财务总监岗位说明书

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财务总监的岗位职务说明书

财务总监的岗位职务说明书

财务总监的岗位职务说明书财务总监是一个公司或组织中负责财务管理和财务决策的重要职位。

下面是一个针对财务总监岗位的职务说明书,总计700字。

职位名称:财务总监职位概述:财务总监是公司负责财务管理和财务决策的高级职位,直接向首席财务官(CFO)汇报。

财务总监负责制定和实施财务战略、策略和政策,确保公司财务财产的正常运作和管控。

职责和职能:1. 管理财务团队,包括财务分析师、会计师和出纳员,确保团队高效运作;2. 分析财务数据,制定预算和预测,提供相关决策支持;3. 负责公司财务战略和目标的制定,并监督实施;4. 监督公司的财务报告和会计记录,确保其准确性和及时性;5. 监控公司的财务风险,制定并执行相关风险管理策略;6. 管理公司的资金和资本,优化资本结构和资金利用效率;7. 协助其他部门进行财务分析和业务规划,提供财务建议和决策支持;8. 确保公司遵守相关法律、法规和会计准则,参与审计工作;9. 参与制定公司的长期战略计划和投资决策,评估潜在项目的财务可行性;10. 建立和维护公司与金融机构、投资者和股东的关系;11. 跟踪和分析行业和竞争对手的财务状况,及时调整公司的财务战略。

任职资格:1. 本科及以上财务或会计相关专业学位;2. 至少8年财务管理或财务分析经验,有3年以上团队管理经验;3. 熟悉财务分析、财务战略和风险管理等方面的知识;4. 具备良好的财务和会计知识,熟悉国家相关法律和法规;5. 优秀的领导力和团队管理能力,能够激励和指导下属;6. 良好的沟通和协调能力,能够与多个部门进行合作;7. 具备较强的分析和问题解决能力,能够应对复杂的财务问题;8. 具备较强的决策能力和判断力,能够快速做出准确的决策;9. 精通财务管理软件和MS Office软件,熟悉ERP系统使用。

工作环境:财务总监通常在办公室内工作,需要经常与其他部门的员工、高管和外部合作伙伴进行沟通和协调。

工作时间一般是标准的办公时间,但也可能需要在关键时期加班。

财务总监的职责和岗位范文(三篇)

财务总监的职责和岗位范文(三篇)

财务总监的职责和岗位范文财务总监是一个在公司财务部门具有重要角色的高级管理职位。

担任财务总监的人应该具备广泛的财务知识和管理经验,能够有效地规划、执行和监督财务战略,确保公司的财务健康和可持续发展。

以下是财务总监的职责和岗位范本的详细描述。

1. 资金管理和流动性分析财务总监负责监督和管理公司的资金流动和流动性状况。

这包括制定资金筹集和利用策略,确保公司有足够的流动资金支持日常经营,同时最大限度地利用现有的资金资源。

2. 财务策划和预算管理财务总监负责制定并执行公司的财务策划和预算管理制度。

他们与各个部门的经理合作,确定预算指标和目标,并监控和控制实际支出和收入,确保符合预算要求。

3. 财务报告和分析财务总监负责准备和分析公司的财务报表和财务分析报告。

他们应该能够提供准确和及时的财务信息,以支持公司的决策制定和战略规划。

4. 税务筹划和合规管理财务总监负责与税务机构的沟通和合作,确保公司遵守相关税法法规,并进行税务筹划,最大限度地优化公司的税务结构和负担。

5. 风险管理和内部控制财务总监负责评估和管理公司的风险状况,并建立有效的内部控制体系。

他们应该能够识别和规避潜在的风险,并确保公司的财务操作和交易合规和安全。

6. 投资和资本管理财务总监负责制定和执行公司的资本投资和管理战略。

他们应该对投资项目进行评估和分析,确保公司的投资决策符合公司的长期战略目标和风险承受能力。

7. 资产管理和财务规划财务总监负责管理公司的资产和财务规划。

他们应该能够制定和实施合理的资产管理策略,确保公司的资产得到充分的利用和保护,同时为公司未来发展制定有效的财务规划。

8. 领导和团队管理财务总监负责领导和管理财务部门的团队。

他们应该能够有效地组织和指导团队成员,提供专业的财务指导和支持,并促进团队成员的个人和职业发展。

财务总监的岗位范本:岗位名称:财务总监部门:财务部门报告对象:公司高级管理层、董事会岗位职责:1. 负责制定和执行公司的财务战略和计划,确保公司的财务目标和业绩指标得到实现。

财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书

财务总监岗位职责说明书财务总监岗位职责标准说明书岗位名称文件名称直接上级岗位岗位核心价值完成公司财务预算。

职责与工作结果职责工作结果1.参与公司中长期发展战略的讨论和制定,提出自己的建议,供总经理决策;2.参加公司年度战略目标和经营计划讨论制定,提出自己的建议,供总经理决策;决策支持3.负责根据公司年度战略目标,分解落实本部门年度经营计划,与副总经理签订《年度经营目标责任状》,并监督检查目标计划的实施,确保本部门年度目标达成率100%;4.参加公司有关重大事项决策讨论,提出自己的建议,供总经理决策。

1.根据战略规划,负责组织制定财务战略方案,提交副总经理审核,董事长审批,确保董事长审批通过率100%;2.卖力财政战略调整,根据公司实践财政情形与财政部相关人员讨论后形成调财政战略管理整计划,提交副总经理审核,董事长审批,确保董事长审批通过率100%;3.卖力组织体例年度财政战略执行情形分析,提交副总经理审核,董事长审批。

确保董事长审批通过率100%。

1.卖力根据战略规划、财政战略及董事会通过的预算纲目,组织体例年度预算。

审核确认后,报副总经理、总经理、董事会审批,确保审批通过率100%;2.卖力根据年度预算,组织年度预算的分解到季度、月度、部门,监督、控制预、决算管理预算的执行过程,形成月度、季度预算分析报告,审核后,报副总经理审批。

确保副总经理审批通过率100%;3.负责根据战略的实施遇到的偏差较大时,组织预算调整,内部讨论后形成新的预算调整计划,审核后,报副总经理、总经理、董事会审批,确保审批通财务总监所属部门财务部文件编号版本财政总监岗位职责标准说明书页数副总经理直接下级岗位财务部经理52020/A1负责组织公司财务战略的制定、财务管理及内部控制工作,筹集公司运营所需资金。

过率100%;4.负责组织编制《年度预算分析报告》《年度决算报告》,审核后,报副总经理审批,确保副总经理审批通过率100%;5.XXX完成《季度预算执行情形财政分析会》,组织各有关部门对上期预算执行情形进行分析,确保年度预算100%达成。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书一、职位概述财务总监是企业财务管理的核心职位,负责企业财务策划、预算控制、财务报告、风险管理等工作。

本职位需要具备深厚的财务知识和丰富的管理经验,能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持,确保企业财务稳健运营。

二、职责与任务1. 制定和执行财务策略:根据公司战略目标,制定财务策略,提供财务业务的决策建议,保证财务活动与企业战略保持一致;2. 负责财务预算与控制:制定年度预算计划,监督实施,及时掌握预算执行情况,提出预警并制定调整措施;3. 管理财务团队:组建和管理财务团队,培养和激励团队成员,确保团队高效运作;4. 监督财务报告:负责编制与审核财务报表,保障财务信息的准确性和及时性;5. 风险管理与内控:建立与完善财务管理制度和内部控制系统,确保财务风险得到控制;6. 资金管理:负责资金预测、资金筹措和运营,优化资金使用效率;7. 税务管理:负责企业税务筹划和税务合规事务,确保企业合法遵纪守法;8. 与外部机构合作:与银行、审计、律师事务所等外部机构建立合作关系,处理相关财务事务。

三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、金融相关专业背景;2. 精通财务管理理论和财务法律法规,具备扎实的会计基础知识;3. 具备丰富的财务管理工作经验,有上市公司财务管理经验者优先考虑;4. 具备较强的沟通、协调和领导能力,能够有效地与各部门合作,完成财务目标;5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够熟练运用各种财务管理软件、工具;6. 具备工作积极主动、责任心强、细致认真的工作态度。

四、岗位待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇;2. 提供完善的福利体系,包括社会保险、带薪年假等;3. 提供良好的职业发展空间和晋升机会;4. 提供持续的培训和学习机会,完善个人职业素养。

总结:财务总监职位是企业财务管理中至关重要的职位之一,需要具备丰富的财务知识和管理经验,能够为企业提供全面的财务指导和战略决策支持。

财务部岗位说明书

财务部岗位说明书

财务部岗位说明书一、财务总监(一)岗位职责1、制定和完善公司的财务战略和规划,为公司的重大决策提供财务方面的建议和支持。

2、负责建立和健全公司的财务管理体系,包括财务制度、财务流程和内部控制制度等,确保公司财务管理的规范化和标准化。

3、组织编制公司的年度预算、财务报表和财务分析报告,监督预算执行情况,及时发现和解决财务问题。

4、领导和管理财务团队,组织财务人员的培训和考核,提高财务团队的整体素质和业务能力。

5、负责公司的资金管理,包括资金筹集、资金运用和资金调度等,确保公司资金的安全和高效运作。

6、协调公司与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护公司的良好形象和信誉。

(二)任职要求1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具有注册会计师或高级会计师职称。

2、具有 10 年以上财务管理工作经验,其中 5 年以上财务总监或同等职位工作经验。

3、熟悉国家财务、税收政策和相关法律法规,具有丰富的财务管理知识和经验。

4、具有较强的财务分析能力、决策能力和风险控制能力,能够为公司的发展提供有力的财务支持。

5、具有良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效地领导和管理财务团队。

二、财务经理(一)岗位职责1、协助财务总监制定和完善公司的财务管理制度和流程,并负责组织实施。

2、负责组织公司的财务核算工作,包括账务处理、财务报表编制和财务分析等,确保财务数据的准确性和及时性。

3、审核公司的各项财务收支,严格控制成本费用,合理安排资金使用,提高资金使用效率。

4、定期组织财产清查和盘点工作,确保公司资产的安全和完整。

5、负责税务筹划和纳税申报工作,合理降低公司税负。

6、协助财务总监进行财务团队的管理和培训工作,提高财务人员的业务水平和工作效率。

1、本科及以上学历,财务、会计等相关专业,具有中级会计师及以上职称。

2、具有 5 年以上财务工作经验,其中 3 年以上财务主管或同等职位工作经验。

3、熟悉财务核算、财务管理、财务分析等相关知识和技能,熟练使用财务软件。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书职位概述:财务总监是企业财务管理中的高级管理者,主要负责企业财务管理的规划、组织实施和监督等工作,以保证公司财务的健康发展。

财务总监是公司财务决策中的重要角色,承担着对如何分配公司的资金以及如何负责公司财务的经济责任等重要责任。

职位职责:1. 组织、规划、协调财务部门工作,协调公司各个部门的财务管理,保障公司收支平衡,并且保证公司在税务和财务上遵循各项规定。

2. 审核和监督公司的财务报表并向公司高层管理层提供准确的财务情况分析以帮助管理层做出决策。

3. 制定财务预算计划和年度预算计划,及时发现和解决财务管理上的问题,确保公司合理使用资金、预算和报表的准确性。

4. 管理公司的现金流,确保公司具有良好的现金管理能力以及合理地安排企业财务,保障公司资产的保值增值。

5. 报送公司财务报告及税务申报表,确保公司遵守国家相关财务和税务法规,并处理日常的财务管理事项。

职位要求:1. 本科或以上学历,金融、财务或会计专业背景优先,具备注册会计师证书或大型企业财务经验。

2. 在财务管理领域拥有丰富的经验,至少有8年以上财务管理工作经验,能够独立协调重要财务决策。

3. 熟悉相关财务法律法规和国家财务政策,具备敏锐的市场判断和财务分析能力,能够根据市场发展预期调整公司商业模式和战略性发展。

4. 具备出色的沟通和协调能力,拥有优秀的领导和管理能力,能够领导团队协调工作,保证团队的准确性和高效性和工作质量。

5. 具备优秀的解决问题的能力和计划实施能力,能够有效地完成财务任务,同时及时应对突发情况,并对团队工作的安排和执行进行必要的优化。

6. 熟练运用各种财务管理工具,如财务软件、财务数据处理工具等。

薪资待遇:财务总监的薪资待遇随职位和经验的不同而变化,通常薪资待遇较高。

在企业中,财务总监属于公司管理层的核心职位,收入待遇较高。

从媒体的报道来看,财务总监的年薪普遍在60万元以上。

结论:财务总监是公司财务管理中至关重要的一环,需要拥有丰富的财务管理经验和政策法规知识,同时需要具备优秀的沟通和领导能力,以便有效地协调各个部门的工作,保证公司财务健康地发展。

财务总监的岗位职责说明书11篇

财务总监的岗位职责说明书11篇

财务总监的岗位职责说明书11篇财务总监的岗位职责说明书1(一)在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、企业预算体系建立、企业经营计划、企业预算编制、执行与控制工作。

(二) 组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作,公司财务战略规划的制定与实施。

(三)负责制定公司利润计划、投资计划、财务规划、开支预算或成本费用标准。

(四)建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及会计核算和财务管理的规章制度。

(五)建立企业内部会计、审计和内控制度,完善财务治理、公司财务控制和会计机构,对会计人员实施有效管理。

(六)负责现金流量管理、营运资本管理及资本预算、企业分立或合并相关财务事宜、企业融资管理、企业资本变动管理(管理者收购、资本结构调整)等。

(七)会同经营管理部门开展经济活动分析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提高效益。

(八)监督公司遵守国家财经法令、纪律和董事会决议。

(九)负责与政府财税部门联系,落实财税政策。

(十)完成董事会和总经理交办的其它工作。

财务总监的岗位职责说明书21. 主持公司财务预决算、财务核算、会计监督和财务管理工作;组织协调、指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标2. 根据公司中、长期经营计划,组织编制公司年度综合财务计划和控制标准3. 建立、健全财务管理体系,对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制4. 主持财务报表及财务预算决算的编制工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息对外披露的正常进行,有效地监督检查财务制度、预算的执行情况以及适当及时的调整;5. 正确进行会计核算,填制和审核会计凭证,登记明细账和总账,对款项的收付,财物的收发,增减和使用、经费收支进行核算6. 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作7. 比较精确地监控和预测现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制8. 对公司重大的投资等经营活动提供建议和决策支持,参与风险评估、指导、跟踪和控制9. 与财政、税务、银行等相关政府部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系10.向总经办汇报公司经营状况、经营成果、财务收支及计划的具体情况,提出有益的建议。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、职位概述财务总监是公司的财务管理部门的最高领导,需要负责公司财务管理、资金管控、内部控制等多个方面的工作,同时需要具备高度的管理和领导能力、财务专业知识等。

二、工作职责1. 负责公司财务管理的全面规划和控制,确保公司的财务稳定、安全;2. 及时优化公司的财务管理流程,提高管理效率和质量;3. 负责公司预算、审计、税务等财务管理方面的工作,确保公司各项财务指标符合政府、监管部门和企业内部的规定要求;4. 针对公司的财务风险,制定应对措施,及时进行预警和解决;5. 协助公司决策层进行财务管理方面的决策,为公司经营发展提供重要参考。

三、任职要求1. 10年以上相关财务管理工作经验,3年以上管理经验;2. 具备财务会计专业的理论知识和实践经验;3. 熟悉公司财务管理、法律法规和相关政策;4. 具备优秀的沟通、团队管理和领导能力;5. 熟练运用MS Office等办公软件;6. 具备执业注册会计师等职业资格证书者优先考虑。

四、薪酬制度公司将根据候选人的资历和业绩决定总监的薪资待遇,同时享有公司其他福利待遇和奖励。

五、工作环境公司为员工提供现代化的办公室环境和完善的福利待遇,包括住房、餐饮、医疗、健康等方面的支持,同时公司也为员工提供发展机会和晋升空间。

六、工作时间根据公司的规定,正常工作时间为周一至周五,每天工作8小时,其中包括午餐时间和2次休息时间。

七、总结财务总监是公司中至关重要的职位之一,在公司财务管理中扮演着重要的角色。

候选人需要具备扎实的财务知识和管理能力,同时需要熟悉相关的法律法规,拥有出色的沟通、领导和团队管理能力,才能顺利地完成岗位工作任务。

财务总监的岗位职责模版(五篇)

财务总监的岗位职责模版(五篇)

财务总监的岗位职责模版1、主持日常财务、会计及税务管理工作,管理监督基础财务的工作质量;2、优化会计核算制度及财务管理制度,并监督执行、编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划,负责成本核算和控制;3、主导季报、年报工作,保证按要求完成季报、年报等;4、定期组织资产清查盘点,保证财产安全;5、参与公司重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,进行财务可行性预审、投资效果分析、参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策;6、负责公司营运资金的合理调配,确保资金需求量及流动顺畅;确保资金有效管理,加速资金周转,规避风险,保证财产安全;7、完成各项财务结算、会计核算,上报财务执行情况,为管理层提供分析数据;8、定期清理往来帐户,及时催收和清偿款项,做好帐务核对,组织审计工作;9.负责公司纳税筹划,合理调节企业税负;10、负责部门团队建设及员工培养,制定财务内部相关指标,做好绩效管理;11、全面负责帐务问题处理及税务的协调工作,维系好政府、财税部门及银行之间关系;12、领导交办的其他工作;财务总监的岗位职责模版(二)职位总述:财务总监负责公司财务管理和决策的全面工作,监控公司财务状况,制定和执行财务策略,以确保公司财务目标的实现。

一、财务分析和报告1. 负责定期编制财务分析报告,包括公司的财务状况、经营绩效、风险评估等内容;2. 基于财务数据,为公司高层提供决策支持和建议,参与制定公司的战略规划;3. 监督会计核算工作,确保账目的准确性和及时性;4. 分析财务数据,及时发现问题和风险,并提出改善和控制措施;5. 定期更新财务指标,评估公司在市场和行业中的财务竞争力。

二、资金管理1. 负责制定和执行公司的资金管理策略和政策,优化资金利用效率;2. 进行资金预测和计划,确保公司资金的充足性;3. 管理银行关系,谈判和签订相关协议;4. 监控公司的现金流量,预防和减少资金风险;5. 跟踪市场的金融信息,及时捕捉投融资机会。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是负责企业财务管理和决策的核心职位。

该职位需要具备深厚的财务知识和技能,能够有效地管理财务团队,提供财务策略和决策,确保企业的财务稳定和持续增长。

二、岗位职责1. 负责制定和实施财务战略、目标和政策。

2. 监督并负责财务团队的工作,包括财务报告、预算编制和执行、会计准则遵循等。

3. 提供财务分析,为高层管理层决策提供准确的财务数据和建议。

4. 负责与银行、审计师和税务机构等外部合作伙伴的沟通和协调。

5. 领导并管理日常财务运作,包括资金管理、资产管理、成本控制等。

6. 确保企业遵守法律法规和财务制度,防范财务风险。

7. 参与谈判并管理重大投资、融资和并购项目。

8. 与其他部门密切合作,提供全面的财务支持和指导。

三、任职要求1. 本科及以上学历,金融、财务或相关专业背景。

2. 持有注册会计师(CPA)或国际注册会计师(ACCA)资格证书者优先考虑。

3. 至少10年以上财务管理经验,有相关行业经验者优先。

4. 出色的财务分析和决策能力,能够准确判断企业的财务状况和风险。

5. 精通财务管理软件和工具,熟悉国际财务报告准则(IFRS)等会计准则。

6. 具备出色的沟通和领导能力,能够有效管理团队并协调跨部门合作。

7. 具备高度的职业道德和责任感,能够处理复杂的财务问题并寻求最佳解决方案。

四、福利待遇1. 具有竞争力的薪资和绩效奖金,与工作表现挂钩。

2. 完善的社会保险和福利体系,包括医疗保险、养老保险等。

3. 提供良好的职业发展机会和晋升空间。

4. 提供专业培训和学习机会,不断提升个人能力和业务水平。

5. 舒适的工作环境和工作氛围,助力员工工作效率和幸福感。

五、申请方式如果您对此职位感兴趣并符合以上要求,请将个人简历(包括教育背景、工作经历、专业技能等)发送至公司人力资源部门,我们将尽快与您联系安排面试。

六、结语财务总监是企业财务管理中至关重要的一个岗位,对企业的发展和稳定具有重要作用。

公司财务总监岗位职责范文(4篇)

公司财务总监岗位职责范文(4篇)

公司财务总监岗位职责范文一、岗位概述公司财务总监是负责公司财务管理工作的高级管理人员,直接向公司高层报告。

财务总监具有丰富的财务管理经验和专业知识,能够制定公司财务发展战略,提供全面的财务分析和决策支持,确保公司的财务稳健和可持续发展。

二、主要职责1. 制定公司财务战略和目标,参与决策和执行,确保公司财务管理工作与企业发展战略相一致;2. 组织编制公司财务预算和年度财务计划,并监控执行情况,及时进行调整和优化;3. 建立健全公司财务管理制度和流程,制定标准化的财务工作程序,确保公司财务运作的规范性和高效性;4. 负责公司资金管理,合理安排资金运作,优化资金结构,提高资金使用效率;5. 负责公司财务分析和预测工作,及时掌握公司财务状况,为决策提供准确、全面的财务信息和报告;6. 负责公司会计核算工作,确保财务报表的准确、真实和及时性,符合相关法律法规和会计准则的要求;7. 管理公司的税务事务,负责税务筹划和优化,确保合法合规,并最大程度地减少税务风险;8. 监督公司内部控制制度的建立和运行,及时发现和纠正风险和问题,保障公司资产安全;9. 配合公司审计工作,提供必要的财务信息和资料,确保审计工作的顺利进行;10. 管理和发展财务团队,建立科学、高效的团队管理机制,培养和提升团队成员的能力。

三、任职要求1. 本科及以上学历,财务、会计等相关专业;2. 具有丰富的财务管理工作经验,精通财务管理理论和财务分析方法;3. 具备扎实的财务会计基础和国家相关财务法规的知识,熟悉国际会计准则;4. 具有良好的沟通、协调和组织能力,能够有效领导和激励团队;5. 具有较强的分析和解决问题的能力,能够独立承担重要决策;6. 具备较强的市场意识和风险管理能力,能够准确把握经济趋势和行业动态;7. 具有较强的学习能力和自我驱动力,愿意不断学习和完善自己的知识和能力。

四、工作条件公司提供具有竞争力的薪资和福利待遇,提供良好的工作环境和发展空间,鼓励员工持续学习和职业发展,提供培训和晋升机会。

4-财务总监岗位说明书

4-财务总监岗位说明书
职称/证书
会计师或注册会计师职称。
知识
专业知识
熟悉财务管理、投融资、成本控制、资本运作知识和相关法律法规,了解IPO工作标准及流程。
技能要求
熟练操作WORD、EXCEL、PPT等软件及其它财务管理专用软件。
经验
工作经验
8年以上工作经验,其中3年以上财务全盘运作管理经验。
培训经历
现代财务管理、上市企业财务管理等方面的专业培训。
能力
六项关键素质
☑目标导向☑系统思维☑诚信正直□人才培养
□应变力能□影响力☑领导能力□创新能力
□积极主动□客服意识□人际理解能力□公关能力
□敬业精神□自控能力□抗压能力□学习能力
☑价值观□自信程度☑总结分析能力□团队合作精神
主要工作关系
内部沟通关系
董事长、总裁、执行总裁、董事、股东,顾问、各职能部门、分子公司领导。
财务总监岗位说明书
基本信息
岗位名称
财务总监
直接上级
总 裁
所属部门
财务管理中心
直接下级
财务经理、资金经理、总监助理
职 系
职能序列
职 级
3级
岗位工作目标
该岗位负责规范公司财务管理工作,开展财务核算、账务处理、保证公司资金使用安全,审核公司预、结算工作,建立规范有效的财务管控体系,为公司决策、经营活动提供科学的财务分析报告,保障公司发展目标的顺利实现。


6
负责公司项目的预、决算体系管理。


7
建立健全公司经营核算体系,制定全面的成本控制计划。


8
负责公司会计账上固定资产管理工作。


9
负责公司税务筹划及其他外联工作。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、职位概述财务总监是公司负责财务管理和战略规划的高级职位。

财务总监负责监督和管理公司的财务活动,确保财务状况的稳定和合规性。

该职位需要具备广泛的会计和财务知识,以及良好的沟通和领导能力。

本文将详细介绍财务总监的工作内容和所需的技能。

二、工作职责1. 负责制定、实施和监督公司的财务战略和目标。

2. 管理财务团队,监督和指导会计、出纳、财务分析等部门的工作。

3. 监督和管理公司的预算编制和执行,确保各项预算指标的达成。

4. 负责审计和报税事务,确保公司遵守相关财务规范和法律法规。

5. 对财务报表进行分析和解读,提供财务报告和建议给公司高层管理人员。

6. 管理和优化公司的资金运作,包括现金流管理和资金调度。

7. 参与并协调公司的投资和融资活动,为公司的发展提供财务支持。

8. 预测和评估财务风险,提供风险管理和控制建议。

9. 管理外部合作伙伴,如税务机关、审计公司和银行等。

三、任职要求1. 学历要求:本科及以上学历,财务、会计或相关专业。

2. 资格认证:持有注册会计师(CPA)或国际注册会计师(ACCA)证书者优先考虑。

3. 工作经验:具备5年以上财务管理相关经验,熟悉财务规范和相关法律法规。

4. 技能要求:- 出色的财务分析和决策能力。

- 熟悉财务管理软件和ERP系统,如SAP、Oracle等。

- 优秀的沟通能力和团队合作精神。

- 具备良好的领导和管理能力。

- 较强的问题解决和决策能力。

- 具备危机处理和风险管理的能力。

四、薪酬待遇财务总监的薪酬待遇因公司规模、行业和地理位置等因素而异。

通常包括基本工资、绩效奖金、股权激励和福利待遇。

根据市场调研,财务总监的平均年薪在50万至100万人民币之间。

五、发展前景财务总监是公司财务管理领域的高级职位,具有广阔的发展前景。

在公司层面,财务总监有机会晋升为首席财务官(CFO)或高级管理层。

此外,财务总监也可以选择在其他行业或跨国公司担任类似职位,为个人职业发展创造更多机会。

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书

财务总监的岗位说明书一、岗位概述财务总监是企业财务管理的最高负责人,负责统筹和管理企业的财务活动,为企业的战略决策提供财务支持和建议,确保企业财务状况的健康和稳定,实现企业的财务目标。

二、岗位职责1、财务战略规划与决策支持(1)根据企业的总体战略,制定和完善财务战略,为企业的发展提供财务方面的战略指导。

(2)参与企业的重大决策,从财务角度进行风险评估和收益预测,为决策提供有力的财务依据。

(3)定期对企业的财务状况进行分析和评估,提出改进建议,保障企业的财务可持续发展。

2、财务管理与监督(1)建立和完善财务管理制度和流程,确保财务工作的规范化和标准化。

(2)监督财务部门的日常工作,审核财务报表、财务报告等重要文件,保证财务信息的准确性和及时性。

(3)负责财务预算的编制、执行和控制,对预算执行情况进行跟踪和分析,及时调整预算方案。

3、资金管理与融资(1)统筹企业的资金管理,优化资金配置,提高资金使用效率,确保企业资金的安全和正常流转。

(2)负责企业的融资活动,制定融资方案,开拓融资渠道,降低融资成本,满足企业的资金需求。

4、财务团队建设与管理(1)招聘、选拔和培养财务人员,建立高素质的财务团队。

(2)制定财务人员的绩效考核标准,激励财务人员提高工作绩效。

(3)组织财务人员的培训和学习,提升财务团队的专业水平和综合素质。

5、税务筹划与合规管理(1)研究税收政策,进行合理的税务筹划,降低企业税务成本。

(2)确保企业的财务活动符合相关法律法规和税收政策的要求,防范税务风险。

6、财务关系维护(1)与银行、税务、审计等外部机构保持良好的沟通和合作关系,为企业创造有利的外部环境。

(2)协调企业内部各部门之间的财务关系,促进部门之间的协作与配合。

7、其他工作(1)完成上级领导交办的其他与财务相关的工作任务。

(2)关注行业动态和财务管理的最新发展趋势,不断推动企业财务管理的创新和改进。

三、任职资格1、教育背景本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,具有注册会计师、注册税务师等资格证书者优先。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书财务总监岗位说明书一、岗位概述财务总监是公司财务管理层的核心岗位之一,负责全面负责公司财务管理工作,包括财务战略规划、预算管理、财务报表分析、资金管理等方面的工作。

二、岗位职责1、制定和落实公司财务管理制度和流程,确保财务工作的规范和高效。

2、负责制定公司财务战略和财务目标,并监督实施,确保公司财务目标的达成。

3、负责制定年度财务预算,并进行预算控制和动态调整。

4、负责财务报表的编制、审核和分析,提供准确的财务数据分析报告,为决策提供参考。

5、负责资金管理工作,包括现金流量管理、资金投资和筹资等。

6、进行成本管理和成本分析,优化公司资源配置,提高利润水平。

7、监督税务申报和合规性,确保公司的财务纪律和税务合规。

8、组织和协调财务审计工作,提供审计资料和解答审计问题。

9、管理财务团队,包括招聘、培训、激励和绩效管理等。

10、参与公司重大决策的财务分析和评估工作,提供专业的财务意见。

11、协助公司与金融机构、投资者、合作伙伴等进行沟通和协商。

三、任职要求1、本科及以上学历,财务、会计或相关专业。

2、具备扎实的财务和会计理论基础,熟悉财务管理相关法律法规。

3、至少5年以上财务管理工作经验,具备一定的团队管理能力。

4、具备良好的沟通和协调能力,能够有效与各部门合作。

5、熟练运用财务软件和办公软件,熟悉财务报表的编制和分析。

6、具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立思考和决策。

7、具备高度的责任心和敬业精神,具备一定的抗压能力。

四、附件本文档涉及的附件包括:1、公司财务管理制度和流程文件。

2、财务报表及相关数据分析报告。

3、财务预算文件及相关动态调整记录。

4、资金管理相关文件和报表。

5、税务申报和合规性相关文件。

6、财务审计文件和报告。

7、财务团队管理相关文件和记录。

五、法律名词及注释1、财务战略规划:指公司财务目标和规划的制定和实施,包括财务战略的制定和调整。

2、财务目标:指公司财务管理的目标,包括盈利能力、偿债能力和资产回报等方面的目标。

财务总监(岗位说明书)

财务总监(岗位说明书)

财务总监(岗位说明书)一、职位概述财务总监是公司财务部门的核心职位,负责制定和执行公司的财务战略,监督财务部门的运作,确保公司财务的健康和稳定。

二、职责描述1. 制定财务政策和策略财务总监应结合公司的战略目标和发展需求,制定财务政策和策略,并确保其与公司整体战略的一致性。

财务政策和策略应包括资金管理、投资决策、财务风险管理等方面,以促进公司财务的增长和稳定。

2. 监督财务管理财务总监应监督财务部门日常的财务运作,确保会计准则的遵守,财务流程的合规性以及相关财务报告的准确性。

财务总监还需定期与其他部门沟通,提供财务决策的支持和建议。

3. 管理风险和控制成本财务总监应负责评估和管理公司的财务风险,包括市场风险、信用风险、流动性风险等,并制定相应的控制措施。

此外,财务总监还需要审查和控制公司的成本,确保公司运营的高效性和可持续性。

4. 资金管理和融资安排财务总监应负责公司的资金管理和融资安排,包括现金流管理、资本预算和资金筹集等。

财务总监需要跟踪和分析公司的资金状况,提供融资建议,并与金融机构进行合作,确保公司的资金充足。

5. 外部关系管理财务总监需要代表公司与外部相关方建立和维护良好的关系,例如投资者、审计机构、税务机关等。

财务总监需确保公司遵守相关法规和法律要求,及时报告和应对财务风险和问题。

三、任职要求1. 教育背景财务总监一般需要本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景优先。

持有注册会计师(CPA)或注册管理会计师(CMA)资格证书者优先。

2. 工作经验财务总监需要具备丰富的财务管理经验,熟悉财务管理、风险管理和会计准则。

在相关行业或跨国公司的财务管理经验者优先。

3. 技能要求财务总监需要具备良好的分析和决策能力,熟练并精通财务分析工具和软件。

此外,沟通能力、领导能力和团队合作精神也是财务总监应具备的重要素质。

4. 职业素养财务总监应具备高度的责任心和保密意识,严谨细致的工作态度以及良好的职业道德。

财务总监的岗位职责说明书9篇

财务总监的岗位职责说明书9篇

财务总监的岗位职责说明书9篇财务总监的岗位职责说明书 1(1)组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。

(2) 组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。

(3)参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。

(4) 参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

(5)负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

(6) 负责重要内审活动的组织与实施。

(7) 按规定审批从银行提现金的作业。

(8) 负责主管业务的检查改进与研究发展,并及时向总经理报告工作。

(9) 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。

(10) 定期向董事长、总经理述职。

(11) 制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划,经批准后执行。

(12)主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。

(13) 领导财务系统的培训和考核工作,提高财务系统人员的政治业务素质。

(14) 按程序做好与相关系统的横向联系,接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

(15) 做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。

(16) 及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

(17) 定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议,参加总经理办公例会以及其它重要会议。

(18) 审阅财务系统财务总监的岗位职责说明书 2(一)依据国家方针政策、法律法规和国资监管的有关规定,依法履行财务监督管理职责。

财务总监的岗位说明书(3篇)

财务总监的岗位说明书(3篇)

财务总监的岗位说明书(3篇)财务总监的岗位说明书(精选3篇)财务总监的岗位说明书篇1岗位职责:1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;2、负责公司财政方面的业务和策略,包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;3、负责公司财务管理及内部控制,根据公司业务发展的计划完成年度财务预算,并跟踪其执行情况;4、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序,以满足控制风险的要求;5、分析并改进现有流程,不断提高资金的利用率和工作效率。

任职资格:1、会计或金融专业本科以上学历,有注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理工作经验,或3年以上相近管理职位经验;3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;5、出色的财务分析、融资和资金管理能力;6、良好的组织、协调能力,良好的表达能力和团队合作精神。

财务总监的岗位说明书篇2岗位名称:部门经理所属部门:营业部工作内容(说明:工作内容是指部门经理这一岗位的日常工作包括的几个方面)一、参与讨论营业部门的年度工作目标和计划。

作为营业部门下辖的各营业部,应该在营业部年度工作目标的制定时充分发表意见。

以负责和积极向上的态度参与总目标的讨论。

首先根据本部门的实际情况提出一个目标和计划,根据汇总、讨论制定出整个营业部年度目标和计划。

报公司审批后执行。

在讨论公司年度目标的时候,部门经理应该明确自己的态度。

我们强调两个方面的内容:首先是要对自己提出来的目标和计划负责,不要过低,也不能过高。

事先可以同部门的主管和业务人员充分讨论。

那种目标越低越好的思想是对公司不负责任的表现!当然也不能盲目过高,目标不切合实际也会打击部门人员的积极性,失去达成目标的动力!另一个我们强调的是要有挑战目标的勇气和决心!要对自己、对本部门和公司充满信心!二、负责本部门的年度目标和计划的具体实施。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书关键信息项:1、岗位名称:财务总监2、所属部门:____________________3、直接上级:____________________4、直接下级:____________________5、岗位职责:____________________6、任职资格:____________________11 岗位概述财务总监是公司财务管理的最高负责人,负责统筹规划公司的财务战略、财务政策和财务管理制度,确保公司财务活动的规范、高效和安全,为公司的战略决策提供准确、及时的财务分析和建议。

111 职责与工作任务1111 财务管理规划与战略制定1、参与公司战略规划,根据公司战略目标和经营计划,制定财务战略和规划。

2、制定和完善财务管理制度、流程和规范,确保财务工作的规范化和标准化。

1112 财务报表与报告1、负责组织编制公司财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表等,确保财务数据的准确性和完整性。

2、定期进行财务分析,为公司决策层提供准确、及时的财务信息和决策支持。

1113 预算管理1、组织编制公司年度预算,监督预算执行情况,进行预算分析和调整。

2、建立有效的预算控制体系,确保公司各项费用支出在预算范围内。

1114 资金管理1、负责公司资金的筹集、调配和使用,优化资金结构,降低资金成本。

2、监控资金流动情况,防范资金风险,保障资金安全。

1115 财务监督与内部控制1、建立健全财务监督机制,监督财务制度的执行情况,防范财务风险。

2、组织开展内部审计工作,对公司财务活动进行监督和检查。

1116 税务筹划1、熟悉国家税收政策,进行合理的税务筹划,降低公司税务成本。

2、办理税务申报、纳税等相关事务,确保公司税务合规。

1117 财务团队管理1、建立和管理财务团队,组织财务人员的培训和考核,提高团队整体素质和业务能力。

2、指导和监督下属财务人员的工作,协调财务部门与其他部门的合作关系。

1118 其他工作1、完成领导交办的其他与财务管理相关的工作任务。

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书

财务总监岗位说明书一、岗位名称:财务总监二、岗位职责:1、制定公司的财务政策及财务计划,并全面负责其执行;2、实施财务预算、资金筹集、投资计划等,保障公司的资金运转和经营发展;3、负责组织编制企业各期财务报告、做好会计核算和财务分析工作;4、建立和完善企业财务管理制度和内部控制体系,加强内部审计和风险控制;5、负责企业的资产管理、财务信息的安全保密工作;6、与银行、证券公司、保险公司等金融机构建立良好合作关系,开展资金融通和融资渠道的拓展。

三、岗位要求:1、本科以上学历,财务、会计、金融等相关专业背景;2、三年以上大型企业财务管理工作经验,有金融、证券、银行等行业从业经验优先;3、熟悉各种财务管理工具和软件,能够独立完成企业各类财务分析及战略规划工作;4、善于沟通协调、具备团队管理能力,有危机处理和风险控制经验;5、具备高度的服务意识和优秀的职业操守,有良好的亲和力和领导力。

四、岗位待遇:1、薪酬待遇优厚,根据个人的实际工作表现、经济效益和贡献情况,给予合理的薪酬水平以及股份激励;2、享有完善的社保和住房公积金计划,为员工提供优秀的福利待遇;3、提供职业培训、发展平台,为员工提供广阔的自我发展空间。

五、职业发展:1、公司内部职业晋升通道畅通,为优秀的员工提供成长发展的机会和平台;2、公司和业务拓展的发展空间广阔,为员工提供稳定长远的职业发展板块;3、公司提供经验丰富、技能卓越的领导团队,为员工提供指导、支持与帮助。

六、岗位评价标准:1、能够制定符合公司整体战略的长期、中期与短期财务计划,并按期完成;2、独立完成各项财务报表的编制工作,能够及时提供企业各类财务分析报告;3、严格遵循相关法律法规及公司各项制度规定,确保企业资金及财务信息安全;4、具备团队管理能力,严格控制内部风险,提高内部审计工作质量和效率。

七、总结:作为公司的核心管理岗位,财务总监在企业的日常运营和发展中扮演着至关重要的角色。

财务总监需要有出色的财务管理和战略规划能力,同时具备出色的组织协调能力,通过有效的团队管理,推进公司财务管理工作、保障公司的利益和经营发展,从而实现企业效益和回报最大化。

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外部协调关系
税务部门、财政部门、工商部门、银行、会计/审计事务所、劳动与社会保障局、其他政府部门
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
会计学相关专业
工作经验
五年以上财务管理工作经验,三年大中型企业财务负责人任职经历。
技能要求
有能力完成公司的财务管理,有能力阻止公司进行财务预算、财务分析、成本和费用控制,具有一定的资本运营能力;熟悉计算机应用和办公软件、相关财务软件等。
电脑及相关办公软件
工作环境
多人办公室
工作时间
标准办公时间
人力资源总监岗位说明书
岗位名称
人力资源总监
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
绩效经理、薪酬经理、招聘经理等
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:管理公司人力资源各项工作,制订执行公司的人力资源战略规划。
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室,户外
工作时间
标准时间
后勤主管岗位说明书
岗位名称
后勤主管
岗位编号
所在部门
后勤部
岗位定员
1人
直接上级
总经理
工资等级
二级
直接下级
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:在行政管理部的领导下,完成公司日常行政后勤管理工作
工作职责
1、根据公司的总体战略部署,制定企业总务后勤管理制度,并保送主管领导审核;
3、根据心理发展史和心理生理测查的结果,对来访者做出心里诊断;
4、心理危机干预
5、生活问题咨询
工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
心理学、人力资源管理相关专业,并受过专业EAP咨询师培训
工作经验
从事过EAP咨询师者优先,对行业有一定了解
技能要求
丰富的人生阅历、执业经验;发现问题的眼光;判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力。
工作职责
1、全面统筹规划企业的人力资源战略;
2、建立完善的人力资源管理体系,制定和完善企业人力资源管理制度;
3、协调和指导企业各部门的人员招聘、员工培训、绩效考核薪酬福利等工作。
4、企业人才库建设及人才储备管理,保证企业所需人才及时到位。
5、及时处理企业管理过程中的重大人力资源问你;
6、向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提供企业整体管理水平。
职责三
职责表述:绩效管理实施工作
工作
任务
6、定期分析考核信息,形成个人及组织绩效评估报告;
7、指导制定绩效改进提升计划并监督实施执行。
职责四
职责表述:下属员工的日常管理
工作
任务
8、不定期为绩效从业员提供绩效工具和工作方法相关方面的培训,并在实际工作过程中进行辅导。
岗位权限;
1、对公司薪酬福利管理程序的建议权;
工作经验
五年以上人力资源管理工作经验,三年以上同级岗位工作经验
技能要求
沟通能力、分析能力、洞察能力、思维能力。
个人素质
语言、文字表达能力;电脑办公软件操作能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
多数情况下为室内工作,时常会有出差
工作时间
自由工作时间
绩效经理岗位说明书
岗位名称
绩效经理
工作
任务
1、建立、健全公司的绩效管理制度,细化绩效管理工作的具体流程;
2、根据公司战略与人力资源年度工作计划,制定绩效管理工作计划,监督计划的有效落实。
职责二
职责表述:绩效管理工具的确定及推广
工作
任务
4、分析比较不同的绩效管理工具并选取同公司实际情况符合的工具,编写工具实际操作方法;
5、推广绩效考核工具及方法,协助各部门部长设置绩效指标和考核标准并加以解释
女性,30-55岁
健康要求
身体健康,有较好的劳动能力
工作经验
有相关经验或下岗女工优先录用
工作态度
具有较强的责任感与敬业精神;
吃苦耐劳,认真细心
工作条件及环境
岗位编号
所在部门
人力资源部
岗位定员
1人
直接上级
人力资源总监
工资等级
三级
直接下级
绩效专员
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:为了确保内部分配和公平性及提高公司人力资本效率,提升员工个人及组织的绩效水平,支持公司业务战略的实现,根档案,确保绩效管理体系有效运作。
职责与工作任务:
职责一
职责表述:绩效制度与计划的制定、落实
6、负责固定资产的会计明细核算工作,建立固定资产辅助明细账,及时办理记帐登记手续;
7、负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
岗位权限;
1、财务档案管理权;
2、各类上报票据审核权;
3、会计监督权;
4、账目审核权
5、不平等对待申诉权。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
税局
任职资格:
学历要求
4、对所属下级工作的监督、检查权
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府相关部门
任职资格:
学历要求
本科及以上学历
专业要求
物业管理,公安管理,后勤服务管理
工作经验
5年以上相关工作经验,三年以上管理经验
技能要求
熟悉物业管理,后勤服务,公安管理相关知识;
能起草、审核各种管理制度、工作总结,正确理解相关法规和有关文件精神,能够进行口头工作报告。一般数据计算、分析能力。能运用适当的工作流程及时搜集、分析、处理、反馈各项信息。
2、负责员工宿舍的分配、管理,以及员工食堂、伙食管理;
3、负责公司的清洁卫生管理;
4、负责公司文化建设;
5、负责公司内部基础设施建设与管理工作;
6、其他后勤保障事务管理
岗位权限;
1、后勤各项工作的监督、检查权;
2、部门各种费用指出的审查权、批准权;
3、对直接下级人员奖惩的决策权,调配、任免提名的建议,考核评价的执行权;
岗位权限;
1、部门费用审批;
2、普通员工录用审批;
3、基层管理岗位员工录用审批;
4、培训项目审批;
5、员工激励方案初审。
工作协作关系:
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
政府人事、社保、劳动局等
任职资格:
学历要求
人力资源管理、行政管理、企业管理本科及以上学历
专业要求
人力资源管理、行政管理、企业管理相关专业
岗位权限;
1、财务工作开展建议权和监督权;
2、财务收支审核权;
3、在公司授权范围内的资金调度和分配权;
4、对成本控制的指导权和监督权;
5、对各部门执行财务制度的检查权;
6、对下属员工的调配、任用、奖惩和解聘的建议权;
7、对职责范围内各项业务工作的指挥权、监督权和检查权。
工作协作关系:
内部协调关系
总经理、各部门
工资等级
四级
直接下级

薪酬类型
所辖人员

岗位分析日期
2016、5、22
本职:负责市场开拓工作,维护好老客户,不断开发新客户,提高公司业务。
工作职责
1、及时跟进和反应老客户的情况
2、与老客户保持必要的联系,以便获取市场信息
3、通过各种渠道开拓新客户
4、收集国内同类公司的相关资料
岗位权限;
1、公司情况的知情权
直接上级
后勤主管
工资等级
四级
直接下级

薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
2016、5、22
本职:保证办公区域等公共区域的卫生整洁,给公司员工提供一个卫生、整洁、舒适的工作环境。
工作职责
1、根据公司的标准化要求完成各个区域的日常清洁工作;
2、环境卫生清扫做到“五无”;无纸屑、无积灰、无积水、无污迹、无异味;
个人素质
明断:根据逻辑推理和分析及时得出结论;善于交往;热情;善于观察;有感知力;适应力强;学习能力。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
办公室或户外
工作时间
标准工作时间,工作时间外的咨询服务按加班算
业务员岗位说明书
岗位名称
业务员
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
8-10人
直接上级
业务经理
个人素质
出色的组织协调能力、观察能力分析能力,富有亲和力和较强的说服力;
具有较出色的口头与书面表达能力,擅长与人沟通和交往,具有一定的激励艺术
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑及相关办公软件
工作环境
室内,舒适性良好
工作时间
标准工作时间
咨询师岗位说明书
岗位名称
咨询师
岗位编号
所在部门
业务部
岗位定员
6-7人
个人素质
协调能力、分析判断能力、解决问题能力、计划能力。
心理承受能力、原则性等。
工作条件及环境
使用工具/设备
电脑,一般办公设备。
工作环境
独立办公室
工作时间
标准工作时间
会计岗位说明书
岗位名称
财务会计
岗位编号
所在部门
财务部
岗位定员
1人
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