2020年 培训签到及考核记录表封面
培训课程签到记录表
培训课程签到记录表
本文档旨在记录培训课程的签到情况。
通过维护一份签到记录表，可以准确记录每个参与者的到场情况，并为培训提供必要的统计数据和参考。
签到记录表格
使用说明
1. 在每一次培训课程开始时，列出所有参与者的姓名，并在“签到时间”一栏记录其签到时间。
2. 在每个参与者签到时，将“是否参加”一栏标记为“是”。
3. 如果某位参与者没有签到，将“是否参加”一栏标记为“否”。
统计分析
通过分析签到记录表，可以得到以下统计数据：
- 参加人数：根据“是否参加”一栏中“是”和“否”的人数统计，可以得知参加培训的人数。
- 出勤率：通过参加人数与总人数的比例，可以得到培训课程
的出勤率。
- 迟到人数：通过分析签到时间，可以得知迟到的参与者人数。
注意事项
- 请确保每次培训课程开始时及时记录参与者的签到情况，以
便准确反映参加和未参加的人数。
- 如果有参与者迟到，请在签到记录表格中相应的位置记录其
签到时间。
- 如有需要，可以根据签到记录表的数据进行进一步的数据分
析和统计报告。
以上为培训课程签到记录表的内容和使用说明。
使用此文档可
以方便地记录每次培训课程的签到情况，并为培训活动提供统计数
据和参考。
如果有任何问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。
谢谢！。
培训签到、效果评价表、培训实施安排
注：10人以内的全员填写；10人以上的培训抽样10份。
记录编号：
培训实施安排
编号：
培训内容
培训方式
培训教师
参加人员
时间
地点
培训计划安排：
备注：
分项评估
评估内容
评估标准改善意见课源自内容1.课程结构10
8
6
4
2.教材选择
10
8
6
4
3.练习活动
10
8
6
4
讲师表现
1.专业水平
10
8
6
4
2.讲授技巧
10
8
6
4
3.气氛营造
10
8
6
4
学员表现
1.学员参与度
10
8
6
4
2.学员收获
10
8
6
4
您给予这次培训的总评分是（以10分计）：（本总评分为以上分项评分的平均值）
记录编号：
培训签到记录
时间：
培训题目：
培训教师：
地点：
培训方式：
姓名
考勤(日期)
成绩
姓名
考勤(日期)
成绩
注：参加为“∨”，迟到为“Δ”，早退为“O”，缺席为“×”，请假为“*”。
培训内容摘要：
培训情况描述：
考核合格率：
备注：记录：
记录编号：
员工培训效果评价表
培训课程
培训时间
培训对象
培训讲师
培训内容描述：
培训签到表、培训记录表、培训评估表模板
培训签到表、培训记录表、培训评估到表当组织一次培训活动时，为了确保活动的有效性并进行后续改进，通常需要进行培训评估。
同时，签到和记录表格是管理参与者、跟踪出勤和收集反馈的重要工具。
下面是一些基本的步骤和模板，用于创建和利用这些表格：1.培训签到表培训签到表用于记录参加培训的人员信息和签到时间，便于追踪出勤情况和管理参与人数。
一个基本的签到表可能包括以下列：-序号-姓名-部门/单位-职位/职称-签到时间-签退时间模板示例：序号姓名部门/单位职位/职称签到时间签退时间1张三销售部销售经理08:3017:002李四技术部工程师08:3217:05..................2.培训记录表培训记录表用于详细记录培训的内容、讲师、地点等信息，以便进行档案保存和回顾。
模板示例：培训日期培训课程讲师培训地点参与人数培训时长备注项目管理王老师第一会议室253小时包含实操xxxx-xx-xx客户服务李老师第二会议室202小时分组讨论xxxx-xx-xx..................3.培训评估表培训结束后，通过培训评估表来收集参与者对培训的反馈，评估培训效果，并为未来的培训提供改进建议。
评估表可能包括以下部分：-培训内容质量-讲师表现-培训组织和物流-培训材料和资源-整体满意度-建议和评论模板示例：项目非常不满意不满意一般满意非常满意培训内容质量讲师表现组织和物流材料和资源整体满意度建议和评论使用流程：1.准备阶段：设计适合的表格，确保包含所有必要的信息。
2.培训前：在培训开始前，准备好签到表并设置在培训入口处，确保所有参与者签到。
3.培训中：视情况记录培训过程，如有必要，可做详细笔记。
4.培训后：发放培训评估表给参与者，并鼓励他们提供真实的反馈。
5.数据整理：收集所有表格，整理数据，分析培训效果和反馈。
6.报告编制：根据收集的数据编制培训报告，总结培训情况，提出改进措施。
7.后续跟进：根据反馈和评估结果调整未来的培训计划，持续改进培训质量和效果。
培训教育培训签到、考勤、评价表(培训台账首页)
评价人：
评价时间：
在培训过程中，参训人员能够认真听讲，积极和讲师老师互动。讲师做 到认真讲课，培训人员遵守培训纪律并掌握培训的内容。
培训过程反馈 总结
培训满意度得分：
培训结果考核方 式
笔试
□现场考试
□现场提问
□培训心得
□其它
培训结果总结
这次培训共9人，本次评价方式为考试。
考试合格率： %
通过培训，参训人员能够理解复工相关知识，掌握复工培训的相关内 容，培训效果良好，此次培训有效。 培训效果评价
档案编号：05培训效果来自价表ZBZT-PX-003
培训编号：003
培训主题
相关管理制度、安全操作规程、关键装置、重点部位管理、检维修管理及制 度、风险评价管理制度、风险危害告知、风险评价管理知识、检查表应用。
培训时间
2021. .
培训地点 中控室
培训部门
安环部
培训方式
面授
培训讲师 段伟明
课时
3+1+1
安全教育培训记录、签到表格
培训时间培训地址会议室培训教师培训题目法律法例、规章制度培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产法律法律辨别、获得，及合用于本公司的安全生产法律法例、标准标准、部门规章等。
2、本公司安全生产管理制度汇编。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：培训时间培训地址会议室培训教师培训题目安全操作规程培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。
2、危险作业安全操作规程。
3、安全生产事故事例剖析。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目职业健康培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、职业病危害有关法律法例。
2、生产过程中职业危害预防和应急办理举措、劳动防备用品的佩带和使用。
3、职业病防治根来源理；职业危害特点及分类；职业危害控制工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各样职业病防治的根本知识及卫生保键。
4、职业病事故事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目事故应抢营救培训参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、介绍应急管理法律法例、政策要求。
2、综合应急方案、专项应急方案、现场处理方案的内容。
3、介绍应急装备与物质，学习掌握应急装备的使用方法。
4、生产安全事故应抢营救事例。
部门署名查核成绩部门署名查核成绩培训总结及成效评论：总结人：日期：年月日培训时间培训地址培训教师培训题目安全生产责任制培训学习参加人数查核方式：笔试〔〕问答式〔〕实操〔〕培训内容纲要：1、安全生产责任制的定义安全生产责任制是指各级领导、干部、生产技术人员、职能部门人员及全体员工在各自职责范围内对安全生产应负的责任。
安全生产责任制是用人单位最根本的安全制度，是安全管理制度的核心：用人单位一定成立和完美以公司法人为第一责任人的全员安全生产责任制，公司法人要对公司安全生产全面负责。
3培训签到记录表
良
可
不及格
优
良
可
不及格
注：100-90良：89现可：7%0不及格：59以下
培训效果评价：
讲师签名：
附
记
1.亲自ห้องสมุดไป่ตู้到，不得修财鼬人便。
2.未到训人员名单，由主办培训单位查报，视需要择期补训。
3.本表于每次培VI1结束后拷贝T犍人事负责妥善存档，供实瞬侑培训成畸十分析用。
4.评核方式以考试或口试给予评分。
教育培训签到/记录评定表
1•培训类别：口干部领导管理能力培训口专业技能培训（部门自办）口新进人员职前培训口其它（）
2.培训课程：
3•培训时间：年月日时分起至时分止共小时分
4：主办培训单位：5.培训对象：
6.培V1地盘□!剖I1室口吐籁单例心室7.函认触始认魏栋J：
姓名
签至∣J
讲师评核
姓名
签至IJ
讲师评核