从美国安然公司案例看企业伦理

河南财经政法大学学院MBA 考试论文

姓名：

学号：班级：成绩：

课程名称：

论文题目：

1．

安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析

安然公司财务欺诈丑闻之企业伦理分析

企业伦理（business ethics）也称商业伦理，是指蕴含在企业2．

生产、经营、管理及生活中的伦理关系、伦理意识、伦理准则与伦理活动的总和。它表明的是一个企业为什么要存在，将会以什么方

式和途径来体现和实现存在。企业伦理观反映的是企业“善与恶”

的价值判断，是企业价值观的核心。一个企业在其经营管理活动中，只有重视和加强企业的伦理建设，严格遵循企业的伦理规范，才能

真正达到经营管理的理想境界，使企业具有强劲的竞争力。当前，由于各种机制的缺陷以及市场规则的不健全，引起了市场经济秩序上的诸多混乱，经济领域中出现的假冒伪劣、偷逃税款、不讲信用等种种反伦理行为不仅影响了企业声誉、影响了企业自身的生存和发展，而且使社会秩序混乱、社会伦理道德水平下降，因此，正视

企业伦理问题，加快企业伦理建设已迫在眉睫。

企业伦理的功能及作用

企业伦理道德以其特有的社会功能对企业发展施以影响。在企

业内部，伦理道德规范作为一种校正人们行为及人际关系的软约束，

它有助于企业确立整体价值观和发扬企业精神，为企业发展指明了方向。有助于群体行为合理化，调动员工的积极性和创造性，有利

于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。在企业外部，企业伦理

是企业立足社会的保证。企业在追求经济效益的同时，注重社会效益，积极参与社会的公益活动，履行社会的义务和完成社会的使命，

有利于树立良好的企业形象。

1、导向功能。企业伦理是企业正确认识和处理它在社会上、市

场上的角色、功能、责任、义务所不可缺少的，可以为企业正确处理它和社会、生态环境之间的关系提供正确的指导原则。企业只有

3．

使自己的求利行为符合人的全面发展、社会整体利益、可持续发展等价值取向，即以伦理为决策导向，才能在决策过程中做出正确的

判断和选择，进而获得管理的成功。

2、凝聚功能。管理者的人格魅力主要由管理者的道德素质决定，

它能产生威信，使管理者赢得员工的信任，有助于二者之间的沟通，

它能产生感染力和号召力，使员工产生一种归属感、安全感、责任感，并进一步转化为对企业的忠诚，产生强大的内聚力。企业伦理能帮助管理者塑造良好的道德形象，扩大人格魅力的影响力，消除管理者与被管理者之间的隔阂，亲和二者的关系，使管理决策得到积极响应，取得良好的管理绩效。

3、规范功能。伦理的自律性表现为：它能在企业中造就一种良

好的氛围，成为员工的自觉信仰，会以“理应如此”的无形的精神

尺度来衡量自己的行动，达到自我评价、自我规范的功效。

4、激励功能。企业伦理能给全体员工提供一种强有力的精神激

发力，从而使他们的心理和行为都保持着高昂的状态。管理者运用伦理手段可以调动员工的积极性和创造性，有利于企业在竞争激烈的市场中立于不败之地。

5、有助于企业享有良好的商誉，提高其社会地位。企业的资产

包括有形资产和无形资产两大类，综观国内外，著名企业的无形资

产都远远大于有形资产，从一定意义上说，无形资产的大小决定一

个现代企业的价值，企业伦理就是一种重要的无形资产，商誉又是

无形资产中的关键因素。企业商誉是一个企业获得社会公众信任和赞美的程度，它己越来越成为企业赢得现代竞争的一种重要手段，商誉的好坏直接影响着企业的发展。

下面我们就“美国安然公司事件来”来具体分析企业伦理相关知识。4．

安然有限公司曾是一家位于美国的克萨斯州休斯敦市的能源类

名雇员，是世界210002001年宣告破产之前，安然拥有约公司。在

上最大的电力、天然气以及电讯公司之一，2000年披露的营业额达

1010亿美元之巨。公司连续六年被《财富》杂志评选为“美国最具

创新精神公司”，然而正是这个拥有上千亿资产的公司却在2002年在几周内破产，持续多年精心策划、乃至制度化系统化的财务造假丑闻震惊世界。在被卷入一系列会计欺诈丑闻之后，安然和其聘请的会计事务所“安达信”面临世上规模最大的破产深渊。安然欧洲分公司于2001年11月30日申请破产，美国本部于2日后同样申请

破产保护。“安然”已经成为公司欺诈以及堕落的象征。

这一事件造成极其恶劣的影响。安然公司前首席会计师

Richard Causey,公司创始人、前董事长肯尼思·莱和前首席执行官

杰弗里·斯基林,前CFO Richard Causey,安然公司前投资公关部经理葆拉·里克尔等人遭到各项罪名起诉。以前与安然有染的机构也被殃及，为安然服务的著名五大国际会计事务所之一安达信被诉妨碍司法公正，并因此倒闭。更由此引出另一电信巨头世通（Worldcom,世界通讯）公司的丑闻，随后世通公司宣告破产，取

代安然成为历史上最大的倒闭案。花旗集团、摩根大通、美洲银行等也因涉嫌财务欺诈，向安然破产的受害者分别支付了20亿、22亿和6900万美元的赔偿金。安然事件导致了《萨班斯-奥克斯利法案》(台湾译沙宾法案)的产生，该法案被视为自上世纪30年代以来美国证券法最重要的修改。

随着安然的破产，公司员工的养老金计划成了一个问题，为此

5．

美国养老金保险公司已经启动了一项拯救计划。最终的破产计划于2003年开始付诸实施，涉及从安然剥离出三个新的独立公司：

CrossCountry Energy L.L.C.,、Prisma Energy International

Inc和Portland General Electric。公司的剩余资产将被拍卖。