员工入厂安全生产培训内容范本
2024年员工入厂安全生产培训(三篇)
2024年员工入厂安全生产培训每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思：培养道德情操（素质）、练习业务技能（工作能力），两者都是同等重要，缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。
这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责；大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫也不是一成不变的，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。
一、方针政策1、我国安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我国多年来制定和颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护自身权益从业职员的权利和义务：权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业；③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操做规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品；②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力；③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或向本单位负责人报告；接到报告的职员应及时予以处理。
新入厂工人安全生产培训
新入厂工人安全生产培训为确保新入厂工人的安全意识和操作技能，保障工人的人身安全和公司的生产秩序，特向大家进行安全生产培训。
以下是我们要重点强调的内容：一、法律法规和政策要求作为从业人员，必须熟悉并遵守相关的法律法规和政策要求。
这些规定是确保我们工作环境安全的最基本的要求。
公司将对违反法律法规的行为进行严肃处理，包括罚款、停工整顿等措施。
二、个人防护用品的选择和使用个人防护用品是我们保护自己免受伤害的第一道防线。
在使用个人防护用品时，必须了解其功能和正确的使用方法。
公司将为每位工人提供适当的个人防护用品，在使用过程中，必须严格按照规定使用，并及时更换磨损或失效的个人防护用品。
三、安全操作规程和操作技能在进行各类作业时，必须根据公司的安全操作规程进行操作，并掌握正确的操作技能。
工人在个人操作过程中发现存在安全隐患，应立即报告上级或安全管理人员，切勿擅自处理或忽视。
四、紧急情况下的逃生自救在紧急情况下，如火灾、地震等，必须掌握逃生和自救的方法。
包括疏散路线、安全出口的位置、灭火器的使用方法等。
在逃生过程中，应保持冷静，不要慌乱，遵循指挥和组织，快速有序地撤离。
五、机械设备操作安全机械设备操作是工作中常见的一项工作，但也是较为危险的。
操作前必须核对设备是否正常运行，是否有安全防护措施等。
操作过程中要注意机械设备的运行状态，切勿随意干涉设备，遵守相关操作规程，确保操作的安全性。
六、劳动纪律的遵守为保持生产秩序和工作效益，每位工人必须严守劳动纪律，包括作业时间的维持、休息时间的合理安排以及工作岗位的轮换等。
同时，严禁违规操作，乱扔乱放垃圾，保持工作区域的整洁和安全。
七、安全教育和培训的持续性安全意识和技能的持续提高是一个长期的过程，公司将定期进行安全培训和教育，以提高工人的安全意识和应变能力。
同时，工人也应主动关注安全知识和技能的学习，不断充实自己，提高自己的安全保护能力。
以上是关于新入厂工人安全生产培训的主要内容。
EHS工厂安全生产管理培训模版(四篇)
EHS工厂安全生产管理培训模版一、培训目的和背景随着工业化进程的不断推进，工厂安全生产管理成为企业日常运营的重要方面。
为了提高员工对工厂安全生产管理的认识和理解，增强员工的安全意识和应急处置能力，特开展此次EHS工厂安全生产管理培训。
通过培训，旨在帮助员工提高对工厂安全生产管理的认知水平，掌握相关安全知识和技能，提高整体安全管理水平。
二、培训内容及安排1. 工厂安全生产概述- 安全意识的重要性- 工厂安全生产管理的背景和现状- 安全生产管理的目标和内容2. 安全管理制度建立与执行- 安全管理制度的重要性和作用- 安全管理制度的建立方法和步骤- 安全管理制度的执行与监督3. 安全生产风险评估与控制- 安全生产风险评估的原理和方法- 安全风险控制的基本策略和措施- 安全生产事故案例分析4. 应急管理与自救互救- 应急管理的概念和原则- 应急预案的编制与演练- 火灾事故应急处置和自救互救技能5. 安全设施与装备的使用与维护- 安全设施与装备的种类和功能- 安全设施与装备的使用规范和维护方法- 安全设施与装备的故障排除与维修技巧6. 安全文化与员工安全教育- 安全文化的概念和特点- 员工安全教育的重点和方式- 安全激励机制的建立和有效性检查三、培训方法1. 理论讲授：通过专业讲师进行安全生产管理知识的讲解，结合实际案例进行分析和讨论。
2. 案例分析：针对安全生产事故案例进行分析和研讨，提高员工对工厂安全生产风险的认知。
3. 模拟演练：根据常见的安全生产事故场景，组织员工进行模拟演练，提高应急处理和自救互救技能。
4. 答疑解惑：培训期间设立咨询台，由专业人员回答员工在培训过程中的问题和疑惑。
5. 考核评估：对参加培训的员工进行考核和评估，核实培训效果。
四、培训对象和时间1. 培训对象：全体员工2. 培训时间：根据企业实际情况进行安排，可分多次进行，每次培训时间不超过4个小时。
五、培训效果评估1. 考核测试：对参加培训的员工进行笔试，测试培训知识的掌握情况。
新入厂员工公司级安全教育培训内容
新入厂员工公司级（一级）安全教育培训内容一、三级安全教育概述三级安全教育是指新入厂职员，工人的厂级安全教育，车间级安全教育和岗位（工段、班组）安全教育，它是厂矿企业安全生产教育制度的基本形式。
三级安全教育制度是企业安全教育的基本教育制度，教育对象是新入厂人员、包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员。
二、从业人员的权利和义务根据《劳动法》有关规定，职工在劳动安全卫生方面的权利和义务主要包括以下几个方面：权利有五个方面:1、职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危害和可能发生的事故。
用人单位有义务使职工了解从事该工作可能对身体造成的危害，并有责任对职工进行与其从事工作相适应的劳动安全卫生培训。
2、职工有权获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护用品,用人单位有责任改善职工的劳动条件，为其发放符合安全卫生要求的劳动保护用品。
3、职工有权对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作业予以拒绝。
对于拒绝用人单位管理人员违章指挥冒险作业的，用人单位不得以此为由给职工处分,更不得开除职工。
4、职工对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
用人单位和有关部门必须采取积极措施，消除危害职工健康安全的状态和行为,并不得对职工进行打击报复。
5、职工在发生严重危及其生命安全的紧急情况时，职工有权采取必要的措施紧急避险,并应当将有关情况向用个单位的管理人员作出报告。
用人单位不得因职工采取紧急措施避险而给职工以任何处分，也不得扣发职工的工资、奖金。
必须承担相应的义务有四方面:1、职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，遵守用人单位的规章制度。
2、职工必须按规定,正确使用各种劳动保护用品。
在劳动过程中,不按规定佩戴和使用劳动防护用品,往往容易造成伤亡事故。
3、在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理人员的生产指挥，不得随意行动。
4、职工在劳动过程中发现不安全因素或者危及健康安全的险情时,有义务向管理人员报告。
新入厂员工安全培训内容
新入厂员工安全培训内容新入厂员工安全培训内容通过入厂安全培训教育，使新入厂人员了解关于安全生产的规章制度，，牢固树立“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
以下是店铺为你整理的新入厂员工安全培训内容，希望能帮到你。
新入厂员工安全培训内容一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2013年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。
2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。
4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。
三、培训内容1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;3、安全管理方法知识;4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识;5、职业卫生安全防护知识;6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;8、事故案例分析总结。
四、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的`形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
可采取的培训形式有：1、采用ppt课件授课。
2、召开座谈会讨论。
3、现场操作演示、展示。
4、事故模拟演练。
5、事故案例分析讨论。
五、培训要求1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。
石粉厂安全生产培训教育记录范本
石粉厂安全生产培训教育记录范本石粉厂安全生产培训教育记录时间：20XX年XX月XX日地点：石粉厂培训室参加人员：石粉厂所有员工一、培训内容1. 安全生产法律法规知识2. 石粉厂生产过程中的安全隐患及预防措施3. 灭火与应急疏散演练4. 安全操作流程及作业规范二、培训详情1. 安全生产法律法规知识主讲老师向员工介绍了相关的安全生产法律法规，包括《中华人民共和国安全生产法》、《安全生产事故应急条例》等，并强调了安全生产的重要性和法律责任。
老师以案例分析的方式，让员工深刻认识到安全生产违法行为的后果，培养大家的安全意识和法律意识。
2. 石粉厂生产过程中的安全隐患及预防措施主讲老师详细介绍了石粉厂生产过程中存在的安全隐患，包括粉尘爆炸、高温和高压设备操作、有毒气体泄漏等，以及相应的预防措施。
老师重点强调了每位员工在日常工作中应当注意的事项，特别是操作设备时要严格按照操作规程进行操作，保证安全生产。
3. 灭火与应急疏散演练经过理论培训后，员工进行了实践操作。
首先，主讲老师向员工演示了灭火器的使用方法和注意事项，然后员工分组进行了灭火器实操练习。
接着，进行了应急疏散演练，员工按照预定的逃生路线和安全出口，迅速有序地进行了疏散。
通过演练，全体员工更加清楚了灭火和疏散的流程，增强了应急避险能力。
4. 安全操作流程及作业规范主讲老师向员工介绍了石粉厂的安全操作流程和作业规范，包括设备操作、领取使用化学品、车辆作业等相关事项。
从操作前的准备、操作过程中的注意事项，到操作后的清理、维护和设备的检查，老师详细讲解了各个环节需要注意的事项。
为了加强员工的记忆和理解，员工们还进行了小组讨论和问题解答。
三、总结与反馈经过培训教育，全体员工对石粉厂安全生产的重要性和自身责任有了更深刻的认识。
大家纷纷表示将以此次培训为契机，加强安全意识，严格执行操作规程和安全操作流程，做到安全生产工作无小事。
通过此次培训教育，石粉厂全体员工的安全生产意识得到了大幅度的提升。
入厂新工人安全教育培训
一、引言安全是企业发展的基石，是企业持续、健康、稳定发展的关键。
为了提高新工人的安全意识，增强安全操作技能，预防安全事故的发生，确保员工的生命安全和身体健康，公司特举办此次入厂新工人安全教育培训。
本次培训旨在让新工人了解企业安全文化，掌握基本的安全知识和操作技能，养成良好的安全习惯。
二、培训目标1. 使新工人了解国家安全生产法律法规，提高安全意识。
2. 使新工人掌握本岗位的安全操作规程和应急处置措施。
3. 培养新工人的安全责任心，提高自我保护能力。
4. 降低安全事故发生率，保障企业安全生产。
三、培训内容1. 安全生产法律法规（1）国家安全生产法律法规概述（2）企业安全生产责任制（3）安全生产标准化2. 安全生产基本知识（1）安全生产的基本概念（2）安全生产的基本原则（3）安全生产的基本要求3. 安全生产规章制度（1）企业安全生产规章制度（2）各岗位操作规程4. 安全生产隐患排查与治理（1）安全生产隐患的概念及分类（2）安全生产隐患排查方法（3）安全生产隐患治理措施5. 应急救援与事故处理（1）事故应急预案（2）事故报告与调查处理（3）事故应急处理措施6. 安全防护用品的使用与维护（1）安全防护用品的种类及作用（2）安全防护用品的正确使用方法（3）安全防护用品的维护与保养7. 安全生产事故案例分析（1）典型安全生产事故案例分析（2）事故原因分析及预防措施四、培训方法1. 讲座：邀请安全专家进行专题讲座，讲解安全生产知识。
2. 视频教学：播放安全生产教育视频，直观展示安全生产事故案例。
3. 实地参观：组织新工人参观企业安全生产设施，了解安全生产实际操作。
4. 案例分析：组织新工人进行安全生产事故案例分析，提高安全意识。
5. 互动交流：设置提问环节，解答新工人提出的安全生产相关问题。
五、培训考核1. 考核形式：笔试、口试、实际操作考核。
2. 考核内容：安全生产法律法规、安全生产基本知识、安全生产规章制度、应急救援与事故处理等。
工厂新员工培训计划范本(三篇)
工厂新员工培训计划范本新员工岗前培训计划一、培训目标（一）了解的历史、现状和未来，熟悉、领会并认同企业文化的理念、要求；接受企业的价值理念，培养良好的品格。
（二）熟悉公司有关管理制度，培养学生的纪律意识、服从意识以及团队合作意识。
（三）掌握酒店员工应具有的服务意识、基本行为规范，达到酒店员工的基本素质要求，以及通过形体的强化训练，形成良好的行为习惯。
二、培训计划1、第一天计划培训内容：2、第二天计划培训内容：（后附《新员工培训签到表》）新员工培训签到表工厂新员工培训计划范本（二）培训计划及内容安全生产教育培训是企业安全管理的重要内容之一，是搞好安全的基础性工作。
只有加强安全教育，才能提高职工的安全意识和素质，切实搞好安全生产。
培训的内容和形式施行三级教育：即入厂教育、车间教育、岗位教育。
一、厂级安全培训教育的内容（1）安全思想教育着重从强化安全意识和遵章守纪两个方面进行。
（2）安全生产方针及安全知识教育，把法律法规和本厂安全标准教育相综合。
（3）企业的特殊危险地点及不同危化品的性质，一般防护用品的使用知识；（4）一般的电气和机械安全知识教育。
（5）典型事故案例的分析。
（6）本厂伤亡事故发生的主要原因，事故教训。
2、车间教育内容：（1）车间劳动规章制度和注意事项。
（2）车间现有装置的介绍及基本工艺流程培训（3）车间具体装置的技术工艺操作培训。
（4）必须的安全生产知识，各种机器设备的操作方法3、班组岗位教育的内容：（1）班组安全生产情况，工作性质即职责范围；（2）个人防护用品的使用，作业场的安全、卫生防护；（3）装置现场工艺流程培训.车间培训后经过严格的，合格后方能准许分到班组进行下一步培训。
后期通过班前、班后会、安全例会、工艺技术交流等形式继续培训。
制定人：黄振旭工厂新员工培训计划范本（三）企业新员工培训计划书范本：新员工培训计划书如何写？主要包括培训目的、培训对象、培训方式、培训具体时间和地点、培训内容及培训的实施等内容。
职工进场安全教育内容范本
职工进场安全教育内容范本一、引言欢迎大家参加本次职工进场安全教育培训，希望通过本次培训，增强大家对工作场所安全的意识，提高自身安全意识和应急处理能力。
做好安全工作是我们每个员工的责任，也是公司稳定发展的基础。
在培训开始前，请大家关闭手机，保持专注，共同学习。
二、工作场所安全意识1.安全意识的重要性工作场所安全是每个员工的共同责任，我们应该时刻保持警惕，认识到安全意识的重要性。
只有确保自身安全，才能更好地完成工作任务。
2.了解工作场所的安全规定大家需要熟悉公司制定的相关安全规定，包括应急逃生路径、灭火器的使用方法、紧急呼救电话等，确保在紧急情况下能够迅速地采取适当的应对措施。
三、常见的工作场所安全隐患1.电器安全在办公室或生产车间中，电器使用是必不可少的，我们应该时刻保持警惕，注意以下几点：- 使用符合安全标准的电器设备；- 不随便拔插电线，避免电线损坏导致电击事故；- 不私拉乱接电线，避免电线过载；- 定期检查电器设备，确保工作正常。
2.火灾安全火灾是工作场所常见的安全隐患之一，我们应该时刻保持火灾安全意识，做好以下几点：- 熟悉逃生通道和灭火器的位置；- 禁止在办公室或生产车间内乱扔烟蒂、使用明火；- 不私拉乱接电线，避免电线过载引发火灾；- 定期检查电气线路，防止短路引发火灾。
3.人身安全工作场所的人身安全，是我们工作中需要特别注意的地方，我们应该时刻保持警惕，做好以下几点：- 遵守工作场所的安全规章制度；- 注意安全操作，如正确使用机械设备、正确佩戴防护用具等；- 保持工作区域整洁，防止摔倒、滑倒事故的发生；- 注意劳逸结合，保持良好的工作状态。
四、事故应急处理无论我们再怎么努力预防事故的发生，事故总会偶尔发生。
在事故发生时，我们应当迅速、冷静地采取应急处理措施，保障自身安全，并尽可能减少事故的损失。
1.事故发生时的应急程序不同类型的事故可能对应着不同的应急程序，我们应该熟悉公司针对各种事故类型制定的应急程序，包括紧急报警电话、紧急逃生通道等。
新入厂员工安全培训内容
新入厂员工安全培训内容1000字新入厂员工安全培训是每个厂家必须要做的一项重要工作，这可以有效地减少事故的发生，保障员工的安全，提高生产效率。
以下是新入厂员工安全培训的内容：一、安全意识教育对新入厂员工进行安全教育，是提高员工安全意识和安全素质的基础。
新员工应了解企业安全管理制度和规章制度，以及员工的基本安全责任和义务。
（1）企业安全管理制度和规章制度通过介绍公司的安全管理制度和规章制度，使新员工了解企业安全管理制度的实施、安全生产目标的达成、员工安全责任义务和合法权益，营造安全生产的氛围。
（2）基本安全知识宣传普遍应知的安全知识，如电气安全、防止交通事故、火灾防范、防止化学污染、机械安全、人身安全等，在企业工作中遵守安全操作规程，保护自己的安全。
（3）安全思维和责任意识教育新员工在工作中重视安全，了解自己的安全负责和义务，意识到要保护自己、保护他人、保护设备，掌握正确的安全思想和行为习惯。
从思想上和行动上，确立责任，“安全事故是可以预防的”，将安全问题视为自己的事情。
二、作业安全操作规程培训（1）安全操作规程在作业安全操作规程培训中，包括新员工在生产操作过程中的要求，如保持工作区域整洁、遵守作业时间和人员限制、配合领导的指示和管理，遵守操作规程等。
（2）安全检查和自检标准讲解员工在工作时遇到的安全隐患及处理方法，包括财产安全、人身安全和环境安全等，以及如何通过正确的方法自我检查和纠正问题。
（3）故障的处理方法和急救员工应掌握基本的故障排除和处理方法，了解急救和安全的常用知识，保证能够在紧急情况下采取有效措施，保护自己和他人的生命财产安全。
三、设备安全知识培训（1）设备安全管理新入厂员工需要了解企业设备安全管理制度和要求，掌握设备安全操作规程，不得私自作业，严格信守操作许可规定，对设备进行定期检查和维护。
（2）设备基本操作详细讲解设备的基本结构、性能和操作方法，指导员工正确操作设备，实现安全、高效及能耗控制目标。
工人进场公司一级安全教育内容范本
工人进场公司一级安全教育内容范本1. 介绍感谢各位工人能够参加公司一级安全教育培训。
安全教育是我们公司最为重要的训练之一，旨在确保每位员工的工作场所安全，并提醒大家在工作中始终注意安全问题。
本次培训将涵盖一系列与工作安全相关的知识和技能。
2. 个人保护装备的使用在工作中，我们应该始终穿戴适当的个人保护装备。
合适的头盔、安全鞋、手套、耳塞和眼镜等装备可以降低事故的发生率并最大程度地保护我们的身体健康。
请确保个人保护装备的合适性和有效性，并随时戴着。
3. 高处作业安全高处作业是我们工作中常见的一项任务，但同时也是最危险的工作之一。
在进行高处作业时，请务必确保梯子、脚手架或其他支撑设备的牢固性，遵守上升和下降的正确姿势，并与团队成员保持良好的沟通，共同确保操作的安全性。
4. 机械设备操作安全公司使用的各种机械设备都需要经过专业培训后方可操作。
在操作机械设备时，请确保设备正常运行并且符合操作规范，遵循操作手册上的指示，并随时保持警惕。
如果发现任何设备故障或不符合规范，请立即向上级报告。
5. 危险品的处理公司内可能有一些危险品，例如化学品、易燃物品等。
在接触这些危险品时，请确保事先了解其性质和特点，并采取相应的安全措施，例如穿戴适当的防护服和手套，正确存放和处理这些物品，以及在使用后及时清理和封存。
6. 火灾和紧急情况的处理火灾和其他紧急情况可能在工作中发生。
在这种情况下，请保持冷静，并立即采取相应的防护措施。
请了解公司的火灾逃生计划和紧急情况处理程序，确保你知道如何正确使用灭火器、报警器和其他紧急设备，并组织好团队成员的疏散和求助。
7. 避免人身伤害在工作中，我们需要始终注意周围环境和他人的安全。
避免搬运过重物品，避免走动时分心，并随时提醒他人遵守安全规定。
如果发现任何人身伤害的情况，请立即提供帮助并向上级报告。
8. 意外事故报告如果发生任何意外事故，无论是轻微还是严重，都需要立即上报。
请确保及时进行事故报告，准确描述事故发生的经过，并提供必要的支持和协助，使我们能够迅速采取措施以防止类似事故再次发生。
车间新入员工安全培训
车间新入员工安全培训1. 前言欢迎各位新入职的员工加入我们公司的车间团队！在我们车间工作，安全是首要的考虑因素。
本文档将为您提供车间新入员工安全培训的相关信息，帮助您了解和掌握车间的安全规定、操作流程和应急措施。
请您认真阅读并遵守。
2. 个人防护装备2.1 安全帽在车间工作时，每位员工都必须佩戴安全帽。
安全帽能够保护头部免受坠落物和碰撞的伤害。
2.2 防护眼镜在进行焊接、铣削等操作时，务必佩戴防护眼镜。
防护眼镜可以有效防止灼伤和异物刺入眼睛。
2.3 防护手套不同作业环节需要使用不同类型的防护手套。
请遵循工作指导书上的要求，正确选择和佩戴防护手套。
2.4 其他个人防护装备根据工作需求，还可能需要佩戴耳塞、防尘口罩、防护服等其他个人防护装备。
请根据实际情况正确佩戴。
3. 安全操作3.1 设备操作在操作设备前，请务必了解设备的操作流程和安全操作规程。
在正式操作前，应经过指导人员培训并了解相关安全知识。
3.2 电气安全操作电气设备时，务必保持双手干燥，并且切勿擅自拆卸或维修电气设备。
遇到电气故障或问题，请及时向上级报告。
3.3 安全开关在操作设备前，务必确保安全开关可靠，能够及时切断电源。
在设备发生异常情况时，请迅速切断电源，并及时向上级报告。
3.4 使用工具正确使用工具是保证安全的重要一环。
请检查工具的状态，确保其完好无损。
使用工具时，请按照操作指导书的要求正确使用，并注意周围环境的安全。
4. 应急措施4.1 火灾逃生在车间发生火灾时，保持冷静，立即按照逃生路线指示逃离火灾现场。
切勿乘坐电梯，使用楼梯进行逃生。
4.2 事故报告任何事故发生后，请第一时间向上级报告。
在报告时，请详细描述事故经过和受伤情况，并配合相关部门进行调查和处理。
4.3 急救处理在发生意外伤害时，请保持冷静，并向附近的急救人员寻求帮助。
了解基本的急救知识，进行简单的急救处理，如止血、包扎等。
5. 安全培训与考核为了您的安全和他人的安全，请认真参加公司组织的安全培训和考核。
员工入厂安全生产培训范文(三篇)
员工入厂安全生产培训范文一、培训目的为了提高员工安全生产意识，预防和减少事故的发生，确保公司生产运作的安全和顺利进行，本次培训的目的主要包括以下几个方面：1.使员工了解国家相关法律法规和公司安全生产规定，增强他们的安全理念和责任意识；2.使员工学会正确使用个人防护装备，提高安全操作技能；3.培养员工良好的工作习惯和纪律，增强团队合作精神；4.教育员工学会及时发现和报告安全隐患，提升他们的应急处理能力。
二、培训内容1.安全生产法律法规1.1.《中华人民共和国安全生产法》1.2.《中华人民共和国劳动法》1.3.《中华人民共和国消防法》1.4.《中华人民共和国环境保护法》1.5.《中华人民共和国企业安全生产标准化法》2.公司安全生产规定2.1.公司安全生产管理组织架构2.2.公司安全生产责任制度2.3.公司安全设施设备及其安装位置2.4.公司应急预案和应急演练3.个人防护装备的正确使用3.1.安全帽的佩戴和使用3.2.防护眼镜的使用3.3.耳塞和耳罩的使用3.4.防护鞋的佩戴和使用3.5.呼吸器的使用4.安全操作技能4.1.机械设备的正确操作方法4.2.化学品的正确处理方法4.3.电气设备的正确操作方法4.4.高处作业的安全操作方法4.5.火灾事故的预防和扑灭方法5.安全事故的应急处理5.1.安全事故分类和报告程序5.2.事故现场的保护措施5.3.急救措施和处理方法5.4.事故调查和事故原因分析方法三、培训方法1.理论教学：通过讲解法律法规和公司安全生产规定来传授知识。
2.案例分析：通过分析真实的安全事故案例，让员工了解事故的危害和预防措施。
3.现场示范：通过实际操作，让员工熟悉和掌握安全操作技能。
4.小组讨论：组织员工进行小组讨论，交流和分享安全生产方面的经验和问题。
5.答疑解惑：提供机会让员工提出问题，培训师进行解答和指导。
四、培训流程1.开场白培训师简要介绍培训目的、内容和流程，并强调培训的重要性以及员工的责任和义务。
新进场员工进场安全生产知识教育模版
新进场员工进场安全生产知识教育模版为了确保所有员工在进场后能够遵守安全规范，保障工作场所的安全环境，我公司特制定了进场安全生产知识教育程序。
以下是此次教育的内容：一、公司安全标准及规范1. 了解公司的安全政策和安全文化。
2. 掌握公司的安全管理制度，包括施工现场的安全管理要求、操作规程等。
3. 理解并遵守公司对工作场所安全、设备安全等方面的要求。
4. 掌握公司对危险品的管理规范，并正确使用个人防护装备。
二、施工现场的安全注意事项1. 掌握施工现场的布局和安全通道的位置。
2. 熟悉施工现场常见的危险源和安全隐患，包括高处作业、电气设备、机械设备等。
3. 学习施工现场的安全防护措施，如安全网、围栏、防护用具等，并正确使用。
4. 学习使用危险品标识和警示标志，并遵守相关规范。
三、个人安全注意事项1. 熟悉个人防护装备的使用方法和注意事项。
2. 掌握正确的工作姿势和作业方法，避免因姿势不当引发身体损伤。
3. 学习急救知识，能够应对一些常见的事故伤害。
4. 定期进行身体检查，确保自身身体健康。
5. 提高安全意识，明确遵守公司安全制度的重要性。
四、应急情况的处理1. 学习火灾的应急处理方法，包括灭火器的使用、逃生通道的熟悉等。
2. 学习对突发事故的应对措施，如自然灾害、事故伤害等。
3. 学习事故报告的程序和要求，及时向相关人员汇报事故情况。
五、安全教育的持续性1. 定期进行安全培训和教育，更新安全知识，提高员工的安全意识。
2. 加强安全规范的执行力度，对不遵守安全规定的行为进行纠正。
3. 鼓励员工参与安全管理，提出安全改进建议，并进行激励。
以上就是新进场员工进场安全生产知识教育的模版内容。
希望通过教育的方式，提高员工对安全生产的重视程度，减少工作场所的事故发生，共同营造一个安全、稳定的工作环境。
工人入场职业健康安全教育培训资料范文
工人入场职业健康安全教育培训资料范文一、引言工人入场职业健康安全教育培训是保障工人安全生产的基本要求，是提高工人安全意识和职业素质的必要手段。
通过培训，能够使工人了解职业病防治、安全生产常识、应急救援等相关知识，并培养工人遵守安全生产规程、规章制度的意识。
本文将介绍工人入场职业健康安全教育培训的内容和方法。
二、培训内容1. 职业病防治知识工人需了解不同类型的职业病及其病因、症状和预防措施，如尘肺病、噪声聋、重金属中毒等。
并学习正确佩戴防护用品，掌握个人防护的基本方法。
2. 安全生产规程与制度工人应了解企业的安全生产规程与制度，明确各种安全操作规程，在日常工作中遵守相关的规定和制度。
3. 安全生产常识工人应掌握常见的安全事故类型、原因和预防措施，如火灾、电气事故、物体打击伤等。
并学习急救知识，掌握短时间内处理伤害事故的基本方法。
4. 应急救援知识工人需学习各类事故发生时的应急救援知识，包括逃生方法、报警装置的使用、危险品泄漏处理等。
5. 消防安全知识工人应学习消防安全知识，包括灭火器的正确使用方法、火灾报警器的使用、逃生通道的位置等。
掌握基本的灭火技能，提高应对火灾的能力。
三、培训方法1. 讲座形式通过讲座的形式向工人传授职业病防治知识、安全生产规程与制度、安全生产常识等内容。
讲座内容简洁明了，重点突出，结合实际案例进行讲解。
2. 实地教学在现场将各种防护设施设备进行实地教学，让工人亲自操作并体验，提高他们对安全设备的理解和操作技能。
3. 模拟演练组织模拟演练活动，让工人参与其中，提高应急救援能力。
模拟演练可以设置不同场景，例如火灾逃生、危险品泄漏等，让工人在模拟的情境中学习和掌握相关知识与技能。
4. 小组讨论设置小组讨论环节，让工人互相交流和分享各自的工作经验与安全技巧，促进彼此的学习和成长。
5. 考核评估在培训结束后，进行考核评估，对工人所掌握的知识和技能进行测试。
通过考核评估可以了解培训效果，为进一步提升工人安全意识和职业素质提供反馈和指导。
新进员工安全教育培训制度范文（4篇）
新进员工安全教育培训制度范文是为了帮助新员工了解并掌握公司的安全政策、规定和操作流程，提高员工的安全意识和自我保护能力，降低工作环境和工作过程中发生意外事故的风险。
1. 培训内容：a. 公司安全政策和规定：介绍公司的安全管理体系、安全政策和规定，包括各种安全制度的执行要求和责任主体；b. 劳动保护法和安全操作规程：解读劳动保护法和相关法律法规，明确安全操作规范和标准，提供安全操作流程指导；c. 事故案例分析：通过实际案例分析，讲解各种事故原因和预防措施，引导员工树立安全意识和风险意识；d. 应急处理和自救互救知识：培训急救常识和应急处理技能，提高员工的自我保护和救援能力。
2. 培训方式：a. 入职前培训：在新员工入职前，通过面授或网上培训等形式，让员工提前了解公司的安全政策和规定；b. 岗前培训：新员工入职后，根据具体岗位的特点和工作环境，进行现场培训，包括安全操作规程和应急处理技能的演示和实操；c. 定期复训：对新员工进行定期的安全培训和考核，巩固和更新员工的安全知识，使其保持高度警惕。
3. 培训材料和工具：a. 安全手册和操作规程：提供详细的安全操作指引和步骤，供员工参考和学习；b. 安全提示标识和标语：在工作场所设置安全提示标识和标语，提醒员工注意安全；c. 宣传册和宣传片：制作安全宣传册和宣传片，通过多种方式向员工传播安全知识。
4. 培训考核和奖惩措施：a. 考核评估：针对新员工的安全培训进行考核，评估员工的安全知识和操作能力；b. 奖惩措施：对于合格的员工进行奖励，如奖金、荣誉证书等，对于不合格的员工进行纠正和警示，包括补课、处罚等措施。
5. 培训记录和管理：a. 培训记录：建立新员工安全培训档案，记录员工的培训时间、内容和考核结果；b. 定期检查：定期对新员工的安全培训效果进行检查，及时发现问题并采取有效的措施加以解决。
通过新进员工安全教育培训制度的推行，可以提高员工的安全意识和自我保护能力，降低工作环境和工作过程中发生意外事故的风险，确保员工和公司的安全。
员工安全生产知识培训
尊敬的各位员工，大家好！今天，我们在这里聚集，是为了一个共同的目的——提高我们的安全生产知识。
安全生产不仅是我们每个人的责任，更是我们保护自己、保护同事、保护企业的最基本要求。
在2024年的这个培训中，我希望大家能够认真学习，将所学知识应用到日常工作中，共同营造一个安全、健康的工作环境。
首先，我们要明确一个概念：什么是安全生产？安全生产是指在生产过程中，通过采取各种措施，消除或减少可能发生的伤亡事故，保障员工的人身安全与健康，以及设备和财产的安全。
这不仅包括在生产过程中的安全，还包括在运输、储存、使用等各个环节的安全。
接下来，我将从以下几个方面来和大家一起探讨安全生产的知识：一、安全风险识别与评估在生产过程中，我们首先要做的就是识别潜在的安全风险。
这包括对工作环境、工作流程、使用的设备、化学品等进行全面的风险评估。
只有明确了风险所在，我们才能有针对性地采取预防措施。
二、安全管理制度与操作规程建立一套完善的安全管理制度和操作规程是实现安全生产的基础。
这包括但不限于安全检查制度、事故报告制度、应急处理预案等。
每位员工都要熟悉并遵守这些规定，确保工作中的每一个环节都符合安全标准。
三、个人防护用品的使用个人防护用品是保护我们免受伤害的重要手段。
例如，安全帽可以防止坠物伤害，防护手套可以保护我们的手部不受化学品或尖锐物品的伤害。
正确选择和使用个人防护用品是每个员工必须掌握的技能。
四、应急处理与救援即使我们采取了所有的预防措施，也不能完全避免事故的发生。
因此，我们必须了解如何正确处理突发事件，包括火灾、化学品泄漏、机械故障等。
同时，我们还要知道如何进行有效的救援，包括心肺复苏等急救知识。
五、职业健康与安全管理除了关注生产安全，我们还要重视职业健康。
这包括了解和避免职业病，如噪音引起的听力损失、长时间重复性工作引起的肌肉骨骼疾病等。
通过提供健康的工作环境、合理的休息时间和健康检查等措施，我们可以减少职业病的发生。
新入厂人员的三级安全教育（三篇）
新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育，它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训，旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开，详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步，安全问题日益受到关注。
在工业领域，特别是在一些高风险行业，安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量，他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此，对新入厂人员进行三级安全教育，提高他们的安全意识和应对突发事件的能力，具有重要意义。
【一级安全教育：基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训，旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括：1. 安全意识的培养：通过案例分析、事故警示和安全视频等形式，向新员工介绍安全知识，引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及：讲解劳动安全法、消防法等相关法规，使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传：介绍厂区的安全规定和操作规范，让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识，形成安全意识，为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育：实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训，旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括：1. 安全操作指导：通过现场演示和实际操作，指导新员工正确使用工具、设备和机械，强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置：通过模拟紧急情况下的应急处理，训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件，保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用：介绍和演示各种安全防护用品的使用方法，包括安全帽、耳塞、防护眼镜等，强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训，提高新员工的安全操作技能，增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
新入厂人员安全教育模版（3篇）
新入厂人员安全教育模版一、前言（500字）尊敬的新入厂人员：首先，欢迎加入我们公司！公司非常重视员工的安全教育，为了保障每一位员工的人身安全和工作环境的安全，特为您准备了新入厂人员安全教育培训。
希望通过这次培训，能够让您对公司的安全规章制度有一个清晰的了解，提高您的安全意识和安全技能。
在工作过程中，遵守职业道德和相关法律法规是每个员工的基本要求。
公司致力于为员工提供安全、健康、舒适的工作环境，为此，我们制定了一系列的安全制度和规章，希望您能够仔细阅读并遵守。
我们相信，只有每一位员工都能够积极参与和遵守这些制度和规章，才能够共同维护好企业的安全和发展。
二、安全意识培养（1500字）1. 为什么要重视安全- 人身安全是第一位的重要原则，大家的安全是公司最关心的问题。
- 安全事故对员工和公司都会造成严重的伤害，甚至还可能引发其他连锁事故。
- 安全工作是每个员工的义务和责任，也是每个员工的权益。
2. 安全意识培养方法- 加强安全教育培训，提高员工的安全意识。
- 建立安全文化，形成良好的安全习惯。
- 定期举行安全讲座和培训，提高员工的安全知识和技能。
- 加强事故案例的学习和分析，提高员工对安全隐患的识别和应对能力。
三、安全知识培训（____字）1. 工作场所安全- 工作场所安全环境的要求- 日常工作中的安全隐患识别与处理- 应急疏散和自救技能2. 用电安全- 用电安全知识- 电器设备操作规程与注意事项- 电气火灾预防和扑救3. 劳动防护- 劳动防护用品的选用和使用- 不同工种的劳动防护要求- 高温、低温、噪音等特殊工作环境的防护措施4. 危险化学品安全- 危险化学品的辨识和分类- 危险化学品的存储和使用注意事项- 危险化学品事故应急处理5. 物料搬运和起重安全- 物料搬运和存储的注意事项- 起重设备的安全操作规程- 高处作业的安全注意事项6. 消防安全- 火灾的三要素和四要素- 消防设施的使用和维护- 火灾逃生和灭火器使用方法7. 具体工作环境的安全知识培训- 根据具体工作环境，提供相关安全知识培训，如生产线、仓库、办公室等。
电子厂安全生产培训管理制度范文(3篇)
电子厂安全生产培训管理制度范文一、总则为了保障电子厂安全生产，提高员工的安全意识和应急处理能力，制定本培训管理制度。
本制度适用于我厂所有员工。
二、培训目标1.提高员工的安全意识，增强预防意识和风险防范能力；2.提高员工对各类安全事故的应急处理能力；3.加强员工的岗位安全操作技能和知识储备；4.落实国家、地方和企业的安全生产法律法规；5.帮助员工理解安全标准和规范，提高合规性。
三、培训内容1.安全意识培训1）安全意识的重要性和相关法规法律知识；2）事故案例分析和反思，引导员工思考安全问题；3）灾害风险及其预防措施；4）安全标识和警示标识的认知和使用；5）个人安全责任和义务。
2.应急处理培训1）各类安全事故的应急处理流程；2）火灾、泄漏等事故的自救和救援；3）疏散逃生的方法和程序；4）紧急救护知识和技能。
3.岗位安全技能培训1）机械设备操作规范和安全注意事项；2）危险化学品的安全使用和存储；3）电气设备的操作和维护；4）高处作业的安全技能培训；5）劳动保护用品的正确佩戴和使用。
4.法律法规培训1）国家安全生产法规和法律的基本要求；2）行业标准和企业内部安全管理制度；3）安全生产责任制和责任追究制度。
5.安全合规培训1）环保安全的基本知识和要求；2）产品质量安全标准和合规要求；3）合规评估和审核的重要性。
四、培训形式1.内部培训1）定期组织安全培训，由安全生产部门负责；2）采用讲座、演练、案例分享等多种形式进行培训。
2.外部培训1）邀请专业机构或第三方培训机构进行培训；2）组织员工参加相关培训课程和研讨会。
3.在线培训1）利用现代化信息技术手段，组织员工进行在线培训；2）定期进行电子学习，对员工进行考核。
五、培训管理1.培训计划1）制定年度培训计划，明确培训内容和培训对象；2）综合各部门需求，协调安排培训时间和形式；3）根据培训计划安排培训师资和场地。
2.培训记录1）对每次培训进行记录，包括培训内容、培训人数和培训时间等；2）记录员工的培训成绩和评价意见；3）建立培训档案，便于后续培训效果的评估。
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工作行为规范系列员工入厂安全生产培训内容（标准、完整、实用、可修改）编号：FS-QG-81522员工入厂安全生产培训内容Employees entering the factory safety production training content 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
每个人都希望实现自己的梦想，每个公司都希望拥有一批高素质的员工队伍。
每个人都想通过自身努力得到别人的认可。
通过参加不同的培训，或多或少都能有一定的体会和收获。
但培训二字有两层意思:培养道德情操(素质)、练习业务技能(工作能力)，两者都是同等重要，缺一不可。
当你具有一定的职业操守、职业素养、做人做事准则，这也是一个人立世为人做事的基本要求，可以理解为社会责任，也可以说是对自身在这个社会中存在的价值熟悉。
这不属于安全培训范畴，但是安全学习是很枯燥的，要明白学习的意义和作用。
社会上很多学习是个人的权利，而安全培训学习却是义务。
安全学习，从小说，是对自己的生命负责;大的说，是对别人的生命、企业生存发展负责。
安全工作不是一会儿功夫也不是一成不变的，而是动态的、长期的坚持。
各个行业有不同的工作标准，但安全是一个通用治理标准。
企业安全工作的中心就是防止人的不安全行为，消除机械的或物质的不安全状态，确保职员“四不伤害”。
一、方针政策1、我国安全生产方针:安全第一，预防为主，综合治理的原则。
我国多年来制定和颁布的安全生产、劳动保护的法律、法规有280项。
2、重点了解《安全生产法》与从业职员的相关内容，可以维护自身权益从业职员的权利和义务:权利①有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施;②有权对本单位安全生产工作中存在的题目提出批评、检举、控告、拒尽违章指挥和强令冒险作业;③发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
义务①在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操做规程，服从治理，正确佩带和使用劳动防护用品;②应当接受安全生产教育和培训，把握本职工作所需的安全生产知识，进步安全生产技能，增强事故预防和应急能力;③发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产治理职员或向本单位负责人报告;接到报告的职员应及时予以处理。
二、安全治理基础1、安全术语1)安全生产:消除或控制生产过程中的危险因素，保证生产顺利进行。
(2)本质安全:通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操纵或发生故障的情况下，也不会造成事故。
(3)安全治理:是为了在生产过程中保护劳动者的安全和健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施。
(4)事故:职业活动过程中发生意外的突发性事件总称，通常会使正常活动中断，造成职员伤亡或财产损失。
(5)事故隐患:引导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为及治理缺陷。
(6)不安全行为:职工在职业活动中，违反纪律，操作程序和方法等具有危险性的做法。
(7)违章指挥:强迫员工违反国家法律、法规、规章制度或操纵规程进行作业的行为。
(8)违章操作:员工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
(9)四不放过的原则:是指在调查处理工伤事故时，必须坚持事故原因分析不清不放过、没有采取切实可行的防范措施不放过、事故责任人没受到处罚不放过、他人没受到教育不放过。
(10)三违:违章指挥、违章作业、违反纪律(11)三级安全教育:进厂教育、车间教育、班组教育。
(12)四不伤害:不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害、帮助别人不受伤害。
(13)三懂四会:懂生产原理，懂工艺流程、懂设备构造;会操做、会维护保养、会排除故障和处理事故，会正确使用消防器材和防护器材(14)职业安全:是指人们进行生产过程中没有职员伤亡、职业病、设备损坏或财产损失发生的状态，是一种带有特定含义和范畴的“安全”。
(15)危险:是指可以导致意外事故发生的现存或潜伏的状态。
(16)危险化学品:是指易燃易爆、有毒有害及腐蚀特性，会对职员、设施、环境造成伤害或损害的化学品，包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自然物品和遇湿易燃物品、氧化剂和有机氧化物、有毒品和腐蚀品等。
(17)重大危险源:是指长期或临时地生产、加工、搬运、使用或贮物的不安全状态、人的不安全行为、作业环境缺陷、治理缺陷。
三、安全生产的“四个必须”:1.必须人人留意安全:不但要留意自己的安全，还要留意别人的安全和其他各种安全隐患。
2.必须事事留意安全:做任何事情都要留意安全，不要由于熟练而忽视安全。
3.必须时时留意安全:如不要由于即将放工而加快速度，违章操做，忽视安全。
4.必须处处留意安全:在任何地方都要留意安全。
四、安全色及安全标志我国规定了红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色，其含义:红色:禁止，停止蓝色:指令，必须遵守的规定黄色:警告，留意绿色:提示安全状态通行五、违章操作凡在生产过程中违反国家颁发的各种法规性文件，和企业、事业单位其上级治理机关制定的反映安全生产客观规律的各种规章制度，包括工艺、生产操作、劳动保护、安全治理等方面的规程、规则、章程、条例和办法等，以及有关安全生产的通知、决定等，均属违章作业。
主要内容概括如下:1、不按规定正确穿着和使用各类劳动保护用品，和在生产过程中穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、喇叭裤、围巾、腰巾以及发辫、袒胸露背等。
2、工作不负责任，擅自离岗、串岗、饮酒、干私活及在工作时间内从事与本职工作无关的活动。
3、发现设备或安全防护装置缺损，不向领导反映，继续操做，自作主张擅自将安全防护装置拆除并弃之不用者。
4、忽视安全、忽视警告，冒险进入危险区域、场所高攀、坐不安全位置。
5、不按操做规程，工艺要求操做设备，擅自用手代替工具操做，用手代替手动工具、用手清除切屑，不用夹具固定、用手拿工件进行机加工等。
6、擅自动用未经检查、验收、移交或查封的设备和车辆，以及未经领导批准任意动用非本人操做的设备和车辆。
7、不按规定，给运转的机器加油、修理、检查、调整、落料、焊接、清扫和排除故障等工作。
8、不按规定及时清理作业现场，清除的废物、垃圾不向规定地点倾倒，工件和附件任意摆放，堵塞通道。
9、使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具。
10、不执行“危险作业申请单”所规定的安全防范措施，对领导的违章指挥盲目服从不加抵制。
11、对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行储运、收发和处理。
12、特种作业工种无证单独操做，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。
特种设备和要害部分，不认真登记和交接，擅自离岗或睡觉。
13、违反其它法律、法规明文规定的行为。
六、安全防爆1、爆炸极限的概念:可燃气体，可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气组成的混合物，并非任何混合比例下都可以爆炸，而是固定浓度范围的，不同的可燃物有不同的固定浓度范围，通常用可燃气体，可燃液体蒸汽、可燃粉尘在空气中的体积百分数表示，能够产生爆炸的最低浓度称爆炸下限，最高浓度为爆炸上限。
2、爆炸压力可然气体、可燃液体蒸汽或可燃粉尘与空气的混合物、爆炸物品在闭密容器中着火爆炸时所产生的压力称爆炸压力，爆炸压力的最大值称最大爆炸压力。
生产中常见的火灾爆炸现象:1、易燃易爆气体泄漏引起的燃烧爆炸;2、压力容器治理不善发生爆炸;七、安全的基本知识1、高处作业凡在坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业，称高处作业。
2、最低坠落着落点在作业位置可能坠落到的最低点，称最低坠落点。
凡登高2米以上作业必须配带安全带。
八、电气检验安全规范。
(四必须，二严禁)一、电气事故的种类:电气事故主要包括:电流伤害，电磁场伤害事故，雷电事故，静电事故和某些短路事故障。
什么是电流伤害事故电流伤害事故是电流通过人体发生的事故，分电击和电伤。
电击:是触电的体与带电导体直接接触，电流通过人身，当电流达到一定数值时，会使肌肉发生痉挛现象，如不能立即脱离电流，最后便会引起呼吸困难，心脏麻痹以至死亡。
电伤:指人体触电后及肌肤局部创伤，有灼伤，烙印和皮肤金属化等。
四必须:1、主线路、变压器、高压开关柜检验时必须按要求办理工作票证。
2、电气设备停电检验时相应开关拉下隔离并挂牌登记，拆、接电源后必须将电闸刀盖盖上。
3、重新接线后必须检查电机正反转，电位器相位。
4、凡电工检验期间必须穿尽缘鞋，劳保用品。
严禁:1、严禁电线乱接乱拉，临地线架线必须符合安全要求，并做到人走线拆除。
2、严禁用铜丝、铝丝作保险丝使用。
怎样进行触电急救1.应立即断开近处电源开关或拔掉电源插头。
2.如断电有困难，可用干燥的衣服手套，绳索，板等尽缘物体作为工具，拉开触电者或拉开电源，使之脱离电源。
3.触电者紧握电线时，可用干燥的木柄斧，胶把等工具切断电线，或用干木板，干胶板等尽缘物插进触触电者身下借以隔断电源。
事故发生在高压设备上，就立即通知有关部分停电或戴上尽缘手套，穿上尽缘靴，用相应等级的尽缘工具切断电源。
九、安全防火(一)火灾的分类A类火灾:指固体物质火灾，这种物质往往具有有机物质一般在燃烧时能产生灼热的灰火。
如木柴、棉、毛、麻等。
B类火灾:指液体火灾和可熔化的固体物质火灾。
如汽油、煤油、原油、甲醇、乙醇、沥青、石蜡等。
C类火灾:指气体火灾如自然气甲烷乙烷、丙烷、氨气火灾等。
D类火灾:指金属火灾如钾、钠、镁、钛、锂、铝、镁、合金火灾等。
(二)火灾的三要素物质燃烧必须具备三个条件:可燃物、助燃物、点火源。
1.可燃物:是燃烧的主体，如木炭，棉花，汽油。
2.助燃物:参与燃烧，与主体物质起化学反应，加速燃烧进程，如空气。
3.着火源:使可燃物达到燃点的物质或方法，如雷电，炉火。
着火源的种类:A明火及高温表面B摩擦与撞击C电火花D静电E雷击火灾燃烧的四个阶段:1.初始阶段:一般固体可燃物质着火燃烧后，在15分钟内，燃烧面积不大，火焰不高，辐射热不强，烟和所流活动缓慢。
燃烧速度不快，是扑救的最好时机，在70%以上是由在场职员扑灭的。
2.发展阶段:初起之火没有及时发现并扑灭，随着燃烧时间延长，温度上升，四周的可燃物质被迅速加热，气体对流增强，燃烧速度加快，面积迅速扩大，形成发展阶段，这是灭火的关键性阶段，必须投进相当大的气力，采取正确的措施，来控制火热发展，以便进一步加以扑灭。
3.猛烈阶段:火灾在发展阶段没有得到很好控制，由于燃烧时间继续延长速度不断加快，而积迅速扩大，温度急剧上升，气流达到最快，是灭火中最困难的阶段。
4.下降、熄灭阶段:火灾将要烧尽或被扑灭的阶段，要进步警惕防止复燃。
(三)防止火灾措施就是在火灾发生之前，预先防止火源点燃的措施，是一种最根本的防火措施，这种措施是把有起火危险的物质以及具有点燃能量的着火源，有效地，恰当地进行治理使它们无法造成起火条件。