第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果
全国基层党建创新论坛暨案例颁奖活动在京举行
全国基层党建创新论坛暨案例颁奖活动在京举行
佚名
【期刊名称】《中国浦东干部学院学报》
【年(卷),期】2011(005)001
【摘要】2010年11月28日，第一届全国基层党建创新论坛暨最佳和优秀基层党建创新案例颁奖活动在人民大会堂隆重举行。
来自中组部、中央国家机关工委、中央党史研究室、人力资源和社会保障部等中央部门的领导，国内党建研究专家、最佳和优秀案例获奖单位代表以及媒体记者共150余人出席了论坛。
论坛暨颁奖仪式由中国浦东干部学院常务副院长冯俊主持。
【总页数】1页(PF0002-F0002)
【正文语种】中文
【中图分类】F249.2
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第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果全国基层党建创新案例征集专题第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个）1辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11山东潍坊：县委书记专项述职制度12广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10广西马山：先锋连万家三情促和谐11河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40四川东方汽轮：党旗红，产业新41江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54山东青州：“项目党建”的实践与探索55新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制。
全国基层党建创新典型案例(四川农业大学)
围绕党建助推科学发展，服务“三农”力促创先争优——四川农业大学党建创新典型案例四川农业大学始终以“兴中华之农事”为己任，弘扬“爱国敬业、艰苦奋斗、团结拼搏、求实创新”的“川农大精神”，牢固树立“人才培养是立校之本、科学研究是强校之路、社会服务是兴校之策、文化传承创新是荣校之魂”的办学理念，始终坚持社会主义办学方向，坚持以农业为特色和优势的办学导向，学校党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，各基层党组织和党员结合各项中心工作，依托自身学科优势，加快发展、科学发展、又好又快发展，主动探索主动服务“三农”的新机制新模式，把活动开展与推动农业科技创新、服务地方经济建设相结合，在提高服务“三农”的能力、水平与质量中创先争优，不断推进有特色高水平“211工程”大学建设，努力为现代农业和区域经济社会发展作出新贡献一、背景与起因解决好“三农”问题是全党工作的重中之重，实现农业现代化是我国基本实现现代化的一项重要任务，这为农业院校赋予了重大责任。
当前，创先争优活动正在全国范围内如火如荼地开展，围绕党建推动科学发展，在服务三农中力促创先争优，是深入学习实践科学发展观，认真落实党的十七届三中、四中、五中、六中全会精神的重要举措，是加快实施科教兴农战略和人才强农战略的具体行动，也为师生党员在发展现代农业和推进社会主义新农村建设中更好地起到先锋模范作用，发挥人才培养和科技支撑作用提供了难得机遇。
作为农业院校，必须注重党建工作与服务“三农”的紧密结合，争当现代农业发展的创新智囊团，地方经济发展的科技助推器，新农村建设的人才储备库。
学校党委本着全面提高高等教育质量，大力服务经济社会发展的要求，紧紧围绕科学发展这个主题、加快转变经济发展方式这条主线，不断增强服务经济社会发展能力。
着力教育和引导各级党组织、共产党员在创先争优活动中以模范行动影响和带领广大师生员工努力完成各项工作任务，在推动科学发展、服务“三农”中建功立业。
为此，学校党委充分发挥人才和科技优势，积极谋划校地合作新平台，在推进科技服务机制创新、科技成果推广转化与服务团队培育、科技服务平台构筑“三大计划”中创先争优，探索和完善学校党建与服务“三农”齐头并进，相互促进的新模式。
全省基层党建创新案例及优秀组织奖获奖名单
全省基层党建创新案例及优秀组织奖获奖名单作者：来源：《党的生活（黑龙江）》2016年第07期编者按：今年4月20日至6月15日，省党的建设研究会与本刊联合组织开展了全省基层党建创新案例征集评选活动。
在各地、各单位的积极参与和大力支持下，活动共征集案例202篇。
通过组织专家评审打分、网络和微信投票、综合评审公示，共评选出10个最佳案例、10个优秀案例、10个入选案例，3个优秀组织奖。
1.双鸭山市发挥第一书记在转型发展中的示范引领作用；2.七台河市运用“四项工作法” 强化农村党员队伍建设；3.绥化市健全选育管退机制，提升村党组织书记队伍建设水平；4.齐齐哈尔市实施“选青推优”计划，加强农村后备人才队伍建设水平；5.伊春市构建“五大平台”，打造开放型“互联网+党建”新模式；6.牡丹江市构建社区大党委共建机制，激发社区党建活力；7.佳木斯市实施“四培养工程”，着力建强农村基层组织带头人队伍；8.省农垦建三江管理局实施“细胞工程”，推进党建工作全覆盖；9.鸡西市完善“清单管理”机制，推动基层党建工作“落地生根”；10.绥芬河市以数字化信息技术“催生”党建新活力。
1.伊春市构建“五型”党建格局实现基层党建创新升级；2.佳木斯市借助“百部联百村” 构建城乡统筹基层党建工作格局；3.牡丹江市发挥基层党组织战斗堡垒作用，坚决打赢脱贫攻坚战；4.绥化市实施“双富”工程，加快全面建成小康社会步伐；5.佳木斯市选派自主择业军转干部任非公企业党建指导员；6.哈尔滨锅炉厂积极探索示范引领，努力开创党建工作新局面；7.杜尔伯特蒙古族自治县建立“一网一线一组” 专项督导机制抓实基层党建；8.鸡西市开展党群义工服务活动，探索党员发挥先锋模范作用的途径；9.大兴安岭地区“抓两头，促中间”，全面提升基层党组织建设水平；10.哈尔滨市城乡建设委员会构建“支部建在项目上”组织设置新模式。
1.漠河县“四联”工作法打通服务群众“最后一公里”；2.双鸭山市创办农村干部学校，建强基层干部成长进步培训基地；3.抚远市构建一体化党建活动阵地，全面推行“网格化管理”；4.集贤县开展“金色商圈”活动，激发党建助推企业发展内动力；5.哈尔滨工程大学新时期高校“党建云”的建设与研究；6.黑河市创建“五化一满意”服务型党组织推动基层党建创新发展；7.肇源县探索实施“农村社区化” 服务创新乡村干部管理模式；8.省电力公司以“三式”工作法推进共产党员服务队建设；9.省森工总局亚布力林业局建网络党校，创新党员教育模式，实现党员教育全覆盖；10.鹤岗市东山区“一支两委”让村级组织“活”起来。
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一篇：第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果从2009年9月至2010年11月，中国浦东干部学院、人民网〃中国共产党新闻网、中国人事报、组织人事报在全国范围内共同组织了“全国基层党建创新案例”征集。
这一活动为期一年零三个月，时间长、意义大、影响范围广，得到了全国各地基层党组织和广大党员的热烈响应，四百多家党建网站共同参与，仅人民网点击量就高达500万次，2000多个基层党组织提交了案例。
从中，初选了220例，经过180多万网友的网上投票，43位党建专家和基层代表进行了两轮评审，优中选优，最后评选出20个最佳案例，60个优秀案例。
一、最佳案例评选结果(共20个)1 辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课” 2 内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团” 3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理 7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索 8 江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9 四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11 山东潍坊：县委书记专项述职制度广东惠州：实施“四民工作法” 推进基层民主科学发展山东临朐：创建“网上党支部” 推进基层党组织工作科学化山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法” 16 浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选 18 安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索 20 山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果(共60个)1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化山东乳山：党内基层民主“乳山模式” 3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践 4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法 6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道” 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革广西马山：先锋连万家三情促和谐河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考山东枣庄市中区：推行“村民说事” 落实和发展基层民主江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14 上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16 山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式 20 江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25 湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制 26 内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理 27 湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥 28 山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程” 30 山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员福建天湖山：国有企业“支部工作问责制” 33 云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34 广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36 河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系 37 上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质 39 湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风四川东方汽轮：党旗红，产业新 41 江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践 43 江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制” 45 江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式 46 广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”湖北黄梅：推行“双联四制” 抓好农村流动党员教育管理北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力上海出入境检验检疫局：实施“七一工程” 50 河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考 51 浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设山东东平：实施“村官创业行动” 助推农村科学发展宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式 54 山东青州：“项目党建”的实践与探索 55 新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台 57 广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践新疆青松建材化工(集团)股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式 60 安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制第二篇：第一届全国基层党建创新最佳优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果全国基层党建创新案例征集专题第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个）辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索山东潍坊：县委书记专项述职制度广东惠州：实施“四民工作法” 推进基层民主科学发展山东临朐：创建“网上党支部” 推进基层党组织工作科学化山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19 上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化山东乳山：党内基层民主“乳山模式”西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革广西马山：先锋连万家三情促和谐河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考山东枣庄市中区：推行“村民说事” 落实和发展基层民主江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风四川东方汽轮：党旗红，产业新江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”湖北黄梅：推行“双联四制” 抓好农村流动党员教育管理北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设山东东平：实施“村官创业行动” 助推农村科学发展宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式山东青州：“项目党建”的实践与探索新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制第三篇：全国基层党建创新典型案例全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
全国基层党建创新典型案例
全国基层党建创新典型案例湖北省兴山：推广农村党建“两会两评”模式党的十七大、十七届四中全会提出，要“使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚民心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众”。
近年来，特别是深入开展学习实践科学发展观活动以来，兴山县委积极应对农村党建出现的新情况，以新农村建设为主题，以凝心聚力为突破口，以培养跟党走的新型农民为目标，大胆探索“两会两评”模式，着力构建党组织、党员联系服务群众新机制和村党组织领导的充满活力的村民自治新机制，巩固和扩大党在农村的执政基础，取得了明显成效。
一、背景党的十一届三中全会以来，国家在农村实行了家庭联产承包、综合配套改革、两免一补等政策，极大地调动了农民生产积极性，促进了农村经济社会持续发展。
但也出现了许多新情况新问题，削弱了党在农村的执政基础。
一、服务群众缺“配套”。
服务人员、服务内容、服务手段与群众服务需求不配套。
一是服务需求大。
随着农村剩余劳动力的大量转移，留守农村的大都是老弱病残愚人员，生产生活面临重重困难，种田缺劳力、发展缺技能、生活无人管、思想无人问，“年猪就杀不死”的现象普遍存在，急需组织的关怀和帮助。
二是服务人员少。
合村撤组后，村管理面越来越大，干部职数越来越少。
兴山县古夫镇平水村，由原来的8个村合并而成，村干部却只有7人。
一个村干部平均要服务几十家甚至上百家农户，精力不济。
无职党员服务意识淡化，激励机制不健全，参与的少，坚持的少。
三是服务内容少。
干部联系服务群众停留在盖章子、发票子上，停留在节日慰问、抢险救灾上。
无职党员服务群众停留在“结对子”帮扶上。
四是服务手段少。
干部还能借助党的惠农政策，无职党员仅能凭借一张嘴、一双腿、一双手服务群众。
二、村民自治缺“实效”。
一是自治内容未更新。
现在真正体现村民自治的，就是依法选举产生了村民委员会。
其他自治活动实际上很少开展。
改革开放三十年，村集体成了“空壳”。
除了公益事业，《村民委员会组织法》规定的应由村民会议讨论决定的事项大多不存在，群众的关注度降低。
建筑业基层党建工作创新案例之一
建筑业基层党建工作创新案例之一摘要：为切实落实“两学一做”，项目党支部以实际出发，采取创新党建管理办法，形成案例2篇，实现党建工作助推生产运营。
关键词：两学一做；基层党建；积分；党员；党工团；联建。
案例一：党员积分考核，晒成绩、比业绩内容提要：为进一步贯彻落实“两学一做”制度化常态化，让更多的党员切实将“学”和“做”落实在日常工作中，并将“学”与“做”有效的结合起来，银川综合客运项目党支部建立党员积分考核制，每季度对各党员“学”与“做”完成情况进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
对考核的结果在党支部委员会上进行“晒成绩、比业绩”，优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施，不断促进党员的先进性、模范带头作用，由点至面带动项目整体水平。
一、案例背景1、部分党员对合格党员的标准认识不够，认为只做好本职工作，其余党建工作事不关己。
2、项目党支部对各党员未建立考核机制，部分党员纪律懒散，经常不参加项目党建工作，流离在项目党建制度之外。
3、项目党员按照“两学一做”相关要求开展活动，出现应付差事、走形式的现象，未能发挥合格党员的模范带头作用。
二、主要做法党员积分考核分为“基础考核”和“自选考核”，基础考核主要是考核党员的基本义务，是否听从党支部的安排和任务完成情况。
“自选考核”主要是针对不同年龄、不同岗位的党员进行因人而异的考核办法，体现公平公正，不因岗位权重造成考核倾斜。
1、每季度对各党员进行量化考核，分数最终由党员自评、职工测评、支委会考评三个环节构成。
2、考核结果在“三会”上进行公布，尽量不占用其他工作时间。
优秀党员共享该季度心得体会，不合格党员自我总结、提出改进措施。
3、各党员签定党员承诺书，根据自身能力制定不少于4项的服务活动，切实结合项目生产运营和职工需求，从身边小事做起，以此“承诺书”作为“自选考核”的一部分。
4、项目党支部每月制定一项活动主题，比如岗位安全责任落实、早会及夜间值班、科技创新、成本控制、质量管理标准化等，每月活动主题密切与生产运营相结合，以次“月活动主题”作为“自选考核”的另一部分。
高校辅导员优秀工作案例申报
高校辅导员优秀工作案例申报以“七个一”教育活动为载体，加强大学生思想教育学校：河南城建学院院系：环境与市政工程系姓名：曹阳飞时间：2012年9月18日以“七个一”教育活动为载体，加强大学生思想教育一、案例介绍：党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》提出发展党员要“注重质量、优化结构，改进发展党员工作，加强思想上入党教育”。
组织上入党一生一次，思想上入党一生一世，近几年，随着高校扩招，大学生党员的数量也在不断增加，新形势下加强大学生思想上入党教育显得日益重要。
我工作所在的系“在社会多元化环境下保持党员信仰纯洁性和正确性的研究”问卷调查中，被访党员对“所在基层党组织开展理想信念教育时存在的主要问题”这一问题的判断上，25.27%选择“基层党组织重视程度不够”，55.21%选择“教育形式单一，缺乏吸引力”，36.52%选择“教育内容缺乏针对性、现实性”，25.92%选择“对教育效果缺乏评估”，9.43%选择“其他”。
“教育形式单一，缺乏吸引力”和“教育内容缺乏针对性、现实性”两个问题上的比例比较高。
为积极探索“加强思想上入党教育”切实可行的路径，我遵循大学生成长成才规律和大学生思想政治教育工作规律，运用相关理论，根据“四个以”、“三贴近”，“唱响主旋律”等思想政治工作的重要方针政策，于“七一”建党节前夕总结出《以“七个一”教育活动为载体，加强大学生思想上入党教育》。
二、解决方案：我在党员和入党积极分子中深入持久地开展“七个一”教育活动。
“七个一”教育活动基本内容：1、一天要收听收看一次中央台新闻；2、一周要阅读一次党报党刊；3、一月要通过阅读《永远的丰碑》等方式学习一次以上先进人物事迹；4、一月要听学一次以上体现共产党人精神风貌的歌曲；5、一月要收看一次以上红色主旋律影视；6、一月要向党组织做一次思想汇报；7、一月要通过学雷锋等方式做一次以上好人好事。
“七个一”教育活动突出红色文化，唱响主旋律，打好主动仗，“七个一”教育活动体现了思想政治工作的四个“以”规律；贯彻“三贴近”原则，“七个一”教育活动初步探索了思想政治教育生活化，激发了政治理论学习兴趣；低年级班级成立思想上入党小组是“七个一”教育活动的一个亮点；既积极发挥辅导员的主导作用，又充分发挥了大学生的主体作用。
基层党建创新发展取得实效
基层党建创新发展取得实效作者：于连秀来源：《新长征·党建版》 2015年第2期于连秀通化县以党的群众路线教育实践活动为契机，全面创建基层服务型党组织，深入推进基层党建工作创新发展，并取得实效。
全面推进农村服务型党组织建设。
推进薄弱村“第一书记”帮扶工作，制定《“第一书记”工作管理办法》，加强40名第一书记日常管理，组织召开“第一书记”工作调度会，推动帮扶工作深入开展。
加强新型村级集体经济扶持项目申报工作，进一步规范使用省级扶持资金，制定出台了《通化县新型村集体经济发展项目省级扶持资金使用管理办法》。
截至2014 年底，共向上申报省级扶持项目19 个，贷款贴息项目5 个。
整顿软弱涣散基层党组织，制定出台专项整治实施方案，对全县确定的16 个农村基层党组织进行集中整顿，共调整3 名村党组织负责人，诫勉谈话2 人，更换村支委2 人。
加强村组织带头人队伍建设，创新选任方式，已有3 名退休干部和6 名后备干部到村任职。
推进村部社区化管理，完善村部服务功能，努力建设“五大中心”，完成54 个村改造任务。
做好基层党组织经费保障工作，全县35 名标兵村书记享受副乡级非领导工资待遇，为全县村党组织下拨党建经费86.5 万元，为159 名离任村书记下拨生活补助25 万元。
抓好大学生村官管理工作，规范大学生村官日常管理，制定《通化县大学生村官日常工作管理制度》，严把聘期考核关，共有6 名大学生村官确定为优秀等次，与10 名村官签定续聘合同，为5 名优秀村官落实事业编待遇。
全力实施社区“五有一创”工程。
建立经费保障机制，将社区经费纳入财政预算，县财政每年为各社区划拨工作经费 5 万元、服务群众专项经费20 万元。
按照“权随责走、费随事转”原则，民政、人社、卫生、残联等职能进社区部门根据工作量落实了专项工作经费。
对社区承办的大型活动、日常临时性活动以及额外工作，实行“一事一议”划拨费用。
建立在职党员干部进社区服务机制，在职党员到居住地社区进行报到，认领服务岗位，在8 小时工作之余积极参加社区组织的各项活动。
4篇党建创新工作案例
4篇党建创新工作案例近年来，**县全力推进学校党建工作与教育教学等业务工作协同推进、互促共赢，有效助推学校整体工作创特色、出实效、上水平。
通过打造河西寄宿制学校“儒雅教育”和“民族团结教育”、**寄宿制学校“法治校园建设”等校园文化建设品牌，切实强化了校园文化建设在学校规范办学和教育教学中润物细无声的作用；全面推进全县幼儿园和中小学教育教学改革。
以县城规模学校为核心，辐射带动辖区和生源片区乡村学校建设，实现“校联体”成员学校教育资源优质化、教师交流常态化、教育管理规范化、教师队伍专业化、学校发展特色化的“五化”教育教学改革模式，科学推进城乡教育一体化发展。
为持续深化“名师工作室”党建品牌，启动了“名师工作室导师团”活动，聘请省内教育系统的11名教育教学专家，定期到各中小学指导教育教学研究工作；对有3名以上正式党员的民办幼儿园和校外培训机构，及时单独组建党组织。
通过成立联合党支部、选派党建指导员等方式优化党组织设置，确保每名党员都能纳入组织管理、参加组织生活，实现了党的领导、党的建设和党的工作在全县民办学校全覆盖。
党建创新工作案例近年来，**市以办好群众家门口的事、让群众生活更方便更舒心更美好为目标，坚持问题导向，强化机制建设，注重载体创新，以构建更高效的基层管理体制为重点，有效扩大基层群众需求意见的“穿透力”，不断夯实为民办事的执行力，着力打通基层治理“最后一公里”，在为民办事中提升城市基层党建的整体效应。
打造线上线下为民服务“双通道”。
线上，通过建设“智慧社区”和“为民**”平台，进一步完善为民服务的时效性和全面性。
一方面，网格长通过“智慧社区”手持终端将收集到的问题时间逐级上报，层层记录纪实，避免问题“无疾而终”，推动解决；另一方面，通过“为民**”这一直接面向群众、服务群众的信息平台，居民群众可以直接在平台上反映问题、表达诉求、咨询政策，打通了网上办事服务的新路径。
新冠疫情防控期间，通过“智慧社区”和“为民**”，妥善解决了群众居家隔离期间买菜难、接种疫苗难、政策知晓难等问题。
全国党建创新案例
李源潮指出，基层党建是整个党的工作的基础，改革创新是活跃基层、打牢基础的根本途径。
创新的办法从哪里来？一不能只靠坐在机关大楼里拍脑袋作设计，二不能只靠“笔杆子”查资料编材料。
改革创新的源头在实践、在基层，基层党组织和党员是基层党建工作的主体，他们对存在的问题最清楚，对解决问题的办法最有发言权。
各级党委和组织部门要把力量沉到基层，心思用到基层，功夫下到基层。
领导干部要深入基层，向基层学习，从基层实践中汲取营养，保护和激发基层改革创新的活力。
李源潮指出，创新的成果来自基层，创新的成果要用到基层去。
要总结提炼基层的创新创造，找出有规律性的东西，用于指导面上的实践。
要加大对基层党建创新优秀案例的宣传推广，让点上经验在面上开花。
基层党建是最鲜活的实践，新情况新问题层出不穷。
只要社会发展不停顿，创新的探索就不能停顿。
要坚持不懈地解放思想，坚定不移地推进改革创新，不断开创基层党建工作新局面。
一、最佳案例评选结果（共20个）1 辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课”2 内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式5 浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面6 大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索8 江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索9 四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10 贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11 山东潍坊：县委书记专项述职制度12 广东惠州：实施“四民工作法”推进基层民主科学发展13 山东临朐：创建“网上党支部”推进基层党组织工作科学化14 山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15 上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16 浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17 江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18 安徽淮北：推倒一堵墙拉近党群心19 上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20 山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局二、优秀案例评选结果（共60个）1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化2 山东乳山：党内基层民主“乳山模式”3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度5 浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7 上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9 黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10 广西马山：先锋连万家三情促和谐11 河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考12 山东枣庄市中区：推行“村民说事”落实和发展基层民主13 江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践14 上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新15 南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16 山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17 北京中关村科技园：在非公企业高科技知识分子中发展党员18 河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19 四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20 江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络21 同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索22 安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23 浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24 贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25 湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26 内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27 湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28 山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29 山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30 山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31 黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32 福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33 云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34 广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35 山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36 河北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37 上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38 江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39 湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40 四川东方汽轮：党旗红，产业新41 江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42 贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43 江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设44 福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45 江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46 广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47 湖北黄梅：推行“双联四制”抓好农村流动党员教育管理48 北京市卫生局：创建服务群众品牌增强党组织凝聚力49 上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50 河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51 浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52 山东东平：实施“村官创业行动”助推农村科学发展53 宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54 山东青州：“项目党建”的实践与探索55 新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56 河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平台57 广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58 新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量59 甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60 安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制推行“农事村办”制度（二）立足“农事”需要，扎实开展六大服务。
公选村书记 创新选任模式
35实践·党的教育版 2020·5销假等制度，要求公选干部每月进行一次工作小结，每季度撰写一篇调研报告，县委组织部每季度召开一次工作例会，研究解决选派工作中出现的新情况和新问题。
推行专项督查、专项述职、专项考核制度，年度考核由县委组织部会同乡镇党委共同进行，县委组织部跟踪管理、重点培养，任期届满的由县委组织部组织专项考核，对考核为优秀等次的，列为后备干部进行培养，优先提拔进入乡镇或县直部门领导班子；考核不合格或本人不能胜任工作的，乡镇党委予以免职，退回原单位。
提高待遇，把好激励保障关，解决“不愿为”的难题。
县委专门出台了待遇政策，对机关事业单位人员通过公选担任村党组织书记的，保留原单位身份、职级、工资等待遇，每月参照村党组织书记的报酬标准发放补贴。
2018年市委组织部出台的公开选派村党组织书记公告中又明确经年度考核合格且实现任期目标的，可享受市财政参照驻村“第一书记”标准发放的补贴。
结合“创先争优”活动，加大典型培树力度，同时优先推荐政治素质好、参政能力强的村党组织书记为“两代表一委员”。
■（呼和浩特市委组织部供稿）阿拉善左旗王府街道属城乡交融的老城区，存在着群众诉求多元、综治维稳难度大等问题。
近年来，街道党工委全力打造“三色”党建服务品牌，充分发挥党建引领作用，让老城区变成共建共治共享的和谐家园。
案例背景“三色”党建服务 创建幸福家园为党员搭建“红色服务”平台。
针对社区党员分布散，结构类型层次多等情况，实行“四种模式”分类管理。
对在册党员实行“积分管理”，建立了规范学习、动态管理、有效评估的党员政治生活积分管理制度，以看得见的硬指标推动党员日常教育管理。
对离退休党员实行“关怀管理”，做到“六清”，实行“五必访”，健全党员谈心谈话制度，做好心理疏导、精神关怀工作。
对能按时参加组织生活的离退休党员，根据其身体状况、专业、创 新做 法特长等设岗定责，开展志愿服务活动；对年老体弱、行动不便和重病在床的党员，坚持定期入户走访，落实专人结对联系机制。
基层党建创新典型案例
基层党建创新典型案例xxxx：推行村务管理“五权”模式转自《人民网——理论频道》【案例背景】仪陇县是XXX总司令和XXX同志的故乡。
全县幅员面积1767平方公里，辖56个乡镇，920个村（社区），总人口108万，有基层党组织1527个，党员余名。
2005年，该县日兴镇九湾村被确定为全县首批扶贫开发构建和谐社会试点村。
对扶贫开发中的问题，由于大家意见不一，党员干部不知道从哪个方面下手，于是村党组织把“水”、“路”、“产业”等13个群众期盼解决的问题贴在13个碗上，所办事情的轻重缓急、谁先谁后都交给全村群众决定。
谁希望解决什么问题，就往相应碗里丢玉米粒，每人一颗。
就这样，用“投玉米粒议事”的方式，群众选定了“一路、二水、三产业”的发展顺序。
村党组织立即根据群众意愿组织实施，仅用5个月时间，便修通了8公里村道路，吃上了自来水，办成了群众多年想办却未办成的事。
这件事引发了党员干部的深思，更启迪了县委政府的思维。
于是县委针对农村普遍存在的村“两委”权责不清、定位不明，村务管理混乱、群众监督缺失，村民自治难、作用发挥难等问题，派出调研组深入九湾村实地调研，对其做法进行了总结规范，村务管理“五权”模式由此应运而生，并逐步在全县、全市、全省推广。
XXX教授XXX对此做法给予了高度评价，《人民日报》、《新华社国内动态清样》等主流媒体先后多次进行了深度报道。
【主要做法】一、强化村党支部的领导权，让支部分明“干什么”。
主要通过三个环节：一是提出重大议题。
围绕农村工作中最重要、最迫切需要办理的事务提出议题，经“两委”讨论形成初步方案、广泛征求各方面意见、进行修定和完善、报上级党组织审查后，由村委会提请村民（代表）会议表决通过。
二是催促落实抉择。
指导党员干部和其它村级组织带头围绕形成的决议开展活动，协调各方利益，整合资源，共同促进和督促决议的落实。
三是检查落实情况。
对决议落实情况定期检查，年终考核，将考核结果与干部绩效挂钩，好的进行奖励，差的予以通报批评直至提请村民会议按程序罢免。
全国第六届基层党建创新典型案例
全国第六届基层党建创新典型案例评选The 6th National Grassroots Party Building Innovation Typical Case Selection本次评选活动由中共中央宣传部、中共中央办公厅和中央组织部联合主办，旨在搜集和展示全国基层党建创新典型案例，推动全国基层党建创新发展。
This selection activity is jointly sponsored by the Central Propaganda Department, the General Office of the Central Committee of the Communist Party of China and the Central Organization Department, aiming to collect and display typical cases of national grassroots party building innovation and promote the development of national grassroots party building innovation.评选活动涉及全国党员群众、基层党组织、党支部、支部书记、党员干部、党外社会组织等，共分为四大类：一是基层党建创新实践；二是群众参与党建创新实践；三是党员干部创新实践；四是党外社会组织参与党建创新实践。
The selection activities involve party members and masses, grassroots party organizations, party branches, branch secretaries, party members and cadres, and non-party social organizations across the country, which are divided into four categories: first, grassroots party building innovation practice; second, mass participation in party building innovation practice; third, party members and cadres innovation practice; fourth, non-party socialorganizations participate in party building innovation practice.本次评选活动将面向全国公开征集，经过专家组织评审，选出优秀案例，并将案例发布在中央和地方各级党政机关、媒体等平台上，以此推动全国基层党建创新发展。
马利：党建工作突破口在基层 互联网为党建提供重要平台
马利：党建工作突破口在基层互联网为党建提供重要平台中国共产党新闻网北京11月28电今天上午，“第一届全国基层党建创新论坛暨最佳和优秀基层党建创新案例颁奖活动”在人民大会堂举行。
人民日报社副总编辑马利致辞，以下是致辞全文：尊敬的各位领导、各位来宾，上午好。
“第一届全国基层党建创新论坛暨最佳和优秀基层党建创新案例颁奖仪式”在这里隆重举行。
首先，我代表主办单位，向获奖的基层党组织，致以热烈的祝贺！对各位领导的出席，表示衷心的感谢！对各位专家、党建工作者和媒体朋友们的到来，表示诚挚的欢迎！感谢大家的支持、参与和帮助！从去年9月到今年11月，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国人事报、组织人事报联合，在全国范围内，征集“基层党建创新案例”，四百多家党建网站共同参与。
这一活动，得到了全国各地基层党组织和广大党员的热烈响应，仅人民网点击量就高达500万次，2000多个基层党组织提交了案例。
从中，我们初选了220例，经过180多万网友的网上投票，43位党建专家和基层代表进行了两轮评审，优中选优，最后评选出20个最佳案例，60个优秀案例。
党建工作的着眼点在哪儿？实践证明，在基层。
在基层党员，在基层党组织。
党的基层组织，就是植根在人民中间的一个个战斗堡垒。
党建工作的突破点在哪儿？还是在基层，在基层的创新，在实践的创新。
如同改革之初，凤阳小岗村的十八个红手印。
源潮部长说过，实践的创新是最勇敢的创新、也是最可靠的创新。
在这次活动中，我们更加深切地感受到了这一点。
从支部建在连上，到支部建在网上，先进的共产党人，就是要选择最先进、最符合时代发展的，最能够唤起民众的组织手段，加强执政党的建设，为大局服务，为大众服务。
这次活动，是借助新媒体推动基层党建创新的一次成功实践，活动本身就是最勇敢的创新。
两千多个案例，涓涓细流，海纳百川。
广大党员在网上下载典型案例，学习、交流、借鉴，作为贯彻五中全会精神，深入开展创先争优活动的重要教材。
第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓
第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果揭晓2015年07月01日15:23 来源：人民网－中国共产党新闻网中国共产党新闻网北京7月1日电今天，由中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社联合举办的第三届全国基层党建创新案例征集评选活动结果正式公布，共评出30个最佳案例，60个优秀案例。
为深入学习贯彻党的十八大和全国组织工作会议精神，配合党的群众路线教育实践活动，中国浦东干部学院、人民网·中国共产党新闻网、中国组织人事报社和组织人事报社，自2013年7月1日起，以“创建学习型、服务型、创新型基层党组织”为主题，以“加强基层服务型党组织建设”为重点，开展了第三届全国基层党建创新典型案例征集评选活动。
案例征集活动经过网上投票和专家两轮评审，最后评出全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例30个、优秀案例60个。
一、全国基层党建创新案例征集评选活动最佳案例（共30个）1 浙江嘉兴：以96345党员志愿者服务为载体，打通联系服务群众“最后一公里”2 上海浦东：十年磨一剑——浦东“阳光驿站”的十年探索与实践3 北京朝阳：创新基层党建服务体系，以党建引领社区各项事业发展4 福建福州:“查述问评”建立乡镇（街道）党（工）委书记党建责任考评机制5 天津静海：以“五建五强”全面加强基层服务型党组织建设6 广东湛江：努力实施“失联党员归队工程”，全面提升党员队伍管理水平7 浙江诸暨：“群众档案”——新时期拓展群众工作机制的新举措8 湖南吉首：“红色股份”——发展村级集体经济，增强基层党组织“向心力”9 陕西凤县：实施村干部队伍建设“六化”工程的有益探索10 内蒙古林西：推行“1+3”党组织设置模式，推动基层党组织建设与农村经济社会发展共进11 贵州仁怀：走出一条“支部领头党员带头群众参与”的支部创业带富新路子12 山东章丘：实施支部“一加三”，固本强基惠民生13 国家电网丽水供电公司：电力阳光服务便民图的创新与实践14 贵州贵阳：党员志愿服务进社区打通联系群众“最后一公里”15 内蒙古新巴尔虎右旗：培树“北疆红色堡垒户”，打造祖国北部边疆草原亮丽风景线16 江西丰城：在基层党组织建立矛盾纠纷“金牌调解”的免费“社会法庭”17 山东青岛：依托干部网络学院建设学习型基层党组织18 湖北英山：打造“智慧党建·英山红网”，以党建信息化推动服务型党组织建设19 江苏镇江京口区：构建联系服务群众常态化长效化工作体系20 西藏南木林：“五项工程”构建流动党员“五化”管理新格局21 广东省高级人民法院：发挥三级“四个作用”，提高司法公正水平22 新疆克拉玛依：强化社区“红细胞”工程，发挥党员先锋模范作用23 四川凉山：创新设置乡镇(街道园区)“优秀青年人才”党支部，破解民族地区基层党建工作难题24 江苏如东：开展“114”惠民行动打造服务型农村基层党组织25 河北景县：建立农村支部书记“三定三评一落实”目标考评机制26 武钢金资公司：以“党建工作创先争优管理系统”为平台，探索“三型”基层党组织建设有效途径27 河南洛阳老城区：“负面清单”管理催生正能量28 胜利石油：以党员服务社为载体，创建非在职党员服务教育管理新模式29 江苏海安：“事务代理”构建服务下沉型基层党建新模式30 江西农大农学院：“立交桥”党建模式创新与实践二、全国基层党建创新案例征集评选活动优秀案例（共60个）1 福建福州台江区：打造“党员诚信店”品牌，破解非公党建难题2 上海浦东张江：用“感受式服务”加强服务型党组织建设3 江苏南通崇川区：邻里党建，打通服务群众的“最后500米”4 北京延庆：“党员魅力秀排行榜”，领航为民服务正能量5 湖北武汉江汉区：落实党建工作责任制的路径探索6 江苏徐州贾汪区：“三三六”法探索不合格党员处置工作7 浙江杭州余杭区：街道民主协商议事会议制度的探索与实践8 江苏淮安：打造“实境课堂”开辟党性教育新阵地9 中原油田：“家庭党校”开辟社区党员教育新阵地10 山东济宁：活跃着一支群众监督评议团队伍11 福建永定：实支部“e管理”，流动党员“流而不失”12 上海浦东合庆镇：“1+1+X”的合庆算法13 湖北巴东：发展农村服务型党组织，实现农民办事不出村14 山东平度：推行“一定两议三监督”工作法，创新村级议事决策机制15 浙江杭州高新区（滨江）：红色正能量服务在滨江——非公党建服务型党组织建设16 湖北利川：贫困山区实施“村社共建”的探索17 江苏太仓：构建德企党建“365服务圈”18 山东寿光：推行“三自”工作办法，加强村级事务管理19 四川松潘：一线两翼共发展，三带四帮满园春——深入推进“三带四帮”党内互助工程20 国家统计局福鼎调查队：创建学习型党组织，努力实现“三个提高”21 湖北红安：推行村干部实绩考核激发干事创业热情22 上海理工大学：以区域化党建联建促学校事业全面发展23 江苏如皋：畅通联系服务群众“最后一公里”——健全党员中心户联系服务党员群众长效机制的实践做法24 广西南宁邕宁：拓展“六个一线工作法”，激发干事创业活力25 辽宁大连旅顺口区：实施“123456”工作法实现在职党员进社区走亲连心服务群众26 福建省建宁县：党员“110”，服务零距离27 贵州铜仁：实施“民心党建”工程促进干群连心同步小康28 青海西宁城中区：“365”党代表工作室，搭起群情民意“连心桥”29 浙江台州路桥区：紧贴青年实际，创意党组织生活30 河南登封：“服务能力强、发展能力强”农村基层服务型党组织建设的探索31 河南新密：创新农村新型社区党建服务保障新型城镇化建设32 四川高县：分类建设发展型村级党组织，助推产业发展的实践与探索33 拆掉一张桌赢得万民心——淮北市推行村（社区）干部集中办公的探索与实践34 福耀集团党委：开展“党员典范力量”建设的探索35 内蒙古包头青山区：“3×4”探索实施党员队伍纯洁机制建设36 陕西石泉县：“五步三公开”实现村级组织“阳光运行”37 浙江宁波江东区：架起沟通“高速桥”，化解群众心里堵38 广西南宁西乡塘区明秀南社区：为民零距离，党群谱和谐——创新推行“零距离工作法”39 内蒙古牙克石：关于推进为民服务“365”党建模式的探索和思考40 广东汕头潮阳区：建设一支带头抓党建、带头服务群众的村级书记队伍41 新疆木垒：开展“农村党员信贷直通车”活动42 内蒙古呼伦贝尔海拉尔区：“小微信大作为”——释放基层党建正能量43 陕西富平：为民服务“连心卡，群众办事“零障碍”44 安徽亳州谯城区：“移动式”网上服务型党组织，让服务“触手可及”45 湖北孝南：构建3个“1+X”体系，探索“服务型”实现路径46 浙江东阳：构建行业协会党建新格局，为经济社会发展提供坚强的组织保障47 湖南常德鼎城区：推行“一本通”规范发展党员工作的实践与启示48 黑龙江漠河：实施党建创新项目，建设服务型党组织49 甘肃陇西：实施乡镇干部“驻村代办、强基为民”工程的调查与思考50 湖北麻城：建立健全党员质量管理体系51 云南弥渡：以3个“1+X”为抓手，全力推进基层服务型党组织建设52 河南郑州惠济区：以“四个先锋”为载体打造基层服务型党组织53 河北临漳：以“五步工作法”推动组织工作科学化54 辽宁葫芦岛：开启“全天候”模式，全面推进“在职党员进社区”活动55 重庆永川区：探索推行村（社区）党员日常管理量化考评工作56 川东电缆公司：坚持三融入三促进推动党建与企业发展互促共赢57 中国石油吉林油田公司：党员“塑形工程”——锤炼党员先进形象新载体58 陕西留坝：倾听群众“牢骚话”，唱响服务“好声音”59 江西寻乌：推行“1893”机制，着力破解农村党员发展难题60 青海循化：搭建四个平台全力推进党建信息化建设。
第二届全国基层党建创新案优秀100例名称及超链接网址
第二届全国基层党建创新案例评选结果一、最佳案例名单（共30个）1 上海张江高科：把党的组织建在经济社会发展最活跃的细胞上2 广西南宁市：创建党员志愿者示范城的实践与探索3 山东省青岛市：开办党建电视频道创新党员教育和党建宣传工作4 贵州省贵阳市：创新基层社会管理体系推进城市区域化党建5 天津市滨海新区实施创建学习型党组织工程6 浙江省杭州市：以服务型党组织建设带动基层社会管理创新的成功实践7 广东省东莞市：党代表工作室构建模式8 山东省高密市：推行“党员奉献积分制” 加强农村党员量化管理9 贵州省毕节市：建设发展型党组织助力试验区科学发展10 浙江省温岭市：积极探索“城郊型”街道党员代表会议制度11 中远船务：树立“属企化”理念破解农民工党建难题12 内蒙古克什克腾旗：实施“五位一体”民主治村模式13 江苏省南通市：创建“网上基层社会管理平台” 启动党建信息化新征程14 上海市奉贤区：立足“四个新型” 发挥“三大作用”15 福建省福州市：“135”社区党建工作模式着力提升城市社区党建工作科学化水平16 河南省巩义市：实施“一定两评三补” 建立村级组织经费保障新机制17 湖北省远安县：推行“2+X”模式关爱农村留守儿童18 山东省曲阜市：实行第一书记“1+1”制度推进联系服务群众常态化19 河北省巨鹿县：党组织“四步富民法”促农村发展20 陕西省西安市雁塔区：发挥街道党校作用构建发展农村党员新平台21 山东省潍坊市：大规模开展“包村联户”活动22 江苏省镇江市京口区：社区党建“两网”服务模式的实践与探索23 上海市静安区：精心打造“白领驿家” 探索社会领域党建新途径24 红豆集团：首创党建工作标准推动企业科学发展25 山东省菏泽市：开发党建管理信息系统创新机关党建综合评价体系26 新疆兵团农五师83团：建立民情走访“四到户”机制密切党群关系27 上海金山区吕巷镇：乡镇党代会常任制的探索与实践28 吉林省统计局:机关党建工作“三建法”的探索与实践29 中国商飞：开展党员“闪光”行动发挥支部“灯塔”效应30 兖州煤业：实施品牌化管理提升党建工作科学化水平二、优秀案例名单（共70个）1 湖南省浏阳市：实行乡镇党代会常任制推进基层党内民主建设2 江苏省昆山市：“三抓准”力促创先争优活动“落地生根”3 山东省寿光市：推行党员定期登记完善党员队伍纯洁机制4 青海省海东地区：固本强基抓党建“五有五能”创新篇5 贵州省贵阳市南明区：“社区服务365” 凝聚党心民心6 上海政法委：学习型机关建设规范化制度化长效化7 安徽省亳州市谯城区：“人人一颗星，室局一面旗”综合考评办法8 山东省五莲县：构建“一增四改”模式着力提高发展党员质量9 同煤集团四台矿:深化谈心走访制度架起“同心桥”10 山西省：干部下乡住村领导包村增收11 山东省诸城市：构建“五位一体”社区化农村党建新格局12 浙江省舟山市：建设网上干部工作综合平台加强和创新党建工作13 内蒙古土右旗：推行“项目化管理” 打造基层组织工作“有形抓手”14 江苏省吴江市：党员干部进万家“三解三促”成效大15 山西省长治市：扶持大学生村干部创办农民专业合作社16 云南省：网络党建升起互联网天空的“党建红云”17 江苏省南通市崇川区：强化社区社团党建促进社会管理创新18 上海市浦东新区：打造流动党员“新家园” 服务城市社会管理创新19 辽宁省丹东市：在机关党员中开展“双岗双责”活动20 山东省烟台市经济技术开发区：深入开展“五结合五发挥五有为”主题实践活动21 北京市房山区：实行“次序动员”机制破解农村党员发挥作用难题22 四川省绵阳市绵州社区：实施“五零”工作法加强和创新社区管理23 贵州省习水县：以“三关”工程为载体加强服务型党组织建设24 湖北省孝感市孝南区：“三会制”引领企业发展与非公党建“同频共振”25 四川省汶川县：建立“四级联动”新机制破解农村发展党员“瓶颈”26 广东省珠海市金湾区：“五联一结对”统筹城乡党建27 河北省冀州市：“五制联推”差额选配乡镇党政正职28 广西来宾市：开展“三个五”争创活动激发农村基层党组织和党员活力29 浙江省景宁县：“乡会村开”推进服务型基层党组织建设30 甘肃省敦煌市：深化拓展“民情流水线”工程31 湖北省老河口市：创新党组织设置构建鄂豫边贸党建新模式32 上海市崇明县：“民情日记”记录群众心声33 辽宁省兴城市：创建“农民大学堂” 服务党员群众34 北京市怀柔区：构建“四位一体”远教体系提升基层党建科学化水平35 贵州省瓮安县：城乡党组织“双向组织生活”探索统筹城乡党建新路子36 黑龙江省鸡西市：开展党群义工服务活动充分发挥先锋模范作用37 江苏省连云港市：创新党群工作站模式破解非公企业党建工作难题38 广西南宁市邕宁区：创新推行“六个一线工作法”39 四川省雅安市：试行非公有制企业党务工作者选用管理新模式40 云南省凤庆县：“农村家庭党校”搭建农村党员教育培训新平台41 福建省厦门市集美区：实施“心灵绿洲”计划加强非公企业党建的实践探索42 广东省佛山市：实施“大学生村官”工程打造高素质基层干部队伍43 内蒙古阿荣旗：实施党员分类管理激发党员内生动力44 重庆市黔江区白土乡：“八家工作法”探索群众工作新路径45 甘肃省阿克塞县：依托“流动党校”实现牧区党员教育管理全覆盖46 内蒙古通辽市科尔沁区：推行“联动共管”机制构建区域化党建新格局47 邯钢公司：开展“3+X”构建和谐工作关系活动助推思政工作创新发展48 黑龙江省佳木斯市：开展“百部联百村”活动推进城乡统筹发展步伐49 上海市黄浦区五里桥街道：探索“4+1工作法” 架起党群关系“连心桥”50 四川省南充市：非公有制企业党组织带头人考评机制的实践与探索51 江苏省如东县：构建非公企业党建“融和工作法”52 中铁二局：以项目党建为载体构建企地统筹的基层党建新格局53 广东省海丰县：坚持实施“末位帮扶”工作法夯实基层组织基础54 西南石油大学：新时期建立大学生公寓“党员服务站”的实践55 湖南省郴州市北湖区：探索“三有三定三评”工作法引导规范党员干部联系服务群众56 山东省昌乐县：探索建立镇街机关党建新模式57 江西省信丰县大塘埠镇：推行“远程教育终端+IP广播”学用模式58 河南省濮阳县：推行“一定两评三公开”创新农村基层组织建设59 四川省广元市：推行“四向”全域考察破解干部考察失真失准难题60 宝钢资源有限公司：党委开展党支部结队共建活动的探索和思考61 中原油田：实施“双建”工程管理体系助国企在创先争优中有效和谐发展62 重庆市巴南区：干部教育培训成果转化工作实践与探索63 黑龙江省哈尔滨市哈南工业新城：区厂联动和谐共建构筑区域大党建新格局64 新疆富蕴县：推行社区党建“3421”机制创新社会管理模式65 中国石化润滑油公司：实施党建共建合筑共赢文化66 山东省荣成市：创新党内帮扶机制搭建党员创业载体67 陕西省宝鸡市：建立察准考实干部“德”与“潜绩”机制的实践探索68 宁夏吴忠市利通区：“勤廉为民”工程开展“百姓直评村干部”69 江苏省金坛市：晋档升级——村党组织和党组织书记创先争优新模式70 云南省鹤庆县：推行党员中心户长制搭建党员发挥作用平台。
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第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果
第一届全国基层党建创新最佳、优秀案例评选结果
全国基层党建创新案例征集专题
第一届全国基层党建创新论坛专题一、最佳案例评选结果（共20个） 1 辽宁丹东：全面推广“情景互动式党课” 2 内蒙呼伦贝尔：组建“百万农牧民创业先导团”
3 河南南阳：科学探索“四议两公开”工作法
4 广西百色：推行“农事村办”制度探索农村社会管理和服务新模式
5 浙江温州：以建设活力和谐企业为载体开创非公党建工作新局面
6 大庆钻探：实施党支部“星级”建设、“梯级”管理
7 辽宁大连：科学构建基层党建新格局的实践探索
8 江苏南京：社区党组织公推直选的实践探索
9 四川成都：以试行“党员证”制度为载体构建城乡一体党员动态管理机制10 贵州遵义：创建服务型党组织的实践探索11 山东潍坊：县委书记专项述职制度12 广东惠州：实施“四民工作法” 推进基层民主科学发展13 山东临朐：创建“网上党支部” 推进基层党组织工作科学化14 山东青岛：引入品牌理念创建党建品牌15 上海杨浦：走进基层服务群众践行“一线工作法”16 浙江舟山：全面推行“网格化管理，组团式服务”工作17 江苏仪征：全面推行乡镇党委换届公推直选18 安徽淮北：
推倒一堵墙拉近党群心19 上海长宁：“凝聚力工程”建设的实践与探索20 山东莱芜：坚持“四个创新”构建城乡统筹党建新格局
二、优秀案例评选结果（共60个） 1 重庆大渡口：建设开放统一党建信息平台大力推进基层党建信息化 2 山东乳山：党内基层民主“乳山模式” 3 西安未央：干部选拔任用新模式的探索与实践 4 浙江龙游：党员实事评议和党员“实事不作为”告诫制度 5 浙江台州椒江：推行非公企业党组织十八法 6 上海嘉定新成路：以楼组党建为载体构建党员居住地发挥作用机制7 上海徐汇区：“五管齐下”构建领导干部能下能出“绿色通道”8 中国商飞公司：党建思想政治工作保障体系建设的做法和成效9 黑龙江铁力：“科学配置党员”推进党员管理体制改革10 广西马山：先锋连万家三情促和谐11 河北景县：农村党员干部“365便民服务超市”的调查与思考
12 山东枣庄市中区：推行“村民说事” 落实和发展基层民主
13 江苏镇江京口区：社区党建文化建设的探索和实践
14 上海理工大学：高校基层党组织模式和活动载体的创新
15 南昌工程学院：以大学生党员QQ群为载体探索大学生党员教育管理新途径16 山东济宁：“两公开五差额”选拔干部的实践与思考17 北京中关村科技园：在非公
企业高科技知识分子中发展党员18 河南义马：创建“学习型党组织”，提升党员队伍素质19 四川宣汉：机关党组织“六岗直选”模式20 江西上饶：构建“大联系、大台帐、大帮带”群众工作网络
21 同煤集团：开展“共产党员服务站”活动的实践与探索
22 安徽省毫州：探索建立农村基层干部民意调查制度构建科学的工作绩效考核评价体系23 浙江安吉：推行重大决策社会征询、专家论证、公示听证制度24 贵州德江：推行“质询”制度推进基层民主25 湖北沙市：“居民说事”构建社区党建工作新机制26 内蒙古阿鲁科尔沁旗：实施村务契约化管理27 湖北宜昌：党代表架起党和人民群众之间的连心桥28 山东烟台开发区：以社会责任考评体系为抓手构筑齐抓共管党建工作新格局29 山西长治：以“网格化管理、联动式共建”为主要内容的“党建网联工程”30 山东潍坊坊子区：实行“五提二推三评四公开”提高竞争性选拔干部的工作科学性31 黑龙江佳木斯：自主择业军转干部到非公企业当党建指导员32 福建天湖山：国有企业“支部工作问责制”33 云南丽江：结合民族文化创新基层党建工作34 广东广州：党员走出门群众请进门——南华西街构建民意收集渠道网络35 山西阳泉矿区：推行党员承诺服务人民群众36 河
北巨鹿：“干群夜谈会”工作方式密切干群关系37 上海闵行：改革全委会运行机制提高区委民主决策水平38 江苏海安：实施“薪火计划”为党员发展拓源提质39 湖南桃江：“党风廉政舆情在线”开启网络问政新风40 四川东方汽轮：党旗红，产业新
41 江苏昆山：“红色方阵”助推科学发展42 贵州铜仁：村级民主管理“三会”制的探索与实践43 江西万载：以干部星期天学院为平台加强学习型党组织建设
44 福建南平：实施“五要工程”打造“南平机制”45 江苏南通崇川区：构建“一心两体三会”社区党建新模式46 广东翁源：实施农村党员创业示范工程培育农村党员创业“领头雁”47 湖北黄梅：推行“双联四制” 抓好农村流动党员教育管理48 北京市卫生局：创建服务群众品牌
增强党组织凝聚力49 上海出入境检验检疫局：实施“七一工程”50 河北新河：“四位一体”防瘫机制的调查与思考51 浙江省委组织部机关党委：开展机关党委换届公推直选带头推进党内基层民主建设52 山东东平：实施“村官创业行动” 助推农村科学发展53 宁夏吴忠市利通区：推行“四权治理”模式54 山东青州：“项目党建”的实践与探索55 新疆建设兵团：绩效管理带动支部和谐56 河南民权：建立网上工委搭建党员学习活动新平
台57 广东工商行政管理局：垂直管理部门加强党建工作的有效探索与实践58 新疆青松建材化工（集团）股份有限公司：跨单位交叉上党课，提升党课教育质量
59 甘肃金塔：“双岗双争”活动构建在职党员双重管理新模式60 安徽霍山：实施“党内温暖”工程构建党内激励关怀帮扶机制。