从美国安然公司案例看企业伦理
浅议美国安然事件引发的对企业伦理的思考
浅议美国安然事件引发的对企业伦理的思考1 安然事件的背景及事件的主要发生过程：安然公司，成立于1985年7月，总部设在美国休斯敦，曾被认为是新经济时代传统产业发展的典范，做着实在的生意，有良好的创新机制，曾是一家位于美国得克萨斯州休斯敦市的能源类公司。
安然公司在2000年《财富》世界500强排名第16位，是美国最大的天然气采购商及出售商，也是领先的能源批发做市商。
另外，该公司还运营着一家天然气管道系统和宽频部门。
安然公司同时也经营纸、煤和化学药品等日用品。
该公司在美国控制着一条长达32000英里的煤气输送管道，并且提供有关能源输送的咨询、建筑工程等服务。
公司所属7家分公司分别负责运输与储存、国内天然气与电力服务、国际经营与市场开发、油气勘探与生产和再生能源开发利用等5个领域的经营业务。
1996年公司总收入达到132.89亿美元，净收入达到5.84亿美元，总资产为162亿美元。
主要子公司有：安然天然气管线集团、安然投资公司、安然能源服务公司、安然国际公司、安然石油和天然气公司、安然再生能源公司、安然资本和贸易资源公司等。
在2001年宣告破产之前，公司的营运业务覆盖全球40个国家和地区，安然拥有约21000名雇员，资产额高达620亿美元，总收入达1 000亿美元，而下属公司(包括合作项目)更是达到3 000多个，曾是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。
公司连续六年被财富杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。
安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。
但在其破产前的资产规模为498亿美元，并有312亿的沉重债务。
过度膨胀的快速发展使其无法应对经济环境的逆转，而导致无法经营运作状况的恶化，以破产结束企业。
会计职业道德伦理论文案例分析
第六节会计职业道德案例分析【案例一】“安然”唱起悲歌，会计路在何方一、基本案情1．“安然”的神话。
1985年7月，美国休斯顿天然气公司与奥马哈的安然天然气公司合并，成立了后来的安然石油天然气公司。
l5年以后，该公司成为美国、一度也是全球的头号能源交易商，其市值曾高达700亿美元、年收入达l000亿美元。
2000年l2月28日，安然公司的股票价格达到84．87美元(有资料说是90．75美元)。
2001年初，被美国《财富》杂志连续四年评为美国“最具创新精神的公司”。
2．“安然”的轰然倒地。
美国创造了“安然”，“安然”创造了现代神话。
却谁知美梦苦短，一瞬间“安然”大厦轰然倒地：2001年10月16日，“安然”公布其第三季度亏损6．38亿美元；ll月“安然”向美国证券交易委员会承认，自1997年以来，共虚报利润5．86亿美元；当月29日，“安然”股价一天之内猛跌超过75％，创下纽约股票交易所和纳斯达克市场有史以来的单日下跌之最；次日，“安然”股票暴跌至每股O．26美元，成为名副其实的垃圾股，其股价缩水近360倍!两天后，即12月2日，“安然”向纽约破产法院申请破产保护，其申请文件中开列的资产总额468亿美元。
“安然”又创造两个之最——美国(或许是世界)有史以来最大宗的破产申请记录；最快的破产速度。
3．“安然”到底做了什么。
一是在财务报表上隐瞒并矫饰公司的真实财务状况；二是利用错综复杂的关联方交易虚构利润，利用现行财务规则漏洞“不进入资产负债表”隐藏债务，以其回避法律和规则对其提出的信息披露要求；三是夸大公司业绩并向投资者隐瞒公司业务等违法手段来误导投资者。
而世界“五大”会计师公司之一的安达信公司又为其提供了不实的审计报告，从而使“安然”神话套上了“皇帝的新衣”。
二、案例评析(一)“安然”轰倒的原因“安然”轰倒的根本原因是什么呢?媒体认为主要有两点：1．制度腐败：“安然”事件，其实是现代企业制度、公司治理制度、现代会计制度、证券及金融市场制度、社会审计制度等存在问题，使内部人滥用职权而没有有效的监督和约束机制。
从美国安然公司案例看企业伦理
从美国安然公司案例看企业伦理第一篇：从美国安然公司案例看企业伦理从“美国安然事件”看企业伦理从美国安然公司事件看企业伦理何谓“企业伦理”？所谓企业伦理(又称为企业道德)，是企业经营本身的伦理。
不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。
只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。
一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。
无论是在资本主义国家还是社会主义国家，一个健康健全的社会经济环境不仅要依靠完善的法律制度从外部进行监督和保护，同时也需要社会道德、企业伦理从内部进行规范和指引。
法律法规是硬性的强制规定，对企业有着强大的制约力和威慑力。
但是只有软性的企业伦理和企业文化，才能使企业更好地认清自己担负的社会责任和社会使命，从而以一种合乎道德和伦理的方式创造社会财富。
只有这样内外兼修，双管齐下，才能更有效地保证社会经济环境的持续健康发展，也才能使身在其中的企业健康成长。
下面我们就“美国安然公司事件来”来具体分析企业伦理相关知识。
安然有限公司曾是一家位于美国的克萨斯州休斯敦市的能源类公司。
在2001年宣告破产之前，安然拥有约21000名雇员，是世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达1010亿美元之巨。
公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具创新精神公司”，然而正是这个拥有上千亿资产的公司却在2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻震惊世界。
在被卷入一系列会计欺诈丑闻之后，安然和其聘请的会计事务所“安达信”面临世上规模最大的破产深渊。
安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请破产保护。
“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。
这一事件造成极其恶劣的影响。
安然公司前首席会计师Richard Causey,公司创始人、前董事长肯尼思·莱和前首席执行官杰弗里·斯基林,前CFO Richard Causey,安然公司前投资公关部经理葆拉·里克尔等人遭到各项罪名起诉。
安然事件案例分析
安然事件案例分析安然事件，是美国历史上最大的企业丑闻之一，也被视为巴尔的摩金融危机的导火索之一。
该事件曝露了一个庞大的财务舞弊网络，揭示了安然公司高层管理层的背信弃义和道德沦丧。
1995年，安然公司由肯尼斯•雷和杰弗里•斯金斯创立，成为一家全球能源和化学品交易、咨询和审计公司。
然而，2001年底，安然公司僵局已定，陷入了信任危机。
该公司向投资者大肆宣传其财务表现和业务成果，从而吸引了大量的投资和客户。
然而，真相却隐藏在公司高层管理层的伪装背后。
安然和它的高层管理层通过一系列的财务手段和会计操作，制造了一个虚假的财务状况。
他们大肆夸大公司的收入和盈利能力，同时掩盖了巨额的负债和亏损。
这种欺骗性的财务报告吸引了大量的投资者，提高了股价，并吸引了更多的投资。
安然高层管理层的核心成员之一是首席财务官安德鲁•费斯特，他是这一欺骗性计划的中心人物。
费斯特通过各种手段，包括虚假交易、伪造文件和隐瞒重要信息，成功地制造了一个“成功”的公司形象。
他还积极参与会计师事务所安然检测者的审计工作，通过向审计师们提供伪造的会计凭证和虚假的交易记录，使他们对公司的真实状况一无所知。
安然事件爆发的导火索是股东举报，匿名举报信指控安然公司存在严重的财务舞弊和内幕交易。
此后，安然公司的内外部调查小组进行了深入调查，并在2001年10月16日的一次公司董事会会议上公布了调查结果。
报告揭露了安然公司高层管理层制造的财务欺诈和金融不端行为，揭开了整个安然财务舞弊网络的面纱。
安然事件对美国金融市场产生了巨大的冲击。
安然公司的股价迅速暴跌，从2001年高峰时的90美元/股，跌至2002年最低点的0.67美元/股。
安然公司面临巨额的民事诉讼和刑事指控，最终导致了该公司的破产申请和解散。
安然事件的案例分析引起了广泛的讨论和研究。
这个案例揭示了公司治理和内部控制的重要性，以及高层管理层道德伦理的关键作用。
安然公司在财务报告中使用了许多复杂的交易结构和会计方法，这些方法使审计师很难发现财务舞弊行为。
安然事件的反思——对安然公司会计审计问题的剖析
安然事件的反思——对安然公司会计审计问题的剖析安然事件的反思——对安然公司会计审计问题的剖析2001年10月16日，美国最大的能源公司之一安然公司在突如其来的破产事件中倒下。
这一事件被称为“安然事件”，不仅震惊了整个能源行业，也引发了全球对企业会计伦理和审计问题的广泛关注与反思。
安然公司成立于1985年，在短短的16年时间里，其业务范围迅速扩张，成为了当时全球最大的能源交易商之一。
然而，安然公司的实际经营状况却严重脱离了其宣称的财务健康状态。
安然公司通过复杂的会计手段和伪造的交易来掩盖其巨额负债，让其财务报表呈现出假象，欺骗了投资者和审计师。
首先，安然公司的会计欺诈主要表现在虚增收入和资产。
安然通过虚构能源交易、隐藏债务和利润等手段，将不实的收入计入财务报表，企图掩盖公司经营状况的不良。
此外，安然还通过特殊目的实体（SPV）等金融工具，将债务转移至其他公司，达到欺骗审计师和投资者的目的。
这些手法使得投资者误以为安然公司具有良好的财务状况和高利润，进一步增加了其投资的风险。
其次，安然公司的审计问题主要体现在审计师的失职。
安然公司的主要审计师是安达逊（Arthur Andersen）会计师事务所，但是该事务所在审计过程中未能发现安然的财务欺诈行为。
据后来的调查显示，安达逊存在严重的审计失职行为，包括忽视风险、缺乏独立性、违反伦理规范等。
审计师在应该对安然的财务报表进行审计和核实的时候，没有充分履行职责，对安然公司的不规范行为视而不见，甚至为其制造了假账，这使得安然能够继续欺骗投资者。
安然事件的发生引发了对企业会计伦理和审计问题的深刻反思。
首先，安然公司事件暴露了公司治理的问题。
安然公司的高管团队在财务欺诈中起到了关键作用，缺乏道德和伦理意识，推动了欺诈行为的进行。
这提示我们，企业应该建立健全的内控制度，加强高管的道德教育和监督，提高企业治理的透明度和责任感。
其次，安然事件也揭示了审计师的职责与责任。
大学生对企业伦理学的看法
从企业伦理角度浅谈对美国安然欺诈事件的看法1．关于安然欺诈事件的背景资料事件发生于位于美国德克萨斯州休斯顿市的一家能源类公司---安然公司。
该公司是世界上最大的电力天然气以及电讯公司之一，2000年被披露营业额高达1010亿美元，公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具有创新精神公司。
是美国能源企业的代表之一。
使更多人聚焦安然公司的，不是其“辉煌”的公司业绩，而是安然公司欧洲分公司和美国本部公司在2002年突然接连宣布破产的举动使世人震惊。
一个拥有资产达上千亿美元的上市公司，怎么会在几周之内破产？于是，关于安然公司的一系列的策划多年的财务丑闻被曝光。
二．事件发展安然公司作为名列世界五百强前茅的知名企业，其这一诈骗行为行业以及社会带来极坏影响。
安然公司破产所波及的不仅仅是其两万一千名雇员，其合作伙伴，更多的是其不知名的成千上万的股票投资者。
作为公司的雇员，战略合作伙伴，以及投资者，本应有权利了解公司财务的真实情况，但安然公司不但没有合理妥善的解决公司的财务问题，而是采取了欺骗的手段夺取大众的信任和投资，以谋取企业高层的私立。
针对安然公司的这一行为，在学术界和社会舆论中都引起了广泛深刻的讨论。
3．关于安事件的社会讨论首先，从制度层面讲，发生安然公司欺诈事件，除了公司领导者的本质问题之外，其反映出最严重的问题就是企业制度对一个企业行为的影响和规范。
为了防止公司高层及管理人员利用股权分散滥用代理人职权，侵犯股东和投资者利益，美国社会十分重视独立董事会制度。
但安然公司的董事会制度形同虚设，根本没有发挥其董事会的作用。
从另一个角度讲，安然事件反映出的问题是对董事会和公司执行机构的监管制度反思，如何使公司董事会行使其职权，如果在公司中采取更好地制约机制，这是美国学术界在安然事件之后普遍讨论和思考的问题。
其次，审计委员会未曾发挥其监管作用。
安然公司最为一家上市公司，其财务情况理应受到相关监管机构和审计机构的监管，但从安然事件中所反映的情况来看，美国社会并没有很好的运行之一监管制度。
从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考
从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考安然和银广厦事件是两起具有重大影响的企业丑闻，引发了人们对企业伦理的深思。
这两起事件不仅导致了企业的破产和投资者的巨大损失，还在全球范围内引起了对企业道德和社会责任的广泛讨论。
安然事件是发生在2001年的一起严重的企业犯罪案件。
当时，安然是全球最大的能源和电力交易商之一，但在其旗下运营的特殊目的实体中存在着巨额资金虚增和财务欺诈行为。
这些问题最终导致了安然的破产和数千亿美元的损失，成为有史以来最大的企业破产案件之一银广厦事件发生在2024年，是中国金融业的一次巨大危机。
银广厦是中国最大的股份制商业银行之一，由于其高风险投资、内外勾结和财务不透明等问题，导致其经营状况急剧恶化并严重亏损。
最终，中国政府决定接管银广厦，并进行了一系列的和整顿。
这两起事件给我们带来了一些关于企业伦理的思考：首先，企业应建立健全的内部控制和监督机制。
安然事件揭示了公司内部管理和监管机制禁链的薄弱之处。
即使存在违规行为，治理机构也未能发现和应对。
因此，企业应该加强内部监控和审计，确保相关行为符合法律法规和道德标准。
其次，企业应强调道德和诚信的重要性。
安然事件暴露了高管和员工的道德沦丧和贪婪行为。
企业应该塑造良好的企业文化，倡导诚信和道德行为，并设立严格的道德准则和行为规范，确保员工遵守。
第三，企业应承担社会责任。
银广厦事件显示出银行对于贷款审批过程中存在的问题，并引发了对金融监管的广泛批评。
企业应意识到自身在社会和环境方面的责任，并采取积极的行动履行这些责任。
这包括确保银行业务的透明和负责，以及关注社会和环境问题。
最后，政府和监管机构应加强对企业的监管和监督。
安然和银广厦事件都暴露出监管存在的缺失和不足。
政府和监管机构应加强对企业的监管，建立健全的法律法规和监管机制，确保企业遵守规定，并采取适当的措施惩治违法行为。
综上所述，安然和银广厦事件引发了人们对企业伦理的深思。
从这两起事件我们可以得出，建立健全的内部控制和监督机制、强调道德和诚信、承担社会责任以及加强对企业的监管和监督是确保企业遵循伦理和社会责任的重要措施。
美国安然公司舞弊案例普通屏
高管受罚
安然公司的CEO和CFO等 高管因涉嫌财务舞弊而受 到法律制裁，面临长期监 禁和高额罚款。
声誉受损
安然公司的声誉受到严重 损害，投资者和合作伙伴 对其失去信任，公司形象 难以挽回。
对美国证券市场的影响
监管加强
安然舞弊案后，美国政府加强了对证券市场的监管力度， 出台了一系列严厉的法律法规，提高了对企业的监管要求 。
内部交易和利益输送
安然公司与其关联方进行大量不公允的交易，将利润转移至关联方 ，同时将债务和风险留在安然公司。
隐瞒关联关系
安然公司故意隐瞒其与关联方的关系，以避免监管机构的审查和外 界的质疑。
违规担保和抵押
安然公司为其关联方提供违规担保和抵押，增加了自身的风险和负债 。
案例三：安然公司的管理层道德风险
3
提高员工素质
员工应具备专业知识和道德素养，公司应加强员 工培训和教育。
提高外部审计的独立性
建立独立的审计机构
审计机构应独立于被审计单位，不受任何外部干扰和影响。
加强审计机构的监管
监管机构应对审计机构进行全面监督和评估，确保其独立性和专 业性。
提高审计报告的质量
审计报告应客观、公正、准确，能够真实反映被审计单位的财务 状况和经营成果。
美国安然公司舞弊案例
目录 Contents
• 安然公司简介 • 安然公司舞弊事件概述 • 安然舞弊案的影响 • 安然舞弊案的教训与启示 • 案例分析 • 结论
01
安然公司简介
公司背景
成立时间
安然公司成立于1985年，由肯尼斯·雷和杰弗里·斯 基林创立。
总部地点
公司总部位，在能源和电信 行业拥有广泛业务。
为了应对安然舞弊案等跨国财务丑闻 ，国际社会加强了合作和监管协调， 推动全球投资者保护和证券市场监管 的改进和发展。
安然事件商业伦理分析
安然事件商业伦理分析安然事件商业伦理分析一、案例概述安然曾经是叱咤风云的“能源帝国”， 2000年总收入高达1000亿美元，名列《财富》杂志“美国500强”中的第七。
2001年10月16日，安然公司公布该年度第三季度的财务报告，宣布公司亏损总计达6.18亿美元，引起投资者、媒体和管理层的广泛关注，从此，拉开了安然事件的序幕。
2001年12月２日，安然公司正式向破产法院申请破产保护，破产清单所列资产达498亿美元，成为当时美国历史上最大的破产企业。
2002年１月１５日，纽约证券交易所正式宣布，将安然公司股票从道·琼斯工业平均指数成分股中除名，并停止安然股票的相关交易。
至此，安然大厦完全崩溃。
短短两个月，能源巨擎轰然倒地，实在令人难以置信。
安然公司成立于1985年，由当时的休斯敦天然气公司（Houston Natural Gas）和北联公司(Inter North)合并而成，主要经营北美的天然气与石油输送管道业务。
80年代后期，美国政府开始放松对能源市场的管制，导致能源特别是天然气与石油价格的波动加大。
安然公司抓住时机，利用市场上随之出现的希望规避与控制能源价格波动风险的需求，创造性地将金融市场中的期货、期权等概念移植到能源交易中，从提供能源产品的期货、期权等新型交易入手，广泛开拓其它大宗商品（如天气预报、通讯带宽等）的衍生交易市场，扩大经营范围。
同时依靠所研制的能源衍生证券定价与风险管理系统，加上财力上的优势，占据了新型能源交易市场的垄断地位，成为一个类似美林、高盛，但以交易能源衍生产品为主的新型交易公司。
安然公司问题的暴露，是从一些以准确了解企业经营状况而不是靠股票交易本身获得收入的机构投资公司、基金管理公司证券分析人员和媒体对安然公司的利润产生怀疑开始的。
2001年3月5日《财富》杂志发表文章《安然股价是否高估》，对公司财务提出疑问。
随后证券分析人员和媒体不断披露安然公司关联交易与财务方面的种种不正常作法，认为这些关联交易对安然的负债和股价会产生潜在的致命风险。
安然事件观后感
安然事件观后感《安然事件观后感》近年来，安然事件成为全球关注的焦点之一。
作为美国历史上最大的企业丑闻之一，安然公司的倒闭不仅是金融界的重大事件，更凸显了企业道德和监管制度的重要性。
对于这起事件，我有着深深的触动和反思。
安然事件揭露了企业在道德和伦理层面所存在的领导失误，以及监管机构在保护投资者利益方面的不足。
首先，安然公司在账目审计和财务报告上存在明显的违规行为。
高层管理者与会计师事务所之间存在勾结，一系列违规操作掩盖了庞大的债务和负债情况。
这种虚假的财务信息误导了投资者和监管机构，伤害了市场的公正和透明。
其次，安然事件凸显了企业内部管理和文化建设的重要性。
无论是监管机构还是公司领导层，对风险管理和内部控制的漠视和放任，为安然的制度漏洞提供了空间。
公司内部普遍存在的“利益至上”和“以结果论英雄”的文化，让个人的利益优先于企业的长远发展。
这导致企业在快速扩张和高利润追求中失去了对风险的敏感，进而陷入了无法挽回的危机。
再者，安然事件对监管机构提出了严峻的挑战。
监管机构应该在及时发现和防范风险方面起到关键作用，但在安然事件中监管机构未能履行其职责。
这也让人们对监管机构的能力和独立性产生了质疑。
监管机构需要建立更加严格的制度，加强对公司财务报表的审查和企业内部控制体系的监督，以确保市场的公平公正。
安然事件不仅是企业伦理失范的典型案例，也展示了市场经济中监管体系的薄弱之处。
尽管该事件发生在二十年前，然而其对企业治理和风险管理的警示至今仍然持续存在。
从中我们可以看到，企业要建立良好的治理结构和合规体系，同时需要注重企业文化和价值观的塑造，以避免重蹈安然覆辙。
对我而言，安然事件是一次深刻的触动和反思。
作为个人，我们应该发展诚实守信的品德与行为，培养正确的道德观念和伦理意识；作为企业，要注重建立健全的内部控制和审计机制，加强对财务信息真实性的把控，坚决杜绝违规操作；作为监管机构，要提高管理水平和监督能力，加强对市场的监管和风险防控。
商业伦理在企业健康规范发展中的作用
商业伦理在企业健康规范发展中的作用——从安然事件论投资者保护一、安然事件：对商业伦理的违背1.安然事件始末安然公司成立于1930 年，是以德克塞斯州为基地的天然气管道运输商，同时还经营商品运输、化工、宽带、水务以及金融管理服务等。
公司1996年的收入是133亿美元，到2000年总收入高达1008亿美元，在全球500强中名列16位。
然而这一全世界最大能源供应商和交易商，2001年12月，却宣布破产，创下美国历史上最大的公司破产纪录。
在2001年里，安然的股价一路由90美元下滑至30美分。
由于安然股票历来被视为蓝筹股，因此这对金融市场造成了史无前例的毁灭性打击。
安然公司曾以其疯狂的扩张速度和骄人的业绩使其他公司无法望其项背，然而在短短的时间内，这块闪着耀眼光环的品牌永远失去了光芒。
纵观安然事件，不难看出，欺骗股民，欺骗公众等一系列违背商业伦理的行为是导致安然诚信危机的主要原因之一。
2.安然事件对投资者利益的伤害安然公司违背商业伦理，涉嫌在财务报表上隐瞒公司的真实财务情况和用错综复杂的关联交易虚构利润。
利用先行财务规则的漏洞隐藏债务，通过合伙企业，降低财务中的负债额，并通过夸大公司业绩，虚报利润等违法手段来误导投资者。
不断制造商业景气的报道，误导股民及公众视听，在安然宣布破产前几个月，安然已将内里掏空，但对外文宣仍然是莺歌燕舞，一片繁荣。
安然的股价屡创新高，公司的高管利用内部消息大把炒作自己的股票，金额达数千万美元。
2000年8月，安然股票达到历史高位每股90美元，安然公司董事长知道公司所隐瞒的亏损有多少，他这时开始抛售自己持有的公司股票。
但一般投资者被建议继续吃进安然股票，股价还会无休止的长下去。
安然高层向投资者承诺公司股价会长到130-140美元一股，背地里却悄悄将自己手里的公司股票出空，因为他们知道公司前景不妙。
公司高层的抛售行为导致了安然股价回落，而投资者仍然被建议继续买进或持有安然股票，他们被暗示股价即将反弹。
商业伦理与会计职业道德-美国安然事件透视
全国M P A c c 教学案例库案例编号：案例名称：美国安然事件透视适用课程：《商业伦理与会计职业道德》编写目的：通过本案例的教学和讨论帮助MPAcc 学员能够结合安然事件的剖析对作为一名公司管理层或CFO 应具备的职业道德素质进行深入反思，提升个人职业道德修养。
知 识 点：财务造假、利益相关者、兼并、内部控制制度、独立董事制度 关 键 词：资本重组、关联交易、企业文化、价值观案例摘要：2001年以来，美国资本市场出现了一系列财务丑闻，安然、环球电讯、世界通信、施乐等一批企业巨擘纷纷承认存在财务舞弊，在美国资本市场上引起轩然大波。
这些企业的舞弊行为目的不同，手段各异，其中安然公司的财务舞弊事件比较典型，影响也比较大，这就引发了人们从不同的角度对其进行深入思考。
提供单位：西南财经大学会计学院MPAcc 中心。
案例作者：西南财经大学会计学院 毛洪涛 黄娟。
编写时间：2009年3月15日。
全国M P A c c 教学案例库《美国安然事件透视》目 录第一部分 案例基本背景第二部分 美国安然事件反思一、美国安然事件概要（一）安然公司的成长历程（二）安然事件是如何发生的？（三）安然公司是如何造假的？（四）安然崩塌对美国经济的影响二、个人价值观（一）肯.莱——习惯于用银盘子吃午餐的CEO（二）斯基林——激进的改革者和空想家（三）法斯托——表面上做到最好的CFO三、企业文化（一）文化之一：“只能成功” 诱人作假（二）文化之二：人被轻视“只重结果” （三）文化之三：公司环境是滋生舞弊的温床，企业文化失衡瓦解安然四、组织系统（一）内部控制制约机制（二）独立董事制约机制五、外部利益相关者（一）安达信与安然的勾结（二）投资银行在安然事件中所担任的帮凶角色第三部分 讨论问题全国M P A c c 教学案例库美国安然事件的透视第一部分 案例基本背景一、案例所在地点：美国二、案例发生时间：2001年三、案例涉及的公司名称：美国安然公司、安达信会计师事务所第二部分 美国安然事件反思2001年以来，美国资本市场出现了一系列财务丑闻，安然、环球电讯、世界通信、施乐等一批企业巨擘纷纷承认存在财务舞弊，在美国资本市场上引起轩然大波，一批大的上市公司遭投资者抛弃，宣布破产。
从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考
04
企业伦理的实践
制定企业伦理规范
制定明确的伦理规范
01
企业应制定明确、具体的伦理规范，以便员工了解并遵守。
规范内容应涵盖各个方面
02
伦理规范应涵盖企业运营的各个方面，包括市场推广、财务管
理、员工关系等。
定期评估与更新
03
企业应定期评估伦理规范的有效性，并根据实际情况进行更新
。
进行企业伦理培训
3
关注多元化与包容性
企业伦理也开始关注多元化与包容性，尊重不同 背景和观点的员工和利益相关者，建立包容性的 企业文化。
企业伦理对未来的影响
01
塑造企业形象和声誉
良好的企业伦理能够塑造企业形象和声誉，增强企业的品牌价值和市场
竞争力。
02
促进企业长期成功与可持续发展
企业伦理有助于企业实现长期成功和可持续发展，避免短视行为带来的
风险和损失。
03
增强社会信任与和谐
企业伦理能够增强社会对企业的信任，促进企业与社会的和谐发展，为
构建和谐社会做出贡献。
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复杂社会环境下企业伦理的判断与决策
随着社会环境的复杂性和不确定性增加，企业在做出决策时需要更加全面地考虑伦理道德 的影响。
企业伦理的发展趋势
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注重可持续发展
企业伦理的发展趋势开始注重可持续发展，将企 业的经济利益与社会、环境等综合利益相结合。
强调诚信、透明度和问责制
企业需要更加注重诚信、透明度和问责制，以建 立良好的企业形象和信誉。
银广厦事件是指中国银广厦集 团在2001年曝出造假账和财务 欺诈丑闻的事件。
银广厦是一家以房地产、生物 制药、商贸物流为主的多元化 企业。
从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考
从安然和银广厦事件引发对企业伦理的思考。
安然公司曾是世界上最大的综合性天然气和电力公司之一，在北美地区是头号天然气和电力批发销售商。
2000年，营业额达1010亿美元，《财富》世界500强排名第16位之巨，连续六年被评为“最具创新精神公司”。
真正使安然公司在全世界声名大噪的，却是这个拥有上千亿资产的公司在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻。
安然破产前的资产规模为498亿美元，并有312亿的沉重债务。
“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。
与此类似，中国也出现了“安然”事件，那就是深圳的银广厦事件，牵涉财务造假，不仅欺骗者和广大民众，更给社会造成了不可估计的损失。
由此可见，企业急需建立健全监督管理机制。
企业急需建设以企业道德为基础的企业社会责任体系，主动承担责任，把企业社会责任落实到所有环节上，做到诚实守信，完善企业道德建设。
企业伦理诚实守信社会责任企业道德前言。
企业伦理是企业经营本身的伦理。
不仅企业，凡是与经营有关组织都包含有伦理问题。
只要由人组成的集合体在进行经营活动时，在本质上始终都存在着伦理问题。
一个有道德的企业应当重视人性，不与社会发生冲突与摩擦，积极采取对社会有益的行为。
企业伦理决定企业经营成败，不同的企业伦理意识，决定了企业的市场表现，决定了企业的效益，进而决定企业的生存和发展。
案例一：一直以来，安然身上都笼罩着一层层的金色光环：作为世界最大的能源交易商，安然在2000年的总收入高达1010亿美元，名列《财富》杂志“500强”的第七名；掌控着20％的电能和天然气交易，是华尔街竞相追捧的宠儿；安然股票是所有的证券评级机构都强力推荐的绩优股，股价高达70多美元并且仍然呈上升之势。
直到破产前，公司营运业务覆盖全球40个国家和地区，共有雇员2.1万人，资产额高达620亿美元；安然一直鼓吹自己是“全球领先企业”，业务包括能源批发与零售、宽带、能源运输以及金融交易，连续4年获得“最具创新精神的公司”称号，并与小布什政府关系密切。
企业伦理道德与安然事件分析
缺乏应有的职业道德和诚 信
内 部 原 因
相关约束的缺失
内部控制体系不严密
启示
审计失败的防范措施(1)
保持审计的独立性和应有的职业谨慎和职业道德，提高 注册会计师的专业能力 ；注册会计师保持独立性和职业 谨慎、职业道德是防范审计失败的关键因素。要减少注 册会计师的审计失败
建立健全会计师事务所的全面质量控制；事务所首先应 将不同业务进行归类管理，在此基础上再把某一具体业 务按照不同的环节和不同的事项分别进行管理，以便根 据业务的性质和特点对具体项目进行纵向跟踪控制从而 明 确分工和各自的责任，实现质量控制事务所还应强化 逐级复核制度，对工作底稿严格执行逐级复核制度
安然案例介绍审计独立性认识造假成风原因解析启示内部造假高估利润低估负债导致其1999年制2000年期间的利润被高估了5亿美元通过空挂应收票据高估资产和所有者权益通过设立由其控制的有限合伙企业并与其进行关联交易操纵利润利用其拥有的错综复杂的合伙企业网络组织进行自我交易隐瞒巨额亏损无保留意见审计报告对注册会计师审计独立性的认识审计独立性独立性就是注册会计师执行审计或其他鉴定业务应当保持形式上和实质上的独立形式上的独立性是指注册会计师与被审查企业或个人没有任何特殊的利益关系实质上的独立性是指注册会计师在执行审计或其他鉴证业务时应当不受个人或外界因素的约束影响和干扰保持客观且无私的精神态度
启示----规范、独立
规范社会审计，保持审计的独立性。安达信既是 安然的外部审计人，又是内部审计人和提供管理咨 询服务人。“即一只手教其做账，另一只手证明这 只做账的手。因此要规范审计，提高会计师的风险 意识，提高审计质量，提高违规成本，进行有效的 约束。
启示----健全、监管
从安然轰倒及安达信丑闻，我们不仅看到道德严 重失范，也看到法制的缺漏和政府监管乏力，因此 要建立健全法制，政府监管、监察部门要严格执法， 对违规者严惩不怠。 完善注册会计师独立性行业自律制度，研究细化 注册会计师职业道德准则，加强对独立性的行业监 管。
美国商业法律经典案例(3篇)
第1篇一、案件背景安然事件是美国历史上最严重的商业丑闻之一，也是商业法律领域的经典案例。
安然公司成立于1985年，是一家全球领先的能源、商品和通信服务公司。
然而，在2001年，安然公司突然宣布破产，震惊了整个金融界。
随后，一系列的调查和诉讼揭示了安然公司涉嫌欺诈、操纵市场、内部交易等违法行为，使得该公司成为商业丑闻的代表。
二、案件经过1. 欺诈行为安然公司通过一系列复杂的金融衍生品交易，将公司的债务隐藏在特殊目的实体（Special Purpose Entities，简称SPEs）中。
这些SPEs与安然公司有密切关系，但对外却独立运作。
通过这种手段，安然公司夸大了公司的资产和盈利能力，误导了投资者和债权人。
2. 操纵市场安然公司通过内部交易和操纵市场，人为地提高了公司的股价。
公司高管利用公司内部信息，通过买卖公司股票、债券等金融产品，从中获利。
此外，安然公司还通过向分析师提供利益，影响分析师对公司业绩的评估，进一步操纵市场。
3. 内部交易安然公司内部存在大量非法的内部交易行为。
公司高管、员工和股东利用公司内部信息，进行非法交易，从中获利。
这些交易涉及公司股票、债券、期权等多种金融产品。
4. 破产与调查2001年12月2日，安然公司宣布破产，成为美国历史上最大的破产案例。
随后，美国证券交易委员会（SEC）和美国司法部对安然公司进行调查。
调查结果显示，安然公司涉嫌欺诈、操纵市场、内部交易等违法行为。
三、案件处理1. 刑事处罚安然公司多名高管被判处有期徒刑。
公司前首席执行官肯·雷（Ken Lay）和前首席财务官杰弗里·斯基林（Jeffrey Skilling）被判处24年和19年监禁。
此外，还有多名员工因涉嫌违法被判处有期徒刑。
2. 民事赔偿安然公司及其关联公司因欺诈、操纵市场等违法行为，向受害者支付了数十亿美元的民事赔偿。
其中包括投资者、债权人、员工等。
3. 修订法律安然事件引发了对美国商业法律和监管体系的反思。
企业伦理学中安然公司带给我们的启示
企业伦理学中安然公司带给我们的启示带来的启示如下：1、股票期权制激励了造假动机。
向公司高级管理人员乃至员工发放公司股票期权，被认为是美国公司治理中十分成功的激励机制。
但是，安然和环球电讯等破产事件使股票期权成为了公司陋习和治理混乱的象征。
股票期权使一些公司的管理者在几年内成为亿万富翁，也鼓励一些人不顾一切地炒作股市，把公司变成个人的“摇钱树”。
为了从公司股票的升值上获利，一些公司的管理者运用包括财务造假在内各种方法，制造“题材”，创造利润，抬高股价，忽视公司的长远发展，损害了投资者的利益。
2、公司独立董事形同虚设。
为了防止公司高级管理层利用股权分散滥用“代理人”职权，侵犯中小股东利益，美国十分注重独立董事制度。
但安然公司的独立董事却形同虚设，根本没有履行应尽的职责。
该公司17名董事会成员中独立董事达15 名，审计委员会7名委员也都是独立董事，而且这些独立董事都是政界、学界、商界的知名人士。
即使有这些德高望重的独立董事，也未能为安然公司的股东把好监督关。
目前，这些独立董事不仅备受责难，而且遭到了公司投资者的起诉。
3、审计委员会未发挥应有的作用。
虽然，美国纽约证券交易所早在1978年就要求所有上市公司都要设立由独立董事组成的审计委员会，负责监督外部审计师的审计质量。
但是，安然事件充分暴露出美国公司的审计委员会没有发挥应有的作用。
4、企业内部控制机制存在缺陷。
上述种种问题表明，美国企业的内部控制也不是完美无缺的，特别是公司高管部门及高管人员有疏于舞弊控制责任的问题。
此外还有政府与企业勾结，导致政策有失公允。
安然造假事件告诉我们——（1）、企业在经营过程中不能忽视企业伦理的建设，它会通过企业的经营理念和企业价值观体验出来。
（2）、要处理好伦理与经济绩效的关系，不能只一味强调绩效而忽视道德评价标准。
（3）、企业要承担好社会责任,不仅要承担好经济责任和法律责任，还要在伦理责任方面做好各项工作。
安然公司最终倒闭也是企业伦理道德丧失后的必然结果，其他企业应该引以为鉴，在经营企业时还应注重企业伦理道德的建设。
从美国安然公司案例看企业伦理
河南财经政法大学学院MBA 考试论文姓名：学号：班级：成绩：课程名称：论文题目：1．安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析企业伦理（business ethics）也称商业伦理，是指蕴含在企业2．生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。
它表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方式和途径来体现和实现存在。
企业伦理观反映的是企业“善与恶”的价值判断，是企业价值观的核心。
一个企业在其经营管理活动中，只有重视和加强企业的伦理建设，严格遵循企业的伦理规范，才能真正达到经营管理的理想境界，使企业具有强劲的竞争力。
当前，由于各种机制的缺陷以及市场规则的不健全，引起了市场经济秩序上的诸多混乱，经济领域中出现的假冒伪劣、偷逃税款、不讲信用等种种反伦理行为不仅影响了企业声誉、影响了企业自身的生存和发展，而且使社会秩序混乱、社会伦理道德水平下降，因此，正视企业伦理问题，加快企业伦理建设已迫在眉睫。
企业伦理的功能及作用企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。
在企业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。
有助于群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
在企业外部，企业伦理是企业立足社会的保证。
企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极参与社会的公益活动，履行社会的义务和完成社会的使命，有利于树立良好的企业形象。
1、导向功能。
企业伦理是企业正确认识和处理它在社会上、市场上的角色、功能、责任、义务所不可缺少的，可以为企业正确处理它和社会、生态环境之间的关系提供正确的指导原则。
企业只有3．使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，即以伦理为决策导向，才能在决策过程中做出正确的判断和选择，进而获得管理的成功。
违反企业伦理案例
违反企业伦理案例违反企业伦理案例：安然公司是一家市场经验丰富的跨国企业，其经营范围包括电力、天然气、能源和其他实验物品。
安然公司在美国开拓了大规模的天然气和电力销售市场。
1985年，休斯顿天然气公司和内布拉斯加州的Inter North of Omaha合并，由此，安然公司正式创立。
2000年，安然公司列报的销售收入为1010亿美元，位居全美各大公司销售收入的第七位。
同年，安然公司的雇员已达21000名，并在40多个国家设有经营机构。
2011年10月，安然公司涉及巨额会计报表舞弊。
安然公司高管人员通过“帐外”合伙谋取个人利益，这一做法违背了会计和道德的基本准则。
尽在几天之内其股票价格就从前期的90美元高位跌至不足一美元。
随着事实真相大白于天下，安然公司的投资者损失了数十亿美元，其退休金计划也遭到了重创。
安然公司申请了破产，从而成为了美国历史上规模最大的申请破产的企业。
国外有安然，在我国众多的上市公司中也不乏先例，如较早的有“琼民源”，随后的“银广厦”、“湖北蓝田”等，都暴露出许多的上市公司的失德失信行为。
由此可以看出，企业伦理已成为全球企业共同面临的问题。
企业伦理是企业在处理企业内部员工之间，企业与社会、企业与顾客之间关系的行为规范的总和。
在竞争激烈、瞬息万变的市场经济社会里，利润关系到每个企业的命运，因此有的企业经营者为了追求利润，不把经营企业的目光放在“永续经营”上，而着眼于“短线操作”，为了实现利润的最大化，不惜采取非法途径达到目的：假冒仿制、欺诈行骗、商业贿赂、行业垄断等不正当竞争行为，犹如商海里的一股逆流，扰乱了市场秩序，也使企业误入歧途，万劫不复。
因此，在现代企业制度中，必须加强伦理建设。
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河南财经政法大学学院MBA 考试论文
姓名：
学号：班级：成绩：
课程名称：
论文题目：
1．
安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析
安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析
企业伦理（business ethics）也称商业伦理，是指蕴含在企业2．
生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。
它表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方
式和途径来体现和实现存在。
企业伦理观反映的是企业“善与恶”
的价值判断，是企业价值观的核心。
一个企业在其经营管理活动中，只有重视和加强企业的伦理建设，严格遵循企业的伦理规范，才能
真正达到经营管理的理想境界，使企业具有强劲的竞争力。
当前，由于各种机制的缺陷以及市场规则的不健全，引起了市场经济秩序上的诸多混乱，经济领域中出现的假冒伪劣、偷逃税款、不讲信用等种种反伦理行为不仅影响了企业声誉、影响了企业自身的生存和发展，而且使社会秩序混乱、社会伦理道德水平下降，因此，正视
企业伦理问题，加快企业伦理建设已迫在眉睫。
企业伦理的功能及作用
企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。
在企
业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，
它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。
有助于群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利
于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
在企业外部，企业伦理
是企业立足社会的保证。
企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极参与社会的公益活动，履行社会的义务和完成社会的使命，
有利于树立良好的企业形象。
1、导向功能。
企业伦理是企业正确认识和处理它在社会上、市
场上的角色、功能、责任、义务所不可缺少的，可以为企业正确处理它和社会、生态环境之间的关系提供正确的指导原则。
企业只有
3．
使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，即以伦理为决策导向，才能在决策过程中做出正确的
判断和选择，进而获得管理的成功。
2、凝聚功能。
管理者的人格魅力主要由管理者的道德素质决定，
它能产生威信，使管理者赢得员工的信任，有助于二者之间的沟通，
它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。
企业伦理能帮助管理者塑造良好的道德形象，扩大人格魅力的影响力，消除管理者与被管理者之间的隔阂，亲和二者的关系，使管理决策得到积极响应，取得良好的管理绩效。
3、规范功能。
伦理的自律性表现为：它能在企业中造就一种良
好的氛围，成为员工的自觉信仰，会以“理应如此”的无形的精神
尺度来衡量自己的行动，达到自我评价、自我规范的功效。
4、激励功能。
企业伦理能给全体员工提供一种强有力的精神激
发力，从而使他们的心理和行为都保持着高昂的状态。
管理者运用伦理手段可以调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。
5、有助于企业享有良好的商誉，提高其社会地位。
企业的资产
包括有形资产和无形资产两大类，综观国内外，著名企业的无形资
产都远远大于有形资产，从一定意义上说，无形资产的大小决定一
个现代企业的价值，企业伦理就是一种重要的无形资产，商誉又是
无形资产中的关键因素。
企业商誉是一个企业获得社会公众信任和赞美的程度，它己越来越成为企业赢得现代竞争的一种重要手段，商誉的好坏直接影响着企业的发展。
下面我们就“美国安然公司事件来”来具体分析企业伦理相关知识。
4．
安然有限公司曾是一家位于美国的克萨斯州休斯敦市的能源类
名雇员，是世界210002001年宣告破产之前，安然拥有约公司。
在
上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达
1010亿美元之巨。
公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具
创新精神公司”，然而正是这个拥有上千亿资产的公司却在2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻震惊世界。
在被卷入一系列会计欺诈丑闻之后，安然和其聘请的会计事务所“安达信”面临世上规模最大的破产深渊。
安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请
破产保护。
“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。
这一事件造成极其恶劣的影响。
安然公司前首席会计师
Richard Causey,公司创始人、前董事长肯尼思·莱和前首席执行官
杰弗里·斯基林,前CFO Richard Causey,安然公司前投资公关部经理葆拉·里克尔等人遭到各项罪名起诉。
以前与安然有染的机构也被殃及，为安然服务的著名五大国际会计事务所之一安达信被诉妨碍司法公正，并因此倒闭。
更由此引出另一电信巨头世通（Worldcom,世界通讯）公司的丑闻，随后世通公司宣告破产，取
代安然成为历史上最大的倒闭案。
花旗集团、摩根大通、美洲银行等也因涉嫌财务欺诈，向安然破产的受害者分别支付了20亿、22亿和6900万美元的赔偿金。
安然事件导致了《萨班斯-奥克斯利法案》(台湾译沙宾法案)的产生，该法案被视为自上世纪30年代以来美国证券法最重要的修改。
随着安然的破产，公司员工的养老金计划成了一个问题，为此
5．
美国养老金保险公司已经启动了一项拯救计划。
最终的破产计划于2003年开始付诸实施，涉及从安然剥离出三个新的独立公司：
CrossCountry Energy L.L.C.,、Prisma Energy International
Inc和Portland General Electric。
公司的剩余资产将被拍卖。
从安然公司事件中我们可以看出，安然公司为了追求短期利润
最大化，不惜采取财务造假、商业贿赂、欺诈等非法途径坑害投资者，为少数人牟利。
这不仅触犯了美国法律，扰乱了正常的市场秩序，伤害了安然员工和股东的利益，更违背了一个企业应当遵循的基本道德伦理。
从安然的操作手法上看，主要违背了一下几方面的企业伦理：
1.企业与同行业之间的竞争伦理。
市场经济中的企业竞争应当
是自由，透明和公平的。
企业依靠自身的技术、管理等要素提升生
产效率获得竞争优势。
而安然去却采取了财务作假、欺诈等不平等
竞争方式，破坏了市场游戏规则，扰乱了市场秩序，违背了同行业之间的竞争伦理。
2.企业与股东之间的股东伦理。
企业最根本的责任是追求利润，
因此企业必须积极经营、谋求更多利润，借以创造股东更多的权益。
然后安然的造假最终将企业拖入破产深渊，使股东的权益受到极大损害，完全违背股东伦理。
3.企业与员工之间的劳资伦理。
劳资双方签订合同，互信互助
共同创造价值，也分享价值成果，形成和谐的劳资关系。
然后安然公司高层为了追求短期效益最大化，采取非法手段，最终走向破产，公司员工的养老金无法保障。
这极大地违背了劳资伦理，侵害了员
工权益。
6．
4.企业与社会间的社会责任。
企业与社会息息相关，企业无法
脱离社会而独立运作。
企业的各种资源取之于社会、用之于社会。
因而企业应当重视社会公益，提昇企业形象。
作为世界上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，安然公司不仅向社会提供各类产品和服务，也同时承担着树立一个健康正面、奉公守法企业形象的责
任。
而安然的造假欺诈等行为使其成为堕落象征，也损害了其他美国企业的信用与形象，完全违背了其应当遵守的社会伦理。
5.企业与政府间的政商伦理。
政府的政策需要企业界的配合与支持，企业体必须不但要遵守政府相关的法规，更要响应与配合政府
的政策。
而安然的造假行为完全违背了美国政府的政策及法律，也即违背了政商伦理，必然会受到法律制裁。
安然事件造成的恶劣影响是难以估量的，这不仅体现在经济方
面，更体现在社会道德和伦理方面。
除了股东、债权人等利益相关者承受了大量经济损失，美国企业的信用遭到广泛质疑，安然及其所代表的违背伦理的堕落企业文化更是极大地冲击了整个美国乃至
世界的经济界、法律界、文化界。
一场关于企业伦理的反思和讨论在全世界开展开来，而“企业伦理的重要性和必要性”“如何建设企业伦理”“企业伦理与法律如何共存”等话题成为重点。
对于正在蓬勃发展中的中国企业而言，企业伦理的建设虽然还
是一个新课题，但其重要性是不言而喻的。
认识到企业伦理建设的重要性和必要性，学习西方企业的经验，积极尝试和摸索，是当前中国企业力所能及之事。
我们也坚信，健康完善的伦理建设可以帮
7．
助企业建设更先进的企业文化，从而提高企业的软性竞争力。
配以外部健全的法律体系，合力打造一个健康和谐的经济环境，促进企
业健康成长。
综上，我们可以看出，美国安然公司通过财务造假、欺诈等方
式违背了竞争伦理、股东伦理等各方面伦理规范，触犯了美国相关法律，造成重大损失，必然会受到各界批判，同时也必将受到法律制裁。
这充分验证了企业伦理的重要性和必要性。
对于中国企业而言，应当认识企业伦理的重要性，学习西方成
功经验，吸取失败教训，建设并且遵守企业伦理规范，做合乎法律，更合乎伦理道德的企业。
8．。