光团队的延续和社会实践活动，我将配合各个部门做好各项工作，把我们自己这个“阳光团队”做的更好。
5、系部老师为07、08届同学安排了计算机基础培训，让每个学生会成员拥有最基本的电脑操作能力。
6.通过新生风采大赛，建立新生人才库，为新学生会成员的未来发展做好前期调研工作。
7.学生会办公室和电脑的使用本学期每天安排学生干部值班，安排各部门例会做表，并制定办公室人员值班表，每天根据值班表管理办公室和电脑，当天安排办公室大扫除。
宣传部门在使用办公室时，要对使用时的卫生情况负责，并在使用后对办公室进行清理。
秘书处负责办公室钥匙的管理，并完成借出和归还的登记手续。
秘书处负责本学期办公室的管理工作。
作为学生会主席，我将尽力在这学期做好“三个人”，学生会的形象代言人，事务的协调人，和与学校之间的，一个组织的形象，我们这些学生干部必须起着带头作用，注意自己的仪容仪表，也要尽量把自己培养成全面优秀的好学生，塑造自信，自强，自立的学生干部榜样；也要分清每个职位的权限和工作范围，尽力协调好每个部门的工作，使学生会成为一个有机、合理运行的学生组织；作为学生会这样一个学生组织的带头人，成为学生和学校的纽带也是我的责任，我将尽我所能，使学生和学校之间达到程度上的统一和共识。
安全生产检查工作计划清单
安全生产检查工作计划清单一、引言安全生产是企业发展的基石，关系着员工的安全和企业的可持续发展。
为了保障员工的生命安全和财产安全，企业必须加强安全生产管理，定期进行安全生产检查，发现问题及时解决，防止事故的发生。
本文将从检查计划制定、检查人员培训、检查工具准备、检查内容确定、检查结果整理以及落实整改措施等方面进行安全生产检查工作计划的制定。
二、检查计划制定1. 安全生产检查周期：根据企业的特点和需要，制定安全生产检查的周期。
通常情况下，每年至少进行一次全面的安全生产检查，每季度进行一次综合检查，每月进行一次重点检查，每周进行常规检查。
2. 安全生产检查内容：制定安全生产检查内容的具体细则，包括对设备设施、安全设备、作业场所、作业环境、操作规程、员工意识等方面进行全面检查。
3. 安全生产检查计划表：制定安全生产检查计划表，将检查的时间、人员、内容等信息进行详细记录和安排。
4. 安全生产检查时间和地点：确定检查的具体时间和地点，确保检查的顺利进行。
三、检查人员培训1. 安全生产检查人员的选拔：选派经验丰富、具有相关专业知识的人员进行安全生产检查工作。
2. 安全生产检查人员的培训：组织安全生产检查人员进行培训，提高其业务水平和责任意识，确保其能够熟练掌握检查流程和要点。
3. 安全生产检查人员的定期交流：定期组织安全生产检查人员进行交流，分享检查经验和心得体会，互相学习和提升。
四、检查工具准备1. 安全生产检查设备：准备必要的检查设备，如安全帽、安全鞋、安全绳、灭火器等，并保证其完好有效。
2. 安全生产检查表格和表格样本：准备相关的检查表格和表格样本，方便检查人员记录和整理检查结果。
3. 安全生产检查仪器和设备：如温度计、风速计、照度计等，用于对作业环境的检测和评估。
五、检查内容确定1. 安全设备和消防设施的检查：包括疏散通道、防火门、消防栓、灭火器等的检查和测试。
2. 作业场所和作业环境的检查：包括车间、办公区、堆放区、储存区、运输通道等的检查和评估。
安全生产两个清单工作计划
安全生产两个清单工作计划一、安全生产工作清单安全生产是企业的头等大事，关系到企业的稳定发展和员工的生命财产安全。
为了保障企业的安全生产，制定一份全面详细的安全生产工作清单非常重要。
以下是一个安全生产工作清单的范例：1. 建立健全安全生产管理体系- 制定安全生产管理制度和流程，明确责任、权限和工作流程。
- 设立安全生产管理部门，配备专业的安全生产管理人员。
- 建立工作协调机制，加强各部门之间的沟通和协作。
2. 完善安全生产设施与设备- 定期进行安全设施与设备的检修和维护，确保其正常运行。
- 提供员工必要的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防护耳塞等。
- 配备相应的消防设备，并定期进行消防演练。
3. 加强职工培训和宣传教育- 定期组织安全培训，包括安全操作规程、事故应急处置等内容。
- 建立安全知识宣传教育制度，定期进行宣传教育活动。
- 对新员工进行系统的安全培训，确保其具备安全操作的知识和技能。
4. 加强事故隐患排查和整改- 定期进行安全隐患排查，发现问题及时整改。
- 加强对安全生产设施和生产工艺的监管，确保其符合安全标准。
- 对曾经发生过事故的地方和设备，加强监控和检测，确保安全风险的消除。
5. 建立事故应急预案和演练机制- 制定事故应急预案，包括应急疏散、事故报告和处置流程等。
- 定期进行应急演练，提高员工的应急处置能力。
- 对应急设备和应急资源进行定期检修和更新。
6. 加强监督检查和责任追究- 建立安全生产监督检查制度，定期进行全面检查，发现问题及时处理。
- 建立安全生产责任追究制度，对违反安全操作规程和造成事故的责任人进行追究。
二、工作计划清单制定一个工作计划清单是为了更好地组织和安排工作，提高工作效率和工作质量。
以下是一个工作计划清单的范例：1. 设定工作目标和任务- 定期与各部门负责人开会，了解工作需求和目标。
- 制定年度、季度和月度的工作计划，明确工作重点和时间节点。
- 将工作目标和任务分解到各个部门和个人，明确责任和权限。
年度安全生产工作计划任务清单
一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，牢固树立“人民至上、生命至上”理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以保障人民群众生命财产安全为根本目标，全面加强安全生产工作，有效防范和坚决遏制重特大事故发生。
二、工作目标1. 实现全年零死亡、零重伤、零重大财产损失的目标。
2. 提高安全生产管理水平，完善安全生产责任体系。
3. 深化安全生产专项整治，消除安全隐患。
4. 加强安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
三、具体任务清单1. 安全生产责任制落实（1）明确各级领导、部门和人员的安全生产职责。
（2）建立安全生产责任追究制度，严肃查处安全生产违法行为。
2. 安全生产隐患排查治理（1）开展全面安全隐患排查，建立隐患排查治理台账。
（2）对排查出的隐患进行分类、分级，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
（3）加强对隐患整改情况的跟踪督促，确保整改到位。
3. 安全生产教育培训（1）组织安全生产培训，提高员工安全意识和操作技能。
（2）开展安全生产知识竞赛、技能比武等活动，激发员工学习安全生产知识的积极性。
（3）加强安全生产宣传，普及安全生产知识。
4. 安全生产应急管理（1）完善应急预案体系，确保应急预案的实用性、针对性和可操作性。
（2）开展应急演练，提高应急处置能力。
（3）加强应急物资储备，确保应急物资的充足和有效。
5. 安全生产技术支撑（1）加强安全生产技术研究和应用，推广先进适用技术。
（2）开展安全生产标准化建设，提高企业安全生产管理水平。
（3）加强安全生产信息化建设，提高安全生产监管效率。
6. 安全生产监督检查（1）开展安全生产监督检查，对重点行业、重点领域进行专项检查。
（2）加大对安全生产违法违规行为的查处力度，确保执法到位。
（3）加强安全生产举报投诉处理，维护人民群众合法权益。
7. 安全生产事故调查处理（1）严格按照事故调查处理程序，查明事故原因，依法依规追究责任。
根据规章制度制定检查清单
根据规章制度制定检查清单为了有效执行规章制度，确保各项工作按照规定进行，我们制定了下面的检查清单，用于监督和检查工作人员是否严格遵守规章制度，以及工作是否按照要求进行。
**1. 例会纪律**- 是否按时参加例会。
- 是否遵守例会纪律，不擅自离席或中途离开。
- 是否认真听取领导讲话，积极发表意见。
**2. 工作任务**- 是否按照领导安排的工作任务，积极主动完成工作。
- 是否按时完成工作任务，不推诿拖延。
- 是否有意见、建议及时向领导反馈。
**3. 工作态度**- 是否认真负责，积极主动投入工作。
- 是否团结同事，相互合作共同完成工作任务。
- 是否保持良好的工作状态，不因私事影响工作效率。
**4. 材料归档**- 是否根据规定对办公档案进行分类整理和归档。
- 是否对重要文件、资料进行定期备份和存储。
- 是否对机密文件、资料进行保密处理。
**5. 工作纪律**- 是否遵守工作纪律，不私自调休或请假。
- 是否准时上下班，不迟到早退。
- 是否遵守工作时间安排，不在工作时间内进行私事活动。
**6. 安全防护**- 是否遵守安全生产规定，严格遵守安全操作规程。
- 是否定期检查和维护工作场所的安全设施和设备。
- 是否按照规定穿戴劳保用品，确保自身安全。
**7. 廉洁自律**- 是否遵守廉洁自律规定，不接受礼品贿赂。
- 是否廉洁从政，不参与违法乱纪的活动。
- 是否崇尚节俭，不浪费公共资源。
**8. 美好形象**- 是否保持良好的职业形象，活泼向上。
- 是否注重外表仪容，整洁干净。
- 是否言行得体，礼貌待人。
**9. 工作成绩**- 是否按照规章制度进行工作，取得较好的工作成绩。
- 是否能够及时反思总结，吸取教训，改进工作方法。
- 是否与同事相互学习，提高自身的专业技能。
**10. 教育培训**- 是否积极参加公司组织的各类培训活动。
- 是否能够将培训所学及时应用到工作中。
- 是否具备学习的心态，不断提高自身的综合素质。
个人安全工作计划清单表
个人安全工作计划清单表1. 目标- 提高个人安全意识和能力；- 预防和应对突发事件的发生；- 保护个人隐私和财物安全；- 保障个人身体健康和心理健康。
2. 家庭安全- 安装并定期检查家庭安全系统，如防盗报警系统、摄像监控系统等；- 定期检查家庭电路，确保无安全隐患；- 学习家庭火灾防控知识，购买并放置灭火器、烟雾报警器等消防设备；- 做好家庭防盗准备，合理安装门锁、窗户锁等安全装置；- 定期与家人进行家庭安全演练，熟悉逃生路线和应对突发事件的方法。
3. 网络安全- 设置强密码，并定期更改；- 不随意点击邮件、短信中的不明链接和附件；- 下载软件前核实软件的来源和安全性；- 安装并定期更新杀毒软件和防火墙；- 不随意泄露个人信息，注意个人隐私保护。
4. 出行安全- 出门前告知家人或朋友自己的行踪和大致时间；- 遇到陌生人或可疑情况时保持警惕，保持安全距离；- 出行时尽量避免单独行动，尤其是夜间；- 对于不熟悉的路段，确认路线和交通工具的安全性；- 乘坐公共交通工具时，注意保管个人财物，防止被偷窃。
5. 财务安全- 制定合理的家庭预算，合理安排支出；- 定期备份重要的电子财务文件；- 整理和核对个人财务账单，及时发现异常情况；- 在使用ATM机或刷卡时注意周围环境，防止被盗窃；- 定期监测个人银行账户和信用卡账单，发现问题及时处理。
6. 个人健康- 定期进行身体健康检查，及时发现和处理健康问题；- 养成良好的饮食习惯，注意均衡饮食；- 保持适量的运动，增强体质；- 注意个人卫生，勤洗手，养成良好的生活习惯；- 关注个人心理健康，学会应对压力，保持愉快的心情。
7. 突发事件应对- 学习心肺复苏(CPR)和急救技能；- 备置急救箱和熟悉急救用品的使用方法；- 学习灭火技能和应对火灾的自救方法；- 学习地震、台风等自然灾害的应对方法；- 学习逃生自救技能，熟悉逃生通道和求助方法。
8. 更新和评估- 定期更新和修订个人安全工作计划；- 不定期评估个人安全工作计划的执行情况；- 总结个人安全工作计划的不足和改进措施；- 参加有关个人安全的培训和讲座，提升安全意识和能力；- 与家人或朋友分享安全意识和知识，共同提高个人安全水平。
工作计划及检查清单
工作计划及检查清单一、介绍工作计划及检查清单是在工作中起到关键作用的工具。
它有助于组织者及团队成员明确工作的目标、计划和优先级，同时也能确保工作的高效执行和质量保证。
本文将介绍工作计划及检查清单的重要性，并提供一些关键要点，以帮助您制定和执行有效的工作计划及检查清单。
二、工作计划的制定1.明确工作目标：在制定工作计划之前，首先要明确工作的目标。
目标应该是明确的，具体的，并能够量化。
例如，提高销售额10%，提高产品质量评分至90%，等等。
2.列出任务和活动：根据工作目标，列出需要完成的任务和活动。
这些任务和活动应该与工作目标直接相关，并具有可操作性。
3.设定关键日期和截止日期：为每个任务和活动设定关键日期和截止日期。
这有助于确保工作按计划进行，并可以及时调整计划，以应对变化和优先次序的调整。
4.分配责任和资源：确定每个任务和活动的责任人，并分配必要的资源，如人力、物资、资金等。
5.制定详细计划：为每个任务和活动制定详细计划，包括具体的步骤、所需时间、所需资源等。
详细计划有助于确保工作的顺利进行。
6.排定优先级：根据工作的重要性和紧急性，对任务和活动进行优先级排序。
这有助于确保重要的任务得到优先处理。
三、检查清单的制定1.明确检查要点：检查清单应该包含所有需要检查的关键要点。
这些要点应该与工作目标和任务相关，并能够衡量工作质量和执行结果。
2.设定检查时间和频率：确定每个检查要点的检查时间和频率。
这有助于确保工作的过程中及时进行质量检查和纠正措施。
3.制定标准和指标：为每个检查要点制定清晰的标准和指标。
这有助于评估工作的质量，并纠正任何偏离标准的问题。
4.明确检查责任人：确定每个检查要点的责任人。
责任人应具备足够的专业知识和经验，以确保有效的检查和纠正措施。
5.记录检查结果：在每次检查后，记录检查结果，并制定相应的纠正措施。
这有助于追踪工作的进展和质量，并及时采取必要的行动。
6.持续改进：根据检查结果，及时调整和改进工作计划和检查清单。
银行员工健康检查工作计划及方案
银行员工健康检查工作计划及方案1. 背景在当前的疫情形势下，确保银行员工的健康和安全至关重要。
为了有效预防和控制疾病的传播，银行需要制定一份综合的员工健康检查工作计划及方案。
2. 目标本计划旨在保障银行员工的健康状况，并采取相应措施以防止疾病传播，确保银行工作的正常进行。
3. 方法3.1 员工健康检查银行应定期进行员工健康检查，包括以下内容：- 体温检测：每日在员工入职时测量体温，确保体温正常。
- 员工健康调查：员工应填写健康状况调查表，如有异常情况应及时报告。
- 症状筛查：对员工进行身体状况的症状筛查，如发现可疑病症，及时引导并进行相应处理。
3.2 个人防护措施银行应提供必要的个人防护用品，如口罩、手套、消毒液等，以保障员工的安全。
员工应遵循以下个人防护措施：- 戴口罩：员工在工作期间应佩戴口罩，特别是与客户接触时。
- 勤洗手：员工应经常用洗手液或消毒液洗手，尤其是接触纸币、文件等后。
- 保持社交距离：员工应尽量保持与他人的距离，避免近距离接触。
- 避免触摸脸部：员工应避免触摸眼睛、鼻子和嘴巴，以防止病毒的传播。
3.3 工作环境卫生银行应加强工作环境的卫生管理，包括以下措施：- 定期清洁和消毒：银行办公区域、工作设备、公共区域等应定期进行清洁和消毒。
- 通风换气：确保银行办公区域有良好的通风，减少病毒传播的可能性。
- 垃圾处理：垃圾应及时处理并妥善封装，避免病毒传播。
4. 员工培训为确保员工全面理解本计划的要求和措施，银行应开展相应的培训活动，包括以下内容：- 健康知识宣传：向员工传达疾病预防的相关知识，提高员工自我保护意识。
- 个人防护培训：教育员工正确佩戴口罩、洗手等个人防护方法。
- 应急处理培训：培训员工如何应对突发情况，并指导员工采取相应的措施。
5. 监督与评估银行应设立监督与评估机制，对员工健康检查工作计划的执行情况进行监督和评估，确保计划的有效性和实施效果。
6. 总结银行员工健康检查工作计划及方案的制定，将有力保障银行员工的健康和安全，减少疾病传播的风险。
管理及安全检查工作计划
一、计划背景为了确保公司安全生产、提高工作效率，加强内部管理，降低安全事故发生率，特制定本管理及安全检查工作计划。
二、工作目标1. 提高全体员工的安全意识，降低安全事故发生率。
2. 规范公司内部管理，提高工作效率。
3. 发现安全隐患，及时整改，确保公司安全生产。
三、工作内容1. 安全教育培训（1）定期组织全体员工参加安全教育培训，提高员工的安全意识。
（2）针对新员工、转岗员工、实习人员等开展三级安全教育。
（3）开展专项安全培训，如消防安全、用电安全、设备操作安全等。
2. 安全检查（1）定期开展安全检查，对生产现场、办公区域、仓库等进行全面检查。
（2）检查内容包括：消防设施、用电安全、设备运行状况、安全标识等。
（3）对检查中发现的安全隐患，要求责任部门及时整改，并跟踪复查。
3. 安全记录管理（1）建立健全安全记录制度，确保安全记录的完整、准确。
（2）对安全检查、教育培训、事故处理等记录进行归档管理。
4. 应急预案（1）制定各类应急预案，如火灾、地震、设备故障等。
（2）定期组织应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、工作安排1. 第一季度：开展安全教育培训，对全体员工进行消防安全、用电安全、设备操作安全等方面的培训。
2. 第二季度：开展安全检查，对生产现场、办公区域、仓库等进行全面检查，发现安全隐患及时整改。
3. 第三季度：开展应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
4. 第四季度：总结全年安全工作，对存在的问题进行整改，制定下一年度安全工作计划。
五、工作要求1. 各部门要高度重视安全工作，切实履行安全责任。
2. 全体员工要增强安全意识，严格遵守安全操作规程。
3. 安全管理部门要加强对安全工作的监督、检查，确保各项工作落到实处。
4. 对在安全工作中表现突出的单位和个人给予表彰奖励，对违反安全规定的行为进行严肃处理。
通过实施本计划，我们相信公司的安全生产管理水平将得到有效提升，为公司的持续发展奠定坚实基础。
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前期工作计划及管理体系梳理检查清单前期工作计划1.对产品结构及生产工艺、检测要求进行初步了解，掌握产品基本知识；2.根据公司高层的年度经营目标与公司领导协商拟定公司过程指标，并且分解到各部门（各岗位）；3.12月26日前完成对技术部门及质量部门管理体系文件及记录方面的整理与规范；4.12月24日前完成公司内部文件控制及记录控制的程序文件草案编写；5.梳理公司现行管理体系运行情况，根据“检查清单”对各部门进行仔细核查，为管理体系完善做好充分准备。
检查清单一、质量部A、质量体系文件控制1. 体系文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。
2. 体系文件的保管和责任3. 体系文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件）4. 体系复制/分发/回收和借阅规定5. 体系文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表）6. 体系文件的存档管理7. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）8. 电子文件的管理9. 存档范围/存档期限的规定（一览表）10. 存档及借阅规定11. 企业内部文件和顾客文件保密规定12. 无效文件的处理13. 体系文件有效性定期检查B、质量记录控制1. 质量记录总控清单2. 记录表单清样3. 记录要求（标识、正确、完整、清晰、日期、签名、审核）4. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）5. 电子文件的管理规定6. 存档范围/存档期限的规定（一览表）7. 借阅规定8. 失效记录的处理C1、质量管理体系审核1. 一、二方ISO/TS16949审核员的资格2. 内审年度计划和审核实施计划3. 按部门审核检查表4. 审核实施（审核记录表、首末次会议记录等）5. ISO/TS16949体系审核报告6. 不符合项纠正措施计划7. 纠正措施效果的验证C2、产品审核1. 产品审核年度计划（覆盖所有产品）2. 产品审核缺陷分级指导书3. 产品审核报告4. 纠正和预防措施D、持续改进过程（领导推动、全员参与）1. 制定年度优先持续改进计划（注意与纠正措施的区别）2. 成立项目小组项目实施及验证记录E、纠正和预防措施1. 规定解决问题的方法（8D）2. 重复发生不合格的识别和应用8D方法解决3. 所有内外部发生的不合格必须彻底关闭4. 重大的纠正和预防措施输入管理评审F、管理评审1. 管理评审计划2. 管理评审的输入及职能3. 管理评审的实施4. 管理评审报告5. 改进计划的实施和跟踪6. 保存日常各项会议的会议记录、纪要、以及工作安排意见。
（如生产例会、质量例会、技术发展例会、销售例会等）G、检验和试验状态1. 检验和试验的状态规定2. 各种状态标识和场合的管理责任3. 状态区域的设定H、不合格品的控制1. 不合格品的判定权限2. 不合格品的判定依据3. 不合格品反应计划（进货、过程、成品、产品审核、已发运产品）＝控制计划4. 不合格品的可视标识和隔离5. 不合格品的处置权限（评审、判定、报废）6. 不合格品的处置分类（让步接受、降级使用、返工、返修、报废）7. 返工、返修产品的控制（返修产品必须通知顾客并同意）8. 不合格品的定期统计分析（包括退货产品）9. 不合格品优先减少计划10. 形成《月份公司质量分析报告》，提交最高管理层，召开质量例会。
I、检验、测量和试验设备的控制1. 计量管理人员的资格2. 委托外部检验和试验机构的资质证明3. 检验测量和试验设施的管理（包括台账管理）4. 检测设施的周期检定策划5. 使用有效期限的标识管理6. 检验测量和试验设备的操作保养规定7. 测量系统分析计划8. 测量系统分析9. 试验室质量体系管理J、进货检验和试验1. 质量判定的权限2. 进货检验试验指导书3. 可接受准则（C=O）4. 紧急放行规定（权限、职责、程序）5. 让步接收规定（范围、权限、职责、程序）6. 检验和试验状态标识7. 进货检验和试验的不合格品控制8. 分承包方进货检验和试验数据传递给采购部门进行供货业绩评价的输入9. 固定的记录表式K、过程检验和试验1. 不合格品判定的权限2. 操作者自检责任、检查员巡检和专检责任（三检制）3. 质量监控人员的职责和权限4. 过程检验试验指导书5. 可接受准则（C=O）6. 让步接收规定（范围、权限、职责、程序）7. 检验和试验状态标识8. 不合格品控制（标识、隔离）9. 固定的记录表式L、最终检验和试验1. 不合格品判定的权限2. 成品检验人员的职责和权限3. 检验试验规范4. 可接受准则（C=O）5. 让步接收规定（顾客同意）6. 检验和试验状态标识7. 不合格品控制（标识、隔离）8. 质量统计9. 固定的记录表式10. 全尺寸检验和功能试验指导书11. 全尺寸检验和功能试验计划12. 全尺寸检验和功能试验报告（自检和委托外部试验机构）M、检验人员资质1. 持证上岗2. 检验知识技能定期考核3. 独立行使鉴别、报告、把关的检验职能4. 检验的可追溯性。
二、技术部A、过程审核1. 审核员的资格（具备2年产品/过程开发工作经验）2. 过程审核年度计划和审核实施计划（按产品组）3. 过程审核提问表4. 审核实施（审核记录表、首末次会议记录等）5. VDA6.3过程审核报告6. 不符合项纠正措施计划7. 纠正措施效果的验证B、过程开发和策划1. 从公司产品中选出典型产品模拟开发一套APQP数据和资料2. 从公司产品各系列中分别选取某一型号产品作：¨流程图→FMEA→控制计划→作业指导书¨对工艺相同的产品在控制计划中附以引用清单¨根据现生产出现的不合格以及缺陷问题进行P-FMEA的动态完善，并不断磨合生产控制计划。
3. 过程能力CPK/PPK分析（针对特殊特性），目标稳定工序CPK≥1.33，不稳定工序PPK≥1.674. 并对计量值安全特性制定升值计划CPK≥1.67。
计数值特殊特性达到“0缺陷”目标。
5. 针对顾客关心的项目、特殊特性制定并实施优先持续改进计划。
C、技术文件控制1. 技术文件的总控清单；外来技术文件的总控清单。
2. 技术文件的保管和责任3. 技术文件和资料的标识（图号/编号、更改、受控、存档责任件）4. 技术复制/分发/回收和借阅规定5. 技术文件的更改（更改权限、更改标识、相关文件的同步更改、版本状态一览表）6. 生产现场体系、技术文件的使用和管理7. 技术文件的存档管理8. 贮存条件（防火、防潮、防霉、防蛀、防损坏、防窃）9. 电子文件的管理规定10. 存档范围/存档期限的规定（一览表）11. 外來文件的评审核转化12. 存档及借阅规定13. 企业内部文件和顾客文件保密规定14. 无效文件的处理15. 体系、技术文件有效性定期检查三、综合管理部A、人力资源1. 人力资源规划2. 企业用工制度3. 核心人才建设4. 人员招聘、甄选与录用B、培训3. 形成人员素质状况矩阵4. 编制年度员工培训计划6. 实施培训有效性评价7. 未达到培训效果的处理8. 新员工/转岗员工培训资料9. 新产品/新工艺的投产前培训10. 特殊过程人员清单→资格证明11. 特殊人员的顶岗计划12. 个人培训档案C、内部、员工满意度、激励机制1. 员工激励政策的策划2. 形成员工激励政策方案3. 员工满意度调查（问卷、公司人力资源管理信息）4. 员工满意度分析报告5. 员工满意的改进措施四、采购部（原材料、工装）A、供方的选择和评价1. 合格供方的选择标准2. 供方质量能力审核3. 顾客指定的供方（如果有）4. 年度合格供方名单5. 供方质量体系开发计划6. 质量协议（检验试验协议、价格协议、技术协议、异义处理协议等）7. 供货业绩的输入（供货质量PPM、交付业绩、服务等）8. 对供方的供货业绩评价（每年）9. 质量信息反馈10. 对不合适的供方的处置规定B、采购实施1. 采购物资重要度分类清单（ABC三类）2. 采购物资周期表3. 采购文件（采购订单、技术标准、交付进度要求等）的发放记录4. 进货物资的报验通知5. 按《质量协议》处理不合格采购物料6. 采购人员的授权证明C、采购物资收发存1. 库存量最低设定、库存量优化目标、库存周转率月报2. 库存品状况检查3. 库房帐、卡、物一致4. 先进现出系统5. 标识和可追溯性6. 定期盘点D、每个供方建立一个档案包专柜保管、建立检索目录、定期更新。
五、财务控制部（最高管理层）A、企业战略1. 公司中长期经营计划2. 各部门年度过程目标（质量目标分解展开）3. 业务计划完成状况必须以适当地方式向全体员工展示B、质量成本1. 质量成本的科目设置2. 质量成本计划3. 质量成本的核算4. 质量成本的开支范围5. 质量成本的分析和报告6. 质量成本控制和考核（按产品、工序、发生时间进行分析，并由质量保证部采取纠正预防措施）7. 质量成本报告C、产品报价管理1. 参与合同评审2. 产品报价单（价目表）3. 产品成本比例构成（报价的灵活性）4. 制造成本测算（产品开发部）六、销售部A、销售质量1. 市场调查表2. 新产品市场调研报告3. 新产品市场营销计划4. 企业总体市场调研报告B、外部顾客满意度1. 外部顾客满意度调查2. 外部顾客满意度分析报告3. 外部顾客满意度的改进措施C、合同评审、库房管理1. 生产能力调查资料2. 顾客订货信息登记3. 重要、特殊、一般合同评审资料4. 合同/订单100％履约率月报及趋势分析、措施。
5. 合同/订单/销售计划更改、更改信息传递6. 成品储备定额、优化目标7. 成品周转率月报，优化目标8. 成品状况检查9. 成品库房帐、卡、物一致10. 发货审核11. 年度、月份销售计划的传递12. 顾客档案的建立13. 销售人员/合同评审人员授权书14. 收发存的交接手续D、售后服务1. 顾客反馈单2. 顾客质量信息反馈途径、处理方法。
七、设备部1. 设备管理台帐2. 设备保养维护要求和内容3. 设备保养维护计划4. 设备保养维护后检查记录5. 各类设备日常点检6. 关键设备备件清单和制造、外购计划，供应商名单等。
7. 设备能力测定（CMK≥1.67）8. 保养维修记录汇总、分析、改进9. 关键设备标识10. 设备操作规程11. 设备操作证（全体员工持证上岗）12. 设备故障分析13. 设备档案、设备履历卡14. 关键设备故障应急计划八、生产部A、生产管理1. 生产能力调查资料2. 生产计划（月度）3. 生产计划更改资料4. 生产进度监控（日监控、周分析、月总结）5. 不合格件控制6. 新产品生产计划的实施与监控。
7. 在制品、成品储备定额，优化目标8. 在制品、成品贮存状况检查9. 在制品帐、卡、物一致10. 作业现场5S管理11. 工位器具管理12. 批次管理，产品可追溯性控制13. 生产区域设定（定置区域、定置图、颜色管理）14. 生产例会制度（会议记录、纪要）B、现场管理1. 作业现场5S管理标准2. 5S日常检查（公司、部室、车间、班组）3. 5S活动月份检查结果评比、展示4. 现场环境问题纠正措施整改D、工装管理1. 入库前的检验2. 工装的台账管理3. 工装的日常保养4. 工装的预防性维修九、管理者代表（或最高管理者）A、质量方针、目标的宣贯1. 制定质量方针的内涵解释宣贯提纲2. 采取各种方式向全体员工展示、介绍公司的质量方针和目标3. 各部门、车间建立“目视管理板”向全体员工展示以下内容：（不限与此）¨质量方针¨企业文化倡导¨质量、经济目标计划/实际达成状态和趋势¨现场5S（或者6s）活动¨平面定置图¨员工素质矩阵¨单位组织机构、职责分工等。